Sense Soul & Business reconnected !
Duurzame ontwikkeling Compliance -> Verbondenheid
! Scscscsc! Introductie !! Arnoud Six
De aarde
Heeft de mens
En andere soorten
Met een probleem • Wereldbevolking stijgt van 7 naar 9 miljard mensen • Iedere dag sterven er 35.000 kinderen van de honger • 1/3 van de soorten sterft uit, dat is 200 soorten per jaar • Olie, fosfaat, drinkwater, vis en vruchtbare grond raken op • In 2020 zijn er meer snelwegen dan rijstpaddies in de China
Is dit de oplossing?
Of dit?
Duurzame ontwikkeling
Scscscsc! Balans tussen 3 P’s
!
People'
Planet'
Profit'
Scscscsc! Stakeholders!managen Monitoren & Beoordelen
Bepaal actie & implementeer
Stakeholder Identificatie
Stakeholder' Management' Proces' Analyse stakeholder behoefte / invloed / belang
In kaart brengen stakeholder issues vs. Bedrijfsstrategie
Scscscsc! Risico management
!
Urgentie
Business impact
Hoog Middel Laag
Hoog
Middel
Laag
1
2
3
2
3
4
3
4
5
Scscscsc! Inleiding !
License to grow!
License to operate!
Waardecrea?e' met'onze'stakeholders' $ Energie,$mobiliteit$en$werk$ Kwaliteit'leefomgeving'' ' Inspirerende'werkomgeving' Voldoen'aan'wet='en'regelgeving'
Ondernemende'bedrijfsvoering'
Een$financieel$stabiele$onderneming,$pro4ac5ef,$focus$op$de$klant,$lean$&$mean$ Betrouwbaar,$efficiënt,$gastvrij,$inspirerend,$duurzaam$$
Dagelijkse'gang' van'zaken' Onze$eigen$bedrijfs4$ ac5viteiten$moet$ op$orde$zijn$
License to operate!
Ac?viteiten'gericht'op'de'toekomst' Gezamenlijk$ini5a5even$ontwikkelen$ waar$Schiphol$en$haar$stakeholders$ voordeel$van$hebben$
License to grow!
Scscscsc! Getting it! right
Waardecrea?e' met'onze'stakeholders' $ Energie,$mobiliteit$en$werk$ Kwaliteit'leefomgeving'' ' Inspirerende'werkomgeving' Voldoen'aan'wet='en'regelgeving'
Ondernemende'bedrijfsvoering'
Een$financieel$stabiele$onderneming,$pro4ac5ef,$focus$op$de$klant,$lean$&$mean$ Betrouwbaar,$efficiënt,$gastvrij,$inspirerend,$duurzaam$$
Dagelijkse'gang' van'zaken' Onze$eigen$bedrijfs4$ ac5viteiten$moet$ op$orde$zijn$
License to operate!
Ac?viteiten'gericht'op'de'toekomst' Gezamenlijk$ini5a5even$ontwikkelen$ waar$Schiphol$en$haar$stakeholders$ voordeel$van$hebben$
License to grow!
Scscscsc! Getting it! right
Scscscsc! Onderwerpen en! activiteiten Ondernemende' bedrijfsvoering'
Voldoen'aan'' Wet='en'regelgeving'
Inspirerende'' werkomgeving'
Kwaliteit'' leefomgeving'
Waardecrea?e'' met'stakeholders'
Onderwerpen
Onderwerpen
Onderwerpen
Onderwerpen
Onderwerpen
Concurrerend en innovatief management, pro-actief, klant gericht, lean & mean, efficiënt, betrouwbaar, inspirerend, duurzaam en gastvrij
Luchtvaartveiligheid
CO2 uitstoot reduceren
Gezond en vitaal personeel
Energie efficiency
Opwekken duurzame energie
Diversiteit
Onderhouden en verbeteren van bestemmingennetwerk
Luchtkwaliteit
LTIF
Ontwikkelen van gezamenlijke initiatieven op het gebied van energie, mobiliteit en werkgelegenheid met onze belangrijkste stakeholders (medewerkers, KLM, A’dam, H’meer, omwonenden CROS gebied, reizigers)
Activiteiten
Continue werkgelegenheid
Vergroten % gezonde Medewerkers
Activiteiten
Kostenreductie Activiteiten Vergroten betrokkenheid en productiviteit medewerkers
Geluidshinder vliegtuigen
Waterkwaliteit Activiteiten Voorkomen van runway incursions
Medewerkers-betrokkenheid Hergebruik afval Waterkwaliteit Luchtkwaliteit Activiteiten Deelname aan ACA ACI
Voorkomen van birdstrikes
Versterken concurrerende positie in ODmarkt
Brandveiligheid terminal
BREEAM certificering nieuwe kantoorpanden
Overgang naar lean & mean organisatie
Uitvoeren van energie efficiency (MJA3) afspraak
Energiecertificaten bestaande panden
Stakeholderdialoog mbt kosten en investeringen Vergroten van de non aviation winst Vervolg Masterplan 2025
Installeren 400HZ en PCA bij VOPs Uitvoeren convenanten Tafel van Alders Voorkomen overschrijdingen handhavingspunten Verbeteren waterkwaliteit via saneringsplannen
Gescheiden afvalinzameling Optimalisatie drinkwaterverbruik per reiziger Realiseren groei luchthaven binnen luchtkwaliteitseisen
Verantwoord inkopen Veiligheidsbewustzijn
Vergroten % vrouwen in bovenste anagementlagen Vergroten Medewerkersbetrokkenheid Inkopen bij verantwoorde leveranciers Verlagen LTIF Creëren veiligheidsbewuste organisatie
Schiphol Climate Initiative theGROUNDS Schiphol College
De wereld verandert
Macro
Pull
Crisis
Crisis
Crisis
•
En voor de ondernemer
Micro
Pull
Micro
Pull
Micro
Pull
Macro
Transitie
Macro
Transitie
Kapitalisme 1.0 Vrije markt kapitalisme • groei • markten • privatisering • commodities • doorsijpel effect
Kapitalisme 2.0 Stakeholder kapitalisme • Distributie • Welvaartsstaat • Vakbonden • Non-profit organisaties • Lobbying • Regelgeving
Kapitalisme 3.0 Van EGO naar ECO systeem kapitalisme • Cross- sectorale innovatie • Systeem transformatie • Van Business cases naar Value cases • Open source • Co-creatie • Verbondenheid
Micro
Transitie
Micro
Transitie
Scscscsc! Van machine bankwerken tot wijnboer Visie: !
Onze visie
Organisaties zijn als levende organismen
Herstel de verbinding en het gaat weer bewegen
Als je hoofd begint te voelen en " je hart begint te denken, gaan " je handen de goede dingen doen”"
Sense Soul & Business reconnected !
organisatie is verlamd De
De ziel is er uit
De klant wil steeds meer
We moeten aan steeds meer regelgeving voldoen
Mijn medewerkers durven niets meer
Ik krijg geen lening meer van de bank
Onze visie
• Ga voelen wat er bij medewerkers en de klant leeft • Ga uit van eigen kracht en durf jezelf opnieuw uit te vinden • Durf te bouwen op Vakmanschap, Vertrouwen en Verbondenheid • Stel kwaliteit boven kwantiteit • Wees flexibel en ga uit van de menselijke maat • Toon dienend & ondernemend leiderschap • Bouw value cases over sectoren heen
Aanpak
1. Training • Module voelen • Module zijn • Module creëren
2. Continue dialoog
3. Begeleiding van de transitie
Abundance
• We live in a time of massive institutional failure, collectively creating results nobody wants.
• Old approaches no longer work. • Organizations lose their energy. • Yet abundant possibilities can be explored by starting the process of transforming your organization.
We assist you in the
• Transformational change towards a new organization. • Consultation towards Cross functional / Cross sectoral Collaboration. • Development of a Strategy built on Trust, Cells and Value cases . • Development of Effective Engagement and Communication programs. • Implementation through world class Program management.
Result
• Soul & business are connected. • Organization into Flow. • Abundant new energy for -strategy - business planning - new business - culture
“
Dwars door leemlagen heen gebroken
Beter contact met de werkvloer/klant/werkelijkheid Alle lagen efficiënt betrokken Meer dialoog en minder debat Meer stakeholders bereikt Minderheidsopvattingen gaan niet verloren
Doorlooptijd van projecten / studies verminderd
Meer creativiteit
Goede afweging tussen dilemma's
Meer boven water gehaald Betere en meer integere besluitvorming Hogere betrokkenheid en loyaliteit
Sense Soul & Business reconnected !
Sense Thank you!
Soul & Business reconnected !
