Spreekbuis 4 | 2013
Ga de boer op! Huig: “Ik moet wel zeggen dat ik de dagelijkse interactie met collega’s mis. Dat is na al die jaren wel even wennen.”
Wat ga je dan in de winter doen? Komt dan het ‘zwarte gat’? “Ik heb een eigen bedrijf opgezet, Van Wijnen - DGSA (DGSA staat voor Dangerous Goods Safety Advisor), waarmee ik advies en training ga geven op het gebied van transport en opslag van gevaarlijke stoffen. Ik heb jarenlange ervaring op dit gebied, zowel operationeel als commercieel en ik wil die kennis graag overdragen. Daarnaast ben ik er nog niet klaar voor om elke dag thuis te zijn. Een aantal dagen in de week werken vind ik leuk.”
Huig is niet ‘uit zicht’
Interview met Huig van Wijnen
M
et een prachtig uitzicht over de Oude Maas, en half Zuid-Holland, met voorbijtrekkende binnenvaartschepen, zitten wij in de zon op het balkon bij Huig en Ella van Wijnen. Ruim drie maanden geleden nam Huig, als gevolg van het Rotterdam 15-programma, na bijna 34 dienstjaren afscheid van Huntsman en dus vragen wij hem hoe het hem nu vergaat.
Huig: “Het voelt nog als vakantie, dat zal mede komen door de zomerperiode. Ik ben altijd heel druk geweest en dat voelt nog steeds zo. Ik kom nog steeds tijd te kort.” Ella vult aan: “Als je toch stopt, is vlak voor de zomerperiode een goed moment, je valt niet direct in een gat omdat de zomer qua activiteiten vaak een drukke periode is. Het mooie weer helpt enorm.”
Wat is jou het meest opgevallen aan jezelf of je omgeving sinds je gestopt bent bij Huntsman? “De stress is weg. De laatste maanden waren best wel stressvol. Ik wist immers al acht maanden dat ik weg zou gaan. Dat vreet best wel aan je. Maar ik heb ervoor gekozen om gewoon door te gaan. Ik heb alles afgerond. Ik heb projecten gedocumenteerd achtergelaten en uiteindelijk met een gerust hart afscheid genomen, met dank nog aan al mijn collega’s die ervoor zorg hebben gedragen dat mijn laatste werkdag niet onopgemerkt voorbij is gegaan. Het ligt niet in mijn aard om alles te laten vallen. Ik heb mijn werk altijd als heel leuk ervaren en dat wil je goed achterlaten. Voor jezelf en voor het bedrijf.” Huig heeft veel van het bedrijf gezien in zo’n tien verschillende functies gericht op logistiek en veiligheid en heeft binnen de industrie en in de regio veel ambassadeurswerk verricht. Hij was lid van meerdere branche-organisaties (ISOPA, VNCI, EVO) en heeft voor Huntsman veel gereisd, de laatste jaren regelmatig naar de ‘emerging markets’ zoals Rusland, Oekraïne, Bulgarije, Roemenië en het Midden-Oosten. Naast zijn taken als onder andere veiligheidsadviseur was hij lang lid van het Huntsman Centre of Excellence. Met andere woorden: Huig heeft in al die jaren een schat aan ervaring en kennis opgedaan. Vervolg pagina 2
Rotterdam mag ‘Big Blenders’ bouwen Weer een investering goedgekeurd
O 2 Dag van de chemie
3 Scrubber in bedrijf
p 22 augustus kwam het bericht binnen dat het ’Big Blenders’ project door Tony Hankins (President Polyurethanes) is goedgekeurd.
In het ‘Big Blenders’ project worden de bestaande Rigids Polyolen-blenders vervangen door nieuwe geautomatiseerde grotere blenders. Op het voormalige PET-terrein, oostelijk van de MDI 1 fabriek, worden de nieuwe blenders samen met tien nieuwe opslagtanks, inclusief laad- en loslocaties in één gebouw gerealiseerd. De nieuwe opslagtanks voor de Rotterdam basispolyolen worden gevuld vanuit de bestaande polyolenopslag via een nieuwe ‘pigable’ pijpleiding. Een ‘pig’ is een schuimplug die door de leiding heen wordt gestuurd om de leiding leeg te maken en contaminatie te voorkomen.
5 Crystalliser 4 arriveert
7 Havenbedrijf filmt bij Huntsman
8 266 jaar ervaring
Nu nog op tekening, in 2014 realiteit
Spreekbuis | oktober 2013 | 1
Dit project maakt een strategische herstructurering mogelijk van grondstoffen voor de Rigids Polyolenblending. Die nieuwe productenlogistiek én de productiefaciliteiten moeten in heel Europa een grote besparing van transportkosten opleveren. Naar aanleiding van dit project wordt de productiecapaciteit van de Rigids Polyolenblending in Rotterdam verhoogd en er worden voornamelijk grote batches geproduceerd. De nieuwe faciliteiten worden door de Downstreamorganisatie in samenwerking met het logistieke team van Den Hartogh bediend. Dit project versterkt de Downstream-productieactiviteiten in Rotterdam, geheel in lijn met de Rotterdam 15-strategie. De eerste civiele werkzaamheden starten eind 2013. De verwachting is dat in mei 2014 de unit in bedrijf wordt genomen.
Vervolg van pagina 1
Naam: Huig van Wijnen
Ga de boer op! Wat zie jij als een dieptepunt in jouw carrière of wat zou je over willen doen? “Het minst leuk vond ik de Rozenburg 2000 en 2000+ reorganisatie. Ik kwam net terug uit Engeland waar ik van 1987 tot 1992 had gewerkt bij C&P in Runcorn en viel midden in de voorbereidingen voor deze reorganisatie. Het was de eerste echte reorganisatie bij ICI in Rozenburg en ik nam het jaar daarop de functie over van mijn vroegere baas Joop Honsbeek als Manager Distribution Group. Ik moest leidinggeven aan de afdeling Distributie die toendertijd uit 40 - 45 collega’s bestond. Voor mij heeft de reorganisatie wel zo’n jaar of drie geduurd en in die tijd hebben we de opslagfaciliteiten op Rozenburg afgebouwd. In de opslagloodsen hebben we dus letterlijk het licht uitgedaan. Dat was voor mij echt een moeilijke tijd, want je praat over mensen ontslaan en vooral herplaatsen zowel binnen als buiten ICI en dat is gewoon niet leuk. Als ik persoonlijk iets over had mogen doen, dan had ik doorgestudeerd in de richting van haven en economie. Ik heb wel twee jaar NEH (Nederlandse Economische Hogeschool) gedaan, maar achteraf gezien trekt het maritieme me nog iets meer.” Wat is het meest bijzondere dat je op reis hebt meegemaakt? “Ik heb veel gereisd, maar vaak zie je dan het vliegveld, vliegtuig, hotel en de site. Veel erbuiten zie je niet. Wat ik wel bijzonder vond was de keer dat ik naar Siberië moest. Ik ben geloof ik zeven tijdzones doorgevlogen en weer terug in 24 uur, dat hakt er wel in. Maar je komt dan echt in een heel andere wereld. Wat je wel ziet is dat in de ’emerging markets’ de ontwikkeling heel erg snel gaat en dat ze op gebied van veiligheid verder zijn dan we denken. Verder dan wij in sommige gevallen.” Wat is volgens jou de volgende stap die de industrie moet maken om transport veiliger te maken? “Met de hoeveelheid regelgeving zijn we in Nederland en Europa soms overgereguleerd. Het gaat teveel tot in detail. De industrie, en vooral juist ook de veiligheid, zou gebaat zijn bij meer grote lijnen. De regulering voegt op een gegeven moment niets meer toe, de veiligheid neemt er niet verder mee toe. Een boete krijgen omdat de letters op een gevaarlijke stoffen sticker op een vrachtwagen een paar millimeter te klein zijn, wat is het nut daarvan? Met de veiligheid van het Nederlandse transport zit het best goed, maar per modaliteit zit er wel verschil. Volgens mij is er nog wel een slag te maken als het gaat om verpakt vervoer.” Heeft de internationalisering ook nog invloed op de veiligheid van het vervoer? “Wat je ziet is dat ieder Europees land vaak zijn eigen document (bijv. ADR certificaat) of eigen uitleg heeft. Dat zorgt voor onduidelijkheid en dus ook dat het makkelijker wordt om je niet aan de regels te houden. Zeker omdat niet ieder land handhaaft. Dat werkt ook oneerlijke concurrentie in de hand. De grote
Laatste functie: Distribution EHS Expert Geboortedatum: 2 mei 1953 Burgerlijke staat: getrouwd met Ella, vader van Sabrina en opa van Julia Woonplaats: Spijkenisse Werkzaam geweest van: 10 december 1979 tot 1 juni 2013
vervoersorganisaties lobbyen wel, maar wat je ziet is dat mensen met een grote beslissingsbevoegdheid vaak erg ver van de branche af staan. En in combinatie met de toch al slechte naam van de chemische sector zorgt dat vaak voor meer regels en meer onduidelijkheid.” Wat is de betekenis van veiligheid voor jou? “Honderd procent veilig bestaat niet, maar je moet er wel naar streven. Er zijn duidelijke regels vereist en als die er zijn moet je ook handhaven. Kijk maar naar de Polyurethanes Life Savers. Veiligheid is vooral praktisch denken en je boerenverstand gebruiken. Zoals bij een incident: eerst alles veilig stellen en dan de zaak beredderen!” Waar heb je de meeste voldoening uit gehaald? “Ik heb altijd heel veel plezier beleefd aan het opleiden en trainen van mensen. Dat verklaart ook de keuze voor mijn eigen bedrijf. Educatie met betrekking tot gevaarlijke stoffen en hoe er mee om te gaan is zo belangrijk. Samen met collega’s hebben we informatiemiddagen en soms -avonden gehouden bij vervoerders en bij brandweer en politie. Wat moet men doen en wat moet men beslist niet doen? Huntsman doet al heel veel door de poorten open te zetten voor allerlei externe bezoekers, de deelname aan de klankbordgroep, enzovoorts, maar ik zou zeggen: ga de boer op! Informeer de diverse overheidsdiensten, een goed inzicht bij deze mensen brengt je beiden verder. Het creëert begrip voor elkaar en werkt veiligheid in de hand.” Wat zou jij je collega’s bij Huntsman nog mee willen geven? “Ik heb de tijd meegemaakt dat logistiek op een ander niveau stond. Supply Chain is nu in de top van het bedrijf verankerd, maar logistieke veiligheid nog niet. Daar waar Process Safety terecht heel hoog op de agenda staat, verdient transportveiligheid ook meer focus binnen de Corporation. Neem de hele ketenverantwoordelijkheid.”
Dag van de Chemie 2013 Op zaterdag 5 oktober opent een groot aantal chemiebedrijven en -instellingen de poorten voor het publiek. Belangstellenden kunnen in heel Nederland terecht op verschillende locaties. Het tweejaarlijkse evenement is
een initiatief van de Vereniging van de Nederlandse Chemische Industrie (VNCI) en het wordt voor de 15e keer georganiseerd. Het doel is om de kennis over chemie bij het grote publiek te
vergroten en de belangstelling bij jongeren te stimuleren. In 2011, het internationale jaar van de chemie, trok de dag landelijk 58000 bezoekers en op het Huntsmanterrein mochten we 1500 gasten verwelkomen.
What you see is what you get Na het succes van vorige editie kan Huntsman het natuurlijk niet nalaten om weer mee te doen aan de landelijke Dag van de Chemie. Waar we in 2011 het vijftigjarig bestaan van het fabrieksterrein in Botlek Rotterdam uitgebreid vierden met onze andere sitebewoners, is het programma
dit jaar bescheiden. Zonder poespas en festivalterrein, maar wel volop de mogelijkheid de fabrieken te bezichtigen, de ontwikkelingen te bespreken en het werkterrein te bekijken. Er worden drie rondleidingen op verschillende tijdstippen aangeboden. De Upstreamfabriek MDI 2 met de recent in gebruik genomen MDI Splitter, het Downstreamgebied met het in aanbouw zijnde ‘Capstone’ of een algemene rondleiding over het hele fabrieksterrein. Wilt u de chemie zien? Kom dan naar de Dag van de Chemie bij Huntsman Rotterdam. Voor deze dag heeft Huntsman een website ingericht waarop het volledige programma te lezen is en u zich kunt inschrijven. www.ziedechemie.nl Tot ziens op 5 oktober!
Wilt u nieuwste ontwikkelingen in de chemie zien? Schrijf u dan in voor een rondleiding op www.ziedechemie.nl
Spreekbuis | oktober 2013 | 2
Column De export profiteert van de toenemende wereldhandel. Koopkracht daalt 0,5%, economie groeit 0,5% in 2014. Zomaar wat koppen uit de kranten. Ook volgend jaar is Nederland nog niet uit de crisis. De prognoses voorspellen dat de economie iets aantrekt, maar deze blijft nog achter bij de groei in andere eurolanden. Berichten waar we als Nederlanders niet vrolijk van worden. Toch is het belangrijk om positief te blijven denken en niet in een teneur van negativiteit mee te gaan. We hebben bij Huntsman een periode achter de rug waarin wij afscheid hebben genomen van een groot aantal collega’s. Begin deze maand zijn de laatste organisatiewijzigingen ingegaan en is de ‘Rotterdam 15’ organisatie een feit. Bijzonder positief ben ik over de wijze waarop de ’Lean‘-teams gezamenlijk de nieuwe organisatie vorm hebben gegeven. Ook heeft een aantal Huntsman Shared Services-teams aangekondigd te reorganiseren en banen te moeten schrappen in onder andere Rotterdam. De toekomst kan niemand voorspellen, maar we kunnen deze wel positief beïnvloeden. De MDI Splitter is een van de meest succesvolle investeringen van de laatste jaren. Hiermee hebben we het volle vertrouwen van de Huntsman Board gekregen en blijft Rotterdam een zeer belangrijke Polyurethanes-site.
wordt afgeleverd. Wat mij betreft is het de toekomst; modulair fabrieken bouwen bij de leverancier en daarna opbouwen op site. De Crystaliser wordt nu aangesloten en in oktober zal het eerste product door de pijpleidingen stromen. Downstream wordt voor onze divisie in Europa steeds belangrijker. De recente goedkeuring voor de investering in de ‘Big Blenders’, een nieuwe formulatiefabriek voor Rigid Polyols, bewijst dit eens te meer. Naast de huidige polyolenfabriek zien we de fundering voor ‘Capstone’ verschijnen. Ook deze fabriek wordt bij de leverancier in modules gebouwd en zal over een paar maanden op onze site aankomen. Achterop ons terrein bij poort 5 rijden, vrachtwagens af en aan om het logistieke park af te ronden. Er wordt een nieuwe toegang voor goederenverkeer gerealiseerd en binnenkort zullen de eerste vrachtwagens via deze route ons terrein opkomen. Met deze investering zullen ook de ongewenste, soms onveilige, situaties bij de hoofdpoort aan de Merseyweg tot het verleden behoren. Een lang gekoesterde wens gaat in vervulling. Ik blijf werken aan de positieve toekomst voor Rotterdam, een site ‘that never sleeps’.
Een paar weken geleden werd de vierde Crystalliser op onze site afgeleverd. Het blijft toch iedere keer weer een spektakel om te zien hoe een compleet fabrieksonderdeel per schip en vrachtwagen op de plaats van bestemming Max van der Meer Algemeen directeur
Polyolen scrubber in bedrijf E
r is bij de polyolenfabriek een nieuwe scrubber geplaatst om aan de aangescherpte emissie-eisen voor ethyleenoxide (EO) en propyleenoxide (PO) te voldoen. Een scrubber, ook wel gaswasser genoemd, is een luchtreinigingsinstallatie waarin een gasstroom in intensief contact wordt gebracht met een vloeistof, vaak water (of een waterige oplossing), met als doel bepaalde gasvormige componenten uit het gas in de vloeistof op te nemen. Zie het als een hele grote douche, waar de schoon te maken gassen doorheen gestuurd worden. Onze EO en PO worden in zo’n douche opgenomen in het water. En omdat we ‘zuur’ water gebruiken, breekt onze EO en PO daarin af tot onschadelijk glycol. De oude scrubbers C-103 en C-104 zijn overbodig geworden en uit bedrijf genomen. Met de nieuwe scrubber zijn de gemiddelde EO en PO emissies zeer laag, ver onder de emissiegrens van 2,5 gram/uur. Dit is ook bewezen met een onafhankelijke meting door het bedrijf Tauw. Capaciteit De scrubber heeft ruimschoots voldoende capaciteit. Die is nodig omdat we in onze fabriek een batch proces hebben en een flinke hoeveelheid stikstofgas gebruiken. Nadat dit gebruikt is, bevat het een beetje EO en/of PO. Dus de scrubber moet die grote hoe-
veelheid gas aankunnen, maar ook de EO en PO er goed uithalen. De scrubber kan dit goed aan, zowel de pieken van stikstof, als ook het eruit halen van EO en PO. Er is bovendien nog capaciteit voor meer, want de scrubber is ontworpen voor de toekomst (Capstone). Veilig klaarzetten voor onderhoud in polyolenfabriek We hebben diverse aansluitpunten op het leidingwerk dat naar de scrubber loopt. Dat is bijvoorbeeld handig als er een pomp met EO of PO in onderhoud genomen moet worden. We kunnen nu via die aansluitpunten de restanten EO of PO met wat stikstof naar de scrubber blazen. De scrubber verwerkt dat netjes, en de pomp wordt vrij van EO en PO opgeleverd. Jaco van der Leeden Process Engineer
De nieuwe scrubber is ontworpen voor de toekomst
Spreekbuis | oktober 2013 | 3
Van Wolga naar Maas gaat aan Huntsman voorbij O
p vrijdag 6 september werd vrees werkelijkheid. Vanwege ongeplande, maar noodzakelijke onderhoudswerkzaamheden in de MDI 2-fabriek was het niet mogelijk een excursie op het Huntsmanterrein aan te bieden tijdens de Wereldhavendagen. De aard, omvang en de eventueel daarmee gepaard gaande veiligheidsrisico's voor de bezoekers waren daarbij doorslaggevend. We nemen geen risico… Hans Schellekens, Production Manager: “We hadden onze aandacht op dat moment echt nodig voor de werkzaamheden en het veilig besturen en opstarten van de installatie en wilden geen risico nemen. Uiteindelijk zijn we tot maandag bezig geweest om de fabriek weer in ‘normaal’ bedrijf te krijgen. Een verschrikkelijk beroerde timing, het was overmacht. Je weet dat het een keer kan gebeuren, maar het is erg jammer dat geïnteresseerden niet over het terrein van Huntsman en door de fabriek rondgeleid konden worden. Birgit Ros: “Als alternatief zijn de ingeschreven
deelnemers benaderd voor een rondleiding bij een van de andere excursiebedrijven van de Wereldhavendagen en zijn ze uitgenodigd bij Huntsman tijdens de Dag van de Chemie op zaterdag 5 oktober 2013.” De Wereldhavendagen in het stadscentrum begonnen bijzonder warm en druk. Op vrijdag trok de openingsact al meer bezoekers dan verwacht en tot en met zondag heeft Rotterdam meer dan 400.000 mensen vermaakt met acts in en om de kades. Het excursieprogramma heeft 70.000 bezoekers de haven ingebracht. De 36ste editie van het driedaagse evenement had als thema 'Van Wolga tot Maas', om het belang van Rusland als handelspartner te onderstrepen. Het hoogtepunt van de Wereldhavendagen was een vuurwerkshow op zaterdagavond. Bij het Educatief Informatiecentrum in Rozenburg konden proefjes gedaan worden, interactieve games gespeeld worden en door liefhebbers meegezongen worden met een shantykoor. In het kader van het Russische thema werd er een steppenrace over de landtong gehouden op een Russische step. In 2014 is het thema een ‘kleurrijke haven’ en doet Huntsman met haar kleurrijke fabrieken zeker mee aan het excursieprogramma!
Nieuwe kans op een rondleiding: Meld je dan aan op www.ziedechemie.nl voor een rondleiding op 5 oktober 2013.
Kunst in de Klas: De Wereld van Schuim
H
untsman ondersteunt al bijna tien jaar het werk van de stichting Kunst in de Klas. Waar staat dit Rotterdamse initiatief voor en waarom is dit interessant voor ons? Dit jaar leverde Huntsman allerlei reststukken polyurethaan schuim van het schuimlab af bij Openbare Basisschool ‘De Vierambacht’ in Rotterdam-West. Daar waren ze op die school blij mee. De leerlingen konden dat materiaal namelijk samen met twee kunstenaars uitgebreid onderzoeken om allerlei nieuwe toepassingsmogelijkheden uit te dokteren.
Van start op een gelijk niveau: niemand is expert Ilse Kaufman, één van de kunstenaars: “In dit project, dat we ‘De Wereld van Schuim’ doopten, waren docenten en leerlingen helemaal gelijk aan elkaar: geen van hen had namelijk ervaring met dit materiaal. Hoe snij, knip of zaag je dit het handigst? Kun je het beste de losse stukken aan elkaar lijmen of zijn er andere manieren om verbindingen te maken? Door goed naar elkaars werk te kijken leerden we allemaal van elkaar.” De vaste leerkracht van groep 7a, Mylène Smit, vond die samenwerking erg interessant. “Bij andere vakken, zoals taal of rekenen, ‘helpen’ de kinderen elkaar ook” zegt zij. “Maar ik moet bekennen dat dit niet altijd gebeurt zonder dat ze elkaar af en toe in de haren vliegen. In ‘De Wereld van Schuim’ waren de kinderen opvallend geconcentreerd en luisterden
zij goed naar elkaar.” Een industrieel product als schuim bleek een organische uitstraling te kunnen krijgen. Ilse: “als je dit ‘grof’ bewerkt en combineert met andere stoere materialen zoals hout, ijzerdraad, touw en wol gaat schuimrubber ‘leven’. De kinderen hadden geen enkele moeite met afwerkingskwesties”.
Andere, nieuwe werelden Michiel Deymann, de andere kunstenaar die het programma begeleidde, legt uit hoe ze op het idee gekomen waren om schuim te gebruiken. “Voor het eerst in ons bestaan hebben wij het materiaal van onze sponsor als uitgangspunt genomen. Dat is vrij ongebruikelijk voor eigenwijze kunstenaars”, grapt hij, “maar in dit geval was dat prima te doen omdat wij sowieso van plan waren om samen met de kinderen allerlei verzonnen werelden te ‘ontdekken’. Zo filosofeerden wij in de klas over een wereld zonder zwaartekracht, over een wereld die volledig onder water zou staan, en nu dus
Hans loopt voor het goede doel
O
m geld op te halen voor het VUmc Cancer Center Amsterdam (VUmc CCA) loopt Hans van der Lans, Country Accountant Germany, werkzaam op de afdeling Accounting Shared Services, op 20 oktober 2013 de Amsterdam Marathon.
Hans heeft in zijn omgeving meerdere malen kanker van dichtbij gezien en wil op deze manier zijn steentje bijdragen in de strijd tegen deze ziekte: “Bij mijn echtgenote werd in 2011 een kwaadaardige lymfeklier weggehaald, mijn schoonzusje had chemotherapie voor baarmoederhalskanker en na veertien jaar strijd verloor ik een hele goede vriendin aan kanker. Daarom besloot ik in 2012 de halve marathon van Amsterdam te lopen voor een goed doel. Toen ik las dat VUmc CCA het goede doel was van de TCS Amsterdam Marathon, heb ik me meteen aangemeld! Ik wist niet veel van VUmc CCA, maar had wel vaak de roodblauwe blokkendoos gezien als ik de afrit nam richting Olympisch Stadion. Via internet heb ik gezocht waar
Steun jij Hans?
VUmc CCA voor staat en dat sprak mij enorm aan." Direct na het lopen van de halve marathon in 2012 besloot Hans in 2013 weer mee te lopen, alleen deze keer de hele marathon. Wil je Hans steunen, dan kan dat via http://marathoncca.alvarum. net/hansvanderlans66 Hans, heel veel succes!
Voor meer informatie over het VUmc Cancer Center: http://www.vumc.nl/afdelingen/thema-kanker/
ook over een wereld die helemaal uit polyurethaanschuim zou zijn opgebouwd. Welke gevolgen zou dat hebben voor ons leven, dus voor de flora, de fauna, ons eten, ons vervoer, de watervoorziening, noem maar op.” Mooi ingenieurswerk met een zeppelin boven het dak Er werden vele kunstwerken gemaakt, waaronder een gebouw van schuim. De ontwerpers en makers van dit gebouw, Donaez, Kris, Robert en Tarik gaven elkaar na afloop leuke complimenten. Tarik: “Donaez is een prima ingenieur, want hij ontwierp de stevige constructie waarop alles rust”. Donaez: “Kris is behoorlijk creatief, want hij kwam op het idee om een zeppelin boven het gebouw te
Een schuimrobot. Deze is toch wel wat anders dan die in ons QC laboratorium!
laten zweven”. Kris zegt over Robert: “Die jongen ging gewoon dóór met bouwen, ook als wij het even helemaal gehad hadden”. En tot slot over Tarik gniffelen de andere bouwers: “Hij deed tijdens het werk veel ideeën op bij alle andere groepen kinderen”. Toen de jongens gevraagd werd of hun werk geschonken mocht worden aan Huntsman, als dank voor de jarenlange betrokkenheid, gingen zij direct akkoord. De overdracht is op 11 oktober. Voor meer informatie, kijk op www.kunstindeklas.nl
Alle kunstwerken zijn klaar, tijd voor een expositie!
Spreekbuis | oktober 2013 | 4
Project Logistics 5210 O
p 31 mei is aan de westkant van het Huntsmanterrein door KWS Infra een start gemaakt met de nieuwe ingang en uitgang voor het vrachtverkeer, ook wel project Logistics 5210 genaamd. Project Logistics 5210 bestaat uit een kantoor, 2 weegbruggen, een inspectiepier, 96 parkeerplaatsen voor vrachtwagens en 27 opwarmplekken waar vrachtwagens en producten elektrisch opgewarmd kunnen worden.
De voordelen van deze nieuwe en unieke logistieke investering zijn divers: • Kostenreductie doordat aanzienlijk minder (50%) kilometers op site worden afgelegd door de trucks en tankcontainers; • Verbeterde veiligheid, omdat de situatie bij de hoofdingang van de site overzichtelijker wordt zonder vrachtverkeer; • Reductie van CO2 , een belangrijke milieufactor. In juni werd de grond uitgegraven, waarna het riool- en kabelwerk aangelegd kon worden. In juli begonnen de contouren zichtbaar te worden en werden de parkeerplaatsen voor het On Site Logistics team en bezoekers aangelegd. Daarna werd het terrein geëgaliseerd en in augustus werd er geasfalteerd. Er wordt dus hard gewerkt om de oplevering in oktober 2013 te realiseren. Vanaf dat moment zal een team van Den Hartogh het Logistics 5210-terrein in gebruik nemen als basis waarvandaan praktisch alle logistieke activiteiten voor Huntsman worden uitgevoerd. Daarbij moet gedacht worden aan reeds bestaande activiteiten zoals het verplaatsen, wegen, inspecteren en laden van de tankcontainers, maar ook nieuwe logistieke activiteiten van Downstream.
Op de gloednieuwe luchtfoto’s van de site is het logistics centre in aanbouw goed te zien
Pensioenfonds U
kent waarschijnlijk de uitdrukking ‘het bestuur bestuurt’. Dat is precies wat het bestuur van het pensioenfonds doet. Echter, het bestuur kan niet op eigen gezag werken; het bestuur werkt binnen vastgestelde grenzen en rapporteert aan de daarvoor ingestelde instanties en organen. In dit artikel wil ik u in grote lijnen laten zien wat daarbij komt kijken.
Op de eerste plaats moet het bestuur van het pensioenfonds zich aan de wet houden, in het bijzonder aan de Pensioenwet. In de Pensioenwet wordt aangegeven waar het bestuur zich aan heeft te houden, welke taken uitgevoerd moeten worden en hoe dat moet gebeuren. Daarnaast heeft elk pensioenfonds een aantal fondsspecifieke documenten, die beschrijven wat het bestuur dient te doen en hoe dat gedaan moet worden. Daarbij zijn de reglementen belangrijke documenten, die voor de deelnemers openbaar zijn. Het bestuur rapporteert aan De Nederlandsche Bank (DNB). Met name de financiële situatie van de pensioenfondsen wordt nauwlettend gevolgd door DNB. Als de financiële situatie bij een fonds daartoe aanleiding geeft, dan moeten zaken zoals beleggingsbeleid, herstelplannen en afstempelen vooraf besproken worden met DNB.
Het jaarverslag wordt naar DNB opgestuurd; dit verslag moet voorzien zijn van een actuariële verklaring (in ons geval van Towers Watson) en van een controleverklaring van een onafhankelijke accountant (in ons geval Ernst & Young). Het jaarverslag kunt u vinden op onze website. DNB heeft ook een belangrijke toetsende rol bij de benoeming van bestuursleden. Voordat bestuursleden benoemd mogen worden, toetst DNB de kandidaten op geschiktheid. Tevens rapporteert het bestuur aan de Autoriteit Financiële Markten (AFM). De AFM legt zich toe op de communicatie naar de deelnemers, met name in crisissituaties, bij afstempelen en bij herstelplannen.
deskundigen. Zij toetsen het bestuur minimaal eens per jaar en stellen een rapport op met hun bevindingen en punten ter verbetering.
Crystalliser 4 arriveert op site
Daarnaast functioneert bij ons pensioenfonds het Verantwoordingsorgaan (VO). Het is de taak van het VO om het door het pensioenfondsbestuur gevoerde beleid te toetsen. In het bijzonder wordt hierbij nagegaan of het bestuur bij het nemen van zijn besluiten op evenwichtige wijze rekening heeft gehouden met de belangen van alle betrokken partijen; te weten de actieven, de slapers, de pensioengerechtigden en de werkgever. Het verslag van het VO wordt opgenomen in het jaarverslag. U kunt de belangrijke documenten van ons fonds terugvinden op onze website www. pensioenfondshuntsman.nl
D
Peter Oostveen, Manager Pensioenfonds
Bij ons pensioenfonds vindt ook toezicht plaats door een Visitatie Commissie (VC). De VC bestaat uit minimaal drie onafhankelijke externe Spreekbuis | oktober 2013 | 5
e nieuwe crystalliser, die een plek heeft gekregen naast de overige crystallisers van de MDI 2-fabriek, is in Zwitserland gebouwd. Na diverse testen (en certificering) is de ‘skid’ (de losse onderdelen van de crystalliser) op 2 augustus vanuit Zwitserland op transport gegaan. De aak met de unit arriveerde op 5 augustus bij de kade van Broekman, waar de delen in samenwerking met Mammoet, door de Broekman-lossers vakkundig van de boot op de wachtende trucks werden geladen. Het was een machtig gezicht om de nieuwe crystalliser door de grote kranen opgehesen te zien worden. Vervolgens werden de onderdelen vervoerd naar de site, waar deze op een tijdelijke lay-down area neergezet werden. In de dagen die volgden werden ze ontdaan van de extra transportbescherming, waarna de crystalliser op zijn definitieve plek werd gehesen om verder geïnstalleerd te worden. De crystalliser is door een gloednieuwe pijpenbrug verbonden met de bestaande crystallisertanks en via een kabelbrug met de MDI Splitter.
Met vereende krachten en een grote hijskraan wordt het bovenste deel van de crystalliser op zijn plek gehesen
Wat kun jij voor de OR
Maak kennis met twee nieuwe OR leden
?
betekenen
Z
oals jullie weten heeft de Ondernemingsraad een roerige tijd achter de rug. Dit had te maken met het vrij plotseling vertrek van een aantal OR leden deels als gevolg van de reorganisatie, deels ingegeven door andere omstandigheden. De OR heeft deze beslissing uiteraard gerespecteerd, maar zag zich wel in een korte periode gereduceerd worden van 9 naar 4 leden. Er ontstond een korte periode waarin niet vergaderd kon worden of besluiten genomen konden worden, daarvoor is een meer- derheid (5) van OR leden nodig. Gelukkig kon de OR een beroep doen op reserveleden. Dit zijn in de vorige verkiezingen gekozen leden die nog geen plaats in de raad hadden, maar wel volledig ingewerkt en getraind zijn. Klaas de Vries (EHS) kon hierdoor snel aan de slag. En de OR kon, met 5 leden, weer verder. Oproepen voor nieuwe OR leden leverde nog twee nieuwe leden op. Reynout Nijveld (PU PR&D) is als FNV lid bereid gevonden zitting te nemen in de Ondernemingsraad. En sinds kort heeft ook Edward van den Boogaard (IT) zitting in de OR genomen. De OR bestaat nu weer uit 7 leden. Met nog 2 vacatures is de OR op dit moment voldoende in staat om de besluiten te nemen, maar ziet toch niets liever dan weer 9 bezette stoelen. Ben je dus bereid om op een rijdende trein te stappen, twijfel dan niet en neem contact met ons op.
Verkiezingen 2014 Begin volgend jaar zullen er OR verkiezingen plaatsvinden. Een aantal OR leden heeft aangegeven niet beschikbaar te zijn voor een volgende termijn en dus heeft de OR behoefte aan kandidaten! Ken je iemand die belangstelling heeft of heb je misschien zelf belangstelling, laat het de OR dan weten. Jos Videler voorzitter OR
Naam
Reynout Nijveld
Klaas Tobias de Vries
Geboorteplaats
Den Haag
Leeuwarden
Leeftijd
27
53
Sterrenbeeld
Ram
Stier
Burgelijke staat
Ongehuwd
Gehuwd (met Nel)
Kinderen
Nee
Niet aan begonnen
Studie
Mbo analytische chemie, hbo chemische technologie
MTS -Werktuigbouw en MVK (Middelbaar veiligheidskundige)
In dienst sinds
April 2011
September 2007
Functie binnen de OR
Or lid en commissie Arbo en milleu
Na twee jaar reserve nu sinds kort actief OR-lid
Kantoor
EB 035
Afdeling EHS, kantoor 109 in gebouw RA
Wat is je favoriete tijdschrift, krant en boek
De Kijk, NRC en de boekenserie Wheel of time
RTL-GP Magazine, Het Klaverblaadje (clubblad Alfa Romeo bezitters), Het AD, The Hunt for Red October (T. Clancy)
Hoeveel tijd besteed je dagelijks aan e-mails
Ongeveer 20 minuten
Werk: veel te veel. Thuis: Een half uurtje
Welke websites bezoek je regelmatig
Tweakers.net en NU.nl
Nu.nl, (klassieke) auto’s & vakantie-informatie
Welk boek ligt op dit moment op je nachtkastje
Terry Patchet, The light fantastic
Geen (helaas geen tijd)
Wat is je favoriete film en waarom
The Matrix trilogie, vanwege de achterliggende gedachte van de virtuele wereld die gecontroleerd wordt door AI
De peetvader (het verhaal op zich, de manier waarop het in beeld is gebracht en de muziek)
Welke CD heb je laatst gekocht
Damnation van Opeth
Wrecking Ball van Bruce Springsteen
Voor welk tv-programma blijf je thuis
Geen
Top Gear
Welk tv programma mag van jou van de buis verdwijnen
De gehele programmering van SBS 6 en RTL 4
Bijna alles
Ben je een goede kok
Redelijk, alhoewel ik eigenlijk alleen recepten volg
NEE
Culinair hoogtepunt
Een hele ham (10 kg) zelf gepekeld en gerookt op de bbq
Pizza bestellen
Wat neem je in elk geval mee op reis
Een boek
Creditcard & rijbewijs
Wat was je favoriete speelgoed
Lego en Knex
Lego
Waar kom je niet graag
Het gemeentehuis, op de een of andere manier ben je altijd een dag kwijt
Voetbalstadions (als er geen concert is)
Wie ontmoet je liever niet
Ik zou niet weten waarom ik iemand niet zou willen ontmoeten
Ik kan me niemand voorstellen
Welke ruimte in je huis is jouw favoriete plek
De badkamer, tijdens het douchen kom je op de beste ideeën
Slaapkamer
Waar heb je spijt van
Geen idee
Van niet zo veel dingen (wel van het kopen van die laatste CD, en meestal meer van de dingen die ik niet gedaan heb dan van wat ik gedaan heb)
Wat is je favoriete vakantieland
Tot nu toe Slovenië, vanwege de mooie natuur, vriendelijke mensen en het is nu nog betaalbaar
Griekenland
Welk maatschappelijk debat mag van jou nu eens losbreken
Ik vind dat politici wel eens verder mogen kijken dan de volgende peiling van Maurice de Hond en, voor de verandering, met een langetermijnvisie mogen komen. Verder denk ik dat de discussie over duurzame energie, dat overgaat in een breed gedragen beleid, wel eens gevoerd mag worden. Zodat, bijvoorbeeld, het boren naar schaliegas overbodig kan worden
Betaalbaar houden van de zorg (waar gaat het nu echt fout)
Bespeel je een instrument
Niet meer
Voor de rest van de wereld: gelukkig niet
Wie is je favoriete kunstenaar
Gaudi qua architectuur en Escher als tekenaar
Dali (maar omdat Escher zich zelf geen kunstenaar noemt)
Wat is het belangrijkste aan je functie binnen de OR
Het geeft de mogelijkheid om je mening te uiten over het beleid van de bestuurder. Maar ook om de zorgen van de medewerkers over te brengen
Op basis van kennis en ervaring kunnen meedenken (en soms) beslissen over zaken die voor ons allemaal (‘het management’ zijn ook medewerkers) van belang kunnen zijn
Wat wil je graag binnen Huntsman Holland veranderen
Niet zozeer alleen binnen Huntsman, maar ik vind het nogal kortzichtig gedacht dat onderdelen uitbesteden aan derden altijd een besparing wordt. Terwijl het vaak een verschuiving van een potje is, het regelmatig duurder wordt en voor de werknemers ingewikkelder
De recent ingezette trend om alleen je eigen zaakjes te regelen en (helaas daardoor) steeds minder samen proberen ’het op te lossen’
Wat vind je het leukste aan leidinggeven
Ik heb geen leidinggevende functie
Dat ik het niet meer hoef te doen
Wat wilde je worden als tiener
Geen idee, als tiener deed ik het liefst zo min mogelijk
Ik weet nog steeds niet wat ik later wil worden
Wat doe je in je vrije tijd
Sporten, gamen, lezen, muziek luisteren en ik ben een whiskyliefhebber
Tot rust komen, bij voorkeur op vakantie (in de zon en/of in de sneeuw) met een drankje en een hapje. Op stap met mijn twee liefdes (mijn vrouw en mijn klassieke Alfa Romeo, in die volgorde)
Waar blink je in uit
Een brede algemene kennis en interesse
Ik zou het echt niet weten (waarschijnlijk zeggen anderen praten/dwarsliggen/doorvragen/vastbijten)
Waar woon je en waarom
Nog bij mijn ouders in Den Haag, mijn huis is nog niet af. Maar binnenkort in Den Hoorn, dicht bij Delft om uit te gaan, relatief dicht bij de Botlek, maar toch rustig
Hellevoetsluis, in 1986 toevallig ’geland’ en sindsdien niet op zoek hoeven gaan naar een andere woonplaats omdat het goed bevalt
Spreekbuis | oktober 2013 | 6
Opvallend Green Hills Project voor VYDRO ® Substrate H
et global business development team (GBDT) viert de voltooiing van het grootste, meest ongewone VYDRO ® substraat-project tot nu toe. Huntsmans innovatieve smart waterbeheer technologie is gebruikt voor een enorm (14.600 vierkante meter groot) groen dak op een gebouw in Dehradun, India, in de vorm van een bergketen.
Het commercieel vastgoed is het hoofdkwartier van de Oil and Natural Gas Corporation (ONGC). Toen het energiebedrijf, dat in handen is van de regering, had besloten om een nieuw hoofdkantoor te bouwen, was het duidelijk dat een aantal zeer speciale bouwmaterialen nodig was om te helpen de visie van de architect tot leven te brengen. Het idee was om een vijf verdiepingen tellend 'groen' gebouw te maken met een duurzame uitstraling. De constructie, die lijkt op een reeks heuvels, moest worden bedekt met gras, waardoor deze zou opgaan in de omgeving. De taak om een groen dak te vinden, dat een zo opmerke-
SKYGARDENS
lijk architecturaal project waardig was, was in handen van M/s Ecogreen Landschap Technologies (M/s ELT), een groen-dak-installateur gevestigd in Pune, India. Oorspronkelijk zou de helling van het gebouw minder dan 35 graden worden en het team was van plan om een conventioneel groen daksysteem te gebruiken. Echter, een aantal onvoorziene omstandigheden had tot gevolg dat sommige van de eindhoeken de 70 graden overstegen. Deze radicale afwijking van het oorspronkelijke ontwerp betekende dat een compleet nieuwe dakbedekkingsoplossing nodig was. M/s ELT ontwikkelde een bodemloos groeimedium, gebaseerd op VYDRO ® substraat. Na het testen van het materiaal op het gebouw,
Havenbedrijf filmt bij Huntsman Begin augustus hadden wij een filmploeg over de vloer die namens het Havenbedrijf de wereld van Huntsman vast kwam leggen. Van de indrukwekkende buizen en vaten van MDI 2 tot de schuimrobot in het lab, alles werd op ‘film’ vastgelegd. De bedoeling is dat deze film op een spectaculair scherm van ongeveer 40 bij 3 meter op station Rotterdam Centraal te zien zal zijn. Dit scherm is een cadeau van het Havenbedrijf aan de gemeente Rotterdam en brengt de haven, de bedrijven uit het havengebied en de mensen die er werken, dichter bij de stad. De film zal ongeveer drie minuten duren en naar alle verwachting na september te zien zijn.
werd een ogenschijnlijk onmogelijk project werkelijkheid. Grotendeels dankzij de uitzonderlijk lichte aard van VYDRO ® substraat en de nieuwe slimme waterhuishoudingseigenschappen. Fabio Invernizzi, Commercial Strategy Manager bij Huntsman Polyurethanes: "Het VYDRO ® substraat is gemakkelijk te hanteren, sneller te installeren dan conventionele groene dakbedekking, en het maakt de creatie van de levende daken op plaatsen waar gewicht en structurele sterkte een kritische factor zijn mogelijk. Het ONGC gebouw bewijst dit punt op monumentale schaal. Het aantal VYDRO ® substraat-projecten over de hele wereld groeit snel, maar dit is veruit het grootste project dat we hebben gerealiseerd tot nu toe. We zijn blij dat M/s ELT besloten heeft VYDRO ® substraat te gebruiken om een dergelijk opvallend effect te creëren." Hoofdkantoor Natural Gas Corporation (ONGC) in Dehradun, India, in de vorm van een bergketen
Op weg naar duurzame groei in Indiase schoenenindustrie Het FDDC is opgericht in 2007 en ondersteunt kleine tot middelgrote schoenfabrikanten in India. FDDC helpt hen het bedrijf succesvol te maken en draagt bij aan de verbetering van de totale schoenenindustrie. Met steun van industriële organisaties, overheid en bedrijven zoals Huntsman Polyurethanes, is het FDDC in staat om waardevolle adviezen te bieden aan ondernemers zodat apparatuur en materialen correct worden gebruikt en dat veiligheid, productiviteit en kwaliteit gemaximaliseerd worden. Het FDDC helpt technische problemen op te lossen, eindproducten en grondstoffen te testen en assisteert bij de naleving van internationale regels. Scoren voor een duurzame toekomst
D
e Indiase schoenenindustrie floreert en analisten verwachten dat deze trend zich in de nabije toekomst voortzet met een verwachte jaarlijkse groei, van een conservatieve 10% naar een meer gedurfde 14%. Als leverancier van grondstoffen voor de schoenindustrie, is Huntsman Polyurethanes vanuit commercieel en maatschappelijk perspectief erop gebrand om ervoor te zorgen dat deze groei duurzaam is. Huntsman heeft langetermijnrelaties gesmeed met een aantal lokale organisaties, waaronder het Footwear Design & Development Center (FDDC), een geregistreerde liefdadigheidsinstelling gevestigd in Kerala.
En…actie!
Spreekbuis | oktober 2013 | 7
Belangrijk is dat het FDCC toezicht houdt op de plaatselijke arbeidsmarkten. Door het aanbieden van gratis opleidingen in dorpen en steden worden de arbeidsmarktvooruitzichten van de lage inkomensklasse verbeterd. Met steun van organisaties zoals Huntsman Polyurethanes heeft FDDC de afgelopen vijf jaar meer dan duizend vrouwelijke ondernemers getraind. Hierdoor zijn veel vrouwelijke bewoners financieel onafhankelijk geworden. Het succesverhaal heeft inmiddels de aandacht getrokken van meer Indiase schoenfabrikanten. Zij zijn nu actief op zoek naar partnerships met FDDC om hun lokale personeelsbehoeften voor het ‘voetlicht’ te brengen.
Personalia
Personalia komt tot stand onder verantwoordelijkheid van de afdeling Human Resources. Wilt u, in verband met het goed kunnen verrichten van betalingen en uitvoeren van personeelsregelingen, wijzigingen in uw persoonsgegevens tijdig doorgeven aan de afdeling Human Resources middels het daarvoor bestemde formulier op de HR pagina van Rotterdam Intranet.
Huwelijk
In dienst RMG Edwin van Broekhoven
Upstream Steven Hofland
266 jaar ervaring neemt afscheid
27-07 Magdalena Smieszkol en Michal Pawel Drab 23-08 Susi Kaml en Marco Tiggelman 13-09 Alex van Adrichem en Katja Schneider
Hans Bezemer van Training Operator naar Operator II
Lennart Maliepaard van Operator II naar Operator I André Molenaar van Training Operator naar Operator II Kevin van Oorschot
Eduard Peeters van NPI Coordinator naar European Supply and Inventory Manager
Overleden Einde secondment Akmal Noor
Uit dienst Norbert Arnoldus Jan Berkhof Pertab Hieralal Peter van IJperen Shalini Jagmohan Uwe Klockzin Jac Stolk Emy Martina Yard Ursula Westphal
Jubilarissen 20 jaar 01-12 Fer Natah 25 jaar 14-11 Pieter de Vries 01-12 Lies Maliepaard 40 jaar 01-11 Leo C. van den Berg 10-12 Joop Meijer
Geboren 26-07 Kyano, zoon van Dennis en Lucinda van Elk 20-08 Viggo, zoon van Arjan en Deborah Kuipers 31-08 Fenna, dochter van René en Tamara Hendrikx
13-06 J.P. Duiveman. De heer Duiveman werd geboren op 27 juli 1927. 24-06 W. Brouwer. De heer Brouwer werd geboren op 28 juni 1925. 01-08 C.J.M. Burgers. De heer Burgers werd geboren op 14 mei 1936. 07-08 H.H. Zwarts. De heer Zwarts werd geboren op 26 februari 1925. 10-09 L.W. Tomasouw. De heer Tomasouw werd geboren op 3 januari 1949.
tst 2200 tst 2469 tst 3004 tst 2122 tst 2152
Ofschoon ernaar gestreefd is de juiste informatie te verschaffen, kan geen garantie voor correctheid of volledigheid worden gegeven. Overname van materiaal door andere publicaties wordt toegejuicht. Vermelding van Spreekbuis als bron wordt daarbij op prijs gesteld.
Kimberly de Cuba van Experimental Officer naar Senior Experimental Scientist
Johan de Kok
(Eind)redactie
Jopie Donkersloot Hans Houps Birgit Ros Monique van Rossum Wendy de Vos Ton van der Gaag Ans Impens
Benoemingen
Peter van Klaveren van Allround Operator naar Process Technician
SPREEKBUIS is het personeelsblad voor (oud)medewerkers en relaties van Huntsman Holland BV. Oplage: 1700 exemplaren
Communications Postbus 1020 3180 AA Rozenburg tel. 0181 - 29 91 11 e-mail:
[email protected] www.huntsman.nl twitter: @huntsmannl
Danny Baris van Training Operator naar Operator II Michiel Jumelet
Colofon
We zetten de feiten op een rijtje
Met een receptie in Café Restaurant De Punt op 28 augustus, namen (op de foto v.l.n.r.) Henk van Zanten (40 jaar in dienst), Koos de Graaf (32 jaar in dienst), Jan Berkhof (36 jaar in dienst), Theo Voerman (37 jaar in dienst), Steef van Klei (42 jaar in dienst), Jan van der Sluis (37 jaar in dienst), Uwe Klockzin (39 jaar in dienst) en Leo C. van den Berg (40 jaar in dienst) in het bijzijn van hun familie, afscheid van Huntsman. Gezamenlijk zijn deze maintenance collega’s goed voor 266 jaar ervaring en mooie herinneringen. In het kader van Rotterdam 15 was hen een regeling aangeboden en dus nemen we met een dubbel gevoel afscheid van acht zeer gewaardeerde collega’s die met hun kennis en inzet meegebouwd hebben aan het bedrijf dat Huntsman nu is. In een toespraak vol waardering en leuke herinneringen eerde Jan van Goolen, Maintenance Manager, alle heren en hun bijdrage aan Huntsman. Van de aromat van Jan Berkhof (naast een smaakmaker is dat ook een schakelaar) tot het bouwen van speakers door Jan van der Sluis. Maar ook de aardbeien van Henk, de modebewustheid van Uwe, het kerstbakje van Steef, de liefde voor kanovaren van Theo, de harde lach van Koos en het balletje gehakt met Zaanse mayo van Leo. Alles kwam voorbij. We zullen niet van allen afscheid Leo C. van den Berg nam op geheel nemen, Uwe zullen we de komende eigen wijze afscheid met een speech tijd nog met regelmaat terugzien. Hij zal als medewerker van RES tijdelijk terugkeren op de site om ons bij te staan. Alle andere heren wensen wij veel succes, gezondheid en geluk toe. Bedankt voor 266 mooie jaren!
Kopij voor het volgende nummer inleveren vóór 18 november 2013 De Spreekbuis wordt gedrukt op FSC-gecertificeerd papier.
Grafische realisatie LNO drukkerij, Zierikzee
Huntsman Holland levert wereldwijd halffabrikaten voor de polyurethaan-industrie Deze uitgave van de Spreekbuis vindt u ook op www.huntsman.nl
Dag van de Chemie
5 oktober 2013
Het is niet meer mogelijk om de laatste functie te vermelden.
O, kom er eens kijken… Beste jongens en meisjes, De zomer is voorbij en het einde van het jaar komt al weer in zicht. Dat betekent dat Sinterklaas weer naar Nederland komt. Gaat jullie hartje al sneller kloppen?! Op woensdag 27 november om 14.00 uur komen Sinterklaas en zijn Pieten op bezoek in het bedrijfsrestaurant van Huntsman voor kinderen van 5 t/m 8 jaar. Wat de Pieten en Sinterklaas dit jaar voor jullie in petto hebben mogen we nog niet verklappen, maar één ding is in ieder geval zeker, het wordt ‘feesten met Sinterklaas’. Het belooft een spannende middag te worden. Staat jouw naam in het grote boek? Hebben Sint en Piet nog cadeautjes meegebracht? Kom lekker genieten en laat je verrassen. Tot 27 november! De groeten van de Regelpiet. Spreekbuis | oktober 2013 | 8
