spezial Rückblick Visszatekintés Wirtschaft in Ungarn Német-Magyar Gazdaság

spezial Wirtschaft in Ungarn Német-Magyar Gazdaság

Rückblick 2014–2015 Visszatekintés 2014–2015

05 | 2015

Vorwort 2015 jährt sich bereits zum 25. Mal die Eröffnung des Delegiertenbüros der deutschen Wirtschaft in Budapest, aus dem drei Jahre später die Deutsch-Ungarische Industrie- und Handelskammer hervorging. Dieses Vierteljahrhundert war von tiefgreifenden Änderungen in der ungarischen Gesellschaft und Wirtschaft geprägt, aber auch von einem stetigen Ausbau der deutsch-ungarischen Wirtschaftsbeziehungen. Letzteres gilt auch für das Kammerjahr 2014/2015. Der bilaterale Warenaustausch erreichte 2014 rund 43 Milliarden Euro, und Investitionen deutscher Firmen bilden weiterhin eine wesentliche Stütze der ungarischen Wirtschaft. Zur Stärkung dieser intensiven Wirtschaftsbeziehungen beizutragen war auch 2014/2015 oberstes Ziel unserer Kammer. Manche unserer „klassischen“ Leistungen stehen Mitgliedern und anderen Kunden schon seit der Gründung zur Verfügung, von der Geschäftspartnervermittlung über Marktanalysen bis zur juristischen Beratung, und natürlich: Begegnungsmöglichkeiten für das Networking. Viele Angebote haben wir aber im Laufe der Jahre erst neu entwickelt und den jeweils aktuellen Erfordernissen der Unternehmen angepasst. Heute ist z.B. eine der wichtigsten Herausforderungen die Sicherung der Verfügbarkeit gut qualifizierter Mitarbeiter. Aus diesem Grund hat die DUIHK ihr Engagement in Sachen Aus- und Weiterbildung weiter ausgebaut, es reicht heute von der Beratung beim Aufbau betrieblicher Ausbildungsstrukturen bis hin zum Berufsbildungspreis der DUIHK, den wir 2015 schon zum zweiten Mal verliehen haben. Doch auch in aktuellen wirtschaftspolitischen Fragen stehen wir den Firmen zur Seite. In den vergangenen Monaten haben wir z.B. intensiv zwischen der Wirtschaft und politischen Entscheidungsträgern vermittelt, um zusätzliche Belastungen der Firmen durch das Frachtkontrollsystem „EKÁER“ zu mindern. All diese Aktivitäten belegen, dass die DUIHK mit engagierten Mitgliedern in der Lage ist, den Unternehmen in ihrem geschäftlichen Alltag wirksam zu helfen. Unser Jahresrückblick 2014/2015 bietet Ihnen einen Überblick darüber, was im abgelaufenen Jahr alles dazugehörte.

Elôszó 2015-ben 25. évfordulójához érkezik a budapesti Német Gazdaság Küldötti Irodájának megnyitása, melyből három évvel később alakult meg a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara. Ebben a negyedszázadban mélyreható változások mentek végbe a magyar társadalom és gazdaság területén egyaránt, ugyanakkor a német-magyar gazdasági kapcsolatok folyamatosan fejlődtek és megszilárdultak. Utóbbi a 2014/15-ös kamarai üzleti évről is elmondható. 2014-ben a kétoldalú áruforgalom elérte a 43 milliárd eurót, és a német vállalatok által megvalósított beruházások továbbra is a magyar gazdaság egyik legfontosabb támaszát képezik. 2014/2015-ben is Kamaránk legfontosabb célja volt ezen intenzív gazdasági kapcsolatok erősítéséhez hozzájárulni. Néhány „klasszikus” szolgáltatásunk már megalakulásunk óta tagjaink és partnereink rendelkezésére áll, kezdve az üzleti partnerközvetítéssel a piaci elemzéseken keresztül egészen a jogi szaktanácsadásig és természetesen: a kapcsolatépítésre lehetőséget kínáló találkozók és rendezvények lebonyolításáig. Szolgáltatási kínálatunk számos elemét azonban az évek során dolgoztuk ki, mindig a vállalatok aktuális igényeihez igazodva. Ma például az egyik legnagyobb kihívást a jól képzett munkaerő biztosítása jelenti. Éppen ezért a DUIHK tovább bővítette a szak- és továbbképzés területén folytatott tevékenységét, és a vállalatoknak a saját képzési rendszerük felépítéséhez nyújtott tanácsadás mellett megalapította a Szakképzési Díjat is, melyet 2015-ben immáron második alkalommal adott át. Azonban gazdaságpolitikai kérdésekben is támogatjuk a cégeket. Az elmúlt hónapokban például hatékonyan közvetítettünk a gazdasági szereplők és a politikai döntéshozók között az „EKÁER“ (Elektronikus Közúti Áruforgalom Ellenőrző Rendszer) által a vállalatokra nehezedő plusz terhek mérséklése érdekében. Mindezen tevékenységünk is azt bizonyítja, hogy elhivatott tagjai révén a DUIHK hatékonyan képes segíteni a vállalatokat mindennapi üzleti tevékenységük során. Jelen, a 2014/2015-ös évet bemutató vis�szatekintésünk átfogó képet ad arról, hogy az elmúlt évben mindehhez mi minden is tartozott hozzá.

Gabriel A. Brennauer Ges chäftsführ ender Vors tand ügyv ez et ô elnöks égi tag

Komplette Lösungen für die komplette Intralogistik. Flurförderzeuge, Regale und Logistiksysteme aus einer Hand. www.jungheinrich.com

WiU Spezial

Jahresrückblick 2014-2015 – Éves visszatekintés 2014-2015

3

Inhalt | Tartalom

Világszínvonal Magyarországról.

Az új CLA Shooting Brake.

6

Jahresrückblick 2014 Praktisch, konkret, engagiert

Visszatekintés a 2014-es évre Gyakorlatias, konkrét, elkötelezett

10

Berufsbildungspreis 2014 Vorbildliche Berufsbildungsprojekte mit Preis gewürdigt

DUIHK-Szakképzési Díj 2014 Példás kezdeményezéseket méltat a Kamara Díja

14

Ungarischer Erfolg in Prag Internationaler Preis für Absolventen des DUIHK-Kurses „Energiemanager“

Magyar siker Prágában Nemzetközi díjat nyert egy DUIHK-képzés résztvevôje

16

Rückblick 2014–2015 Chronik in Bildern

Visszatekintés 2014–2015 képes krónika

48

Ständige Erneuerung – auch baulich Umbau des Hauses der Deutsch-Ungarischen Wirtschaft

Állandó megújulás – építészetileg is A Német-Magyar Gazdaság Háza átépítése

Az adatok helyességéért, tévedésért vagy nyomdahibáért felelősséget nem vállalunk. A kép illusztráció. CLA Shooting Brake kombinált üzemanyag-fogyasztás: 4,3–6,6 l/100 km, kombinált CO2 -kibocsátás: 114-154 g/km. *Részletek a www.mercedes-benz.hu/szerviz oldalon.

CLA-SB_pappas-debrecen_137x210.indd 1 Impressum | Impresszum

spezial Redaktion | szerkesztôség: Lövôház utca 30, H-1024 Budapest Tel.: +36 1 3457 600, Fax: +36 1 315 07 44 [email protected] | www.duihk.hu

4

Konjunkturbericht 2015 Erstarkende Wirtschaft, gemischtes Geschäftsumfeld

Konjunktúrajelentés 2015

4/22/15 11:32 AM

Bôvülô gazdaság, vegyes üzleti környezet Chefredakteur | Fôszerkesztô: Dirk Wölfer Redaktion | Szerkesztô: Tamás Kelemen, Daniel Hirsch Layout und Satz | Lapterv és grafikai munka: Balázs Horváth, Horváth Kreatív Bt., Budapest

Herausgeber | kiadó: Deutsch-Ungarische Industrie- und Handelskammer | Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara Geschäftsführender Vorstand | ügyvezetô elnökségi tag: Gabriel A. Brennauer

52

Minden jog fenntartva, különös tekintettel a lap bármelyik részének másolására, terjesztésére, elektronikus rendszerekben való tárolására és feldolgozására. A lap és bármelyik része a szerzôi jogokról szóló 1999. évi LXXVI. tv. hatálya alá tartozik.

Konjunkturbericht KonjunkturberichtKonjunkturbericht

56

ISSN: 1588-8932

Druck | Nyomda: Mester Nyomda, Budapest

Vergütungstrends in Ungarn Zuverlässige Lohndaten im Vergütungsreport 2015 der DUIHK

H-1024 Budapest, Lövőház u. 30. Telefon: +36 1 345 7600 Fax: +36 1 315 0744 E-mail: [email protected]

www.duihk.hu

2015

Ergebnisse der 21. Konjunkturumfrage der DUIHK

www.duihk.hu

2015

Fizetési trendek Magyarországon

Erschienen | Megjelent: 05. 2015

Megbízható bérezési adatok a DUIHK 2015-ös Tanulmányában © 2009–2015 DUIHK Alle Rechte vorbehalten, insbesondere hinsichtlich der Vervielfältigung, der Verbreitung sowie der Speicherung und Verarbeitung in elektronischer Form. Alle Inhalte unterliegen dem Urheberrechtsschutz.

WiU Spezial – Jahresrückblick 2014-2015

A DUIHK-t a Szövetségi Gazdasági és Energiaügyi Minisztérium támogatja a Német Szövetségi Parlament határozata alapján.

WiU Spezial – Éves visszatekintés 2014-2015

5

Jahresrückblick 2014 Praktisch, konkret, engagiert

„Konkrete Leistungen für Unternehmen“ ist seit ihrer Gründung das Leitmotiv der DUIHK. Auch 2014 haben wir diese Zielsetzung zeitgemäß ausgelegt und weiterentwickelt – als größte bilaterale Mitgliederorganisation in Ungarn, als offizieller Vertreter der Deutschen Wirtschaft und als innovativer Dienstleister für Unternehmen in Ungarn und Deutschland.

Als Auslandshandelskammer kümmert sich die DeutschUngarische Industrie- und Handelskammer vor allem um ihre Mitglieder, bietet darüber hinaus aber auch anderen Unternehmen professionelle Beratung und Service, und vertritt schließlich auch übergreifende Anliegen der deutschen Wirtschaft insgesamt in Ungarn. Im abgelaufenen Kammerjahr haben wir dies erneut mit viel Engagement und zahlreichen neuen Initiativen umgesetzt.

2014 wurde das DUIHK-Gebäude umfassend renoviert

Verstärktes Informations- und Leistungsangebot für Firmen in Ungarn Ein Messeforum und ein Exportforum zeigten konkrete Wege zu mehr Umsätzen mit Deutschland auf. In Kooperation mit zwei wichtigen Banken konnte eine individuelle Exportberatung an ungarnweit sechs Standorten angeboten werden. Äußerst großen Zuspruchs erfreuten sich unsere Gemeinschaftsstände auf drei ungarischen Messen, die sich speziell an lokale Firmen wandten. Mit der „MOE-Zulieferkonferenz“ wurde in Kooperation mit dem deutschen Bundesverband Materialwirtschaft und Einkauf (BME) und der AHK Tschechien in Budapest erstmalig ein Einkäuferforum für Mittel- und Osteuropa veranstaltet. Dort hatten Firmen aus der Region die Möglichkeit, im Rahmen eines Fachforums mit Einkäufern aus Deutschland und anderen Ländern direkt in Kontakt zu treten.

6

Die von der Deutschen Botschaft initiierte „Danke Ungarn!”-Kampagne hatte von Anfang an die Unterstützung der DUIHK

Von: Gabriel A. Brennauer

Bereits zum dritten Mal führten wir 2015 unseren „Informationstag“ durch, um unseren Mitgliedern das umfangreiche Dienstleistungsprogramm für Hilfen im praktischen Geschäft näher zu bringen. Unsere Webseite verzeichnet jeden Tag fast 1000 Seitenaufrufe, neben Informationen rund um unsere Veranstaltungen und Dienstleistungen bietet sie auch umfangreiche Daten zum Markt und Wirtschaftsstandort Ungarn.

die vom Deutschen Gesandten in Budapest auf der Mitgliederversammlung im Mai vorgestellt wurde, fand unter den Mitgliedern der DUIHK von Anfang an zahlreiche Unterstützer, die eine großflächige Umsetzung ermöglichte.

Intensivierung des Dialogs mit der ungarischen Regierung

Seit ihrer Gründung hat das Thema Berufsbildung für die DUIHK einen besonderen Stellenwert. In 2014 wurden mit der erstmaligen Verleihung des Berufsbildungspreises der DUIHK und der Einrichtung des Berufsbildungsausschusses zwei weitere wichtige Kapitel aufgeschlagen: Der Berufsbildungspreis der DUIHK, der in den Kategorien Motivation, Kooperation und Innovation vergeben wird, würdigt den besonderen Stellenwert einer qualitativ hochwertigen, praktischen und praxisorientierten Ausbildung. Er wird mit der fachlichen Unterstützung des Deutschen Industrie- und Handelskammertages und der ungarischen Kammerorganisation MKIK ausgerichtet. Der Preis soll ermu-

Im Interesse ihrer Mitglieder und der deutschen Unternehmen in Ungarn nimmt die Mitgestaltung der wirtschaftspolitischen Rahmenbedingungen in unserer Arbeit einen besonderen Stellenwert ein. Die Basis dafür ist der konstruktive, manchmal auch kritische, aber stets faire Dialog mit Regierung und Verwaltung. Besondere Bedeutung hat dabei die jährliche Konjunkturumfrage der DUIHK, die seit 21 Jahren durchgeführt wird. 2014 nahmen Minister Mihály Varga, 2015 Staatssekretär Béla Glattfelder an der öffentlichen Vorstellung der Umfrageergebnisse teil und reflektierten auf die Ergebnisse aus Sicht der Regierung. Mit ihrer quantitativen Langzeitbetrachtung ist diese Erhebung einzig in ihrer Art in Ungarn und stellt einen wichtigen Beitrag zur Objektivierung des wirtschaftspolitischen Dialogs dar. Der gemeinsamen Arbeit zur Stärkung des Standortes Ungarn dient auch das Kooperationsabkommen, das die DUIHK im Oktober 2014 im Beisein von Außenminister Szijjártó mit der ungarischen Investitionsagentur HIPA abgeschlossen hat. Ganz praktische Unterstützung leistete die DUIHK Ende 2014 und Anfang 2015 mit der Durchführung intensiver Konsultationen zum neuen Straßenfracht-Kontrollsystem „EKÁER“, in deren Ergebnis zahlreiche nachteilige Regelungen im System ausgeräumt oder abgemildert wurden.

Kampagne „Danke, Ungarn!“ In 2014 spielte die Erinnerung an den 25. Jahrestag der Grenzöffnung in Ungarn und der folgende Fall der Berliner Mauer eine besondere Rolle in den deutsch-ungarischen Beziehungen. Gerade angesichts des in der deutschen Öffentlichkeit stellenweise angekratzten Ungarnbildes war es wichtig, sich auf das Verbindende in dieser besonderen bilateralen Beziehung zurückzubesinnen. Seitens der ungarischen Öffentlichkeit und zahlreicher offizieller Stellen wurde die mit Unterstützung der DUIHK und ihrer Mitglieder durchgeführte Kampagne der Deutschen Botschaft anlässlich des 25. Jahrestages der Grenzöffnung mit viel Sympathie und Anerkennung aufgenommen. Die Idee einer sichtbaren Dankbarkeitsbezeugung,


DUIHK fördert Modernisierung der Berufsbildung in Ungarn

DUIHK geschaffen, in dem Mitgliedsunternehmen und Vertreter anderer für die Berufsbildung relevanter Institutionen gemeinsam Ideen und Vorschläge für zielgerichtet Maßnahmen entwickeln. Eine Informationsreise „Duale Berufsbildung“ nach Deutschland für Vertreter ungarischer Institutionen bot eine einzigartige Gelegenheit, das deutsche System in der Praxis aus erster Hand kennen zu lernen. Daraus entwickelte Ideen und Vorschläge wurden dem ungarischen Gesetzgeber zur Verfügung gestellt.

Weiterbildungsangebote Mit ihrem Deutsch-Ungarischen Wissenszentrum bietet die DUIHK zahlreiche themen-, branchen- oder funktionsbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten an. Dazu gehören auch solche innovativen und für Ungarn einzigartigen Kurse wie „EUREM“ oder unser SPS-Workshop. Die international lizenzierte Ausbildung zum „European Energy Manager“ (EUREM) findet derzeit in der achten Auflage statt. Sie umfasst neben den Vorträgen von Experten und Praktikern eine betreute praktische Abschlussarbeit im eige-

Unsere Dienstleistungen orientieren sich am aktuellen Bedarf der Firmen tigen, sich in der beruflichen Bildung zu engagieren, entsprechende Projekte zu verwirklichen und die Akteure anregen, ihre Erfahrungen mit anderen zu teilen. Dieses überzeugte auch Ungarns Wirtschaftsminister Mihály Varga, der 2015 die Schirmherrschaft über den Preis übernahm. Schon 2014, und erneut 2015 übertraf die Zahl und Qualität der eingereichten Projekte unsere Erwartungen deutlich (Mehr zum Berufsbildungspreis auf den Seiten 10-12.). Die konkrete Übertragung von praktischen Erfahrungen aus Deutschland in der praxisorientierten dualen Berufsausbildung in die Wirklichkeit der ungarischen Unternehmen stellte einen weiteren wichtigen Schwerpunkt dar. Dazu wurden mehrere Informationsveranstaltungen und Workshops angeboten, zahlreiche Firmen in Ungarn besucht und maßgeschneiderte Schulungsangebote entwickelt. So entstand eine Seminarreihe zur Schulung von betrieblichen Ausbildern und ein vertiefter Erfahrungsaustausch mit den Verantwortlichen in den Betrieben. Mit dem Berufsbildungsausschuss wurde ein Gremium der


Die Seminarreihe zur Schulung von betrieblichen Ausbildern soll den Erfahrungsaustausch mit den Verantwortlichen in den Betrieben vertiefen

nen Unternehmen und den dauerhaften Zugang zu einer internationalen Online Community von Absolventen in 26 Ländern. Für die Unternehmen amortisieren sich die Kosten der Ausbildung durch Einsparungen aus der Projektarbeit in kürzester Zeit. Der regelmäßig angebotene SPS-Workshop mit einem japanischen Trainer ist ein auf der Lean-Philosophie aufbauender eminent praktischer Workshop in realer betrieblicher Umgebung, der das Konzept des „synchronized production system“ höchst realitätsnah vermittelt. Ehemalige Teilnehmer beider Angebote sind hoch zufrieden. ❙

7

Visszatekintés a 2014-es évre A Német Követség kezdeményezésére indított „Danke Ungarn! – Köszönjük Magyarország!” kampány a kezdetektől fogva élvezte a DUIHK támogatását

Gyakorlatias, konkrét, elkötelezett

„Konkrét szolgáltatások vállalatoknak” – szól alapításától kezdve a DUIHK jelmondata. Ezt a célkitûzést 2014-ben is korunknak megfelelôen értelmeztük és fejlesztettük tovább – Magyarország legnagyobb bilaterális szervezôdéseként, a német gazdaság hivatalos képviselôjeként és a magyar-, valamint németországi vállalatok innovatív szolgáltatójaként.

Külföldön mûködô német kamaraként a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara mindenek előtt tagjait támogatja, de ezen túlmenően más vállalatoknak is szakszerű tanácsadással és szolgáltatásokkal áll rendelkezésére, végezetül pedig a német gazdaság egészének általános érdekeit is képviseli Magyarországon. Kamarai tevékenységünk elmúlt évében ezt ismét nagy lelkesedéssel és számos új kezdeményezéssel valósítottuk meg.

Szerzô: Gabriel A. Brennauer

2015-ben immáron harmadszor rendeztük meg „Információs napunkat” annak érdekében, hogy közelebbről megismertessük tagjainkkal a gyakorlati üzletmenetet segítő szolgáltatásaink széles skáláját. Weblapunkat nap mint nap közel 1.000 alkalommal hívják le: a rendezvényeinkhez és szolgáltatásainkhoz kapcsolódó tudnivalók mellett átfogó adatokkal szolgálunk a magyarországi piacról és gazdasági keretfeltételekről is.

A magyar kormánnyal folytatott párbeszéd elmélyítése Tagvállalataink és a Magyarországon működő német vállalatok érdekében a gazdaságpolitikai feltételrendszer alakításában való együttműködés kiemelt szerepet kap munkánkban. Ezt a kormánnyal és a közigazgatással folytatott konstruktív, olykor kritikus, de mindig méltányos párbeszéd alapozza meg. Ezen a téren kiemelt jelentőséggel bír a DUIHK immáron 21

Aktuális piaci igényekhez igazítjuk szolgáltatási palettánkat

Az exportfórum szakértők konkrét ajánlásai és tapasztalati beszámolói révén is segít a német piacra törekvőknek

Bôvített tájékoztatási és szolgáltatási kínálat magyarországi vállalatoknak A vásári fórum és az exportfórum konkrét iránymutatást ad a németországi árbevétel növelésére. Két fontos bankkal együttműködve Magyarország hat városában nyújtottunk egyéni exporttanácsadást. Rendkívül kedvező fogadtatásra találtak a kifejezetten helyi vállalatokat megszólító közösségi standjaink három magyarországi vásáron. A BME német Országos Anyaggazdálkodási és Beszerzési Szövetséggel és a csehországi német külkereskedelmi kamarával karöltve először rendeztünk közép- és kelet-európai beszerzői fórumot Budapesten „Közép-kelet-európai beszállítói konferencia” címmel, melyen a térség vállalatai szakmai fórum keretében vehették fel a közvetlen kapcsolatot német és más országokból érkezett beszerzőkkel.

8

éve készülő éves konjunktúra-felmérése. 2014-ben Varga Mihály miniszter úr, 2015-ben pedig Glattfelder Béla államtitkár úr vett részt a felmérés eredményeinek nyilvános bemutatásában, egyúttal reflektálva az eredményekre a kormány szemszögéből. Hosszú idősorban elérhető, számszerű eredményeivel ez a felmérés egyedülálló Magyarországon és nagy mértékben járul hozzá a gazdaságpolitikai párbeszéd tárgyilagosabbá tételéhez. A magyarországi adottságok fejlesztése érdekében kifejtett közös munkát szolgálja az az együttműködési megállapodás is, amelyet a DUIHK 2014 októberében Szijjártó külügyminiszter úr jelenlétében kötött a HIPA Nemzeti Befektetési Ügynökséggel. A DUIHK 2014 végén és 2015 elején kézzel fogható támogatást nyújtott az új „EKÁER” Elektronikus Közúti Áruforgalmi Ellenőrző Rendszerhez kapcsolódó intenzív konzultációk lefolytatásához, amelynek eredményeként felszámolták vagy enyhítették a rendszer számos hátrányos szabályozását.

„Danke Ungarn! – Köszönet, Magyarország!” kampány 2014-ben a magyar határnyitás és a Berlini fal ezt követő leomlásának 25. évfordulójához kapcsolódó megemlékezés játszott különleges szerepet a német-magyar kapcsolatokban. Éppen a német közvéleményben Magyarországról kialakult kép egyes újkeletű csorbái miatt is fontos volt


visszaemlékezni a különleges kétoldalú kapcsolatok eme összekötő elemeire. A magyar közvélemény és számos hivatalos szerv is nagyfokú szimpátiával és elismeréssel fogadta a Német nagykövetség a határnyitás 25. évfordulója alkalmából, a DUIHK és tagvállalatainak támogatásával rendezett kampányát. A hála látható kifejezésének a német követ által a májusi taggyűlésen bemutatott ötletét a DUIHK tagjai kezdettől fogva sokan támogatták, így lehetőség volt a földrajzilag is kiterjedt megvalósításra.

A DUIHK támogatja a magyarországi szakképzés korszerûsítését

németországi „Duális szakképzés” tanulmányút egyedülálló lehetőség volt arra, hogy a gyakorlatban és első kézből ismerhessék meg a német rendszert. Az ebből kifejlesztett ötleteket és javaslatokat eljuttatták a magyar jogalkotónak is.

Továbbképzési kínálat A Német-Magyar Tudásközponttal a DUIHK számos tematikus, ágazati vagy funkcióhoz kötődő továbbképzési lehetőséget kínál. Ide tartoznak olyan innovatív és Magyarországon egyedülálló tanfolyamok, mint az „EUREM” energiagazdász képzés vagy SPS workshop-unk. A nemzetközi oltalom alatt álló EUREM európai energiagazdász (European Energy Manager) képzést már nyolcadik alkalommal indítottuk el. Itt szakértői és gyakorlati előadások mellett a résztvevők gyakorlati

A szakképzés már az alapítás óta kiemelt témaköre kamaránknak. 2014-ben a DUIHK Szakképzési díjának első alkalommal történő odaítélésével, valamint a Szakképzési bizottság létrehozásával két további fontos fejezetet nyitottunk meg. A DUIHK Szakképzési Díja, amelyet a motiváció, kooperáció és az innováció kategóriákban ítélnek oda, a magas színvonalú, gyakorlati és gyakorlatorientált szakképzés kiemelt szerepét méltatja. A díjhoz kapcsolódó megmérettetést a Német Ipari és Kereskedelmi Kamarák Szövetsége (DIHK) és a Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (MKIK) szakmai támogatásával rendezzük. A díj arra hivatott, hogy bátorítson a szakképzési szerepvállalásra, a kapcsolódó projektek megvalósítására és ösztönözze a szereplőket a tapasztalataik megosztására. Ez győzte meg Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter urat is a díj fővédnökségének elvállalására. A benyújtott pályaművek száma és minősége már 2014-ben is túlszárnyalta várakozásainkat, és ez 2015-ben sem volt másképp (A Szakképzési díjról bővebben a 10-12. oldalon). A DUIHK konjunktúrajelentése nagy mértékben járul hozzá a gazdaságpolitikai A gyakorlatközpontú duális szakképzésről szerzett párbeszéd tárgyilagosabbá tételéhez, az eredményeket 2014-ben Varga Mihály németországi gyakorlati tapasztalatok konkrét átültetése nemzetgazdasági miniszter véleményezte a magyar vállalati valóságba egy további kiemelt területe volt tevékenységünknek. Erről több tájékoztató rendezvényt és záródolgozatot készítenek oktatók támogatásával saját vállalatuknál, workshop-ot szerveztünk, számos magyarországi vállalatot kerestünk emellett pedig tartós hozzáférést kapnak a több mint 20 országban fel és testre szabott képzési kínálatot dolgoztunk ki. Ennek jegyében EUREM képesítést szerzett szakemberek nemzetközi online közösséjött létre a gyakorlati oktatók németországi követelmények szerinti géhez. A vállalatok részéről a képzési költség a projektmunka révén felkészítése szemináriumsorozat, valamint a vállalati képzési felelő- rendkívül gyorsan megtérül. A japán oktató vezetésével rendszeresök közötti elmélyültebb tapasztalatcsere. A Szakképzési bizottsággal sen kínált SPS workshop a lean filozófiára épülő, kiemelkedően gyaegy olyan szervezetet teremtettünk a DUIHK-ban, amelyben a tagvál- korlatias workshop valós vállalati környezetben, amely a valósághoz lalatok és más, a szakképzéshez kapcsolódó intézmények képviselői lehető legközelebb állóan közvetíti a szinkronizált termelési rendszer közösen dolgozzák ki a célirányos intézkedésekre vonatkozó ötletei- (synchronized production system) koncepcióját. A korábbi résztvevők ket és javaslataikat. A magyar intézmények képviselőinek szervezett rendkívül elégedettek mindkét tanfolyammal. ❙


9

Berufsbildungspreis 2014 Vorbildliche Berufsbildungsprojekte mit Preis gewürdigt

László Parragh, Präsident der Unga rischen Industrie- und Handelskammer sagte, dass sich die ungarischen Kammern engagiert für die Popularisierung und die Weiterentwicklung der beruflichen Bildung einsetzen: „Dabei betrachten sie die DUIHK als natürlichen Ver bündeten, denn sie ist Vorreiter, Schrittmacher und zugleich Modell bei der Umgestaltung der ungarischen Berufsbildung.“ Nach seiner Einschätzung ist eine der wichtigsten Aufgaben der kommenden Zeit, möglichst viele Firmen für eine aktive Beteiligung an der beruflichen Bildung zu gewinnen, wobei man sehr auf die deutschen Unternehmen zähle.

Die ausgezeichneten Projekte Innovation: „Zurück in die Zukunft! Interaktives E-Lernmaterial für Elektroniker-Auszubildende“ (Legrand Zrt.) Kooperation: „ELEMÉR Projekt – Engagement – Kooperation – Wertschöpfung“ (Maschinenbau-Cluster Süd-Pannonien & IHK Pécs-Baranya) Motivation: „Wir bauen unsere Zukunft” – Vorstellung und Popularisierung der Handwerksberufe (Industrie- und Handelskammer des Komitats Fejér) Sonderpreise: „Mit Verantwortung für die qualitative Ingenieursausbildung“ (evopro systems engineering Kft.); „Schifter-Party – Fachliche Weiterbildung für Zimmermannlehrlinge und -ausbilder“ (Einzelunternehmer Miklós Piltman).

Wirtschaftsminister Mihály Varga: „In Ungarn ist die Berufsbildung keine Sackgasse mehr.“

Klaus Riedel, Gesandter der Deutschen Botschaft Budapest, wies darauf hin, dass Unternehmen, die ihr kreatives, innovatives Potential in effiziente Prozesse, in marktfähige Produkte oder Dienstleistungen umsetzen, einen großen Wettbewerbsvorteil haben: „Dafür werden Menschen gebraucht, die über die nötigen fachlichen und sozialen Qualifi kationen verfügen und mit den betrieblichen Prozessen bestens vertraut sind.“ Die im eigenen Betrieb vermittelte Berufsausbildung lege einen Grundstein zur Entwicklung der Personalressourcen, unterstrich er. Auf der von der Audi Hungaria Motor Kft., der Robert Bosch Kft. und der MKB Bank Zrt. unterstützten Preisverleihung kündigte die DUIHK zudem an, den Wettbewerb um den Berufsbildungspreis auch 2015 wieder auszuloben. ❙

Die DUIHK sieht es nach wie vor als eine Kernaufgabe an, die gesellschaftliche Anerkennung beruflicher Bildung in Ungarn zu stärken. Mit ihrem zum zweiten Mal verliehenen Berufsbildungspreis würdigte sie am 12. März 2015 mehrere herausragende Initiativen in diesem Bereich. Von: Daniel Hirsch

Um die Auszeichnung hatten sich in den drei Kategorien „Motivation“, „Kooperation“ und „Innovation“ insgesamt 28 Ins titutionen (Unternehmen, Berufsschulen und Industrieund Handelskammern, manche mit mehr als einer Bewerbung) aus ganz Ungarn mit ihren Projekten beworben. Die Auswahl der Nominierten für die Endrunde und der Preisträger oblag einer unabhängigen Jury aus anerkann ten Berufsbildungsexperten. In seiner Begrüßung erklärte Dale A. Martin, Präsident der DUIHK: „Dass sich auch im zweiten Jahr des Preises über 30 Firmen und Ein-

10

richtungen mit vor bildlichen, anspruchsvollen Projekten beworben haben, bestätigt das Ziel, das wir uns mit dem Preis gesetzt haben: für eine moderne, praxisorientierte Berufsbildung in Ungarn zu werben“. DUIHK-Geschäftsführer Gabriel A. Brennauer hob hervor, dass sich schulische, berufliche und akademische Ausbildung nicht gegenseitig ausschließen, sondern im Gegenteil aufeinander aufbauen: „Dazu sollten offene Übergänge zwischen der Berufs- und der Hochschulbil dung geschaffen werden, weil dies sowohl für die Menschen als auch die Wettbewerbsfähigkeit der

Wirtschaft von großem Vorteil ist.“ Wirtschaftsminister Mihály Varga wies darauf hin, dass es für Ungarn und seine Wirtschaft bedeutend sei, Fachwissen und mit Sachverstand verrichteter Arbeit ihre gesellschaftliche Wertschätzung zurückzugeben, was auch die Wiederherstellung des Niveaus und gesellschaftlichen Stellenwerts der Berufsbildung verlange: „Wir müssen erreichen, dass jedermann erkennt: In Ungarn ist die Berufsbildung keine Sackgasse mehr. Sie ist im Gegenteil die Auffahrt auf eine Schnellstraße, die zur Weiterbildung und auch zu neuen beruflichen Chancen führt.“


www.berufsbildungspreis.hu


11

DUIHK-Szakképzési Díj 2014 Példás kezdeményezéseket méltat a Kamara Díja

A német „Beruf” és „Bildung” (szakma és képzés) szavak kezdőbetűiből vett kettős „B” adja a Díj alapmotívumát

Szerzô: Daniel Hirsch

A DUIHK egyik legfontosabb feladatának tartja, hogy növelje a gyakorlatorientált szakmai képzés társadalmi elismertségét Magyarországon. Az immáron második alkalommal odaítélt Szakképzési Díjjal a Kamara 2015. március 12-én kiemelkedô kezdeményezéseket méltatott ezen a területen.

A kitüntetô díjért három kategóriában, „motiváció“, kooperáció“ és „innováció“, összesen 28 intézmény (vállalatok, szakiskolák, kereskedelmi- és iparkamarák, néhányan több pályázattal is) szálltak versenybe projektjeikkel egész Magyarországról. A döntőbe jutó jelölteket és a díjazottakat egy független, elismert szakemberekből álló bíráló bizottság választotta ki.

Köszöntőjében Dale A. Martin, a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) elnöke kijelentette: „Az a tény, hogy a Szakképzési Díj második évében ismét több mint 30 pályázó nyújtott be példás kezdeményezéseket bemutató, színvonalas pályaműveket, számunkra újra igazolta azt a célt, amelyet kitűztünk a Díjjal: népszerűsíteni a korszerű, gyakorlatorientált

szakmai képzést Magyarországon.” Gabriel A. Brennauer, a Kamara ügyvezetője azt emelte ki, hogy a közoktatás, a szakképzés és a felsőoktatás nem egymást kizáró, hanem ellenkezőleg, egymásra épülő képzési formák. „Ezért nyitott, kétirányú átmeneti lehetőségek biztosítására kell törekedni a szakképzés és a felsőoktatás között, mert ez előnyös az emberek és a gazdasági versenyképesség szempontjából egyaránt.“ Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter kihangsúlyozta, hogy Magyarország, a magyar gazdaság számára létkérdés, hogy visszaadják a szaktudás, a szakértelemmel végzett munka becsületét, ami egyben a szakképzés színvonalának és társadalmi rangjának helyreállítását is

A kintüntetett projektek: Innováció: „Vissza a jövôbe! Interaktív e-tananyag a villamos szakképzésben résztvevôk számára” (Legrand Zrt.) Kooperáció: „ELEMÉR projekt. Elkötelezôdés – Együttmûködés – Értékteremtés” (DélDunántúli Gépipari Klaszter & Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara) Motiváció: „A jövônket építjük” – A kétkezi szakmák bemutatása és népszerûsítése (Fejér Megyei Kereskedelmi és Iparkamara) Különdíj: „Felelôsséggel a minôségi mérnökképzésért” (evopro systems engineering Kft.); „Schifter-Party – Szakmai továbbképzés ács tanulóknak és oktatóknak” (Piltman Miklós egyéni vállalkozó).

jelenti. „Azt kell elérnünk, hogy mindenki felismerje, hogy Magyarországon a szakképzés már nem zsákutca. Éppen ellenkezőleg, felhajtó egy olyan sztrádára, amely éppúgy elvezethet a továbbtanulás, mint ahogyan az új szakmai lehetőségek felé.”. Dr. Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara elnöke szerint a magyar kamarák elkötelezettek a képzés népszerűsítésében és előrevitelében. „Ebben természetes szövetségesnek tekintik a Német-Magyar Kamarát, amely a hazai szakképzés átalakításának egyik élharcosa és zászlóvivője, és egyúttal modellje is”, jelentette ki az elnök. Parragh szerint a következő időszak egyik legfontosabb

„a szakképzés már nem zsákutca” feladata, hogy minél több cég vállaljon aktív szerepet a szakképzésben, s ebben német cégekre is nagyon számítnak. Klaus Riedel budapesti német nagykövethelyettes felhívta a figyelmet arra, hogy óriási versenyelőnyre tehetnek szert azok a vállalatok, amelyek képesek átültetni kreatív és innovatív erőforrásaikat hatékony folyamatokba és piacképes termékekbe és szolgáltatásokba: „Ehhez pedig olyan emberekre van szükség, akik rendelkeznek a megfelelő szakmai és szociális tudással és jól ismerik a saját vállalat folyamatait.” Ilyen megközelítésben a saját üzemben szervezett szakképzés az egyik alapköve az emberi erőforrások továbbfejlesztésének is, tette hozzá. Az Audi Hungaria Motor Kft., a Robert Bosch Kft. és az MKB Bank Zrt. támogatásával megrendezett díjátadó ünnepségen a DUIHK bejelentette, hogy 2015-ben is meghirdeti a Szakképzési Díj pályázatot. ❙

Klaus Riedel, a Németországi Szövetségi Köztársaság követe

12



13

Ungarischer Erfolg in Prag

A díjazott Rucz Gyula (középen) Kottmayer Krisztinával az EUREM EnergyManager képzés magyarországi képviselőjével, Peter Inzenhoferrel a Hirschmann Car Communications Kft. ügyvezetőjével (bal) és az Osztrák Kereskedelmi Kamara képviselőivel

Internationaler Preis für Absolventen des DUIHK-Kurses „Energiemanager“

Von: Krisztina Kottmayer

Magyar siker Prágában

Seit 2011 bietet die DUIHK in Ungarn exklusiv eine Ausbildung zum European Energy Manager (EUREM) an. Auf einer internationalen internationalen EUREM-Konferenz in Prag erhielt im April ein Absolvent unseres Kurses, Gyula Rucz von der der Hirschmann Car Communications Kft., einen der EUREM-Awards.

An dem umfangreichen Event nahmen insgesamt 170 ausgebildete Energiemanager aus der ganzen Welt teil. Den Höhepunkt der Konferenz bildete wieder die feierliche Preisverleihung, bei der die besten Projektarbeiten aus den zum internationalen EUREM-Netzwerk gehörenden 30 Ländern mit je einem EUREM Award in den Kategorien kleine, mittelständische und Großunternehmen geehrt

rum der Deutsch-Ungarischen Industrie- und Handelskammer. Dies signalisierte auch die Tatsache, dass bei der Preisverleihung in Prag nicht nur der Teilnehmer, Gyula Rucz, sondern auch der Geschäftsführer des Unternehmens, Peter Inzenhofer die Firmengruppe vertrat. Beim Empfangen des Preises sprach Inzenhofer einen extra Dank an die tschechischen Organisatoren für die Veranstaltung und an die ungarischen für die Ausbildung sowie an das deutsche Kammernetzwerk dafür aus, dass sie sich für solch wichtige aktuelle Themen wie Energieeffizienz und Umweltschutz einsetzen und ein solch niveauvolles sowie einzigartiges internationales Ausbildungsnetzwerk zustande brachten.

Seit 2011 Wurden in Ungarn 57 energiemanager ausgebildet wurden. Ungarn wurde dabei die Ehre zu Teil, dass den Preis für das beste Projekt in der Kategorie mittelständische Unternehmen ein ungarischer Teilnehmer, Gyula Rucz, Mitarbeiter der Hirschmann Car Communications Kft. im Kopf-an-Kopf-Rennen mit einem indischen Energiemanager erhielt. Gyula Rucz schrieb seine Projektarbeit zum Thema Druckluft. Das Projekt bedeutet für das Unternehmen eine jährliche Ersparnis in Höhe von 7.700 Euro (2.300.000 Ft) bei einer kurzen Amortisierungszeit von 1,7 Jahren. Der EUREM Award ist eine außerordentlich große Anerkennung gleichsam für den Teilnehmer, das ihn delegierende Unternehmen sowie den Organisator der Ausbildung, das Wissenszent-

14

Energiemanager verhelfen ihren Unternehmen zu Einsparungen in Millionenhöhe Das EUREM-Programm ist heute bereits in 30 Ländern weltweit aktiv vertreten und hat stolze 4.000 Energiemanager hervorgebracht. Das Deutsch-Ungarische Wissenszentrum ist seit 2011 aktives Mitglied des EUREMProgramms und hat während dieser Zeit das internationale Netzwerk bereits mit insgesamt 57 zertifizierten Energiemanagern erweitert. Diese verhalfen allein im Rahmen ihrer Projektarbeiten ihren Unternehmen zu Einsparungen in Millionenhöhe und arbeiten seitdem an neuen Projekten für weitere Kostensenkungen sowie Steigerungen der Energieeffizienz.

Nemzetközi díjat nyert egy DUIHK-képzés résztvevôje

Szerzô: Kottmayer Krisztina

A DUIHK 2011 óta kizárólagos joggal nyújtja Magyarországon az „Európai Energiagazdász” képzést (EUREM). Az idei, Prágában megrendezett nemzetközi EUREM-konferencián tanfolyamunk egyik résztvevôje, Rucz Gyula, a Hirschmann Car Communications Kft. munkatársa nyerte el az EUREM Award díjat a középvállalati kategóriában.

Das Deutsch-Ungarische Wissenszentrum unterstützt Unternehmen in den wichtigsten und aktuellsten Fragen zur Energieeffizienz neben der in Form von 10-15 Teilnehmer großen Gruppen stattfindenden Energiemanager-Ausbildung auch mit 1-2-tägigen praxisorientierten Workshops. Themen sind dort etwa Druckluft, Beleuchtung, innerhalb der Erneuerbaren Energien das Installieren von Photovoltaik-Systemen oder Vorträge bezüglich des bis 5. Dezember vorgeschriebenen ❙ Energieaudits.

Weitere Informationen zum Thema Energieeffizienz auf unserer Webseite: http://www.ahkungarn.hu/ qualifizierung/energiemanagement/


A nagyszabású rendezvényen összesen 170 végzett energiagazdász vett részt a világ minden tájáról. A konferencia fénypontját ismét az ünnepélyes díjátadó jelentette, amelynek keretein belül a képzés nemzetközi hálózatába tartozó 30 ország legjobb projektmunkáit jutalmazták EUREM-Awarddal kis-, közép- és nagyvállalat kategóriában. Hazánkat az a megtiszteltetés érte, hogy a legjobb projektért járó díjat a középvállalat kategóriában egy magyar résztvevő, Rucz Gyula, a Hirschmann Car Communications Kft. munkatársa kapta holtversenyben egy indiai energiagazdásszal. Rucz Gyula projektmunkáját sűrített levegő témában írta. A projekt éves szinten 7.700 EUR-s (2.300.000 Ft-os) megtakarítást jelent a vállalat számára rövid, 1,7 éven belüli megtérüléssel. Az EUREM Award rendkívül nagy elismerés a résztvevő, az őt delegáló vállalat, valamint a képzés szervezője, a Német-Magyar

Ipari és Kereskedelmi Kamara Tudásközpontja számára egyaránt. Ezt jelzi többek között az is, hogy a prágai díjátadón nem csupán a résztvevő, Rucz Gyula, hanem a vállalat ügyvezetője, Peter Inzenhofer is képviselte a cégcsoportot. Inzenhofer a díj átvételekor külön köszönetet mondott a cseh szervezőknek a rendezvényért, a magyaroknak a képzésért, valamint a német kamarai hálózatnak azért, hogy síkra szálltak egy napjainkban rendkívül fontos kérdés, az energiahatékonyság és a klímavédelem érdekében, és egy ilyen nívós és egyedülálló nemzetközi képzési hálózatot hoztak létre.

Energiagazdászok milliós megtakarításokhoz segítik vállalatukat Az EUREM-program ma már világszerte 30 országban van aktívan jelen és mintegy 4.000 végzett energiagazdásszal büszkélkedhet. A Német-Magyar Tudásközpont 2011 óta aktív


tagja az EUREM-programnak, s ez idő alatt összesen már 57 okleveles energiagazdásszal gyarapította a nemzetközi hálózatot, akik már csupán projektmunkájuk révén milliós nagyságrendű megtakarításokhoz segítették vállalatukat, s azóta újabb és újabb projekteken dolgoznak a további költségcsökkentés és az energiahatékonyság növelésének érdekében. A Német-Magyar Tudásközpont a 10-15 fős csoportokban zajló Energiagazdász képzés mellett 1-2 napos gyakorlatorientált workshopokkal is próbálja segíteni a vállalatokat az energiahatékonyságot érintő legfontosabb és legaktuálisabb témákban. Ilyen témák például a sűrített levegő, a világítás, a megújuló energiákon belül a fotovoltaikus rendszerek telepítése, vagy a december 5-ig kötelezően elvégzendő energe❙ tikai audittal kapcsolatos előadások.

További információk energiahatékonyság témában weboldalunkon: http://www.ahkungarn.hu/hu/ kepzes/energiagazdalkodas/

15

Rückblick

Visszatekintés

2014–2015

2014–2015 16. Januar 2014

Januar

2014. január 16.

Január

DUIHK-Intern: Hintergrundgespräch mit Wirtschaftsminister Mihály Varga

DUIHK-Intern: Háttérbeszélgetés Varga Mihály Nemzetgazdasági miniszterrel

30. Januar 2014

2014. január 30.

Vortrag– Recht und Steuern Aktuell: „Das neue Zivilgesetzbuch – Vertragsrecht“ in Zusammenarbeit mit der Rechtsanwaltskanzlei Noerr & Partner

Referenten / Előadók: Dr. Zoltán Nádasdy és Dr. Simon Emese, Noerr & Partner

Előadás – Jogi és adóügyi aktualitások: „Az új Polgári Törvénykönyv – szerződésjog“ a Noerr & Társa ügyvédi irodával együttműködésben

februar

február

10. Februar 2014

2014. február 10.

Erfahrungsaustausch für Personalleiter: Praktische Lösungen eines effektiven Personalplanungssystems

Tapasztalatcsere személyzeti vezetőknek: Egy hatékony stratégiai tervezési rendszer gyakorlati összefüggései

2014. február 11–14. Országképviselet: Bajor Külképviseletek Találkozója München, Németország

11.–14. Februar 2014 Ländervertretung: Bayerisches Repräsentantentreffen München, Deutschland

2014. február 20. Networking: Jour Fixe A Városligeti Műjégpálya Dísztermében

20. Februar 2014 Networking: Jour Fixe im Festsaal des Városligeti Műjégpálya

16

DUIHK-Intern

Fachveranstaltung | Szakmai rendezvény


Networking


AHK-Netzwerk | AHK hálózat

17

27. Februar 2014

2014. február 27.

Feierliche Preisverleihung: Berufsbildungspreis 2013 der DUIHK

Ünnepélyes díjátadó: DUIHK Szakképzési Díj 2013

2014. február 27.

27. Februar 2014

Konferencia és workshop: Exportfórum – Sikeres export Németországba

Konferenz und Workshop: Exportforum – erfolgreicher Export nach Deutschland März

március

4.–6. März 2014 Referenten / Előadók: Udo Sellhast, GTAI; Ilona Balogh, DUIHK; Dr. Péter Suták, MKB Bank

2014. március 4–6. AHK-Hálózat: AHK-Tanácsnoki hét (DIHK) Berlin, Németország

AHK-Netzwerk: AHK-Beiratswoche (DIHK) Berlin, Deutschland

2014. március 17–18.

17.–18. März 2014

Tréning: Kiállítói tréning standszemélyzet és értékesítők számára

Training: Messetraining für Standpersonal und Verkaufsmitarbeiter

18. März 2014

2014. március 18.

Networking: Bayern Stammtisch in Győr

Networking: Bajor törzsasztal Győrben

19. März 2014

Training mit Karla Juegel, Messe / Marketing Consultant

2014. március 19.

Geschäftspartnersuche: Speed Business Meeting

Üzleti partnerkeresés: Speed Business Meeting

20. März 2014

2014. március 20.

DUIHK-Intern: Vorstandssitzung

DUIHK-Intern: Elnökségi ülés

25. März 2014

18

DUIHK-Intern

Roadshow: „Közel a német piac!” – Beszállítói kapcsolatok, minőségbiztosítás az élelmiszeriparban (Kecskemét)

Roadshow: „Markt Deutschland – näher als gedacht“ – Kunden- und Lieferantenbeziehungen, Qualitätssicherung in der Lebensmittelindustrie (Kecskemét)

Podiumsdiskussion / Pódiumbeszélgetés: Attila Újházi, Koch‘s Torma Hungária Kft.; Margit Apel, Sió-Eckes Kft.; László Kozma, Zentis Hungária Bt.; Jens Hillebrand, Zimbo Perbál Húsipari Termelő Kft.

2014. március 25.



Networking



19

April

április

2.–6. April 2014

2014. április 2–6.

Messe: CONSTRUMA-RENEO Messen – DUIHK Gemeinschaftsstand

Vásár: CONSTRUMA-RENEO szakkiállításik – DUIHK közösségi stand

9. April 2014

2014. április 9.

Networking: DUIHK-Informationstag 2014 – Beratung und Service für’s Geschäft

Networking: Német üzleti nap 2014 – Üzleti tanácsadás és szolgáltatások

10.–12. April 2014

2014. április 10–12.

Networking: AHK-Geschäftsführertreffen in Ljubljana, Slowenien

Networking: AHK-ügyvezetők találkozója, Ljubljana, Szlovénia

16. April 2014

2014. április 16.

Pressekonferenz: Konjunkturbericht 2014 – Vorstellung der wichtigsten Ergebnisse mit Mihály Varga, Minister für Nationale Wirtschaft

Sajtókonferencia: Konjunktúrajelentés 2014 – A legfontosabb eredmények bemutatása Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter részvételével

Podiumsdiskussion / Pódiumbeszélgetés: Ilona Balogh, DUIHK; Sándor Zettwitz, 77Elektronika Kft.; Tamás Mogyoróssy, Alap Európa Kft.; Dr. Dániel Boross, DUIHK

29. April 2014 2014. április 29.

Fachbesuch: bei der Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. zum Thema „Duale Berufs- und Hochschulausbildung“

Szakmai céglátogatás: a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft-nél „Duális szak – és főiskolai képzés” témában

30. April 2014

Dale A. Martin, Präsident der DUIHK über die wichtigsten Ergebnisse des Konjunkturberichts Dale A. Martin, a DUIHK elnöke a konjunktúrajelentés legfontosabb eredményeiről

20

DUIHK-Intern

2014. április 30.

Business Lunch: mit Radován Jelasity, CEO von Erste Bank Hungary Zrt. in Zusammenarbeit mit Swisscham Hungary



Üzleti ebéd Jelasity Radovánnal, az ERSTE Bank Hungary Zrt. vezérigazgatójával a Swisscham Hungary-val együttműködésben

Networking

Dale A. Martin, Präsident/elnök, DUIHK; Mihály Varga Wirtschaftsminister/ nemzetgazdasági miniszter; Dirk Wölfer, Bereichsleiter Kommunikation/ kommunikációs osztályvezető, DUIHK



21

Mai

május

6.-8. Mai 2014

2014. május 5–8. Szakmai út Németországba: IT az egészségügyben

Facherkundungsreise nach Deutschland: IT in der Gesundheitswirtschaft

7. Mai 2014

2014. május 7. Networking: A DUIHK taggyűlése a Festetics Palotában, az Andrássy Egyetemen Köszöntő: Klaus Riedel, a Németországi Szövetségi Köztársaság követe Előadás: Prof. Dr. Masát András, az Andrássy Egyetem rektora

Networking: Mitgliederversammlung der DUIHK Im Festetics Palais – Andrássy Universität Budapest Grußwort: Klaus Riedel, Gesandter der Bundesrepublik Deutschland Vortrag: Prof. Dr. András Masát, Rektor der Andrássy Universität

Klaus Riedel, Gesandter der Bundesrepublik Deutschland / a Németországi Szövetségi Köztársaság követe

7. Mai 2014

2014. május 7.

DUIHK-Intern: Konstituierende Vorstandssitzung

DUIHK-Intern: Alakuló elnökségi ülés

8. Mai 2014

2014. május 8. Előadás: Expat (minden) napok a gyakorlatban a Joint Venture Szövetséggel együttműködésben

Vortrag: Expat Days in der Praxis In Zusammenarbeit mit dem Joint Venture Verband

12.–14. Mai 2014

2014. május 12–14.

Networking: AHK Weltkonferenz, Berlin, Deutschland

Networking: AHK Világkonferencia, Berlin, Németország

20. Mai 2014

Dale A. Martin, Präsident / elnök, DUIHK; Matei I. Hoffmann, Botschafter der Bundesrepublik Deutschland / A Németországi Szövetségi Köztársaság nagykövete; Stevan Sefer, Vizepräsident / alelnök, DUIHK

2014. május 20. DUIHK-Intern: Háttérbeszélgetés Matei I. Hofmannal, a Németországi Szövetségi Köztársaság budapesti nagykövetével

DUIHK-Intern: Hintergrundgespräch mit S.E. Matei I. Hoffmann, Botschafter der Bundesrepublik Deutschland in Budapest

27.–30. Mai 2014 2014. május 27–30.

Messe: DUIHK Stand auf der INDUSTRIE TAGE Messe

Vásár: DUIHK stand az IPAR NAPJAI szakkiállításon

28. Mai 2014

2014. május 28.

Informationsveranstaltung: „Duale Ausbildungspartnerschaft“

22

DUIHK-Intern



Tájékoztató előadás: „Partnerség a duális szakképzésben”

Networking



23

29. Mai 2014

2014. május 29. Networking: Jour Fixe a RadissonBlu Béke Hotelben

Networking: Jour Fixe im RadissonBlu Béke Hotel

29. Mai 2014

2014. május 29.

DUIHK-Intern: Vorstands- und Beiratssitzung

5. Juni 2014

DUIHK-Intern: Elnökségi és tanácsnoki ülés

Juni

június

2014. június 5.

Fördermittelseminar: „Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten für klein- und mittelständische Unternehmen”

12. Juni 2014

2014. június 12. Networking: A DUIHK kerti ünnepsége a Barabás Villában

Networking: Gartenfest der DUIHK in der Villa Barabás

16. Juni 2014

2014. június 16. Üzleti partnerkeresés: Speed Business Meeting a Magyar- Francia Kereskedelmi és Iparkamarával, valamint partnereivel együttműködve a Sofitel Budapest Chain Bridge-ben

Geschäftspartnersuche: Speed Business Meeting in Zusammenarbeit mit der FranzösischUngarischen Industrie- und Handelskammer und deren Kooperationspartnern im Sofitel Budapest Chain Bridge

Referent / előadó: Árpád Szőcs, MAPI Magyar Fejlesztési Iroda Zrt.

2. Juli 2014

juli

július

2014. július 2.

Exportberatung: „Markt Deutschland – näher als gedacht“ in Győr, in Kooperation mit der Unicredit Bank Zrt.

Exportpiaci tanácsadás: „Közel a német piac“ Győrben, az Unicredit Bank Zrt.-vel együttműködésben

10. Juli 2014

2014. július 10. Előadás: „Magyarország gazdasági kapcsolatai“ témában az Antall József Nyári Egyetemen, Budapesten

Vortrag: an der Antall József Sommerschule zum Thema „Ungarns wirtschaftliche Beziehung“ in Budapest

30. Juli 2014 2014. július 30.

Exportberatung: „Markt Deutschland – näher als gedacht“ in Veszprém, in Kooperation mit der MKB Bank Zrt.

24

DUIHK-Intern



Dale A. Martin Präsident / elnök, DUIHK; László Kozma, Zentis Hungária Bt.; Zoltán Kecső, Zentis Hungária Bt.

Szeminárium: „Finanszírozási- és pályázati lehetőségek kis – és középvállalatok részére”

Dale A. Martin Präsident / elnök, DUIHK; Gabriel A. Brennauer, Geschäftsführer / ügyvezető, DUIHK; Árpád Kovács, Präsident des Haushaltsrates / Költségvetési Tanács elnöke

Exportpiaci tanácsadás: „Közel a német piac“ Veszprémben, az MKB Bank Zrt.-vel együttműködésben

Networking



25

September

Szeptember

4. September 2014

2014. szeptember 4. Networking: Jour Fixe a Sofitel Budapest ChainBridge Hotelben

Networking: Jour Fixe im Sofitel Budapest ChainBridge Hotel

9. September 2014

2014. szeptember 9. Üzleti partnerközvetítés: Kereskedelmi képviselők napja az élelmiszeriparban Dortmund, Németország

Geschäftspartnervermittlung: Vertriebspartnertag in der Lebensmittelindustrie Dortmund, Deutschland

9. September 2014

2014. szeptember 9. AHK-Hálózat : A DIHK, BDA és BDI parlamentáris estje, Berlin, Németország

AHK-Netzwerk: Parlamentarischer Abend von DIHK, BDA und BDI, Berlin, Deutschland

11. September 2014

2014. szeptember 11. Plakátkampány: „Danke Ungarn – Köszönjük Magyarország“ – A Német Nagykövetség és a DUIHK plakátkampánya az 1989-es határnyitás emlékére

Plakatkaktion: „Danke Ungarn!” – Plakataktion der deutschen Botschaft und der DUIHK aus Anlass der Grenzöffnung 1989

17. September 2014

2014. szeptember 17. DUIHK-Intern: A DUIHK elnökségének és tanácsadó testületének látogatása a PrecCast Kft.-nél Tokajban, majd kihelyezett elnökségi ülés és csapatépítés

DUIHK-Intern: Besuch der Firma Prec-Cast Kft. mit Vorstand und Beirat in Sátoraljaújhely, Vorstandssitzung und Teambuilding in Tokaj

2014. szeptember 17–19.

17.–19. September 2014

Vásár: Szakmai út az Automechanika nemzetközi gépjárműipari beszállítói szakvásárra, Frankfurt, Németország

Messe: Fachreise zur Messe Automechanika, Frankfurt, Deutschland

26

DUIHK-Intern



Lieselore Cyrus, Botschafterin der Bundesrepublik Deutschland / A Németországi Szövetségi Köztársaság nagykövete; Dale A. Martin Präsident / elnök, DUIHK

Networking



27

18.–19. September 2014

2014.szeptember 18–19.

Forum: 24. Jahrestagung des Deutsch-Ungarischen Forums und Vierte Tagung des Jungen Deutsch-Ungarischen Forums in der Repräsentanz der Magyar Telekom in Budapest

Fórum: A Magyar-Német Fórum 24. Közgyűlése és a 4. Fiatalok Magyar-Német Fóruma a Magyar Telekom székházában, Budapesten

23. September 2014 Zoltán Balogh, Minister für Humane Ressourcen / emberi erőforrások minisztere; Prof. Péter Balázs, Ko-Präsident des Deutsch-Ungarischen Forums, Außenminister von Ungarn a.D / a Magyar-Német Fórum társelnöke, Magyarország volt külügyminisztere

2014. szeptember 23. Roadshow: „Közel a német piac!“ – beszállítói kapcsolatok, beszállítók fejlesztése a logisztika ágazatban Székesfehérvár

Roadshow: „Markt Deutschland – näher als gedacht!” Kunden- und Lieferantenbeziehungen, Lieferantenentwicklung in der Logistik-Branche Székesfehérvár

25. September 2014

2014. szeptember 25. Előadás: Az ügyvezető felelőssége – kockázatok mérséklése az UNIQA Biztosítóval és a Schönherr Hetényi Ügyvédi Irodával együttműködésben

Vortrag: Geschäftsführerhaftung in Zusammenarbeit mit der Uniqa Biztosító Zrt. und der Schönherr Hetényi Rechstanwaltskanzlei

26. September 2014 Hartmut Welk, Welk Consult Kft.; Nils Blunck, Blucron Kft.; Mihály Jankovich, UNIQA Biztosító Zrt.

2014. szeptember 26. DUIHK-Intern: A DUIHK beszállítófejlesztési munkacsoportjának ülése

DUIHK-Intern: Sitzung des Arbeitskreises Lieferantenentwicklung

30. September 2014 Exportberatung: „Markt Deutschland – näher als gedacht“ in Miskolc, in Kooperation mit der MKB Bank Zrt.

2014. szeptember 30. Exportpiaci tanácsadás: „Közel a német piac“ Miskolcon, az MKB Bank Zrt.-vel együttműködésben oktober

Október

1.–2. Oktober 2014

2014. október 1-2.

Forum: Messeforum und -training

28

DUIHK-Intern



Dr. Volker Treier, Stellv. Hauptgeschäftsführer / Ügyvezető főigazgató helyettes, DIHK; Ildikó Gáll-Pelcz, Vizepräsidentin, Europäisches Parlament / alelnök, Európai Parlament; Gabriel A. Brennauer, Geschäftsführer / ügyvezető, DUIHK; János Berényi, Präsident / elnök, HIPA

Fórum: Kiállítási fórum és tréning

Networking



29

2. Oktober 2014

2014. október 2. Előadás: Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszter a magyar külgazdasági diplomácia aktuális kérdéseiről beszél a DUIHK és a Nemzeti Befektetési Ügynökség (HIPA) által kötött kooperációs megállapodás aláírása alkalmából

Vortrag: Péter Szijjártó, Minister für Außenwirtschaft und Auswärtige Angelegenheiten spricht zu Fragen der ungarischen Wirtschaftsdiplomatie anlässlich der Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung zwischen der DUIHK und der ungarischen Investitionsagentur HIPA

2. Oktober 2014

2014. október 2. DUIHK-Intern: A DUIHK elnökségének háttérbeszélgetése Szijjártó Péter külgazdasági és külügyminiszterrel

DUIHK-Intern: Hintergrundgespräch mit Péter Szijjártó, Minister für Außenwirtschaft und Auswärtige Angelegenheiten

2. Oktober 2014

2014. október 2.

DUIHK-Intern: Sitzung des Arbeitskreises F&E

DUIHK-Intern: A DUIHK K+F munkacsoportjának ülése

9.–10. Oktober 2014

2014. október 9–10. Konferencia: bionection-technológia transzfer az élettudományok terén, Drezda, Németország a biosaxony e.V. szervezésében, kiemelt partner Magyarország

Konferenz: bionection – Technologietransferkonferenz für die Life Sciences in Dresden, Deutschland Veranstalter: biosaxony e.V., Schwerpunktland: Ungarn

16. Oktober 2014

2014. október 16. Fórum: 1. Közép- és Keleteurópai beszerzési és beszállítói fórum, Budapest a német BME e.V.-vel és a Német-Cseh Ipari- és Kereskedelmi Kamarával (DTIHK) együttműködésben

Forum: 1. Einkaufs- und Beschaffungsforum Mittelosteuropa, Budapest in Zusammenarbeit mit der BME e.V. und der Deutsch-Tschechischen Industrieund Handelskammer (DTIHK)

27.–28. Oktober 2014

30

DUIHK-Intern



Dale A. Martin, Präsident / elnök, DUIHK

2014. október 27–28. Tanulmányút: Szász-magyar konzultációk az energia és környezetvédelem területén a Wirtschaftsförderung Sachsen GmbH gazdaságfejlesztési társasággal együttműködésben

Unternehmerreise: Sächsisch-ungarische Konsultationen im Bereich Umwelt und Energie in Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsförderung Sachsen GmbH

Szijjártó Péter Minister für Außenwirtschaft und Auswärtige Angelegenheiten / külgazdasági és külügyminiszter

Networking



31

29. Oktober 2014

2014. október 29. Exportpiaci tanácsadás: „Közel a német piac“ Pécsett, az UniCredit Bank Zrt.-vel együttműködésben

Exportberatung: „Markt Deutschland – näher als gedacht“ in Pécs, in Kooperation mit der UniCredit Bank Zrt.

30. Oktober 2014 AHK-Netzwerk: Vortrag am MOE-Wirtschaftstag bei der IHK Offenbach am Main, Deutschland

2014. október 30.

November

AHK-Hálózat: Előadás az IHK Offenbach által szervezett Közép-KeletEurópai Gazdasági Napon, Main, Németország

November

1.–5. November 2014

2014. november 1–5. AHK-Hálózat: AHK Tanácsadó Testületi Ülésezés, Berlin, Németország

AHK-Netzwerk: AHK Beiratsklausurtagung, Berlin, Deutschland


2014. november 3–7. Tanulmányút: „Duális szakképzés, mint exporttermék, avagy a szakképzett munkaerő biztosításának lehetőségei, Stuttgart, Németország

Informationsreise: Duale Berufsbildung als Exportprodukt und Fachkräftesicherung, Stuttgart, Deutschland


2014. november 5–7. Vásár: DUIHK stand az Automotive Hungary szakkiállításokon

Messe: DUIHK Stand auf der Messe Automotive Hungary

5. November 2014

2014. november 5.

Erfahrungsaustausch: Mit den mit Mitgliedern des Arbeitskreises Lieferantenentwicklung der DUIHK

Tapasztalatcsere: a DUIHK Beszállítófejlesztési Munkacsoportjának tagjaival

6. November 2014

32

DUIHK-Intern

Fórum: Bajor-Magyar Autóipari Fórum a Bajor Gazdasági és Média, Energia és Technológiai Minisztérium megbízásából az Automotive Hungary szakkiállítás keretében

Fachorum: Bayerisch-Ungarische Kooperationen in der Automobilindustrie im Auftrag des Bayerischen Staatsministeriums für Wirtschaft und Medien, Energie und Technologie, im Rahmen der Automotive Hungary Fachmesse

Ursula Heinzel, Stv. Referatsleiterin Außenwirtschaft, Bayerisches Staatsministerium für Wirtschaft und Medien, Energie und Technologie / Külgazdasági főosztályvezető helyettes, Bajor Gazdasági és Média, Energiai és Technológiai Minisztérium

2014. november 6.



Networking

Podiumdiskussion / Pódiumbeszélgetés: Johannes Schmidt, Prec-Cast Kft.; Bocsárdi László Attila, Siemens Zrt.; Szalai Krisztián, KUKA Robotics; Peter Inzenhofer, Hirschmann Car Communications



33

6. November 2014

2014. november 6.

Networking: Bayern-Stammtisch

Networking: Bajor Törzsasztal

7. November 2014

2014. november 7. Tanácsadás: Export Németországba, finanszírozásai lehetőségek a DUIHK közösségi standján az Automotive Hungary kiállításon

Beratungstag: Exportgeschäft mit Deutschland, Finanzierungsmöglichkeiten auf dem DUIHK-Gemeinschaftstand auf der Messe Automotive Hungary

10.–11. November 2014

2014. november 10–11. AHK-Hálózat: A DIHK koneferenciája „szakképzés-export“ témában IHK-k és AHK-k részére, Berlin, Németország

AHK-Netzwerk: DIHK-Konferenz Berufsbildungsexport für IHKs und AHKs, Berlin, Deutschland

11.–12. November 2014

2014. november 11–12. Konferencia és kooperációs megbeszélések: Energiahatékonyság az iparban – tendenciák és gyakorlati megoldások

Konferenz und Kooperationsgespräche: Energieeffizienz in der Industrie – Tendenzen und Praxisberichte

12.–16. November 2014

2014. november 12–16. Vásár: BAZAAR BERLIN – Magyar stand a nemzetközi kézműves vásáron

Messe: BAZAAR BERLIN – Ungarischer Stand auf der internationalen Handwerksmesse

Referent / előadó: Dr. Eberhard von Rottenburg, Bundesverband der Deutschen Industrie e.V.

13. November 2014

2014. november 13. DUIHK-Intern: A DUIHK elnökségi és tanácsadó testületi ülése a Robert Bosch Kft.-nél

DUIHK-Intern: Vorstands-, Beiratssitzung bei der Robert Bosch Kft.

17.–18. November 2014

2014. november 17–18. Partneri kapcsolatok: A Magyar-Baden-Württembergi Vegyes Bizottság ülése a Külügyminisztériumban

Partnerschaft: Sitzung der Gemischten Regierungskommission Baden-Württemberg – Ungarn im Außenministerium

18. November 2014

2015. november 18.

DUIHK-Intern: Sitzung des Arbeitskreises Berufsbildung

34

DUIHK-Intern



DUIHK-Intern: A DUIHK szakképzési munkacsoportjának ülése

Networking



35

20. November 2014

2014. november 20. Networking: Jour Fixe a Budapest Marriott Hotel – Peppers éttermében

Networking: Jour Fixe im Peppers Restaurant des Budapest Marriott Hotels

24. November 2014

2015. november 24. DUIHK-Intern: A DUIHK beszállítófejlesztési munkacsoportjának ülése


25.–26. November 2014

2014. november 25–26. Képzési program: „Gyakorlati oktatók németországi követelmények szerinti felkészítése – I. modul“

Trainingsprogramm: „Ausbildung der betrieblichen Ausbilder nach deutschen Standards – Modul I. ”

26. November 2014

2014. november 26. Exportpiaci tanácsadás: „Közel a német piac“ Debrecenben az MKB Bank Zrt.-vel együttműködésben

Exportberatung: „Markt Deutschland – näher als gedacht“ in Debrecen, in Kooperation mit der MKB Bank Zrt. Dezember

December

3. Dezember 2014

2014. december 3. Üzleti ebéd: Prof. Dr. Bod Péter Ákossal, a Budapesti Corvinus Egyetem professzorával a Francia-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamarával, a Holland-Magyar Kereskedelmi Kamarával és a SwisschamHungary-val együttműködésben

Business Lunch: Mit Professor Dr. Péter Ákos Bod, Professor an der Corvinus Universität Budapest in Zusammenarbeit mit der Französisch – Ungarischen Industrie- und Handelskammer, der Niederländisch-Ungarischen Handelskammer und mit der Swisscham

10. Dezember 2014

2014. december 10. Exportpiaci tanácsadás: „Közel a német piac“ Kecskeméten, az UniCredit Bank Zrt.-vel együttműködésben

Exportberatung: „Markt Deutschland – näher als gedacht“ in Kecskemét, in Kooperation mit der UniCredit Bank Zrt.

Dr. Péter Ákos Bod, Professor der Corvinus Universität Budapest / a Corvinus Egyetem professzora

36

DUIHK-Intern



Networking



37

21. Januar 2015

Januar

Január

2015. január 21.

Informationsveranstaltung: Aktuelle Fragen und Erfahrungen zur Einführung des Frachtkontrollsystems „EKÁER” mit Experten der Ungarischen Steuerbehörde (NAV)

Információsrendezvény: Az EKÁER bevezetésével kapcsolatos aktuális kérdések és tapasztalatok a Nemzeti Adó és Vámhivatal szakértőivel

27. Januar 2015

2015. január 27. Üzletiebéd: Dr. Szabó László, Külgazdasági és külügyminiszter-helyettessel

Business Lunch: Mit Stellv. Außenminister Dr. László Szabó

Experten der Ungarischen Steuerbehörde (NAV) / a NAV szakértői: Olga Sike, Viktória Pécsi, Dr. Ádám Erdélyi, Gábor Hvizsgyalka

29. Januar 2015

2015. január 29. Előadás -Jogi és adóügyi aktualitások: Mi változik 2015-ben?

Vortragsreihe Recht und Steuern Aktuell: Was ändert sich in 2015?

30. Januar 2015 Forum: Deutsches Business Forum im Außenministerium mit den Ministern Mihály Varga und Péter Szijjártó

Referent / Előadó: Bocsárdi László, Siemens Zrt.

2015. január 30.

februar

Fórum: Német Üzleti Fórum Varga Mihály nemzetgazdasági és Szíjjártó Péter külgazdasági és külügyminiszterrel

február

Referent / előadó. Martin Wodraschke, CMS Budapest

2. Februar 2015

2015. február 2.

Besuch: Bundeskanzlerin Dr. Angela Merkel traf sich im Rahmen ihres Besuchs in Budapest auch mit Vertretern von in Ungarn tätigen deutschen Unternehmen.

Látogatás: Dr. Angela Merkel német szövetségi kancellár budapesti látogatása során Magyarországon működő német vállalatok vezetőivel is találkozott

6. Februar 2015

2014 február 6.

DUIHK-Intern: Sitzung des Arbeitskreises F&E

DUIHK-Intern: A DUIHK K+F munkacsoportjának ülése

10.–11. Februar 2015

38

DUIHK-Intern

Konferencia és kooperációs megbeszélések: A geotermikus energia hasznosítása Németországban és Magyarországon – Trendek és gyakorlati példák

Konferenz und Kooperationsgespräche: Nutzung der geothermischen Energie in Deutschland und Ungarn – Trends und Praxisbeispiele

Angela Merkel mit Vertretern von deutschen Unternehmen in Ungarn / Angela Merkel német vállalatok magyarországi képviselőivel

2015. február 10–11.



Networking

Podiumsduskussion / Pódiumbeszélgetés: Dr. Hans-Jürgen Weikert, DrillTec GUT GmbH; Thomas Wahlbuhl, PBW-Planungsbüro Wahlbuhl; Oliver Nuffer, KCA Deutag Drilling GmbH; Alexej Junker, Friedr. Ischebeck GmbH; Jan Hübner, thermea.Energiesysteme GmbH



39

10.–12. Februar 2015

2015. február 10–12.

AHK-Netzwerk: Bayerisches Repräsentantentreffen, München, Deutschland

AHK-Hálózat: Bajor Külképviseletek Találkozója, München, Németország

16. Február 2015

2015. február 16. DUIHK-Intern: A DUIHK PR-munkacsoportjának ülése

DUIHK-Intern: Sitzung des Arbeitskreises Öffentlichkeitsarbeit

19. Februar 2015

2015. február 19. Networking: Jour Fixe az Aquincum Hotel Budapestben

Networking: Jour Fixe im Aquincum Hotel Budapest

23. Februar 2015

2015. február 23. Látogatás: Dr. Beate Merk, a Németországi Szövetségi Köztársaság európaügyi miniszterének küldöttségi látogatása Budapesten

Besuch: Delegation von Frau Dr. Beate Merk, Staatsministerin für Europaangelegenheiten und regionale Beziehungen in Budapest

23. Február 2015

2015. február 23. DUIHK-Intern: A DUIHK beszállítófejlesztési munkacsoportjának ülése


25.–26. Februar 2015

2015. február 25–26. Képzési program: „Gyakorlati oktatók németországi követelmények szerinti felkészítése – II. modul“

Trainingsprogramm: „Ausbildung der betrieblichen Ausbilder nach deutschen Standards – Modul II. ”

27. Februar 2015

2015. február 27. Szakmai céglátogatás: „Minőségbiztosítás az élelmiszeriparban” – ZIMBO Perbál Húsipari Termelő Kft.

Fachbesuch: „Qualitätsmanagement in der Lebensmittelindustrie“ – ZIMBO Perbál Húsipari Termelő Kft.

40

DUIHK-Intern



Tombola-Sieger / A tombola nyertese Frank Adenauer, Knüppel Csomagolástechnika Kft.; Fiszter Szimonetta, Aquincum Hotel; Gabriel A. Brennauer, DUIHK

Networking



41

März

március

11. März 2015

2015. március 11.

MOE-Fachtagung: Markteintritt und Markterweiterung in Tschechien, Polen, der Slowakei und Ungarn Dresden, Deutschland

Közép-Kelet-Európai szakmai ülés: Piacralépés és piacbővítés Csehországban, Lengyelországban, Szlovákiában és Magyarországon Drezda, Németország

12. März 2015

2015. március 12.

Feierliche Preisverleihung: DUIHK Berufsbildungspreis 2014 MKB Bank Festsaal, Budapest

Ünnepélyes díjátadó: A DUIHK 2014. évi Szakképzési díja MKB Bank székház, Budapest Varga Mihály Minister für Nationale Wirtschaft / nemzetgazdasági miniszter

17. März 2015

2015. március 17. Exportfórum: „Közel a német piac!“– sikeres export Németországba

Exportforum: „Markt Deutschland – näher als gedacht“ – erfolgreicher Export nach Deutschland

19. März 2015

2015. március 19.

DUIHK-Intern: Vorstandssitzung

DUIHK-Intern: Elnökségi ülés

24. März 2015

Podiumsduskussion / Pódiumbeszélgetés: Marossy Zoltán, Ipartechnika Menedzser Kft.; József Tóth, Hepenix Kft.; Bea Csecserits, Biopont Kft.; Géza Zelenák, Kometa 99 Zrt.; Dr. Dániel Boros, DUIHK

2015. március 24. AHK-Hálózat: A Balanced Scorecard szakértői csoport ülése, Frankfurt am Main, Németország

AHK-Netzwerk: Sitzung des Expertenkreises Balanced Scorecard in Frankfurt am Main, Deutschland

25. März 2015

2015. március 25. Tapasztalatcsere: A LEAN-menedzsment aktuális kérdései

Erfahrungsaustauch: Aktuelle Fragen zum Thema LEAN-Management

25. März 2015

2015. március 25. AHK-Hálózat: Magyar Termékek Fóruma az Offenbachi Kereskedelmi Kamarával együttműködésben Offenbach, Németország

AHK-Netzwerk: Forum Ungarischer Produkte in Zusammenarbeit mit der IHK Offenbach Offenbach, Deutschland

42

DUIHK-Intern



Networking



43

26. März 2015

2015. március 26.

Business Lunch: Mit Mihály Varga, Minister für Nationale Wirtschaft in Zusammenarbeit mit dem Joint Venture Verband

Üzleti ebéd: Varga Mihály nemzetgazdasági miniszterrel a Joint Venture Szövetséggel együttműködésben

31. März–1. April 2015 Trainingsprogramm: „Ausbildung der betrieblichen Ausbilder nach deutschen StandardsModul III:” – Damit wir Auszubildende gut führen und unterstützen

April

2015. március 31–április 1.

Április

7. April 2015

2015. április 7. Sajtótájékoztató: A DUIHK és a Nemzetgazdasági Minisztérium által kötött szakképzési együttműködési megállapodás aláírása Aláírók: Dale A. Martin a DUIHK elnöke és Dr. Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium munkaerőpiacért és képzésért felelős államtitkára

Pressekonferenz: Unterzeichnung der Kooperationsvereinbarung zur Berufsbildung zwischen der DUIHK und dem Ministerium für Nationale Wirtschaft Unterzeichner: Dale A. Martin, Präsident der DUIHK und Dr. Sándor Czomba, Staatssekretär für Arbeitsmarkt und Ausbildung des Ministeriums für Nationale Wirtschaft

Dale A. Martin, Präsident / elnök, DUIHK; Dr. Sándor Czomba Staatssekretär für Arbeitsmarkt und Ausbildung / munkaerőpiacértés képzésért felelős államtitkár

14. April 2015

2015. április 14. Sajtókonferencia: A DUIHK 21. Konjunktúrajelentése legfontosabb eredményeinek bemutatása Glattfelder Béla, gazdaságszabályozásért felelős államtitkár részvételével

Pressekonferenz: Vorstellung der wichtigsten Ergebnisse des 21. Konjunkturberichts der DUIHK mit Béla Glattfelder, Staatsekretär für Regulierungsfragen

15. April 2015 Podiumsduskussion / Pódiumbeszélgetés: Béla Glattfelder, Staatssekreträr für Regulierungsfragen / gazdaságszabályozásért felelős államtitkár; András Inotai, MTA KRTK Világgazdasági Intézet; András Kozma, Commerzbank Zrt.; Éva Palócz, Kopint-Tárki Konjunktúrakutató Intézet Zrt.; Balázs Ablonczy, SAP Hungary Kft.; Zoltán Bán, Portfolio.hu

44

DUIHK-Intern

2014. április 15. Üzleti partnerkeresés: Speed Business Meeting a Sofitel Budapest Chain Bridge-ben

Geschäftspartnersuche: Speed Business Meeting im Sofitel Budapest Chain Bridge



Varga Mihály Minister für Nationale Wirtschaft / nemzetgazdasági miniszter

Képzési program: „Gyakorlati oktatók németországi követelmények szerinti felkészítése – II. modul“ – A tanulók helyes irányítása és támogatása

Networking

Dale A. Martin, Präsident/elnök, DUIHK; Béla Glattfelder, Staatssekreträr für Regulierungsfragen / gazdaságszabályozásért felelős államtitkár



45

16. April 2015

2015. április 16. Exportpiaci tanácsadás: „Közel a német piac“ Kecskeméten, az UniCredit Bank Zrt.-vel együttműködésben

Exportberatung: „Markt Deutschland – näher als gedacht“ in Tatabánya, in Kooperation mit der UniCredit Bank Zrt.

16. April 2015

2015. április 16. Üzleti reggeli: Navracsics Tiborral, az Európai Bizottság oktatásért, kultúráért, ifjúságpolitikáért és sportért felelős biztosával a JointVenture Szövetséggel együttműködésben

Business Frühstück: Tibor Navracsics, EU-Kommissar für Bildung, Kultur, Jugend und Sport in Zusammenarbeit mit dem Joint Venture Verband

16.–18. April 2015

2015. április 16-18. AHK-Hálózat: Európai AHK-ügyvezetők találkozója, Prága, Csehország

AHK-Netzwerk: AHK Geschäftsführertreffen Europa, Prag, Tschechien

21. April 2015

2015. április 21. Előadás: a Budapesti gazdasági Főiskolán a „Bajor napok” keretében

Vortrag: an der Wirtschaftshochschule Budapest im Rahmen des „Bayern-Tages“

23. April 2015

2015. április 23. Networking: A DUIHK nyílt napja 2015 – Üzleti tanácsadás és szolgáltatások

Networking: DUIHK-Informationstag 2015 – Beratung und Service für’s Geschäft

27. April 2015

46

DUIHK-Intern

2015. április 27. Információs rendezvény: A 2014-2020 között elérhető EU-források rendszere Dr. Rákossy Balázs, a Nemzetgazdasági Minisztérium európai uniós források felhasználásáért felelős államtitkára, Karsai Tamás gazdaságfejlesztési programokért felelős helyettes államtitkár, Esőssy Ákos, a MAPI Magyar Fejlesztési Iroda Zrt. üzletfejlesztési igazgatója részvételével

Informationsveranstaltung: Konzeption der Wirtschaftsförderprogramme zwischen 2014-2020 mit Dr. Balázs Rákossy, zuständiger Staatssekretär im Ministerium für Nationale Wirtschaft, Tamás Karsai, zuständiger stv. Staatssekretär für Wirtschaftsförderprogramme, Ákos Esőssy, Business Development Manager der MAPI Magyar Fejlesztési Iroda Zrt.

Dr. Balázs Rákossy, Staatssekretär im Ministerium für Nationale Wirtschaft / Nemzetgazdasági Minisztérium európai uniós források felhasználásáért felelős államtitkára



Navracsics Tibor, EU-Kommissar für Bildung, Kultur, Jugend und Sport / az Európai Bizottság oktatásért, kultúráért, ifjúságpolitikáért és sportért felelős biztosa

Networking

Nils Blunck, Blucron Kft., Dr. Rákossy Balázs, Staatssekretär im Ministerium für Nationale Wirtschaft / Nemzetgazdasági Minisztérium európai uniós források felhasználásáért felelős államtitkára; Karsai Tamás, Stellv. Staatsekretär für Entwicklungsprogramme / gazdaságfejlesztési programokért felelős helyettes államtitkár; Esőssy Ákos, MAPI Magyar Fejlesztési Iroda Zrt.



47

Der Sitz der Kammer soll nicht nur schön, sondern vor allem funktional sein

Ständige Erneuerung – auch baulich

träger verzichtet werden, welche zuvor mitten im (Dach-)Raum standen und so dessen Nutzung eingeschränkt hatten. Die moderne Fensterfassade zur Lövőház utca bietet nun nicht nur ein architektonisch reizvolles Ensemble mit den unteren beiden „klassischen“ Etagen, sondern den dort tätigen Mitarbeitern auch viel natürliches Licht.

Auch die hofseitige Fassade wurde stark modifiziert und mit kreuzförmigen Elementen versehen, der zuvor eher puritanisch wirkende Abschnitt wurde so durch frische Farben und moderne Formen dem erneuerten Dachbereich angepasst. Natürlich soll der Sitz der Kammer nicht nur schön, sondern vor allem funktional sein. Durch den rundumer-

Wichtigste Maßnahme war der komplette Austausch und der Ausbau des Daches im zentralen Gebäudeteil

Umbau des Hauses der DeutschUngarischen Wirtschaft

Mancher Besucher mag vielleicht über das große schmiedeeiserne Tor zum Innenhof und Parkplatz verwundert sein, doch dessen Gestaltung ist Teil des architektonischen Konzepts – es symbolisiert die langjährige Tradition des Gebäudes, und die Formen finden sich auch in seinem Innern wieder. Dank der neuen Nutzflächen darf sich das Haus der Deutsch-Ungarischen Wirtschaft bereits über zwei neue Mieter freuen. Mindestens genauso freut sich ein bereits bestehender Mieter, die InterGest Hungaria Kft. über das rund 190 qm Mehr an Büroflächen im neuen Dachbereich, der schon im Januar bezogen werden konnten. Schließlich hat die Kammer während der Erneuerung auch großes Umweltbewusstsein bewiesen: Durch die neu installierten Solarpanels auf dem Dach können ganze 15 Prozent des jährlichen Strombedarfs des gesamten Hauses der Deutsch-Ungarischen Wirtschaft gedeckt werden. ❙

Von: Daniel Hirsch

Regelmäßige Besucher der DUIHK haben sicher schon den völlig neugestalteten Eingangsbereich im Haus der Deutsch-Ungarischen Wirtschaft bemerkt. Nur wenigen ist aber vermutlich aufgefallen, dass ein komplettes Stockwerk hinzugekommen ist. Dies sind nur die wichtigsten Ergebnisse des umfassenden Bauprojekts, das 2014 verwirklich wurde.

48

Das Haus der Deutsch-Ungarischen Wirtschaft, der Sitz der DUIHK, ist bereits über 100 Jahre alt, Ende des 19. Jahrhunderts war es Teil einer der Niederlassungen des bekannten ungarischen Maschinenbau-Unternehmens Ganz. Das Gebäude wurde 1998 mit großzügiger Unterstützung vieler Mitgliedsunternehmen von der DUIHK erworben und aufwändig saniert. Eine notwendige Erneuerung des Daches wurde nun für einen umfassenden Umbau genutzt. Die Planung wurde unter drei Bewerbern schließlich dem Architekturbüro Kolba és Társai Épitészstúdió Kft. übertragen, mit dem

man bereits 2006 bei der Erneuerung des Konferenzraumes und des Untergeschosses zusammengearbeitet hatte. Im November 2012 legten die Architekten ihre Pläne vor, und von April bis Oktober 2014 wurden schließlich die Bauarbeiten durch die METO Építő Zrt. ausgeführt. Wichtigste Maßnahme war der komplette Austausch und der Ausbau des Daches im zentralen Gebäudeteil. So entstand zusätzlich eine ganze Büroetage, die Nutzfläche wurde dadurch um 475 qm auf insgesamt rund 2.400 qm erweitert. Dank des neuen „Hallen-Gerüstes“ konnte vollkommen auf Dach-


neuerten Eingangstunnel haben die Besucher nun einen besseren Zugang von der Lövőház utca zum Haus der Deutsch-Ungarischen Wirtschaft. Zugleich zogen die bisher im ersten Stock gelegenen Workshop-Räume ein Stockwerk tiefer, wo sie nun viel einfacher zu erreichen sind, und zudem mit neuester Technik ausgestattet wurden.


49

A Kamara környezettudatosságát is bizonyította

Állandó megújulás – építészetileg is

Természetesen a Kamara székhelyének nem csak szépnek, hanem funkcionálisnak is kell lennie. A teljesen felújított bejárati alagúton át a látogatók sokkal jobban elérhetik a Lövőház utca felöl a Német-Magyar Gazdaság Házát. Egyidejűleg az eddig az első emeleten fekvő workshop-termek egy emelettel lejjebb költöztek, ahol most egyszerűebben lehet őket megközelíteni, valamint új technikával is gazdagodtak. Egyik-másik látogató esetleg csodálkozik a nagy kovácsoltvas kapun, ami a belső udvarhoz és a parkolóhoz vezet, de annak a formai kialakítása része az építészeti koncepciónak

A Német-Magyar Gazdaság Háza átépítése Szerzô: Daniel Hirsch

A DUIHK rendszeres látogatói már biztosan észrevették a teljesen újjáalakított bejárati részt a Német-Magyar Gazdaság Házában. De valószínûleg csak keveseknek tûnt fel, hogy az épület egy teljes emelettel bôvült. És ezek csupán a legfontosabb eredményei a 2014-ben megvalósított teljes körû építési projektnek.

A Német-Magyar Gazdaság Háza, a DUIHK székhelye, már több mint 100 éves, a 19. század végén az ismert magyar gépészeti vállalat, a Ganz egyik telephelyének része volt. Az épület 1998-ban sok nagylelkű tagvállalat támogatásával a DUIHK tulajdonába került és egy körülményes szanáláson ment át. A tető szükséges felújítása miatt most egy átfogó átépítésre is lehetőség nyílt.

50

A tervezéssel három pályázó közül végül a Kolba és Társai Építészstúdió Kft. lett megbízva, akivel már 2006-ban a nagy tárgyaló terem és az alagsor felújításánál is sikeres volt az együttműködés. 2012. novemberében az építészek bemutatták a terveket, végül 2014. áprilisától októberig végezte el a METO Építő Zrt. a kivitelezési munkákat. A legfontosabb intézkedés a központi épületrész tetejének

teljes cseréje és kiépítése volt. Így egy további teljes irodaszint jött létre, a hasznos felület nagysága 475 nm-el összesen kerek 2.400 nm-re bővült. Az új „csarnok szerkezetnek” köszönhetően teljesen el lehetett állni a tetőtartó oszlopok beépítésétől, melyek korábban pont a (tetőtéri) terem közepén álltak és így a hasznosítását is nehezítették. A Lövőház utca felé néző modern ablak-homlokzat és a lenti két „klasszikus” emelet együttese nem csak építészeti szemszögből nyújt vonzó látványt, hanem az ott dolgozó munkatársaknak sok természetes fényt is ad. Az udvar felőli homlokzat szintén komolyabb módosításon esett át, és kereszt formájú elemekkel lett ellátva. A korábban inkább puritánnak tűnő épületrész friss színek és modern formák révén lett a felújított tetőtérhez hozzáigazítva.


Az udvar felőli homlokzat szintén komolyabb módosításon esett át, és kereszt formájú elemek díszítik

– jelképezi az épület hosszú évekre visszatekintő hagyományát, és a formák a belsejében is visszaköszönnek. Az új hasznos tereknek köszönhetően a Német-Magyar Gazdaság Háza már két új bérlőnek is örülhet. Legalább ugyanennyire örülhet az egyik már meglévő bérlő, az InterGest Hungaria Kft. a 190 nm-es többletnek az új épületrészben, melyet a cég már januárban birtokába is vehetett. Végezetül a Kamara a felújítás során környezettudatosságát is bizonyította: a tetőn újonnan telepített napelemekkel a NémetMagyar Gazdaság Háza éves áramigényéből mintegy 15 százalékot lehet fedezni. ❙


51

Konjunkturbericht 2015

Beschäftigungsabsichten 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Erstarkende Wirtschaft, gemischtes Geschäftsumfeld

Von: Dirk Wölfer

Schon zum 21. Mal befragte die DUIHK im Frühjahr 2015 ihre Mitglieder und andere ausländische Investoren zur Wirtschaftslage und zu den Investitionsbedingungen in Ungarn. Der aufgrund der Umfrage erstellte Konjunkturbericht gilt mit über 200 teilnehmenden Firmen und Dank der Vergleichbarkeit mit Ergebnissen früherer Jahre als verlässliches Barometer für die Stimmung der ausländischen Investoren im Lande.

Verarbeitendes Gewerbe führt Investitionspläne an

Investoren die Wirtschaftslage des Landes und des eigenen Unternehmens erheblich besser als im Vorjahr, bei einigen Indikatoren wurden die besten Werte seit zehn Jahren erreicht. Die Zufriedenheit mit dem Geschäftsumfeld weicht in vielen Fragen nur geringfügig vom Vorjahreswert ab; Verbesserungen bei einzelnen Themen stehen schlechtere Zufriedenheitsindizes bei anderen Fragen gegenüber.

Die positiven Aussichten der Wirtschaft widerspiegeln sich auch in verstärkten Investitionsplänen. Hier sticht die Investitionsbereitschaft des verarbeitenden Gewerbes hervor: Jedes zweite Unternehmen dieses Sektors will seine Investitionen aufstocken, lediglich 24% wollen sie drosseln. Unter diesem Aspekt ist eine wichtige Erkenntnis der Umfrage, dass der Zugang zu EU-Fördergeldern insbesondere bei Unternehmen des verarbeitenden Gewerbes eine wichtige Rolle für Investitionsentscheidungen spielt: 42 Prozent der Teilnehmer bezeichneten die Bedeutung von Förderungen als „entscheidend“ oder „stark“.

Beste Konjunktureinschätzung seit Jahren

Robuste Beschäftigungsabsichten nützen wenig ohne Fachleute

Die aktuelle wirtschaftliche Lage Ungarns wurde in der diesjährigen Erhebung wesentlich besser bewertet als im Vorjahr: Das Verhältnis zwischen positiven und negativen Antworten ist fast ausgeglichen, und damit so gut wie seit zehn Jahren nicht. Für das laufende Jahr lassen die Antworten zwar auf ein etwas geringeres Wachstum schließen, doch auch so rechnet noch jedes dritte Unternehmen mit einer verbesserten Lage der Gesamtwirtschaft, nur 21% gehen von einer Verschlechterung aus. Die

In der diesjährigen Erhebung signalisierte mehr als ein Drittel der Befragten (35%), die Belegschaft aufstocken zu wollen, nur 13 Prozent planen einen Stellenabbau. Auch im Bereich der Beschäftigung sind Unternehmen des verarbeitenden Gewerbes führend, besonders die großen, für den Export produzierenden. Die Pläne zur Personalaufstockung könnten aber durch die Tatsache gebremst werden, dass es immer schwieriger wird, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Im verarbeiten-

In diesem Jahr bewerteten die befragten

52

leichte Dämpfung gegenüber 2014 steht im Einklang mit den meisten Wirtschaftsprognosen, wonach das diesjährige Wachstum etwas unter den 3,6% des Vorjahres liegen wird. In Bezug auf das eigene Unternehmen beurteilten die Firmen sowohl die derzeitige Geschäftslage als auch die Aussichten für 2015 wesentlich besser als die Gesamtwirtschaft. Bezüglich der aktuellen Geschäftslage stieg der Saldo positiver und negativer Antworten auf den besten Wert seit zehn Jahren.

Die Verwaltung wird nach wie vor von etwa der Hälfte der Unternehmen als nicht zufriedenstellend bewertet, lediglich 11% sind zufrieden. Zuversichtlich stimmt aber, dass seit 2012 jedes Jahr eine geringfügige Verbesserung zu beobachten ist. Dadurch ist das Maß der Unzufriedenheit auf das niedrigste Niveau der vergangenen elf Jahre zurückgegangen.


14

32 29

21

15 14 17 15 13

25 37 39 41 39 42

7

24

21

16

39 20 22

26 20 29

15 13

35

Welchen Einfluss hat die Gewährung von Beihilfen aus EU-Fonds für Ihre Investitionsentscheidungen? Wir nehmen für Investitionen keine Beihilfen in Anspruch.

9 5

Sind entscheidend

13 7

28

Sind überhaupt nicht relevant

16 29

20

29

Beeinflussen die Entscheidung in starken Maße

43 Beeinflussen die Entscheidung in geringem Maße

Gute Infrastruktur als Wettbewerbsvorteil

Kleine Verbesserungen in der Beurteilung von Verwaltung und Steuerlast

3 6

59

Entwicklung der Bschäftigtenzahl 2015 wird steigen wird sinken (Anteil der betreffenden Antwort in %)

den Gewerbe ist fast jedes zweite Unternehmen (46%) unzufrieden mit dem FachkräfteAngebot. Damit einher geht laut Erhebung, dass sowohl im Hinblick auf die Qualifikation, als auch auf das Berufsbildungs- bzw. das Hochschulsystem eine leicht abnehmende Zufriedenheit zu beobachten war. Im Hinblick auf die Arbeitskosten bietet sich dagegen ein positives Bild: In der diesjährigen Erhebung wurde die höchste Zufriedenheit der vergangenen elf Jahre gemessen, 37% der Investoren sahen keinen Grund zur Klage, nur 21% empfanden die Arbeitskosten als eher hoch.

Im Hinblick auf die Infrastruktur ist die Zufriedenheit nach wie vor stabil – auf hohem Niveau: 42% der Befragten bewerteten sie als gut, der Anteil der unzufriedenen Unternehmen liegt bei lediglich 23%. In diesem Bereich steht Ungarn auch im regionalen Vergleich sehr gut da (Platz 3). Eine positive Veränderung wurde im Bereich der Zahlungsmoral festgestellt, wo in diesem Jahr das Verhältnis zwischen positiven und negativen Meinungen fast ausgeglichen war, was seit 2005 nicht mehr der Fall war. Ebenso berichteten die Befragten über eine Verbesserung beim Zugang zu EU-Fördermitteln.

8

47 39

Verarb. Gew.

Ausblick international Zeit- und inhaltsgleich mit der Umfrage in Ungarn führen seit 2006 auch die deutschen Auslandshandelskammern (AHK) in anderen Ländern der Region Mittelund Osteuropa eine Konjunkturumfrage durch. In diesem Jahr nahmen daran 1.434 Firmen in 16 Ländern teil – sie dürfte damit die größte ihrer Art weltweit sein.

Bezüglich der Wirtschaftslage liegen 2015 die Bewertungen in Ungarn für die meisten Kennziffern nahe des mittelosteuropäischen Durchschnitts, die aktuelle Wirtschaftslage wurde sogar erstmals in Ungarn besser bewertet als im regionalen Durchschnitt.

Bei zahlreichen Standortfaktoren liegt die Zufriedenheit in Ungarn ebenfalls um den regionalen Durchschnitt, bei einigen Faktoren (bspw. Steuerlast, Fördermittel) konnte der Abstand zum regionalen Durchschnitt zum Teil abgebaut werden. In einigen Bereichen wie etwa der Korruption und Transparenz der öffentlichen Vergabe hat sich Ungarn vom regionalen Durchschnitt in negativer Richtung entfernt.

Bei der Frage, wie attraktiv Ungarn als Investitionsstandort ist, hat das Land seine Vorjahresposition auf Platz 9 der Rangliste in der internationalen Erhebung verteidigt und liegt damit weiterhin im Mittelfeld der 20 Länder umfassenden Tabelle. Auf das Siegertreppchen durften – in unveränderter Reihenfolge – wieder Polen, die Tschechische Republik und Estland steigen.


Auch bezüglich der Steuerbelastung bietet sich ein ähnliches Bild, seit vier Jahren geht hier die Unzufriedenheit in kleinen Schritten zurück. Trotzdem sind 56% der Befragten nach wie vor unzufrieden, jedes fünfte Unternehmen sogar „sehr unzufrieden“.

Kein Fortschritt bei Korruption, Berechenbarkeit und öffentlicher Vergabe Die am wenigsten zufriedenstellenden Bereiche des Geschäftsumfeldes sind seit Jahren die Berechenbarkeit der Wirtschaftspolitik, die Rechtssicherheit sowie die Korruption und die Transparenz der öffentlichen Vergabe. Leider gab es bei keiner der vier Fragen in diesem Jahr Fortschritte, die Unzufriedenheit ist sogar geringfügig gestiegen. Das ist umso bedauerlicher, da beispielsweise bei der Berechenbarkeit und der Rechtssicherheit im letzten Jahr eine vorsichtige Verbesserung einsetzte, diese setze sich jedoch in diesem Jahr nicht fort. Ein markantes und typisches Beispiel für die mangelnde Berechenbarkeit war die Einführung bzw. Änderung des Elektronischen Straßenfracht-Kontrollsystems (EKÁER) Anfang 2015, die die Meinungen der Unternehmen negativ beeinflusst haben könnte. Laut diesjähriger Studie ist das Bekenntnis zum Standort Ungarn geringfügig zurückgegangen, jedoch nach wie vor hoch. Mit 71% würde die überwiegende Mehrheit der Investoren ihre Investition wieder in Ungarn tätigen. Dieser Anteil liegt allerdings unter dem des Vorjahres und auch unter dem Durchschnitt der Region. ❙

Kostenloser Download der Umfrageergebnisse: www.ahkungarn.hu/konjunktur

53

Konjunktúrajelentés 2015 Bôvülô gazdaság, vegyes üzleti környezet

Szerzô: Dirk Wölfer

2015. tavaszán a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara immár 21. alkalommal végzett felmérést tagjai és más külföldi befektetôk körében a magyarországi gazdasági helyzetrôl és az üzleti környezetrôl. A több mint 200 résztvevônek, valamint a korábbi évek eredményeivel való összehasonlíthatóságnak köszönhetôen a felmérés alapján készült Konjunktúrajelentés külföldi befektetôk hangulatának megbízható barométere.

Az idei felmérésben a részt vevő vállalatok a reálgazdasági helyzetet jóval jobban látják, mint tavaly, egyes kérdésekben évtizedes csúcsra emelkedett a pozitív és negatív válaszok egyenlege. Az üzleti környezettel kapcsolatos elégedettség sok kérdésben csak kis mértékben különbözik a tavalyitól, az egyes kérdésekben tapasztalt javulással más kérdésekben romló elégedettségi mutató áll szemben. Több éves csúcson a konjunktúra megítélése A jelenlegi gazdasági helyzetet az idei felmérésben jóval kedvezőbben ítélték meg, mint tavaly: a pozitív és a negatív válaszok aránya csaknem kiegyensúlyozott, ami az elmúlt tíz év legjobb eredménye. Az idei évre némileg lassuló növekedésre lehet következtetni a válaszokból, de így is még minden harmadik vállalat javuló nemzetgazdasági helyzetre számít, csak 21% véli úgy, hogy az romlani fog. Ez ugyan valamelyest rosszabb arány, mint tavaly, de ez összhangban van a legtöbb gazdasági előrejelzéssel, miszerint az idei növeke-

54

dési ráta valamivel mérsékeltebb lesz a 2014. évi 3,6%-nál. A saját vállalatra nézve mind az üzleti helyzetet, mind az idei kilátásokat a nemzetgazdaságinál lényegesen jobbnak értékelik a cégek, az aktuális helyzetet illetően tíz éves rekordra emelkedett a pozitív és a negatív válaszok egyenlege.

hez való hozzáférés különösen a feldolgozóipari cégeknél játszanak jelentős szerepet a beruházási döntésekben: a válaszadók 42 százaléka döntőnek vagy nagymértékűnek nevezte a támogatások szerepét.

A feldolgozóipar húzza a javuló beruházási terveket

Idei felmérésünkben a megkérdezettek több mint egy harmada (35%) jelezte, hogy bővítené a dolgozói létszámot, csak 13 százalék készül létszámleépítésre. A foglalkoztatás terén is élen járnak a feldolgozóipari cégek, ezen belül is a nagy, exportra termelő vállalatok. A létszámbővítési terveket azonban fékezheti az tény, hogy egyre nehezebb szakképzett munkaerőt találni. A feldolgozóiparban

A kedvező gazdasági kilátások javuló beruházási tervekben is tükröződnek. E téren kiemelkedik a feldolgozóipar beruházási kedve: ott minden második cég növelné beruházási kiadásait, csak 24% fogná vissza azokat. Ennek fényében fontos megállapítása a felmérésnek, hogy az uniós pályázati pénzek-

Hiába a komoly foglalkoztatási szándék, ha nincs szakember

Nemzetközi kitekintés

Magyarországi felmérésünkkel egy idôben, a közép-kelet-európai térség más országaiban is végeznek azonos tartalmú felméréseket az ott mûködô német külkereskedelmi kamarák. Idén a régió 16 országában összesen 1.434 vállalatvezetô válaszolt a kérdésekre, így a maga nemében a felmérés feltehetôleg a világ legszélesebb felmérése.

A gazdasági helyzetet illetôen az idei magyarországi eredmények a legtöbb mutató esetén közel esnek a közép- és kelet-európai régió átlagához, a jelenlegi gazdasági helyzetet az idén elôször vélték jobbnak Magyarországon, mint a régiós átlagban.

Az üzleti környezet számos tényezôi esetében szintén a régiós átlag körül alakul a magyarországi elégedettség, néhány tényezô (pl. adóterhelés, támogatási források) esetében csökkent a régiós átlaghoz viszonyított lemaradás. Néhány területen, pl. a korrupció és a közbeszerzések átláthatósága tekintetében kedvezôtlen irányba távolodtunk a régió átlagától.

Arra a kérdésre, mennyire vonzó Magyarország, mint befektetési célország, a nemzetközi felmérésben megôrizte tavalyi 9. helyét, tehát továbbra is a 20 országot tartalmazó rangsor középmezônyében helyezkedik el. A dobogóra – változatlan sorrendben – ismét Lengyelország, Csehország és Észtország léphettek.


Foglalkoztatási tervek 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

8

47

3

39 6

59 14

32 29

21

15 14 17 15 13

25 37 39 41 39 42

7

24

21

16

39 20 22

26 20 29

15 13

35

Vállalati létszám 2015-ben várható alakulása növekszik csökken (az adott válasz százalékos részaránya)

Milyen hatással vannak az EU-alapokból nyújtott támogatások az Ön beruházási döntéseire? nem veszünk igénybe uniós támogatást

9 5

7 28

egyáltalán nem relevánsak

döntő hatással

13 16 29

20

nagy mértékben befolyásolják a döntést

29

43 csekély mértékben befolyásolják a döntést Feldolgozóipar

csaknem minden második cég (46%) elégedetlen a szakember-kínálattal. Ez egybecseng azzal, hogy párhuzamosan mind a képzettség, mind a szakképzési ill. felsőoktatási rendszer tekintetében némileg rosszabb elégedettséget tapasztaltunk az idei felmérésben. Közép- és hosszútávon a munkaerőhiány a növekedést fékező akadállyá válhat. Ezen elsősorban a szakmai képzés javításával valamint a jól képzett dolgozók kivándorlásának fékezésével lehet enyhíteni. A munkaköltségek tekintetében viszont kedvező a kép: az idei felmérésben az elmúlt tizenegy év legnagyobb elégedettségét mértük. A befektetők 37 százaléka nem lát okot panaszra, csak 21 százalékuk inkább magasnak találja a munkaköltségeket.

Versenyelôny az infrastruktúra magas színvonala Az infrastruktúrára nézve – magas szinten – stabil maradt az elégedettség: a válaszadók 42 százaléka jónak értékeli, az elégedetlen vállalatok aránya mindössze 23 százalék. E téren

Jobban hiányoznak a szakemberek Magyarország régiós összevetésben is igen jó (3.) helyet foglal el. Pozitív irányú elmozdulást tapasztaltunk a fizetési fegyelem területén, ahol a pozitív és negatív vélemények aránya csaknem kiegyensúlyozott volt idén, amire 2005 óta nem volt példa. Szintén javuló helyzetről számoltak be a résztvevők az uniós támogatásokhoz való hozzáférés tekintetében.

Apró lépésekben javul a vélemény a közigazgatásról és adóterhekrôl A közigazgatást továbbra a vállalatok mintegy fele nem tartja megfelelőnek, mindössze 11 százalék elégedett. Biztató azonban, hogy 2012 óta minden évben apró javulást figyelhettünk meg. Ennek köszönhető, hogy az elégedetlenség mértéke idén az elmúlt tizenegy év legalacsonyabb szintjére csökkent. Az


adóterhelést illetően hasonló a helyzet, négy éve apró lépésekben csökken az elégedetlenség. Ennek ellenére marad javítanivaló: még mindig a részvevők 56 százaléka elégedetlen, minden ötödik vállalat egyenesen ’nagyon’.

Nincs elôrelépés a korrupció, a kiszámíthatóság és közbeszerzések terén Az üzleti környezet legkevésbé kielégítő területeit évek óta gazdaságpolitika kiszámíthatósága és a jogbiztonság, valamint a korrupció és a közbeszerzések átláthatósága alkotják. Sajnos a négy kérdésből idén egyikben sem sikerült előrelépni, sőt kismértékben ismét nőtt az elégedetlenség. Ez annál is sajnálatosabb, hogy tavaly pl. a kiszámíthatóság és a jogbiztonság tekintetében elindult egy óvatos javulás, ami azonban idén megtorpant. A kiszámíthatóság hiányának egyik szembetűnő és jellemző példája az EKÁER (Elektronikus Áruforgalom Ellenőrző Rendszer) 2015 elején történt bevezetése ill. módosítása volt, ami kedvezőtlen irányba befolyásolhatta a vállalati véleményeket.

Magas, de a tavalyinál kisebb elkötelezettség Magyarország mellett Az idei felmérés szerint némileg csökkent, de továbbra magas az elkötelezettség Magyarország mellett. A megkérdezettek túlnyomó többsége, 71 százaléka, ma ismét Magyarországra vinné beruházását. Az elmúlt évekhez viszonyítva ez az arány azonban visszalépést jelent, és régiós összehasonlításban is az átlag alatt maradt. ❙

A felmérés ingyenesen letölthetô: www.duihk.hu/konjunktura

55

Vergütungstrends in Ungarn

Fizetési trendek magyarországon

Zuverlässige Lohndaten im Vergütungsreport 2015 der DUIHK

Megbízható bérezési adatok a DUIHK 2015-ös Tanulmányában

Von: Kelemen Tamás

Internationale Unternehmen hoben die Grundvergütung für ihre Mitarbeiter im Jahr 2014 um durchschnittlich 4,6% an. Dies geht aus dem jüngsten Vergütungsreport der Deutsch-Ungarischen Industrie- und Handelskammer und der Kienbaum Management Consultants GmbH hervor, für den Gehaltsdaten von rund 12.300 Stellen in 56 Unternehmen ausgewertet wurden. Für ale ation 2015 ist eine Erhöhung ernGrundIntder gehälter von ca. 5,3 % geplant.

onsraten ist damit zu rechnen, dass die tatsächlichen Lohnanpassungen diesen Wert kaum übersteigen dürften.

beeinflussen generell die Höhe des Verdienstniveaus des einzelnen Arbeitnehmers. Ein bemerkenswertes Ergebnis der Umfrage ist, dass die Branche des Unternehmens nur einen geringen Einfluss auf die individuellen Gehälter hat. Abgesehen von traditionellen „Hochlohn“-Branchen wie dem Finanzsektor, Unternehmensberatungen, der Energiewirtschaft oder der chemischen/pharmazeutischen Industrie beruhen die Gehaltsdifferenzen viel stärker auf Einflussfaktoren wie Unternehmensgröße oder Organisations- und Eignerstruktur. Schließlich ist ebenfalls hervorzuheben, dass bei ansonsten ähnlichen Bedingungen auch die wirtschaftliche Situation des jeweiligen Unternehmens einen Einfluss auf die Gehaltsniveaus hat.

Einflussfaktoren auf individuelle Vergütungen

Zusammensetzung der Vergütungen

Individuelle Gehaltsniveaus und auch die geplanten Zuwachsraten weisen der Studie zufolge eine erhebliche Streuung auf. Große Einflussfaktoren hierauf sind neben der Stellung des jeweiligen Mitarbeiters im Betrieb und seiner Qualifikation auch die Größe des Unternehmens sowie dessen geographische Lage. Geschäftsführer erhielten so im Berichtsjahr im Durchschnitt ein Jahresgehalt von 23 Millionen Forint, Arbeiter hingegen nur 2,3 Millionen. Außerdem ist auch der regionale Einfluss auf die Vergütung deutlich zu erkennen. In Budapest lag die Vergütung beispielsweise um rund 26 % über dem landesweiten Durchschnitt, in der nördlichen Tiefebene hingegen um 18 % darunter. Besonders stark korreliert Höhe der Bezüge mit der Unternehmensgröße, allerdings spielt dies bei Fachkräften und Arbeitern eine deutlich geringere Rolle. Die Ausbildung und Qualifikation hingegen

Der Report untersucht nicht nur die Höhe, sondern auch die Zusammensetzung der Vergütungen. Leistungsabhängige variable Vergütungsbestandteile spielen vor allem beim Führungspersonal eine große Rolle: Bei Geschäftsführern machen sie durchschnittlich 24% des Einkommens aus, bei höheren Anstellten, Angestellten und (Fach-) Arbeitern hingegen nur rund 8-10%. ❙

Teilnehmer:

rtegllatren psotn U in ggsre n n tu e ü e rg e m ehdVe An nn Udnlteeitre h

1010 Wien ria Ausztria | Aust 88-22 533 51 Tel.: +43 1 0 .com 533 51 88-4 na@kienbaum Fax: +43 1 pensation.vien E-mail: com baum.com .kien Web: www

aum 2014

Autoren: , Kienbaum Andreas Lerch K DUIH Dirk Wölfer, K men, DUIH Tamás Kele

Ungarn

DUIHK, Kienb

ter un Mitarbei g: Projektleitun , Kienbaum Andreas Lerch K DUIH Dirk Wölfer,

16. Ausgabe

© Copyright

striearische Indu Deutsch-Ung mer kam und Handels 30. Lövőház utca 1024 Budapest | Ungarn rszág yaro Mag 345 7624 Tel.: +36 1 345 7614 n.hu Fax: +36 1 lfer@ahkungar E-mail: woe .ahkungarn.hu Web: www

ent Managem Kienbaum Consultants 8 Tuchlauben

15

2014 | 20

Ungarn ehmen in nale Untern Angestellte Internatio e r und leitend Mitarbeite

Full lis n envgecrlusdioed! in

345 7617 emen Tel.: +36 1 : Tamás Kel Bestellung [email protected] E-mail: kele

Der Vergütungsreport liefert bereits seit 16 Jahren detaillierte Lohn- und Gehaltsdaten auf der Basis realer Unternehmensdaten. Die Umfrageergebnisse ermöglichen in Ungarn agierenden Unternehmen die Gestaltung eines marktgerechten, wettbewerbsfähigen und leistungsfördernden Vergütungssystems, insbesondere hinsichtlich des Lohnniveaus, der Lohnerhöhungen sowie von Prämien und Sonderleistungen. Der aktuelle Report bietet umfangreiche Informationen zu 83 marktüblichen Positionen. Einkommensentwicklung Der Umfrage zufolge haben die Unternehmen im Jahr 2014 (Stichtag 1. September) die Gehälter ihrer Mitarbeiter durchschnittlich um 4,6% erhöht. Das ist etwas mehr, als die Firmen ursprünglich geplant hatten (4,2%), entspricht aber zugleich exakt dem vom Statistikamt KSH für den Zeitraum September 2014-September 2015 ausgewiesenen Anstieg der Bruttoverdienste in der Privatwirtschaft insgesamt (4,6%). Für 2015 planen die befragten Unternehmen eine Anhebung der Löhne um 5,3%. Angesichts der aktuell sehr geringen Inflati-

56

Szerzô: Kelemen Tamás

A Magyarországon mûködô nemzetközi vállalatok 2014-ben alkalmazottaik alapbérét 4,6 %-al emelték, derül ki a DUIHK legújabb bérezési felmérésébôl, mely 56 vállalat közel 12.300 munkavállalójának bérezési adatait értékeli ki. 2015-re átlagosan az alapbérek 5,3 százalékos emelését tervezik a külföldi vállalatok.

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara és a Kienbaum Management Consultants GmbH Bérezési Tanulmánya már 16 éve nyújt részletes bérezési adatokat, valódi vállalati adatok alapján. A felmérés eredményei vállalati szinten lehetővé teszik egy, a piaci viszonyoknak megfelelő, versenyképes és teljesítményösztönző bérezési rendszer kialakítását, különös tekintettel a bérszintekre, a tervezett fizetésemelésekre, valamint a prémiumokra és a nem-bérjellegű juttatásokra. A jövedelmek alakulása A felmérés szerint a vállalatok az elmúlt évben átlagosan 4,6%-kal növelték munkavállalóik alapbérét – 2014. szeptember 1-i állapot szerint. Ez az érték az előzetes terveknél (4,2%) valamivel magasabb, ugyanakkor pontosan megegyezik a KSH által közölt, a 2014. szeptember és 2015.


A tanulmány szerint az egyéni bérszínvonalban és a béremelés tervezett mértékében is nagy szórás tapasztalható. A tanulmány szerzői szerint az egyes munkavállalók bérezési szintjének legfontosabb befolyásoló tényezői a beosztás és a képzettség mellett a vállalat mérete és földrajzi elhelyezkedése. A vezérigazgatók és ügyvezetők éves jövedelme a tárgyévben átlago-

Jahresgesamtbarvergütung nach Gruppe und Wirtschaftszweig (in Tsd. HUF) 26 377

22 437

21 946 12 612

10 818 5 240 3 912 2 843

Bestellung: Tamás Kelemen T: 06 (1) 345 7617,F: 06 (1) 345 7616 E-mail: [email protected] www.duihk.hu/berezes

Az egyedi béreket befolyásoló tényezôk

Éves teljes jövedelem beosztás és ágazat szerint (1000 HUF)

11 447

szeptember közötti időszakban a bruttó jövedelmek emelkedésére vonatkozó adatokkal a versenyszférában. 2015-re a megkérdezett vállalatok a munkabérek 5,3 %-os emelését tervezik. Figyelembe véve a jelenlegi, nagyon alacsony inflációs rátát, arra lehet számítani, hogy a tényleges jövedelemkiigazítások nem fogják jelentősen meghaladni ezt az értéket.

Termelés Produktion

5 322

6 375

2 731 1 957

Kereskedelem Handel

Ügyvezetés / Geschäftsführung Vezető beosztású munkavállalók / Führungskräfte Szakmunkások, fizikai munkások / (Fach-) Arbeiter

A munkabérek összetétele A tanulmány nem csak a bérszínvonal mértékét, hanem a bérek összetételét is vizsgálja. A teljesítményfüggő variábilis javadalmazási elemek elsősorban a vezetők esetében jelentősek. Míg az ügyvezetőknél a jövedelem mintegy 24 százaléka származik változó bérezési elemekből, addig ez a részarány nem vezető beosztású munkavállalók esetén csak 8-10%. ❙

3 006 2 216

Szolgáltatások Dienstleistungen Alkalmazottak / Angestellte Szakirányú végzettségű munkavállalók / Höhere Angestellte


san 23 millió forint volt, míg a szak- és betanított munkások 2,3 millió forintot kerestek. Ugyanakkor egyértelműen megállapítható a földrajzi elhelyezkedés a bérekre gyakorolt hatása is. Budapesten a bérek 26 százalékkal magasabbak, míg az Északalföldön 18 százalékkal alacsonyabbak az országos átlagnál. Erős korreláció figyelhető meg a vállalat mérete és a bérek színvonala között is, azonban ez a jelenség a szakés betanított munkások esetében nem játszik meghatározó szerepet, az iskolai végzettség viszont erősen befolyásolja a bérek alakulását. Említésre méltó, hogy a tanulmány szerint a cég ágazati hovatartozásának nincs kiemelkedően nagy befolyása a bérek alakulására: eltekintve a klasszikusan „jól fizető” ágazatoktól, mint a pénzügyi szektor, a vállalati tanácsadás, az energiaszektor vagy a gyógyszeripar, a bérek színvonala inkább a vállalat méretétől vagy tulajdonosi – szervezeti struktúrájától függ. Végül az adatok azt is mutatják, hogy egyébként hasonló feltételek mellett az adott cég gazdasági helyzete is befolyásolja az egyéni keresetek szintjét.

Megrendelés: Kelemen Tamás T: 06 (1) 345 7617,F: 06 (1) 345 7616 E-mail: [email protected] www.duihk.hu/berezes

57

Hatékony navigáció Németországban is: Kontakter 2015 Szeretné magához irányítani potenciális vevőit, partnereit? Ha hirdet a Kontakter 2015-ben, több ezer vállakozó megismerheti az Ön cégét. A Kontakter évek óta a legmegbízhatóbb útikalauz a német-magyar gazdasági kapcsolatokban. Részletes adatokkal szolgál Magyarország legnagyobb kétoldalú gazdasági kamarájának mintegy 900 tagjáról, és szinte minden a német-magyar gazdasági kapcsolatokban érintett gazdasági szervezetről Magyarországon és Németországban egyaránt. A Kontakterben elhelyezett hirdetés megéri az árát – sőt egy egész évig aktuális!

Hirdetési méretek és árak: 1/1 oldal: 900 euró | 1/2 oldal: 600 euró Prémium-megjelenés a cégjegyzékben 100 euró (hirdetők számára ingyenes)

Megrendelési határidő: 2015.08.01.

Kontakt: Kelemen Tamás | E-mail: [email protected] | Tel.: +36 1 345 7617 www.ahkungarn.hu/hu/kiadvanyok/kontakter

Wettbewerbsfähiges Fachwissen Siemens fühlt sich der Ausbildung zukünftiger Generationen verpflichtet Siemens trägt zur Entwicklung Ungarns in vielfältiger Weise bei. So sichert das Unternehmen nicht nur aufgrund seiner Geschäfts- und Produktionstätigkeiten sowie seines globalen Zulieferungsnetzes viele inländische Arbeitsplätze, sondern engagiert sich nachhaltig ebenso auf dem Gebiet der Aus-und Weiterbildung. Die in Deutschland und bei Siemens seit mehr als 120 Jahren bekannte duale Berufsausbildung wurde in Ungarn mit

Hilfe von Siemens Zrt. ins Leben gerufen, um mit qualifizierten Nachwuchskräften das Unternehmen künftig weiterhin wettbewerbsfähig zu halten. Auch externe Firmen können im Ausbildungszentrum von Siemens ihre jungen Mitarbeiter ausbilden lassen. Somit ist Siemens wichtiger Vorreiter und gleichzeitig Vorbild im Bildungssektor in Ungarn.

http://www.siemens.hu/spe

Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara Deutsch-Ungarische Industrie- und Handelskammer 1024 Budapest, Lövőház u. 30. Tel.: +36-1-3457-600 Fax: +36-1-3150-744 E-mail: [email protected]

www.duihk.hu 05 | 2015

spezial Rückblick Visszatekintés Wirtschaft in Ungarn Német-Magyar Gazdaság

Recommend Documents