Staking en actiedag geslaagd

se LEDENBLAD - JG. 68- VISIE NR.

AFGIFTEKANTOOR BRUSSEL X - P806000

04

VRIJDAG 3 FEBRUARI 2012

ACV-voorzitter Marc Leemans tijdens een symbolische actie op het Brusselse Schumanplein.

Staking en actiedag geslaagd In heel wat ondernemingen en instellingen waren er informatievergaderingen voor het personeel. De complexiteit van de regeringsmaatregelen is bijzonder groot. Daarom is het voor het ACV zo belangrijk om de mensen goed te informeren.

“Ik heb het enorm koud gehad toen ik deze ochtend stakersposten bezocht,” zegt ACV-voorzitter Marc Leemans. “Mijn respect voor de mensen aan de piketten is enorm. Ze zijn vastberaden en willen dat de regering haar onevenwichtige beslissingen bijstuurt. Veel mensen die ik deze ochtend sprak, zien het niet zitten om eind februari opnieuw de rekening gepresenteerd te krijgen.”

In verschillende steden organiseerde het ACV ook geslaagde alternatieve acties. In Brugge vormden actievoerders een enorme ‘Ik vind dit niet leuk’-duim. In Turnhout werd het belastingkantoor ingepakt. In Mechelen liet een ‘muur van fiscale schande’ zien hoe onrechtvaardig de begrotingsmaatregelen zijn…

Filosoof Hans Achterhuis over gelijkheid en ongelijkheid

Het videoverslag: www.acv-online.be Meer info: www.dealternatieven.be www.degevolgen.be

Welkom in de huisartsenwachtpost

2

www.acw.be

“Heel veel mensen hebben een niet te negeren signaal gegeven aan de regering,” stelt Marc Leemans. “Ik hoop dat we nu snel opnieuw tot onderhandelingen én tot resultaten komen. Het kan toch niet de bedoeling zijn om contractbreuk te plegen? Of om armoede te organiseren? Of om werknemers en mensen die leven van een uitkering nog eens aan te pakken? Dat kan en wil het ACV niet geloven.” (DVB)

5 www.groeparco.be

V.U. Dominique Leyon, Haachtsesteenweg 579, 1030 Brussel – www.acv-online.be - september 2011

ACV-militanten, -secretarissen en -leiding zijn tevreden over de staking en actiedag van 30 januari. Het ACV organiseerde allerlei acties op heel wat plaatsen in Vlaanderen. Waar mogelijk, is er gestaakt. Nu moeten er resultaten uit de onderhandelingen volgen.

Lees meer over de sociale verkiezingen vanaf p. 15

www.cm.be

Je durft kleur bekennen?

www.acv-online.be

wordacvkandidaat.be sociale verkiezingen

7 - 20 mei 2012

In gesprek met filosoof Hans Achterhuis

Familiehulp zoekt

Huishoudhulpen voor regio Hasselt en Leuven/Overijse Contract van onbepaalde duur. Meer info: 013/35 88 49 of www.familiehulp.be (ook vacatures in andere regio’s)

KAV-reisbeurs Kennismaking met het aanbod en het concept van KAV-Vrouwenreizen. zondag 4 maart, 12.30 - 17.30 uur Lessius Hogeschool, Raghenoplein 21bis in Mechelen (dichtbij station) 3 euro inkom Inschrijving: [email protected] of 02 246 51 11 Meer info: www.kav.be

KAV- vrouwenreis Vietnam 19 april - 6 mei 18-daagse rondreis (vliegtuig+bus) voor 3 599 euro Van noord naar zuid (o.a. langs Hanoi, bergdorpen, delta van de Rode Riv ier, Baai van Halong, Centraal-Vietnam, Ho Chi Minh) Reisbegeleiding: Thérèse De Waele Meer info: www.kav.be (via Vrouwenreizen, Bestemmingen 2012) OKRA-reizen, Trefpunt 55+

New York

14 - 21 april 1 600 euro voor 8-daagse citytrip, hotel Washington Square 3*, kamer met ontbijt, eigen Nederlandstalige gids. Annulatie- en reisverzekering inbegrepen. Toeslag voor alleenstaanden: 705 euro. 15 euro korting voor CM-leden. Programma en bestelbon: www.okra.be (activiteiten/reizen). Info en inschrijven (niet op vrijdag) bij Lucie 02 246 39 44 of [email protected] Govaka

Infoavond mountainbike- en wandelreis Slovenië 22 - 29 juli 22 februari om 19.30 uur in ‘t Hof van Rauw, Kiezelweg 181 in Mol.

2

transitie.be

Hans Achterhuis is een naam die wellicht geen belletje doet rinkelen. Maar in Nederland is hij een bekend intellectueel, die zich regelmatig mengt in maatschappelijke discussies. Een Nederlandse filosoof aan het woord over de toenemende ongelijkheid, de bonussen en de Occupy-beweging. Hans Achterhuis: “Op dit moment is De bonussen zijn trouwens een rede ongelijkheid in onze samenleving cent fenomeen. In het verleden hadheel gevaarlijk. Hoe meer ongelijk- den bankiers een ander waardekader: heid, hoe meer je terechtkomt in een ze voelden zich verantwoordelijk samenleving van vechtende indivi- voor het ‘staatshuishouden’. Vandaag duen. Ik stel vast dat de ongelijkheid is dat anders. In Nederland riepen alzelfs verergert en dat mogen we niet le ceo’s dat ze zouden vertrekken als accepteren. In de VS - de rijkste natie ze geen bonus zouden krijgen, maar ter wereld - is er aan de ene kant een er is er niet één weggegaan hoor groep mensen die heel welvarend is. Maar aan de an- “Sommige ceo’s verdienen dere kant leven 45 miljoen 60 tot 70 keer meer dan hun Amerikanen van voedselwerknemers: zoiets kan niet.” bons. Een hallucinant cijfer. Hans Achterhuis De Amerikaanse econoom Milton Friedman zei dat er ongelijk- (lacht). 99 % procent van de mensen heid moet zijn, omdat het mensen sti- wil echt af van die bonussen. Niet uit muleert om harder te werken. Maar een soort van afgunst, maar omdat op een bepaald moment zie je dat die ze gewoon zien hoe het systeem niet ongelijkheid veeleer ontmoedigt. En functioneert. Zelfs de bankiers, als je ze maakt sociale banden geweldig ka- individueel en anoniem met hen pot. Los daarvan heb je mensen die spreekt, willen van dat beloningssysonderaan de ladder bengelen, op het teem af.” vlak van gezondheid, arbeid of inkomen. Zij kunnen nog nauwelijks Een mens wil altijd hebben wat rondkomen. Vanuit het gelijkheids- de andere ook heeft. Zitten we idee kunnen we dat niet aanvaar- in een consumptiewedloop waar we niet meer uitraken? den.” “Ik ben daar optimistisch in. Je ziet Wat vindt u van de bonussen toch dat mensen op een bepaald modie topmanagers ontvangen? ment zeggen: ‘Nee, dit kan zo niet ver“De idee dat mensen meer verdienen, der’. De Occupy-beweging is een naarmate ze meer verantwoordelijk- voorbeeld, maar er zijn vroeger nog heid hebben, vind ik aanvaardbaar. voorbeelden geweest. Maar sommige topmanagers verdienen 60 tot 70 keer meer dan hun De financieel-economische crisis is toch mee veroorzaakt werknemers: zoiets kan niet. door mensen in de VS die de

Sudoku

e

visie

ALGEMEEN || 324FEBRUARI JUNI 20112012 | | | ACW NIEUWS || ALGEMEEN

Meer info: kwb op vakantie, Urbain Britsierslaan 5, Brussel, 02 246 52 46, [email protected], www.govaka.be.

‘De huidige ongelijkheid is he

Interessant voor wie niet alleen wil praten over verandering, maar daadwerkelijk wil bijdragen aan een leefbare toekomst. Het begint met enkele geëngageerde mensen. Zij komen samen om lokaal een antwoord te bieden op de klimaatverandering. Zie jij ook kansen tot verandering in je buurt of dorp? Bij ‘initiatieven’ vind je een overzicht van mensen die er nu al mee bezig zijn.

Oplossing Sudoku vorige Visie

Hoe los je een sudoku op? Op elke horizontale regel moeten de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. Op elke verticale regel moeten de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. En in elk vierkantje moeten ook de cijfers 1 tot en met 9 ingevuld worden. Elk cijfer mag per rij en per vierkantje slechts 1 keer voorkomen.

huizen niet konden betalen die ze wilden hebben? “Ja, dat is zo. Ik kan er zelf over meespreken. Nog voor de crisis kreeg ik een erfenis via mijn moeder. Ik weet zelf heel weinig van geldzaken en mijn bankadviseur vertelde mij: ‘Als u geen aandelen koopt, bent u een dief van uw eigen portemonnee.’ Dus dacht ik: ‘Ze zullen wel gelijk hebben.’ En in het begin gingen die aandelen inderdaad omhoog, maar vervolgens begonnen ze te kelderen. Dit tekent de mentaliteit die er in de financiële sector heerst. En dat speelde natuurlijk ook mee in de hypotheken in de VS.” Moeten we de utopie van de vrije markt loslaten en streven naar een gelijkheidsideaal? “Utopieën of idealen zijn goed om mensen in beweging te zetten, maar o wee als ze gerealiseerd worden. Dan moet je oppassen. Kijk naar de beloftes van het communisme en hoe 'gelijk' de Sovjet-Unie in werkelijkheid was. Dan heb ik toch liever genuanceerde verhalen. Bij de Occupy-beweging heb ik ook gewaarschuwd tegen utopieën.

Wat denkt u over de vakbond?

is heel gevaarlijk’

De nationale staking en actiedag van 30 januari was niet uit de (sociale) media weg te slaan. Ook tussen pot en pint werd er hevig gediscussieerd tussen voor- en tegenstanders. Sommige van mijn vrienden waren niet te spreken over de staking. “Die is nutteloos en schaadt de economie.” “De vakbonden verdedigen enkel de belangen van oudere werknemers.” “Het is niet aan de vakbonden om te bepalen hoe er bespaard moet worden, dat is aan de politiek.” Wat mij verbaast is dat er meer verontwaardiging is over één stakingsdag, dan over de voorbije regeringsvorming die 541 dagen duurde, en die ook schadelijk was voor het land. Ik wil hier geen standpunt innemen. U hebt ongetwijfeld al genoeg meningen gehoord. Het enige waar ik om bekommerd ben – naast de gevolgen van de crisismaatregelen uiteraard - is hoe u nu over de vakbond denkt. Ik heb de kans om kennis te maken met ACV-délégués op de werkvloer. Voor mij is er een nieuwe wereld opengegaan. Keer op keer ontmoet ik mensen die zich belangeloos inzetten voor hun collega’s. Die problemen durven aankaarten bij de directie. Die constructief meedenken over de toekomst van het bedrijf.

Wat is het probleem van de Occupy-beweging? “Ik vind het heel aardig dat de mensen van de Occupy-beweging zeiden: ik spreek alleen maar in mijn eigen naam. Maar op een bepaald moment moet iemand naar voren treden die namens de anderen kan spreken. En als dat niet gebeurt – dat is mijn ervaring met de ‘nieuwe’ sociale bewe-

gingen – dan staan er informele leiders op, en dat is veel erger. Je hebt beter een leider die je op het matje kan roepen, dan mensen die achter de schermen alles voor het zeggen hebben.” Leen Grevendonck Anton Maertens

Hans Achterhuis Geboren in 1942 Emeritus hoogleraar Wijsbegeerte, Universiteit Twente Verbindt filosofie met actuele maatschappelijke vraagstukken ‘Een van de 12 grootste denkers van Nederland’ (NRC Handelsblad)

76 372 handtekeningen tegen kinderarmoede Met de campagne ‘Armoede is geen kinderspel’ vraagt Welzijnszorg meer aandacht voor de problematiek van kinderarmoede in België. Om de betrokken beleidsmakers aan te sporen verzamelde de vzw 76 372 handtekeningen in.

is geen kinderspel

V.U. Welzijnszorg vzw - Huidevettersstraat 165 - 1000 Brussel Artikelcode: WZZ-2011-1001

Campagne Welzijnszorg

Een op vijf kinderen in België nister van Armoedebestrijding Bouw mee aan een toekomst zonder armoede! groeit op in armoede. Dat is alarIngrid Lieten en Vlaams minister BE 21 0000 0000 0303 merend, want armoede raakt kin- van Welzijn Jo Vandeurzen 76 372 deren in alle aspecten van hun handtekeningen tegen kinderarleven. Daarom voerde Welzijns- moede. Welzijnszorgvoorzitter zorg, samen met de Gezinsbond Greta D’hondt riep hen op om en Welzijnsschakels, de campag- echt werk te maken van de strijd ne ‘Armoede is geen kinderspel’. tegen kinderarmoede. (L.G.) Tijdens de slotactie in Brussel op 27 januari ontvingen Vlaams miwww.armoedeisgeenkinderspel.be

GEEF ARMOEDE GEEN KANS

Mijn broer vroeg mij onlangs: “Heb je daarvoor wel een vakbond nodig? Je kunt toch zelf als personeelslid initiatief nemen?” Ik ben daar niet van overtuigd. Ik zou niet graag in een bedrijf werken zonder syndicale delegatie, waar je in je eentje kunt optornen tegen de hiërarchie. Samen sta je nu eenmaal sterker. Ik heb veel respect voor de ACVmilitanten. Voor een reportage over de nationale staking heb ik zelf van 5.30 tot 7.30 uur aan de poorten van Duracell in Aarschot gestaan. En inderdaad, het was koud. Ik was blij toen ik naar huis kon gaan. Maar die mannen en vrouwen, die bleven daar een hele dag staan. Niet alleen voor zichzelf, maar ook voor hun collega’s. Wat uw persoonlijke mening over de staking ook is, ik hoop dat u weet dat de vakbond er ook is voor u. Leen Grevendonck

| ACW NIEUWS | ALGEMEEN | 3 FEBRUARI 2012 |

Hans Achterhuis over de Occupy-beweging: “Op een bepaald moment moet iemand naar voren treden die namens de anderen kan spreken. Beter een leider die je op het matje kan roepen, dan mensen die achter de schermen alles voor het zeggen hebben.”

3

DVV OsCars

VDK Spaarbank, een bank vooruit Op 25 november 1926 werd in Gent binnen de schoot van de lokale christelijke arbeidersbeweging een spaarkas gesticht met de toenmalige brede arbeidersklasse als doelgroep. Die had immers op dat ogenblik geen toegang tot het elitaire bankencircuit. VDK was geboren. Vandaag, ruim 85 jaar later, is VDK van een kleine regionale spaarkas uitgegroeid tot een volwaardige spaarbank met ruim 126 000 klanten en een 100-tal vestigingen. Om haar groei te ondersteunen is VDK voortdurend op zoek naar talentrijke medewerkers.

Gezinsbank In tegenstelling tot de meeste (groot)banken focust VDK Spaarbank op haar rol als gezinsbank. Met honderden gedreven medewerkers. Met transparante producten. Met faire tarieven. VDK heeft nooit de drang gevoeld om de grootste te willen worden. Een gezonde langetermijnvisie ging steeds - en nog altijd - voor op winstmaximalisatie op korte termijn. Dankzij dit voorzichtige beleid heeft de bank de financiële crisis van de voorbije jaren met glans doorstaan, zonder overheidssteun.

Van mens tot mens Wie elektronisch wil bankieren bij VDK kan dat perfect met online@vdk. Of aan de automatische selfbank-loketten. Maar daarnaast hecht de spaarbank veel belang aan persoonlijk contact met haar klanten. Dit legt immers de basis voor duurzaam vertrouwen dat essentieel is bij een bankrelatie. Ook als werkgever toont VDK een menselijk gezicht. Er werken momenteel ongeveer 300 mensen bij VDK, maar de bank is permanent op zoek naar mensen die het team kunnen versterken.

Een job voor jou? Misschien ben of ken jij iemand die graag aan de slag gaat bij een warme bank? VDK zoekt momenteel informatici voor haar ICT-afdeling in de hoofdzetel in Gent. Maar ook kantoorhouders en commerciële medewerkers voor diverse kantoren kunnen bij VDK aan de slag. Wil je meer weten over VDK als bank, dan kan je terecht op www.vdk.be. Specifieke informatie over de vacatures vind je op jobs.vdk.be. Kandidaat? Stuur dan je cv naar [email protected].

4

Een levenslange autoverzekering is niet vanzelfsprekend Je autoverzekering op latere leeftijd opgezegd zien: het gebeurt helaas vaker dan je denkt. En al even vaak is het niet vanzelfsprekend dat je bij een andere verzekeraar een nieuwe autoverzekering kan afsluiten. Bij DVV kunnen oudere bestuurders gelukkig rekenen op de mobiliteitsgarantie. Frans (61), die jarenlang geen enkel schadegeval had, veroorzaakt twee ongevallen op korte tijd. Zijn verzekeraar zegt prompt zijn autoverzekering op. Omdat hij uiteraard met de auto wil blijven rijden, klopt Frans aan bij andere verzekeraars. Maar die willen hem niet verzekeren, tenzij tegen een hoge premie.

Levenslang zeker van autoverzekering Het verhaal van Frans is helaas realiteit voor veel oudere chauffeurs. DVV wil haar klanten hiertegen beschermen door hen een mobiliteitsgarantie aan te bieden onder de naam ‘Drive for Life’. Die biedt klanten de garantie dat DVV de verplichte waarborg ‘Burgerlijke Aansprakelijkheid’ in hun autoverzekering nooit zal opzeggen. De klant is met andere woorden levenslang zeker van zijn autoverzekering.

Vanaf de 60ste verjaardag De Drive for Life-garantie start op de hoofdvervaldag van de autoverzekering, volgend op de 60ste verjaardag van de klant. Dit zijn de voorwaarden: • de auto is de laatste 5 jaar verzekerd bij DVV. • in die 5 jaar heeft de klant geen schadegeval waarbij hij in de fout ging. Als de klant 1 schadegeval ‘in fout’ heeft, kan hij de mobiliteitsgarantie toch nog krijgen als hij meerdere verzekeringen heeft bij DVV.

Loopt de autoverzekering nog geen 5 jaar of startte die pas na de 60ste verjaardag van de klant, dan wachten we tot de klant 5 jaar verzekerd is om de garantie toe te kennen onder bovenstaande voorwaarden. De mobiliteitsgarantie vervalt uiteraard bij verzwarende omstandigheden zoals dronkenschap, vluchtmisdrijf of als de bestuurder lichamelijk ongeschikt wordt bevonden om te rijden.

Schadevrij rijden blijft lonen DV V heeft ook zoiets als ‘DV V OsCars’. Klanten kunnen die DVV OsCars elk jaar verdienen op basis van drie verzekeringen van DVV: de verzekering Burgerlijke Aansprakelijkheid Auto, de volledige omniumverzekering en de Cocoon woningverzekering. De hoofdvoorwaarde is telkens dat de klant in die verzekering geen schadegeval heeft gehad.

www.dvv.be/particulieren/dossiers/ dvv-oscars.

Gebruik van DVV OsCars De DVV OsCars komen goed van pas als de klant een schadegeval heeft. In de verzekering Burgerlijke Aansprakelijkheid Auto kan hij ervoor zorgen dat zijn bonus-malusgraad niet stijgt na een ongeval door DVV OsCars in te zetten. In zijn woningverzekering, familiale verzekering of volledige omniumverzekering kan hij er zijn franchise mee afkopen. Die hoeft hij dan niet te betalen bij een schadegeval. Twee niet te onderschatten financiële voordelen. En niet onbelangrijk: de klant beslist zelf of hij zijn DVV OsCars al dan niet inzet. En als hij er te weinig zou hebben, kan hij ook die van andere gezinsleden inzetten.

Meer info? Wilt u meer weten over de mobiliteitsgarantie van DVV of de DVV OsCars? Ga dan zeker langs in het DVV-kantoor in uw buurt. Weet u niet waar het dichtstbijzijnde DVV-kantoor zich bevindt? Bel gratis naar 0800-24 404 of surf naar www.dvv.be.

Het volledige reglement van de DVV OsCars kunt u ter ug v inden op

Deze tabel toont aan hoeveel DVV OsCars nodig zijn: Voordeel Bonus-malusgraad behouden bij ongeval in fout in verzekering Burgerlijke Aansprakelijkheid Auto Franchise afkopen in volledige omniumverzekering (max. 750 euro, schadebedrag moet groter zijn dan franchise)

Aantal DVV OsCars minimum 3 (aantal hangt af van uw huidige bonusmalusgraad) 6

Franchise afkopen in woningverzekering (schadebedrag moet groter zijn dan 1 000 euro)

3

Franchise afkopen in familiale verzekering (schadebedrag moet groter zijn dan 1 000 euro)

3

Duinse Polders (Blankenberge)

Gastronomisch voorjaarsweekend aan zee 2-4 maart van vrijdagavond tot zondagmiddag Vrijdag (logement beschikbaar vanaf 16 uur): verzorgd koud avondmaal, café-dansant avond met The Gipsy’s. Zaterdag: Ontbijtbuffet, concert op groot scherm, verzorgd middagmaal. Gastronomisch banket ’s avonds: Aperitief met hapjes, palet van scampi met appel “Golden” en een duivels sausje, klassiek vissoepje met het beste uit de Noordzee, toast met huisbereide rouille, doorzakkertje van mandarijn, ribstuk van Iers varken “Brugse Zot”,brochette met verse marktgroentjes en aardappeltaartje, trio van speculoosmousse, soepje van chocolade en granaatappelijs, mokka, wijn inbegrepen. (Het menu kan niet gewijzigd worden.)

Zondag: Ontbijtbuffet, verzorgd middagmaal met koffie na. Prijs per persoon: 208 euro (geen prijsverhoging op de arrangementen). Voor Arcopar-vennoten: 10 % korting. Voor leden ACV-CSC Metea: 33 % korting op het logement.

Meer inlichtingen en reservatie: Duinse Polders Ruzettelaan 195, 8370 Blankenberge Tel.: 050 43 24 00 Fax: 050/42 96 31

Daniël Rys

CM-Visie

Dringende medische zorg in het weekend

Geert Van Maldeghem, Chris Van Deun en Corina de Korte ontvangen ons in de huisartsenwachtpost Antwerpen Noord.

Welkom in de huisartsenwachtpost In het parochieblad opzoeken wie de huisarts van wacht is en daarna de wegenatlas openslaan om te kijken hoe je er moet geraken. We hebben het vroeger allemaal eens gedaan wanneer we in het weekend plots een griepaanval of een stevige bronchitis kregen. Tegenwoordig gebruiken we onze gsm of het internet om te achterhalen welke dokter in het weekend van dienst is en loodst een gps-toestel er ons naartoe, maar het blijft altijd wat zoeken. Steeds meer huisartsen pakken het anders aan en verenigen zich in huisartsenwachtposten. In Vlaanderen zijn er al een vijftiental. Wij trokken naar de gloednieuwe huisartsenwachtpost Antwerpen Noord en hadden er een gesprek met manager Corina de Korte en huisartsen Chris Van Deun en Geert Van Maldeghem.

1

Een huisartsenwachtpost, wat is dat eigenlijk?

Een wachtpost is een samenwerkingsverband tussen huisartsen in een bepaalde regio. Zij spreken een beurtrol af om tijdens weekends en op feestdagen dringende medische zorg toe te dienen. Op dat vlak verschilt een huisartsenwachtpost niet

van de klassieke wachtdienst. Grote nieuwigheid is dat een huisartsenwachtpost van op één vaste locatie werkt. Eens je weet waar die is, moet je nooit meer opzoeken waar de dokter van wacht woont. Huisartsenwachtposten zijn vaak op een grotere schaal georganiseerd dan de klassieke wachtdiensten.

2

Wanneer is de wachtpost open?

Tijdens het weekend van vrijdagavond tot maandagochtend en op een feestdag vanaf de avond ervoor tot de ochtend erna. Voor Antwerpen Noord is dat van vrijdagavond 19 uur tot maandagochtend 7 uur. De uren kunnen per wachtpost licht verschillen.

3

Ik ben ziek tijdens het weekend of op een feestdag. Wat nu?

“Bij ons kun je kiezen. Of je komt meteen naar de wachtpost of je belt om een afspraak te maken. Dag en nacht is een receptioniste aanwezig. Zij schrijft jou in voor je bij de dokter gaat. Ook afrekenen gebeurt bij haar.” “Ben je te ziek om naar de wachtpost te komen, dan sturen wij iemand langs voor een huisbezoek.” Let op, de procedure is niet in elke wachtpost dezelfde.

4

Duurt het lang voor ik bij de dokter langs kan?

Meestal niet omdat er in een huisartsenwachtpost altijd meerdere artsen van dienst zijn. “Het verschilt van regio tot regio, maar bij ons zijn er overdag ten minste drie huisartsen aan de slag. Zelfs op drukke momenten moet je meestal niet langer dan een halfuur wachten.”

5

Waarvoor kan ik er terecht?

Een wachtdienst of huisartsenwachtpost is er enkel voor dringende gezondheidsproblemen die niet kunnen wachten tot de volgende werkdag of tot het moment waarop je huisarts weer bereikbaar is. De eigen huisarts krijgt wel altijd een verslag. Naast je SIS-kaart en je identiteitskaart, heb je het best ook een geel klevertje bij de hand. Probeer ook een lijstje mee te brengen met de geneesmiddelen die je inneemt. Betalen kan cash, vaak ook met betaalkaart.

6

Stel, ik sla in het weekend mijn voet om. Waarom zou ik niet meteen naar de spoed gaan? “Zelfs als je vreest dat je voet ernstig gekneusd of gebroken is, is het toch beter om naar de huisartsenwachtpost te komen. De huisarts van wacht kan oordelen of het zinvol is om een foto te nemen. Tijd verlies je er niet mee. Wie een verwijsbrief heeft van de huisarts van wacht,

krijgt in het ziekenhuis voorrang.’ Alle huisartsenwachtposten werken nauw samen met de spoeddiensten van ziekenhuizen. ‘Maar de patiënt mag altijd zelf kiezen naar welk ziekenhuis hij gaat.”

7

Hoeveel kost dat?

Huisartsenwachtposten passen de officiële tarieven en regels voor weekends en feestdagen toe. Overdag (8 tot 21 uur) betaal je (afgerond) 35 euro, ’s nachts is dat 47 euro. Voor huisbezoeken is dat respectievelijk 52,50 en 81 euro. Van dat bedrag krijg je een groot stuk terugbetaald. Het remgeld voor raadplegingen in de wachtpost bedraagt 6 euro voor gewoon verzekerden, 1,50 euro voor patiënten met een verhoogde tegemoetkoming. Met een globaal medisch dossier wordt dat respectievelijk 4 en 1 euro. Voor technische prestaties zoals een hechting betaal je extra. Voor mensen met een laag inkomen is de regeling betalende derde mogelijk. Dieter Herregodts

Huisartsenwachtposten zijn er onder meer in Antwerpen, Gent, Brugge en Hasselt. Op de website van je gemeente of in de lokale media kun je opzoeken hoe de wachtdiensten in jouw gemeente geregeld zijn en naar welk telefoonnummer je moet bellen.

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 3 FEBRUARI 2012 |

De klassieke wachtdiensten ruimen in steeds meer regio’s plaats voor huisartsenwachtposten. Maar hoe werken die? En waarvoor kun je er terecht? Een handleiding in zeven vragen en antwoorden.

5

Tips voor een gezonde start

Speur je in CM-Visie mee naar het antwoord?

Tip

Stroom die je onder stress brengt

Oplossing

N

G

Stuur je antwoord voor 13 februari op een gele briefkaart naar Persdienst CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het naar [email protected]. Vermeld welke prijs je wenst: cd van De Mens (selectie uit 20 jaar De Mens aangevuld met nieuwe nummers), verdeler EMI of het knutselboek ‘Alles uit de kast’ van Karen Van Gulik en Celesta Daniëls (originele knutselideeën met allerlei spullen uit je kast), uitg. Davidsfonds. Uit de juiste inzendingen worden vijf winnaars geloot.

Ontbijt in een winkelkarretje Geen betere manier om je dag te beginnen dan met een stevig ontbijt. Maar wat eet je het best, een boterham met choco of een kommetje muesli? Wij trokken met diëtiste Annemie Van de Sompel (UZA) naar de supermarkt. Ons budget: 50 euro. Onze opdracht: in de supermarkt ontbijtproducten kopen waar we een hele week van kunnen smullen. Om het wat moeilijker te maken, moeten we twee karretjes vullen. Een met uitsluitend ingrediënten voor een gezond ontbijt en een met producten die je beter niet dagelijks op je ontbijttafel zet. “Want dat is de kanttekening die ik meteen wil maken”, steekt Annemie Van de Sompel van wal. “Het is niet gezond om elke ochtend boterhammen met choco te eten, maar één of twee keer in de week kan geen kwaad.” Wie nog een extra argument zoekt om voor gezonde ontbijtproducten te kiezen, kijk gerust naar de kostprijs van onze twee karretjes.

Oplossing Visie nr. 2 Thuis

Winnaars

Godelieve De Gussem (Wetteren), Livinus Klaasen (Turnhout), François Rijmenants (Baal), Annie Verhoye (Wingene) en Bart Van De Velde (Brussel).

Neem ook deel aan de CM-webquiz op www.cm.be.

Meer info op www.cm.be (Bewust gezond, voeding) of in de folder ‘Tijd voor ontbijt’, te downloaden op de website of te verkrijgen bij de dienst Gezondheidspromotie van je regionale ziekenfonds.

Tekst: Dieter Herregodts Foto: Jan Leemans

Het ongezonde karretje Net wakker: Een kop latte mac- Niet veel beter: Ontbijtgranen chiato (poeder, water toevoegen). met chocoladevulling. “Er be“Kijk eens op de achterkant van staan heel wat gezonde ontbijthet doosje. Eén kop is goed voor granen, maar deze zijn een echte 84 calorieën, evenveel als één bo- caloriebom. Honderd gram bevat 450 calorieën en 16 gram vet.” terham.” Aperitiefje: Een chocoladekoek Toetje: Vanillepudding of een en een glas cola. “Het lijkt on- suikerwafel. “Ze bestaan wel dewaarschijnlijk, maar er zijn nog gelijk, mensen die als ontbijt drie altijd heel wat mensen die bij hun suikerwafels eten. De wafels zorontbijt een glas cola drinken. Mis- gen voor een energie-opstoot, schien krijg je er even een boost maar het effect is snel uitgewerkt. van, maar in een glas zitten wel In zo’n wafel zit heel veel suiker 105 calorieën. Dat chocolade- en vet. Drie wafels staan gelijk broodje telt er zelfs 195 en bevat aan zes sneetjes brood.” nog eens elf gram vet ook.” Stevige kost: Sandwiches met boter. Choco, romige smeerInhoud: kaas of salami als beleg. “Een Chocoladebroodjes, spe culaas, sandwich bevat veel caloriesandwiches, boter, cho co, smeerkaas en, maar geen vezels. Zelfs als (dubbelroom), salami, latte macchiato, ontbijtgranen met cho je er veel van eet, blijft de honcoladevulling, aardbeienmelkdrank, ger. Bereid vlees als salami is cola, Luikse wafels, vanillepudding vaak zeer vet en is goed voor vier keer zoveel calorieën als gekookte hesp. Kies confiKostprijs: 24,09 euro tuur in plaats van choco.”

Oekkie: 0 tot 6 jaar gratis | CM NIEUWS | ALGEMEEN | 3 FEBRUARI 2012 |

Buiten de schoolvakanties gaan kinderen tot 6 jaar gratis mee op Oekkie-vakantie. Dat kan deze winter in Leysin, Zinal en Valmeinier.

6

Het hotel toveren we om tot een echt speelparadijs met te gekke activiteiten, geleid door keicoole Nederlandstalige monitoren. Gegarandeerd een vakantie om nooit te vergeten. In het hotel organiseren we voor onze kleinste gasten: - Skilessen vanaf 3 jaar - Opvang voor baby’s van 3 maanden tot 2 jaar - Verzorgingsmateriaal beschikbaar in het hotel - Kinderanimatie tot 6 jaar & avondshow - Lekkere kinderbuffetten

Werken en toch op vakantie Wil je wel eens in het buitenland werken maar toch ook op vakantie zijn? Dan hebben wij wat je zoekt! Kom alles over meewerken met Intersoc te weten tijdens onze infosessie op 17 maart. Deze vindt plaats in gebouw Aeropolis, Haachtsesteenweg 579, 1031 Schaarbeek. Werk je al met ons mee of wil je meewerken als clubmoni? Kom dan op 3 maart naar onze vormingsdag. Schrijf snel in en verhoog zo je kansen om met ons mee te werken! Inschrijven kan via www.intersocwerkvakanties.be (inschrijven verplicht). Wil je nog sneeuwpret beleven? Schrijf je dan snel in voor de winter!

Info, prijzen en reservaties: centrale klantendienst Intersoc 070 233 119 of www.intersoc.be.

Lic. 7013 - A5654

Zoek en Win

Jan leemans

CM-Visie

Investeren in ons gezondheidsmodel Als voorzitter van een ziekenfonds kun je maar beter de media volgen. Zo las ik de voorbije tijd enkele merkwaardige artikels waarin sommige politici stellen dat de ziekenfondsen de overheid te veel geld kosten en niet goed omspringen met de middelen die hen worden toevertrouwd. Uitspraken die vragen om een reactie.

Net wakker: Begin de dag met een kopje thee of koffie. “Maar zonder suikerklontjes”, zegt Annemie Van de Sompel. “Elke dag moeten we ongeveer 1,5 liter drinken. Thee en koffie mogen we ook in rekening brengen.” Aperitiefje: Een glas vers geperst fruitsap. “Een uitstekende keuze, al is het nóg beter om de sinaasappel gewoon op te eten. Dan krijg je meer vezels binnen. In combinatie met een glas water krijg je sneller een verzadigd gevoel.” Stevige kost: Enkele sneetjes bruin brood met minarine. Als beleg smeerkaas, gekookte hesp of confituur. “Bruin brood is altijd beter dan wit.

Inhoud:

melk, muesli, thee, halfvolle eerkaas sm r, tuu nfi aardbeienco , magere ht) (lig ne ari min , ht) (lig gekookte yoghurt, bruin brood, els, app aas sin , els hesp, app n ane ban

Kostprijs: 21,37 euro

Het bevat meer vezels, je hebt sneller het gevoel dat je genoeg hebt, het is goed voor de cholesterol, het bevordert de darmwerking en er zitten meer mineralen en vitaminen in. Mager vlees als gekookte hesp, kippenwit of kalkoenfilet is het ideale beleg. Je kunt ook kiezen voor een light smeerkaas of confituur. Heb je graag wat vetstof op je boterham, ga dan voor minarine. Die bevat maar half zo veel vet als echte boter.” Alternatief: Een kom muesli met halfvolle melk en enkele schijfjes banaan. “Muesli is een ideale hongerstiller. En vind je pure muesli te droog als ontbijt, dan kun je er stukjes vers fruit aan toevoegen. Gebruik voor je muesli halfvolle melk. Die bevat evenveel vitaminen, maar veel minder vet.” Toetje: Een potje magere yoghurt met stukjes appel. “Een frisse afsluiter. Nu ben je helemaal klaar om de voormiddag door te komen.”

Verontrustende cijfers zelfdoding

Tijdig hulp zoeken Eén op de vijf Belgen heeft het voorbije jaar gedacht aan zelfdoding. Eén op de tien zegt ooit minstens eenmaal een zelfmoordpoging te hebben ondernomen. Het blad Test Gezondheid ondervroeg 821 Belgen tussen 18 en 74 jaar. Bijna één op de tien had het gevoel niet met zijn problemen terecht te kunnen bij familie. Slechts een kwart zocht professionele hulp. Van de mensen die een zelfmoordpoging ondernamen, zegt een op de drie geen professionele hulp te hebben gezocht. In Vlaanderen plegen elk jaar meer dan 1 000 mensen zelfmoord. Dat cijfer doen dalen, is een van de gezondheidsdoelstellingen van de Vlaamse overheid. Ze wil mensen aanmoedigen om tijdig hulp te zoeken.

Waar kun je terecht? Bellen met de Zelfmoordlijn kan gratis op tel. 02 649 95 55. Chatten kan op www.zelfmoordlijn.be. Voor nabestaanden na zelfdoding is er de Werkgroep Verder: www.werkgroepverder.be. Je kunt ook terecht bij Tele-Onthaal: tel. 106 en www.tele-onthaal.be.

Het gaat immers niet alleen om een onjuiste voorstelling van de feiten, maar om een aanval op ons gezondheidsmodel. Laat ons even inzoomen op een concreet dossier: volgens sommigen zouden de werkingskosten van de ziekenfondsen te hoog zijn. De overheid vergoedt de ziekenfondsen immers voor de uitvoering van de ziekteverzekering: een vlotte terugbetaling van ziektekosten, invaliditeitsuitkeringen berekenen en uitbetalen, vragen van leden beantwoorden, enzovoort. Hoeveel kost dat? 3,9 procent van het totale budget van de ziekte- en invaliditeitsverzekering. Is dat dan een zware kost of een noodzakelijke investering om jou als gebruiker van de ziekteverzekering optimaal te kunnen helpen? Voor ons is het duidelijk dit laatste, zeker als je vergelijkt met de administratiekosten die sommige privé-verzekeraars aanrekenen. Die lopen makkelijk op tot 15 procent. Hetzelfde verhaal in een ander persartikel: de ziekenfondsen zouden reserves ‘oppotten’. Mijn reactie kan kort zijn: ten eerste kunnen die overschotten in de ziekteverzekering alleen worden gebruikt om toekomstige tekorten te dekken. Ten tweede wordt dat kapitaal niet opgepot, maar elke dag gebruikt om de kosten te vergoeden van wie ziek is. Het punt is duidelijk. Dit is een aanval op de werking van het ziekenfonds. Men weet heel goed dat ziekenfondsen geen winstdoelstellingen hebben. Elke euro moet goed besteed worden. Daar zorgen de strikte reglementering en de controle van de overheid voor. Dus is dit eigenlijk ook een aanval op de dienstverlening, die onze leden hard nodig hebben op de vaak moeilijke momenten van ziekte of invaliditeit. We staan dan ook voor de uitdaging om de CM-dienstverlening verder te verbeteren, ondanks de beperkte werkingstoelagen. En ondanks de wettelijk voorziene bevriezing van de werkingsmiddelen in 2012 en 2013. Wedden dat we met die aanpak meer bereiken dan alle roepers samen? Marc Justaert Voorzitter CM

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 3 FEBRUARI 2012 |

Het gezonde karretje

7

Neerslachtigheid of depressie

Een winterdip of meer Sombere gedachten. Bijna iedereen heeft er deze tijd van het jaar eens last van. Is het een gewone winterdip, maak je dan vooral geen zorgen. Maar waar ligt de grens tussen neerslachtigheid en een echte depressie?

aan de hand?

Het nieuwe jaar is nog maar pas begonnen en toch lopen we er soms futloos bij. We hebben geen zin om naar het werk te gaan, we zien het niet zitten om met vrienden af te spreken, we blijven het liefst van al de hele dag lui in onze zetel zitten, we zijn prikkelbaar en we eten meer snoep dan anders. Het is typisch voor deze tijd van het jaar. De lange winter weegt op ons gemoed. Goede voornemens die we enkele weken geleden maakten, liggen alweer in de prullenmand. Vertrekken we ’s ochtends naar het werk, dan

is het nog donker en keren we ’s avonds terug, dan is het opnieuw donker. Buiten komen we nauwelijks en de grote vakantie lijkt nog eindeloos ver weg. Bijna niemand is immuun voor een winterdip. Als de fut er wat uit is, dan ben je in de meeste gevallen gewoon neerslachtig. Maar wat als er meer aan de hand is? Hoe weet je of je sombere gedachten geen tekenen van een depressie zijn? De grens is soms vaag, maar de volgende test kan je wel een indicatie geven.

JA

NEEN

Voel je je enkel wat bedrukt? Vertrouw je erop dat het binnenkort weer beter zal gaan? Is er een duidelijke oorzaak voor je sombere gedachten? Vind je troost bij je gezin, je familie of je vrienden? Beleef je nog plezier aan een lekkere maaltijd, een goed gesprek, je hobby of een mooie wandeling? Heb je het gevoel dat je nog controle hebt over je stemming? Slaag je er nog in om je dagelijkse activiteiten uit te voeren? Ervaar je nog emoties als boosheid, ergernis of spanning?

Kort

geknipt

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 3 FEBRUARI 2012 |

Hogere uitkeringen

8

Op 1 februari werden de sociale uitkeringen geïndexeerd. Als gevolg van de indexaanpassing stijgt de uitkering wegens arbeidsongeschiktheid van werknemers en zelfstandigen met twee procent. www.cm.be (Ziekteverzekering)

Werk mee met Teleblok De stress tijdens de examens herinner je je wellicht nog levendig. Voel jij je geroepen om studerend Vlaanderen een hart onder de riem te steken? Stel je dan

kandidaat om mee te werken met Teleblok. Kun je op een respectvolle manier luisteren en is chatten je ding? Wil je je engageren tijdens de maanden januari, mei en juni op de momenten die jou het best passen? En ben je bereid om gedurende vijf zaterdagen basisopleiding te volgen (10 maart, 24 maart, 21 april, 5 mei en 12 mei 2012). Aarzel niet en stel je kandidaat. Studenten en hun omgeving putten kracht uit een gesprek met jou en tegelijk vergroten jouw kennis en inzichten. Je krijgt vorming en wordt gecoacht door be roepskrachten, zowel in groep als individueel. [email protected]

Weinig te doen tegen haaruitval Haaruitval is een onmiskenbaar teken van ouder worden. Aanvaarden is het beste advies. Want tegen haren verliezen, valt weinig te doen. Iedereen verliest zo’n vijftig tot honderd haren per dag. Omdat er telkens weer nieuwe haren groeien, word je er niet kaal van. Verlies je beduidend meer haren per dag, is er sprake van haaruitval. Haarverlies is vaak erfelijk bepaald. Een hoed of pet dragen werkt haarverlies niet in de hand. Het haar dikwijls wassen of bepaalde shampoos gebruiken, zijn er evenmin oorzaak van. Talloze lotions en crèmes en zelfs dure voedingssupplementen en vitamineprepa-

raten worden aangeprezen. Maar hun werking is niet bewezen. Vaak wordt aangeraden de kuur minimaal drie maanden vol te houden. Niet toevallig. Bij tijdelijke haaruitval beginnen de haren binnen de drie maanden immers spontaan opnieuw te groeien. www.cm.be (Klachten en ziekten)

CM-Visie De huisdokter: de hik

Neerslachtigheid en depressie liggen in elkaars verlengde en een periode met sombere gedachten kan geleidelijk overgaan in een heuse depressie. Raadpleeg daarom bij twijfel altijd je huisarts of zoek gespecialiseerde hulp. Hoe vaak we er ook over praten, depressie is nog altijd een verkeerd begrepen ziekte. Veel mensen denken dat wilskracht en morele weerstand volstaan om eruit te geraken. Deze visie is onterecht. Een depressie is een ziekte zoals elke andere ziekte. Worstel je met depressieve gedachten, voel je dan zeker niet beschaamd om naar een arts te stappen. Zo nodig zal hij je gespecialiseerde psychiatrische hulp aanraden. Een depressie geneest over het algemeen na enkele maanden. Bij tien tot twintig procent van de patiënten ontwikkelt een depressie zich tot een meer chronische vorm die lang kan aanslepen. Heb je een milde depressie, volg dan dezelfde tips als bij neerslachtigheid. Bij een zwaardere vorm kan je arts geneesmiddelen voorschrijven. Dieter Herregodts

Veel meer informatie over neerslachtigheid en depressie op www.cm.be/dehuisdokter bij de gelijknamige trefwoorden. Kamp je met depressieve gedachten? Dan is de internetcursus ‘Kleur je leven’ misschien iets voor jou. Je leert er technieken om beter te ontspannen en minder te piekeren. Als CM-lid krijg je 30 euro korting bij inschrijving. Je betaalt 50 in plaats van 80 euro. Alle info op www.kleurjeleven.be

r

7 tot 18 jaa

uw ONTdEK JO Op VAKANTIE E ! KAZOu.b

Wat helpt tegen de hik? Ik en hik gingen over zee. Hik bleef daar en ik kwam weer. Klinkt leuk, maar waarom verzinnen we gekke rijmpjes tegen de hik? En helpt het ook?

Hoe komt het? Je hikt als je middenrif en de spieren tussen je ribben met korte tussenpauzes plots samentrekken. Daarbij slaan ook je stembanden dicht, wat het typische hikgeluidje veroorzaakt. Waarom dat alles gebeurt, is niet helemaal duidelijk. Het zou iets te maken hebben met een geprikkeld middenrif. Bijvoorbeeld door het uitzetten van de maag na een zware maaltijd, door te snel te eten of door koolzuurhoudende dranken te drinken. Al gaan mensen soms ook hikken wanneer ze honger hebben, pikant voedsel aten of overdreven zenuwachtig zijn. Ten slotte kun je ook hikken als je een glaasje te veel op hebt.

Gevaarlijk? Tijdens een vergadering of een ernstig gesprek kan de hik erg vervelend zijn. Maar gevaarlijk is het niet. Enkel wanneer de hik vaak terugkeert of bijzonder lang aanhoudt, haal je er het best een arts bij. In deze gevallen kan het een symptoom zijn van een hersentumor, een hersenvliesontsteking, een longontsteking of een maagbreuk. Als de hik niet overgaat, kan een arts indien nodig een middel voorschrijven om het middenrif te ontspannen of verdere onderzoeken voorstellen. Gelukkig is dat in de meeste gevallen niet nodig en gaat de hik na een paar minuten vanzelf over.

Trucjes? Goed, de hik mag dan wel ongevaarlijk zijn, tijdens een belangrijke vergadering wil je er waarschijnlijk zo snel mogelijk van af. Er zijn een aantal huis-, tuin- en keukenmiddeltjes die je kunt uitproberen. Of ze ook effect hebben, dat is een andere zaak. Bewijzen zijn er niet, maar het kan geen kwaad om een trucje te gebruiken waar je je zelf goed bij voelt. Je kunt een minuut lang de adem inhouden of tien keer langzaam in- en uitademen. Daarnaast zijn er ook speelse aftelrijmpjes zoals ‘Hik spik sprauw, ik geef de hik aan jou, ik geef hem aan een andere man, die hem beter verdragen kan.’ Leuk voor de kinderen, maar misschien een beetje raar tijdens vergaderingen. Als alternatief kun je ook het gehemelte prikkelen door op ijs te zuigen, water te gorgelen of te drinken met een rietje.

Voorkomen? Tot slot: hoe voorkom je de hik? In de eerste plaats door rustig te eten en te drinken. En door je niet te veel op te winden tijdens de volgende vergadering. Begin desnoods al in je hoofd een grappig rijmpje op te zeggen.

Michiel Callens, preventie-arts CM Tekst: Nele Verheye

STRAFF

E

JONGER EN ZOMER VAKANTIES

2012

FITS ALL SIZES

www.cm.be/dehuisdokter

| CM NIEUWS | ALGEMEEN | 25 NOVEMBER 2011 |

Heb je daarnet vaak ‘neen’ moeten antwoorden, dan toon je tekenen van een depressie. De impact daarvan is een stuk groter. Ben je depressief, dan ben je niet alleen somber, maar heb je ook andere klachten. Je ziet geen verbetering in je ‘toestand’ en kunt niet altijd een duidelijke oorzaak aanwijzen. Een depressie lijkt je te overkomen. Goedbedoelde adviezen van mensen uit je omgeving halen niets uit en je vindt nergens nog plezier in. Een depressie grijpt sterk in op je dagelijks functioneren. Je werk, je hobby of je vrienden, het interesseert je allemaal niet meer. Het lijkt of je geen emoties meer kunt tonen. Meer

zelfs, je voelt soms niets meer.

Eddy Fliers

Heb je op deze vragen vooral ‘ja’ geantwoord, dan is er geen reden tot ongerustheid. Je bent wat neerslachtig, maar daar kun je gelukkig zelf iets aan doen. Zorg voor voldoende ontspanning door bijvoorbeeld een warm bad te nemen of een boek te lezen. Haal positieve herinneringen op door nog eens naar je vakantiefoto’s te kijken. Ga langs bij je vrienden en familieleden, maak een gezonde wandeling, bekijk situaties door een andere bril en praat over je gevoelens.

9

ACV Leuven

Uw job, ons werk

Flyeractie station Leuven

De kloof tussen idealen, mensen en media Vorige week informeerde het ACV in Leuven vroege treinreizigers en jongeren aan studentenrestaurant Alma over de staking van 30 januari. Visie voelde de actievoerders aan de tand. Over de argumenten van voor- en tegenstanders. Over de ervaringen op het terrein en over wat de media ervan maken.

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 3 FEBRUARI 2012 |

Terwijl ik naar het station van Leuven reed, op de radio: “Iedereen is tegen de vakbonden”. Is dat wel zo, of is dat het verhaal van de media? En: “Interne strijd in het ACV wijst op twijfel.” Twijfel? Niemand binnen het ACV twijfelt over de kern van de zaak.

10

Hoe reageren de mensen die een flyer krijgen? “Twee derde van de mensen neemt een flyer aan. Reacties als ‘Hoepel op’ of ‘Leer echt werken’ zijn uitzondering. De meest markante reacties: ‘Als je wil werken, vind je altijd werk’ en ‘Ik ben jong, ik ben sowieso tegen.’” Wat denken jongeren over de maatregelen? “De meeste jongeren vinden het oké om langer te moeten werken. Maar het gaat hier niet alleen om pensioenmaatregelen. Jongeren worden nu al getroffen. De wachttijd voor een uitkering wordt verlengd van 9 maanden naar 1 jaar en de controle op werkzoekenden wordt strenger. Veel jongeren zijn goed omkaderd door hun ouders

en ondervinden geen tekort. Zij beseffen nog niet wat het betekent om iets in te leveren. We moeten die jongeren proberen mee te krijgen. Kijk maar eens naar Latijns- Amerika. Daar weet de jonge generatie wel waarvoor ze moet knokken. Onze jongeren lijken dat kwijt te zijn. Velen denken dat ze zelf hun eigen financiële vangnet kunnen opbouwen. We moeten hen ervan bewustmaken dat dit moeilijk zal lukken. Als het ‘ieder voor zich’ wordt, zullen velen uit de boot vallen.” Vind jij de staking een verantwoord actiemiddel? “Ik vind de staking verantwoord, omdat ze dient om onrechtvaardige maatregelen om te keren. Sommigen stellen het stakingsrecht in vraag. Maar die mensen weten niet meer wat een staking is. Al onze verworvenheden zijn er door overleg, maar vooral door strijd gekomen. Voor mij gaat het collectieve belang van de staking voor op het individuele recht op arbeid.”

Vind je de berichtgeving in de media correct? “Ik zie een schril contrast tussen wat de media schrijven en wat ik ervaar. Vakbonden worden gepakt op hun strategie en actievormen. We moeten zeker nadenken over de middelen die we gebruiken. Maar het gaat in de media te weinig om de inhoud. Als in het debat iemand duidelijk probeert uit te leggen waar het écht om gaat, laten ze die niet uitspreken omdat ‘het te technisch wordt’. Er wordt in de media zoveel uren over politiek gepraat. Het gehakketak krijgt ruimte, zonder dat de mensen daarbij aan inzicht winnen. Waar is trouwens de onafhankelijkheid van onze pers? Vroeger moest de bladmanager zich niet moeien met het werk van de hoofdredacteur. Vandaag vergaderen ze samen over de te volgen lijn. De krant moet toch verkopen? Dan heb je extreme oneliners en smeuïge verhalen nodig.” Heb je als vakbondsmilitant recht van spreken? “Ik ben als militant verkozen door alle werknemers in mijn bedrijf, zowel door mensen die aangesloten zijn bij de vakbond als door mensen die niet aangesloten zijn. Als ik actie voer, doe ik dat niet voor mezelf, maar voor iedereen die mij verkozen heeft.

Sommige uitlatingen in de media vertonen weinig respect voor deze vorm van democratie.” Kan één staking het tij keren? “Volgens mij zullen er nog inspanningen nodig zijn. We moeten de mensen meer, permanenter en massaler informeren en vormen. De macht van een vakbond steunt nu eenmaal op haar achterban. Bovendien, om een waardige partner in het overleg te kunnen zijn, moet een vakbond op haar achterban kunnen rekenen. Als het moet ook op straat.” Waarom vind je het belangrijk om te staken? “De winsten die onze bedrijven in 2010 maakten, zijn gigantisch. De belastingen die sommigen daarop betaalden, zijn belachelijk. Jammer dat het zo onzichtbaar is hoe de winsten van de bedrijven onze portemonnee beïnvloeden. We moeten dit voor ogen blijven houden: ze pakken ons nu allerlei rechten af omwille van de crisis. Maar als de crisis gedaan is, krijgen we die rechten nooit meer terug.” Griet Verhoeyen Samengesteld op basis van gesprekken met enkele actievoerders.

ACV Leuven

Uw job, ons werk Staking en actiedag 30 januari

Kroniek van een nationale staking en actiedag Bij de toegang van heel wat bedrijven werd actie gevoerd. De stakers legden uit waarom. Hun getuigenissen maken de gevolgen van de overheidsmaatregelen pijnlijk zichtbaar. Een verslag van de vliegende reporters.

5.30 uraucerll Aarschot Du

Vakbondsmilitanten tekenden al om 5 uur ’s morgens present om een stakerspiket te vormen. Goed ingepakt met sjaal en muts hielden zij zich warm bij een vuurkorf. Soep en koffiekoekenhielden de sfeer erin. Het zou immers nog een lange dag worden.

Staken voor de jongeren

‘De bankencrisis, díe was pas slecht voor de economie’ Bij batterijenfabrikant Duracell was de stakingsbereidheid zeer groot. Slechts een dertigtal arbeiders van de ochtendploeg daagde op. Het ongenoegen bij de werknemers is groot, en niet alleen omwille van de besparingen. In december kondigde de directie een herstructurering aan waarbij 296 mensen hun baan zullen verliezen.

Johan van bediendencentrale LBCNVK: “Er staat een nieuwe besparingsronde voor de deur. Ik staak om de regering te vragen rekening te houden met de vakbonden en een degelijke dialoog op te starten. Ik staak ook voor de jongeren, zodat zij later ook kunnen genieten van sociale verworvenheden zoals tijdkrediet. De volgende generatie zal het nog moeilijk krijgen. Met minder mensen zullen zij hetzelfde werk moeten verrichten. De druk zal enorm zijn.”

Bonussen Michel van ACV-Metea: “VBO (Verbond van Belgische Ondernemingen) en VOKA (Vlaams netwerk van onder-

nemingen) bekritiseren de staking, omdat ze slecht is voor de economie. De bankencrisis, díe was pas slecht voor de economie. De topmanagers die miljoenen euro’s aan bonussen opstrijken, díe zuigen de economie leeg. En waar zoekt de regering geld om te besparen? Bij de gewone werkmens en bij hen die het minst hebben.”

Geen propaganda “Deze staking wordt gedragen door de mensen op de werkvloer. Denk maar niet dat wij zomaar klakkeloos volgen wat de vakbond op nationaal niveau beslist. Het is de achterban die het mandaat gegeven heeft aan ACV om actie te voeren. Sommigen denken dat wij hier propaganda staan te voeren voor de sociale verkiezingen, maar dat is zever. Weet je hoe moeilijk het is om tijdens die voorbereidingen ook nog eens mensen te mobiliseren voor een staking? Wij staan hier niet voor ons plezier. Als alles goed gaat, dan staak je niet.”

Zoals het ACV had aangekondigd, is er op 30 januari waar mogelijk gestaakt. De oproep werd in heel wat ondernemingen en instellingen opgevolgd. Waar er niet gestaakt kon worden, waren er informatievergaderingen en sensibiliseringsacties. En in verschillende steden zorgde het ACV voor leuke én duidelijke alternatieve acties. De acties verliepen zeer rustig en ordentelijk. Dat was voor sommigen dan weer een reden om te beweren dat het toch geen onverdeeld succes was. Dat is natuurlijk een klassieke truc. Eerst een doembeeld van een verlamd land in chaos creëren. En als dat dan niet zo is, omdat mensen zeer verantwoordelijk uiting geven aan hun ongenoegen, zeggen dat het toch allemaal niet geslaagd was. Tja.

“De onevenwichtige sanering moet bijgestuurd worden.” Marc Leemans, voorzitter ACV

Ik heb maandag een vijftiental stakersposten bezocht. En vooral de vastberadenheid viel me op. “De onevenwichtige sanering moet bijgestuurd worden.” Heel veel mensen die ik sprak, zien het ook niet zitten om bij de begrotingscontrole eind februari opnieuw de rekening gepresenteerd te krijgen. “Wij hebben ons deel gedaan, nu is het aan anderen om hun fair deel aan de samenleving te leveren.” Een staking is natuurlijk ook erkennen dat de dialoog heeft gefaald. Nochtans is overleg de enige manier om tot oplossingen te komen, die zo een breed draagvlak krijgen en een echte wissel op de toekomst zijn. Van die aanpak is en blijft het ACV de grootste voorstander. Maar we hadden deze staking en acties blijkbaar wel nodig om druk te zetten op de regering en de werkgevers. Ik hoop dat iedereen dit signaal nu duidelijk begrepen heeft. En dat er snel onderhandelingen met regering en werkgevers komen. En dat die onderhandelingen ook tot resultaten leiden. In eerste instantie zullen we via onderhandelingen de contractbreuken ten gevolge van de pensioenhervorming moeten herstellen. Want het kan toch niet de bedoeling zijn om mensen die tijdkrediet hebben genomen of die met brugpensioen zijn, te straffen voor keuzes die ze in het verleden maakten en niet meer kunnen te-

rugdraaien? Maar we zullen ook oplossingen moeten vinden voor werknemers met een zwaar beroep en werknemers in ploegensystemen. Niet de leeftijd, maar de duur en zwaarte van de loopbaan zijn cruciaal. Vakbonden, werkgevers en de regering zullen ook samen werk moeten maken van meer en beter werk. Jonge mensen moeten snel aan de slag kunnen in goede jobs. ‘Oudere’ werknemers moeten kansen krijgen om het vol te houden of om e en nieuwe job te v inden. Mensen op weg helpen naar (aangepast) werk zal trouwens ook absoluut nodig zijn om te vermijden dat tienduizenden werkzoekenden, die het zullen moeten rooien met een verlaagde uitkering, in armoede belanden. Dat staat lijnrecht tegenover de Europese doelstelling en het Belgische engagement om het aantal mensen met risico op armoede of uitsluiting sterk te laten dalen. In al deze uitdagingen hebben de regering en de werkgevers een zeer grote verantwoordelijkheid. Ik hoop dat ze die verantwoordelijkheid nu ook echt willen opnemen. Marc Leemans Voorzitter ACV

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 3 FEBRUARI 2012 |

Rob Stevens

En nu hopelijk snel resultaten uit onderhandelingen

11

Rob Stevens

Michael de Lausnay

6.30 uBuSrstation Leuven NM

‘Tot 150 euro netto pensioen minder per maand’ “Dat de overheid zegt ‘het is zó en niet anders’, daar kunnen wij niet mee leven”, zegt Willy Mathijs, gewestelijk vrijgestelde van ACV-Transcom. “Werknemers van de NMBS zullen niet alleen langer moeten werken, ze zullen ook een aanzienlijk lager pensioen krijgen. We willen dat hierover zeker nog onderhandeld kan worden.” “NMBS-werknemers hebben een speciaal pensioenstatuut.” Nu komt daar een eind aan voor werknemers jonger dan 55 jaar. “Wij voelen ons gepakt”, zeggen de stakers. “We moeten langer werken voor ons pensioen én we verliezen 100 tot 150 euro netto aan pensioengeld per maand.”

Verhoogde pensioenleeftijd

9.

Peter Vanderborght, nationaal vrijgestelde van ACV-Transcom. “Je kan mensen in veiligheidsfuncties niet laten werken tot hun 62ste. Wie niet meer voldoet aan de vereisten, moet een andere baan krijgen, aangepast aan zijn mogelijkheden. Maar de vraag is of er voldoende aangepaste jobs zullen zijn.”

“Aan de verhoogde pensioenleeftijd hangt nog een probleem vast”, vindt

ellenberg

Rob Stevens

7.30 uLueurven, campus Gasthuisberg en P UZ

7.45 uur

st

Actiris (Dien

el)

ewest Bruss

g bemiddeling voor arbeids

‘Meer werkgelegenheid in Brussel’

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 3 FEBRUARI 2012 |

‘Personeel onzeker en bezorgd’

12

We hebben ervoor gekozen om het personeel van de ziekenhuizen te informeren”, licht LBC-secretaris Philip Joosten toe. “De mensen zitten met veel vragen.” “We hebben met de werkgever een cao (collectieve arbeidsovereenkomst) gesloten die loopt tot 2013. Maar het regeerakkoord doet die afspraken teniet. Het personeel is onzeker en bezorgd. Militanten en beroepskrachten deelden daarom pamfletten uit aan de dag- en nachtploegen. Op de middag was er een informatievergadering in de inkomhal van Gasthuisberg. De werkzaamheden in het ziekenhuis liepen wel gewoon door.”

Michael de Lausnay

“In samenwerking met het gewestelijke verbond Brussel-Halle-Vilvoorde vragen we aandacht voor de tewerkstelling in het gewest Brussel. Het werkloosheidscijfer in de hoofdstad is hoog. Er moet meer werkgelegenheid komen. Het ACV vraagt een belasting op vermogens om hiervoor middelen vrij te maken.” (Rudi De Coster, secretaris van ACV Openbare Diensten)

Bedrijven betalen 11 % belastingen “De maatregelen zijn vooral frustrerend voor wie op de drempel van zijn pensionering stond. Het ACV heeft jarenlang gewerkt aan maatregelen voor een goede combinatie van arbeid en gezin, door landingsbanen en tijdkrediet. Vandaag wordt dat zomaar afgebroken. Wij willen een tegengewicht bieden. Niet alle besparingen moeten door de werknemers gedragen worden.”

9.

Guy Puttemans

Michael de Lausnay

Uw job, ons werk 8.15 udiuVrorst Au

‘Werk eens een week aan de ketting’

“Wij krijgen elke dag enorm veel vragen van de werknemers over de gevolgen van het nieuwe regeerakkoord. De mensen die hier aan de ketting werken, vragen duidelijkheid over hun eindeloopbaan en over het feit dat ze langer moeten werken. Ik doe een oproep aan de mensen van de regering om een week aan de ketting te komen werken, om het zelf aan den lijve te ondervinden.” (Pascal Van Cauwenberge, vrijgesteld vakbondsafgevaardigde ACV-METEA)

9.00 uau2rLeuven Alm

‘Veel jongeren beseffen niet wat er op het spel staat’ sen in de armoede zullen terechtkomen.”

Tijdkrediet “Ik neem tijdkrediet op om voor mijn kinderen te zorgen. Nu zijn er plannen om dat systeem af te bouwen. Maar als mijn ouders zorgbehoevend worden, wil ik ook voor hen kunnen zorgen. Zonder tijdkrediet zal dat heel moeilijk zijn. Zij zullen dan eerder moeten verhuizen naar een rusthuis, wat hen én de maatschappij veel geld kost.”

Be

‘Wij zijn geen sukkelaars die rustig wat kunnen werken’ Een beschutte werkplaats hoort werk op maat te bieden aan mensen met een arbeidshandicap. “Toch moeten wij even hard meedraaien als in een ‘normaal’ bedrijf”, zeggen Stefaan en Eddy, militanten van ACV BIE. “Zwakke werknemers worden door de besparingsmaatregelen dubbel getroffen.” Beschutte Werkplaats Aarschot (BWA) voert verpakkingswerk uit voor onder andere Sony, Bosch en Duracell. De laatste twee jaar werden 120 jobs geschrapt. Nu zijn er nog zo’n 150 werknemers in dienst.

Werkdruk “Vroeger kreeg iedere mindervalide werk, nu moeten zij vooraf een proef afleggen om te zien of ze het tempo

kunnen volgen. Dat schiet het doel van een sociale werkplaats voorbij. Mensen hebben trouwens nog steeds een verkeerd beeld van beschutte werkplaatsen, alsof wij sukkelaars zijn die rustig wat kunnen werken. We moeten opdrachten snel afwerken en daarna is er weer even geen werk meer, en vallen we terug op tijdelijke werkloosheid. Door het loonverlies komen sommige mensen financieel echt in de problemen.”

Dubbel getroffen “Wij werken even hard als mensen met een gewone job, en toch verdienen wij minder. Ons loon wordt niet gelijkgetrokken, maar als het over besparingsmaatregelen van de overheid gaat, worden wij wel gelijkgesteld.”

10.00 uuArG Insurance Brussel

Michael de Lausnay

Michael de

“De stakingsbereidheid bij het personeel van verzekeraar AG Insurance is groot omdat er herstructureringen aan de gang zijn. De werknemers laten met het stakingspiket hun ongenoegen zien. Ze gaan niet akkoord met de afbouw van de regionale kantoren en de vele overplaatsingen die daarvan het gevolg zijn.” (Herman Vanderhaegen, vakbondssecretaris LBC-NVK)

10.45suubusidr ieerde basisscholen Ge

9.25 uauArnderlecht

‘Het wordt een haast onmogelijke opdracht’

Ike

‘Flexibiliteit ten top’ “Het management van Ikea wil zoveel mogelijk deeltijdse contracten en contracten van bepaalde duur. Dat is flexibiliteit ten top. Werknemers die hier al jaren werken met een contract van 30 uur per week, krijgen geen voltijds contract. Nochtans zijn

we onderbemand. Het deeltijdse uurrooster, dat er elke week weer anders uitziet, is ook niet combineerbaar met een tweede job. En dat valt de mensen heel zwaar.” (Martina, vakbondsafgevaardigde van bediendencentrale LBC)

“Ongeveer de helft van de gesubsidieerde basisscholen sloten de deuren of organiseerden slechts een beperkte opvang. Dat is een sterk signaal. De combinatie van de loopbaanvoorwaarde ’40 jaren dienst’, de verhoging van de minimumleeftijd voor vervroegd pensioen van 60 naar 62 jaar en de snelle afbouw van loopbaanonderbreking maken werkbaar werk voor onderwijspersoneelsleden bijzonder moeilijk. (Kleuter)onderwijzers dragen nochtans een zware verantwoordelijkheid in het onderwijs én in de opvoeding van jonge kinderen. Het wordt een haast onmogelijke opdracht.” (Marianne Coopman, algemeen secretaris van christelijk onderwijzersverbond COV)

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 3 FEBRUARI 2012 |

‘Afbouw van kantoren’

Lausnay

Van de 150 werknemers bij studentenrestaurant Alma bleven er 55 thuis. Daardoor was Alma 2, een van de grootste vestigingen van de groep, de hele dag gesloten. Joke van ACV Voeding en Diensten: “Als moeder van twee jonge kinderen maak ik mij zorgen over de toekomst.” “Ik begrijp dat wij langer zullen moeten werken, maar ik vraag mij af of het draaglijk zal zijn nu men tijdkrediet, landingsbanen en brugpensioen afbouwt. Ik verwacht dat meer en meer mensen langdurig ziek zullen worden, omwille van een burn-out of depressie. Ik denk ook dat meer men-

9.30 uscuhrutte werkplaats Aarschot

13

uw job, ons werk Staking en actiedag 30 januari

De ACV-ronde van Vlaanderen Mensen vormen een enorme omgekeerde duim die over de besparingen zegt: ‘ik vind dit niet leuk’.

In verschillende steden organiseerde het ACV geslaagde alternatieve acties. Een kleurrijk overzicht. Luc Ghyselbrecht

Brugge

Het belastingkantoor wordt ingepakt in zwarte plasticfolie, waarop militanten slogans van verontwaardiging spuiten.

Patrick Govaert

Turnhout

Gent

| ACV NIEUWS | ALGEMEEN | 3 FEBRUARI 2012 |

LBC-NVK

Fotomix

Optocht met ballonnen naar het Sint-Baafsplein en een 'we strike back'-actie.

14

Aalst

Antwerpen

Actie op de Grote Markt. De actievoerders maken het verschil duidelijk tussen de inspanningen van werknemers en die van werkgevers. Fietsers bezoeken locaties als Voka, Unizo en de Nationale Bank: zij staan symbool voor vennootschappen en instanties die door de fiscaliteit ‘fietsen’. Zij betalen hun deel aan de gemeenschap niet en dragen niet bij aan de sanering van de openbare financiën.

Mechelen Op de ‘muur van de fiscale schande’ staan 50 bedrijven vermeld met hun (hoge) winstcijfers en hun reële (lage) belasting.

Boek: Hoe durven ze?

De crisis slaat hard toe in Griekenland

Wat je niet leest in de krant Er zijn zo van die boeken die je van je sokken blazen. Hoe durven ze?, van Peter Mertens met een woord vooraf van Dimitri Verhulst, is daar een van. Het is een wandeling over een op hol geslagen aardbol, waarop een kleine minderheid van bankiers en speculanten een grote meerderheid van gewone mensen probeert te doen bloeden.

| ACW NIEUWS | ALGEMEEN | 3 FEBRUARI 2012 |

Hoe durven ze? is ondertussen aan zijn vierde druk toe. Jan Blommaert, professor taal, cultuur en globalisering, vatte het samen als ‘alles wat je niet in de kranten leest maar absoluut moet weten’, journalist Paul Goossens noemde het ‘verplichte lectuur’ en schrijfster Rachida Lamrabet vergeleek het met Indignez-vous! van Stéphane Hessel.

20

“Postbodes, vrachtwagenchauffeurs, mensen die al jaren geen boek meer lazen, mailen mij complimenten”, vertelt auteur Peter Mertens bij een kop koffie in Café Franklin in Antwerpen. “Ik denk dat veel mensen zich vragen stellen. Ze voelen dat er iets niet klopt, dat er in onze buurlanden allerlei aan het gebeuren is en dat het ook naar hier aan het komen is. Mijn boek is geen pamflet. Het is een verstaanbare analyse met degelijke informatie en argumenten.” Er spreekt veel verontwaardiging uit de titel. Waarom maakt u zich zo boos? Toen ik drie jaar geleden mijn vorige boek Op mensenmaat schreef, zaten we in een crisis. Toen ik Hoe durven ze? schreef, zaten we opniéuw in een crisis. De banken die wij gered hebben, zijn gewoon doorgegaan met

gokken met ons geld. De oplossing is nochtans de logica zelf. Vroeger had je betrouwbare staatsbanken. Die investeerden hun winst terug in de maatschappij. Zo’n bank hebben we vandaag weer nodig.” Iedereen moet inleveren om de crisis te betalen: u gaat er fel tegen in. Ik vind: kijk eerst naar de groep die het meest geprofiteerd heeft. Maar in heel Europa doet men net het omgekeerde en laat men de gewone mensen de crisis betalen die zij niet veroorzaakt hebben. Men doet hen langer werken, verlaagt pensioenen, schrapt tijdkrediet en wachtuitkeringen, maakt het steeds duurder om met de auto te rijden... Men zegt dat het niet anders kan. Maar ik stel vast: 0,5 % van de volwassen wereldbevolking bezit meer dan dubbel zoveel als 91,2 % van de volwassen wereldbevolking. In België wonen 88 000 families met meer dan een miljoen euro op hun rekening. Met deze cijfers halen we het hoogste percentage miljonairs van heel de Europese Unie. Die superrijken zagen hun fortuin het laatste anderhalf jaar met iets minder dan een derde aangroeien. Maar hen laat men ongemoeid.” Vandaar uw pleidooi voor een miljonairstaks. “Precies. Geen belasting op mensen

die door hard werken een vermogen hebben bijeengespaard of een huis hebben geërfd, wel een belasting die enkel de superrijken - die geprofiteerd hebben van de crisis - in hun portemonnee zullen voelen. Of zelfs niet zullen voelen. Want ik stel een belasting van amper 2 % voor op hun vermogen boven het miljoen euro. De miljonairstaks brengt zo bijna 9 miljard euro op. Je zou de opbrengst integraal voor een sociaal noodplan tegen de crisis kunnen gebruiken.” Waarom gaat een groot stuk van uw boek over Duitsland? “Je kunt de Europese politiek niet begrijpen zonder de Duitse politiek te begrijpen. Exportland Duitsland is tot nu toe de grote winnaar van de euro. Het profijt van Duitsland gaat ten koste van de volkeren in het zuiden. De schuldenlast van landen als Griekenland en Portugal en het handelsoverschot van Duitsland zijn twee verschillende kanten van dezelfde medaille. Die koppeling is erg belangrijk. In Portugal, Griekenland en Italië zijn de nationale industrieen van de kaart geveegd, is men Duitse producten beginnen invoeren, en heeft men zich zo in de schulden gestoken.” “Maar waarom zijn de Duitse producten zo goedkoop? Door de loonsverlagingen in eigen land, de zogenaamde 1 euro-jobs en de keiharde jacht op werklozen en mensen die leven van een sociale uitkering. Die politiek wordt nu voorgesteld als het grote voorbeeld voor de rest van Europa. Ik citeer ergens gewezen ACV-voorzitter Luc Cortebeeck: “Hoe kan in gods-

naam een land dat zijn armoede met meer dan een kwart zag toenemen een rolmodel zijn voor Europa?” 1,4 miljoen working poor, 2,5 miljoen kinderen in armoede, 7,5 miljoen analfabeten. In een ontwikkeld land. Thomas Blommaert Peter Mertens, Hoe durven ze? De crisis, de euro en de grote hold-up, met woord vooraf van Dimitri Verhulst, EPO, 360 p., 20 euro

Win een boek! Visie mag 5 exemplaren weggeven van het boek ‘Hoe durven ze?’. Antwoord op deze vraag: Het minimumloon is het laagste bedrag dat een werkgever wettelijk verplicht is als loon aan een werknemer te betalen. Welk van onderstaande Europese landen heeft geen minimumloon vastgelegd? a. Griekenland b. Portugal c. Duitsland Doe mee op www.acw.be (klik rechts op ‘speel mee’). Of stuur een kaartje met het juiste antwoord naar: ACW Visie, Wedstrijd Hoe durven ze, Postbus 20, 1031 Brussel. En dit vóór donderdag 9 februari.

Visie is een uitgave van de Koepel van Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Kris Houthuys • Hoofdredacteur: Griet Verhoeyen • Redactie: Leen Grevendonck • Lieve Van den Bulck • CM-Visie: Bram Swaerts • ACV-Visie: Patrick Wirix • Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11, fax 02 246 37 00 • www.acwvisie.be • [email protected] • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden (15-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers • Visie is ondertekenaar van de Milieubeleidsovereenkomst Papier Vlaanderen en steunt de inspanningen van de Vlaamse regering i.v.m. papierrecuperatie.