EDISI 8 Tahun IV/2016 Terbit 22 Februari
Inspiring Stories Kebersamaan, Kunci Keberhasilan Babat Alas Pembangkit oleh Sentot Kristanto - UJP Pangkalan Susu hal 2 - 3
Sosialisasi
Proses Bisnis PT Indonesia Power hal 5 Kriteria Penilaian Lomba Karya Inovasi hal 6
Info Terkini
Info Terkini
Soft Launching Akselerasi Kompetensi O&M dan juga GOALS Berbasis RFID untuk Menjawab Tantangan 35.000 MW di UPJP Bali hal 8
Forum Group Discussion TOP 10 RCFA (Root Cost Failure Analysis) hal 14
Pembaca setia IPWN, memasuki minggu keempat bulan Februari 2016, kami tetap setia hadir menyajikan informasi terbaru seputar PT Indonesia Power.
Pojok Informasi PLN hal 18 Reportase Unit hal 20 Reportase Foto hal 22
Berita pertama mengenai kegiatan Soft Launching Akselerasi Kompetensi O&M dan juga GOALS Berbasis RFID untuk Menjawab Tantangan 35.000 MW di UPJP Bali. Turut hadir sebagai undangan,
IP AKSI
Direktur Human Capital Management PT PLN (Persero), Muhammad Ali, Plt Direktur Utama PT Indonesia Power, Antonius RT Artono, Direktur Sumber Daya Manusia PT Indonesia Power, Roikhan serta Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta, Agung Siswanto. Acara
tersebut dibuka oleh General Manager UPJP Bali, IGAN Subawa Putra. Dalam sambutannya, IGAN Subawa Putra menyampaikan, tujuan dari Program Akselerasi Kompetensi adalah untuk mempercepat pemenuhan kompetensi pegawai Operasi dan Maintenance dari fresh graduate dan cross pembangkit yang disesuaikan dengan karakteristik Pembangkit di PT Indonesia Power UPJP Bali yakni PLTD, PLTG, dan PLTU, baik dari PLTG / PLTD ke PLTU ataupun sebaliknya. Sedangkan GOALS Berbasis RFID adalah Sistem On Line Gudang yang berbasis RFID (Radio Frequency Identification) adalah sebuah metode transaksi barang
#PergiSehatPulangSelamat
secara on line dengan identifikasi Frekuensi Radio yang memiliki kelebihan dapat menyimpan dan mengambil data jarak jauh. Berita kedua mengenai PLTU UJP Jabar 2 Palabuhan Ratu ditunjuk sebagai tuan rumah
Forum Group Discussion (FGD) TOP 10 RCFA (Root Cost Failure Analysis) selama 2 hari yang diikuti oleh perwakilan PT Indonesia Power Kantor Pusat dan perwakilan beberapa Unit Jasa Pembangkitan diantaranya dari UJP Labuan, UJP Banten 1 Suralaya, UJP Lontar, UJP Adipala, UPJP Priok, UJP PLTGU Cilegon, UJP Pangkalan Susu, PLTU Sanggau, PLTU Jeranjang, PLTU Barru, PLTP Ulumbu serta perwakilan dari UJH. Salah satu agenda FGD adalah membahas beberapa permasalahan yang terjadi di unit pembangkitan. Selanjutnya, pastikan anda tidak melewatkan Inspiring Stories yang kali ini membahas mengenai “Kebersamaan, Kunci Keberhasilan Babat Alas Pembangkit” dan Sosialisasi mengenai “Proses Bisnis PT Indonesia Power” serta “Kriteria Penilaian Lomba Karya Inovasi“.
“Seorang profesional adalah orang yang menyadari betul arah kemana ia menjurus, mengapa ia menempuh jalan itu, dan bagaimana caranya ia harus menuju sasarannya”
Pengumuman Bagi rekan rekan yang akan mengirimkan tulisan atau materi sosialisasi dalam bentuk artikel/tips/bentuk lainnya, setiap minggunya kami tunggu materinya maksimal hari Kamis pukul 15.00 WIB.
EDISI 8 Tahun IV/2016 Terbit 22 Februari
INSPIRING STORIES Kebersamaan, Kunci Keberhasilan Babat Alas Pembangkit Sentot Kristanto – UJP Pangkalan Susu Berpindah dari unit yang sudah exist seperti UP ke unit baru (UJP) adalah keniscayaan yang sebelumnya tidak pernah terpikirkan oleh Sentot Kristanto, Manajer Administrasi UJP Pangkalan Susu. Dua belas tahun sudah, lulusan S1 Ekonomi Universitas Sebelas Maret, Solo mengabdikan dirinya menjadi pegawai PT Indonesia Power, UPJP Bali. Sejak pertama kali diterima sebagai pegawai, belum sekalipun Sentot dipindahkan ke unit lain. Penempatan ke UJP PLTU Pangkalan Susu, tentu saja memberikan perubahan besar pada diri Sentot. Baik dari segi pribadi, pekerjaan hingga ritme kerja. “Per Maret 2014, saya bertugas di ujung pulau Sumatera ini. Kalau ditanya soal perbedaan? Jelas berbeda. Yang paling terasa itu karena orangnya terbatas maka kerjasamanya semakin kelihatan. Malah sampai saat ini, pegawai itu merangkap sebagai sopir, menemani tamu sampai malam. Pokoknya, semua orang itu harus saling membantu,” ungkap Sentot sembari mencontohkan salah satu teman yang sebenarnya bertugas di enjiniring tapi bersedia diminta bantuannya ke administrasi.
Loh ? Sentot menyebut formasi pegawai yang belum lengkap menjadi alasan mengapa seringkali overlap atau bahkan pekerjaan rangkap dapat terjadi. Hal ini karena tuntutan UJP sama dengan UP lain namun STO banyak yang belum terisi. Di bagian administrasi saja, saat itu baru ditempati oleh 4 orang padahal total keseluruhannya yaitu 10 orang.
EDISI 8 Tahun IV/2016 Terbit 22 Februari
INSPIRING STORIES Sentot menyebutkan ketika itu SPS Umum belum ada, sehingga semua harus bahu membahu untuk saling membantu. Untunglah, lanjut Sentot, usia pegawai yang relatif masih muda menjadikan mereka
lebih cepat belajar. Misal, ketika pertama kali men-set up sistem manajemen yang dibutuhkan. “Sebelum menempati gedung administrasi, kami ber-17 orang menempati satu ruangan bersama, sebelum akhirnya pindah seiring semakin bertambahnya jumlah pegawai.” Kebersamaan juga berlaku pada pemecahan masalah. Tak terkecuali, ketika menghadapi demonstrasi warga atas keberadaan pembangkit. Sentot ingat betul pada bulan Mei 2014 bahkan ada pegawai PT Indonesia Power yang sampai dipukul karena tuntutan warga untuk direkrut tidak terpenuhi. “Akhirnya, kami bawa ke PTN supaya bisa diredam. Ketika itu sekitar 50 orang minta dipekerjakan sebagai apa saja dan meminta agar para pendatang itu keluar. Nah, di situlah kita jawab kalau keluar harus minta ijin dulu ke PLN. Syukurlah, akhirnya kesepakatan diperoleh yaitu ring 1 sebagai prioritas,” terang Sentot yang menyebut realisasi rekrutmen dilakukan kerjasama antara PT Cogindo dengan Koramil. Semanjak itu, hubungan komunikasi pun terus dilakukan. Termasuk membangun jaringan komunikasi dengan koramil, camat dan kepala desa. Dalam berhubungan dengan lingkungan sekitar tetap mengacu pada kebijakan dari kantor pusat dengan tidak melupakan hubungan dengan PLN. Artinya, asset owner masih dipegang oleh PLN. Menurut Sentot, proses bisnis dan jumlah formasi tenaga kerja di UJP dapat menjadi standar bagi Perusahaan. Artinya, dengan formasi yang ramping seperti UJP, target yang dicapai sama dengan unit eksisting yang formasinya jauh lebih besar. Diharapkan kesuksesan dari UJP – UJP sebelumnya dapat
menjadi acuan standard bagi yang lainnya, termasuk UJP Pangkalan Susu. Untuk kesejahteraan, Sentot yakin jika fasilitas kesehatan dan tunjangan tiket menjadi perhatian akan meningkatkan kinerja perusahaan secara tidak langsung. Efek bola salju dari kenyamanan pegawai akan berdampak pada motivasi yang kuat atas keinginan dan kemampuan pegawai untuk memberi yang terbaik bagi perusahaan.
EDISI 8 Tahun IV/2016 Terbit 22 Februari
INSPIRING QUIZ
INSPIRING QUIZ IPWN EDISI 8
Dari kisah diatas, jika dikaitkan dengan Nilai IP-AkSi (Integritas, Profesional, Proaktif dan Sinergi) termasuk dari nilai yang mana? Sebutkan alasannya.
AYO, kirimkan jawaban Bapak/Ibu pada Dian (
[email protected]) Jawaban kami terima maksimal tanggal 25 Februari 2016. Jawaban yang paling sesuai akan
kami undi dan diumukan pada edisi InPower Weekly berikutnya dan hadiah akan dikirimkan ke Unit Bapak/Ibu Pemenang. ···
EDISI 8 Tahun IV/2016 Terbit 22 Februari
SOSIALISASI
Untuk Melihat Proses Bisnis PT Indonesia Power baik Kantor Pusat maupun Unit
selengkapnya dapat didownload melalui link Intranet berikut ini: http://intranet.indonesiapower.co.id/Share_Doc/_layouts/PowerPoint.aspx? PowerPointView=ReadingView&PresentationId=/Share_Doc/Shared%20Documents/Kantor%20Pusat/ Sekretaris%20Perusahaan/BIDANG%20KOMUNIKASI%20KORPORAT/Presentasi%20Pro%20Bis%20KP% 20dan%20Unit.pptx&Source=http%3A%2F%2Fintranet%2Eindonesiapower%2Eco%2Eid%2Fshare% 5Fdoc%2FSitePages%2FHome%2Easpx%3FPaged%3DTRUE%26p%5FSortBehavior%3D1%26p% 5FFileLeafRef%3DSUB%2520BIDANG%2520IKS%26p%5FID%3D88250%26RootFolder%3D%252FShare% 255FDoc%252FShared%2520Documents%252FKantor%2520Pusat%252FSekretaris%2520Perusahaan% 252FBIDANG%2520KOMUNIKASI%2520KORPORAT%26PageFirstRow%3D31%26%26View%3D% 7B1A0AC245%2D6236%2D4BD3%2D9889%2D3C2B74286563%7D&DefaultItemOpen=1
EDISI 8 Tahun IV/2016 Terbit 22 Februari
SOSIALISASI
EDISI 8 Tahun IV/2016 Terbit 22 Februari
INFO TERKINI LET'S JOIN US TO BE THE POWER OF INDONESIA
EDISI 8 Tahun IV/2016 Terbit 22 Februari
INFO TERKINI Direktur Human Capital Management PT PLN (Persero) Hadiri Soft Launching Akselerasi Kompetensi O&M dan Launching GOALS Berbasis RFID untuk Menjawab Tantangan 35.000 MW di UPJP Bali Denpasar- PT Indonesia Power UPJP Bali mengelola pembangkit di 3 lokasi di Pulau Bali yaitu di Pesanggaran, Pemaron dan Gilimanuk dengan Total Kapasitas 590 MW terdiri PLTG dan PLTD berbahan bakar Minyak dan PLTDG 200 MW, pun mendapat penugasan mengelola Jasa OM – aset operator di PLTU Jeranjang – NTB, PLTU Barru-Sulsel dan PLTU Sanggau di Kalimantan Barat, serta berpijak pada Keputusan Direksi PT Indonesia Power No. 24.K/010/IP/2016 Tentang Standarisasi Sistem Akselerasi Kompetensi Bidang Operasi, dilaksanakan Soft Launching Akselerasi Kompetensi O&M dan juga GOALS Berbasis RFID untuk Menjawab Tantangan 35.000 MW, rabu (17/02). Bertempat di ruang Rapat Jempiring Gedung B PT Indonesia Power UPJP Bali, acara dibuka oleh General Manager UPJP Bali, IGAN Subawa Putra. Turut hadir sebagai undangan, Direktur Human Capital Management PT PLN (Persero), Muhammad Ali, Plt Direktur Utama PT Indonesia Power, Antonius RT Artono, Direktur Sumber Daya Manusia PT Indonesia Power, Roikhan, Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta, Agung Siswanto, Alfa dan Beta Mentor Korporat maupun internal UPJP Bali, Manajer bidang dan unit, ATOH, ATKP, Auditor, dan karyawan/wati unit Pesanggaran, PLTG Pemaron, PLTG Gilimanuk, sedangkan General Manager beserta staf seluruh unitpun mengikuti melalui Video Conference (VICON). Acara diawali dengan tari Panyembrahma sebagai ucapan selamat datang, Menyanyikan Hymne Mars Jaya Indonesia Power, Doa, pemutaran video company profile PT Indonesia Power dan Video GOALS Berbasis RFID. Dalam sambutannya, IGAN Subawa Putra menyampaikan program Akselerasi Kompetensi bertujuan untuk mempercepat pemenuhan kompetensi pegawai Operasi dan Maintenance dari fresh graduate dan cross pembangkit yang disesuaikan dengan karakteristik Pembangkit di PT Indonesia Power UPJP Bali yakni PLTD, PLTG, dan PLTU, baik dari PLTG / PLTD ke PLTU ataupun sebaliknya. Soft Launching Program Akselerasi Kompetensi O&M dan Launching GOALS berbasis RFID ditandai dengan pemukulan Gong oleh Plt Direktur Utama PT Indonesia Power, Antonius RT Artono didampingi oleh Direktur Sumber Daya Manusia PT Indonesia Power, Roikhan, Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta, Agung Siswanto, dan General Manager UPJP Bali, IGAN Subawa Putra. Kemudian, Pemaparan mengenai Program Akselerasi Kompetensi oleh Supriatna Kerry selaku Mentor dan penyematan Pin dari Alfa dan Beta Mentor kepada Mentee, serta arahan dari Direktur Human Capital Management PT PLN (Persero), Muhammad Ali. “Proyek Pemerintah 35.000 MW ini ditargetkan tercapai dalam 5 tahun, kami mengapresiasi upaya PT Indonesia Power dalam mempersiapkan SDM yang kompeten di bidang pembangkitan”, ujarnya. Sedangkan GOALS Berbasis RFID adalah Sistem On Line Gudang yang berbasis RFID (Radio Frequency Identification) adalah sebuah metode transaksi barang secara on line dengan identifikasi Frekuensi Radio yang memiliki kelebihan dapat menyimpan dan mengambil data jarak jauh. SIOLEG merupakan suatu sistem yang meliputi prosedur yang disediakan dalam rangka untuk mengoptimalkan sistem pergudangan yang sudah ada dan terintegrasi dengan aplikasi MAXIMO. Dengan adanya system/ aplikasi ini diharapkan transaksi di gudang tidak hanya dapat dilakukan pada jam kerja namun bisa dilakukan diluar jam kerja maupun hari libur karena dioperasikan online 24 jam. “Improvement dalam proses ini tentu juga dapat memberikan nilai tambah khususnya dalam kecepatan eksekusi pemeliharaan pembangkit dan peningkatan efektifitas proses bisnis di internal perusahaan yang pada akhirnya dapat meningkatkan Performance Pembangkit. Usai Acara, Direktur Human Capital Management PT PLN (Persero), Muhammad Ali beserta para undangan melakukan site visit ke Gudang Online serta in class training di Learning Centre UPJP Bali.
EDISI 8 Tahun IV/2016 Terbit 22 Februari
INFO TERKINI Tingkatkan Pengetahuan Berkendara Melalui Safety Riding JAKARTA - Sosialisasi Safety Riding yang digelar oleh Divisi Pembangkitan dan K3L digelar di Ruang Serbaguna Lantai 1 PT Indonesia Power Kantor Pusat pada hari Kamis (18/2). Pada gelaran sosialisasi kali ini, PT Indonesia Power melibatkan Yamaha Riding Academy untuk sharing seputar bagaimana berkendara yang baik, hususnya kendaraan roda dua. Acara yang mengangkat tema “Be Safety, Be Smart Rider” ini dihadiri Sekretaris Perusahaan Ria Tri Sakya dan juga dibuka oleh Kepala Divisi Pembangkitan dan K3L Muhammad Mursid. Muhammad Mursid Dalam sambutannya menerangkan perihal tujuan diadakannya acara ini, “banyaknya kecelakaan di kalangan pekerja terdapat beberapa faktor antara lain kurangnya kesadaran untuk mematuhi peraturan lalu lintas, ketiadaan pembekalan kendaran dengan aman, juga faktor lingkungan karena kondisi jalan yang rusak. Maka dari itu dengan adanya acara ini bisa menambah wawasan bagi kita semua agar bisa merasa aman dan nyaman dalam berkendara roda dua.” Setyo Suyarko yang bertindak sebagai pembicara dan instruktur dalam acara ini juga menerangkan seputar safety riding. “Safety riding merupakan tindakan preventif dalam berkendara, kadang kita tidak sadar kalau kita terlampau cepat dalam berkendara sehingga terjadilah kecelakaan. Safety riding dimulai dengan safety mind dan didukung oleh riding skill. Tetapi paling penting itu adalah safety mind atau pola pikir kita dalam berkendara. Salah satu implementasi safety mind adalah menggunakan helm full face, jaket, dan protector serta mengecek kondisi kendaraan. Rangkaian acara yang terdapat dalam sosialisasi kali ini berisikan dua agenda penting yakni in class safety riding, untuk memberikan pengetahuan secara teoritis dalam berkendara, juga praktik secara langsung didampingi oleh beberapa instruktur di lapangan Krida PT Indonesia Power Kantor Pusat. Selain itu, para peserta juga ditantang untuk mengikuti kuis berhadiah helm dan juga souvenir yang telah disediakan oleh Yamaha Riding Academy.
EDISI 8 Tahun IV/2016 Terbit 22 Februari
INFO TERKINI UP Suralaya Sosialisasikan Program Perusahaan Suralaya – Dalam rangka mendukung program perusahaan, UP Suralaya menggelar sosialisasi program perusahaan kepada karyawan/I UP Suralaya yang bertempat di ruang rapat batubara Lt.2 ADB UP Suralaya, pada hari kamis, 18 Februari 2016. Pada sosialisasi program perusahaan kali ini di peruntukkan untuk Operator Coal, Ash, Albes #1-7 yang dibagi menjadi 4 tahap sesuai dengan masing-masing regu dan di kesempatan ini Sosialisasi dilakukan kepada Regu A. Hadir GM UP Suralaya M. Hanafi Nur Rifai sebagai pemateri dan sekaligus yang membuka acara sosialisasi tersebut, acara berjalan lancar dan santai
dengan materi The New Indonesia Power Way yang disampaikan oleh HNR dan 3 pemateri lainnya yaitu Eny Suhartini dengan materi GCG & Hasil Survey HRSE, Nuriazizi dengan materi RJP (Rencana Jangka Panjang) serta Ahmad Soleh dengan materi yang disampaikan adalah KIP (Keterbukaan Informasi Publik).
PT Indonesia Power Gelar Rapat Koordinasi CSR Tahun 2016 Bali (18/2). PT Indonesia Power Gelar Rapat Koordinasi CSR 2016 di UPJP Bali. Acara tersebut dihadiri langsung oleh
Kepala Bidang Komunikasi Korporat, Fanina Andini dan Manajer CSR, Sigid Endro Winarno serta seluruh pengelola CSR masing-masing Unit PT Indonesia Power. Adapun agenda yang dibahas dalam koordinasi tersebut adalah mengenai evaluasi program CSR tahun 2015 dan penyelarasan program unggulan CSR tahun 2016 masingmasing Unit PT Indoensia Power. Selain itu, dibahas juga penyusunan program unggulan Unit yang berkaitan dengan proper.
EDISI 8 Tahun IV/2016 Terbit 22 Februari
INFO TERKINI PT Indonesia Power Adakan Forum Supply Chain Management Semester 1 Tahun 2016 Bandung- Forum SCM ini diselenggarakan di PLTA Bengkok pada tgl. 18 - 19 feb 2016 dan dibuka oleh Kepala Satuan Supply Chain
Management, Ngurah Agung serta dilanjutkan pemaparan dari Bapak Ir. Sonny Sumarsono, MBA, PMP mengenai Create Value Through Supply Chain Management In PT Indonesia Power. Acara ini juga diikuti oleh seluruh Unit PT Indonesia Power. Adapun tujuan dari acara ini adalah sebagai wadah koordinasi diskusi serta konsolidasi terkait kesepakatan strategi pengadaan dilingkungan PT Indonesia Power sehingga mampu membangun sinergi personil antar insan pengadaan. Harapannya setelah mengikuti forum ini dapat meningkatkan kompetensi insan pengadaan barang/jasa PT Indonesia Power menjadi lebih profesional dalam mengeksekusi proses pengadaan barang dan jasa.
Video Conference Performance Dialogue dengan SPKK PT PLN Persero JAKARTA – Pada hari Selasa (16/2) digelar Video Conference Performance Dialogue dengan Satuan Pengendali Kinerja Korporat (SPKK) PT PLN Persero. Pada rapat yang dihadiri oleh Direktur Produksi Eri Prabowo, juga Direktur Keuangan
Sripeni Inten Cahyani, dan dipimpin oleh Binsar Siregar selaku Kepala Bidang Manajemen Mutu dan Kinerja Korporat ini diikuti oleh 13 anak perusahaan
PLN
termasuk
didalamnya
PT Indonesia Power. Video Conference yang digelar di ruang rapat 7A Lantai 7 PT Indonesia Power Kantor Pusat ini membahas seputar perkembangan performance dari masing-masing anak perusahaan PLN, target yang telah dicapai beserta juga nilai pencapaiannya. Pencapaian PT Indonesia Power pada Nilai Kinerja Organisasi (NKO) mendapatkan skor total 96,63 pada bulan Januari 2016. Video conference yang berisikan performance dialogue ini rutin dilakukan selama satu
bulan sekali.
EDISI 8 Tahun IV/2016 Terbit 22 Februari
INFO TERKINI Forum Komunikasi Lingkungan Wujud Nyata Sinergi Perusahaan Bersama Masyarakat & Pemerintah
Senayan (18/02). Seiring dengan program 5 Tertib Provinsi DKI Jakarta dan dalam rangka mendukung persiapan
Gelora
Bung
Karno
(GBK)
dalam
menghadapi event-event internasional, PT Indonesia Power UPJP Priok PLTD Senayan melaksanakan kegiatan Forum Komunikasi Lingkungan beserta unsur pemerintahan, instansi keamanan dan masyarakat sekitar. Seperti diketahui kawasan sekitar objek vital nasional
(Obvitnas)
senantiasa
merupakan
membutuhkan
daerah
yang
pengawasan
dan
pengaturan optimal hal tersebut untuk mendukung kegiatan yang berlangsung di area tersebut. Acara yang diikuti oleh perwakilan dari PPK GBK, Kec. Tanah Abang, Kec. Kebayoran Lama. Puspol Senayan, Kel. Grogol Utara, tokoh masyarakat setempat dan Babinsa ini mengambil tema penataan dan pengembalian fungsi jalan PLTD Senayan. “Acara ini menjadi forum silaturahim untuk kita bersama” Sukisman, SPS PLTD Senayan. Dalam kegiatan tersebut disampaikan pula pemaparan mengenai profil perusahaan serta aspek keselamatan ketenagalistrikan dilingkungan sekitar obvitnas. “Mari bangun dan tingkatkan terus komunikasi dan koordinasi diantara kita khususnya mengenai penataan dan pengembalian fungsi jalan sekitar PLTD Senayan.” Four Setiadi, SPS Umum dalam pemaparannya.
EDISI 8 Tahun IV/2016 Terbit 22 Februari
INFO TERKINI Indonesia Power Persiapkan Performance Base Regulation 2017 JAKARTA – Rapat Pembahasan Internal Implementasi Pre-Performance Base Regulation (PBR) telah digelar. Rapat ini sesuai dengan arahan dari Direktur Pengembangan dan Niaga Antonius RT Artono yang diselenggarakan di ruang rapat Pesanggaran Lantai 5 PT Indonesia Power Kantor Pusat pada hari Rabu (17/2) pada pukul 09.00 WIB. Rapat ini diadakan oleh Divisi Niaga dan Settlement PT Indonesia Power Kantor Pusat. Arahan yang dilakukan oleh Diraga merangkap Plt. Direktur Utama PT Indonesia Power ini mengangkat perihal rencana implementasi (PBR) di tahun 2017. Dalam arahannya tersebut, diminta untuk melaksanakan Pre – PBR di tahun 2016 sehingga diperlukan penyusunan konsep yang matang untuk kemudian dapat diimplementasikan dengan baik pada tahun 2017 mendatang.
UPJP Priok Melaksanakan Sosialisasi Kesehatan Program Kampung Sehat Hijaunesia Power Jakarta (16/02). PT.Indonesia Power UPJP Priok bekerjasama dengan Dinas Kesehatan Jakarta Utara menyelenggarakan Sosialisasi Kesehatan bagi warga Kelurahan Warakas dan Tanjung Priok untuk memberi informasi dan edukasi kepada warga terkait dengan penerapan gaya dan pola hidup sehat guna mendukung Program Kampung Sehat Hijaunesia Power Tahun 2016. Acara yang berlangsung diruang rapat Volker dan Papanggo tersebut dihadiri langsung oleh General Manajer UPJP Priok, Tri Tjahjonoputro, Kepala Bidang Kesehatan Dinas Kesehatan Jakarta Utara, Dr. Muhammad Helmi serta warga kel. Warakas dan kel.Tanjung Priok. “Diharapkan dengan adanya acara ini seluruh warga dapat mengerti dan bisa menerapkan pola dan gaya hidup sehat untuk kedepannya, karena dengan cara hidup sehat segala kelangsungan hidup serta aktifitas sehari hari akan berjalan dengan baik dan sesuai dengan apa yang diharapkan.” Kadinkes Jakarta Utara dalam paparannya.
EDISI 8 Tahun IV/2016 Terbit 22 Februari
INFO TERKINI Forum Group Discussion TOP 10 RCFA (Root Cost Failure Analysis) Senin, 15 Februari 2016, PLTU UJP Jabar 2 Palabuhan Ratu ditunjuk sebagai tuan rumah Forum Group Discussion (FGD) TOP 10 RCFA (Root Cost Failure Analysis) selama 2 hari yang diikuti oleh perwakilan PT Indonesia Power Kantor Pusat dan perwakilan beberapa Unit Jasa Pembangkitan diantaranya dari UJP Labuan, UJP Banten 1 Suralaya, UJP Lontar, UJP Adipala, UPJP Priok, UJP PLTGU Cilegon, UJP Pangkalan Susu, PLTU Sanggau, PLTU Jeranjang, PLTU Barru, PLTP Ulumbu serta perwakilan dari UJH. Di hari pertama para peserta membahas beberapa permasalahan yang terjadi di unit pembangkitan misalnya di PLTU UJP Palabuhan Ratu yang mengalami kerusakan pada turbine, atau PLTU UJP Sanggau yang mengalami kerusakan pada BC (Belt Conveyor) 3A dan BC 3B. Di hari kedua para peserta melakukan Site Visit ke area PLTU UJP Palabuhan Ratu diantaranya ke area Hydrogen Plant, Jetty Ship Unloader, Coal Yard, Fly dan Bottom Ash Shillo, CCR (Central Control Room) dan ke area turbin yang sedang diperbaiki. Forum tersebut untuk bertujuan untuk berbagi pengalaman tentang Top 10 RCFA atau 10 permasalahan yang terjadi di unit Pembangkitan dan bagaimana cara menangani permasalahan – permasalahan tersebut agar unit pembankitan tidak mengalami permasalahan yang sama.
Prajab PLN Angkatan 50 Kunjungi UP Mrica Carica 18/2. Sebanyak 35 siswa Prajabatan PLN Angkatan 50 didampingi Sutoto dari Udiklat Semarang kemarin (17/2) berkunjung ke UP Mrica, dalam kunjungannya ini guna menambah pengetahuan dan kemampuan di bidang pembangkitan tenaga listrik khususnya di PLTA, mereka saling sharing dan mengetahui lansung proses pembangkitan tenaga listrik, dalam kunjungan ke UP Mrica di sambut lansung oleh General Manager Sigit Ariefiatmoko, beliau mengucapakan selamat datang dan terima kasih kepada para siswa prajab serta memberikan paparan terkait dengan bidang pembangkitan tenaga listrik di Indonesia Power karena itu mereka harus tau lebih dini sebelum bertugas dalam bidangnya di PLN nanti, dalam diskusi dan sharing mereka juga diajak saling sharing dengan menampilkan company profile Indonesia Power yang dipandu penyaji oleh Sdr. Syaeful Munir, siswa nampak serius mengikuti diskusi serta sharing tersebut yang dilaksanakan di Gedung Pelatihan SDM, acara dilanjutkan ke site area rumah pembangkit / Power House dan Waduk Panglima Soedirman.
EDISI 8 Tahun IV/2016 Terbit 22 Februari
INFO TERKINI PT Indonesia Power Turut Berpartisipasi Dalam Badminton Friendly Match di GOR Bandung Electric PLN Area Bandung Acara yang diselenggarakan PLN tersebut bertujuan membina hubungan baik dengan media. Kegiatan yang berlangsung pada Sabtu (20/2) pagi ini diikuti oleh Indonesia Power, PLN Pusat, PLN Distribusi Jawa Barat, dan
wartawan
media.
Tampak
hadir
Sekretaris
Perusahaan, Ria Tri Sakya sebagai salah satu perwakilan dari PT Indonesia Power dalam kegiatan tersebut. Dalam sambutannya, Plt. Kepala Satuan Komunikasi Korporat, Agung Murdifi menyampaikan, Kegiatan ini salah satunya sebagai pengenalan proses bisnis PLN kepada media, di samping untuk membina hubungan yang baik dengan media. Dalam pertandingan, terlihat semangat berkompetisi dari para pemain dalam pertandingan persahabatan badiminton. Sportifitas pun ditunjukkan pula dalam kegiatan ini.
Komunitas Indonesia Power Cycling Club (IPCC) adakan Gowes bareng ke Pangalengan, Bandung Sabtu (20/2). Komunitas Indonesia Power Cycling Club (IPCC) adakan Gowes bareng ke Pangalengan, Bandung. Acara yang diikuti dari Unit UP Suralaya, UP Saguling, UPJP Kamojang,
dan
UJP
Labuan
tersebut
bertujuan memperkuat silaturahmi diantara insan Indonesia Power. Tampak hadir dalam kegiatan gowes tersebut, General Manager Unit Pembangkitan Suralaya, Hanafi Nur Rifai.
EDISI 8 Tahun IV/2016 Terbit 22 Februari
INFO TERKINI PT Indonesia Power UP Semarang ikut berperan aktif pada Hari Peduli Sampah Semarang (21/2) – Hari Peduli Sampah yang jatuh pada tanggal 21 Februari 2016, diperingati warga Semarang dengan Kerja Bakti Massal di Car Free Day (CFD) Simpang lima Semarang. Pada hari ini dinyatakan pula bahwa Surat edaran terkait dengan penetapan harga dan Kebijakan Kantong Plastik berbayar di Ritel Modern di 23 kabupaten/kota mulai diberlakukan. Semarang merupakan salah satu kota yang menjadi percontohan penerapan kantong plastic berbayar tersebut. PT Indonesia Power UP Semarang bekerjasama dengan Badan Lingkungan Hidup Kota Semarang turut memperingati Hari Peduli Sampah dengan Kerja Bakti Massal, dan pembagian 100 tas kanvas gratis kepada warga Semarang yang sedang berolahraga di CFD Simpang Lima. Program ini sejalan dengan Program Hijaunesia Power dan Proper Hijau yang sedang digaungkan oleh PT Indonesia Power. Diharapkan dengan penerapan pengurangan penggunaan kantong plastic serta peningkatan kesadaran masyarakat Indonesia untuk menjaga lingkungan, maka Indonesia dapat menjadi Negara yang bebas sampah pada tahun 2020.
EDISI 8 Tahun IV/2016 Terbit 22 Februari
INFO TERKINI UP Suralaya Raih Bendera Emas Suralaya - Merupakan rutinitas hari jumat, Pegawai UP Suralaya, mulai dari staf hingga General Manager hadir untuk mengikuti senam pagi bersama yang berlokasi di halaman kantor Up Suralaya. Jumat yang penuh dengan rasa syukur dan haru, terpancar dari seluruh peserta senam saat itu. Karena hasil kerja keras dari seluruh Pegawai UP Suralaya terobati seketika melihat “Bendera Emas” yang diterima oleh Up Suralaya. Penyerahan secara serimonial “Bendera Emas” oleh General Manager UP Suralaya kepada PP UK Suralaya disambut meriah oleh seluruh Pegawai. Ini merupakan kesinergian antara Management dengan PP UK Suralaya. GM UP Suralaya M. Hanafi Nur Rifai, dalam sambutanya menuturkan bahwa pagi ini kita patut bersyukur dengan perolehan “Bendera Emas
kinerja sampai dengan
Semester II Tahun 2015” ini merupakan hasil kerja keras kita bersama. Lebih lanjut lagi beliau menambahkan kita jangan lengah dengan apa yang sudah kita raih saat ini karena kita harus dapat mempertahankan bahkan
meningkatkan daya saing terhadap kompetitor. Hal ini akan dapat tercapai apabila semua individu memberikan kontribusi yang tinggi. Dilain hal beliau menambahkan bahwa setiap melakukan aktifitas
harus selalu
mengedepankan Safety, karena dengan demikian akan menghasilkan tingkat keselamatan yang baik dan hasil yang maksimal. Manager Operasi Unit 1-4 juga ikut menambahkan beberapa langkah untuk membudayakan 5S dilingkungan kerja kita masing-masing. Hal diungkapkan sehubungan dengan lomba dalam rangka bulan K3 Nasional 2016 di internal UP Suralaya Control room unit 1-4 berhasil meraih peringkat 1 pada kategori Perkantoran. Rasa Syukur dan bangga atas capaian UP Suralaya mendapatkan “Bendera Emas kinerja sampai dengan Semester II Tahun 2015” diabadikan dengan Foto bersama dengan seluruh Pegawai.
EDISI 8 Tahun IV/2016 Terbit 22 Februari
POJOK INFORMASI PLN
EDISI 8 Tahun IV/2016 Terbit 22 Februari
POJOK INFORMASI PLN
EDISI 8 Tahun IV/2016 Terbit 22 Februari
REPORTASE UNIT
Kantor Pusat Direktur Human Capital Management PT PLN (Persero) Hadiri Soft Launching Akselerasi Kompetensi O&M dan Launching GOALS Berbasis RFID untuk Menjawab Tantangan 35.000 MW di UPJP Bali Denpasar (17/2) - Acara yang bertempat di ruang rapat Jempiring Gedung B PT Indonesia Power UPJP Bali ini dibuka oleh General Manager UPJP Bali, IGAN Subawa Putra. Turut hadir sebagai undangan, Direktur Human Capital Management PT PLN (Persero), Muhammad Ali, Plt. Direktur Utama PT Indonesia Power, Antonius RT Artono, Direktur Sumber Daya Manusia PT Indonesia Power, Roikhan serta Kepala Divisi Pengembangan SDM dan Talenta, Agung Siswanto. Tingkatkan Pengetahuan Berkendara Melalui Safety Riding JAKARTA - Sosialisasi Safety Riding yang digelar oleh Divisi Pembangkitan dan K3L digelar di Ruang Serbaguna Lantai 1 PT Indonesia Power Kantor Pusat pada hari Kamis (18/2). PT Indonesia Power Adakan Forum Supply Chain Management Semester 1 Tahun 2016 Bandung-Forum SCM ini diselenggarakan di PLTA Bengkok pada tgl. 18 - 19 feb 2016 dan dibuka oleh Kepala Satuan Supply Chain Management, Ngurah Agung serta dilanjutkan pemaparan dari Bapak Ir. Sonny Sumarsono, MBA, PMP mengenai Create Value Through Supply Chain Management In PT Indonesia Power. Acara ini juga diikuti oleh seluruh Unit PT Indonesia Power. PT Indonesia Power Gelar Rapat Koordinasi CSR Tahun 2016 Bali (18/2). PT Indonesia Power Gelar Rapat Koordinasi CSR 2016 di UPJP Bali. Acara tersebut dihadiri langsung oleh Kepala Bidang Komunikasi Korporat, Fanina Andini dan Manajer CSR, Sigid Endro Winarno serta seluruh pengelola CSR masingmasing Unit PT Indonesia Power.. Video Conference Performance Dialogue dengan SPKK PT PLN Persero JAKARTA – Pada hari Selasa (16/2) digelar Video Conference Performance Dialogue dengan Satuan Pengendali Kinerja Korporat (SPKK) PT PLN Persero. Pada rapat yang dihadiri oleh Direktur Produksi Eri Prabowo, juga Direktur Keuangan Sripeni Inten Cahyani, dan dipimpin oleh Binsar Siregar selaku Kepala Bidang Manajemen Mutu dan Kinerja Korporat ini diikuti oleh 13 anak perusahaan PLN termasuk didalamnya PT Indonesia Power. Indonesia Power Persiapkan Performance Base Regulation 2017 JAKARTA – Rapat Pembahasan Internal Implementasi Pre-Performance Base Regulation (PBR) telah digelar. Rapat ini sesuai dengan arahan dari Direktur Pengembangan dan Niaga Antonius RT Artono yang diselenggarakan di ruang rapat Pesanggaran Lantai 5 PT Indonesia Power Kantor Pusat pada hari Rabu (17/2) pada pukul 09.00 WIB. UP Suralaya UP Suralaya Sosialisasikan Program Perusahaan Suralaya – Dalam rangka mendukung program perusahaan, UP Suralaya menggelar sosialisasi program perusahaan kepada karyawan/I UP Suralaya yang bertempat di ruang rapat batubara Lt.2 ADB UP Suralaya, pada hari kamis, 18 Februari 2016. UP SURALAYA TINGKATKAN KESADARAN K3 MELALUI SENI Suralaya (11/2) – Masih dalam rangkaian bulan K3 nasional yang di selenggarakan oleh UP Suralaya pada tahun 2016, di gelar lomba pentas seni mengenai K3 dengan slogan “Jangan Jadikan K3 Sebagai Lelucon, Tapi Justru di Dalam Lelucon Ada Unsur K3”. UP Suralaya Raih Bendera Emas Jumat yang penuh dengan rasa syukur dan haru, terpancar dari seluruh peserta senam saat itu. Karena hasil kerja keras dari seluruh Pegawai UP Suralaya terobati seketika melihat “Bendera Emas” yang diterima oleh Up Suralaya. UPJP Priok UPJP Priok Melaksanakan Sosialisasi Kesehatan Program Kampung Sehat Hijaunesia Power Jakarta (16/02). PT.Indonesia Power UPJP Priok bekerjasama dengan Dinas Kesehatan Jakarta Utara menyelenggarakan Sosialisasi Kesehatan bagi warga Kelurahan Warakas dan Tanjung Priok untuk memberi informasi dan edukasi kepada warga terkait dengan penerapan gaya dan pola hidup sehat guna mendukung Program Kampung Sehat Hijaunesia Power Tahun 2016.
EDISI 8 Tahun IV/2016 Terbit 22 Februari
REPORTASE UNIT
Peningkatan Kemampuan Personil Security dan Pegawai Untuk Pengamanan Objek Vital Nasional Kerjasama Satuan Gegana Korps Brimob Kelapa Dua Depok Jakarta (15/02) PT. Indonesia Power UPJP Priok melaksanakan kegiatan Peningkatan Kemampuan Personil Security Untuk Pengamanan Objek Vital Nasional Kerjasama Satuan Gegana Korps Brimob Kelapa Dua Depok,. Forum Komunikasi Lingkungan Wujud Nyata Sinergi Perusahaan Bersama Masyarakat & Pemerintah Senayan (18/02). Seiring dengan program 5 Tertib Provinsi DKI Jakarta dan dalam rangka mendukung persiapan Gelora Bung Karno (GBK) dalam menghadapi event-event internasional, PT. Indonesia Power UPJP Priok PLTD Senayan melaksanakan kegiatan Forum Komunikasi Lingkungan beserta unsur pemerintahan, instansi keamanan dan masyarakat sekitar. UP Semarang PT Indonesia Power UP Semarang ikut berperan aktif pada Hari Peduli Sampah Semarang (21/2) – Hari Peduli Sampah yang jatuh pada tanggal 21 Februari 2016, diperingati warga Semarang dengan Kerja Bakti Massal di Car Free Day (CFD) Simpang lima Semarang. UP Mrica Prajab PLN Angkatan 50 Kunjungi UP Mrica Carica 18/2. Sebanyak 35 siswa Prajabatan PLN Angkatan 50 didampingi Sutoto dari Udiklat Semarang kemarin (17/2) berkunjung ke UP Mrica, dalam kunjungannya ini guna menambah pengetahuan dan kemampuan di bidang pembangkitan tenaga listrik khususnya di PLTA. UP Perak Grati Bedah Pencapaian Proper UP Perak Grati 2015 GRATI – UP Perak Grati dalam menjalankan proses binisnya selalu mengutamakan tanggungjawabnya dalam pengendalian pencemaran dan kerusakan lingkungan hidup serta pengelolaan limbah B3, hal ini selaras dengan Misi Perusahaan PT Indonesia Power. UJP Labuan GM UJP LABUAN KUNJUNGI TEMPAT BUDIDAYA IKAN PATIN dan PAUD DESA SUKAMAJU Labuan (16/02). Disela-sela kesibukan kantor, GM UJP Labuan Parsono, MADM UJP Labuan Isma Soleh, SPS Umum UJP Labuan Suryatna beserta jajarannya kunjungi tempat Budidaya dan pengembangan ikan patin yang berada di desa Sukamaju pada hari selasa 16 Februari 2016. UJP LABUAN BANTU KEGIATAN EXPO & MILAD MAN PANDEGLANG Labuan (15/02). UJP Banten 2 Labuan ikut berpartisipasi memberikan Bantuan di kegiatan MAN Pandeglang dengan tema“ EXPO & MILAD MAN PANDEGLANG ”, Bantuan diberikan pada tanggal 15 Februari 2016 berupa Trophy untuk hadiah lomba kegiatan LSBB, Marawis dan Cerdas cermat. UJP Pelabuhan Ratu Forum Group Discussion Senin, 15 Februari 2016, PLTU UJP Jabar 2 Palabuhanratu ditunjuk sebagai tuan rumah Forum Group Discussion (FGD) TOP 10 RCFA (Root Cost Failure Analysis)selama 2 hari yang diikuti oleh perwakilan PT Indonesia Power Kantor Pusat dan perwakilan beberapa Unit Jasa Pembangkitan .
EDISI 8 Tahun IV/2016 Terbit 22 Februari
REPORTASE FOTO
Direktur Human Capital Management PT PLN (Persero) Hadiri Soft Launching Akselerasi Kompetensi O&M dan Launching GOALS Berbasis RFID untuk Menjawab Tantangan 35.000 MW di UPJP Bali
Sabtu (20/2). Komunitas Indonesia Power Cycling Club (IPCC) adakan Gowes bareng ke Pangalengan, Bandung.
