stichting Fonds Collectieve Belangen voor de Handel In Bouwmaterialen Jaarverslag 2014 colofon

stichting Fonds Collectieve Belangen voor de Handel In Bouwmaterialen Jaarverslag 2014

1 colofon Administrateur Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V. Rijnzathe 10, 3454 PV De Meem Postbus 3183, 3502 GD Utrecht telefoon (030) 245 39 22

Inhoud 1

Algemene gegevens

2

Verslag van het bestuur

2.1

Inleiillng

2.2

Doelstelling

2.3

Cao, statuten en reglement

2.4

Bijdragen

2.5

Begroting

2.6

Toegekende subsidies en verstrekte opdrachten

2.7

Overzictit gesubsidieerde activiteiten per organisatie

10

2.8

Risicomanagement

12

2.9

Belangrijke bestuuriijke voomemens en besluiten na balansdatum

12

2.10

Toekomstparagraaf

12

2.11

Slotopmerkingen

13

3

Jaarrekening

14

3.1

Balans per 31 december 2014 na resultaatverdeling

14

3.2

Staat van baten en lasten over het boekjaar 2014

15

3.3

Algemene toelichting

ie

3.4

Toelichting op de balans

1g

3.5

Toelichting op de staat van baten en lasten

21

4

Overige gegevens

24

4.1

Belangrijke gebeurtenissen na balansdatum

24

4.2

Resultaatverdeling

24

4.3

Controleverklaring van de onafhankelijke accountant

25

1 Algemene gegevens stichting Fonds Collectieve Belangen voor de Handel in Bouwmaterialen, gevestigd in Amsterdam Samenstelling bestuur Het bestuur kent per 31 december 2014 de volgende samenstelling: Wérkgeversleden: A.J.M. Ahout, voorzitter A.W.M. Mourik R.H. van Os

1) 1) 1)

Plaatsvervanger G. Mantel G. Mantel G. Mantel

1) 1) 1)

Werknemersleden: F.J.M, de Beer, secretaris A. Kasper E.CP. Lecomte

2) 3) 4)

Plaatsvervanger vacature vacature vacature

2) 3) 4)

Respectievelijk aangewezen door: 1) Koninklijke Vereniging van Handelaren in Bouwmaterialen in Nedertand 2) FNV 3) CNV Dienstenbond 4) De Unie; Vakbond voor industrie en Dienstveriening Mutaties bestuur In het verslagjaar hebben zich geen mutaties voorgedaan binnen de samenstelling van het bestuur. Accountant KPMG Accountants N.V. Rijnzathe 14 3454 PV De Meem Administrateur Syntrus Achmea Pensioenbeheer N.V. statutair gevestigd te Amsterdam en kantoorhoudende te De Meem.

stichting Fonds Collectieve belangen voor de Handel in Bouwmaterialen

2 Verslag van het bestuur Het is ons een genoegen hierbij verslag uit te brengen over het boekjaar 2014 van de Stichting Fonds Collectieve Belangen voor de Handel in Bouwmaterialen, in dit verslag wordt de regeiing in het kort uiteengezet. Tevens wordt aandacht besteed aan de ontvangen bijdragen en wordt een overzicht gegeven van de toegekende subsidies in 2014.

2.1

Inleiding

Cao-partijen voor de handel in bouwmaterialen stimuleren tai van activiteiten die betrekking hebben op het bevorderen en het in stand houden van goede arbeidsverhoudingen tussen werkgevers en werknemers in de bedrijfstak. Zij hebben hierbij een aantal zaken afgesproken op het terrein van scholing, employability en arbeidsmarktbeleid. Het geid dat voor deze activiteiten nodig is, wordt geïnd en betaald door de Stichting Fonds Collectieve Belangen voor de Handel in Bouwmaterialen. Caopartijen hebben de stichting op 10 december 1984 opgericht. De stichting werid voor iedereen die werkzaam is (wericgevers én werknemers) in de bedrijfstak handel in bouwmaterialen 2.2

Doelstelling

De stichting heeft ais doel het in de meest ruime zin van het woord bevorderen, (doen) uitvoeren en financieren van: • goede ariDeidsverhoudingen in de Handel in Bouwmaterialen; • goede arbeidsomstandigheden in de Handel in Bouwmaterialen; • een goede uitvoering en een zo goed mogelijk functioneren van de arbeidsvoorwaarden als overeengekomen in de betreffende cao; • een goede toepassing van de werking van de Wet op de ondernemingsraden; • een optimale werking van de arbeidsmarkt in de Handel in Bouwmaterialen.

De doelstellingen worden gerealiseerd door het bevorderen, (doen) uitvoeren en financieren van de voigende activiteiten: a. het verrichten van activiteiten om een juiste naleving en uitvoering van de in de bedrijfstak geldende collectieve arbeidsvoorwaarden te bewericstelligen; b.

het venichten van werkzaamheden verbonden aan het bestuurtijke en financiële beheer van de Parilaire Commissie gerteht op een juiste toepassing en regelmatige evaluatie van de in de bedrijfstak geldende collectieve arbeidsvoorwaarden door werkgevers, inclusief de daaraan vert}onden werkgroepen en overige daaraan verbonden overlegvormen met uitzondering van caooverieg;

c.

het vemchten van werkzaamheden verbonden aan het bestuuriijke en financiële beheer van een Beroeps Commissie gericht op het doen beslechten van geschillen tussen werknemers en werkgevers omtrent de in de bedrijfstak geldende collectieve arbeidsvoorwaarden, de daaraan verbonden wertcgroepen en overige daaraan verbonden overiegvormen met uitzondering van caooverieg;

Stichting Fonds Collectieve belangen voor de Handel in Bouwmaterialen

d. het geven van algemeen toegankelijke informatie en vooriichting over de in de bedrijfstak geldende collectieve arbeidsvoorwaarden alsmede het verrichten en publiceren van onderzoek naar deze voonwaarden c.q. voorgenomen wijzigingen van deze voorwaarden; e. het geven van aigemeen toegankelijke informatie en vooriichting met betrekking tot de opleidingsmogelijkheden in de bedrijfstak; f. het vemchten van scholingsactiviteiten en vormings- en ontwikkelingswerk ten behoeve van werkgever en werknemer teneinde een goede werking van de arbeidsmarkt in de Handel in Bouwmaterialen te bewerkstelligen en de employability van werknemers in deze sector te verbeteren; g. de deelneming aan opleidingen en cursussen, alsmede het bevorderen van de kwaliteit hiervan, met het oog op de vakbekwaamheid van wericnemers in de bedrijfstak; h. het ontwikkelen en verzorgen van opleldingsmethoden ten behoeve van scholingstrajecten voor wericnemers in de bedrijfstak; i. het bevorderen van deelname door werknemers in de bedrijfstak aan scholingsactiviteiten ter vergroting van hun vaktechnische en commerciële kennis en vaardigheden alsmede het bevorderen van deelname door werkgevers aan scholingsactiviteiten gericht op de arbeidsverhoudingen binnen het bedrijf; j. het geven van algemeen toegankelijke informatie en voortichting omtrent regelingen inzake arbeidsomstandigheden en arbobeleid; k. het geven van algemeen toegankelijke infonnatie en voortichting en advies aan wericgevers en wericnemers in de bedrijfstak over een juiste uitvoering van de Wet op de ondememingsraden, zowel in het algemeen als in het bijzonder gericht op de taken die zijn toegewezen aan ondememingsraden en andere vormen van overteg binnen de ondememing; I. het geven van aigemeen toegankelijke informatie en vooriichting over reorganisaties en sociaie plannen; m. het (doen) uitvoeren van activiteiten teneinde de reïntegratie van arbeidsongeschikte werknemers uit de bedrijfstak te bewerkstelligen; n. het ontwikkeien en/of implementeren van beleid, dat is gericht op de bevordering van ariaeidsomstandigheden, arbeidsmarict, arbeids- en rusttijden, beloning, ariaeid en zorg, met dien verstande dat kosten voor het eigenlijke cao-overieg zijn uitgezonderd. Bestuur Het bestuur heeft in het verslagjaar vijfmaal vergaderd, te weten op 16 aprii, lOjuni, 29 augustus, 11 november en 5 december. De vergaderingen van 16 april en 29 augustus stonden in het teken van het Sectorpian Hibin.

ESF subsidie Het Fonds Collectieve Belangen voor de Handel in Bouwmaterialen en vier sociaie fondsen uit de sectoren pluimvee (OFP), horeca (SFH), isolatie (OOI) en groothandel (SOG) zijn in 2010 erkend als subsidieaanvrager ten behoeve van ESF subsidies, periode 2007-2013. De Stichting Opleidingsfonds Groothandel Facilitair Bedrijf (SOG FB) verzorgde de volledige uitvoering, administratie, financiële afwikkeling en verantwoording van deze regeiing namens de gezamenlijke fondsen. In 2011 heeft het voor de ESF subsidies verantwoordelijke agentschap binnen het ministerie van Sociale Zaken en Wericgelegenheid geconstateerd dat de einddeclaraties voor aangevraagde subsidies in een aantai gevallen lager waren dan de uitgekeerde voorschotten. Het Agentschap SZW heeft toen de teveel betaalde voorschotten bij de fondsen teruggevorderd (met uitzondering van het Fonds Collectieve Belangen). SOG FB bleek vervolgens ais uitvoerder namens de fondsen niet in staat de vordering te kunnen voldoen en is medio 2012 failiiet gegaan.


Over de ontstane situatie is vanaf 2011 veelvuldig overteg geweest tussen de fondsen, haar adviseurs en het agentschap SZW. Bovendien is onderzoek gedaan naar de administratie van SOG FB. Alle inspanningen van de fondsbesturen waren erop gericht de schade voor de fondsen en het agentschap SWZ zoveel als mogelijk te beperken. Eind 2014 hebben de gezamenlijke fondsen overeenstemming bereikt met het agentschap SZW over de afwikkeling van de ESF-problematiek. Voor FCB Hibin betekende dit onderhandelingsresultaat concreet dat een bedrag van € 104.412 moest worden terugbetaald aan het agentschap SZW. Dit bedrag bleef mimschoots binnen het bedrag van € 150.000 dat eerder door het fonds werd gereserveerd in de jaan-ekening. De wericgevers die overeenkomsten zijn aangegaan met de SOG FB in het kader van de regeling zijn periodiek geïnfomieerd met een open brief over de laatste ontwikkelingen. Deze open brieven zijn op de website van Hibin gepubliceerd. Sectorplan Hibin In 2013 is door cao-partijen de stuurgroep sectorpian Hibin gefonneerd die in 2014 onderzoek heeft gedaan naar het nut en de haalbaariieid van een subsidieaanvraag in het kader van de Regeling Cofinanciering Sectorplannen. Met inzet van deze voonwaardelijke subsidieregeling kan een aantal sectorale ambities op bijvoorbeeld het gebied van scholing en duurzame inzetbaarheid beter, uitgebreider of versneld worden uitgevoerd. Uitkomst van de kosten-batenanalyse door de stuurgroep was dat de regeiing voor zowel kleine ais grote bedrijven in de sector profijtelijk zou kunnen zijn. Op verzoek van hel Ministerie van Sociaie Zaken en Wericgelegenheid (SZW) is er door de sector Handel in Bouwmaterialen een (deel)aanvraag ingediend ais onderdeel van de totale aanvraag van het Samenwericingsverband Sector Groothandel (SSG). Eind 2014 is de definitieve beschikking van het Ministerie van SZW ontvangen voor de periode van september 2014 tot september 2016. Vaststelling van het jaarverslag 2013 Het bestuur heefl het jaarverslag over het boekjaar 2013 op 10 juni 2014 vastgesteld. Scheiding in fondsadministratie Georganiseerde werkgevers betaien op grond van de cao een bijdrage aan het sociaal fonds. Ongeorganiseerde wericgevers doen dit op basis van de algemeen verbindend veridaring (AW). Om nu le vooricomen dat ongeorganiseerde werkgevers een bijdrage belalen in een periode waarover geen A W is, dient het fonds vanaf 2011 een scheiding aan le brengen in de (incasso-) administratie. De (incasso) administratie van het fonds is gescheiden in direct aan hel fonds gebonden (georganiseerde) werkgevers en niet of anders georganiseerde (ongeorganiseerde) wericgevers.

2.3

C a o , s t a t u t e n en reglement

De cao is van toepassing op wericnemers en wericgevers van een onderneming of afdeling daarvan weike zich uitsluitend of in hoofdzaak bezig houdt met de groothandel in bouwmaterialen en aanverwante artikelen. Bepalingen van de FCB-Cao zijn algemeen verbindend vertelaard voor de periode lol en met 31 december 2015. Dit betekent dat de regeiing verplichl is voor alle wericgevers en wericnemers in de handel in txiuwmaterialen. De statuten en het reglement van het fonds collectieve belangen maken deel uit van de cao. in het verslagjaar zijn er geen wijzigingen aangebracht in de cao, statuten en regiementen.

Stichting Fonds Collectieve belangen voor de Handel In Bouwmaterialen

Het beschikbaar vermogen ad € 937.000 (2013: € 667,000) is vrij besteedbaar voor zover wordt voldaan aan de statutaire bepalingen en doelstellingen van hel fonds. 2.4

Bijdragen

Voor de financiering en subsidiëring van de activiteiten wordt van aile aangesloten werkgevers een bijdrage geheven. Voor 2014 is de bijdrage vastgesteid op 0,2% van het heffingsloon (premieloonsom Werkloosheidswet van het lopende jaar tot een maximum van 1,5 maal deze loonsom). Het bijdragepercentage is opgebouwd uil een bijdrage van 0,1% voor algemene activileiten en een bijdrage van 0,1% ter financiering van de opleidings- en werkgelegenheidsactlviteiten. De bijdrage komt geheel ten laste van de werkgever, zonder inhouding op hel loon van de wericnemer.


2.5

Begroting

Ingevolge RichUijn 640, lid 204, inzake de verslaglegging van organisaties zonder winststreven, dient hel fonds de begrotingscijfers in de staat van baten en lasten op te nemen. Van deze verplichting wordt een fonds ontslagen indien de begroting slechts in beperkte mate ais sturingsmiddel wordt gehanteerd. Dit laatste is voor dit fonds het geval. Begroting 2014 In paragraaf 2.6 is een overzichl bestedingsdoelen opgenomen waarin de werkelijke bestedingen worden vergeleken met de begroling. Voor wal betreft de andere posten uit de staat van baten en lasten is geen begroting opgenomen, aangezien voor deze posten de begroting slechts in beperkte mate als stuurmiddel wordt gebmikt. Vaststelling begroting 2015 Het bestuur heeft in de vergadering van 11 november 2014 de begroting voor 2015 vastgesteld. Bij de vaststelling van deze begroting is de financiële situatie van het fonds doorslaggevend geweest.


2.6

T o e g e k e n d e s u b s i d i e s e n v e r s t r e k t e opdrachten Subsidieaanvraag

Organisatie

Artikel statuten

Toekenning In € X 1.000

Uitbetaald

Te vorderen 2015 In C x 1,000

Verantwoord over 2014 ln € X 1.000

Subsidies 31 5

31 5

31

13

13

13

5 6

5 5 5

5 5 5

5 5

5 5

5 5

11 6 10 2

11 6

11

FNV bondgenoten FNV bondgenoten

Begroting 2014

22a

Begroting 2014

FNV bondgenoten

Begrobng 2014

2.2c Z.2d

FNV bondgenoten

Begroting 2014

2.2e

FNV bondgenoten

Begroting 2014

2.2f

5

FNV bondgenoten

Begroting 2014 Begroting 2014

2.2g 2.2h

Begroting 2014

2.2j

FNV bondgenoten

Begroting 2014

2.2k

FNV bondgenoten CNV Dienstenbond CNV Dienstenbond


2.21 2.2a 2.2b

CNV Dienstenbond CNV Dienstenbond CNV Dienstenbond

Begroting 2014

CNV Dienstenbond

Begroting 2014

De Unie

FNV tx)ndgenoten FNV bondgenoten

Begroting 2014

10 2

5

6 IC 2

• • • • -

1

1

1

0 0

0

2.2j

Q 0

2.2k

0

c

0


2.2a 2.2d

2

2

2

1

1

De Unie

Begroting 2014

1

1

1 1

De Unie

Begroling 2014

2.2f 2.2k

Begroting 2014

2.2a

1 3

1

Koninkiqks Hibin Koninklijke Hibin

Begroting 2014

2.2b

8

3 8

Koninklijke Hibin

Begroting 2014

2.2c 2.2d

1 39

1

1

39

30

-9

Begroting 2014

2 2j


2.2k

1 7

1 2

1 2

2 21

6

6

-5

Koninklijke Hibin Koninklijke Hibin

Begroting 2014

2.2m 2.2n

1 54

1

1 1

-

54

44

-10

H'ibin opleiding Hibin opleiding

Begroting 2014

2.2e 2.2f

197

29 197

20 67

-130

2.Zh

20

20

16

-A

2.2}

8

8

8

478

478

311


De Unie

Koninklijke Hibin incl cao online Koninklijke Hibin Koninklijke Hibin Koninklijke Hibin

2.2d 2.2f

c

1 3 8

Begroting 2014

Begroting 2014

Hibin opleiding


Hibin Rl&E

Begroting 2014

29

•

-9

-

-187

Verstrekte opdrachten H'ibin Opleidingen HBO AD Bouwtoelevering Vaste commissie Onderz. Integrate

Begroting 2014

2.2f

4

Begroting 2014

2.2c

5 10

Hibin

Begroting 2014

2.2n

19 Totaal

Stichtlng Fonds Collectieve belangen voorde Handel in Bouwmaterialen

497

478

311

167-

De subsidies worden verantwoord door middel van een controieverklaring. De verstrekte opdrachten worden betaald en verantwoord op basis van facturen. Goedgekeurde subsidieverklaringen De instellingen die een subsidie van de slichling ontvangen, moeten een dooreen registeraccountant of accountant-administratiecxinsulenl met certificerende bevoegdheid goedgekeurde subsidieverklaring overieggen, die gebaseerd moet zijn op een eerder overgelegde begroting. Op deze wijze wordt aan de vormvereisten voldaan waaraan cao-fondsen moeten voldoen om voor algemeen verbindendverklaring in aanmerking te komen. De verantwoordingen zijn in hel bestuursverslag opgenomen onder paragraaf 2.6. De ontvangen subsidieverkiaringen liggen ter inzage bij Syntrus Achmea, Rijnzathe 10, 3454 PV De Meem.

2.7

Overzicht g e s u b s i d i e e r d e activiteiten per organisatie

Met behulp van de door het fonds verstrekte subsidies zijn de volgende activiteiten gefinancierd: Werkgeversorganisatie Koninklijke Hibin Koninklijke Hibin is van oudsher actief op het gebied van de cao, pensioenregeling en bedrijfstak specifieke opleidingen. Met deze activiteiten richt Hibin zich ais brancheorganisatie op de geheie sector: leden en niet-leden. De financiering van deze sector-activiteiten vindt deels piaats via het Fonds Collectieve Belangen. Hel doei van de cao is om enerzijds bedrijven binnen de sector te helpen om goed personeel aan le trekken en te behouden middels een goed en concurrerend arbeidsvoorwaardenpakket en anderzijds om concurrentie op arbeidsvoorwaarden binnen de sector le voorkomen. Daamaast bieden goede en evenwichtige collectieve artieidsvoorwaarden het voordeel dat werkgevers daarover niet apart met elke wericnemer hoeven te onderhandelen. De cao moet zowel voor de werkgevers als werknemers een duidelijk en eenvoudig toepasbaar systeem zijn. Koninklijke Hibin, FNV, CNV Dienstenbond en De Unie zijn verantwoordelijk voor de cao en de pensioenregeling. De cao heefl een beperkte looptijd. Middels onderhandelingen over een nieuw af te sluiten cao-contract, streven partijen naar vemieuwing en actualisering van de lopende cao. Partijen ondersteunen wericgevers en werknemers middeis goede en actuele informatie omtrent de lopende cao en alle wijzigingen die daarop piaats hebben. Dit gebeurt o.a, via websites (www,hibincao,nl, www.bpfhibin.nl). Daamaast bieden de betrokken organisaties telefonische ondersteuning aan wericgevers en wertcnemers. Werknemersorganisaties FNV, CNV Dienstenbond en De Unie De wericnemersorganisaties hebben met de verstrekte subsidiegeiden diverse wericzaamheden gefinancierd waaronder het verrichten van activiteiten om een juiste naleving van de cao te bewerkstelligen, Daamaast heeft men zich bezig gehouden met de wericzaamheden van de Paritaire commissie. Deze commissie is belast met de juiste toepassing van de cao en de regelmatige evaluatie van de cao-bepalingen. Voorts hebben de organisaties zich ingezet op het terrein van het verslrekken van algemeen toegankelijke infonnatie en voortichting aan alle betrokken partijen over de artseidsvoorwaarden die gelden in de bedrijfstak, over de juiste uitvoering van de Wel op de ondememingsraden en andere overiegvormen binnen de ondernemingen en over reorganisaties en sociale plannen


10

Hibin Opleidingen Op basis van het meerjarenbeleidplan "Aan vakmanschap werken we samen" (2012 - 2014) dient Hibin Opleidingen jaartijks een subsidieverzoek in bij het Fonds Collectieve Belangen voor de Handel in Bouwmatertalen. In 2014 zijn meerdere projecten uitgevoerd. Monitor Hibin Opleidingen (1 meting) Het monitoronderzoek dat voor het eerst in 2011 werd uitgevoerd, is in 2014 herhaald. Hibin Opleidingen geniet in de branche een goede naamsbekendheid (73% van zowel werkgevers als werknemers) en krijgt een goede waardering, zo blijkt uil de monitor Wericnemers (80%) en werkgevers (86%) zijn tevreden over de compleetheid van het aanbod. Respectievelijk 78% (werknemers) en 83% (werkgevers) is bovendien van mening dat het aanbod aansluit op de actuele ontwikkelingen in de branche. Werknemers en werkgevers geven Hibin Opleidingen in grote meerderheid, respectievelijk 94% en 98% een rapportcijfer van een zeven of hoger voor de kwaliteit van de uitvoertng van opleidingen. Ook de adviesfunctie naar werkgevers kan in 94% van de gevallen op minimaal een zeven rekenen. Schollngsbereidheld De scholingsbereidheid in de branche is opnieuw hoog. Wertcnemers (80%) en werkgevers (96%) zien scholing als belangrijk middel om bij te blijven bij de ontwikkelingen in de branche. De meerderheid van wericgevers is bereid om tijd en geid te investeren in opleidingen. Dit blijkt ook uil een toename van het aanlal werknemers dal deelneemt aan schoiingsactiviteiten. Ongeveer de helft van de wericnemers (57%) geeft aan in de afgelopen vijfjaar scholing te hebben gevolgd. Dit aandeel is toegenomen ten opzichte van 2011 (45%). Opvallend is dal 86% van de werkgevers vindt dat er sprake is van een kennistekort of een kennisbehoefte op bepaalde vak- of functie-inhoudelijke thema's. Dit is een forse toename ten opzichte van 2011 loen de helft van de werkgevers dil aangaf. Wericgevers noemen vooral: producten venwericingskennis (76%), milieuwetgeving (36%), duurzaamheid (35%) en voorraadmanagemenl (34%). Blended Leaming Hibin Opleidingen voert een Blended Leaming strategie; zoveel mogelijk online leren wat kan. Hiervoor heeft Hibin Opleidingen een digitale leeromgeving via intemet ingertcht; het Hibin leerplein. Daamaast zorgen verdiepende bijeenkomsten en werkpiekopdrachten voor naadloze aansluiting op de praktijk. in 2014 zijn de opleidingen Bouwen en Bouwmaterialen C (CTB 1) en Resultaatgericht Accountmanagement (CTB 3) volledig opgenomen in het leerplein. Hiennee is weer een flinke stap gezet in het blended maken van de commercieel technische vakopleidingen van Hibin. Onderhoud opleidingen In 2014 is de opleiding Resultaatgericht Accountmanagement (CTB 3) geactualiseerd met de laatste inzichten op het gebied van verkoop- en accountmanagement. Ook zijn opdrachten van de bouwdeeicursussen aangepast. Communicatie en voodichting Er is in 2014 veel aandacht besteed aan communicatie en voortichting rondom de opleidings- en ontwikkelmogelijkheden in de bouwmatertaiensector. De website www.hibinopleidingen.nl is in 2014


11

ook vertjeterd en toegankelijker gemaakt. Er is een speciale cursistenpagina ontwikkeld zodat cursisten op 1 pagina alie relevante informalie bij de hand hebben: htlp://www.hibinopieidingen.nl/cursisten.

2.8

Risicomanagement

Vanuil de maatschappelijke ontwikkeling is het van steeds groter belang om het risico die het fonds loopt le managen. Hel belangrijkste risico dat het bestuur ondericent is het concentratierisico. Concentraties kunnen ertoe leiden dal het fonds bij grote veranderingen in bijvoortjeeid de waardering(mariclrisico) of de financiële positie van een tegenpartij (kredietrtsico) grote (veelal financiële) gevolgen hiervan onden/indl. De belangrijkste vorm van concentratierisico in de bezittingen van hel fonds is de concentratie van de liquide middelen bij een beperict aantai banken. Gezien de kredietstatus van de banken acht het bestuur de kans dat hel concentratierisico manifesteert zeer klein. Beleggingen De vennogensbeheerovereenkomsl met F&C is per 1 januari 2010 opgezegd. Hel vennogen van het fonds was ondergebracht in het Geidmarktfonds, De iiquidatie van dit fonds was voorzien in 2010, Door de slechte marictomstandigheden is dil slechts gedeeltelijk gerealiseerd. Bij de afwikkeling van het geldmarictfonds stonden de belangen van de participanten voorop. De volledige portefeuille is eind december 2012 liquide gemaakt. Het bestuur acht het martel en kredietrisico gezien voorgaande zeer beperict 2.g

B e l a n g r i j k e bestuurlijke v o o m e m e n s e n b e s l u i t e n n a b a l a n s d a t u m

Het bestuur heeft voor hetjaar 2015 besloten mim € 531.000 aan subsidies toe le kennen. 2.10

Toekomstparagraaf

Hel bestuur ziet een duidelijke toegevoegde waarde van het fonds voor de branche. Het gevoerde beleid zal grotendeels ongewijzigd worden voortgezel in de komende jaren.


12

2.11

Slotopmerkingen

Nadere gegevens met betrekking lol de financiële gang van zaken gedurende hel afgelopen boekjaar zijn vernield in de op de volgende pagina's opgenomen jaarrekening. Hel bestuur bedankt een ieder die zich in hel afgelopen jaar voor de stichting heeft ingezet, voor hun inzet en betrokkenheid bij de uitvoering van de regeiing. Utrecht, 18 juni 2015 Het bestuur van de Stichting Fonds Collectieve Belangen voor de Handel in Bouwmaterialen

F.J.M. de Beer, voorzitter


A.J.M. Ahout, secretaris

13

3.1

BALANS PER 31 DECEMBER 2014

(na voorgestelde bestemming van het saldo van balen en lasten)

31 december 2014 31 december 2013

ACTIVA

Vorderingen op korte termijn

(8)

Premiedebiteuren Temg te vorderen subsidies Nog te ontvangen interest

Liquide middeien

(9)

19 167 4

120 6

190

126

896

775

1.086

901

937

667

-

150

149

2 82

149

84

1.086

901

PASSIVA

Eigen vermogen

(10)

Beschikbaar vermogen Overige voorzieningen

(11)

Schulden op korte termijn

(12)

Reeds toegewezen subsidies Overige schuiden en overiopende passiva

Stichting Fonds Collectieve Belangen voor de Handel in Bouwmaterialen

14

3.2

STAAT VAN BATEN EN LASTEN OVER 2014

2014 Baten

2013

(5.13)

689

650 46

Premiebalen Overige balen

689

696 Lasten

(6,14)

118 1

Uitvoeringskosten Overige kosten

Financiële baten en lasten

(15)

Beschikbaar voor doelstellingen Subsidielasten

(16)

Projectlasten

(17)

100 13 119

113

4

12

581

588 320

311

Saldo boekjaar

35

311

355

270

233

270

233

Dit saldo is als volgt in de balans verwerkt: Dotatie aan Beschikbaar verniogen


15

3.3 ALGEMENE TOELICHTING Doel Stichting Sociaal Fonds Collectieve Belangen voor de Handel in Bouwmaterialen heeft als doei het in de meest mime zin van hel woord bevorderen, (doen) uitvoeren en financieren van: - goede arbeidsverhoudingen in de Handel in Bouwmaterialen; - goede arbeidsomstandigheden in de Handel in Bouwmaterialen; - een goede uitvoering en een zo goed mogelijk functioneren van de arbeidsvoomvaarden als overeengekomen in de betreffende CAO; - een goede toepassing van de wericing van de Wet op de ondernemingsraden; - een optimale wericing van de artseidsmarict in de Handel in Bouwmaterialen.

Grondslagen van waardering, resultaatbepaling en resultaatbestemming Algemene grondslagen De jaarrekening is opgesteid in overeenslemming met Richtiijn voor de jaarverslaggeving 640 'Organisaties zonder winststreven'. ingevolge Richtiijn 640, iid 305 (jaareditie 2014), dient het fonds de begrotingscijfers in de staat van baten en lasten op te nemen. Van deze verplichting wordt hel fonds ontslagen indien de begroting slechts in beperkte mate als sturingsmiddel wordt gehanteerd, Dil laatste is voor het fonds het geval,

Conf/ruiïe/f Deze jaarrekening is opgesteld uitgaande van de

continuïteitsveronderstelling.

Gebruik van schattingen De opstelling van de jaarrekening vereist dat het bestuur oordelen vormt en schattingen en veronderstellingen maakt die van invloed zijn op de toepassing van grondslagen en de gerapporteerde waarde van activa en verplichtingen, en van baten en lasten. De daadwertcelijke uitkomsten kunnen afwijken van deze schattingen. De schattingen en ondertiggende veronder-stellingen worden voortdurend beoordeeld. Herzieningen van schattingen worden opgenomen in de periode waarin de schatting wordt herzien en in toekomstige perioden waarvoor de herziening gevolgen heeft. Vergelijking met voorgaand jaar De grondslagen van waardering en resuitaatbepaiing zijn, voorzover niet anders vemteld, ongewijzigd ten opzichte van voorgaand jaar In de toelichting op de balans en de winst en veriiesrekening zijn enkele presentatiewijzigingen doorgevoerd.

Waarderingsgrondslagen Voor zover niel anders is vernield zijn de activa en passiva gewaardeerd tegen nominale waarde.

Stichting Fonds CollecUeve Belangen voor de Handel in Bouwmaterialen

16

Vorderingen en schulden Deze posten bestaan uit handels- en overige vorderingen, leningen en overige financieringsverpiichtingen, handelsschulden en overige te betalen posten. Deze posten worden bij de eerste opname venwerkt tegen reële waarde, indien deze posten niel zijn gewaardeerd tegen reële waarde met venverking van waardeveranderingen in de staat van baten en lasten, maken eventueie direct toerekenbare transactiekosten deel uit van de eerste waardering. Na de eerste opname worden deze posten gewaardeerd tegen geamortiseerde kostprijs, verminderd met bijzondere waardeverminderingsveriiezen. Liquide middelen Onder de liquide middelen worden banktegoeden opgenomen weike onmiddellijk opeisbaar zijn. Oe liquide middelen worden gewaardeerd tegen nominale waarde. Grondslagen van resultaatbepaling De baten en lasten worden toegerekend aan hel jaar waarop zij betrekking hebben, Aigemeen geldt dal bij het opmaken van de jaarrekening nog niet alle gegevens definitief zijn vastgesteld. Met name geldl dil voor de verwerking van deelnemersgegevens. De effecten hien/an worden dan in het volgende jaar verantwoord.

Resultaatbestemming Het resultaat boekjaar wordt gedoteerd aan of geput uit hel beschikbaar vermogen.


17

3.4

TOELICHTING OP DE BALANS

(x€ 1.000) ACTIVA 8. Vorderingen op korte termijn Alle vorderingen hebben een looptijd korter dan één jaar, tenzij anders is vermeld. De reële waarde wijkt niet materieel af van de nominale waarde.

31-12-2014

31-12-2013

Premiedebiteuren Openstaande facturen Voorziening dubieuze debiteuren

25 -6

124 -4

19

120

Bij de waardering van vorderingen wordt rekening gehouden met het risico van oninbaarheid door hiervoor een voorziening in aftrek te brengen op het saldo van de uitstaande vorderingen. Voor gelijksoortige posten met gelijksoortige risico's wordt gezamenlijk een schatting gemaaki van veriiezen en risico's op balansdatum. Deze systematiek om de voorziening vast te stellen wordt gerekend lot de statische methode.

Terug te vorderen subsidies Temg te vorderen subsidie Hibin Opleidingen Temg te vorderen subsidie Koninklijke Hibin

143 24 167

Nog te ontvangen interest Nog te onlvangen interest

4

g

436 460

431 344

896

775

9. Overige activa ABN AMRO Bank N.V. Rekening-courant Staalbankiers

Onder de liquide middelen worden opgenomen die tegoeden op bankrekeningen, die direct opeisbaar zijn.

PASSIVA

10. Eigen vermogen Mutatieoverzicht reservesP


18

Beschikbaar vermogen

Sland per 1 januari 2014 Uit bestemming saldo van baten en lasten

667 270

Stand per 31 december 2014

937 Beschikbaar vermogen

Sland per 1 januari 2013 Uit bestemming saldo van baten en lasten

434 233

Sland per 31 december 2013

667

11. Voorziening 2014

2013

Voorziening inzake E S F Sland 1 januari Eindafrekening ESF claim Vrijval voorziening Sland per 31 december

150 -104 -46

150

-

150

12. Schulden op korte termijn 31-12-2014

31-12-2013

Reeds toegewezen subsidies Nog uil te keren subsidie Hibin Opleidingen Voorziening inzake ESF Het Fonds Collectieve Belangen voor de Handel in Bouwmaterialen en vier sociale fondsen uit de sectoren pluimvee (OFP), horeca (SFH), isolatie (OOI) en groothandel (SOG) zijn in 2010 erkend als subsidieaanvrager ten behoeve van ESF subsidies, periode 2007-2013. De Stichting Opleidingsfonds Groothandel Facilitair Bedrijf (SOG FB) verzorgde de volledige uitvoering, administratie, financiële afwikkeling en verantwoording van deze regeling namens de gezamenlijke fondsen. In 2011 heeft het voor de ESF subsidies verantwoordelijke agentschap binnen het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid geconstateerd dat de einddeclaraties voor aangevraagde subsidies in een aantal gevallen lager waren dan de uitgekeerde voorschotten. Hel Agentschap SZW heeft toen de teveel betaalde voorschotten bij de fondsen temggevorderd (met uilzondering van het Fonds Collectieve Belangen). SOG FB bleek ven/olgens als uitvoerder namens de fondsen niet in staat de vordering te kunnen voldoen en is medio 2012 failliet gegaan. Over de ontstane situatie is vanaf 2011 veelvuldig overieg geweest tussen de fondsen, haar adviseurs en het agentschap SZW. Bovendien wordt onderzoek gedaan naar de administratie van SOG FB. Alie inspanningen van de fondsbesturen waren erop gericht de schade voor de fondsen en hel agentschap SWZ zoveel als mogelijk te beperken. Het besluur van het Fonds Collectieve Belangen heeft vorig boekjaar, voor eventueie schade een voorziening van EUR 150 duizend opgenomen in de jaan'ekening. In december 2014 is het Agentschap SZW met een definitieve temgvordering gekomen. Deze bedroeg EUR 104 duizend en is in december 2014 voldaan. De overige EUR 46 duizend is vrijgevallen ten gunste van het resultaat en verantwoord als overige baten.

Stichting Fonds CollecUeve Belangen voor de Handel in Bouwmaterialen

19

31-12-2014

31-12-2013

Overige schulden en overiopende passiva Temg te betaien premies aan werkgevers in volgend Te betalen Te betaien Te betalen

boekjaar nader vastgestelde bijdrage lopend boekjaar administraliekoslen accountantskosten overige koslen

92 31 18 6 2

61

149

82

7 6 8

Niet in de balans opgenomen verplichtingen Het fonds heefl een garantstelling afgegeven voor het Samenwerkingsverband Sector Groothandel (SSG),

StichUng Fonds Collectieve Belangen voor de Handel in Bouwmaterialen

20

3.5

TOEUCHTING OP DE STAAT VAN BATEN EN LASTEN OVER 2014

13. Baten

2014

2013

Premiebaten Premie boekjaar Premie voorgaande jaren

642 8

667 22

650

689

De premiebaten in het boekjaar 2014 zijn gebaseerd op de vooriopige loonsomopgaven van de werkgevers, tenzij de definitieve loonsomopgaven al zijn venwerkt in 2014. De premie bedraagt 0,2% (2013: 0,2%), Overige baten Vrijval voorziening ESF

46

14. Lasten Uitvoeringskosten Administratiekosten Kosten accountant (jaarrekeningconlrole) Bestuurskosten Advieskosten Overige kosten

71 6 22 14 5

62 6 14 16 2

118

100

Personee/ Hel fonds heefl geen personeel in dienst. De beheeractiviteiten worden op basis van een uitvoeringsovereenkomst verricht door personeel in diensl van Synlms Achmea Pensioenbeheer. Bezoldiging bestuurders Onder de bestuurskosten is een bedrag van € 22.000 aan vacatiegelden verantwoord (2013: € 12,000). Overige kosten Afschrijving premie vordering

1

13

4

12

15. Financiële baten en lasten Rente liquide middeien 16. Subsidielasten In 2014 is door hel bestuur voor een totaalbedrag van € 311.000 (2013: € 355.000) aan subsidies en verstrekte opdrachten verantwoord. De verdeling van de subsidiekoslen is als volgt: Wericnemersorganisaties FNV/CNV/De Unie 109 Werkgeversorganisatie Koninklijke Handelaren in Bouwmaterialen in Nèderiand incl CAO-online 91 Bijdrage Hibin Opleidingen 103 Hibin Rl&E 8

85 85 150 -

311

StichUng Fonds Collectieve Belangen voor de Handel in Bouwmaterialen

320

21

17. Projectlasten De verdeling van de projectlasten is als volgt: Bijdrage kleine klassen/opleidingsplan Vaste Commissie Ontwikkeling loon- en funcliesysteem Bijdrage CAO-online

. . . .

5 7 ^2

35 Bijdrage CAO-online 2014 van € 6 duizend is opgenomen onder subsidielasten Werkgeversorganisatie Koninklijke Hibin.


22

Utrecht, ISjuni 2015

Stichting Fonds CollecUeve Belangen voor de Handel in Bouwmaterialen. Namens het bestuur, F.J.M. de Beer, voorzitter

A.J.M. Ahout, secretaris

4 OVERIGE GEGEVENS 4.1

Belangrijke gebeurtenissen na balansdatum

Hel bestuur heeft over hetjaar 2015 besloten € 531.000 aan subsidies toe te kennen. 4.2

Resultaatverdeling

Het resultaal boekjaar is gedoteerd aan het beschikbaar vennogen.

StichUng Fonds CollecUeve Belangen voor de Handel in Bouwmaterialen

24

stichting Fonds Collectieve Belangen voor de Handel In Bouwmaterialen Jaarverslag 2014 colofon

Recommend Documents