PERNYATAAN PERJANJIAN KERJA
PERJANJIAN KINER'A TAHUN 2015
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif
, transparan dan akuntabel
serta
berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nam
a
Jabatan
:SUSIHANDAYANIW,S.H. :
Wakil Sekretaris Pengadilan Negeri Salatiga
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nam
a
Jabatan
:TRISHARIYADI,SH.,MH.
:Panitera/SekretarisPengadilanNegeriSalatiga
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian
kinerja dari perjanjian
ini dan mengambil
tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian
penghargaan dan sanksi.
Salatiga, 2 Februari 2015 Pihak Pertama,
HARIYAI l, sH.,MH
'.L9640219
8s031004
S]'STH N r P.
A N D AYA N
II\^/, SH
196702281990032001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI SALATIGA
No.
1^
lndikator Kinerja
Sasaran Program/Kegiatan
Target
Prosentase penyusunan program kerja yang
Meningkatnya penyelesaian Administrasi kesekretariatan
diselesaikan Prosentase rencana kerja dan jadwal pelakanaan anggaran kegiatan yang diselesaikan Prosentase pemberian disposisi surat masuk dan pendistribusian surat yang telah dila ksanakan. Prosentase surat keluar kesekretariatan yang telah
700% IOOo/o
t00o/o
L00%
diperiksa dan diparaf
Prosentase pengajuan
dan pengusulan
RKAKL
LOO%
laporan-laporan
tooo/o
Tahun 2016 yang diselesaikan
Prosentase pemerikaan kepegawaian, keuangan
dan umum
yang
dilaksanakan.
Prosentase evaluasi pekerjaan urusan dan umum yang
Lffi%
kepegawaian, keuangan
dilakanakan Prosentase pelaporan pelaksanaan tugas kepada
LOO%
panitera/sekretarisyang dilaksanakan Prosentase pembuatan dan penilaian SKP yang
LOO%
dilaksanakan. 2.
Meningkatnya pelaksanaan tugas
Prosentase penyusunan rencana pelaksanaan
sebagai Pejabat
kegiatan dan rencana penarikan dana sesuai DIPA
Pembuat
yang dilaksanakan. Prosentase penerbitan Surat Penunjukan Penyedia Jasa yang diterbitkan. Prosentase membuat, menandatangani dan melaksanakan perja njian kontrak dengan penyedia jasa yang dilaksanakan. Prosentase kegiatan swakelola yang dilaksanakan.
Komitmen
Prosentase pengujian dan menandatangani surat bukti hak tagih pada Negara yang dilaksanakan. Prosentase pembuatan dan menandatanga ni Surat Permintaan Pembayaran yang dilaksanakan. Prosentase kegiatan yang dilaporkan kepada Kuasa
IOOo/o
t00% IOOo/o
t0Oo/o
too% 700% LOO%
Pengguna Anggaran.
Prosentase penyusunan perhitungan kebutuhan
roo%
uang persediaan yang dilaksanakan.
Prosentase penyusunan usulan revisi DIPA/POK
kepada Kuasa Pengguna Anggaran
dilaksanakan. Prosentase pembuatan Daftar Rincian Permintaan Pembayaran yang dilaksanakan.
Salatiga, 2 Februari 2015
Wakil Sekretaris
7.
F
HARIY
HANDAYANItr/V, SH
SH., MH
1004
Nr P.
t00o/o
yang
196702281990032001
t00%
PERNYATAAN PERJANJIAN KERJA
6s--h
6f'@E
'qw PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan
akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini
: Nama Jabatan :
:
ENDANGWURDIATI.SH. Wakil Panitera Pengadilan Negeri Salatiga
Selanjutnya disebut pihak pertama
: Nama Jabatan :
TRISHARIYADI.SH.MH. Panitera Pengadilan Negeri Salatiga
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perlanjian ini, dalam iangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari'perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Salatiga, 2 Februari 2015
Pihak Pertama
d\\
$\ .\E' lo l>
F
ENDANG WURDIATI.SH. 0219198503'1004
NtP. 19651 1 16 199003 20 02
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 UNIT KERJA. PENGADILAN NEGERI SALATIGA
No. 1
Sasaran Program / Kegiatan
lndikator Kinerja
Target
Men ingkatkan terselenggaranya
Membantu Pimpinan dalam
ketertiban adminstrasi Kepaniteraan
membuat Program Kerja
2.
pengawasan
Melakukan
100 %
100%
terhadap pelaksanaan tugas dan memberikan petunjuk serta
bimbingan yang
diperlukan
kepada Panitera Muda Pidana,
Panitera Muda Perdata
dan
Panitera Muda Hukum
Mengatur tugas-tugas Panitera
100%
Muda Pidana,Panitera Muda Perdata , Panitera Muda Hukum , Panitera Pengganti dan Juru Sita / Juru sita Pengganti 4.
Membuat DP3 ( Penilaian SKP)
100%
bagi pejabat Kepaniteraan
Memeriksa Laporan Bulanan
Laporan empat
,
10a%
bulanan,
Laporan Enam bulanan
dan
Laporan tahuanan b.
Mendelegasikan surat-surat sesuai bidang masing-masing serta memonitor pelaksanaan atas permintaan /permohonan
100%
surat tersebut
100% 2
Mening katkkan efektifitas
pengelolaan penyelesaian perkara
1.
Menerima berkas perkara
2.
Membuat
J.
Membuat Berita Acara Sidang
100%
penetapan Penetapan perkara 1000 1000/
Pengetikan Putusan q
Minutasi Perkara
100o/o
6.
Memasukkan data perkara ke cTS (SrPP)
1O0o/o
Salatiga, 2 Februari 2015
Pihak Pertama
ENDANG WURDIATI SH NrP . 1 96402191 985031 004
NtP. 19651 1 16 199003 20 02
PERNYATAAN PERJANJIAN KERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kamiyang bertanda tangan di bawah ini :
: Nam a Jabatan :
ACHMADMFFIKARIEF,SH Panitera Muda Pidana Pengadilan NegeriSalatiga
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Jabatan :
ENDANGWURDIATI,SH Wakil Panitera Pengadilan NegeriSalatiga
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi 'perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan terhadap capaian kinerja dari penghargaan pemberian dan sanksi. dalam rangka
Salatiga, 02 Februari 2015
fis
Pihak Pertama
: 19651116 199003 2001
PER'ANIIAN ICNERIA TAHUN 2015 UNIT KER]A : PENGADII.AN NEGERI SAIATIGA
No.
1
/
Sasaran Program Keqiatan
Target
Indikator Kinerja
Peningkatan Manajemen
Kepaniteraan Pidana
Semua register ditutup setelah diisi lengkap dan benar.
100
o/o
Pemberkasan upaya hukum harus selesai sesuai
140
o/o
Pemberitahuan /pemanggilan oleh lurusita dilakukan sesuai ketentuan
100
o/o
Responsif sehingga
100
o/o
Terlaksananya koordinasi, pemberian jawaban surat dan konsultasi dengan balk dan cepat.
100
o/o
Kesiapan dokumen elektronik dalam setiap berkas.
100
o/o
Penyerahan berkas perkara kepada kepaniteraan hukum sudah lengkap besefta dengan BA pelaksanaan
100 7o
ketentuan
2
Peningkatan pelayanan Pada Masyarakat pencari koordinasi keadilan serta pelayanan sesama Instansi terkait dan sesama penegak hukum
dan
3
Peningkatan penyelesaian berkas perkara yang sudah
diminutasi kepada Kepaniteraan Hukum dan Koordinasi dengan Kejaksaan I JPU untuk
Terpenuhinya tingkat kepuasan pencari keadilan
putusan dari Kejaksaan[PU.
menyerahkan dokumen elektronik berupa dahruaan dan tuntutan dan
segera
menyerahkan
BA
Pelaksanaan putusan.
Salatiga, 02 Februari 2015 Panitera Muda Pidana
WURDIATI, SH 19651116 199003 2001
ACHMAD NlP. 1968111
Lampiran 3
Untuk Pengadilan Tkt Pertama
:
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kamiyang bertanda tangan di bawah ini :
a Jabatan Nam
'.
WEDOWATI, SH.,MH.
: Panitera Muda Perdata Pengadilan Negeri Salatiga.
Selanjutnya disebut pihak pertama,
a Jabatan Nam
'.
ENDANG WURDIATI, SH.
:
Wakil Panitera Pengadilan Negeri Salatiga.
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua, Pihak pertama berjanji akan mbwujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Salatiga, 2 Februari 2015
#Tru €/s#N
Pihak Pertama,
r\"{
WE OWATI, SH.,MH.
!
Lampiran 4
:
Untuk Pengadilan Tkt Pertama
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 UNIT KERJA. PENGADILAN NEGERI SALATIGA. No 1
Sasaran Program / Kegiatan
Meningkatkan terselenggaranya
ketertiban
administrasi Kepaniteraan Perdata.
lndikator Kinerja
Membantu pimpinan dalam membuat program kerja tahunan dan pelaksanaan seda pengorganisasian. Menerima pendaftaran perkara. Mengawasi pelaksanaan tugastugas administrasi perkara. Menanggapi dan memecahkan perkara/masalah yang muncul di Kepaniteraan. Memberikan penilaian hasil realisasi SKP staf
Target 100%
100%
100%
100%
.
2
Meningkatkan efektifitas pengelolaan penyelesaian perkara perdata.
Menerima perkara
gugatan, somasi, perlawanan (verzet) banding, kasasi, PK, dan eksekusi. Menaksir biaya perkara yang kemudian dinyatakan dalam SKUM. Menyerahkan kembali perkara gugatan, permohonan kepada pihak Penggugat dan Pemohon disertai SKUM. Memberi penjelasan yang
100%
permohonan,
dianggap perlu
berkenaan dengan perkara yang diajukan. Melaksanakan tugas atas permintaan Sita Jaminan, Sita Eksekusi, bantuan panggilan atau pemberitahuan. Melaporkan kegiatan tugas kepada Wapan. Mengawasi dan melakukan pelaksanaan CTS.
100%
1000h
100%
100%
100%
Salatiga, 2 Februari 2015 Panitera Muda Perdata
G WURDIATI, SH.
Wry
WEdOWATI, SH.,MH.
,
Lampiran
Untuk Pengadilan Tkt Pertama
3:
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini
Nama Jabatan
:
: R. RUDI HARSOJO, SH. : Panitera Muda Hukum Pengadilan Negeri Salatiga.
Selanjutnya disebut pihak pertama,
a Jabatan Nam
'.
ENDANG WURDIATI, SH.
:
Wakil Panitera Pengadilan Negeri Salatiga.
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebul pihak kedua, Pihak pertama berjanji akan m'ewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sblatiga, 2 Februari 2015 Pihak Pertama,
WURDIATI, SH.
HARSOJO, SH.
Lampiran 4
Untuk Pengadilan Tkt Pertama
:
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 UNIT KERJA: PENGADILAN NEGERI SALATIGA.
No 1
Sasaran Program / Kegiatan Meningkatkan ketertiban terselenggaranya Kepaniteraan administrasi Hukum.
Target
lndikator Kinerja
Membantu pimpinan
dalam kerja
menyusun rencana
100%
tahunan dan pelaksanaan seila pengorgaisasian.
Menginput data perkara dan membuat laporan perkara bulanan, catur wulan serta
100%
laporan tahunan. dan meja
Mengelola menyelenggarakan informasi
Meng-upload putusan
ke
direktori putusan setiap Perkara dan Mengelola menyelenggarakan meja pengaduan Melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap laporan perkara. dan Mengelola menyelenggarakan arsip perkara elektronik dan manual manajemen Melaksanakan persuratan dan pengarsipan. Memberikan bimbingan dan pembinaan kepada staf bawahan 2
Meningkatkan efektifitas pelayanan bidang Hukum
Melayani informasi publik. Melayani meja pengaduan.
Melayani permohonan Surat Keterangan tidak pernah di
100%
100% 100%
100%
100%
100% 100%
100% 100%
100%
pidana.
Melayani pendaftaran CV/PT dll. Melayani pendaftaran Surat Kuasa untuk persidangan. riseUpenelitian Melayani mahasiswa. Membuat surat keterangan riset/penelitian.
100% 100% 10a%
100%
Salatiga, 2 Februari 2015 Pan Mud Hukum,
NG WURDIATI, SH.
PERNYATAAN PERJANJIAN KERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang
efektil transparan dan
serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini
Nama Jabatan
: :
akuntabel
:
ISHAR BUDI PRAMONO
Kepala Urusan Keuangan Pengadilan NegeriSalatiga
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama Jabatan
: :
SUSIHANDAYANI.W, SH
Wakil Sekretaris Pengadilan Negeri Salatiga
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap
capaian kinerja dari perjanjian
ini dan
mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka
pemberian penghargaan dan sanksi.
Salatiga, 2 Pebruari 2015
Ec]\
\.,r\
Pihak Pertama
\ iYa HANDAYANI.W, SH
L9670228 199003 2 001
NlP. 19601202 198503 1 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERISALATIGA
No.
7
Sasaran Program
/
Penyusunan RKA-KL
Target
lndikator Kinerja
Kegiatan
Meningkatkan kualitas penyusunan RKAKL dengan mengikuti SBM dan skala
Pelaksanaan sesuai
perencanaan dan kebutuhan
prioritas 2
Peningkatan Manajemen Urusan Keuangan
t.
2.
Memeriksa dan menandatangani SPP dan SPM kegiatan pengeluaran anggaran yang ada pada DIPA 01 dan
Pelaksanaan anggaran
03.
terserap 100%
diupayakan
Meningkatkan dan evaluasi
Pelaksanaan
pelaksanaan pekerjaan staf Urusan Keuangan tentang kegiatan pengeluaran anggaran yang ada pada
tugas terpenuhi dengan baik.
DIPA 01dan 03 seperti : 1. Pembayaran gaji; 2. Remunerasi; 3. Belanja barang; 4. Belanja modal; 5. Pembayaran uang makan pegawai 6. Pembayaran biaya makan terdakwa 7. Pembayaran honor pegawai tidak tetap ;
8.
Pembayaran SPPD;
9.
Pembayaran keperluan sehari-hari
Setiap kegiatan yang menyangkut anggaran
diupayakan
untuk tidak ada
;
yang terlambat dan selesai lAOo/o.
perkantoran; 10. Pembayaran langganan daya dan jasa ;
11. Pembayaran biaya pemeliharaan gedung dan bangunan ; 12. Pembayaran biaya pemeliharaan peralatan dan mesin; 13. Pembayaran biaya pengriman surat dinas pos pusat;
14. Pembayaran honor operasional satuan kerja. Diupayakan tidak ada laporan yang terlambat dan selesai lOO%.
3. Memaksimalkan Pelaporan yang
dilakukan oleh operator meliputi : SAKPA, SAIBA, Rekonsiliasi dengan KPPN Semarang lldan Korwil, LPJ Bendahara, Laporan Keuangan Semester I dan ll, Komdanas, Monev DiA dan Monev Bappenas.
/,! i'/
KNE ,>-
$
fil4lg fl;; e l> \;,
Salatiga, 2 l1^nala
t-Y' lM
DAYANI.W, Jn SH ' JUJl.jl-l'tlllL'/.tl'ttlYl'vv,
1 .,r,',, -r=a NIP. 19670228 199003 2 001 \*'xrr*"/ '_-:, .;y'-
I lrr
iari
2015 (euangan
ISHNR s BUI]I PRAMONT)
NIP.1
1. OO2
Lampiran 3
Untuk Pengadilan Tkt pertama
:
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabelserta berorientasi pada hasil, kamiyang bertanda tangan di bawah ini :
ama Jabatan N
: CATUR PR|O KUNCORO
: Kepala urusan Kepegawaian pengadilan Negeri salatiga.
Selanjutnya disebut pihak pertama,
a Jabatan Nam
: SUSI HANDAYANI WURYANINGSIH, sH.
:Wakil Sekretaris Pengadilan Negeri Salatiga.
Selakr.r atasan pihak pertarna, selanjr;tnya disebut
pihak kedaa,
Pihak pertama beryanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Salatiga, 2 Pebruari 2015.
YANI W.SH 0228 199AA3 2 001
NlP.1 961 0412 198402 1 001
Lampiran
4:
Untuk Pengadilan Tkt Pertama
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 20{5 UNIT KERJA peruCnDlLAN NEGERI SALAT|GA.
'
Sasaran Program / Kegiatan Melaksanakan sesuai dengan bidang administrasi kepegawaian Buku ll Mahkamah Agung Rl.
lndikator
, i 2. 1.
3. 4.
i
Target
Menyelesaikan tugas-tugas Urusan Kepegawaian. Membuat dan melaksanakan prograrn Kerja dibidang kepegawaian. Melakukan proses kenaikan pangkat / golongan. Membuat dan mengusulkan kenaikan gaji berkala pegawai
PN 5,
Kinerja
Sal.
Membuat laporan bulanan
bidang
Kepegawaian.
Membuat SPMJ bagi Pejabat Struktural dan Fungsional
pegawai
7. 8. 9.
PN.Sal.
Membuat SPMT bagi pega."vai mutasi masuk PN Sal,
'.nn.o/^
Menyiapkan kontrolAbsen dan Apelpegawai.
100% .l d/10t
tvv/o
Membuat daftar urut kepangkatan pegawai
10.
Membuat bezetting formasi Pegawai. 11. Membuat karis dan karsu Pegawai. 12. Membuat dan mengajukan pensiun pegawai. 13. Mengajukan promosi dan jabatan pegawai
100%
lvu
100 %
100%
i4.
Mengagendakan surat masuk dan surat keluar. 15. Melaksanakan tugas khusus yang diberikan oleh atasan
100 % 100 %
Salatiga, 2 Februari 2015 Kepala Urusan Kepegawaian
?
o
DAYANIW,SH 0228 1990032001
70
NCORO N|P.19610412 198402 1001
PERNYATAAN PERJANJIAN KERJA
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif
,
transparan dan akuntabel serta
berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama Ja
bata n
: IVAN REXY ALFIAN TULANDI : Kepala Urusan Umum Pengadilan Negeri Salatiga
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama
: SUSI HANDAYANI . W, SH.
Jabatan
:
Wakil Sekretaris Pengadilan Negeri Salatiga
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua,
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini,
dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Salatiga, 2 Februari 2015 21. NEG -*\. i)2dd/o'
Pihak Pertama,
DAYANI
IVAN REXY ALFIAN TULANDI Nr P.19720312 1991031002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI SALATIGA No.
1.
Meningkatnya penyelesaian Administrasi Urusan Umum
Target
lndikator Kinerja
Sasaran Program/Kegiatan
Prosentase penyusunan rencana kerja urusan
too%
umum yang diselesaikan Prosentase rencana kerja dan jadwal pelaksanaan kegiatan Rekonsiliasi dan Pelaporan Barang Milik
100%
Negara yang diselesaikan
too%
Prosentase pelaksanaan kendali dari disposisi surat masuk dan keluar serta pendistribusian surat yang telah dilaksanakan. Prosentase surat keluar urusan umum yang telah diperiksa dan diparaf
Prosentase pelaksanaan rencana kebutuhan belanja barang dan penatausahaan barang
to0% ro0% ro0%
persediaan yang diselesaikan.
Prosentase pelaksanaan pemeliharaan barang
100%
milik Negara yang dilaksanakan. Prosentase evaluasi pekerjaan urusan umum yang
toj%
dilaksanakan
Prosentase pelaporan pelaksanaan tugas kepada Wakil Sekretarisyang dilaksanakan Prosentase pembuatan dan penilaian SKP yang dilaksanakan.
Salatiga, 2 Februari 2015 AKIL SEKRETARIS
HANDAYANI W, SH
KEPALA URUSAN
UMUM
IVAN REXY ALFIAN TULANDI NrP. 197203121991031002
700%
rc)%
