Studiedag KNR 11 oktober 2012

Studiedag KNR 11 oktober 2012

Rechtspositiereglement

Werkgroep Rechtspositiereglement

1

Samenstelling werkgroep Voorzitter werkgroep:  Br. Leonardo van Dijk (broeders van Amsterdam) Overige leden:  Julia Burgers (zrs van Liefde Tilburg)  Loes Cornelis (ptr Maristen Hulst)  Christianne Stappers (Dominicanessen van Bethanië)  Marja Wennekes (zrs van Liefde Schijndel/MaatWerk)  Flip van de Kieboom (Sociëteit van JMJ ‘s-Hertogenbosch)  Carel Verdonschot (Julie Postel Boxmeer)  Janneke Doe (juridisch stafmedewerker KNR)  Jeroen Crajé (fin. economisch stafmedewerker KNR)  Sylvia Hobeijn (secretaresse KNR) Werkgroep Rechtspositiereglement

2

Traject  22 mei 2012 principeakkoord CAO VVT 2012 

  

2013 Principeakkoord met drie van de vier vakbonden. Abvakabo FNV gaat niet akkoord met voorstel Juni 2012 principeakkoord geaccepteerd door achterban vakbonden (NU’91, CNV, FBZ) en werkgeversorganisaties Uitwerking definitieve tekst in juli 2012 Bijeenroepen Werkgroep Rechtspositiereglement Beoordeling van de wijzigingen CAO VVT in één bijeenkomst Werkgroep Rechtspositiereglement

3

Traject  Voorstel wijzigingen van het

Rechtspositiereglement naar Bestuur KNR  Goedkeuring door Bestuur KNR, onder voorbehoud positief advies FKR, op 3 oktober 2012  Behandeling in FKR op 24 oktober a.s.


4

Belangrijkste wijzigingen Loonontwikkeling 2012 en 2013:  algemene salarisverhoging per 1 juni 2012 van 1,20 %;  verhoging eindejaarsuitkering per 1 april 2012 van 4,5% naar 5,5%


5

Belangrijkste wijzigingen Verlofdagen  Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren verdwijnen weer  Nu krijgen we per 1 januari 2013:  

Wettelijke en bovenwettelijke vakantie-uren Extra bovenwettelijke vakantie-uren

 De extra bovenwettelijke vakantie-uren betreft de

oude PLB-uren  De bovenwettelijke en extra bovenwettelijke uren mogen worden uitbetaald of gespaard Werkgroep Rechtspositiereglement

6

Belangrijkste wijzigingen Verlofdagen  Voor alle vakantie-uren gaat een verjaringstermijn van vijf jaar gelden. Dit geldt ook al voor de resterende vakantie-uren van 2012


7

Belangrijkste wijzigingen Hoofdstuk 4 arbeidsduur:  Artikel 4.2 verzoek tot uitbreiding arbeidsduur toegevoegd  Artikel 4.3 contractenbeleid toegevoegd  Artikel 4.6 Inzet uitzendkrachten


8

Belangrijkste wijzigingen Overige wijzigingen:  Art. 2.2 AOW-gerechtigde leeftijd in plaats van pensioengerechtigde leeftijd c.q. 65-jaar  Mogelijkheid aansluitend afsluiten arbeidsovereenkomst bepaalde tijd/onbepaalde tijd.  Toekomstige wetgeving gaat boven KNR-RR  Diverse artikelen aanpassing van salarisbedragen


9

Belangrijkste wijzigingen Overige wijzigingen:  Wijziging aantal etmalen van 14 naar 28 dat werkgever de vastgestelde werktijden meldt (art. 5.1 lid 3)  Artikel 8.2.1 Arbocatalogus VVT  Artikel 10.1 Extra bevoegdheden ondernemingsraad


10

Afwijkingen Het Rechtspositiereglement wijkt op een aantal punten af van de CAO VVT. Ten opzichte van de vorige versie zijn hierin geen wijzigingen doorgevoerd. De belangrijkste afwijkingen zijn:  Specifieke bepalingen uit voormalige CAO Thuiszorg zijn niet     

opgenomen. Geen functiewaardering volgens uitgebreide FWG procedure Geen verplicht meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden Eigen procedure voor seksuele intimidatie/misbruik Eigen model regeling sociaal plan Vervangen van de ondernemingsovereenkomst CAO VVT door hoofdstuk 13 (indien er geen OR is)


11

Tot slot  Er komt geen nieuwe gedrukte versie van het

Rechtspositiereglement. De wijzigingen zullen in de vorm van een aanvulling op het huidige rechtspositiereglement worden uitgegeven.  Wijzigingen van het Rechtspositiereglement zullen eveneens digitaal beschikbaar worden gesteld via de website van de KNR.  Huidige CAO VVT loopt tot 31 augustus 2013. KNR-RR loopt tot nieuwe afspraken van kracht zijn.


12

Tot slot  Voor vragen over Rechtspositiereglement kunt u

terecht bij: 

KNR (Janneke/Jeroen)



Actiz infolijn arbeidszaken (030-2739390)


13

Studiedag KNR 11 oktober 2012

Recommend Documents