RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) PENGADILAN NEGERI SIBOLGA TAHUN 2015
NO. 1.
2.
3.
4.
SASARAN
INDIKATOR KINERJA
Meningkatnya penyelesaian a. Persentase mediasi yang perkara diselesaikan b. Persentase mediasi yang menjadi akta perdamaian c. Persentase sisa perkara yang diselesaikan d. Persentase perkara yang diselesaikan - Pidana - Perdata e. Persentase perkara yang diselesaikan dalam jangka waktu maksimal 5 bulan f. Persentase perkara yang diselesaikan dalam jangka waktu lebih dari 6 bulan Peningkatan aksepbilitas Persentase perkara yang tidak putusan Hakim mengajukan upaya hukum: - Banding - Kasasi - Peninjauan Kembali Peningkatan efektifitas a. Persentase berkas perkara yang pengelolaan penyelesaian diajukan kasasi yang disampaikan perkara secara lengkap b. Persentase berkas perkara yang diajukan PK yang disampaikan secara lengkap c. Persentase berkas yang diregister dan telah didistribusikan ke Majelis d. Persentase penyampaian pemberitahuan relaas putusan tepat waktu, tempat dan para pihak e. Persentase penyitaan tepat waktu dan tempat f. Persentase responden yang puas terhadap proses peradilan Peningkatan aksesibilitas a. Persentase perkara prodeo yang masyarakat terhadap diselesaikan peradilan (acces to justice) b. Persentase amar putusan yang diutamakan yang dapat diakses
1
TARGET 100% 50% 90%
100% 100% 100%
0%
50% 50% 50% 100% 100% 100% 100% 95% 100%
5% 100%
5.
6.
secara on line dalam waktu maksimal 1 hari kerja sejak diputus Meningkatnya kepatuhan Persentase permohonan eksekusi atas terhadap putusan pengadilan. putusan perkara perdata yang berkekuatan hukum tetap yang ditindaklanjuti Meningkatnya kualitas a. Persentase pengaduan masyarakat pengawasan yang ditindaklanjuti b. Persentase temuan hasil pemeriksaan eksternal yang ditindaklanjuti.
2
100% 100% 100%
RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) PENGADILAN NEGERI SIBOLGA TAHUN 2016
NO. 1.
2.
3.
4.
SASARAN
INDIKATOR KINERJA
Meningkatnya penyelesaian g. Persentase mediasi yang perkara diselesaikan h. Persentase mediasi yang menjadi akta perdamaian i. Persentase sisa perkara yang diselesaikan j. Persentase perkara yang diselesaikan - Pidana - Perdata k. Persentase perkara yang diselesaikan dalam jangka waktu maksimal 5 bulan l. Persentase perkara yang diselesaikan dalam jangka waktu lebih dari 6 bulan Peningkatan aksepbilitas Persentase perkara yang tidak putusan Hakim mengajukan upaya hukum: - Banding - Kasasi - Peninjauan Kembali Peningkatan efektifitas g. Persentase berkas perkara yang pengelolaan penyelesaian diajukan kasasi yang disampaikan perkara secara lengkap h. Persentase berkas perkara yang diajukan PK yang disampaikan secara lengkap i. Persentase berkas yang diregister dan telah didistribusikan ke Majelis j. Persentase penyampaian pemberitahuan relaas putusan tepat waktu, tempat dan para pihak k. Persentase penyitaan tepat waktu dan tempat l. Persentase responden yang puas terhadap proses peradilan Peningkatan aksesibilitas c. Persentase perkara prodeo yang masyarakat terhadap diselesaikan peradilan (acces to justice) d. Persentase amar putusan yang diutamakan yang dapat diakses
3
TARGET 100% 50% 90%
100% 100% 100%
0%
50% 50% 50% 100% 100% 100% 100% 95% 100%
5% 100%
5.
6.
secara on line dalam waktu maksimal 1 hari kerja sejak diputus Meningkatnya kepatuhan Persentase permohonan eksekusi atas terhadap putusan pengadilan. putusan perkara perdata yang berkekuatan hukum tetap yang ditindaklanjuti Meningkatnya kualitas c. Persentase pengaduan masyarakat pengawasan yang ditindaklanjuti d. Persentase temuan hasil pemeriksaan eksternal yang ditindaklanjuti.
4
100% 100% 100%
RENCANA KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintah yang efektif, transparan, dan akuntabel yang berorientasi pada hasil, yang bertandatangan di bawah ini : Nama
: Salamat Harahap
Jabatan
: Sekretaris Pengadilan Negeri Sibolga ;
Selanjutnya disebut Pihak Pertama. Nama
: Emanuel Ari Budiharjo,S.H.
Jabatan
: Ketua Pengadilan Negeri Sibolga ;
Selaku atasan langsung Pihak Pertama selanjutnya disebut Pihak Kedua. Pihak Pertama pada tahun 2015 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian terget kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Sibolga,
Januari 2016
Ketua Pengadilan Negeri
Sekretaris Pengadilan Negeri
Emanuel Ari Budiharjo,S.H.
Salamat Harahap
5
