Programmabegroting RBL Oosterschelderegio

Programmabegroting 2016-2019 RBL Oosterschelderegio

Programmabegroting 2016-2019 RBL definitief

1

Programmabegroting 2016-2019 RBL Oosterschelderegio

Programma Leerplicht Hoofdkenmerken/ doelstelling programma We willen jongeren zo optimaal mogelijk gebruik laten maken van hun recht op onderwijs, zodat ze later een zelfstandige positie op de arbeidsmarkt verwerven en zelfredzaam zijn in de maatschappij. We voorkomen schooluitval door spijbelen in een zo vroeg mogelijk stadium aan te pakken. Wat willen we bereiken? 1. We hebben alle leerlingen uit de Oosterschelderegio in beeld. Om adequaat te handelen als er problemen optreden in de schoolcarrière van een leerling , is het van belang een goed registratiesysteem bij te houden en de gegevens betreffende de schoolcarrière van alle jongeren uit onze regio te verwerken. 2. Alle leerplichtige leerlingen die spijbelen, dreigen uit te vallen of uitgevallen zijn, bieden we begeleiding met als doel het succesvol (ver)volgen van hun schoolcarrière. Met de meeste jongeren gaat het gelukkig goed op school. Een van de eerste signalen dat het niet goed gaat met een leerling is vaak spijbelen. Onderzoek wijst uit dat veel en voortdurend spijbelen leidt tot schooluitval en op de lange duur zelfs kan leiden tot criminaliteit. Om schooluitval te voorkomen vinden we het van belang spijbelen in een zo vroeg mogelijk stadium aan te pakken en de leerling de ondersteuning te bieden die hij/zij nodig heeft. We constateren dat de problematiek die schuil gaat achter spijbelgedrag de laatste jaren alleen maar complexer wordt. Een leerling die regelmatig spijbelt ,heeft vaak problemen thuis, heeft psychische problemen of is al in aanraking geweest met politie en justitie. Dit betekent dat de leerplichtambtenaar grondig moet onderzoeken wat de achterliggende problematiek is, voordat de juiste begeleiding kan worden geboden. Wat willen we bereiken? 1. We hebben alle leerplichtige leerlingen uit de Oosterschelderegio in beeld.

Wat gaan we daarvoor doen? 1.1 Voeren van een geautomatiseerde leerlingenadministratie met aansluiting op het GBA en verwerken van alle in- en uitschrijvingen van de scholen. 1.2 Uitvoeren van de controle op absoluut schoolverzuim (leerlingen die niet staan ingeschreven op een school). 1.3 Verlenen van vrijstellingen op grond van de leerplichtwet (leerlingen die niet in staat zijn tot het volgen van regulier onderwijs kunnen hiervan worden vrijgesteld). 1.4 Controle op luxe verzuim. Scholen


2

Indicatoren Actuele schoolloopbaan van leerling is bekend.

Aantal niet ingeschreven leerlingen. Aantal vrijstellingen.

Aa tal opge aakte p. .’s

Wat willen we bereiken?

2. Alle leerplichtige leerlingen die spijbelen, dreigen uit te vallen of uitgevallen zijn, bieden we begeleiding.

Wat gaan we daarvoor doen? voorlichten over weten regelgeving op het gebied van extra verlof. 2.1 Behandelen van verzuimmeldingen van scholen. Indien nodig leerlingen doorverwijzen naar hulpverlening. Indien nodig opmaken van proces verbaal of HALT verwijzing. 2.2 Preventieve aanpak: spreekuur houden op de scholen om beginnend verzuim te stoppen. Streven is om door snel in te grijpen de voortijdige schooluitval terug te dringen met 3,5% per schooljaar. 2.3 Toezien op de (her) plaatsing van leerlingen die dreigen uit te vallen of uitgevallen zijn op school. 2.4 Samenwerken met scholen, hulpverlening, politie en justitie in een gezamenlijke aanpak. Deelname aan )org Ad ies Tea s )AT’s op de scholen en samenwerking met partners uit het sociaal domein.

Indicatoren luxe verzuim. Aantal verzuimmeldingen via verzuimloket van DUO. Aa tal p. .’s e HALT verwijzingen Cijfers uit de vsvconvenanten.

Aantal thuiszitters en herplaatsingen Instellingen weten van elkaar wie met een leerling bezig is.

Wat mag het kosten? Programma leerplicht Omschrijving Lasten leerplicht Baten leerplicht Saldo baten en lasten

Realisatie 2014 € 534.740 € 410.112 -€ 124.628

Nieuw Begroting 2015 € 542.761 € 408.674 -€ 134.087

Begroting 2016 € 550.902 € 405.609 -€ 145.293

Begroting 2017 € 559.166 € 397.497 -€ 161.669

Begroting 2018 € 567.553 € 397.497 -€ 170.056

Begroting 2019 € 576.066 € 397.497 -€ 178.569

Toelichting kosten leerplicht De bijdragen van de gemeenten aan leerplicht (baten leerplicht) zijn conform de meest recente VZGnorm. Opdracht aan de gemeente Goes is om als uitvoerende gemeente van leerplicht en RMC in de Oosterschelderegio ervoor te zorgen dat de lasten wat betreft leerplicht, kwalificatieplicht en RMC tezamen in evenwicht zijn met de daarvoor beschikbare middelen, dat wil zeggen de bijdragen van de gemeenten in combinatie met de rijksbijdrage RMC /kwalificatieplicht en eventuele andere (incidentele) middelen. Bij de start van het RBL is afgesproken dat er in totaal 6,55 fte aan formatie leerplicht in dienst trad op basis van de toen geldende leerplicht formatienorm. De kosten van deze formatie in de jaren 2015 tot en met 2019 zijn hoger dan de financiële bijdragen van de gemeenten voor leerplicht (die lager zijn in 2015-2019 dan bij de start in 2010). Dat verschil wordt in 2016 deels gecompenseerd door incidentele ate a uit de o e a te oortijdig s hool erlate a € . ,(meegenomen bij onderdeel RMC) en door de inzet van het weerstandsvermogen van het RBL.


3

Programma Kwalificatieplicht Hoofdkenmerken/ doelstelling programma We zien er op toe dat alle 16- en 17-jarigen tot hun 18e verjaardag scholing volgen met als doel een startkwalificatie te behalen (indien dit binnen hun bereik ligt). Wat willen we bereiken? 1. Alle 16- en 17-jarigen volgen een opleiding tot ze een startkwalificatie hebben. Jongeren die van het vmbo af komen hebben nog geen startkwalificatie. (Een startkwalificatie is een HAVO of VWO diploma of een MBO niveau 2 diploma). Jongeren die geen startkwalificatie halen zijn zeer kwetsbaar op de arbeidsmarkt. Jongeren vervolgen na het v(mb)o hun schoolloopbaan op het mbo. De overstap van v(mb)o naar mbo is voor sommige leerlingen een kritiek moment. Ze weten nog niet wat ze willen, ze schrijven zich te laat in voor een opleiding. We begeleiden kwetsbare jongeren na hun vmbo in het realiseren van een vervolgopleiding op het mbo. Wat willen we bereiken? 1. Alle 16- en 17-jarigen volgen een opleiding tot ze een startkwalificatie hebben.

2. Jongeren vervolgen na het v(mb)o hun schoolloopbaan op het mbo.

Wat gaan we ervoor doen? 1.1 Leerlingen die nog geen startkwalificatie hebben leiden we toe naar een opleiding. 1.2 Behandelen van verzuimmeldingen van vo en mbo scholen. 2.1 We e ake de o erga g a vmbo naar mbo; alle schoolverlaters die zich niet hebben aangemeld voor een vervolgopleiding worden benaderd en begeleid. 2.2 Preventieve aanpak: spreekuur houden op de mbo locaties om beginnend verzuim tegen te gaan. Voortijdige schooluitval is het grootst op het mbo. Streven is om met deze aanpak het voortijdig schoolverlaten terug te dringen met 3,5 % per jaar.


4

Indicatoren Aantal leerlingen die zonder startkwalificatie worden uitgeschreven

Cijfers van DUO: in- en uitschrijvingen

Wat mag het kosten? Programma kwalificatieplicht Omschrijving Lasten kwalificatieplicht Baten kwalificatieplicht Saldo baten en lasten

Realisatie 2014 € 171.588 € 141.598 -€ 29.990

Nieuw Begroting 2015 € 174.161 € 141.652 -€ 32.509

Begroting 2016 € 176.774 € 141.652 -€ 35.122

Begroting 2017 € 179.425 € 141.652 -€ 37.773

Begroting 2018 € 182.117 € 141.652 -€ 40.465

Begroting 2019 € 184.849 € 141.652 -€ 43.197

Toelichting kosten kwalificatieplicht Conform de financiële bijlage bij de gemeenschappelijke regeling is in totaal circa 2 fte werkzaam onder de noemer kwalificatieplicht. De kosten hiervan (loonkosten + 35%) zijn hoger dan het deel rijksbijdrage dat is bestemd voor kwalificatieplicht. Het verschil wordt in 2016 gecompenseerd door een deel van de incidentele baten uit de convenanten voortijdig schoolverlaten van 70.000 euro.


5

Programma RMC voortijdig schoolverlaten Hoofdkenmerken/ doelstelling programma We stimuleren jongeren (tot 23 jaar) een startkwalificatie te halen, zodat ze goed toegerust op de arbeidsmarkt instromen. We bieden jongeren een traject op maat richting scholing, brengen in kaart elke ho els er ge o e oete orde " e helpe jo gere hu eige kra ht aa te ore . Wat willen we bereiken? 1. Alle voortijdig schoolverlaters (vsv-ers) uit onze regio zijn bij ons bekend. Scholen zijn verplicht om jongeren die zonder startkwalificatie een opleiding verlaten, te melden bij DUO (Dienst Uitvoering Onderwijs). Deze meldingen worden automatisch doorgestuurd naar het RBL. Jongeren die al langere tijd geen opleiding meer volgen en geen startkwalificatie hebben, worden door anderen, o.a. sociale zaken aan ons gemeld. 2. We bieden begeleiding aan jongeren richting scholing. Als dit niet haalbaar is, verwijzen we de jongere naar een ander (hulpverlenings)traject of richting werk. Met de invoering van de Participatiewet wordt het nog belangrijker voor jongeren om een startkwalificatie te halen en goed voorbereid de arbeidsmarkt te betreden. Tegelijk zien we dat de problematiek waarmee jongeren te kampen hebben alleen maar toeneemt. Naar schatting 70 % van o ze jo gere heeft te maken met meerdere problemen zoals schulden, een problematische gezinssituatie, psychische problemen of problemen met drugs. Het traject om een jongere succesvol te begeleiden richting scholing is daardoor over het algemeen erg arbeidsintensief. Om te voorkomen dat jongeren afglijden en alleen nog maar in de problemen raken, zetten we fors in op preventie. Jongeren binnenhouden op de opleiding en zorgen dat ze die afmaken. Om dit te bereiken, zijn we wekelijks aanwezig op de locaties van de mbo-opleidingen in de regio en werken we nauw samen met de interne verzuimcoördinatoren en studentenbegeleiding. Deze preventieve aanpak heeft zich afgelopen schooljaar weer vertaald in goede resultaten. Het aantal nieuwe voortijdig schoolverlaters in onze regio is weer gedaald met 3,8 %. De Oosterschelderegio staat daarmee op een gedeelde derde plaats a regio’s die su es he met het terugdringen van voortijdig schoolverlaten.

Wat willen we bereiken? 1. Alle voortijdig schoolverlaters uit onze regio zijn bij ons bekend.

Wat gaan we daarvoor doen? 1.1 Voeren van een geautomatiseerde registratie van voortijdig schoolverlaters. Verwerken van meldingen via DUO en via andere partners.


6

Indicatoren Aantal vsv-ers bekend in systeem

e

Wat willen we bereiken?

2. We bieden begeleiding aan jongeren richting scholing.

Wat gaan we daarvoor doen? 1.2 Verwerken van behaalde diplo a’s die gelde als startkwalificatie. 2.1 Benaderen van alle aangemelde vsv-ers. 2.2 Trajectbegeleiding bieden aan vsv-ers; toeleiding naar scholing. Indien dit niet haalbaar is, wordt bemiddeld naar een ander traject, richting hulpverlening of werk. 2.3 Preventieve aanpak: spreekuur houden op mbo locaties om beginnend verzuim te stoppen en te zorgen dat jongeren hun opleiding afmaken. Ook bij de 18 + doelgroep is uitval op het mbo de grootste oorzaak van voortijdig schoolverlaten zonder startkwalificatie. Ook voor deze doelgroep streven we naar een reductie van 3,5 % van het aantal vsv-ers. 2.4 Behandelen van verzuimmeldingen 18 + 2.5 Jaarlijks benaderen van alle oude oortijdig schoolverlaters; check van de actuele situatie en aanbieden begeleiding.

Indicatoren

Aantal nieuwe vsv-ers bekend in systeem Aantal nieuwe en oude vsvers in begeleiding bij trajectbegeleiders Aantal jongeren dat uitstroomt naar opleiding en/of werk Aantal nieuwe vsv-ers uitgeschreven op mbo

Aantal meldingen via verzuimloket DUO 18+ Aa tal oude s -ers bekend in systeem

Wat mag het kosten? Programma RMC Omschrijving Lasten RMC Baten RMC Saldo baten en lasten

Realisatie 2014 € 305.692 € 418.705 € 113.012

Nieuw Begroting 2015 € 327.778 € 429.902 € 102.124

Begroting 2016 € 332.432 € 429.902 € 97.470

Begroting 2017 € 319.656 € 412.402 € 92.746

Begroting 2018 € 324.451 € 412.402 € 87.951

Begroting 2019 € 329.318 € 412.402 € 83.084

Toelichting kosten RMC Conform de financiële bijlage bij de gemeenschappelijke regeling is in totaal 2,89 fte werkzaam aan uitvoerend personeel RMC. Daarnaast vallen de loonkosten van de leidinggevende van het RBL (voor 0,67 fte) onder het programma RMC. Met name door de middelen vanuit de convenanten voortijdig schoolverlaten van € . ,- is er in 2016 een positief saldo op dit programma. Zie verder de toelichting op de kosten leerplicht. Programmabegroting 2016-2019 RBL definitief

7

Alge e e dekki gs iddele e totaal progra

a’s

Overzicht algemene dekkingsmiddelen Realisatie Omschrijving 2014 Lasten €0 Baten €0 Saldo baten en lasten €0

Nieuw Begroting 2015 €0 € 50.964 € 50.964

Begroting 2016 -€ 18.959 € 65.000 € 83.959

Begroting 2017 -€ 42.690 € 65.000 € 107.690

Begroting 2018 -€ 58.564 € 65.000 € 123.564

Begroting 2019 -€ 74.676 € 65.000 € 139.676

Totaal programma's

Nieuw Begroting 2015 € 1.044.700 € 1.030.170 -€ 14.530

Begroting 2016 € 1.041.149 € 1.041.149 €0

Begroting 2017 € 1.015.557 € 1.015.557 €0

Begroting 2018 € 1.015.557 € 1.015.557 €0

Begroting 2019 € 1.015.556 € 1.015.557 €0

Omschrijving Lasten totaal Baten totaal Saldo baten en lasten

Realisatie 2014 € 1.012.020 € 970.414 -€ 41.605


8

Financiële begroting Overzicht baten en lasten

Omschrijving Lasten RMC loonkosten RMC/loopbaanadviseurs loonkosten leiding t.l.v. RMC Inhuur trajectbeg. kwetsbare jongeren overheadkosten RMC Leerplicht loonkosten leerplicht overheadkosten leerplicht

Kwalificatieplicht loonkosten kwalificatieplicht overheadkosten kwalificatieplicht

leiding loonkosten leiding loonkosten leiding ten laste van overhead

Nieuw Begroting 2015

Begroting 2016

Begroting 2017

Begroting 2018

Begroting 2019

€ 180.901 € 61.475 €0 € 63.316 € 305.692

€ 183.615 € 62.398 € 17.500 € 64.265 € 327.778

€ 186.369 € 63.334 € 17.500 € 65.229 € 332.432

€ 189.165 € 64.284 €0 € 66.208 € 319.656

€ 192.002 € 65.248 €0 € 67.201 € 324.451

€ 194.882 € 66.227 €0 € 68.209 € 329.318

€ 396.103 € 138.636 € 534.740

€ 402.045 € 140.716 € 542.761

€ 408.076 € 142.826 € 550.902

€ 414.197 € 144.969 € 559.166

€ 420.410 € 147.143 € 567.553

€ 426.716 € 149.351 € 576.066

€ 127.102 € 44.486 € 171.588

€ 129.008 € 45.153 € 174.161

€ 130.944 € 45.830 € 176.774

€ 132.908 € 46.518 € 179.425

€ 134.901 € 47.215 € 182.117

€ 136.925 € 47.924 € 184.849

€ 30.279 -€ 30.279 €0

€ 30.733 -€ 30.733 €0

€ 31.194 -€ 31.194 €0

€ 31.662 -€ 31.662 €0

€ 32.137 -€ 32.137 €0

€ 32.619 -€ 32.619 €0

€0

€0 €0

-€ 18.959 -€ 18.959

-€ 42.690 -€ 42.690

-€ 58.564 -€ 58.564

-€ 74.676 -€ 74.676

Realisatie 2014

taakstelling bezuiniging personeel

Totaal lasten

€ 1.012.020 € 1.044.700 € 1.041.149 € 1.015.557 € 1.015.557 € 1.015.556

Baten rijksbijdrage RMC bijdrage gemeenten t.b.v. leerplicht * rijksbijdrage kwalificatieplicht bijdrage VSV convenanten provinciale subsidie loopbaanadviseurs dekking uit ESF middelen Overige baten

€ 347.705 € 410.112 € 141.598 € 71.000 €0 €0 €0

Totaal baten

€ 970.414 € 1.030.170 € 1.041.149 € 1.015.557 € 1.015.557 € 1.015.557

Begrotingssaldo voor bestemming

-€ 41.605

-€ 14.530

€0

€0

€0

€0

€ 7.553 € 34.052

€0 € 14.530

€0 €0

€0 €0

€0 €0

€0 €0

€0

€0

€0

€0

€0

€0

dekking uit bestemmingsreserve dekking uit reserve RMC/kwal.plicht Begrotingssaldo na bestemming


€ 342.402 € 407.652 € 141.652 € 87.500 €0 € 50.964 €0

9

€ 342.402 € 404.595 € 141.652 € 87.500 €0 € 65.000 €0

€ 342.402 € 396.503 € 141.652 € 70.000 €0 € 65.000 €0

€ 342.402 € 396.503 € 141.652 € 70.000 €0 € 65.000 €0

€ 342.402 € 396.503 € 141.652 € 70.000 €0 € 65.000 €0

Toelichting op de financiële begroting Het is aan de gemeente Goes als uitvoerende gemeente voor leerplicht en RMC in de Oosterschelderegio om toe te komen met de beschikbare middelen voor RMC en leerplicht. De bijdragen van de gemeenten aan leerplicht zijn conform de VZG-norm.

A B C D

Toegestande inflatiecorrectie Bezuiniging Mutatie t.o.v. vorig jaar (A-B) Cumulatief

2015 1,40% 2,00% -0,60% -0,60%

2016 1,25% 2,00% -0,75% -1,35%

2017 p.m. 2,00% -2,00% -3,35%

2018 p.m. 0,00% 0,00% -3,35%

Bij de toepassen van de VZG norm is de gemeentelijke bijdrage in het jaar 2016 verminderd met 0,75%. De VZG norm geeft geen duidelijkheid over de toegestane inflatiecorrectie voor 2017 en 2018. In de meerjarenbegroting is voor het jaar 2017 rekening gehouden met een bezuiniging van 2%, in 2018 is dit 0%. Wanneer er in 2017 en 2018 een inflatiecorrectie wordt toegestaan door de VZG, heeft dit een positief effect op de bijdragen van de gemeenten voor het RBL Oosterschelderegio. Naast de structurele bijdragen van de gemeenten en de rijksbijdragen voor kwalificatieplicht en RMC, zijn er twee andere financieringsbronnen waaruit het RBL (tijdelijke) middelen genereert. VSV-convenanten De convenanten voortijdig schoolverlaten liepen van 2012 tot 2015. Jaarlijks ontving het RBL 70.000 euro voor de aanpak van verzuim 18 + (met name op het mbo). De minister heeft besloten om de huidige convenanten nog met een jaar te verlengen. Daarna zullen de middelen die nu tijdelijk zijn, structureel worden toegevoegd aan de rmc functie. In de eerste helft van 2015 wordt bekend om welke bedragen het gaat, dit is op dit moment nog niet bekend, maar op basis van informatie van de accountmanager van OCW kunnen we ervan uitgaan dat het minimaal hetzelfde bedrag zal zijn als de tijdelijke bijdrage uit de convenanten. Op basis hiervan is voor de jaren 2016 en verder een structureel bedrag van 70.000 euro in de begroting opgenomen. U ziet echter in 2015 en 2016 een bedrag van 87.500 euro staan bij de post VSV convenanten. Dit heeft te maken met een eenmalige extra bijdrage vanuit de convenanten voor het schooljaar 20152016 van 35.000 euro (17.500 per jaar) te besteden aan een trajectbegeleider kwetsbare jongeren. ESF middelen De middelen die beschikbaar zijn gesteld vanuit ESF derde tranche jeugd zijn voor de provincie Zeeland hoger uitgevallen dan verwacht. Het RBL heeft een beroep gedaan op een deel van de middelen, om het tekort voor de begroting 2015 te repareren. Hiervoor is een eerste toezegging van € . o t a ge , de restere de . op asis a deze egroti g aa ge raagd. Voor de jaren 2014-2020 is er door de provincie Zeeland weer een aanvraag ingediend voor ESF gelden. Een deel van deze middelen is bestemd voor jeugd. Het RBL voert al jaren een ESF administratie en is daarmee een belangrijke basis om ESF gelden te genereren.


10

Omdat er voor de jaren vanaf 2016 een taakstelling stond van 2 fte op personeel heeft het RBL een beroep gedaan op een deel van de gelden uit de ESF middelen 2014-2020 jeugd. Er wordt uitgegaan van een jaarlijkse bijdrage vanuit ESF gelden van 65.000 euro voor de jaren 2016 en verder. Resultaat van de structureel wordende middelen vanuit de VSV convenanten en de middelen uit ESF 2014-2020 is dat de taakstelling van 2 fte op personeel voor 2016 nu bestaat uit een taakstelling van € 8.945.

Bijdragen gemeenten Omschrijving

Realisatie 2014

Borsele Kapelle Noord-Beveland Reimerswaal Schouwen-Duiveland Tholen Goes Totaal gemeentelijke bijdrage

Begroting 2015

€ 62.663 € 32.552 € 15.055 € 60.682 € 80.820 € 71.312 € 87.028 € 410.112

€ 62.287 € 32.357 € 14.965 € 60.318 € 80.336 € 70.884 € 86.505 € 407.652

Begroting 2016 € 61.820 € 32.114 € 14.853 € 59.866 € 79.733 € 70.352 € 85.856 € 404.595

Begroting 2017 € 60.583 € 31.472 € 14.556 € 58.668 € 78.139 € 68.945 € 84.139 € 396.503

Reserve RMC/kwalificatieplicht Stand reserve RMC per 1 januari 2012 Onttrekking bestemmingsreserve verbetering werkprocessen

€

.

-/- €

.

Toevoeging jaarrekeningresultaat 2012

€ 3.511

Stand reserve RMC/kwalificatieplicht per 1-1-2013)

€ 48.582

Bestemmingsreserve verbetering werkprocessen

€ 17.997

Totaal stand reserves per 1 januari 2013

€ 66.579

Onttrekking bestemmingsreserve verbetering werkprocessen

-/- €

.

Stand bestemmingsreserve verbetering werkprocessen

€ 7.553

Stand reserve RMC/kwalificatieplicht per 1-1-2014

€ 48.582

Onttrekking bestemmingsreserve verbetering werkprocessen

-/- €

Onttrekking begrotingsresultaat 2014

-/- € 34.052

Stand reserve RMC/kwalificatieplicht per 1-1-2015

€ 14.530 -/- € 14.530

Onttrekking begrotingsresultaat 2015 Stand reserve RMC/kwalificatieplicht per 1-1-2016


.

11

€

0

Begroting 2018 € 60.583 € 31.472 € 14.556 € 58.668 € 78.139 € 68.945 € 84.139 € 396.503

Begroting 2019 € 60.583 € 31.472 € 14.556 € 58.668 € 78.139 € 68.945 € 84.139 € 396.503

Paragraaf weerstandsvermogen Het weerstandsvermogen van het RMC bestaat uit de reserve RMC/kwalificatieplicht. Deze reserve heeft op 1 januari 2016 een omvang van 0 euro. De reserve is gebruikt om het tekort wat is ontstaan door de teruglopende baten vanuit de gemeenten te compenseren en de taakstelling op personeel te repareren.


12

Programmabegroting RBL Oosterschelderegio

Recommend Documents