STRUCTUUR Evaluatie Best Practice
Dit project werd mede mogelijk gemaakt door een bijdrage uit het Europees Sociaal Fonds.
1/13
Structuur Evaluatie - 2007
STRUCTUUR Evaluatie Best Practice
Samenstelling: Michel Beerens
Dit project werd mede mogelijk gemaakt door een bijdrage uit het Europees Sociaal Fonds.
2/13
Structuur Evaluatie - 2007
INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING.............................................................................................................. 4 2. OVERZICHT VAN RESULTATEN ......................................................................... 5 INFORMATIE & INTAKE ................................................................................................... 5 ACTIVITEIT .................................................................................................................... 7 BEGELEIDING................................................................................................................ 9 EINDCIJFER BEST PRACTICE ....................................................................................... 10 WAT WILLEN DE DEELNEMERS BEREIKEN? ................................................................... 12
3/13
Structuur Evaluatie - 2007
1. INLEIDING In het kader van het project Structuur hebben drie Sw-bedrijven deelgenomen aan een Best Practice activiteit. De deelnemers zijn halfjaarlijks geëvalueerd aan de hand van een vragenlijst ontwikkeld door Vocational Research Institute. In deze korte rapportage vindt u een overzicht van de belangrijkste conclusies naar aanleiding van de bovengenoemde evaluaties.
4/13
Structuur Evaluatie - 2007
2. OVERZICHT VAN RESULTATEN
Informatie & Intake Kreeg u vooraf informatie over de activiteit? 82%
80% 73%
Ja
27% 20%
Empatec
Go!
18%
Nee
Hameland
Kreeg u informatie over wat er van u verwacht werd? 82% 71%
68%
29%
32%
Empatec
Go!
Ja Nee
18%
Hameland
Bent u tevreden over de informatie die u vooraf kreeg? 87%
86% 68%
32% 13%
Empatec
5/13
Go!
Structuur Evaluatie - 2007
Ja Nee
14%
Hameland
Heeft u voor de start van de activiteit een intake gesprek gehad? 100%
98% 93%
Ja Nee 0%
Empatec
7%
2%
Go!
Hameland
Werd er goed geluisterd naar wat u te vertellen had? 86%
92% 82%
Ja 18%
14% 8%
Empatec
6/13
Go!
Structuur Evaluatie - 2007
Hameland
Nee
Activiteit Bent u tevreden over de hoeveelheid leerstof per bijeenkomst? 94%
91%
79%
Ja 21% 9%
Empatec
Nee
6%
Go!
Hameland
Bent u tevreden over de wijze waarop de begeleider / docent de stof presenteerde? 100% 95% 82%
Ja Nee 18%
5% 0%
Empatec
Go!
Hameland
Bent u tevreden over het gebruikte materiaal? 96%
93%
86%
Ja Nee 14%
7% 4%
Empatec
Go!
Hameland
Bent u tevreden over de lesruimte (zowel theorie als praktijkruimte)? 89%
83%
57% 43% Ja 17%
Empatec
7/13
11%
Go!
Structuur Evaluatie - 2007
Hameland
Nee
Heeft u veel geleerd van de activiteit (opleiding, training, cursus, workshop, etc.)? 88% 79%
75%
25%
Ja Nee
21% 12%
Empatec
Go!
Hameland
Heeft de activiteit aan uw verwachtingen voldaan? 95% 90% 68%
32% 10%
5%
Empatec
8/13
Go!
Structuur Evaluatie - 2007
Hameland
Ja Nee
Begeleiding Bent u tevreden over de begeleiding van de begeleider / docent? 100% 93%
86%
Ja 14% 7%
Empatec
Nee
0%
Go!
Hameland
Bent u tevreden over de begeleiding van uw leidinggevende? 86%
85% 70%
Ja
30%
Nee
15% 14%
Empatec
Go!
Hameland
Heeft u genoeg hulp gekregen bij het maken van praktijkopdrachten? 86%
83% 57% 43%
Ja 17%
Empatec
9/13
14%
Go!
Structuur Evaluatie - 2007
Hameland
Nee
Eindcijfer Best Practice
Eindcijfer Best Practice (n=28) 0,35
% beoordelingen
0,3 0,25 0,2 0,15 0,1 0,05 0 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
8
9
10
eindcijfer Ham eland
Eindcijfer Best Practice (n=28) 0,35
% beoordelingen
0,3 0,25 0,2 0,15 0,1 0,05 0 1
2
3
4
5
6
7
eindcijfer GO!
EINDCIJFER EMPATEC ONTBREEKT!
Opmerkingen HAMELAND
10/13
o
Had meer elektro verwacht. Het mag van mij sneller. Had verwacht meer met draad bezig te zijn. Rekenen en taal heb ik op MAVO-D en HAVO niveau. Computer ben ik slecht in omdat het me niet zo interesseert. Zou graag meer met elektro bezig willen zijn.
o
Ik vind het een beetje te makkelijk. Ik loop er zo doorheen, maar de basis vind ik wel belangrijk.
o
Ik ben op 01-03-2007 gestopt met de opleiding.
Structuur Evaluatie - 2007
o o
Ik wil graag nog wat meer leren op het gebied van lezen en schrijven. opleiding is the theoretisch; (2) Computerlokaal: opslaan en printen gaat niet; (3) Praktikum: te weinig gereedschap / kwaliteit gereedschap. Ruimte te klein voor grote groepen; (4) soms bij het kinderachtige af.
EMPATEC o
Sommige cursus typen werden wel eens wat laat doorgegeven of soms helemaal niet.
o
Communicatie kan beter in veel opzichten.
o
Ik vindt het goed gaan, maar kan beter. En het gaat veel te snel.
o
Ik vind het vervelend dat we de ene keer daar heen moeten rijden en dan dat we ineens weer daar hebben en niet op een plek. Dat we de ene keer precies om 14:00 uur beginnen en de andere keer pas om half twee beginnen, dus gewoon op een vast tijdstip (14:00 uur bijvoorbeeld).
o
Het gaat tot nu toe best wel goed met de opleiding. De meeste leerstof komt van H. Hoekstra. R. Bloemhof heeft ook wel goed gepresenteerd. Nog maar 2 goede lessen gevolgd. Ik denk dat er wel wat met de opleiding kan worden gedaan.
o
Het niveau en de snelheid zijn gezien mijn opleidingsniveau veel te laag en dat begint me te irriteren. Het is puur gezien mijn achtergrond. Gemiddeld is het tempo van de groep misschien wel goed, maar voor mij is het tergend langzaam. Ik zou dit gaarne nog nader willen bespreken (misschien dat er ook andere opties zijn).
o
Ik ben het niet eens met de tijd. We worden ook niet tijdig ingelicht waar de cursus plaatsvindt.
GO! HEEFT GEEN OPMERKINGEN.
11/13
Structuur Evaluatie - 2007
Wat willen de deelnemers bereiken?
Wat deelnemer van Hameland dmv Best Practice wil bereiken (n=28)
Anders, namelijk…
Ik w il een ander beroep leren
Ik w il mijn algemene ontw ikkeling vergroten
Ik w il buiten het SW bedrijf gaan w erken
Ik w il beter gaan functioneren in mijn baan 0
0,2
0,4
0,6
ja
nee
0,8
1
0,8
1
Wat deelnemer van GO! dmv Best Practice wil bereiken (n=39)
Anders, namelijk…
Ik w il een ander beroep leren
Ik w il mijn algemene ontw ikkeling vergroten
Ik w il buiten het SW bedrijf gaan w erken
Ik w il beter gaan functioneren in mijn baan 0
12/13
Structuur Evaluatie - 2007
0,2
0,4
0,6
ja
nee
Wat deelnemer van Empatec dmv Best Practice wil bereiken (n=15)
Anders, namelijk…
Ik w il een ander beroep leren
Ik w il mijn algemene ontw ikkeling vergroten
Ik w il buiten het SW bedrijf gaan w erken
Ik w il beter gaan functioneren in mijn baan 0%
20%
40% ja
13/13
Structuur Evaluatie - 2007
60% nee
80%
100%
