ČESKÁ ZEMĚDĚLSKÁ UNIVERZITA V PRAZE Provozně ekonomická fakulta
Státní závěrečná zkouška bakalářská
• důležité termíny pro závěr studia • okruhy otázek k SZZ
2012/2013
Obsah :
Str.
Důležité termíny pro závěr studia Rámcový postup při SZZ Výňatek ze Studijního a zkušebního řádu ČZU v Praze Přehled komplexních předmětů pro SZZ Okruhy otázek z komplexních předmětů SZZ
1
2 3 3 5 7
Důležité termíny pro závěr studia Přihláška ke státní zkoušce: do 31. 3. 2013 Student provede kontrolu správnosti údajů v přihlášce k SZZ – http://badis.czu.cz . Bez této kontroly nemohou být vytištěny podklady k SZZ a výstupní dokumenty ze studia.
2. Odevzdání BP: do 15. 3. 2013
Student odevzdává práci na příslušnou katedru v pevné vazbě ve 2 výtiscích (1 originál + 1 kopie) v českém jazyce, u oborů EM a INFOA v jazyce anglickém. Zároveň s prací se odevzdají 4 ks tezí (max. 3 str. textu a vybrané bibliografické citace). Dále student odevzdá prostřednictvím IS BADIS elektronickou verzi práce a tezí ve formátu *.pdf, případně další přílohy (software, mapy). Počet příloh je omezen na 5 položek. Elektronická verze bude obsahovat kompletní text práce. Maximální velikost jednotlivých souborů je 10 MB. Při odevzdávání elektronické verze vyplní do systému souhrn a klíčová slova (v češtině i angličtině). Proces odevzdání práce se ukončí tlačítkem „ODEVZDAT PRÁCI“, poté již není možné soubory editovat. Podrobnější pokyny naleznou studenti v aplikaci IS BADIS. Elektronickou verzi práce musí student nahrát ještě před odevzdáním práce tištěné. Student zodpovídá za obsahovou shodu obou verzí práce. Pokud bude při následné kontrole prací odhaleno podvodné jednání (včetně plagiátorství), bude se studentem zahájeno disciplinární řízení s možností vyloučení ze studia. Pro odevzdání tištěné verze se student řídí pokyny a úředními hodinami příslušné katedry.
Ukončení studia 3. ročníku: do 10. 5. 2013 • index se odevzdá na studijní oddělení spolu s přehledem známek (hroch.czu.cz – „Tisk pro studijní oddělení“), tento termín je závazný pro zařazení studenta k SZZ, po tomto termínu již zařazení není možné
Státní závěrečné zkoušky: 20. 5. - 31. 5. 2013 • rozpis na jednotlivé dny bude zveřejněn v internetové aplikaci do 13. 5. 2013 (badis.czu.cz) Promoce: červen, červenec 2013 • závaznou přihlášku k promoci s dokladem o zaplacení poplatku za promoci 300,- Kč je nutné odevzdat spolu s indexem a výpisem známek na studijní oddělení do 10. 5. 2013 • rozpis na jednotlivé termíny bude zveřejněn do 10. 6. 2013 (student.czu.cz) ∗∗∗
Náhradní termín SZZ: únor 2014 ∗∗∗
2
∗∗∗
Rámcový postup při SZZ 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.
8. 9. 10.
Interní seznámení komise s materiály studenta. Pozvání studenta a představení komisi - tajemníkem komise. Úvodní slovo studenta k problematice bakalářské práce (dále jen BP). Seznámení komise s posudky (vedoucí BP, oponent). Stanovisko studenta k posudkům. Rozprava k BP. Zkouška z jednotlivých předmětů : • zadání otázky (otázek), např. ve vztahu k BP (otázky je třeba formulovat ze zadaných okruhů) • rozprava k zadané otázce. Rozprava k případným problémům či nejasnostem. Interní porada komise, zhodnocení znalostí studenta. Sdělení výsledků obhajoby BP a SZZ studentovi.
SZZ trvá u jednoho studenta průměrně 30 minut, včetně organizačních a administrativních činností. Student si může k obhajobě přinést osnovu prezentace BP (případně kopii BP) a psací potřeby. Dostaví se ke zkoušce ve společenském oděvu. Na závěr dne probíhá komplexní vyhodnocení denního průběhu. ∗∗∗
Výňatek ze Studijního a zkušebního řádu ČZU v Praze: Hlava III. Závěr studia Článek 16 Bakalářský studijní program (1) Studium v bakalářském studijním programu se řádně ukončuje SZZ. Tuto SZZ musí student vykonat nejpozději do dvou let po splnění studijních povinností stanovených v posledním ročníku studia. (2) SZZ v bakalářském studijním programu se koná před komisí pro SZZ (dále jen „komise“) z předmětů stanovených studijním plánem a z obhajoby bakalářské práce. Student má právo seznámit se s hodnocením své bakalářské práce nejpozději jeden týden před termínem SZZ. (3) SZZ se koná před komisí, její průběh a vyhlášení výsledku jsou podle § 53 zákona veřejné. Komisi jmenuje a počet členů komise stanoví děkan z významných odborníků v daném oboru podle počtu předmětů SZZ. (4) Kritéria pro hodnocení celkového výsledku SZZ a celkového výsledku studia jsou uvedena v příloze č. 1. (5) SZZ lze opakovat pouze jednou, a to nejpozději do dvou let po splnění studijních povinností. Do data vykonání opakované SZZ je studentovi přerušeno studium. Doba tohoto přerušení se nezapočítává do celkové doby přerušení podle čl. 11 odstavec (2)
3
Příloha č. 1 ke Studijnímu a zkušebnímu řádu ČZU Kritéria pro hodnocení SZZ a celkového výsledku studia v bakalářských a magisterských studijních programech Hodnocení SZZ Výsledek SZZ výborně velmi dobře dobře
nevyhověl
Obhajoba bakalářské nebo diplomové práce (výrok komise) výborně (1)
Klasifikace předmětů SZZ Průměr < 1,5
velmi dobře (2) Průměr < 2,5 výborně (1) průměr ≥ 1,5 a < 2,5 dobře (3) Průměr ≤ 3 velmi dobře (2) Průměr ≥ 2,5 výborně (1) Průměr ≥ 2,5 Obhajoba bakalářské nebo diplomové práce (výrok komise) „nevyhověl“ (4) 1) nebo Klasifikace některého z předmětů SZZ „nevyhověl“ (4) Celkový výsledek studia
Výsledek studia prospěl s vyznamenáním prospěl neprospěl
Výsledek SZZ Výborně výborně, velmi dobře nebo dobře Nevyhověl
Prospěch za celé studium 2) průměr < 1,5
Podmínky pro opakování SZZ :
• Obhajoba bakalářské nebo diplomové práce (výrok komise) klasifikace „výborně“ až „dobře“ (1až 3) a klasifikace některého z předmětů SZZ „nevyhověl“ (4) => Student opakuje pouze zkoušky z předmětů klasifikovaných „nevyhověl” (4).
• Obhajoba bakalářské nebo diplomové práce (výrok komise) klasifikace „nevyhověl“ (4) a klasifikace předmětů SZZ „výborně“ až „dobře“ (1 – 3) => Student přepracuje bakalářskou nebo diplomovou práci, opravná SZZ se skládá pouze z její obhajoby a klasifikace vykonaných předmětů SZZ se uznává.
Pokud vedoucí diplomové nebo bakalářské práce nebo oponent klasifikuje bakalářskou nebo diplomovou práci „nevyhověl“ (4), může student tuto práci obhajovat. Jestliže vedoucí diplomové nebo bakalářské práce i oponent klasifikují bakalářskou nebo diplomovou práci „nevyhověl“ (4), student tuto práci obhajovat nemůže a musí ji přepracovat (nesplnil předpoklady ke konání SZZ). 2) Prostý aritmetický průměr klasifikace složených předmětů v rámci studia. 1)
4
Přehled komplexních předmětů SZZ
5
Studijní obor: PROVOZ A EKONOMIKA 1. Obecná ekonomie (skládá se před komisí) Obecná ekonomie I, Obecná ekonomie II 2. Základy řízení (skládá se před komisí) Teorie řízení, Obchodní nauka, Ekonomika podniku 3. Ekonomicko matematické metody a statistika (skládá se před komisí) Informační systémy, Ekonomicko matematické metody, Statistika Studijní obor: PODNIKÁNÍ A ADMINISTRATIVA 1. Obecná ekonomie (skládá se před komisí) Obecná ekonomie I, Obecná ekonomie II 2. Základy řízení (skládá se před komisí) Účetnictví, Teorie řízení, Informační systémy 3. Právo v podnikání (skládá se před komisí) Základy právních nauk, Občanské a obchodní právo Studijní obor: INFORMATIKA 1. Ekonomie a řízení (skládá se před komisí) Obecná ekonomie, Teorie řízení, Ekonomika podniku 2. Kvantitativní metody (skládá se před komisí) Statistika, Operační a systémová analýza, Metody projektového řízení 3. Výpočetní systémy a informační inženýrství (skládá se před komisí) Algoritmizace, Operační systémy, Databázové systémy Studijní obor: SYSTÉMOVÉ INŽENÝRSTVÍ 1. Obecná ekonomie (skládá se před komisí) Obecná ekonomie I, Obecná ekonomie II 2. Matematické metody v ekonomii (skládá se před komisí) Rozhodovací modely, Metody projektového řízení, Statistika 3. Informatika (skládá se před komisí) Algoritmizace, Databázové systémy, Podnikové informační systémy Studijní obor: VEŘEJNÁ SPRÁVA A REGIONÁLNÍ ROZVOJ 1. Obecná ekonomie (skládá se před komisí) Obecná ekonomie I, Obecná ekonomie II 2. Řízení v regionech (skládá se před komisí) Základy řízení, Psychologie osobnosti a sociální psychologie, Účetnictví 3. Právní a sociální vědy (skládá se před komisí) Základy veřejné správy, Základy regionálního rozvoje, Právo Studijní obor: HOSPODÁŘSKÁ A KULTURNÍ STUDIA 1. Obecná ekonomie (skládá se před komisí) Obecná ekonomie I, Obecná ekonomie II 2. Řízení v regionech (skládá se před komisí) Základy řízení, Základy právních nauk, Účetnictví rozpočtových a neziskových organizací 3. Společenské vědy (skládá se před komisí) Základy sociologie, Základy antropologie, Lingvistická antropologie
6
Okruhy otázek ke SZZ z komplexních předmětů
7
Obecná ekonomie – okruhy otázek KET 1. Zákon nabídky a poptávky. Mechanismus fungování trhu – utváření tržní rovnováhy. Determinanty nabídky a poptávky. Elasticita. Renta výrobců a spotřebitelů. 2. Užitečnost statku, užitek, mezní užitek. Kardinalistická a ordinalistická teorie. Rovnováha spotřebitele. 3. Produkční funkce, produkce a náklady v krátkém období. 4. Produkční funkce, produkce a náklady v dlouhém období. 5. Firma jako podniková organizace a tržní subjekt. Zisk firmy – účetní, ekonomický. Alternativní cíle firmy. 6. Chování firem v dokonalé konkurenci. Podmínky dokonalé konkurence. Optimální výše produkce. Nabídková a poptávková funkce. 7. Tržní chování firmy v nedokonalé konkurenci, podmínky nedokonalé konkurence. Druhy nedokonalé konkurence, Oligopol, typy. 8. Monopolistická konkurence. Optimální výše produkce. Vytváření zisku v krátkém a dlouhém období. 9. Monopol – podstata, příčiny vzniku, optimální rozsah produkce, maximalizace zisku monopolu. Cenová diskriminace. 10. Trh výrobních faktorů, poptávka po výrobních faktorech. 11. Míry výkonnosti ekonomiky, metody měření HDP. Nominální a reálný produkt. Míry cenové úrovně. Porovnání hospodářské vyspělosti zemí. 12. Peníze, peněžní agregáty. Trh peněz. Formování nabídky a poptávky po penězích v ekonomice. 13. Rovnovážný produkt v dvousektorovém modelu produkt – výdaje. Jednoduchý výdajový multiplikátor. Spotřební a úsporová funkce. 14. Rovnovážný produkt v třísektorovém a čtyřsektorovém modelu produkt – výdaje. Multiplikátor. Rovnovážný produkt. 15. Hospodářské politiky. Fiskální politika a její nástroje pomocí modelu IS-LM. 16. Monetární politika a její nástroje pomocí modelu IS-LM. 17. Inflace, měření, příčiny. Dopady inflace. Cílování inflace. Inflace a přijetí eura. 18. Trh práce, příčiny, formy a důsledky nezaměstnanosti. Philipsova křivka. 19. Agregátní nabídka a agregátní poptávka. Analýza křivek nabídky a poptávky. Rovnováha na makroekonomické úrovni. 20. Platební bilance – podstata, členění. Měnový kurz – podstata, členění, dopady na export a import.
8
Ekonomie a řízení – okruhy otázek (obor INFO) KE, KET, KŘ 1. Poptávka, nabídka (základní tvar, funkce, determinanty). Utváření rovnováhy na trhu, rovnovážný bod, tržní oscilace, renta výrobců a spotřebitelů. Elasticita poptávky, nabídky (druhy, co vyjadřuje). 2. Základní a alternativní cíle firmy. Zisk účetní a ekonomický. Rozdíl mezi krátkým a dlouhým obdobím. Zisk v krátkém a dlouhém období. 3. Produkční funkce, nákladová funkce (co vyjadřují, mezní a průměrné veličiny). Podstata maximalizace zisku, maximalizace tržeb. 4. Dokonalá, monopolistická konkurence (podstata, zisk v krátkém a dlouhém období) Vysvětlení pojmů oligolopol, duopol, monopol, monopson. Úřad pro ochranu hospodářské soutěže (význam, činnost). 5. Základní makroekonomické ukazatele. Hrubý domácí produkt, národní produkt, čistý produkt. Rozdíl mezi reálným a nominálním. Metody výpočtu HDP. 6. Inflace (podstata, druhy podle tempa růstu, měření). Míra nezaměstnanosti, druhy nezaměstnanosti podle příčin vzniku, dopady nezaměstnanosti, aktivní a pasivní politika zaměstnanosti. 7. Peníze (vývojové stupně, formy a význam peněz). Fiskální a monetární politika (tvůrce, nástroje, cíle). Úloha centrální banky. 8. Majetek podniku – vymezení, druhy majetku a jejich význam, náklady vyvolané existencí a využíváním majetku, postup hodnocení vývoje a struktury majetku, vztah odpisů k nákladům a zisku, ukazatele hodnotící obrat dlouhodobého a krátkodobého majetku. 9. Kapitál podniku - vymezení, druhy kapitálu a jejich význam, postup hodnocení vývoje a struktury kapitálu, cena vlastního a cizího kapitálu a optimalizace nákladů na kapitál, zadlužení, překapitalizování a podkapitalizování podniku a jejich důsledky. Likvidita – význam a ukazatele. 10. Výnosy, náklady a zisk podniku – vymezení, hodnocení vývoje a struktury. Rentabilita – vymezení, ukazatele rentability, faktory ovlivňující rentabilitu. Cash flow. 11. Kalkulace nákladů na výkony – obsah a využití úplných kalkulací a neúplných kalkulací nákladů, analýza bodu zvratu a její využití při plánování výnosů, nákladů, zisku. 12. Investice v podnicích – druhy, způsoby pořízení, vymezení investičních výdajů a ekonomických efektů, statické a dynamické ukazatele ekonomické efektivnosti. 13. Mzdová soustava podniku – právní úprava podmínek pro stanovení mezd v podniku, pevná a pohyblivá složka mzdy, formy mzdy a jejich použitelnost, mzdové a ostatní osobní náklady podniku. Přidaná hodnota podniku. Vztah osobních nákladů přidané hodnoty. 14. Charakteristika managementu, vývoj teorie řízení a charakteristika jednotlivých škol – základní přínos jednotlivých škol a jejich důsledky pro podnikovou praxi.. 15. Manažeři a management: organizace a její řízení, řídící struktury organizace (governance), úrovně řízení, základní činnosti manažera, proces řízení. 16. Motivace, práce a kariéra, faktory ovlivňující lidské chování, systémy odměňování, rozvoj kariéry. 17. Skupinové a individuální úkoly, jejich strukturování, organizování, interpersonální vztahy a vztahy nadřízenosti a podřízenosti, centralizace a decentralizace, řídící kapacita, vývoj organizace. 18. Organizační struktury, typologie organizačních struktur, projektování organizačních struktur. 19. Proces řízení, rozhodování, ovlivňování, interpersonální komunikace. 20. Efektivnost řídící práce, faktory úspěchu v řídící práci, manažerské metody a techniky.
9
Základy řízení – okruhy otázek (obor PaE) KŘ, KOF, KE 1. Organizační a řídící struktury, faktory tvorby organizačních a řídících struktur. 2. Proces delegování. 3. Vedení lidí, motivace pracovního chování. 4. Styl řízení, faktory jeho vytváření. 5. Manažerské funkce. 6. Rozhodování, rozhodovací procesy. 7. Interpersonální komunikace, konflikty. 8. Vymezení obchodní činnosti v tržním mechanismu. Obchod jako systém, obchodní smlouvy, obchodní operace, obchodní subjekty, etika v obchodní činnosti. 9. Infrastruktura vnitřního obchodu. Osídlení a jeho struktura, velkoobchod a maloobchod, pohostinství, cestovní ruch. 10. Zboží, sortiment. Klasifikace a třídění zboží, členění obchodního sortimentu, specifika zemědělského a potravinářského zboží pro obchodní činnost, ochranná známka, právo k označení původu produktu. 11. Distribuční cesty, distribuční politika. Distribuční kanály, distribuční politika podniků, formy distribuce, základy logistiky a controllingu v logistice. 12. Technika a základní pravidla prodeje. 13. Cenové aktivity v obchodě. Význam ceny v obchodě, cenová tvorba – metody, konstrukce cen konkrétního zboží, cenový výzkum. 14. Charakteristika základních právních forem podnikání. 15. Charakteristické rysy podnikatelské činnosti. 16. Kapitálová a majetková podstata podniku a její reprodukce. Ekonomická efektivnost investic. 17. Financování podniku, běžné a mimořádné financování, metody hodnocení finanční situace podniku. 18. Produkce, výnosy, hospodářský výsledek podniku, cash-flow a jejich užití. Produkční funkce. 19. Náklady podniků, jejich klasifikace, kalkulace nákladů. Nákladové funkce. 20. Mzdový systém, podstata, prvky.
10
Ekonomicko matematické metody a statistika – okruhy otázek (obor PaE) KIT, KSI, KS 1. Informační systémy - technické operační systémy, TAPV.
a programové vybavení počítačů, architektura počítače,
2. Informační strategie – význam, proces budování, význam dat, informací a znalostí, problémy při řešení informační strategie. 3. Informační systémy - transakční, manažerské, strategické, systémy pro podporu rozhodování, architektura IS a její vrstvy. 4. Bezpečnost IS – rizika a možnosti ochrany dat, ekonomika IS. 5. Outsourcing informačních systémů – proces outsourcingu, výhody a nevýhody. 6. Systémová integrace - význam, proces integrace IS, rizika systémové integrace. 7. Lineární optimalizační modely. Definice modelu, jeho vlastnosti a omezení. Možnosti řešení lineárních optimalizačních modelů. Praktické aplikace. 8. Dopravní a přiřazovací úlohy. Okružní dopravní problém. 9. Modely teorie grafů. Metody projektového řízení. 10. Rozhodovací modely, teorie her. 11. Vícekriteriální rozhodování, vícekriteriální analýza variant a vícekriteriální optimalizace. 12. Modely pro hodnocení efektivnosti. Modely DEA. 13. Stochastické procesy. Markovské řetězce a modely hromadné obsluhy. 14. Výběrová zjišťování. Podstata náhodného výběru. Popis jednorozměrných statistických souborů. 15. Teorie odhadu. Bodový a intervalový odhad charakteristik základního souboru. 16. Testování statistických hypotéz. Přehled parametrických a neparametrických testů. Použití testů při analýze ekonomických jevů. 17. Měření závislosti kvantitativních znaků. Regresní model a jeho parametry. Korelační analýza. Jednoduchá a vícenásobná regrese a korelace. Zobecnění výsledků regresní a korelační analýzy. 18. Měření závislosti kvalitativních znaků. Analýza v asociačních a kontingenčních tabulkách. Testování. 19. Časové řady a jejich aplikace při analýze ekonomických jevů a procesů. Trend a sezónnost v časových řadách. Prognózy na základě časových řad. 20. Indexní analýza. Individuální a souhrnné indexy. Rozklad indexů.
11
Základy řízení – okruhy otázek (obor PaA) KOF, KŘ, KIT 1.
Postavení účetnictví v ekonomice, předmět účetnictví, požadavky na výstupy z účetnictví na jednotlivých úrovních řízení, direktivy EU, upravující harmonizaci účetnictví v mezinárodním měřítku. Zásady vedení řádného účetnictví v ČR.
2.
Typy účtových osnov, právní úprava vedení účetnictví podnikatelských subjektů, konstrukce účtové osnovy pro podnikatele, náplň jednotlivých účtových tříd, základní vztahy mezi účtovými třídami.
3.
Charakteristika dlouhodobého majetku a účtování základních hospodářských operací, které souvisí s jeho pořízením, využíváním a vyřazením z užívání. Charakteristika metod odpisování dlouhodobého majetku, princip daňových a účetních odpisů.
4.
Charakteristika oběžného majetku a účtování základních hospodářských operací, které souvisí s pořízením a užíváním zásob. Charakteristika zúčtovacích vztahů, účtování základních hospodářských operací v oblasti zúčtovacích vztahů.
5.
Charakteristika nákladů a výnosů, zásady uplatňované při jejich účtování a vyčíslení zisku před a po zdanění.
6.
Charakteristika a účtování o základním kapitálu, charakteristika kapitálových fondů, fondů tvořených ze zisku – účtování základních účetních případů, které souvisí s jejich tvorbou a užitím.
7.
Účetní uzávěrka – postupy účtování, účetní závěrka – obsah, rozsah, zveřejňování.
8.
Organizační a řídící struktury, faktory tvorby organizačních a řídících struktur.
9.
Proces delegování v organizaci.
10. Vedení lidí, motivace pracovního chování. 11. Styl řízení, faktory jeho vytváření. 12. Manažerské funkce. 13. Rozhodování, rozhodovací procesy. 14. Interpersonální komunikace, konflikty. 15. Informační systémy - technické a programové vybavení počítačů, architektura počítače, operační systémy, TAPV. 16. Informační strategie – význam, proces budování, význam dat, informací a znalostí, problémy při řešení informační strategie. 17. Informační systémy - transakční, manažerské, strategické, systémy pro podporu rozhodování, architektura IS a její vrstvy. 18. Bezpečnost IS – rizika a možnosti ochrany dat, ekonomika IS. 19. Outsourcing informačních systémů – proces outsourcingu, výhody a nevýhody. 20. Systémová integrace - význam, proces integrace IS, rizika systémové integrace.
12
Právo v podnikání – okruhy otázek (obor PaA) KPr 1. Pojem právo, dualismus práva, právní systémy, obsah, forma a prameny práva, právní řád, Sbírka zákonů. 2. Právní norma, druhy, struktura, platnost, účinnost, působnost, systém, interpretace, aplikace, analogie práva, novela, právní vztah, předpoklady a prvky právního vztahu, právní skutečnosti a jejich dělení. 3. Právní úkony, charakteristika, členění, náležitosti právních úkonů, absolutní a relativní neplatnost, výklad náležitostí právních úkonů v občanském a obchodním právu. 4. Čas, jako právní skutečnost, lhůty, doby, promlčení, prekluze v občanském a obchodním právu. 5. Právní odpovědnost za škodu, obecná, zvláštní, konstrukce odpovědnosti v právu, objektivní a subjektivní odpovědnost, odpovědnost za bezdůvodné obohacení v právu soukromém a veřejném. 6. Postavení občanského práva v systému práva, význam, obsah, občanskoprávní vztahy, prvky ( subjekt, objekt, obsah ), vztah k ostatním druhům práva, charakteristika subjektů práva, způsobilost subjektů práva, zastupování, ochrana občanskoprávních vztahů v praxi. 7. Věcná práva, věci movité a nemovité, právo vlastnické, práva k věci cizí, smlouva zástavní, zadržovací, věcná břemena (vznik, zánik, zřízení, podmínky vyvlastnění), držba, vydržení, vlastnictví, spoluvlastnictví, druhy spoluvlastnictví, převod a přechod vlastnictví k nemovitosti sousedská práva. 8. Vztah občanského a obchodního zákoníku v praxi, subjekty, rozdíly v aplikaci a výkladu. 9. Závazkové vztahy v občanském a obchodním právu, aplikace v praxi, vznik, změna a zánik závazku, zajištění závazku, kupní na nemovitost, katastr nemovitostí, absolutní, relativní fakultativní obchody, závazky s dvojím právním režimem. 10. Obchodní společnosti dle obchodního zákoníku, evropská úprava, druhy společností, charakteristika, rozdíly. 11. Vybrané typy smluv dle občanského a obchodního zákoníku, smlouva nájemní, kupní, směnná, darovací, smlouva o zprostředkování a další. 12. Hospodářská soutěž, Úřad pro hospodářskou soutěž, kartelová ujednání, nekalá soutěž a její právní úprava, druhy nekalé soutěže. 13. Podnikatelé a podnikání dle obchodního zákoníku, živnostenské podnikání, veřejnoprávní podmínky podnikání. 14. Právní úprava pracovního práva a základní členění, pracovněprávní způsobilost zaměstnance a zaměstnavatele, děti a jejich postavení na trhu práce regulované zákonem o zaměstnanosti. 15. Pracovně právní vztahy a jejich charakteristika, vznik, změna a skončení pracovního poměru, nároky a ochrana plynoucí z neplatného ukončení pracovního poměru, dohoda o pracovní činnosti a dohoda o provedení práce. 16. Pracovní doba, odpočinek, přestávky v práci práce přesčas, pracovní pohotovost, kvalifikační smlouvy. 17. Péče o zaměstnance, zvláštní pracovní podmínky žen , mladistvých a zdravotně postižených. 18. Odpovědnost za škodu v pracovním právu, obecná a zvláštní odpovědnost z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele. 19. Základní právní úprava občanského soudního řízení, soustava soudů ČR, příslušnost soudů, řízení sporné a nesporné, předběžná opatření, žaloba, opravné prostředky řádné a mimořádné. 20. Ústavní právo, dělba moci, charakteristika orgánů dle ústavy, Ústavní soud.
13
Kvantitativní metody – okruhy otázek (obor INFO) KSI, KS 1. Systémový přístup, systémová analýza a její kroky, definice systému. 2. Význam a postup matematického modelování, definice a struktura modelu. 3. Software pro operační výzkum, základní standardy, možnosti. 4. Lineární optimalizační modely a jejich praktické aplikace. 5. Dopravní a přiřazovací modely 6. Teorie rozhodování, rozhodovací modely, modely teorie her. 7. Vícekriteriální rozhodování, vícekriteriální analýza variant a vícekriteriální optimalizace. 8. Modely teorie grafů, minimální kostra, maximální tok, CPM, MPM, PERT. 9. Projektové řízení, principy a nástroje. 10. Teorie omezení a lidský činitel v projektovém řízení. 11. Softwarové nástroje jako podpora při řízení projektů. 12. Simulační modely a postupy 13. Markovské řetězce a modely teorie hromadné obsluhy 14. Náhodný jev, náhodná veličina. Náhodné jevy, definice pravděpodobnosti, věty o sčítání a násobení pravděpodobností. Číselné charakteristiky náhodné veličiny, rozdělení náhodných veličin. 15. Základní statistické charakteristiky. Výběrové techniky. Průzkumová analýza dat. 16. Teorie odhadu. Základní principy, bodový odhad, intervalový odhad průměru základního souboru, rozptylu základního souboru, parametru p alternativního rozdělení. 17. Testování statistických hypotéz. Parametrické testovací postupy. 18. Neparametrické testy. 19. Regresní a korelační analýza. Jednoduchá lineární regrese a korelace, nelineární regrese a korelace, vícenásobná regrese a korelace, pořadová korelace. 20. Analýza časových řad. Základní charakteristiky, analýza periodických časových řad, analýza neperiodických časových řad.
14
Výpočetní systémy a informační inženýrství – okruhy otázek (obor INFO) KIT, KII 1.
2. 3. 4. 5.
6. 7.
8. 9.
10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19.
20.
Základní (von Neumanova) architektura počítače. Formát instrukce, instrukční sada. Princip činnosti současných počítačů. OS a hardware – procesor, registry, přerušení a jeho správa, I/O operace, struktura a hierarchie pamětí, DMA. Výpočetní model a operační systémy (batch procesing, host/terminal, … , cloud computing). Služby OS a generické komponenty OS, správa procesů, správa operační paměti, I/O systému, správa vnější paměti, souborů, networking, ochrany, interpret příkazů, GUI. Architektura OS a principy výstavby OS, hierarchická vrstvená architektura, mikrojádro, modulová architektura, virtuální stroje. Role operačního systému u současného počítače. Základní typy (rozdělení) operačních systémů a principy jejich činnosti. Multitasking (kooperativní, preemptivní), multithreading. Porovnání operačních systémů třídy MS Windows a Unix. Operační systémy MacOS, Linux - distribuce, operační systémy pro mobilní zařízení (iOS, Android, Symbian, …), další systémy (firmware, BIOS, UEFI, …). Pojem algoritmu. Význam a princip strukturovaného návrhu algoritmu. Prostředky pro znázornění algoritmů. Prostředky pro realizaci řídicích struktur v imperativním programovacím jazyce typu C. Program a životní cyklus programů. Programovací jazyk a typy programovacích jazyků. Pojmy interpret, kompilátor a virtuální stroj. Porovnání procedurálního a objektového návrhu programu. Pojem podprogram (procedura), funkce, třída objektu, metoda, zpráva, rozhraní. Komunikace komponent. Možnosti implementace v procedurálním a objektovém prostředí. Statické a dynamické datové struktury. Fronta, zásobník, spojový seznam, strom, graf – jejich význam a možná realizace v procedurálních i objektových programovacích jazycích. Relační datový model, relační algebra, relačně databázová terminologie, Coddova pravidla. Integrita dat, druhy integritních omezení, database triggers. Datová normalizace, redundance dat, normální formy. Databázové transakce, smysl a principy, varianty řešení. Dotazovací jazyky, předpoklady a principy, SQL a QBE, standardizace SQL, kritika SQL. Přístupová práva k souborům a adresářům v Unixu. Nastavování přístupových práv. Řízené předávání přístupových práv pomocí s-bitů. Procesy v Unixu. Struktura procesu. Základní stavy procesů a možné přechody mezi nimi. Přidělování vnitřní paměti procesům. Priorita procesů. Souborové systémy v Unixu. Struktura souborového systému. Struktura adresářů. Informace, kterou obsahuje i-uzel. Připojování souborových systémů. Interprety příkazů v Unixu. Interpret příkazů (shell) bash. Lokální proměnné a proměnné prostředí, jejich nastavování a výpis jejich hodnoty. Přesměrování a roura (pipe) v shellu. Znaky výluky a jejich význam. Expansní výrazy a jejich použití. Větvení a cykly v shellu bash. Rozhraní mezi procesy a jádrem Unixu. Služby operačního systému pro vytvoření nového procesu a pro záměnu textu procesu. Služby operačního systému pro zasílání signálů a pro ošetření jejich příchodu. Služby operačního systému pro práci se soubory.
15
Matematické metody v ekonomii – okruhy otázek (obor SYI) KSI, KS 1. Lineární a nelineární programování. 2. Dopravní a přiřazovací úlohy. 3. Stochastické modely. 4. Simulační modely a postupy, systémová dynamika. 5. Modely teorie hromadné obsluhy. 6. Modely řízení zásob. 7. Vicekriteriální rozhodování, vícekriteriální analýza variant a vícekriteriální optimalizace. 8. Individuální a skupinové rozhodování, rozhodovací modely. 9. Teorie her. 10. Projektové řízení, principy a nástroje. 11. Deterministické a stochastické postupy časové analýzy projektů. 12. Teorie omezení a lidský činitel v projektovém řízení. 13. Softwarové nástroje jako podpora při řízení projektů. 14. Techniky popisné statistiky. 15. Náhodná veličina. Přehled nejdůležitějších pravděpodobnostních rozdělení. 16. Principy odhadu charakteristik základního souboru. 17. Testování statistických hypotéz. 18. Regresní a korelační analýza. 19. Analýza kontingenčních tabulek. 20. Metody analýzy časových řad.
16
Informatika – okruhy otázek (obor SYI) KIT, KII 1.
Pojem algoritmu a programu. Strukturované algoritmy. Význam strukturovaného programování. Grafické prostředky pro znázornění algoritmů a programů.
2.
Obecný popis řídicích struktur při strukturovaném návrhu a programování.
3.
Modularita návrhu a programu. Pojem podprogramu (procedury), funkce, třídy objektu, metody a zprávy. Komunikace programových komponent.
4.
Statické a dynamické datové struktury. Fronta, zásobník, spojový seznam, strom.
5.
Rozdíl mezi agendovým a databázovým zpracováním . Datové modely užívané v databázových systémech.
6.
Komunikace základní jednotky počítače s vnějšími pamětmi a vnějšími zařízeními, respektive jejich řídícími jednotkami. Role operačního systému při této komunikaci. Distribuované zpracování. Architektury klient – server.
7.
Relační databázový model. Nadbytečnost (redundance) zabezpečení a integrita dat a s nimi spojené problémy. Normální formy pro relační databáze.
8.
Systém řízení báze dat a jeho význam. Dotazovací jazyky na bázi dat. Principy jazyka SQL.
9.
Techniky a metody analýzy a návrhu báze dat. Vlastnosti databázových systémů z hlediska uživatele. Pojem transakčního zpracování.
10. Základní principy činnosti operačních systémů, klasifikace a rozdělení operačních systémů. Přidělování zdrojů procesům. 11. Způsoby, kterými operační systémy přidělují procesům paměť. 12. Operační systémy typu Unix. Operační systémy řady Windows. Další operační systémy. 13. Tři pilíře WWW – očekávaný vývoj www dle konsorcia W3C. 14. HTML – Syntaxe jazyka – význam atributů. 15. Technologie DHTML. Porovnání s HTML. 16. Web design a typy web site 17. Postupy při projektování a tvorbě web site. 18. Informační strategie – význam, proces budování, význam dat, informací a znalostí, problémy při řešení informační strategie. 19. Informační systémy – charakteristika, manažerské, strategické, ekonomika IS, ochrana IS. 20. Architektura informačních systémů – celková a dílčí, vrstvy.
17
Řízení v regionech – okruhy otázek (obor VSRR) KŘ, KPs, KOF 1. Organizační systém podniku. Organizační a řídící struktury podniku, jejich charakteristika a typy. 2. Charakteristika managementu, řízení jako informační působení, řízení jako proces, řízení jako činnost. Osobnost manažera. 3. Manažerské role, jejich charakteristika, manažerské funkce a jejich vymezení. 4. Rozhodování v práci manažera, prvky rozhodování. Informační, rozhodovací, ovlivňovací a kontrolní procesy. 5. Personální management – cíle, činnosti. Získávání zaměstnanců, jejich adaptace, rozmisťování, vzdělávání, hodnocení. Osobní rozvoj a kariéra. 6. Racionalizace řídící práce manažera, time management, styl řízení. 7. Motivace jako způsob vedení lidí, motivační mechanismus, motivační teorie. Princip delegování, jeho obsahová a formální stránka. Komunikační proces v organizaci. 8. Vědecká psychologie - psychologické směry (včetně jejich hlavních metod) 9. Psychologické obory. Metody psychologie. 10. Psychologické dimenze ontogeneze jedince, vliv zrání a učení. 11. Obecné zákonitosti psychiky. Vědomí. Schopnosti. 12. Rysy osobnosti. Motivace. Stres. 13. Začleňování člověka do společnosti. Principy chování člověka ve společnosti a skupině. 14. Sociální komunikace, sociální konflikt. 15. Postavení a funkce neziskových organizací v rámci národního hospodářství. Právní rámec pro vedení účetnictví vybraných účetních jednotek. 16. Charakteristika organizačních složek státu a územních samosprávných celků. Charakteristika účetního systému vybraných účetních jednotek. Struktura účetních výkazů. Konstrukce směrné účtové osnovy pro organizační složky státu, územně samosprávné celky a příspěvkové organizace. Náplň jednotlivých účtových tříd, základní vztahy mezi účtovými třídami. 17. Charakteristika dlouhodobého majetku a účtování základních operací, které souvisí s jeho pořízením, odpisováním a vyřazením z užívání. Charakteristika zásob a účtování základních operací s nimi spojených. 18. Charakteristika a účtování zúčtovacích vztahů, charakteristika a účtování transferů. Charakteristika a účtování položek jmění a fondů. 19. Charakteristika a účtování příjmů a výdajů územně samosprávných celků. 20. Charakteristika neziskových organizací soukromého sektoru – nadace, nadační fondy, veřejně prospěšné organizace. Právní rámec vedení účetnictví. Struktura směrné účtové osnovy. Obsahová náplň účtových tříd.
18
Právní a sociální vědy – okruhy otázek (obor VSRR) KHV, KPr 1. Charakteristika a právní úprava občanskoprávních vztahů, subjekt, objekt, obsah, právní způsobilost subjektů práva, postavení státu, osoby blízké v právu, prameny občanského práva, ochrana občanskoprávních vztahů. 2. Předmět občanskoprávních vztahů, věcná práva, vlastnictvím, nabytí věci původní, odvozené, přechod a převod nemovitosti, práva k věci cizí, zadržovací a zástavní právo, věcná břemena, vyvlastnění, vydržení, spoluvlastnictví, druhy spoluvlastnictví, součást a příslušenství věci, držba, vydržení, výpůjčka, půjčka, režim věcí nalezených a opuštěných, sousedská práva. 3. Právní odpovědnost za škodu, obecná, zvláštní, konstrukce odpovědnosti v právu, objektivní a subjektivní odpovědnost, odpovědnost za bezdůvodné obohacení v právu soukromém a veřejném. 4. Závazkové vztahy v občanském a obchodním právu, aplikace v praxi, vznik, změna a zánik závazku, zajištění závazku, kupní na nemovitost, katastr nemovitostí, absolutní, relativní fakultativní obchody, závazky s dvojím právním režimem, kupní smlouva, nájemní smlouva, směnná smlouva, smlouva o dílo. 5. Charakteristika správního řízení, principy správního řízení, postavení účastníka řízení, stadia správního řízení, řádné a mimořádné opravné prostředky, správní trestání. 6. Právní úprava pracovně právních vztahů, vznik, změna a zánik pracovního poměru, dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti. 7. Správní právo, předmět, subjekty, obsah. Státní správa a samospráva, veřejná správa v ČR. Obecní a krajské zřízení v ČR. 8. Byrokracie jako racionální správa společnosti (moderní byrokracie podle M. Webera, předpoklady a důsledky rozvinuté byrokratické správy, alternativa k byrokratickým organizacím). 9. Formy vlády a státní zřízení. Ústavní uspořádání ČR, horizontální a vertikální dělba moci. 10. Politické strany a stranické systémy. Volební systémy. Volební systém ČR. Reprezentace zájmů v politickém životě ČR. 11. Společnost jako sociální prostor (skupiny a socializace, instituce a organizace, veřejná správa jako specifická instituce a organizace). Společenská změna a její aplikace na vývoj správy (základní pojmy, správa v tradiční a moderní společnosti). 12. Sociologie organizace (vznik, vývoj, přístupy ke studiu organizací). 13. Sociální nerovnost a sociální stratifikace (horizontální a vertikální diferenciace společnosti, rozdílné pohledy na sociální stratifikaci, hierarchická struktura soudobé společnosti a sociální status zaměstnanců veřejného sektoru). 14. Regionální nerovnosti jako sociální problém. Typy regionálních disparit v ČR. Venkov a disparity. Faktory ovlivňující sociální a ekonomickou rozdílnost regionů. 15. Koncept regionalizace. Regiony v ČR. Pojetí venkova. 16. Modernizace a udržitelnost v regionálním a rurálním rozvoji. Lidský a sociální faktor v rozvoji (formy kapitálu). 17. Místo a úloha sociálních věd v regionálním/rurálním rozvoji. 18. Charakteristika základních dokumentů spojených s regionálním/rurálním rozvojem (Zák. 248/2000 Sb., Strategie regionálního rozvoje, NSRR, Regionální operační programy, Program obnovy venkova, Program rozvoje venkova). 19. Regionální/rurální rozvoj jako aktivita (aktéři, cíle, nástroje, objekty). 20. Příprava a zpracování rozvojových projektů (náležitosti, logický rámec). 19
Řízení v regionech – okruhy otázek (obor HKS) KŘ, KPr, KOF 1. Organizační systém podniku. Organizační a řídící struktury podniku, jejich charakteristika a typy. 2. Charakteristika managementu, řízení jako informační působení, řízení jako proces, řízení jako činnost. Osobnost manažera. 3. Manažerské role, jejich charakteristika, manažerské funkce a jejich vymezení. 4. Rozhodování v práci manažera, ovlivňovací a kontrolní procesy.
prvky rozhodování.
Informační,
rozhodovací,
5. Personální management – cíle, činnosti. Získávání zaměstnanců, jejich adaptace, rozmisťování, vzdělávání, hodnocení. Osobní rozvoj a kariéra. 6. Racionalizace řídící práce manažera, time management, styl řízení. 7. Motivace jako způsob vedení lidí, motivační mechanismus, motivační teorie. Princip delegování, jeho obsahová a formální stránka. Komunikační proces v organizaci. 8. Komunikace v řízení, formy a obsah komunikace, cesty, význam zpětnovazebního vztahu v komunikaci, konflikty, typologie konfliktů, jejich řešení. 9. Pojem právo, dualismus práva, právní systémy, obsah, forma a prameny práva, právní řád, Sbírka zákonů. 10. Právní norma, druhy, struktura, části, platnost, účinnost, působnost, systém interpretace, aplikace analogie práva, novela. Právní vztah, předpoklady a prvky právního vztahu, právní skutečnosti a jejich dělení. 11. Právní úkony, charakteristika, členění, náležitosti právních úkonů, absolutní a relativní neplatnost, výklad náležitostí právních úkonů v občanském a obchodním právu. Čas, jako právní skutečnost, lhůty, doby, promlčení, prekluze v občanském a obchodním právu. 12. Právní odpovědnost, obecná, zvláštní, konstrukce odpovědnosti v právu, objektivní a subjektivní odpovědnost, odpovědnost za bezdůvodné obohacení v právu soukromém a veřejném. 13. Postavení občanského práva v systému práva, význam, obsah, právnická a fyzická osoba, způsobilost subjektů práva, zastupování, ochrana občanskoprávních vztahů v praxi. Věcná práva, věci movité a nemovité, právo vlastnické, práva k věci cizí, smlouva zástavní, zadržovací, věcná břemena (vznik, zánik, zřízení, podmínky vyvlastnění), držba, vydržení, vlastnictví, spoluvlastnictví, druhy spoluvlastnictví. 14. Závazkové vztahy v občanském a obchodním právu, aplikace v praxi. 15. Právní úprava vedení účetnictví, účetnictví v plném a zkráceném rozsahu. 16. Účetní výkazy a účetní závěrka. 17. Charakteristika systému účetnictví neziskových organizací. 18. Nevýdělečné organizace (princip neziskovosti, typy organizací). 19. Organizační složky státu (návaznost na státní rozpočet, příjmy a výdaje, organizace jež mohou zřizovat). 20. Územně samosprávní celky (členění, rozpočet, příjmy a výdaje).
20
Společenské vědy – okruhy otázek (obor HKS) KPs, KHV 1. Věda a filozofie (filozofický způsob tázání, pozitivismus, scientismus) 2. Antropologie a věda (vědeckost disciplíny, obecné problémy společenských věd s důrazem na antropologii; metodologie, hypotézy a fakta, zevšeobecňování výsledků výzkumu) 3. Antropologie a terénní výzkum (výzkumné metody, kvalitativní a kvantitativní výzkumné metody, adekvace metod) 4. Studium kultury (kulturní relativismus a determinismus, diachronní a synchronní metody) 5. Různé směry studia strukturalismus)
kultury
(evolucionismus,
difusionismus,
funkcionalismus,
6. Cestopisy, kroniky jako pramenný materiál ke studiu kultury 7. Jazyk, společnost a kultura (lingvistická antropologie, etnolingvistika, sociolingvistika, etnografie řeči) 8. Lingvistický obrat v antropologii (lingvistický strukturalismus, Pražský lingvistický kroužek, francouzský strukturalismus) 9. Člověk, jazyk a myšlení (Sapir-Whorfova hypotéza, totalitarismus, propaganda) 10. Příbuzenské systémy (klasifikace, rozšíření, odvozování původu, endogamie, exogamie) 11. Náboženství jako prvek determinující kulturu (příklady světových náboženství) 12. Etnicita a národ (pojem národ, etnikum, atributy etnicity, nacionalismus, různé přístupy ke studiu těchto fenoménů – primordialismus, konstruktivismus) 13. Národnostní menšiny v Evropě. Základní přehled evropských států a jejich národnostních menšin. 14. Sociologie a věda (charakter sociálních jevů, vznik a vývoj sociologie jako vědy, vztahy sociologie k jiným sociálním vědám, empirický výzkum v sociologii) 15. Pojmový rámec sociologického studia (příroda-člověk-kultura-společnost, vývoj vztahu příroda-společnost, normativní kultura) 16. Společenská změna (základní pojmy, mechanismus společenské změny, tradiční a moderní společnost, fáze vývoje moderní společnosti) 17. Sociální skupiny a skupinová struktura společnosti (proces socializace, klasifikace sociálních skupin, instituce, organizace) 18. Systém sociální kontroly (normy a deviace, sociologické koncepce výkladu deviací) 19. Sociální nerovnost (horizontální a vertikální sociální diferenciace společnosti, analýza sociální nerovnosti, sociální stratifikace, sociální struktura) 20. Sociální jednání (vztah jedince-společnost v teoriích sociálního jednání, životní cyklus a životní dráha)
21
