RENCANA STRATEGIS DAERAH BPS KOTA TARAKAN REVIU I

RENCANA STRATEGIS DAERAH BPS KOTA TARAKAN 2015-2019 REVIU I No. Publikasi : 6571.1503 Katalog BPS : 1201005.6571 Ukuran Buku : 17,0 cm x 24,0 cm Jumlah Halaman : ix + 113 Halaman Naskah/ Penyunting/ Gambar Kulit : Badan Pusat Statistik Kota Tarakan Tim Penyusun : Ketua : Ir. Imam Sudarmaji Anggota : Hj. Ernawaty Yanuar Dwi Cristyawan, S.ST M. Fadlian Syah, S.ST, M.Si Dede Kurniyawan, S.ST Mat Bandri, SE Joysarihusada M.N.N.S., SE

Design Lay Out : Seksi IPDS

Diterbitkan Oleh : Badan Pusat Statistik Kota Tarakan

Rencana Strategis Badan Pusat Statistik Kota Tarakan 2015-2019 : Reviu I

i

Kata Pengantar Undang-Undang Statistik Nomor 16 Tahun 1997 disebutkan bahwa statistik memegang peranan penting bagi perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, dan evaluasi penyelenggaraan berbagai kegiatan di segenap aspek kehidupan bermasyarakat, berbangsa, dan bernegara dalam

pembangunan

nasional

sebagai

pengamalan

bangsa

sebagaimana tercantum dalam Pembukaan Undang-Undang Dasar 1945. Oleh karena itu, kontribusi BPS dalam quickwins presiden sangat penting diperhatikan. Hal tersebut dituangkan dalam Reviu Rencana Strategis Badan Pusat Statistik Kota Tarakan (Renstra BPS Kota Tarakan) Tahun 2015 – 2019. Dokumen Reviu Renstra BPS Kota Tarakan periode tahun 2015 – 2019 ini bagian yang tidak terpisahkan dari Renstra BPS Kota Tarakan Tahun 2015 – 2019 yang didasarkan pada pelaksanaan kinerja di tahun

2015.

Kajian

pada

reviu

ini

mempertimbangkan

perkembangan lingkungan strategis dan rekomendasi Kementerian Pendayagunaan

Aparatus

Negara

dan

Reformasi

Birokrasi

(Kemenpan-RB) terhadap evaluasi atas dokumen perencanaan BPS. Kajian dimaksud menghasilkan penambahan satu (1) Indikator kinerja pada sasaran strategis ke-empat (4) pada tujuan ke-dua (2) tanpa mengubah sasaran strategis dan tujuan BPS di tahun 2015 – 2019.


ii

Penambahan indikator tersebut, seluruh jajaran BPS, khususnya BPS Kota Tarakan diharapkan lebih mudah mencapai sasaran strategis BPS serta menjamin keberhasilan pelaksanaannya dan mewujudkan pencapaian Visi BPS sebagai Pelopor Data Statistik Terpercaya Untuk Semua dalam upaya mencapai sasaran-sasaran pembangunan yang ditetapkan. Bagi semua pihak yang telah berpartisipasi mewujudkan dalam penyusunan dokumen Reviu Renstra BPS Kota Tarakan periode Tahun 2015 – 2019, disampaikan terima kasih atas segala masukan dan pemikiran hingga tersusunnya Renstra ini. Semoga dokumen ini bemanfaat bagi semua pihak yang berkepentingan. Tarakan, Januari 2016 Kepala BPS Kota Tarakan,

Ir. Imam Sudarmaji


iii

Ringkasan Eksekutif Perencanaan merupakan titik awal untuk menentukan arah kebijakan dan strategi melalui penetapan program dan kegiatan yang tepat. Data dan informasi yang andal, dapat dipercaya akan menjadi acuan yang berguna bagi semua kepentingan dalam merumuskan kebijakan, monitoring, dan evaluasi program dalam rangka mencapai rencana yang efektif dan efisien. Untuk membangun perstatistikan di Indonesia maupun secara internasional BPS menetapkan visi “Pelopor Data Statistik Terpercaya untuk Semua”. Upaya untuk mencapai dan merealisasikan visi tersebut maka ditetapkan misi sebagai berikut : 1). Menyediakan data statistik berkualitas melalui kegiatan statistik yang terintegrasi dan berstandar nasional maupun internasional, 2).Memperkuat Sistem Statistik Nasional yang berkesinambungan melalui pembinaan dan koordinasi di bidang statistik, 3).Membangun insan statistik yang profesional,

berintegritas,

dan

amanah

untuk

kemajuan

perstatistikan. Melalui pernyataan visi dan misi tersebut, BPS memiliki aspirasi untuk mencapai sejumlah tujuan strategis di tahun 2019, yaitu: (1) peningkatan kualitas data statistik melalui kerangka penjaminan kualitas; (2) peningkatan pelayanan prima hasil kegiatan statistik; (3) penguatan Sistem Statistik Nasional melalui koordinasi dan Rencana Strategis Badan Pusat Statistik Kota Tarakan 2015-2019 : Reviu I

iv

pembinaan yang efektif di bidang statistik; dan (4) peningkatan birokrasi yang akuntabel. Tujuan strategis ini mencerminkan fokus perubahan yang akan dilakukan oleh BPS dalam periode Renstra 2015–2019, yakni bahwa BPS berupaya terus-menerus untuk meningkatkan: (1) kualitas dari produk yang dihasilkannya (data stastistik); (2) kualitas dari pelayanan untuk mendiseminasi data statistik kepada penggunanya; (3) efektifitas di dalam melakukan pembinaan dan koordinasi kegiatan statistik; dan (4) kualitas dari proses tata kelola (governance) di dalam organisasinya. Keseluruhan tujuan strategis tersebut kemudian dijabarkan lebih lanjut ke dalam 9 sasaran strategis, yang masing-masing memiliki target indikator untuk mengukur keberhasilan dari sasaran strategis yang telah ditetapkan. Sebuah indikator ditambahkan dalam dokumen Reviu Renstra ini yaitu indikator persentase konsumen yang menggunakan data BPS dalam perencanaan dan evaluasi pembangunan nasional, pada sasaran strategis ke-empat (4) pada tujuan ke-dua (2) tanpa mengubah sasaran strategis dan tujuan BPS di tahun 2015 – 2019. Pelaksanaan kegiatan untuk mencapai tujuan dan sasaran strategis diwadahi dalam sejumlah program, yakni: (1) Program Penyediaan dan Pelayanan Informasi Statistik (PPIS); (2) Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya BPS (DMPTTL); dan (3) Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur BPS (PSPA).


v

Pada akhirnya, seluruh penjabaran tujuan serta sasaran strategis dalam Renstra BPS Kota Tarakan 2015–2019 tersebut akan menjadi pedoman bagi BPS untuk mewujudkan visinya sebagai pelopor data statistik terpercaya untuk semua.


vi

DAFTAR ISI Halaman Judul ................................................................................. Kata Pengantar ................................................................................. Ringkasan Eksekutif …………………………………………………………………….. Daftar Isi ……………………………………………………………………………………............ Daftar Tabel ………………………………………………………………………………… Daftar Lampirann …………………………………………………………………………………

i ii iv vii viii ix

Bab 1 Pendahuluan 1.1 Kondisi Umum ………………………………………………………………………… 1.2 Potensi dan Permasalahan ………………………………………………………

1 5

Bab 2 Visi dan Misi BPS 2.1 Visi ………………………………………………………………………………………… 2.2 Misi ………………………………………………………………………………………… 2.3 Tujuan ……………………………………………………………………………………... 2.4 Keterkaitan Tujuan dan Misi …………………………………………………… 2.5 Sasaran Strategis …………………………………………………………………… 2.6 Nilai-nilai Inti ………………………………………………………………………….

10 12 19 21 24 29

Bab 3 Arah Kebijakan, Strategi, Kerangka Regulasi, dan Kelembagaan 3.1 Arah Kebijakan dan Strategi Daerah ……………………………………… 3.2 Arah Kebijakan dan Strategi BPS Kota Tarakan ………………………… 3.3 Program dan Kegiatan …………………………………………………………….. 3.4 Kerangka Regulasi dan Kelembagaan ………………………………………

32 40 42 49

Bab 4 Target Kinerja dan Pendanaan 4.1 Target Kinerja ………………………………………………………………………… 4.2 Kerangka Pendanaan ………………………………………………………………

55 64

Bab 5 Penutup Daftar Pustaka Lampiran

66 69 70

…………………………………………………………………………… …………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………


vii

DAFTAR TABEL Tabel 1.

Visi dan Misi

……………………………………………………………

Tabel 2.

Tujuan yang akan dicapai

Tabel 3.

Tujuan dan Sasaran Strategis

Tabel 4.

Keterkaitan Hubungan Tujuan, Sasaran Strategis, arah kebijakan dan Strategi

Tabel 5.

…………………………………………… …………………………………….

……………………………………….

20 25

44

Tujuan, Sasaran Strategis dan Indikator Kinerja Sasaran Strategis BPS Kota Tarakan

Tabel 6.

14

………….

Matriks Kerangka Pendanaan program/ kegiatan BPS


…

56 65

viii

DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1. Matriks Kinerjan dan Pendanaan BPS Kota Tarakan


……

70

ix

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Kondisi Umum Perencanaan merupakan titik awal untuk menentukan arah kebijakan dan strategi melalui penetapan program dan kegiatan yang tepat. Data dan informasi yang andal, dapat dipercaya akan menjadi acuan yang berguna bagi semua kepentingan dalam merumuskan kebijakan, monitoring, dan evaluasi program dalam rangka mencapai rencana yang efektif dan efisien. Dengan, adanya rencana strategis yang jelas, relevan, dan terukur, ukuran kinerja dalam bentuk output dan outcome, hal ini merupakan langkah awal yang menentukan keberhasilan Penganggaran Berbasis Kinerja (performance based budgeting). Dalam rangka menjamin tercapainya tujuan pembangunan nasional, Pemerintah menetapkan Undang-undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional (RPJPN) tahun 2005-2025. Visi dalam RPJPN 2005-2025 adalah Indonesia yang mandiri, maju, adil, dan makmur, yang salah satunya ditandai dengan terwujudnya bangsa Indonesia yang memiliki daya saing yang tinggi. Rencana Strategis Badan Pusat Statistik (Renstra BPS) Kota Tarakan Tahun 2015-2019 disusun berlandasarkan Renstra BPS RI Tahun


1

2015-2019 dan Undang-Undang Nomor 16 Tahun 1997 tentang Statistik serta Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kota Tarakan Tahun 2011-2016. Renstra BPS Kota Tarakan Tahun 2015-2019 menjadi acuan umum bagi seluruh jajaran BPS Kota Tarakan dan para pemangku kepentingan, khususnya penyelenggara kegiatan statistik dalam melaksanakan pembangunan daerah/ nasional di bidang statistik selama lima tahun ke depan. Renstra juga sebagai dasar bagi BPS Kota Tarakan dalam melaksanakan kewajiban sebagai penyedia data dan

informasi

statistik.

Untuk

mencapai

sasaran-sasaran

pembangunan yang telah ditetapkan, maka dalam Renstra perlu dijabarkan secara lebih rinci ke dalam dokumen rencana tahunan melalui Rencana Kerja Tahunan.

Pembangunan daerah Kota Tarakan di bidang ekonomi selama empat tahun terakhir mengalami perbaikan. Pertumbuhan ekonomi Kota Tarakan dalam empat tahun terakhir (2010-2013) cenderung mengalami pergerakan fluktuatif. Dalam periode ini mengalami pertumbuhan ekonomi rata-rata pertahunnya 5,77 persen. Pada tahun 2013, laju pertumbuhan ekonomi Kota Tarakan yaitu 6,03 persen

yang

mengalami

sedikit

perlambatan

pertumbuhan

dibandingkan dengan tahun sebelumnya 2011 yang mencapai 6,80 persen. Pendapatan regional per kapita Kota Tarakan pada tahun


2

2013 adalah Rp 34,61 juta rupiah atau meningkat dibanding tahun 2012 yang tercatat Rp 32,72 juta rupiah. Dari segi ketenagakerjaan, tingkat pengangguran terbuka Kota Tarakan menurun, yaitu 8,26 persen pada tahun 2012 menjadi 7,09 persen pada tahun 2013. Demikian pula dengan tingkat kemiskinan, yaitu dari 7,95 persen pada tahun 2012 menurun menjadi 7,90 persen pada tahun 2013. Indikator di bidang kesejahteraan rakyat juga mengalami perbaikan, yaitu Indeks Pembangunan Manusia pada tahun 2010 sebesar 76,74 meningkat menjadi 78,07 pada tahun 2013. Berdasarkan indikator tersebut di atas, Kota Tarakan telah mengalami perbaikan di bidang ekonomi, pendidikan, dan kesehatan selama periode 2010-2013. Pencapaian selama perode di atas merupakan modal berharga bagi upaya perbaikan dan peningkatan daya saing Kota Tarakan untuk periode berikutnya. Pembangunan Indonesia dalam RPJMN periode ketiga

2015-2019

diarahkan

pembangunan

secara

pembangunan

keunggulan

untuk

menyeluruh

lebih dengan

kompetitif

memantapkan menekankan

perekonomian

yang

berbasiskan sumber daya alam, sumber daya manusia yang berkualitas serta kemampuan ilmu pengetahuan dan teknologi. Dalam

rangka

mendukung

pencapaian

prioritas

nasional

sebagaimana telah ditetapkan dalam visi dan misi Presiden dan Wakil Presiden terpilih yang dijabarkan dalam RPJMN periode ketiga


3

diperlukan perencanaan dan evaluasi yang tepat berdasarkan data dan informasi statistik yang berkualitas. Upaya yang telah dilakukan BPS Kota Tarakan dalam kurun waktu 2010-2014 telah menghasilkan data di bidang sosial dan ekonomi, serta diseminasinya, yaitu: 1. Di Bidang Sosial Data kependudukan hasil Sensus Penduduk (SP) tahun 2010, data kemiskinan dan Indeks Pembangunan Manusia dari hasil Survei Sosial Ekonomi Nasional, data pengangguran hasil Survei Angkatan Kerja Nasional. 2. Di Bidang Ekonomi Data pertanian hasil Sensus Pertanian (ST) tahun 2013, Data Produksi Padi dan Palawija, Data Perusahaan Perkebunan, Data Perusahaan Peternakan dan Rumah Potong Hewan. Data harga konsumen, harga pedagangan pedesaan, dan harga bahan konstruksi. Selain itu, data produk domestik regional bruto tahunan baik menurut sektoral maupun penggunaan, dan beberapa survei peruntukan wilayah provinsi dan nasional. 3. Diseminasi data, untuk kepentingan pengguna data BPS Kota Tarakan memberikan pelayanan data dan informasi kepada masyarakat, antara lain: a) Penyempurnaan dan Pengembangan Website, b) Penyebaran data berupa hardcopy dan softcopy gratis,


4

c) Pelayanan Statistik Terpadu/ Perpustakaan. 4. Dalam mendukung terciptanya pemerintahan yang bersih dan berwibawa

dilakukan

pengawasan

terhadap

penggunaan

anggaran yang menjadi tanggungjawab BPS secara intensif guna mencegah pemborosan sumber daya. Pengawasan dilakukan dengan meningkatkan pengelolaan administrasi keuangan dan barang dalam rangka menuju tertib administrasi dan tetap memperoleh opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) terhadap Laporan Keuangan.

1.2 Potensi dan Permasalahan BPS Kota Tarakan adalah Lembaga Pemerintah Non Kementerian, yang merupakan perwakilan BPS RI di daerah yang berada di bawah dan bertanggung jawab kepada BPS Provinsi Kalimantan Timur. BPS Kota Tarakan mempunyai tugas, fungsi dan wewenang yang diatur berdasarkan Peraturan Presiden Nomor 86 tahun 2007 tentang BPS. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintah Pusat, Pemerintah Provinsi, dan Pemerintah Kabupaten/Kota, menempatkan BPS pada posisi strategis dalam mengembangkan Sistem Statistik Nasional. BPS menjadi Badan yang bertanggungjawab dalam penyediaan data dan informasi statistik dasar, serta menjalankan fungsi koordinasi dan

pembinaan

terhadap

pelaksanaan

statistik

sektoral


di

5

Pemerintah Peraturan

Kabupaten/Kota. Kepala

BPS

Untuk

Nomor

9

itu,

BPS

Tahun

mengeluarkan 2009

tentang

Penyelenggaraan Statistik Sektoral oleh Pemerintah Daerah. Selain itu, untuk meningkatkan ketersediaan data dan informasi kebutuhan perencanaan pemerintah daerah, BPS telah menerbitkan peraturan kepala BPS Nomor 37 tahun 2012 tentang pedoman pelaksanaan kerja sama dalam rangka kegiatan statistik, teknologi informasi, dan pengembangan

sumber

daya

manusia

di

lingkungan

BPS.

Selanjutnya, peraturan kepala BPS Nomor 51 tahun 2013 tentang harga satuan pokok kegiatan BPS untuk tahun anggaran 2014. Sumber daya manusia yang ada pada BPS Kota Tarakan memiliki jabatan fungsional statistisi terampil. Disamping itu, Kemajuan teknologi informasi dan komunikasi (TIK) yang potensial untuk menunjang kegiatan sehari-hari. Peralatan dan perlengkapan tersebut untuk keperluan pengumpulan data, pengolahan, maupun diseminasi yang berbasis TIK. 1.2.1 Potensi Data dan informasi statistik berkualitas sangat dibutuhkan baik oleh Pemerintah pusat maupun daerah dalam rangka perencanaan dan evaluasi pembangunan. Sektor swasta juga memerlukan data untuk perencanaan makro dalam bisnis. Demikian pula, dengan lembaga internasional menggunakan data untuk memperoleh kondisi ekonomi dan sosial.


6

Uraian berikut menjabarkan potensi BPS untuk menyediakan data dan informasi statistik berkualitas periode 2015–2019; 

Undang-Undang No. 16 tahun 1997 tentang Statistik, merupakan payung hukum bagi BPS untuk menyeleng-garakan kegiatan statistik yang diatur lebih lanjut dalam PP No. 51 tahun 1999 tentang Penyelenggaran Statistik. Sesuai dengan undang-undang tersebut, BPS menjadi lembaga yang bertanggung jawab dalam penyediaan data dan informasi statistik dasar. BPS juga menjalankan fungsi koordinasi dan pembinaan terhadap pelaksanaan statistik sektoral di Indonesia.



Sumber daya manusia (SDM) berkualitas, BPS mengelola Perguruan Tinggi yang menghasilkan tenaga statistik profesional, yaitu Sekolah Tinggi Ilmu Statistik (STIS). BPS juga memiliki Pusat Pendidikan dan Pelatihan (Pusdiklat) Statistik, yang berfungsi mengembangkan kompetensi SDM aparatur baik di lingkungan internal BPS maupun instansi pemerintah lainnya.



Sebagai instansi pembina bagi jabatan fungsional statistisi dan jabatan fungsional pranata komputer.



Teknologi informasi dan komunikasi dapat dimanfaatkan untuk meningkatkan

kualitas

kegiatan

statistik,

baik

dari

sisi

pengumpulan, pengolahan maupun diseminasi. Penggunaan mobile applications akan menjadikan proses pengumpulan data survei berlangsung dengan lebih cepat dan efisien. Dalam hal


7

diseminasi data, akan memudahkan pengguna data untuk mengakses data BPS dari mana pun. 

Sebagai penyedia data untuk Sustainable Development Goals (SDG’s); seperti pengentasan kemiskinan (poverty eradication); pertanian, ketahanan pangan dan nutrisi yang berkelanjutan (sustainable agriculture, food security and nutrition); kesehatan; pendidikan; air dan sanitasi; energi; pertumbuhan ekonomi, lowongan kerja dan infrastruktur.

1.2.2 Permasalahan BPS Kota Tarakan telah mengidentifikasi sejumlah permasalahan yang perlu diatasi dalam periode 2015–2019, baik permasalahan internal maupun eksternal; a) Internal, 

One Man One PC, belum optimalnya sarana dan prasarana kerja, terutama jumlah sarana teknologi informasi,



Respon Rate yang masih rendah, disebabkan oleh masih rendahnya kesadaran responden dalam memberikan jawaban terutama untuk responden usaha/perusahaan,



Small Area Statistic, belum terpenuhinya data berskala mikro,



Timeliness, belum optimalnya penyajian dan desiminasi data tepat waktu; hal ini terkait dengan masih terjadinya kegiatan yang tumpang tindih,


8



Sistem Aplikasi Pengolahan, masih dijumpai sistem aplikasi yang belum terintegrasi antar kegiatan.

b) Eksternal, 

Kebutuhan Data Meningkat, belum optimalnya pemenuhan akan kebutuhan data masyarakat, disebabkan semakin padatnya kegiatan baik rutin maupun ad hoc.



Koordinasi Antar Instansi, belum optimalnya koordinasi antar instansi tentang statistik.



Undang Undang Nomor 16 tahun 1997 tentang statistik, tidak memperkenankan untuk menyajikan data individu.


9

BAB 2 VISI dan MISI BPS 2.1 Visi Visi adalah kondisi masa depan yang ingin dicapai oleh organisasi. Perumusan visi dimaksudkan untuk; a) mencerminkan apa yang ingin dicapai organisasi pada suatu periode waktu tertentu di masa datang, b) memberikan arah dan fokus strategis yang jelas, c) mampu menjadi perekat dan menyatukan berbagai gagasan strategis yang terdapat dalam sebuah organisasi, d) memiliki orientasi terhadap masa depan sehingga seluruh elemen organisasi memiliki penyikapan yang sama tentang masa depan organisasi, e) mampu

menumbuhkan

komitmen

seluruh

jajaran

dalam

lingkungan organisasi; dan f) mampu menjamin kesinambungan kepemimpinan organisasi. Visi BPS Kota Tarakan periode 2015-2019 dibangun dengan memperhatikan pencapaian BPS Provinsi Kalimantan Timur dan BPS RI pada Pembangunan Jangka Menengah Daerah/Nasional periode kedua 2010–2014 melalui telaah dan analisis yang mendalam dan komprehensif. Pembangunan di bidang statistik diarahkan agar mampu mengakomodasi berbagai tantangan yang berkembang, seperti reformasi yang mendukung keterbukaan informasi, otonomi Rencana Strategis Badan Pusat Statistik Kota Tarakan 2015-2019 : Reviu I

10

daerah yang mengandung tantangan keragaman data dan informasi statistik pada tingkatan wilayah kecil, perkembangan teknologi informasi yang mengarah kepada peningkatan kemudahan akses masyarakat

terhadap

memperhatikan

data

kesiapan

dan

informasi

Sumber

Daya

statistik, Manusia

serta dalam

penyelenggara statistik. Dengan mempertimbangkan berbagai hal tersebut, maka Visi BPS 2015-2019 disepakati tetap sama dengan Visi BPS periode 2010–2014, yaitu sebagai berikut: “Pelopor Data Statistik Terpercaya untuk Semua” (“The Agent of Trustworthy Statistical Data for All”) BPS Kota Tarakan mempunyai tugas pokok menyediakan dan melakukan koordinasi ketersediaan data dan informasi statistik pada lingkup daerah maupun nasional bahkan internasional. Kata “pelopor” mempunyai makna sebagai pencetus ide penyedia statistik terpercaya, sekaligus sebagai pelaku dalam penyediaan statistik terpercaya. Kata “data statistik yang terpercaya” yaitu statistik yang mendeskripsikan keadaan yang sebenarnya. Kata “untuk semua” dimaksudkan bahwa semua pihak mempunyai hak yang sama untuk mengakses data BPS (impartial) baik pengguna data nasional maupun internasional. Dengan visi tersebut, eksistensi BPS Kota Tarakan sebagai penyedia data dan informasi statistik menjadi semakin penting, karena dapat dipercaya oleh semua pihak. BPS bukan hanya bagian dari Rencana Strategis Badan Pusat Statistik Kota Tarakan 2015-2019 : Reviu I

11

pemerintah, akan tetapi juga bagian dari keseluruhan masyarakat dan aspek kehidupan. Di samping itu, visi ini memberikan ruang yang cukup bagi peran serta berbagai pihak untuk ikut serta dalam menyediakan, memanfaatkan, dan menggunakan data dan informasi statistik. Penyebarluasan data dan informasi statistik melalui berbagai saluran agar pemanfaatannya dapat menjangkau secara luas, baik pengguna data di dalam negeri maupun di luar negeri. Visi Badan Pusat Statistik tahun 2015-2019 ini tidak terlepas dari upaya mewujudkan Visi Pembangunan 2005-2025 yaitu; “Indonesia yang mandiri, maju, adil, dan makmur” dan melaksanakan Misi Pembangunan Nasional 2005-2025 yaitu; “Mewujudkan bangsa yang berdaya saing” sebagaimana tertuang dalam Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional (RPJPN) 2005-2025. 2.2 Misi Misi dimaksudkan adalah sesuatu yang harus diemban atau dilaksanakan oleh instansi pemerintah, sebagai penjabaran visi yang telah ditetapkan. Misi organisasi menjelaskan alasan keberadaan suatu organisasi (the reason of being). Dengan pernyataan misi diharapkan

seluruh

anggota

organisasi

dan

pihak

yang

berkepentingan dapat mengetahui dan mengenal keberadaan dan


12

peran instansi pemerintah dalam penyelenggaraan pemerintahan negara. Misi instansi pemerintah dirumuskan dengan jelas dan sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya. Misi juga terkait dengan kewenangan yang dimiliki instansi pemerintah sebagaimana yang diamanatkan dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku. Perumusan misi instansi pemerintah dilakukan dengan memperhatikan masukan pihak-pihak yang berkepentingan (stakeholders), dan memberikan peluang

untuk

disesuaikan

dengan

tuntutan

perkembangan

lingkungan strategis. Rumusan misi dimaksudkan untuk mampu: a) mencakup semua maksud yang terkandung dalam pernyataan visi, b) memberikan petunjuk terhadap tujuan yang akan dicapai, c) memberikan petunjuk kelompok sasaran mana yang akan dilayani oleh instansi pemerintah, dan d) memperhitungkan berbagai masukan dan stakeholders.


13

Pernyataan misi BPS yang dikaitkan dengan Visi BPS djabarkan sebagai berikut. Tabel. 1. Visi dan Misi

Misi Badan Pusat Statistik tahun 2015-2019 mengandung arti: 1. Menyediakan data statistik berkualitas melalui kegiatan statistik yang

terintegrasi

dan

berstandar

nasional

maupun

internasional. Menyediakan data statistik … “Badan Pusat Statistik merupakan penyelenggara statistik dasar, yaitu statistik yang pemanfaatannya ditujukan untuk keperluan yang bersifat luas, baik bagi pemerintah maupun masyarakat” (Perpres No.86 tahun 2007)”.


14

… berkualitas … “Berkualitas berarti data statistik yang dihasilkan BPS memenuhi dimensi kualitas yakni relevan, akurat, disajikan tepat waktu, koheren, dapat diakses, dan dapat diinterpretasikan”. … melalui kegiatan statistik yang terintegrasi … “Kata terintegrasi bermakna bahwa penyelenggarakan kegiatan statistik perlu lebih mengedepankan pendekatan fungsional, serta mengurangi pelaksanaan yang tersekat (silo thinking). Pendekatan fungsional berarti alur proses dari pengumpulan data, pengolahan data hingga diseminasi data dilakukan secara terintegrasi antar subject matter. Terintegrasi juga berarti penyelenggaraan statistik yang dilakukan bersama-sama oleh pemerintah dan masyarakat harus saling mengisi dan saling memperkuat dalam memenuhi kebutuhan statistik, serta menghindari terjadinya duplikasi kegiatan (UU no. 16 tahun 1997). … dan berstandar nasional maupun internasional … “Setiap penyelenggaraan kegiatan statistik, BPS akan selalu berpedoman kepada konsep, standar dan metode yang berlaku secara universal dan berstandar internasional, mengikuti kaidah yang digariskan dalam Fundamental Principle of Official Statistics”. Rencana Strategis Badan Pusat Statistik Kota Tarakan 2015-2019 : Reviu I

15

2. Memperkuat Sistem Statistik Nasional yang berkesinambungan melalui pembinaan dan koordinasI di bidang statistik Memperkuat

Sistem

Statistik

Nasional

yang

berkesinambungan… “Sistem Statistik Nasional adalah suatu tatanan yang terdiri atas unsur-unsur yang secara teratur saling berkaitan, sehingga membentuk totalitas dalam penyelenggaraan statistik. Sistem Statistik Nasional perlu diwujudkan secara terus menerus dan berkelanjutan. (UU no. 16 tahun 1997)”. … melalui pembinaan dan koordinasi … “Bahwa dalam rangka perencanaan pembangunan nasional pada umumnya, dan pembangunan sistem rujukan informasi statistik nasional pada khususnya, penyelenggaraan kegiatan statistik perlu didukung upaya-upaya koordinasi dan kerjasama serta

upaya

pembinaan

terhadap

seluruh

komponen

masyarakat statistik (PP No. 51 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Statistik)”. Koordinasi dan kerjasama penyelengaraan statistik meliputi halhal yang berkaitan dengan: 

Pelaksanaan kegiatan statistik;



Pembakuan konsep, definisi, klasifikasi, dan ukuran-ukuran.


16

Koordinasi dan atau kerjasama penyelenggaraan statistik antara BPS, instansi pemerintah, dan masyarakat dilaksanakan atas dasar prinsip kemitraan. Koordinasi dan atau kerjasama pelaksanaan

kegiatan

statistik

dilakukan

dalam

rangka

membangun satu pusat rujukan informasi statistik nasional. Koordinasi dan atau kerjasama pelaksanaan kegiatan statistik mencakup perencanaan, pengumpulan, pengolahan, penyajian, dan atau analisis statistik”. “BPS memiliki mandat untuk melakukan pembinaan terhadap instansi lain terkait dengan pelaksanaan kegiatan statistik sektoral. BPS juga memiliki mandat untuk melakukan koordinasi, integrasi dan sinkronisasi dengan instansi pemerintah untuk membangun pembakuan konsep, definisi, klasifikasi, dan ukuran-ukuran. (UU no. 16 tahun 1997). Dalam melakukan pembinaan statistik, BPS dapat bekerja sama dengan instansi pemerintah, perguruan tinggi, lembaga swasta, dan atau unsur masyarakat lainnya. Upaya pembinaan statistik yang dilakukan BPS sesuai PP No. 51 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Statistik, meliputi: a) Peningkatan kemampuan sumber daya manusia dalam penyelenggaraan statistik; b) Pengembangan statistik sebagai ilmu;


17

c) Peningkatan penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi yang dapat mendukung penyelenggaraan statistik; d) Perwujudan

kondisi

yang

mendukung

terbentuknya

pembakuan dan pengembangan konsep, definisi, klasifikasi, dan ukuran-ukuran dalam kerangka semangat kerjasama dengan para penyelenggara kegiatan statistik lainnya; e) Pengembangan sistem informasi statistik; f) Peningkatan penyebarluasan informasi statistik; g) Peningkatan kemampuan penggunaan dan pemanfaatan hasil statistik untuk mendukung pembangunan nasional; h) Peningkatan kesadaran masyarakat akan arti dan kegunaan statistik. 3. Membangun insan statistik yang profesional, berintegritas, dan amanah untuk kemajuan perstatistikan Membangun insan statistik … “Pembangunan insan statistik dilakukan untuk mewujudkan pengejawantahan nilai-nilai organisasi Badan Pusat Statistik, yakni profesional, berintegritas dan amanah”. … yang profesional… “Dalam menyelenggarakan kegiatan statistik, insan statistik yang harus memiliki kapasitas dan kapabilitas yang diperlukan untuk menghasilkan data statistik yang berkualitas”. … berintegritas … Rencana Strategis Badan Pusat Statistik Kota Tarakan 2015-2019 : Reviu I

18

“Insan statistik yang menyelenggarakan kegiatan statistik harus memiliki integritas yaitu memiliki sikap dan perilaku dalam melaksanakan profesi/tugasnya seperti dedikasi (pengabdian yang

tinggi

terhadap

profesi

yang

diemban),

disiplin

(melaksanakan pekerjaan sesuai dengan ketentuan), konsisten (satunya kata dengan perbuatan), terbuka (menghargai ide, saran, pendapat, masukan, dan kritik-kritik dari berbagai pihak), dan akuntabel (bertanggung jawab dan setiap langkahnya terukur)”. …amanah… “Amanah merujuk kepada sikap yang selalu mengedepankan kejujuran di dalam melaksanakan kegiatan statistik”. 2.3 Tujuan Tujuan diartikan sebagai kondisi yang akan dicapai atau dihasilkan dalam jangka waktu tertentu. Tujuan ditetapkan dengan mengacu kepada pernyataan visi dan misi serta didasarkan pada isu-isu dan analisis strategis. Tujuan tidak harus dinyatakan dalam bentuk kuantitatif, akan tetapi harus dapat menunjukkan suatu kondisi yang ingin dicapai di masa mendatang. Tujuan akan mengarahkan perumusan sasaran, kebijakan, program dan kegiatan dalam rangka merealisasikan misi. Undang-undang

Nomor

16

Tahun

1997

tentang

Statistik

mengamanatkan BPS untuk menyediakan data dan informasi statistik Rencana Strategis Badan Pusat Statistik Kota Tarakan 2015-2019 : Reviu I

19

pada skala nasional maupun regional, serta melakukan koordinasi, integrasi, sinkronisasi, dan standarisasi dalam penyelenggaraan statistik. Dalam Undang-undang tersebut disebutkan bahwa statistik penting artinya bagi perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, dan evaluasi penyelenggaraan berbagai kegiatan di segenap aspek kehidupan bermasyarakat, berbangsa, dan bernegara dalam pembangunan nasional sebagai pengamalan Pancasila, untuk memajukan kesejahteraan rakyat dalam rangka mencapai cita-cita bangsa sebagaimana tercantum Pembukaan Undang-undang Dasar 1945.

Tabel. 2. Tujuan Yang Akan Dicapai


20

2.4 Keterkaitan Tujuan dan Misi Keterkaitan tujuan dan misi BPS Kota Tarakan, sebagai berikut; Tujuan 1: Peningkatan kualitas data statistik melalui kerangka penjaminan kualitas terkait dengan : 1.1 Misi ke-1 : Menyediakan data statitik berkualitas melalui kegiatan statistik yang terintegrasi dan berstandar nasional maupun internasional, 1.2 Misi ke-3 : Membangun insan statistik yang professional, berintegrasi dan amanah untuk kemajuan perstatistikan. Tujuan 2: Peningkatan pelayanan prima hasil kegiatan statistik, terkait dengan: 2.1 Misi ke-2 : Memperkuat Sistem Statistik Nasional yang berkesinambungan melalui pembinaan dan koordinasi di bidang statistik, 2.2 Misi ke-2 : Membangun insan statistik yang profesional, berintegritas dan amanah untuk kemajuan perstatistikan. 21

Tujuan 3: Penguatan Sistem Statistik Nasional melalui koordinasi dan pembinaan yang efektif di bidang statistik, terkait dengan: 3.1 Misi ke-2 : Memperkuat Sistem Statistik Nasional yang berkesinambungan melalui pembinaan dan koordinasi di bidang statistik, 3.2 Misi ke-3 : Membangun insan statistik yang profesional, berintegritas dan amanah untuk kemajuan perstatistikan.


21

Tujuan 4 : Peningkatan Birokrasi yang akuntabel, terkait dengan: 4.1 Misi ke-3 : Membangun insan statistik yang profesional, berintegritas dan amanah untuk kemajuan perstatistikan. Tujuan pertama pembangunan statistik menuntut BPS untuk meningkatkan kualitas data statistik. Tujuan pertama ini akan didukung dan diupayakan dengan menerapkan program Statcap CERDAS (Statistical Capacity Building – Change and Reform for Development of Statistics in Indonesia), kerangka penjaminan kualitas. Tujuan kedua berupa peningkatan pelayanan prima hasil kegiatan statistik. Keberhasilan upaya peningkatan pelayanan prima hasil kegiatan statistik tidak terlepas dari dukungan dan peranan TIK, yang diwujudkan melalui pembangunan arsitektur dan kerangka TIK dan manajemen informasi. Hal ini ditunjukkan dengan meningkatnya penggunaan TIK statistik. Tujuan kedua ini akan diperkuat oleh komponen kedua Statcap CERDAS yaitu Penguatan Teknologi Informasi dan Komunikasi serta Sistem Informasi Manajemen Statistik. Tujuan ketiga Penguatan Sistem Statistik Nasional melalui koordinasi dan pembinaan yang efektif di bidang statistik, di dalam tujuan tersebut memuat misi BPS untuk meningkatkan peran BPS: sebagai Pusat Rujukan Statistik dalam terselenggaranya Sistem Statistik Nasional, sebagai koordinator penyelenggaraan statistik di Indonesia, Rencana Strategis Badan Pusat Statistik Kota Tarakan 2015-2019 : Reviu I

22

baik statistik yang diselenggarakan oleh instansi pemerintah ataupun masyarakat. Dengan demikian, fungsi BPS sebagai Pusat Rujukan Statistik dapat menghasilkan data dan informasi statistk yang diperlukan oleh semua pihak. Tujuan ketiga ini akan diperkuat oleh komponen keempat Statcap CERDAS yaitu penguatan kelembagaan. Tujuan keempat Peningkatan Birokrasi yang akuntabel, di dalam tujuan tersebut terkait dengan misi membangun insan statistik yang profesional,

berintegritas

dan

amanah

untuk

kemajuan

perstatistikan. Untuk itu, peningkatan kapasitas dan kemampuan tenaga statistik di pusat maupun daerah harus terus dilakukan. Tujuan keempat ini diperkuat dengan komponen ketiga Statcap CERDAS yaitu pengembangan sumber daya manusia. 22

Keberhasilan BPS dalam hal penerapan pemerintahan yang berorientasi kepada hasil (result oriented government) diukur dengan cara melihat keberhasilan tujuan, sehingga perlu ditetapkan secara spesifik indikator dan target dari setiap tujuan BPS. Indikator dan target dari tujuan tersebut adalah sebagai berikut:


23

2.5 Sasaran Strategis Sasaran strategis merupakan kondisi yang akan dicapai secara nyata oleh BPS yang mencerminkan pengaruh yang ditimbulkan oleh adanya hasil (outcome) dari satu atau beberapa program BPS. Program BPS terdiri dari program teknis yang merupakan programprogram

yang

menghasilkan

pelayanan

kepada

masyarakat

(pelayanan eksternal) dan program generik merupakan programprogram yang bersifat pelayanan internal untuk mendukung dan


24

atau administrasi BPS (pelayanan internal). Adapun tujuan dan sasaran strategis teknis BPS dapat dilihat pada tabel di bawah ini. Tabel. 3. Tujuan dan Sasaran Strategis Teknis

Secara

ringkas

rumusan

indikator

pada

sasaran

strategis

pembangunan statistik dalam rangka mencapai Visi BPS dan mewujudkan Misi BPS untuk kurun waktu 2015 – 2019 adalah sebagai berikut. 1. Sasaran strategis dari tujuan pertama: ”Peningkatan kualitas data statistik melalui kerangka penjaminan kualitas”, adalah: 1.1. Meningkatnya kepercayaan pengguna terhadap kualitas data BPS Rencana Strategis Badan Pusat Statistik Kota Tarakan 2015-2019 : Reviu I

25

Dengan indikator sasaran: 1.1.1.

Persentase konsumen yang merasa puas dengan kualitas data BPS

1.1.2.

Persentase konsumen yang selalu menjadikan data dan informasi statistik BPS sebagai rujukan utama

1.1.3.

Persentase pemutakhiran data MFD dan MBS

1.1.4.

Jumlah aktivitas statistik yang mempublikasikan nilai akurasi

1.1.5.

Jumlah publikasi/laporan statistik yang terbit tepat waktu

1.1.6.

Jumlah release data statistik yang tepat waktu

1.1.7.

Jumlah publikasi/laporan sensus yang terbit tepat waktu

1.2. Meningkatnya kualitas hubungan dengan sumber data (respondent engagement) Dengan indikator sasaran: 1.2.1.

Persentase pemasukan dokumen (response rate) survei dengan pendekatan rumah tangga

1.2.2.

Persentase pemasukan dokumen (response rate) survei dengan pendekatan usaha

1.2.3.

Persentase pemasukan dokumen (response rate) survei dengan pendekatan non rumah tangga dan non usaha


26

1.3. Memastikan pengendalian mutu yang ekonomis, efektif, dan efisien Dengan indikator sasaran: 1.3.1.

Jumlah self assement aktivitas statistik mandiri yang dihimpun

2. Sasaran strategis dari tujuan kedua: ”Peningkatan pelayanan prima hasil kegiatan statistik”, adalah: 2.1. Meningkatnya kualitas hubungan dengan pengguna data (user engagement) Dengan indikator sasaran: 2.1.1. Persentase kepuasan konsumen terhadap pelayanan data BPS 2.1.2. Jumlah pengunjung eksternal yang mengakses data dan informasi statistik melalui website BPS 2.1.3. Persentase konsumen yang menggunakan data BPS dalam perencanaan dan evaluasi pembangunan nasional 2.1.4. Persentase konsumen yang puas terhadap akses data BPS 2.1.5. Persentase pengguna layanan yang merasa puas terhadap pemenuhan sarana dan prasarana BPS 3. Sasaran strategis dari tujuan ketiga: ”Penguatan Sistem Statistik Nasional melalui koordinasi dan pembinaan yang efektif di bidang statistik”, adalah: Rencana Strategis Badan Pusat Statistik Kota Tarakan 2015-2019 : Reviu I

27

3.1. Meningkatnya

koordinasi

dan

kerjasama

dalam

penyelenggaraan SSN Dengan indikator sasaran: 3.1.1. Jumlah metadata kegiatan statistik sektoral dan khusus yang dihimpun 3.2. Meningkatnya kualitas pembinaan dalam penyelenggaraan SSN 3.2.1. Jumlah fungsional statistisi dan pranata komputer pada kementerian/lembaga 4. Sasaran strategis dari tujuan keempat: ”Peningkatan birokrasi yang akuntabel”, adalah: 4.1. Meningkatnya kualitas manajemen sumber daya manusia BPS Dengan indikator sasaran: 4.1.1. Persentase

Pegawai

yang

menduduki

jabatan

fungsional tertentu 4.1.2. Persentase pegawai yang berpendidikan minimal Diploma IV atau Strata I 4.2. Meningkatnya pengawasan dan akuntabilitas kinerja aparatur Dengan indikator sasaran: 4.2.1. Hasil Penilaian SAKIP oleh Kementerian PAN & RB 4.2.2. Hasil Penilaian Reformasi Birokrasi oleh Kementerian PAN & RB 4.2.3. Persentase satker yang mendapatkan nilai evaluasi SAKIP kategori Baik Rencana Strategis Badan Pusat Statistik Kota Tarakan 2015-2019 : Reviu I

28

4.3. Meningkatnya tata kelola penggunaan anggaran dan pelaksanaan kegiatan Dengan indikator sasaran: 4.3.1. Opini terhadap Laporan Keuangan BPS oleh BPK 2.6 Nilai-Nilai Inti Nilai inti merupakan nilai-nilai yang dijunjung tinggi oleh setiap pegawai dan yang memandu pegawai dalam memilih berbagai alternatif yang diperlukan untuk menuju masa depan. BPS telah menetapkan nilai-nilai inti yang dapat dijadikan sebagai pedoman oleh setiap pegawainya dalam menetapkan keputusan berkaitan dengan upaya pencapaian visi dan misi BPS. Nilai-nilai Inti (core values) Badan Pusat Statistik adalah:  Profesional (Kompeten, Efektif, Efisien, Inovatif dan Sistemik),  Integritas

(Dedikasi,

Disiplin,

Konsisten,

Terbuka

dan

Akuntabel),  Amanah (Terpercaya, Jujur, Tulus dan Adil). Nilai-nilai inti BPS ini merupakan pondasi yang kokoh untuk membangun jati diri dan penuntun perilaku setiap insan BPS dalam melaksanakan tugas. Adapun penjabaran dari nilai-nilai Inti BPS ini adalah sebagai berikut:


29

1. Profesional Profesional merupakan modal dasar yang harus dimiliki oleh setiap pegawai dalam melaksanakan profesi/tugasnya, dengan unsur unsur sebagai berikut:  Kompeten; mempunyai keahlian dalam bidang tugas yang diemban,  Efektif; memberikan hasil maksimal,  Efisien; mengerjakan setiap tugas secara produktif, dengan sumber daya minimal,  Inovatif; selalu melakukan pembaruan dan atau penyempurnaan  melalui proses pembelajaran diri secara terus-menerus,  Sistemik; meyakini bahwa setiap pekerjaan mempunyai tata urutan proses sehingga pekerjaan yang satu menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari pekerjaan yang lain. 2. Integritas Integritas merupakan sikap dan perilaku kerja yang harus dimiliki oleh setiap pegawai dalam pengabdiannya kepada organisasi, dengan unsur-unsur sebagai berikut:  Dedikasi; memiliki pengabdian yang tinggi terhadap profesi yang diemban dan institusi,  Disiplin; melaksanakan pekerjaan sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan,  Konsisten; selarasnya kata dengan perbuatan,


30

 Terbuka; menghargai ide, saran, pendapat, masukan, dan kritik dari berbagai pihak,  Akuntabel; bertanggung jawab dan setiap langkahnya terukur. 3. Amanah Amanah merupakan sikap kerja yang harus dimiliki oleh setiap pegawai untuk dipertanggungjawabkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, dengan unsur-unsur sebagai berikut:  Terpercaya; melaksanakan pekerjaan sesuai dengan ketentuan, yang tidak hanya didasarkan pada logika tetapi juga sekaligus menyentuh dimensi mental spiritual,  Jujur;

melaksanakan

semua

pekerjaan

dengan

tidak

menyimpang dari prinsip moralitas,  Tulus; melaksanakan tugas tanpa pamrih, menghindari konflik kepentingan

(pribadi,

kelompok,

dan

golongan),

serta

mendedikasikan semua tugas untuk perlindungan kehidupan manusia, sebagai amal ibadah atau perbuatan untuk Tuhan Yang Maha Esa,  Adil;

menempatkan

sesuatu

secara

berkeadilan

dan

memberikan haknya.


31

BAB 3 ARAH KEBIJAKAN, STRATEGI, KERANGKA REGULASI, Dan KELEMBAGAAN 3.1 Arah Kebijakan dan Strategi Pemerintah Daerah Dalam rangka mencapai tujuan dan sasaran yang ditetapkan dalam rencana pembangunan jangka menengah daerah Kota Tarakan, maka strategi dan arah kebijakan pembangunan jangka menengah daerah Kota Tarakan adalah sebagai berikut:

3.3.1 Arah Kebijakan Pemerintah Daerah Arah

kebijakan

merupakan

pedoman

untuk

mengarahkan

perumusan strategi yang dipilih agar lebih terarah dalam mencapai tujuan dan sasaran dari tahun ke tahun selama 5 (lima) tahun. Rumusan arah kebijakan merasionalkan pilihan strategi agar memiliki fokus dan tujuan sesuai dengan pengaturan pelaksanaannya. Penekanan fokus atau tema dalam setiap tahun selama 5 (lima) tahun memiliki kesinambungan dalam rangka mencapai visi, misi, tujuan, dan sasaran yang telah ditetapkan. Fokus atau tema pembangunan Kota Tarakan tahun 2015-2019 adalah sebagai berikut: a. Pengembangan Kawasan Perdagangan, Jasa, Industri, Perikanan, dan Pariwisata Pengembangan kawasan perdagangan, jasa, industri, perikanan, dan

pariwisata

pada

tahun

2015

diarahkan


kepada 32

pengembangan kawasan perdagangan, jasa, industri, perikanan, dan pariwisata sebagai landasan pembangunan Kota Tarakan. Pengembangan kawasan perdagangan, industri, perikanan, dan pariwisata merupakan penguatan struktur ekonomi andalan yang dapat ditingkatkan demi menambah pendapatan daerah sekaligus memacu pertumbuhan ekonomi Kota Tarakan. Penyelenggaraan pembangunan pemerintahan daerah Kota Tarakan pada tahun 2015 diarahkan kepada pengembangan sektor ekonomi yang potensial melalui arah kebijakan sebagai berikut: 1. Menjaga stabilitas harga-harga; 2. Peningkatan pengembangan destinasi dan pemasaran; 3. Penciptaan Iklim Investasi Yang Kondusif; 4. Peningkatan pembinaan dan fasilitasi pengelolaan usaha unggulan daerah; 5. Peningkatan

infrastruktur

dalam

mendukung

perekonomian daerah; 6. Penyediaan pemenuhan kebutuhan listrik; 7. Penyediaan pemenuhan kebutuhan air bersih; dan 8. Pencegahan dan pengendalian kerusakan lingkungan hidup. 9. Penyediaan pemenuhan kebutuhan gas


33

b. Penguatan Infrastuktur Ekonomi Pembangunan daerah tahun 2016 diarahkan pada penguatan infrastruktur ekonomi Kota Tarakan. Penguatan infrastruktur diawali penyediaan infrastruktur dasar dan pendukung serta penguatan

sumber

daya

masyarakat

maupun

aparatur

pemerintah dalam mendukung terciptanya Kota Tarakan dengan penguatan infrastruktur ekonomi yang handal. Pemenuhan dan penyediaan infrastruktur dasar kebutuhan masyarakat seperti energi gas, listrik, maupun air bersih merupakan insfrastruktur yang sangat fundamental untuk keberlangsungan hidup masyarakat. Arah kebijakan terkait penguatan infrastruktur ekonomi dititik beratkan pada: 1. Peningkatan Pembinaan dan Fasilitasi Pengelolaan Usaha Unggulan Daerah 2. Peningkatan

insfrastruktur

dalam

mendukung

perekonomian daerah; 3. Penyediaan pemenuhan kebutuhan gas; 4. Penyediaan pemenuhan kebutuhan listrik; 5. Penyediaan pemenuhan kebutuhan air bersih; dan 6. Pencegahan dan pengendalian kerusakan lingkungan hidup. c.

Penguatan dan Pertumbuhan Ekonomi Masyarakat Pembangunan pada tahun 2017 diarahkan pada penguatan ekonomi baik secara makro maupun mikro yang berdampak baik


34

langsung

maupun

tidak

langsung

pada

peningkatan

kesejahteraan masyarakat Kota Tarakan. Perencanaan dalam penguatan ekonomi dan peningkatan kesejahteraan masyarakat harus berjalan searah dan saling melengkapi agar tema pada periode ini dapat terlaksana dengan baik. Pembangunan tahun 2017 yang diarahkan kepada penguatan ekonomi dan peningkatan kesejahteraan masyarakat difokuskan pada: 1. Peningkatan kesempatan kerja, kualitas dan produktifitas, serta perlindungan tenaga kerja; 2. Pengendalian penduduk; 3. Peningkatan Kesejahteraan Buruh; 4. Peningkatan Penyediaan Kebutuhan Perumahan; 5. Pembinaan dan fasilitasi pengelolaan usaha unggulan daerah; 6. Peningkatan kesempatan usaha; 7. Peningkatan kulitas layanan publik (pelayanan prima); 8. Peningkatan

insfrastruktur

dalam

mendukung

perekonomian daerah; 9. Penyediaan kebutuhan gas; 10. Penyediaan pemenuhan kebutuhan listrik; 11. Penyediaan pemenuhan air bersih; dan 12. Pencegahan dan pengendalian kerusakan hidup.


35

d. Peningkatan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pembangunan pada tahun 2018 ini diarahkan pada peningkatan dan

pengembangan

SDM

(Sumber

Daya

Manusia).

Pengembangan dan pembangunan SDM sebenarnya sudah dilaksanakan secara bertahap semenjak periode awal atau tahap I. Namun pada periode ini lebih difokuskan pada pemantapan dan perwujudan pada peningkatan kualitas sumber daya manusia. Pembangunan manusia harus mempunyai strategi yang jitu agar dapat menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas unggul dan mampu berdaya saing dengan SDM luar daerah. Adapun arah kebijakan pembangunan tahun 2018 yaitu: 1. Pengendalian penduduk; 2. Pengembangan dan pembangunan sektor pendidikan; 3. Pengembangan dan pembangunan sektor kesehatan; 4. Pembangunan yang memperhatikan pengarustamaan gender; 5. Pengaturan pengelolaan keuangan daerah; 6. Peningkatan kualitas layanan publik (pelayanan prima); 7. Peningkatan kualitas tata laksana perencanaan daerah; dan 8. Pencegahan dan pengendalian kerusakan lingkungan hidup.


36

e.

Terciptanya Kota Mandiri yang Ramah Lingkungan Terciptanya Kota Tarakan yang mandiri dan peduli terhadap lingkungan hidup menjadi tujuan akhir pemerintahan pada periode 2014-2019. Dalam perkembangan isu global warming yang sedang melanda seluruh bagian dunia, termasuknya negara Indonesia, menjaga sekaligus mencegah kerusakan lingkungan hidup harus menjadi prioritas utama dalam pembangunan daerah berbasis lingkungan. Upaya penjagaan lingkungan dengan

cara

pencegahan

dan

pengendalian

kerusakan

lingkungan hidup merupakan nilai tambah bagi pembangunan daerah. Peran aktif pemerintah dan masyarakat sangat diperlukan dalam pencegahan dan pengendalian kerusakan lingkungan hidup agar kualitas lingkungan dapat selalu terjaga dengan baik. Arah kebijakan pembangunan pada tahun 2019 terkait terciptanya kota mandiri yang ramah lingkungan adalah: 1. Peningkatan kualitas layanan publik (pelayanan prima); 2. Peningkatan tatalaksana perencanaan daerah; dan 3. Pencegahan dan pengendalian kerusakan lingkungan hidup. 3.3.2 Strategi Pemerintah Daerah Strategi merupakan langkah-langkah yang berisikan programprogram indikatif untuk mewujudkan visi dan misi. Strategi dijadikan


37

salah satu rujukan penting dalam perencanaan pembangunan daerah (strategy focused management) dimana perumusan strategi merupakan pernyataan yang menjelaskan bagaimana sasaran akan dicapai dan selanjutnya diperjelas dengan serangkaian arah kebijakan. Berdasarkan kertas kerja yang telah dikembangkan, strategi pembangunan jangka menengah Kota Tarakan Tahun 2014– 2019 adalah sebagai berikut: 1.

Pemberdayaan dan Pengembangan Ekonomi Berbasis Potensi Lokal Sasaran yang akan dicapai terkait strategi pemberdayaan dan pengembangan ekonomi berbasis potensi lokal meliputi:

2.



Menurunnya tingkat pengangguran



Menurunnya tingkat kemiskinan



Terkendalinya tingkat inflasi



Meningkatnya pertumbuhan ekonomi



Meningkatnya kontribusi sektor pariwisata terhadap PDRB



Meningkatnya investasi daerah

Peningkatan serta Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur dan Masyarakat Sasaran yang akan dicapai terkait strategi peningkatan serta pengembangan sumber daya manusia aparatur dan masyarakat meliputi: 

Meningkatnya angka melek huruf


38

3.



Meningkatnya rata-rata lama sekolah



Meningkatnya angka harapan hidup



Meningkatnya kemampuan daya beli masyarakat



Mewujudkan pemerintahan yang bersih dan bebas KKN



Meningkatnya Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM)



Meningkatnya kapasitas dan akuntabilitas kinerja birokrasi

Peningkatan Infrastruktur bagi Kebutuhan Masyarakat Secara Merata Sasaran yang akan dicapai terkait strategi peningkatan infrastruktur bagi kebutuhan masyarakat secara merata meliputi: 

Meningkatnya kepuasan masyarakat terhadap layanan infrastruktur

4.



Meningkatnya pelayanan air bersih



Meningkatkan ketersediaan energi gas kota



Tercukupinya kebutuhan energi listrik bagi masyarakat

Peningkatan dan Konsistensi Pemanfaatan Ruang Sasaran yang akan dicapai terkait strategi peningkatan dan konsistensi pemanfaatan ruang meliputi: 

Mengendalikan pencemaran air sungai



Mengendalikan pencemaran udara (sumber:RPJMD Kota Tarakan, 2014-2019)


39

3.2 Arah Kebijakan dan Strategi BPS Kota Tarakan Prioritas pembangunan jangka menengah di bidang statistik adalah meningkatkan kualitas statistik nasional yaitu data yang dihasilkan memenuhi

berbagai

kriteria,

yaitu

akurat,

relevan,

tepat

waktu/timeliness, mudah diakses/accessibility, koheren/coherence. Arah kebijakan pembangunan nasional/daerah yang terkait dengan pembangunan statistik, merupakan dasar pertimbangan BPS dalam menetapkan kerangka pikir dan arah kebijakan pembangunan statistik tahun 2015-2019. maka BPS Kota Tarakan menetapkan arah kebijakan dan strategi untuk mencapai tujuan dan sasaran-sasaran strategisnya. Upaya untuk merealisasikan sasaran strategis maka arah kebijakan dan strategi sebagai berikut; 1) Meningkatkan pemasukan dokumen/respon rate survei bidang ekonomi/perusahaan dan penambahan jumlah judul publikasi bidang ekonomi  Meningkatkan Persentase pelaksanaan pencacahan lapangan statistik ekonomi makro yang tepat waktu,  Meningkatkan Persentase pemasukan dokumen/respon rate dari kegiatan statistik perusahaan,  Meningkatkan Jumlah judul publikasi Statistik Ekonomi. 2) Meningkatkan

pemasukan

dokumen/respon

rate

survei

ekonomi/perusahaan dan penambahan jumlah judul publikasi bidang sosial/kesejahteraan rakyat. Rencana Strategis Badan Pusat Statistik Kota Tarakan 2015-2019 : Reviu I

40

 Meningkatkan Persentase pemasukan dokumen/respon rate dari kegiatan statistik rumah tangga,  Meningkatkan Persentase pemasukan dokumen/respon rate dari kegiatan statistik rumah tangga,  Meningkatkan Jumlah judul publikasi Statistik Sosial dan Kesejahteraan Rakyat 3) Meningkatkan koordinasi dan sosialisasi data/informasi statistik dengan pengguna data terutama pemerintah daerah;  Banyaknya penyelenggaraan sosialisasi kegiatan BPS,  Meningkatkan Persentase konsumen yang merasa puas terhadap akurasi data,  Meningkatkan Persentase konsumen yang merasa puas terhadap cakupan data. 4) Memberikan kemudahan pengguna data untuk memperoleh data dan informasi yang efisien; melalui website, sosial media: facebook;  Meningkatkan Jumlah pengunjung eksternal yang mengakses data dan informasi statistik melalui website BPS Kota Tarakan,  Meningkatkan

Jumlah

pengunjung

yang

datang

ke

perpustakaan BPS Kota Tarakan,  Meningkatkan Jumlah Instansi pemerintah dan lembaga lainnya yang menerima publikasi BPS.


41

5) Meningkatkan kualitas dan monitoring hasil survei serta editing coding;  Meningkatkan Persentase hasil pengolahan data yang dikirim ke BPS Provinsi tepat waktu. 6) Meningkatkan jumlah pejabat fungsional statistisi;  Meningkatkan Jumlah Petugas Pranata Komputer. 7) Memberikan usulan izin belajar dan tugas belajar serta kursus/pelatihan;  Meningkatkan Persentase pegawai berpendidikan minimal Diploma IV atau Strata 1,  Meningkatkan Jumlah pegawai yang memangku jabatan fungsional tertentu

3.3 Program dan Kegiatan BPS Kota Tarakan memiliki satu Program Teknis dan dua Program Generik, sebagai berikut; 1) Program Teknis adalah Program Penyediaan dan Pelayanan Informasi Statistik (P2IS). Program bertujuan untuk menyediakan dan memberi pelayanan informasi statistik yang berkualitas dalam rangka memenuhi kebutuhan pengguna data. Untuk menyediakan data dan informasi statistik, secara berkesinambungan menyempurnakan dan mengembangkan kegiatan pengumpulan, pengolahan,


42

pengkajian dan analisis, serta diseminasi data dan informasi statistik. 2) Program Generik meliputi: a) Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Kegiatan Teknis Lainnya, Program ini bertujuan untuk memberi dukungan manajemen dan kelancaran pelaksanaan kegiatan teknis di bidang penyediaan data dan informasi statistik yang berkualitas. Dasar kebijaksanaan dalam rencana anggaran program ini diarahkan

untuk

kegiatan-kegiatan

operasional

penyelenggaraan lembaga seperti perencanaan program dan kegiatan, pemantauan dan evaluasi kegiatan, penyediaan gaji pegawai, peningkatan kapasitas SDM.

b) Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur (PSPA), Program ini bertujuan untuk memelihara dan meningkatkan sarana dan prasarana fisik yang ada, antara lain kenyamanan dan kelengkapan fasilitas ruang kerja, serta penyediaan rumah dinas dan sarana trasportasi.


43


Tabel. 1. Keterkaitan Tujuan, Sasaran Strategis, Arah Kebijakan, dan Strategi BPS di Kota Tarakan TUJUAN

SASARAN STRATEGIS

ARAH KEBIJAKAN

STRATEGI

(1)

(2)

(3)

(4)

T.1. Peningkatan kualitas data statistik

S.S.1. Meningkatnya kepercayaan pengguna terhadap kualitas data BPS

1. Peningkatan ketersediaan data dan informasi statistik yang berkualitas

1. Meningkatkan publikasi survei yang mencantumkan ukuran kualitas; 2. Meningkatkan sarana dan prasarana untuk pengumpulan serta pengolahan data dan informasi statistik; 3. Meningkatkan kualitas metodologi survei dan sensus sesuai standar nasional dan internasional

S.S.2. Meningkatnya kualitas hubungan dengan sumber data (response

1. Peningkatan response rate

1. Meningkatkan komunikasi dengan penyedia data; 2. Meningkatkan sosialisasi kegiatan BPS.

44


TUJUAN

SASARAN STRATEGIS

ARAH KEBIJAKAN

STRATEGI

(1)

(2)

(3)

(4)

engagement) T.2. Peningkatan pelayanan prima hasil kegiatan statistik

S.S.3. Meningkatnya kualitas hubungan dengan pengguna data (user engagement)

1. Peningkatan kualitas dan kuantitas penyebaran data dan informasi statistik kepada masyarakat

1. Meningkatkan diseminasi hasil kegiatan statistik; 2. Meningkatkan customer relationship management; 3. Meningkatkan sosialisasi kegiatan statistik

2. Peningkatan kemudahan dan kecepatan akses terhadap data dan informasi statistik BPS

1. Meningkatkan kualitas website BPS dan atau PST didukung oleh TIK dan infrastruktur yang memadai; 2. Mengoptimalkan sistem informasi statistik dalam mendukung kualitas diseminasi data informasi

3. Pemenuhan sarana dan prasarana BPS secara

1. Meningkatkan efektivitas pemenuhan sarana dan

45


TUJUAN

SASARAN STRATEGIS

ARAH KEBIJAKAN

STRATEGI

(1)

(2)

(3)

(4)

akuntabel dalam mendukung pelayanan prima hasil kegiatan statistik

prasarana BPS yang mendukung pelayanan prima hasil kegiatan statistik dan dukungan operasional kegiatan statistik; 2. Meningkatkan tingkat utilisasi penggunaan sarana dan prasarana BPS dalam rangka meningkatkan pelayanan prima hasil kegiatan statistik.

T.3. Peningkatan penyelenggaraan/pelaksana an birokrasi yang akuntabel

S.S.4. Meningkatnya kualitas manajemen sumber daya manusia BPS

4. Peningkatan penggunaan data BPS dalam Pembangunan nasional

1. Meningkatkan kemudahan konsumen dalam membaca hasil data statistik

1. Penguatan fungsi yang terkait dengan Sistem Manajemen SDM yang komperehensif dan terintegrasi berbasis

1. Mengoptimalkan pembangunan keseluruhan Sistem Manajemen SDM aparatur yang terintegrasi dan komprehensif;

46


TUJUAN

SASARAN STRATEGIS

ARAH KEBIJAKAN

STRATEGI

(1)

(2)

(3)

(4)

kompetensi

2. Mengoptimalkan pengembangan kompetensi SDM aparatur, termasuk meningkatkan kompetensi SDM dalam bidang teknis statistik, audit dan TI; 3. Mengoptimalkan penyiapan kebutuhan insan statistik yang baru.

S.S.5. Meningkatnya pengawasan dan akuntabilitas kinerja aparatur BPS

1. Penguatan fungsi yang terkait dengan sistem pengawasan aparatur dan akuntabilitas kinerja 2. Penyelerasan kegiatan yang terkait dengan reformasi birokrasi BPS khususnya yang terkait dengan sistem

1. Mengoptimalkan pengawasan anggaran dalam rangka meminimalkan penyimpangan penggunaan anggaran; 2. Meningkatkan kualitas pengawasan dan akuntabilitas kinerja aparatur BPS

47


TUJUAN

SASARAN STRATEGIS

ARAH KEBIJAKAN

STRATEGI

(1)

(2)

(3)

(4)

pengawasan aparatur dan akuntabilitas kinerja 3. Penguatan fungsi yang terkait dengan sistem pengelolaan anggaran dan pelaksanaan kegiatan 4. Penyelerasan kegiatan yang terkait dengan reformasi birokrasi BPS khususnya yang terkait dengan sistem pengelolaan anggaran dan pelaksanaan kegiatan

3. Meningkatkan efektivitas dan efisiensi penggunaan anggaran dan pelaksanaan kegiatan;

48

3.4 Kerangka Regulasi dan Kelembagaan a) Kerangka Regulasi Badan Pusat Statistik sebagai Lembaga Pemerintah Non Kementerian (LPNK), harus mematuhi sejumlah regulasi yang berlaku. Regulasi yang mengatur tersebu dapat dibagi ke dalam dua kelompok: 1) Regulasi mengenai struktur organisasi BPS  Keputusan

Presiden

No.

103

tahun

2001

(yang

diamandemen dengan Peraturan Presiden No. 64 tahun 2005) tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan Organisasi, dan Tata Kerja Lembaga Pemerintah Non Departemen.  Peraturan Presiden No. 86 tahun 2007 tentang Badan Pusat Statistik, Peraturan Kepala BPS No. 7 tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja BPS,  Peraturan Kepala BPS No. 121 tahun 2001 tentang Organisasi dan Tata Kerja Perwakilan BPS di Daerah.  Keputusan Kepala Badan Pusat Statistik No. 3 tahun 2002 tentang Uraian Tugas Bagian, Bidang, Subbagian, dan Seksi Perwakilan BPS di Daerah,  Peraturan Kepala BPS No. 101 tahun 1998 tentang Organisasi dan Tata Kerja Sekolah Tinggi Ilmu Statistik.  Peraturan Kepala BPS No. 2 tahun 2002 tentang Tata Kerja Sekolah Tinggi Ilmu Statistik, Rencana Strategis Badan Pusat Statistik Kota Tarakan 2015-2019 : Reviu I

49

 Surat

Keputusan

Menteri

PAN

dan

RB

No.

B/417/M.Pan/02/2008 tentang Penyusunan Organisasi dan Tata Kerja BPS,  Surat

Keputusan

Menteri

PAN

dan

RB

No.

B/174.1/M.Pan/07/2001 tentang Penyusunan Organisasi dan Tata Kerja Kantor Regional BPS,  Peraturan Kepala BPS No.116 tahun 2014 perubahan atas Perka BPS No.7 tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Laksana,  Surat Menteri PAN dan RB No. B/2001/M.pan/05/2014 tentang Persetujuan Perubahan Organisasi dan Tata Laksana BPS, 2) Regulasi mengenai menyelenggarakan kegiatan statistik. Regulasi yang menjadi payung hukum bagi BPS dan instansi pemerintah lainnya di dalam menyelenggarakan kegiatan statistik  UU No. 16 Tahun 1997 tentang Statistik. Intisari dari regulasi: yakni statistik dasar, statistik sektoral, statistik khusus,

mengatur

entitas

yang

dapat

melakukan

penyelenggaraan statistik dasar.  PP No. 51 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Statistik. Penjelasan teknis tentang penyelenggaraan statistik dasar, sektoral, dan khusus. Mengatur bentuk koordinasi dan kerja sama penyelenggaraan statistik antara BPS, Rencana Strategis Badan Pusat Statistik Kota Tarakan 2015-2019 : Reviu I

50

instansi pemerintah dan masyarakat, Peran BPS dalam melakukan pembinaan statistik, Sumber pembiyaan penyelenggaraan statistik sektoral yang dilakukan oleh pemerintah,  Peraturan Kepala Badan Pusat Statistik Nomor 9 Tahun 2009 tentang Penyelenggaraan Statistik Sektoral Oleh Pemerintah

Daerah.

Mengatur

tentang

teknis

penyelenggaraan Statistik Sektoral, b) Kerangka Kelembagaan Kerangka kelembagaan merupakan perangkat lembaga seperti struktur organisasi, ketatalaksanaan, dan pengelolaan aparatur sipil negara, yang digunakan untuk mencapai visi, misi, tujuan, strategi, kebijakan, program dan kegiatan pembangunan sesuai dengan tugas dan fungsi lembaga. Kelembagaan dibutuhkan untuk pencapaian visi dan misi BPS, adapun kebutuhan tersebut sebagai berikut; 1) Fungsi dan Struktur Organisasi 

Penataan tupoksi yang jelas untuk mengurangi tumpang tindih pelaksanaan pekerjaan dan beban pekerjaan yang



berlebih,



Perlunya

evaluasi

organisasi

untuk

memastikan

kesesuaian dan efektivitas struktur organisasi dan tata kerja BPS saat ini dengan misi BPS yang baru, Rencana Strategis Badan Pusat Statistik Kota Tarakan 2015-2019 : Reviu I

51



Perlunya penguataan unit kerja organisasi BPS yang menangani pelayanan publik,



Perlunya pembentukan unit kerja yang menangani statistik jasa secara khusus,



Perlunya pembentukan Jabatan Fungsional Umum (JFU)/Jabatan

Fungsional

Tertentu

(JFT)

untuk

mengoptimalkan penjaminan kualitas di setiap deputi baik dari sisi proses maupun keluaran dari penjaminan kualitas, 2) Tata Laksana Dalam

upaya

pencapaian

sasaran

strategis,

BPS

membutuhkan penataan tata laksana sebagai berikut. 

Integrasi proses bisnis dalam penyelenggaraan kegiatan statistik

yang

lebih

mengedepankan

pendekatan

fungsional, serta mengurangi pelaksanaan yang bersifat bersekat. 

Perlunya pembangunan sistem prosedur penjaminan kualitas

data

BPS

(BPS-QAF)

untuk

memastikan

pengendalian mutu yang ekonomis, efektif dan efisien, 

Perlunya penetapan standar dan prosedur statistik yang seragam dan sesuai dengan standar dan prosedur yang dilakukan BPS, dalam hal koordinasi penyelenggaraan statistik dengan instansi lain.


52



Perlunya penelaahan mendalam atas standard operating procedure di BPS khususnya pada proses bisnis inti untuk memitigasi risiko-risiko dalam penyelenggaraan kegiatan statistik.

3) Pengelolaan Sumber daya Manusia Dalam

upaya

pencapaian

sasaran

strategis,

BPS

membutuhkan penataan sistem pengelolaan sumber daya manusia BPS sebagai berikut: 

Perlunya

penyelarasan

strategi

pengelolaaan

dan

pengembangan SDM dengan renstra BPS 2015-2019, yakni menjadikan fungsi pengelolaan SDM yang bersifat lebih strategis (menjadi strategic business partner). Fungsi pengelolaan SDM yang strategis bermakna tidak hanya mengerjakan tugas administratif belaka namun juga melakukan perencanaan dan pengembangan SDM yang dibutuhkan BPS, antara lain: a. Menyempurnakan

dan

mengembangkan

analisis

jabatan, b. Membangun standar kompetensi jabatan, c. Menganalisis kesenjangan kompetensi (competency gap analysis),


53

d. Merencanakan

kebutuhan

pegawai

berdasarkan

analisis beban kerja (work load analysis), khususnya untuk penyelenggaraan statistik, e. Merencanakan pengembangan pegawai (gelar dan non-gelar) f. Menyempurnakan sistem karir dan perencanaan suksesi (succession planning), g. Menyempurnakan kebijakan dan prosedur SDM yang selaras dengan kebutuhan organisasi dan strategi BPS, h. Menyempurnakan sistem informasi pengelolaan SDM (Human Resource Information System) yang dapat mendukung program kerja fungsi SDM 2015-2019. 

Untuk

mencapai

sasaran

strategis “Meningkatnya

kualitas pembinaan dalam penyelenggaraan SSN”, maka BPS perlu membangun standar kompetensi bagi statistisi dan

pranata

komputer,

membangun

perangkat

asessment kompetensi dan modul pelatihan dan pembinaan, 

Untuk meningkatnya kualitas hubungan dengan sumber data (respondent engagement), perlu peningkatan kompetensi petugas survei (enumerator),


54

BAB 4 TARGET KINERJA dan PENDANAAN 4.1 Target Kinerja Tolak ukur keberhasilan pelaksanaan Renstra BPS Kota Tarakan 2015–2019 diukur dengan berbagai indikator kinerja beserta target kinerjanya. Pada bab ini akan dijelaskan mengenai target kinerja yang ditetapkan untuk indikator kinerja sasaran stratetegis, indikator kinerja program dan indikator kinerja kegiatan. a) Indikator Kinerja Sasaran Strategis Indikator

Sasaran

Strategis

untuk

Pembangunan

Jangka

Menengah periode 2015–2019 merupakan alat ukur yang mengindikasikan keberhasilan pencapaian sasaran strategis dalam kurun waktu tersebut. Adapun Indikator Kinerja Sasaran Strategis 2019 disertai target kinerjanya, dapat dilihat pada tabel 5.


55


Tabel. 5. Tujuan, Sasaran, dan Indikator Kinerja Sasaran Strategis BPS Kota Tarakan TUJUAN

SASARAN STRATEGIS

INDIKATOR KINERJA SASARAN STRATEGIS

(2)

(3)

(1) T.1. Peningkatan kualitas data statistik

2015

2016

2017

2018

2019

(4)

(5)

(6)

(6)

(6)

80

80

80

80

80

IKSS.1.1. Persentase konsumen yang merasa puas dengan kualitas data statistik

80

80

80

80

80

IKSS.1.2. Persentase konsumen yang selalu menjadikan data dan informasi statistik BPS sebagai rujukan utama

50

53

56

59

62

IKSS.1.3. Persentase pemutakhiran data

100

100

100

100

100

Persentase konsumen yang merasa puas dengan kualitas data BPS SS.1. Meningkatny a kepercayaan pengguna terhadap kualitas data BPS

TARGET KINERJA

56


TUJUAN

SASARAN STRATEGIS


(2)

(3)

(1)

TARGET KINERJA 2015

2016

2017

2018

2019

(4)

(5)

(6)

(6)

(6)

-

12

12

12

12

IKSS.1.5. Jumlah Publikasi/Laporan yang terbit tepat waktu

23

23

24

23

22

IKSS.1.6. Jumlah publikasi/Laporan Sensus yang terbit tepat waktu

1

1

1

1

1

100

100

100

100

100

MFD dan MBS IKSS.1.4. Jumlah Release Data yang tepat waktu

SS.2. Meningkatny a kualitas hubungan dengan

IKSS.2.1. Persentase pemasukan dokumen (response rate) survei dengan pendekatan rumah

57


TUJUAN (1)

SASARAN STRATEGIS


(2)

(3)

sumber data (respondent engagement)

T.2. Peningkatan pelayanan prima hasil

TARGET KINERJA 2015

2016

2017

2018

2019

(4)

(5)

(6)

(6)

(6)

IKSS.2.2. Persentase pemasukan dokumen (response rate) survei dengan pendekatan usaha

100

100

100

100

100

IKSS.2.3. Persentase pemasukan dokumen (response rate) survei dengan pendekatan non rumah tangga non usaha

100

100

100

100

100

84

90

90

90

90

tangga

Persentase kepuasan konsumen terhadap pelayanan data BPS

58


TUJUAN

SASARAN STRATEGIS


(2)

(1)

TARGET KINERJA 2015

2016

2017

2018

2019

(3)

(4)

(5)

(6)

(6)

(6)

IKSS.3.1. Persentase kepuasan konsumen terhadap pelayanan data BPS

84

90

90

90

90

IKSS.3.2. Jumlah pengunjung eksternal yang mengakses data dan informasi statistik melalui website BPS

300

300

300

300

300

IKSS 3.3. Persentase konsumen yang menggunakan data BPS dalam perencanaan dan evaluasi

-

30

30

30

30

kegiatan statistik SS.3. Meningkatny a kualitas hubungan dengan pengguna data (user engagement)

59


TUJUAN

SASARAN STRATEGIS


(2)

(3)

(1)

TARGET KINERJA 2015

2016

2017

2018

2019

(4)

(5)

(6)

(6)

(6)

IKSS 3.4. Persentase konsumen yang puas terhadap akses data BPS

90

95

95

95

95

IKSS.3.5. Persentase pengguna layanan yang merasa puas terhadap pemenuhan sarana dan prasarana BPS

65

65

65

65

65

90

90

95

95

95

31,25

43,75

43,75

43,75

43,75

pembangunan nasional

T.3. Peningkatan birokrasi yang akuntabel

Hasil Penilaian SAKIP oleh Inspektorat SS.4. Meningkatny a kualitas

IKSS.4.1. Persentase pegawai yang menduduki Jabatan fungsional

60


TUJUAN

SASARAN STRATEGIS


(2)

(3)

(1)

manajemen sumber daya manusia BPS

TARGET KINERJA 2015

2016

2017

2018

2019

(4)

(5)

(6)

(6)

(6)

IKSS.4.2. Persentase pegawai yang berpendidikan minimal Diploma IV atau Strata I

81,25

81,25

92,86

92,86

92,86

IKSS.5.1. Hasil penilaian SAKIP oleh Inspektorat

90

90

90

90

90

tertentu

SS.5. Meningkatny a pengawasan dan akuntabilitas kinerja aparatur BPS

61

b) Indikator Kinerja Program dan Indikator Kinerja Kegiatan Untuk mencapai tujuan dan sasaran strategis yang telah ditetapkan, maka dalam kurun waktu 2015–2019, BPS Kota Tarakan akan menjalankan 1 (satu) program teknis dan 2 (dua) program generik. Adapun ketiga program yang akan dijalankan oleh BPS dalam kurun waktu 2015- 2019 adalah sebagai berikut: 1. Program Penyediaan dan Pelayanan Informasi Statistik (PPIS), dengan kegiatan: a. Penyediaan dan Pelayanan Informasi Statistik BPS Provinsi, b. Pengembangan Metodologi Sensus dan Survei, c. Pelayanan dan Pengembangan Diseminasi Informasi Statistik, d. Pengembangan Sistem Informasi Statistik, e. Penyediaan dan Pengembangan Statistik Kependudukan dan Ketenagakerjaan, f. Penyediaan dan Pengembangan Statistik Kesejahteraan Rakyat, g. Penyediaan dan Pengembangan Statistik Ketahanan Sosial, h. Penyediaan dan Pengembangan Statistik Tanaman Pangan, Holtikultura, dan Perkebunan, i. Penyediaan

dan

Pengembangan

Statistik

Peternakan,

Perikanan, dan Kehutanan, j. Penyediaan

dan

Pengembangan

Statistik

Industri,

Pertambangan dan Penggalian, Energi, dan Konstruksi, k. Penyediaan dan Pengembangan Statistik Distribusi, l. Penyediaan dan Pengembangan Statistik Harga, Rencana Strategis Badan Pusat Statistik Kota Tarakan 2015-2019 : Reviu I

62

m. Penyediaan dan Pengembangan Statistik Keuangan, Teknologi Informasi, dan Pariwisata, n. Penyediaan dan Pengembangan Statistik Neraca Produksi, o. Penyediaan dan Pengembangan Statistik Neraca Pengeluaran, p. Pengembangan dan Analisis Statistik. 2. Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya BPS (DMPTTL), dengan kegiatan: a. Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Aparatur Negara (BPS), b. Penyelenggaraan Sekolah Tinggi Ilmu Statistik (STIS), c. Pengelolaan dan Pengembangan Administrasi Kepegawaian. 3. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur BPS (PSPA), dengan kegiatan: a. Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Negara BPS serta Operasional Perkantoran Lainnya. Tolak ukur keberhasilan pelaksanaan ketiga program disertai masingmasing kegiatan ini perlu ditetapkan dengan indikator kinerja program (IKP) dan indikator kinerja kegiatan (IKK). Indikator Kinerja Program merupakan alat ukur yang mengindikasikan keberhasilan pencapaian hasil (outcome) dari suatu program. Indikator Kinerja Program ditetapkan secara spesifik untuk mengukur pencapaian kinerja berkaitan dengan sasaran program (outcome). Sedangkan Indikator

Kinerja

Kegiatan

merupakan

alat

ukur

yang

mengindikasikan keberhasilan pencapaian keluaran (output) dari Rencana Strategis Badan Pusat Statistik Kota Tarakan 2015-2019 : Reviu I

63

suatu kegiatan. Indikator Kinerja Kegiatan ditetapkan secara spesifik untuk mengukur pencapaian kinerja berkaitan dengan sasaran kegiatan (output). 4.2 Kerangka Pendanaan Kerangka pendanaan merupakan kebutuhan pendanaan secara keseluruhan untuk mencapai sasasaran strategis. Adapun kerangka pendanaan yang dibutuhkan untuk mendukung pelaksanaan keseluruhan program dan kegiatan sebagai berikut.


64

Tabel. 6. Matriks Kerangka Pendanaan Program/ Kegiatan BPS Kota Tarakan No.

Program/ Kegiatan

2015

2016

2017

2018

2019

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

054.01.01 001 002 011 012 054.01.02 301 401 501 054.01.06 051 060 061 070 071 075 084 090 118 121 123 130 131 135 141 142 143 144 150 152 161 171 172 175 180 181 182 190 192 193 400 601 603 605 606 405

Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya Pembayaran Gaji dan Tunjangan Penyelenggaraan Operasional dan Pemeliharaan Perkantoran Penyusunan Renstra BPS 2015-2019 Penyusunan SHBJ Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur BPS Pengadaan Perangkat Teknologi, Informasi, dan Komunikasi Pengadaan Sarana Gedung Renovasi Gedung dan Bangunan Program Penyediaan dan Pelayanan Informasi Statistik PENYUSUNAN STATISTIK DAERAH PENINGKATAN PELAYANAN METADATA KEGIATAN STATISTIK DASAR, SEKTORAL, DAN KHUSUS SURVEI KEPUASAN KONSUMEN PENYUSUNAN KOMPONEN PENGELUARAN TRIWULANAN DAN TAHUNAN PENYUSUNAN NERACA RUMAH TANGGA DAN INSTITUSI NIRLABA KONSOLIDASI PDRB TRIWULANAN DAN TAHUNAN MENURUT PENGELUARAN PENYUSUNAN PDRB TAHUNAN DAN TRIWULANAN MENURUT LAPANGAN USAHA TAHUN DASAR=100 (SKNP) PEMUTAKHIRAN SISTEM DAN PROGRAM MFD DAN MBS BERBASIS WEB KOMPILASI DATA TRANSPORTASI PENGADAAN DATA IKK DALAM RANGKA KEBIJAKAN DANA PERIMBANGAN SURVEI HARGA KONSUMEN DAN SURVEI VOLUME PENJUALAN ECERAN BERAS SURVEI INDUSTRI BESAR DAN SEDANG BULANAN SURVEI INDUSTRI BESAR DAN SEDANG TAHUNAN SURVEI KONSTRUKSI SURVEI ANGKATAN KERJA NASIONAL (SAKERNAS) SEMESTERAN SURVEI ANGKATAN KERJA NASIONAL (SAKERNAS) TAHUNAN SURVEI STRUKTUR UPAH SURVEI UPAH SURVEI SOSIAL EKONOMI NASIONAL KOR DAN KONSUMSI SURVEI SOSIAL EKONOMI NASIONAL KONSUMSI DAN MSBP PENYUSUNAN STATISTIK POLITIK DAN KEAMANAN SURVEI STATISTIK BADAN USAHA DAN PASAR MODAL SURVEI STATISTIK KEUANGAN PEMERINTAH DAERAH SURVEI BIDANG JASA PARIWISATA SURVEI PERUSAHAAN PETERNAKAN DAN RPH/ TPH SURVEI PERUSAHAAN PERIKANAN TPI/ PPI/ PP SURVEI PERUSAHAAN KEHUTANAN SURVEI PERTANIAN TANAMAN PANGAN DAN UBINAN SURVEI HORTIKULTURA DAN INDIKATOR PERTANIAN SURVEI PERUSAHAAN PERKEBUNAN PELAKSANAAN SUPAS 2015 PENGOLAHAN SUPAS 2015 PENGGAMBARAN PETA BS BERMUATAN KEGIATAN EKONOMI PERSIAPAN PUBLISITAS SE2016 UPDATING DIREKTORI USAHA/ PERUSAHAAN TAHAP II PEMUTAKHIRAN BASIS DATA TERPADU persiapan pelaksanaan Sensus Ekonomi 2016 pelaksanaan Sensus Ekonomi 2016 pengolahan Sensus Ekonomi 2016 Pemetaan Wilayah Administrasi Pembuatan peta blok sensus persiapan publisitas SP 2020 Total Dana

1,967,032 1,967,032 1,967,032 1,967,032 1,967,032 1,575,760 1,575,760 1,575,760 1,575,760 1,575,760 387,904 387,904 387,904 387,904 387,904 3,368 3,368 3,368 3,368 3,368 1,039,800 1,039,800 1,039,800 1,039,800 1,039,800 14,000 14,000 14,000 14,000 14,000 233,500 233,500 233,500 233,500 233,500 792,300 792,300 792,300 792,300 792,300 1,405,616 510,428 510,428 510,428 510,428 50,600 50,600 50,600 50,600 50,600 5,080 5,080 5,080 5,080 5,080 30,000 30,000 30,000 30,000 30,000 7,040 7,040 7,040 7,040 7,040 600 600 600 600 600 4,395 4,395 4,395 4,395 4,395 12,690 12,690 12,690 12,690 12,690 13,650 13,650 13,650 13,650 13,650 6,875 6,875 6,875 6,875 6,875 2,800 2,800 2,800 2,800 2,800 129,578 129,578 129,578 129,578 129,578 4,000 4,000 4,000 4,000 4,000 4,946 4,946 4,946 4,946 4,946 20,551 20,551 20,551 20,551 20,551 28,543 28,543 28,543 28,543 28,543 32,639 32,639 32,639 32,639 32,639 1,131 1,131 1,131 1,131 1,131 5,097 5,097 5,097 5,097 5,097 77,007 77,007 77,007 77,007 77,007 22,211 22,211 22,211 22,211 22,211 700 700 700 700 700 300 300 300 300 300 4,790 4,790 4,790 4,790 4,790 16,006 16,006 16,006 16,006 16,006 1,428 1,428 1,428 1,428 1,428 2,605 2,605 2,605 2,605 2,605 2,140 2,140 2,140 2,140 2,140 18,602 18,602 18,602 18,602 18,602 2,624 2,624 2,624 2,624 2,624 1,800 1,800 1,800 1,800 1,800 140,322 52,452 2,406 41,400 2,500 656,108

4,412,448 3,517,260 3,517,260 3,517,260 3,517,260


65

BAB 5 Penutup Renstra BPS Kota Tarakan periode 2015 –2019 disusun dengan mengikuti arah kebijakan pembangunan nasional RPJMN 2015–2019 dan RPJMD Kota Tarakan yang membutuhkan ketersediaan data statistik

berkualitas,

dalam

rangka

meningkatkan

kualitas

perencanaan dan evaluasi pembangunan nasional dan daerah. Renstra tahun 2015-2019 berfokus pada peningkatan kualitas dari bisnis inti BPS, yakni: 1. Penyediaan data statistik berkualitas, 2. Pelayanan prima hasil kegiatan statistik, 3. Pembinaan dan koordinasi dalam kerangka Sistem Statistik Nasional, Dengan tujuan strategis BPS untuk periode 2015–2019, yakni: 1. Peningkatan kualitas data statistik melalui kerangka penjaminan kualitas, 2. Peningkatan pelayanan prima hasil kegiatan statistik, 3. Penguatan

koordinasi

kegiatan

statistik

dalam

rangka

penyelenggaraan Sistem Statistik Nasional yang bersinambung, 4. Peningkatan birokrasi yang akuntabel. Dalam Renstra BPS 2015–2019, setiap tujuan strategis dikaitkan dengan sejumlah sasaran strategis, indikator kinerja sasaran strategis, arah kebijakan serta program dan kegiatan. Program dan Rencana Strategis Badan Pusat Statistik Kota Tarakan 2015-2019 : Reviu I

66

kegiatan telah disusun dengan mempertimbangkan kondisi, potensi, dan permasalahan terkini. Untuk memastikan agar seluruh program dan kegiatan masing-masing menghasilkan outcome dan output yang diharapkan, proses pemantauan dan evaluasi terhadap kinerja organisasi yang dikaitkan dengan pelaksanaan renstra ini harus berjalan secara berkelanjutan. Pemantauan dan evaluasi kinerja hasil pelaksanaan Renstra BPS 2015–2019 harus berlangsung dengan mengedepankan prinsip transparansi dan akuntabilitas kinerja. Keberhasilan pelaksanaan Program dan Kegiatan Renstra 2015-2019 membutuhkan komitmen yang tinggi dari seluruh jajaran BPS, baik di pusat maupun di daerah. Keinginan kuat untuk melakukan perubahan yang bersifat strategis merupakan bentuk nyata dari komitmen yang tinggi. Seluruh insan statistik BPS memiliki komitmen yang dibutuhkan untuk melakukan perubahan, serta memiliki budaya untuk menghasilkan kinerja tinggi sebagaimana yang tercermin dalam nilainilai organisasi, yakni profesional, integritas, dan amanah. Dengan modal ini, BPS optimis bahwa seluruh target kinerja sebagaimana ditetapkan dalam Renstra BPS 2014-2019 ini dapat diraih dan akan memberikan

dampak

kepada

kesuksesan

seluruh

program

pemerintah dalam RPJMN ketiga periode 2015-2019.


67

Semoga Tuhan Yang Maha Esa senantiasa memberikan rahmat dan hidayah-Nya untuk memandu bakti BPS kepada nusa dan bangsa, amin.


68

Daftar Pustaka BPS (2013). Peraturan Kepala BPS RI No.58 tahun 2013 Tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Kepala BPS No.21 tahun 2010 Tentang Indikator Kinerja Utama BPS. Jakarta: BPS RI ___ (2014). Rancangan Teknorat Rencana Strategis Tahun 20152019, Badan Pusat Statistik, Jakarta: BPS RI. 2014. ___ (2014). PDRB Produk Domestik Bruto Kota Tarakan Menurut Lapangan Usaha 2010-2013, Badan Pusat Statistik, Tarakan: BPS Kota Tarakan. 2014. Pemerintah Daerah Kota Tarakan. (2014). Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kota Tarakan Tahun 20142019. Tarakan: 2014.


69


Lampiran 1. Matriks Kinerja dan Pendanaan BPS Kota Tarakan TARGET KINERJA

ALOKASI ANGGARAN (000 Rp)

PROGRAM/KEGIATAN/SASARAN PROGRAM/SASARAN KEGIATAN

(1)

Unit Kerja Satker 2015

2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

Kementerian/Lembaga

: Badan Pusat Statistik

Satuan Kerja

: BPS Kota Tarakan

SS.1. Meningkatnya kepercayaan pengguna terhadap kualitas data BPS 5.1. Persentase konsumen yang merasa puas dengan kualitas data statistik

80

80

80

80

80

5.2. Persentase konsumen yang selalu

50

53

56

59

62

(12)

1. Seksi Statistik Sosial 2. Seksi Statistik Produksi 3. Seksi Statistik Distribusi 4. Seksi Neraca Wilayah dan Analisis Statistik

70


TARGET KINERJA



(1)


2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

menjadikan data dan informasi statistik BPS sebagai rujukan utama 5.3. Persentase pemutakhiran data MFD dan MBS

(12)

5. Seksi Integrasi Pengolah an Disemina si Data Statistik (IPDS)

100

100

100

100

100

5.4. Jumlah Release Data yang tepat waktu

-

12

12

12

12

5.5. Jumlah Publikasi/Lapor an yang terbit

23

23

24

23

22

71


TARGET KINERJA



(1)


2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

1

1

1

1

1

(12)

tepat waktu 5.6. Jumlah Publikasi/Lapor an sensus yang terbit tepat waktu SS.2. Meningkatnya kualitas hubungan dengan sumber data (respondent engagement) 2.1. Persentase pemasukan dokumen (response rate) survei dengan

1. 2. 3. 4.

100

100

100

100

100

Seksi Statistik Sosial Seksi Statistik Produksi Seksi Statistik Distribusi Seksi Neraca Wilayah dan Analisis Statistik

72


TARGET KINERJA



(1)


2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

pendekatan rumah tangga

(12)

5.

2.2. Persentase pemasukan dokumen (response rate) survei dengan pendekatan usaha

100

100

100

100

100

2.3. Persentase pemasukan dokumen (response rate)

100

100

100

100

100

Seksi Integrasi Pengolah an Disemina si Data Statistik (IPDS)

73


TARGET KINERJA



(1)


2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

(12)

survei dengan pendekatan non rumah tangga non usaha SS.3. Meningkatnya kualitas hubungan dengan pengguna data (user engagement)

1. Seksi IPDS 2. Subbagian Tata Usaha

3.1. Persentase kepuasan Konsumen terhadap pelayanan data BPS

84

90

90

90

90

3.2. Jumlah pengunjung

300

300

300

300

300

74


TARGET KINERJA



(1)


2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

-

30

30

30

30

90

95

95

95

95

eksternal yang mengakses data dan informasi statistik melalui website BPS 3.3. Persnetase Konsumen yang menggunakan data BPS dalam perencanaan dan evaluasi pembangunan nasional 3.4. Persentase konsumen yang puas terhadap

(12)

75


TARGET KINERJA



(1)


2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

65

65

65

65

65

(12)

akses data BPS 3.5. Persentase pengguna layanan yang merasa puas terhadap pemenuhan sarana dan prasarana BPS SS.4. Meningkatnya kualitas manajemen sumber daya manusia BPS 4.1. Persentase pegawai yang menduduki jabatan fungsional

1. Subbag ian Tata Usaha

31,25

31,25

31,25

31,25

31,25

76


TARGET KINERJA



(1)


2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

81,25

81,25

92,86

92,86

92,86

90

90

90

90

90

510.428

510.428

510.428

510.428

tertentu 4.2. Persentase pegawai yang berpendidikan minimal Diploma IV atau Strata I SS.5. Meningkatnya pengawasan dan akuntabilitas aparatur BPS 5.1. Hasil Penilaian SAKIP oleh Inspektorat PROGRAM 06

: Program Penyediaan dan Pelayanan Informasi Statistik

1.405.616

(12)

77


TARGET KINERJA



(1)


2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

510.428

510.428

510.428

510.428

KEGIATAN 2895

: Penyediaan dan Pelayanan Informasi Statistik BPS Kota Tarakan

3. Jumlah Laporan Pengembangan Metodologi Sensus dan Survei a. Persentase pemutakhiran data MFD dan MBS

100

100

100

100

100

b. Jumlah peta desa dan blok sensus yang diupdate

154

-

-

-

-

-

-

-

-

-

4. Jumlah Laporan Diseminasi Statistik

1.405.616

(12)

Seksi Integrasi Pengolahan Diseminasi Data Statistik

78


TARGET KINERJA



(1)

a. Jumlah Laporan Diseminasi Statistik yang terbit tepat waktu 5. Laporan Metadata Statistik a. Persentase pemasukan dokumen (response rate) survei kebutuhan data 6. Jumlah Publikasi/Laporan Statistik Kependudukan dan Ketenagakerjaan a. Jumlah


2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

-

-

-

-

-

-

1

1

1

1

-

100

100

100

100

-

1

1

1

1

-

1

1

1

1

(12)

Seksi Statistik Sosial

79


TARGET KINERJA



(1)


2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

-

1

1

1

1

100

100

100

100

100

Publikasi/Laporan Statistik Kependudukan dan Ketenagakerjaan yang terbit waktu b. Jumlah Publikasi/Laporan Statistik Kependudukan dan Ketenagakerjaan yang memiliki ISSN/ISBN c. Persentase pemasukan dokumen (response rate) Survei Statistik Ketenagakerjaan dan

(12)

80


TARGET KINERJA




2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

-

-

-

1

1

a. Jumlah publikasi/laporan Sensus Penduduk yang terbit tepat waktu

-

-

-

1

1

8. Jumlah Publikasi/Laporan Survei Penduduk Antar Sensus

1

-

-

-

-

1

-

-

-

-

(1)

Kependudukan dengan pendekatan rumah tangga 7. Jumlah Publikasi/Laporan Sensus Penduduk

a. Jumlah

(12)

81


TARGET KINERJA




2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

100

-

-

-

-

9. Jumlah Publikasi/Laporan Statistik Kesejahteraan Rakyat

2

2

2

2

2

a. Jumlah publikasi/laporan Statistik

1

1

1

1

1

(1)

publikasi/laporan Survei Penduduk Antar Sensus yang terbit tepat waktu b. Persentase pemasukan dokumen (response rate) Survei Penduduk Antar Sensus

(12)

82


TARGET KINERJA




2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

b. Jumlah publikasi/laporan Statistik Kesehahteraan Rakyat yang memiliki ISSN/ISBN

1

1

1

1

1

c. Persentase pemasukan dokumen (response rate) Survei Statistik Kesejahteraan Rakyat dengan pendekatan

100

100

100

100

100

(1)

Kesejahteraan Rakyat yang terbit tepat waktu

(12)

83


TARGET KINERJA




2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

-

-

-

1

-

a. Jumlah publikasi/laporan Statistik Ketahanan Sosial yang terbit tepat waktu

-

-

-

1

-

b. Jumlah publikasi/laporan Statistik Ketahanan Sosial yang memiliki ISSN/ISBN

-

-

-

-

-

c. Persentase

-

-

-

-

-

(1)

rumah tangga 10. Jumlah Publikasi/Laporan Statistik Ketahanan Sosial

(12)

84


TARGET KINERJA



(1)


2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

100

100

100

100

100

-

-

-

1

-

pemasukan dokumen (response rate) Survei Statistik Ketahanan Sosial dengan pendekatan rumah tangga d. Persentase pemasukan dokumen (response rate) Survei Statistik Ketahanan Sosial dengan pendekatan non rumah tangga non usaha 11. Jumlah Publikasi/Laporan

(12)

85


TARGET KINERJA




2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

a. Jumlah publikasi/laporan Pendataan Potensi Desa yang tepat waktu

-

-

-

1

-

b. Persentase pemasukan dokumen (response rate) Pendataan Potensi Desa

-

-

-

100

-

100

-

-

-

-

100

-

-

-

-

(1)

Pendataan Potensi Desa

12. Basis Data Terpadu Program Perlindungan Sosial a. Persentase Basis

(12)

86


TARGET KINERJA



(1)


2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

(12)

Data Terpadu Program Perlindungan Sosial yang selesai tepat waktu 13. Jumlah Publikasi/Laporan Statistik Tanaman Pangan, Hortikultura, dan Perkebunan a. Jumlah publikasi/laporan Statisitk Tanaman Pangan, Hortikultura, dan Perkebunan yang terbit tepat

2

2

2

2

2

2

2

2

2

2

Seksi Statistik Produksi

87


TARGET KINERJA




2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

b. Jumlah publikasi/laporan Statisitk Tanaman Pangan, Hortikultura, dan Perkebunan yang memiliki ISSN/ISBN

2

2

2

2

2

c. Persentase pemasukan dokumen (response rate) Survei Tanaman Pangan, Hortikultura, dan Perkebunan dengan pendekatan rumah tangga

100

100

100

100

100

(1)

waktu

(12)

88


TARGET KINERJA




2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

d. Persentase pemasukan dokumen (response rate) Survei Tanaman Pangan, Hortikultura, dan Perkebunan dengan pendekatan usaha

-

-

-

-

-

e. Persentase pemasukan dokumen (response rate) Survei Tanaman Pangan, Hortikultura, dan Perkebunan dengan pendekatan non rumah tangga non usaha

100

100

100

100

100

(1)

(12)

89


TARGET KINERJA




2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

-

-

-

-

-

a. Jumlah publikasi/laporan Statisitk Peternakan, Perikanan, dan Kehutanan yang terbit tepat waktu

-

-

-

-

-

b. Jumlah publikasi/laporan Statisitk Peternakan, Perikanan, dan Kehutanan yang

-

-

-

-

-

(1)

14. Jumlah Publikasi/Laporan Statistik Peternakan, Perikanan, dan Kehutanan

(12)

90


TARGET KINERJA




2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

c. Persentase pemasukan dokumen (response rate) Survei Statistik Peternakan, Perikanan, dan Kehutanan dengan pendekatan rumah tangga

-

-

-

-

-

d. Persentase pemasukan dokumen (response rate) Survei Statistik Peternakan, Perikanan, dan

100

100

100

100

100

(1)

memiliki ISSN/ISBN

(12)

91


TARGET KINERJA



(1)


2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

100

100

100

100

100

-

-

-

-

-

Kehutanan dengan pendekatan usaha e. Persentase pemasukan dokumen (response rate) Survei Statistik Peternakan, Perikanan, dan Kehutanan dengan pendekatan non rumah tangga non usaha 15. Jumlah Publikasi/Laporan Statistik Industri, Pertambangan dan Penggalian, Energi, dan

(12)

92


TARGET KINERJA




2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

a. Jumlah Publikasi/Laporan Statistik Industri, Pertambangan dan Penggalian, Energi, dan Konstruksi yang terbit tepat waktu

-

-

-

-

-

b. Jumlah Publikasi/Laporan Statistik Industri, Pertambangan dan Penggalian, Energi, dan Konstruksi yang memiliki ISSN/ISBN

-

-

-

-

-

(1)

Konstruksi

(12)

93


TARGET KINERJA



(1)

c. Persentase pemasukan dokumen (response rate) Survei Industri, Pertambangan dan Penggalian, Energi, dan Konstruksi dengan pendekatan usaha 16. Jumlah Publikasi/Laporan Statistik Distribusi a. Jumlah Publikasi/Laporan Statistik Distribusi yang terbit tepat


2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

100

100

100

100

100

-

2

2

1

1

1

1

1

1

1

(12)

Seksi Statistik Distribusi

94


TARGET KINERJA




2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

b. Jumlah Publikasi/Laporan Statistik Distribusi yang memiliki ISSN/ISBN

-

-

-

-

-

c. Persentase pemasukan dokumen (response rate) Survei Statistik Distribusi dengan pendekatan usaha

94

94

94

94

94

d. Persentase pemasukan dokumen (response rate) Survei Statistik

100

100

100

100

100

waktu

(12)

95


TARGET KINERJA




2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

-

1

1

-

-

a. Jumlah Publikasi/Laporan Sensus Ekonomi 2016 yang terbit tepat waktu

1

1

1

-

-

b. Persentase pemasukan dokumen (response rate) Sensus Ekonomi

-

-

100

-

-

(1)

Distribusi dengan pendekatan non rumah tangga non usaha 19. Jumlah Publikasi/Laporan Sensus Ekonomi 2016

(12)

96


TARGET KINERJA



(1)

2016 18. Publikasi/ Laporan Updating Direktori Pasar dan Pusat Perdagangan a. Publikasi/ laporan updating direktori pasar dan pusat perdagangan tepat waktu b. Publikasi/ laporan updating direktori pasar dan pusat perdagangan yang memiliki ISSN/ISBN c. Persentase pemasukan dokumen (response rate) survey dengan


2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

(12)

97


TARGET KINERJA



(1)

pendekatan usaha 17. Publikasi/Laporan Penyusunan Statistik Perdagangan Antar Wilayah Tertentu a. Publikasi/laporan penyusunan statistik perdagangan antar wilayah tertentu yang tepat waktu b. Publikasi/laporan penyusunan statistik perdagangan antar wilayah tertentu yang memiliki ISSN/ISBN c. Persentase pemasukan


2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

(12)

98


TARGET KINERJA




2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

4

5

6

4

4

a. Jumlah Publikasi/Laporan Statistik Harga yang terbit tepat waktu

4

4

4

4

4

b. Jumlah Publikasi/Laporan Statistik Harga yang memiliki ISSN/ISBN

4

4

4

4

4

100

100

100

100

100

(1)

dokumen (response rate) survey dengan pendekatan usaha 20. Jumlah Publikasi/Laporan Statistik Harga

c. Persentase

(12)

99


TARGET KINERJA



(1)


2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

100

100

100

100

100

-

1

1

-

-

pemasukan dokumen (response rate) Survei Statistik Harga dengan pendekatan rumah tangga d. Persentase pemasukan dokumen (response rate) Survei Statistik Harga dengan pendekatan usaha 22. Jumlah Publikasi/Laporan Survei Harga Biaya Hidup

(12)

100


TARGET KINERJA




2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

a. Jumlah Publikasi/Laporan Survei Biaya Hidup yang terbit tepat waktu

-

1

1

-

-

b. Persentase pemasukan dokumen (response rate) Survei Biaya Hidup

-

-

-

-

-

21. Jumlah Publikasi/Laporan Survei Penyempurnaan Diagram Timbang (2017=100)

-

-

1

-

-

a. Jumlah Publikasi/Laporan

-

-

1

-

-

(12)

101


TARGET KINERJA




2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

b. Persentase pemasukan dokumen (response rate) Survei Penyempurnaan Diagram Timbang (2017=100)

-

-

-

-

-

23. Jumlah Publikasi/Laporan Survei Statistik Keuangan, TI, dan Pariwisata

1

1

1

1

1

(1)

Survei Penyempurnaan Diagram Timbang (2017=100)

(12)

102


TARGET KINERJA




2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

a. Jumlah Publikasi/Laporan Statistik Keuangan, TI, dan Pariwisata yang terbit tepat waktu

1

1

1

1

1

b. Jumlah Publikasi/Laporan Statistik Keuangan, TI, dan Pariwisata yang memiliki ISSN/ISBN

1

1

1

1

1

100

100

100

100

100

(1)

c. Persentase pemasukan dokumen (response rate) Survei Statistik

(12)

103


TARGET KINERJA



(1)


2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

100

100

100

100

100

(12)

Keuangan, TI, dan Pariwisata pendekatan usaha d. Persentase pemasukan dokumen (response rate) Survei Statistik Keuangan, TI, dan Pariwisata pendekatan non rumah tangga non usaha 24. Jumlah Publikasi/Laporan Neraca Produksi a. Jumlah

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

Seksi Neraca Wilayah dan Analisis

104


TARGET KINERJA



(1)


2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

Publikasi/Laporan Neraca Produksi yang terbit tepat b. Jumlah Publikasi/Laporan Neraca Produksi yang memiliki ISSN/ISBN c. Persentase pemasukan dokumen (response rate) Survei Neraca Produksi dengan pendekatan usaha 25. Jumlah Publikasi/Laporan

(12)

Statistik

1

1

1

1

1

100

100

100

100

100

1

1

1

1

1

105


TARGET KINERJA




2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

a. Jumlah Publikasi/Laporan Neraca Pengeluaran yang terbit tepat waktu

1

1

1

1

1

b. Jumlah Publikasi/Laporan Neraca Pengeluaran yang memiliki ISSN/ISBN

1

1

1

1

1

c. Persentase pemasukan dokumen (response rate) Survei Neraca Pengeluaran dengan

100

100

100

100

100

(1)

Neraca Pengeluaran

(12)

106


TARGET KINERJA




2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

d. Persentase pemasukan dokumen (response rate) Survei Neraca Pengeluaran dengan pendekatan usaha

100

100

100

100

100

e. Persentase pemasukan dokumen (response rate) Survei Neraca Pengeluaran dengan pendekatan non rumah tangga non usaha

100

100

100

100

100

(1)

pendekatan rumah tangga

(12)

107


TARGET KINERJA




2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(1)

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

26. Jumlah Publikasi/Laporan Analisis dan Pengembangan Statistik

10

10

10

10

10

a. Jumlah Publikasi/Laporan Analisis dan Pengembangan Statistik yang terbit tepat waktu

10

10

10

10

10

b. Jumlah Publikasi/Laporan Analisis dan Pengembangan Statistik yang terbit memiliki ISSN/ISBN

10

10

10

10

10

(12)

108


TARGET KINERJA



(1)

c. Persentase pemasukan dokumen (response rate) Survei Analisis dan Pengembangan Statistik dengan pendekatan rumah tangga d. Persentase pemasukan dokumen (response rate) Survei Analisis dan Pengembangan Statistik dengan pendekatan usaha


2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

(12)

109


TARGET KINERJA



(1)


2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

PROGRAM 01

KEGIATAN 2886

: Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya

1.967.032

1.967.032

1.967.032

1.967.032

1.967.032

: Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya BPS Provinsi

1.967.032

1.967.032

1.967.032

1.967.032

1.967.032

994. Layanan Perkantoran a. Jumlah Laporan Dukungan Manajemen

(12)

Subbagian Tata Usaha 8

7

7

7

7

b. Persentase pembayaran upah dan gaji yang tepat waktu

100

100

100

100

100

c. Persentase sarana

90

90

95

95

95

110


TARGET KINERJA



(1)


2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

90

90

95

95

95

(12)

dan prasarana TIK dalam kondisi baik d. Persentase sarana dan prasarana lainnya dalam kondisi baik PROGRAM 02

: Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

1.039.800

1.039.800

1.039.800

1.039.800

1.039.800

KEGIATAN 2891

: Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Negara BPS Provinsi

1.039.800

1.039.800

1.039.800

1.039.800

1.039.800

995. Jumlah Pengadaan Kendaraan Bermotor a. Persentase pengadaan

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

Subbagian Tata Usaha

111


TARGET KINERJA



(1)


2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

3

3

-

7

6

100

100

-

100

100

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

kendaraan bermotor yang diselesaikan 996.Jumlah Pengadaan Perangkat Pengolah Data dan Komunikasi a. Persentase pengadaan perangkat pengolah data dan komunikasi yang diselesaikan 997.Jumlah Pengadaan Peralatan dan Fasilitas Perkantoran a. Persentase pengadaan peralatan dan fasilitas

(12)

112


TARGET KINERJA



(1)


2016

2017

2018

2019

2015

2016

2017

2018

2019

(2)

(3)

(4)

(5)

(6)

(7)

(8)

(9)

(10)

(11)

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

perkantoran yang diselesaikan 998.Jumlah Pengadaan Tanah dan Pengadaan, Rehabilitas, Revitalisasai Serta Pembangunan Gedung/Bangunan a. Persentase pengadaan tanah dan pengadaan, rehabilitasi, revitalisasi, serta pembangunan gedung/bangunan yang diselesaikan

(12)

113

RENCANA STRATEGIS DAERAH BPS KOTA TARAKAN REVIU I

Recommend Documents