Příloha č. 4
Specifikace předmětu veřejné zakázky Část 1. Počítačové dovednosti a)
Základy práce na PC
Základní struktura kurzu: Délka jedné výukové hodiny
45 minut
Počet výukových hodin 1 kurzu
24
Počet kurzů
5
Maximální počet účastníků v 1 kurzu
12
Celkový počet účastníků kurzů
60
Realizace výuky kurzu:
ANO, prezenční
Dodávka osnovy a metodiky
ANO
Dodávka výukových, e-learningových textů
ANO
Dodávka testů
ANO
Další specifikace
Celý kurz: Zabezpečení výuky jedním lektorem – zastupitelnost možná pouze po dohodě se zadavatelem školení
Cíl a témata kurzu: Cíl: Naučit uživatele základním dovednostem při práci s počítačem, s operačním systémem, s internetem, elektronickou poštou a s textovým editorem MS Word. Témata kurzu: Základy práce s počítačem: Internet a elektronická pošta: Základy zpracování textu v programu MS Word
Vzdělávání firmy Wanzl CZ.1.04/1.1.02/35.00430 Tento projekt je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR Strana 1
b)
Pokročilé počítačové dovednosti
Základní struktura kurzu: Délka jedné výukové hodiny
45 minut
Počet výukových hodin 1 kurzu
40
Počet kurzů
7
Maximální počet účastníků v 1 kurzu
12
Celkový počet účastníků kurzů
80
Realizace výuky kurzu:
ANO, prezenční
Dodávka osnovy a metodiky
ANO
Dodávka výukových, e-learningových textů
ANO
Dodávka testů
ANO
Další specifikace
Celý kurz: Zabezpečení výuky jedním lektorem – zastupitelnost možná pouze po dohodě se zadavatelem školení
Cíl a témata kurzu: Cíl: Naučit uživatele pokročilejším dovednostem při práci s počítačem, s operačním systémem, s internetem, elektronickou poštou, s textovým editorem MS Word a tabulkovým procesorem MS Excel. Témata kurzu: Doplnění znalostí a dovedností při práci s počítačem Elektronická pošta – pokročilá práce Pokročilá práce v programu MS Word Pokročilá práce v programu MS Excel
Vzdělávání firmy Wanzl CZ.1.04/1.1.02/35.00430 Tento projekt je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR Strana 2
Část 2. Sociální, obchodní a manažerské dovednosti a)
Sociální dovednosti
Základní struktura kurzu: Délka jedné výukové hodiny
45 minut
Počet výukových hodin 1 kurzu
40
Počet kurzů
6
Maximální počet účastníků v 1 kurzu
12
Celkový počet účastníků kurzů
60
Realizace výuky kurzu:
ANO, prezenční
Dodávka osnovy a metodiky
ANO
Dodávka výukových, e-learningových textů
ANO
Dodávka testů
ANO
Cíl a témata kurzu: Cíl: poznání základů sociálního jednání a sociální komunikace, zásad týmové práce. Seznámení se zásadami klientského přístupu. Témata kurzu: Komunikační dovednosti Týmová práce Kvalita a klientský přístup
Vzdělávání firmy Wanzl CZ.1.04/1.1.02/35.00430 Tento projekt je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR Strana 3
b)
Obchodní dovednosti
Základní struktura kurzu: Délka jedné výukové hodiny
45 minut
Počet výukových hodin 1 kurzu
40
Počet kurzů
2
Maximální počet účastníků v 1 kurzu
10
Celkový počet účastníků kurzů
20
Realizace výuky kurzu:
ANO, prezenční
Dodávka osnovy a metodiky
ANO
Dodávka výukových, e-learningových textů
ANO
Dodávka testů
ANO
Cíl a témata kurzu: Cíl: uvědomění si významu obchodní činnosti, poznání psychologie obchodu a principů ovlivňování obchodní činnosti. Témata kurzu: Komunikační dovednosti Obchodní a prezentační dovednosti
Vzdělávání firmy Wanzl CZ.1.04/1.1.02/35.00430 Tento projekt je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR Strana 4
c)
Manažerské dovednosti
Základní struktura kurzu: Délka jedné výukové hodiny
45 minut
Počet výukových hodin 1 kurzu
48
Počet kurzů
1
Maximální počet účastníků v 1 kurzu
5
Celkový počet účastníků kurzů
5
Realizace výuky kurzu:
ANO, prezenční
Dodávka osnovy a metodiky
ANO
Dodávka výukových, e-learningových textů
ANO
Dodávka testů
ANO
Cíl a témata kurzu: Cíl: poznání zásad efektivního vedení a řízení lidí. Témata kurzu: Manažerské komunikační dovednosti Time management a zvládání stresu Vedení a řízení lidí
Vzdělávání firmy Wanzl CZ.1.04/1.1.02/35.00430 Tento projekt je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR Strana 5
Část 3. Kaizen dovednosti a)
Kaizen Basics
Základní struktura kurzu:
Délka jedné výukové hodiny
45 minut
Počet výukových hodin 1 kurzu
32
Počet kurzů
2
Maximální počet účastníků v 1 kurzu
10
Celkový počet účastníků kurzů
20
Realizace výuky kurzu:
ANO, prezenční
Dodávka osnovy a metodiky
ANO
Dodávka výukových, e-learningových textů
NE
Dodávka testů
NE
Cíl a témata kurzu: Cíl: Představení filozofie štíhlého pracoviště a vývoj používaných metod. Otevření mysli a očí účastníkům pro zjišťování neefektivity /plýtvání ve firemních procesech. Zapojení a motivace pro nikdy nekončící provádění změn v procesech společnosti. Témata kurzu: Filozofie a principy Kaizen / Lean Druhy plýtvání – rozeznávání a odstraňování Štíhlé pracoviště – 5S, vizuální management, autonomní pracoviště – Jidoka, PokaYoke, standardizace a měření práce. Ergonomie pracoviště TQC – total quality control Systém zlepšovacích návrhů
Vzdělávání firmy Wanzl CZ.1.04/1.1.02/35.00430 Tento projekt je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR Strana 6
b)
Kaizen TMP Basics
Základní struktura kurzu: Délka jedné výukové hodiny
45 minut
Počet výukových hodin 1 kurzu
40
Počet kurzů
1
Maximální počet účastníků v 1 kurzu
10
Celkový počet účastníků kurzů
10
Realizace výuky kurzu:
ANO, prezenční
Dodávka osnovy a metodiky
ANO
Dodávka výukových, e-learningových textů
NE
Dodávka testů
NE
Cíl a témata kurzu: Cíl: zapojení pracovníků z linek, údržby a technické přípravy výroby do systému autonomní a preventivní údržby strojního zařízení. Naučení obsluhy porozumět „svému“ stroji tak, aby dokázala sama identifikovat včas vznikající poruchu. Cílem je mít max. efektivní výrobní zařízení po celou dobu jeho životnosti. Témata kurzu: Program zvyšování celkové efektivity zařízení CEZ / OEE Identifikace ztrát zařízení Monitoring procesu údržby, výpočet, sledování, vyhodnocení a zvyšování CEZ Představení cílů a pilířů TPM Předvídání údržbářských zásahů Optimalizace nákladů na údržbu Program autonomní péče o zařízení Vizualizace kroků údržby Program plánované údržby (periodické prohlídky, prodloužení životní cyklu, správa náhradních dílů, analýza poruch, zvýšení spolehlivosti) Nástroje průmyslového inženýrství v oblasti optimalizace údržby Efektivní implementace TPM SMED
Vzdělávání firmy Wanzl CZ.1.04/1.1.02/35.00430 Tento projekt je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR Strana 7
c)
Kaizen JIT Basics
Základní struktura kurzu:
Délka jedné výukové hodiny
45 minut
Počet výukových hodin 1 kurzu
32
Počet kurzů
1
Maximální počet účastníků v 1 kurzu
10
Celkový počet účastníků kurzů
10
Realizace výuky kurzu:
ANO, prezenční
Dodávka osnovy a metodiky
ANO
Dodávka výukových, e-learningových textů
NE
Dodávka testů
NE
Cíl a témata kurzu: Cíl: Objasnění LEAN-Filozofie (štíhlý podnik) vycházející z TOYOTA production system (TPS). „Správná součástka ve správném množství, ve správném čase na správném místě“. Seznámení s nástroji pro JIT. Témata kurzu: VSM – Value stream mapping Plynulý tok – nadvýroba a zásoby – optimalizace materiálových toků Pull system – tahový systém řízení – porovnání výhod tahového a tlačného systému řízení (Kanban ukázka fungování + supermarkety) Práce v taktu – one piece flow Štíhlá výrobní buňka – U-Schéma Praktické ukázky mapování toků a vytváření map budoucího stavu a připravení akčního plánu změn Příprava zavedení Kanbanu na obalový materiál
Vzdělávání firmy Wanzl CZ.1.04/1.1.02/35.00430 Tento projekt je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR Strana 8
d)
Kaizen Management
Základní struktura kurzu: Délka jedné výukové hodiny
45 minut
Počet výukových hodin 1 kurzu
24
Počet kurzů
1
Maximální počet účastníků v 1 kurzu
10
Celkový počet účastníků kurzů
10
Realizace výuky kurzu:
ANO, prezenční
Dodávka osnovy a metodiky
ANO
Dodávka výukových, e-learningových textů
NE
Dodávka testů
NE
Cíl a témata kurzu: Cíl: Seznámit vedení společnosti s metodikou neustálého zlepšování procesů – Kaizen. Odpovíme si proč Kaizen ve společnosti zavést a seznámíme se s jeho praktickým přínosem. Vytvoření atmosféry pro pozitivní podporu zavádění nástrojů štíhlého podniku. Témata kurzu: Filozofie zlepšování procesů Filozofie LEAN Prvky štíhlého podniku, kanceláře a administrativy Rozpoznání problémů / plýtvání Ukázka a postup implementace ve společnosti Úlohy managementu společnosti při implementaci filozofie LEAN Definice cílů a směr rozvoje společnosti pro následující tři roky
Vzdělávání firmy Wanzl CZ.1.04/1.1.02/35.00430 Tento projekt je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR Strana 9
Část 4. Jazykové dovednosti a)
Jazykové vzdělání I - německý jazyk - pro mírně pokročilé a středně pokročilé
Základní struktura kurzu: Délka jedné výukové hodiny
45 minut
Počet výukových hodin 1 kurzu
220
Počet kurzů
2
Maximální počet účastníků v 1 kurzu
10
Celkový počet účastníků kurzů
20
Realizace výuky kurzu:
ANO, prezenční
Dodávka osnovy a metodiky
ANO
Dodávka výukových, e-learningových textů
ANO
Dodávka testů
ANO
Další specifikace
Celý kurz: Zabezpečení výuky jedním lektorem – zastupitelnost možná pouze po dohodě se zadavatelem školení. Výuka obou kurzů bude probíhat v jednom pracovním dni v týdnu
Cíl a témata kurzu: Cíl: Výstupní znalosti posluchačů (absolventů) kurzu dosáhnou úrovně B2 podle Společného evropského referenčního rámce pro jazyky (dále jen SERRJ), která je definována: Témata kurzu: Porozumění slyšenému: Absolvent rozumí delším promluvám a přednáškám a dokáže sledovat i složitou výměnu názorů, pokud téma dostatečně zná. Rozumí většině televizních zpráv a programů týkajících se aktuálních témat. Rozumí většině filmů ve spisovném jazyce. Porozumění čtenému: Absolvent rozumí článkům a zprávám zabývajícím se současnými problémy, v nichž autoři zaujímají konkrétní postoje či stanoviska. Rozumí textům současné prózy. Ústní interakce: Absolvent dokáže komunikovat natolik plynule a spontánně, že může vést běžný rozhovor s rodilými mluvčími. Dokáže se aktivně zapojit do diskuse o známých tématech, vysvětlovat a obhajovat své názory. Samostatný ústní projev: Absolvent se dokáže srozumitelně a podrobně vyjadřovat k široké škále témat, která se vztahují k oblasti jeho zájmu. Umí vysvětlit své stanovisko k aktuálním otázkám a uvést výhody a nevýhody různých řešení. Písemný projev Absolvent dokáže napsat srozumitelně podrobné texty na širokou škálu témat souvisejících s jeho zájmy. Umí napsat pojednání nebo zprávy, předávat informace, obhajovat nebo vyvracet určitý názor. V dopise dovede zdůraznit, čím jsou pro něj události a zážitky osobně důležité. Vzdělávání firmy Wanzl CZ.1.04/1.1.02/35.00430 Tento projekt je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR Strana 10
b)
Jazykové vzdělání II - německý jazyk - pro začátečníky
Základní struktura kurzu: Délka jedné výukové hodiny
45 minut
Počet výukových hodin 1 kurzu
220
Počet kurzů
1
Maximální počet účastníků v 1 kurzu
10
Celkový počet účastníků kurzů
10
Realizace výuky kurzu:
ANO, prezenční
Dodávka osnovy a metodiky
ANO
Dodávka výukových, e-learningových textů
ANO
Dodávka testů
ANO
Další specifikace
Celý kurz: Zabezpečení výuky jedním lektorem – zastupitelnost možná pouze po dohodě se zadavatelem školení. Výuka bude probíhat v jednom pracovním dni v týdnu
Cíl a témata kurzu: Cíl: Výstupní znalosti posluchačů (absolventů) kurzu dosáhnou úrovně A2 podle Společného evropského referenčního rámce pro jazyky (dále jen SERRJ), která je definována: Témata kurzu: Porozumění slyšenému: Absolvent rozumí frázím a nejběžnější slovní zásobě vztahující se k oblastem, které se jej bezprostředně týkají (např. základní informace o něm a jeho rodině, o nakupování, místopisu,zaměstnání). Dokáže pochopit smysl krátkých zpráv a hlášení. Porozumění čtenému: Absolvent umí číst krátké jednoduché texty. Umí vyhledat konkrétní předvídatelné informace v jednoduchých každodenních materiálech, např. v inzerátech, prospektech, jídelních lístcích a jízdních řádech. Rozumí krátkým jednoduchým osobním dopisům. Ústní interakce: Absolvent umí komunikovat v jednoduchých běžných situacích vyžadujících jednoduchou přímou výměnu informací o známých tématech a činnostech. Zvládne krátkou společenskou konverzaci, i když obvykle nerozumí natolik, aby konverzaci sám dokázal udržet. Samostatný ústní projev: Absolvent umí použít řadu frází a vět, na základě kterých je schopen popsat jednoduchým způsobem vlastní rodinu a kolegy na pracovišti, životní podmínky, dosažené vzdělání a své současné nebo předchozí zaměstnání. Písemný projev Absolvent umí napsat krátké jednoduché poznámky a zprávy týkající se základních potřeb. Umí napsat velmi jednoduchý osobní dopis, například poděkování.
Vzdělávání firmy Wanzl CZ.1.04/1.1.02/35.00430 Tento projekt je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR Strana 11
Část 5. Odborná německá terminologie Základní struktura kurzu: Počet výukových témat 1 kurzu
8
Počet kurzů
1
Maximální počet účastníků v 1 kurzu
47
Celkový počet účastníků kurzů
47
Realizace výuky kurzu:
ANO, distanční
Dodávka osnovy a metodiky
ANO
Dodávka výukových, e-learningových textů
ANO
Dodávka testů
ANO
Cíl a témata kurzu: Cíl: účastníci kurzu se naučí odbornou německou terminologii se zaměřením na témata, která jsou popsána níže. Témata kurzu: Představování, prezentace výrobků a firmy, obchodní jednání, uzavírání kontraktů, plánování termínů. Odborná terminologie z oblasti personalistiky - přijímací pohovor, uzavírání pracovní smlouvy. Odborná terminologie z oblasti ekonomiky, účetnictví a controllingu – ekonomická situace, finanční výkazy, reporting. Odborná terminologie z oblasti obchodu, marketingu a reklamy – prodej, tvorba nabídek, platební podmínky, průzkum trhu, propagace. Odborná terminologie z oblasti nákupu - jednání s dodavateli, objednávka, dohodnutí podmínek fakturace, zpoždění dodávky, změny smluvních podmínek, vyřizování reklamací. Odborná terminologie z oblasti IT. Odborná terminologie z oblasti příjmu zboží a expedice. Odborná terminologie z oblasti výroby kovodělných výrobků.
Vzdělávání firmy Wanzl CZ.1.04/1.1.02/35.00430 Tento projekt je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR Strana 12
Část 6. Využití technologie SAP Základní struktura kurzu: Délka jedné výukové hodiny
45 minut
Počet výukových hodin 1 kurzu
192
Počet kurzů
1
Maximální počet účastníků v 1 kurzu
15
Celkový počet účastníků kurzů
15
Realizace výuky kurzu:
ANO, prezenční
Dodávka osnovy a metodiky
ANO
Dodávka výukových, e-learningových textů
ANO
Dodávka testů
ANO
Cíl a témata kurzu: Cíl:mezi hlavní cíle patří školení standardních funkčností SAP, pochopení vztahů organizačních struktur a funkčností v prezentovaných procesech SAP, zvýšení orientace koncových uživatelů ve využívaných procesech SAP, možnosti standardního reportingu SAP, diskuse k požadavkům z oblastí dosud nerealizovaných v SAP, závěrečné doporučení na využití dalších funkcí pro řešení požadavků z oblastí dosud nerealizovaných v SAP. Témata kurzu: Finanční účetnictví Vnitropodnikové účetnictví Materiálové hospodářství, nákup, sklady Prodej a expedice, fakturace Výroba Investiční majetek
Vzdělávání firmy Wanzl CZ.1.04/1.1.02/35.00430 Tento projekt je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR Strana 13
