Program Pemberdayaan Masyarakat Sekitar PT Holcim Indonesia Tbk, Pabrik Cilacap
Holcim Indonesia Company Profile
Holcim Cement
PT Holcim Indonesia Tbk (“HIL”) is Indonesia’s 3rd largest cement producer with related businesses in ready-mix concrete (RMX), and aggregates production.
Total Employee
HIL is the 2nd largest cement producer within Holcim in South East Asia.
: Semen Holcim Serba Guna, Readyflow • Narogong (NAR1& NAR2) • Brand : Semen Holcim Serba Guna, Ready flow : Readflow ; Durable & Extra Durable Oil Well cement • Grinding Plant at Ciwandan & Johor Baru, Malaysia Ready Mix Concrete – PT Holcim Beton • 1.7 Million M3 pa. - Operating 26 batching plants (Jakarta, West Java, Outer Jakarta & Surabaya)
Holcim Aggregates
Vision : Provide Healthy Living condition for society’s future
Holcim RMX
Mission : Holcim Indonesia will grow by delivering sustainable building solutions focused on distinctive customer segments, through development of people, innovative leadership and integrate networks, to create maximum value for stakeholders whilst caring for the environment and society.
: 2,500 employees
Cement & Clinker Manufacturing Total Cement Capacity : 8.3 Mio T • Cilacap (CIL2) • Brand
Aggregates Crushed Stone production facility supplying the
internal RMX & external demand (3.5 million tonnes p.a. capacity from Maloko, West Java & Jeladri, East Java) Solusi Rumah : More than 250 Outlets
Kinerja lingkungan & CSR adalah strategi dasar dalam operasi Holcim
Creation of Value
Goal
Geographic Diversification
Strategy
Product Focus
Mindsets
Sustainable Better Permanent Environmental Cost Marketing Performance Management Innovation
Base
Local Management Global Standards Human Resources Excellence
Corporate Social Responsibility
People Triple Bottom Line
3 PT Holcim Indonesia tbk Cil Plant
CSR Holcim Strategic Implementation
Holcim Vision
• Holcim Vision and Mission
CSR Policy
• Holcim CSR Policy
• 6 Pillars • Holcim House Strategic
• Organization
Cilacap District Profile
• Cilacap Demography
• Area Potencies
Area Coverage Social Mapping
• Area Cover Demography
• Area Potencies
• Roadmap • Budget
• Issue and Concern
• Issue and Concern
CSR Approach
• CCC Channel & Posdaya • Collaboration
Structured Program
• Pyramid CSR Program
CSR Impact Monitoring
• 4 Levers CSR Sustainabil ity Impact
Sustainability Initiatives
• Mid year CAP • Annual Cap • Posdaya Assessment • Posdaya Fair
POSDAYA (Pos Pemberdayaan Keluarga) sebagai sarana meningkatkan Indeks Pembangunan Manusia POSDAYA adalah program
pemberdayaan masyarakat dimulai dari unsur yang masyarakat yang terkecil, keluarga. POSDAYA mempunyai 4 pilar : kesehatan, pendidikan, ekonomi dan lingkungan. Pos PAUD di Posdaya Sida Makmur
POSDAYA adalah Posyandu plus,
memperkuat Posyandu yang sudah ada. Sampai Maret 2011 resmi dibentuk 36 POSDAYA di 19 Desa binaan. 4 pilar POSDAYA menunjang
peningkatan IPM dan tercapainya tujuan MDGs di area desa binaan Holcim Cilacap IPM = Indeks Pembangunan Manusia MDGs = Millenium Development Goals
Bidang
Indikator Obyektif
Program Unggulkan
Pendidikan
Lama Sekolah
PAUD , GOTA
Kesehatan
Usia Harapan Hidup
Posyandu Lansia
Ekonomi
Tambahan Income
Ekonomi Kecil
Lingkungan
Pemanfaatn Lahan
TOGA , TASI
5
POSDAYA mendukung MDGs
• Perbaikan gizi : PMT (Pemberian Makanan Tambahan) • Pembentukan KUB (Kelompok Usaha Bersama)
• PAUD • TPA / TPQ • Beasiswa GOTA • Kelompok Belajar
• Pengurus Posdaya mayoritas kaum wanita • Kegiatan tambahan sambil mengantar PAUD
• Posyandu Balita • PMT (Pemberian Makanan Tambahan) • Imunisasi & vitamin • Penyuluhan tumbuh kembang anak
• Pemeriksaan rutin di Posyandu • Pemeriksaan kehamilan resiko tinggi
• Penyuluhan PHBS (Pola Hidup Bersih & Sehat) • Penyuluhan pemakaian kontrasepsi
• Pemanfaatan pekarangan • Tanaman Obat (TOGA) • Biopori • Pengolahan kompos
• Akses terbuka bagi program kemitraan: PNPM, TMMD, LMDH, ekonomi mikro
6 PT. Holcim Indonesia Tbk. Pabrik Cilacap
Presentasi PROPER HIL 2010
Program Kemitraan Perusahaan merupakan komplemen & suplemen dari kegiatan pembangunan yang dilakukan pemerintah & pihak lain Konsep Pelaksanaan Program POSDAYA Infrastruktur, Pendidikan, Ekonomi, Kesehatan, Sosial & Lingkungan
Keluaran /Output
Dampak Positif Jangka Panjang
Dukungan dari Pihak Lain (Masyarakat, Pemerintah Daerah, Perusahaan lain)
Bagi Masyarakat
Manfaat untuk Masyarakat
Bagi Perusahaan
Manfaat untuk Perusahaan
Bermitra dengan Otoritas & Institusi Lokal : Masyarakat di 19 desa binaan Institusi Pemerintah : PNPM, Perhutani, Dinas terkait Universitas : Universitan Jemdral Soedirman (Unsoed) Instansi Swasta : Rumah Sakit Fatimah LSM / Yayasan : Yayasan Damandiri LPPSLH , MUI , Berkoordinasi dengan Pemerintah Daerah & Propinsi: Pemerintah Kabupaten Cilacap Pemerintah Provinsi Jawa Tengah - Dinas Terkait
7 PT. Holcim Indonesia Tbk. Pabrik Cilacap
Presentasi PROPER HIL 2010
Program direncanakan dengan melibatkan masyarakat, pemerintah yang disesuaikan dengan program pemerintah dan tujuan dari Perusahaa
FKM tingkat Wil
FKM tingkat Kabupaten
Program Communty Developmen
Road Map 5 tahun
BBP Perusahaan
8 PT. Holcim Indonesia Tbk. Pabrik Cilacap
Presentasi PROPER HIL 2010
Structured CSR Program Implementation Government Goal & Direction “ IPM & MDGs”
Holcim Vision “ Provide Healthy Living condition
Cilacap Core Competencies Development
Specific Program Development
√ √ √ IPM
Infrastructure
Education
Economic
Social, Health & environment
Community Empowerment “ Posdaya ECD Center (*) ”
Cilacap Distric Profile
Area Cover Social Mapping
√ √ √ √ MDGs
Community Aspiration ECD : Entrepreneurship Community Development
4 Hal Manfaat CSR yang berkelanajutan
Ijin Sosial
Perlindungan Aset Manajemen Risiko Persepsi / Reputasi Meminimalkan Konflik
Manfaat Nyata
Ekonomi Pendidikan Kesehatan Lingkungan IPM / MDG’s
Program yang berkelanjutan
Tingkat partisipasi Perkembangan Aset Kemandirian
Pemberdayaan Masyarakat
Kohesi sosial Peningkatan Ketrampilan Aksesibilitas ke sumbersumber pengembangan Kewirausahaan Masyarakat
Lebih dari 12.197 orang mendapatkan manfaat langsung dari program CSR PT Holcim Indonesia Tbk Pabrik Cilacap Program POSDAYA yang terdiri dari 4 Pilar, Telah terbentuk 77 KUB ( Kelompok Usaha Bersama ), 28 Paud , 25 TPQ, 3 Taman Bacaan, 29 Posyandu Balita , dan 20 Posnyandu Lansia, dengan total masyarakat yang terlibat 8.858 orang
Program Ekonomi Unggulan penyulingan minyak
Kayu putih telah mampu menambah pendapatan 670 Orang Petani dan karyawan yang tergabung dalam LMDH dan mampu menambah pendapatannya sebanyak Rp.420.000,-/ bulan/orang,
Program Budidaya Kambing Etawa telah
melibatkan 57 orang dengan total 143 kambing, mampu menambah penghasilan sekitar 225 ribu /bln/org. dengat total Aset Rp.165.000.000,-
Terbentuk 5 Lembaga Keuangan yaitu 4 koperasi dan 1 BMT sebagai lembaga keuangan untuk membantu permodalan bagi UMKM, dan lebih dari 1.969 warga telah memanfaatkan fasilitas tersebut. Total Aset 1,996,141,561
Program Gerakan Orang Tua Asuh mulai 1996 s/d 2011 telah berhasil membantu 12.234 siswa yang tidak mampu terhindar dari putus sekolah.
11
Program CSR juga dilakukan dalam bentuk prasarana fisik, pendidikan ketrampilan dan olahraga Progam Alih Profesi : 22 Nelayan jaring Apong
beralih profesinya ke bidang lain. Program ini adalah sebagai jalan penyelsaian konflik dengan cara yang bijak
Program Prasaran Fisik : 451 rumah berhasil
diplester,6 rumah telah direnovasi,74 masjid telah dibantu pembangunanya melalui program infrastrukture
Program CSR untuk Ahli Bangunan, 160 Tukang bangunan di Cilacap telah mendapatkan pelatihan cara-cara bertukang yang benar dan aman, serta mereka juga mendapatkan program ekonomi yaitu berupa usaha paving block
Program Olah Raga. Kepedulian dengan dunia Olah
raga diwujudkan dalam bentuk mendirikan Sekolah Sepak Bola ( SSB 60 siswa) dan sebagai bapak asuh Olah Raga Dayung Cilacap 30 atlit, serta mengadakan even-even olah raga
Beberapa Program Pelatihan ketrampilan untuk
memberi bekal kepada masyarakat untuk meningkatkan kualitas hidupnya seperti Bandeng Presto , Budidaya Jamur, Tutor Paud, Olahan Jamur
12
Program CSR juga dilakukan di Nusakambangan Program Pemberdayaan Bagi 457 Warga Binaan melalui beberapa Program ; Training Authomotive (20), Potong rambut (70), Pembibitan (50), Pengembangan Kepribadian/ESQ (150), Hypnoteraphy (75), Penguatan Bidang Agama (70) i.e; Konseling, Pondok Pesantren, Pelatihan Wira Usaha pembuatan sapu (20) serta Program ReIntegrasi Sosial bagi ex- Warga Binaan (2). Program Peningkatan Kapasitas Kompetensi bagi 77 Pegawai Lapas melalui Program Pelatihan Bahasa Inggris & Komputer (60) serta Bea Siswa Berprestasi untuk anak Pegawai Lapas di Nusakambangan (17), Workshop penyusunan Blue Print 5 tahun (50) . Program Infrastruktur dilaksanakan melalui program GRBB dengan menyediakan sarana prasarana penunjang kegiatan Pemasyarakatan di Nusakambangan (Alat Transportasi, bangunan serta fasilitas publik lainnya) 13
Program CSR di NK dalam bidang lingkungan dan sosial Program Penanaman 1 juta Mangrove, Program yang melibatkan berbagai stakeholder ; Kumham, Dishutbun dan LSM Local telah melaksanakan penanaman mangrove di wilayah pantai Nusakambangan (25.000 mangrove data Juni 2011) oleh berbagai instansi / lembaga (Tripartite, Bank, Siswa Sekolah) Program Lingkungan, pelatihan dan Penyediaan Rumah Bibit untuk program pemberdayaan Warga Binaan (Cap 44.000 bibit), Program study biodiversity Pulau Nusakambangan dalam rangka menyusun data potensi flora, fauna, sosial budaya serta jasa lingkungan untuk tujuan pengembangan Pulau Nusakambangan yang berbasis konservasi serta aktif melaksanakan program penghijauan disepanjang jalan utama Sodong Nusakambangan Program Sosial & Kesehatan: Program Pemberdayaan Masyarakat wilayah Kampung Laut yang dalam kesehariannya berinteraksi langsung dengan Pulau Nusakambangan, untuk menjaga keseimbangan sosial, ekonomi dan lingkungan bagi kepentingan konservasi wilayah Nusakambangan termasuk kawasan Segara Anakan, HIV AIDS seminar serta pelaksanaan program 14 visity serta CD 4 bagi Warga Binaan
Slide terakhir L
One seed LOne Earth L. We Care Environment L For our FutureL
