Průvodce Lužánkami pro externí a dobrovolné pracovníky
září 2014
Milý externisto, milý dobrovolníku! Připravili jsme pro vás tohoto průvodce Lužánkami – střediskem volného času, ve kterém vás chceme seznámit s tím, kdo jsme, co děláme a pro koho to děláme, a také za jakých podmínek. Rádi bychom, aby vám tento materiál byl průvodcem ve všem, co vás v Lužánkách při vaší práci může potkat… A pokud něčemu nebudete rozumět, nebojte se nás přijít zeptat! Rádi vás potkáme osobně. Vaše ředitelství
1
Obsah: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
Lužánky – středisko volného času – co jsme vlastně zač? Důležité pojmy Kdo může být externistou - smluvní vztah Práva a povinnosti externího pracovníka Odměny a bonusy Povinná dokumentace k činnostem Co dělat, když… Kdo je kdo v Lužánkách Trocha zdravovědy na závěr
1. Kdo jsou to Lužánky Lužánky - středisko volného času, jsou nejstarším a největším zařízením svého druhu v České republice. Vznikly už v roce 1949 a od té doby se rozšířily na současných 11 pedagogických pracovišť a další nepedagogická pracoviště po celém Brně, v jeho okolí (Liška v Bílovicích nad Svitavou, Turistická základna Kozí horka u Brněnské přehrady) i dále – RS Lorien v Nekoři v Orlických horách. Všechna naše pracoviště začínají na písmenko „L“ – Lidická, Louka, Lány, Lata, Lyska, Legato, Labyrint, Linka, Liška, Lesná, Lorien, Lentilka a všechna se věnují zájmovému vzdělávání a volnočasovým aktivitám pro klienty ve věku od kojenců až po seniory. Patří k nám také mateřská škola Lentilka pro zaměstnance Jihomoravského kraje, jehož jsme příspěvkovou organizací.
Lužánky se zabývají celou škálou činností, z nichž mezi nejdůležitější patří tyto: 1) Kroužky – pravidelná zájmová činnost – ročně jich je okolo 600 2) Pobytové tábory a pobytové akce o víkendech – v létě okolo 50 táborů a další množství akcí během roku 3) Příměstské tábory – každé léto okolo 160 4) Akce pro veřejnost – např. Vánoční a Velikonoční dílny, dětské dny, Mikulášské, velké akce jednotlivých pracovišť, workshopy, dílny,… 5) Výukové programy pro školy – od mateřských po střední školy 6) Soutěže, závody a olympiády – na městské a krajské úrovni 7) Vzdělávání a kurzy – pro pedagogy i veřejnost 8) Poradny a kluby – různého typu Tyto činnosti jsou zaměřeny na nejrůznější oblasti zájmů. Najdete u nás aktivity pro výtvarníky, keramiky, tanečníky, divadelníky i dramatiky, sportovce, 2
techniky, modeláře, přírodovědce, chovatele, pěstitele, turisty, jogíny, ale i rukodělné aktivity, deskové hry, diskusní aktivity, geocaching… zkrátka cokoliv vás napadne. A to jak na úrovni čistě rekreační, tak i výkonnostní či dokonce soutěžní.
Oficiální údaje: Lužánky - středisko volného času, Brno, Lidická 50 Lidická 50, 658 12 Brno tel.: 549 524 111, fax: 549 524 104 e-mail:
[email protected] IČ: 00401803, DIČ: CZ00401803 bankovní spojení: Fio Banka, a.s. číslo účtu: 2100163623, kód banky: 2010 Lužánky mají uzavřenou poměrně rozsáhlou pojistnou smlouvu (úrazovou, odpovědnostní…) u pojišťovny Kooperativa. Proto je důležité všechny pojistné události (zranění, krádeže, poškození cizí věci atd.) neprodleně hlásit!
Činnost Lužánek – střediska volného času se řídí především touto legislativou: 1) vyhláškou č. 74 ze dne 9. února 2005 o zájmovém vzdělávání 2) zákonem č. 561/2004 Sb. o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon) 3) zákonem č. 563/2004 o pedagogických pracovnících 4) dalšími nařízeními a vyhláškami vztahujícími se k činnosti (hygienické vyhlášky, lesní zákon, zákon o ochraně veřejného zdraví…) 5) vnitřními směrnicemi SVČ Lužánky o zájmové činnosti, letní činnosti, příměstských táborech, krizových situacích, účetnictví atd. Tyto dokumenty jsou k nahlédnutí v elektronické podobě v Informačním systému Lužánek. Na vyžádání vám je poskytne váš nadřízený pracovník.
2. Některé důležité pojmy: Externista – externí pracovník Lužánek, který je za svou práci placen Dobrovolník – neplacený pracovník Lužánek IS – informační systém Lužánek, databáze všech činností a klientů CÚP – centrální úložiště pravdy – databáze všech aktuálních lužáneckých dokumentů a směrnic a dalších materiálů vedoucí, nadřízený pracovník, garant – člověk, který má externistu na starosti, řeší s ním jeho problémy a odpovídá za něj 3
ZÚ – zájmový útvar, kroužek LČ – letní činnost (pobytové tábory a kurzy) PT – příměstské tábory PA – pobytové akce EO – ekonomické oddělení, Hilleho 5, tel. 721 221 846, 545 211 336
3. Kdo může být lužáneckým externistou? Našimi externími pracovníky se často stávají bývalí členové našich kroužků a akcí, kteří chtějí i nadále pokračovat ve své zájmové činnosti a mají zároveň chuť předávat dále to, co se v Lužánkách naučili. Další líhní externistů jsou studenti a absolventi středních a vysokých škol, ale také odborníci na určité oblasti, rodiče a přátelé… Zkrátka všichni, kdo rádi pracují s lidmi, vymýšlejí pro ně akce a předávají jim své znalosti a dovednosti. K tomu, abyste se mohli stát oficiálním externistou SVČ Lužánky, pracujícím s dětmi a mládeží, musíte splňovat několik podmínek: 1) Mít pedagogické vzdělání (stačí pedagogické minimum). 2) Mít dokončené alespoň střední vzdělání (učňovský obor, střední školu…). 3) Mít potvrzení od lékaře o dobrém zdravotním stavu a schopnosti pracovat s dětmi a mládeží (stačí jedno na všechny typy činnosti, které odevzdáte při přijetí). 4) Mít čistý výpis z rejstříku trestů (opět stačí odevzdat jednou při přijetí). Všechny tyto vaše dokumenty, včetně potvrzení o absolvování dalších vzdělávacích aktivit, uložíme v elektronické podobě v lužáneckém IS a budou vám automaticky sloužit pro vaše další aktivity v Lužánkách (kroužky, tábory, pobytové akce…). Pokud u vás dojde k jakékoliv změně, je nutné ji nahlásit svému nadřízenému internímu pracovníku! Tyto předchozí body vyžaduje Školský zákon 561/2004 Sb. o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání, dále Zákon 563/2004 Sb. o pedagogických pracovnících a Vyhláška 74/2005 Sb. o zájmovém vzdělávání. 1) Musí uzavřít Smlouvu o spolupráci (na dobu neurčitou, takže slouží po celou dobu vašeho působení v Lužánkách). 2) Musí uzavřít pracovní poměr s SVČ Lužánky, a to buď dohodou o provedení práce (DOPP), nebo dohodou o činnosti (DOČ). Toto platí pro externisty, dobrovolníci s námi uzavírají pouze Smlouvu o spolupráci.
4
Smlouvu o spolupráci i pracovní dohodu sepisuje s externím pracovníkem jeho nadřízený pracovník. Na základě vnitřní směrnice je nutné, aby odměna za vykonanou práci byla externímu pracovníkovi vyplácena na jeho účet. V hotovosti mzdu vyplácet nelze. Vznikem pracovního poměru je externista při vykonávání smluvené práce úrazově pojištěný, stejně tak je pojištěný i jeho majetek, který při výkonu práce používá. Každý externista má svého nadřízeného interního pracovníka, který odpovídá za jeho proškolení a na něhož se externista v případě potíží obrací. DOPP Dohoda o provedení práce se sjednává na maximálně 300 hodin ročně a jeden zaměstnanec může uzavřít neomezený počet smluv u více zaměstnavatelů. Zaměstnanec ani zaměstnavatel neplatí zdravotní, sociální ani nemocenské pojištění z odměny, která u jednoho nebo více zaměstnavatele nepřesáhne 10 000 Kč za měsíc. Dohoda o provedení práce je vymezená v §74–77 Zákoníku práce. DOČ Dohodu o pracovní činnosti můžeme uzavřít na práci, jejíž rozsah nepřekračuje v průměru polovinu stanovené týdenní pracovní doby, tedy max. 20 hodin za týden. Výplatní termín je vždy osmého následujícího měsíce či nejbližší následující pracovní den. Podklady pro mzdy (uzavřené smlouvy, výkazy odpracovaných hodin) je nutno odevzdat vždy nejpozději do 26. příslušného měsíce. Podklady se odevzdávají přímému nadřízenému.
4. Práva a povinnosti externích pracovníků Každý lužánecký externista má tato práva: 1) Na péči ze strany svého přímého interního nadřízeného – tj. dodávání informací, rady, pomoc se zavedením a vedením elektronického deníku, pravidelné hospitace… 2) Na další bezplatné vzdělávání v rámci lužáneckého systému. 3) Na účast i na dalších akcí pracoviště či Lužánek. 4) Na lužánecké tričko. 5) Na vánoční dárek. 5
Každý lužánecký externista má tyto povinnosti: Pokud vedete celoroční kroužek, je vaší povinností zhruba toto: • dodržovat pravidla bezpečnosti a být maximálně odpovědný za svěřené děti i za svěřený majetek • vystupovat před klienty vždy profesionálně a maximálně vstřícně • neřešit před klienty svoje osobní, ani pracovní problémy • chodit vždy včas – s dostatečným časovým předstihem • mít svoje pomůcky vždy včas připravené • vést povinnou dokumentaci (případně se na vedení výrazně podílet) • podílet se na tvorbě obsahu činnosti, pokud to způsob spolupráce vyžaduje • komunikovat s rodiči, pokud to způsob spolupráce vyžaduje (externí vedení kroužků) • okamžitě hlásit všechny úrazy (hned poté, co je ošetří) svému nadřízenému a zákonnému zástupci • hlásit všechny problémy s klienty či s jejich rodiči svému nadřízenému • o každé změně v plánu činnosti a o nezvyklých programech informovat svého přímého nadřízeného (např. pokud se chystáte na výlet nebo jinam, kam běžně s dětmi nechodíte) • vlastnoručně vyrobené propagační materiály k činnosti před vytištěním a zveřejněním poslat ke kontrole svému vedoucímu – musí splňovat firemní náležitosti dle grafického manuálu
Pokud jedete na tábor, pobytovou akci nebo vedete příměstský tábor, je vaší povinností toto: • projít školením o BOZP, které se týkají dané činnosti • seznámit se s Manuálem pro vedoucí táborů a se Směrnicemi o příměstských táborech nebo o pobytových táborech a řídit se jimi • spolu se svým vedoucím nachystat včas akci, její téma, program, propagaci, rozpočet... • na začátku akce poučit účastníky o bezpečnosti a nastavit pravidla skupiny • akci průběžně dokumentovat • po skončení akce napsat její krátké vyhodnocení, vyplývající ze zpětné vazby účastníků i vedoucích • pokud chcete být na táboře či pobytové akci hlavním vedoucím nebo zdravotníkem, je vaší povinností absolvovat vzdělávání v této oblasti a získat osvědčení
6
5. Odměny a bonusy Za vedení kroužku, tábora, pobytové akce či jiné akce náleží lužáneckému externistovi mzda, jejíž výše je dojednána s vedoucím pracoviště při uzavírání dohody.
Její výše se stanovuje v závislosti na: • Kvalifikaci a praxi externisty • Délce pracovního poměru (kolik hodin týdně odučíte) • Kolik členů má vámi vedený kroužek, tábor, pobytová akce... • Rozpočtu • Domluvě v rámci konkrétního pracoviště Často se dojednaná částka může zvednout po uplynutí určitého zkušebního období, a to na základě dobré práce externisty, plnění jeho povinností a hospitace přímým nadřízeným.
Bonusy: Našim externistům nabízíme celou řadu dalších výhod a akcí: • Lužánecká Stejkpárty – závěrečná oslava konce školního roku, konaná pravidelně v průběhu června. Pro předem nahlášené externisty a dobrovolníky je vstup zdarma! • Vzdělávání např. v rámci projektu O krok dál – bezplatné kurzy a semináře, pořádané v rámci projektu ESF. Více najdete na webových stránkách www.luzanky.cz/okd
Informace na webové stránce SVČ Lužánky – O nás/Pro externisty • Možnost zapojit se do dalších aktivit SVČ Lužánky – např. jako placený organizátor velké akce, vedoucí tábora, příměstského tábora, ale i jako účastník… • A navíc… Některá pracoviště dělají pro své externisty různá společenská setkání, např. vánoční, ke konci školního roku, na jeho začátku, afterparty po skončení společné velké akce… Jejich cílem je vzájemné setkání a náplní kromě hodování také např. společná hra, promítání fotografií z činnosti pracoviště a externistů a různá překvapení. Pořádáme pro vás i kurzy týmové spolupráce a další aktivity. • Informace k externistům proudí např. formou webových stránek Lužánek, ale také přes facebook jednotlivých pracovišť a osobně od vedoucích vašich pracovišť.
7
6. Povinná dokumentace k jednotlivým činnostem Pravidelná zájmová činnost (kroužky): Písemné papírové přihlášky podepsané zákonným zástupcem, nebo dospělou osobou – účastníkem kroužku. • dle domluvy mezi externistou a přímým nadřízeným je potřeba ji od účastníků kroužku získat a předat vedoucímu k archivaci
Deník – elektronický: • v deníku se na začátku školního roku vyplňuje plán činnosti dle osnovy poskytnuté vedoucím • na konci školního roku potom hodnocení činnosti opět dle poskytnuté struktury • pravidelně se vyplňuje činnost a docházka • na první schůzce se provede školení účastníků o bezpečnosti a o tomto se provede do deníku záznam. Stejně tak je o bezpečnosti poučen každý nově příchozí účastník.
Pobytové akce, příměstské tábory a letní činnost: U dalších typů aktivit se množství požadované povinné dokumentace domlouvá s přímým nadřízeným. Většinou si u dalších aktivit dokumentaci vyřizuje právě interní vedoucí, externista vykonává přímou práci s klienty.
Na všechny uvedené aktivity jsou nutné originální papírové přihlášky účastníků. • k LČ potom dále: list účastníka, potvrzení o zdravotní způsobilosti (vydává ošetřující lékař – platnost 1 rok), kartičku zdravotní pojišťovny (kopie) • k PT potom dále: zdravotní dotazník nebo potvrzení o zdravotní způsobilosti, list účastníka, kartičku zdravotní pojišťovny (kopie) • k PA potom dále: list účastníka, kartičku zdravotní pojišťovny (kopie) Po ukončení akce se všechny tyto dokumenty odevzdávají vedoucímu, který je jednou ročně předává vedení Lužánek k archivaci. Vše se archivuje dle platných předpisů 2–30 let.
8
7. Co dělat, když… 1) začínám s vedením: • dobře si připravím plán toho, co chci dělat • projdu si prostor, ve kterém budeme pracovat, a přečtu si jeho provozní řád • promyslím si všechna rizika, která mi hrozí a způsoby jejich předcházení • připravím si pomůcky • seznámím se s dětmi nebo dospělými, které vedu • zajistím si jejich seznam a u kroužku i přístup k elektronickému deníku 2) jsem nemocný: • informovat svého přímého nadřízeného co nejdříve to jde a domluvit zrušení (případně nahrazení) kroužku, nebo vedení náhradníkem 3) se účastník při činnosti zraní: • zranění ošetřit (umístění lékárničky na pracovišti vám sdělí váš přímý nadřízený při nástupu), • ohlásit to přímému nadřízenému a zákonnému zástupci při předávání dítěte (domluvit se na tom s přímým nadřízeným) 4) chci něco nového na činnost pořídit: • poradím se se svým přímým nadřízeným, nic nenakupuji sám bez jeho souhlasu 5) chci něco ofotit, okopírovat: • požádám o pomoc svého přímého nadřízeného 6) aktivita se nekoná (z různých důvodů), nebo je nějaká jiná výrazná změna (sraz v parku, jsou na zahradě, návrat bude jinam…) • oznámit to pokud možno dopředu klientům • nahlásit to svému přímému nadřízenému
8. Kdo je kdo v Lužánkách Ředitel: Ing. Milan Appel, Mikin (
[email protected], 602 826 473) Pedagogická zástupkyně: Mgr. Petra Rychecká, Pecka (
[email protected], 724 715 952) Ekonomický zástupce: Jan Ondroušek, Žokej (
[email protected], 602 476 796) Sekretářka: Lada Křivánková (
[email protected], 734 756 056) Recepce: univerzální kontakt (
[email protected], 734 756 061, 549 524 111) Vedoucí pracoviště: Vedoucí patřičného oddělení: Vedoucí pracovník: 9
9. Trocha zdravovědy na závěr Povinnost poskytnutí první pomoci V České republice je stvrzena ustanovením zákona č. 140/61 Sb. §207, kde se uvádí: 1) Kdo osobě, která je v nebezpečí smrti nebo jeví známky vážné poruchy zdraví, neposkytne první pomoc, ač tak může učinit bez nebezpečí pro sebe nebo jiného, bude potrestán odnětím svobody až na jeden rok. 2) Kdo osobě, která je v nebezpečí smrti nebo jeví známky vážné poruchy zdraví, neposkytne první pomoc, ač je podle povahy svého zaměstnání povinen takovou pomoc poskytnout, bude potrestán odnětím svobody až na dvě léta nebo zákazem činnosti.
Drobná zranění, která jsme schopni ošetřit sami: Krvácení z nosu Při krvácení z nosu většinou stačí pevně stisknout nosní křídla na dobu asi pět minut zároveň s chlazením zátylku a čela. Stisk je nutné povolit pomalu, pokračuje-li krvácení, je možné postup zopakovat. Déletrvající krvácení vyžaduje odborné ošetření na ORL. Drobné odřeniny Odřeninu stačí omýt teplou mýdlovou vodou, případně vydezinfikovat. Pokud je rána hlubší, raději ji zalepte náplastí, aby se do ní nedostaly nečistoty a infekce. Popáleniny Samotné první pomoci postiženému předchází v případě nutnosti pomoc technická. To znamená uhašení případného ohně (pokud nejde o požár většího rozsahu), uhašení oděvu, dopravení postiženého z dosahu horkého prostředí, při úrazu elektrickým proudem přerušit (s maximální opatrností) kontakt s jeho zdrojem. Následuje svlečení horkého oblečení (došlo-li k jeho vzplanutí, pádu do vroucí tekutiny atd.), pokud je oděv přiškvařený ke kůži, oblečení nesvlékáme, je možné obstřihnout jeho ulpívající části a zbylé kusy odstranit. Dále je potřeba zbavit postiženého možných vodičů tepla, například náramků, řetízků, prstenů, náušnic apod. Samotná zdravotnická první pomoc spočívá v první řadě v zajištění základních životních funkcí. Pokud to situace vyžaduje, zajišťujeme průchodnost dýchacích cest, nasazujeme umělé dýchání a nepřímou srdeční masáž. Další krok spočívá v chlazení postižených ploch proudem tekoucí studené vody po dostatečně dlouhou dobu (min. 20 minut). Tato poučka má ale svá omezení. V případě zjevných popálenin III. stupně chlazení neprovádíme, protože hrozí vznik infekce. Obdobně nelze chlazení doporučit u kojenců, kdy by mohlo dojít k rozvoji chladového šoku a všeobecně u rozsáhlých popálenin – zde se 10
doporučuje chladit jen určité významné partie (krk, obličej, končetiny). Následně postižené plochy kryjeme sterilními obvazy, rouškami apod. Není vhodná aplikace jakýchkoliv zásypu a mastí, obdobně nepodáváme analgetika, jejichž účinky by mohly zkreslovat lékařskou diagnózu. Při rozsáhlejším popálení hrozí rozvoj popáleninového šoku. V případě příznaků svědčících o jeho rozvoji jsou na místě okamžitá protišoková opatření (Pravidlo pěti T). Po zajištění těchto bodů je na řadě přivolání záchranné služby, v méně kritických případech pak lze transport do nemocnice zajistit pomocí vlastních prostředků. Bodnutí vosou a včelou 1) pokud je v místě vpichu žihadlo - opatrně vyjmeme žihadlo pinzetou nebo jemně vymáčkneme 2) aplikujeme antihistaminika (Dithiaden, Claritine…) 3) na postižené místo vpichu můžeme aplikovat: • vlhké dřevěné uhlí – na eliminaci jedu • sodu na pečení s vodou – na neutralizaci jedu • ledový, chladivý obklad – na snížení bolesti a otoku • rozkrojenou cibuli, citrón nebo ocet Astmatický záchvat Jaké hrozí riziko: • postupně se zhoršující dušnost může vyústit v úplné zadušení • většina příčin vyvolávajících náhlou a výraznou dušnost ohrožuje člověka na životě Projevy dušnosti: • postižený má pocit nedostatku vzduchu • dýchání je hlučné a namáhavé • může být provázena kašlem • rty a obličej mohou mít namodralou barvu Zásady první pomoci: • nejdříve volejte ZZS (tel. 155) Než přijede sanitka: • postiženého pohodlně posaďte, nejlépe do polosedu s opřenými zády • zamezte zbytečnému pohybu • postiženému uvolněte oděv a zajistěte přísun čerstvého vzduchu • postiženého uklidňujte, komunikujte s ním • kontrolujte životní funkce, případně zahajte kardiopulmonální resuscitaci
11
Znáte-li příčinu dušnosti: • pokud je příčinou dušnosti astmatický záchvat, podejte postiženému protiastmatické léky (inhalační sprej), jestliže je má u sebe • pokud je příčinou dušnosti vdechnutí cizího tělesa nebo kapaliny, postupujte podle následujících bodů: • pokud se postižený dusí a je stále při vědomí, lze jej vyzvat k úpornému kašli, případně uvést ho do předklonu a silně jej dlaní udeřit do zad (mezi lopatky, ale vždy mimo páteř). To opakujeme až 5x. • pokud ani úder nepomůže, lze použít Heimlichův manévr (HM): stoupneme si za postiženého (případně klekneme, pokud dusící se osoba sedí na zemi a nedokážeme ji zvednout do vzpřímeného postoje), obejmeme jej kolem hrudníku, spodní ruku sevřeme v pěst a umístíme pod hrudní kost. Druhou rukou si pěst pevně uchopíme. Stlačujeme oblast pod hrudní kostí směrem k sobě a nahoru. HM lze kombinovat s údery do zad v poměru 5:5. Nikdy jej nepoužívejte u dětí mladších 1 roku a velmi opatrně u těhotných. HM + údery do zad opakujeme, dokud nedojde k uvolnění tělesa nebo dokud postižená osoba neupadne do bezvědomí. Poté je na místě zavolat záchrannou službu (ZS) a zahájit KPR.
Aktualizováno 17. 9. 2014
12
