Samen meten, weten en verbeteren

Oost-Vlaanderen dossier

Voor de job van je leven, dicht bij huis

Zorg

INNOVATIE OP DE ZORGWERKVLOER

Samen meten, weten en verbeteren Het Dendermondse ziekenhuis az Sint-Blasius won zopas de Kwinta Excellence Award 2015, een mooie erkenning van de kwaliteit van de organisatie. Ook als werkgever inspireert het ziekenhuis via initiatieven als de Hoe-het-niet-moet-kamer. Hoe patiëntenzorg door alle medewerkers op topniveau gehouden wordt, vertellen hr-verantwoordelijke Marianna Dierickx en kwaliteitsmanager Brenda Droesbeke.

Het az Sint-Blasius is een middelgroot regionaal algemeen ziekenhuis met 438 bedden, 150 artsen en 1.174 medewerkers. De campus in Dendermonde biedt de acute zorg, een tweede campus in Zele biedt enerzijds chronische zorg: geriatrie, revalidatie en palliatieve zorg. Anderzijds is er ook een polikliniek, medische beeldvorming en een pijnkliniek. “Kwaliteit en patiëntveiligheid staan het hoogst op de agenda”, zegt Brenda Droesbeke. “De afgelopen vijf jaar stond maatschappelijke verantwoording centraal. Sinds april zijn we geaccrediteerd door het internationale Joint Commission International (JCI). Dat wil zeggen dat we op het vlak van zorgkwaliteit en patiëntveiligheid nu beantwoorden aan de hoogste internationale standaard. Typisch voor JCI is dat de criteria daarbij heel sterk vanuit de patiënt vertrekken. Transparantie over de prestaties

is ook een voorwaarde. Logisch dat we verantwoording afleggen over de grotendeels publieke middelen die we inzetten. We vinden dat de patiënt glashelder geïnformeerd moet worden. Onze resultaten staan gewoon op onze website.”

IN DE PRIJZEN

Innovatie is ook een visitekaartje van het ziekenhuis. “Tijdens de Week van de Patientveiligheid (16-20 november) stelden we onze ‘Hoe-het-niet-moet-kamer’ voor aan pers en publiek”, zegt Brenda Droesbeke. “Het idee past in ons traject patiëntveiligheid. Concreet is het een gesimuleerde patiëntenkamer met allerlei onveilige zorgsituaties. Een manier om niet alleen onze zorgverstrekkers maar ook bezoekers en patiënten te sensibiliseren. Samen beter worden is onze slogan. Onze kersverse Kwinta

Excellence Award erkent dat we permanent inzetten op verbetering. Kwinta staat voor Kwaliteit via Innovatie en Talent. We zetten onze mensen zo in dat ze optimaal kunnen meewerken aan de kwaliteit en de patiëntveiligheid. Daar gebruiken we graag innovatieve middelen voor. Traceren is daar een belangrijk onderdeel van. We volgen het traject dat een patiënt doorloopt en evalueren via interviews met verpleegkundigen, artsen en iedereen die betrokken is bij het

“We leggen sterk de nadruk op scholing en vorming.” Marianna Dierickx, Hr-verantwoordelijke

zorgproces of de kwaliteit op elke plaats in het ziekenhuis gegarandeerd is. Dat helpt je als zorgmedewerker om tot kwaliteitszorg te komen.” Mooi is dat de vraag naar een permanent hoog kwaliteitsniveau eigenlijk van het personeel zelf komt. “Traceren maakte deel uit van de voorbereiding op het JCIaccrediteringstraject. Als je de accreditering haalt, is dat een hele erkenning. Dat niveau willen we allemaal behouden. Samen meten, weten en verbeteren staat centraal. Iedereen is betrokken bij het vaststellen van hoe goed we het doen en het zoeken naar verbeterpotentieel.”

EIGEN STEMPEL

“Meer kwaliteit: bij een JCI-accreditering is iedereen betrokken”

Hoe versterk je talent concreet op de ziekenhuisvloer om meer kwaliteit en patiëntenzorg te bereiken? “Leidinggevenden maken met hun team een permanent verbeterplan op. Per afdeling hebben we een verbeterbord waaraan iedereen meeschrijft, ook de basismedewerkers.” Opleiden, coachen en faciliteren zijn belangrijke onderdelen van het verbeterproces. “Klopt”, zegt Marianna Dierickx. “Dat aspect van ons personeelsbeleid hebben we sterk ontwikkeld. We houden nu jaargesprekken waarmee medewerkers hun doelen kunnen afstemmen op die van de organisatie. We leggen sterk de nadruk op scholing en vorming. Onze medewerkers deskundiger maken, is altijd

de bedoeling. Dankzij automatisering kan ons zorgpersoneel meer gestandaardiseerd werken. Dat verhoogt alweer hun knowhow, omdat ze zich kunnen concentreren op wat écht belangrijk is. Zo werken we nu met het elektronisch patiëntendossier op het Klinisch Werkstation (KWS). Patiëntenzorg en veiligheid op dit niveau blijven we voortdurend nieuw leven inblazen. Onze mensen ervaren het niet als ‘controle’ dat we hen helpen zoeken naar hun kwaliteiten en betere patiëntenzorg. Deze dynamiek van verantwoord verbeteren is er om te blijven.” Welke nieuwe medewerkers kunnen terecht in het az Sint-Blasius, en wat mogen ze verwachten van hun nieuwe werkomgeving? “Vooral starters ervaren al tijdens hun stage dat we alles inzetten op coaching”, besluit Marianna Dierickx. “We leiden er speciaal mentoren voor op – en ze zijn erg gemotiveerd. Nieuwkomers ervaren de doorgedreven scholing als positief. Het is nu zelfs de bedoeling om te starten met een Blasius Academie, met een kwaliteitsvol vormingsaanbod en praktijkervaringen. Voor eigen artsen en medewerkers, maar ook voor externe zorgpartners én patiënten. Naar welke nieuwe medewerkers we momenteel uitkijken? Verpleegkundige profielen, vooral algemene verpleegkundigen, om onze mobiele ploeg te versterken en diensten als geriatrie, thoracaal centrum, medisch-technische diensten zoals het operatiekwartier en medische beeldvorming … Ook artsen zijn welkom, zoals een kinderarts, een neuroloog en een gastro-enteroloog. Ze komen terecht in een ziekenhuis met een inspirerend aanbod dat kiest voor excellente zorg en innovatie. In een iets kleinere, persoonlijke omgeving. Je kunt hier echt nog je eigen stempel op je werk drukken.” Wieland De Hoon

OP DE VOLGENDE PAGINA’S VIND JE EEN GREEP UIT ONS JOBAANBOD. 

dossier

2

Zorg

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

gsm

werkzekerheid

Wat brengt de Sint voor jou? Bij ons héél wat!

bare dankënten pati

werken in eigen regio

n een eige en g a w st n ie d werken in een zelforganiserend team

fantastische collega’s

extralegale voordelen Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen zoekt m/v:

VERPLEEGKUNDIGEN

Word jij ook graag een van onze 1600 fantastische collega’s?

Surf naar www.mijncollegaszijnfantastisch.be Solliciteer en kom ons team versterken!

dag- en/of avonddienst • voltijds of deeltijds

Dankjewel. Het is dankzij mensen zoals jij dat we de wereld gezonder maken. Mensen voor wie kwaliteit een topprioriteit is – zeker in je job: je werkt verantwoordelijk en precies, je verandert en je verbetert, je overlegt en je overtuigt. Het zijn mensen zoals jij die we bij Pfizer in Puurs zoeken. In de eerste plaats om onze kwaliteit te bewaken, samen met meer dan 1.500 collega’s. Maar ook om te werken aan een wereld waarin we, dankzij onze inspuitbare geneesmiddelen, miljoenen patiënten de kans op een beter leven geven. Daarom zeggen wij bij Pfizer: dankjewel. Onze vestiging in Puurs is de grootste Europese productie-eenheid van Pfizer. In een hoogtechnologische omgeving produceren, verpakken en distribueren wij inspuitbare geneesmiddelen.

Welkom.

Om ons groeiende team te versterken, zoeken we m/v:

Lab Analisten Chemisch Labo

die waken over één of meerdere van onze chemische testen: je voert zelfstandig labo-analyses uit en rapporteert erover, volgens de procedures van Pfizer en de cGMP-richtlijnen.

QA Project Engineer Vaccins

die de spil wordt voor de transfer van bestaande vaccins door Pfizer in Puurs: met je ervaring in de farmaceutische sector stoom je onze organisatie klaar om deze vaccins te kunnen valideren, testen en vrijgeven.

Solliciteren voor een kwaliteitsfunctie bij Pfizer in Puurs? Daarvoor maken we het jou graag gemakkelijk: surf naar www.jobat.be of naar www.pfizercareers.com, ontdek meer over de vacatures en stel je meteen kandidaat. Afspraak op onze website! TM

Many Paths. One Goal.

Maak werk van je nieuwe job!

Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

De organisatie Broeders van Liefde is voor haar centrale staf in Gent op zoek naar:

Stafmedewerker financieel-economische dienst Stafmedewerker samenaankoop Stafmedewerker dienst boekhouding Stafmedewerker personeelsdienst Info en solliciteren

www.jobs.broedersvanliefde.be Broeders van Liefde overkoepelt meer dan 100 zorgvoorzieningen en scholen in Vlaanderen en Wallonië.

Het O.L.V. van Lourdes Ziekenhuis Waregem vzw is een dynamisch regionaal ziekenhuis. Momenteel zijn we op zoek naar:

hoofdverpleegkundige OK-CSA-Recovery

Functie

Je staat in voor de efficiënte planning en organisatie van de dagelijkse activiteit. Je evalueert de OK-activiteiten en personeelsinzet continu in functie van kwalitatief hoogstaande zorg en efficiënte processen. Je motiveert en coacht de medewerkers, met specifieke aandacht voor change-management. Je staat in voor de opmaak, uitwerking en opvolging van een jaarlijks beleidsplan.

Profiel

Je beschikt over een bachelor in de verpleegkunde met een kaderopleiding of bij voorkeur een master in het management en beleid van de gezondheidszorg/master in de verpleegkunde en vroedkunde. Je hebt minimum 5 jaar werkervaring in een OK. Je hebt ervaring en kennis van automatisering en informaticatoepassingen in functie van het werken met EPD in een digitaal OK. Ervaring als interne auditor is een pluspunt. Je hebt verantwoordelijkheidszin en beschikt over analytisch vermogen om te plannen en te organiseren. Je bent sociaal en communicatief vaardig.

Aanbod

We bieden je een voltijdse functie met een gevarieerd takenpakket, een contract onbepaalde duur met verloning volgens overeenkomstige ziekenhuisbarema’s en relevante werkervaring, maaltijdcheques na 3 maanden anciënniteit, en een stimulerende werkomgeving waarin menselijke contacten en professionaliteit voorop staan.

Contact

Gelieve je kandidatuur vóór 16 december 2015 te richten aan Richard Neirynck, algemeen directeur, Vijfseweg 150, 8790 Waregem ([email protected]). Bijkomende informatie kan je bekomen op www.ziekenhuiswaregem.be of bij Dries Myny, hoofd verpleegkundig en paramedisch departement, telefonisch op 056 62 30 07.

3 CULINOR convenience cuisine, met hoofdkantoor te Destelbergen (bij R4), is de belangrijkste producent van verse kant-en-klaarmaaltijden in België. Het bedrijf speelt in op de trend van gezonde, smaakvolle en snel te bereiden verse maaltijden. Dagelijks zijn een 225-tal medewerkers actief in 3 vestigingen, allemaal gelegen in de Gentse regio, en dragen zorg voor kwaliteit, hygiëne en veiligheid. Bovendien werd recent Bloch NV opgericht en herlanceerde het Culinor management het merk waarbij de Bloch producten te koop zijn via het retailkanaal en binnen afzienbare tijd ook in onze foodtrucks en eigen verkooppunten in de Gentse binnenstad. Om onze groeiende onderneming verder te professionaliseren en het succes te verzekeren, zijn wij momenteel op zoek naar kandidaten (m/v) MET ERVARING IN DE VOEDINGSINDUSTRIE/RETAIL.

GROUP QUALITY MANAGER hoofdkantoor Destelbergen (ref. QM1015) JE FUNCTIE

Culinor draagt kwaliteit hoog in het vaandel. Een strikte naleving door alle medewerkers van de HACCP-normen, een jaarlijkse IFS-erkenning en een uitermate sterk accent op voedselveiligheid, daarvoor rekenen we op jou! • Je vertegenwoordigt de directie op vlak van het totale kwaliteitsgebeuren en rapporteert aan de Operations Director • Je concretiseert de bedrijfsstrategie in een LT kwaliteitsbeleid en in concrete actieplannen, projecten en doelstellingen • Je waarborgt de kwaliteit van onze producten en samen met je team onderhoud en optimaliseer je in onze 3 plants de kwaliteitssystemen (IFS, HACCP, GMP) • Je onderhoudt contacten en stemt relevante QA vraagstukken af met controleorganismen en certificerende instanties • Je hebt rechtstreeks contact met klanten en leveranciers, begeleidt er audits en bij klachten analyseer je, interpreteer je en reageer je met het oog op optimalisatie van procedures en producten • Via nauw overleg met Productie, Logistiek, I&D en Sales verhoog je het kwaliteitsbewustzijn in de hele onderneming • Culinor is heel culinair innovatief. Je wordt dan ook betrokken bij het uitwerken van nieuwe producten en werkwijzen • Je maakt deel uit van verbeteringsteams en steunt het gebruik van ERP-tools.

HEB JE HET JUISTE PROFIEL?

Na je Masteropleiding (bio-ir, bio-wts, ind. ing. biochemie, …) verwierf je een gedegen ervaring met kwaliteitssystemen in de voedingsindustrie • Je hebt actuele kennis van de levensmiddelenwet- en regelgeving en hebt ervaring met overheidsinstanties • Je combineert je wetenschappelijke kennis van oa. microbiologie met een vlotte communicatiestijl en organisatietalent • Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring en weet door je vastberadenheid, professionalisme en overtuigingskracht kwaliteit bij iedereen op de agenda te plaatsen. Je coacht en inspireert. Je bent assertief en diplomatisch • Naast je kennis van kwaliteitsmanagementsystemen, weet je kwaliteitsprocedures uit te werken, aan te passen en te laten toepassen • Je hebt een kritisch inzicht en analytisch vermogen, maar ook een hands-on en mensgerichte mentaliteit. • Je woont op haalbare afstand van ons hoofdkantoor.

GROUP PURCHASING MANAGER hoofdkantoor Destelbergen (ref. PM1015) JE FUNCTIE

Je staat in voor het aankoopbeleid van onze 3 productievestigingen en geeft leiding aan een aankoper en aankoopassistente • Je werkt nauw samen met I&D, Productie, Quality, Sales en Planning en rapporteert aan de Algemeen Directeur • Samen met jouw team word je verantwoordelijk voor de aankoop van grondstoffen en verpakkingsmaterialen • Je voert onderhandelingen met leveranciers in binnen- en buitenland over prijs, kwaliteit en leveringstermijn en staat in voor de volledige aankoopcyclus (van contract/ aanbesteding tot bestelling) • Je gaat tevens actief op zoek naar nieuwe producten en leveranciers, bezoekt vakbeurzen en bent geïnteresseerd in culinaire trends. Hierbij heb je aandacht voor duurzaamheid en ga je op zoek naar ecologische alternatieven • Je zorgt voor een efficiënte aankoopadministratie, bent verantwoordelijk voor het stockbeheer en stroomlijnt procedures rekening houdend met objectieven en KPI’s • Tot slot bewaak je het aankoopbudget door een grondige analyse van de marktprijzen en van het leveranciersportfolio.


Na je Masteropleiding (bio-ir, ind. ing. biochemie, TEW, …) deed je een 5 à 7-tal jaren relevante aankoopervaring op bij voorkeur bij een voedingsproducent of -retailer • Het is een must dat je kennis hebt van voedingsproducten en -ingrediënten • Je bent een geboren onderhandelaar die zowel het onderste uit de kan haalt als win-win situaties creëert om de beste prijs/kwaliteit/service te behalen • Je bent een entrepreneur die proactief te werk gaat, een team kan enthousiasmeren en het management verrast met frisse ideeën • Onze veelheid aan producten en leveranciers vereist een sterke zin voor structuur en een planmatige aanpak. Je werkt dan ook heel accuraat en bent cijfermatig sterk • Je bent een uitstekend communicator (N/F/E) en hebt een goede kennis van MS-Office en een ERP-pakket. Ervaring met LISA is een groot pluspunt • Je woont op haalbare afstand van ons hoofdkantoor.

ASSISTANT MAINTENANCE MANAGER productiesite Destelbergen (ref. AMM1015) JE FUNCTIE

Als rechterhand van de Maintenance Manager sta je in voor het optimaal functioneren van ons machinepark • Je bent sterk actief op de werkvloer en je ondersteunt en stuurt een team techniekers aan (eigen medewerkers en externen). Dit bij de dagelijkse interventies en algemene onderhoudstaken (preventief en curatief onderhoud) van al onze productieen verpakkingsmachines/lijnen en technische installaties • Je maakt hierbij gebruik van ons softwarepakket Softmaint • Je optimaliseert ons machinepark door actief mee te denken over verbeteringen en aanpassingen • Je bent een teamplayer die de techniekers stimuleert tot de juiste aanpak en die bijdraagt tot een aangename werksfeer.


Je hebt een BSc- of Masterdiploma in de elektromechanica (graduaat of ind. ing.) of gelijkwaardig door ervaring • Je bent sterk hands-on en munt uit in orde en organisatie • Al ben je een doener, toch kun je het overzicht bewaren en weet je creatief in te spelen op onvoorspelbare situaties • Je bent flexibel zowel qua werkorganisatie als werktijden • Je woont op haalbare afstand van ons bedrijf.

SALES & BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER

hoofdkantoor Destelbergen (ref. BD1015) JE FUNCTIE

Voor de succesvolle herlancering van de Bloch-producten rekenen we op jou! Vertrekkend vanuit de strategie van het management word je verantwoordelijk voor merkactivatie en de ontwikkelingsactiviteiten in de markt (eerst in België, op termijn ook in het buitenland) zowel in de retailsector als via eigen verkooppunten (food trucks en stores). Je bepaalt meerjarige actieplannen op vlak van marcom (B2B & B2C) en budgetteert deze voor jouw business unit. Je wordt verantwoordelijk voor: • merkbeheer • assortimentsbeheer • vormgeving verpakking • verzamelen marktinformatie (doelgroep, marktaandeel, naamsbekendheid) • concurrentieanalyse • productlanceringen, … • Je kunt hierbij rekenen op de ondersteuning van een extern marketingbureau en op de veelvuldige contacten met onze afdelingen Aankoop, I&D, Productie en Logistiek en op de directie aan wie je rechtstreeks rapporteert.


Je hebt een relevant Masterdiploma op zak (bio-ir, handelsir, TEW, …) en hebt sales/ business development ervaring in de FMCG sector, idealiter in de voedingssector • Projectmanagement is jou niet onbekend en je slaagt er in om een resultaatgerichte samenwerking uit te bouwen met de verantwoordelijken van andere afdelingen • Liefst heb je een eerste ervaring in het coachen en motiveren van een team • Je blinkt uit in ownership, werkt zelfstandig en bent een echte entrepreneur • Naast je cijfermatig vermogen, commerciële ingesteldheid en hands-on aanpak val je op door je creativiteit en ‘out of the box’ denken • Je bent vertrouwd met forecasts, grafieken en analyses en je hebt interesse in voedingsproducten en digitale marketing • Je spreekt vlot N/F/E en bent een courant MS Office gebruiker.

WAT BIEDEN WIJ?

Een marktleiderspositie en actief in een snelgroeiende en innovatieve markt • Spilfuncties in een gereputeerde moderne onderneming met permanente expansieplannen en gekenmerkt door professionalisme, een no-nonsense cultuur, actie en reële doorgroeikansen • De uitdaging om een afdeling en/of BU verder uit te bouwen en/of te ondersteunen en mee te groeien met het bedrijf • Motiverende renumeraties, met inbegrip van bedrijfswagen voor de managementfuncties.

WIL JE MET ONS KENNISMAKEN?

Stuur dan meteen je sollicitatiebrief en cv met vermelding van de juiste referentie naar ons rekruteringsbureau via [email protected] Derveaux Select Blekersdijk 35 9000 Gent, tel. 09/223 50 36

Neem ondertussen een kijkje op www.culinor.com


Ons bedrijf is je misschien niet bekend, maar onze producten des te meer.

4

Voor onze klanten zijn we momenteel op zoek naar een m/v:

Account Manager (Buitendienst) PSI maakt deel uit van de RRB Group en levert IP geïntegreerde systeemoplossingen voor audio, video, safety en security. Om hun salesteam te versterken, zoekt PSI een account manager voor België en het GrootHertogdom-Luxemburg. Functie: Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor nieuwe audio- en videoprojecten in België en het Groot-Hertogdom-Luxemburg. Je bezoekt eindgebruikers, installateurs, studiebureaus en partners en bezorgt hen de gevraagde offertes en de nodige support. Daarnaast sta je mee in voor promoties, demonstraties en events. Je enthousiasme en neus voor opportuniteiten doet onze business groeien. Profiel: Je hebt min. 10 jaar ervaring in dergelijke commerciële functie (systeemverkoop, B2B) (ev. audio/ video of bouw). Je beschikt over een technische bachelor, bij voorkeur electronica (of gelijkwaardig door ervaring). Je bent vlot tweetalig (FR-NL), flexibel, assertief en organisatorisch sterk. Aanbod: Je komt terecht in een gemotiveerd team en een groeiend bedrijf met een sterk imago qua service en kwaliteit. Je krijgt een aantrekkelijk salarispakket (vast loon & commissie), een firmawagen en andere interessante extralegale voordelen (laptop, gsm, hospitalisatie- en groepsverzekering).

Interesse? Solliciteer via psi.opzoeknaartalent.be

Meer vacatures vind je op t-office.opzoeknaartalent.be

Voor gespecialiseerd talent

Stad Dendermonde werft aan! Wij zoeken: 2 deskundigen ruimtelijke ordening (B1 - B3) voltijds – contractueel – vervanging Ben jij een echte dossiervreter, een doorzetter, een harde werker achter de schermen? Hou je ervan om regelgeving uit te pluizen en toe te passen? Ben je nauwkeurig, doortastend en wil jij graag als expert uitblinken in jouw domein?

Administratief bediende Profiel

Dan ben jij misschien de ideale kandidaat! Wij zoeken gedreven collega’s die zich dagelijks willen inzetten voor een vlotte en correcte dienstverlening bij de sectie stedenbouwkundige vergunningen. Concreet sta je in voor de behandeling van aanvragen tot stedenbouwkundige vergunningen, voer je voorontwerpbesprekingen, verstrek je de nodige informatie aan burgers, notarissen en andere belanghebbenden, en zorg je mee voor het beheer van diverse inventarissen en bestanden. Voor deze functie moet je beschikken over een bachelor diploma in een technische en/of ruimtelijke richting. Interesse? Alle info en voorwaarden op www.dendermonde.be of via de personeelsdienst 052-25 10 82. Solliciteer tot en met 9 december 2015 via [email protected] en misschien word jij onze nieuwe collega!

✓ Klantvriendelijk en communicatief ✓ Administratief sterk ✓ Werkt vlot met windows office ✓ Je hebt reeds een eerste relevante ervaring achter de rug

Takenpakket

✓ Klantencontact ✓ Bestellingen noteren in het intern systeem ✓ Je doet de facturatie ✓ Je kan zelfstandig en nauwkeurig werken ✓ Goede kennis van Nederlands (ev. Frans en engels) ✓ Je kan vlot werken met windows office

Stad Dendermonde let als werkgever op het bevorderen van gelijke kansen bij aanwerving. Kwaliteiten van mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of nationaliteit.

Geef je talent ook alle kansen!

COMMERCIËLE MEDEWERKER

Vind jouw toffe job op

opzoeknaartalent.be

t-groep t-interim ■ t-office ■ t-heater dienstencheques ■ zorg ■ Ascento

Olivier Callens e-mail : [email protected]

Familiale onderneming sinds 50 jaar actief in snijgereedschappen

Regio Limburg/Antwerpen

VG.1246/BUOSAP, B-C07.002 & W.INT.RaE.RS.SO.148


t-office, de gespecialiseerde service van t-interim voor hoger opgeleide en gespecialiseerde medewerkers, helpt je bij het vinden van de best passende job. Op elk moment van je carrière voel je ons enthousiasme en onze persoonlijke betrokkenheid.

Functie • Onderhouden en verder uitbreiden van de klantenportefeuille • Analyseren en adviseren van maatwerkoplossingen • Verkoop van snijgereedschappen Profiel: • Hogere opleiding of gelijkwaardig door ervaring • Commercieel talent, communicatief, contactvaardig en technisch inzicht • Goede kennis van het Frans Aanbod: • Competitieve verloning, firmawagen en GSM in een stabiele onderneming Interesse? Stuur uw CV naar [email protected]

Mega Doe-Het-zelf Deschacht Antwerpsesteenweg 104 9080 Lochristi 09/355.00.33

Krijg jij een vergoeding voor je woon-werkverkeer? Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.

APTTH00B

5

is

het

bedrijf

dat

de

sterke

nieuwsmerken

De

Standaard,

Het

Nieuwsblad,

Gazet

van

Antwerpen

en

Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

Key Account MAnAger trAvel Functie: Als Key Account Manager Travel verkoop je zowel print als online publiciteitscampagnes in onze merken zoals Gazet Van Antwerpen, Het Nieuwsblad, De Standaard en Het Belang Van Limburg. Je gesprekspartners zijn adverteerders en hun mediaagentschappen binnen de brede travel-sector, met zowel nationale als regionale spelers.

Profiel: Je bent een commercieel talent met ervaring in B2B sales. Je hebt een neus voor opportuniteiten en je bent sterk in het opbouwen van succesvolle klantenrelaties. Verder ben je een sterke organisator en planner van je eigen werk, maar ook van de collega’s die je aanstuurt.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs - Locatie: Vlaanderen

Een familiale mediagroep zoekt voor zijn reclameregie te Aalst een gedreven

CUSTOMER OPERATIONS MANAGER (M/V)

FUNCTIE

PROFIEL

• Je wordt de rechterhand van de managing director en staat mee in voor de verdere uitbouw van het bedrijf.

• Je hebt minstens vijf jaar saleservaring in een B2C-omgeving binnen het medialandschap.

• Je stuurt het B2C-salesteam operationeel aan en motiveert hen om een klanten oplossingsgerichte aanpak te realiseren. • Je maakt strategische analyses van de markt en potentiële klanten én je initieert salesdossiers voor het commerciële team. • Je krijgt verantwoordelijkheid over de klantentevredenheid en de algemene administratieve efficiëntie. • Je staat in voor de planning van het commerciële team, bevordert de interne samenwerking en zorgt voor doordachte oplossingen.

• Je bent uitermate geïnteresseerd en beschikt over een grondige kennis van digitale communicatie. • Je denkt uitgesproken oplossingsgericht en beschikt over uitstekende onderhandelingstechnieken. • Je bent een hunter, analyseert en verbetert processen én beheert nauwgezet budgetten. • Je slaagt er als echte people manager in medewerkers te motiveren en te inspireren. • Je werkt altijd resultaatgericht, communiceert vlot in NL en FR én je denkt zowel conceptueel als creatief.

AANBOD • Een uitdagende job met verantwoordelijkheid in een boeiende markt die volop in beweging is. • Een aantrekkelijk loon gekoppeld aan extralegale voordelen zoals maaltijdcheques en een bedrijfswagen. Herken je jezelf in bovenstaand profiel en ben je bereid om mee je schouders te zetten onder de verdere groei van dit bedrijf? Aarzel dan niet en mail je cv met motivatie naar [email protected]. Je kandidatuur wordt snel en discreet behandeld.


Mediahuis

Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom.

6 VERTEGENWOORDIGER Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

• COMMERCIEEL TALENT MET KMO-MENTALITEIT • A2/BACHELOR MET TECHNISCHE AFFINITEIT

www.dick.be DICK BVBA, gelegen te Gullegem, is reeds vier decennia lang producent en groothandelaar van kwalitatieve bevestigingsmaterialen en verankeringen, zowel standaard als maatwerk (bouten, draadeinden, sluitringen, opstuiken voorgevormde stukken, gespecialiseerd warmvormwerk …). Dankzij een uitgebreid machinepark en innovatieve technieken kan men zelfs de meest veeleisende opdrachten aan. De klanten situeren zich in de industrie, wegen- en waterbouw, constructie en staalindustrie, in België maar ook in onze buurlanden. Op heden kijkt deze no-nonsense, familiale KMO uit naar een nieuwe collega (m/v):

FUNCTIE: • Na een grondige opleiding word jij verantwoordelijk voor de opvolging van onze bestaande klantenportefeuille en de promotie van ons nieuw en innoverend product Atlasanker (ankerstangen om staal en beton te verbinden) bij klanten en prospecten. • Je maakt zelf jouw afspraken, licht de producten toe, volgt de offertes op en sluit de deal. • Je blijft beschikbaar voor verdere vragen of klachten tijdens de naverkoop. • Je werkregio is vooral Vlaanderen (85%) maar ook Wallonië (15%). • Je wordt ondersteund vanuit de binnendienst (bv. opmaak offertes …) en rapporteert rechtstreeks naar de zaakvoerders met wie je nauw samenwerkt. • Je bent wekelijks op het kantoor te Gullegem aanwezig voor briefing en werkoverleg.

PROFIEL: • Idealiter beschik je reeds over enkele jaren ervaring in een relevante technisch-commerciële B2B sales functie (bv. in de bouw, industrie of constructiesector). • Opleidingsniveau is minder van belang; inzet en commerciële skills des te meer! • Prospectie schrikt jou niet af: als commercieel talent heb je een neus voor opportuniteiten. • Je bent vlot in de omgang en past jou makkelijk aan aan je gesprekspartner. • Je kan zelfstandig werken en getuigt van een ondernemende ingesteldheid. • Je beschikt over een voldoende vlotte kennis van het Frans; bijkomende kennis van het Engels is een pluspunt.

AANBOD: • De unieke opportuniteit om bij te dragen aan de groei van deze ambitieuze, familiale onderneming. • Een menselijke bedrijfscultuur die waarden als kwaliteit, respect en vertrouwen hoog in het vaandel draagt. • Een professionele begeleiding en product opleiding. • Een competitief salarispakket met extralegale voordelen (o.a. firmawagen, gsm & laptop).

INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).

www.hrflux.be

HR

the perfect match between employee and organisation

recruitment | development | outplacement

INTERNATIONAL SALES MANAGER REGIO EUROPA

www.sidem.be SIDEM NV, gelegen te Gullegem, is al meer dan 80 jaar actief in de automobielen vrachtwagensector als ontwikkelaar, producent en verdeler van stuur- en ophangonderdelen voor de OEM markt en de onafhankelijke vervangingsmarkt. De firma heeft productievestigingen in Roemenië en Hongarije en verkoopt hun producten wereldwijd via importeurs/ distributeurs. Sidem maakt het verschil door een onnavolgbare kwaliteit, een innovatieve R&D, een uitmuntende service en door het aanbieden van het meest uitgebreide assortiment van Europa. Deze dynamische, familiale KMO telt een 400-tal medewerkers en jaarlijks wordt een omzet gerealiseerd van 30 mio euro.

FUNCTIE: • Na een grondige opleiding in ons productengamma zal jij onze bestaande accounts in jouw regio beheren en actief op zoek gaan naar nieuwe potentiële klanten (importeurs/distributeurs). • Je onderhandelt zelf de voorwaarden met de decisionmakers en sluit de deal. • Je hebt een neus voor marktopportuniteiten en werkt hiertoe nauw samen met onze afdeling R&D. • Verder neem je deel aan internationale beurzen en word je administratief ondersteund door jouw collega’s uit de binnendienst. • Je rapporteert rechtstreeks aan de senior sales & marketing manager met wie je nauw samenwerkt.

PROFIEL: • Je beschikt idealiter over een hoger diploma en kan 5 tot 10 jaar internationale sales ervaring voorleggen bij voorkeur naar de distributie toe. • Je bent zeer gedreven, ambitieus en doet graag aan business development. • Je bent assertief en beschikt over een sterke overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden. • Je getuigt van de nodige maturiteit en zelfstandigheid om succesvol de jou toegewezen regio te beheren. • Je bent bereid min. 50 tot 60% van jouw tijd te reizen. • Je kennis van het Frans en Engels is goed; kennis van bijkomende talen is een troef. • Je woont op een aanvaardbare afstand van Gullegem.

AANBOD: • De unieke opportuniteit om mee te bouwen aan de verdere groei van deze topspeler in hun sector. • Een professionele opleiding en verdere ontplooiingskansen. • Een aantrekkelijk remuneratiepakket volgens ervaring en competenties (o.a. firmawagen, laptop, gsm & andere voordelen).

INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).

Om het sales team te versterken is men momenteel op zoek naar een (m/v):

HR


www.hrflux.be


OPERATIONS MANAGER www.cabka-ips.com Innova Packaging Systems, gevestigd in Ieper, is sinds ’88 gespecialiseerd in Material Handling Products: Kunststof Pallets, Foldable Pallet Boxes en Containers. De toepassingen zijn veelzijdig en de klanten zijn internationaal terug te vinden. Aan de basis ligt een grote expertise op het vlak van het spuiten van grote kunststofvormen evenals een uiterst geavanceerd machinepark met kwalitatieve eindproducten. Binnen IPS gaan klantgerichte en teamgerichte aanpak samen met een professionele stiptheid. Via een alliantie behoort IPS tot de Duitse CABKA Group. CABKA en IPS vullen elkaar door hun productportefeuilles optimaal aan en worden een sterke, breed gevarieerde aanbieder van kunststofpallets, boxen en palletboxen. Beide bedrijven bezetten met succes marktposities op nichemarkten - CABKA door haar zwaartepunt te leggen op voordelige wegwerppallets voor de export, IPS door hoger geprijsde pallets voor meervoudig gebruik. Momenteel zoeken wij een m/v:

HR


FUNCTIE: • Mensen en processen in de dagelijkse werking optimaal aansturen, hierover gaat het in wezen. • Je organiseert de personeelsbezetting over de vijf ploegen en ziet toe op de optimale verdeling per productiepost (grondstoffen, werkruimtes, tools alsook methode per productiepost). • Je stuurt eveneens de kleurwissels, insertwissels en lasoperaties. • Je bent daarbij actief betrokken in de dagelijkse coaching en de opvolging van de ploegchefs en productiearbeiders. • Binnen deze verantwoordelijkheid superviseer je een vijftal ploegleiders die actief zijn in drie ploegen en weekendstelsel (± 20 operatoren/shift). • Je coördineert hun opleidingen en organiseert waar nodig verbeteracties op het vlak van orde en netheid (samen met de technische dienst). • Dagelijks zie je toe op veilig gedrag bij jouw medewerkers en neem je onmiddellijk initiatieven bij het vaststellen van onveilig gedrag i.s.m. de preventieadviseur. • Uiteraard ben je ook verantwoordelijk voor de rendementsopvolging (bezetting ) die via Excel wordt bijgehouden. PROFIEL: • We mikken op een ervaren people coach die met enthousiasme, inzicht en visie intensief contact onderhoudt met wat er zich op de vloer afspeelt. • Actief sturen en handelen is een dagelijkse verwachting. • Gezien het vijfploegenstelsel is een flexibele opstelling een must. • Je woont dan ook op een aanvaardbare afstand van het bedrijf. • Kennis van kunststofproductie is een voordeel. • We mikken op een hoger diploma (min. techn. bachelor). • Je bent heel doelmatig en planmatig ingesteld. • Daarnaast herkennen we in jou een sterke organisator die handelt in termen van efficiëntie & veiligheid en betrokkenheid aanwakkert bij medewerkers. • Talen: Nederlands/Frans/Engels. • Kennis Duits is een voordeel. AANBOD: • Uitdagende functie-inhoud binnen een groeiende internationale groep met professionele stimulerende werkomgeving. • Salarispakket volgens ervaring en expertise. • Ondersteuning door plant management. INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).

www.hrflux.be


7

ERVAREN VERANTWOORDELIJKE AFTER-SALES ERVAREN VERKOPER MARKETING ASSISTENT ERVAREN AUTOTECHNIEKER ERVAREN BOEKHOUDER / ADMINISTRATIEF MEDEWERKER Je kan gerust aan de slag in één van onze 3 vestigingen. Aarzel dus niet over de locatie, stuur vandaag nog uw cv en motivatie voor de functie die u het nauwst aan het hart ligt naar [email protected]

D’Hondt nv Eendrachtstraat 4 9300 Aalst

D’Hondt nv Industrielaan 6 9620 Zottegem

[email protected] | www.dhondtnv.be |

Reynaert Ambachtstraat 2 9700 Oudenaarde DHondtReynaertVolvo

Versterk jij ons team?

“Een job bij het Wit-Gele Kruis? Dat gaat veel verder dan thuisverpleging. Je bent het eerste aanspreekpunt en helpt je patiënten om comfortabel en veilig thuis te blijven. Dankzij de WGK-zorgcentrale kunnen we dat nu nog beter realiseren. Ik kan veel betekenen voor mijn patiënten en daar ben ik fier op.” Onze warme en dynamische teams zijn op zoek naar (m/v):

Verpleegkundigen Verschillende regio’s, verschillende werkregimes (deeltijds, voltijds, dag, avond) Ben je op zoek naar een boeiende job dicht bij huis, waarbij je je verpleegtechnische kennis kan combineren met een warm contact bij jouw patiënten thuis? Heb jij oog voor de totaalzorg van je patiënt in zijn omgeving? Overleg je graag met collega’s en zorgpartners om tot de beste oplossing voor jouw patiënt te komen? Dan ben jij beslist de geknipte collega voor ons.

Wij zijn specialist in het transport en behandeling van vloeibare ADR-goederen in tankwagens en tankcontainers. Omwille van expansie zoeken we een gemotiveerde medewerker om ons team te vervoegen: Technisch bediende werkplaats • Planning werkplaatsactiviteiten in overleg met de afdelingshoofden • Opmaak, opvolging en facturatie van werkorders • Ontvangst van chauffeurs en contact met derden • Kennis Engels en MS office applicaties • Kennis techniek van trekkers en/of opleggers is een vereiste

Wij bieden U: • een vaste job in een sterk bedrijf • een professionele, stabiele werkomgeving • opleiding op maat • goede en stipte verloning • hospitalisatieverzekering • maaltijdcheques • extra legale voordelen

Op zoek naar een voltijdse of deeltijdse functie? Of spreekt een job als avondverpleegkundige je aan? Ontdek alle mogelijkheden op witgelekruis.be/west-vlaanderen.

Nursingbegeleid(st)er / coach

Afdelingen Torhout, Roeselare, Ieper-Poperinge, Kortrijk of Harelbeke, Oostende Je bent het eerste aanspreekpunt en de coach van een 20-tal zorgen verpleegkundigen. Je begeleidt hen op het werkveld, zorgt voor de nodige ondersteuning en volgt actief de verpleegkundige dienstverlening aan patiënten op. Zo zorg je er mee voor dat onze patiënten een kwaliteitsvolle totaalzorg krijgen.

We zijn ook op zoek naar een (m/v):

Geïnteresseerd?

Contacteer Wouter Coorevits 052/45.95.57 [email protected] Dommekensstraat 25 – 9240 Zele

Verantwoordelijke communicatie en marketing maatschappelijke zetel, Brugge

Administratief afdelingsassistent afdeling Roeselare

Lid van Sint-Lodewijk, hét referentiecentrum voor personen met een motorische beperking ZOEKT een

financieel-logistiek directeur (m/v)

Als lid van de directieraad ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, realisatie en opvolging van het financieel, economisch en logistiek beleid van de organisatie. Uitgebreide info op www.sintlodewijk.be of bij Ward Van Hoorde (algemeen directeur) op 09 272 52 01 of via mail [email protected]

Interesse? Bekijk de vacatures en ons aanbod op witgelekruis.be/west-vlaanderen en solliciteer meteen online. Het Wit-Gele Kruis West-Vlaanderen hecht waarde aan gelijke kansen en diversiteit.


D’Hondt nv - Reynaert is een bloeiend familiebedrijf met meer dan 50 jaar ervaring als verdeler van Volvo personenwagens en heeft vestigingen in Aalst, Zottegem en Oudenaarde. Wij dragen klantentevredenheid, kwaliteit en respect hoog in het vaandel. Om onze groei te blijven waarmaken, zoeken wij:

Gebeten door reclame?

Interesse?

Als onafhankelijk communicatiebureau met hoofdkantoor in Brugge en vestigingen in Antwerpen en Brussel bouwt D’M&S al meer dan 30 jaar aan vinnige campagnes en events. Business-to-consumer en business-to-business. Om onze teams in Brugge te versterken, zoeken we 2 talentvolle collega’s (m/v):

Laad je cv (en portfolio voor de vacature van Art Director) op via www.dms.be, mail naar [email protected] of stuur je kandidatuur naar D’M&S, t.a.v. Iris Samuelov, Vaartdijkstraat 19, 8200 Brugge. Succes!

Art Director / Conceptbedenker Is verrassende communicatieconcepten bedenken en uitwerken jouw ding? Kun je moeiteloos de essentie uit een briefing halen en vertalen in treffende campagnebeelden? Welkom in ons creatief team!

De volledige functieomschrijving vind je op www.dms.be.

Account Manager Hou je van marketing en communicatie? Kun je reclameconcepten zelfstandig en efficiënt overbrengen naar de klant? En volg je de uitwerking daarna nauwgezet op? Ons commercieel team houdt je plaats vrij.

3.000 MEDEWERKERS WERELDWIJD 500 IN BORNEM

OFFLINE

ONLINE

E V E NTS

CAPSUGEL BELGIUM NV, gevestigd in Bornem, is de absolute wereldmarktleider in de ontwikkeling, productie en verkoop van tweedelige capsules voor farmaceutische en health & nutrition-toepassingen. Capsugel levert de capsules vanuit zijn 11 productievestigingen wereldwijd. In Bornem specialiseert Capsugel zich in de fabricatie van lege gelatinecapsules. Hiervoor ontwikkelde het eigen Research & Development Center innovatieve machines die aan ultrahoge snelheid hoogkwalitatieve capsules produceren. Door een volcontinu productieproces, met tientallen productielijnen, worden op die manier dagelijks tientallen miljoenen capsules klantspecifiek geproduceerd en bedrukt met logo’s of tekst. Werken bij Capsugel is werken in een financieel kerngezond en innovatief bedrijf met veel opleidingsmogelijkheden. In het kader van verdere expansie zijn we dringend op zoek naar een gemotiveerde (m/v):

BORNEM

WORLD CLASS PEOPLE • INNOVATIVE PRODUCTS • GLOBAL REACH • CUSTOMER FOCUS • OUTSTANDING QUALITY

PRODUCTIE SUPERVISOR IN VOLCONTINU PLOEGENSYSTEEM

1. Realiseren van de productiedoelstellingen inzake kwaliteit, rendement en veiligheid 2. Coachen, aansturen en opvolgen van productiemedewerkers

GEWENSTE KWALIFICATIES 3 JAAR ERVARING IN EEN PRODUCTIEOMGEVING

WAT HEEFT CAPSUGEL U CONCREET TE BIEDEN?

DYNAMISCHE COACH

RESULTAATGERICHT

3. Uitwerken en uitvoeren van de productieplanning 4. Opvolgen en verbeteren van productierendement en -kwaliteit 5. Deelnemen aan projectteams ter optimalisatie van het productieproces

HOGERE TECHNISCHE OPLEIDING (ING. OF BACH.)

ERVARING IN VOEDINGSOF FARMASECTOR

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? weekdagen tussen 9 en 10.00 u. mail: [email protected] ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. zondag tussen 18 en 20.00 u.

ANALYTISCH

1. Boeiende functie in een financieel gezond, innovatief en vooruitstrevend bedrijf, dat in zijn sector wereldwijd tot de absolute top gerekend wordt 2. Intensief opleidings- en begeleidingstraject om de specifieke productieprocessen te beheersen 3. Open en stimulerende werksfeer met korte communicatielijnen 4. Competitief salaris met uitgebreid pakket van bijkomende verzekeringen, compensaties en verlofdagen 5. Doorgroeimogelijkheden in functie en inkomen 6. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek geheel vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 0479 29 74 75 www.vmc-select.be VMC Select bvba www.capsugel.com Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

ERKEND BUREAU VG. 686/B

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

SHORTCUT RECRUITMENT

MIROM is een samenwerkingsverband tussen de afvalintercommunales van Roeselare en Menen. MIROM coördineert het afvalbeleid van 15 aangesloten gemeenten. MIROM Roeselare beschikt over een goedwerkende installatie om restafval op een milieuverantwoorde wijze te verbranden. De vrijgekomen energie wordt met de nieuwste technieken gerecupereerd voor de productie van elektriciteit en de levering van warmte via een warmtenet aan diverse organisaties en woningen. Om ons team te versterken, zoeken wij meerdere (m/v):

PROCESTECHNIEKERS VOLCONTINU PLOEGENSTELSEL Je functie: Je staat in voor de optimale werking, bediening en bewaking van de verbrandingsinstallatie. Je staat in voor onderhoudswerken en tussenkomsten bij elektrische of mechanische problemen. Je rapporteert aan de productie ingenieur en het diensthoofd elektriciteit of mechanica. Je profiel: Je bezit een diploma HTSO (A2) in een richting met techniek. Om succesvol te zijn bezit je een sterk technisch en praktisch inzicht, ben je teamgericht, planmatig en bezit je een rijbewijs B.

Ascento behoort tot t-groep NV

Meer jobs op

ascento.opzoeknaartalent.be

Wij bieden: Een contract van onbepaalde duur, motiverende arbeidsvoorwaarden en een grondige opleiding. Een technologische en professionele werkomgeving die werkzekerheid en kansen biedt. Stuur of mail je cv voor 19 december naar onze HR-partner in Talent Mobility: Ascento, Accent Business Park, Kwadestraat 157/b11, 8800 Roeselare, [email protected]. Info: 051 26 99 30.

De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.

VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103


8

9 Vemaro bvba

en MOESKROEN (Estampuis), is gespecialiseerd in mechanische bewerkingen. Wij zijn een toeleverancier voor machinebouwers in diverse sectoren en zoeken voor de vestiging te MOESKROEN een (m/v)

PRODUCTIELEIDER MECHANICA ing./ba

WORD JIJ ONZE INTERNAL SALES ENGINEER? (ref. 99 801)

• met groeipotentieel • adjunct van de zaakvoerder (ref. 96 302B) Functie: • algemene leiding over een autonome bedrijfsunit met 8 vaktechnici actief in metaalbewerking nl. zwaardere stukken freezen, lassen, boren, zagen,

www.cluma.com

enz. • werkplanning en organisatie • werkinstructies en coaching op de werkvloer

runnen • relevante ervaring in de metaalsector bijv. machine- of apparatenbouw,

Functie: • verkoopondersteuning en projectuitwerking • telefonische besprekingen met de klant (behoefteanalyse, advies, …) • technische berekeningen en schetsen voor offerte-opmaak • opvolging offertes en orderbevestigingen • dossiervoorbereiding voor studiebureau en productie

toelevering, … • technische plannen begrijpen en interpreteren • oog voor

Profiel:

• relaties met klanten en leveranciers (bestellingen) • opvolging veiligheid, orde, netheid en kwaliteit • offerte-opmaak. Profiel: • bachelor of ingenieur met de ambitie om autonoom een bedrijfsunit te

optimalisatie van de productie en het machinepark • communicatief vaardig (N/F). Aanbod:

• praktische managementfunctie in een technisch uitdagende

werkomgeving • een solide KMO met verdere groeiperspectieven • referenties bij toonaangevende bedrijven •

talrijke

uitstekende loonvoorwaarden +

voordelen.

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

Aanbod: • een autonome en uitdagende job (telkens maatwerk) • een dynamisch groeibedrijf met een no-nonsense teamspirit • een moderne en attractieve werkomgeving • kansen tot verdere opleiding/ontplooiing • een marktconform salarispakket (te bespreken) • desgewenst 4/5 tewerkstelling mogelijk

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

CATERING, met hoofdzetel in GULLEGEM, is een professionele

toeleverancier van bereide maaltijden, voornamelijk voor scholen en rust-/ verzorgingstehuizen. Mede dankzij onze inspanningen op het vlak van kwaliteit en voedselveiligheid verdelen wij vanuit diverse vestigingen dagelijks méér dan 35.000 maaltijden. Op heden stellen wij een 40-tal personeelsleden tewerk en wensen wij ons team te versterken met een (m/v)

VERANTWOORDELIJKE ORDERADMINISTRATIE • initiatiefrijk ba met goede kennis van het Frans • administratief en cijfermatig sterk

(ref. 7 337)

Functie: Na een grondige introductie word je verantwoordelijk voor de volledige orderadministratie van de hoofdzetel (dagelijks 20.000 maaltijden). Dit omvat de opvolging van de geïnformatiseerde orderregistratie, de verwerking van aanvullingen en correcties, voorbereiden van verpakkingen, …. Daarnaast sta je in voor de telefonische klantencommunicatie en het intern overleg met productie en logistiek. Samen met het sociaal secretariaat volg je ook de loonadministratie op. Kortom, je wordt een administratieve spilfiguur die rechtstreeks aan de directie rapporteert. Aanbod: • een afwisselende en autonome job met talrijke contacten • een dynamische werkomgeving waar initiatief aangemoedigd wordt • ondersteuning door professionele software applicaties (Navision) • een solide, familiale onderneming in volle expansie • aantrekkelijke werkuren • goede loonvoorwaarden. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.


www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende




HANSSENS

• initiatiefrijk en communicatief ba/ma met commerciële spirit • technisch aangelegd met kennis elektromechanica • leergierig en veelzijdig organisator • IT-minded (office, Autocad, ERP, ..).

www.staubli.be

STÄUBLI is een Zwitserse onderneming actief in mechatronica-oplossingen (4000 werknemers, verdeler in 75 landen). Wij zijn gespecialiseerd in drie divisies: robotica, connectoren en textielmachines. Ter opvolging van onze talrijke klanten in België en Luxemburg zoeken wij voor de afdeling “connectoren” in de vestiging in KORTRIJK (Bissegem) een (m/v)

TECHNICAL SUPPORT ENGINEER

• bachelor of ingenieur met kennis mechanica • interne klantensupport (ref. 99 901)

Functie: Na een grondige productopleiding in snelkoppelingen voor vloeistoffen en gassen zal je interne klantensupport bieden voor diverse toepassingsdomeinen (railway, plastics, staal, chemie, … ): • telefonische klantenassistentie, informatie en advies • voorstellen van technische oplossingen, desgewenst ontwikkeld op maat van de klant • opmaak en opvolging van gefundeerde offertes • continu overleg met specialisten van Stäubli Frankrijk • ondersteuning van de vertegenwoordigers bij opvolging van bestaande klanten en prospecten. Profiel: • interne technische specialist • taalvaardig (N,F) klantvriendelijk en resultaatgericht • vlot met IT-tools (MS Office, integratie van tekeningen, CRM) • kennis van koppelingen en connectoren is een pluspunt. Aanbod: • een technisch uitdagende functie met afwisselende klantencontacten • aandacht voor persoonlijke ontwikkeling • een goed gestructureerde organisatie en een aangename werksfeer • een solide onderneming met langetermijnrelaties • een competitief salarispakket aangevuld met diverse extralegale voordelen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.




43 trouwe en enthousiaste medewerkers maken van CLUMA ENGINEERING nv in Roeselare dé referentie op vlak van rolbruggen, portaalkranen, takels en zwenkkranen. We zoeken een sterk profiel (m/v) voor ons team. Jouw profiel?

VERMARO bvba, met vestigingen in ROESELAERE

10 BRUGGE

In het kader van verdere groei is de onderneming op zoek naar (m/v)

Test Engineering Manager

Gedreven oplossings- en klantgerichte relatiebouwers

Operationeel manager met langetermijnvisie en kennis van mechatronica

Je profiel: • Je beschikt idealiter over een bachelor- of masterdiploma en hebt ervaring in een commerciële functie, bij voorkeur in IT-gerelateerde oplossingen • Belangrijker echter dan je opleiding en ervaring, is je persoonlijkheid. Met je resultaatsgerichte, analytische en proactieve ingesteldheid garandeer je een efficiënte en klantgerichte aanpak • Als teamplayer en partner voor de klant straal je vertrouwen uit en sta je mee in voor de resultaten en toekomstige groei van Sabco • Je bent ondernemend, hebt onderhandelingstalent en hanteert een vlotte communicatiestijl. Door je leergierigheid ben je alert voor de evoluties in de markt • Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans. Aanbod: • Een uitdagende functie binnen een professionele groep, waar innovatie en groei centraal staan • Een rol waarmee je het verschil kan maken en bijdraagt aan de positieve drive en resultaten van de onderneming • Een motiverend salarispakket in lijn met je ervaring.

Je functie: • Als Test Engineering Manager ben je verantwoordelijk voor het bepalen van de langetermijnvisie voor het testlabo, maar eveneens voor het tijdig en accuraat uitvoeren van testprojecten • Je bent verantwoordelijk voor het bouwen en testen van prototypes en testinstallaties zodat kwaliteitsvolle producten volgens de klanteneisen worden afgeleverd • Je vertrekt van het plan voor ontwikkeling van transmissies en volgt investeringen, werkingsbudgetten en personeelsbezetting op zodat kwaliteitsvolle resultaten worden gehaald • Je bepaalt de toekomstige richting voor het R&D-center en zet gericht acties en initiatieven op • Je bouwt op een team van 6 ingenieurs en 6 operationele testers, die je individueel motiveert en als coherent team enthousiasmeert • Als peoplemanager met een stevige passie voor het product en voor mechatronica weet je het testlabo te managen en toekomstgerichte plannen vorm te geven. Je focus ligt op de evolutie van mechanische naar mechatronische transmissies, alsook op de transitie van een uitvoerend labo naar een duale verantwoordelijkheid tussen design en testing • Je werkt actief mee en participeert in werkgroepen om zowel de samenwerking in het team als met andere afdelingen te versterken • Je werkt nauw samen met je collega’s in Brugge (engineering, productie,…), andere Dana vestigingen en, indien relevant, met externe onderzoekcentra en firma’s • Investeringen, budgetten en beheer van het machinepark behoren eveneens tot je verantwoordelijkheden • Je staat erop dat kwaliteits-, veiligheids- en milieunormen worden nageleefd. Je profiel: • Als burgerlijk ingenieur werktuigkunde heb je een stevige ervaring in een R&D- en productieomgeving, met mechatronica • Je projectmanagementvaardigheden helpen je om het R&D-center operationeel te leiden en tot een hoger niveau te tillen. Je bent een creatieve manager die van aanpakken weet, in de operationaliteit duikt, maar gepast afstand neemt om de langetermijnvisie te bepalen en concreet uit te rollen • Je bent een enthousiasmerende peoplemanager die deel uitmaakt van de groep en zijn passie voor het product en de eisen van klanten in een kwaliteitsvolle output samen weet te brengen • Je bent een vlotte communicator (Nederlands-Engels) die partnerships uitbouwt, weet te onderhandelen en te beïnvloeden. Aanbod: • Je komt terecht in een technisch uitdagende en innovatieve omgeving • Je krijgt er volop de ruimte om te groeien en helpt, samen met het team, actief mee aan de testing van de nieuwe generatie aandrijfsystemen en koppelomvormers voor de toekomst • Je werkt bij een stabiele werkgever die in een internationale context opereert • Je expertise, engagement en vaardigheden als peoplemanager worden gewaardeerd in de vorm van een aantrekkelijk salarispakket. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE737191. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE737167. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

GULLEGEM

ZELE

Brustor (www.brustor.com), een familiale onderneming gevestigd in Gullegem, is in Europa een toonaangevende speler op het gebied van zonnewering, zonneluifels en terrasoverkapping (pergola’s). Vanuit zijn nieuwe productiesite en state-of-the-art magazijn in Gullegem belevert Brustor via een dealernetwerk een ruime markt binnen Europa. Dankzij de inzet van zijn R&D-team zet Brustor in op een up-to-date en innovatief gamma aan producten, die aan hoge kwalitatieve normen voldoen. Samen met de 100 medewerkers heeft Brustor de voorbije jaren een sterke groei gerealiseerd tot een omzet van 40 miljoen euro. Om de verdere groei te garanderen, kijkt men uit naar een (m/v)

CRC Industries Europe (Zele) maakt deel uit van de Amerikaanse familiale groep Berwind die wereldwijd meer dan 5000 medewerkers telt. CRC produceert en distribueert chemische producten zoals smeermiddelen, cleaners en anticorrosieproducten met ruime industriële toepassingsmogelijkheden, onder meer in automotive en de elektronicasector. Behalve vanuit de site in Zele produceert CRC in Europa nog in Bridgwater (UK). De distributie voor EMEA wordt georganiseerd vanuit het warehouse in Zele dat in 2009 volledig vernieuwd werd. Om de verdere professionalisering te ondersteunen en tegemoet te komen aan de eisen die een continue groei met zich meebrengt, wenst CRC Industries over te gaan tot de aanwerving van een (m/v)

Senior R&D Engineer

Marketing Manager

Commercieel georiënteerde productontwikkelaar met projectmanagement-skills

Creatieve en inspirerende persoonlijkheid met sterke relationele en organisatorische vaardigheden

Je functie: • Na een inwerkperiode, waarbij je een goed inzicht ontwikkelt in de bestaande producten van Brustor en in de evolutie van de markt en de behoeftes van de klant, sta je in voor het ontwikkelen van nieuwe producten en tevens voor het uitwerken en realiseren van innovatieve projecten op maat van de klant • Samen met de verkoopafdeling begeleid je projecten van a tot z, waarbij je contacten met klanten en architecten onderhoudt, technisch producten uitwerkt en stand-by bent bij de uitvoering • Je combineert je technische taken als ontwerper met een grote openheid om intern vernieuwende ideeën te detecteren en verder te ontwikkelen, en extern de vinger aan de pols te houden van innovatieve, maar haalbare projecten • Je werkt vanuit Gullegem. Je profiel: • Ervaring als productontwikkelaar is vereist. Je kan vlot met 3D-tekenprogramma’s overweg en kan relevante gerealiseerde projecten voorleggen • Je beschikt bij voorkeur over een technisch masterdiploma. Een diploma productontwikkeling is een troef • Je combineert een goede technische kennis met een grote openheid om samen met anderen te overleggen en de lead te nemen bij de uitvoering van projecten. Aanbod: • Een innoverende rol met doorgroeimogelijkheden in een ondernemend klimaat, waar men initiatief en projectmanagement-skills waardeert en valideert • De kans om dankzij jouw realisaties een bijdrage te leveren aan de verdere groei en uitstraling van een mooie speler in de sector • Een aantrekkelijk salarispakket in lijn met je kennis en ervaring.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE736309. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor een optimale marketingondersteuning van CRC Europe en voor het uittekenen en organiseren van een brede waaier aan marketingacties voor het gehele productengamma van CRC, en dit in lijn met de strategische visie van CRC Europe en op maat van internationale en nationale dealers binnen de EMEA-regio • Concreet sta je van a tot z in voor verschillende projecten, gaande van een optimale introductie van nieuwe producten in de verschillende markten en het organiseren van speciale acties om bepaalde productgroepen te promoten, tot het voortdurend up-to-date houden van POS-materiaal. Je wordt hierbij ondersteund door drie medewerkers • Daarnaast beheer je de branding, de positionering en het productengamma van alle CRC-merken. Je plaatst deze optimaal in de markt en zet hierbij de marketing- en promotiebudgetten zo efficiënt mogelijk in • Je weet wat er gebeurt binnen de sector en bent attent om evoluties te signaleren. Op basis van je gedegen markten concurrentieanalyse adviseer je het salesteam rond optimalisatie en innovaties binnen het productassortiment, maar denk je tevens na over het identificeren van nieuwe marktsegmenten • Je werkt nauw samen met collega’s in Zele en in de zeven buitenlandse filialen • Je rapporteert aan de European Sales & Marketing Director. Je profiel: • Je behaalde een masterdiploma in een economische richting, zoals T.E.W., marketingmanagement of business-studies. Ervaring met productmanagement van technische of chemische producten is een troef • Je hebt bij voorkeur ervaring in een internationale omgeving en spreekt vlot Engels. Daarnaast is kennis van het Frans en het Duits een plus • Als persoon koppel je sterke interpersoonlijke vaardigheden en presentatieskills aan goed ontwikkelde organisatorische vaardigheden. Aanbod: • Een uitdagende functie waarbij je deel uitmaakt van een internationaal bedrijf met duidelijke groeiambities en ook lokaal de geborgenheid en dynamiek ervaart van een kmo • De kans om bij te dragen tot de kwaliteit, zodat de organisatie dankzij jouw competenties het verschil kan maken met kwalitatief hoogstaande producten • Een aantrekkelijk salaris met bedrijfswagen en extralegale voordelen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE736581. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • Na een grondige inwerkperiode, sta je in voor de commerciële onderhandelingen met de klanten in je regio (Oost-/West-Vlaanderen of Antwerpen/ Limburg/Brabant). Je biedt een oplossing op maat van de klant en garandeert een sterke service • Je onderhoudt de bestaande klantenrelaties en bouwt verder aan een langetermijnpartnership. Daarnaast ga je actief prospecteren om het marktaandeel te vergroten • Je bent het aanspreekpunt voor je klanten, denkt mee en blijft hen overtuigen van het steeds groeiende assortiment aan oplossingen. Je ondersteunt klanten d.m.v. productpresentaties en doet een beroep op je collega’s voor complexe technische vragen • Je staat garant voor een efficiënte opvolging van je klanten, ook na de implementatie van de software. Je registreert en verwerkt de gegevens in het CRMsysteem • Je analyseert trends in de markt en breidt je kennis uit door een nauwe samenwerking met andere businessunits binnen de groep om informatie uit te wisselen en up-to-date te blijven over nieuwe ontwikkelingen • Je rapporteert aan de Sales Manager.


Sales Representatives


Dana Belgium, gevestigd in Sint-Michiels Brugge, maakt deel uit van Dana Corporation, een beursgenoteerde Amerikaanse multinational. De firma werd in 1904 opgericht in Ohio. In 25 landen werkt men in 90 productieplants en 15 R&D-centers continu aan state-of-the-art technologie en producten voor automotive, commerciële voertuigen en off-highway machines. Wereldwijd realiseert de firma vandaag met 23.000 mensen een omzet van 6,6 miljard USD. De site in Brugge behoort tot de Off-Highwaydivisie van Dana en is het competence centre van koppelomvormers en powershifttransmissies voor zware werktuigmachines. Een 500-tal medewerkers staan in voor zowel de ontwikkeling, de productie als de verkoop. Om de verdere professionalisering van het R&D-center in Brugge te trekken, zoekt Dana Belgium een (m/v)



VLAANDEREN Sabco is een internationale nichespeler die reeds 35 jaar actief is als IT-specialist in België en Luxemburg. Het bedrijf maakt deel uit van Pharmagest, dat op zijn beurt onder de Welcoop groep valt. Sabco ontwerpt softwareprogramma’s en unieke toepassingen voor het efficiënte beheer van apotheken. Het bedrijf telt een 40-tal medewerkers in de filialen te Gent, Namen en Luxemburg en blijft voortdurend innoveren om zo in te spelen op de snel evoluerende markt.

11 www.overstockhome.be

Overstock heeft tuin- en interieurmeubelen voor iedereen ...

In tegenstelling tot wat de naam doet vermoeden, is Overstock (www.overstock.be) al lang niet meer de magazijnverkoper die het bedrijf ooit was. Sinds 2004 is de organisatie succesvol uitgegroeid tot een volwaardig winkelconcept met 33 verkooppunten, waar liefhebbers van kwalitatief tuin- en interieurmeubilair evenals decoratie-artikelen zich meteen thuis voelen. De medewerkers van Overstock zijn de ware sleutel tot succes. Ze zijn degelijk opgeleid en hebben een grote passie voor esthetiek. Bovendien blijven ze gemotiveerd dankzij een stimulerend personeelsbeleid. Om het dynamische winkelconcept verder uit te bouwen en te ondersteunen, zoekt Overstock voor het hoofdkantoor in Oostkamp (m/v)

... en een stoel speciaal voor jou! 1 Inkoper deco- en sfeerartikelen 1 Inkoper tuinmeubilair commercieel - ondernemend analytisch Functie

Ref. nr. BE737293

Retailmarketing-coördinator ondernemend - planmatig marketingprofessional Functie

Ref. nr. BE735820

Business Analist analytisch - projectmatig sterke interpersoonlijke skills Ref. nr. BE719679

Functie

De sterkte van ons winkelconcept start bij de sterkte van het assortiment. Als inkoper sta je in voor: • de inkoop, productontwikkeling en uitbouw van een productengroep. Op die manier stel je het assortiment samen in functie van de bedrijfsstrategie. Hierbij zijn je voornaamste taken:  het aflijnen van het assortiment, het beheren van de bestaande collecties en het zoeken naar opportuniteiten die een meerwaarde kunnen betekenen voor de organisatie. Hiervoor volg je de nieuwe trends op de voet en bezoek je regelmatig beurzen, fabrikanten en concurrenten in binnen- en buitenland;  het plaatsen van bestellingen en het begeleiden van het logistieke proces van de ingekochte goederen;  het nauwgezet opvolgen van de resultaten, het analyseren van cijfermateriaal en het initiëren van gerichte acties;  het actief zoeken naar wat onze klant nodig heeft. • Je werkt hiervoor nauw samen met de collega-inkopers en met de andere afdelingen binnen het bedrijf.

Je komt terecht binnen een dynamisch marketingteam en werkt mee aan het dagdagelijkse beheer van de marketingactiviteiten voor het tuinmeubelassortiment. Dit betekent: • het zelfstandig opmaken van een planning voor de uitwerking en opvolging van de offlinecommunicatie (o.a. folders en advertenties) zoals voorzien in het marketingplan en binnen het vooropgestelde marketingbudget. Je pakt de zaken steeds vanuit een commercieel oogpunt aan; • het onderhouden van contacten met de externe partijen zoals reclamebureaus, drukkers en verdelers maar ook binnen de organisatie met de betrokken diensten. Je zorgt voor duidelijke briefings om anderen aan te sturen en de zaken op te volgen; • het uitwerken van POS-materiaal en het uitschrijven van briefings die zorgen voor een goede implementatie in de showrooms; • meewerken aan verbeteringsprocessen binnen de afdeling en organisatie, en een goede aansluiting met de onlinecommunicatie bewaken; • alert blijven voor tendensen in de markt en suggesties formuleren om de verdere professionalisering te garanderen; • rapporteren aan de Marketing Manager.

• Door in nauw overleg met de business te werken, analyseer je de behoefte aan informaticatoepassingen. • Voor grote projecten stel je de projectdefinitie met functionele specificaties op, om zo een antwoord te kunnen bieden op de behoeften van de interne klant, rekening houdend met de businessstrategie van de organisatie. • Je initieert projecten en brieft de externe partner voor programmatie. Je volgt projecten op om een vlotte uitvoering en implementatie te garanderen. Je valideert nieuwe systemen. • Door bestaande projecten kritisch te evalueren, stimuleer je de verdere ontwikkeling en verbetering van de kwaliteit. • Je wisselt ideeën en expertise uit met collega’s binnen verschillende disciplines om bij te dragen tot de ontwikkeling en verbetering van de tools, methodes en werkprocedures. • Je rapporteert aan de Directeur Corporate Services.

Profiel

Profiel

Profiel

• Je hebt reeds enkele jaren ervaring binnen inkoop en/ of productmanagement. • Je bent uitgesproken commercieel en hebt oog voor opportuniteiten. Entrepreneurship, analytische geest, flexibiliteit, oplossingsgerichtheid, stressbestendigheid, creativiteit en winnaarsmentaliteit zijn jouw karaktertrekken. • Je bent resultaatgericht en onderbouwt je beslissingen met de nodige analyses. • Je hebt een passie voor de wereld van meubelen en oog voor esthetiek. • Je bent communicatief vlot, zowel in het Nederlands, het Frans als in het Engels.

• Je genoot een hogere opleiding, bij voorkeur in een marketing-/communicatierichting. Marketing, communicatie, retailmarketing, PR, corporate en productbranding behoren tot jouw kennisdomein. • Je bent een analytische persoon met helikopterzicht en een logisch redeneervermogen. • Je bent hands-on ingesteld en weet ideeën op een zelfstandige en planmatige manier uit te werken en op te volgen tot een concreet resultaat. • Bovenal heb je een sterke persoonlijkheid, een open geest, ondernemersspirit en uitstekende interpersoonlijke skills. • Je weet jouw creatieve ideeën te vertalen naar gestructureerde actieplannen en deze nauwkeurig op te volgen. • Je bent stressbestendig en aardt goed binnen een omgeving met frequente deadlines. • Je bent pc-vaardig (kennis van Photoshop is een plus). • Je bent communicatief vlot in het Nederlands en het Frans.

• Je genoot een masteropleiding of bent gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt minimum 5 jaar ervaring binnen het domein van businessanalyse. • Je hebt sterke interpersoonlijke skills. Je weet snel het vertrouwen van anderen te winnen en collega’s mee te krijgen in verandering. • Je hebt een sterk analytisch inzicht om bestaande processen kritisch te evalueren. • Je hebt oog voor opportuniteiten en de drive om zaken aan te pakken en resultaat te boeken. Je hebt een ondernemende ingesteldheid. • Je beschikt over goede projectmanagementskills. • Je hebt een goede kennis van het Nederlands, het Frans en het Engels.

Aanbod • Een aantrekkelijke, veelzijdige functie met ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid binnen een dynamische, sterk groeiende en resultaatgerichte onderneming die belang hecht aan de waarde van haar medewerkers. Je krijgt de verantwoordelijkheid om de marktpositie van de organisatie verder te versterken en uit te bouwen. • Een interessant salarispakket aangevuld met extralegale voordelen. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer voor > Inkoper deco- en sfeerartikelen / Inkoper tuinmeubilair via [email protected] > Retailmarketing-coördinator via [email protected] > Business Analist via [email protected] Vermeld zeker de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.


www.overstockgarden.be

Oost-Vlaanderen

CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS WANNEER MAG JE WOONWERKVERKEER ALS WERKUREN TELLEN? De Belg besteedt gemiddeld 54 minuten per dag aan zijn woon-werkverkeer. Het maakt dus een groot verschil of je die tijd al dan niet als werkuren kunt tellen. Maar mag dit ook? Wanneer is woon-werkverkeer arbeidstijd? Arbeidstijd is de tijd dat het personeel ter beschikking staat van de werkgever. ‘Ter beschikking staan’ betekent niet noodzakelijk dat de werknemer ook effectief arbeidsprestaties moet leveren. Het feit alleen al dat de werkgever de mogelijkheid heeft een beroep te doen op de werknemer en dat deze zich daaraan niet kan onttrekken, is voldoende om van arbeidstijd te spreken.

WANNEER MAG JE WOON-WERKVERKEER NIET ALS WERKUREN TELLEN? Principieel is de tijd om zich van de woonplaats naar het werk te begeven en omgekeerd geen

arbeidsduur. Dit is bijvoorbeeld zo voor werknemers die met eigen vervoermiddelen naar het kantoor of een werf komen.

WANNEER MAG JE WOON-WERKVERKEER WÉL ALS WERKUREN TELLEN? Wanneer een werknemer geen vaste werkplaats heeft (bijvoorbeeld technici of verkopers die van thuis uit rechtstreeks naar hun eerste werf of klant rijden), liggen de zaken anders. Gecompliceerder vooral, want de arbeidswetgeving bevat hiervoor geen specifieke eenduidige bepalingen. De tijd om zich van de woonplaats naar het werk

Voor de job van je leven, dicht bij huis

te begeven en omgekeerd is geen arbeidstijd, ook niet als de werkplaats variabel is. Dit is de algemene regel, op voorwaarde dat de veranderlijkheid van de arbeidsplaats werd overeengekomen in de arbeidsovereenkomst en/of het arbeidsreglement. Toch zijn er heel wat uitzonderingen, het moet dus geval per geval bekeken worden wat er in verband met de tewerkstellingsplaats in de arbeidsovereenkomst en/of het arbeidsreglement is opgenomen en hoe het vervoer georganiseerd is. In deze gevallen mag een werknemer zijn woonwerkverkeer wél als werkuren tellen: - Wanneer de werkgever het woon-werkvervoer zelf organiseert. De werknemers staan dan tijdens de verplaatsing voor hun woon-werkverkeer ter beschikking van hun werkgever. Dit is bijvoorbeeld het geval als de werkgever het vervoer zelf organiseert en de werknemers verplicht om zich op een bepaald tijdstip op een bepaalde opstapplaats (bijvoorbeeld de zetel van het bedrijf) aan te bieden. Werknemers die door hun werkgever worden vervoerd, kunnen tijdens de verplaatsing niet vrij over hun tijd beschikken, hoewel ze niet noodzakelijk arbeidsprestaties verrichten. In dat geval is de verplaatsingstijd arbeidstijd, wel in de veronderstelling dat de veranderlijkheid van de arbeidsplaats werd overeengeko-

JE EERSTE JOB BINNEN HANDBEREIK: DOWNLOAD HET GRATIS EBOOK OP JOBAT.BE/EBOOK EN MAAK KANS OP EEN IPHONE 6S!

men in de arbeidsovereenkomst en/of het arbeidsreglement. - Wanneer de werkgever eenzijdig een bepaald traject oplegt. Wanneer werknemers een bepaald woon-werktraject moeten afleggen, buiten hun eigen wil om, liggen de zaken ook anders. De werknemers kunnen dan de afstand tussen hun woonplaats en de plaats waar hun werkdag gewoonlijk begint en eindigt, niet langer vrij kiezen. Een voorbeeld: de werkgever besluit eenzijdig regionale kantoren af te schaffen. Hierdoor worden de werknemers de facto gedwongen om van thuis uit naar de eerste klant te rijden en van de laatste klant terug naar hun woonplaats. Hier ligt dus geen vrijwilligheid aan de basis, en dus is het woon-werkverkeer in dit geval wel arbeidstijd. Deze case werd in september 2015 in een arrest van het Europees Hof van Justitie op die manier beoordeeld. Vóór de sluiting van de regionale kantoren kwamen de technici altijd eerst langs het regionaal kantoor waar ze hun bedrijfsvoertuig kwamen halen samen met de lijst met de te bezoeken klanten. Vóór de sluiting van de regionale kantoren was het woon-werkverkeer geen arbeidstijd en werd de dagelijkse arbeidsduur berekend vanaf (en tot) het regionaal kantoor. (mr)

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

JEZELF VERNIEUWEN

facebook.com/markmgzine

Do� d� lott�-tes�: vĳf tip� o� j�elf t� vernieuwe�

Verbeter de wereld en je bedrijf, begin met jezelf.We geven je vijf tips om te kijken of je zelf nog wel op het goede spoor zit.

1

KIJK WAT JE GRAAG DOET (IN JE JOB)

In eerste instantie ga je na wat de zaken zijn waar je energie van krijgt. Vooral die dingen die weinig of geen moeite kosten, zijn van tel. “Deze zaken kunnen, afhankelijk van wie je bent, uiteenlopend zijn: van houtbewerking tot een strategie uitdenken”, illustreert loopbaancoach Annelies Quaegebeur van A-Lissome. Naast de elementen die je graag doet, zet je de zaken die je niet graag doet, of zelfs verschrikkelijk vindt, bijvoorbeeld in je huidige job. “Daarnaast bekijk je welke vaardigheden je graag in de plaats zou willen gebruiken op je werk, die je wel graag doet. Vaardigheden die je dan kunt inzetten in de toekomst.”

2

KIJK WAARIN JE JEZELF WILT ONTWIKKELEN

Veel mensen houden ervan om af en toe iets

Let’s talk

bij te leren en zo verder te ontwikkelen. “Stel dat je in een job zit waar je niets meer kan of mag bijleren, hoe blij word je daar dan van?”, vraagt Quaegebeur zich af. “Hierdoor is het belangrijk dat we ook allemaal een aantal punten definiëren waarop we graag vooruitgang zouden willen boeken.” Dat is niet: wat vindt mijn baas dat ik moet ontwikkelen. Het verschil zit ‘m in het ‘wil ik zelf graag’. “Je zou er bij manier van spreken graag je vrije namiddag mee bezig zijn.”

3

MAAK JE BALANS OP

Bij elk van de bovenstaande vragen kun je je een ideaal scenario voorstellen in wat je graag doet en wilt kunnen. “Daar tegenover kun je de huidige realiteit van je job invullen. Hoeveel ben je vandaag gevoelsmatig met elk van die dingen bezig? Zo merk je het verschil tussen de huidige en gewenste situatie. Hoe hoger het verschil, hoe groter de kloof tussen de realiteit en wat je graag zou willen.”

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

Het is overigens niet alleen belangrijk om stil te staan bij wat je graag doet of ontwikkelt, maar even goed bij wat jij belangrijk vindt bij de organisatie waarvoor je werkt. “Stel dat je twee dezelfde jobaanbiedingen krijgt, alleen in verschillende organisaties, wat maakt dan dat je toch voor job x of y kiest?”, stelt Annelies Quaegebeur.

4

DOE DE LOTTO-TEST

De lotto-test kan je helpen in je zoektocht. Hierbij stel je jezelf de vraag of je je job zou blijven doen mocht je ineens de lotto winnen? “Je bedenkt wat je graag zou doen als geld, opleiding of locatie niet relevant zijn”,

stelt ze. Dit helpt om na te gaan hoe je ideale werkdag eruit zou zien: om hoelaat sta je op, wat doe je overdag, met welk soort mensen, in welke omgeving, enzovoort.

5

WEES REALISTISCH

Dé ideale situatie is niet altijd gemakkelijk te vinden. Wat is dan je beste alternatief? Van welke waarden of vaardigheden zou je eventueel een (stukje) afstand kunnen doen? “Of om het anders te stellen: wat krijg je mogelijk in de plaats van datgene waarop je inboet?” (wivi)

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

Verschijnt op 17 december in De Standaard, en op 18 december in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:

• Waarop word jij op je werk geëvalueerd? • Hoe de Rode Duivels je aanzetten om voor een bepaald bedrijf te gaan werken • Wat als een overheidsdienst met een paar tienduizend ambtenaren gaat flexwerken? • Hoe bedrijven duurzaam zijn, en hun medewerkers hierbij betrekken • Werknemers met opvallende diploma’s voor het werk dat ze verrichten

www.markmagazine.be Wil je adverteren?

[email protected] • 02 467 48 00

Samen meten, weten en verbeteren

Recommend Documents