SIKAP WIRAUSAHA
SIKAP WIRAUSAHA
Ketika Anda mempekerjakan orang yang lebih pintar dari Anda, maka Anda membuktikan bahwa Anda lebih pintar daripada mereka
SIKAP WIRAUSAHA
Merencanakan sendiri target sukses Anda, mengarungi alam ide dan pewujudannya, rasakan, indahnya memperoleh dampak tetes keringat kreativitas Anda bukan atas instruksi siapa pun Kerja Keras Ketekunan Fokus
SIKAP WIRAUSAHA
• Kreativitas: keharusan dalam kewirausahaan • Luwes menyikapi peluang • Proses kreatif berwirausaha berani berpikir kreatif, berarti sudah berani mengambil risiko
SIKAP WIRAUSAHA
SIKAP WIRAUSAHA
Persahabatan penting dalam hidup, membangun jejering merupakan keahlian yg bermanfaat Kembangkan kontak-kontak Anda kepada orang yg mampu memberikan inspirasi Ubahlah semuanya menjadi peluang
Mr. X adalah karyawan yang baik disini dan di enam perusahaan lain tempat beliau bekerja. Tak ada yang pernah mendengar tentang Mr. X, tetapi kita semua mengakui Mr. X sebagai pekerja keras yang berperan di balik layar SIAPAKAH YANG LAYAK DISEBUT PEMIMPIN BISNIS ITU ?
Mrs. Y adalah pemimpin yang penuh inspirasi selama enam tahun bertugas di perusahaan kita. Mrs. Y juga pemimpin yang inspiratif dalam kariernya yang lain. Sebelum Mrs. Y menerima satu atau dua promosi, kita tahu bahwa Mrs. Y memang sudah pantas menjadi pemimpin
Bagaimana dengan Anda saat ini? Bagaimana dengan Anda di masa yang akan datang?
bukankah ..... manusia diciptakan untuk menjadi khalifah di bumi fitrah manusia
PRESIDEN INDONESIA
You are a leader...
kepemimpinan .... suatu amanah aksi, bukan posisi perilaku sehari-hari
tumbuhkan .... • ANDA SUTRADARANYA • ANDA PENULIS SKENARIONYA • ANDA AKTORNYA
bangunkan ....
self
understanding self awareness self control
Makna kepemimpinan .... UPAYA UNTUK MEMPENGARUHI BANYAK ORANG ATAU BAWAHAN MELALUI KOMUNIKASI UNTUK MENCAPAI TUJUAN CARA MEMPENGARUHI ORANG LAIN ATAU BAWAHAN DENGAN PETUNJUK ATAU PERINTAH TINDAKAN YANG MENYEBABKAN ORANG LAIN ATAU BAWAHAN BERTINDAK DAN MENIMBULKAN PERUBAHAN POSITIF KEKUATAN DINAMIS PENTING YANG MEMOTIVASI DAN MENGKOORDINASIKAN ORGANISASI DALAM MENCAPAI TUJUAN KEMAMPUAN UNTUK MENCIPTAKAN RASA PERCAYA DIRI DAN DUKUNGAN DIANTARA BAWAHAN AGAR TUJUAN ORGANISASINYA TERCAPAI
INSPIRASI
MEMBUJUK TUJUAN KEPEMIMPINAN
MEMPENGARUHI
MEMOTIVASI
Maksud kepemimpinan ....
PEMIMPIN
BAWAHAN
PERCAYA
VISI KOMITMEN BAGAIMANA JIKA KINERJA BAWAHAN TIDAK BERUBAH DENGAN ATAU TANPA KEHADIRAN PEMIMPIN?
Menjadi pemimpin ....
dengan
permintaan biasa dengan alasan rasional dengan imbalan dengan ancaman dengan paksaan
pemimpin .... PRIBADI YANG MEMILIKI KECAKAPAN KHUSUS, DENGAN ATAU TANPA PENGANGKATAN RESMI, DAPAT MEMPENGARUHI BAWAHANNYA UNTUK MELAKUKAN TINDAKAN BERSAMA DALAM MENCAPAI TUJUAN
KEPEMIMPINAN ADALAH SENI
karakter pemimpin
• • • • • • • •
TERUS BELAJAR BERORIENTASI PADA PELAYANAN MEMANCARKAN ENERGI POSITIF MEMPERCAYAI ORANG LAIN HIDUP SEIMBANG HIDUP SEBAGAI PETUALANGAN SINERGISTIK TERUS MEMPERBAHARUI DIRI
Inisiasi Mencari informasi dan opini Memberikan informasi dan opini Elaborasi Koordinasi Menganalisis dan mensintesis ORIENTASI PADA TUGAS perilaku pemimpin
• • • • • • •
Mendorong Mengkatalis Meletakkan standar kerja Berempati Berkompromi Mengharmonisasi Mengkombinasi
ORIENTASI PADA HUBUNGAN
perilaku pemimpin
PERBEDAAN PEMIMPIN DAN MANAJER
KEPEMIMPINAN VERSUS MANAJEMEN
KEPEMIMPINAN
MANAJEMEN
MERENCANAKAN MENGORGANISASIKAN MENGARAHKAN
PERUBAHAN
MENGENDALIKAN
MANAJER PEMIMPIN
• Bekerjasama dengan banyak orang • Kreativitas dan imajinasi untuk perubahan • Meciptakan visi dan inspirasi
Hubungan Kemitraan Menginspirasi Membujuk Mempengaruhi Memotivasi
MENCIPTAKAN PERUBAHAN DAN TRANSFORAMASI
Harus tahu… Pemimpin mempengaruhi orang lain untuk mengikuti suatu tindakan dengan menggunakan persuasi atau contoh Pemimpin menjalin hubungan dan kemitraan dengan orang lain Pemimpin mengilhami, mempengaruhi, dan memotivasi orang lain dan menjadi ujung tombak dalam menggerakkan perubahan yang bermanfaat Pemimpin mengubah yang biasa menjadi luar biasa dengan menunjukkan arah yang tepat
