REHABILITACE AKTIVACE PRÁCE Metodika pilotního ověřování
Projekt zaměřený na vytvoření modelu integrovaného systému pracovní rehabilitace
Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem EU a státním rozpočtem České republiky.
Obsah: Úvod
3
1. Cíl metodiky
3
2. Cílová skupina metodiky
4
3. Předmět ověřování
5
4. Lokalizace ověřování
6
5. Subjekty pilotního ověřování
7
6. Harmonogram pilotního ověřování 6.1 Sestavení harmonogramu 6.2 Regionální semináře k pilotnímu ověřování 6.3 Konference k pilotnímu ověřování 6.4 Harmonogram realizace poradenských programů pro OZP 6.5 Harmonogram realizace seminářů pro zaměstnavatele 6.6 Konference – evaluace pilotního ověřování 6.7 Závěrečná zpráva z pilotního ověřování 7. Personální zabezpečení pilotního ověřování
11
8. Indikátory v rámci pilotního ověřování 8.1 Indikátory na úrovni projektu 8.2 Indikátory na úrovni programu
12 12 13
9. Dokumentace – administrativa
14
10. Přílohy
14
Autoři:
2
7 7 7-8 9 9 10 10 10
Mgr. Hana Nováková Mgr. Kamila Andrýsková MUDr. Pavel Maršálek
Úvod Metodika pilotního ověřování představuje praktický dokument pro účely ověřovacího procesu v projektu Rehabilitace – Aktivace – Práce; CIP Equal. Jde o jakousi metodickou příručku, která by měla vyčerpávajícím způsobem popsat proces pilotního ověřování v projektu a poskytnout pro jeho realizaci relevantní informace pro zapojené instituce. Jde o interní projektový materiál obsahující konkrétní data a dále pokyny k použití různých forem dokumentace k pilotnímu ověřování včetně jednotných formulářů, které jsou přílohami metodiky. Metodika bude vyvěšena na projektových webových stránkách v sekci pro partnery v záložce „Výstupy projektu“. Tato forma zajišuje možnost aktualizace a doplnění metodiky dle stávajících potřeb projektu.
1. Cíl metodiky Cílem metodiky je poskytnout všem relevantním partnerům vyčerpávající informace o postupu pilotního ověřování v projektu Rehabilitace–Aktivace–Práce. Metodika má ryze praktický účel a její použití je vázáno přímo na klíčovou aktivitu v projektu, není tudíž určena pro další použití po skončení projektu ani diseminaci. Cílem metodiky je rovněž zajištění efektivní koordinace celého procesu pilotního ověřování, který je v rozvojovém partnerství se 41 partnery organizačně náročným procesem. Proto metodika představuje nástroj určité standardizace v procesu pilotního ověřování, aby výsledky pilotáže měly adekvátní vypovídající hodnotu.
3
2. Cílová skupina metodiky Cílovou skupinou metodiky jsou všichni partneři projektu, kteří se podílejí na pilotním ověřování:
4
Číslo
Název partnera
1
Univerzita Karlova Praha 1.LF, Klinika rehabilitačního lékařství
2
Sociální agentura o. s.
3
OMNI TEMPORE o. p. s.
4
Svaz průmyslu a dopravy ČR
5
MPSV ČR Správa služeb zaměstnanosti Praha
6
Všeobecná fakultní nemocnice Praha
12
Rekvalifikační a informační centrum
14
Úřad práce Most
15
Úřad práce Chomutov
16
Úřad práce Ústí nad Labem
17
Úřad práce Teplice
18
Úřad práce Hradec Králové
19
Úřad práce Chrudim
20
Úřad práce Písek
22
Úřad práce Karviná
23
Úřad práce Opava
24
Úřad práce Bruntál
25
Úřad práce Sokolov
26
Nemocnice Chomutov, Rehabilitační oddělení
27
Masarykova nemocnice Ústí nad Labem, Rehabilitační oddělení
28
Centrum léčebné rehabilitace Nemocnice Písek
29
Klinika rehabilitace a protetiky Fakultní nemocnice, Hradec Králové
30
Centrum rehabilitace Nemocnice Pardubice
32
MESADA o.s. Písek
33
KONÍK o.s. České Budějovice
34
ALFA i OMEGA
35
Česká abilympijská asociace, Pardubice
36
A-klub
37
TRINITAS, Opava
38
POE Educo, Karviná
41
Okresní nemocnice Tábor
3. Předmět ověřování V procesu pilotního ověřování budou ověřeny následující metodiky:
1. 2. 3.
Metodika diagnostiky psychosenzomotorického potenciálu Metodika hodnocení funkčních činností a pracovních schopností Metodika použití metod a nástrojů pracovní rehabilitace
Ad 1–3
4. 5.
v kompetenci Modulu III
–
realizace ověření – v tzv. ergodiagnostickém bloku poradenských programů pro OZP
–
realizují partneři č. 25, 26, 27, 28, 29 a 41
Metodika komunikace se zaměstnavateli a motivačních nástrojů pro zaměstnávání OZP Metodika pro zjišování potřeb zaměstnavatelů
Ad 4–5
6. 7.
–
-
v kompetenci Modulu V
-
realizace ověření – během seminářů se zaměstnavateli
-
realizuje partner č. 4 ve spolupráci s dalšími partnery a modulu a příjemcem dle potřeby
Metodika forem spolupráce v procesu pracovní rehabilitace Metodika poradenského programu pro OZ
Ad 6 – 7)
–
v kompetenci Modulu II
-
realizace ověření – v tzv. motivačním a psychodiagnostickém bloku poradenských programů pro OZP
-
realizuje a koordinuje příjemce ve spolupráci s partnery 2, 3, 12, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38 a 41
5
4. Lokalizace ověřování
Ústecký kraj Karlovarský kraj Jihočeský kraj Pardubický kraj Královehradecký kraj Moravskoslezský kraj
Metodika Metodika Metodika Metodika
diagnostiky psychosenzomotorického potenciálu hodnocení funkčních činností a pracovních schopností poradenského programu pro OZ použití metod a nástrojů pracovní rehabilitace
Ústecký kraj Karlovarský kraj Jihočeský kraj Západočeský kraj Pardubický kraj Královehradecký kraj Moravskoslezský kraj Jihomoravský kraj
Metodika komunikace se zaměstnavateli a motivačních nástrojů pro zaměstnávání OZP Metodika pro zjišování potřeb zaměstnavatelů
6
5. Subjekty pilotního ověřování b) c) d) e) f)
vzdělávací organizace úřady práce zdravotnická zařízení zaměstnavatelé osoby se zdravotním postižením/znevýhodněním
6. Harmonogram pilotního ověřování 6.1 Sestavení harmonogramu Sestavení harmonogramu 15.–16.5.2007
– – – – – – – –
úvodní pracovní setkání k pilotnímu ověřování účastníci – vzdělávací organizace + úřady práce představení metodik určených k ověřování nastavení základních parametrů pro ověřování s relevantními partnery naplánování pracovních seminářů v regionech místo: Zámek Červený Hrádek Červený hrádek 1, Jirkov organizační zajištění: příjemce počet účastníků: 40
6.2 Regionální semináře k pilotnímu ověřování Regionální semináře k pilotnímu ověřování Obsah:
– – – –
– – Účastníci:
– – –
Počet seminářů: Délka semináře: – –
proškolení zapojených partnerů – aktivity MODULU IV realizace poradenských programů pro OZP seznámit vzdělávací instituce + lektory s obsahem metodik seznámení a praktické informace k vedení pilotních kurzů (třídnice, dohody, komunikace s příjemcem + vedením Modulu IV atd.) evaluace procesu ověřování u všech zapojených subjektů zpracování doporučení/doplnění ověřovaných metodik vzdělávací organizace (9) úřady práce (12) rehabilitační centra (6) 4 dle regionů (místo a datum dle regionu viz níže) 1 den; celkem 4 dny organizační zajištění: partner č. 3 a 12 + příjemce počet účastníků: cca 20/1 seminář
7
Regionální semináře/harmonogram
Místo
Termín
1. Ústecký kraj Úřady práce: I. ÚP Ústí nad Labem
Most
19.6.2007
II. ÚP Teplice
Most
19.6.2007
III. ÚP Most
Most
19.6.2007
IV. ÚP Chomutov
Most
19.6.2007
V. ÚP Sokolov
Most
19.6.2007
Vzdělávací instituce:
Most
VI. Sociální agentura o.s.
Most
19.6.2007
VII. RPIC s.r.o.
Most
19.6.2007
VIII. RIC s.r.o.
Most
19.6.2007
IX. Omni Tempore o.p.s.
Most
19.6.2007
X. EDOST s.r.o.
Most
19.6.2007
Rehabilitační centra:
Most
XI. Masarykova nemocnice ÚL
Most
19.6.2007
XII. Nemocnice Chomutov
Most
19.6.2007
2. Jihočeský kraj + Praha Úřady práce: I. ÚP Písek
Písek
21.6.2007
II. (ÚP Tábor)
Písek
21.6.2007
III. Mesada o.s., Písek
Písek
21.6.2007
IV. Koník o.s., ČB
Písek
21.6.2007
V. Centrum rehabilitace Nemocnice Písek
Písek
21.6.2007
VI. Okresní nemocnice Tábor
Písek
21.6.2007
Vzdělávací instituce:
Rehabilitační centra:
3. Královéhradecký a Pardubický kraj Úřady práce: I. ÚP Hradec Králové
Hradec Králové
27.6.2007
II. ÚP Chrudim
Hradec Králové
27.6.2007
Hradec Králové
27.6.2007
V. FN Hradec Králové
Hradec Králové
27.6.2007
VI. Centrum rehabilitace Nemocnice Pardubice
Hradec Králové
27.6.2007
I. ÚP Bruntál
Opava
26.6.2007
II. ÚP Opava
Opava
26.6.2007
III. ÚP Karviná
Opava
26.6.2007
IV. A-klub Krnov
Opava
26.6.2007
V. Trinitas o.s.
Opava
26.6.2007
VI. POE Educo s.r.o.
Opava
26.6.2007
Vzdělávací instituce: III. Alfa i Omega Ústí nad Orlicíiv. IV. ČAA Hradec Králové Rehabilitační centra:
4. Moravskoslezský kraj Úřady práce:
Vzdělávací instituce:
8
6.3 Konference k pilotnímu ověřování Konference k pilotnímu ověřování 13.–14.9.2007
– – – – – – – – –
vzájemné předání informací o stavu metodik připravených k ověřování (metodiky Modulu II, III a V) prezentace metodických postupů pro realizaci pilotního ověřování kolokvium k metodickým listům pro poradenský program praktická demonstrace „konference“ multioborového týmu pro účely pracovní rehabilitace prezentace metodik funkčního hodnocení harmonizace technicko-organizačního zázemí pro pilotní ověřování místo: Zámek Červený Hrádek Červený hrádek 1, Jirkov Organizační zajištění: příjemce počet účastníků: 50
6.4 Harmonogram realizace poradenských programů pro OZP Harmonogram pilotního ověřování – realizace poradenský programů pro OZP Dokumentace k realizaci poradenských programů je přílohou této metodiky Místo
Termín
Úřad práce
VPO
RC
Ústí nad Labem
1.10.–9.11.
Ústí nad Labem
Sociální agentura
Krajská zdravotní a.s., Nemocnice ÚL
Teplice
21.11.–20.12.
Teplice
VSE Edost s.r.o.
Krajská zdravotní a.s., Nemocnice ÚL
Most
22.10.–20.11.
Most
Omni Tempore o.p.s. RIC s.r.o.
Krajská zdravotní a.s. Nemocnice Chomutov
Chomutov
17.9.–18.10.
Chomutov
VSE Edost s.r.o.
Krajská zdravotní a.s. Nemocnice Chomutov
Sokolov
15.10.–30.11.
Sokolov
Sociální agentura
Edost s.r.o. + Nemocnice Chomutov
Písek
17.9.–30.10
Písek
Mesada o.s.
Nemocnice Písek, a.s.
Tábor
24.9.–31.10.
Tábor
Koník o.s.
Nemocnice Tábor, a.s.
Hradec Králové
7.9.–2.11.
Hradec Králové
Alfa i Omega
FNHK – Reh. klinika
Chrudim
ČAA o.s.
Nemocnice Pardubice
Bruntál
13.11.–14.12.
Bruntál
A-klub o.s.
Fakultní nemocnice Ostrava
Karviná
8.10.–16.11.
Karviná
POE Educo s.r.o.
Fakultní nemocnice Ostrava
Opava
1.10.–4.11.
Opava
Trinitas o.s.
Fakultní nemocnice Ostrava
Pardubice
VPO RC
– vzdělávací/poradenská organizace – zdravotně-rehabilitační instituce
9
6.5 Harmonogram realizace seminářů pro zaměstnavatele Harmonogram pilotního ověřování – realizace seminářů pro zaměstnavatele Místo
Termín
Zodpovědný partner
Brno
13.11.2007
Svaz průmyslu a dopravy ČR + další dle potřeby
Ústí nad Labem
19.11.2007
Svaz průmyslu a dopravy ČR + další dle potřeby
Ostrava
26.11.2007
Svaz průmyslu a dopravy ČR + další dle potřeby
Hradec Králové
27.11.2007
Svaz průmyslu a dopravy ČR + další dle potřeby
Plzeň
4.12.2007
Svaz průmyslu a dopravy ČR + další dle potřeby
6.6 Konference – evaluace pilotního ověřování Konference – evaluace pilotního ověřování Cíl:
a) prezentace výsledků evaluačního procesu b) diseminace výsledků pilotního ověřování
Účastníci:
partneři projektu + externí subjekty
Období:
únor 2007, Praha organizační zajištění: příjemce
Pro účely evaluačního procesu pilotního ověřování metodik byly zpracovány 4 typy evaluačních dotazníků. Tyto dotazníky jsou přílohou této metodiky. Typy dotazníků: a) b) c) d) e)
dotazník dotazník dotazník dotazník dotazník
pro pro pro pro pro
lektory cílovou skupinu – očekávání cílovou skupinu – zhodnocení vzdělávací a poradenské instituce zaměstnavatele
6.7 Závěrečná zpráva z pilotního ověřování Závěrečná zpráva z pilotního ověřování + zapracování výsledků evaluace do ověřených metodik leden–únor 2008
10
7. Personální zabezpečení pilotního ověřování Koordinace pilotního ověřování: Organizace pilotního ověřování: Evaluace pilotního ověřování: Poradenské programy pro OZP:
příjemce partner 3 + 12 ve partner 3 + 12 ve – experti + lektoři – experti + lektoři – experti z ÚP – jiní
spolupráci s příjemcem spolupráci s příjemcem vzdělávacích organizací zdravotnických organizací
(aktualizovaný seznam expertů a lektorů je k dispozici u příjemce)
1.
OMNI Tempore o.p.s. – partner č. 3 RIC s.r.o. – partner č. 12 – – – – – – – –
komunikace se zapojenými partnery sladění časového a místního harmonogramu proškolení zapojených partnerů sladění časového a místního harmonogramu aktivačních kurzů organizační zajištění proškolení partnerů organizační zajištění aktivačních kurzů evaluační proces pilotního ověřování komunikace s příjemcem (organizační záležitosti, reporting) zajištění plnění vizuální identity během realizace ověřování
Kontaktní osoby: Ing. Dagmar Prošková Mgr. Zuzana Bařtipánová;
[email protected] Lucie Löffelmannová – Horská, DiS.
2.
Příjemce – Vzdělávací společnost EDOST s.r.o. – – – – – –
komunikace s OMNI Tempore, jako koordinátorem pilotního ověřování organizačně–administrativní podpora celého procesu ověřování zajištění plnění vizuální identity během realizace ověřování kontrola plnění aktivit na místě asistence partnerům v otázkách finančního vykazování plněných aktivit zabezpečení výběrových řízení pro účely nákupů realizovaných pro potřeby pilotního ověřování
Kontaktní osoby: Mgr. Kamila Andrýsková;
[email protected] Mgr. Hana Nováková;
[email protected]
11
8. Indikátory v rámci pilotního ověřování 8.1 Indikátory na úrovni projektu
12
Název indikátoru
Plánovaná hodnota
Časový rámec
pilotní ověření metodik pracovní rehabilitace
12 kurzů 100 účastníků 300 dnů
Září–prosinec 2007
Ověření metodických postupů realizace systému pracovní rehabilitace, včetně pracovního semináře pro realizátory
3 dny pro ÚP dle regionu 1.–2. den – úvodní konference 3. den – regionální semináře 4.–5. den – konference k pilotnímu ověřování 6. den – konference – evaluace
květen–prosinec 2007 Květen 2007 Červen 2007
3 dny pro vzd. organizace 1.–2. den – úvodní konference 3. den – regionální semináře 4.–5. den – konference k pilotnímu ověřování 6. den – konference – evaluace
Září–prosinec 2007 Květen 2007 Červen 2007 Září 2007
Počet zdravotně postižených, kterým byla poskytnuta poradenská a vzdělávací služba
140 osob vstoupí do poradenského programu pro OZP
Září–prosinec 2007
Zlepšení a zvýšení zaměstnatelnosti cílové skupiny
105 osob získá IPPR
zasíování subjektů působících v oblasti zaměstnávání a zaměstnanosti v jednotlivých regionech zapojených v projektu
12 sítí (dle regionu a zapojených organizací)
1–31 měsíc projektu
Semináře a workshopy pro zaměstnavatele
5 seminářů
listopad – prosinec 2007
Září 2007 Únor 2007
Únor 2007
8.2 Indikátory na úrovni programu Kód indikátoru 1)
Indikátor
Jednotky
Plánovaný stav
Dosažený stav
% skutečně dosaženo
Popis plnění
1.2.08.01.A
veřejné orgány (národní, regionální, lokální)
Ks
12
12
100
MPSV SSZ ÚP Chomutov, Sokolov,Most,Teplice,Úst í nad Labem, Chrudim, Hradec Králové, Opava,Br untál,Karviná,Písek
1.2.08.02.A
vzdělávací instituce
Ks
12
13
125
1. LF UK – Klinika reh. lékařství Vzdělávací společnost EDOST s.r.o. Sociální agentura RIC s.r.o. Most OMNI Tempore o.p.s. MESADA o.s. Koník o.s. A-klub Krnov POE Educo s.r.o. Trinitas o.s. Alfa i Omega o.s.
1.2.08.03.A
profesní organizace
Ks
1
1
100
Svaz průmyslu a dopravy ČR
1.2.08.04.A
svaz zaměstnavatelů
Ks
3
3
100
Hospodářská komora ČR Svaz průmyslu a dopravy ČR Svaz českomoravských výrobních družstev
1.2.08.06.A
služby zaměstnanosti
Ks
12
12
100
MPSV – SSZ ÚP Chomutov, Most, Ústí nad Labem, Teplice, Sokolov, Písek, Bruntál, Chrudim, Hradec Králové, Opava, Karviná,
1.2.08.08.A
NNO
Ks
14
14
100
Sociální agentura Svaz průmyslu a dopravy Omni Tempore o.p.s. Alfa i Omega Mesada o.s. Koník o.s. Aklub Krnov o.s. Trinitas o.s.
2.2.09.00.A
Počet příjemců služeb – celkem
Osob
140
0
0
Počet osob, které vstoupí do poradenského programu (= počet uzavřených dohod o vstupu do projektu)
2.2.09.00.F
z toho ženy
Osob
70
0
0
2.2.09.05.A
Počet příjemců služeb – Osoby se zdravotním postižením
Osob
140
2.2.09.05.F
z toho ženy
Osob
70
Výstup
2.2.29.00.A
Semináře/ workshopy pro zaměstnavatele
Ks
5
0
Výstup
2.2.30.00.A
Počet uspořádaných konferencí/ seminářů/ workshopů v rámci Akce 2
Ks
7
6
Výstup
2.3.04.00.A
Počet ověřených inovativních produktů/ procesů
Ks
7
0
Akce 2
Výstup
Výstup
Počet osob, které vstoupí do poradenského programu (= počet uzavřených dohod o vstupu do projektu)
0
Počet uspořádaných seminářů – zodpovědný partner = partner č. 4 Bude uspořádáno celkem 7 akci/seminářů/ konferencí k pilotnímu ověřování
0
7 metodik bude ověřováno
13
9. Dokumentace – administrativa Dokumentace a administrativa pilotního ověřování má několik úrovní: •
účetnictví + výkaznictví dle Příručky pro příjemce pro Akce 2 a 3 – příručka je ke stažení na www.equalcr.cz
•
dokumentace k Aktivačně poradenskému programu – viz příloha č. 1: 1.1. Nabídka provedení poradenské činnosti 1.2. Návrh poradenského programu 1.3. Dohoda o provedení poradenské činnosti 1.4. Smlouva o zabezpečení poradenského programu 1.5. Nabídka zařazení do poradenské činnosti 1.6. Dohoda o účasti v projektu 1.7. Dohoda o ukončení účasti v projektu 1.8. Formulář docházky 1.9. Formulář stravování 1.10. Formulář cestovné 1.11. Třídní kniha 1.12. Osvědčení o absolvování poradenského programu 1.13a. Vizuální identita-cedule učebna-barva 1.13b. Vizuální identita-cedule učebna-čb 1.14. Formulář sebehodnocení 1.15. Prezentace poradenského programu pro potřeby IVS 1.16. Pokyny pro zpracování dokumentů
•
dokumentace k aplikaci nových metodik funkčního hodnocení – viz příloha č. 2: 2.1. Informace pro praktického lékaře klienta a žádost o spolupráci 2.2. Písemný souhlas klienta pro účely provedení diagnostiky pracovního potenciálu 2.3. Pozvánka na vstupní vyšetření lékařem 2.4. Vstupní vyšetření lékařem 2.5. Ergoterapeutické vyšetření 2.6. Závěrečná zpráva – vyšetření funkčních schopností – diagnostiky pracovního potenciálu
•
dokumentace k hodnocení pilotního ověřování – viz přílohy č. 3: 3.1. Hodnotící zpráva 3.2. Dotazník – Očekávání cílové skupiny 3.3. Dotazník – Naplněná očekávání cílové skupiny 3.4. Dotazník – Hodnocení kvality vzdělávacích institucí 3.5. Dotazník – Lektoři
10. Přílohy
14
