Suriname host eerste CARICOM-UNASUR Jongerentop. President Desi Bouterse feiciteert een CARICOM Jeugdambassadeur met haar benoeming

Suriname host eerste CARICOM-UNASUR Jongerentop De regering laat geen enkele kans onbenut om Suriname te profileren in het buitenland en invulling te geven aan de ontwikkelingsdoelen van het land. Deze week hebben Surinaamse jongeren op het hoogste niveau hun kennis over jongerenbeleid en jongerenparticipatie gedeeld met jongerenleiders uit Caribisch Gebied en Latijns-Amerika.

D Arbeidstip

e eerste High Level Youth Exchange tussen jongeren van de CARICOM en UNASUR werd gisteren geopend door president

Desi Bouterse. De president noemde het een eer die Suriname te beurt valt om deze belangrijke bijeenkomst te mogen organiseren. De conferentie wordt bijgewoond door

Arbeidstip Arbeidstip

Liefdesaffaires, flirten en seksueel molest op de werkvloer kunnen een bron zijn van onaangename, zelfs onwerkbare spanningen. Intimiteiten tussen collega’s onderling of tussen een ondergeschikte en zijn of haar leidinggevende kunnen onschuldig zijn, maar kunnen even goed door de overige medewerkers als onaangenaam, zelfs als intimiderend worden ervaren. Indien u een oogje heeft op een collega, zorg er dan voor dat u bij hem of haar geen avances maakt op de werkvloer, want uw werkomgeving kan er last van ondervinden. Stop onmiddellijk met uw avances als de betrokken persoon er geen prijs op stelt.-.

De CARICOM telt 15 lidlanden The Caribbean Community and Common Market (CARICOM) has 15 Member States CSME-werkgroep van het Onderdirectoraat Handel Ministerie Handel en Industrie Tel. 402080 tst 1058/ 1063

President Desi Bouterse feiciteert een CARICOM Jeugdambassadeur met haar benoeming.

jongerenleiders of –vertegenwoordigers van zestien CARICOM landen en zeven Unasur landen. Het initia-

tief voor het organiseren van een high level youth exchange komt van Suriname, en wel in de hoe-

danigheid van voorzitter van CARICOM en toekomstig voorzitter van Unasur. Suriname niet alleen binnen CARICOM, maar ook binnen Unasur jongerenbeleid in haar portfolio. Daarnaast staat Suriname in de regio bekend om haar ‘best practises’ op dit gebied. Het uitgangspunt van de jongerentop is dat jongerenbeleid een van de speerpunten moet zijn waarop de verdere ontwikkeling en integratie van de twee regio’s moet geschieden. Door zelf actief in discussie te treden hopen de leiders van de regio nieuwe inzichten te krijgen over uitdagingen van de jeugd, mogelijke oplossin-

gen en nieuwe manieren waarop jongeren kunnen worden betrokken bij formuleren en uitvoeren van beleid. President Bouterse is aanwezig bij de discussies. CARICOM Secretaris Generaal Irwin La Rocque participeert via videoconferencing ook vanuit het hoofdkwartier van de CARICOM in Guyana. Het staatshoofd zei dat “het de plicht is van de leiders van de regio om de toekomst van de jeugd te waarborgen”. De jeugd werd eveneens aangemoedigd om nieuwe oplossingen aan te dragen voor uitdagingen waarvoor ze staan. De belangrijkste tip van de president was: “You

must be creative thinkers with a vision of the kind of world in which you want to live.” Op de openingsdag werden eveneens zestien CARICOM Jeugd Ambassadeurs uit de verschillende CARICOM landen geïnstalleerd door de president, met de woorden: “I want you to make a difference”. Ook werd de belofte gedaan dat er in de jeugd zal worden geïnvesteerd. Vandaag maken de jongeren een culturele trip naar Klaaskreek alwaar zij hun aanbevelingen in een rapport zullen vervatten. De uitkomsten worden vanavond gepresenteerd tijdens een afsluitingsdiner met culturele optredens.-.

zoek een werk en zet je in voor de ontwikkeling van het land.” Maar zijn boodschap gaat veel verder. De justitieminister spreekt ook ouders en verzorgers aan om hun verantwoordelijkheid te nemen en hun kinderen terecht te wijzen wanneer ze merken dat die het verkeerde pad opgaan. “Wees waakzaam, want het begint thuis met kleine dingen.” Aan mannen en vaders doet hij een welgemeende oproep: “Verwek

geen kinderen naar wie je niet zal omkijken. Gebruik een voorbehoedsmiddel of laat die vrouw dat doen. Anders komt het kind ter wereld, groeit op zonder goede begeleiding en wordt een last voor de samenleving. In de gevangenissen zitten veel kinderen en volwassenen, van wie de vaders hen, soms reeds voor geboorte, hebben verlaten. Vaders, loop niet weg van je kind. Neem je verantwoordelijkheid.”

Misdaad

loont niet

“Vaders loop niet weg van uw kind” Binnenkort zullen politie en militairen stad, district en binnenland afkammen op zoek naar criminele haarden. “Wij zullen niet toestaan dat criminelen de gemeenschap tiranniseren”, zegt minister Edward Belfort van Justitie en Politie. Het criminaliteitsbestrijdingsplan, dat deze week door president Desi Bouterse is goedgekeurd, zal geen pa- zou gebeuren.” Het gaat de bewindsman aan het hart pieren tijger zijn.

E

r zullen te land, te water, maar ook vanuit de lucht acties worden uitgevoerd die ertoe moeten leiden dat burgers zich veilig voelen en niet in angst hoeven te leven. Besloten is dat extra manschappen en transportmiddelen zullen worden inge-

zet om de werkzaamheden zoals gepland te kunnen uitvoeren. De oproep die de bewindsman vanaf zijn aantreden heeft gedaan aan criminelen om “op te houden met hun praktijken” of zich aan te melden bij de politie was geen stoere taal. “Ik riep ze al die tijd op, omdat ik wist wat er

dat criminelen enerzijds de gemeenschap terroriseren en anderzijds hun naasten met pijn en verdriet achterlaten. Vanwege zijn loopbaan bij het ministerie is hij bekend met de strategieën van de ‘onderwereld’ en benut elke gelegenheid om de criminelen aan te spreken en tot inkeer te brengen. “Het is weer bewezen dat misdaad niet loont. Ga naar school, leer een vak,

Caribbean Community (CARICOM) Secretariat Providing dynamic leadership and services in partnership with Community Institutions and groups, toward the attainment of a viable, internationally competitive and sustainable Community, with improved quality of life for all.

Bestuursambtenaren worden getraind in nieuwe rol “Een goed functionerende bestuursdienst is van belang om dit land goed te ontwikkelen. U zult in contact moeten zijn met de burgerij en daarvoor krijgt u onder andere training in burgerparticipatie.” Zo sprak minister Stanley Betterson van Regionale Ontwikkeling afgelopen vrijdag de bestuursambtenaren die allen in een nieuwe rol worden getraind, toe. Ongeveer vijftig bestuursambtenaren van NoordOost en Zuidwest worden getraind in hun nieuwe rol die zijn moeten innemen in het decentralisatie proces. De managing director, Bas Ahmadali, heeft op de eerste dag presentaties verzorgd, waarin hij het concept decentralisatie heeft belicht, alsook specifiek de situatie van Paramaribo binnen het decentralisatieproces. Het district Paramaribo onder leiding van dc Mohammed Kasto (Noord-Oost) en dc Mike Nerkust (Zuidwest) is als eerst aan de beurt. Het verlenen van vergunningen was in de afgelopen jaren de hoofdtaak van de bestuursambtenaren, thans zijn die taken overgegaan naar het Ministerie van Handel en Industrie. De bestuursambtenaren zullen zich nu meer richten op het ondersteunen van welvaarts-en welzijns activiteiten in de ressorten en wijken. Zij zullen o.a uitvoering moeten geven aan de in het meerjarenplan opgenomen beleid, alsook hun eigen jaarplan. De ambtenaren zullen een meer coordinerende en mobiliserende rol naar de burgers toe vervullen, waarbij zij de communicatie met de burgers zullen stimuleren door het opzetten van overleg structuren in de ressorten. De trainingsonderwerpen over het heel traject zijn o.a.: decentralisatie, de rol van de bestuursambtenaren, burgerparticipatie en communicatie methodieken, plannen, attitudevorming en representatie, vergader- en presentatie technieken. Ter afsluiting moeten de deelnemers in groepen een keuze maken tussen het opstellen van een presentatie of het beleggen van een vergadering. Op de Commissariaten is een afdeling Beheer Bestuurs Ressorten (BBR) opgezet, die alle burgerparticipatie activiteiten, in samenwerking met de bestuurskantoren moet coordineren. In Paramaribo Nooroost heeft secretaris Grando de leiding en in Zuidwest secretaris Praag. De afdeling BBR werkt nauw samen met het Burger Informatie Centrum/service balie, die de communicatie en dienstverlening naar de burgers moet coordineren. De te verzorgen trainingen zijn praktisch van opzet, zodat de bestuursambtenaren het geleerde gelijk kunnen toepassen in de praktijk. De trainingen worden op de woensdag en vrijdag verzorgd en duren tot 1 augustus.-.

CBB Burgertip Hebt u een gezin? Vraag dan een familieboek aan bij uw Bureau voor Burgerzaken. Zorg er ook voor dat van alle belangrijke gebeurtenissen in uw gezin (geboorten, erkenningen, huwelijken, echtscheidingen en overlijden) aantekening wordt gemaakt door de ambtenaar van de Burgerlijke Stand in het familieboekje.

Meer weten? Bel CBB voorlichting 494411

Ministerie van Binnenlandse Zaken

BEKENDMAKING

De Direkteur van het Centraal Bureau voor Burgerzaken maakt hierbij het volgende bekend. In het kader van het verder optimaliseren van de dienstverlening van het Centraal Bureau voor Burgerzaken naar de samenleving toe, heeft het Ministerie van Binnenlandse Zaken na evaluatie besloten om de mogelijkheid tot het maken van ID-kaarten des zaterdags voort te zetten. Iedere ingezetene met de Surinaamse nationaliteit die de leeftijd van 16 jaar reeds bereikt heeft, is verplicht zich te legitimeren met een van staatswege uitgegeven Identiteitskaart. U wordt des zaterdags in de gelegenheid gesteld tot het maken van uw Identiteitskaart en wel van 8.00 tot 12.00 u des voormiddags. Plaats: het achtterterrein van het CBB-gebouw aan de Jagernath Lachmonstraat no 170 . Gelieve rekening te houden met het navolgende: 1. Voor de eerste aanmaak van uw IDkaart gelieve mede te nemen een uittreksel uit het Bevolkingsregister en het familieboekje. 2. Indien Uw IDkaart is vervallen gelieve mede te nemen: een uittreksel uit het Bevolkingsregister en de vervallen IDkaart. 3. Indien u uw IDkaart hebt verloren gelieve mede te nemen: - een verklaring van verlies van uw IDkaart, afgegeven door de Distrikts- Commissaris van uw ressort of een verklaring van de politie ingeval van diefstal; - een uittreksel uit het Bevolkingsregister en het familieboekje; - een stortingsbewijs van srd 10,- gestort bij de kassa van uw bureau voor burgerzaken; - een ander legitimatiebewijs t.w. het geldige paspoort of het rijbewijs of bij gebreke daarvan een ander legitimatiebewijs waarop de foto van betrokkene staat. In geval geen van eerdergenoemde bewijzen kunnen worden overgelegd dient een persoon garant te staan voor de identiteit van betrokkene. Die persoon moet in het bezit zijn van een geldige IDkaart en ingezetene zijn van Suriname. 4. Bij wijziging van persoonsgegevens op uw IDkaart gelieve mede te nemen de IDkaart, een uittreksel uit het Bevolkingsregister en het familieboekje. Voor meer info.afd. Voorlichting CBB Tel. 494411 of 7204102 E-mail:[email protected]. Paramaribo, 15 mei 2012 De Wnd. Direkteur van het Centraal Bureau voor Burgerzaken voornoemd, J.S. Saharie

Burgerzaken (5) Aangiften van geboorten dienen gedaan te worden bij de Ambtenaar van de Burgerlijke Stand van het Bureau voor Burgerzaken in de plaats van geboorte. Is het kind bijvoorbeeld geboren in het Academisch Ziekenhuis Paramaribo of het Diakonessenhuis dan dient de aangifte van geboorte te worden gedaan bij het Bureau voor Burgerzaken van Flora aan de mr. Jagernath Lachmonstraat. Geboorten in het ’s Lands Hospitaal en het St Vincentius Ziekenhuis moeten worden opgegeven bij het Bureau voor Burgerzaken Centrum aan de Dr. Sophie Redmondstraat. De aangifte kan zowel persoonlijk als schriftelijk geschieden.

Aangifte van geboorte

Wie is bevoegd tot het doen van aangiften:

Benodigde documenten voor het doen van aangifDe moeder van het kind is ten: bevoegd tot het doen van de aangifte van geboorte. In de praktijk ligt de moeder meestal nog in het kraambed, vandaar dat de wet (artikel 22 Surinaams Burgerlijk Wetboek) een aantal personen noemt die verplicht zijn tot de aangifte. Allereerst wordt de wettige vader genoemd. Voor ongehuwde moeders kan de aangifte van geboorte worden gedaan door de vroedvrouw, degene die bij de bevalling aanwezig is geweest of de moeder zelf.

dagen niet meegerekend. Is deze termijn verstreken dan kan de aangifte slechts met machtiging van de Procureur-Generaal plaatsvinden. De aangever dient zich terstond met de benodigde documenten te melden bij het Bureau voor Burgerzaken waar de aangifte moest plaatsvinden. Het bureau begeleidt de burger verder. Bij de geboorteaangifte wordt een geboorteakte opgemaakt. Deze is het bewijs van bestaan van het kind en tevens het bewijs van zijn of

• Identiteitskaart; • Familieboek; • Bewijs van geboorte van de daartoe bevoegde autoriteit (geneesheer, vroedvrouw).

De termijnen binnen welke de aangiften van geboorte dienen te worden gedaan:

In Paramaribo dient de aangifte van geboorte binnen drie (3) dagen na de bevalling te geschieden en in de districten binnen zestien (16) dagen, dag van geboorte en zon- en feest-

Kabinet van de Vicepresident van de Republiek Suriname Algemeen Bureau voor de Statistiek Klipstenenstraat 5 Tel.: 474861 – 473737 – 473650 Fax: 425004 Email: [email protected]

Sollicitatie oproep Achtste Algemene Volks- en Woningtelling 2012 Het Algemeen Bureau voor de Statistiek (Censuskantoor) roept hierbij gegadigden op, zich persoonlijk te registreren als veldwerker bij de Achtste Algemene Volkstelling. (veldwerk periode minimaal 13 aug t/m 3 sept 2012)

Registratie schema Plaats “Ons Huis”, Wagenwegstraat 13.

Paramaribo Sipaliwini Overige districten

Dagen 7, 8, 11 t/m 15 juni en 18 t/m 22 juni 7, 8, 11 t/m 15 juni en Commissariaat Sipaliwini 18 t/m 22 juni Zwartenhovenbrugstraat no. 225 7, 8, 11 t/m 15 juni en Commissariaat Atjoni 18 t/m 19 juni Commissariaat Apoera de respectieve Districtscommissariaten 7, 8, 11 t/m 15 juni en 18 t/m 19 juni

Vereisten: - minimaal in het bezit zijn van een Mulo diploma - van onbesproken gedrag zijn - representatief voorkomen hebben - goede communicatieve vaardigheden bezitten - stress bestendig zijn - grote mate van nauwkeurigheid bezitten - fysiek en psychisch in goede conditie zijn - minimale leeftijd 18 jaar en maximaal 55 jaar - bereid zijn in teamverband te werken - verantwoordelijkheidsgevoel hebben - goede uitdrukkingsvaardigheid hebben in woord en geschrift in het Nederlands - bereid zijn een 6-daagse training te volgen van maandag 16 t/m 20 juli en op maandag 23 juli 2012, voor geselecteerde supervisors/ controleurs/ tellers van speciale groepen, een extra training op 30 en 31 juli 2012

• het jaar, de dag, het uur en de plaats van geboorte • het geslacht van het kind en de voornamen die aan het kind worden gegeven (aan een kind mag geen onwelvoeglijke (onbehoorlijke) of bespottelijke namen worden gegeven. Aan een jongen mag geen meisjesvoornaam of omgekeerd worden

gegeven, tenzij uit de overige namen duidelijk blijkt tot welk geslacht het kind behoort) • de namen, voornamen, het beroep en de woonplaats van de ouders • de namen, voornamen, leeftijd, beroep en de woonplaats van de aangever en getuigen als die er zijn • wanneer het kind buiten echt (niet in een huwelijk) is geboren, mag de naam van de vader niet in de akte worden vermeld.-.

MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN VOLKSHUISVESTING

Bekendmaking

Censuskantoor

District Paramaribo

haar afstamming.

In de geboorteakte wordt de volgende informatie vermeld:

Tijd 9.00u – 18.00u 9.00u – 15.00u 9.00u – 15.00u 9.00u – 15.00u

U dient mee te nemen: • een recente pasfoto, aan de achterkant voorzien van uw naam, voorna(a)m(en) en ID nummer • uw legitimatiebewijs (ID kaart of rijbewijs) • een blauwschrijvende ballpoint • het origineel en een kopie van uw diploma • een studentenpas voor personen die thans formeel onderwijs volgen

Ten behoeve van de registratie dient het sollicitatie formulier Census Acht (dat gratis wordt verstrekt) ter plaatse volledig te worden ingevuld en ingeleverd. Noten: 1. Dit formulier kan worden gedownload van de onderstaande URL: (http://www.statistics-suriname.org/images/stories/Censusacht/sollicitatieformcensus8.pdf), volledig ingevuld en persoonlijk worden ingeleverd op de plaats van registratie. 2. Aantrekkelijke vergoeding bij goede prestatie. Stichting Algemeen Bureau voor de Statistiek/ Censuskantoor

Hierbij maakt het Ministerie van Sociale Zaken en Volkshuisvesting bekend, dat de uitbetaling van de Algemene Kinderbijslag (A.K.B.) over de periode augustus t/m december 2011 en de nabetaling van januari t/m juli 2011 door de Dienst Administratie en Uitbetaling Sociale Voorzieningen (A.U.S.V.) in het distrikt Wanica alsvolgt zal plaatsvinden. tw: Datum Ressort Woonplaats Betaalposten 4 juni 2012 2 B A t/m K Hannaslust/ Pad van Wanica Zondagsmarkt 5 juni 2012 2 B L t/m Z Hannaslust/ Pad van Wanica “ 6 juni 2012 2 G A t/m K Magenta/ Koewarasan Kantoor Sozavo Koewarasan 7 juni 2012 2 G L t/m Z Magenta/ Koewarasan “ 8 juni 2012 2 C Sumatraweg/ Dessa Kantoor Sozavo Sumatraweg 11 juni 2012 2 C Centrum Lelydorp Kantoor Sozavco Lelydorp 12 juni 2012 2 D Derde Rijweg Kantoor Sozavo te Derde Rijweg 13 juni 2012 2A Livorno/ Houttuin Kantoor Sozavo te Houttuin 15 juni 2012 2 E Domburg/ Laarwijk/ Ornanibo/ Petersburg Kantoor Sozavo te Domburg 25 juni 2012 2 F Leiding e.o. Kantoor Sozavo te Leiding 29 juni 2012 2 C Santigron e.o. Betaalpost aldaar De uitbetalingen geschieden UITSLUITEND tegen overlegging van: A. De A.K.B.-kaart en I.D.-kaart van C.B.B., alsmede het familieboekje of een recente gezinsuittreksel. B. Bij een machtiging dient de gemachtigde de volgende bescheiden te overleggen a. Een machtiging afgestempeld en getekend door het Hoofd Bureau A.K.B. b. I.D.-kaart van C.B.B. c. A.K.B.-kaart en het familieboekje of een gezinsuittreksel van betrokkene. N.B.: zij die reeds uit hoofde van hun beroep van welke instantie dan ook reeds kinderbijslag genieten komen vanwege het Bureau A.K.B. niet opnieuw in aanmerking daarvoor. De Wnd. Onderdirecteur Administratieve Diensten Drs. G. Corinde

Drs. Iwan A. Sno, M.Sc. Directeur/ Algemeen Leider van de Achtste Algemene Volks- en Woningtelling 2012

MINISTERIE VAN Arbeid, Technologische Ontwikkeling en Milieu

Adres: Difoestraat 29 – Geyersvlijt – Paramaribo – Suriname – South America Telefoon / Fax: (597)454-292 Website: http://www.vaksao. sr.org E-mail: [email protected]

Bij de Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling (SAO) is er plaatsings mogelijkheid voor de volgende

Avondtrainingen: Termijn 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Basis Electronica 4 maanden Electro Huisinstallatie 4 maanden Lassen Module 1 2 maanden Basis Koeltechniek 4 maanden Auto Koeltechniek 2 maanden Gawasa (Gas, Water en Sanitair) 4 maanden Textiele Werkvormen 4 maanden Krachtinstallatie 6 maanden

Cursusgeld Srd 586.25 Srd 670.00 Srd 1172.50 Srd 921.25 Srd 1172.50 Srd 586.25 Srd 335.00 Srd 1507.50

Geinteresseerden kunnen van maandag tot vrijdag van 08.00u v.m. – 12.00u n.m. voor inschrijvingen en meer informatie terecht op de afdeling Cursisten Administratie en Begeleiding (CAB). De afdeling is ook telefonisch te bereiken op de nummers 451268 of 451165 tst. 27.

Let wel: alleen personen die de leeftijd van 16 jaar hebben bereikt, mogen aan bovengenoemde vaktrainingen deelnemen.

MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN VOLKSHUISVESTING Waterkant 30-32 Paramaribo – Suriname Tel: (597) 472340 - Fax: (597) 471996

Oproep registratie Bigi Sma Dey ‘Project GRANTANGI’ In het kader van de Internationale dag van de ouderen,Bigi Sma Dey op 1 oktober jl. zal het Ministerie van Sociale Zaken en Volkshuisvesting in de maand juni van start gaan met het project “Project GRANTANGI” . Voor deelname aan dit project worden de senioren burgers in de hieronder genoemde districten opgeroepen zich te registreren op de respectieve wijkkantoren met medeneming van een geldige ID kaart. De registratie periode is als volgt: Marowijne : Dinsdag 12 juni – 21 juni 2012 Coronie : Maandag 18 juni – Maandag 2 juli 2012 Nickerie : Maandag 18 juni – Maandag 2 juli 2012 Brokopondo : Maandag 18 juni – Maandag 2 juli 2012 Let wel : de registratie hoeft niet per se persoonlijk. Voor nadere informatie kunt u bellen naar het nummer 42 41 22

Conferentie onderwijshervormingen 2012-2013 Het Ministerie van Onderwijs & Volksontwikkeling (MINOV) organiseert deze maand een tweedaagse conferentie over drie onderwijsvernieuwingen die in het komend schooljaar (2012/2013) zullen worden doorgevoerd.

B

ehalve bij de Pedagogische Instituten (PI’s) worden er eveneens vernieuwingen doorgevoerd in het Lager Beroeps Onderwijs (LBO) en het Instituut voor Middelbaar Economisch en Administratief Onderwijs (IMEAO). Onderwijsminister Shirley Sitaldin vindt het belangrijk dat het totaal plaatje wordt gepresenteerd aan belanghebbenden en het duidelijk verband tussen de drie vernieuwingen wordt gezien. Ze heeft zich de afgelopen periode uitvoerig laten informeren door de commissies die belast zijn met de voorbereiding en implementatie van de vernieuwingen. De bewindsvrouwe zegt elke vernieuwing te ondersteunen, mits die uitvoerbaar is en er geen hiaten zijn. Het gaat uiteindelijk om het kind dat niet de dupe van de hervormingen moet worden.

IMEAO

Het Ministerie van Onderwijs introduceert per 1 oktober 2012 een nieuwe en

betere structuur voor het IMEAO. Na evaluatie van de opleiding blijkt dat afgestudeerden van het IMEAO niet erg gewild zijn op de arbeidsmarkt. Ook hebben IMEAO-afgestudeerden beperkte studiemogelijkheden. Hierin moet verandering komen; vandaar een nieuwe structuur.

Nieuwe situatie

In de nieuwe situatie wordt de toelating minimaal een mulo diploma. De opleidingsduur wordt maximaal 4 jaar. De opleiding is ook gedifferentieerd naar niveaus (N2, N3 EN N4). De leerling mag zelf kiezen welk niveau hij/zij gaat volgen. Niveau 2 ontvangt na het 2e leerjaar een diploma. Hetzelfde geldt voor leerlingen die Niveau 3 en Niveau 4 afronden. Zij ontvangen elk na afronding van die niveaus een diploma. In de nieuwe structuur beantwoordt de leerling beter aan de eisen van het bedrijfsleven. De opleiding is ook praktisch ingesteld; er is dus meer tijd ingeruimd voor stage; zo doen

zij meer praktijkervaringen op en worden de kansen op een baan vergroot. Een belangrijke aanpassing is de betere aansluiting tot vervolg onderwijs, vooral HBO en Universiteit. LBGOafgestudeerden worden het komend schooljaar 2012/2013 nog toegelaten tot het IMEAO. Zij komen dan wel in een schakeljaar en ronden af volgens de oude structuur.

Beschrijving situatie LBO

De leerlingen van de zesde klas van de lagere school, nemen deel aan de GLOtoets. Ze kunnen slagen voor het MULO, LBGO, LTO of LHNO. Zij die de GLOtoets niet gehaald hebben, stromen onder bepaalde voorwaarden door naar het Elementair Beroepsonderwijs (EBO), de Eenvoudige Technische School (ETS), of de Avond Technische Vakopleidingen (ATV).

Nieuwe LBO structuur

Bij de introductie van de nieuwe structuur kunnen leerlingen van de 6de klas slagen voor het Mulo of het LBO. Het LBO duurt 4 jaren. In de eerste fase van

de herstructurering en vernieuwing van het LBO zullen de schooltypen EBO en ETS worden omgevormd tot LBO A-niveau. LBO 1; oriëntatiejaar De leerlingen die 6de klas toets hebben gehaald en geslaagd zijn voor het LBO, komen in klasse 1 van het LBO, of het oriëntatiejaar. Schakeljaar LBO-A niveau De leerlingen die gedoubleerd hebben in de 5de klas van het GLO en de leeftijd van 15 jaar hebben bereikt, worden in de nieuwe situatie verwezen naar het schakeljaar, LBO-A niveau. Eerste leerjaar LBO-1A niveau De leerlingen die niet geslaagd zijn voor de zesde klas van het GLO en de leeftijd van 15 jaar hebben bereikt, worden in de nieuwe situatie toegelaten tot LBO-1A niveau. PI’s ( Kweekschool) De opleiding wordt een lerarenopleiding, inclusief praktijk vanaf het eerste jaar. Er zullen geen algemeen vormende jaren

meer zijn. De opleiding gaat zich dus richten op jonge mensen die echt leerkracht willen worden. Er komen twee basisjaren met pas daarna specialisatie voor werken met jongere of oudere kinderen. Beide specialisaties worden gelijkwaardig: jonge kinderen verdienen even goed gevormde leerkrachten als oudere kinderen.

Vernieuwing in drie fasen

In de startfase, vanaf oktober 2012, wordt de toelatingseis het MULO diploma. Deze studenten stromen in, in het eerste gemeenschappelijk basisjaar. Met een LBGO diploma kan men niet meer rechtstreeks instromen in de opleiding tot leerkracht. De LBGO-studenten krijgen nog de mogelijkheid de opleiding tot leerkracht te volgen, maar moeten eerst een voorbereidingsjaar doorlopen. Zonder MULO of LBGO diploma komen studenten niet meer op de pedagogische instituten terecht. In latere fases zal de toelatingseis verder verhoogd worden tot MULO diploma met minimum HAVO-pakket, en tenslotte zal de opleiding een Hogere Beroepsopleiding (HBO) worden en zal je enkel kunnen starten met een HAVO diploma of daaraan gelijkgesteld.-.

President beëdigt legerofficieren President Desi Bouterse heeft afgelopen vrijdag vijf officieren van het Nationaal Leger beëdigd. Tijdens de plechtigheid die plaatsvond in het perscentrum van het Kabinet van de President moedigde de opperbevelhebber de officieren aan om zowel binnen de defensieorganisatie als daarbuiten een voorbeeld te zijn en te blijven.

O

m als officier tot de uitoefening van de militaire dienst toegelaten te worden moet ten overstaan van de president de eed of belofte afgelegd worden. “De Regering van Suriname neemt uw eedaflegging heel serieus. Het betekent dat u ten overstaan van uw superieuren en het volk van Suriname heeft aangegeven dat uw werk, de over-

heid en de staat Suriname een belangrijke plaats innemen in uw leven en u zich dienstbaar stelt om land en volk te dienen,” zei de president. Het militair beroep is volgens de president bijzonder mooi, maar niet eenvoudig, omdat het vraagt om te allen tijde de nodige professionaliteit en alertheid aan de dag te leggen. Door de eedaflegging hebben de officieren te kennen gegeven dat

President Desi Bouterse temidden van de pasbeedigde officieren. Uiterst rechts: Defensie-minister Lamure Latour

zij integriteit voorstaan, gehoorzaam zijn aan de wetten en zich onderwerpen aan de krijgstucht en bovenal trouw zijn aan de Republiek Suriname.

Ministerie van Financien

De Inspecteur Omzetbelasting maakt hierbij bekend dat belastingplichtige ondernemers hun aangiftebiljet van de omzetbelasting steeds vóór de 16e van elke maand dienen in te leveren. Het tarief van de omzetbelasting bedraagt: a. 8% (acht procent) voor het verrichten van belastbare diensten; b. 10% (tien procent) voor de levering van zelfvervaardigde goederen; c. 10% (tien procent) voor de invoer van goederen; d. 25% (vijfentwintig procent) voor de invoer van goederen genoemd in Bijlage 3 van de wet Omzetbelasting. De indiening van het aangiftebiljet en de betaling van de verschuldigde omzetbelasting dienen te geschieden bij de Ontvanger der Directe Belastingen: te Paramaribo aan de Van Sommelsdijckstraat no. 27 beneden en te Nickerie aan de Landingstraat no. 1. Tevens bestaat de mogelijkheid tot betaling van de verschuldigde omzetbelasting via de Bank, met de betaalstrook op het aangiftebiljet. De kassa’s van de Ontvanger der Directe Belastingen zijn als volgt geopend: Te Paramaribo aan de Van Sommelsdijckstraat no. 27 beneden en in Nickerie aan de Landingstraat no. 1: maandag tot en met donderdag van 07:30 uur v.m. – 13:30 uur n.m. en vrijdag van 07:30 uur v.m. – 13:00 uur n.m. Voldoe tijdig aan uw aangifte- en betalingsverplichting van de omzetbelasting en voorkom hierdoor onnodige administratieve boetes en aanslagen.

Belasting mi mus’ pai fu mek’ un kondre drai

INSPECTIE OMZETBELASTING

Telefoon: 424850/ 424880

Fax: 424882

De president bleef ook stilstaan bij het aspect integriteit. Dit houdt volgens hem in dat de officieren altijd moeten handelen in overeenstemming met zowel

MINISTERIE VAN Binnenlandse Zaken

BEKENDMAKING

De Inspecteur Omzetbelasting, mr. R.S. Sardjoe

Integriteit

de geschreven als ongeschreven normen en waarden binnen de defensieorganisatie. Het betekent ook dat zij zich onder andere de kernwaarden eerlijkheid, betrouwbaarheid en recht-

Adres: Mahonylaan 72, Paramaribo, Suriname

BEKENDMAKING Betreft: Stopzetting zaterdagse openingstijden bureau voor burgerzaken Latour. De Direkteur van het Centraal Bureau voor Burgerzaken maakt hierbij het volgende bekend. Uit de cijfers van de afgelopen 4 weken is gebleken dat de klantenstroom op het bureau voor burgerzaken te Paramaribo Latour, des zaterdags ernstig tegenvalt. Naar aanleiding van het vorenstaande, is besloten om de dienstverlening op de zaterdag bij het bureau voor burgerzaken van Latour, per ingaande zaterdag 26 mei 2012, geen verdere voortgang te doen hebben. Voor meer info.afd. Voorlichting CBB Tel. 494411 en 7204102 E-mail:[email protected].

Paramaribo,17 mei 2012 De Wnd Direkteur van het Centraal Bureau voor Burgerzaken voornoemd, J.S. Saharie

Optreden daar waar onrecht is aangedaan

Minister Edward Belfort van Justitie en Politie met de geslaagden van de Human Rights Diploma Program 2011-2012

“Het huidig beleid is erop gericht om daar waar onrecht plaatsvindt corrigerend op te treden en zal daarbij jullie adviserende stem zeker nodig hebben.” Zo sprak justitie en politieminister Edward Belfort de zes geslaagden van de Human Rights Diploma Program 2011-2012 vrijdag jongstleden toe. De bewindsman riep de trotse geslaagden op om de opgedane kennis aan te wenden ter verbetering van hun werk en deze ook te delen met anderen. Bovenal vroeg hij de geslaagden om het ministerie te versterken in de uitvoering van het beleid. Samen met 12 andere deelnemers uit de publieke sector mochten de medewerkers van het ministerie uit handen van de directeur van het FHR Lim A Po Instituut, Hans Lim A Po, hun diploma in ontvangst nemen. De eenjarige Human Rights Diploma Program, startte op 25 maart 2011 met 20 studenten, maar 18 van hen hebben de eindstreep gehaald. Dit programma is onderdeel van het project ‘Support for Implementing the Policy Plan for Protection of Legal Rights and Safety – Legal Protection and Human Rights, and Anti-Corruption’, welke op 19 juli 2009 tussen de Surinaamse Overheid en de United Nations Development Programme (UNDP) in Suriname werd getekend. De FHR School of Law heeft het voorrecht gehad om dit programma in samenwerking met de International Institute of Social Studies van de Erasmus Universiteit te mogen verzorgen. “Ik denk dat hiermee een belangrijke stap gezet is op de weg naar meer bekendheid, begrip en betrokkenheid van overheidsfunctionarissen met mensenrechten. Ik hoop dat deze stap een vervolg krijgt en ik heb daarbij vooral op het oog, overheidsfunctionarissen die in hun dagelijks werk speciale verantwoordelijkheid dragen voor de naleving van mensenrechten”, sprak directeur Hans Lim A PO de aanwezigen toe. “Een vervolgprogramma zou kunnen zijn een programma waarin deze overheidsfunctionarissen een spiegel wordt voorgehouden, waarin zij hun werk kunnen beschouwen in het perspectief van deze speciale verantwoordelijkheden en  hun vervolgens de kennis en vaardigheden wordt geleerd om deze verantwoordelijkheden op een correcte wijze uit te oefenen.” Een speciale vermelding krijgen drie deelnemers omdat zij met een ‘merit’ zijn afgestudeerd. Hun gemiddelde cijfer ligt boven 80. Het gaat om: Jornell Vinkwolk van het Ministerie van Justitie en Politie (82), Cambely Acton van het Ministerie van Binnenlandse Zaken (83) en Shiefania Jahangier van het Ministerie van Binnenlandse Zaken (82). Jomell en Cambely hebben zich ook onderscheiden in het behalen van het hoogste cijfer voor individuele vakken. Elk van beide heeft drie keer ‘de wisselbeker als beste student’ gewonnen.

schapenheid eigen hebben gemaakt. “Dit geeft aan dat u een plichtsgetrouwe officier bent, niet alleen binnen het Nationaal Leger, maar ook in uw interacties met de gemeenschap daarbuiten”, benadrukte het

staatshoofd. Tot slot riep hij hen op vernieuwend leiderschap en inspirerend management aan de dag te leggen en continu een combinatie te maken van kennis, inzicht en eerlijkheid.-.

MINISTERIE VAN Arbeid, Technologische Ontwikkeling en Milieu Bij de Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling (SAO) is er plaatsings mogelijkheid voor de volgende Ochtendtrainingen: Office Pakket

Lesgeld

Duur

Windows

Srd 60,-

1 week

Word

Srd 60,-

1 week

Excel

Srd 60,-

1 week

Acces

Srd 80,-

2 weken

Powerpoint

Srd 60,-

1 week

Outlook

Srd 60,-

1 week

Geinteresseerden kunnen van maandag tot vrijdag van 08.00u v.m. – 12.00u n.m. voor inschrijvingen en meer informatie terecht op de afdeling Cursisten Administratie en Begeleiding (CAB). De afdeling is ook telefonisch te bereiken op de nummers 451268 of 451165 tst. 27.

Let wel: Personen vanaf 16 jaar mogen aan bovengenoemde vaktrainingen deelnemen.

Adres: Difoestraat 29 – Geyersvlijt – Paramaribo – Suriname – South America

CENTRAAL BUREAU VOOR BURGERZAKEN

Mr. Jagernath Lachmonstraat 170 – Paramaribo – telefoon 499239 – fax 490812 – P.O.B. 4032

Telefoon / Fax: (597)454-292 Website: http://www.vaksao.sr.org E-mail: [email protected]

De karakters in deze column zijn denkbeeldig en de dialoog gebaseerd op de maatschappelijke actualiteit. Gelijkenissen met levende personen en overeenkomsten in voorkomende situaties zijn toevallig. Werkelijkheid en verdichtsel zijn palet en penseel, maar ook griffel en lei van de auteurs

Filo: ‘Ik ben zo blij, want het wordt weer Vaderdag en ook voor mij. Ik ben echt blij dat wij verschillende dingen in ons leven extra aandacht toebedelen door een dag in het jaar daarvoor uit te trekken om te overdenken en te vieren. Niet dat het er concreet iets toe doet, maar minstens psychologisch heeft dat toch wel effect en zeker op een psychopaat als ik’. Sofie: ‘Begrijpelijk dat jij blij bent met jouw status als vader want de plaats en de rol van de vader in het gezin en daarmee in de maatschappij is van onschatbare waarde. Dat de commercie steeds weer carnaval maakt van vader of moeder of het kind, is nou eenmaal de aard van het beestje en mag de pret niet drukken of de ernst en noodzaak daarvan minder laten zijn’. Filo: ‘De commercie, de economie, de handel, noem ze maar hoe je wil zijn een onmisbaar begrip in ons leven maar helaas met side effects die soms ongewenst zijn. Neem bijvoorbeeld de 24 uurs economie, die is de terugkeer van de slavernij als wij niet oppassen. Geluidsoverlast alleen al kan de rust en orde nog meer gaan verstoren en een nog grotere druk of stress op mens en maatschappij gaan uitoefenen’. Sofie: ‘Tja, wij leven in een gekke wereld dus rest ons ook maar gek en dus mee te doen. Een wereld zo gek dat mensen van de andere kant van de wereld komen om een paar beschermde vogels, die rustig nabij een gemaal broeden, te verstoren alleen maar om ze te zien. Kijk toch vanuit je stoel naar de mooie documentaire’s die op televisie vertoond worden dan doe je gek genoeg zonder de vogels te storen’. Filo: ‘Mensen blijven rare vogels die niet vliegen maar ‘ze wel zien vliegen’ Zoals het idee dat tori’s de nieuwe energiebron voor de toekomst kan zijn. Ik moet nog zien hoe furu bere tori geven iets tot stand brengt nota bene energie waarvan alles afhangt. Anansi tori, fosten tori, agersi tori en ley tori hebben hun culturele waarde maar economisch zal tori slechts op de hoek van de straat, in het parlement of via de telefoon enige waarde hebben’. Sofie: ‘Je hebt weer de klok horen luiden Filo. Niet ‘tori’ maar ‘thorium’ zal mogelijk de energiebron voor de toekomst worden; een soort kernenergie die niet zo gevaarlijk en schadelijk is als uranium maar bovendien veel meer voorkomt en ook in ons land. Het is niet te laat voor jou; er wordt een conferentie over onderwijshervorming gehouden zodat er geen scholieren zoals jij worden afgeleverd’.

Melkveeboeren getraind in Good Agricultural Practices Het Onder-directoraat Veeteelt van het ministerie van Landbouw, Veeteelt en Visserij (LVV) heeft in de periode 29 mei tot en met 1 juni 2012 een training Good Agricultural Practices (GAP) Melkveehouderij gehouden, waaraan ruim 18 melkveeboeren van het ressort Santo Boma en omgeving hebben deelgenomen.

B

ij de GAP training is aandacht besteed aan rasverbetering en rassenkeuze en de introductie van het Jersey ras in de melkveesector, omdat dit ras tegen lagere productiekosten per geproduceerde liter melk makkelijk gehouden kan worden onder Surinaamse kweekomstandigheden (efficiënte melkkoe). Daarnaast werden de onderwerpen melktechnieken en melkhygiëne, graslandmanagement en voedingsmanagement van melkvee belicht.

Gedurende de training werd ook voldoende aandacht besteed aan uierontsteking bij melkvee en bio security in de melkveehouderij. De training werd afgesloten met een bezoek aan twee voorbeeld melkveebedrijven te respectievelijk Helena Christinaweg en de Berg en Hoopweg, alwaar de deelnemers de theoretische training in de praktijk konden meemaken. Bij de melkveebedrijven moesten de participanten allereerst de bioveiligheidsmaatregelen in acht nemen voor deze te betreden. Daar-

naast leerden zij onder andere het gewicht van een koe te bepalen door middel van metingen en een formule en het bepalen van de body conditioner score. Zowel Shami Bhairo als Mohamed Rashied Rodjan aan wiens melkveebedrijf een bezoek werd gebracht, gaven aan hun bedrijf open te stellen voor kennisoverdracht aan jongeren. Volgens Bhairo is hij ruim 7 jaar met melkvee bezig en wordt zijn bedrijf ook begeleid door LVV. Rodjan is ruim 20 jaar in de melkveesector bezig en levert gemiddeld 120 liter melk op dag basis aan de Melkcentrale NV. Participante Mangaldei Hathie Mahabier heeft momenteel 2 runderen en wil binnenkort gaan uitbreiden. Zij vond de training heel nuttig en zei voor het eerst aan een training te hebben deelgenomen.

MINISTERIE VAN Justitie en Politie VOORLICHTING & COMMUNICATIE

UITZENDSCHEMA Goed verkeer (D) aflevering 3: “Verkeersbrigadier” RBN TV - donderdag 7 juni 2012 om 18.30.u. Sky televisie - vrijdag 8 juni 2012 tussen 20.30.u. en 21.00.u. Apintie TV - zaterdag 9 juni 2012 om 21.15 uur STVS - maandag 11 juni 2012 om 20.30.u. ABC TV - dinsdag 12 juni 2012 om 20.45 uur Garuda TV - woensdag 13 juni 2012 tussen 19.00.u. en 20.00.u. Rasonic TV- donderdag 14 juni 2012 om 18.30.u. Ishara TV - vrijdag 15 juni om 19.45.u.

Filo: ‘Beweer je dat ik onderwijs met de Franse slag heb gekregen? Zeg dat niet van mijn onderwijzers en al helemaal niet van de onderwijzeressen die mij hebben gemaakt tot wat ik vandaag ben. Zij worden dan wel niet door de president beëdigd zoals officieren maar zij hebben ons opgeleid en gevormd tot burgers die elk op zich officieren zijn in het leven en de eed van trouw dagelijks voor God en gemeente afleggen. Wie daar niet mee eens is moet een drachtigheidsonderzoek ondergaan’.

Verkeersveiligheidsketches

Via : RBN TV / Sky televisie / Apintie TV / STVS / ABC TV / Garuda TV / Rasonic TV / Ishara TV 1.Hard Rijden – 8 juni, 15 juni, 22 juni ( 2 x per avond) 2.Rijden onder invloed- 9 juni, 16 juni, 23 juni ( 2 x per avond ) 3.Mobiel rijden – 11 juni, 18 juni, 25 juni ( 2 x per avond) 4.Foutief parkeren – 12 juni, 19 juni, 26 juni ( 2 x per avond) 5.Stunten op de brom – 13 juni, 20 juni, 27 juni ( 2 x per avond) 6.Fasten your seatbelt - 14 juni, 21 juni, 28 juni ( 2 x per avond)

Millennium Development Goal 3:

Streven naar gendergelijkheid betekent het creëren van gelijke kansen voor iedereen, zonder enig onderscheid. ATTENTIE

Geokinetics die onder contract staat van Paradise Oil, een dochteronderneming van Staatsolie, zal seismische data verzamelen, gebruikmakend van ATTENTIE zeebodem kabels ATTENTIE voor de kust van Saramacca, ten westen van de Suriname rivier.dieMaritieme ander Geokinetics onder contract kabels staatATTENTIE van en Paradise Oil, meet Geokinetics die onder contract staat een dochteronderneming van Staatsolie, zal seismischeboten. apparatuur zal worden ingezet, alsook meerdere

ATTENTIE

van Paradise Oil, data verzamelen, gebruikmakend van zeebodem kabels een dochteronderneming van Staatsolie, zal seismische voor de kust van Saramacca, ten westen van de Geokinetics die onder contract staat van Paradise Oil, Surinameverzamelen, rivier. Maritieme kabels en ander meet data gebruikmakend van zeebodem kabels apparatuur zal worden ingezet, alsook meerdere boten. en dochteronderneming van Staatsolie, zal seismische n Paradise voor de Oil, kust van Saramacca, ten westen van de De duur hiervan is van 24 april tot en met 1 september 2012 van zeebodem kabels ata gebruikmakend Suriname rivier. Maritieme kabels en ander meet zal verzamelen, seismische oor apparatuur de kust van Saramacca, ten meerdere westen boten. van de zal worden ingezet, alsook ebodem kabels

s die onder contract staat van Paradise Oil, eronderneming van Staatsolie, zal seismische melen, gebruikmakend van zeebodem kabels VAN Ruimtelijke kabels en ander meet urinameMINISTERIE rivier.Saramacca, Maritieme kust van ten westen van de estenOrdening van de Grond- en Bosbeheer pparatuur zal worden ingezet, alsook meerdere boten. n rivier. ander meet Maritieme kabels en ander meet Bekendmaking boten. ingezet, alsook meerdere boten. rerdere zal worden De duur hiervan is van 24 april tot en met 1 september 2012

Naar aanleiding van berichten op het internet en/ of elders, waarbij mijnbouwrechten te koop worden aangeboden brengt het ministerie van Natuurlijke Hulpbronnen, wellicht ten overvloede, onder uw aandacht dat conform artikel 11 van het Decreet Mijnbouw, overdracht, het aan derden in huur of in gebruik afstaan van mijnbouwrechten, slechts is toegestaan na uitdrukkelijke schriftelijke goedkeuring van de minister van Natuurlijke Hulpbronnen. Het niet voldoen aan bovengenoemde bepaling zal gestraft worden conform artikel 18 van genoemde wet. De direkteur van het Ministerie van Natuurlijke Hulpbronnen Ir. I. Taus

Gesloten seizoen voor kwie-kwie soorten

De directeur van het ministerie van Landbouw, Veeteelt en Visserij maakt ten overvloede bekend dat overeenkomstig artikel 1 van het STAATSBESLUIT van 20 juni 1961 (S.B.1961 no. 101) ter uitvoering van artikel 5 van de „Visstandbeschermingswet 1961”(S.B. 1961 no. 44 zoals laatstelijk gewijzigd bij S.B. 1981 no. 66) voor alle kwie-kwie soorten de tijd 1 april tot en met 15 juli als gesloten is verklaard. De directeur van Landbouw, Veeteelt en Visserij G.A. Breinburg M.Sc.

Ministerie van Ruimtelijke Ordening, Grond en Bosbeheer

Bekendmaking VOORKOM OPLICHTING Het Ministerie van Ruimtelijke Ordening, Grond-en Bosbeheer, brengt het volgende ter algemene kennis: Kwaadwilligen geven zich uit als medewerkers van het Domeinkantoor. Zij benaderen burgers die een grondaanvraag hebben lopen om tegen betaling van forse bedragen grondzaken te kunnen bespoedigen of af te handelen. Het bedrag wordt ontvangen door deze “pseudo medewerker” opgegeven derde op een opgegeven locatie.Ten overvloede brengt het Ministerie van Ruimtelijke Ordening, Grond- en Bosbeheer onder de aandacht van de samenleving om hieraan niet mee te werken. De afhandeling van uw grondzaken dient uitsluitend te geschieden op het Domeinkantoor door de medewerker(s) ter plekke.

Afdeling PR & Voorlichting van Ministerie van Ruimtelijke ordening, Grond- en Bosbeheer A: Cornelis Jongbawstraat 10-12 T: (597) 470700 ext. 230 E: [email protected]

“4e Suriname Handicraft Festival” 26-29 Juli 2012

Ministerie van Arbeid, Technologische Ontwikkeling en Milieu

Plaats: Palmentuin

uur hiervan is van 24 april tot en met 1 september Mededeling bestemd voor houders van mijnbouwrechten

Ministerie van Landbouw, Veeteelt en Visserij

met 1 september 2012

ember 2012

Ministerie van Natuurlijke Hulpbronnen

tegen lagere productiekosten efficiënter te produceren en de kwaliteit van hun veestapel te verhogen. Deze training is de derde in de reeks van een landelijk trainingsprogramma dat in de melkproductiegebieden wordt gehouden. De volgende training wordt in het district Commewijne gehouden.-.

Eveneens is het ten strengste verboden om geldbedragen aan te bieden aan medewekers van het Ministerie van Ruimtelijke Ordening, Grond- en Bosbeheer, ter bespoediging of afhandeling van een zaak (Artikel 229 Wetboek van Strafrecht).

De duur hiervan is van 24 april tot en met 1 september 2012

Het beleid van het Ministerie van Ruimtelijke ordening, Grond- en Bosbeheer(RGB) is gericht op transparantie en Openheid van bestuur. De eerste aanzet hiertoe is de publicatie van de namenlijsten van nieuwe grondaanvragen in en rondom Paramaribo daterend uit de periode april 2011 tot en met 15 De duur is van 24 april tot en februari 2012.hiervan Het overzicht van deze namenlijst is te vinden op de website: www.gov.sr

Ze gaf te kennen heel wat dingen anders te doen bij de verzorging van de dieren en dat ze nu, dankzij de training, daarin verbetering kan brengen. Winston Fernandes Veeteeltdeskundige en trainingscoördinator, geeft aan dat het ministerie van LVV op deze manier tracht de melkveehouders tools aan te reiken om zo

Makers van houtsnijwerk/houtbewerking, sieraden, textiele werken, cocos, en kalebas, glas, decoraties en gifts, 2012 worden opgeroepen voor deelname.

Registr. & inschr.: t/m 30 Juni 2012 Afd. Cultuur & Gemeenschapscentra, van Rooseveltkade 3. Ma-vr : 08.00 - 13.00 u

De Stichting Productieve Werkeenheden (SPWE), een werkarm van het Ministerie van ATM zal in juni 2012 starten met 2 trainingen in Paramaribo, namelijk: 1. Training: “Financieel Management” Lesdagen: 5, 7, 12, 14, 19, 21, 26 en 28 juni 2012 Lestijden: 18.00 uur – 21.00 uur Aantal lesdagen: 8 / di + do Bijdrage: SRD 600,Lokatie: Heerenstraat 40 2. Training: “Personeelsmanagement” Lesdagen: 4, 6, 11, 13, 18, 20, 25 en 27 juni 2012 Lestijden: 18.00 uur – 21.00 uur Aantal lesdagen: 8 / ma + woe Bijdrage: SRD 600,Lokatie: Heerenstraat 40

Secretariaat SHF in de Palmentuin, Kleine Combeweg. Ma-vr: 14.00 - 18.00 u/Za: 09.00 - 12.00 u Info: 520582, 472306 tst 241 / 08700343 Org: Directoraat Cultuur, van het Ministerie van Onderwijs en Volksontwikkeling.

(Afd Voorl Cultuur)

Voor meer informatie kunt u bellen naar de nummers: 472461/ 477020 tst. 24, 26, 27 of mobiel 08716981 van maandag t/m vrijdag van 7.30 uur – 14.30 uur. Email: [email protected] Facebook: ondernemerschap SPWE Contactpersonen afdeling Trainingen: dhr. Ketwaru N. / mw. Peroti K. / mw. Tomo Y.

Over Fiso gesproken

Wegwijs binnen de Overheid In het vorig artikel in Biza Magazine is geschreven over het project ‘Actualisering Beloningsstructuur Overheid’ uitgevoerd door het bureau Tjong A Hung. De uitkomsten van het advies van dit bureau vormen mede de basis van wat nu FISO is. In dit artikel wordt het functiewaarderingssysteem in grote lijnen weergegeven (functiebeschrijving en functiewaardering). Dat onderdeel uit het advies van het bureau Tjong A Hung is vrijwel letterlijk overgenomen en toegepast.

O

pgemerkt moet worden dat het hele pad van o.a. uitvoering van het project, het beschrijven en waarderen van de functies bij de overheid, de bezoldingsexcercities en incorporatie van toelagen enkele jaren in beslag heeft genomen. Tijdens en ook na de invoering van de nieuwe bezoldigingsreeksen is de overheidsorganisatie veranderd en zijn er wijzigingen in functie-inhouden zichtbaar geworden. Indien het functiewaarderingssysteem niet continu wordt geactualiseerd en op voortdurende bruikbaarheid en aanvaarding wordt getoetst, zal na enige tijd

een zodanige verwijding tussen toepassing van het systeem en werkelijkheid (beleving van het systeem) ontstaan dat wij wederom aan de basis zullen staan van besluitvorming om een ander systeem in te voeren. Een functiewaarderingssysteem moet voldoende flexibel zijn om niet fundamentele strategische veranderingen in een organisatie te kunnen absorberen. Indien men de flexibiliteit oprekt tot handelingen die niet in overeenstemming zijn met de uitgangspunten van het systeem dan knapt het elastiek en is er geen sprake meer van uniformiteit en transparantie in de uitvoering. Die ervaring hebben wij al eerder

Wat is een functie?

In de Personeelswet is niet gedefinieerd wat een functie is. In de Memorie van Toelichting wordt wel vermeld dat onder een functie is te verstaan ‘een bepaalde plaats in de ambtelijke organisatie, waarbij een meer of minder scherp afgebakende taak behoort’. Het Ambtenarenbezoldigingsbesluit definieert het woord functie wel namelijk: ‘een samenstel van werkzaamheden, dat door de ambtenaar krachtens en overeenkomstig de door hem of vanwege het bevoegde gezag gestelde taak is te verrichten’. Het Ambtenarenbezoldigingsbesluit definieert gehalte van de functie ook namelijk: ‘gewicht of niveau van de functie, beoordeeld naar de wezenlijke inhoud en aard der in de functie te verrichten werkzaamheden’. Het begrip rang is niet gedefinieerd in de Personeelswet; in de Memorie van Toelichting wordt over een rang wel het volgende gesteld: ‘een rang is een hoedanigheid waaraan een ambtenaar aanspraken op een bepaald bezoldigingsniveau ontleent’. In het Ambtenarenbezoldigingsbesluit is er geen definitie gegeven van het begrip rang. Er is wel een relatie tussen rang en functie. Hoe hoger de functie hoe hoger de rang (dat is een uitgangspunt ook kort aangegeven in de Memorie van Toelichting van de Personeelswet).

gehad. Juist ja! Dat heeft u ook al meegemaakt bij het onjuist of niet toepassen van normen uit het Ambtenarenbezoldigingsbesluit 1980 en het niet in verhouding tot elkaar toekennen van salarisverhogingen aan verschillende beroepsgroepen.

Het functiewaarderingssysteem

Het bureau Tjong A Hung had de opdracht om een uitvoerbaar uniform functiewaarderingssysteem te ontwikkelen ten behoeve van de opdrachtgever. Het bureau heeft een systeem ontwikkeld en de opdrachtgever heeft het systeem gekocht en mag het vrijelijk toepassen. Het adviesrapport van het bureau bevatte verscheidene aspecten, maar die zijn niet allemaal door de opdrachtgever overgenomen. Het functiewaarderingssysteem werd oorspronkelijk FAT genoemd (Functieanalysemethode Tjong A Hung). De regering heeft

echter besloten om een eigen aanduiding aan het systeem toe te kennen. Een aanduiding die in zich zou herbergen onder andere de uniforme toepassing voor de overheid zonder reclame te maken voor een derde. De naam Functie-informatiesysteem Overheid (FISO) werd gekozen. Het functie-informatiesysteem is opgezet met het doel veel meer te omvatten dan alleen maar het beschrijven en waarderen van functies. Er zou een database worden aangelegd waarin alle relevante informatie van een landsdienaar kon worden opgeslagen en worden bewerkt. In dit systeem dat daadwerkelijk door een tweetal personen is ontwikkeld, is het mogelijk om een koppeling te maken via identiteitsnummers met verschillende andere overheidsbestanden. Een foto van de landsdienaar, een loopbaanvolgsysteem, het automatisch genereren van gratificatie- en pensioendocumenten waren

(deel 3)

allemaal voorzien. Om dit systeem –zoals hier boven is bedoeld- draaiende te houden, moet er continu actuele data worden ingevoerd. Gedurende het bestaan van de Stuurgroep Implementatie FISO tot en met 31 december 2010 werden er maandelijks een vijftigtal kostenplaatsen bij de ministeries aangedaan om de bestanden te updaten en mutaties af te oogsten. Slechts daartoe geautoriseerde functionarissen hadden toegang tot de bestanden. Per ministerie was een aantal personen geregistreerd, die via een gebruikersnaam en codewoord toegang kregen tot het bestand van het vakministerie. Het zijn die personen die belast waren met de inpassing van de landsdienaren op hun ministerie. Ten onrechte werd vaak de indruk gewekt dat de inpassing centraal geschiedde door personen op het Ministerie van Binnenlandse Zaken. Het aanvullend instrumentarium om de data base en de overige functies van een functiewaarderingssysteem te operationaliseren, is onvoldoende tot ontwikkeling gebracht. Dit noodzakelijk instrumentarium, dat het best kan worden samengevat als HRM, heeft zich nauwelijks kunnen ontwikkelen om het systeem de gebruikswaarde te geven die het in zich herbergt.

Functiegehalten

Het is van belang vast te houden dat ‘functie’ inhoudelijk doelt op de taak, de aard en omvang van werkzaamheden die daaronder vallen, terwijl ‘rang’ betrekking heeft op een bezoldigingstechnische koppeling; een rang koppelt de ambtenaar aan een bepaalde bezoldiging. De rang zegt nog niets over de inhoud van de functie. De plaats in de organisatie wordt bepaald via in een formatiestaat of –plan. Voor het wegen van functies is het begrip rang niet bruikbaar; het is ook niet daarvoor bestemd! Om het gewicht of niveau van de functie te kunnen vaststellen, wordt gebruik gemaakt van een functiewaarderingssysteem. De functies worden beschreven en gewaardeerd. Voor de ambtelijke dienst werd gebruik gemaakt van een model met ruime omschrijvingen van de kenmerken van de functiegehalten (in letters aangegeven en aan elke letter waren een aantal bezoldigingsschalen gekoppeld). Dit systeem van Mezger en Broer dateert uit de jaren 70 en daarvoor en heeft in de loop der tijden een grote slijtage ondergaan. Het systeem was bovendien –mede door gebrek aan precisie in de formulering en uitvoering- niet in staat om de veranderende organisatie te bedienen. Het systeem was verworden tot een wassen neus en had slechts cosmetische betekenis in de uitvoering. FISO is een nieuw functiewaarderingssysteem. Het systeem is een puntensysteem en kan binnen kleine marges het gewicht van een functie vaststellen. FISO is geen uniek, uitzonderlijk systeem. Het model van puntenwaardering via het beschrijven en waarderen van gezichtspunten en kenmerken van de functie-inhoud is een gangbaar en veel gebruikt model binnen organisaties. (wordt vervolgd)

MINISTERIE VAN Sociale Zaken en VolkshuisvestinG Dienst Voorlichting Waterkant 30-32 Tel/Fax: (597) 422350

Het Ministerie van Sociale Zaken en Volkshuisvesting is onder andere belast met het algemeen welzijn, in het bijzonder de sociale en maatschappelijke zorg voor bejaarden (senioren burgers), lichamelijk en geestelijk gehandicapten (mensen met een lichamelijk en / of verstandelijke beperking) en de jeugd, waaronder de onder toezicht van de Staat gestelde jeugdigen, alsook de bevordering van de huisvesting. Op kort termijn bestaat op het ministerie plaatsingsmogelijkheidvoor: 1 Hoofdbeleidsmedewerkers en beleidsmedewerkers (Sociologen, Economen, Juristen) 2 Administratieve medewerkers en 3 Chauffeurs/bodes. Plaatsingsmogelijkheid van voornoemde functies bestaat op de navolgende onderdirectoraten, diensten en bureaus: 1. T.b.v. het Onderdirectoraat Administratieve Diensten, 3 Hoofdbeleidsmedewerkers/ Beleidsmedewerkers met als achtergrond, Economie en Public Administration. Doelstelling van het Onderdirectoraat Administratieve Diensten: Het zorgen voor een adequate personeel- en financieel administratief beheer. 2. T.b.v. het OnderdirectoraatCategoriaal Maatschappelijke Werk, 6 Hoofdbeleidsmedewerkers/ Beleidsmedewerkers met als achtergrond, Sociologie, Rechten en Public Administration. Doelstelling van het OnderdirectoraatCategoriaal Maatschappelijke Werk: Het bevorderen van het sociaal maatschappelijk welzijn van: - Kinderen en jeugdigen, - Mensen met een beperking - Senioren burgers (zij die de leeftijd van 60 jaar reeds hebben bereikt)

4. T.b.v. de Dienst Huisvesting Onderzoek en Planning, 6 Hoofdbeleidsmedewerkers/ Beleidsmedewerkers met als achtergrond, Rechten, Economie en Public Administration. Doelstelling van de Dienst Huisvesting Onderzoek en Planning: Het in beleidsvoorbereidende en ondersteunende zin meewerken aan de formulering, planning en uitvoering van het beleid van het directoraat Volkshuisvesting.

3. T.b.v. het Bureau Maatschappelijke Opbouw Projecten, 2 Hoofdbeleidsmedewerkers / Beleidsmedewerkers met als achtergrond, Rechten, Economie en Public Administration. Doelstelling Bureau Maatschappelijk Opbouw Projecten: Het doel is het stimuleren van particulier initiatief, om zodoende het maatschappelijk welzijn van de samenleving te bevorderen.

6. T.b.v. het Bureau Juridische Zaken, 2 Hoofdbeleidsmedewerkers / Beleidsmedewerkers met als achtergrond, Rechten. Doelstelling van het Bureau Juridische Zaken: Het geven van juridische ondersteuning aan de departementsleiding bij de beleidsvoorbereiding, beleidsbepaling en beleidsuitvoering.

5. T.b.v. de Dienst Wetenschappelijk Onderzoek en Planning, 6 Hoofdbeleidsmedewerkers/ Beleidsmedewerkers met als achtergrond, Economie, Rechten en Public Administration. Doelstelling van de Dienst Wetenschappelijk Onderzoek en Planning: Het in beleidsvoorbereidende en ondersteunende zin meewerken aan de totstandkoming en uitvoering van het sociaal beleid van het Ministerie van Sociale Zaken en Volkshuisvesting met name het Directoraat Sociale Zaken .

MINISTERIE VAN JUSTITIE & POLITIE VOORLICHTING & COMMUNICATIE

Coöperatieve verenigingen: - Voor het aanvragen van rechtspersoonlijkheid voor Coöperatieve verenigingen moet men de volgende documenten indienen bij de afdeling Registratuur en Agenda, gevestigd aan de Lim A Postraat nummer 4; - Een verzoekschrift in tweevoud, waarvan 1 voorzien van een plakzegel van SRD 1,-, van het daartoe door de algemene vergadering (van leden) gemachtigde bestuur, gericht aan de President van de Republiek Suriname, ondertekend door alle bestuursleden; - Een goedkeuringsbrief van KKF met betrekking tot de naam van de coöperatieve vereniging (de naam moet bevatten: de aanwijzing van haar doel, het woord “coöperatief” en de aanduiding van de wijze van de aansprakelijkheid der leden (W.A, G.A. of U.A.)); - Twee exemplaren van de concept notariële akte waarin de statuten zijn opgenomen; - Een bewijs van betaling van SRD 150,- van administratiekosten, te betalen bij de afdeling Financiële en Comptabele Zaken aan de Mirandastraat (oud KKF gebouw); - Een bewijs van betaling van leges en zegelkosten ad SRD 4,50 bij het Commissariaat van Paramaribo te Combe.

Voor statutenwijziging dient men de volgende documenten bij te voegen bij de indiening: - Een verzoekschrift in tweevoud, waarvan 1 voorzien van een plakzegel van SRD 1,-, door het bestuur, gericht aan de President van de Republiek Suriname, ondertekend door alle bestuursleden;

- De notulen van de algemene vergadering waaruit blijkt dat het besluit tot statutenwijziging van de coöperatie conform de oprichtingsstatuten is genomen; - Een exemplaar van de akte van oprichting en de resolutie houdende de verklaring van geen bezwaar zijdens de President van de Republiek Suriname; - De concept notariële akte in tweevoud met daarin genomen de gewijzigde statuten; - Een bewijs van betaling van SRD 75,- aan administratiekosten, te betalen bij de afdeling Financiële en Comptabele Zaken aan de Mirandastraat (oud KKF gebouw); - Een bewijs van betaling van leges en zegelkosten ad SRD 4,50 bij het Commissariaat van Paramaribo te Combe. De afdeling Juridische Aangelegenheden is gevestigd aan de Prins Hendrikstraat nummer 12, en is telefonisch te bereiken op de nummers: 410171 Hoofd) / 521040 (administratie) / 473166 (juristen)

Sollicitatie - oproep Email: [email protected]

De inzet van administratief medewerkers en chauffeur/bodes is op diverse afdelingen van het ministerie gewenst. Doel, hoofdtaken en functie-eisen A.Hoofdbeleidsmedewerker Doel van de functie Het mede ondersteunen van de Departementsleiding bij het ontwerpen, ontwikkelen en uitvoeren van het beleid. Hoofdtaken 1. Adviseert gevraagd, ongevraagd, de minister en departementsleiding; 2. Geeft beleidsideeën en voorstellen m.b.t. een verantwoord en evenwichtig beleid en rapporten c.q. beleidsnota’s; 3. Zorg dat beleidsuitgangspunten worden omgezet in concrete beleidsvoornemens; Functie-eisen Opleiding:Academische opleiding(Masters/Doctoraal), Management opleiding Ervaring: Minimaal 3 (drie) jaar in soortgelijke functie.

B. Beleidsmedewerker Doel van de functie Het mede ondersteunen van de Departementsleiding bij het ontwerpen, ontwikkelen en uitvoeren van het beleid. Hoofdtaken 1. Verzamelt en analyseert relevante gegevens; 2. Participeert in departementale werkgroepen/commissies; 3. Participeert in onderzoeksactiviteiten c.q. projecten; Functie-eisen Opleiding: Minimaal HBO opleiding

Dienst Voorlichting van het Ministerie van SOZAVO

C. Administratief medewerker Doel van de functie De ondersteuning in administratieve werkzaamheden. Hoofdtaken 1. Boekt ingekomen en uitgaande stukken in; 2. Verleent bijstand bij de afhandeling van telefoongesprekken; 3. Sorteert stukken t.b.v. het Hoofd van de afdeling; Functie-eisen Opleiding: Havo/ VWO-niveau Ervaring: 1 jaar ervaring D. Chauffeur/bode Doel van de functie Het zorgdragen voor het juist en snel vervoeren van personen en goederen t.b.v. het Secretariaat. Hoofdtaken 1. Vervoert op snelle en veilige wijze de daarvoor in aanmerking komende functionarissen en / of middelen naar de plaats van bestemming met in achtneming van de nodige veiligheidsvoorschriften; 2. Draagt mede zorg voor het bezorgen en afhalen van poststukken; 3. Draagt tijdig zorg voor het in goede staat houden van het transportmiddel; Functie-eisen Opleiding: L.B.G.O.niveau Ervaring: Tenminste 6 (zes) maanden in een soortgelijke functie is vereist. Voor nadere informatie kunt U contact opnemen met de coordinator Internationale Betrekkingen op het nummer 474405. Uw schriftelijke sollicitaties met u CV en kopijen van diploma’s en cijferlijsten kunt u tot uiterlijk 30 juni 2012 richten aan de Minister van Sociale Zaken en Volkshuisvesting aan de Waterkant 30-32. Let wel: Mensen die reeds in overheidsdienst zijn hebben voorkeur.

Suriname op weg naar RIO+20 Duurzame ontwikkeling (deel 2) De voorgaande weken kon u in De Overheid een inleiding lezen over de Rio+20 thema’s en uitdagingen die voor de hele wereld op tafel liggen. Deze week zullen we het voornamelijk hebben over een van de grootste effecten van klimaatverandering op Suriname, namelijk zeespiegelstijging.

Small Island Developing States Wat is SIDS?

SIDS zijn de Small Island Developing States in de wereld. Sinds de Earth Summit in Rio de Janeiro van 1992 worden de unieke uitdagingen voor kleine eilandenstaten erkend. Agenda 21, het wereldwijde plan van actie voor duurzame ontwikkeling, heeft speciale aandacht voor deze eilanden. Agenda 21 dient in juni als basis voor de discussies van Rio+20.

Bescherming tegen water Wat is zeespiegelstijging? Zeespiegelstijging is het effect dat kan optreden wanneer de hoogte van het zeewater gedurende lange periode hoger staat dan normaal. Door de eeuwen heen zijn er verschillende wisselingen geweest in de hoogte van de zeespiegel. De laatste eeuwen zien we een stijging van het zeewater. De zeespiegel lag 20.000 jaar geleden bijvoorbeeld 120 centimeter lager dan nu. Deze absolute zeespiegelstijging kan twee oorzaken hebben: • Als de temperatuur stijgt, zet water uit • Als ijskappen smelten, stroomt dit zoetwater de zee in Het oppompen van grondwater heeft een kleinere invloed maar komt nadat het naar boven gepompt is ook in de zee terecht. Dit oppompen kan echter ook tot gevolg hebben dat de bodem inzakt, dit noemt men relatieve zeespiegelstijging. De afstand tussen land en het water oppervlakte is relatief kleiner geworden. Heeft Suriname last van zeespiegelstijging? Suriname is in het noorden gelegen aan de Atlantische Oceaan en staat daardoor direct in contact met de

zee. Als de stand van de zee verandert, merken we dat in het bijzonder in de kuststreek. Omdat Suriname een lage kust heeft, zijn we onder andere aangesloten bij de Small Island Developing States (SIDS) een intergouvermentele organisatie die landen met een door de zee bedreigde kust beschermt. Hoewel we geen eiland zijn, wordt Suriname’s laaggelegen kust wel als bedreiging voor het land gezien, omdat ongeveer 70% van onze bevolking in het kustgebied woont en werkt. De binnenstad van Paramaribo staat sinds 2002 op de Unesco Werelderfgoedlijst, wat betekent dat de gebouwen cultureel erfgoed zijn en beschermd moeten worden. Dat het water stijgt, merken we allemaal in het regenseizoen waarbij springvloed ervoor zorgt dat straten in de binnenstad onder water staan of het water vanuit de rivier over de Anton Dragtenweg loopt. Vanuit de lucht kan men zien dat de zee ‘happen’ uit de kustlijn heeft genomen. Delen van Suriname spoelen dus letterlijk weg. Ook in Commewijne merken de bewoners aan de rivier dat er delen van hun erf langzaam wegspoelen, de bewoners aan de Anton

gov.sr

Surf voor meer informatie naar www.

Waarom speciale aandacht voor SIDS?

Small Island Developing States hebben hun eigen specifieke zwakheden en karakteristieken waardoor het behalen van duurzame ontwikkeling voor hen extra complex is. Enkele voorbeelden van problemen zijn: • een kleine voorraad hulpbronnen plus een grote bevolkingsdichtheid die hiervan gebruik wil maken. Gevolg; uitputting van het land • overmatige afhankelijkheid van internationale handel en dus gevoelig voor ontwikkelingen zoals een recessie • afnemende zoetwatervoorraden (drinkwater) • overheidstaken en infrastructuur, inclusief transport en communicatie, zijn relatief duur omdat wel alle functies er moeten zijn voor een relatief kleine bevolking • gelimiteerde institutionele capaciteit, lokale afzetmarkt en slechts kleine exporthoeveelheden. Daarbij komen nog hoge transportkosten, die de concurrentiepositie bedreigen.

Wat doet SIDS? Dragtenweg daarentegen hebben de afgelopen jaren juist een paar meter land aangespoeld gekregen. De voorspellingen van de waterspiegelstijging lopen uiteen. We kunnen niet precies zeggen hoe snel het water zal stijgen of op welke plekken de zee de meeste impact op het land zal hebben. De overheid schat iedere keer in waar de nood het hoogst zal worden en treft daar maat-

regelen. De bouw van de 7 kilometer dijk in Coronie is een voorbeeld. Andere voorbeelden zijn de damwandplaten die onlangs bij de Waterkant geplaatst zijn en de noodvoorzieningen in Para. De verhogingen worden gebouwd op 3,25 tot 3,50 Nieuw Surinaams Peil (NSP). De verwachting is dat het water de komende decennia tot 3,15 NSP kan gaan stijgen, inclusief een kleine golfslag,

waardoor de kuststreken voorlopig voldoende beschermd zijn. Technici zeggen: indien we de hele kust langdurig willen beschermen, moeten we een dijk van Nickerie tot Albina bouwen. Het kostenplaatje daarvoor is ongeveer 4 miljard USD oftewel ongeveer 3x de jaarbegroting van Suriname. Het lijkt er dus op dat we slimme alternatieven moeten verzinnen.

De zon als bescherming tegen water – innovatie in Barbados

Barbados is een van de Caribische landen die allang onder de zee verdwenen zou zijn, indien de regering niet ingegrepen had. Inmiddels loopt Barbados voorop in de strijd tegen het water en de race naar nieuwe initiatieven. Een van die initiatieven is het watergebruik volledig te baseren op zonne-energie om zo de jaarlijkse olierekening van de overheid te verlagen. Er moest immers dringend geld vrij gemaakt worden om dijken te bouwen om het water buiten te houden. Bovendien drukte de hoge olierekening ernstig op de economische weerbaarheid van het eiland. In het Strategische plan van Barbados (2006-2025) heeft de overheid daarom als belangrijkste maatregel genoemd dat in 2025 minstens een 50% verhoging van gebruikers van een op zonne-energie gebaseerd verwarmingssysteem gerealiseerd moest zijn.

Facts 2002

- 35.000 zonne-energie watersystemen - besparing: 15.000 ton minder carbon uitstoot & USD100 miljoen olierekening

F

acts 2012 - meer dan 40.000 zonne-energie watersystemen - 75% in huishoudens, totaal 45% van het eiland Op 7 mei 2012 sprak Prime-Minister van Barbados, Freundel Stuart, bij de opening van de Sustainable Energy for All Conference over de nieuwste initiatieven van Barbados die zij met hulp van de IDB zullen uitvoeren. Een daarvan is dat alle elektriciteit die particulieren door middel van zonne-energie opwekken, en die ze zelf niet gebruiken, opgekocht wordt door het nationale energiebedrijf. Zo worden particulieren de producenten van energie en krijgen ze elke maand geld terug in plaats van dat zij moeten betalen. De verwachting van Prime-Minister Stuart is dat in de komende 20 jaar ongeveer 29% van het elektriciteitsgebruik van Barbados zal voorkomen uit deze duurzame energieopwekking. Prime-Minister Stuart gaf verder aan dat dergelijke initiatieven juist in het Caribisch gebied te realiseren zijn omdat er veel natuurlijke energiebronnen voor handen zijn. Hij gaf echter wel aan dat zowel de internationale gemeenschap, de private sector en burgers allen een belangrijke rol spelen in het ontwikkelen en gebruiken van duurzame energiebronnen binnen SIDS.

SIDS zoekt naar oplossingen voor de extra bedreigingen waarmee Small Island Developing States kampen, naast de normale uitdagingen van ontwikkelende landen. SIDS richt zich op de thema’s die vastgelegd zijn in het Barbados Programme of Action for the Sustainable Development of SIDS (BPOA) en de Mauritius Strategy (MSI). Het BPOA heeft 14 prioriteitsgebieden geïdentificeerd en heeft per gebied een actieplan opgesteld. Daarnaast zijn er ook sector overstijgende initiatieven zoals capaciteitsvergroting, institutionele versterking, samenwerking op het gebied van technologie en diversificatie van de economie. De bedoeling is dat er zowel weerstand wordt opgebouwd tegen de effecten van onder andere klimaatverandering en armoedebestrijding.

Hoe staat het met de Caribische SIDS landen?

De SIDS landen zijn voornamelijk gelegen in drie gebieden op aarde, het Caribisch gebied, het Atlantisch gebied en het Pacific gebied. De specifieke problemen die Caribische SIDS landen ervaren liggen veelal op economisch gebied. In het bijzonder het verschaffen van voedselzekerheid, zelfvoorziening en duurzame verdienmodellen van de landen zorgen voor uitdagingen. De recente economische crisis heeft dan ook een grote impact gehad op veel van de Caribische landen. Niet alleen doordat veel Caribische landen afhankelijk zijn van handel of donaties maar ook omdat veel landen leven van toerisme. Daarnaast kampen veel Caribische landen met een hoge schuldenlast, terwijl de economische groeimogelijkheden beperkt zijn en landbouw bijvoorbeeld moeilijk is. Hoewel het armoedevraagstuk nog niet opgelost is in de regio zijn er wel steeds meer initiatieven, zoals sociale zekerheid systemen.

Suriname

Suriname is op economisch gebied vooralsnog minder getroffen door de economische crisis. In het bijzonder de aanwezigheid van natuurlijke hulpbronnen zoals olie en goud is een groot voordeel ten opzichte van de andere Caribische landen. Het is echter zaak dat, net als de andere kleine economieën, aan diversificatie van de economie wordt gedaan. Dat betekent dat meerdere sectoren sterk ontwikkeld moeten worden, zodat, àls het minder gaat in bijvoorbeeld mijnbouw, we altijd nog landbouw hebben om op terug te vallen. De regering heeft in dit kader de oprichting van het ‘Souvereign Wealth Fund’ aangekondigd. Een deel van de grote opbrengsten vanuit de mijnbouwsector zal in dit fonds geparkeerd worden om daarmee de opbouw van bijvoorbeeld de landbouw en bouwsector te kunnen financieren.

Dijken

Het ministerie van Openbare Werken Doel : Door middel van het bouwen van een dijk het achterland van Coronie beschermen tegen de inslag van het stijgende zeewater. Termijn : 2010 - heden

Anton de Kom Universiteit, Professor Sieuwnath Naipal

Werkzaamheden : Een 7 kilometer lange dijk is gebouwd voor de kust van Coronie om de inslag van het zeewater te remmen. De dijk wordt gebouwd op een hoogte van 3,25 tot 3,50 NSP. De voorspelling van de Wereldbank uit 2007 zegt dat het niveau van de zeespiegel voor de kust van Suriname ongeveer 3,15 NSP wordt.

Doel : Tegengaan van het afkalvingsproces van de dijken om hiermee hoge onderhoudskosten te verminderen, middels aanplanten van mangrove plantjes

Resultaat : De dijk bij Coronie is nu op de juiste hoogte gebouwd. De dijkbouwers zijn inmiddels in het stadium van het afwerken en verstevigen van de dijk.

Surinaamse initiatieven als bescherming tegen het water Een katern van de overheid dat elke vrijdag verschijnt in de dagbladen de Ware Tijd en Times of Suriname. De uitgave, met nieuws, informatie en bekendmakingen, maakt deel uit van de verschillende media die de Regering inzet om te komen tot een transparante overheid en een evenwichtige informatievoorziening van elke burger.

Coordinatie Vormgeving E-mail adres Postadres Website

: : : : :

Daniella Tauwnaar Fabian Ristie [email protected] Dr. S. Redmondstraat 116, Par´bo www.gov.sr

Aan deze editie werkten mee: Anna Lachman, Sabitri Gangapersad, Daniella Tauwnaar, Lindsay Goossens, Siegfried Gerling, Sheila Mijnals, Marita Asontoe-Ritfeld, Christino Pinas, Sherwin Valies, Kenneth Keyzer, Derrick Cameron, Farcha Elbers, Jeffrey Joemmanbaks en Bureau GenderBeleid.

Mangrove project

Termijn : 2010 - heden Werkzaamheden : Onderzoeken of de theorie klopt dat mangroveplantjes afkalving van de dijk tegengaan en daarbij weer kunnen dienen als natuurlijke bescherming tegen de zee. Creëren van mangrove plantjes in het laboratorium, overplanten van de mangrove in ‘het wild’, verankeren van de jonge plantjes zodat ze niet meegesleurd worden door de zee en vervolgens de natuur het werk laten doen. Resultaat : Na twee jaar zijn de mangroveplantjes inmiddels 4 meter hoog. De onderzoekers hebben uitgevonden wat de ideale omstandigheden zijn voor mangrove. De resultaten voor de omgeving zijn dat de mangroveplantjes dienen als schokbreker voor de zeegolven. Op langere termijn moet het positieve effect op de verminderde afkalving van de dijk nog blijken. Welke resultaten al goed zichtbaar zijn, zijn de hogere visstand en de grote rijkdom aan vogels. Bovendien heeft de lokale bevolking een bron van inkomsten aan enerzijds de visserij en anderzijds aan het arbeidsintensieve planten van mangrove op de kustlijn. Vervolg : Vervolgonderzoek is nodig om effecten op middenlange en lange termijn te kunnen vaststellen. Effecten die nog niet vastgesteld zijn, maar wel verondersteld worden, zijn de grote opslag van CO2, kostenbesparing voor onderhoud van de dijk en landaanwinst door natuurlijke verspreiding van mangrove in het gebied. Een mogelijkheid die interessant is, is dat bij bewezen succes de eerste mangrove-farmers van de wereld kunnen ontstaan die alle landen gelegen tussen 10 graden noorderbreedte en 10 graden zuiderbreedte, kunnen voorzien van mangroveplantjes die in Suriname geteeld zijn.

Vervolg : Idealiter zou OW een dijk vanaf Nickerie tot aan Albina willen bouwen om de hele kustlinie te beschermen tegen het zeewater. De kosten hiervoor zouden echter ongeveer op 4 miljard USD liggen, iets wat Suriname niet zelfstandig kan betalen.Voorlopig is het beleid van de regering gericht op het monitoren van de situatie en het oplossen van de meest urgente situaties. Zo zijn er langs de Waterkant inmiddels damwandplaten geplaatst die dienen voor zowel waterkering als voor oeverversteviging. Daarnaast zijn Weg naar Zee(district Paramaribo), Pomona en de Paloeloeweg (district Saramacca) als urgente gebieden aangemerkt. Doordat in ParamariboNoord verkaveld is, dienen er echter ook aanvullende maatregelen genomen te worden om deze bewoners blijvend te beschermen. De natuurlijke mangrove is door de huizenbouw veelal verdwenen wat betekent dat er nieuwe kustbescherming aangelegd moet worden. Een van de mogelijkheden is het verhogen van de Anton Dragtenweg, zodat deze weg als rivierkerende dijk gaat dienen.

Ministerie van Handel EN Industrie (1e en laatste oproep)

OPROEP TOT HET AF HALEN VAN VERGUNNINGEN Middels deze worden de onderstaande personen uitgenodigd hun bedrijfsvergunning c.q. vergunning voor het uitvoeren van enig beroep of intrekkingsbeschikking af te halen op het Ministerie van Handel en Industrie aan de Havenlaan bij Sectie Afgifte Vergunningen. Zulks is mogelijk van maandag t/m vrijdag tussen 8.00 uur t/m 14.00 uur met medeneming van het strookje afgegeven bij indiening van het vergunningsverzoek. Daarnaast zult u zich ook moeten legitimeren. Indien de vergunning niet zelf kan worden opgehaald kan belanghebbende iemand machtigen. In de machtiging a.u.b. opnemen: 1. Naam en ID-no van de gemachtigde 2. Naam en ID-no van degene die de machtiging afgeeft.

De gemachtigde moet behalve haar/ zijn ID-kaart ook die van de belanghebbende kunnen tonen.

Hieronder de namen van de belanghebbenden: Paramaribo 721/11 à Mevr. Bachnoe, Gatoenniesa 806/11 à Dhr. File, Leandro Remon 860/11 à Mevr. Zabarkhan, Joyce Igna S. 871/11 à Dhr. Misiedjan, Andwelle Hernandes 872/11 à Mej. Wang, Li 874/11 à Dhr. Zhang, Weiping 1472/11 à Dhr. Huang, Fosong 1532/11 à Mej. Tjon-Kim-Sang, Annerose Clarita 1536/11 à Mej. Sharman, Farina Ashleen 1565/11 à Dhr. Wei, Longdi 1567/11 à Dhr. Hu, Yunqing 1614/11 à Mevr. Chan, Sandra Chan Wai Jin 1625/11 à Dhr. Zheng, Tongwan 1626/11 à Dhr. Chen, Weiji 1629/11 à Dhr. Bechan, Mohamed Nazir 1632/11 à Dhr. Qui, Yuanqing 1648/11 à Dhr. Chiu Hung, Marcel Kie Sang 1654/11 à Dhr. Huang, Weichao 1665/11 à Dhr. Chow, Kwok Ho 1674/11 à Dhr. Van Baalen, Guido 1722/11 à Mevr. Moehamaddalil, Marlien Ngatinah 1724/11 à Dhr. Tito, Paulus 1726/11 à Dhr. Tjon Sien Pien, Glenn Hans Kiemloek 1733/11 à Mevr. Greb, Judisch Airin 1741/11 à Mevr. Badjalala, Satwatie 1764/11 à Mevr. Ramsaroep, Indradevie 1766/11 à Mevr. Chan, Lian Hong 1788/11 à Dhr. Joemai, Mohamedlatief 988/08 à Dhr. Soebedar, Nieradj 988/11 à Dhr. Doerga, Samipersad 933/11 à Dhr. Chen, Qiantu 1080/11 à Dhr. Jasamamad, Jacob 1088/11 à Mej. Soekhlal, Sharmilawatie 1105/11 à Mevr. Lie Meeuw Lew, Geneve Reina 1133/11 à Dhr. Lo, Fu Hong 1135/11 à Mevr. Wiebers, Haidy Sieglien 1415/11 à Mej. Ajerie, Tina Bonita 1461/11 à Dhr. Hu, Yongmao 1671/11 à Dhr. Li, Yuan Song 1754/11 à Dhr. Chuttoo, Perwin Koemar 1848/11 à Dhr. Huang, Song 2606/11 à Dhr. Chandrikasing, Rammisoerpersad 2710/11 à Mevr. Liang, Fung Ping 2736/11 à Mevr. Van Loon, Sherida Romana 2877/11 à Mej. De Melo Carneiro, Erica 2955/11 à Mej. Ye, Xueping 3017/11 à Mevr. Wolfert, Norma Gertrude 3036/11 à Dhr. Bhagwandin, Chanderbaan 3049/11 à Dhr. Abonyi, Kamchi Keita 3088/11 à Mej. Paulus, Sherida Hellen 3127/11 à Mevr. Rambocus, Ashna Rushma 3129/11 à Mevr. Liao, Wei Qiong 3238/11 à Dhr. Yan, Sheng Jiu 3307/11 à Mevr. Zeng, Xueping 3348/11 à Mevr. Samoedj, Kamla Debi 3399/11 à Dhr. Woei-A-Tjoen, Enver Samora 1258/11 à Dhr. Ramcharan, Vinod 1278/11 à Dhr. Wang, Rong 1283/11 à Dhr. Van ‘t Kruys, Winston Gregory 1286/11 à Dhr. Chen, Xiapeng 1429/11 à Surinam Plastics Manufacturing NV 1431/11 à Dhr. Debipersad, Sanjay 1437/11 à Dhr. Zhang, Zong Hui 1442/11 à Dhr. Van Dijk, Martin Michael 1479/11 à Dhr. Agena, Winston Harold Paul 1790/11 à Dhr. Lin, Liangyou 1793/11 à Mevr. Sewnundun, Madwie Dewie 1902/11 à Mej. Kwasiba, Estina 2176/11 à Dhr. Lin Youxin 2254/11 à Dhr. Moe, Kwie Kuen 2479/11 à Mevr. Chen, Qinmei 2517/11 à Dhr. Jhinnoe, Satischkumar 2737/11 à Dhr. Lan, Hailing 2792/11 à Dhr. Thakoersingh, Bidjaikoemar 2804/11 à Mevr. Debipersad, Chandranalinydevie 2884/11 à Dhr. Sanichar, Dinesh 608/11 à Dhr. Mohanlal, Satishkoemar 845/11 à Dhr. Jiang, Jiangfeng 1361/11 à Mevr. Bhageloe, Nasrien Zabidagatoen 1495/11 à Mevr. Wong, Olivia Sau Hong 1598/11 à Mevr. Liu, Buyun 1618/11 à Mevr. Xinxin, Ji 2152/11 à Mevr. Luo, Qiaochang 2177/11 à Mevr. Achthoven, Yvonne 2554/11 à Dhr. Simidjo, Milgo Vincent 2570/11 à Mej.Vania, Helen Johanna 2609/11 à Mevr. Arias Justinico, Lilianan Patricia 2626/11 à Mevr. Haime, Germaine Satcha 2627/11 à Mej. Debipersad, Ishita Vishala 2630/11 à Dhr. Liu, Hsiao Chih 2632/11 à Dhr. Zheng, Yaobo 2714/11 à Dhr. Chen, Shengqiang 2727/11 à Dhr. Schalkwijk, Julien Johan 2747/11 à Dhr. Ye, Shaohai 2780/11 à Mej. Pika, Diane Samanta 2907/11 à Dhr. Sibilo, Brian Heve 2947/11 à Dhr. Sewnath, Pardiepkoema 3024/11 à Dhr. Soebhag, Akash 3025/11 à Dhr. Soebhag, Akash 3060/11 à Mevr. Mataw, Rosita 3064/11 à Dhr. Goelab, Johan Mohamed Ashras 3073/11 à Mevr. Jaddoe, Mangaldei 3103/11 à Dhr. Biharie, Dharmsingh 3104/11 à Dhr. Daal, Duncan Cyrill 3128/11 à Dhr. Shum, Ka Cheung

3136/11 à Dhr. Baasaron, Andrew Gerrit Timothy 3197/11 à Dhr. Hindori, Harrydath Karel 3237/11 à Dhr. Lin, Daoyi 3279/11 à Dhr. Fatehmahomed, Al-Ali Kamal 3281/11 à Dhr. Raghoebar, Sunil 3300/11 à Dhr. Zhong, Zhenan 3329/11 à Mej. Zhong. Dongzhu 883/09 à Mevr. Bajnath, Sayandhrie 729/11 à Dhr. Huang, Yanfen 1182/11 à NV Covan Bouw en Constructie 1641/11 à Dhr. Idoe, Mohammed Sabier 1961/11 à Mevr. Ellioth, Theodorona Antoinette Irene 3339/11 à Unitel Exchange NV 3361/11 à Dhr. Lin, Zengxin 1809/11 à Christiano Handelsonderneming NV i.o. 2876/11 à Dhr. Fang, Chunjian 311/12 à Mevr. Bandhoe, Rosalina 367/12 à Dhr. Xiao, Xianan 420/12 à Dhr. Khemai, Harold Ramnaresh 496/12 à Mevr. Wong, Olivia Sau Hong 515/12 à Brahma NV 535/12 à New Tech NV 537/12 à Dhr. Zhang, Guohua 538/12 à Dhr. Halden, Johan Frits 543/12 à Dhr. Li, Wai Keung 546/12 à D&A Trading Co. NV 547/12 à Dhr. Nanhkoesingh, Takdiersing 579/12 à Promax Trading NV 580/12 à Mevr. Cai, Yuping 611/12 à Mevr. Huang, You Yin 613/12 à Dhr. Wu, Xinfu 154/12 à Dhr. Chee-A-Tow, Randolph E. 591/12 à Dhr. Zhang, Fengsheng 605/12 à B. Malhoe & Sons NV 616/12 à Dhr. Dwarka, Rajiv T. 627/12 à NV Liros 633/12 à Mevr. Jiawan, Tjanderwatie A. 638/12 à Dhr. Zhuang, Guangli 644/12 à Mevr. Wu, Mei Ying 646/12 à Dhr. Ying, Haiguang 686/12 à Sanousch Books NV 687/12 à Healthy Feet NV 721/12 à Dhr. Chang, James T.J. 729/12 à Mevr. Pan, Chunli 761/12 à Mr. Scooty NV 771/12 à Mevr. Zhao, Shuqin 796/12 à Dhr. Peng, Bai qing

N.V.’s 862/11 à NV Sound Illusions 1054/11 à E.T. Heavy Equipment & Parts NV 1091/11 à Chidizu Appartementen NV 1096/11 à Rambros NV 1242/11 à Stichting Palm Park 1534/11 à Para Laboratories NV 1559/11 à NV Trans America Trading 1624/11 à NV Verenigde Cultuurmaatschappijen 1789/11 à J.L. Jong A Kiem NV 2286/11 à Handels, Krediet en Industrie Bank NV 3087/11 à Chandnani Trading NV 3149/11 à H.J. de Vries Retail NV 3176/11 à NV Mora’s Metaal Warenfabriek 3328/11 à Handelmaatschappij Dawson NV 3341/11 à Unitel NV 3368/11 à Natraj Center NV 2162/11 à Rossignol Slagerijen NV 1760/11 à Rossignol Slagerijen NV 1134/11 à Rossignol Slagerijen NV 3013/11 à Handelsonderneming Kasimex NV 3302/11 à CHM Suriname NV 3301/11 à CHM Suriname NV 2767/11 à CHM Suriname NV 3053/11 à Marizo NV 3343/11 à Sun Power Juices NV 99/12 à Cambridge International Transport NV / Paramaribo 164/12 à Revas Builders NV / Wanica 225/12 à Ramsa Oil NV / Paramaribo 254/12 à VOF Caribbean Suriname Industry / Wanica 264/12 à NV Surox Plan / Paramaribo 355/12 à Brahma NV 481/12 à NV Habco Fisheries / Paramaribo 57/12 à Speedim Trading NV

Saramacca 2250/11 à Dhr. Doelhamid, Djaiman 2251/11 à Dhr. Doelhamid, Djaiman 2739/11 à Agrimex NV 2742/11 à Dhr. He, Ming Ai 2754/11 à Dhr. Wongsosoeparto A.S. 2755/11 à Dhr. Jogi, Ramdew 2823/11 à Dhr. Wong Yin Cheong 2824/11 à Mej. Bhoelai, Sharmilawatie 2825/11 à Dhr. Chotoe, Dewanand 2829/11 à NV de 5e tulp 2849/11 à Mej. Lin, Yingying 2861/11 à Mevr. Sardjoe, Poernawathie 2922/11 à Dhr. Lin, Youshun 2978/11 à Dhr. Mohan, Royke 3375/11 à Mevr. Dilloe, Gairoelnisa 166/12 à All Vision NV 250/12 à Dhr. Zhong, Guohua

Brokopondo

Para

2279/11 à Dhr. Yu, Zhaoxuan 2280/11 à Dhr. Yu, Zhaoxuan 2966/11 à Dhr. Zhang, Yinhuo 2969/11 à Dhr. Edeling, Walther (geen pasfoto’s) 3276/11 à Dhr. Lin, Nanwei 3337/11 à Mej. Saakie, Thresia 878/12 à Dhr. Flawtantie, Frans A.

1866/11 à Mevr. Plein, Betsy Beatrice 1970/11 à Mej. Bunt, Chandra S.S. 1974/11 à Mevr. Plein, Betsy Beatrice 1987/11 à Dhr. Ainoel, R.S.C. 2114/11 à Dhr. Lin, Y. 2266/11 à Dhr. Vyent, A.W. 3084/11 à Dhr. Dassasingh, R. 3261/11 à Stadex NV 2329/11 à Dhr. Lin Bingyi 370/12 à Dhr. Andoe, C. 614/12 à Dhr. Law, Hok Woe 667/12 à Mevr. Herman, Carolina Josephina 656/12 à Prestigious Brands NV 891/12 à Dhr. Lin, Yunwei

Sipaliwini 1917/11 à Dhr. Zeng, Tuoping 2131/11 à Dhr. Zeng, Yongqing 2435/11 à Dhr. Lin, Wenjing 3293/11 à Dhr. Lin, Han 3267/11 à Dhr. Han, Shengyan 2581/11 à Dhr. Liao, Jinhua 65/12 à Dhr. Sanvisi, August David 448/12 à Mej. Jeroe, Nowemy Soranda

Marowijne 408/12 488/12 613/12 780/12 759/12 754/12

à à à à à à

Dhr. Su, Xuebaio Dhr. Lin, Bochun Dhr. Wirokarso, Marwi Dhr. Bansi, Dewdat Dhr. Bansi, Dewdat Mevr. Lin, Yuying

Coronie 75/12 à Dhr. Gefferie, Cleandro Astano

Wanica 717/11 à Dhr. Sewnath, Aniel Rabindersingh 1158/11 à Dhr. Doerdjan, Soeroedjpersad 1201/11 à Dhr. Djojodikromo, Mark S.A. 1236/11 à Mevr. Soekhoe, Soebhadrawatie 1238/11 à Mej. Groenewoud, Lilien Eleonora 1239/11 à Dhr. Khemai, Harold Ramnaresh 1243/11 à Mej. Bogiman, Carmen Jatinem 1248/11 à Dhr. Zheng, Zhaoying 1250/11 à Dhr. Liao. Haibin 1254/11 à Mevr. Boedhai, Solita 1496/11 à Dhr. Dai, Jianmin 1903/11 à Dhr. Nanda, Bharat 1911/11 à Dhr. Girdhari, Anandkoemar 1926/11 à Dhr. Bhagwandien, Basdew 2017/11 à Dhr. Khoenkhoen, Dharmenderkoemar 2059/11 à Mevr. Pershad, Sharda 2066/11 à Dhr. Laldjising, Satendersing 2070/11 à Mevr. Ramautar, Milawatie 2119/11 à Mej. Dankoi, Yvonne 2206/11 à Dhr. Soekhoe, Petandjelie Riesie 2208/11 à Dhr. Kalloemisier, Sardjoemisier Radhesh 2425/11 à Mevr. Chinkoe, Manorma 2475/11 à Dhr. Ramdhan, Hendrik Gajadien 2719/11 à Mej. Sana, Geertruida Sangadoe 2720/11 à Mevr. Changoer, Anoeska 2721/11 à Mevr. Naipal, Hemkumarie 2733/11 à Dhr. Chang, Min Hua 2764/11 à Mevr. Mahes, Sabitrie 2776/11 à Mevr. Lin, Fengdong 2781/11 à Mevr. Djojosemito, Julien Jasminie 2816/11 à Dhr. Dharamsingh, Premsingh 2818/11 à Mevr.Abdoelrahman, Anushka 2921/11 à Dhr. Gobardhan, Dharamradj 2927/11 à Dhr. Wang, Hongzhi 2953/11 à Dhr. Ganesh, Suraj Rishi 3401/11 à Dhr. Karia, Soebhaschandre 3192/11 à Dhr. Ramdas, Ronald Chanderbhan 3272/11 à Mevr. Leda, Artiedebie 3275/11 à Dhr. Salijo, Frits Toekirin 3392/11 à Dhr. Bindadin, Jagdiepersad 2018/11 à Dhr. Liu, Jianguang 2524/11 à Dhr. Cai, Shuwen 3145/11 à Dhr. Zheng, Shisuo 2015/11 à Mevr. Narain, Angeladebie 2489/11 à Dhr. Garib, Dewperkash 06/12 à Mevr. Lakhi, Maya Rositakoemarie 70/12 à Mevr. Kruin, Bernadette Georgine 91/12 à Dhr. Gopie, Anandkoemar 155/12 à Dhr. Chan, Sun Hing 156/12 à Dhr. Hassenmohamed, Rahmat Iwan 159/12 à Mevr. Kasi, Radhakoemarie 196/12 à Mevr. Ratan, Oeshadebie 200/12 à Mevr. Gayadien, Roshnie Naliny 209/12 à Dhr. Balgobind, Bisnoepersad 350/12 à Mevr. Samadhan, Lienawatie 354/12 à Dhr. Sukhwa, Surujpaul 376/12 à Dhr. Luo, Zhongqiang 383/12 à Mej. Janssen, Peggita Rachel 503/12 à Dhr. Mahomedrazi, Alifaroek 486/12 à Mevr. Sital, Radjdei 514/12 à Mej. Weng, Fanglan 548/12 à Dhr. Khoenkhoen, Dilipkoemar 578/12 à Dhr. Naipal, Setalpersad 584/12 à Dhr. Ramcharan, Manodjkoemar 585/12 à Mevr. Nazir, Amina F.G. 615/12 à Dhr. Zheng, Shouzhi 674/12 à Dhr. Gobardhan, Waldo R. 368/12 à Mevr. Hu, Yunying 317/12 à Dhr. Sontoredjo, D.

Dit overzicht is ook te vinden op www.gov.sr/sr/ministerie-van-hi.aspx

Commewijne 1952/11 à Dhr. Idoe, Abdul Kajoem 3155/11 à Dhr. Lachman, Kisoorkoemar 3167/11 à Dhr. Rodjan, Roos Mohamed 3171/11 à Dhr. Jaggoe, Radjinderpersad 3172/11 à Dhr. Chen, Yongtian 3180/11 à Dhr. Feng, Isong 3181/11 à Mej. Wirosemito, Chariva Rohini 3183/11 à Dhr. Ramlal, Mahinderpersad 3184/11 à Dhr. Mohammed, Ashim M.N. 3190/11 à Dhr. Jewlal, Robinath 3165/11 à Mevr. Hardjopawiro, Jeany S. 3161/11 à Mevr. Soemodikromo, Julliette Marinem 144/12 à Mevr. Rahamat, Rabiagatoen 313/12 à Mevr. Mahabier, Silawatie 447/12 à Mevr. Seboel, Wagimah 472/12 à Dhr. Leung, Tjo-Kie 473/12 à Dhr. Leung, Tjo-Kie 882/12 à Dhr. Wu, Linlin 446/12 à Dhr. Chotoe, Varun Shivendra 772/12 à Dhr. Xu, Wenming 830/12 à Dhr. Qiu, Boling 592/12 à Dhr. Lin, Yuancang

Intrekkingen 954/11 à Mevr. Smith, Brigitte C.S. (Paramaribo) 970/11 à Mevr. Imamdi, Nazima T. (Paramaribo) 1151/11 à Dhr. Lattig, Wendel I. (Paramaribo) 1180/11 à Mevr. Hong, Suping L.S. (Paramaribo) 1292/11 à Dhr. Mohan, Terence F. (Paramaribo) 1297/11 à Mevr. Dos Santos Pantoja, S.M. (Paramaribo) 1440/11 à Mej. Brewster, M. (Paramaribo) 1570/11 à Mevr. Dos Santos Pantoja, S.M. (Paramaribo) 1637/11 à Mevr. Tjon, Bianca P. (Paramaribo) 1691/11 à Dhr. Wu, Zemin (Paramaribo) 1693/11 à Dhr. Yu, Koon Ping (Paramaribo) 1767/11 à NV Rossi Farm (Paramaribo) 2172/11 à Mevr. Tsang, Foy Wendy (Paramaribo) 2173/11 à Mevr. Tsang, Foy Wendy (Paramaribo) 2268/11 à Dhr. Gao, Mingdong (Paramaribo) 2697/11 à Triple L. NV (Paramaribo) 2946/11 à Mevr. Dalloe, Sharmilakoemarie (Paramaribo) 3377/11 à Mevr. Sahtie, Sharmiladebie (Wanica) 3388/11 à Mej. Hu, Xiao Hong (Wanica) 07/12 à Dhr. Ritfeld, Ricky E. (Paramaribo) 25/12 à Dhr. Yang, Jianeng (Wanica) 112/12 à Dhr. Nathoeni, Amietpersad (Wanica) 115/12 à Dhr. Li, Guojing (Para) 130/12 à Mevr. Kromodirjo, Leginah (Paramaribo) 190/12 à Mevr. Yau, Annie Sheyee (Paramaribo) 210/12 à Mevr. Narraina, Fatima 242/12 à Mevr. Kasijo, Juanita K. (Wanica) 346/12 à Mevr. Bouterse, Cheryl J. (Wanica) 347/12 à Mevr. Bouterse, Cheryl J. (Wanica) 516/12 à Dhr. Liao, Dongnan (Paramaribo) 517/12 à Dhr. Liao, Dongnan (Paramaribo) 703/12 à Dhr. Hu, Shicun (Wanica) 487/12 à Mevr. Soerokarso, Ivy M. (Wanica) 693/12 à Dhr. Islam, Sedney I. (Paramaribo) 770/12 à Dhr. Wu, Xinhua (Wanica) 832/12 à Dhr. Wang, Yong (Paramaribo) 850/12 à Dhr. Zhao, Yinde (Wanica) 885/12 à Mevr. Amattaram, Martha (Para)

Nieuwe Haven e-mail:[email protected] hi.voorlichting @minhi.gov.sr website: www.gov.sr/sr/rministerie-van-hi.aspx Telefoon: 402080/403022 toest. 1055/1056 Telefax: (597) 403741 Paramaribo - Suriname

Prijzen van basisgoederen

Voor meer info: Bel op 402080 / 404776 tst. 1053 / 1050

Geldigheidsduur: 16 juni t/m 13 juli 2012

BLOM

SUIKER (bruin)

ERWTEN

Bakkers meel 1 kg

All Purpose Flour 1 kg

Grootverpakk-45kg 1 kg

Demerara Gold 1 kg

gele erwten 1 kg

groene erwten 1 kg

SRD 2.50

SRD 2.50

SRD 2.50

SRD 3.15

SRD 3.20

SRD 3.55

TOMATEN SARDINES Morjon

425 gr

SRD 5.05

OLIE SARDINES Ocean Foods

425 gr

SRD 4.65

125 gr

Havermout Hahne 500 gr

Brunswick 106 gr

SRD 2.20

BADZEEP Dalan

Morjon

PAP

SRD 3.70

SRD 2.90

SOYA OLIE 5 x 75 gr

SRD 3.40

Camay

150 gr

SRD 2.05

Coroli 1 liter

Corcovado 900 ml

SRD 6.70

SRD 5.50

BRUINE BONEN Pacifico

840 gr

SRD 4.05

Korenmeel GOYA 341 gr

SRD 3.30

ZONNEBLOEMOLIE

BRUINE BONEN

Victoria 1 liter

Coroos

SRD 7.10

SRD 4.05

840 gr

POEDERZEEP Green

840 gr

SRD 4.00

POEDERZEEP

Tuinderstrots 840 gr

Interfood

SRD 3.95

SRD 5.45

720 gr

Breeze

975 gr

SRD 9.70

Radiante

875 gr

SRD 7.15

TOILETPAPIER

PINDAKAAS

Ariel regular 900 gr

Sun Powder 900 gr

Peter Pan Creamy 462 gr

Excellence 340 gr

Wippy

SRD 8.05

SRD 7.50

SRD 7.80

SRD 4.95

SRD 6.45

SRD 15.40

TOMATENPUREE

JAM

Goldenbrand 500 gr

La Sarnesina 70 gr

Primo

SRD 5.15

SRD 6.15

SRD 0.55

SRD 3.50

CACAOPOEDER

THEE Breakfast thee 20 x 4 gr

Lipton

TANDPASTA Maxam

145 gr

SRD 1.95

MARGARINE Colgate

130 gr

SRD 6.30

MELKPOEDER

Remia

450 gr

400 gr

340 gr

20 x 2 gr

Baby Soft

Rich

24 rollen

450 gr

Oldenburger 400 gr

Mourne Maid 500 gr

Hypercao

20 x 4 gr

SRD 11.20

SRD 10.00

SRD 4.70

SRD 2.45

SRD 4.15

SRD 1.90

Charin’s Rice semi super 10 kg

Nick Rice semi super 9.1 kg

Paloma semi 25 kg

Paloma semi 10 kg

Paloma consumptie 25 kg

Paloma consumptie 10 kg

SRD 28.50

SRD 24.50

SRD 71.50

SRD 33.00

SRD 68.20

SRD 30.35

RIJST

AFWASMIDDEL

MAANDVERBAND

Klinol refil 500 ml

Power afwas 500 ml

SRD 3.25

SRD 3.00

Kotex Normal 10 st

SRD 3.45

BOUILLONBLOKJES Elegance 20 st

SRD 3.15

Maggi

SRD 4.90

50 x 4 gr