Sectorale werking
Sectorale werking
Waarom moeten we sectoraal gaan werken? (volgens de medewerkers)
Sectorale werking
Waarom moeten we sectoraal gaan werken? (volgens de medewerkers)
Sectorale werking Waarom moet het anders volgens de medewerkers
Alles gaat zo snel, De klant staat centraal, We werken meer met partners, We hebben een gemeenschappelijke taal nodig
Bedrijven werken binnen sectoren, sommige sectoren groeien, andere krimpen
Complexiteit is te groot, Klant is mondiger, Werkwinkels en opleidingscentra moeten samen werken
Sectorale werking
Waarom moeten we sectoraal gaan werken? (volgens het beleid)
Sectorale werking Waarom moet het anders volgens het beleid
Voorbije decennium • Vooral aanbodgerichte doelgroepenwerking (werkzoekenden) • Aandacht voor effectieve vraag op arbeidsmarkt was minder groot (werkgevers) • Sectorale werking bestaat, maar alleen binnen de opleidingen • Gecompartimenteerde werking is de regel, dat creëert breuklijnen tussen: • Opleidingen • Werkwinkels • Regie
Sectorale werking Waarom moet het anders volgens het beleid
To-do Voorbije decennium • Hardnekkige knelpunten op de • Vooral aanbodgerichte doelgroepenwerking arbeidsmarkt oplossen • Aandacht voor effectieve • Nood aan meer kennis van de vraag op arbeidsmarkt was minder groot vraagzijde (vacatures) • Corporate AMB-CC-Regie benadering • Sectorale werking bestaat is nodig alleen binnen de • Snellere en betere oriëntatie van opleidingen werkzoekenden is nodig • Gecompartimenteerde • Samenwerking met partners en werking: stakeholders bevorderen • Opleidingen • Werkwinkels • Regie
Sectorale werking Waarom moet het anders volgens het beleid
To-do Introductie Voorbije decennium • Hardnekkige knelpunten Sectorale werking: • Vooral aanbodgerichte doelgroepenwerking oplossen • Aandacht -voor focus effectieve op vraagzijde vanmeer de kennis van de • Nood aan vraag op arbeidsmarkt was minder groot arbeidsmarkt vraagzijde • Sectorale werking bestaat • Corporate benadering is nodig alleen binnen - de Via beroepenclusters • Snellere en betere oriëntatie opleidingen PSOP’s en van PJOPwerkzoekenden als provinciaal is nodig • Gecompartimenteerde beleidsinstrument werking: • Opleidingen Processen op de werkvloer worden • Werkwinkelsaangepast vertrekkende vanuit de • Regie noden van de klant
Sectorale werking
Een brug bouwen naar de klant?
Sectorale werking
Een brug bouwen naar de klant?
Sectorale werking
KLANTENTEVREDENHEIDSMODEL DEFINIEREN BOUWSTENEN
LEVERANCIER (intern of extern)
INPUTS
K W A L I T E I T S
V E R E I S T E N
PROCESSEN MIDDELEN COMPETENTIES ORGANISATIESTRUCTUUR (rollen, verantwoordelijkheden & werklast)
ORGANISATIECULTUUR (waardegedreven gedrag)
REALISEREN
Inside-out
K W A L I T E I T S
V E R E I S T E N
KLANT (intern of extern)
BEHOEFTEN PRODUCTEN & DIENSTEN
Sectorale werking Betekent dat we:
1. we klantgericht werken: • ‘Outside-in’ denken en werken: denken en werken vanuit de dienstverlening voor de klant, eerder dan vanuit activiteiten van de afdeling. 2. we resultaatgericht werken: • Iedere medewerker begrijpt de te realiseren doelstellingen en handelt daar naar. • Creatieve acties bevorderen het realiseren van die doelstellingen. • We werken samen over afdelingen heen. 3. er minder complexiteit wordt ervaren op de werkvloer: • De brug tussen strategie en operaties wordt gedicht door vertaalslag via een tactisch niveau • Ruimte voor ondernemen wordt vergroot, door duidelijke, eenvoudige en doordachte beslissingen en onderrichtingen. 4. we snelheid genereren: • Flexibeler inspelen op de noden van de arbeidsmarkt. • Voor iedere beslissing, actie, initiatief (realistische) timings zetten, en deze naleven.
Sectoral werking
Sectorale werking
De 6 sectorale beroepenclusters
Sectorale werking Met 6 sectoren en 6 transversale domeinen
Bouw Hout Textiel
Industrie
Transport Logistiek Post
Handel Administratie Verkoop
AMC - Sluitend taalbeleid Onderwijs Uitzendsector Openbaar bestuur Duurzame economie – Groene beroepen Loopbaandienstverlening
Diensten aan personen en bedrijven
Social Profit
Sectorale werking De sectoren worden:
• Gekoppeld aan beroepen en opleidingen
• Gekoppeld aan een corporate provinciale sectorale verantwoordelijke • Gekoppeld aan regionale sectorale verantwoordelijken
• Gekoppeld aan processen die vanuit de klant vertrekken
Sectorale werking Bouw Hout Textiel
Bouw
Metselen Basistechnieken bouw Bekisten Stellingbouwer Vloerder Kraanbestuurder/ Hijsmachines Wegenbouwarbeider Bouwplaatsmachinist Specifieke bouwopleidingen Stukadoor Schilder/decorateur Industriële schilder Installateur cv en sanitair Brandertechnieker Industrieël isoleerder Dakdekken Dichtingswerken platte daken CAD bouw
Confectie-vormgeving
Productietechnieker Stylisme Patronen Installatie Domotica Bordenbouw koeltechnieken Opleidingen in de houtsector Breien Initiatie textiel Weeftechnieken
Elektriciteit
Hout Textiel
Sectorale werking
Industrie
Diamant
Diamant
Grafische technieken
CAD grafische techn. Druktechnieken Drukafwerking Automatisering Robotica Draaien en frezen Basistechnieken en onderhoud Poedercoaten Lassen Lassen monteren RX lassen Buizenfitten Werktuigkundig tekenen en CAD Montage en kraanwerkzaamheden Automechanica Bromfiets- en fietsmechanica Plaatwerk/ koetswerk/pistoolschilderen Land- en tuinbouw Bosbouw Visserij Kunststoffen Bakker Vleesbewerker Productie voeding Visfileerder
Industriële automatisering Metaal
Primaire sector
Scheikunde Voeding
Sectorale werking
Industriële Handel Administratie automatisering Verkoop Tertiaire sector
Verkoop
ICT infrastructuur Bediendeopleidingen Ingroei Talen Bedrijfsadministratie Bureautica ICT ontwikkeling Management en communicatie Diverse verkoop
Sectorale werking
Diensten aan Andere sectoren personen en Confectie bedrijven Vormgeving
Onderhoudsarbeider Toneelattributen Wasserijarbeidster
Horeca
Keukenpersoneel Zaalpersoneel Ander horecapersoneel
Milieu Primaire sector
Milieu Tuinaanleg Groenwerker
Schoonmaak Toerisme Toezichtsfuncties
Prof. Schoonmaaktechn. Toerisme Toezichtsfuncties
Sectorale werking
Transport, logistiek
Bouw
Bagger
Haven – maritieme – expeditie Logistiek
Havenbedrijf
Vervoer
Vrachtwagenbestuurder Autobus Autocarbestuurder Verhuistechnieken Taxibestuurder Autovervoer
Heftruckbestuurder/ magazijnmedewerker
Sectorale werking
Zorgeconomie Social profit
Verzorging Oriënterende modules Verpleegkunde Kinderopvang Opvoeder
Sectorale werking
Sectorale beleidscyclus?
Sectorale werking Beleidsmatig Fase 2
SOPs
Beleid
V-JOP AManalyse
Mensen/ middelen
Adviezen
Fase 1
Transversale
Fase 3
domeinen
Mens / middel
PSOP’s
SOP
P-JOP Beleid
Adviezen
Sectorale werking Besluitvorming Centrale overlegstructuur PSO (2x per jaar) - Samenstelling - CM/RM (PSOP) - SM - Regie - Account - Teamchef - Stakeholders/partners + FO (latere fase)
PDC Provinciaal directiecomité
Provinciaal kernkabinet
CC
Regie
DEM’s
SAM’s
Expertiseteams
- Opdrachten - Voorbereidende werkgroep PDC - AM-analyse - Input JOP en CAP - Opdrachten voor sectorale team - Provinciale evaluatie opl. aanbod - Evaluatie in- en uitstroom - Investeringen en personeelsinzet - Besteding budgetten PAM Regionaal sectoraal teams (in opdracht van PSO – PDC)
PSO Provinciaal sectoraal overleg
6 sector domeinen – 6 transversale werkgroepen
Operationeel
- Samenstelling - SM/TL - Instructeur en klantenconsulent - Regie - Teamchef AMB - bedrijfsconsulenten - trajectbegeleiders - Stakeholders/partners (latere fase) - Opdrachten - Operationaliseren voorstellen PSO - Voorstellen opl. aanbod
Regionaal Sectorale teams in Vilvoorde en Leuven
1. 2. 3. 4. 5. 6.
Hout – bouw - textiel Industrie Handel administratie en verkoop Diensten aan personen en bedrijven) Transport, logistiek en post Social profit
1. 2. 3. 4. 5. 6.
AMC Sluitend taalbeleid Onderwijs Uitzendsector Openbare besturen Duurzame economie en groene sector Loopbaandienstverlening
Sectorale werking
Concrete bijsturingen binnen de opleidingen
PSOP Bouw & Hout Vlaams-Brabant
Regio Leuven 1) Nieuwe opleiding monteur/technicus hvac te CC Heverlee - heating (verwarming), ventilation (ventilatie) en air conditioning (airconditioning of koeling) 2) Ontdubbelen van opleiding CV & Sanitair ism CVO De Nobel te Tienen 3) Onderzoek naar opstart opleiding stukadoor te CC Diest
4) Interprovinciale afstemming opleidingsaanbod bouw tussen Limburg, Antwerpen en Vlaams-Brabant
PSOP Bouw & Hout Vlaams-Brabant
Regio Vilvoorde 1) Uitbouw excellent centrum Conform rond duurzaam (ver)bouwen ism bouwsector (FVB), onderwijs (RTC) en Eternit te Kapelle-op-den-bos : groene beroepen dakdekker en plaatser gevel-, bouw- en isolatieplaten
PSOP Industrie Vlaams-Brabant
Regio Leuven 1) Diplomagerichte trajecten: - Tweedekansonderwijs-trajecten diploma secundair onderwijs voor industrieel elektricien, productieoperator verspaning en onderhoudstechnieker, voorafgegaan door VOKOT anderstaligen, ism Consortium L4 - SenSe-opleiding TSO productie- en procestechnologie ism Don Bosco Haacht
PSOP Industrie Vlaams-Brabant
Regio Vilvoorde 1) Samenwerking met Audi : uitbreiding van traject in geassocieerd onderwijs bij KTA Halle en Don Bosco Woluwe naar werkzoekenden. VDAB-instructeur leidt werknemers, werkzoekenden en leerlingen op in robottechnieken 2) Werkgevers: diverse projecten in duaal traject leren in het centrum/op de werkplek met Pringles, Cofely Fabricom en Continental Automotive
PSOP Industrie Vlaams-Brabant
3) Werknemers: uitbouw loopbaandienstverlening voor werknemers (excursisten) kraanbestuurder ism Sarens en Comokra
4) Ombouw opleiding lassen naar lassen-monteren 5) Certificering van leerkrachten en leerlingen TSO/BSO/BuSO in erkende lasdiploma’s en –certificaten 6) Afstemming van opleidings- en tewerkstellingsmogelijkheden in de voeding met Brussel (CVO Elishout)
PSOP Social profit Vlaams-Brabant
Regio Leuven 1) Uitbouw van servicepunten zorg 2) Uitbreiding van opleidingen verzorgende/zorgkundige met specifieke aandacht voor anderstaligen - extra opleidingen vospa/zorgkabined te Tienen en Diest - extra opleidingen verzorgenden/zorgkundigen te Diest en Leuven ism Consortium L4 3) Werkgevers : doorstroom vanuit logistiek medewerker naar zorgkundige in een duaal traject deeltijds leren/deeltijds werken ism WZC Dijleland en Ons te Neerijse
PSOP Social profit Vlaams-Brabant
Regio Vilvoorde 1) Opstart oriëntatiemodule social profit ifv opleiding en tewerkstelling in de zorgsector 2) Uitbouw van servicepunten zorg 3) Uitbreiding van opleidingen verzorgende/zorgkundige met specifieke aandacht voor anderstaligen - extra opleidingen vospa/zorgkabned te Halle naast Vilvoorde - extra opleiding verzorgenden/zorgkundigen te Halle en Vilvoorde naast Wolvertem en Liedekerke
PSOP Social profit Vlaams-Brabant
4) Ontwikkeling van geïntegreerd traject VOSPA/finaliteitsopleiding ism Consortium In 5) Bachelor leerkracht lager- en kleuteronderwijs door Erasmus en HUB ism RDB 6) Organisatie zorgbeurs in Halle-Vilvoorde in voorjaar 2014
PSOP Transport & Logistiek Vlaams-Brabant
Regio Leuven 1.
Uitbouw van excellent centrum logistiek in Vlaams-Brabant (CC Diest en Vilvoorde) ism provincie, sector- en werkgeversorganisaties - ontwikkeling van screeningsmodule logistiek - geïntegreerde aanpak van bediende- en arbeidersfuncties in de logistiek binnen praktijkomgeving - Train-the-trainer voor leerkrachten secundair onderwijs
1) Interprovinciale afstemming opleidingsaanbod logistiek tussen Limburg, Antwerpen en Vlaams-Brabant
PSOP Transport & Logistiek Vlaams-Brabant
Regio Vilvoorde 1) Luchthavenactieplan ism provincie, Resoc, VOKA, De Lijn, BAC en Actiris - luchthavenhuis : sensibilisering via info en opleidingen, toekenning airport jobpas, matching wz en vacatures
- airport academy : opleidingsaanbod Nederlands, bewakingsagent, keukenhulp, schoonmaker vliegtuigen, vliegtuigtechnieker, lader-losser (heftruck), vrachtwagen-chauffeur tarmac, callcenter-medewerker, logistiek bediende en planner-dispatcher
PSOP Transport & Logistiek Vlaams-Brabant
2) Tko-traject diploma secundair onderwijs voor logistiek bediende ism CVO Vilvoorde 3) Uitbouw van excellent centrum logistiek in Vlaams-Brabant (CC Diest en Vilvoorde) ism provincie, sector en werkgeversorganisaties - ontwikkeling van screeningsmodule heftruck en logistiek - geïntegreerde aanpak van bediende- en arbeidersfuncties in de logistiek binnen praktijkomgeving - Train-the-trainer voor leerkrachten secundair onderwijs 4) Continuering opleidingen autobus- en vrachtwagen-bestuurder in samenwerking met RDB te Pivo Asse
PSOP Diensten Vlaams-Brabant
Regio Leuven 1) Recruteringsacties met het oog op de invulling van knelpuntvacatures en/of -opleidingen in de horeca en de schoonmaak. De betrokken sectorconsulenten werken ondersteunend. 2) Tko-traject diploma secundair onderwijs voor kok ism Consortium L4 3) Werkplekleren voor zaal- en grootkeukenmedewerker
PSOP Diensten Vlaams-Brabant
4) Werkgevers : doorstroom vanuit huishoudhulp naar zorgkundige in een duaal traject deeltijds leren/deeltijds werken ism Ons te Wijgmaal en Neerijse 5) Werknemers : organisatie van ervaringsbewijs particuliere schoonmaak ifv kwalificering van werknemers
PSOP Diensten Vlaams-Brabant
Regio Vilvoorde 1) Uitbreiding opleidingen huishoudhulp (3 extra sessies in Asse, Vilv en Zav) ism SBS in afstemming op jobdatings en met ondersteuning van sectorconsulent schoonmaak 2) Uitbreiding opleidingen huishoudhulp ism SBS en in eigen beheer met module NT2
3) Verdere uitbouw luchthavenactieplan (zie Transport & Logistiek)
PSOP Havo & ICT Vlaams-Brabant
Regio Leuven 1) Continuering knelpuntgerichte opleidingen in handel, administratie, verkoop en ICT in eigen beheer en in uitbesteding 2) tko-trajecten commercieel bediende, computer-operator/telecominstallateur en hbo 5 boekhouden ism Consortium L4
PSOP Havo & ICT Vlaams-Brabant
Regio Vilvoorde 1) Heroriëntering opleidingsaanbod handel & administratie naar : - bediende voor anderstaligen in een geïntegreerd traject taal- en technische opleiding (sluitend taalbeleid) - logistiek bediende ifv knelpuntvacatures expediteur, dispatcher en bediende logistiek beheer
Sectorale werking
Concrete bijsturingen binnen de bemiddeling
Sectorale werking
Sectorale werking Voorbeelden sectorale bemiddelingsacties •
Het regionaal sectorale team organiseert ism Eternit sessies waarop de arbeidsmarktreserves voor dakdekkers gescreend worden.
•
Heroriënteren van Wz ingeschreven met een bedienden/diensten aan naar een info/screening/opleiding social profit
•
Wz met een te laag bediendeprofiel activeren om te werken in de schoonmaaksector.
•
Uitrollen van een actieplan met Unizo
•
Vacatureclub organiseren voor jongeren, omgekeerde jobdating voor jongeren in de sector verkoop
•
Systematische organisatie van jobdatings waarbij we werkzoekenden gericht uitnodigen op vacatures voorgesteld door werkgevers en interimsector.
•
Promoten van werkplekleren voor die sectoren waar VDAB geen opleiding heeft
•
Het luchthavenhuis bedient werkzoekenden en bedrijven die gevestigd zijn op de luchthaven
Sectorale werking En nu?
Sectorale werking
