RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN PADA PERUSAHAAN JASA

RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN PADA PERUSAHAAN JASA Dedy Maulana Pamungkas 1) 1)

S1 / Jurusan Sistem Informasi, Sekolah Tinggi Manajemen Informatika & Teknik Komputer Surabaya, email : [email protected]

Abstrak : PT. Kuda Inti Samudera Semarang merupakan perusahaan perusahaan yang bergerak dibidang jasa pengelolaan pelabuhan di Semarang. Saat ini kendala yang terdapat di PT. Kuda Inti Samudera Semarang yaitu lambatnya proses menampilkan data dari sistem penggajian yang sudah terpasang, selain itu karyawan dapat melakukan titp kehadiran, sistem mencatat dua kali proses penyimpanan kehadiran tanpa ada validasi jam kerja dan sistem yang lam belum bisa menangani karyawan yang ingin bertukar jadwal kerja shift.Berdasarkan permasalahan diatas, PT. Kuda Inti Samudera Semarang membutuhkan sistem informasi dengan beberapa pembenahan di sisi penjadwalan, perekaman kehadiran menggunakan pemindai sidik jari dan mengintegrasikannya dengan sistem penggajian

Keyword : Penggajian, Sistem Informasi, Kehadiran, training kerja sehingga dibutuhkan sistem

1. PENDAHULUAN PT. Kuda Inti Samudera Semarang

yang dapat merekam data kehadiran yang

adalah perusahaan yang bergerak dibidang

terkontrol dengan baik dan menghasilkan

jasa pengelolaan pelabuhan di Semarang.

penghitungan gaji yang akurat dan sesuai

Perusahaan ini merupakan afiliasi dari Gama

dengan kinerja mereka.

Group yang berkantor pusat di Surabaya. Untuk

personalia

di

cabang

Sebenarnya sudah terpasang sistem

Semarang

informasi penggajian berbasis komputerisasi

mempunyai kewenangan dalam memberikan

dan perekam kehadiran dengan metode

kebijakan manajemen sumber daya manusia,

barcode dimana nomor identitas karyawan

sedangkan personali dari Surabaya bertugas

tersimpan di kartu barcode, namun setelah

mengawasi.

berjalan lima tahun, sistem menjadi lambat

Perusahaan ini tercatat mempunyai

dalam menampilkan data yang dikarenakan

karyawan

menjadi

masih menggunakan database Microsoft

karyawan harian, kontrak, kontrak A, kontrak

access. Kekurangan lainnya adalah karyawan

B, tetap, tetap 1, tetap 2, tetap 3, tetap 4,

dapat

126

yang

terbagi

melakukan

titip

absen

dengan 1

menitipkan

kartu

barcodenya

kepada

karyawan lainnya, karyawan yang absen

2. LANDASAN TEORI Siklus Hidup Pengembangan Sistem

datang dan menscan kartu barcodenya dua

Siklus hidup pengembangan sistem

kali akan terekam absen datang dan pulang.

adalah pendekatan melalui beberapa tahap

Dalam hal penggajian, ada komponen gaji

untuk menganalsis dan merancang sistem

yang

yang

tidak

bisa

mengikuti

perubahan

kebijakan baru dari perusahaan. Untuk

memperbaiki

kekurangan

ke Microsoft Sql Server 2005 dan mengganti menggunakan

kehadiran

metode

dengan

sidik

jari

dan

memperbaiki proses penggajian sehingga bisa mengikuti perubahan dari kebijakan perusahaan. memanfaatkan

metode

diharapkan

telah

pemakai secara spesifik. Meskipun

masing-masing

tahap

ditampilkan secara terpisah, namun tidak pernah

tercapai

terpisah.

sebagai

Melainkan

satu

langkah

beberapa

aktifitas

muncul secara simultan dan aktivitas tersebut dilakukan

secara

berulang-ulang.

Lebih

berguna lagi memikirkan bahwa siklus hidup

Dengan sebagai

tersebut

penggunaan siklus kegiatan penganalisis dan

penggantian database dari Microsoft Access perekam

sistem

dikembangkan dengan sangat baik melalui

tersebut, pada penelitian ini akan dilakukan

metode

dimana

akan

sidik

jari

pengembangan sistem bisa dicapai dengan

kehadiran,

tahap-tahap (dengan aktivitas berulang yang

tingkat

saling tumpang tindih satu sama lainnya dan

perekaman data

menuju ke tujuan terakhir) dan tidak dalam

perekam mengurangi

kecurangan dalam hal

kehadiran karyawan karena setiap manusia

langkah-langkah

memiliki sidik jari yang berbeda

pengembangan

Dalam hal pemilihan database, juga tersedia

terpisah. sistem

Siklus

ditunjukkan

hidup pada

Gambar 2.1.

banyak pilihan mulai dari yang berbayar maupun tidak, ke semua vendor pun dapat di handalkan

performanya.

Namun

dalam

penelitian ini dipilih Microsoft Sql Server 2005

dengan

pertimbangan

dari

segi

dukungan teknis vendor, pihak Microsoft cukup kooperatif walaupun harus dibayar dengan harga yang tidak murah. Gambar 1

Siklus Hidup Pengembangan Sistem 2

yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk

SISTEM PENGGAJIAN Amstrong

(1995:199)

menyatakan

bahwa sistem penggajian adalah proses untuk menentukan,

mencatat,

mengendalikan

tingkat

menaikkan gaji

dan

karyawan.

Amstrong (1995:7) menyatakan bahwa gaji merupakan bayaran pokok yang diterima oleh seseorang, tidak termasuk unsur-unsur variabel dan tunjangan lainnya. Menurut Simamora (2001:545) gaji dapat

menjadi

faktor

penting

dalam

penentuan apakah seorang karyawan akan masuk

kerja

Ketidakhadiran keinginan

pada dapat

menghindari

hari

tertentu.

disebabkan

oleh

ketidaknyamanan

suatu lingkungan kerja (pekerjaan, rekan sejawat,

penyelia,

kondisi

kerja),

atau

kekecewaan terhadap struktur balas jasa organisasi

(gaji,

promosi,

pengakuan

karyawan). Oleh karenanya, ketidakhadiran dapat menjadi salah satu cara dimana seorang karyawan dapat bereaksi pada suatu bentuk ketidakadilan yang sesuai dengan teori keadilan. Para karyawan pada umumnya diberikan

kesempatan

untuk

kehilangan

beberapa jumlah hari tertentu setiap tahun (karena sakit, izin meninggalkan kerja) tanpa kehilangan gaji mereka. Bagaimanapun, beberapa karyawan tetap tidak hadir kerja meskipun hal ini akan mengurangi gaji mereka. Menurut UU no 13 tahun 2003 pengertian upah adalah hak pekerja/buruh

uang sebagai imbalan dari pengusaha sebagai pemberi kerja kepada pekerja/buruh yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja, kesepakatan atau peraturan perundang undangan, termasuk tunjangan bagi pekerja/buruh dan keluarganya atas suatu pekerjaan dan/atau jasa yang telah atau akan dilakukan. Menurut Tenaga

Surat

Kerja

Edaran

Menteri

Nomor SE-07/MEN/1990

Tahun 1990, komponen upah terbagi menjadi tiga yaitu : 1. Upah pokok Upah Pokok adalah imbalan dasar yang dibayarkan tingkat

kepada

atau

besarnya

pekerja

jenis

menurut

pekerjaan

ditetapkan

yang

berdasarkan

kesepakatan. 2. Tunjangan tetap Tunjangan

Tetap

pembayaran

yang

adalah teratur

suatu berkaitan

dengan pekerjaan yang diberikan secara tetap untuk pekerja dan keluarganya serta dibayarkan dalam satuan waktu yang sama, dengan pembayaran upah pokok, seperti Tunjangan Istri; Tunjangan Anak; Tunjangan

Perumahan;

Tunjangan

Kemahalan; Tunjangan Daerah dan lainlain. Tunjangan Makan dan Tunjangan Tranport

dapat

dimasukkan

komponen

tunjangan

tetap

pemberian

tunjangan

tersebut

dalam apabila tidak

dikaitkan dengan kehadiran, dan diterima 3

secara tetap oleh pekerja menurut satuan

hubungannya dengan usaha suami atau

waktu, harian atau bulanan.

anggota keluarga lain;

3. Tunjangan tidak tetap

4. Rp. 480.000,- (empat ratus delapan puluh

Tunjangan Tidak Tetap adalah suatu

ribu rupiah) tambahan untuk setiap orang

pembayaran secara langsung atau tidak

keluarga sedarah dan semenda dalam

langsung berkaitan dengan pekerja, yang

garis keturunan lurus, serta anak angkat,

diberikan secara tidak tetap untuk pekerja

yang menjadi tanggungan sepenuhnya,

dan

paling banyak 3(tiga) orang untuk setiap

keluarganya

serta

dibayarkan

menurut satuan waktu yang tidak sama

keluarga.

dengan waktu pembayaran upah pokok, seperti

Tunjangan

Transport

yang

didasarkan pada kehadiran, Tunjangan Makan dapat dimasukkan ke dalam tunjangan tidak tetap apabila tunjangan tersebut diberikan atas dasar kehadiran (pemberian tunjangan biasa dalam bentuk uang atau fasilitas makan). Menurut Undang-Undang Republik Indonesia nomor 7 tahun 1983 pasal 7 ayat 1 tentang

pajak

bahwa

kepada

penghasilan orang

menyatakan

pribadi

atau

perseorangan sebagai wajib pajak dalam negeri

diberikan

pengurangan

berupa

penghasilan tidak kena pajak yang besarnya :

3. ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM Data Flow Diagram Context

2. Rp. 480.000,- (empat ratus delapan puluh ribu rupiah) untuk wajib pajak yang kawin; 3. Rp. 960.000,- (sembilan ratus enam puluh ribu rupiah) tambahan untuk seorang istri

dari

Rancang

Bangun Sistem Informasi Penggajian PT. Kuda Inti Samudera Semarang menjelaskan garis besar dari proses penggajian. Pada context diagram ini terdapat lima entity yaitu manajer HRD, sistem presensi karyawan, karyawan, supervisor divisi, keuangan. Kebijakan Pengguna Sistem Kebijakan Rekap Gaji

Manajer HRD

Data Kehadiran Pulang Sistem Presensi Karyawan

Data Kehadiran Masuk

Rekap Lembur

0

Rekap Apresiasi Kehadiran Daftar Kehadiran

Data Karyawan

Data Lembur Data Toleransi Kehadiran

1. Rp. 960.000,- (sembilan ratus enam puluh ribu rupiah) untuk diri wajib pajak;

diagram

Data Kehadiran Manual

Rekap Data Karyawan

Supervisor Divisi

Tindakan Terhadap Pelanggaran Sistem Informasi Penggajian PT KIS SEMARANG

Data Karyawan Bukti Kas Keluar Data Jadwal Libur Karyawan

Keuangan

Bukti Kas Keluar Tervalidasi

Slip Gaji

+

Hak Akses Pengguna

Data Jadwal Kerja Non Shift Data Jadwal Kerja Shift

Gambar 2 Context Diagram Rancang Bangun Sistem Informasi Penggajian Pada PT. Kuda Inti Samudera Semarang

yang mempunyai penghasilan dari usaha atau dari pekerjaan yang tidak ada 4

implementasi sistem. Untuk lebih jelasnya

Entity Realiontship Diagram Entity Relation Diagram adalah proses

dapat dilihat pada Gambar 3.16. TOLERANSI_KEHADIRAN ID_TOLERANSI integer NIK varchar(50) JENIS_TOLERANSI varchar(50) WAKTU_AWAL timestamp WAKTU_AKHIR timestamp KETERANGAN_TOLERANSI varchar(50)

JATAH_CUTI

yang menjelaskan hubungan antar entity dan relasinya. Entity Relation Diagram memiliki 2 model yaitu Conceptual Data Model

ID_CUTI NIK TAHUN JATAH_CUTI KETERANGAN_SPKL

SPKL ID_SPKL NIK TANGGAL_AWAL TANGGAL_AKHIR KETERANGAN_SPKL

varchar(50) varchar(50) timestamp timestamp varchar(50)

integer varchar(50) integer integer varchar(50) NIK = NIK

NIK = NIK NIK = NIK

DATA_PENDIDIKAN_NON_FORMAL ID_PEND_NON_FORMAL NIK MATERI PENYELENGGARA TAHUN KOTA

integer varchar(50) varchar(50) varchar(50) integer varchar(50)

KARYAWAN NIK = NIK

DATA_PENDIDIKAN_FORMAL

(CDM) yang menjelaskan suatu hubungan antar entity secara konseptual dan Physical Data Model (PDM) yang menggambarkan hubungan antar entity secara fisik.

ID_PEND_NORMAL NIK NAMA_SEKOLAH KOTA TAHUN JURUSAN

integer varchar(50) varchar(50) varchar(50) integer varchar(50)

ID_PELANGGARAN NIK TGL_PELANGGARAN KETERANGAN_PELANGGARAN

konseptual

adalah

rancangan dalam bentuk diagram sebelum pembuatan database secara detail. Untuk T o l e i d to l e j e n i s t w a ktu w a ktu ke te r a

C u ti

S P K L

M

i d s p kl ta n g g a l a w a l ta n g g a l a kh i r ke te r a n g a n

M

r a n s i K e h a d ir a n r a n s i o l e r a n s i a w a l a kh i r n g a n

e n g a ju k a n

u s e r n a m e p a s s w o r d h a k a ks e s

e n g a ju k a n

M

D a ta

P e n d i d i ka n

N o n

K a r ya w a n N IK n a m a m a s a ko n tr a k a w a l m a s a ko n tr a k a kh i r tg l m a s u k tg l ke l u a r j e n i s k e l a m in t e m p a t l a h ir ta n g g a l l a h i r s t a t u s a k ti f a l a m a t s e s u a i ktp ko ta s e s u a i ktp a l a m a t ko ta te l p o n r u m a h h a n d p h o n e g o l d a r a g a m a s ta tu s p e r ka w i n a n n a m a i s tr i ta n g g a l l a h i r i s tr i t e m p a t l a h ir i s t r i p e n d i d i k a n i s tr i p e k e r j a a n i s tr i

e m p u n y a i

F o r m a l

i d p e n d n o r m a l n a m a s e ko l a h ko ta ta h u n j u r u s a n

M

e m p u n y a i

A n a k

i d a n a k n a m a a n a k j e n i s k e l a m in ta n g g a l l a h i r a n a k t e m p a t l a h ir a n a k p e n d i d i ka n a n a k

M

e m p u n y a i

P e l a n g g a r a n i d p e l a n g g a r a n tg l p e l a n g g a r a n ke te r a n g a n

J e n j a n g

M M

e m p u n y a i

e m p u n y a i

K a r i r

G r a d e

i d k o m p o n e n g a ji m a s a b e r l a ku g a j i p o ko k t u n j ja b a t a n t u n j o p e r a s io n a l t u n j fu n g s i o n a l tu n j p e r u m a h a n tu n j ko m u n i ka s i t u n j tr a n s p o r t a s i t a m b a h a n k l a s i fi k a s i t u n j la in tu n j ke a kti fa n a p r e s i a s i p r e s e n s i t a m b a h a n lu a r k o t a t a m b a h a n tr a n s p o r t a s i ta m b a h a n a ko m o d a s i l e m b u r

M

i d g r a d e g r a d e M

M

e m p u n y a i

e m p u n y a i

M

S ta tu s

M

e m p u n y a i

e m p u n y a i

G r o u p K e r j a i d g r o u p k e r ja g r o u p ke r j a

M

e m p u n y a i

i d ja d w a l s h i f t 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 0 1 1 1 2 1 3 1 4 1 5 1 6 1 7 1 8 1 9 2 0 2 1 2 2 2 3 2 4 2 5 2 6 2 7 2 8 2 9 3 0 3 1

J a d w a l N o n M

e m p u n y a i

M

e m p u n y a i

M

e m p u n y a i

i d ja d w a l n o n t g l ja d w a l h a r i j a m m a s u k j a m p u l a n g

integer integer integer integer integer date integer integer integer integer integer integer integer integer integer integer integer integer integer integer integer

D i v is i i d d i v is i d i vi s i M

e m p u n y a i M

e m p e n g a r u h i

P o to n g a n

e m p e n g a r u h i

I d H it u n g G a ji G a j i K o to r T o ta l P o to n g a n T a m b a h a n G a j i B e r s i h T o t a l R e k a p G a ji T o ta l T r a n s fe r

M

M

e la k u k a n M

e m p e n g a r u h i

B a ta s

i d ke h a d i r a n w a ktu m a s u k w a ktu ke l u a r ke te r a n g a n

P r e s e n s i

i d b a ta s B a ta s A kh i r M a s u k B a ta s A w a l P u l a n g m a s a b e r l a ku

M

e m p e n g a r u h i

e m p e n g a r u h i

Gambar 3 CDM Rancang Bangun Sistem Informasi Penggajian PT. Kuda 2. Model data phisik (Physical Data Model) Model data phisik adalah hasil generate dari model data konseptual. Model data phisik pada sistem ini mempresentasikan rancangan fisik basis data yang disimpan. Model data phisik ini menghasilkan tableyang

nantinya

ID_JABATAN JABATAN

ID_DIVISI DIVISI

integer varchar(50)

integer varchar(50)

ID_DIVISI = ID_DIVISI

ID_DIVISI = ID_DIVISI

JADWAL_LIBUR ID_LIBUR TGL_LIBUR KETERANGAN_LIBUR

integer date varchar(50)

KEHADIRAN NIK = NIK

ID_GRADE = ID_GRADE

HITUNG_GAJI

ID_LIBUR = ID_LIBUR

ID_KOMPONEN_GAJI = ID_KOMPONEN_GAJI

ID_HITUNG_GAJI ID_KOMPONEN_GAJI ID_POTONGAN_GAJI ID_LIBUR ID_KEHADIRAN GAJI_KOTOR TOTAL_POTONGAN ID_JABATAN = ID_JABATAN TAMBAHAN GAJI_BERSIH TOTAL_REKAP_GAJI TOTAL_TRANSFER

int integer integer integer integer integer integer integer integer integer integer

ID_KEHADIRAN = ID_KEHADIRAN

ID_KEHADIRAN NIK ID_BATAS WAKTU_MASUK WAKTU_KELUAR KETERANGAN_SPKL

BATAS_PRESENSI ID_BATAS integer BATAS_AKHIR_MASUK integer BATAS_AWAL_PULANG integerID_BATAS = MASA_BERLAKU_BATAS date

integer varchar(50) integer timestamp timestamp varchar(50)

ID_BATAS

ID_DIVISI = ID_DIVISI

POTONGAN_GAJI ID_POTONGAN_GAJI TGL_BERLAKU POTONGAN_JABATAN PERSEN_POTONGAN_JABATAN PPH_21 ASTEK TK K0 K1 K2 K3

integer date integer integer integer integer integer integer integer integer integer

ID_POTONGAN_GAJI = ID_POTONGAN_GAJI

Gambar 4 PDM Rancang Bangun Sistem Informasi

Penggajian

PT.

Samudera Semarang

Berdasarkan analisa dan perancangan

dipakai

sistem yang telah dibuat, saran yang dapat disampaikan oleh penulis untuk pengembangan sistem informasi yaitu: 1. Jika kebijakan organisasi berubah, sistem dengan mudah mengikutinya.

Inti Samudera Semarang

tabel

DIVISI

JABATAN

e m p u n y a i

K e h a d i r a n G a j i

G a j i

i d p o to n g a n g a j i T g l b e r l a k u p o to n g a n j a b a t a n p e r s e n p o t o n g a n ja b a t a n p p h 2 1 A s te k tk k0 k1 k2 k3

e m p u n y a i

e m p u n y a i M

H i tu n g

JAM_KERJA_SHIFT ID_JAM_KERJA_SHIFT TGL_BERLAKU NOMER_SHIFT JAM_MASUK JAM_PULANG

ID_DIVISI = ID_DIVISI

integer varchar(50)

SARAN

e m p u n y a i

J a d w a l L ib u r i d li b u r t g l li b u r ke te r a n g a n

ID_GRADE GRADE

S h i ft

J a b a ta n i d ja b a t a n j a b a ta n

ID_JABATAN = ID_JABATAN

GRADE

ID_KOMPONEN_GAJI ID_GRADE ID_STATUS ID_JABATAN ID_DIVISI MASA_BERLAKU GAJI_POKOK TUNJ_JABATAN TUNJ_OPERASIONAL TUNJ_FUNGSIONAL TUNJ_PERUMAHAN TUNJ_KOMUNIKASI TUNJ_TRANSPORTASI TAMBAHAN_KLASIFIKASI TUNJ_LAIN TUNJ_KEAKTIFAN APRESIASI_PRESENSI TAMBAHAN_LUAR_KOTA TAMBAHAN_TRANSPORTASI TAMBAHAN_AKOMODASI LEMBUR

ID_JAM_KERJA_SHIFT = ID_JAM_KERJA_SHIFT

s h i ft

e m p u n y a i

K a r ya w a n

i d s ta tu s s ta tu s ka r ya w a n

M

M M

S h i ft s h i ft

e m p u n y a i M

M

P e n d i d i ka n

D a ta

K e r j a

F o r m a l

i d p e n d n o n fo r m a l m a te r i p e n ye l e n g g a r a ta h u n ko ta D a ta

J a d w a l S h if t

J a m

i d ja m k e r j a T g l b e r l a k u n o m e r s h i ft j a m m a s u k j a m p u l a n g

P e n g g u n a

M

e n g a ju k a n

NIK = NIK

integer varchar(50)

ID_STATUS = ID_STATUS

lebih jelasnya dapat dilihat pada Gambar 3 J a ta h

varchar(50) varchar(50) date varchar(50)

STATUS_KARYAWAN ID_STATUS STATUS_KARYAWAN

Model)

i d c u ti ta h u n j a t a h c u ti ke te r a n g a n

NIK = NIK

PELANGGARAN

JENJANG_KARIR

data

integer varchar(50) varchar(50) varchar(50) date varchar(50) varchar(50)

ID_GRADE = ID_GRADE ID_STATUS = ID_STATUS

1. Model data konseptual (Conseptual Data Model

NIK = NIK

DATA_ANAK ID_ANAK NIK NAMA_ANAK JENIS_KELAMIN TANGGAL_LAHIR_ANAK TEMPAT_LAHIR_ANAK PENDIDIKAN_ANAK

NIK ID_GRADE ID_GROUP_KERJA ID_STATUS ID_DIVISI ID_JABATAN NAMA_KARYAWAN MASA_KONTRAK_AWAL MASA_KONTRAK_AKHIR TGL_MASUK TGL_KELUAR JENIS_KELAMIN TEMPAT_LAHIR TANGGAL_LAHIR STATUS_AKTIF ALAMAT_SESUAI_KTP KOTA_SESUAI_KTP ALAMAT KOTA TELPON_RUMAH HANDPHONE GOLDAR AGAMA STATUS_PERKAWINAN NAMA_ISTRI TANGGAL_LAHIR_ISTRI TEMPAT_LAHIR_ISTRI PENDIDIKAN_ISTRI PEKERJAAN_ISTRI

JADWAL_SHIFT

ID_JADWAL_SHIFT integer ID_GROUP_KERJA integer ID_DIVISI integer ID_JAM_KERJA_SHIFT integer 1 varchar(2) 2 varchar(2) 3 varchar(2) PENGGUNA 4 varchar(2) USER_NAME varchar(50) 5 varchar(2) NIK varchar(50) 6 varchar(2) PASSWORD varchar(50) 7 varchar(2) HAK_AKSES varchar(50) 8 varchar(2) 9 varchar(2) 10 varchar(2) NIK = NIK 11 varchar(2) 12 varchar(2) 13 varchar(2) 14 varchar(2) varchar(50) 15 varchar(2) integer ID_JADWAL_SHIFT = ID_JADWAL_SHIFT 16 varchar(2) integer 17 varchar(2) integer 18 varchar(2) integer 19 varchar(2) integer KARYAWAN_SHIFT 20 varchar(2) varchar(50) NIK varchar(50) 21 varchar(2) date ID_JADWAL_SHIFT integer 22 varchar(2) date 23 varchar(2) date 24 varchar(2) NIK = NIK date 25 varchar(2) varchar(50) 26 varchar(2) varchar(50) 27 varchar(2) date GROUP_KERJA 28 varchar(2) varchar(50) ID_GROUP_KERJA integer 29 varchar(2) varchar(50) ID_GROUP_KERJA = ID_GROUP_KERJA GROUP_KERJA varchar(50) 30 varchar(2) ID_GROUP_KERJA = ID_GROUP_KERJA varchar(50) 31 varchar(2) varchar(50) varchar(50) varchar(50) integer JADWAL_NON_SHIFT varchar(2) ID_JADWAL_NON_SHIFT integer varchar(50) ID_GROUP_KERJA integer varchar(50) ID_DIVISI integer ID_GROUP_KERJA = ID_GROUP_KERJA varchar(50) TGL_JADWAL date varchar(50) HARI varchar(10) varchar(50) JAM_MASUK time varchar(50) JAM_PULANG time varchar(50)

dalam

2. Akan lebih baik jika terintegrasi dengan sistem informasi akuntansi. Daftar Pustaka Brotowasisto, 2003, Peranan Rekam Medis dalam Pemerintah dalam Kaitan Rumah Sakit Sebagai UnitSwadana, 5

integer date varchar(2) time time

Kumpulan

Makalah

Nasional

dalam

Seminar

Kongres

dan

Rakernas I-III PORMIKI, Jakarta. Company Profile RSIA Kendangsari, 2011, Rumah

Sakit

Ibu

dan

Anak

Kendangsari, Surabaya.

Informasi

Terstruktur

:

Teori

Pendekatan dan

Praktek

Aplikasi Bisnis, Andi, Yogyakarta. Hatta,

Gemala.

R,

2008,

Pedoman

Manajemen Informasi Kesehatan Di Sarana Pelayanan Kesehatan, UI Press, Jakarta. Herlambang,

Soendoro,

dan

Haryanto

Konsep, Teknologi, dan Manajemen, Graha Ilmu, Yogyakarta.

Perancangan Sistem Edisi Kelima PT.

Indeks

Kelompok

Gramedia, Jakarta. Menteri

Kesehatan

Pelayanan Rumah Sakit Berbasis Sistem Informasi, Konsorsium RS

Sommerville,

Ian.,

Republik

Software

1995,

Engineering Fifth Edition, Addison Wesley. Sutedjo, D. O, Budi, 2001, Perencanaan dan Pengembangan

Sistem

Informasi,

Andi, Yogyakarta. Tavri, D. Mahyuzir, 1989, Analis dan Sistem

Pengolahan

Data, Buku Satu, Yogyakarta. Trisnantoro,

1996,

Paradigma

Baru

Pelayanan Kesehatan, Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta.

Kendall & Kendall, 2003, Analisis dan 2,

Sabarguna, H. Boy S, 2008, Manajemen

Perancangan

Tanuwijaya, 2005, Sistem Informasi:

Jilid

Putri Surabaya, STIKOM Surabaya.

Islam Jateng, Yogyakarta.

Hartono, Jogiyanto, 1999, Analisis & Desain Sistem

Perawatan Pasien Di Rumah Sakit

Wolper, L.F, dan Mohr, J. Pena, 2001, Administrasi Prinsip,

Layanan

Praktik,

Kesehatan:

Struktur

dan

Penyampaian, EGC, Jakarta. Indonesia,

2003, Penetapan Penggunaan Sistem Informasi Rumah Sakit di Indonesia (Sistem Pelaporan Rumah Sakit) Revisi Kelima, Menteri Kesehatan Republik Indonesia. Nurhayani, 2010, Skripsi: Analisis Dan Perancangan

Sistem

Informasi 6