SZERVEZETI ÉS MŐKÖDÉSI SZABÁLYZAT
SFÜ Sándorfalva Városfejlesztı és Üzemeltetı Közhasznú Nonprofit Kft.
1
TARTALOM
I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 1. A Szervezeti és Mőködési Szabályzat célja 2. A Társaság legfontosabb adatai II. A TÁRSASÁG SZERVEZETI FELÉPÍTÉSE 1. Ellenırzı szerv 1.1. Felügyelı Bizottság 2. A társaság felépítése 2.1.Ügyvezetı igazgató 2.2.Általános igazgatóhelyettes 2.3.Titkárság 2.4.Településüzemeltetés 2.5.Szabadidıpark üzemeltetés 2.6.Városmarketing 2.7.Projekt iroda 2.8.Építıipari tevékenység 2.9.Ivóvíz – szolgáltatás 2.10. Ingatlan-, vagyonkezelés 3. Munkaköri leírások 4. Munkakör átadás-átvétel III. A TÁRSASÁG MŐKÖDÉSÉNEK FİBB SZABÁLYAI 1. Munkáltatói jogok gyakorlása 2. Belsı szabályozási rend 3. Ügyviteli szabályok 4. A Társaság képviselete 5. A Társaság munkarendje 6. Munkaértekezlet 7. Szabadságok 8. Béren kívüli juttatások rendszere 9. Kártérítési kötelezettségek 10. Hatálybalépés MELLÉKLETEK 1. A vezetı tisztségviselı, valamint a felügyelı-bizottsági tagok javadalmazására, valamint a jogviszony megszőnésére vonatkozó szabályok FÜGGELÉK 1. Társaság szervezeti felépítése (ábra)
2
SFÜ Sándorfalva Városfejlesztı és Üzemeltetı Közhasznú Nonprofit Kft. Szervezeti és Mőködési Szabályzata I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 1. A Szervezeti és Mőködési Szabályzat célja A Szervezeti és Mőködési Szabályzat (továbbiakban: SZMSZ) célja, hogy rögzítse a társaság adatait és szervezeti felépítését, a vezetık és alkalmazottak feladatait és jogkörét, a társaság mőködési szabályzatát. Az SZMSZ ismerete és rendelkezéseinek betartása a társaság minden munkavállalójának kötelessége. Az SZMSZ munkavállalókkal történı ismertetése a Társaság ügyvezetı igazgatójának feladata. 2. A Társaság legfontosabb adatai 2.1 Társaság adatai: Név: SFÜ Sándorfalva Városfejlesztı és Üzemeltetı Közhasznú Nonprofit Kft. A cég rövidített neve: SFÜ Közhasznú Nonprofit Kft. A cég székhelye: 6762 Sándorfalva, Széchenyi u. 24. A cég telephelyei: 6762 Sándorfalva, Tölgy u. 1. 6762 Sándorfalva, Széchenyi u. 7. 6762 Sándorfalva, Árpád u. 1. 6762 Sándorfalva 0384/6. hrsz. A cég alapítója: Sándorfalva Város Önkormányzata (6762 Sándorfalva, Szabadság tér 1.) E-mail:
[email protected] Cégbíróság: Szegedi Törvényszék Cégbírósága Cégjegyzékszám: 06-09-017162 A cég statisztikai számjele: 23353945-6420-572-06 A cég adószáma: 23353945-2-06 A cég bankszámlaszáma: 57100106-13348964; 12067008-01135522-00100006
Jogelıd társaságok: Sándorfalva Városüzemeltetési és Szolgáltató Közhasznú Nonprofit Kft. Sándorfalva Város- és Vállalkozásfejlesztı, Pályázati Tanácsadó Közhasznú Nonprofit Kft. A társaság határozatlan idıre, 2011. június 16-án jött létre – jogutódlással - az alapító okiratában meghatározott alábbi tevékenységek folytatására.
3
A Társaság közhasznú tevékenységi körei: - egészségmegırzés, betegségmegelızés, gyógyító-, egészségügyi-, rehabilitációs tevékenység - tudományos tevékenység, kutatás - hátrányos helyzető csoportok társadalmi esélyegyenlıségének elısegítése, - közhasznú szervezetek számára biztosított – csak közhasznú szervezetek által igénybe vehetı – szolgáltatások, - nevelés és oktatás, képességfejlesztés, ismeretterjesztés - szociális tevékenység, családsegítés, idıskorúak gondozása - kulturális tevékenység - kulturális örökség megóvása - mőemlékvédelem - természetvédelem, állatvédelem - környezetvédelem - sport, a munkaviszonyban és polgári jogviszony keretében megbízás alapján folytatott sporttevékenység kivételével - rehabilitációs foglalkoztatás - ár- és belvízvédelem ellátásához kapcsolódó tevékenység - munkaerıpiacon hátrányos helyzető rétegek képzésének, foglalkoztatásának elısegítésenideértve a munkaerı kölcsönzést is – és a kapcsolódó szolgáltatások - a közforgalom számára megnyitott út, híd, alagút fejlesztéséhez, fenntartásához és üzemeltetéséhez kapcsolódó tevékenység. A fenti cél szerinti közhasznú tevékenységek TEÁOR szerint: A társaság fıtevékenysége: Vagyonkezelés A társaság további tevékenységei: • • • • • • • • • • • • • • • •
Növénytermesztési szolgáltatás Víztermelés, -kezelés, - ellátás Szennyvíz győjtése, kezelése Szennyezıdésmentesítés, egyéb hulladékkezelés Egyéb takarítás PR, kommunikáció M.n.s. egyéb szakmai, tudományos, mőszaki tevékenység Oktatást kiegészítı tevékenység Épületépítési projekt szervezése Adatfeldolgozás, web-hoszting szolgáltatás Címtárak, levelezıjegyzékek-kiadása Folyóirat, idıszaki kiadvány kiadása Egyéb kiadói tevékenység Egyéb szoftverkiadás Világháló-portál szolgáltatás Biotechnológiai kutatás, fejlesztés 4
• • • • • • • • • • • •
Egyéb természettudományi, mőszaki kutatás, fejlesztés Társadalomtudományi, humán kutatás, fejlesztés Piac-, közvélemény-kutatás Munkaközvetítés Munkaerı-kölcsönzés Egyéb emberi erıforrás-ellátás, -gazdálkodás Konferencia, kereskedelmi bemutató szervezése M.n.s egyéb információs szolgáltatás Üzleti élet szabályozása, hatékonyságának ösztönzése Építményüzemeltetés M.n.s. egyéb oktatás M.n.s egyéb közösségi, társadalmi tevékenység
2. A társaság üzletszerő gazdasági tevékenységei: • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
Fakitermelés Édesvízi halászat Édesvízhal-gazdálkodás Nyomás (kivéve: napilap) Nyomdai elıkészítı tevékenység Könyvkötés, kapcsolódó szolgáltatás Folyadék szállítására szolgáló közmő építése Vízi létesítmény építése Bontás Építési terület elıkészítése Talajmintavétel, próbafúrás Víz-, gáz-, főtés-, légkondicionáló szerelés Egyéb épületgépészeti szerelés Vakolás Épületasztalos szerkezet szerelése Padló-, falburkolás Egyéb befejezı építés Egyéb speciális szaképítés Közúti áruszállítás Költöztetés Csıvezetékes szállítás Raktározás, tárolás Rakománykezelés Egyéb szállítást kiegészítı szolgáltatás Egyéb postai, futárpostai tevékenység Számítógép-üzemeltetés Egyéb információ technológiai szolgáltatás Saját tulajdonú, bérelt ingatlan bérbeadása, üzemeltetése Üzletviteli, egyéb vezetési tanácsadás Építészmérnöki tevékenység Mérnöki tevékenység, mőszaki tanácsadás Mőszaki vizsgálat, elemzés 5
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
Fényképészet Építıipari gép kölcsönzése Általános épülettakarítás Egyéb épület-, ipari takarítás Zöldterület-kezelés Fénymásolás, egyéb irodai szolgáltatás Egyéb sporttevékenység Számítógép, - periféria javítása Ital-kiskereskedelem Hal-kiskereskedelem Hús-húsáru kiskereskedelem Kenyér-,pékáru-,édesség-kiskereskedelem Zöldség, gyümölcs kiskereskedelem Sportszer-kiskereskedelem Élelmiszer, ital, dohányáru piaci kiskereskedelme Szabadidıs sporteszköz kölcsönzése Egyéb személyi használatú, háztartási cikk kölcsönzése Televíziómősor összeállítása, szolgáltatása Sport, szabadidıs képzés Médiareklám Reklámügynöki tevékenység Speciális szaképítés M.n.s egyéb szórakoztatás, szabadidıs tevékenység Sportlétesítmény mőködtetése Kempingszolgáltatás Út, autópálya építése Egyéb m.n.s építés Fordítás, tolmácsolás Lakó-és nem lakó épület építése Film-, video-, televíziómősor-gyártás Film-, videogyártás, televíziós mősorfelvétel utómunkálatai Nem veszélyes hulladék győjtése Nem veszélyes hulladék kezelése, ártalmatlanítása Hírügynökségi tevékenység Ingatlankezelés Utazásszervezés Üzletvezetés Éttermi, mozgó vendéglátás Italszolgáltatás Rendezvényi étkeztetés
6
II.
A TÁRSASÁG SZERVEZETI FELÉPÍTÉSE
1. Ellenırzı szerv 1.1. Felügyelı Bizottság • • •
•
A taggyőlés (alapító) részére ellenırzi a társaság ügyvezetését. Köteles megvizsgálni a számviteli törvény szerinti beszámolót és arról jelentést készíteni, a beszámoló elfogadásáról a taggyőlés (alapító) csak az írásbeli jelentés birtokában határozhat. Abban az esetben, ha megítélése szerint az ügyvezetés tevékenysége jogszabályba, társasági szerzıdésbe, illetve a taggyőlés határozatába ütközik, vagy egyébként sérti a társaság érdekeit, továbbá, ha a társaság mőködése során olyan jogszabálysértés vagy a társaság érdekeit egyébként súlyosan sértı esemény (mulasztás) történt, amelynek megszüntetése vagy következményeinek elhárítása, illetve enyhítése az alapító döntését teszi szükségessé rendkívüli ülést hív össze, és javaslatot tesz annak napirendjére. Amennyiben az alapító a törvényes mőködés helyreállítása érdekében a szükséges intézkedést nem teszi meg, köteles haladéktalanul értesíteni a cégbíróságot; illetve a közhasznú mőködést érintı kérdésben az ügyészséget.
2. A Társaság felépítése 2.1. Ügyvezetı igazgató 2.2. Általános igazgatóhelyettes 2.3. Titkárság 2.4. Településüzemeltetés 2.5. Szabadidıpark üzemeltetés 2.6. Városmarketing 2.7. Projekt iroda 2.8. Építıipari tevékenység 2.9. Ivóvíz - szolgáltatás 2.10. Ingatlan - vagyonkezelés A Társaság szervezeti felépítését az SZMSZ függeléke tartalmazza.
7
2.1. Ügyvezetı és feladatai A társaság élén az ügyvezetı igazgató áll. Fı feladata a társaság képviselete, valamint általános irányítása. Az ügyvezetı a társaság munkaszervezetének vezetıje. Feladatait a jogszabályokban és az Alapító Okiratban meghatározott keretek között látja el, döntéseit e keretek között önállóan és egyéni felelısséggel hozza. 2.1.1. Feladatai és hatáskörei: -
a társaság tevékenységének irányítása és ellenırzése, az éves közhasznúsági melléklet elkészítése az éves üzleti terv elkészítése a társasági vagyon védelme és ehhez a szükséges feltételek biztosítása a társasági vagyon gazdaságos mőködtetése a Munka Törvénykönyv szerinti munkáltatói jogok gyakorlása, kötelezettségek teljesítése a társaság személyi és munkaügyi tevékenységének irányítása a képviseleti és aláírási rend meghatározása a munkavégzés körülményeinek, az egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeinek biztosítása a társaság képviselete külsı szervek elıtt elkészíti a társaság SZMSZ-ét, és más, kötelezıen elıírt szabályzatait, rendelkezéseit folyamatosan értékeli a társaság tevékenységét, munkáját közmunka szervezése, irányítása
2.1.2. A társaság képviselete -
-
-
a társaság nevében aláírásra az ügyvezetı igazgató jogosult, amelyet a cégbírósághoz benyújtott, közjegyzı által hitelesített aláírási címpéldányon kell bejelenteni és azon nyilvántartani. a jelen SZMSZ, illetve az ügyvezetı az ügyek meghatározott körére vagy meghatározott idıtartamra, vagy bármilyen más korlátozással aláírási jogosultságot adhat az általa kijelölt munkavállalónak. meghatalmazást az ügyvezetı írásban köteles adni, amelyben a munkavállaló adatain kívül meg kell jelölni a felhatalmazás kezdı idıpontját, az esetleges korlátozásokat a visszavonást írásba kell foglalni és be kell jelenteni a cégbírósághoz.
2.1.3. Cégjegyzés -
az ügyvezetı cégjegyzési joga önálló. a cégjegyzés akként történik, hogy a Társaság elıírt, elınyomott vagy nyomtatott cégneve alá az ügyvezetı saját nevét önálló írja a hiteles aláírási címpéldány szerint.
2.1.4. Eljárás hatósági jogi ügyekben -
hatósági ügyekben az ügyvezetı vagy az általa meghatalmazott ügyvéd, munkavállaló jár el a meghatalmazás tartalma szerint.
8
2.2. Általános igazgatóhelyettes Az ügyvezetı munkáját az általános igazgatóhelyettes segíti. Irányítási és utasítási joga az általa irányított szervezeti egységekre terjed ki. Az ügyvezetı igazgató akadályoztatása esetén teljeskörő helyettesítést lát el. 2.2.1. Feladatai és hatáskörei -
az irányítása alá rendelt szervezeti egységek munkájának irányítása, képviselete a közvetlen irányítása alá tartozó szervezeti egységek feladatainak meghatározása a munkavégzés folyamatos ellenırzése, az elvégzett munka szakmai értékelése a munkavégzéshez szükséges tájékoztatás, adatok és információk átadása közvetlen utasítási joggal rendelkezik az irányítása alá tartozó valamennyi munkavállaló fele.
2.3. Titkárság A titkárság a vezetı munkáját segítı ügyintézıi és ügyviteli szervezet. Élén a titkárságvezetı áll. 2.3.1. A titkárság fıbb feladatai: • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
ügykezelés a vezetı munkájának idıbeosztása értekezletek megszervezése tárgyalási anyagok összeállítása jegyzıkönyvek vezetése levelek, ügyiratok idıbeli megválaszolása utasítások végrehajtása kezeli az irattárat és a nyilvántartásokat átveszi és átadja az üzeneteket gondoskodik a telefon és ügyfélforgalom lebonyolításáról figyeli és kezeli az elektronikus levelezést szabályszerően kezeli a bizonylatokat szakszerően kezeli az irodatechnikai eszközöket a társaság házi pénztár készpénzforgalmának lebonyolítása pénzintézetekkel történı kapcsolattartás, banki utalások elvégzése könyvelıkkel való folyamatos kapcsolattartás a társaság teljeskörő humánpolitikai ügyintézése, a határozott és határozatlan munkaszerzıdéssel rendelkezı munkavállalók, valamint a közfoglalkoztatottak esetében a társaság jogi feladatainak elvégzése (szerzıdések elkészítése, felmerült jogi kérdések megoldása) rendszergazdával történı kapcsolattartás minden olyan feladat ellátása, amelyet az ügyvezetı a hatáskörébe utal.
9
2.4. Településüzemeltetés 2.4.1. Feladatai: • • • • • • • • • •
gondoskodik a város önkormányzatának és intézményeinek tulajdonában és kezelésében lévı épületek, gépjármővek, gépek, berendezések folyamatos karbantartásáról, tisztántartásáról. elvégzi a város közigazgatási területén található szilárd és nem szilárd burkolatú utak karbantartását, tisztántartását. a város parkjainak, közterületeinek kertészeti - növényvédelmi munkálatainak elvégzése. a városi rendezvényekhez szükséges kiegészítı eszközök szállítása megépítése biztonságos üzemeltetése is ezen divíziónak a feladata. a heti és havi rendszerességgel mőködı piac és város üzemeltetése. a munkavégzéshez szükséges anyagok, eszközök teljeskörő beszerzése. a fenti munkafolyamatok rendszeres és folyamatos ellenırzése. a város csapadékvíz elvezetı csatorna átereszeinek rendszere tisztítása, karbantartása, ellenırzése. A város közigazgatási területén található KRESZ táblák cseréje, pótlása élén a divízióvezetı áll.
2.5. Szabadidıpark üzemeltetés • • • •
idıszakosan mőködı (május 15 - szeptember 15.) élıvizes fürdıhely Üzemeltetési Szabályzatában rögzített feladatainak komplex ellátása, a tavon történı horgász tevékenységek szervezése, lebonyolítása, halászati ırökön keresztül történı ellenırzése, a tó biológiai állapotának, környezetvédelmének rendszeres nyomon követése, ellenırzése. élén a divízióvezetı áll.
2.6. Városmarketing • • • • •
a város intézményei és az önkormányzat gazdasági társasága közötti hatékony együttmőködés elısegítése. önkormányzati médiakapcsolatok koordinálása. a Sándorfalvi Kisbíróban megjelenı hirdetések koordinálása kapcsolattartás az újság szerkesztıségével részvétel az önkormányzati rendezvények szervezésében.
2.7. Projekt iroda • •
pályázatok figyelése, elkészítése, lebonyolítása és teljeskörő menedzselése. kapcsolattartás a projekt gazdával, a közremőködı szervezettel és az irányító hatósággal.
10
2.8. Építıipari divízió: •
az önkormányzati tulajdonú épületek karbantartásával, felújításával, a meghibásodások azonnali elhárításával kapcsolatos feladatok elvégzése. pályázatos és önerıs építıipari beruházásokban generál kivitelezıi, valamint alvállalkozói tevékenységek elvégzése, koordinálása. élén a divízióvezetı áll.
• •
2.9. Ivóvíz - szolgáltatási divízió • • • • • • •
A város közigazgatási területén az ivóvíz ellátás biztosítása folyamatosan és megfelelı minıségben a 38/1995. (IV.5) Kormányrendeletben elıírtaknak megfelelıen. A vízmő gépészeti és elektromos rendszerének üzemeltetése, a megfelelı mőszaki állapot fenntartása, folyamatos ellenırzése. A meghibásodások jogszabályban elıírt határidın belüli kijavítása. A gerincvezetéken található tőzcsapok rendszeres felülvizsgálata, új bekötések kiépítése, vízóracsere program lebonyolítása. A hálózat, víztározók tisztítási – öblítési, fertıtlenítési munkálatainak elvégzése. Az ivóvíz minıségi rendszeres ellenırzése akkreditált laboron keresztül. Élén az üzemviteli vezetı áll.
2.10. Ingatlan - és vagyonkezelés: 3.
A szociális és költségalapú bérlakások közös helyiségeinek, udvarainak takarítási munkálatai. A bérlakások elektromos és gáz rendszereinek folyamatos felülvizsgálata. Az épületek folyamatos karbantartási munkálatai A sportpályák karbantartási, hitelesítési munkálatainak megszervezése. Élén a divízióvezetı áll. Munkaköri leírások
A Társaságban foglalkoztatott dolgozók feladatainak leírását meghatározott tartalmú munkaköri leírásban kell megállapítani. 4.
Munkakör átadás-átvétel
4.1. A Társaságnál foglalkoztatott munkavállaló jogviszonyának megszőnése vagy más munkakörbe történı helyezése, valamint 30 napot meghaladó fizetés nélküli szabadság igénybevétele esetén munkaköri feladataikat, illetve az annak ellátásával összefüggı információkat és iratokat „átadás-átvételi” eljárás keretében kötelesek átadni az átvevınek. 4.2. A munkakör átadás-átvételt jegyzıkönyvbe kell foglalni. A jegyzıkönyv különösen az alábbiakat tartalmazza: • • •
a munkakör átadásának idıpontját jelenlévı személyek nevét, beosztását, pozícióját a munkakör átadását követı idıszak legfontosabb, aktuális szakmai feladatait; 11
• • • • •
az átadott munkakörrel kapcsolatos általános jellegő tájékoztatást; az átadott konkrét ügyek és az azokban teendı intézkedések megnevezését, valamint az azokkal kapcsolatos megjegyzéseket; egyéb részletes adatokat, körülményeket; az átadásra kerülı eszközök listáját; a munkakör, illetıleg a munkafeladatok teljesítését érintı egyéb lényeges információkat.
4.3. A munkakör átadás-átvételének folyamatát rögzítı jegyzıkönyvet az átadó és az átvevı munkavállaló írja alá. 4.4. A munkakör átadás-átvételi jegyzıkönyvet négy példányban kell elkészíteni, melybıl egy-egy példány az átadó és átvevınél marad. A jegyzıkönyv harmadik példánya irattárba kerül, a negyedik példányt a személyzeti feladatokat ellátó munkavállaló a személyi anyagban elhelyezi .
III.
A TÁRSASÁG MŐKÖDÉSÉNEK FİBB SZABÁLYAI
1. Munkáltatói jogok gyakorlása: 1.1. A Társaság alkalmazásában állók munkaviszonyt létesítenek, melyet munkaszerzıdésben, határozott vagy határozatlan idejő szerzıdésben foglalnak. A szerzıdésnek tartalmaznia kell, hogy a munkavállaló milyen munkakörben, milyen munkabér ellenében és egyéb feltétel alapján látja el feladatait, és ki gyakorolja felette a munkáltatói jogokat. 1.2. A munkavállalók feletti munkáltatói jogkört az ügyvezetı, távolléte esetén az általános igazgatóhelyettes gyakorolja.
2.
Belsı szabályozási rend:
2.1. A Társaság belsı rendjét, ügyvitelét, ügymenetét a hatályos jogszabályok, az Alapító Okiratban foglaltak, belsı szabályzatok és utasítások határozzák meg. 2.2. A Társaság egészét érintı, általános jellegő, tartósan érvényesülı szabályok „Szabályzat” formájában, míg egy adott témára érvényesülı szabályozások „Utasítás” formájában kerülnek kiadásra. 2.3. A belsı szabályozások közzétételérıl a mindenkori ügyvezetés gondoskodik. 2.4. A szabályzatokban és utasításokban foglaltak betartása a társaság valamennyi dolgozójára nézve kötelezı.
12
3. Ügyviteli szabályok: A Társaság mőködését az ügyvezetı által kiadott utasítások, szabályzatok határozzák meg, melyek érvényességérıl, naprakészségérıl a mindenkori ügyvezetés folyamatosan köteles gondoskodni. Ezek a szabályzatok a következık: -
Munkavédelmi Szabályzat Tőzvédelmi Szabályzat Munkaügyi Szabályzat Kockázatértékelési Szabályzat Pénzkezelési Szabályzat Gépjármő üzemeltetési Szabályzat Strandüzemeltetési Szabályzat Cafetéria Szabályzat HACCP Szabályzat Üzemeltetési és kezelési szabályzat az ivóvíz vonatkozásában Horgászrend Közbeszerzési Szabályzat Esélyegyenlıségi terv Piacüzemeltetési Szabályzat Számlarend Számviteli politika
4. A Társaság képviselete A Társaság képviseletére az ügyvezetı jogosult. 4.1. Aláírási jogosultság A Társaság hatáskörébe tartozó ügyekben a mindenkori ügyvezetı rendelkezik önálló aláírási jogosultsággal. 4.2. Bélyegzı használata A Társaság cégszerő aláírásánál a Társaság nevét és a nyilvántartásban szereplı bélyegzıt kell használni, melynek használatára a mindenkori ügyvezetı jogosult.
5.
A Társaság munkarendje: 5.1. A Társaságban a hivatalos munkarend, mely a munkaidıt és a pihenıidıt is tartalmazza a következı: Mőhely: Iroda: Szabadidıpark: Vízmő-telep: Piac:
hétfı-csütörtök 7.30-tól 16.00-ig, péntek 7.30-tól 13.30-ig hétfı-csütörtök 7.30-tól 16.00-ig, péntek 7.30-tól 13.30-ig strandszolgáltatás: május 15-szeptember 15.:szezonális, változó Horgásztó: 24 – 48 órás munkaidıkeret 24 órás ügyelet változó 13
A hivatalos munkarendtıl eltérni a vezetı engedélyével lehet. 5.2. A Társaság helyiségeit munkaidın túl csak az ügyvezetı engedélyével lehet használni. 5.3. A Társaság helyiségeinek kulcsait csak az ügyvezetı engedélyével használhatja az arra megnevezett dolgozó.
6.
Munkaértekezlet: A munkaértekezletet az ügyvezetı hívja össze szükség szerint, de heti legalább egy alkalommal. Napirendjét az ügyvezetı állítja össze. Napirendjére bármely résztvevı javaslatot tehet. Feladatai: • • • •
7.
munkafolyamatok megbeszélése, feladatok kiosztása, információcsere, elvégzett feladatok kiértékelése
Szabadságok:
Az éves rendes szabadság mértékét és igénybevételét a munkavállaló által kitöltött éves szabadságtervezet és a Munka Törvénykönyvének figyelembevételével az ügyvezetı engedélyezi.
8.
Béren kívüli juttatások rendszere
A béren kívüli juttatások rendszerérıl, mértékérıl a társaság Cafetéria Szabályzata rendelkezik.
9.
Kártérítési kötelezettségek:
A Társaság valamennyi dolgozója felelıs a berendezési, felszerelési tárgyak rendeltetésszerő használatáért, a gépek, eszközök, stb. megóvásáért. A munkavállaló a munkaviszonyból eredı kötelezettségének megszegésével okozott kárért, kártérítési felelısséggel tartozik. A kártérítés mértékérıl a Munka Törvénykönyv hatályos rendelkezései az irányadóak.
14
10. Hatálybalépés: Jelen Szervezeti és Mőködési Szabályzat elıírásai SFÜ Sándorfalva Városfejlesztı és Üzemeltetı Közhasznú Nonprofit Kft. alkalmazásában álló, valamennyi munkavállalójára nézve kötelezıek. A Szabályzat 2012. április 6. napján lép hatályba.
Sándorfalva, 2012. március 20.
Tímár Zoltán ügyvezetı
15
1. számú melléklet
A vezetı tisztségviselı, valamint a felügyelı-bizottsági tagok javadalmazására, valamint a jogviszony megszőnésére vonatkozó szabályok
Név
Végkielégítés/ megszőnés Pénzbeli Felmondási Tisztség/Munkakör juttatás/tiszteletdíj esetén idı (bruttó Ft/hó) pénzbeli juttatás Ügyvezetı
350.000
Mt. 95. § alapján
30 nap
Molnár Mónika
Felügyelı Bizottság elnöke
-
-
-
Sebık Istvánné
Felügyelı Bizottság tagja
-
-
-
Kalapács Zoltán
Felügyelı Bizottság tagja
-
-
-
Tímár Zoltán
16
