ANALISIS PENGARUH PDB, SUKU BUNGA RIIL DAN UPAH RIIL TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI INDONESIA TAHUN 2000-2011
SKRIPSI Disusun dan Diajukan untuk Melengkapi dan Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Mencapai Derajat Sarjana S-1 Program Studi Ekonomi pembangunan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta Oleh :
LALLA MALIKA B 300 090 004
PROGRAM STUDI EKONOMI PEMBANGUNAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2013
i
ii
iii
MOTTO
Life is struggle, if you think you can, you can. Everything that you
think can be reality cos god never sleep, so never surender with what or dreaming. (PENULIS)
Apabila sejak awal kita tahu di mana kita berada, dan
tahu pula ke mana arah yang akan kita tuju, maka kita dapat memutuskan dengan lebih baik apa yang seharusnya kita kerjakan, serta bagaimana kita harus melakukanya. (Abraham Lincoln)
Think big, feel strong, and pray hard for deep heart. (PENULIS)
Life is like a wheel, sometimes you will be on the top, sometimes
you will be at the bottom. It is not important when we become on the top or at the bottom. But the most important is syukur when success and shabar when fail. (PENULIS)
iv
PERSEMBAHAN
Skripsi ini kupersembahkan kepada: Ayah dan Momy yang selalu menyayangiku, selalu memberi semangat, dan senantiasa mendoakanku tanpa letih. Kakak dan adikku yang memberiku semangat. Sahabat dan teman – teman yang selalu menemaniku.
v
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb Segala puji kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan hidayahNya, sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini yang berjudul “ANALISIS PENGARUH PDB, SUKU BUNGA RIIL DAN UPAH RIIL TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI INDONESIA TAHUN 2000-2011”. Penulisan skripsi ini bertujuan untuk memenuhi persyaratan guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. Dalam penulisan skripsi ini, penulis banyak menemui kendala dan hambatan, namun berkat bimbingan, arahan, dan bantuan berbagai pihak, penulis dapat menyelesaikannya. Untuk itu penulis mengucapkan terima kasih kepada: 1. Triyono, Dr.,SE., Ak., M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. 2. Maulidyah Indira Hasmarini, Ir., MS., selaku Pembimbing Utama yang telah memberikan bimbingan, saran, dan motivasi bagi penulis. 3. Bagian Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta, yang berkenan memberikan fasilitas – fasilitas dalam penyusunan skripsi ini. 4. Ayah dan momy (H.Abdul Kadir dan Siti Saidah) yang senantiasa menyayangiku dan mendoakanku disetiap waktu love you mom & dad. 5. Kakak dan adikku Inas Adila, Ali Marwa Alfarizi dan Nu’man Adabi yang selalu menyangiku miss you sista & brother . 6. Dimas Bangkit yang selalu mendorong, membantu dan memberi semangat dalam mengerjakan skripsiku you are my star. vi
7. Sahabat sejatiku Tina Hirmawati, Pratita, nitnot, nila, phajar, beqi yang selalu memberiku hiburan dan semangat you are my everythink guys. 8. Teman metalku Fany, Nurul, Debyta, Danang, Tomy metaaal meeen 9. Teman seperjuanganku Yusuf Faisol dan Dwi setyawan yang saling menyemangati. 10. Teman – teman akuntansi Poseng, inoel, Sugeng, Rivan, Adit, Tancil, Ika Etes, Dhila, Pak Yus, Fahri, Mbak Utik, Pupud,Vera yang selalu memberikan hiburan. 11. Teman – teman iesp 2009. 12. Semua pihak yang mendukung dalam penelitian ini, yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa dalam penulisan skripsi ini masih sangat jauh dari kesempurnaan. Oleh karena itu penulis mengharapkan kritik serta saran di masa mendatang untuk peningkatan karya ini. Semoga karya ini bermanfaat bagi semua pihak. Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
vii
DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL...........................................................................................
i
HALAMAN PENGESAHAN .............................................................................
ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN ....................................................... iii MOTTO ........................................................................................................... iv PERSEMBAHAN ...............................................................................................
v
KATA PENGANTAR ........................................................................................ vi DAFTAR ISI ....................................................................................................... viii DAFTAR TABEL ............................................................................................... xi DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... xii ABSTRAK .......................................................................................................... xiii Bab I. PENDAHULUAN A. Latar Belakang.................................................................................
1
B. Rumusan Masalah ...........................................................................
5
C. Tujuan Penelitian .............................................................................
5
D. Manfaat Penelitian ...........................................................................
5
E. Sistematika Penelitian .....................................................................
6
Bab II. LANDASAN TEORI A. Teori Tenaga Kerja ..........................................................................
7
B. Penyerapan Tenaga Kerja ................................................................
11
C. Penawaran Tenaga Kerja .................................................................
14
D. Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja .......................................
15
E. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja......
15
1. PDB ...........................................................................................
15
viii
2. Suku Bunga Riil ........................................................................
18
3. Upah Riil ...................................................................................
23
F. Penelitian Terdahulu...........................................................................
29
G. Kerangka Berpikir ..............................................................................
32
H. Hipotesis .............................................................................................
33
BAB III. METODE PENELITIAN A. Variabel Penelitian Dan Definisi Oprasional ..................................
34
B. Jenis dan Sumber Data ....................................................................
35
C. Metode Pengumpulan Data .............................................................
35
D. Metode Analisis Data ......................................................................
36
1. Model Dobel Log ......................................................................
36
2. Uji Rsquare ................................................................................
37
3. Uji Eksistensi Model (F) ...........................................................
37
4. Uji Validitas Pegaruh (t) ............................................................
38
5. Uji Asumsi klasik ......................................................................
39
a. Multikolinieritas ..................................................................
39
b. Normalitas Residual ............................................................
39
c. Heteroskesdastisitas .............................................................
40
d. Otokorelasi ..........................................................................
40
e. Spesifikasi Model ................................................................
41
6. Estimasi Tenaga Kerja ...............................................................
41
BAB IV. HASIL DAN ANALISIS DATA A. Gambaran Umum Perusahaan 1. Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia .........................................
42
2. Pertumbuhan PDB Indonesia ........................................................
43
ix
3. Pertumbuhan SBI di Indonesia ......................................................
44
4. Upah riil di Indonesia ....................................................................
45
B. Hasil Analisis Data ..........................................................................
46
C. Intepretasi Ekonomi .........................................................................
52
BAB V. PENUTUP A. Kesimpulan .........................................................................................
53
B. Saran ..................................................................................................
53
DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
x
DAFTAR TABEL Tabel IV.1 Data Penyerapan Tenaga Kerja Di Indonesia .....................................
43
Tabel IV.2 Data Ppeningkatan PDB .....................................................................
44
Tabel IV.3 Data Suku Bunga................................................................................
45
Tabel IV.4 Uji R Square........................................................................................
47
Tabel IV.5 Uji Eksistensi Model...........................................................................
47
Tabel IV.6 Uji Validitas Pengaruh .......................................................................
48
Tabel IV.7 Uji Multikolinieritas ...........................................................................
49
Tabel IV.8 Uji Normalitas Residual......................................................................
49
Tabel IV.9 Uji Heteroskesdastisitas ......................................................................
50
Tabel IV.10 Uji Otokorelasi ..................................................................................
51
Tabel IV.11 Uji Spesifikasi Model .......................................................................
51
Tabel IV.12 Elatisitas Tenaga Kerja .....................................................................
51
xi
DAFTAR GAMBAR Gambar II.1 Kerangka Berpikir ............................................................................
xii
33
ABSTRAKSI Penyerapan Tenaga Kerja adalah jumlah tenaga kerja yang bekerja pada masing-masing sektor ekonomi di Indonesia. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah PDB, Suku Bunga Riil, dan Upah Riil berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja dan untuk mengetahui Mengetahui seberapa besar pengaruh PDB, Suku Bunga Riil, dan Upah Riil terhadap penyerapan tenaga kerja berdasarka koefisien elastisitasnya. Data yg digunakan adalah data sekunder. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah penggunaan persamaan tunggal regresi berganda dengan fungsi Double Natural Logaritma atau Logaritma Natural Ganda (Ln) dengan menggunakan teknik estimasi Ordinary Least Square (OLS). Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa varibel Upah riil tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Variabel PDB berpengaruh signifikan pada tingkat α = 0,05, Suku Bunga riil berpengaruh signifikan pada tingkat α = 0,10. Berdasarkan koefisien elastisitasnya variabel PDB, Suku Bunga riil memiliki pengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja sebesar 0.096% dan 0.006%. Kata kunci: PDB, Suku Bunga Riil, Upah Riil, Penyerapan Tenaga Kerja
xiii
