RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA

I

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017

^K.\BlPATEXMy.«(;'

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN MALANG

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 SEKRETARIS

TARGET

INDIKATOR KINERJA

KINERJA

Tertib administrasi kepegawaian

Persentase

ASN

yang

1

II

III

12%

4%

79%

IV

5 %

mendapat

pelavanan administrasi Kepegawaian

NO 1.

AKSI/KEGIATAN

Memerintahkan

kasubag

JADWAL PELAKSANAAN 1

II

III

IV

V

V

V

V

umum dan kepegawaian untuk mendata

dan

OUTPUT/KELUARAN

Data ASN yang menerima kenaikan gaji berkala

memproses

kenaikan gaji berkala bag! ASN Memerintahkan

kasubag

V

V

V

umum dan kepegawaian untuk mendata

dan

V

Data ASN yang menerima kenaikan gaji berkala

memproses

kasubag

umum dan kepegawaian untuk memperbaharui/mengupdate data administrasi kepegawaian apabila ada perubahan data

AlatTulis

Perkantoran

Kantor

Bahan Cetakan dan an

kenaikan pangkat.

Memerintahkan

- Penyediaan

administrasi

Pengganda

kenaikan pangkat bagi ASN yang sudah waktunya 3.

- Pelayanan

KEGIATAN

- Penyediaan

vang sudah waktunya KGB. 2

PROGRAM

^l

V

Jumlah perubahan akurasi data yang terbaru/terupdate

RP.

82.251.900.-

63.072.250,-

TARGET

INDIKATOR KINERJA

KINERJA

Tertib administrasi kepegawaian

1

II

III

14%

29%

11 %

PROGRAM

KEGIATAN

IV 46 %

Persentase dokumen laporan keuangan vang sesuai pedoman

NO 1.

AKSI/KEGIATAN

Memerintahkan

kasubag

JADWAL PELAKSAK AAN IV ill II I

T

T

T

keuangan untuk menyiapkan dan menyusun dokumen laporan keuangan dari bidang

OUTPUT/KELUARAN

Dokumen laporan Penlngkatan keuangan yang tersusun pengembangan sistem sesuai pedoman

dan sekretariat

Memerintahkan

kasubag

Dokumen laporan aset/barang yang tersusun sesuai pedoman

T

keuangan untuk menyiapkan dan menyusun dokumen laporan aset/barang

IVtengajukan laporan keuangan dan aset/barang ke pimpinan untuk ditanda tangani

T

T

Jumlah laporan keuangan dan aset/barang terproses

yang

pelaporan capalan kinerja dan keuangan

Penyusunan Laporan Keuangan

RP.

6.000.000,-

Semesteran

Penyusunan Laporan Keuangan Akhir

15.000.000,-

Tahun

• Pengadaan

Program Penlngkatan Sarana Prasarana

Aparatur

221.736.000,-

Peralatan

dan

Gedung Kantor • Pemellharaan Rutln/Berkala

39.200.000,-

Gedung Kantor - Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan

48.000.000,-

DInas/Operasion al - Pemeliharaan Rutin/Berkala

Perlengkapan Gedung Kantor

24.000.000,-

TARCSET

INDIKATOR KINERJA

KINERJA

Tertib administrasi kepegawaian

Persentase dokumen perencanaan dan

penyelenggaraan

pemerintahan

1

II

III

31 %

25,5 %

18%

IV

25,5 %

yang

sesuai pedoman

NO 1.

AKSI/KEGIATAN

Memerintahkan

kasubag

JAC»WAL PELAKSANAAN IV III II 1

^J

v

V

V

perencanaan, Evaluasi dan pelaporan untuk menghimpun dan menyusun bahan perencanaan dari bidang dan

OUTPUT/KELUARAN

Dokumen perencanaan yang tersusun sesuai pedoman

PROGRAM

Penyusunan Peningkatan Laporan Pengembangan Capaian Sistem Kinerja dan Pelaporan

Capaian Kinerja dan Keuangan

Memerintahkan

kasubag

V

V

>/

perencanaan, Evaluasi dan pelaporan untuk menghimpun

ikhtisar Realisasi

Pembinaan dan Monitoring, Pengembangan Evaluasi dan

Aparatur

sekretariat

Mengajukan dokumen perencanaan dan pelaporan kepimpinan untuk ditanda tangani

35.000.000,-

Dokumen perencanaan yang tersusun sesuai pedoman

dan menyusun bahan pelaporan dari bidang dan 3.

RP.

Kinerja SKPD

sekretariat 2.

KEGIATAN

V

V

jumlah dokumen perencanaan dan pelaporan yang terproses

Pelaporan

53.000.000,-

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN TAHUN 2017 KEPALA BIDANG PENGOLAHAN DATA DAN INFORMASI APARATUR

SASARAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET

Database kepegawaian yang valid - Persentase Akurasi data kepegawaian sebagai pengambilan keputusan Pejabat Pembina Kepegawaian

NO 1.

AKSI/KEGIATAN

Memerintahkan

kasubid

JAC>WAL PELAKSAN AAN 1

II

III

IV

V

V

V

V

nfienghimpun pembahan data kepegawaian

1

II

III

27,57 %

22,63 %

22,63 %

OUTPUT/KELUARAN

PROGRAM

KEGIATAN

Persentase usulan pembahan Pembinaan dan Pembangunan/ Pengembangan pengembangan data kepegawaian Aparatur

Sistem

Infonnasi

Kepegawaian Daerah

2

Memeriksa dan Mengoreksi dokumen perubahan data

V

V

V

V

Persentase

dokumen

perubahan data

kepegawaian 3.

Mengajukan perubahan data kepegawaian kepada pimpinan

V

V

V

V

Persentase

Akurasi

data

kepegawaian yang terupdate

IV

27,16 %

RP.

318.000.000,-

SASARAN

Penyajian

informasi

INDIKATOR KINERJA

TARGET

dan Persentase pelayanan informasi

1

II

III

27,57 %

22,63 %

22,63 %

IV

27,16 %

dokumentasi

NO

AKSI/KEGIATAN

1.

Memerintahkan kasubid untuk

JADWAL PELAKSAN AAN 1 II III IV

V

V

V

V

menghimpun data dan bahan kepegawaian guna penyajian

OUTPUT/KELUARAN

Persentase

bahan

dan

data

PROGRAM

KEGIATAN

Pembinaan dan

Pembangunan/ pengembangan

Pengembangan Aparatur

kepegawaian

Sistem

Informasi

infomiasi dan dokumentasi

Kepegawaian Daerah

2.

Memeriksa dan mengkoreksi bahan dan data kepegawaian

V

V

V

V

guna penyajian infonnasi dan

diinfomiasikan didokumentasikan

dokumentasi 3.

Mengajukan laporan kepada pimpinan terkait penetapan jenis pelayanan informasi dan

Penetapan data dan dokumen kepegawaian yang akan

V

V

V

V

Laporan pelayanan

dan

penetapan infomiasi

jenis dan

Laporan pelaksanaan hasil kegiatan

dan

dokumentasi

dokumentasi 4.

Mengajukan laporan kepada pimpinan terkait Pelaksanaan dan Hasil kegiatan

V

V

V

RP.

SASARAN

Pengembangan Informasi Aparatur

INDIKATOR KINERJA

dan

Sistem

NO

AKSI/KEGIATAN

1.

Memerintahkan kasubid untuk

TARGET

- Persentase Sistem Infomiasi ASN yang dikembangl
JADWAL PELAKSAN AAN 1 III II IV

V

V

V

V

1

II

50%

50%

OUTPUT/KELUARAN

III

PROGRAM

% bahan dan data yang sesuai

KEGIATAN

Pembinaan dan Pembangunan/

Pengembangan pengembangan

menghimpun data dan bahan guna Pengembangan dan Sistem Informasi Aparatur

Aparatur

Sistem

Infomiasi

Kepegawaian Daerah

2.

Memeriksa dan mengkoreksi bahan dan data guna Pengembangan dan Sistem

V

V

V

V

V

Penetapan jenis Sistem Informasi ASN yang akan dikembangkan

V

Laporan penetapan jenis Sistem Informasi ASN yang akan dikembangkan

Infonnasi Aparatur 3.

Mengajukan laporan kepada pimpinan terkait penetapan

V

jenis Sistem Informasi ASN yangakan dikembangkan 4.

Mengajukan laporan

kepada

pimpinan terkait Pelaksanaan dan Hasil kegiatan

V

Laporan pelaksanaan hasil kegiatan

dan

IV

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 KEPALA BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN APARATUR TARGET

SASARAN

INDIKATOR 1

1. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya

II

III

IV

1. Persentase Aparatur yang telah lulus Diklat Kepemimpinan

Aparatur

70%

dengan kategori memuaskan JADWAL

NO

AKSI/KEGIATAN

PELAKSANAAN 1

1.

Memerintahkan Kasubid. Diklat

II

III

OUTPUT/KELUARAN

V

Data calon peserta Pendidikan diklat kepemimpinan Kedinasan tingkat II, III dan IV

Kepemimpinan untuk menyusun calon peserta diklat kepemimpinan tingkat II, III dan Memerintahkan Kasubid. Diklat

V

Kepemimpinan untuk membuat

SK Tim TSPDI dan Dokumen MOU/Naskah

SK Tim Seleksi Peserta Diklat

Kerjasama

Memerintahkam Kasubid. Diklat

V

Laporan rencana pelaksanaan kegiatan

Kepemimpinan untuk membuat laporan rencana pelaksanaan kegiatan 4.

Memerintahkan Kasubid. Diklat

Kepemimpinan laporan hasil kegiatan

Pendidikan

Perjenjangan Struktural: - Diklat Kepemimpinan Tk. II. Ill dan IV

Instansi (TSPDI) dan MOU/Naskah Kerjasama dengan instansi terkait 3.

KEGIATAN

membuat pelaksanaan

Rp.

IV

IV 2.

PROGRAM

V

Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

1.500.000.000.00

TARGET INDIKATOR

SASARAN

II

III

50%

50%

1

1. Peningkatan Kapasitas Sunnber Daya Aparatur

2. Persentase Aparatur yang lulus Diklat Teknis dan Fungsional dengan kategori baik

IV

JADWAL NO

AKSI/KEGIATAN

PELAKSANAAN 1

1.

Memerintahkan Kasubid. Diklat

II

III

>/

OUTPUT/KELUARAN

diklat teknis dan

fungsional

teknis dan fuqsional 2.

Memerintahkan Kasubid. Diklat

V

Dokumen MOU/Naskah

Kerjasama

Teknis dan Fungsional untuk membuat

Kerjasama 3.

instansi

terkait Memerintahkan Kasubid. Diklat

V

V

Laporan rencana pelaksanaan kegiatan

V

V

Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

pelaksanaan kegiatan Memerintahkan Kasubid. Diklat

Teknis membuat

dan Fungsional laporan hasil

pelaksanaan kegiatan

1. Pendidikan dan Pelatihan Teknis

Rp.

180.000.000,00

tugas dan fungsi bagi PNS Daerah 2. Pendidikan dan Pelatihan PNS Daerah

Teknis dan Fungsional untuk membuat laporan rencana 4.

Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur

fungsional bagi

MOU/Naskah

dengan

KEGIATAN

IV

Data calon peserta

Teknis dan Fungsional untuk menyusun calon peserta diklat

PROGRAM

180.000.000,00

TARGET

SASARAN

INDIKATOR 1

1. Peningkatan Kapasitas Sumber Daya

3. Persentase laporan monev diklat yang disusun

II

III

IV

25%

25%

50%

Aparatur

JADWAL

NO

AKSI/KEGIATAN

PELAKSANAAN i

1.

li

III

OUTPUT/KELUARAN

Rencana

untuk menyusun rencana pelaksanaan kegiatan monitoring dan evaluasi pasca

kegiatan monitoring dan evaluasi pasca

pelaksanaan

diklat:

diklat

V V

- Diklat Teknis

V

KEGIATAN

>/ V

- Diklat Fungsional

1. Pendidikan Kedinasan

1. Pendidikan

Memerintahkan kasubid. Diklat

Laporan paska diklat

untuk penugasan pembuatan laporan kegiatan paska diklat

dari Alumni Diklat

kepada alumni diklat Memerintahkan kasubid. Diklat

untuk menyusun laporan kegiatan monitoring evaluasi

pasca diklat

Laporan hasil monitoring evaluasi pasca diktat

1.500.000.000,00

Peijenjangan Struktural

2. Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur

2. Pendklikan dan

180.000.000,00

Pelatihan tugas dan fungsi bagi PNS Daerah 3. Pendidikan dan Pelatihan

fungsional bagi 2.

Rp.

IV

Memerintahkan kasubid. Diklat

- Diklat Kepemimpinan Tk. II - Diklat Kepemimpinan Tk. Ill - Diklat Kepemimpinan Tk. IV

PROGRAM

PNS Daerah

180.000.000,00

RENCANA AKSi PENCAPAiAN KiNERJATAHUN TAHUN 2017 KABID MUTASIAPARATUR

SASARAN

iNDiKATOR KiNERJA

TARGET

Persentase kekosongan jabatan Fungsional Tertentu, fungsional umum, dan Jabatan Pimpinan

Pemenuhan kekosongan jabatan

1

II

III

3,87%

0,45%

0,67%

IV

0,37%

Tinggi Pratama dan Administrasi yang terisi

NO 1.

JADWALPEUKSANAAN

AKSI/KEGIATAN

Memerintahkan

kasubid

1

II

ill

iV

V

V

V

V

OUTPUT/KELUARAN

%usulan pejabat

PROGRAM

Pembinaan

Penempatan

mengumpulkan usulan pejabat dari

dan

ASN

SKPD

Pengembanga n Aparatur

2

Memeriksa dan Mengoreksi data

V

V

V

V

%jabatan yang kosong

V

V

V

% usulan nama pejabat dan jabatan

jabatan yang kosong di SKPD 3.

KEGIATAN

Mengusulkan pejabat untukmengisi jabatan yang kosong kepada pimpinan

yang akan dlisi

RP.

196.018.150

SASARAN

INDIKATORKINERJA

TARGET

Tertib data Keputusan Kenailtan Panglot Persentase pemrosesan Keputusan Kenailtan dan Kenail
NO

AKSI/KEGIATAN

1.

Memerintahkan kasubid menghimpun usulan KP, KGB dan Impassing Gaji

JADWALPEUKSANAAN 1

II

III

IV

>/

V

V

V

1

II

III

11.76%

42,63%

11,86%

OUTPUT/KELUARAN

% usulan KP, KGB dan Impassing Gaji

dariSKPD

PROGRAM Pembinaan dan

Pengembanga n Aparatur

IV

KEGIATAN Penataan sistem adminlstrasi kenaikan

pangkat otomatis PNS

2

Memeriksa kelengkapan

dan KP,

Mengoreksi KGB dan

V

V

V

% keputusan KP, KGB dan Impassing Gaji yang diproses

Mengajukan usulan keputusan KP, KGB dan Impassing Gaji kepada

V

V

V

% usulan ASN yang menerima KP, KGB dan Impassing Gaji

Impassing Gaji dl SKPD 3.

pimpinan

33,74%

RP.

150.000.000

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 KABID PENGEMBANGAN DAN PEMBINAAN APARATUR

SASARAN

INDiKATOR KINERJA

TARGET 1

Persentase pegawai yang psikologi dan assesment

Pengembangan aparatur

NO 1.

AKSI/KEGIATAN 1

Memerintahkan

II

mengikuti tes

JADWAL PELAKSAN AAN 11 III IV

usulan pejabat yang ikut tes

kasubid

menghimpun usulan pejabat yang mengikuti tes

PROGRAM Pembinaan dan

Pengembanga n Aparatur

KEGIATAN

Kegiatan Penyusunan Rencana

Pembinaan

KarierASN

2.

Memeriksa

dan

mengoreksi

V

data pejabat yang ikut tes

V

data

data pejabat yang diusulkan 3.

Mengajukan data pejabat yang mengikuti tes kepada

pejabat

yang

akan

mengikuti tes

pimpinan 4.

Memerintahkan

kasubId

menyusun laporan

rencana

V

Laporan rencana peiaksanaan kegiatan

pelak&anaan keglatan 5.

Menyusun

laporan

V

peiaksanaan kegiatan 6.

Memerintahkan kasubid untuk

memproses

penyelesaian

administrasi kegiatan

Laporan

hasil peiaksanaan

kegiatan

>/

IV

17,97%

OUTPUT/KELUARAN

1

III

Dokumen

administrasi

penyelesaian kegiatan

RP.

700.000.000

SASARAN

INDIKATOR KINERJA

Persentase

Pengembangan aparatur

aparatur

yang

TARGET

menerima

1

II

III

24,7%

24,7%

25,1%

keputusan pensiun.karis^arsu dan Satya

IV

25,5%

Lancana

NO 1.

AKSi/KEGIATAN 3

Memerintahkan

menghimpun admlnlstrasi

kasubid

JADWAL PELAKSAN AAN 1 II III IV

V

V

V

V

usulan kesejahteraan

OUTPUT/KELUARAN

usulan

administrasi

kesejahteraan aparatur

Memeriksa dan Mengoreksi kelengkapan administrasi

>/

V

V

V

kelengkapan administrasi yang diproses

yang diusulkan 3.

4.

Mengajukan usulan administrasi kesejahteraan aparatur kepada pimpinan dan ke Pihak terkait Memerintahkan Kasubid untuk

menghimpun penyelesaian

hasil administrasi

keseiahteraan aparatur

V

V

V

V

usulan

administrasi

kesejahteraan aparatur diajukan V

V

V

V

SK yang terbit

yang

KEGIATAN

Pembinaan

Pemberian

dan

Penghargaan bag] ASN yang berprestasi

Pengembanga n Aparatur

aparatur

2.

PROGRAM

RP. 200.000.000

SASARAN

INDIKATOR KINERJA

Pengembangan aparatur

NO 1.

Persentase aparatur yang menerima bantuan tugas belajar ikatan dinas

AKSIACEGIATAN 5 Memerintahkan

TARGET

kasubid

JADWAL PELAKSAN AAN 1

II

III

IV

V

V

V

V

menghimpun data aparatur yang menerima bantuan Tugas Belajar

1

II

III

63,64%

63,64%

63,64%

OUTPUT/KELUARAN

aparatur yang mengikuti Tubel

diusulkan

PROGRAM

KEGIATAN

Pembtnaan dan Kegiatan Pengembangan Pemberian Aparatur Bantuan

Tugas Belajar Ikatan Dinas

2.

Memeriksa dan Mengoreksi data aparatur yang menerima

V

V

>/

V

aparatur yang menerima bantuan tugas belajar

aparatur

V

V

V

V

SK penetapan tugas belajar

Mengajukan perencanaan anggaran untuk Pemberian

V

V

V

>/

Pemberian belajar

bantuan tugas belajar 3.

Mengajukan

SK

peserta tugas belajar 4.

bantuan tugas belajar

bantuan

tugas

IV

100%

RP. 140.000.000

SASARAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET 1

Persentase peserta ujian penyesuaian ijazah dan ujian dinas yang lulus ujian

Pengembangan aparatur

NO 1.

AKSI/KEGIATAN 4

Memerintahkan

Kasubid

JADWAL PELAKSA^ AAN 1

II

V

Mengajukan perenc^anaan, dan hasil

laporan pelaksanaan pelaksanaan

III

IV

Penyelesaian kegiatan

administrasi

PROGRAM

yang Pembinaan dan

KEGIATAN

Kegiatan Pelaksanaan

Pengembanga ujian dinas n Aparatur dan penyesuaian ijazah

V

laporan perencanaan, pelaksanaan dan hasil pelaksanaan ujian

ujiankepada pimpinan 3.

ill

V

Penerbitan Surat Tanda Lulus

Ujian

IV

76,67%

OUTPUT/KELUARAN

peserta UPl/UDIN mengikuti ujian

mengumpulkan dan memeriksa berkas persyaratan peserta UPl/UDIN

2.

II

RP. 33.209.200

SASARAN

Pembinaan Aparatur

NO 1.

AKSI/KEGIATAN 4

MemerintahkanKasubid

INDIKATOR KINERJA

Persentase pelanggaran disiplin aparatur yang ditangani

JADWAL PELAKSAN AAN

Memeriksa data aparatur yang terkena hukuman disiplin dan

1

II

III

21,74%

43,48%

65,22%

OUTPUT/KELUARAN

Mengajukan SK pelanggaran disiplin ke atasan langsung/

III

IV

V

V

V

V

Rekap jumlah aparatur yang Pembinaan Proses indisipliner dari SKPD dan penanganan Pengembanga kasus-kasus n Aparatur pelanggaran disiplin PNS

V

V

V

V

Rekap jumlah aparatur yang terkena sanksi pelanggaran

V

V

V

yj

Surat

4.

yang benvenang Memerintahkan Kasubid untuk

V

V

V

V

Tanda terima

5.

mendistribusikan SK Memerintahkan Kasubid untuk

V

V

V

V

Arsip dokumen

mengarsipkan selumh dokumen (surat dan SK) berkaKan dengan pelanggaran disipljn dan izin perceraian

KEGIATAN

II

izin perkawinan dan perceraian 3.

PROGRAM

1

mengumpulkan usulan aparatur yang melakukan pelanggaran disiplin dan perceraian dariSKPD 2

TARGET IV

86,96%

RP. 330.000.000

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN TAHUN 2017 KEPALA SUB BIDANG PELAYANAN INFORMASI APARATUR

SASARAN

Penyajian

INDIKATOR KINERJA

informasi

dan Jumlah

dokumentasi

NO

1.

Data

ASN

yang

TARGET

dipublikasikan

diwebsite

JADWAL PELAKSAN AAN 1 III IV II

AKSI/KEGIATAN

Memerintahkan

staf

V

V

V

V

menghimpun informasi kepegawaian, dokumen dan data kepegawaian dari Bidang

1

II

III

1218 Data

1000

1000 data

data

OUTPUT/KELUARAN

Dokumen

Infonnasi

kepegawaian

dan

V

V

V

V

Data Infonnasi kepegawaian yang dipublikasikan

V

V

V

V

Data yang yang dipublikasikan

data

Menyajikan kepegawaian

infomiasi ke atasan

dalam media elektronik

langsLing 4.

Menugaskan melakukan

staf

untuk

cetak

Kartu

Ident'tas Aparatur

V

V

V

V

Data

Aparatur

yang

membutuhkan Kartu Identitas

1200 data

RP.

Pembangunan/ 106.016.300 Pengembangan

Pengembangan Sistem Aparatur Informasi Kepegawaian

kepegawaian 3.

KEGIATAN

Daerah

Memeriksa dan mengoiah data infomnasi kepegawaian, dokumen

Program Pembinaan dan

dan Sekretariat 2.

PROGRAM

IV

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN TAHUN 2017

Kasubid Pengolahan Data dan Arsip

SASARAN

INDIKATOR KINERJA

Data base kepegawaian yang valid

NO 1.

Memerintahkan

Jumlah data kepegawaian yang sudah diperbaharui

JADWAL PEI-AKSAN AAN 1 III IV II

AKSI/KEGIATAN staf

TARGET

V

V

V

V

1

II

III

1218 Data

1000 data

1000 data

OUTPUT/KELUARAN

PROGRAM

KEGIATAN

Pembangunan/ Pengembangan Pengembangan Aparatur SIstem

Dokumen pembahan data

Pemblnaan dan

menghlmpun perubahan data dari Bidang dan Sekretariat

Infonnasi

Kepegawaian Daerah

2.

Memeriksa

dan

mengolah

^/

^l

V

V

V

V

Data entry dalam SIMPEG

penjbahan data yang dientry 3.

Menyajikan perubahan data ke

V

atasan langsung 4.

Memelihara Arsip/dokumen ASN dengan tertib dan teratur

Dokumen

perubahan

data

yangterentry dan valid V

V

V

Arsip/ dokumen yang tersusun dengan rapi dan tertib

IV

1200 data

RP. 106.016.400

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 KEPALA SUB BIDANG PENGEMBANGAN SISTEM INFORMASI APARATUR SASARAN

Pengembangan Aparatur

NO 1.

INDIKATOR KINERJA

Sistem

Informasi

Jumlah

Sistem

Informasi

ASN

TARGET

berfoasis

Teknologi Infomiasi yang dikembanglcan

JADWAL PELAKSANAAN 1 II III IV

AKSI/KEGIATAN

Memerintahkan

staf

untuk

V

^l

V

V

1

II

1 sistem

1 sistem

1 apllkasi

1 aplikasi

OUTPUT/KELUARAN

PROGRAM

Bahan dan data yang sesuai

Pembinaan dan

Pengembangan Aparatur

menghimpun bahan identifikasi kebutuhan pengembangan sistem Infomiasi dan aplikasi kepegawaian 2.

Melakukan

hasil

kajian

identifikasi

hasil

Mengajukan laporan pimpinan terkait pengembangan Infomiasi dan

V

V

V

Penetapan jenis Sistem Infomiasi ASN yang akan dikembangkan

V

^J

V

Laporan penetapan jenis Sistem Infomiasi ASN yang akan

sistem aplikasi

kepada hasil sistem aplikasi

dikembangkan

kepegawaian untuk dievaluasi 4.

Memproses hasil desain fungsi sistem

sistem

Hasil desain fungsi sistem Infomiasi dan aplikasi kepegawaian (Pelayanan

Infomiasi dan

aplikasi kepegawaian 5.

Mengajukan laporan kepada pimpinan terkait Pelaksanaan dan Hasil kegiatan

KEGIATAN

Pembangunan/ pengembangan Sistem

Daerah

kepegawaian 3.

IV

Informasi

Kepegawaian

kebutuhan

pengembangan Infomiasi dan

III

Terpadu dan Pelaporan-asplrasi)

V

V

V

V

Laporan kegiatan

pelaksanaan

dan

hasil

RP. 106.016.300

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017

KEPALA SUB BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEPEMIMPINAN TARGET

INDIKATOR

SASARAN

1

Jumlah Aparatur yang mengikuti diklat Kepemimpinan

Kegiatan diklat Kepemimpinan

II 6ASN

IV

III

83 ASN

JADWAL NO

AKSI/KEGIATAN

PELAKSANAAN 1

1.

2.

II

III

>/

Mengkosep SK TSPDI dan MOU/Nskah Kerjasama

KEGIATAN

PROGRAM

Data calon peserta diklat kepemimpinan SK Tim TSPDI dan Dokumen MOU/Naskah

Pendidikan Kedinasan

1. Pendidikan

Perjenjangan Struktural - Diklat

Kepemimpinan Tk.

Keriasama 3.

Menyusun lapooran rencana

pelaksanaan kegiatan diklat

V

V

Laporan

rencana

pelaksanaan kegiatan

-

Menyusun laporan hasil pelaksanaan kegiatan diklat kepemimpinan

Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

II Diklat

Kepemimpinan Tk.

kepemimpinan 4.

Rp.

IV

V

Menyusun caion peserta diktat kepemimpinan

OUTPUT/KELUARAN

-

III Diklat

Kepemimpinan Tk. IV

1.500.000.000,00

TARGET SASARAN

INDIKATOR 1

Kegiatan diklat Kepemimpinan

li

Jumlah laporan monitoring dan evaluasi pasca diklat kepemimpinan yang disusun

III

IV

2 lapo::an

JADWAL

NO

AKSI/KEGIATAN

PELAKSANAAN 1

1.

Menyusun laporan rencana pelaksanaan kegiatan monitoring dan evaluasi pasca

II

V

III

OUTPUT/KELUARAN

PROGRAM

KEGIATAN

IV

V

-

Rencana

pelaksanaan

kegiatan monitoring dan evaluasi pasca

diklat

Pendidikan Kedinasan

2. Pendidikan

Peijenjangan Struktural - Diklat

Kepemimpinan

diklat 2.

3.

Pennintaan laporan kegiatan paska diklat kepemimpinan kepada alumni diklat Memerintahakan staf untuk

V

V

diklat 4.

Menyusun laporan hasil pelaksanaan kegiatan monitoring evaluasi pasca diklat

V

- Laporan hasil peiaksanan pasca

-

Tk. II Diklat

-

Tk. Ill Diklat

Kepemimpinan

diklat dari Alumni

merekap hasil laporan Alumni

>/

- Rekap data laporan hasil peiaksanan kegiatan pasca diklat

V

Rp.

- Laporan hasil monitoring evaluasi pasca diklat

Kepemimpinan Tk. IV

1.500.000.000,00

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 KEPALA SUB BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN FUNGSIONAL TARGET

SASARAN

INDIKATOR 1

Kegiatan diklat Fungsional

Jumiah aparatur yang mengikuti diklat Fungsional

II

IV

III

40ASN

JADWAL

NO

AKSI/KEGIATAN

PELAKSANAAN 1

1.

2.

II

ill

OUTPUT/KELUARAN

Menyusun calon peserta diklat fungsional

V

Menyusun laporan rencana pelaksanaan kegiatan diklat

V

Laporan rencana pelaksanaan kegiatan

V

Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

Menyusun laporan hasil pelaksanaan kegiatan diklat fungsional

KEGIATAN

Rp.

IV

data calon peserta diklat fungsional

fungsional 3.

PROGRAM

Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur

Pendklikan dan

Pelatihan Fungsional bagi PNS Daerah

180.000.000,00

TARGET

SASARAN

INDIKATOR 1

II

Jumlah laporan monitoring dan evaluasi pasca diklat Fungsional yang disusun

Kegiatan diklat Fungsional

IV

III

1 laporan

JADWAL NO

AKSI/KEGIATAN

PELAKSANAAN 1

1.

Menyusun laporan rencana kegiatan monitoring dan evaluasi pasca diklat

II

III

>/

OUTPUT/KELUARAN

Pennintaan laporan kegiatan paska diklat Fungsional kepada

-

Rencana

pelaksanaan kegiatan monitoring dan evaluasi pasca

V - Laporan hasil pelaksanaan kegiatan pasca diklat

alumni diklat

dari peserta 3.

Memerintahkan staf untuk

V

- Rekap data laporan hasil pelaksanaan

V

- Laporan hasil monitoring evaluasi pasca diklat

merekap hasil laporan Alumni

kegiatan pasca diklat

diklat 4.

Menyusunan laporan hasil pelaksanaan kegiatan monitoring evaluasi pasca diklat Teknis

KEGIATAN

Rp.

IV

diklat 2.

PROGRAM

Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur

Pendidikan dan

Pelatihan Fungsional bagi PNS Daerah

180.000.000,00

RENCANA AKSi PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 KEPALA SUB BIDANG PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TEKNIS TARGET SASARAN

INDIKATOR 1

Kegiatan diklat Teknis

Jumlah aparatur yang mengikuti diktat Teknis

11

III

IV

40ASN

JADWAL NO

AKSI/KEGIATAN

PELAKSANAAN 1

1.

2.

II

III

OUTPUT/KELUARAN

Menyusun calon peserta diklat

data calon peserta

teknis

diklat teknis

Menyusun laporan rencana pelaksanaan kegiatan diklat

Laporan rencana pelaksanaan kegiatan

Menyusun laporan hasil pelaksanaan kegiatan diklat teknis

V

KEGIATAN

Rp.

IV

teknis 3.

PROGRAM

Laporan hasil pelaksanaan kegiatan

Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur

Pendidikan dan

Pelatihan Fungsionai bagi PNS Daerah

180.000.000,00

TARGET

SASARAN

INDIKATOR

1

Kegiatan diktat Teknis

Jumlah laporan monitoring dan evaluasi pasca diklat Teknis yang disusun

II

III

IV

1 laporan

JADWAL

NO

AKSI/KEGIATAN

PELAKSANAAN 1

1.

II

Menyusun laporan rencana kegiatan monitoring dan evaluasi pasca diklat

V

Pennintaan laporan kegiatan paska diklat Teknis kepada

V

III

OUTPUT/KELUARAN

-

Rencana

pelaksanaan

kegiatan monitoring dan evaluasi pasca

alumni diklat

- Laporan hasil pelaksanaan kegiatan pasca diklat dari peserta

3.

Memerintahkan staf untuk

>/

merekap hasil laporan Alumni 4.

Menyusunan laporan hasil pelaksanaan kegiatan monitoring evaluasi pasca diklat Teknis

- Rekap data laporan hasil pelaksanaan kegiatan pasca diklat

diklat

V

KEGIATAN

Rp.

IV

diklat 2.

PROGRAM

- Laporan hasil monitoring evaluasi pasca diklat

Peingkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur

Pendidikan dan

Pelatihan teknis bagi PNS Daerah

180.000.000,00

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017

Kasubid Mutasi Jabatan dan Kepangkatan Fungsional Tertentu SASARAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET

Tertib data mutasi Jabatan Fungsional Jumlah usulan mutasi jabatan fungsional tertentu

1

II

III

80 SK Mutasi

12 SK Mutasi

18 SK Mutasi

NO

AKSVKEGIATAN

1.

Memerintahkan staf menghimpun data usulan pejabat fungsional

JADWALPELAKSANAAN 1

II

III

IV

V

>/

V

V

OUTPUT/KELUARAN

Memeriksa dan mengolah data pejabat fungsional tertentu yang

aparatur

V

V

>/

V

Jumlah jabatan fungsional tertentu yang akan diisi di SKPD

diusulkan untuk dikukuhkan sesuai kebutulian SKPD

Menyajikan data nama pejabat yang akan menduduki jabatan fungsional tertentu, promosi/mutasi ke atasan langsung

PROGRAM

>/

V

V

KEGIATAN

jumlah data pejabat yang diusulkan Pembinaan dan Penempatan untuk dikukuhkan pengembangan PNS

tertentu yang diajukan dari SKPD

3.

10 SK Mutasi

yangdiproses

Tertentu

2.

IV

Jumlah pejabat fungsional tertentu yang akan mengisi jabatan yang kosong

RP.

65.339.450

SASARAN

INDIKATORKINERJA

TARGET

Tertib data Kenaikan pangkat dan Kenaikan Jumlati kenaikan pangkat dan kenaikan gaji Gaji Berkala Jabatan Fungsional Tertentu berkala Jabatan Fungsional Tertentu yang diproses

NO

AKSI/KEGIATAN

1.

Memerintahkan staf menghimpun data usulan Kenaikan Pangkat, Re\flsi SK KP dan KGB Fungsional Tertentu yang diajukan dari SKPD

1

V

JADWALPELAKSANAAN II III IV

V

>/

V

1

II

III

240 KGB

790 KP 335 KGB

240 KGB

OUTPUT/KELUARAN

usulan KP, Revisi SK KP dan KGB

PROGRAM Pembinaan dan

pengembangan aparatur

KEGIATAN Penataan Sistem

Administrasi Kenaikan

Pangkat Otomatis PNS 2.

Memeriksa dan mengolah data Kenaikan Pangkat dan KGB yang

V

V

V

V

Jumlah keputusan Kenaikan Pangkat dan KGB yang diproses

V

V

V

V

Jumlah

diusulkan 3.

Menyajikan data Kenaikan Pangkat, KGB kepimpinan langsung

PNS yang menerima SK

Kenaikan Pangkat dan KGB

IV 580 KP 267 KGB

RP. 50.000.000

RENCANA AKSIPENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017

Kasubid MutasI Jabatan dan Kepangkatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi SASARAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET 1

Tertib data mutasi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi

Jumlah usulan Mutasi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi yang diproses

JADWALPEUKSANAAN

NO

AKSI/KEGIATAN

1.

Memerintahkan staf menghimpun data usuian pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi yang

1

II

V

III

jumiaii data pejabat yang diusulkan

Memeriksa pejabat

dan mengolah

yang

diusulkan

data

>/

V

sesuai

Jumlah jabatan di SKPD yang akan diisi

kebutuhan jabatan yang akan diisi 3.

Menyajikan data nama pejabat yang akan menduduki jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi promosi/mutasi ke atasan langsung

PROGRAM

>/

V

Jumlah pejabat Pimpinan Tinggi Pratama danAdministrasi yang akan mengisi jabatan yang kosong

KEGIATAN

Pembinaan dan

Penempatan

pengembangan

PNS

aparatur

diajukan dari SKPD 2.

III

IV

24 SK Mutasi

OUTPUT/KELUARAN

IV

II

RP.

65.339.450

SASARAN

INDIKATORKINERJA

TARGET

Tertib data kenaikan pangkat dar Jumlah Kenall(an Pangkat dan Kenaikan Gaji kenaikan gaji berkala Jabatan Pimpinar Berkala Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi Tinggi Pratama dan Administrasi yang diproses

NO

AKSIA(EGIATAN

1.

Memerintahkan staf menghimpun data usulan Kenaikan Pangkat, Revisi SK KP dan KGB Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi yang diajukan daii SKPD

JAOWALPELAKSANAAN 1

If

III

IV

V

V

V

V

1

II

III

187 KGB

45 KP 221 KGB

190 KGB

OUTPUT/KELUARAN

usulan KP, Revisi SK KP dan KGB

PROGRAM

KEGIATAN

Penataan sistem administrasi

Pengembanga

kenaikan

pangkat otomatis PNS

2.

Memeriksa dan mengolah data Kenaikan Pangkat dan KGB yang

V

V

V

>/

V

V

yl

Jumlah keputusan Kenaikan Pangkat dan KGB yang diproses

diusulkan 3.

Menysyikan data Kenaikan Pangkat dan KGB ke atasan langsung

Jumlah

PNS yang menerima SK

Kenaikan Pangkat dan KGB

37 KP

227 KGB

Pembinaan dan

n Aparatur

IV

RP.

50.000.000

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017

Kasubid MutasiJabatan dan Kepangkatan Fungsional Umum

SASARAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET

Tertib data kenaikan pangkat dan kenaikan Jumlah kenaikan pangkat dan Kenaikan gaji gaji berkala Jabatan Fungsional Umum berkala Jabatan Fungsional Umum yang diproses

NO

AKSI/KEGIATAN

1.

Memerintahkan staf menghimpun data usulan Kenaikan Pangkat, Revlsi SK KP dan KGB Fungsional Umum yang diajukan dari SKPD

JADWALPEUKSANAAN 1

II

III

IV

V

V

V

V

1

II

III

31 KGB

241 KP 28 KGB

32 KGB

OUTPUT/KELUARAN

usulan KP, Revisi SK KPdan KGB

PROGRAM Pembinaan dan

pengembangan aparatur

KEGIATAN Penataan Sistem Administrasi Kenaikan

Pangkat Otomatis PNS 2.

Memeriksa dan mengolah data Kenaikan Pangkat dan KGB yang

V

V

V

V

v

V

Jumlah keputusan Kenaikan Pangkat dan KGB yang diproses

V

Jumlah

diusulkan 3.

Menyajikan data Kenaikan Pangkat, KGB ke pimpinan lang^ng

PNS yang menerima SK

Kenaikan Pangkat dan KGB

IV 173 KP 30 KGB

RP.

50.000.000

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017

Kasubid Pengembangan Aparatur

SASARAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET 1

Sumberdaya Aparatur di daerah yang Jumlah Peserta

ujian dinas penyesuaian ijasah yang lulus

berkualitas

NO 1.

JADWAL PELAKSAN AAN 1 II III IV

AKSI/KEGIATAN 4

Memerintahkan

staf

II

dan ujian

IV

115ASN

OUTPUT/KELUARAN

PROGRAM

calon peserta UPl/UDIN

V

III

KEGIATAN

Pembinaan dan Kegiatan Pengembangan Pelaksanaan

mengumpulkan berkas persyaratan peserta UPIAJDIN

Aparatur

ujian

dinas

dan

penyesuaian ijazah 2.

Memeriksa berkas persyaratan administrasi peserta

3.

Menyusun

V

Data peserta yang memenuhi

ujian

laporan

syarat mengikuti ujian

V

laporan perencanaan pelaksanaan ujian

perencanaan dan pelaksanaan

dan

ujiankepada pimpinan 4.

Pelaksanaan dan penilaian hasil ujian dinas dan ujian

V

Jumlah peserta yang lulus ujian

V

Penerbitan

penyesuaian ijazah 5.

Menghimpun dan memproses data untuk Penyelesaian administrasi kegiatan

Lulus Ujian

Surat

Tanda

RP. 33.209.200

SASARAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET II

1

Sumberdaya Aparatur di daerah yang Jumlah

pejabat yang psikologi/assesment

berkualitas

NO 1.

JADWAL PELAKSANAAN 1 II III IV

AKSI/KEGIATAN 1 Memerintahkan

mengikuti

tes

OUTPUT/KELUARAN

mengumpulkan data dan berkas usulan pejabat yang mengikuti tes 2.

Mengoreksi data dan berkas

data pejabat yang ikut tes

pejabat yang diusulkan 3.

Menyiapkan data pejabat yang mengikuti tes kepada atasan

V

data pejabat mengikuti tes

V

Laporan pelaksanaan

yang

akan

langsung untuk diteliti 4.

Menyusun perencanaan,

Laporan pelaksanaan

dan hasil pelaksanaan tes 5.

Menghimpun dan memproses data untuk Penyelesalan administrasi kegiatan

perencanaan, dan hasil

pelaksanaan tes V

IV

250 ASN

usulan pejabat yang ikut tes

Staf

III

Hasil penilaian tes dari Pihak terkait yang tersusun

PROGRAM

KEGIATAN

Pembinaan dan

Penyusunan

Pengembangan Aparatur

Rencana Pembinaan Karier ASN

RP. 700.000.000

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017

Kasubid Kesejahteraan Aparatur SASARAN

Tertib Administrasi Aparatur

NO 1.

Kesejahteraan Jumlah administrasi aparatur yang diproses

Memerintahkan

staf

1

11

III

IV

V

V

V

V

usulan kesejahteraan

Memeriksa dan Mengoreksi kelengkapan administrasi

TARGET

l<esejahteraan

JADWAL PELAKSAN AAN

AKSI/KEGIATAN 3

menghimpun administrasi aparatur

2.

INDIKATOR KINERJA 1

II

III

300 SK

300 SK

305 SK

OUTPUT/KELUARAN usulan

administrasi

kesejahteraan aparatur

V

V

V

V

kelengkapan administrasi yang diproses

4.

Mengajukan usulan administrasi kesejahteraan aparatur kepada pimpinan dan

V

V

V

V

usulan

ke Pihak terkait Memerintahkan

staf

menghimpun

dan

mendistribusikan

penyelesaian

untuk

hasil

administrasi

kesejahteraan aparatur

administrasi

kesejahteraan aparatur diajukan >/

V

V

V

yang

Penghimpunan dan pendistribusian SK yang terbit kepada aparatur

KEGIATAN

Pembinaan

Pemberian

dan

Penghargaan bagi ASN yang k)erprestasi

Pengembanga n Aparatur

^ang diusulkan 3.

PROGRAM

IV 310 SK

RP. 200.000.000

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017

Kasubid Pembinaan dan Disiplin Aparatur SASARAN

INDiKATOR KINERJA

TARGET 1

Pembinaan Aparatur

NO 1.

II

III

Jumlah Pembinaan Aparatur

120 ASN

JADWAL PELAKSAN AAN 1 II III IV

AKSI/KEGIATAN 4 MemerintahkanStaf

V

V

V

mengumpulkan data ASN yang melakukan pelanggaran disiplin dan perceraian

OUTPUT/KELUARAN

Rekap jumlah aparatur yang indisipliner dari PD

PROGRAM Pembinaan

Disiplin Perceraian

Aparatur

KEGIATAN

RP.

Penanganan

130.000.000,-

dan kasus-kasus

pelanggaran disiplin ASN dan Perceraian

2

Memeriksa data ASN yang terkena hukuman disiplin dan

>/

V

V

Rekap jumlah ASN yang terkena sanksi pelanggaran

>/

SuratKeputusan

untuk

V

Tanda terima

untuk

V

Arsip dokumen

V

izin perkawinan dan perceraian 3.

Menyetujul ajuan SK pelanggaran disiplin untuk diajukan ke atasan langsung/ yang benA^enang

4.

5.

Memerintahkan Staf mendistribusikan SK Memerintahkan Staf

mengarsipkan seluruh dokumen (surat dan SK) berkartan dengan pelanggaran disiplin dan izin perceraian

IV

KINERJA

INDIKATOR KINERJA

Tertib Disiplin Aparatur

NO 1.

Jumlah ASN peianggaran

yang

diberikan

JADWAL PELAKSAM AAN 1 III II IV V V V V

AKSI/KEGIATAN 4 MemerintahkanStaf

mengumpulkan usulan aparatur yang melakukan peianggaran disiplin dan perceraian dariSKPD 2

Memeriksa data aparatur yang terkena hukuman disiplin dan

TARGET

sanksi

1

II

III

<10 ASN

<20 ASN

<30 ASN

OUTPUT/KELUARAN

Menyetujui ajuan SK peianggaran disiplin untuk diajukan ke atasan langsung/

Aparatur

5.

Memerintahkan Staf mendistribusikan SK Memerintahkan Staf

untuk

untuk

mengarsipkan seluruh dokumen (surat dan SK) berkartan dengan peianggaran disiplin dan izin perceraian

KEGIATAN

disiplin

ASN

dan Perceraian

V

V

^l

V

Rekap jumlah aparatur yang terkena sanksi peianggaran

V

V

V

V

Surat

V

V

V

V

Tanda terima

V

V

V

Arsip dokumen

yang benvenang 4.

<40 ASN

Rekap jumlah aparatur yang Pembinaan Penanganan Disiplin dan indisipliner dari SKPD kasus-kasus Perceraian peianggaran

izin perkavwnan dan perceraian 3.

PROGRAM

IV

RP.

200.000.000,-

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN

Tertib Administrasi Kepegawaian

NO 1.

Staf

Jumlah ASN yang naik gaji berkala

JACWAL PELAKSANAAN IV III II 1

AKSI/KEGIATAN

Memerintahkan

TARGET

INDIKATOR KINERJA

SASARAN

untuk

yl

yl

V

V

11

III

8 ASN

5 ASN

3 ASN

OUTPUT/KELUARAN

Sekretariat

untuk Administrasi

usulan KGB

dan Sekretariat pegawai yang diusulkan menerima kenaikan

Memeriksa

• Penyediaan

V

kelengkapan

Menyerahkan data ASN BKD yang diusulkan menerima KGB diaiukan keSekretaris

yj

V

V

V

Usuian KGB

Data ASN yang menerima kenaikan gaji berkala

IV

6 ASN

RP.

82.251.900

alat tulis kantor

• Penyediaan barang

penggandaan

administrasi KGB 3.

Perkantoran

KEGIATAN

cetakan dan

gaji berkala

2

PROGRAM

Data pegawai dari Bidang Pelayanan dan

menghimpun data dari Bidang

1

63.072.250

TARGET

INDIKATOR KINERJA

SASARAN

Tertib Admlnistrasi Kepegawaian

1.

JAC>WAL PELAKSANAAN IV III II 1

AKSI/KEGIATAN

NO

Memerintahkan

Staf

Jumlali ASN yang Naik Pangkat

OUTPUT/KELUARAN

Sekretariat

menghimpun data dari Bidang dan Sekretariat pegawai yang

untuk

usulan

Kenaikan Pangkat

PROGRAM

V

Admlnistrasi Perkantoran

KEGIATAN

• Penyediaan

V

cetakan dan

pengganda an

2.

Memeriksa kelengkapan admlnistrasi Kenaikan Pangkat

V

V

V

Usulan Keputusan Kenaikan Pangkat ASN

V

V

V

Keputusan jumlah ASN yang menerlma kenaikan pangkat

ASN 3.

l\/lenyeralikan data jumlah ASN yang diusulkan menerlma KP dlalukan keSekretaris

RP.

82.251.900

alat tulls kantor

• Penyediaan barang

diusulkan meneritna kenaikan

V

IV

3 ASN

6 ASN

Data pegawai dari Bidang dan Pelayanan

untuk

pangkat

ill

II

1

63.072.250

TARGET

INDIKATOR KINERJA

SASARAN

1

Jumlah data l<epegawaian yang akurat

Tertib Administrasi Kepegawaian

1.

JACWAL PELAKSANAAN IV III 1 II

AKSI/KEGIATAN

NO

Memerintahkan

menghimpun mengumpulkan Bidang dan

Staf

III

li

untuk

V

90 dataASN

OUTPUT/KELUARAN Perubahan data ASN

PROGRAM

Pelayanan Administrasi Perkantoran

dan data dari Sekretariat

KEGIATAN

• Penyediaan

barang dan

pengganda an

V

Perubahan data yang valid

ASN 3.

Menyerahkan

perubahan

akurasi data diajukan Sekretaris

ke

Jumlah perubahan akurasi data yang terbaru/terupdate

82.251.900

kantor

cetakan

Memeriksa kelengkapan administrasi perubahan data

RP.

alat tulis

• Penyediaan

perubahan data

2.

IV

63.072.250

SASARAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET 1

Kapasitas Sumber Daya Aparatur

NO 1.

Staf

1

untuk

II

III

V

mengumpulkan data peserta

IV

Mengoreksi biodata

yang

diusulkan

PROGRAM

Biodata peserta sosialisasi

Peningkatan kapasitas sumberdaya

perundang-

aparatur

peserta

mengikuti

V

undanaan

Biodata peserta

sosialisasi 3.

Menyiapkan

tempat

dan

V

sarana prasarana penunianq jt

4.

Pelaksanaan Memerintahkan

staf

Lokasi / tempat dan materl sosialisasi

kegiatan

V

Daftar hadir peserta sosialisasi

untuk

V

Rekap Nilai Peserta Sosialisasi

V

Laporan Hasil Kegiatan

sosialisasi 5.

memproses dan merekap hasil tes 6.

IV

200 ASN

OUTPUT/KELUARAN

pelatihan 2.

III

Jumlah aparatur yang mengikuti sosialisasi kepegawaian dengan nilai baik

JADWAL PELAKSANAAN

AKSI/KEGIATAN

Memerintahkan

II

Mengajukan Laporan Hasil Kegiatan kepada Pimpinan

KEGIATAN Sosialisasi Peraturan

RP. 51.600.000

SASARAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET 1

Kapasitas Sumber Daya Aparatur

NO 1.

Jumlah ASN yang melanggar disiplin < 4

JADWAL PELAKSANAAN III IV II

AKSI/KEGIATAN 4

1

Memeriksa

data

V

V

Rekap jumlah ASN BKD yang indisipliner

V

V

V

V

Rekap jumlah ASN BKD yang teri<ena sanksi pelanggaran

V

V

V

V

Surat Keputusan

untuk

V

V

V

V

Tanda terima

untuk

>/

V

V

V

Arsip dokumen

ASN

BKD

Menyetujui ajuan SK pelanggaran disiplin untuk diajukan ke atasan langsung/ yang benn/enang

5.

Memerintahkan Staf mendistribusikan SK Memerintahkan Staf

<3 ASN

OUTPUT/KELUARAN

perceraian

4.

<2 ASN

>/

Staf

yang terkena hukuman disiplin dan izin perkawinan dan 3.

III

V

Memerintahkan

mengumpulkan data ASN BKD yang melakukan pelanggaran disiplin dan perceraian

2

< 1 ASN

II

mengarsipkan seluruh dokumen (surat dan SK) berica'rtan dengan pelanggaran disiplin dan izin perceraian

PROGRAM

KEGIATAN

IV

<4 ASN

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJATAHUN 2017 KASUBAG PERENCANAAN EVALUASI DAN PELAPORAN

TARGET

INDIKATOR KINERJA

KINERJA

Kualitas dokumen perencanaan dan Jumlah dokumen perencanaan disusun sesuai pedoman pelaporan

yang

5 dok

2 dok (Renja

(SAKIP.

dan Penetapan Renja)

renstra, RKA, DPA,

IV

III

II

1

1 dok(SAKIP)

2dok(RKAP dan DPPA)

Rancangan Renja)

NO 1.

JAC)WAL PELAKSAN AAN IV 1 It III

AKSI/KEGIATAN

Memerlntahkan

Staf

untuk

V

V

OUTPUT/KELUARAN

capaian

bahan perencanaan

Menyusun

3.

konsep dokumen

Memverlfikasi

V

V

V

^J

V

Konsep

dokumen

perencanaan SKPD

hasil

penyusunan dokumen perencanaan dan mengajukan ke Sekretaris

kinetja Ikhtisar Realisasi

dan keuangan

perencanaan

V

KEGIATAN

Penyusunan Data BIdang dan Peningkatan Laporan Capaian pengembangan Sekretariat sebagai sistem pelaporan Kinerja dan bahan penyusunan

V

mengumpulkan data dari BIdang dan Sekretariat untuk 2

PROGRAM

V

Dokumen perencanaan yang disusun

kinerja SKPD

RP.

35.000.000,-

TARGET

INDIKATOR KINERJA

KINERJA

Kualitas dokumen perencanaan dan Jumlah dokumen laporan yang disusun sesuai pedoman pelaporan

11

IV

ii

I

dok (LKJ,

LPPD, Lap

LKPJ,

11 dok (Lap Peremajaan data

pegawai.

Lap

realisasi fisik non Peremajaan data pegawai, fisik, lap kinetja lap Lap realisasi triwulan,

fisik non fisik,

hasil-hasil

Lap

pembangunan, lap SIPD. lap

kineija

triwulan, SIRUP. SMEP,

SIRUP.

SMEP,

lap SIMRAL, SPIP. lap realisasi realisasi prog/kegiatan. prog/kegiatan, evaluasi lap evaluasi lap renja) renja)

SIMRAL,

NO 1.

JAC>WAL PELAKSAN AAN IV III II 1

AKSI/KEGIATAN

Memerintahkan

Staf

untuk

mengumpulkan data dari Bidang dan Sekretariat untuk

V

V

V

V

V.

V

V

3.

Menyerahkan penyusunan laporan Sekretaris

hasil kepada

V

V

(Lap

Peremajaan data pegawai, lap realisasi fisik non

fisik, lap kineija triwulan, lap hasilhasll

pembangunan, lap SIPD, lap SIRUP, SMEP, SIMRAL,

SPIP,

lap realisasi prog/kegiatan, lap evaluasi renja)

KEGIATAN

RP.

Data Bidang dan Sekretariat sebagai bahan penyusunan laporan yang disusun staf

Pembinaan dan

Monitoring,

53.000.000

Evaluasi dan

pengembang

Pelaporan

Konsep laporan SKPD yang sudah dikoreksi

yang disusun

dok

PROGRAM

an aparatur

Mengoreksi dokumen laporan

Ti

OUTPUT/KELUARAN

bahan laporan 2.

8 dok (Lap Peremajaan data pegawai. lap realisasi fisik non fisik, lap kineija triwulan, lap SIRUP. SMEP. SIMRAL, lap realisasi prog/kegiatan, lap evaluasi renja)

Dokumen laporan yang telah disusun untuk diparaf

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 KASUBAG KEUANGAN DAN ASET

KINERJA

INDIKATOR KINERJA

Tertib administrasi keuangan

TARGET

Jumlah laporan keuangan yang disusun sesuai pedoman

1

II

III

3Dok(lapSPJ fungsional, lap DTH Pajak, lap

4Dok (lapSPJ

3Dok (lapSPJ fungsional, lap DTH Pajak. lap

realisasi

anggaran)

NO 1.

AKSI/KEGIATAN Memerintahkan

Staf

1

untuk

V

JADWALPELAKSANAAN II IV III

V

V

V

mengumpulkan data realisasi keuangan dari Bidang danSekretariat

fungsional, lap DTH Pajak, lap realisasi anggaran, lap prognosis semesteran)

OUTPUT/KELUARAN

PROGRAM

Data realisasi keuangan Bidang dan Sekretariat sebagai bahan penyusunan laporan keuangan

realisasi

anggaran)

Penyusunan

V

V

V

V

Konsep laporan

keuangan

yang

Dokumen laporan keuangan

yang

disusun 3.

Meneliti dan mengoreksi hasil penyusunan laporan keuangan dan mengajukan ke Sekretaris

>/

V

V

disusun

RP. 6.000.000

laporan keuangan semesteran

tahun

Menyusun konsep laporan keuangan

7Dok (lapSPJ fungsional, lap DTH Pajak, lap realisasi anggaran. lap neraca,lap perubahan ekuitas, lapoperasional, lap prognosis semesteran)

KEGIATAN

Penyusunan pelaporan keuangan akhir 2

IV

15.000.000

TARGET

INDIKATOR KINERJA

KINERJA

IV

I

Jumlah Laporan aset/ barang yang disusun sesuai

Tertib administrasi keuangan

pedoman

1 dok(Lap RKBMD)

6 dok (Lap mutasi, lap

4 dok(Lap mutasi, lap KIB, lap pengadaan, lap investaris barang)

KIB, lap pengadaan, lapstock opname persediaan, lap inventaris barang, lap penetapan status)

AKSI/KEGIATAN

NO 1.

Memeriksa dan mendata

1

J/^DWALPE LAKSANAi\N II IV III

yl

aset/

yl

barang

PROGRAM

OUTPUT/KELUARAN

KEGIATAN

RP.

Pengadaan Peralatan Gedung Kantor 221.736.000

Rekapitulasi Data aset/ barang yang baik/rusak >

Pemeliharaan

rutin/berkala gedung 39.200.000 kantor Pemeliharaan

rutin/beil^ala kendaraan

48.000.000

dinas/operasional Pemeliharaan

rutin/berkala peralatan 24.000.000 qedung kantor 2

Memerintahkan

staf

untuk

^/

yl

V

Hihiitiihkan IINdl 1 dan UOI1 dioelihara vill/wiii iwi M

Menyusun dan mengajukan konsep kebutuhan aset/ barang ke Sekretaris

aset/

barang

yang

dibutuhkan dan dipelihara

menginventarisir aset/barang yang 3.

Jumlah

V

Pengadaan aset/ barang kantor

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN TAHUN 2017

Pengadministrasian Data Penyajian dan Publikasi

SASARAN

INDIKATOR KINERJA

Penyajian informasi kepegawaian

Jumiah

data

TARGET

pennutakhiran dan rekonsiiiasi

Pegawai

ASN

PD

yang

1

II

III

1218 data

1000 data

1000 data

IV 1200 data

dipublikasikan

JADWAL PELAKSAN AAN

NO

AKSI/KEGIATAN 1

1.

Menghimpun dan mengklasifikasikan dokumen guna pemutakhiran

1

II

III

IV

V

V

V

V

OUTPUT/KELUARAN

Dokumen rekonsiiiasi

PROGRAM

pemutakhiran dan data

ASN

PD

yang terhimpun

dan rekonsiiiasi data ASN PD sesuai ketentuan 2.

Mengetik

laporan

hasil

pemutakhiran dan rekonsiiiasi

V

V

V

V

Laporan

hasil pemutakhiran

dan rekonsiiiasi data ASN PD

data ASN PD ke Pimpinan 3.

Menyusun dokumen kepegawaian dari hasil pemutakhiran dan rekonsiiiasi data ASN PD

Dokumen kepegawaian yang dipublikasikan

KEGIATAN

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN TAHUN 2017 Pranata Komputer SASARAN

infomnasi

kepegawaian

online

INDIKATOR KINERJA

TARGET

secara Jumlah sistem instalasi jaringan komputer yang ditata

NO

AKSI/KEGIATAN 1

1.

Menghimpun data jumlah Instalasi, Jaringan dan Sistem Operasi Komputer

2

Menyusundanmengatur jumlah Instalasi, pemasangan, pemeliharaan Jaringan dan Sistem Operasi Komputersertamelakukandoku

JADWALPELAKSAN AAN II IV III V V V V 1

V

V

V

V

1

11

III

1 set jaringan

1set jaringan

1set jaringan

OUTPUT/KELUARAN Perubahan data

Jumlah Instalasi. pemasangan, pemeliharaan Jaringan dan Sistem Operasi Komputer yang disusun, hasil audio visual

mentasikegiatan 3.

Melaportcan hasil pengaturan keatasan langsung untuk

V

V

V

V

yang disusun

diteliti 4.

PencetakanKartuldentitasApar atur

Laporan hasilpengaturan, pemasangandanpemeliharaan

V

V

V

V

JumlahKartuldentitasAaparatur yang tercetak

PROGRAM

KEGIATAN

IV

1set jaringan

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN TAHUN 2017 Pengolah Data Penyelenggaraan Media Elektronik

SASARAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET

Tersedlanya database kepegawalan Jumlah konsep dokumen hasll rekonsiliasi yang valid dan akurat data dan dokumen statistik kepegawalan

1

II

III

1218 Data

1000 data

1000 data

IV 1200 data

ASN

NO

AKSI/KEGIATAN 1

JADWAL PELAKSAK AAN 1

II

III

IV

OUTPUT/KELUARAN

1.

Menghlmpun perubahan data

V

V

V

V

Dokumen baru

2

Mengolah dan mengetik data

V

V

V

V

Data yang terupdate

V

V

V

V

Laporan perubahan data yang

perubahan 3.

Melaporkan hasil update data keatasan langsung untuk

disusun

diteliti 3.

Menyajikan kepegawalan

data

statistik

V

V

V

V

Laporan table statistik

PROGRAM

KEGIATAN

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN TAHUN 2017 Arsipatis SASARAN

INDIKATOR KINERJA

Dokumen ASN yang valid

TARGET

Jumlah arsip dokumen ASN yang ditata dan dipelihara

NO 1.

AKSI/KEGIATAN 1

Menghimpun mengklasifikaslkan

dan dokumen

JADWAL PELAKSAN AAN 1

1!

III

IV

V

V

V

V

1

II

III

1218 Data

1000 data

1000 data

OUTPUT/KELUARAN

Dokumen ASN yang tersusun dan valid

ASN sesuai ketentuan 2

Mengetik laporan hasil pengarsipan dokumen ASN ke Pimpinan

V

V

V

Laporan hasil dokumen ASN

pengarsipan

PROGRAM

KEGIATAN

IV

1200 data

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN TAHUN 2017 Pengadministrasi Kepegawaian SASARAN

INDIKATOR KINERJA

Dokumen ASN yang valid

Jumlah konsep perbaikan Konversi NIP baru yang disusun

JADWAL PELAKSAh AAN

NO

AKSI/KEGIATAN 1

1.

Menghimpun berkas dan surat

2. 3.

TARGET

1

II

III

IV

1

II

III

18 Data

19 data

19 data

OUTPUT/KELUARAN

Dokumen

Usulan perbaikan

Usulan perbaikan Konversi NIP

Konversi NIP yang terhimpun

Mengetik

Konsep

Konsep

surat

surat

Usulan

Usulan perbaikan Konversi NIP

perbaikan Konversi NIP

Mengirimkan dokumen Usulan perbaikan Konversi NIP ke

Penyelesaian

Perbaikan

Konversi NIP baru

Kanreg. II BKN Surabaya 4.

Menghimpun Data ASN yang menerima Konversi NIP Baru

V

V

>/

V

Data ASN

yang

Konversi NIP Baru

menerima

PROGRAM

KEGIATAN

IV

19 data

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017

Pengolah Data Penyelenggaraan Media Eiektronik SASARAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET 1

Standarisasi Sistem Informasi ASN

Jumlah konsep Desain Aplikasi yang dibuat

NO

AKSI/KEGIATAN 1

1.

Menghimpun bahan identifikasi kebutuhan pengembangan sistem infomiasi dan aplikasi

JADWAL PELAKSAN AAN 1 II III IV

V

V

V

V

II

1 sistem

1 sistem

1 aplikasi

1 aplikasi

OUTPUT/KELUARAN

Bahan

Data

yang

sesuai

kebutuhan

kepegawaian 2.

Melaksanakan proses desain fungsi sistem informasi dan

V

V

V

V

aplikasi kepegawaian

Desain Aplikasi Terpadu dan

(Pelayanan Pelaporan-

aspirasi)

3.

Melaporkan pengembangan infomiasi dan

hasil sistem aplikasi

4.

Menghimpun hasil pengembangan Sistem Infonriasi dan Aplikasi dalam

>/

V

V

V

Laporan hasil implementasi

V

V

V

Dokumen Modul Aplikasi

kepegawaian untuk dievaluasi

bentuk dokumentasi

III

PROGRAM

KEGIATAN

IV

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 PENYUSUN BAHAN KERJASAMA PELATIHAN TARGET

SASARAN

INDIKATOR 1

Data kegiatan Diktat Kepemimpinan

Jumiah Dokumen keijasama (MOU) diklat Kepemimpinan yang dibuat

II

III

IV

2dok

JADWAL NO

AKSI/KEGIATAN

PELAKSANAAN 1

1.

2.

II

III

Mengetik draft Dokumen keijasama (MOU)

V

Memproses dokumen MOU

V

OUTPUT/KELUARAN

IV

Draft dokumen MOU

Dokumen MOU

PROGRAM

KEGIATAN

Rp.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMA TARGET SASARAN

INDIKATOR 1

Data kegiatan Diktat Kepemimpinan

Jumlah konsep kepemimpinan

perencanaan

pelaksanaan

diklat

II

IV

III 2dok

JADWAL NO

AKSI/KEGIATAN

PELAKSANAAN 1

II

III

OUTPUT/KELUARAN

IV

1.

Menghimpun data peserta diklat kepemimpinan

V

- Data peserta diklat

2.

Mengetik surat keluar persiapan pelaksanaan

V

-

Dokumen surat keluar

3.

Menyiapkan bahan ajar diklat kepemimpinan

y}

-

Materi diklat

kegiatan diklat kepemimpinan

PROGRAM

KEGIATAN

Rp-

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 PENGADMINISTRASI PELATIHAN TARGET

INDIKATOR

SASARAN

1

Jumlah surat masuk dan keluar diklat kepemimpinan

Kelancaran administrasi kegiatan Diklat Kepemimpinan

II

III

IV 150 surat

JADWAL NO

AKSI/KEGIATAN

II

III

IV

Mengetik surat masuk dan keluar kedalam register surat

V

V

V

Mengagendakan surat masuk

V

V

V

- Buku Agenda

V

V

V

- Surat keluar yang

1

1.

2.

OUTPUT/KELUARAN

PELAKSANAAN

-

Surat masuk dan

keluar yang terinput

dan keluar 3.

Mendistribusikan surat keluar

yang berkaitan dengan kegiatan diklat kepemimpinan

terditribusi

PROGRAM

KEGIATAN

Rp.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 PENYUSUN BAHAN KERJASAMA PELATIHAN TARGET

INDIKATOR

SASARAN

1

Jumlah Dokumen keijasama (MOU) diktat Fungsional yang

Data kegiatan Diktat Fungsional

II

III

IV

Idok

dibuat

JADWAL NO

AKSI/KEGIATAN

PELAKSANAAN 1

11

111

OUTPUT/KELUARAN

IV

1.

Mengetik draft Dokumen kerjasama (MOU)

V

Draft dokumen MOU

2.

Memproses dokumen MOU

V

Dokumen MOU

PROGRAM

KEGIATAN

Rp.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 PENGADMINISTRASI PELATIHAN TARGET INDIKATOR

SASARAN

1

Jumlah data alumni Diklat Fungsional yang disusun

Data kegiatan Diklat Fungsional

II

III

IV

40 data

JADWAL AKSI/KEGIATAN

NO

PELAKSANAAN I

1.

II

III

Menghimpun dan mengetik Menyusun dan mengetik laporan Data alumni Diklat Teknis

IV

data alumni Diklat Teknis

data alumni Diklat Teknis 2.

OUTPUT/KELUARAN

V

Laporan Data alumni Diklat Teknis

PROGRAM

KEGIATAN

Rp.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 ANALIS PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TARGET INDIKATOR

SASARAN

1

IV

III

1 laporan

Jumlah konsep bahan laporan Pelaksanaan Diklat fungsional

Data kegiatan Diklat fungsional

II

yang disusun

JADWAL NO

AKSI/KEGIATAN

PELAKSANAAN 1

1.

Menghimpun bahan dan data diklat fungsional

II

III

^l

OUTPUT/KELUARAN

IV

Bahan-bahan dokumen administrasi

pelaksanaan diklat fungsional 2.

Menyusun dan mengetik konsep laporan kegiatan diklat fungsional

Konsep laporan hasil kegiatan

PROGRAM

KEGIATAN

Rp.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 ANALIS KEPEGAWAIAN PERTAMA TARGET INDIKATOR

SASARAN

1

Konsep Perencanaan Pelaksanaan Diklat

Jumiah konsep perencanaan peiaksanaan diklat teknis yang

II

III

IV

1 dok

disusun

teknis

JADWAL NO

AKSI/KEGIATAN

PELAKSANAAN 1

1.

Menghimpun data peserta

II

III

OUTPUT/KELUARAN

IV

V

- Data peserta diklat

V

-

Dokumen surat keluar

-

Materi diklat

diklat teknis 2.

Mengetik surat keluar persiapan pelaksanaan kegiatan diklat teknis

3.

Menyiapkan bahan ajar diklat teknis

PROGRAM

KEGIATAN

Rp.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 PENGADMINISTRASI PELATIHAN TARGET

SASARAN

INDIKATOR 1

Jumlah data alumni Diklat Teknis yang disusun

Data kegiatan Diklat Teknis

II

III

IV

40 data

JADWAL NO

AKSI/KEGIATAN

PELAKSANAAN 1

1.

Menghimpun dan mengetik data alumni Diklat Teknis

2.

Menyusun dan mengetik laporan Data alumni Diklat Teknis

II

yj

III

OUTPUT/KELUARAN

IV

data alumni Diklat Teknis

Laporan Data alumni Diklat Teknis

PROGRAM

KEGIATAN

Rp.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 PENYUSUN LAPORAN HASIL DIKLAT TARGET SASARAN

INDIKATOR 1

Data kegiatan Diklat Teknis

Jumlali konsep laporan hasil pelaksanaan diklat teknis

II

III

IV

1laporan

yang dibuat

JADWAL NO

AKSI/KEGIATAN

PELAKSANAAN 1

1.

Menghlmpun bahan kegiatan

II

V

diklat teknis

III

OUTPUT/KELUARAN

IV

Bahan-bahan dokumen administrasi

penyelenggaraan diklat teknis 2.

IVIengetik draft laporan kegiatan

Draft laporan hasil kegiatan

diklat teknis 3.

Memproses laporan hasil kegiatan diklat teknis

V

Laporan hasil kegiatan

PROGRAM

KEGIATAN

Rp.

RENCANA AKSi PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017

Pengelola Kepegawaian

SASARAN

rertib data Mutasi dan Kenaikan pangkat abatan fungsional non tenaga kependidikan jan kesehatan

INDIKATOR KINERJA

TARGET

Jumlah konsep usulan Mutasi dan Kenaikan pangkat jabatan fungsional non tene^a kependidikan dan kesehatan yang diketik

NO

AKSI/KEGIATAN

1.

i^enghimpun data usulan mutasi dan cenaikan pangkat Jabatan Fungsional tertentu (Non tenaga kependidikan dan cesehatan) yang diajukan dari SKPD

2

Mengetik dan menyiapkan SK mutasi dan kenaikan pangkat Jabatan fungsional

JADWALPELAKSANAAN 1 II III IV

V

1

II

III

20 SK Mutasi

59 KP

20 SK Mutasi

OUTPUT/KELUARAN

V

V

V

Data mutasi dan kenaikan pangkat Jabatan Fungsional tertentu non tenaga kependidikan dan kesehatan yang diusulkan

V

V

V

Draft

SK

mutasi

dan

kenaikan

pangkat

tertentu yang diusulkan 3.

Menyajikan data mutasi dan kenaikan pangkat jabatan fungsional non tenaga kependidikan dan kesehatan ke atasan langsung

V

V

SK mutasi dankenaikan pangkat

PROGRAM

KEGIATAN

IV

40 KP

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017

Pengadministrasi Umum INDIKATOR KINERJA

SASARAN

Tertib data Kenaikan pangkat dan Kenaikan Gajl Berkala jabatan fungslonal guru SD, SMP dan Pengawas Sekolah Dinas Pendidikan

TARGET

Jumlah konsep usulan SK kenaikan pangkat dan gaji beri(ala jabatan fungslonal fungslonal guru SD, SMP dan Pengawas Sekolah Dinas Pendidikan yang diketik JADWALPEUKSANAAN 1 II III IV

1

II

III

186 KGB

500 KP 249 KGB

209 KGB

NO

AKSI/KEGIATAN

1.

Menghimpun data usulan kenaikan pangkat dan gaji berlola pejabat Fungsbnal tertentu guru SD, SMP dan Pengawas Sekolah) yang diajukan dari SKPD

V

V

Data Kenaikan pangkat Kenaikan Gaji Berkala

2

Mengefik dan menyiapkan SK Mutasi, kenaikan pangkat dan gaji berkala pejabat fungsiondl tertentu yang diusulkan untuk

V

V

Draft SK kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala jabatan fungsional tertentu

OUTPUT/KELUARAN

PROGRAM

dan

dikukuhkan sesuai kebutuhan SKPD 3.

Menysjikan data, kenaikan pangkat dangaji berkala jabatan fungslonal tertentu ke atasanlangsung

SK kenaikan pangkat dangaji berkala

KEGIATAN

IV 500 KP 205 KGB

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017

Pengadmlnistrasi Kepangkatan SASARAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET

Tertib data kenaikan pangkat dan kenaikan Jumlah konsep usuian SK kenaikan pangkat dan gaji berkala Jabatan Fungsional Tenaga kenaikan gaji berkala Jabatan Fungsional Tenaga Kesehatan Kesehatan yangdiketik

NO 1.

AKSI/KEGIATAN1

Mengumpulkan Revisi

1

data usuian

KP dan KGB

dan

V

J M}WALPELAKSANAAN II III IV

1

II

III

60 KGB

162 KP 56 KGB

60 KGB

OUTPUT/KELUARAN

V

V

V

Data usuian KP dan KGB

V

V

V

Jumlah Konsep KP dan KGB

V

V

V

PROGRAM

Jabatan

Fungsional tertentu (Tens^a Kesehatan) yang diajukan dari SKPD 2

Mengonsep dan mengetik data KP dan KGB Jabatan Fungsional tertentu (Tenaga Kesehatan)

3.

Menyajikan draft Keputusan KP, KGB Jabatan Fungsional tertentu (Tenaga

Kesehatan) untukdltelid

ke pimpinan langsung

Jumlah SK diteliti

KP dan KGB

yang

KEGIATAN

IV

109 KP 57 KGB

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017

Pengadmlnlstrasi Umum SASARAN

Tertib data mutasi

jabatan fungsional

teng^a kesehatan pada Dinas Kesehatan, RSUD "Kanjumhan" Kepanjen dan RSUD Lawang

INDIKATOR KINERJA

TARGET

Jumlah konsep usulan SK mutasi jabatan fungsional tenaga kesehatan pada Dinas Kesehatan, RSUD "Kanjumhan" Kepanjen dan RSUD Lawang

JADWALPELAKSANAAN II III IV

1

II

20 SK Mutasi

20 SK Mutasi

NO

AKSI/KEGIATAN1

1.

Mengumpulkan data usulan Mutasi Jabatan Fungsional tertentu (Dinas Kesehatan, RSUD "Kanjumhan" Kepanjen dan RSUD Lawang) yang diajukan dari SKPD

V

V

Data usulan mutasi fungsional tertentu

2

Mengonsep dan mengetik data mutasi Jabatan Fungsional tertentu

V

V

Jumlah Konsep SK mutasi jabatan fungsional tertentu

>/

V

Jumlah SK mutasi jabatan fungsional tertentu yang diteliti

1

OUTPUT/KELUARAN

PROGRAM

jabatan

(Tenaga Kesehatan) 3.

Menyajikan draft Keputusan Mutasi Jabatan Fungsional tertentu (Tenaga Kesehatan) ke pimpinan langsung untukditeliti

III

KEGIATAN

IV

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN2017

Pengadmlnistrasi Umum

SASARAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET

Tertib data mutasi jabatan fiingsional guru TK - Jumlah konsep usulan SK mutasi dalam jabatan danSD fungstonal guru TK dan SD yang diketik

NO

AKSI/KEGIATAN

1.

Menghimpun data usulan dan mutasi p^abat Fungsional guru TK dan SD yang

JADWALPELAKSANAAN 1 II III IV

V

V

V

1

II

III

13ASN

8 ASM

8ASN

OUTPUT/KELUARAN

Data

pejabat

fungsional

PROGRAM

yang

diusulkan untuk dikukuhkan

diajukan dari SKPD 2

Mengetik dan menyiapkan SK data pejabat fungsional yang diusulkan untuk dikukuhkan

V

V

>/

Draft SK Mutasi jabatan fungsional

sesuai kebutuhan SKPD 3.

Menyajikan data nama pejabat yang akan menduduki jabatan fungsional guru TKdan SD prornosVmutasI ke pimpinan langsung

V

SK mutasi pejabat yang dilantik / dikukuhkan

KEGIATAN

IV 11ASN

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017

Pengelola Kep^waian TARGET

INDIKATOR KINERJA

SASARAN

Tertib data kenaikan gaji berkala jabatan Jumlah konsep usulan SK kenaikan gaji berkala Pimpinan Tinggi Pratama danAdministrasi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi di lingkup Dinas yang diketlk

NO

AKSI/KEGIATAN

1.

Menghimpun data usulan kenaikan gaji berkala Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Admintetrasi yang

1

Ji MDWALPELAKSANAAN III IV II

1

II

III

87 KGB

100 KGB

90 KGB

OUTPUT/KELUARAN

V

V

Data usulan kenaikan gaji berkala

V

>/

Draft SK kenaikan gaji berkala jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan

diaiukan dari SKPD (Dinas) 2

Mengetik kenaikan Pimpinan

dan menyiapkan SK gaji berkala jabatan Tinggi Pratama dan

Administrasi

Administrasi di lingkup Dinas 3.

Menyajikan SK kenaikan gaji berkala jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi ke atasan langsung

V

SK kenaikan gaji berkala Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi vang dilantik

PROGRAM

KEGIATAN

IV

100 KGB

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017

Pengadministrasi Umum

SASARAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET 1

Tertib data mutasi Jabatan Pimpinan Tinggi Jumlah konsep usulan mutasi Jabatan Pimpinan Pratama dan Administrasi Tinggi Pratama dan Administrasi di lingkup Badan, Inspektorat, Satpoi PP, Sekretariat DPRD dan Sekretariat Daerah, Kecamatan yang diketik

NO

AKSI/KEGIATAN

1.

l\4engliimpun data usulan mutasi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama

1

JADWALPELAKSANAAN III IV 11

OUTPUT/KELUARAN

V

Data usulan mutasi jabatan

^J

Draft SK mutasi jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi

yl

SK mutasi jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi yang

Satpoi PP, Sekretariat DPRD dan Sekretariat Daerah)

Mengetik dan menyiapkan SK mutasi jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi

3.

Menyajikan SK pejabat yang akan menduduki jabatan SK mutasi jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi, promosi/mutasi ke atasanlangsung

V

dilantik

IV

24 SK Mutasi

dan Administrasi yang diajukan dari SKPD (di lingkup Badan, Inspektorat,

2

III

II

PROGRAM

KEGIATAN

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017

PengadministrasIKepangkatan SASARAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET

Tertib data Kenaikan pangkat dan Kenaikan Jumlah konsep usulan SK Kenaikan pangkat dan Gaji Berkala Jabatan Pimpinan Tinggi Kenaikan Gaji Berkala Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrasi Pratamadan Administrasi yangdiketik

NO

AKSI/KEGIATAN1

1.

Mengumpulkan data usulan dan Revisi KP dan KGB Rmpinan Tinggi Pratama dan Administrasi yang

1

JADWALPELAKSANAAN III IV II

V

V

V

V

v

V

V

V

V

1

II

III

100 KGB

45 KP 121 KGB

100 KGB

OUTPUT/KELUARAN

PROGRAM

Data usulan KP dan KGB

diajukan dari SKPD 2

Mengonsep dan mengetik data KP dan KGB Pimpinan Tinggi Pratama

Jumlah Konsep KP dan KGB

dan Administrasi 3.

Menyajikan draft Keputusan KP, KGB dan Impassing gaj KP dan KGB ke pimpinan langsung untuk diteliti

V

Jumlah SK diteliti

KP dan KGB

yang

KEGIATAN

IV 37 KP 127 KGB

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017

Pengadministrasl Kepangkatan

SASARAN

Tertib data kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala Jabatan Fungsional Umum pada wllayah 1 dan 4

INDIKATOR KINERJA

TARGET

Jumlah konsep usulan SKkenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala Jabatan Fungsional Umum padawilayaii 1 dan4 yang diketik

NO

AKSI/KE6IATAN

1.

Mengumpulkan data usulan dan Revisi KP dan KGB Jabatan Fungsional Umum

JADWALPELAKSANAAN 1

II

III

II

III

10 KGB

80 KP 10 KGB

10 KGB

OUTPUT/KELUARAN

IV

V

1

PROGRAM

Data usulan KP dan KGB

(wilayah 1 dan 4) yang diaiukan dari SKPD 2.

Mengonsep dan mengetik data KP dan KGB Jabatan Fungsional umum (wilayah

V

V

V

Jumlah Konsep KP dan KGB

1 dan 4) 3.

Menyajikan draft Keputusan KP, KGB Jabatan Fungsional umum (wilayah 1 dan 4) ke pimpinan langsung untukditeliti

V

Jumlah SK diteliti

KP dan KGB

yang

KEGIATAN

IV

60 KP 10 KGB

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017

PengadmlnlstrasI Kepangkatan

SASARAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET 1

Tertib data kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala jabatan fungsional umum pada wllayah2dan4

Jumlah konsep usulan SK kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala Jabatan fungsional umum wilayah 2 dan 4 yang diketik

NO

AKSI/KEGIATAN

1.

Mengumpulkan data usulan dan RevisI KP, KGB Jabatan Fungsional Umum (vrilayah 2

JADWALPELAKSAN/M4 1 II III IV

V

V

V yj

V

10 KGB

OUTPUT/KELUARAN

V

Data usulan KPdan KGB

V

V

Jumlah Konsep KP dan KGB

V

>/

Jumlah SK KP dan KGB yang diteliti

dan 4) yana diaiukan dari SKPD 2.

Mengonsep dan mengetik data KP dan KGB Jabatan Fungsional umum (wilayah 2 dan 4)

3.

Menyajikan draft Keputusan KP dan KGB Jabatan Fungsional umum (wilayah 2 dan 4) ke pimpinan langsung untukditeliti

II

III

85 KP

11 KGB

10 KGB

PROGRAM

KEGIATAN

IV 50 KP 10 KGB

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017

Pengadministrasi Kepangkatan

SASARAN

Tertib data kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala Jabatan Fungsional Umum pada v\rilayah ke-3 dan ke4

INDIKATOR KINERJA

TARGET

Jumlah konsep usulan SK kenaikan pangkat dan kenaikan gaji berkala jabatan fungsional umum wrilayah 3 dan 4 yang diketik

NO

AKSin<EGIATAN

1.

Mengumpulkan data usulan dan Revisi KP dan KGB Jabatan Fungsional Umum

JADWALPELAKSAN^lAN 1 II III IV

1

II

III

10 KGB

80 KP

10 KGB

10 KGB

OUTPUT/KELUARAN

V

V

y/

Data usulan KP dan KGB

y/

V

V

V

Jumlah Konsep KP dan KGB

V

y/

>/

V

Jumlah SK

PROGRAM

(wilayah 3 dan 4) yang diaiukan dari SKPD 2.

Mengonsep dan mengetik data KP dan KGB Jabatan Fungsional umum (wilayah 3 dan 4)

3.

Menyajikan draft Keputusan KP, KGB Jabatan Fungsional umum (v\rilayah 3 dan 4) ke pimpinan langsung untuk diteliti

diteliti

KP dan KGB

yang

KEGIATAN

IV

59 KP 10 KGB

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 Pengelola Formasi dan Pengadaan Pegawai

SASARAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET 1

1.

AKSI/KEGIATAN

Menghimpun

Menyusun

JADWAL PELAKSAN AAN III II IV

1

dan

menghitung

V

V

V

V

V

V

V

V

OUTPUT/KELUARAN

V

V

V

ASN

Perangkat

Daerah

Formasi Kebutuhan ASN

Formasi Kebutuhan ASN 3.

Mengontri data Formasi ASN pada aplikasi dan E-Formasi

IV 1dok

Fonnasi

bahan formasi

ASN

2.

III

Jumlah Konsep Usulan formasi ASN

Data FormasiASN

NO

II

Fonnasi ASN dan E-Formasi

PROGRAM

KEGIATAN

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 Anaiis Perencanaan SDM

SASARAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET 1

Kegiatan penilaian Assesment Pejabat

III

II

l
IV

1 dokumen rencana

pelaksanaan

NO

AKSI/KEGIATAN

1.

2

JADWAL PELAKSAN AAN 1

II

Menyusun data calon peserta uji kompetensi

V

V

Mengetik surat-surat terfcait dengan administrasi kompetensi assesmen pejabat

V

Ml

IV

OUTPUT/KELUARAN

Konsep data peserta yang mengikuti uji kompetensi Konsep surat sebagai bahan perencanaan kegiatan

>/

eselon III dan IV 3.

Menyusun mempersiapkan kegiatan

dan

4.

Menghimpun data dan nilai hasil uji kompetensi Assesmen

Konsep kegiatan V

susunan

acara

Daflar nilai uji kompetensi

PROGRAM

KEGIATAN

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 Analis Kepegawaian Pertama

SASARAN

INDIKATOR KINERJA

Data Tugas Belajar

NO 1.

TARGET

Jumlah Data Peserta Tugas Belajar ASN yang diproses

JAC>WAL PELAKSA^ AAN III II IV

AKSI/KEGIATAN

1

Mengetik surat-surat terkait V dengan adminlstrasi peserta Tugas Belajar APBD dan Non

1

II

III

7 ASN

7 ASN

7 ASN

OUTPUT/KELUARAN

V

V

V

Konsep surat sebagai bahan perencanaan keglatan

V

V

V

Konsep data calon peserta Tugas Belajar APBD dan Non

APBD 2

Memverlfikasi

berkas

V

persyaratan danmenghimpun data calonpeserta Tugas Belajar APBD dan Non APBD 3.

Melaporkan data peserta yang telah dinyatakan lulus seleksi

APBD

V

V

Konsep laporan data peserta Tugas Belajar APBD dan Non APBD yang telah dinyatakan

V

lulus seleksi 4.

Mengetik, mengolah dan V memproses data serta administrasi peserta Tugas Belajar APBD dan Non APBD

V

V

V

Penetapan aparatur dan penerbitan surat Tugas Belajar APBD dan Non APBD

PROGRAM

KEGIATAN

IV

11 ASN

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 Pranata Komputer

TARGET

INDIKATOR KINERJA

SASARAN

III

II

1

IV

Data peserta Ujian Dinas dan Ujian Jumlah calon peserta ujian dinas dan

penyesuaian

Penyesuaian Ijazah

ijazah

yang

115 ASN

memenuhi

syarat dan diproses

1.

JAC>WAL PELAKSANAAN III IV II

AKSI/KEGIATAN

NO

OUTPUT/KELUARAN

PROGRAM

1

Konsep surat sebagai bahan perencanaan kegiatan

Mengetik surat-surat terkait V dengan administrasi Ujian Dinas dan Ujian Penyesuaian Ijazah

2

Memverifikasi

berkas

Konsep data calon peserta

V

yang

persyaratan. mengentri dan mengolah data calon peserta

lolos

verifikasi

dan

Konsep naskah soal nomor peserta ujian

dan

mengikuti ujian

ujian 3.

Menyusun naskah seal, mengetik soal dan menyiapkan nomor peserta ujian

4.

Mengolah nilai, mencetak Surat Tanda Lulus Ujian dan memelihara data peserta ujian

V

>/

Data peserta yang lulus ujian dan penerbitan Surat Tanda Lulus Ujian

KEGIATAN

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 Analis Sumber Daya Manusia Aparatur

SASARAN

INDIKATOR KINERJA

Jumlah CASN diangkat menjadi ASN

Pengembangan Data ASN

NO

JADWAL PELAKSAN AAN III II IV

AKSI/KEGIATAN

1

1

2

3

1.

Menyusun dan mengetik surat-

V

surat

terka'rt

persiapan

TARGET

4

5

V

V

administrasi

pengangkatan

6

V

1

II

80CASN

200 CASN

PROGRAM

KEGIATAN

RP.

7

8

9

10

Konsep surat perencanaan persiapan pengangkatan CASN menjadi ASN

CASN meniadiASN

Menyusun dan mempersiapkan kegiatan pengambilan sumpah jabatan sebagai ASN

V

Konsep jadual kegiatan

4.

Menyusun Rencana Anggaran Kegiatan

V

Rincian Anggaran Kebutuhan

5.

Menyusun dan mengetik surat-

V

Konsep surat perencanaan pelaksanaan Pengangkatan

terkait

administrasi

CASN menjadi ASN

pelaksanaan Pengangkatan CASN menjadi ASN 6.

Menghimpun memveritikasi

dan berkas

Pengangkatan CASN menjadi ASN

V

IV

OUTPUT/KELUARAN

2.

surat

III

Berkas yang memenuhi syarat

7.

3

2

1

Menyusun

dan

mengentri

4

Mengetik konsep SK CASN

9.

Mengetik konsep surat Edaran dan Daftar Hadir Penerimaan SKASNkeSKPDterkait

6

7

V

Daftar Nominatif Pengusulan

V

Konsep SKASN

Daftar Nama yang dinyatakan memenuhi syarat untuk Pengusulan menjadi ASN 8.

5

NIP Pengangkatan CASN menjadi ASN

Konsep Surat dan Daftar Hadir

8

9

10

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 Analis Dokumen Perizinan

SASARAN

Tertib aparatur

administrasi

INDIKATOR KINERJA

TARGET

perizinan Jumlah Usulan Penugasan, Izin, dan Dispensasi aparatur yang disusun

NO

AKSi/KEGIATAN

1.

Menghimpun, mengolah data dan mengetik konsep pengajuan dan laporan penert)itan Surat Penugasan, Izin, dan Dispensasi aparatur

JADWAL PELAKSAN AAN III IV II

1

V

V

V

V

1

II

III

78ASN

78ASN

78ASN

OUTPUT/KELUARAN

PROGRAM

Jumlah Usulan Penugasan, Izin, dan Dispensasi aparatur

yan^

disusun

terdistribusikan

dan

KEGIATAN

IV 78 ASN

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017

Anaiis Kepegawaian Pertama SASARAN

Tertib administrasi aparatur

INDIKATOR KINERJA

TARGET

kesejahteraan Jumlah Usulan SK Pensiun, MPP, Taperum dan Satya Lancana Karya Satya wilayah ketja 1yang disusun

NO

AKSI/KEGIATAN

1.

Menghimpun, mengolah data dan mengetik konsep pengajuan dan laporan penerbKan penghargaan bagi ASN yang berprestasi di SKPD pada wilayah kerja 1

JADWAL PELAKSAN AAN III 1 11 IV

V

V

V

V

1

II

III

150ASN

150ASN

150 ASN

PROGRAM

OUTPUT/KELUARAN

Jumlah

SK

Pensiun,

MPP,

Tapemm dan Satya Lancana Karya Satya wilayah ketja 1

yan^

diproses

terdistribuslkan

dan

KEGIATAN

IV

155 ASN

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 Anaiis Kes^ahteraan Sumber Daya Manusia Aparatur SASARAN

Tertib

administrasi

INDIKATOR KINERJA

kesejahteraan

aparatur

NO

AKSI/KEGIATAN

1.

Mengtilmpun, mengolah data dan mengetik konsep pengajuan dan laporan penerbitan penghargaan bagi ASN yang berprestasi di SKPD pada wilayah kerja II

TARGET

Jumlah usulan Surat Keputusan Pensiun, MPP, Taperum dan Satya Lancana Karya Satya wilayah ketja II yang disusun

JADWAL PELAKSAN AAN 1

yl

II

III

IV

V

V

1

II

III

160ASN

150ASN

155ASN

OUTPUT/KELUARAN

Jumlah

SK Pensiun,

MPP,

Taperum dan Satya Lancana

Karya Satya wilayah kerja II yan^ diproses dan terdistribusikan

PROGRAM

KEGIATAN

IV

155 ASN

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 Pengadministrasi Penanganan Perkara SASARAN

INDIKATOR KINERJA

Pembinaan Aparatur

Jumiah ASN yang diberikan hukuman disiplin

NO

AKSI/KEGIATAN

1

2

1.

Menghimpun dan mengolah data aparatur yang melanggar disiplin dan terkena sanksi

JAC)WAL PELAKSAN AAN 1 3

v

II

1

II

III

<7 ASN

<10ASN

<12ASN

V

KEGIATAN

RP.

6

7

8

9

10

V

Rekap data jumiah aparatur yang indisipliner dan aparatur yang menerima SK hukuman

4

V

V

V

Surat Peringatan

V

melanqaar disiplin 3.

Membuat

surat

panggilan

V

V

V

Surat Panggilan

dinas

4.

Mengajukan lnspel
surat

ke tentang

V

V

V

V

Surat

LHP tentang disiplin dari

V

V

V

V

Laporan Hasil Pemeriksaan

peianggaran disiplin 5.

Meniinggu pelanggaran InspeHtorat

<14ASN

PROGRAM

IV

disiplin dariPD

Member! surat peringatan atau teguran kepada aparatur yang

IV

OUTPUT/KELUARAN

III 5

pelanggaran dari PD 2.

TARGET

SASARAN

INDIKATOR KINERJA

TARGET 1

Pembinaan Aparatur

NO

AKSI/KEGIATAN 4

1.

Menghimpundata ASN yang melakukan pelanggaran disiplin dan perceraian

2

Memeriksa data ASN yang terkena hukuman disiplin dan

Jumlah Pembinaan Aparatur

V

V

V

V

V

OUTPUT/KELUARAN

Rekap jumlah aparatur yang indisipliner darl PD

Rekap jumlah ASN yang terkena sanksi pelanggaran

izin perkawinan dan perceraian 3.

Mengetik Konsep SK pelanggaran disiplin untuk diajukan ke atasan langsung/

V

Konsep SuratKeputusan

yang benAfenang 4.

Mendistribusikan SK

V

Tanda terima

5.

Mengarsipkan seluruh dokumen (surat dan SK) berkartan dengan pelanggaran

V

Arsip dokumen

disiplin dan izin perceraian

III

•

JADWAL PELAKSAN AAN 1 III II IV

V

II

120 ASN

•

PROGRAM

IV

KEGIATAN

RP.

1 6.

7.

2

3

4

5

6

Memproses SK Pelanggaran disiplin sesuai disposisi pimpinan dan hasii LHP

>/

V

V

V

SK Hukuman disiplin

Menerbitkan

V

V

V

V

Tanda terima SK

V

V

V

V

Arsip dokumen

SK

dan

7

mendistribusikan SK kepada yang bersangkutan dan memberikan tembusan SK ke

Instansi yang benwenang 8.

Mengarsipkan dokumen yang beri
disiplin

masalah

hukuman

8

9

10

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 Pengadministrasi Izin Kawin dan Izin Cerai INDIKATOR KINERJA

SASARAN

TARGET

Data Aparatur yang menerima izin Jumlah ASN yang menerima perkawinan dan perceraian perkawinan dan perceraian

NO

AKSI/KEGIATAN

JADWAL PELAKSAh AAN 1

II

III

IV

1

2

3

4

5

6

1.

Menghimpun dan mengolah dokumen dan data aparatur yang mengajukan

V

V

V

V

Membuat jadwal pemanggilan pembinaan masalah

II

III

<6ASN

<12ASN

<18ASN

Pembinaan ASN yang mengajukan permohonan masalah perkawinan dan

KEGIATAN

RP.

7

8

9

10

Jumlah

Data

ASN

yang

dan

dokumen

mengajukan masalah

perkawinan dan perceraian V

>/

V

^l

Surat panggilan dinas

V

V

V

V

BAP Pemeriksaan

V

V

V

V

Hasil LHP

V

V

V

V

SK Bupati Malang tentang izin

perceraian 4

Menunggu hasil Laporan Hasil Pemeriksaan (LHP) dari

5

Memproses Surat Keputusan

Inspehitorat Bupati tentang pemberian i|in

<26ASN

PROGRAM

perkawinan dan perceraian

3

IV

OUTPUT/KELUARAN

permohonan

permohonan masalah perkawinan dan perceraian 2.

izin

1

perkawinan dan perceraian

1 6.

2

3

4

5

6

7

Membuat surat pemanggilan

V

V

V

V

SK Bupati Malang tentang Izin perkawinan dan perceraian

7.

Keputusan Mengarsipkan

V

V

V

V

Arsip dokumen

untuk mendistribusikan

dokumen

terkait

Surat

seluruh masaiah

perkawinan dan perceraian

8

9

10

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 Pengadministrasi Umum

TARGET

SASARAN

INDIKATOR KINERJA

Tertib administrasi Kenaikan Gaji Jumiah usulan Kenaikan Gaji Berkala Berkala ASN Badan Kepegawaian Daerah

NO

AKSI/KEGIATAN

1

Menghimpun, mengetik, mengolah dan menyajikan data ASN BKD yang naik gaji

JAC>WAL PELAKSAN AAN 1

II

III

IV

1

II

III

8 ASN

5 ASN

3 ASN

OUTPUT/KELUARAN

Data ASN BKD yang naik gaji V

V

V

V

berkala

berkala 2

Menghimpun, memverifikasi berkas dan memproses administrasi ASN BKD yang

V

V

V

V

Ten/erifikasinya berkas persyaratan ASN BKD yang naik Gaji Berkala

V

V

V

V

SK Kenaikan Gaji Berkala

naik gaji berkala 3

Memproses, mengusulkan dan menc€$tak SK Kenaikan gaji berkala

Daftar nominative Usulan dan

PROGRAM

KEGIATAN

IV

6 ASN

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017

Pengadministrasi Umum

TARGET

INDIKATOR KINERJA

KINERJA

1

Tertib

administrasi

Kenaikan

Pangkat

NO

AKSI/KEGIATAN

1

Menghimpun, mengetik, mengolah dan menyajikan data

Jumlah usuian Kenaikan Pangkat Badan Kepegawaian Daerah

JADWAL PELAKSAN AAN III 1 II IV

BKD yang naik

V

V

V

V

V

V

v

V

Terverifikasinya berkas persyaratan ASN BKD yang naik pangkat

V

V

V

SK Kenaikan pangkat

ASN BKD yang naik pangkat 2

Menghimpun, memverifikasi berkas dan memproses administrasi ASN BKD yang naik pangkat

3

Memproses, mengusulkan dan mencetak

pangl
SK

Kenaikan

III

Daftar nominatif Usuian dan

IV

3 ASN

6 ASN

OUTPUT/KELUARAN

Data ASN pangkat

II

PROGRAM

KEGIATAN

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 Pengadministrasi Persuratan

TARGET KINERJA

INDIKATOR KINERJA

Tertib administrasi persuratan

NO 1

Jumlah surat keluar yang dientri komputer

JADWAL PELAKSAN AAN III II IV

AKSI/KEGIATAN

Menghimpun

surat

1

yang

2

3

II

III

750 surat

750 surat

750 surat

OUTPUT/KELUARAN

surat keluar yang terhimpun V

V

V

V

dalam komputer

V

V

V

V

Mengelompokkan surat sesuai masing-masing bidang

V

V

V

V

keluar

di

1

Mengentri jumlah surat keluar

Rekap surat keluar Surat-surat yang diterima telah dikelompokkan dan siap untuk didistribusikan ke masingmasing bidang

PROGRAM

KEGIATAN

IV

750 surat

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 Pengadministrasi Kepegawaian

TARGET

KINERJA

INDIKATOR KINERJA

1

Data Analisa Beban Keija yang Jumlah Analisa Beban Kerja ASN BKD yang dientri akurat

N 0 1

AKSI/KEGIATAN

Menghimpun, berkas dan

memverifikasi memproses

JAC>WAL PELAKSAN AAN 1

II

III

IV

V

V

V

V

Menyusun, mengolah dan

mengetik, menyajikan

OUTPUT/KELUARAN

Berkas pengajuan ABK ASN yang terverifikasi Konsep Usulan ABK ASN BKD

V

V

V

V

V

V

V

V

konsep Usulan ABK ASN BKD 3

Menghimpun ABK yang terbit

III

IV

90 ASN

administrasi ABK ASN BKD 2

II

ABK yang terdistribusikan ke ASN BKD

PROGRAM

KEGIATAN

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 Sekretaris (Pimpinan)

TARGET

KINERJA

INDIKATOR KINERJA II

Kelancaran

tugas

kedinasan Jumlah rapat yang diagendakan

6 kali

IV

6 kali

6 kali

6 kali

pimpinan

NO 1

2

JADWAL PELAKSAN AAN 1 II III IV

AKSI/KEGiATAN

Menyiapkan sarana prasarana Rapat

dan

Sarana dan prasarana rapat V

V

V

V

V

V

V

V

Mencatat kegiatan rapat yang diagendakan

OUTPUT/KELUARAN

Rekap data pelaksanaan rapat

PROGRAM

KEGIATAN

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 Pengadministrasi Persuratan

TARGET KINERJA

Tertib administrasi persuratan

NO

AKSI/KEGIATAN

1

Mencatat dan menghimpun surat keluar sesual disposisi

INDIKATOR KINERJA

Jumlah surat masuk yang di register

JADWAL PELAKSAN AAN 1

11

III

IV

1

II

III

1250 surat

1250 surat

1250 surat

OUTPUT/KELUARAN

Rekapitulasi Data Jumlah surat V

V

V

keluar

PROGRAM

KEGIATAN

IV 1250 surat

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 Pengadministrasi Rapat

TARGET KINERJA

INDIKATOR KINERJA 1

Notulensi Rapat

NO 1

2 3

AKSI/KEGIATAN

Menyusun, Notuien Rapat

Jumlah notuien rapat yang diketik

6 dokumen

JADWAL PELAKSAN AAN 1 II III iV

OUTPUT/KELUARAN

V

V

V

rapat kepada Pimpinan

V

V

V

V

Menulis dan mengetik Hasil Notuien Rapat

V

V

Hasil

Notuien Rapat

Notuien

Jumlah Notuien Rapat V

III

6 dokumen

Konsep Hasil Notuien Rapat

menganalisa V

Melaporkan

II

6 dokumen

PROGRAM

IV

6 dokumen

KEGIATAN

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 Pengadministrasi Persuratan

TARGET

INDIKATOR KINERJA

KINERJA

Jumlah surat masuk yang di distribusikan

Tertib administrasi persuratan

NO 1

JAC)WAL PELAKSAN AAN IV III II

AKSI/KEGIATAN

Menghimpun

I

dan

mendistribuslkan surat masuk

1

II

III

1250 surat

1250 surat

1250 surat

Pendistribusian

V

V

V

PROGRAM

OUTPUT/KELUARAN

surat

ke

masing-masing Bidang/ SKPD sesuai disposisi Pimpinan

KEGIATAN

IV 1250 surat

RP.

RENCANAAKSI PENCAPAIAN KINERJATAHUN 2017 Analis Perencanaan, Evaluasi Dan Pelaporan

TARGET

INDIKATOR KINERJA

KINERJA

Data Perencanaan, Evaluasi, dan Jumlah konsep dokumen perencanaan yang disusun Pelaporan

5 dok (SAKIP. 2 dok (Renja renstra, RKA, DPA. Rancangan

IV

III

II

1

dan Penetapan Renja)

1 dok(SAKIP)

2dok(RKAP dan DPPA)

Renja)

JAC)WAL PELAKSANAAN IV III II 1

OUTPUT/KELUARAN

NO

AKSI/KEGIATAN

1.

mengumpulkan data bahan penyusunan perencanaan dari

Kumpulan Data Bidang dan Sekretariat sebagai bahan

Bidang dan Sekretariat

penyusunan perencanaan

2

Mengetik dan mengolah data bahan

Konsep perencanaan

V

penyusunan

dokumen yang tersusun

perencanaan

3.

Menyerahkan hasil penyusunan perencanaan ke atasan langsung

V

Draft Dokunnen perencanaan

yang disusun untuk dikoreksi atasan langsung

PROGRAM

KEGIATAN

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 Pengadministrasi Umum

TARGET KINERJA

INDIKATOR KINERJA 1

Data Kepegawaian yang akurat

1 laporan Peremajaan data pegawai

Jumlah peremajaan data ASN yang dientri

NO 1.

JAC>WAL PELAKSAN AAN 1 II III IV

AKSI/KEGIATAN

Mengumpulkan

data

penyusunan laporan

bahan dari

V

V

V

V

V

V

V

V

V

V

II

III

IV

1 laporan Peremajaan data pegawai

1 laporan Peremajaan data pegawai

1 laporan Peremajaan dana pegawai

OUTPUT/KELUARAN

Dokumen laporan peremajaan data yang dihimpun

Bidang 2

Mengetik dan mengolah data laporan

3.

Menyerahkan hasil laporan ke atsasan langsung

Konsep laporan Jenis laporan

V

>/

peremajaan

data

untuk

langsung

yang disusun

dikoreksl

atasan

PROGRAM

KEGIATAN

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017

Analis Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan

TARGET

KINERJA

INDIKATOR KINERJA 1

II

III

IV

9 laporan 6 laporan (fisik 6 laporan (fisik 9 laporan ( Fisik Draft dokumen perencanaan, Jumlah konsep dokumen pelaporan yang (fisik non fisik non fisik, non fisik. non fisik, kinetja evaluasi dan pelaporan disusun dan kinetja kinerja triwulan kinetja triwulan, Hasil triwulan, dan hasil triwulan. Pembangunan, SIRUP. pembangunan, SIRUP. lap Laporan Kinetja, SIMRAL, SIRUP lap realisasi SPIP, SIRUP LKPJ. LPPD realisasi prog/kegiatan, ,SIMRAL, lap dan SPIP. lap prog/kegiatan. lap evaluasi realisasi realisasi lap evaluasi renja) prog/kegiatan, prog/kegiatan renja) lap evaluasi . lap evaluasi renja) renja)

NO 1.

2

JADWAL PELAKSAN AAN

AKSI/KEGIATAN

mengumpulkan data penyusunan laporan

bahan dari

1

II

III

V

V

V

IV

v

OUTPUT/KELUARAN

Kumpulan Data Bidang dan Sekretariat sebagai bahan

Bidang dan Sekretariat

penyusunan laporan

Mengetik dan mengolah data laporan

Konsep laporan fisik non fisik, triwulan dan laporan hasilhasil pembangunan kepegawaian, laporan kinetja,

V

V

V

V

SIRUP, SIMRAL, SPIP. LKPJ dan LPPD yang tersusun 3.

Menyerahkan hasil laporan ke atasan langsung

Jenis laporan V

V

V

V

untuk

langsung

yang disusun

dikoreksi

atasan

PROGRAM

KEGIATAN

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017

Pengeloia Data Pelaksanaan Program dan Anggaran

TARGET KINERJA

INDIKATOR KINERJA 1

Dokumen pelaporan

perencanaan

II

ill

lap 2 dok (SMEP, 2 dok (SMEP, dan Jumlah data program dan kegiatan yang 6 (PUG/KLA, Renaksi) SOP) dientri pada aplikasi SMEP SMEP,

IV

1 dok (SMEP)

LTP,

Renaksi

SOP, SPP)

JADWAL PELAKSAN AAN 1 III II IV

NO

AKSI/KEGIATAN

1.

mengumpulkan data bahan penyusunan laporan dari

V

V

V

V

V

V

V

V

V

V

Bidang dan Sekretariat 2

Menyeraiikan penyusunan laporan atasan langsung

Kumpulan Data Bidang dan Sekretariat sebagai bahan penyusunan laporan

Mengetik dan mengolaii data

Konsep

bahan laporan 3.

OUTPUT/KELUARAN

dokumen

laporan

yang tersusun

iiasil ke

V

Draft Dokumen iaporan

yang

disusun untuk dikoreksi atasan

langsung

PROGRAM

KEGIATAN

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017

Pengadministrasi Keuangan KINERJA

INDIKATOR KINERJA

Tertib administrasi keuangan

1. Jumlah

dokumen

yang

TARGET

diverifikasi

dan

1

II

III

6 dokumen

6 dokumen

6 dokumen

IV 6 dokumen

didokumentasikan

2. Jumlah konsep laporan keuangan semesteran yang disusun

NO

AKSI/KE6IATAN1

1

1.

MenverifikasI dokumen SPJ kegiatan

2

Menyusun dan mendokumentasikan SPJ sesuai program dan keglatan Melaporkan dokumen SPJ yang terselesaikan ke atasan langsung

3.

V yl

J ADWALPELAKSANAAN II III IV

>/ V

V

V

V

V

1 laporan

OUTPUT/KELUARAN

1 laporan

PROGRAM

KEGIATAN

RP.

PROGRAM

KEGIATAN

RP.

SPJ Keqiatan yang diverifiksi

SPJ yang tersusun

SPJ kegiatan yang sudah dikoreksi V

V

V

V

untuk dikoreksi

NO

1.

JADWALPELAKSANAAN

AKSi/KE6IATAN2

Menghimpun

jumlah

realisasi

keuangan 2

Mengetik

laporan

keuangan

semesteran

3.

1

II

III

IV

V

V

V

V

V

V

V

V

V

V

>/

V

Melaporkan hasil laporan keuangan yang terselesaikan langsung untuk dikoreksi

ke atasan

OUTPUT/KELUARAN

Realisasi keuangan dari bidang dan sekretariat

Penyerapan realisasi anggaran

Laporan keuangan semesteran yang tersusun

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017

Bendahara Gaji KINERJA

INDIKATOR KINERJA

Tertib administrasi penggajian

NO

AKSI/KEGIATAN1

1.

Meneliti data PNS yang menerima

2.

Gaji peitulan Mengetik laporan SPJ gaii PNS

3.

Menyerahkan

Daftar SPJ Gaji

atasan langsung sebagai laporan

NO 1.

AKSI/KEGIATAN 2

Meneliti data PNS yang menerima Gaii perbulan

2.

Mengetik

Surat

Permintaan

Pembayaran gaii PNS 3.

Menyerahkan SPP Gaji ke atasan langsung sebagaibahan ajuan

TARGET 1

II

III

1. Jumlah Pengajuan SPJ Gaji

4 SPJ Gaji

4 SPJ Gaji

6 SPJ Gaji

4 SPJ Gaji

2. Jumlah laporan SPP Gaji

4 SPP Gaji

4 SPP Gaji

6 SPP Gaji

4 SPP Gaji

1

JADWALPELAKSANAAN II III IV

OUTPUT/KELUARAN

IV

PROGRAM

KEGIATAN

RP.

PROGRAM

KEGIATAN

RP.

Tandaterima gaji perbulan

V

V

V

V

V

V

V

V

V

V

V

SPJ gaii yang telah dibayarican

Dokumen SPJ Gaji disusun untuk diparaf

1 ADWALPEUKSANAAN 1

II

III

IV

V

V

V

V

V

V

V

V

>/

V

V

v

yang telah

OUTPUT/KELUARAN Data PNS SKPD

SPP Gaji yang akan dibayaritan

Dokumen SPP Gaji disusun langsung

untuk

yang telah

diparaf

atasan

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017

Bendahara Pengeluaran

KINERJA

INDIKATOR KINERJA

TARGET

1. Jumlah Pengajuan SPP UP. SPP GU, SPP TU. SPPLS.danSPPGaji

Tertib administrasi keuangan

2. Jumlah laporan pajak yang benar 3. Jumlah laporan SPJ

AKSiA<EGIATAN1

NO 1.

mengumpulkan data ajuan

2.

Mengetik

1

dari

Bidang dan Sekretariat

Surat

Pemilntaan

Pembayaran 3.

Menyerahkan hasil pengajuan SPP ke atasan langsung

NO 1.

AKSI/KEGIATAN2

Menelltl

setiap

keglatan

2.

yang

Mengetik data pajak yang akan dllapoiitan

3.

Menyerahkan pajak

Bukb' pembayaran

ke atasan langsung

V

V

V

V

>/

V

V

V

V

V

V

V

1

dikenakan pajak

JADWALPELAKSANAAN 111 II IV

JADWALPEUKSANAAN II III IV

V

V

V

>/

V

>/

V

V

V

V

V

1

II

III

12 SPP

12 SPP

18 SPP

18 SPP

3 Lap Pajak

3 Lap Pajak

3 Lap Pajak

3 Lap Pajak

BDokSPJ

SDokSPJ

BDokSPJ

6DokSPJ

OUTPUT/KELUARAN

IV

PROGRAM

KEGIATAN

RP.

PROGRAM

KEGIATAN

RP.

Data jumlah ajuan keuangan SPP

GU.UP.LS

yang

akan

dibayarkan

Dokumen SPP yang diajukan

untuk

diparaf

OUTPUT/KELUARAN

Data pengenaan pajak SPP Pajak yang akan dibayarkan Laporan pajak yang dibayarkan

JADWALPELAKSANAAN NO

AKSi/KEGIATAN 3

1.

Mengumpulkan data realisasi anggaran dari bidang dan sekretariat

I

II

III

OUTPUT/KELUARAN IV

Data realisasi anggaran kegiatan V

V

V

V

V

V

untuk laooran DBrtanaqunQiawaban 2.

Menghimpun SPJ kegiatan

yang

V

ke

V

sudah dilakukan 3.

Menyerahkan SPJ Kegiatan atasan lanqsung untuk dikoreksi

SPJ kegiatan yang dilaporkan

SPJ kegiatan yang sudah dikoreksi

PROGRAM

KEGIATAN

RP.

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KiNERJATAHUN 2017

Analis aplikasi dan pengelolaan data sistem keuangan INDIKATOR KINERJA

KINERJA

TARGET 1

1. Jumlah kegiatan yang dientry dalam SIMDA

Tertib data administrasi keuangan

2. Jumlah konsep SPP gaji dan kegiatan yang diajukan

JADWALPELAKSANAAN

NO

AKSI/KEGIATAN1

1. 2

Menyusun data program dan kegiatan

3.

Melaporkan hasil entry data

Mengentry data aplikasi SIMDA

ke

atasan langsung untuk dikoreksi

NO

AKSI/KEGIATAN 2

1.

Mengumpulkan data ajuan anggaran

2

Menyiapkan SPP gaji dan kegiatan dalam aplikasiSIMDA

3.

Menyerahl<:an hasil ajuan SPP atasan langsung

ke

1

II

III

IV

V

V

y/

V

V

>/

V

V

V

1

JADWALPELAKSANAAN III II IV

V

>/

V

V

V

V

V

V

V

V

V

V

II

•

10SPP

III

•

12 SPP

OUTPUT/KELUARAN

IV

35 kegiatan

35 kegiatan

13 SPP

25 SPP

PROGRAM

KEGIATAN

RP.

PROGRAM

KEGIATAN

RP.

Data kegiatan

Jumlah data yang dientry dalam SIMDA

Printout data kegiatan yang sudah dikoreksi

OUTPUT/KELUARAN

Data ajuan anggaran

SPP Kegiatan yang diajukan SPP yangakan dicairkan

RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017

Pengadministrasi Sarana dan Prasarana TARGJET

INDIKATOR KINERJA

KINERJA

Administrasi Barang dan terinventarisirdengan baik

Aset

IV

III

II

1

860 barang

yang Jumlah Barang Aset yang terinventarisir

Jumlah Laporan Barang dan Aset

1 dok(Lap RKBMD)

4 dok(Lap mutasi, lapKIB, lap pengadaan, lap Investaris barang)

6 dok (Lap mutasi, lap KIB, lap pengadaan, lap stock opname

persedlaan, lap inventaris barang, lap penetapan status)

NO 1.

AKSI/KEGIATAN

1 1

Mengumpulkan data inventaris barang dan aset di Bidang dan

V

J)\DWALPE LAKSANAAN II IV III

V

V

Mengetik dan mengolah data untuk

V

V

V

V

4.

Menyerahkan hasil inventarisir barang dan aset ke atasan langsung

Menyusun konsep laporan barang dan aset ke atasan langsunq

Rekap data inventarisir barang dan aset

inupntarlsir barana dan II 1 Y d livll Iwll MMI Wl MM! • aset MW*

3.

Kumpulan Data barang dan aset Bidang dan Sekretariat untuk diinvetarisir

^pkrptArist

OCIMdOII lO\

2.

OUTPUT/KELUARAN

V

>/

V

V

Dokumen inventarisasi barang dan

aset yang disusun untuk dikoreksi atasan lanasung

V

V

V

Laporan barang dan aset yang disusun

PROGRAM

KEGIATAN

RP.