RENCANA STRATEJIK FORUM KERUKUNAN UMAT BERAGAMA ( FKUB ) KOTA MALANG TAHUN 2015 – 2020
Sekretariat: Jalan Borobudur No. 6 Malang, Telp. 081234568524
RENCANA STRATEGIS FORUM KERUKUNAN UMAT BERAGAMA (FKUB) KOTA MALANG TAHUN 2015 – 2020 1. Visi Menjadi organisasi yang solid dan sebagai rujukan dalam penyelenggaraan kerukunan umat beragama (KUB) 2. Misi Untuk mencapai visi yang telah ditetapkan, FKUB Kota Malang mengemban misi sebagai berikut. 1) Menyelenggarakan tata kelola kelembagaan organisasi melalui penataan sistem dan manajemen organisasi yang akuntabel dan transparan. 2) Menyelenggarakan pemeliharaan kerukunan umat beragama untuk menciptakan suasana kehidupan keagamaan yang kondusif. 3) Menyelenggarakan pemberdayaan untuk mewujudkan kerukunan umat beragama. 4) Menyelenggarakan kegiatan terkait dengan pendirian rumah ibadat dengan berpedoman pada peraturan perundangan-undangan yang berlaku.
Tabel 1. TUJUAN SASARAN, STRATEGI, KEBIJAKAN, PROGRAM DAN KEGIATAN FKUB KOTA MALANG TAHUN 2015-2020 SASARAN & STRATEGI PENCAPAIAN NO
2
1
Menghasilkan kualitas kelembagaan organisasi FKUB
KET INDIKATOR OUTPUT
TUJUAN
1
CARA UNTUK MENCAPAI TUJUAN DAN SASARAN
SASARAN
STRATEGI PENCAPAIAN
KEBIJAKAN
PROGRAM
KEGIATAN
3
4
5
6
7
1. Penerapan manajemen berbasis partisipasi aktif 2. Penyediaan sarana dan prasarana kantor 3. Penyelenggaraan rapat rutin 4. Penyediaan website FKUB Kota Malang yang dapat diakses oleh masyarakat 5. Penyusunan data base potensi organisasi dari komponen komunitas keagamaan 6. Melaksanakan monitoring dan evaluasi berkesinambungan
1. Fasilitasi sarana prasarana dan kendaraan operasional FKUB 2. Pemanfaatan IT untuk peningkatan layanan
Peningkatan kualitas kelembagaan organisasi FKUB melalui penataan sistem dan manajemen organisasi yang solid
1. Memfungsikan sekretariat FKUB sebagai sentral kegiatan organisasi
Notulen rapat rutin mingguan, rapat khusus, rapat pleno
2. Mengusahakan tercukupinya sarana dan prasarana kantor yang lebih layak dan kendaraan untuk operasional
Sarana dan prasarana kantor Kendaraan operasional roda 4, roda 2
3. Menyusun uraian tugas kepengurusan yang jelas, terukur, fungsional, dan koordinatif.
Dokumen Jobdes
4. Menyusun rencana anggaran program kegiatan yang realistik, transparan, dan akuntabel.
Dokumen Rencana Kerja, dan Rencana Anggaran
5. Membuat website FKUB Kota Malang yang dapat diakses oleh masyarakat
Website yang di-link dengan website Kota Malang
6. Menyusun data
Data base
Meningkatnya kualitas kelembagaan organisasi FKUB
8
basepotensi organisasi agar mengetahui kendala dan perkembangannya.
2
Mewujudkan pemeliharaan kerukunan umat beragama untuk menciptakan suasana kehidupan keagamaan yang kondusif
Terpeliharanya kerukunan umat beragama
1. Sosialisasi peraturan perundangundangan kerukunan umat beragama secara berkesinambungan 2. Menggalakkan silaturahim, musyawarah, dialog dan kerjasama dengan pihak yang terkait. 3. Mengembangkan wawasan multikultural. 4. Memberikan saran, masukan kepada Walikota dalam kaitan pemeliharaan Kerukunan Umat Beragama
1. Fasilitasi dana sosialisasi, pelatihan dan sejenisnya. 2. Penguatan silaturahim, musyawarah, dan kerjasama
Meningkatkan pemeliharaan kerukunan umat beragama untuk menciptakan suasana kehidupan keagamaan yang kondusif dalam memahami dan mengamalkan ajaran agama, serta tumbuhnya saling pengertian, saling menghormati, partisipasi dan kerjasama antar umat beragama
7. Meningkatkan keterlibatan, dukungan, dan partisipasi personal fungsionaris FKUB untuk menjaga soliditas organisasi
Studi banding, sarasehan, workshop, dan sejenisnya
8. Mengadakan monitoring, pengendalian dan evaluasi kegiatan organisasi
Monitoring dan evaluasi
1. Meningkatkan sosialisasi peraturan perundangundangan yang berkaitan dengan pemeliharaan Kerukunan Umat Beragama.
Sosialisasi PBM No. 9 dan No. 8 Tahun 2006, Perwal No. 8 Tahun 2007, atau lainnya
2. Meningkatkan silaturahim, musyawarah, dialog dan kerjasama dengan DPFKUB, Pemda, Depag, Majelis Agama, Ormas Keagamaan, Muspida dan Pimpinan DPRD, Muspika dan instansi terkait lainnya secara berkala maupun insidental sesuai keperluan.
Kunjungan kerja
3. Mengadakan pelatihan untuk membangun kaderkader yang mampu
Pelatihan-pelatihan
memerankan diri sebagai pemelihara kerukunan umat beragama. 4. Menggali dan mengembangkan potensi yang ada dalam pengembangan wawasan multikultural.
Survey, kajian
5. Membangun kerjasama dengan lembagalembaga/organisasi yang bergerak di lingkungan pemeliharaan Kerukunan Umat Beragama.
MoU, silaturahim
6. Memberikan saran,
Dokumen laporan
masukan kepada Walikota, dan pihak terkait lainnya sebagai bahan pertimbangan dalam pemeliharaan Kerukunan Umat Beragama. 3
Mewujudkan pemberdayaan FKUB dalam suasana yang kondusif
Berdayanya FKUB dalam suasana yang kondusif
1. Melakukan dialog, diskusi, pengkajian dan penelitian masalah yang berkaitan dengan kerukunan umat beragama 2. Membangun jaringan kerja dengan lembaga/organisasi yang bergerak
Fasilitasi kegiatan pemberdayaan FKUB
Pemberdayaan FKUB dalam suasana yang kondusif untuk melaksanakan tugas pokok, fungsi dan tanggung jawab dalam pemeliharaan kerukunan umat beragama
1. Mengadakan dialog, diskusi, pengkajian dan penelitian masalah yang berkaitan dengan kerukunan umat beragama yang dilaksanakan melalui kerjasama dengan Perguruan Tinggi, Kelompok Cendekiawan, Kelompok Pemuda/Perempuan/Pen
Dialog, sarasehan, pengkajian, penelitihan
dalam membina kerukunan umat beragama 3. Meningkatkan kualitas personal kepengurusan FKUB melalui pemahaman terhadap peraturan perundangundangan yang berkaitan dengan Kerukunan Umat Beragama. 4. Mengevaluasi program pemberdayaan
4
Mewujudkan
Ditaatinya
1. Membuat standar
didik dalam mengkaji penyebab timbulnya keresahan dan konflik keagamaan.
Fasilitasi proses
Penegakan
2. Membina dan memfungsikan kaderkader Kerukunan Umat Beragama dari semua lini
Pelatihan, rapat/koordinasi
3. Membangun jaringan kerja dengan lembaga/organisasi yang bergerak dalam membina kerukunan umat beragama
MoU/kesepakatan
4. Meningkatkan kualitas personal kepengurusan FKUB melalui pemahaman terhadap peraturan perundangundangan yang berkaitan dengan Kerukunan Umat Beragama, diskusi, pelatihan dan sejenisnya; agar setiap pengurus memiliki komitmen dan tanggung jawab yang tinggi
Diskusi/pelatihan/sarasehan
5. Mengadakan evaluasi program pemberdayaan untuk mengetahui kendala dan sekaligus perkembangan kegiatan organisasi/kelembagaan.
Dokumen evaluasi
1. Penerimaan permohonan
Dokumen analisis berkas,
kerukunan di antara umat beragama melalui kepatuhan terhadap peraturan perundanganundangan tentang pendirian rumah ibadat
peraturan perundanganundangan tentang pendirian rumah ibadat
baku operasi tentang penerbitan rekomendasi tertulis atas permohonan pendirian rumah ibadah dan izin sementara pemanfaatan bangunan gedung bukan rumah ibadah kepada walikota. 2. Memberikan rekomendasi tertulis atas permohonan pendirian rumah ibadat, dan memberikan pendapat tertulis untuk izin sementara pemanfaatan bangunan gedung bukan rumah ibaday kepada walikota. 3. Memberikan pendapat atau saran dalam hal penyelesaian perselisihan pendirian rumah ibadat kepada Walikota Malang.
rekomendasi
peraturan perundanganundangan tentang pendirian rumah ibadat
rekomendasi tertulis atas permohonan pendirian rumah ibadat yang ditindaklanjuti dengan pemeriksaan persyaratan dan peninjauan lapangan.
kunjungan lapangan,
2. Rapat pleno pengurus FKUB
Rapat
3. Memberikan rekomendasi tertulis atas permohonan pendirian rumah ibadat, dan memberikan pendapat tertulis untuk izin sementara pemanfaatan bangunan gedung bukan rumah ibadah kepada walikota. Pemrosesan dan penerbitan surat rekomendasi tertulis atas permohonan pendirian rumah ibadat yang merupakan hasil musyawarah dan mufakat dalam rapat FKUB dalam waktu tidak lebih dari 14 hari
Dokumen rekomendasi
4. Memberikan pendapat atau saran dalam hal penyelesaian perselisihan pendirian rumah ibadat kepada walikota
Dokumen rekomendasi
Malang, Januari 2016 Ketua FKUB Kota Malang
Drs. H. Taufiq Kusuma, M Ag
