Setkání mladých v Biskupicích debaty o práci i skvìlá zábava

TÝDENÍK ODBOROVÉHO SVAZU KOVO | DATUM VYDÁNÍ: 3. èervna 2013 | CENA: 6 KÈ

22

2 4 6 7

KONFERENCE O agenturní práci v parlamentu

Setkání mladých z Jižní Moravy v Biskupicích u Tøebíèe bylo ve znamení nejrùznìjších sportovních aktivit.

REGIONY Postøehy ze severu Èech

SOUDNÍ POPLATKY Kdy a jak je musíme platit VIZITKA KANDIDÁTA Krátké pøedstavení Luïka Lúèana

Setkání mladých v Biskupicích – debaty o práci i skvìlá zábava V jihomoravských Biskupicích u Tøebíèe se ve dnech 24.–25. 5. 2013 uskuteènil již 5. roèník setkání mladých z Jižní Moravy. Akce se konala v dìtském táboøe Biskupice, patøící pod ZO OS KOVO ALSTOM Power, s. r. o. Hlavním mottem bylo letos „Èinnost a práce mladých odboráøù“. I když úèastníkùm poèasí nepøálo na 100 %, tak se jich sešly témìø tøi desítky, pøesnì 27. O své zkušenosti v práci s mladými, a nejen s nimi, pøijeli z Prahy úèastníky obohatit místopøedseda OS KOVO Jaromír Endlicher a pøedseda Komise mladých OS KOVO Tomáš Valášek. Diskuse se zúèastnili i vedoucí

RP OS KOVO Brno Mgr. Jiøí Grim a specialista BOZP Ing. Karel Kaláb spolu se zmocnìncem KS Jihomoravského kraje Jaromírem Machalou. V diskusi padaly otázky typu: „Proè jsem v odborech?; Proè jsem vstoupil do odborù?; Co by mìly dìlat odbory?“ apod. Odpovìdi na dotazy

byly: „Mám z toho nìco navíc; Pøedchozí zamìstnavatel se choval špatnì; Odbory by mìly dìlat osvìtu a propagaci pro mladé (vzdìlávání apod.). Od mladých padl i tento fakt: „Mladí nemají potøebu jít do odborù“. pokraèování na str. 2

Jaké vedení svazu bude volit VI. sjezd Pøedstavujeme kandidáty na pøedsedu a místopøedsedy OS KOVO Nominace kandidátù na pøedsedu a místopøedsedy OS KOVO volených na VI. sjezdu OS KOVO byly ukonèeny 21. 5. 2013. Do toho termíny byli navrženi na konferencích krajských sdružení, ve volebních obvodech nebo základních organizacích následující kandidáti: Kandidáti na funkci místopøedsedy OS KOVO 2013

Plzeòského a Karlovarského kraje; Konf. KS KOVO Jihomoravského kraje.)

kraje; Konf. KS KOVO Jihomoravského kraje.)

Endlicher Jaromír (Navržen: ZO OS KOVO Energetika ArcelorMittal Ostrava; VO OS KOVO 1422 K. Vary, Sokolov, Cheb; Konf. KS OS KOVO Zlínského kraje; Konf. KS OS KOVO

Ing. Marek Jiøí (Navržen: VO OS KOVO 1422 K. Vary, Sokolov, Cheb; Konf. KS OS KOVO Zlínského kraje; Konf. KS OS KOVO Plzeòského a Karlovarského

Souèek Jaroslav (Navržen: VO OS KOVO 1422 K. Vary, Sokolov, Cheb; Konf. KS OS KOVO Zlínského kraje; Konf. KS OS KOVO Plzeòského a Karlovarského kraje; Konf. KS KOVO Jihomoravského kraje.) pokraèování na str. 7

2 | KOVÁK èíslo 22 | 3. èervna | Zaznamenáno

pokraèování ze str. 1

V rámci regionu se utvoøila kontaktní síť mladých, která bude lépe informována, než tomu bylo doposud (špatná propustnost informací k èlenùm ZO je trvalým a dosud nevyøešeným problémem. O další strategii práce s mladými nejen v regionu, ale i v celém OS KOVO, bude i další zasedání KM OS KOVO, které probìhne po VI. sjezdu OS KOVO

Dokumenty k výmìnì názorù Kolegové z Mladé Boleslavi nás požádali o zveøejnìní dopisu mladoboleslavské základní organizace, adresovanému Radì OS KOVO, která zasedala ve dnech 15. až 16. kvìtna 2013 v Hradci Králové. Korespondence mezi touto ZO a vedením svazu je pomìrnì obsáhlá a vytržení jednoho dokumentu bez souvislostí by nedávalo dobrý obraz o vývoji celé komunikace. Na Intranetu svazu proto byla umístìna korespondence i další dokumenty k prùbìhu vývoje vztahu mezi ZO OS KOVO ŠKODA AUTO a. s. Mladá Boleslav a Odborovým svazem KOVO v posledním období. Bez komentáøù. Každý zájemce o vzniklou situaci má možnost si udìlat vlastní obraz. Odkaz: http://intranet.oskovo.cz/ Infokovo/Infokovo/2013/Skoda-auto/ Chronologie/skoda.htm (red)

ve dnech 28.–29. 6. 2013 v Karlových Varech. Souèástí akce v Biskupicích byla i relaxace v duchu sportovních klání v družstvech. Výsledky všech sportovních aktivit byly až do konce vyhlášení velmi tìsné. I když poèasí zrovna nepøálo, tak nasazení všech bylo maximální, o èemž mùže vykládat i mužstvo z vedení OS KOVO. A kdo zvítìzil? Všichni. Putovní pohár byl

ale jen jeden a už má nového majitele. A kdo to je? O tom se rozhodovalo až v poslední disciplínì, která urèila, že vítìzným družstvem se pro rok 2013 stala parta mladých z firmy Siemens pod patronací ZO OS KOVO ALSTOM Power, s. r. o. Pøíští rok na Jižní Moravì zase na vidìnou. Tomáš Valášek, pøedseda Komise mladých OS KOVO

Støípky z Rady Hutnické odvìtvové sekce OS KOVO Rozšíøené zasedání Rady Hutnické odvìtvové sekce OS KOVO se konalo ve dnech 23. – 24. 5. 2013 ve Žïáru nad Sázavou. Pro ZO – èleny HOS trvá úkol zasílat uzavøené PKS v elektronické podobì na adresu [email protected] s jejich následným zveøejnìním na intranetu OS KOVO v odkazu hutnická sekce. Byla podrobnì provedena rekapitulace schválené Strategie OS KOVO v KV pro rok 2014 se zdùraznìním zmìn proti pøedchozí platné Strategii. Detailnì byl projednán obsah návrhu KSVS OSHŽ pro rok 2014. Po projednání v komisi KV OS KOVO a po schválení Pøedsednictvem OS KOVO bude návrh zaslán všem ZO OS KOVO – èlenùm HOS a ZO OS KOVO, jejichž zamìstnavatel je èlenem OSHŽ. Ustanovení návrhu budou KSVS závazná jako minima pro návrhy podnikových kolektivních smluv pro rok 2014. Zdenìk Kološ (pøedseda ZO VÍTKOVICE Ocelárna a válcovny) informoval o situaci ve firmì EVRAZ Vítkovice a o vyhlášené stávkové pohotovosti. Rada HOS plnì podporuje všechny aktivity ZO, které povedou k zachování výroby a pracovních míst. Druhého dne jednání sekce se uskuteènila návštìva v a. s. ŽDB drátovna. (red)

Hned dvì delegace kolegù – odboráøù ze Švédska navštívily OS KOVO v kvìtnu tohoto roku. Skupina, složená ze zástupcù švédských odborù IF Metall, odborù závodu SAAB (ocelárna), pojišťovny Folksam a dalších, byla mimo jiné informována o OS KOVO, o jeho èinnosti a struktuøe. Pøedmìtem diskuse delegace se zástupci vedení svazu byly i systém sociálního zabezpeèení v ÈR, probíhající sociální reforma, stav a perspektivy èeské ekonomiky… (Foto vlevo, z prezentace v Praze, 17. 5. 2013). O podobná témata se zajímala i druhá delegace, složená ze zástupcù firmy Volvo (foto vpravo z prezentace v Praze, 28. 5. 2013). Ve Švédsku je na dva milióny èlenù odborù, z toho na 320 000 kovákù. Celkový poèet obyvatel zemì je kolem 9,6 miliónu. (Foto: red)

Konference k agenturní práci Agenturní zamìstnávání – právní úprava a praxe, to bylo téma konference, která se konala 22. kvìtna. Uskuteènila se z podnìtu podvýboru pro pracovní právo a zamìstnanost Poslanecké snìmovny PÈR. Mezi úèastníky byli vedle zástupcù vlády, zprostøedkovatelù agenturní práce, zamìstnavatelù i zástupci odborù, konkrétnì ÈMKOS a OS KOVO. Šlo u nás o akci ojedinìlou, která zøejmì bude odrazovým mùstkem k dalším jednáním na rùzných úrovních. Není divu: agenturní práce je dnes celosvìtovì diskutovanou záležitostí, protože s sebou pøináší kromì pozitiv (vìtší flexibilita na trhu práce) i øadu rùzných problémù, které vyžadují øešení. Ve svìtì je dnes kolem 46 milionù agenturních zamìstnancù, v ÈR tvoøí

asi 0,5 % z celkového objemu pracovní síly. Pro srovnání: prùmìr v EU èiní 1,6 %, v Nizozemí je ale podíl agenturních zamìstnancù na celkové zamìstnanosti 4 %. Jak Kováku øekl úèastník konference, místopøedseda OS KOVO Jaroslav Souèek, v Èeské republice pùsobí pøes 1 500 agentur, tìmi nejvìtšími jsou APPS a APA, pøièemž prùmìrná doba pøidìlení u nás podle dostupných údajù èiní 3 mìsíce. K nejvìtším problémùm patøí vedle pokusù vytlaèovat levnìjšími, agenturami zprostøedkovanými, pracovníky kmenové zamìstnance, ostrá diskuse se vede také k zamìstnávání osob ze tøetích zemí (tedy mimo EU) a zamìstnávání lidí se zdravotním postižením. Jsou však i další kritická místa. K tìm patøí napøíklad sku-

teènost, kterou uvedl hlavní hygienik ÈR MUDr. Vladimír Valenta, a sice, že loni u nás bylo zaznamenáno jen 911 nemocí z povolání. Nedostatky jsou i z pohledu kontrol zdravotního stavu agenturních zamìstnancù, vyplácení nemocenských a dalších dávek a obecnì i kontrol èinnosti samotných agentur. Ty napøíklad nepodávají povinná hlášení (loni 740 agentur, tedy témìø polovina) a nikdo je za to nepostihuje. Otázkou je možnost zapojení agenturních zamìstnancù do odborových struktur, jak se tomu dìje napø. v Nìmecku. Konference konstatovala, že vedle pøehodnocení omezení agenturního zamìstnávání bude tøeba pøijmout opatøení k provádìní skuteènì efektivních kontrol, což si vyžádá iniciativy i v oblasti legislativy. I to je dùvod, proè se tématu agenturního zamìstnávání budeme (fav) v Kováku prùbìžnì vìnovat.

Servis | 3. èervna | KOVÁK èíslo 22 | 3

Sinaj – odkud pøinesl Mojžíš desatero pøikázání Jméno Sinaj mohlo vzniknout ze jména Sin, mìsíèního božstva, tak jako Poušť Sin. Judaismus uèí, že jakmile židovský národ obdržel Desatero pøikázání na tabulkách z hory Sinaj, byl nenávidìn zbytkem svìta kvùli tomu, že byli jediní, kteøí obdrželi Boží slovo (podobnost mezi slovem Sinaj a Sin-ah), což v hebrejštinì znamená „nenávist.“

ženské skupiny ji prezentují tak, jak biblickou horu Sinaj popisuje židovská bible. Dva mniši tvrdili, že kolem roku 300 zde našli hoøící keø Mojžíšùv.

Úsmìvná místní rarita – placené veøejné záchodky tìsnì pod vrcholem postavené z velbloudího trusu, prken a slámy.

V židovské Bibli je hora Sinaj také nazývána jako „hora Choreb“ (tradiènì èesky též „Oreb“) nebo jako „Boží hora“. Zážitek z výstupu na Mojžíšovu horu je neuvìøitelný – obzvlášť pøi východu slunce. Jenže dolù je to již horší, pokud si nenajmete velblouda, nebo alespoò osla. A také prùvodce. To se musí. Egypští prùvodci na to obzvlášť dbají. Ovšem pokud se rozhodnete pro èistì pìší túru tam

Sestup z Mojžíšovy hory lze provést pouze po svých. Proto je potøeba mít dobré boty.

i nazpátek, pak oèekávejte hodnì nároèný den a bez dobré fyzické kondice se takový zážitek nedoporuèuje.

Cosi z historie a z legend Židé této oblasti dosáhli tøi mìsíce po Exodu z Egypta a zùstali zde utáboøeni asi rok. Izraelité putovali do „pouštì Sinajské“ a utáboøili se „pøed horou.“ Židovští uèenci po dlouhou dobu dokonce tvrdili, že pøesná poloha hory Sinaj je neznámá. Mojžíš prý šel k Bohovi v síle pokrmu, který mu byl podán, ètyøicet dní a ètyøicet nocí až k Boží hoøe Chorebu.

Z Mojžíšovy hory uvidíte Sinaj jako na dlani. Obzvlášť krásná je pøi východu slunce kolem páté hodiny ranní.

Rùzní badatelé navrhují ztotožnit biblickou horu Sinaj s rùznými skuteènými horami. Místní cestovní kanceláøe a nábo-

Co na to History Channel? James Cameron byl producentem History Channel special – poøadu Exodus odhalení, jenž pøedpokládá, že právì Mojžíšova hora má tu správnou polohu a odpovídá popisu hory Sinaj. Místo se v souèasnosti nachází ve vojenské oblasti a je nejlepším kandidátem pro biblickou horu Sinaj. Nejenže vše koresponduje s geografickými podklady, ale také má tøi dùležité rysy popsané v Exodu: trhlinu, z níž je vidìt na pøírodní amfiteátr, dùkaz starodávného pramenu, plošinu, která je dost velká, aby pobrala nìkolik set tisíc lidí a obsahovala dostatek listí, aby uživila velká stáda. To vše je z dnešního pohledu již jen legenda – nebo spekulace, chcete-li. Možná, že budoucí archeologické objevy odhalí více. Pro jakékoli vykopávky je však tøeba povolení vydané egyptskou vládou, která peèlivì støeží a èasto zakazuje pøístup do všech oblastí, jež mohou být spojeny s biblickou historií. Ať už to je vše pravda, nebo báje, výšlap na Sinaj, který skuteènì existuje, stojí za to. (lab) Foto Simona Škodáková

4 | KOVÁK èíslo 22 | 3. èervna | Servis

Okénko do regionù | Mgr. Radek Zákon, vedoucí RP OS KOVO Ústí nad Labem

Postøehy z RP OS KOVO v Ústí nad Labem Když jsem pøemýšlel, o jakých tématech a zprávách z regionù Ústeckého kraje a Libereckého kraje budu v dnešním èlánku psát, napadla mì kontroverze, která poèátkem 70. let rozhýbala USA. Tehdy se známý písnièkáø Neil Young (Kanaïan, který získal od USA tzv. zelenou kartu k volnému pobytu) ve své písni „Southern Man“ dosti kriticky vyjadøoval k jihu USA a jeho obyvatelùm. No a následnì v reakci na to napsali èlenové skupiny Lynyrd Sky-

Píseò Lynyrd Skynyrd se stala symbolem boje za zachování hodnot

nyrd skladbu „Sweet Home Alabama“, ve které naopak jih USA brání a oslavují… a to myšlenkovì jak ve vztahu k svému státu, tak ve vztahu k jeho obèanùm, tradicím, svobodì a víøe. Za nìkolik let byla píseò Neila Younga (i když jeho osoba byla a je stálicí svìtové rockové hudby) témìø zapomenuta, ale píseò „Sweet Home Alabama“ od Lynyrd Skynyrd se stala neoficiální státní hymnou Alabamy, (témìø) oficiální hymnou jižanského rocku a celosvìtovým hitem… Co to má ale spoleèného s odbory? Co to má spoleèného s OS KOVO? Právì tu myšlenku a obsah, které spoleènì vyjadøují vztah k hodnotám, vyjadøují víru èlovìka v lepší budoucnost a vyjadøují snahu o zachování tradic a již jednou získaných svobod, za které stojí za to bojovat. A tyto myšlenky mají pøesah jak státù a národù, tak i doby, kdy vznikly. I okolo nás je v souèasné dobì spousta myslitelù, pøání, hnutí a politických tlakù, vyjadøujících snahu o snížení, odejmutí èi „pøekvalifikování“ získaných výhod, znevìrohodnìní postavení odborù a zpochybnìní oprávnìnosti se odborovì organizovat. Na druhé stranì však stojí existenèní zájem do odborù vstupovat,

jako každý jiný bránit a chránit svoje zájmy a nebát se svobodnì vyjádøit svùj názor. Zajímavé však je, že tyto protiodborové hlasy nejdou od hlavních sociálních partnerù zamìstnancù, tj. od zamìstnavatelù èi jejich zamìstnavatelských svazù, které jsou se zamìstnanci a odbory v každodenním kontaktu a øeší pøípadné vzájemné vìcné spory, ale od politických pøedstavitelù a politických stran (napøíè politickým spektrem), které se tím snaží hledat nová politická témata, na kterých by získaly nìjaké body u obèanù ve svùj prospìch. A já vìøím, že obèané toho už mají dost a bude se opakovat pøíbìh písnì „Sweet Home Alabama“, kdy jedno bude zapomenuto a druhé se stane skuteèností, vyjádøeno pøáním obèanù… Co se u nás chystá Ve spolupráci s Radami krajských sdružení jsou nastaveny mimo rámec bìžné agendy a zajištìní jednotlivých odborových organizací a èlenù OS KOVO 4 priority pro rozvoj další èinnosti OS KOVO v regionech Ústeckého a Libereckého kraje, a to: 1) Podpora vzniku nových odborových organizací 2) Postupné zapojení mladých èlenù OS KOVO do èinnosti odborových organizací 3) Ekonomická a hospodáøská stabilita jednotlivých odborových organizací 4) Generaèní výmìna funkcionáøù OS KOVO v orgánech OS KOVO v regionu Regionální pracovištì OS KOVO v Ústí nad Labem pro podporu tìchto 4 priorit pravidelnì dlouhodobì pøipravuje na základì rozhodnutí Rad a Konferencí krajských sdružení jak metodické materiály a podklady, tak napø. i celé samostatné projekty. Takže napø. v rámci již provìøeného projektu „Úètujeme správnì“ se podaøilo zcela detailnì zmapovat ekonomickou a hospodáøskou situaci ve všech ZO OS KOVO v regionu a na míru vypracovat pro tyto ZO OS KOVO možné zpùsoby øešení a provedení nápravy v pøípadech zjištìných nedostatkù. Byť projekt jako takový neskonèil a pokraèuje, navazuje na nìj projekt další, který je však již více zamìøen na stabilitu tìchto ZO OS KOVO a ukazuje a pomáhá øešit jejich zpùsoby investování, financování a interních postupù

v rámci hospodaøení s finanèními prostøedky. Zde využíváme i možnosti nabídky centrálních školení OS KOVO (Finanèní gramotnost), které vhodnì doplòují nabízené portfolio… Celkové „zdraví“ ZO OS KOVO se pak odráží i na jejich bezproblémovém odvodu èlenských pøíspìvkù v požadované výši a správném termínu. V jednotlivých volebních obvodech jsme pøipravili podmínky pro další projekt, který má zajistit zapojení mladých èlenù do èinnosti OS KOVO jak v jednotlivých odborových organizacích, tak poSever Èech – to je Ústecký kraj stupnì i v orgánech OS KOVO. V rámci tohoto projektu se uskuteèní nìkolik setkání mladých se stávajícími funkcionáøi OS KOVO a pracovníky Regionálního pracovištì, kde budou diskutovány aktuální otázky èinnosti OS KOVO, názory mladých na odbory jako takové, jejich podobu, budoucnost, podmínky pro èinnost, legislativní podmínky a další problematika. Souèasnì se podaøilo zvolit 3 zástupce do komise mladých OS KOVO, kteøí by mìli pøenášet informace z dìní v okolních regionech a v celé ÈR. Nìkolik tìchto setkání se již uskuteènilo (Chomutov), øada se jich pøipravuje (Klášterec, Èeská Lípa). Pro budoucí období se dokonèuje projekt zajištìní generaèní výmìny funkcionáøù OS KOVO v regionu, zejména prostøednictvím vytipování vhodných kandidátù, zajištìní jejich odborné pøípravy a vzdìlání a postupného zapojení do èinnosti orgánù. Zde bychom opìt rádi využili nabídky centrálních školení, semináøù a vzdìlávacích projektù OS KOVO. Situace ve firmách a jejich ZO V regionech Ústeckého a Libereckého kraje, které spadají pod správu a podporu Vydává OS KOVO IÈO: 49276832 Redakèní uzávìrka ve ètvrtek v 11 hodin http//www.oskovo.cz Redakce: šéfredaktor Mgr. Evžen Stanìk, redaktor Mgr. František Vonderka, tajemnice Miloslava Nováková. Adresa redakce a vydavatele: nám. W. Churchilla 2, 113 59 Praha 3 Telefon: 234462344 Fax: 222717666, email: [email protected]; [email protected] Redakèní rada: J. Švec - pøedseda, tel.: 387016255 Grafická úprava Matouš Johanides Vydáno ve vydavatelství Enigma s.r.o. Objednávky vyøizuje redakce Nevyžádané rukopisy, fotografie a kresby se nevracejí Za obsah inzerce redakce nezodpovídá Podávání novinových zásilek povolila Èeská pošta, s. p., odštìpný závod-Praha, è.j. nov. 6094/96 ze dne 20. 8. 1996 ISNN - 0332-9270 MK ÈR E 4605

Servis | 3. èervna | KOVÁK èíslo 22 | 5

našeho Regionálního pracovištì, pùsobí v souèasnosti 71 odborových organizací. Je to celkem vysoké èíslo, ve vìtšinì pøípadù se ale jedná o menší organizace, s poètem èlenù do 100, navíc v èele s neuvolnìným funkcionáøem. To samozøejmì klade vyšší nároky na požadované služby, vèetnì zastupování v jednání o pracovnìprávních záležitostech se zamìstnavatelem a pøi vyjednávání kolektivních smluv. Další 4 odborové organizace jsou v likvidaci. Velkým problémem je nezamìstnanost, zejména v oblasti Ústeckého kraje. Podle posledních statistik z bøezna 2013 vyplývá, že mezi 10 okresy s nejvyšší nezamìstnaností je 5 okresù (!) z Ústeckého kraje (Most, Ústí nad Labem, Chomutov, Dìèín a Louny) a Ústecký kraj má vùbec nejvyšší prùmìrnou nezamìstnanost (11,4 %) v celé ÈR (prùmìr 8,0 %). Tato situace nepøíznivì ovlivòuje i pracovnìprávní a sociální podmínky obèanù v daném regionu. Z titulu svého delegování do Regionální rady ÈMKOS Ústeckého kraje jsem se v rámci jednání s pøedstaviteli kraje (hejtman, námìstek hejtmana) pokusil upozornit na fakt, že v rámci Žatecké prùmyslové zóny TRIANGLE, kterou provozuje Ústecký kraj, dochází v rámci zde podnikajících subjektù k zamìstnávání obèanù mimo rámec kraje ...i LIberecký kraj a tímto se pak zhoršuje již tak tíživá situace nezamìstnanosti daného regionu. Požádal jsem o možnost, aby v rámci novì sjednávaných investorù pro tuto prùmyslovou zónu (kapacita až 8 000 pracovních míst) byla zmínìna priorita zamìstnávání obèanù z dané lokali-

ty. Pøedstavitelé kraje tento podnìt pøijali s tím, že se pokusí nové investory iniciovat tímto smìrem. I pøes shora uvedené problémy se daøí ve firmách, kde pùsobí OS KOVO, uzavírat kolektivní smlouvy a sjednávat podmínky pro èinnost odborových organizací. Samozøejmì, že sílí tlak zamìstnavatelù na výši mzdového nárùstu, benefity a sociální podmínky. V øadì firem je však vidìt i pozitivní pøístup k øešení tìchto oblastí a pozitivní posun ve vnímání zamìstnancù, což se odráží na úrovni jejich vzájemného sociálního dialogu. Velkým problémem, který má bohužel znaèný dopad do sociálního postavení zamìstnancù, je otázka osobní (in)solvence zamìstnancù a jejich závazkù a celkové majetkové situace. Musíme konstatovat, dle reálných zkušeností z regionu, že poèet takovýchto osob se znaènì navyšuje a je jenom otázka èasu, kdy vlivem neschopnosti tyto situace øešit budeme muset èím dále èastìji poskytovat právní pomoc i v oblasti exekuèních titulù a osobních bankrotù. Samozøejmì, že naši èlenové ale øeší i interní odborové záležitosti. A tam je prioritou a tématem èíslo jedna nadcházející èervnový sjezd OS KOVO. Ve všech volebních obvodech se proto diskutují otázky podoby Stanov OS KOVO, podoby a zpùsobu fungování OS KOVO a také obsazení jednotlivých funkcí ve vedení OS KOVO. Názory a stanoviska budou následnì pøedány delegátùm sjezdu, kteøí by je zde mìli prezentovat.

Co je nového na RP Vše zùstalo pøi starém a my budeme dìlat vše pro to, aby to co nejdéle vydrželo. Nemyslím samozøejmì nìjaký pocit, že to funguje i bez nás a samo, ale myslím stabilitu v personálním obsazení (dìkuji za odvedenou práci všem svým nejbližším spolupracovníkùm: Ivanì Michalcové, Ing. Jiøímu Frimlovi, Viktoru Fürstovi, Ing. Bohumilu Chudárkovi a JUDr. René Švecovi), kvalitu poskytovaných služeb, spolupráci s pøedstaviteli OS KOVO v regionu a zejména velice dobrou souèinnost se všemi ZO OS KOVO v regionu. V odborné oblasti nás nyní èeká pøíprava školení pro funkcionáøe v ZO OS KOVO na téma nového obèanského zákoníku a samozøejmì seznámení se zmìnami, které pøinesou úpravy Stanov a interních dokumentù OS KOVO. Prùbìžnì se všichni pracovníci RP absolvováním profesních kurzù, semináøù a školení zdokonalují ve své odbornosti. Máme v záloze pøipravené nìjaké další nové vìci, které chceme v regionu zrealizovat, ale na ty se tìšte až na podzim… No a to je od nás ze severu vše, louèím se slovy klasika: Procházím krajinou a lidi mì zvou, èím tìžší víno – lehèí holky tu jsou. Jedna z nich povídá: „Dokud dávám tak ber!“, já jí jenom políbil a šel na sever. Cestu znám a nemìním smìr, dojdu k øece plný ryb až tam na sever. Tak nìkdy, tøeba na motorce, nebo jen tak pøijeïte, budete vítáni, u nás na severu je krásnì…

Okénko bezpeèáka | Milan Tìšínský, specialista BOZP Praha

Jak postupovat u pracovnìlékaøských služeb? To ozøejmuje provádìcí vyhláška è. 79/2013 Sb., o provedení nìkterých ustanovení zákona è. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, (vyhláška o pracovnìlékaøských službách a nìkterých druzích posudkové péèe), která spatøila svìtlo svìta až ve Sbírce pøedpisù ÈR v èástce è. 37, ze dne 3. 4. 2013. To, jak se v praxi tato vyhláška osvìdèí, se ukáže celkem rychle, protože podle ní musí od nynìjška všichni zamìstnavatelé a poskytovatelé pracovnìlékaøských služeb nadále postupovat. Vyhláška upravuje zejména organizaci a rozsah pracovnìlékaøských služeb (PLS).

Kromì obsahu a rozsahu PLS též upravuje podrobnosti k pracovnìlékaøským prohlídkám a k odborným vyšetøením v rámci PLS, definuje druhy pracovnìlékaøských prohlídek (vstupní, výstupní, mimoøádné; a lékaøské prohlídky po skonèení rizikové práce – tzv. prohlídky následné), a také ještì i úèel a periodicitu pøíslušných prohlídek. Dále vyhláška upravuje náležitosti žádosti o provedení pracovnìlékaøské prohlídky a posouzení zdravotní zpùsobilosti k práci, obsah dokumentace PLS, a nakonec ještì urèuje obsah lékaøského posudku o zdravotní zpùsobilosti k práci. Lékaøské prohlídky v termínech podle této vyhlášky se provedou v návaznosti na termíny døívìjších lékaøských prohlídek.

Pøíloha è. 1 definuje dobu potøebnou k provádìní pracovnìlékaøských služeb. Pøíloha è. 2 pak pojednává o rizikových faktorech a nemocích, které pøi výskytu tìchto faktorù vyluèují nebo omezují zdravotní zpùsobilost k práci, rozsah odborných vyšetøení a èetnost lékaøských prohlídek. Zrušují se zároveò až neskuteènì staré smìrnice (nebylo totiž nic jiného k dispozici): 1. Smìrnice Ministerstva zdravotnictví è. 49/1967 Vìstníku MZ ÈSR, o posuzování zdravotní zpùsobilosti k práci, oznámená v èástce 2/1968 Sb. 2. Smìrnice è. 17/1970 Vìstníku MZ ÈSR, oznámená v èástce 20/1970 Sb. Úèinnost vyhlášky je dnem jejího vyhlášení.

6 | KOVÁK èíslo 22 | 3. èervna | Servis

Právní okénko | JUDr. Zdeòka Vejvalková, odborný právní poradce Brno

Pravidla soudních poplatkù Prosím o radu, do kdy musím zaplatit soudní poplatek, kolik èiní a jak se platí. Chci podat žalobu nebo návrh na vydání platebního rozkazu, protože mi internetový prodejce nevrátil peníze, poté co jsem odstoupil od smlouvy. Petr J., Plzeò Soudní poplatky musíte zaplatit souèasnì s podáním žaloby nebo jiného návrhu na zahájení soudního øízení. Neuèiníte-li tak, soud Vás k zaplacení poplatku vyzve a zároveò Vám stanoví lhùtu k jeho zaplacení. Pokud tak neuèiníte v této lhùtì, soud øízení zastaví. Pokud ho zaplatíte ještì v odvolací lhùtì, bude v soudním øízení pokraèovat. V opaèném pøípadì se nebude Vaší žalobou èi návrhem zabývat. VÝŠE SOUDNÍCH POPLATKÙ Platební rozkaz Za elektronický platební rozkaz do èástky 20 000 Kè zaplatí žalobce 800 Kè. Pøes 20 000 Kè èiní výše soudního poplatku 4 % z žalované èástky. Soudní poplatky uhradíte Vy, ale pokud soudní spor vyhrajete, pøikáže soud uhradit soudní poplatky spoleènì s dalšími náklady protistranì. Sazby poplatkù Sazby poplatkù za øízení jsou stanoveny pevnou èástkou nebo procentem ze základu poplatku (dále jen „procentní poplatek“). Sazby poplatkù za úkony jsou stanoveny pevnou èástkou. Sazby poplatkù jsou uvedeny v sazebníku. Základ poplatku (1) Základem procentního poplatku je cena pøedmìtu øízení vyjádøená penìžní èástkou, není-li dále stanoveno jinak. Cena pøíslušenství pøedmìtu øízení tvoøí základ poplatku jen v pøípadech, je-li pøíslušenství samostatným pøedmìtem øízení. (2) Je-li v návrhu na zahájení øízení uplatnìno více penìžitých plnìní, je základem procentního poplatku jejich souèet. Penìžitá plnìní, pro která je stanovena rozdílná sazba poplatku, jsou však samostatným základem poplatku. (3) Jde-li o opìtující se penìžité plnìní, je základem procentního poplatku cena odpovídající souètu všech opìtujících se plnìní. Jde-li o penìžité plnìní na dobu neurèitou, vèetnì plnìní požadovaného do okamžiku zaplacení jiného penìžitého plnìní, na dobu života nebo na dobu delší než 5 let, je základem poplatku pìtinásobek ceny roèního plnìní.

(4) Nelze-li stanovit základ poplatku podle odstavce 3, je základem poplatku èástka ve výši 20 000 Kè. (5) Pro nepenìžitá plnìní, jejichž penìžní hodnotu pro úèely urèení základu poplatku stanoví sazebník, platí obdobnì odstavce 2 a 3. (6) Je-li základ poplatku vyjádøen v cizí mìnì, vypoète se procentní poplatek ze základu poplatku pøepoèteného na èeskou mìnu podle kursu vyhlášeného Èeskou národní bankou platného k prvnímu dni kalendáøního mìsíce, v nìmž je poplatek splatný nebo v nìmž soud vydá rozhodnutí o povinnosti zaplatit poplatek. Pro pøepoèet mìn, jejichž kurs Èeská národní banka nevyhlašuje, se použije kurs USD k této mìnì vyhlášený ústøední nebo jí na roveò postavenou bankou státu, v nìmž platí pøepoèítávaná mìna; platnost tohoto použitého kursu mìn je poplatník povinen prokázat soudu dokladem získaným prostøednictvím Ministerstva zahranièních vìcí. (7) Základ poplatku se zaokrouhluje na celá sta korun dolù a vypoètený procentní poplatek ze základu se zaokrouhluje na celé desítky korun nahoru. (8) Pro øízení pøed odvolacím soudem a øízení pøed dovolacím soudem platí obdobnì odstavce 1 až 7; pøi výpoètu základu poplatku se však vychází z penìžitých plnìní a nepenìžitých plnìní, jejichž penìžní hodnotu pro úèely urèení základu procentního poplatku stanoví sazebník, jsou-li tato plnìní pøedmìtem odvolání nebo dovolání. (9) Je-li ve vìcech správního soudnictví podána žaloba proti více rozhodnutím, je každé napadené rozhodnutí samostatným základem poplatku; to platí obdobnì pro návrh na zrušení opatøení obecné povahy nebo jeho èásti. VÝÒATEK ZE SAZEBNÍKU SOUDNÍCH POPLATKÙ V ROCE 2013 Položka 1 Poplatky za øízení 1. Za návrh na zahájení obèanského soudního øízení, jehož pøedmìtem je penìžité plnìní a) do èástky 20 000 Kè 1 000 Kè b) v èástce vyšší než 20 000 Kè do 40 000 000 Kè 5 % z této èástky

c) v èástce vyšší než 40 000 000 Kè 2 000 000 Kè a 1 % z èástky pøesahující 40 000 000 Kè; èástka nad 250 000 000 Kè se nezapoèítává 2. Ze vzájemného návrhu žalovaného se platí poplatek tak, jako by byl tento návrh podáván samostatnì. Uplatnil-li žalovaný proti navrhovateli svou penìžitou pohledávku k zapoètení, platí se poplatek z èástky, o kterou pohledávka žalovaného pøesahuje penìžité plnìní uplatnìné navrhovatelem. 3. Je-li pøedmìtem øízení plnìní ze smlouvy, které bylo ve smlouvì vyjádøeno v penìzích, vybere se poplatek podle bodu 1. Ve sporu o vrácení plnìní z neplatné nebo zrušené smlouvy to platí obdobnì. 4. Je-li pøedmìtem øízení smìnka nebo šek a nejde-li o zaplacení penìžité èástky, vybere se poplatek podle bodu 1, a to podle penìžité èástky uvedené ve smìnce nebo šeku. Obdobnì se postupuje, jde-li o jiný cenný papír, na nìmž je uvedena jmenovitá hodnota. Položka 2 1. Za návrh na vydání elektronického platebního rozkazu, jehož pøedmìtem je penìžité plnìní a) do èástky 20 000 Kè vèetnì 800 Kè b) v èástce vyšší než 20 000 Kè 4 % z této èástky 2. Pokud soud platební rozkaz nevydá a pokraèuje v øízení, domìøí navrhovateli poplatek do výše položky 1. 3. Pokud nebyl návrh na vydání elektronického platebního rozkazu podán prostøednictvím aplikace k tomu urèené, vybere se poplatek podle položky 1. Další položky najdete v zákonì 549/1991 Sb., o soudních poplatcích. Placení poplatkù (1) Správu placení poplatkù vykonává pøíslušný soud nebo správa soudu podle §3. (2) Poplatky jsou pøíjmem státního rozpoètu. (3) Poplatky se platí na úèet zøízený u Èeské národní banky pro soud pøíslušný podle § 3 (dále jen „úèet soudu“). (4) Poplatky, které nejsou vyšší než 5 000 Kè, lze platit kolkovými známkami; toto ustanovení se nepoužije, vznikla-li poplatková povinnost podáním návrhu na vydání elektronického platebního rozkazu.

Téma | 3. èervna | KOVÁK èíslo 22 | 7

Kandidáti na funkci pøedseda OS KOVO 2013 Støedula Josef (Navržen: VO OS KOVO 1422 K. Vary, Sokolov, Cheb; Konf. KS OS KOVO Zlínského kraje; Konf. KS OS KOVO Plzeòského a Karlovarského kraje; Konf. KS KOVO Jihomoravského kraje.) Lúèan Ludìk Kromì stávajícího pøedsedy Josefa Støeduly byl na funkci pøedsedy OS KOVO navržen základní organizací ŽDB GROUP Bohumín kolega Ludìk Lúèan. Jde o nového kandidáta, kterého vám chceme blíže pøedstavit v následujícím rozhovoru. Proè jsi se rozhodl pøijmout kandidaturu na pøedsedu OS KOVO? Byl jsem v této otázce vícekrát osloven nìkterými kolegy z rámce ZO hutních firem, našeho Krajského sdružení i z jiných èástí republiky a nakonec i oficiálnì navržen. Nebylo to jednoduché rozhodování. Soudný èlovìk musí jít do takovéhoto kroku se vší zodpovìdností z pohledu výkonu funkce samotné, rodiny, udržení vztahu k mateøské základní organizaci, apod. Kandidaturu jsem nakonec pøijal, protože zastávám názor, že nìkteré negativní indicie pøi øešení problémù svazu nejenom z poslední doby, urèitá vnitøní krize a dost èastá zkostnatìlost jsou realitou a je èas uèinit zmìnu. Nelze ovšem pouze kritizovat, ale svaz musí mít funkcionáøe, kteøí jsou ochotni být nositeli zmìn a chtít reálnì posunout vìci pozitivnì dopøedu. Spoleènì s podobnì smýšlejícími i všemi ostatními, kterým záleží na podobì a vývoji OS KOVO v budoucnu, jsem pøipraven uèinit maximum. Jsem pøesvìdèen, že z mnoha pohledù je velmi zdravé a pøínosné, aby èlenská základna a tím i delegáti sjezdu mìli alternativu výbìru a možnost volby z více kandidátù na volené vrcholové øídící funkce. Což platí nejenom pro odbory, ale i všeobecnì. Na co by se mìl dle tvého názoru svaz zamìøit? Rozhodnì na udržení a zlepšení soudržnosti všech orgánù a organizaèních jednotek OS KOVO, kterou mj. chápu i z hlediska solidarity uvnitø svazu, mezi velkými a malými organizacemi navzájem. Rovnìž klást velký dùraz na rychlý a pøedevším nezkreslený pøenos informací ze strany výkonného vedení pøes øídící orgány až po regiony, volební obvody a základní organizace s cílem reálnìji se spolupodílet na èinnosti i rozhodnutích svazu, reago-

vat tak na aktuální potøeby a øešení problémù. Umožnit prostì dobrou otevøenou komunikaci odspodu a mít tak sebereflexi. Dát vìtší prostor a význam regionùm s vhodnými pravomocemi pro dennodenní praxi, ovšem i s vlastní zodpovìdností a vhodnì decentralizovat dle mého názoru dnes dost sešnìrovanou strnulost. Vytvoøit pozitivní klima a prostor, kde èlenská základna i zamìstnanci mohou bez obav kdykoli otevøenì vyjádøit byť i kritickou pøipomínku èi názor. Bude rovnìž nutno se zabývat novelizací stanov, zmapovat interní èinnosti svazu a spoleènì s øídícími orgány øešit jejich ekonomickou a funkèní opodstatnìnost. Prostì zlepšit podmínky pro spolupráci, mít vzájemný respekt a hrdost na náš svaz, protože ve své podstatì jsme všichni jeho rovnocennými èleny bez ohledu na funkce. Hodnì se diskutuje o vztahu OS KOVO k ostatním odborovým organizacím a k ÈMKOS. Jak to vidíš ty? Jsem pøesvìdèen, že cesta vede pøes další pokusy o zlepšení spolupráce s ostatními svazy, pokud mají ovšem i ony podobný zájem. Myslím, že do budoucna bude bezpodmíneènì nutné sluèování svazù a nastavení podoby konfederace i jejího øízení, dle reálných pøedpokladù z pohledu ekonomiky, reálného financování èinností a tím i funkènosti. Pøijetí úspornosti proti stávajícímu stavu je nevyhnutelné. Vše by se ovšem mìlo dít ne formou nátlaku èi vnucování, ale dohodou s pøirozenou mírou pokory a vnímáním skuteènosti na všech stranách. V opaèném pøípadì se domnívám, že v budoucnu mùže hrozit destabilizace, s následným rozkladem této instituce ze samotné podstaty. Mìli by si to se vší zodpovìdností rychle uvìdomit a dále tak konat – pøedevším vrcholoví funkcionáøi svazù – protože ze své zkušenosti z Regionální rady vím, že mezi øadovými èleny a funkcionáøi základních organizací je tøecích ploch minimum, vychází spolu v pohodì a mají zájem na dobré èinnosti a obslužnosti èlenské základny. Jakých vlastností si vážíš u lidí, a které naopak odmítáš? Dlouholetá praxe mne nauèila, že každý jedinec je svým zpùsobem osobnost, která mùže být pro mne více negativní, ale pro jiného pozitivní. Èlovìk, který chce øídit kolektiv lidí, by se mìl od tìchto pocitù co možná nejvíce oprostit a být sjednocujícím prvkem. Není to nìkdy lehké, ale pøece. Nesnáším ovšem podrazy za zády a velice si vážím otevøeného názoru z oèí do oèí – dá se s tím, na rozdíl od toho prvého, nìco udìlat. Kdo mne osobnì zná, ví, že se intenzivnì snažím nejít pro otevøenost názoru daleko.

VIZITKA LUÏKA LÚÈANA

pøedseda ZO OS KOVO Válcovny plechu Frýdek – Místek a èlen Pøedsednictva OS KOVO narozen 29. 10. 1963 v Litomìøicích rodina: ženatý, jedna dcera, bydlí ve Frýdku – Místku vzdìlání: úplné støední odborné s maturitou, komunikativní znalost anglického jazyka koníèky: florbal, jízda, fotbal, kuleèník (hrál závodnì lední hokej, dnes pro zábavu) Struèná historie práce v OS KOVO a odborech: Vstoupil do OS KOVO v roce 1983, po maturitì a nástupu do zamìstnání ve firmì Válcovny plechu Frýdek - Místek, nyní je v ArcelorMittal FM. Zaèínal jako øadový èlen, pùsobil v rùzných funkcích v ZO, v roce 1996 byl zvolen do funkce pøedsedy ZO, kterou zastává doposud. Vykonával i øadu dalších funkcí. Mimo jiné byl v letech 1996 - 2005 zmocnìncem – zástupcem Volebního obvodu Frýdek – Místek v Radì OS KOVO. V letech 2005 až 2009 opakovanì zvolen do funkce zmocnìnce Krajského sdružení OS KOVO Moravskoslezského kraje – èlena Pøedsednictva OS KOVO, ve které pùsobí do souèasnosti. Od roku 1997 èlenem Regionální rady OS ÈMKOS Moravskoslezského kraje za OS KOVO, dlouhodobì zde pùsobí ve funkci místopøedsedy. Stál u prosazení vzniku regionální Tripartity – RHSD MSK, jejímž èlenem je dosud, podílel se na prosazení Dohody o založení Evropské podnikové rady ArcelorMittal od roku 2007, kterou za OS KOVO a ÈR vyjednával, aktuálnì je èlenem jejího Užšího výboru a pracovní komise pro BOZP. Na mezinárodní úrovni v rámci Evropské i Svìtové federace kovákù dle Dohod s nadnárodní spoleèností ArcelorMittal je èlenem evropské Skupiny pro sociální dialog a svìtového Spoleèného globálního výboru odborù a managementu pro BOZP.

8 | KOVÁK èíslo 22 | 3. èervna | Zajímavost/Køížovka

Výherkynì byla spokojená Asi si vzpomínáte. V únoru v Kováku probìhla soutìž o víkendový pobyt pro dva v hotelu Dìvín v Mariánských Lázních. V bøeznovém losování se pak štìstí usmálo na paní Marii Hubálkovou ze ZO OS KOVO v AVX Lanškroun. Svoji výhru využila v uplynulých dnech. Jak se vám v Mariánkách líbilo? V Mariánských lázních jsem byla s kamarádkou, èlenkou naší ZO. Líbilo se mi tam moc, hotel Dìvín, pøíroda, parky, kolonáda a nepopsatelný zážitek ze zpívající fontány. Co øíkáte samotnému hotelu Dìvín a jeho personálu? Hotel Dìvín je útulný, pokoje prostorné, svìtlé, je krásný výhled do protìjších kopcù, nic mnì tam nechybìlo. Jídlo bylo jako doma uvaøené, velice chutné a porce velké. Zhubnout se tam urèitì nedá. Personál, poèínaje recepcí, byl ochotný, vstøícný a hlavnì všichni neobyèejnì milí. Nic pro nì není pøekážkou, na každý dotaz a pøání okamžitì reagují, vše hned zjistí a zajistí. Pokojské jsou v úklidu

peèlivé a vyhoví potøebám hostù. Využila jste i nìkteré léèebné kúry, které Dìvín nabízí? Vzhledem k mým nastalým zdravotním problémùm jsem nemohla využít relaxaèní kúry, jak mnì byly nabídnuty. Plynovou obálku jsem absolvovala, parafín mnì byl zmìnìn na elektroléèbu a masáž lávovými kameny na lymfatickou masáž. Pìknì jsem si to užívala. Doporuèila byste Dìvín i známým? Pobyt v Mariánkách a hlavnì v hotelu Dìvín doporuèuji všem, ráda dìlám reklamu nìkomu, kdo si to zaslouží. Budete se úèastnit i pøípadných dalších soutìží v Kováku? Jak na to, že jste vyhrála víkend v Mariánských Lázních, reagovali spolupracovníci? I když jdu v záøí do dùchodu, v odborech zùstávám a soutìží se úèastnit

Hotel Dìvín výherkyni nabídl hezký víkend

budu. K výhøe mnì Výherkynì Marie Hubálková gratulovali všichni, na procházce na kolonádì v centru lázní. kdo èetli Kováka a to i pøes e-mail. Otázek po mém návratu z Mariánek bylo hodnì a já jsem se ráda podìlila o velice pøíjemné zážitky. Tolik naše spokojená výherkynì. Všem našim ètenáøùm bychom v této souvislosti chtìli pøipomenout, že pro èleny OS KOVO hotel Dìvín nabízí mimoøádnì výhodné ceny. Bližší informace získáte na telefonech 354 627 228–30, 354 470 400 nebo na e-mailu [email protected] a na webových stránkách www.hotel-devin.cz. (fav)

Správné znìní tajenky z èísla 20: Èas odhalí pravdu. Správnì luštila a štìstí pøi losování mìla Marie Fuèíková z Daèic. Dostane výhru od vydavatelství Enigma, které pøipravuje naši køížovku. Je také vydavatelem èasopisu Køížovky pro každého (další èíslo vychází 11. a 25. èervna). Na tajenku z tohoto èísla èekáme do 12. èervna na doruèovací adrese redakce nebo na emailu: [email protected]