SAMENVATTING CODIFICATIE VAN VERLOVEN EN AFWEZIGHEDEN
VERLOVEN EN AFWEZIGHEDEN VAN KORTE DUUR
WERKKALENDER IN DAGEN – HALVE DAGEN MET OF ZONDER DAGCONSTANTE CTRT = 5 Supan / Csupan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 8α of Bα pos 1 – 5 = 0 pos 6 – 7 = hele werkdagen niet te betalen pos 8 – 9 = ½ werkdagen niet te betalen
16.06.2014
WERKKALENDER IN UREN EN MINUTEN CTRT = 5 Supan / Csupan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 8α of Bα pos 1 = altijd 1 pos 2 = altijd 0 pos 3 – 4 = RSZ dagen pos 5 – 7 = uren niet te betalen pos 8 – 9 = minuten niet te betalen
1
VERLOVEN EN AFWEZIGHEDEN VAN KORTE DUUR Î CSUPAN CODE EHRM FG_G01 FG_MI1 FG_MI2 FG_M07 FG_P02 FG_ONG FG_SCV FG_PMN FG_M01 FG_M02 FG_M08 FG_M01 FG_M02 FG_M03 FG_M04 FG_M05 FG_M08 FG_P03 FG_SUX FG_C14 FG_M09 FG_M12 FG_M09 FG_M12 FG_M16 FG_ZNA FG_ZVG FG_PMS FG_M14 FG_NAL 16.06.2014
BENAMING Staking – georganiseerde werkonderbreking Verlof om dwingende redenen van familiaal belang (STAT) Verlof om dwingende redenen (CONT) Moederschap – bescherming op het werk – verwijdering van de arbeidsplaats (CONT) Politiek verlof - facultatief Ongewettigde afwezigheid (STAT) Vrijwillige schorsing contract (CONT) Te veel genoten rustverlof Verlof voor militaire prestaties en non-activiteit (STAT) Schorsing contract voor militaire prestaties (CONT) 1ste maand moederschapsverlof 15 weken (CONT) 1ste maand moederschapsverlof 17 weken – meerling (CONT) 1ste maand vaderschapsverlof als omzetting moederschapsverlof bij overlijden moeder (CONT) 2de maand moederschapsverlof 15 weken (CONT) 2de maand moederschapsverlof 17 weken – meerling (CONT) Verlenging moederschapsverlof wegens hospitalisatie kind (CONT) Verlenging postnatale rust wegens laattijdige bevalling (CONT) Verlenging postnatale rust wegens problematische zwangerschap (CONT) 2de maand vaderschapsverlof als omzetting moederschapsverlof bij overlijden moeder (CONT) Ziekteverlof 1ste maand arbeidsovereenkomst (CONT) Politiek verlof van ambtswege – meermalige codificatie Tuchtschorsing inhouding wedde (STAT) Vaderschapsverlof (CONT) Î 10 dagen (3 dagen betaald + 7 dagen mutualiteit) Vaderschapsverlof als omzetting moederschapsverlof bij hospitalisatie moeder (CONT) Omzetting postnatale rustperiode in verlofdagen postnatale rust (CONT) Vaderschapsverlof als omzetting moederschapsverlof bij hospitalisatie moeder (STAT) Omzetting postnatale rustperiode in verlofdagen postnatale rust (STAT) Verlof als pleeghouder (onthaalouders) (CONTR) Ziekteverlof omgezet in non-activiteit (STAT) Ziekteverlof zonder gewaarborgd loon of zonder uitkering mutualiteit (CONT) Verlof voor militaire prestaties - dienstactiviteit (STAG) Adoptieverlof volgens wet van de arbeidsovereenkomsten ==>10 dagen (3 dagen betaald + 7 dagen mutualiteit) (CONT) Afwezigheid wegens weigering van loopbaanonderbreking (STAT)
CODIFICATIE SLR4 T.e.m. Vanaf 31/12/2010 01/01/2011 8G 8J 8N 8J 8K 8L 8M 8J 8N 8O 8R
8S werkkalender in uren/min
8T werkkalender in uren/min
8V 8Z 8W BA BB BC BE BF BG BH BS 2
VERLOVEN EN AFWEZIGHEDEN VAN LANGE DUUR
VOLLEDIGE MAAND CTRT = α Î aard LBI
16.06.2014
CODIFICATIE ONVOLLEDIGE MAAND Î DEELPERIODES GEBRUIKEN CTRT = α Î aard LBI voor de betrokken deelperiode
3
VERLOVEN EN AFWEZIGHEDEN VAN LANGE DUUR Î CTRT CODE EHRM FG_IAM FG_ICP FG_M08 FG_M13 FG_M15 FG_PPK FG_OJ1 FG_VOL FG_ALA FG_M01 FG_M02 FG_M08
BENAMING Loopbaanonderbreking 100% medische bijstand Loopbaanonderbreking 100% ouderschapsverlof Moederschapsverlof (STAT) Vaderschapsverlof als omzetting moederschapsverlof bij overlijden moeder (STAT) Adoptieverlof openbare sector Opvangverlof adoptie of pleegvoogdij - openbare sector Verlof parlementair medewerker politieke groep bij de Kamer der Vertegenwoordigers – Geen recht op bezoldiging Loopbaanonderbreking 100% gewoon stelsel Î Justitie – Rechterlijke Orde (Griffies en Parketten) Loopbaanonderbreking 100% gewoon stelsel Afwezigheid van lange duur voor persoonlijke aangelegenheden (STAT) 1ste maand moederschapsverlof 15 weken (CONT) 1ste maand moederschapsverlof 17 weken – meerling (CONT) 1ste maand vaderschapsverlof als omzetting moederschapsverlof bij overlijden moeder (CONT)
2de maand moederschapsverlof 15 weken (CONT) 2de maand moederschapsverlof 17 weken – meerling (CONT) Verlenging moederschapsverlof wegens hospitalisatie kind (CONT) Verlenging postnatale rust wegens laattijdige bevalling (CONT) Verlenging postnatale rust wegens problematische zwangerschap (CONT) 2de maand vaderschapsverlof als omzetting moederschapsverlof bij overlijden moeder (CONT) Ouderschapsverlof Ongewettigde afwezigheid (STAT) Vrijwillige schorsing contract (CONT) Verlof voor het uitoefenen van een managementfunctie (STAT) FG_C16 Verlof voor stage (STAT) FG_C15 Uitzonderlijk verlof voor kandidaatstelling verkiezingen (STAT) FG_CMB Verlof voor niet-erkende opdracht en niet bezoldigd (STAT) FG_NAL Onbezoldigde afwezigheid wegens weigering loopbaanonderbreking (STAT) FG_P03 Politiek verlof - ambtshalve FG_ISP Loopbaanonderbreking 100% palliatieve zorgen FG_CMG Verlof voor een erkende opdracht en niet bezoldigd (STAT) FG_MPT Verlof opdracht algemeen belang PHARE/TACIS/MEDA FG_SUX Tuchtschorsing met inhouding wedde (STAT) Vakantiegeld jonge werknemers FG_M01 FG_M02 FG_M03 FG_M04 FG_M05 FG_M08 FG_M11 FG_ONG FG_SCV
16.06.2014
CODIFICATIE SLR4 T.e.m. Vanaf 31/12/2010 01/01/2011 A B D
E G H I J werkkalender in hele dagen – halve dagen
K werkkalender in hele dagen – halve dagen L M M
N O P
M Q R
S T U V W X 4
DEELTIJDS WERK CODIFICATIE VOLLEDIGE MAAND CTRT = 5
CTP = - - (ZIE TABEL CTP) PCPRES = 0 - - - - - - (% PRESTATIES) PCLOON = 0 - - - - - - (% BETALING)
WERKKALENDER IN DAGEN – ½ DAGEN X op 1 week:
KALA = KALB 0 0 Ma Di Wo Do Vr Za Zo
X op 2 weken: KALA ≠ KALB 0 0 Ma Di Wo Do Vr Za Zo Prestaties 1 werkdag ½ werkdag werkt niet
Te gebruiken waarde 2 1 0
X op 3 weken of +: opleggen van het aantal te betalen dagen – ½ dagen Î Csupan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / BI pos 1 – 5 = 0 pos 6 – 7 = aantal werkdagen te betalen pos 8 – 9 = aantal ½ werkdagen te betalen
WERKKALENDER IN UREN / MINUTEN X op 1 week: KALA + KALB = weekkalender * KALA = U M M (Ma) U M M (Di) U M M (Wo) * KALB = U M M (Do) U M M (Vr) 0 0 0 (Altijd) Prestaties 1 werkdag ½ werkdag ¼ werkdag werkt niet
Waarde te gebruiken voor de berekening 20% = 7u36 = 456 min. 10% = 3u48 = 228 min. 05% = 1u54 = 114 min. 0
X op 2 weken of +: opleggen van - de aan te geven RSZ dagen - de te betalen uren en minuten Î Csupan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / BJ pos 1 – 2 = altijd 1 0 pos 3 – 4 = RSZ dagen pos 5 – 7 = aantal uren te betalen pos 8 – 9 = overblijvende minuten te betalen
CODIFICATIE ONVOLLEDIGE MAAND Î deelperiodes gebruiken WERKKALENDER IN DAGEN – HALVE DAGEN MET OF ZONDER DAGCONSTANTE
WERKKALENDER IN UREN EN MINUTEN
Idem als voor de volledige maand m.b.t. de met de code deeltijds gecodificeerde deelperiode.
Idem als voor de volledige maand m.b.t. de met de code deeltijds gecodificeerde deelperiode.
Csupan 1 2 3 4 5 J J ½ ½ / BD pos 1 – 5 = 00000 pos 6 – 7 = DD werkdagen te betalen - volledige maand pos 8 – 9 = ½ ½ ½ werkdagen te betalen - volledige maand
Csupan 1 2 3 4 H H H M M / BU pos 1 – 4 = 0000 pos 5 – 7 = UUU uren te betalen - volledige maand pos 8 – 9 = MM minuten te betalen - volledige maand
16.06.2014
5
Verminderde prestaties persoonlijke aangelegenheden (enkel voor statutaire personeelsleden) CODE EHRM FG_RPG
FG_RPS
BENAMING Verminderde prestaties persoonlijke aangelegenheden in dagen -1/2 dagen met of zonder dagconstante Verminderde prestaties persoonlijke aangelegenheden in uren en minuten Verminderde prestaties persoonlijke aangelegenheden speciaal regime in dagen -1/2 dagen met of zonder dagconstante (50 => 60 / 66.667 => 73.333 / 75 => 80 / 80 => 84) Verminderde prestaties persoonlijke aangelegenheden speciaal regime in uren en minuten (50 => 60 / 66.667 => 73.333 / 75 => 80 / 80 => 84)
CODIFICATIE CTP T.e.m. Vanaf 31/12/2010 01/01/2011 01 06 02 09
Verminderde prestaties – Politiek verlof CODE EHRM FG_P02 FG_P03
BENAMING Politiek verlof - facultatief Î 50% - 75% - 80% Politiek verlof - ambtshalve Î 50% - 75% - 80%
CODIFICATIE CTP T.e.m. Vanaf 31/12/2010 01/01/2011 Csupan CTP 8Y 08
Verminderde prestaties – bijzonder regime CODE EHRM
BENAMING Onregelmatige verminderde prestaties met oplegging van het percentage
CODIFICATIE CTP T.e.m. Vanaf 31/12/2010 01/01/2011 0P
Vrijwillige vierdagenweek (S4) CODE EHRM
FG_VVD
BENAMING Vrijwillige vierdagenweek – algemeen regime Vrijwillige vierdagenweek – personeelslid met 2 contracten Vrijwillige vierdagenweek in dagen – ½ dagen (Personeelsleden Civiele Veiligheid) Vrijwillige vierdagenweek in uren en minuten (Personeelsleden Civiele Veiligheid)
CODIFICATIE CTP T.e.m. Vanaf 31/12/2010 01/01/2011 04 14 24 34
Vierdagenweek (vanaf 2013/1) CODE EHRM
BENAMING
FG_VDM
Vierdagenweek met premie
FG_VDZ
Vierdagenweek zonder premie
FG_VD5
Vierdagenweek vanaf 50/55 jaar (STAT)
16.06.2014
CODIFICATIE CTP Civ. Veil. 44 + 84 + Csupan S4 Csupan S4 64 94 54 + 74 + Csupan S4 Csupan S4
6
Verminderde prestaties medische redenen CODE EHRM FG_DAO (CONT)
BENAMING Deeltijdse werkhervatting medische redenen met kalender in dagen – ½ dagen
Deeltijdse werkhervatting medische redenen met dagconstante
Deeltijdse werkhervatting medische redenen met kalender in uren en minuten
FG_VPC (STAT)
Verminderde prestaties medische redenen – chronische ziekte met kalender in dagen – ½ dagen Verminderde prestaties medische redenen – chronische ziekte met dagconstante Verminderde prestaties medische redenen – chronische ziekte in uren en minuten
CODIFICATIE SLR4 T.e.m. Vanaf 31/12/2013 01/01/2014 0K zone DDKAS / DISPO 1K zone DDKAS / DISPO 2K zone DDKAS / DISPO CODIFICATIE CTP 0K 1K 2k
Halftijdse vervroegde uitdiensttreding CODE EHRM
FG_HVU
BENAMING Halftijdse uitdiensttreding met kalender in dagen – ½ dagen of met een dagconstante Halftijdse uitdiensttreding met kalender in dagen – ½ dagen of met een dagconstante zonder premie Halftijdse uitdiensttreding met kalender in uren - minuten Halftijdse uitdiensttreding met kalender in uren - minuten zonder premie
CODIFICATIE CTP T.e.m. Vanaf 31/12/2010 01/01/2011 07 0R 0G 0Q
Halftijds werken vanaf 55 of 50 jaar (2013/1) CODE EHRM FG_HT5
16.06.2014
BENAMING
CTP
Halftijds werken met premie
0S
Halftijds werken zonder premie
0T
7
Loopbaanonderbrekingen (LBO) WERKKALENDER IN DAGEN – ½ DAGEN OF MET EEN DAGCONSTANTE CODE EHRM FG_DLT FG_OJ1 FG_IMC (+50 jaar) FG_IAM
FG_ISP
FG_ICP
16.06.2014
BENAMING Gewone LBO 50% Gewone LBO 66,667% (CONT) Gewone LBO 75% (CONT) Gewone LBO 80% (CONT) LBO medische bijstand 50% LBO medische bijstand 80% LBO palliatieve zorgen 50% (STAT) LBO palliatieve zorgen 50% (CONT) LBO palliatieve zorgen 80% (STAT) LBO palliatieve zorgen 80% (CONT) LBO ouderschapsverlof 50% LBO ouderschapsverlof 80% LBO ouderschapsverlof 80% (personeelslid met 2 contracten)
CTP 03 0A 0D 0I 13 63 23 33 43 53 73 83 93
WERKKALENDER IN UREN- MINUTEN CODE EHRM FG_DLT FG_OJ1 FG_IMC (+50jaar) FG_IAM
FG_ISP FG_ICP
BENAMING Gewone LBO 50% Gewone LBO 66.667% (CONT) Gewone LBO 75% (CONT) Gewone LBO 80% (CONT) LBO medische bijstand 50% LBO medische bijstand 80% LBO palliatieve zorgen 50% (STAT) LBO palliatieve zorgen 50% (CONT) LBO palliatieve zorgen 80% (STAT) LBO palliatieve zorgen 80% (CONT) LBO ouderschapsverlof 50% LBO ouderschapsverlof 80%
CTP 0C 0B 0F 0J 1C 6C 2C 3C 4C 5C 7C 8C
8
ZIEKTEVERLOF CONTRACTUELEN VANAF 1.1.2014 1ste MAAND IN DIENST ► ARBEIDERS ► BEDIENDEN MET CONTRACT VAN ONBEPAALDE DUUR < 3 MAANDEN CODE EHRM
PERIODE
CODIFICATIE •
FG_VWZ
1ste maand in dienst
•
Csupan 00000XXYY/8V ➜ XX = niet te betalen werkdagen YY = niet te betalen halve werkdagen Csupan 10XXHHHMM/8V ➜ XX = RSZ - dagen ziekte ➜ UUUMM = uren en minuten niet betaald
NA DE 1ste MAAND IN DIENST ► ARBEIDERS ► BEDIENDEN MET CONTRACT VAN ONBEPAALDE DUUR < 3 MAANDEN CODE EHRM
FG_VWZ
FG_MUT
16.06.2014
PERIODE 1e tot 7e dag 7 dagen GL 100% 8e tot 14e dag 7 dagen tweede week • 85,88% (arbeiders) • 86,93% (bedienden) 15e tot 30e dag 16 dagen 3e en 4e week • 25,88% (arbeiders) • 26,93% (bedienden) Vanaf de 31e dag: mutualiteit Volledige maand mutualiteit
CODIFICATIE ● ZONE DDKAS (hele werkdagen) ● ZONE DISPO (½ werkdagen) NIHIL
0XX0000
000XX00 00000XX 0000000 + SWMUT = 1
9
BEDIENDEN MET CONTRACT VAN ONBEPAALDE DUUR of CONTRACT ≥ 3 MAANDEN CODE EHRM FG_VWZ FG_MUT
PERIODE 1e tot 30e dag GL 100% Vanaf de 31e dag: mutualiteit Volledige maand mutualiteit
CODIFICATIE ● ZONE DDKAS (hele werkdagen) ● ZONE DISPO (½ werkdagen ) NIHIL 00000XX 0000000 + SWMUT = 1
ZIEKTEVERLOF IN UREN - MINUTEN CODE EHRM FG_VWZ
FG_MUT
16.06.2014
PERIODE 2e week aan 85,88% (A) – 86,93% (B) 3e - 4e week aan 25,88% (A) 26,93% (B) Mutualiteit Volledige maand mutualiteit
CODIFICATIE 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 8B 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 8C 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 8D SWMUT = 1
Csupan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 8B-➜ D pos 1 – 2 pos 3 – 4 pos 5 – 7 pos 8 – 9
= altijd 10 = RSZ dagen = aantal uren ziekte in de betrokken periode = overblijvende minuten ziekte in de betrokken periode
10
STATUTAIREN – DISPO ZIEKTE PERCENTAGE VAN DISPO ZIEKTE CODE EHRM
PERCENTAGE
FG_DMS FG_DMA FG_DMS
60% 100% (art. 67) Disponibiliteitswedde = (minimum) pensioen Î berekeningsformule: 9 228,00 € of pensioen jaarwedde 100%
CODIFICATIE VANAF 201001 ZONE DISPO 0060000 0100000 00----!!!!! % altijd ≥ 60%!!!!!
WACHTGELD Csupan 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / GC Î pos 3 - 9 = laatste activiteitswedde
CODIFICATIE VOLLEDIGE MAAND CTRT = F SWMUT: 0,1 (begin), 2 (einde) Zone DISPO: 0 0 - - - - Csupan: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / GC
16.06.2014
DAGEN - ½ DAGEN CTRT = 5 Zone DISPO: 0 - - - - - - % Csupan: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / GC
ONVOLLEDIGE MAAND UREN - MINUTEN CTRT = 5 Zone DISPO: 0 - - - - - - % Csupan: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / GC
Zone DDKAS XXXXXXX
Zone DDKAS XXXXXXX
pos 1 – 3 = altijd 000 pos 4 – 5 = werkdagen in dispo ziekte pos 6 – 7 = ½ werkdagen in dispo ziekte
pos 1 – 2 = aantal ZV dagen in dispo ziekte pos 3 – 5 = aantal uren in dispo ziekte pos 6 – 7 = aantal minuten in dispo ziekte
11
MOEDERSCHAPSVERLOF CONTRACTUELEN X Het personeelslid krijgt geen wedde maar wel een vervangingstoelage betaald door de mutualiteit
VAN DE 1ste TOT DE 30ste KALENDERDAG CODE EHRM VOLLEDIGE MAAND FG_M01
CTRT = J
WERKKALENDER IN DAGEN – HALVE DAGEN MET OF ZONDER DAGCONSTANTE
WERKKALENDER IN UREN - MINUTEN
CODIFICATIE ONVOLLEDIGE MAAND
CODIFICATIE ONVOLLEDIGE MAAND
Csupan: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 7J pos 1 = 1 begin 2 einde pos 2 – 3 = datum pos 4 – 5 = altijd 00 pos 6 – 7 = aantal dagen pos 8 – 9 = aantal ½ dagen
FG_M02
Csupan: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 8S pos 1 = 1 begin 2 einde pos 2 = altijd 0 pos 3 – 4 = aantal ONSS dagen pos 5 – 7 = aantal uren pos 8 – 9 = aantal minuten
VANAF DE 31ste DAG CODE EHRM VOLLEDIGE MAAND FG_M01
FG_M02
16.06.2014
CTRT = K
WERKKALENDER IN DAGEN – HALVE DAGEN MET OF ZONDER DAGCONSTANTE
WERKKALENDER IN UREN - MINUTEN
CODIFICATIE ONVOLLEDIGE MAAND
CODIFICATIE ONVOLLEDIGE MAAND
Csupan: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 7K pos 1 = 1 begin 2 einde pos 2 – 3 = datum pos 4 – 5 = altijd 00 pos 6 – 7 = aantal dagen pos 8 – 9 = aantal ½ dagen
Csupan: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 / 8T pos 1 = 1 begin 2 einde pos 2 = altijd 0 pos 3 – 4 = aantal RSZ dagen pos 5 – 7 = aantal uren pos 8 – 9 = aantal minuten
12
STATUTAIREN X Het
personeelslid krijgt 100% van haar wedde tijdens haar moederschapsverlof => de prestaties van het personeelslid worden weer op 100% gezet.
BIJZONDERE CODIFICATIES CODE EHRM
BENAMING Schorsing in het belang van de dienst (vermindering van wedde)
CODIFICATIE VÓÓR 201001 Csupan 0 0 0 0 X X X X X / 87 X X X X X = % schorsing
Disponibiliteit – Ambtsontheffing in het belang van de dienst (vermindering van wedde) enkel Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie
Csupan 0 0 0 0 X X X X X / 83 X X X X X = % ambtsontheffing
FG_SU4
16.06.2014
CODIFICATIE VANAF 201001 ► zone DISPO = 7 0 X X X X X ● pos 1 - 2 = 7 0 ● pos 3 – 7 = % schorsing ► zone DDKAS = 0 0 0 0 0 X X X X = aantal dagen schorsing ► SWMUT: 0 = korte duur 1 = begin lange duur 2 = einde lange duur ► zone DISPO = 3 0 X X X X X ● pos 1 - 2 = 3 0 ● pos 3 – 7 = % ambtsontheffing ► zone DDKAS = 0 0 0 0 0 X X X X = aantal dagen ambtsontheffing ► SWMUT: 0 = korte duur 1 = begin lange duur 2 = einde lange duur
13
