SKRIPSI PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA YANG BEKERJA MELEBIHI WAKTU JAM KERJA PADA PERUSAHAAN (PT. BALI SUCI TOURS & TRAVEL)
I GUSTI NGURAH EKA PRASETIA DANANJAYA 1016051046
FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS UDAYANA DENPASAR 2015
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA YANG BEKERJA MELEBIHI WAKTU JAM KERJA PADA PERUSAHAAN (PT. BALI SUCI TOURS & TRAVEL)
Skripsi ini dibuat untuk memperoleh Gelar Sarjana Hukum Pada Fakultas Hukum Universitas Udayana
I GUSTI NGURAH EKA PRASETIA DANANJAYA NIM.1016051046
FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS UDAYANA DENPASAR 2015
ii
Lembar Persetujuan Pembimbing
SKRIPSI INI TELAH DISETUJUI PADA TANGGAL 7 OKTOBER 2015
Pembimbing I
Dr. I Made Udiana, SH., MH. NIP. 195509251986101001
Pembimbing II
I Made Pujawan, SH., MH. NIP. 195304101986031001
iii
SKRIPSI INI TELAH DIUJI PADA TANGGAL : 11 NOPEMBER 2015
Panitia Penguji Skripsi Berdasarkan Surat Keputusan Dekan Fakultas Hukum Universitas Udayana Nomor : 1063/UN14.4E/IV/PP/2015
Ketua
: Dr. I Made Udiana, SH., MH. (NIP. 195509251986101001)
(………………..)
Sekertaris
: I Made Pujawan, SH., MH. (NIP. 195304101986031001)
(………………..)
Anggota
: 1.
Dr. I Wayan Wiryawan, SH.,MH. (NIP. 195503061984031003)
(………………..)
Dr. I Wayan Novy Purwanto, SH.,M.Kn (NIP. 198010282008011010)
(………………..)
2.
iv
KATA PENGANTAR
Dengan memanjatkan puji syukur kehadapan Tuhan Yang Maha Esa/Ida Sang Hyang Widhi Wasa, karena atas berkat dan anugerahNya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Yang Bekerja Melebihi Waktu Jam Kerja Pada Perusahaan (PT. Bali Suci Tours & Travel)”. Skripsi ini adalah salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Hukum pada Fakultas Hukum Universitas Udayana. Dalam hal ini penulis menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini banyak kekurangannya, baik dari segi ilmiahnya maupun dari segi teknis penyusunannya. Mengingat minimnya kemampuan dalam menganalisa permasalahan, maka penulis dengan rendah hati senantiasa menerima semua kritikan dan saran bapak atau ibu dosen serta rekan-rekan yang bersifat menunjang ke arah perbaikan. Di dalam skripsi ini, penulis banyak mendapat dorongan baik langsung maupun tidak langsung, bimbingan moral maupun spiritual, oleh karena hal tersebut melalui tulisan ini penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada yang terhormat : 1. Bapak Prof. Dr. I Gusti Ngurah Wairocana, SH., MH., Dekan Fakultas Hukum Universitas Udayana. 2. Bapak I Ketut Sudiarta,S.H.,M.H, Pembantu Dekan I Fakultas Hukum Universitas Udayana. 3. Bapak I Wayan Bela Siki Layang,SH.,MH, Pembantu Dekan II Fakultas Hukum Universitas Udayana.
v
4. Bapak Wayan Suardana,SH.,MH, Pembantu Dekan III Fakultas Hukum Universitas Udayana. 5. Bapak Anak Agung Oka Parwata,SH.,M.Si, Ketua Program Ekstensi Fakultas Hukum Universitas Udayana. 6. Bapak Dr. I Wayan Wuryawan, SH.MH, selaku Ketua Bagian Hukum Keperdataan yang telah banyak membantu baik dari segi ilmu dan waktunya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. 7. Bapak Dr. I Made Udiana, SH.,MH, Pembimbing I yang telah banyak membantu baik dari segi ilmu, bimbingan dan waktunya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. 8. Bapak I Made Pujawan, SH., MH. Pembimbing II penulis yang juga telah banyak membantu baik dari segi ilmu, bimbingan dan waktunya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. 9. Bapak I Gst Nyoman Agung, SH.,MH., Dosen Pembimbing Akademik penulis yang telah banyak membantu penulis dalam membimbing sewaktu berjalannya perkuliahan, baik dalam mengisi KRS dan dalam pemilihan mata kuliah yang seharusnya ditempuh. 10. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Hukum Universitas Udayana, yang telah banyak
membantu
menyumbangkan
ilmunya
selama
berjalannya
perkuliahaan. 11. Bapak dan Ibu Pegawai Administrasi Fakultas Hukum Universitas Udayana, yang turut membantu penulis dalam hal urusan administrasi selama berjalannya perkuliahan.
vi
12. Bapak Ir. I Ketut Sukarya, Bapak I Made Indra Wiadnyana, S.Par dan seluruh staff PT Bali Suci Tours & Travel. 13. Keluarga, Ajik, Ibu, Gek Selvie Yuliana Dj dan semua keluarga besar penulis yang penulis cintai karena berkat doa dan dukungan mereka sehingga penulis tabah dan semangat selama proses kuliah berlangsung sampai pada penyusunan skripsi ini. 14. Semua sahabat penulis yang dalam berjalannya perkuliahan memberikan dukungan dan semangat sehingga penulis mampu menyelesaikan skripsi ini.
Denpasar,8 September 2015
Penulis
vii
DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL ......................................................................................
i
HALAMAN PERSYARATAN GELAR SARJANA HUKUM ..................
ii
HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING ..........................................
iii
HALAMAN PENETAPAN PANITIA PENGUJI .......................................
iv
KATA PENGANTAR ....................................................................................
v
DAFTAR ISI ...................................................................................................
viii
ABSTRAK ......................................................................................................
x
ABSTRACT .....................................................................................................
xi
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN ..................................................
xii
BAB I
PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang ......................................................................
1
1.2 Rumusan Masalah .................................................................
6
1.3 Ruang Lingkup Masalah .......................................................
6
1.4 Orisinalitas Penelitian ...........................................................
7
1.5 Tujuan Penelitian ..................................................................
8
a. Tujuan Umum ..................................................................
8
b. Tujuan Khusus .................................................................
9
1.6 Manfaat Penelitian ................................................................
9
a. Manfaat Teoritis ...............................................................
9
b. Manfaat Praktis ................................................................
9
1.7 Landasan Teoritis ..................................................................
10
1.8 Metode Penelitian .................................................................
14
a. Jenis Penelitian .................................................................
14
b. Jenis Pendekatan ..............................................................
14
c. Bahan Hukum / Data .......................................................
15
d. Teknik Pengumpulan Bahan Hukum / Data ...................
16
e. Teknik Analisis ................................................................
16
viii
BAB II
TINJAUAN
UMUM
TENTANG
PERLINDUNGAN
HUKUM BAGI TENAGA KERJA YANG BEKERJA MELEBIHI WAKTU JAM KERJA 2.1 Pengertian Tenaga Kerja .......................................................
18
2.2 Pengertian Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja ...
20
2.2.1 Perlindungan Hukum Bagi Tenaga Kerja ...................
20
2.3 Dasar Hukum Pengaturan Perlindungan Tenaga Kerja Yang
BAB III
Bekerja Melebihi Waktu Jam Kerja ......................................
25
2.4 Hak dan Kewajiban Tenaga Kerja dan Pengusaha ...............
31
PELAKSANAAN PERLINDUNGAN HUKUM TENAGA KERJA YANG BEKERJA MELEBIHI WAKTU JAM KERJA PADA PERUSAHAAN PT. BALI SUCI TOUR & TRAVEL DI DENPASAR 3.1 Ganbaran Umum Tentang Perusahaan PT. Bali Suci Tours & Travel ................................................................................
36
3.2 Pelaksanaan Norma Hukum Tenaga Kerja Yang Bekerja Melebihi Waktu Jam Kerja ................................................... BAB IV
FAKTOR-FAKTOR
PENGHAMBAT
PERLINDUNGAN
PEKERJA
38
PELAKSANAAN
YANG
BEKERJA
MELEBIHI WAKTU JAM KERJA 4.1 Hambatan Yang Terjadi Dalam Proses Perlindungan Hukum Bagi Tenaga Kerja Yang Bekerja Melebihi Waktu Jam Kerja Pada Perusahaan PT. Bali Suci Tours & Travel .. BAB V
46
PENUTUP 5.1 Simpulan ...............................................................................
50
5.2 Saran-Saran ...........................................................................
53
DAFTAR PUSTAKA DAFTAR RESPONDEN DAFTAR INFORMAN LAMPIRAN-LAMPIRAN
ix
ABSTRAK
Judul: Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Yang Bekerja Melebihi Waktu Jam Kerja Pada Perusahaan PT Bali Suci Tour & Travel Negara Indonesia merupakan Negara yang sedang giat-giatnya membangun untuk meningkatkan pembangunan di segala sektor dengan tujuan untuk kemakmuran rakyat Indonesia. Melihat realitas tersebut, upaya keselamatan tenaga kerja dan kesehatan tenaga kerja dimaksudkan untuk memberikan jaminan keselamatan dan peningkatan derajat kesehatan para pekerja / buruh dengan cara pencegahan kecelakaan dan penyakit akibat kerja. Wujud perhatian pemeintah terhadap pekerja dengan di keluarkannya Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, Tenaga kerja sebagai pelaksana pembangunan harus di jamin haknya, diatur kewajibannya dan dikembangkan daya gunanya. Dalam peraturan Menteri Tenaga Kerja Nomor: PER-04/MEN/1994. Pengertian perlindungan Hukum bagi Tenaga Kerja dapat di bagi dalam 2(dua) aspek yaitu, Pengertian perlindungan hukumterhadap tenaga kerja menurut para ahli dan sarjana dan Pengertian Perlindungan Hukum Terhadap Tenaga Kerja Di Tinjau Dari Segi Undang-Undangan. Pelaksanaan perlindungan tenaga kerja yang bekerja melebihi waktu jam kerja Perlindungan tenaga kerja dapat dilakukan dengan cara memberikan hak-hak asasi manusia, perlindungan fisik dan teknis, serta social ekonomi melalui norma hukum yang berlaku dalam lingkungan kerja. Hambatan Yang Terjadi Dalam Proses Perlindungan Hukum Bagi Tenaga Kerja Yang Bekerja Melebihi Waktu Jam Kerja Pada Perusahaan PT. Bali Suci Tours & Travel. Hambatan lain yang ditemui dalam proses perlindungan hukum bagi para pekerja yang bekerja melebihi waktu jam kerja adalah kurangnya pengetahuan dari pemilik perusahaan tentang perlindungan hukum bagi pekerja perempuan yang sedang mengalami menstruasi atau haid. Hal ini tidak diketahui oleh pemilik perusahaan karena tidak ada pekerja wanita yang pernah mengeluhkan hal ini. Dan setelah ditelusuri lagi berdasarkan pada wawancara dengan Made Lina Sulistiawati selaku pekerja perempuan didapatkan bahwa Ia juga tidak mengetahui adanya peraturan tentang perlindungan hukum khusus bagi pekerja perempuan yang sedang haid. Hal ini sebenarnya telah di atur dalam UU Nomor 13 Tahun 2003 Pasal 81 Kata kunci : perjanjian, akibat hokum, perlindungan tenaga kerja
x
ABSTRACT Title: Protection Against Labor Law That Works Exceed Work Hour Time At PT Bali Sacred Tour & Travel Indonesia is a country that is in full swing to build to boost development in all sectors with the goal of prosperity of the people of Indonesia. Seeing this reality, the efforts of labor safety and health of workers is intended to provide assurance of safety and improvement of health status of the workers / laborers by preventing accidents and occupational diseases. Form government attention of workers to the issuing of Law No. 13 of 2003 on Labour, Manpower as implementers of development must be guaranteed their rights, obligations and developed power set point. In the regulation of the Minister of Manpower No. PER-04 / MEN / 1994. Understanding the Law for the Protection of Labor can be divided into two (2) aspects, namely, the sense of protection of labor hukumterhadap according to experts and scholars and understanding Legal Protection Against Labor In The View of Law Review law.implementation labor protection that works over time Protection of labor hours of work can be done by giving the rights of human, physical and technical protection, as well as the social economy through legal norms applicable in the working environment. Barriers Happens In Process Legal Protection for Workers Who Work Beyond Time Hours At PT. Holy Bali Tours & Travel. Another obstacle encountered in the process of legal protection for workers who work beyond working hours is the lack of knowledge of the owner of the company regarding legal protection for women workers who are menstruating or menstruation. It is not known to the owner of the company because there is no female worker who never complained about it. And once again traced based on interviews with Lina Made Sulistiawati as female workers found that he was also not aware of any regulations concerning special legal protection for women workers who are menstruating. It actually has been set in the Act No. 13 of 2003 Article 81 Keywords: agreement, due to legal, labor protection
xi
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN Dengan
ini
penulis
menyatakan
bahwa
karya
Ilmiah/Penulisan
Hukum/Skripsi ini merupakan hasil karya asli penulis, tidak terdapat karya yang pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu perguruan tinggi manapun, dan sepanjang pengetahuan penulis juga tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh penulis lain, kecuali yang secara tertulis diacu dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar pustaka. Apabila Karya Ilmiah/Penulisan Hukum/Skripsi ini terbukti merupakan duplikasi ataupun plagiasi dari hasil karya penulis lain dan/atau dengan sengaja mengajukan karya atau pendapat yang merupakan hasil karya penulis lain, maka penulis bersedia menerima sanksi akademik dan/ atau sanksi hukum yang berlaku. Demikian Surat Pernyataan ini saya buat sebagai pertanggungjawaban ilmiah tanpa ada paksaan maupun tekanan dari pihak manapun juga.
Denpasar, 8 September 2015 Yang menyatakan,
(I Gusti Ngurah Eka Prasetia Dananjaya) NIM: 1016051046
xii
