SISTEM PENILAIAN KINERJA DOSEN MENGGUNAKAN PREFERENCE RANKING ORGANIZATIONAL METHOD FOR ENRICHMENT EVALUATION (PROMETHEE)
Detha Anggelina, Eko Riswanto S.T., M.Cs Teknik Informatika STMIK El Rahma Yogyakarta Jln. Sisingamangaraja No.76 Yogyakarta Email:
[email protected],
[email protected] Abstract Assessment is a process for making decisions by using information obtained through the measurement of learning outcomes either using tests and nontes. Assessment on can be done manually or by using a system or application that is specifically made for the scoring system. Assessment by using a system or application will facilitate the parties relating to judge
things
easily
and
the
results
obtained
are
satisfactory.
In a performance evaluation system, there are some system parameters and the assessment made by the administrators and faculty input parameter values or the system will process the application tersebuat so getting value and that value will dirankingkan . At this scoring system using one of the methods contained in the decision penggambil system. The method used is the Preference Ranking Organization Method for Enrichment Evaluation is often called Promethee method. Promethee method is one method used to make decisions on multi-criteria decision making (MCMD). Promethee method is a method of determining the order (priority) in the analysis of the criteria. The central issue is the simplicity, clarity, and stability Keyword : Systems, databases, assessment, SPK, Promethee Penilaian adalah suatu proses untuk mengambil keputusan dengan menggunakan informasi yang diperoleh melalui pengukuran hasil belajar baik yang menggunakan tes maupun nontes. Penilaian pada bisa dilakukan dengan cara manual atau dengan cara menggunakan suatu sistem atau aplikasi yang khusus dibuat untuk sistem penilaian tersebut. Penilaian dengan mengunakan suatu sistem atau aplikasi akan mempermudah pihak-pihak yang berkaitan untuk menilai sesuatu dengan mudah dan hasil yang di peroleh memuaskan. Dalam sistem penilaian kinerja ini terdapat beberapa parameter penilaiannya dan sistemnya dibuat dengan cara admin menginputkan nilai parameter dosen dan sistem atau aplikasi tersebuat akan memproses sehingga mendapatkan nilai dan nilai tersebut akan dirankingkan..
Pada sistem penilaian ini menggunakan salah satu metode yang terdapat pada sistem penggambil keputusan. Metode yang digunakan adalah Preference Ranking Organization Method for Enrichment Evaluation atau sering disebut metode Promethee. Metode Promethee adalah salah satu metode yang digunakan untuk mengambil keputusan pada multi criteria decision making (MCMD). Metode Promethee adalah suatu metode penentuan urutan (prioritas) dalam analisa kriteria. Masalah pokoknya adalah kesederhanaan, kejelasan, dan kestabilan. Kata kunci : Sistem, database, Penilaian, SPK, Promethee.
PENDAHULUAN Preference Ranking Organizational Method for Enrichment Evaluation atau sering disebut Metode Promethee. Metode Promethee merupakan salah satu metode yang digunakan untuk mengambil keputusan pada multi criteria decision making (MCDM). Metode Promethee adalah suatu metode penentuan urutan (prioritas) dalam analis multikriteria. Masalah pokoknya adalah kesederhanaan, kejelasan, dan kestabilan. Dugaan dari dominasasi kriteria yang digunakan dalam Promethee adalah penggunaan nilai dalam hubungan outrangking. Semua parameter yang dinyatakan mempunyai pengaruh nyata menurut pandangan ekonomi (Brans et. al, 1986). Sampai saat ini penilaian kinerja dosen di perguruan tinggi Stmik Elrahma Yogyakarta masih menggunakan cara manual, dengan cara mengumpulkan data dan mencatat dengan cara manual. Tetapi cara tersebut dapat memerlukan waktu yang lama. Oleh karena itu peran seorang sangat diandalkan untuk membuat sistem penilaian kinerja dosen dengan menggunakan Preference Ranking Organizational Method for Enrichment Evaluation atau sering disebut metode promethee yang lebih tepat digunakan dalam sistem ini. Hal tersebut akan lebih mudah memantau kinerja dosen selama ini, dapat memberikan tindakan selanjutnya sehingga dapat meningkatakan kualitas kinerja dosen yang ada. Berdasarkan uraian diatas, maka penulis mencoba untuk membuat sebuah Sistem Penilaian Kinerja Dosen Menggunakan Preference Ranking Organizational Method for Enrichment Evaluation (Promethee), study kasus Stmik Elrahma Yogyakarta. Sistem yang dibuat ini akan dikelolah pihak akademik kampus STMIK El Rahma Yogyakarta dan akademik juga akan memberikan tindakan selanjutnya, apakah akan diberi award atau sanksi berdasarkan persetujuan pimpinan kampus.
METODE PENELITIAN Data yang dikumpulkan diperoleh secara langsung dari sumbernya. Teknik pengumpulan data yang dilakukan yaitu. a. Studi Literatur, yaitu dengan membaca dan memahami materi yang berhubungan dengan sistem pendukung keputusan penilaian kinerja dosen Stmik El Rahma Yogyakarta menggunakan metode promethee. b. Pengumpulan data, pengumpulan data yang dilakukan, antara lain : biodata dosen, data kriteria penilaian. c. Analisa sistem terhadap kebutuhan, mendefinisikan kriteria-kinerja dari sistem, serta menyiapkan usulan rancangan. d. Implementasi sistem penilaian kinerja dosen di Stmik El Rahma Yogyakarta ini berbasis web. e. Mengguji sistem yang ada. HASIL DAN PEMBAHASAN 1. Implementasi Menu Utama
Gambar 1 Implementasi menu utama 2. Implementasi Login Admin
Gambar 2 Implementasi Login Admin 3. Implementasai Halaman Tambah Dosen
Gambar 3 Implementasi Halaman Tambah Dosen
4. Implementasai Halaman Data Dosen
Gambar 4 Implementasi Halaman Data Dosen 5. Implementasi Halaman Input Kandidat Perbandingan Alternatif
Gambar 5 Implementasi Halaman Input Kandidat Perbandingan Alternatif
6.
Implementasi Halaman Input Perbandingan Kreteria
Gambar 6 Implementasi Halaman Input Perbandingan Kriteria 7.
Implementasi Halaman Tabel Nilai Preferensi
Gambar 7 Impelentasi Halaman Tabel Preferensi
8. Implementasi Halaman Hasil Analisa Menggunakan Metode Promethee
Gambar 8. Implementasi Halaman Analisa Promethee
9. Implementasi Halaman Laporan Data Dosen
Gambar 9 Implementasi Halaman Laporan Data Dosen
DAFTAR PUSTAKA Artika,2013. Penerapan Analitycal Hierarchy Proccces AHP Dalam Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru (Studi Kasus SD Negri 095224), Skripsi, Teknik Informatika, Universitas Negri Padang Padang, Padang. Fathanasyah, Ir. 2002, Basis Data, Informatika Bandung. Hartono, J. 2005, Analis dan Desain Sistem Informasi , Edisi III, Penerbit Andi Offset, Yogyakarta. Hidayat, H. 2009, State Transition Diagram, http://library.binus.ac.id/eColls/eThesisdoc/Bab2/2011-2-00855-SI%20Bab2001.pdf, diakses tanggal 12 Agustus 2015. Lumantouw, L.2009, Sistem Pendukung Keputusan Pembelian Barang Menggunakan Metode PROMETHEE (Studi Kasus: Zuhan Komputer), Skripsi, Teknik Informatika, STIKOM Surabaya, Surabaya. Mahardhika.2007, Pengembangan Penilaian Kinerja Kepala Bagian Dengan Menggunaka Metode Fuzzy AHP dan Rating Scale (Studi Kasus: PT Nyonya Meneer), Skripsi, Teknik Informatika, Universitas Negri Padang, Padang. McLeond, R Jr dan Schell, G, 2001, Management Information System, Penerbit Prentice International Hall, Inc., London. Novaliendry, D. 2009, Aplikasi Penggunaan Metode Promethee Dalam Sistem Pendukung Keputusan Untuk Menentukan Media Promosi, Skipsi, Teknik Elektronika, Universitas Negri Padang, Padang. Nugroho, B. 2004, Database dengan Relasion Dengan My SQL, Penerbit C.V Andi Offset, Yogyakarta. Prasetyowati. 2009, Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru PKG Menggunakan Metode Simple Additive (Studi Khasus: SMA Negri 9 Semarang), Skripsi, Teknik Informatika, Universitas Bengkulu, Bengkulu. Rahma, K. 2011, Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Guru Menggunakan Metode Simple Additive Weighting, Skripsi, Teknik Informatika, Universitas Dian Nuswanto, Semarang. Rijayana, I. 2012, Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Berprestasi Berdasarkan Kinerja Menggunakan Metode Analityc Hierarcy Process, Teknik Informatika, Universitas Widyatama, Bandung.
Skripsi,
Utami, I. 2013, Rancangan Aplikasi Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Produk Laptop Dengan Metode PROMETHEE, Skripsi, Teknik Universitas Negri Sunan Kalijaga, Yogyakarta.
Informatika,
Yowono, B. 2011, Sistem Pendukung Keputusan Menggunakan Metode Promethee Studi Kasus Stasius Pengisian Bahan Bakar Umum, Skripsi, Teknik Informatika, UPN Veteran, Yogyakarta.
