Direct Search
Visie
Talent Contracting
Netwerk
Project Sourcing
Kwaliteit
People
SUPPLY CHAIN & PROCUREMENT | Project Sourcing | Contracting | | Direct Search | Retained Search |
ONZE
VISIE Een aanbevolen dienstverlener zijn voor oplossingen in Interim Management, Project Sourcing en Rekrutering in strategische groeisectoren. - Koen, Business Partner -
RECOMMENDED BY STRAND • • • •
Specialisten zoeken specialisten Recommended by-concept Gedrevenheid en passie Excellente resultaten
WAR FOR TALENT Supply Chain professionals zijn specialisten. Gedreven en getalenteerde deskundigen die volledig mee zijn met de snelle evoluties binnen de sector. Ambitieuze experts die de toekomst van de industrie mee uittekenen. Maar de vraag is groter dan het aanbod. De toenemende behoefte naar de juiste competenties maakt dat een goede business partner van cruciaal belang is als u het verschil wilt maken. U wilt de juiste specialist op het juiste moment voor uw project, wij hebben hiervan onze core business gemaakt om u maximaal te ondersteunen...
Product Development Business Planning
VERANDERENDE
SECTOR
GLOBALISERING Een wereldwijde handelsgroei creëert meer mogelijkheden voor organisaties om wereldwijd zaken te doen. Organisaties profiteren van locaties met lage productiekosten en boren nieuwe markten aan. Dit zorgt voor een complexe en veranderende context waar supply chain management aan belang wint.
NIEUWE UITDAGINGEN Grote veranderingen, zoals de snelle groei van multinationals en strategische partnerships, globale expansie en sourcing, fluctuerende gas prijzen en een groeiende aandacht voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen, vormen toekomstige uitdagingen. Elk van deze topics hebben een grote impact op de bedrijfsstrategie en bottom line. Door deze belangrijke trends wordt supply chain management vandaag en in de toekomst door velen als de meest kritische business discipline ter wereld beschouwd.
Sales & Operations
ONZE
EXPERTISE
Supply Chain Management: • Demand management • Master planning:
• • • •
- S&OP - Master Scheduling Materal Requirement Planning (MRP) Capacity Management Inventory & Warehouse Management Transport & Distribution Management
Continuous Improvement • Lean / Six Sigma / Kaizen / 5S / JIT / ... • KPI Management • Benchmarking & Assessments Strategic Purchasing • Direct Spend – Raw materials • Indirect Spend
- Consulting & Contracting - MRO - CAPEX / OPEX
Master Data Management Project Management Change Management
ONZE
ONZE
FOCUS C-LEVEL MANAGEMENT
DIENSTEN SAMENGEVAT
U ZOEKT, WIJ VINDEN Wij gaan flexibel om met de behoeften van onze klanten zodat we hen optimaal kunnen ondersteunen. De juiste persoon op het juiste moment op de juiste plaats. Voor minder gaan we niet. We bekijken eerst of de specialisten op onze eigen pay roll in aanmerking komen. Vaak vinden we de juiste persoon met de vereiste competenties en ervaring ‘in house’. Zoniet volgt een grondige zoektocht op de markt.
1
SPECIALISTEN OP PROJECT BASIS
2
WERVING & SELECTIE VAN VASTE SPECIALISTEN
3
RETAINED SEARCH
PROFESSIONAL
Via Project Sourcing en Contracting vinden we de juiste operationele experts voor uw tijdelijke projecten, voor een korte of lange periode. We houden ons aan uw budget en koppelen steeds terug met marktinformatie voor een maximaal rendement. En dit op basis van een transparante prijs, per dag of per uur.
Aanwerving van ervaren personeel vereist een pro-actieve aanpak. Database search is lang niet meer voldoende. Via Direct Search en de activering van ons netwerk vinden we het talent dat u zoekt. Door hen verder actief te adviseren en persoonlijk te begeleiden, weten we de juiste kandidaten warm te maken voor uw project.
Via onze “Retained Services” bieden wij onze klanten een exclusieve en op maat gemaakte search service. Meer informatie & referenties op aanvraag.
Netwerk (actief + passief)
Database Advertising
Consultant market knowledge
Evaluatie
Web 2.0 networking Direct search / headhunting techniques
WAAROM KIEZEN KLANTEN VOOR
STRAND
Consultant market knowledge
Onze klanten kiezen voor ons omdat we met de beste kandidaten samenwerken en we op basis van marktkennis het verschil maken.
De follow-up gebeurt nauwgezet. ‘Zeggen wat je doet en doen wat je zegt’, luidt het motto van Strand Associates Consulting. En dat is geen holle slogan. Dankzij een goed vertakt en breed netwerk krijg ik snel waardevolle kandidaten over de vloer. Strand doorgrondt heel snel de essentie van de vraag en slaan daarna de nagel op de kop. - Cathy, HR Manager -
GELAAGD NETWERK EN RECOMMENDED BY-LABEL Onze meerwaarde? We gaan actief op zoek naar kandidaten, via verschillende kanalen. Daarbij beschikken we over een breed netwerk. Talent kent immers talent. Door ons netwerk aan te spreken bij elk nieuw project, activeren we tegelijkertijd ook hun achterliggend netwerk. Op die manier komen we ook in contact met latente werkzoekenden. Zo groeit onze pool aan potentiële kandidaten exponentieel, zowel in binnen- als in buitenland. Kandidaten die worden aanbevolen, door klanten of kandidaten, dat is ons handelsmerk.
Strand Associates focust op supply chain en dat merk je: ze hebben de juiste contacten in de sector. Ik krijg kandidaten voorgesteld van zeer goede kwaliteit en feedback komt altijd uiterst snel. - Roland, VP Operations -
SPECIALISTEN HELPEN SPECIALISTEN
OPVOLGING
Onze troef? We zijn zelf specialisten. Wij bemiddelen met kennis van zaken en spreken dezelfde taal als onze klanten. Door een specifieke divisie te hebben die focust op de logistieke industrie kennen we de sector en haar voortdurende behoefte aan zeer specifieke profielen. Op deze manier kunnen we de beste kandidaten aanbieden die de markt heeft te bieden.
Onze project medewerkers worden opgevolgd. Of het nu gaat om contractors of eigen medewerkers. Periodieke evaluaties worden in samenspraak met alle partijen ingepland om een zo goed mogelijke dienstverlening te kunnen aanbieden. Deze proactiviteit wordt sterk gewaardeerd door onze klanten.
Onze technische affiniteit vergemakkelijkt het zoek- en selectieproces. Door snel inzicht te krijgen in de gezochte sleutelcompetenties, besparen we onze opdrachtgevers handenvol werk. - Ine, Strategic Client Manager -
WAAROM KIEZEN KANDIDATEN VOOR
STRAND
ENGAGE
CONNECT
ATTRACT
RETAIN
• Identificeren talent
• Matching process
• Offer & Acceptatieproces
• Follow-up • Evaluatie • Pool management
Proactief, professioneel en transparant: drie begrippen die Strand Associates Consulting hoog in het vaandel heeft. Tijdens de hele selectieprocedure houdt Strand de kandidaat op de hoogte. Strand baant samen met jou een weg naar het succes. Een plezier om mee te werken! - Stijn, Supply Chain Professional -
Ik heb reeds enkele malen samen gewerkt met Strand Associates Consulting en ik ben zeer tevreden over deze samen werking. Vooral de professionele manier van werken bevalt me heel erg, maar niet enkel dit: ook de snelle afhandeling van zaken en de correcte manier van werken is zeker een punt dat in het oog springt. - Jean-Louis, Plant Manager -
KENNIS VAN ZAKEN
KWALIFICATIE & BEGELEIDING
Onze interne consultants screenen niet op keywords maar op competenties en skills. Kandidaten appre ciëren dat onze consultant hun taal spreekt.
Kandidaten worden gescreend, op hard- en soft skills, maar er wordt ook gepeild naar hun motivatie & aspi raties op korte en lange termijn. Een goede begeleiding, van eerste contact tot contractbespreking is van cruciaal belang.
MARKTINFORMATIE Onze interne consultants kennen de markt. Door regelmatig in contact te blijven kunnen we kandidaten in ons netwerk als eerste op de hoogte brengen van wat er speelt op de markt en inspelen op de huidige opportuniteiten. Bovendien werken we voor heel wat functies op exclusieve basis samen. Door met ons samen te werken kan de kandidaat een beroep doen op ons netwerk van klanten en vergroot op deze manier zijn kansen op succes.
RECOMMENDED BY Doorgaans bevelen wij kandidaten aan aan onze klanten. Maar talent kent uiteraard talent. En tevreden kandidaten bevelen ons ook aan binnen hun netwerk. Op deze natuurlijke manier en mond-aanmond reclame is er een wisselwerking tussen Strand en ons kandidatennetwerk.
Distributie van vacature via diverse kanalen om geschikte kandidaten aan te trekken
ONZE
WERKWIJZE
Eerste selectie om op basis van de criteria de core kandidaten te detecteren
INTERN PROCES VAN VOORSTELLING & OPVOLGING
Proces van voorstelling & opvolging
Opvolging klant en kandidaat
Plaatsing
ONZE WERKWIJZE: GRONDIG EN EFFICIËNT
Kortom, u mag gerust zijn: wij nemen alle praktische beslommeringen voor onze rekening!
Netwerk Core Kandidaat: Kwalificatie
Kandidatenpool • Intake en gedetailleerde analyse van uw project, noden en budget door onze consultants en experts • Doelgerichte zoektocht in onze diverse kanalen en eerste selectie van kandidaten op basis van de specifieke functievereisten • Tweede selectie na persoonlijk competentiegericht diepte-interview • Profielrapportering aan klant en definitieve selectie
Non Core: Toekomstige actie
Niet geplaatste kandidaten komen in actief pool management
Door zijn professionele en efficiënte aanpak heeft Strand Associates Consulting mij nieuwe en interessante kansen geboden. Dankzij een regelmatige opvolging konden contracten verlengd worden, en dat alles in een constructieve en ondernemende atmosfeer. - Peggy, Sourcing Group Manager -
Wij zijn experts in rekrutering en werken ook uitsluitend met supply chain specialisten. Zo garanderen wij steeds een maximaal resultaat.
OVER
STRAND
- Stephane, Business Director -
HOE MAKEN WIJ HET VERSCHIL?
1
We investeren in kennis.
2
We investeren in eigen talent.
KENNIS
TALENT
3
REPUTATIE
4
SERVICE
Ons team van interne adviseurs wordt bijgestaan door senior profielen en experts in de verschillende disciplines.
Onze gespecialiseerde consultants zijn de hoekstenen voor de verdere groei en succes van Strand Associates Consulting. Ze worden dagdagelijks bijgestaan en opgeleid om het beste uit zichzelf te halen en resultaat te leveren voor onze klanten.
EEN SUCCESVERHAAL IN VOLLE EXPANSIE
Client Network Benelux
Strand Associates Consulting is de laatste jaren snel gegroeid. Van een lokale speler in Antwerpen zijn we geëvolueerd tot een gespecialiseerde partner die in staat is om ook buiten de landsgrenzen te werken. We kozen daarbij bewust voor diversificatie om de specifieke markten vanuit de diepte te benaderen.
Candidate Network Benelux, Groot-Brittannië, Frankrijk, Duitsland, Spanje, Italië & Portugal
Zo zijn we perfect in staat om de toegevoegde waarde te leveren die klanten van een gespecialiseerde partner verwachten.
We investeren in onze reputatie. Met ons uitgebreid netwerk op meerdere domeinen en ons succesvol (recommended by)-labelsysteem bereiken we meer potentieel. Zo vinden we voor elke klant steeds de juiste oplossing.
We investeren in service. Onze reputatie is gebaseerd op een efficiënte en kwalitatieve dienstverlening waarbij we onze klanten van dichtbij ondersteunen en adviseren in hun zoektocht naar talent.
Process
Consulting
STRAND ASSOCIATES CONSULTING Italiëlei 88 B-2000 Antwerpen T +32 (0)3 206 51 20 F +32 (0)3 206 51 21 www.strandassociates.be
[email protected]
Strand Associates Consulting is een snelgroeiend adviesbureau gespecialiseerd in de staffing van permanente en tijdelijke projecten in verschillende sectoren:
Expertise
SCIENTIFIC
