Soms s nachts opstaan om alles te beredderen

Wat als je tWee jobs hebt?

“Soms ‘s nachts opstaan om alles te beredderen” Voltijds docent aan de hogeschool en daarnaast een praktijk als advocaat. Geert Mullens uit Bilzen houdt er twee jobs op na. “Een keuze maken is niet evident, en voorlopig ook niet nodig. Veel tijd voor andere dingen is er niet, maar nu weet ik tenminste zeker dat ik me niet zal vervelen”, zegt hij.

Geert Mullens was voorbestemd om een job in het onderwijs te gaan doen. “Mijn vader, moeder en grootvader hebben altijd voor de klas gestaan, dus was het logisch dat ik in hun voetsporen zou treden”, zegt hij. “Ik wou dat zelf ook graag doen. Het voornemen was om geschiedenis te gaan studeren en dan in het onderwijs te stappen. Maar mijn vader vond dat destijds eigenlijk geen goed idee en raadde me aan om rechten te gaan doen. Op die manier ben ik twintig jaar geleden, met het rechtendiploma op zak, aan de balie van start gegaan als advocaat.”

Hij deed de job graag, maar zocht toch bijkomende uitdagingen. “Ik ben gelijktijdig blijven studeren: fiscaal recht, milieurecht, ... onderwerpen die me interesseerden. En opeens kwam er een vacature bij de PXL uit Hasselt, toen nog de PHL, om specifiek over die materie les te komen geven. Gezien mijn interesse voor het onderwijs ben ik daar op ingegaan en, vijftien jaar geleden, als gastdocent gestart met één vak. Daarna volgde de vraag van de school om vervangingsopdrachten uit te voeren. Een aantal ervan werd permanent, en zo bouwde het aantal uren zich stelselmatig

“Eigenlijk ben ik vanzelf in twee jobs gerold”, zegt Geert Mullens.

Foto: Sven DILLEN

op.” Ondertussen bleef Geert actief als advocaat. “Ik ben de advocatuur inderdaad niet gaan afbouwen omdat er meer uren van de PXL zijn bijgekomen”, zegt hij. “Het is eigenlijk spontaan geëvolueerd naar twee volwaardige jobs.” Kiezen tussen beide is moeilijk. “In het onderwijs heb je een stuk zekerheid, terwijl de dossiers als advocaat kunnen variëren van één per week tot soms vier per dag”, legt hij uit. “Het werkvolume varieert dus sterk. Toen ik bijvoorbeeld een zaak voor assisen moest pleiten, heb ik een week verlof gekregen op school.” De agenda’s van beide jobs doorkruisen elkaar niet. “De PXL weet dat de meeste rechtszaken in de voormiddag worden gepleit, waardoor al mijn lessen in de namiddag geprogrammeerd staan.”

Drie jobs

Hoeveel uren ben je aan het werk met twee jobs? “Meestal begin ik om zeven uur ‘s morgens, maar het gebeurt ook wel dat ik al om halfvijf ‘s nachts opsta om besluiten te maken”, zegt de advocaat. “Ook ‘s avonds na de les moet er nog doorgewerkt worden. Dat is standaard. Maar ik doe het graag.” Tijd voor hobby’s is er nauwelijks. “Klopt. Zeker niet als er op vaste momenten moet afgesproken worden, zoals in een sportclub. Eigenlijk doe ik zelfs drie jobs, want drie jonge kinderen in huis hebben ook hun aandacht nodig.” Wat de toekomst zal brengen, weet Geert Mullens nog niet. “Zowel het onderwijs als de advocatuur zijn voortdurend in beweging. Er worden steeds bijkomende eisen en voorwaarden gesteld, zoals permanente vorming en administratie. We zullen wel zien welke richting het uit gaat. Voorlopig doe ik beide nog altijd even graag en ben ik zeker dat ik me niet zal vervelen.”

“Zonder liefde voor het vak hou je dit niet vol.”

Foto: HBvL

juffrouw Adinda baat ook een frituur uit

Twee jobs combineren, het is niet iedereen gegeven. Juffrouw Adinda, al zo’n vijftien jaar een vertrouwd gezicht op de speelplaats van Basisschool De Kievit in Hasselt, baat nog veel langer, samen met haar man, een frituur uit. “Het is hard werken, maar ik ben het gewoon en zou niets anders willen”, aldus de juf. “Toen mijn kinderen nog in het lager onderwijs zaten, kregen de ouders van de directeur een briefje toegestopt met de vraag wie mee wou instaan voor de opvang van de kinderen op de speelplaats”, vertelt Adinda Coteur. “Blijkbaar was ik de enige die gereageerd heeft. Vrijwilligerswerk, maar ik doe het heel graag. Nog elke dag ben ik om kwart voor zeven ‘s morgens op de speelplaats om een kwartiertje later de kinderen en hun ouders te verwelkomen op de speelplaats. ‘s Middags ga ik dan terug naar de school om de kinderen soep en warm eten te geven. Ik zou de zorg voor die kinderen niet meer kunnen missen. Het is een opdracht die je met veel liefde moet doen, anders hou je het niet vol.” ‘s Namiddags begint juffrouw Adinda aan haar andere job: de uitbating van Frituur De Heide, die ze samen met haar man Marc runt. “We houden al meer dan twintig jaar een frituur open”, zegt ze. “Daarvoor was de zaak van mijn schoonmoeder. Op deze locatie in Kuringen, bestaat de frituur al meer dan veertig jaar.” Adinda en Marc sluiten de deur om tien uur ‘s avonds. “Daarna moeten we nog een uurtje poetsen en opruimen, en dan kunnen we naar huis. Meestal wacht daar nog een mand met strijk of andere huishoudelijke taken. Vermoeiend, dat wel, maar ik zou het niet anders willen.”

LoLLy

Tijd voor andere dingen dan werken is er haast niet. “Ik ga ook nog iedere dag mijn vader bezoeken in het rustoord, doe op de vroegmarkt de aankopen voor de frituur en help op vrije dagen ook nog een beetje met de verbouwingen die mijn kinderen momenteel aan het doen zijn. Stilzitten is duidelijk niets voor mij. Het is allemaal kwestie van een goede planning op te stellen. Ook toen de kinderen kleiner waren, hebben we altijd gezorgd dat er iemand thuis was als ze van school kwamen. Zelf hebben we nooit voor opvang moeten zorgen. Het was hectisch, maar het lukte allemaal.” De jobs in de school en in de frituur hebben soms wel wat raakvlakken. “De kinderen vertellen op de speelplaats dat de frietjes de dag voordien gesmaakt hebben. Of ze kondigen aan dat ze ‘s avonds zullen langskomen en zeggen dan dat ik alvast een lolly voor hen moet klaarleggen (lacht). Vaak krijg ik een foto als ze hun communie hebben gedaan, en die hangen we dan op in de frituur.” Adinda wil de combinatie van beide jobs volhouden tot aan haar pensioen. “Ik ben het nu zo gewoon en doe alles nog altijd even graag. Een ander leven zou ik me moeilijk kunnen voorstellen.”

2 Jouw ambitie is onze kracht

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg

Het Departement OnDerwijs en VOrming zOekt een afDelingsHOOfD cOmmunicatie De stad Hamont-Achel is op zoek naar een (m/v):

MEEWERKEND PLOEGBAAS GROENDIENST Voltijdse statutaire betrekking, niveau D4 – D5 met aanleg wervingsreserve voor 2 jaar Functie je maakt deel uit van de dienst openbare werken. Je staat, voor jouw ploeg, in voor de uitvoering van opdrachten met betrekking tot het aanplanten en onderhouden van het openbaar groen.

Kandidatuurstelling Solliciteer uiterlijk op 30 september 2015 via het online sollicitatieformulier op www.jobpunt.be of door een per post verzonden aangetekende sollicitatiebrief naar: Jobpunt Vlaanderen, t.a.v. Christophe De Coster, Technologielaan 11, 3001 Heverlee. Bij sollicitaties per post geldt de datum van de poststempel als datum van verzending.

Profiel je zoekt spontaan naar een zo efficiënt mogelijk gebruik van tijd en middelen en motiveert ook anderen hiertoe. Je bent een echte teamspeler die zich flexibel opstelt in de omgang met mensen. Je wekt vertrouwen binnen je team, maar ook bij je collega’s.

Het Departement Onderwijs en Vorming bouwt mee aan kwaliteitsvol onderwijs voor iedereen. De afdeling Communicatie geeft het beleid mee vorm en zorgt voor een vertaling naar de verschillende doelgroepen.

Je hebt minstens 4 jaar leidinggevende ervaring en hebt minstens een rijbewijs B. Bovendien spring je zorgzaam om met materiaal en gereedschappen en heb je een basiskennis van planten en te gebruiken machines.

De kandidatuur moet vergezeld zijn van een uittreksel uit het strafregister en een bewijs van vier jaar leidinggevende ervaring.

Bent u gepassioneerd door zowel communicatie als leiding geven? Wilt u graag meewerken aan de transparantie van het onderwijsbeleid? Beschikt u over een creatieve geest en wilt u nieuwe communicatievormen implementeren? Dan bent u de kandidaat die de afdeling Communicatie zoekt. Als afdelingshoofd communicatie stuurt u vier coördinatoren, het secretariaat en de verantwoordelijke voor organisatiebeheersing rechtstreeks aan. U zorgt voor de pooling van verschillende teams en stimuleert hun samenwerking. Bovendien komt u regelmatig in contact met (veranderings-)management en administratieve procedures. Solliciteren kan tot en met 30 september 2015.

Salaris minimum 2 289,29 euro en maximum 3 189,99 euro bruto per maand.

Inlichtingen

Uw talent is belangrijker dan uw geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel u kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen!

Voor het informatiebericht, de uitgebreide functiebeschrijving en vragen kan je terecht op www.hamont-achel.be/vacatures of contact opnemen met de personeelsdienst op het nummer 011 51 06 20 of via e-mail: [email protected].

Meer Weten?

WerkenVOOrVlaanDeren.be W W W. H A M O N T - A C H E L . B E

Departement Kanselarij en Bestuur zoeKt Vlaams Bouwmeester

(RAng A3, BRUSSEl)

Een bank om te groeien.

uw taKenpaKKet

De Vlaamse Regering keurde dit jaar het vernieuwd en versterkt Bouwmeesterschap goed met als doel het bevorderen van de architectuurkwaliteit van de gebouwde omgeving. Het Departement Kanselarij en Bestuur zoekt een Vlaams Bouwmeester die samen met het team deze missie kan volbrengen.

Uw kerntaak bestaat uit de begeleiding van publieke bouwheren, vooral in de conceptfase. Daarbij ligt de nadruk op de begeleidende, inspirerende en ondersteunende rol van het bouwmeesterschap. Daarnaast draagt u bij tot visievorming en reflectie, met de focus op de mogelijkheden die worden geboden door kwaliteitsvol ontwerpen en bouwen en op transversale (interdisciplinaire en intersectorale) initiatieven. Als bruggenbouwer werkt u in overleg met alle betrokken sectoren en actoren zowel vanuit het werkveld als vanuit de overheid. U maakt bij uw aantreden een meerjarenprogramma op dat rekening houdt met de beleidsaccenten van de Vlaamse Regering, maar dat ook eigen accenten en die van de betrokken sectoren en actoren bevat.

uw proFiel

U heeft een diploma architect of ingenieur-architect en u heeft minstens 10 jaar ruime ervaring, kennis en inzicht in het brede architectuurveld (architectuur, ruimte, stedenbouw, landschap, academisch onderzoek, …). Inzicht in het brede architectuurveld en de maatschappelijke uitdagingen blijkt bijvoorbeeld uit uw deelname als spreker op seminaries, als deelnemer van rondetafelgesprekken of debatten, als auteur of onderwerp van publicaties in nationale of internationale vaktijdschriften. U geniet algemene erkenning voor uw deskundigheid binnen het werkveld. Verder beschikt u over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en over sterke vaktechnische competenties met betrekking tot architectuur en stedenbouw.

ons aanBoD

Een inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijk belangrijke job met veel verantwoordelijkheid, een contract bepaalde duur (tot 30.06.2020) en een verloning volgens salarisschaal A311. De voorziene indiensttredingsdatum is 1 januari 2016.

Ga je bij ons aan de slag als zelfstandig kantoorhouder? Dan reiken wij je alles aan om van je kantoor een succes te maken.

» Zelfstandige kantoorhouders voor Limburg Wat verwachten wij van je? • • • •

Je hebt een bachelor op zak of een gelijkwaardige ervaring. Je woont in de regio. De klant is koning en je streeft naar langetermijnrelaties. Je bent een ondernemer en zet commerciële acties op.

Wat bieden wij je? • • • •

Een gezonde bank in volle groei waar de klant centraal staat. Een transparant productgamma dat op je doelgroep is afgestemd. Je eigen kantoor en je eigen klantenportefeuille. Een intensieve opleiding van 6 maanden tot 1 jaar.

Hoe solliCiteren?

Download op www.werkenvoorvlaanderen.be het sollicitatieformulier en mail het uiterlijk op 4 oktober 2015 volledig ingevuld naar [email protected]. De functiebeschrijving en het selectiereglement vindt u eveneens terug op de website of kunt u telefonisch opvragen bij Shari Meskens op het nummer 02 553 12 04. Uw talent is belangrijker dan uw geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of chronische ziekte. Stel u kandidaat en bouw mee aan het diverse Vlaanderen van morgen!

MEER wEtEn?

wERKEnVooRVlaanDeren.be

Interesse? Ga voor een gezonde loopbaan. Kijk op www.argentajobs.be. Of bel naar Search & Selection op het nummer 03 248 29 40. Wij behandelen je kandidatuur discreet.

3 Neem dan de LOOP en BAAN je een weg naar een nieuwe toekomst. Zit jij vastgeroest in je comfortzone, draai je al een tijdje op routine en droom je van een nieuwe uitdaging? Wil je werken in een dynamische omgeving en niet voor een bedrijf dat alleen maar interessant lijkt? Voel je je gebonden door allerlei voordelen waardoor je je hart niet durft volgen? Merk je dat je je talenten veel te weinig benut? Mis je autonomie, verbondenheid met je collega’s en zingeving in je huidige job? Kortom, voel je je als een vogeltje in een gouden kooi?

Bevrijd jezelf en volg loopbaanbegeleiding! Hoe werkt het? • Een ervaren expert van Motmans & Partners helpt je om je huidige werkbeleving bewust in kaart te brengen. • Via individuele gesprekken en oefeningen ga je samen aan de slag om in alle vertrouwen een beter beeld te krijgen van wie je eigenlijk bent, wat je kan en wat je precies wil bereiken.

• Dit vertaalt zich in een persoonlijk ontwikkelingsplan waarmee je concrete stappen kan ondernemen. Op weg naar een zinvolle loopbaan die helemaal aansluit bij je talenten, dromen, ambities en thuissituatie… • Zo kan je je talenten opnieuw botvieren, autonoom je ding doen, impact creëren op je werkomgeving en je verbonden weten met collega’s die je passie delen.

Meer weten over onze officieel erkende loopbaanbegeleiding op maat en de aanvraag van loopbaancheques? Kijk op www.motmansenpartners.be Hasselt | Genk | Herentals | 011 30 35 00 | [email protected]

Groep Weldimo (Weldimo - Modiwel - Glasco) heeft zich sinds meer dan 44 jaar gespecialiseerd in het ontwikkelen, produceren en plaatsen van hoogwaardige schrijnwerkelementen in hout, kunststof en aluminium, met een uitgebreid gamma aan kwalitatief binnen- en buitenschrijnwerk: ramen, deuren, garagepoorten, binnendeuren en trappen. Om onze verdere groei te realiseren, zijn wij op zoek naar:

Technisch bediende werkvoorbereiding

Commerciële binnendienstmedewerker

Uw functie: Bestaat erin de bestellingen van de klant om te zetten naar productie-orders. Dit houdt in de verwerking van bestellingen naar het productiesysteem, het bestellen van de nodige materialen, uitwerken van detailtekeningen.

Uw functie: Toonzaalonthaal voor zowel particuliere klanten als cliënteel van sleutel-op-de-deur-firma’s. Adviesverlening omtrent onze producten. Het calculeren van offertes ter ondersteuning van de vertegenwoordigers.

Profiel: -Opleiding A1, bij voorkeur bouwkunde -Technisch georiënteerd -Vaardig in gangbare Office toepassingen -Kennis van Frans en Duits -Ervaring in de sector en CAD-programmeren zijn pluspunten

Profiel: -Gemotiveerd, dynamisch persoon met goede communicatieve vaardigheden -Gemoti -Goed bouwkundig inzicht, vertrouwd met planlezen -Vaardig in gangbare Office toepassingen (Word, Excel,...) -Kennis van Frans -In staat zelfstandig te werken -Ervaring in de sector is een pluspunt

Wij bieden: Een interne opleiding en een grondige introductie in ons productgamma, een aangename open en stimulerende werksfeer in een dynamisch bedrijf en een behoorlijk salaris in lijn met uw functie en verantwoordelijkheden. Stuur je sollicitatiebrief met motivatie en uitgebreid cv inclusief recente pasfoto naar: Weldimo NV, Industrieterrein Vostert 1111, 3960 Bree of naar [email protected]

Het WZC Het Park biedt momenteel 85 kamers voor residentieel verblijf aan waarvan 55 met een RVT-statuut. Met het oog op het versterken van de kwaliteit van onze dienstverlening werven we 1 voltijdse medewerker (m/v) aan om ons middenkader verder uit te bouwen.

HOOFDVERPLEEGKUNDIGE

Pour accompagner notre croissance continue, nous sommes à la recherche pour notre département M&AD Loyalty à Genk (B) d’un(e):

Chef de Projet Adjoint de direction francophone Missions: Accompagnement téléphonique des clients et des prospects francophones. Correspondance avec les clients et les prospects concernant des campagnes promotionnelles/marketing offres (rédaction personnalisée) Contrats (rédaction personnalisée et gestion des retours) travail selon projets support de la direction Votre Profil: formation commerciale et une expérience significative dans un environnement commercial Autonomie dans le travail et une maturité professionnelle langue maternelle française et très bonnes connaissances en néerlandais et en anglais

PROFIEL: u bent houder van het bachelordiploma in verpleegkunde en bij voorkeur beschikt u over een kaderopleiding.

Votre PersonnAlité: très enthousiaste orienté client, faisant preuve d’esprit d’entreprise et de sens de l’initiative Autonome et organisé fiable et pragmatique travailler dans un environnement international

WIJ BIEDEN: een contract van onbepaalde duur, volledige overname van relevante anciënniteit, extra legale voordelen en een uitdagende werkomgeving. INTERESSE? Stuur uw gemotiveerde sollicitatiebrief (met uitgebreid cv en kopie van uw diploma) uiterlijk voor 28 september naar WZC Het Park, t.a.v. directeur Johan Wynen, wzc Het Park, Spilstraat 15, 3680 Neeroeteren.

intéressé(e)? envoyez-nous votre candidature, accompagnée de vos prétentions salariales et de la date à laquelle vous pourriez nous rejoindre, par e-mail à [email protected]

Meer informatie over het loon, functieprofiel en de selectieprocedure kan je bekomen bij directeur Wynen Johan via mail ([email protected]) of telefonisch op het nummer 089 86 60 60.

Woonzorgcentrum “Het Park Neeroeteren vzw” Spilstraat 15, 3680 Maaseik tel. 089 86 60 60 www.hetpark.be

www.ppiworldwide.com AOMPU00A

AOHRJ00A


OPGESLOTEN IN EEN GOUDEN KOOI?

4

met uitgesproken project management skills Functie: Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en de opvolging van projecten aangaande het uitdenken en creëren van nieuwe producten en diensten om zo de marktpositie van Decoline verder uit te bouwen. Concreet betekent dit dat je instaat voor de opmaak en uitvoering van het Product & Services Masterplan. Samen met je team stel je projectplannen op en voer je haalbaarheidsstudies en kosten-batenanalyses uit voor zowel nieuwe ontwikkelingen als bestaande producten en diensten. Je realiseert een kwaliteitsvolle oplevering van de goedgekeurde projecten met oog voor timing en budget. Je houdt jezelf continu op de hoogte van de productevoluties en ontwikkelingen in de markt om zo het masterplan blijvend te voeden met innovatieve initiatieven. Je rapporteert rechtstreeks aan de general manager.

Profiel: Je behaalde ten minste een bachelordiploma in een technische of marketing-economische richting, aangevuld met minimaal vijf jaar relevante ervaring. Interesse in elektro-, metaal- en kunststoftechniek is belangrijk. Je hebt een uitstekende kennis van het Engels, kennis van het Duits is een troef. Je bent een goede communicator die zijn team als geen ander weet te coachen en te motiveren. Als persoon blink je uit in precisie, ben je analytisch en dynamisch. Je hebt een pragmatische aanpak en bent een echte teamplayer.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

PRODUCT MANAGER

Aanbod: Je komt terecht in een ervaren team van experts. Gelinkt aan de bedrijfswaarden “Curious, Connected, Creativity en Commitment” heb je de kans om zelfstandig te werken en initiatieven te nemen. Decoline voorziet een marktconforme verloning aangevuld met extralegale voordelen en reële doorgroeimogelijkheden.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

www.motmansenpartners.be

ACCOUNTMANAGER Antwerpen en Limburg Succesvol in projectverkoop en sterk in relatiebeheer Functie: In deze uitdagende functie bent u, samen met uw collega’s van de binnendienst, verantwoordelijk voor de realisatie van het vooropgestelde salestarget binnen uw regio. Door uw gedrevenheid en professionele aanpak opent u deuren en weet u prospects aan u te binden. Door de grote diversiteit aan wensen en behoeften van klanten (ziekenhuizen, bedrijven, scholen, overheidsinstellingen, aannemers, …) wordt u uitgedaagd om creatieve en klantgerichte oplossingen te creëren. U onderhoudt contacten met studiebureaus en volgt leads en daaruit voortvloeiende offertes nauwgezet op. U werkt nauw samen met uw collega-calculators om haalbare bouwoplossingen te formuleren. U rapporteert aan de Salesmanager.

Profiel: U beschikt over een bachelor werken denkniveau en u kan minimaal 3 jaar projectmatige verkoopervaring in een B2B-omgeving voorleggen. Ervaring in het onderhouden van contacten met key accounts is een troef. U bent een analytisch, creatief en oplossingsgericht persoon en u hebt technische feeling. U bent een teamspeler en u beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en in het Engels. Kennis van Frans en/of Duits is een troef.


De Meeuw (www.demeeuw.be), dochter van het Nederlandse familiebedrijf De Meeuw en actief in Nederland, België, Zwitserland, Roemenië en Turkije, is in België al meer dan 40 jaar een toonaangevend bouwer van tijdelijke en permanente modulaire gebouwen. Het bedrijf biedt oplossingen die aansluiten bij de wensen en het budget van de klant. Klanten kiezen De Meeuw als hun partner voor betrouwbare, functionele, representatieve en bovenal passende ruimteoplossingen met zeer snelle plaatsing en de mogelijkheid tot permanent uitbreiden, tijdelijk inkrimpen of verplaatsen. De Meeuw ontzorgt de klant gedurende het traject, van ontwerp tot plaatsing en naservice. Momenteel zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

Aanbod: U komt terecht in een groeiende en innoverende organisatie die waarden als teamwork, ownership, transparantie en professionalisme hoog in het vaandel draagt. U kan rekenen op een uitstekend remuneratiepakket en een functie met een grote diversiteit aan taken en verantwoordelijkheden.

Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])


Marchetta Bouwgroep (www.marchetta.be) is als familiebedrijf een grote speler in Limburg met meer dan 30 jaar ervaring in de woningbouw. Gedreven door kwaliteit, flexibiliteit en innovatie, wil Marchetta Bouwgroep optreden als een unieke bouwpartner en dit gaande van villabouw en woningbouw tot diverse bouwprojecten. In het kader van hun verdere groei zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

BOEKHOUDER Functie: Je bent verantwoordelijk voor het voeren van de financiële en analytische boekhouding van de vennootschappen van Marchetta Bouwgroep. Eerst en vooral doe je de btw-aangiftes en voer je de bankverrichtingen uit. Door middel van een nauwgezette administratie verzorg je tevens een correcte nacalculatie van een deel van de projecten. Daarnaast zorg je voor de maandafsluiting en garandeer je de volledige voorbereiding van de jaarrekening en de balansen. Je lost complexe boekhoudkundige problemen op en je begeleidt de periodieke rapporteringen om een wetsconforme en correcte boekhouding te garanderen. Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerders.



Decoline (www.decoline.com) is een toonaangevende speler in de decoratiemarkt en is sinds 1990 actief als producent en distributeur van gebruiksvriendelijke en kwalitatief hoogstaande gordijnophangsystemen. Met een team van meer dan 50 medewerkers realiseren zij vanuit het hoofdkantoor in Overpelt een omzet van ongeveer € 10 miljoen. Alle producten worden op maat gemaakt en zijn bestemd voor de vakhandel in binnen- en buitenland. Meer dan 70% van de verkoop is afkomstig uit eigen ontwikkelingen. Als gezond familiebedrijf dat sterk inzet op innovatie en groei zijn zij onmiskenbaar marktleider in België. Om de groei van de organisatie verder te ondersteunen, zijn wij voor hen op zoek naar een marktgedreven (m/v):

Profiel: Wij kijken uit naar een kandidaat met minimaal een bachelordiploma, aangevuld met ten minste 3 tot 5 jaar relevante werkervaring. Je hebt ervaring met consolidatie en het voeren van de boekhouding van verschillende vennootschappen. Ervaring binnen de bouwsector is een troef, net als kennis van het boekhoudprogramma ‘Exact’. Je hebt oog voor detail en wordt gedreven door verbetering. Als zelfstarter voel je je helemaal thuis in een typische kmo-omgeving. Aanbod: Bij Marchetta Bouwgroep kom je terecht in een sterk groeiend dynamisch familiebedrijf. Als boekhouder heb je een verantwoordelijke functie met de nodige afwisseling. Een aantrekkelijk salarispakket is voorzien.

Zin om mee te bouwen? Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Hanne Hooyberghs (011 30 35 00 - [email protected])


5

7 bedrijven staan in voor de uitvoerende activiteiten verspreid over geheel Europa. Daarnaast beschikt Tectum Group over 3 distributiebedrijven en een logistiek distributiecentrum en hoofdzetel in Genk. De distributietak opereert vanuit 7 vestigingen in de Benelux.

Vandaag kijkt Tectum Group ook actief uit naar opportuniteiten op het Afrikaanse continent. Zo werd onlangs de expansie verdergezet met de oprichting van joint ventures met bedrijven in Nigeria en Marokko. Momenteel stellen we meer dan 340 medewerkers tewerk, een team dat zich dagelijks inzet om de service te garanderen en de bedrijfswaarden uit te dragen. Om onze groei verder te bestendigen, zijn wij op zoek naar dynamische collega’s (m/v):

4 PROJECTLEIDERS

ACCOUNTMANAGER

regio Brussel | regio Antwerpen | regio Oost-Vlaanderen

regio Oost- en West-Vlaanderen

(Bouw)projecten technisch en administratief opvolgen en aansturen, dat is je langste leven. Daarbij heb je continu aandacht voor planning, budget en klantentevredenheid. Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma in bouwkunde op zak of minstens 3 jaar relevante werkervaring.

Je staat in voor de uitbouw en het onderhoud van duurzame relaties met professionele dakdekkers, gevelbouwers, architecten, aannemers en bouwheren. Je promoot producten bij nieuwe en bestaande klanten, maakt offertes, onderhandelt prijzen en geeft advies. Samen met je collega’s op de binnendienst van ons distributiefiliaal ben je het aanspreekpunt voor onze klanten.

2 JUNIOR PROJECTLEIDERS regio Brussel - Oost-Vlaanderen | regio Antwerpen - Limburg Je bent medeverantwoordelijk voor de technische voorbereiding, planning en uitvoering van bouwwerven. Daarnaast behoort de controle van de budgetten en de ondersteuning van de projectleider tot jouw takenpakket. Je hebt een bachelordiploma in bouwkunde, ervaring is niet vereist vermits er een grondige opleiding en begeleiding wordt voorzien.

ACCOUNTMANAGER regio Antwerpen Dankzij jouw commerciële talent en goede kennis van de vastgoedmarkt ben jij sterk in het uitbouwen en onderhouden van duurzame relaties met eigenaars en huurders van gebouwen met een patrimonium verspreid over België. Daarnaast bewerk je ook de facility markt actief en bouw je samen met de regiomanager het bedrijf verder uit tot de referentie voor facility management van daken in België.

Wat mag je van ons verwachten? Dankzij onze dynamische bedrijfsstructuur zie je snel de resultaten van je inzet en is er continu ruimte om je talenten verder te ontwikkelen. Naast een marktconform loonpakket biedt Tectum Group ondernemende en gepassioneerde medewerkers volop de kans om zich te ontplooien en te groeien in de organisatie.

SALES ENGINEER DAKRENOVATIES regio Antwerpen Elke dag opnieuw krijg je veel uitdagingen en een grote verantwoordelijkheid toebedeeld. Groei realiseren door opdrachten binnen te halen, dat is waar je het voor doet. Daarbij komt je commerciële flair goed van pas. Een degelijke technische bagage is een absolute vereiste om architecten en openbare besturen te overtuigen op basis van technische voorstellen en oplossingen.

MEDEWERKER TECHNISCHE DIENST/INSTRUCTEUR regio Antwerpen en Limburg Met jouw goede technische kennis van dakdichtingstechnieken geef je demonstraties en opleidingen over de toepassing van verschillende dakbedekkingsproducten. Daarnaast ondersteun je (nieuwe) klanten bij de opstart van werven en voer je technische inspecties uit. Je bent technisch sterk onderlegd, vlot in de omgang en erg klantgericht.

Wil je samen met je collega’s meedenken met klanten en hen verrassen door steeds de beste service en oplossingen aan te reiken? Aarzel dan niet en stuur snel je cv naar [email protected]

www.tectumgroup.be


TECTUM GROUP realiseert jaarlijks meer dan 1.000.000 m² waterdichting op alle soorten daken en is in volle expansie. Vandaag beschikt de familiale groep over een netwerk van 12 bedrijven met in totaal 19 vestigingen.

6

KINROOI NEEROETEREN


GENK

€

100 MEDEWERKERS IN NEEROETEREN OMZET 13 MILJOEN

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Opmaken, implementeren én dagelijks opvolgen van het preventief onderhoudsplan 2. Leiding geven, motiveren, coachen van en meewerken met het team van 4 tot 6 onderhoudsmedewerkers, actief in 2 ploegen 3. Opzetten en invoeren van verbeterprojecten en uitvoeringsmethodes 4. Creëren van een veilige werkplek voor de onderhoudsmedewerkers, in overleg met de preventieadviseur 5. Kostenefficiënt en kwaliteitsgericht beheren van de onderhoudsafdeling

SUPERVISOR ONDERHOUD

GEWENSTE KWALIFICATIES ENKELE JAREN LEIDINGGEVENDE ERVARING IN PRODUCTIEOMGEVING

INDUSTRIEEL ING/BA ELEKTROMECHANICA OF GELIJKWAARDIG

TECHNISCH INZICHT

€

OMZET 100 MILJOEN

OVERPELT

MOTIVATOR

DOEMENTALITEIT

BEL JO FRANTZEN OP 0477 425 880 OF 089 305 505 www.vmc-select.be VMC Select bvba www.oeterbeton.be Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

SHORTCUT RECRUITMENT

, wereldwijd gekend en bijzonder succesvol, ontwerpt en produceert mooie en duurzame huishoudelijke artikelen waaronder pedaalemmers, touch bins, droogmolens, strijktafels, broodtrommels, voorraadbussen, brievenbussen, wasboxen, tafelgerei en nog veel meer. Deze familiale onderneming heeft haar hoofdkantoor in Valkenswaard en produceert in Overpelt, UK, Letland en China. Via Concept Stores, online verkoop en een uitgebreid netwerk van partners en verkooppunten distribueert onder het motto ‘ , designed for living’. onderscheidt zich niet alleen door een modern en up-to-date design, maar ook door duurzame producten die het leven aangenamer maken en prettig zijn in het gebruik. De kwaliteit van haar producten wordt gewaarborgd door liefst 10 jaar garantie. Voor de site in Overpelt zijn we dringend op zoek naar een (m/v):

GEWENSTE KWALIFICATIES

1. Motiverend coachen van teambegeleiders en productiemedewerkers (30 personen)

BA/MA ELEKTROMECHANICA OF GELIJKWAARDIG

2. Optimaal aanwenden van mensen en middelen i.f.v. productiviteit en productieplanning

ENTHOUSIAST

ORGANISATIETALENT

MENSGERICHT

3. Nauwlettend waken over kwaliteitscriteria, veiligheidseisen en milieuvoorschriften 4. Verbeteringsvoorstellen leiden om de strategische doelstellingen te realiseren 5. Overleggen met 2 collega’s en rapporteren aan de Operationeel Manager

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

PRODUCTIE SUPERVISOR AFDELING BROODTROMMELS / BUSSEN / DEKSELS (DAGDIENST)

1.000 BRABANTIANEN 240 IN OVERPELT

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

ORGANISATIETALENT

ALLROUND TECHNISCHE KENNIS

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? weekdagen tijdens kantooruren mail: [email protected] of ’s avonds tussen 19 en 20.00 u. zaterdag tussen 11 en 13.00 u. zondag tussen 20 en 21.00 u.

1919

HELICOPTERVIEW

WAT HEEFT OETERBETON U TE BIEDEN? 1. Een boeiende functie in een internationaal georiënteerd bedrijf dat deel uitmaakt van de innovatieve en beursgenoteerde CRH groep 2. Een open werksfeer met directe rapportering aan de plantmanager 3. Een zeer competitief salarispakket met interessante extralegale voordelen en bedrijfswagen 4. Reële doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf of de CRH groep 5. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend kennis te maken met het bedrijf

ERKEND BUREAU VG. 686/B

HOUTHALEN

ACTIEGERICHT KENNIS METAALNIJVERHEID (KORTE SERIES)

KENNIS VERBETERCULTUUR/ ZELFSTURENDE TEAMS

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? weekdagen tussen 9 en 10.00 u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. zondagavond tussen 19 en 21.00 u.

mail: [email protected]

U TE BIEDEN? WAT HEEFT 1. Een verantwoordelijke en boeiende technische leidinggevende functie in een technologisch en vooruitstrevend bedrijf dat in de sector internationaal tot de absolute top gerekend wordt 2. Een uitdagende, veelzijdige functie met veel afwisseling en de mogelijkheid tot persoonlijke inbreng 3. Een open en loyale cultuur, eerlijk en direct, met ruimte voor vrijheid en korte communicatielijnen 4. Een competitief salarispakket met uitstekende secundaire voordelen 5. Werk in een filevrije omgeving 6. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met het bedrijf

ERKEND BUREAU VG. 686/B

LOMMEL

OETERBETON NV is één van de grotere producenten van breedvloerplaten en prefabwanden. Bovendien is dit productiebedrijf uit Neeroeteren de enige fabricant van voorgespannen breedvloerplaten in België. Oeterbeton maakt deel uit van de sterke internationale CRH groep die eigenaar is van onder meer Ergon, Prefaco, Echo, Schelfhout, Douterlogne en Marmorith. CRH is een financieel sterke speler die op leadership focust en waabij efficiëntie en klantgerichtheid centraal staan. Oeterbeton heeft mede door haar hoge kwaliteit en grote capaciteit een unieke plaats in België, Nederland en Duitsland verworven. De doordachte prefabelementen en breedvloerplaten staan aan de basis van betere, snellere en goedkopere constructies voor het cliënteel in de woning- en appartementbouw, serviceflats en ziekenhuizen, schoolgebouwen, sportcomplexen en industriële projecten. Om haar ambitieuze doelstellingen waar te maken, zoekt Oeterbeton nv een gemotiveerde (m/v):

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

www.vmc-select.be www.brabantia.be

Aanwerving exclusief begeleid door SHORTCUT VMC Select

RECRUITMENT

zoeken wij

voor ons kantoor in Geel gepassioneerde, enthousiaste & ondernemende

collega's

•Customer Support Medewerker Administratieve orderbehandeling van A tot Z voor onze klanten in Frankrijk

•Event Organisator Organisatie van nationale en internationale beurzen en events voor Marketing

•Hulpboekhouder Boekhoudkundige taken en veel meer

Meer weten? www.rolanddg.be/nl/vacatures en solliciteer nog vandaag.

7

1 VOLTIJDS TECHNISCH ASSISTENT(E)-KLUSJESMAN m/v

1 VOLTIJDS VERANTWOORDELIJKE ANIMATIE & ACTIVATIE

• voor het Lokaal Dienstencentrum ‘De Piepel’ • aanwerving op contractuele basis • niveau D • doorloopweddeschaal D1/D3

m/v

• voor het Woonzorgcentrum ‘De Motten’ • aanwerving op contractuele basis • niveau BV • doorloopweddeschaal BV1/BV3

Voor het Woonzorgcentrum ‘De Motten’ wordt er een werfreserve aangelegd met een duurtijd van 2 jaar voor volgende functies: GEGRADUEERDE VERPLEEGKUNDIGEN

GEBREVETTEERDE VERPLEEGKUNDIGEN m/v

m/v

• niveau BV • doorloopweddeschaal BV1/BV3 • zowel in statutair als in contractueel verband

• niveau C • doorloopweddeschaal C3G/C4G • zowel in statutair als in contractueel verband

ZORGKUNDIGEN m/v

TECHNISCH ASSISTENTEN IN DE KEUKEN OF IN HET ONDERHOUD

• niveau C • doorloopweddeschaal C1/C2 • zowel in statutair als in contractueel verband

m/v

• niveau D • doorloopweddeschaal D1/D3 • zowel in statutair als in contractueel verband

Meer weten? Inlichtingen inzake de toelatings- en aannemingsvoorwaarden (inclusief diplomavereisten), de functiebeschrijvingen en de functieprofielen voor vacatures in het woonzorgcentrum ‘De Motten’ kunnen bekomen worden bij de directie van het woonzorgcentrum op telefoonnummer 012 24 24 01. Voor de vacante functie van technisch assistent(e)-klusjesman in het Lokaal Dienstencentrum kan de vereiste informatie ingewonnen worden op telefoonnummer 012 45 92 73.

Hoe kandideren? Verstuur uiterlijk op 30.09.2015 (poststempel geldt als bewijs) uw kandidatuur, vergezeld van uw curriculum vitae, met afschrift van de vereiste diploma’s, aan de heer Voorzitter van het OCMW, Dijk 124 in 3700 Tongeren. Om geldig te zijn, moet uw kandidatuur duidelijk de functie(s) vermelden waarvoor u zich kandidaat stelt en per functie het beoogde statuut (statutair en/of contractueel). Michel Geerinckx, OCMW-secretaris

NAMENS HET OCMW

Johnny Vrancken, OCMW-voorzitter

Your job with power! Scania is één van de grootste fabrikanten ter wereld van zware vrachtwagens, bussen en motoren voor industriële en scheepvaarttoepassingen. Met 40.000 werknemers wereldwijd is Scania actief in zowat 100 landen en één van de meest winstgevende ondernemingen op haar gebied. Research en development gebeuren in Zweden, terwijl de productie plaatsvindt in Europa en Latijns-Amerika. Maar Scania is veel meer dan enkel ontwikkeling en productie van zware voertuigen. Er zijn tal van interessante gebieden binnen Scania, één daarvan is logistiek. Het wereldwijde distributiecentrum, Scania Parts Logistics, bevindt zich in Opglabbeek. Het magazijn heeft een oppervlakte van 100.000 m² met meer dan 100.000 verschillende onderdelen op stock. Er worden ongeveer 680 medewerkers tewerkgesteld en er worden ongeveer 28.000 orderlijnen per dag verscheept.

HEB JIJ EEN PASSIE VOOR LOGISTIEK? WIJ ZIJN OP ZOEK NAAR EEN (M/V):

LEIDINGGEVENDE IN HET MAGAZIJN / TEAMLEADER Verantwoordelijk voor de ontwikkeling van medewerkers en de processen in het magazijn

MEER INFO OVER DE FUNCTIE? BEKIJK ONZE FILM OP WWW.SCANIAPARTSLOGISTICS.COM/ CAREER/VACANCIES/VACANCIES/

Ons aanbod: Scania is een wereldspeler waar er in crossfunctionele teams wordt gewerkt. Een job in de logistiek bij Scania biedt internationale contacten zowel intern als extern. Door groei en internationale promotie hebben wij regelmatig verschillende openstaande posities. Wij bieden een stimulerende job in een internationale omgeving met een competitief salaris en een uitstekend pakket van extralegale voordelen. Je komt in een moderne werkomgeving terecht met moderne technieken. Binnen de lokale en globale organisatie van Scania zijn er verschillende mogelijkheden om te groeien en om aan je persoonlijke ontwikkeling te werken.

Meer informatie over deze vacature vind je op

1 CAMPER. 8 STEDEN. 250 TECHNISCHE JOBS.

BART JACOBS Teamleader Warehouse “De mensen die hier werken, zijn erg communicatief, leergierig en ze durven ‘out of the box’ denken. Dat is veel belangrijker dan ervaring, want Scania kijkt vooral naar het groeipotentieel. Schoolverlaters zijn dus ook zeker welkom hier.Verder is de fijne werksfeer en positieve manier om met elkaar om te gaan een groot pluspunt, ook na de werkuren. Zo spelen we elke woensdag met de collega’s zaalvoetbal en drinken we een pintje.”

www.scaniapartslogistics.com/career/vacancies/vacancies/

Wandel binnen met je cv, stap buiten met een contract. Van 21 september tot en met 1 oktober trekt Cofely Fabricom op tournee met een eenvoudig concept: één glinsterende Airstream-camper, acht steden en een mogelijkheid voor jou om buiten te wandelen met één van de 250 technische jobs. Ben jij een technicus of ingenieur met een échte passie voor techniek? Wil je aan de slag in je eigen regio bij een stevige werkgever? Registreer je, kom solliciteren en wandel diezelfde avond nog buiten met een contract.

Schrijf je in op www.cofely-jobtour.be GDF SUEZ wordt ENGIE


Het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn in TONGEREN gaat over tot de aanwerving en/of tot aanleg van een werfreserve voor volgende betrekkingen:

OCMW TONGEREN


8

9

vacatures

Voor meer info over Vynova: www.vynova-group.be

Talent & Communication Manager Functie: Je staat in voor de ontwikkeling, implementatie en coördinatie van alle talentmanagement & communicatieprocessen op onze site en voor enkele buitenlandse vestigingen in lijn met het VYNOVA HRbeleid. Concreet zijn dit jouw werkdomeinen: functieclassificatie, performance management, training & ontwikkeling, werving & selectie van seniorprofielen, successieplanning, PR, crisiscommunicatie, intranet- en websitebeheer, … Profiel: • Je beschikt over een masterdiploma in arbeidspsychologie of communicatiewetenschapen of gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt ervaring in de ontwikkeling en implementatie van talent management- & communicatieprocessen in een internationale industriële omgeving. • Je bent vertrouwd met de lancering van ondersteunende applicaties voor verschillende processen. • Je hebt minimaal 5 tot 10 jaar ervaring in een HR-departement.

Mechanieker/Paswerker Functie: Je staat in voor het onderhoud en de herstelling van roterende en statische productieapparaten (pompen, ventilatoren, compressoren, veiligheidskleppen, vlamdovers, …) en voert mechanische preventieve onderhoudstaken uit. Profiel: • Je hebt een bachelordiploma of een diploma van hoger technisch secundair onderwijs mechanica of elektromechanica. • Ervaring met montagetechnieken, aanslaan van lasten, hijstechnieken, basiskennis van pompen en lagers is een pluspunt. • Je interesse gaat vooral uit naar herstellingen aan roterende en statische productieapparaten. • Je hebt geen hoogtevrees, geen angst in besloten ruimte en bent bereid om te werken met een gasmasker, persluchtmasker en veiligheidsgordel.

Werkvoorbereider E&I

(Junior) strategic buyer

Functie: Je staat in voor de planning en voorbereiding van onderhouds-, herstellings- of verbeteringswerken aan installaties zodat opdrachten tijdig en efficiënt uitgevoerd worden. Je ondersteunt dagelijks de meestergast en je treedt op als zijn vervanger.

Functie: In teamverband met de Purchasing Manager Energy sta je in voor de aankoop en het beheer van alle energiegrondstoffen (elektriciteit, gas, emissierechten, hernieuwbare energiecertificaten) voor onze Franse, Nederlandse en Belgische vestigingen. Je zorgt voor het lokale contractbeheer en de aankoop van de commodity’s op groothandelsniveau. Ook onderhoud je nauwe contacten met onze externe stakeholders inzake energiebelevering (lokale overheden, groothandelspartijen, leveranciers, belangengroepen, netbeheerders) en interne belanghebbende partijen. Compliance met de snel evoluerende wetgeving maakt bovendien deel uit van je takenpakket. Na een intensieve interne opleiding nemen je verantwoordelijkheden toe.

Profiel: • Je hebt een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt een zeer goede kennis van elektriciteit en instrumentatie en een basiskennis van procescontrolesystemen. • Je bent in staat om technische tekeningen en procesdiagrammen te lezen. • Je kan vlot werken met de courante Office-pakketten. • Je kan planmatig werken en durft initiatief nemen.

Milieucoördinator Functie: Binnen het domein ‘Milieu’ stuur, organiseer en coördineer je de activiteiten van de site in Tessenderlo. Je ontwikkelt mee de beleidsvisie op gebied van milieu en staat in voor de rapportering naar management en directie. Je trekt en ondersteunt de strategische milieuprojecten, waarbij je medeverantwoordelijk bent voor de scope, termijnen en kwaliteit van de uitvoering en je begeleidt bestaande en toekomstige bodemonderzoeken en bodemsaneringsprojecten. Bovendien ben je het aanspreekpunt voor alle werknemers en contractors voor diverse milieugerelateerde onderwerpen en sta je in nauw contact met de overheid en de externe stakeholders.

Profiel: • Je beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in een economische of technische richting. • Een eerste werkervaring in een commerciële en/of energiegerelateerde functie en in contractbeheer is een voordeel. • Je bent leergierig en geïnteresseerd in de Belgische en Europese energiemarkten. • Je bent gedreven om resultaten te behalen en dit binnen snel wijzigende omgevingsfactoren. • Je bent vlot in het Engels, Frans en Nederlands.

Profiel: • Je hebt bij voorkeur een masterdiploma als bio-ingenieur of industriële wetenschappen of bent gelijkwaardig door ervaring. • Je bent in het bezit van een attest milieucoördinator A. • Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie binnen een productieomgeving. Ervaring in de (petro)chemische sector is een troef. • Je bezit een grondige kennis van de milieuwetgeving van toepassing op hoogdrempelige Seveso-bedrijven. • Je hebt ervaring met de aanpak van bodem- en grondwaterverontreiniging en zeer goede kennis van saneringstechnieken.

grou a v o n y v . www

p.be

Interesse? Stel je kandidaat via [email protected]. Voor vragen kan je contact opnemen met Bet Marilisa (013 61 02 82).

ZF Wind Power (voorheen Hansen Transmissions International) is wereldwijd een gevestigde waarde als ontwerper, producent en leverancier van betrouwbare, op maat gemaakte tandwielkasten voor multi-MW windturbines die ingezet worden in hoogtechnologische onshore en offshore windparkprojecten. ZF Wind Power heeft 4 state-of-the-art productiefaciliteiten - in België, India, USA en China - met een jaarlijkse productiecapaciteit van ongeveer 10.000 MW. Het bedrijf maakt deel uit van de ZF Group, die in 2014 een omzet van € 18,4 miljard realiseerde met 71.402 medewerkers wereldwijd. Al meer dan 100 nieuwe collega’s maakten hun intrede, misschien ben jij wel de volgende! Momenteel zoeken we (m/v):

CNC-OPERATOREN 3 ploegen Als ervaren CNC-draaier/frezer of slijper ben je verantwoordelijk voor zowel de opspanning van het werkstuk, de zelfstandige bediening als de afwerking en een eerste kwaliteitscontrole.

MONTEURS 3 ploegen Je opleiding/ervaring en interesse in mechanica zorgen ervoor dat je vlot inzetbaar bent in één van de stappen uit het montageproces: montage (samenbouwen van componenten tot een afgewerkte tandwielkast) of het testen van een tandwielkast.

ONDERHOUDSTECHNIEKERS 3 ploegen Je staat in voor het preventief en curatief onderhoud op het vlak van fijnmechaniek, geometrie, elektriciteit en sturingen (PLC/CNC). Je werkt in wachtdienstregeling voor het weekend met beurtrol.

TESTOPERATOR 3 ploegen Je staat in voor de finale controle van alle tandwielkasten na montage volgens de klantspecificaties en ZF-standaarden. Het testproces bestaat uit 4 fases (voorbereiden, flushen, testen en afwerken) en op elk moment waak je over de veiligheid.

R&D TECHNOLOGY ENGINEER dagdienst Je bent actief in het team dat het proces en de tools beheert voor de ontwikkeling, het ontwerp en de berekening van multi-megawatt windturbine tandwielkasten. Je onderzoekt en integreert nieuwe berekeningstechnologieën en ontwerptools.

Bezorg ons jouw cv via [email protected] Meer informatie vind je op www.zf.com/careers of bel naar 011 34 97 00. ZF Wind Power I Gerard Mercatorstraat 40, 3920 Lommel


VYNOVA Tessenderlo is een onderdeel van de ICIG-groep, die wereldwijd 6.000 werknemers tewerkstelt op 28 verschillende sites. Het is een jong bedrijf dat verder kan bouwen op de solide ervaring van LVM en INEOS ChlorVinyls. Op de site in Tessenderlo, met 509 werknemers, worden chloor, kaliloog, natronloog, organische chloorderivaten en monovinylchloride geproduceerd. We zijn een belangrijke speler in de Europese pvc-, natrium- & kaliumhydroxidemarkten en streven naar een veilige en gezonde werkomgeving, met aandacht voor milieu en positieve relaties met onze werknemers. Voor onze vestiging in Tessenderlo zijn wij op zoek naar volgende profielen (m/v):

10 GENK

ArcelorMittal te Genk verwerkt elk jaar vierhonderdduizend ton staal, hoofdzakelijk bestemd voor de autoindustrie. In de volledig autonome fabriek wordt een dun laagje zink aangebracht op stalen platen, om te beschermen tegen corrosie. Dit gebeurt in een elektrolytische verzinkingslijn die een totale machinelengte heeft van 300 meter en meer dan 2 km staalplaat bevat. In de Genkse vestiging van ArcelorMittal werken momenteel 135 enthousiaste en trouwe medewerkers door wie veiligheid, kwaliteit en rendement hoog in het vaandel gedragen wordt. Om het managementteam van deze vestiging te versterken en de verdere groei te ondersteunen zijn wij op zoek naar een toekomstige (m/v)

Aperam Services & Solutions, maakt deel uit van Aperam, een wereldspeler als leverancier van roestvast en elektrisch staal en nikkellegeringen voor zeer uiteenlopende toepassingen. Door steeds op zoek te gaan naar innovatie en groeipotentieel bestendigen zij deze positie. Dit kan door, met input van de commerciële teams, het aanbod steeds beter af te stemmen op maat van de klant, rekening houdend met de technische mogelijkheden van de productie en de vereisten van de eindtoepassing. Aperam Services & Solutions, Genk, waarborgt een flexibele en service-gerichte belevering en technische ondersteuning van klanten in Benelux, UK, en de omringende landen. Ter versterking van het verkoopteam in Genk is hier op korte termijn ruimte voor (m/v)

toekomstig lijnverantwoordelijke onderhoud

Internal Sales

Je functie: • Je start in een ondersteunende functie waarin het de bedoeling is om je alle aspecten van het elektromechanische onderhoud eigen te maken en enkele verbeteringsprojecten te realiseren • Je staat in voor het oplossen van chronische en acute problemen op elektromechanisch vlak • Mettertijd groei je door naar de functie van lijnverantwoordelijke onderhoud, waarbij je de operationele leiding neemt van de afdeling onderhoud, bestaande uit meestergasten, technici, arbeiders en bedienden • Je organiseert op een veilige, kwaliteitsbewuste en resultaatsgerichte manier de dagdagelijkse werkzaamheden • Je volgt de budgetten op en rapporteert over de dagdagelijkse werking van de afdeling • Je ontwikkelt en werkt specifieke projecten uit ter verbetering van de bestaande processen en installaties, in samenwerking met diverse afdelingen • Je tekent proactief mee het beleid uit, vanuit een langetermijnperspectief.

Je functie: • Na een intensieve opleiding, versterk je het verkoopteam door vanuit de binnendienst ondersteuning te bieden aan de buitendienst verkopers • Je wordt op korte termijn verantwoordelijk voor het beheer van jouw eigen accounts en het behalen van je persoonlijke commerciële doelstellingen • Als contactpersoon tussen productie, customer service en de klant, garandeer je een optimale dienstverlening • Door het onderhouden van en inspelen op commerciële opportuniteiten draag je actief bij aan het realiseren van de verkoopstrategie • Je werkt actief mee aan het verbeteren van de service en je bemiddelt bij afhandelen van klachten • Je neemt deel aan projecten gelinkt aan het verkoopgebeuren.

Je profiel: • Je bent Industrieel Ingenieur (bij voorkeur in de elektromechanica of elektriciteit), met een brede technische interesse of gelijkwaardig door ervaring • Je combineert je technische knowhow met een sterke belangstelling voor bedrijfsbeheer • Je beschikt over goede peoplemanagement skills en weet anderen te begeleiden en te motiveren • Je weet technische problemen snel en efficiënt aan te pakken en behoudt steeds het overzicht, ook in complexe materies • Je beschouwt organiseren en plannen als een tweede natuur • Je bent kostenbewust en voortdurend op zoek naar verbeteringspotentieel • Je draagt veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel • Je hebt een goede kennis van het Engels. Kennis van Frans en Duits is een pluspunt • Beschikken over noties van IT en automatisering is een pluspunt. Aanbod: • Een kaderfunctie in een team van 7 enthousiaste collega’s • Uitdagende en dynamische functie met de mogelijkheid je verder te ontwikkelen • Je maakt deel uit van de ArcelorMittal groep, het grootste staalbedrijf ter wereld • Een aantrekkelijk salaris met heel wat extralegale voordelen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE725162. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je profiel: • Je beschikt bij voorkeur over een Master diploma of hebt gelijkwaardig niveau door relevante ervaring in het vakgebied • Een eerste bedrijfservaring, opgebouwd in een ondersteunende commerciële rol geniet de voorkeur • Je combineert een strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit, bent dynamisch en contactvaardig, en bezit een zekere commerciële flair • Verantwoordelijkheidsgevoel, een degelijk organisatietalent en een proactieve, probleemoplossende ingesteldheid zijn eigenschappen waarin je jezelf herkent • Je drukt je goed uit in het Nederlands en Engels. Frans en Duits vormen een pluspunt. Aanbod: • Een interessante job in een internationaal georiënteerde industriële groep, met vestigingen in Europa en Brazilië. Een degelijke (technische) on-the-job training. Een professioneel team dat waarde hecht aan teamwerk. Een KMO-cultuur waar zelfstandig werken en het nemen van initiatief gewaardeerd worden. Opleidingen op maat en doorgroeimogelijkheden zorgen ervoor dat je niet stil blijft staan. Een marktconform salarispakket met extra-legale voordelen.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Account Manager

Industrieel Ingenieur


Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE727580. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

DILSEN Vasco Group (www.vasco.eu) is een totaalaanbieder van verwarmings- en ventilatieoplossingen over de hele wereld, voor het merendeel in Europa. Bekende merken zijn Vasco, Superia en Brugman. Vasco is toonaangevend producent van designradiatoren, ventilatie en vloerverwarming, en marktleider in badkamerradiatoren. Brugman en Superia zijn kwaliteitsmerken voor paneelradiatoren en behoren tot de absolute top in hun segment. Vasco ontwikkelt en optimaliseert verbeterde technologieën en producten voor het binnenklimaat van de eindgebruiker. Dit door een sterke focus op de individuele behoeften van de eindklant. De zoektocht naar alternatieve materialen, vernieuwende designs en innovatieve productiemethodes, leverde Vasco al meerdere awards en prijzen op. Het hoofdkantoor is gevestigd in Dilsen. De productiebedrijven bevinden zich in Tubbergen (Nederland), Zedelgem, Dilsen en Legnica (Polen). Vasco telt ongeveer 700 medewerkers en behoort tot de bedrijvengroep Vaessen Industries. In het kader van de verdere groei en diversifiëring zoekt Vasco voor het hoofdkantoor in Dilsen een (m/v)

Marketing & Communication Officer Communicatiespecialist met een passie voor PR en Marketing (Ref.BE733345)

International General Ledger Accountant (Ref.BE733347)

Je functie: • Als verantwoordelijke voor de interne en externe communicatie van Vasco Group zet je efficiënte en eigentijdse communicatiekanalen op en waarborg je een adequate informatie- doorstroming naar de juiste stakeholders • Je behartigt de perscommunicatie en pr-planning, verzorgt de communicatie met betrekking tot (inter)nationale beurzen en evenementen, en werkt mee aan de onlinemarketing en communicatie van de merken van Vasco Group • Je verzorgt content voor de website, schrijft nieuwsbrieven en zet campagnes op • Je gaat actief op zoek naar de noden en behoeften van de klanten in jouw markt om aldus een vertaalslag te maken naar de juiste actieplannen en materialen zoals prijslijsten, brochures, datasheets en andere ter ondersteuning van sales • Je werkt nauw samen met jouw collega’s, de marketingmanager en externe specialisten.

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de dagdagelijkse boekhouding, inclusief maanden jaarafsluitingen, van een zestal commerciële vennootschappen in het buitenland • Je staat in voor het tijdig opstellen en indienen van nationale en internationale periodieke aangiften zoals btw, listings, intrastat en andere verplichte (overheids)enquêtes. Je werkt samen met locale, externe partners voor het opstellen van de jaarrekening en de belastingaangiftes • Daarnaast ondersteun je de boekhoudkundige administratie van een drietal productievennootschappen, werk je mee aan de maandelijkse interne financiële rapportering en bied je assistentie bij diverse controles (bedrijfsrevisoren, externe accountants …) • Ook ad-hoc projecten ter verbetering van bestaande interne processen kunnen aan jou worden toevertrouwd.

Je profiel: • Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting en een bewezen passie voor pr en marketing met minstens een vijftal jaren ervaring • Je werkt vlot zelfstandig en in team • Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits is een pluspunt • Je hebt affiniteit met onlinecommunicatie. Ervaring met e-mailmarketing is een pluspunt • Je bent proactief, legt eenvoudig contacten en bent gebeten om je resultaten te behalen • Je bent stressbestendig en hanteert strikte deadlines.

Je profiel: • Je beschikt over een bachelor-of masterdiploma in een financiële/ boekhoudkundige richting en je kunt bij voorkeur bogen op een eerste werkervaring in een soortgelijke functie • Je kan vlot overweg met MS Office, in het bijzonder Excel. Kennis van een ERP-pakket is een voordeel • Je werkt zelfstandig en nauwkeurig • Je spreekt vlot Nederlands en Engels. Kennis van Frans en Duits is een pluspunt • Je bent een initiatiefnemer en bezit een hands-on mentaliteit • Je bent bereid sporadisch naar het buitenland te reizen.

Aanbod: • Een uitdagende functie met ruime verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen inbreng en intiatiefname • De kans om deel uit te maken van een marktleider in zijn segment, die professionalisme en klantentevredenheid combineert met een fascinerend productaanbod • Een marktconform salaris in lijn met je kennis en ervaring.

Aanbod: • Een uitdagende functie met ruimte voor eigen inbreng en intiatiefname • De kans om deel uit te maken van een marktleider in zijn segment, die professionalisme en klantentevredenheid combineert met een fascinerend productaanbod • Een marktconform salaris in lijn met je kennis en ervaring.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.



GENK

11

In het kader van onze constante evolutie zijn wij onder meer op zoek naar een (m/v):

HULP FAMILIEUW MAAT ORG OP

THUISZ

JO

TEAMVERANTWOORDELIJKEN & ALLROUND MEDEWERKERS Teamverantwoordelijke | voltijds 38u/w • Coördineren of begeleiden van allround medewerkers • Zelfde ondervermelde taken allround medewerker uitvoeren • Werken met PC: ingeven van rapporten in Word en Excel • Ervaring in begeleiden van werknemers en coördineren van werkactiviteiten

Regiodirecteur Genk (voltijds – Genk – ref 4g1599)

Allround medewerker | deeltijds 24u/w - voltijds 38u/w • Bereiden van gerechten (pizza’s, broodjes, snacks, salades) • Bedienen van dranken en gerechten aan de toonbank • Kassaverrichtingen doen • Aanvullen van rekken / Etikettering van producten • Informeren over klanten-, -spaar- en tankkaarten • De werkplek organiseren en onderhouden • Toezicht op het tankstation

Je functie: Als Regiodirecteur ben je een sleutelfiguur zowel in de opbouw van het beleid van onze organisatie als in de implementatie ervan op het terrein. Je begeleidt en stuurt de medewerkers van de regio in functie van de optimale organisatie van kwaliteitsvolle zorgen dienstverlening. Via netwerking verstevig je de plaats van Familiehulp in de regio. Bij dit alles kan je rekenen op onze professionele ondersteunende diensten. Je profiel: Je hebt een universitair diploma in de menswetenschappen of ruime ervaring als begeleidend personeelslid in de thuiszorg. Een functie met een ruime verantwoordelijkheid is voor jou niet nieuw. Je bent goed vertrouwd met het (zorg)landschap in de regio Genk. Na overleg neem je snel beslissingen. Je deelt jouw creatieve ideeën in functie van het resultaat.

Interesse? Per mail: [email protected] Per brief: Group Bruno - Jaarbeurslaan 23/4 - 3600 Genk Meer info via www.groupbruno.be

Wil je actief meebouwen aan een van de grootste en meest dynamische social-profit organisaties van het land? Stuur dan jouw sollicitatiebrief met curriculum vitae en vermelding van de referentie naar onze consultant Van Loock & Partners, Noordkustlaan 16a, 1702 Groot-Bijgaarden, [email protected]. Naast deze vacature zijn we bij Familiehulp ook voortdurend op zoek naar andere profielen. Surf naar www.familiehulp.be en ontdek of er ook voor jou een passende vacature is.

Wij verheugen ons op uw lach!

Thuiszorg zoals je ‘t zelf zou doen.

© Wavebreakmedia Ltd - thinkstockphotos.de

Als marktleider van regionale promotiecampagnes op het gebied van sport- en sociale sponsoring zoeken wij u ter uitbreiding van ons team in België als:

Beringen ondergaat de komende jaren een grondige facelift. Op dit moment beleeft de mijnsite een serieuze metamorfose en zijn er in en rond het stadscentrum grote veranderingen gepland. Ook als organisatie staan wij voor heel wat uitdagingen. Zo hebben stad en OCMW al grote stappen gezet richting een eengemaakte organisatie en is er een nieuw aangepast dienstverleningsconcept in ontwikkeling. Dit zal stapsgewijs worden ingevoerd om operationeel te zijn tegen de effectieve ingebruikname van het nieuwe toekomstige administratief centrum. Wil jij (m/v) ons team komen versterken en meewerken aan deze vernieuwing, dan is volgende vacature misschien jouw toekomstige job:

Projectleider Verkoop (m/v) Limburg / Vlaams-Brabant U (bent): E Ontspannen, assertief en gevat E Contactvriendelijk en enthousiast E Open en toegewijd

Deskundige gebouwen

2e oproep niveau B (B1-B3) - contractueel - voltijds Functie: Samen met de stadsarchitect en de dossierbeheerders sta je in voor de opvolging en het beheer van de stedelijke gebouweninfrastructuur. Vanuit je inhoudelijke deskundigheid geef je adviezen, sta je in voor de dossierbehandeling en - opvolging, woon je werfvergaderingen bij, zorg je voor de opvolging, … De dossiers hebben o.a. betrekking op de veiligheid van de gebouwen, structureel (preventief ) onderhoud, energiebeheersing, … Profiel: Je bezit een bachelordiploma in de richting bouwkunde, assistent architectuur, … of een ander gelijkwaardig diploma. Je bent een teamspeler en beschikt naast je technische kennis over het nodige organisatietalent en oordeelkundig vermogen om de dossiers/projecten uit te voeren en op te volgen. Examen: Het schriftelijke gedeelte zal doorgaan op zaterdag 26 september 2015 in het stedelijk administratief centrum, Mijnschoolstraat 88 in 3580 Beringen. Aanbod: Een boeiende functie, met een verloning in de weddeschaal B1-B3 eventueel aangevuld met relevante anciënniteit uit de privésector of als zelfstandige tot max. 10 jaar, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, gunstige verlofregeling en werktijden, ruime mogelijkheden tot bijkomende vorming en ontwikkeling, …

Interesse? Je kan je kandidaat stellen op www.beringen.be via de link ‘vacatures’ .

Voor meer informatie over de wijze van kandidatuurstelling, de arbeidsvoorwaarden, examenprocedure, … kan je terecht bij Sabrina Leten (011 43 03 85). De uiterste datum voor je kandidatuurstelling is maandag 21 september 2015.

Wij bieden u: E Een baan met toekomst en perspectief E Een intensieve opleiding en persoonlijke begeleiding E Goede arbeidsvoorwaarden

Geïnteresseerd? Schrijf uw sollicitatiebrief met C.V. t.a.v. dhr. Jochen Martin. [email protected] www.ugn.de

PERSONEEL GEVRAAGD

""/%"$)5 [PFL QFSTPOFO PN TUFSLF HSPFJ UF CFHFMFJEFO 5FM UJKEFOT LBOUPPSVSFO 94058715

_^hhbod^pq ÖÉéÉåëáçåÉÉêÇÉ Üìäé îççê áå ÜÉí ïÉÉâÉåÇ äáÉÑëí ãÉí ÉåáÖÉ Éêî~êáåÖI~ÑïÉêâÉå î~å í~~êíÉå Éå ÖÉÄ~â íÉ ^ë îêáàÇ~ÖI ò~íÉêÇ~Ö Éå òçåÇ~ÖK ãÉäÇÉå Äáà _~ââÉêáà hìóéÉêë MUVLSRTNTU çÑ MQVVONTVUT

96060751.01

#",,&3*+ -*&4&/#03(4 UF #FSJOHFO [PFLU XFSLNBO WPPS [POEBHOBNJEEBH V QFS XFFL UB LFO POEFSIPVE WBO CBLLFSJK PQ IBMFO MFFHHPFE SJKC #

Je kandidatuur wordt beoordeeld op basis van je competenties ongeacht je leeftijd, geslacht, afkomst of handicap. Als je slaagt voor het examen, word je opgenomen in een wervingsreserve.

#&,8".& 456,"%003 WPPS CVJUFOHFWFMT FWFOUVFFM BMT CJKWFS EJFOTUF JOM HTN 96058712

è^rccbro ` sê~ÅÜíï~ÖÉåJ ÅÜ~ìÑÑÉìê îçäíáàÇë îççê î~ëíÉ êáí î~å NSÜPM íçí PÜPMK wÉäÑëí~åÇáÖ âìååÉå ïÉêâÉå Éå éÉêÑÉÅí åÉÇÉêJ ä~åÇëí~äáÖ ìáí ÇÉ êÉÖáç iìããÉåK MQTRQUSROP çÑ áåÑç]îéÉñéêÉëëKÄÉ

96059731.01

%*"#&50/ /7 )PVUIBMFO [LU .FDBOJDJFO NFU NJO K FSW " " FMFDUSPNFDIBOJDB MBTTFO IFSTUFMMFO W FMFDUS IZESBVMJTDIF CFO[JOFEJFTFMNPUPSFO [FMGTU LOO XFSLFO SJKC $$& )PHF WFS EJFOTUF OS HFMBOH FSW

96005094

96048578

LEMBREGHTS BVBA, Nijverheidsstraat 52, 2260 Oevel Groothandel in materialen voor centrale verwarming Voor onze vestiging in Heusden-Zolder zijn wij voor een spoedige indiensttreding op zoek naar een

Schrijnwerkerij Moors-Interieur te Riemst zoekt:

Technisch commercieel afgevaardigde/vertegenwoorder Functieomschrijving Je krijgt een bestaand klantenbestand ter beschikking, dat je binnen je regio met de nodige creativiteit en kennis van zaken verder uitbouwt. Naast het onderhouden van een goede relatie met de klanten, sta je in voor de commerciële en administratieve opvolging, en het verstrekken van degelijk technisch advies. Je staat in nauw contact met je collega’s van de binnendienst, die je bijstaan inzake kennis van het productgamma, calculatie en logistiek. Profiel • • • • Aanbod • • • •

Je hebt technische kennis van materialen centrale verwarming, koeling en ventilatie Je bent sterk commercieel en communicatief aangelegd Je bent teamgericht Je hebt reeds ervaring in een soortgelijke functie

Werkvoorbereider – Assistent projectleider

(ervaring of bachelor /masteropleiding in een technische richting) Cv sturen naar [email protected] of 0496/74 86 96

ervaren schrijnwerker voor plaatsing cv sturen naar [email protected] of 0476/59 53 36

AOMKU00A

Competitief salaris in verhouding tot ervaring Firmawagen + verbruik Gsm Extralegale voordelen

Ben jij de gedreven kracht waarnaar wij op zoek zijn? Neem dan zo snel mogelijk contact op met: Mevr. Inge LEMBREGHTS of Dhr. Jan HELSEN – tel.nr.: 014/36.90.71

WEGENS UITBREIDING VAN ONZE ACTIVITEITEN GEVRAAGD VOOR ONMIDDELLIJKE INDIENSTTREDING :

AOLTW00A

VRACHTWAGENBESTUURDERS RIJBEWIJS CE

Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

Zich wenden:

LOONBEDRIJF WELTJENS BOCHOLT NV Leemskuilenstraat 27 3950 BOCHOLT www.lwb.be Tel. 011 62 12 33

AMZKS00B


Hermeslaan 60 -3600 Genk

De medewerkers van Familiehulp komen dagelijks bij tienduizenden mensen thuis over de vloer. Daar worden ze echt verwacht. Als je bij Familiehulp werkt weet je dat wat je doet er echt toe doet. Dit voel je zowel op de werkvloer als in de omkaderende diensten.Want we zorgen niet alleen graag voor anderen, maar ook voor onze 12.000 collega’s.

1 oktober: grote Limburgse jobbeurs! De Limburghal in Genk wordt het decor van de grote Limburgse job- en loopbaanbeurs. Ondersteund door Jobat, zetten VDAB Limburg en het provinciebestuur op 1 oktober een event op poten waar werkzoekenden en mensen die hun carrière een andere wending willen geven, meteen alle informatie vinden.

Alle statistieken over de Limburgse arbeidsmarkt geven aan dat het de slechte kant opgaat met de werkloosheid. Nochtans is de algemene economische conjunctuur aan een opleving toe. Uiteraard is die tegenstelling een gevolg van de sluiting van Ford Genk, waardoor duizenden mensen op zoek moesten naar een nieuwe baan. Met veel aanbod en veel vraag is het nu dus de kunst om beide op elkaar af te stemmen. Dat is het doel

van de grote jobbeurs die op 1 oktober in Genk wordt georganiseerd. Niet alleen werkzoekenden zijn welkom, ook werknemers die al een baan hebben, maar misschien een andere richting uit willen, kunnen er hun licht opsteken. Hoofdmoot van de beurs zijn uiteraard de standhouders die als werkgevers rechtstreeks beschikbaar zijn om de vacatures toe te lichten aan potentiële collega’s. VDAB Limburg trekt de kar van dit

initiatief. “Onze basisopdracht als arbeidsbemiddelaar vraagt dat we actie ondernemen om werkzoekenden en werknemers te helpen met de vele vragen die ze hebben over hun loopbaan”, zegt Frank Vols, manager van VDAB Limburg. “Daarom voorzien we een groot informatieplein waar consulenten van VDAB, vakbonden en loopbaanbegeleidingsorganisaties klaarstaan om vragen te beantwoorden over het cv, over gericht solliciteren, over een opleiding volgen of over een eigen zaak starten. Daarnaast is er een grote jobmuur waar bedrijven hun vacatures bekendmaken. De VDAB-jobbeurzenapp zal de bezoekers digitaal doorheen het aanbod loodsen.”

dUUrzame jobs

De job- en loopbaanbeurs wordt ook door de provincie Limburg ondersteund. Marc Vandeput, Gedeputeerde van Economie: “Dit initiatief past volledig in de uitvoering van het Strategisch Actieplan in het Kwadraat (SALK), waarin diverse acties ter bestrijding van de Limburgse werkloosheid zijn opgenomen. Voor de getroffen werknemers van Ford en de toeleveranciers is er een exclusief begeleidings- en opleidingsprogramma uitgewerkt. Ook

LEES OP 19 SEPTEMBER ONS JOBDOSSIER OVER ENGINEERING EN TECHNIEK

Kun je je baas voor je auto laten betalen? Stel dat je geen bedrijfswagen hebt, maar met je eigen wagen wél veel op de baan bent voor je werkgever. Kun je je baas dan de rekening van onderhoudskosten en andere doorschuiven, of niet? Welke opties heb je hierbij?

Advocaat Stijn Demeestere is formeel: “Er bestaat geen wet die je werkgever verplicht om alle kosten ten laste te nemen of terug te betalen die verbonden zijn aan de uitvoering van de arbeid.” Wel verplicht artikel 20,1° van de Arbeidsovereenkomstenwet je werkgever om je in staat te stellen je werk naar behoren te kunnen uitvoeren, op de wijze, tijd en plaats zoals is overeengekomen, in het bijzonder door ‘de voor de uitvoering van het werk nodige hulp,

Let’s talk

hulpmiddelen en materialen ter beschikking te stellen’ van de werknemer. Deze wet legt niet zozeer een verplichting op om bepaalde beroepskosten te vergoeden, wel om middelen ter beschikking te stellen zodat je deze niet zelf moet aanschaffen. Hieronder verstaat men niet alleen het arbeidsgereedschap, maar ook alle andere hulpmiddelen met het oog op de uitvoering van de overeengekomen arbeid. Een

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

bedrijfswagen kan hier in het licht van de concrete omstandigheden dus ook onder vallen.

Uitzondering

Je werkgever zou op die manier kunnen oordelen dat het omwille van de aard van je functie, die veelvuldige verplaatsingen vereist, nodig is om je een bedrijfswagen ter beschikking te stellen. Het is je werkgever die over de opportuniteit oordeelt. Rechters hebben hier hoogstens een marginale toetsingsbevoegdheid. In de mate je werkgever dit niet nodig achtte, zou je alleen bij manifeste tekortkomingen aan deze wettelijke verplichting een vergoeding voor gemaakte kosten kunnen verkrijgen. Dit zal slechts uitzonderlijk het geval zijn, wanneer je werkgever ervoor geopteerd heeft je geen wagen ter beschikking te stellen terwijl dit toch een absoluut noodzakelijk hulpmiddel was voor de uitvoering van je arbeid. Dit zou voor de hand liggen indien je bijvoorbeeld truckchauffeur bent.

onkostenvergoeding

Weet dat je je slechts zelden op de ar-

voor de andere werkzoekenden worden de nodige inspanningen geleverd om de kansen op een duurzame tewerkstelling te vergroten, zoals sollicitatietrainingen, her- en bijscholingen, intensieve begeleiding, het creëren van stageplaatsen en werkplekleren. Tijdens de job- en loopbaanbeurs kunnen de werkzoekenden alle informatie hierover ontvangen.” Vandeput beseft ook dat werknemers die al een baan hebben, hun carrière permanent vorm moeten geven. “De continue en razendsnelle evolutie van de economie en technologie heeft ook een grote impact op het productieproces en de arbeidsorganisatie”, zegt hij. “Hierdoor zijn levenslang leren en het verwerven van nieuwe en aangepaste vaardigheden en competenties vaak een must. Daarom worden ook voor werknemers, vaak in samenwerking met de bedrijven, specifieke programma’s voor competentieversterking en loopbaanvormgeving uitgewerkt. Ook dat is een thema dat we tijdens de beurs zeker aan bod laten komen.” Bedrijven en instellingen die vacatures willen bekendmaken en deze willen presenteren aan het publiek op de beurs, kunnen best even surfen naar: https://www.vdab.be/agenda/ limburg-werkt-job-en-loopbaanbeurs

Surf naar Jobat.be voor nog meer tipS beidsovereenkomstenwet zal kunnen beroepen om een terugbetaling van de autokosten te bekomen, die je hebt gemaakt in het kader van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst. In de regel zal je werkgever slechts verplicht zijn om je autokosten te vergoeden indien een collectieve arbeidsovereenkomst hem deze verplichting oplegt of indien hij zich daartoe verbonden heeft in een arbeidsovereenkomst of een bedrijfsreglement. Sommige juristen houden wel eens voor dat je recht hebt op een forfaitaire kostenvergoeding van 0,3412 euro per kilometer wanneer je met je eigen wagen professionele verplaatsingen maakt voor het werk. “Deze zienswijze lijkt me slechts correct wanneer je werkgever zich tot betaling van deze kilometervergoeding heeft verbonden”, meent Demeestere. Deze misvatting vloeit wellicht voort uit de RSZ-wetgeving volgens dewelke deze kilometervergoeding als zogenaamde kost ten laste van de werkgever vrijgesteld is van sociale bijdragen. Het is echter niet omdat deze vergoeding, indien ze wordt betaald, vrijgesteld is van sociale bijdragen dat je er daarom automatisch recht op hebt.

Wil je adverteren?

[email protected] • 011 87 86 83

Soms s nachts opstaan om alles te beredderen

Recommend Documents