Toelichting Onderhandelingsresultaat Bouw-cao 2015-2016 Samenvatting nieuwe afspraken
Premie voor de seniorendagen is nu 1,15% en gaat waarschijnlijk naar 1,6%. Zonder cao was de premie naar ruim 2% gegaan; over 5 jaar gestegen naar 3,5%. Premie blijft nu vele jaren 1,6-1,7%. 5 werkdagen op zaterdagen tegen normaal uurloon, dus zonder overwerktoeslag toeslag Per week 40 uur werken over een periode van 13 weken, dus weken met meer en minder uren kunnen worden verrekend. Werkweek van 4 dagen x 9 uur en 1 dag x 4 uur is mogelijk Dagvenster is verruimd, was 7-18 uur nu 7-19 uur infra 6-19 uur Leerlingenlonen zijn verlaagd Maximale arbeidsduur per dag incl. rust- en reistijden 12 uur was 11,5 uur Overwerk vergoeding nacht uren 30% was 50% Overwerkvergoeding zaterdag 35% was 50% Infra extra ruimte voor jaarmodel Consignatie vergoeding per week € 111,= was € 129,16 De WAS en de invoering van de ID pas, betekent beteugeling van schijnconstructie met Zzpers en uitzendkrachten. Gelijk speelveld voordeel voor bedrijven met personeel. ID-pas ondersteunt en verkleint de risico’s van de WAS
Prognose loonkostenstijging onderhandelingsresultaat (op basis van premies 1-1-2015)
01-07-2015: loonsverhoging 2,5% De gemiddelde loonsverhoging bedraagt: 2,56%. 01-01-2016: loonsverhoging 1,5; verlaging premie OenO-fonds van 2,2842 naar 1,5%; afdracht individueel budget 0,86 voor scholingsdagen (totaal 1,5 + 0,86 = 2,36%; was 2,2842 + 0,8613 = 3,15%). De gemiddelde loonkostenverhoging bedraagt: 1,09% 01-07-2016: loonsverhoging 1,25 De gemiddelde loonkostenstijging bedraagt: 1,26% 01-01-2017: loonsverhoging 0,25% De gemiddelde loonkostenverhoging bedraagt: 0,26%
Gemiddelde loonkostenstijging 1-7-2015 t/m 01-01-2017: 2,56 + 1,09 + 1,26 + 0,26 = 5,17% => 2,48% per jaar indien 2013 en 2014 meegerekend worden 5,17 : 4 = 1,3% per jaar
Voorbeeld berekening loonkosten op bedrijfsniveau Stijging
daling
daling
daling
totaal
Loonkosten 01-07-2015 2,56% 2,56% + Verlaging reisuren *) 2,56% -0,44% 2,12% + Werken op zaterdag **) 2,56% -0,44% -0,37% 1,75% + 5 productieve dagen ***) 2,56% -0,44% -0,37% -2,43% -0,68% *) bij de berekening uitgegaan van gemiddeld 1,5 reisuur per dag **) geen overwerktoeslag van 35% over vastovereengekomen loon ***) 5 productieve dagen = 40 uur: te realiseren door meer uren bijv. 9 per dag in lente en zomer minder uren in winter in herfst en winter (regen, sneeuw, vorst).
Loonkosten Bouwplaatspersoneel < 55 jaar - 1 juli 2015 – loonsverhoging 2,5% 201 productieve dagen Functiegroep Prestatietoeslag Garantie-uurloon BTER-grondslag BTER-grondslag per uur
D 0,00% 15,28 2444,80 15,2800
D 5,00% 15,28 2567,04 16,0440
D 10,00% 15,28 2689,28 16,8080
D 15,00% 15,28 2811,52 17,5720
Garantieloon Prestatietoeslag Brutoloon Tijdspaarfonds: 18/13 x 8 x vol uurloon Tijdspaarfonds VT: 8% van vol + 18/13 x 8 x vol uurloon Reisuren
2444,80 0,00 2444,80 169,26 209,12
2444,80 122,24 2567,04 177,72 219,58
2444,80 244,48 2689,28 186,18 230,04
2444,80 366,72 2811,52 194,64 240,49
123,22 62,22 33,13 5,87 0,84 0,00
132,95 67,13 34,79 6,16 0,91 0,00
142,68 72,05 36,44 6,45 0,97 0,00
152,41 76,96 38,10 6,75 1,04 0,00
Loon loonheffing en SV-premies
2597,90
2722,40
2846,91
2971,39
Loon reisuren Wettelijke sociale lasten *Premie Zorgverzekeringswet *Premie Werkloosheidswet (AWF) *Premie Werkloosheidswet (Wachtgeld) *Premie WAO/Whk/WGA/ZW minus werknemersbijdrage 0,6675% *Premie ziekteverzuimverzekering 3% Bedrijfstakeigen fondsen *Premie SAB (minus werknemerspremie 0,31%) *Premie Pensioenfonds OP *Premie aanvullingsregeling 55*Premie aanvullingsregeling 55+ *Premie arbeidsongeschiktheidspensioen - AP *Voorziening onwerkbare dagen 7% (vorst/regen etc.) *Premie O&O-fonds/Scholingsfonds minus werkn.bijdrage 0,2% *Tijdspaarfonds: 18/13 x 8 x vol uurloon *Tijdspaarfonds VT: 8% van vol + 18/13 x 8 x vol uurloon *Levensloop 2015 (1,50%+werkgeverslasten=1,69%) Overige werkgeverslasten *Voorziening wettig verzuim (WAZ) *Kledingvergoeding *Kosten bedrijfsauto/reiskosten/telefoon
2444,80 0,00
2567,04 0,00
2689,28 0,00
2811,52 0,00
180,55 57,15 220,17 183,35 77,94
189,21 59,89 230,72 192,14 81,67
197,86 62,63 241,28 200,92 85,41
206,51 65,37 251,83 209,71 89,14
33,98 215,76 108,95 33,13 1,83 171,14 76,90 169,26 209,12 41,32
35,68 232,80 117,55 34,79 1,93 179,69 80,75 177,72 219,58 43,38
37,39 249,84 126,16 36,44 2,02 188,25 84,59 186,18 230,04 45,45
39,08 266,88 134,76 38,10 2,11 196,81 88,44 194,64 240,49 47,51
25,98 17,40
27,22 17,40
28,47 17,40
29,71 17,40
Loonkosten per 4 weken
4268,74
4489,15
4709,60
4930,01
minus: ingehouden pensioenpremie OP ingehouden premie aanv. reg 55ingehouden premie aanv.reg. 55+ ingehouden premie Aanvullingsfonds - SAB ingehouden arbeidsongeschiktheidspensioen plus: bijtelling bedrijfsauto
Loonkosten per jaar (4 wekenloon x 13)
55493,57 58359,01 61224,83 64090,14
Loonkosten per uur 1-7-2015 - uren per jaar: 1608 (201 x 8)
34,51
36,29
38,08
39,86
Loonkosten per uur 1-1-2015 - uren per jaar: 1608 (201 x 8)
33,65
35,39
37,13
38,86
2,56%
2,54%
2,56%
2,57%
Procentuele mutatie t.o.v. 1-1-2015
Veenendaal, 18 juni 2015
gemiddeld 2,56%
Loonkosten Bouwplaatspersoneel < 55 jaar - 1 juli 2015 - 1,5 reisuren p/d 201 productieve dagen Functiegroep Prestatietoeslag Garantie-uurloon BTER-grondslag BTER-grondslag per uur
D1 15,00% 15,28 2811,52 17,5720
D2 15,00% 15,28 2811,52 17,5720
Garantieloon Prestatietoeslag Brutoloon Tijdspaarfonds: 18/13 x 8 x vol uurloon Tijdspaarfonds VT: 8% van vol + 18/13 x 8 x vol uurloon Reisuren: 7,5 p/w = 30 per 4 weken: D1 = 30 x 15,28; D2 = 30 x 12,71
2444,80 366,72 2811,52 194,64 240,49 458,40
2444,80 366,72 2811,52 194,64 240,49 381,30
152,41 76,96 38,10 6,75 1,04 0,00
152,41 76,96 38,10 6,75 1,04 0,00
Loon loonheffing en SV-premies
3429,79
3352,69
Loon reisuren Wettelijke sociale lasten *Premie Zorgverzekeringswet *Premie Werkloosheidswet (AWF) *Premie Werkloosheidswet (Wachtgeld) *Premie WAO/Whk/WGA/ZW minus werknemersbijdrage 0,6675% *Premie ziekteverzuimverzekering 3% Bedrijfstakeigen fondsen *Premie SAB (minus werknemerspremie 0,31%) *Premie Pensioenfonds OP *Premie aanvullingsregeling 55*Premie aanvullingsregeling 55+ *Premie arbeidsongeschiktheidspensioen - AP *Voorziening onwerkbare dagen 7% (vorst/regen etc.) *Premie O&O-fonds/Scholingsfonds minus werkn.bijdrage 0,2% *Tijdspaarfonds: 18/13 x 8 x vol uurloon *Tijdspaarfonds VT: 8% van vol + 18/13 x 8 x vol uurloon *Levensloop 2015 (1,50%+werkgeverslasten=1,69%) Overige werkgeverslasten *Voorziening wettig verzuim (WAZ) *Kledingvergoeding *Kosten bedrijfsauto/reiskosten/telefoon
2811,52 0,00
2811,52 0,00
238,37 75,46 290,67 242,06 102,89
233,01 73,76 284,14 236,62 100,58
39,08 266,88 134,76 38,10 2,11 196,81 88,44 194,64 240,49 47,51
39,08 266,88 134,76 38,10 2,11 196,81 88,44 194,64 240,49 47,51
34,30 17,40
33,53 17,40
Loonkosten per 4 weken
5061,49
5039,38
65799,38
65511,95
40,92
40,74
minus: ingehouden pensioenpremie OP ingehouden premie aanv. reg 55ingehouden premie aanv.reg. 55+ ingehouden premie Aanvullingsfonds - SAB ingehouden arbeidsongeschiktheidspensioen plus: bijtelling bedrijfsauto
Loonkosten per jaar (4 wekenloon x 13) Loonkosten per uur 1-7-2015 - uren per jaar: 1608 (201 x 8) Loonkosten per uur 1-7-2015: reisuren functiegroep D Procentuele mutatie
40,92 -0,44%
Loonkosten Bouwplaatspersoneel < 55 jaar - 1 juli 2015 - 5 werkdagen op zaterdag 201 productieve dagen Functiegroep Prestatietoeslag Garantie-uurloon BTER-grondslag BTER-grondslag per uur
D1 15,00% 15,28 2811,52 17,5720
D2 15,00% 15,28 2811,52 17,5720
Garantieloon Prestatietoeslag Brutoloon Tijdspaarfonds: 18/13 x 8 x vol uurloon
2444,80 366,72 2811,52 194,64
2444,80 366,72 2811,52 194,64
Tijdspaarfonds VT: 8% van vol + 18/13 x 8 x vol uurloon Reisuren
240,49
240,49
minus: ingehouden pensioenpremie OP ingehouden premie aanv. reg 55ingehouden premie aanv.reg. 55+ ingehouden premie Aanvullingsfonds - SAB ingehouden arbeidsongeschiktheidspensioen plus: bijtelling bedrijfsauto
152,41 76,96 38,10 6,75 1,04 0,00
152,41 76,96 38,10 6,75 1,04 0,00
Loon loonheffing en SV-premies
2971,39
2971,39
Loon reisuren Wettelijke sociale lasten *Premie Zorgverzekeringswet *Premie Werkloosheidswet (AWF) *Premie Werkloosheidswet (Wachtgeld) *Premie WAO/Whk/WGA/ZW minus werknemersbijdrage 0,6675% *Premie ziekteverzuimverzekering 3% Bedrijfstakeigen fondsen *Premie SAB (minus werknemerspremie 0,31%) *Premie Pensioenfonds OP *Premie aanvullingsregeling 55*Premie aanvullingsregeling 55+ *Premie arbeidsongeschiktheidspensioen - AP *Voorziening onwerkbare dagen 7% (vorst/regen etc.) *Premie O&O-fonds/Scholingsfonds minus werkn.bijdrage 0,2% *Tijdspaarfonds: 18/13 x 8 x vol uurloon *Tijdspaarfonds VT: 8% van vol + 18/13 x 8 x vol uurloon *Levensloop 2015 (1,50%+werkgeverslasten=1,69%) Overige werkgeverslasten *Voorziening wettig verzuim (WAZ) *Kledingvergoeding *Kosten bedrijfsauto/reiskosten/telefoon
2811,52 0,00
2811,52 0,00
206,51 65,37 251,83 209,71 89,14
206,51 65,37 251,83 209,71 89,14
39,08 266,88 134,76 38,10 2,11 196,81 88,44 194,64 240,49 47,51
39,08 266,88 134,76 38,10 2,11 196,81 88,44 194,64 240,49 47,51
29,71 17,40
29,71 17,40
Loonkosten per 4 weken
4930,01
4930,01
64090,14 246,00
64090,14
overwerktoeslag 5 werkdagen op zaterdag D1 = 35% toeslag over 17,57 = 6.15 x 40 = 246,00 Loonkosten per jaar (4 wekenloon x 13) Loonkosten per uur 1-7-2015 - uren per jaar: 1608 (201 x 8) Loonkosten per uur 1-7-2015: incl. overwerktoeslag 50% Procentuele mutatie
64336,14 40,01
39,86 40,01 -0,37%
Loonkosten Bouwplaatspersoneel < 55 jaar - 1 juli 2015 - 5 extra productieve dagen productieve dagen Functiegroep Prestatietoeslag Garantie-uurloon BTER-grondslag BTER-grondslag per uur
201 D1 15,00% 15,28 2811,52 17,5720
206 D2 15,00% 15,28 2811,52 17,5720
Garantieloon Prestatietoeslag Brutoloon Tijdspaarfonds: 18/13 x 8 x vol uurloon
2444,80 366,72 2811,52 194,64
2444,80 366,72 2811,52 194,64
Tijdspaarfonds VT: 8% van vol + 18/13 x 8 x vol uurloon Reisuren
240,49
240,49
minus: ingehouden pensioenpremie OP ingehouden premie aanv. reg 55ingehouden premie aanv.reg. 55+ ingehouden premie Aanvullingsfonds - SAB ingehouden arbeidsongeschiktheidspensioen plus: bijtelling bedrijfsauto
152,41 76,96 38,10 6,75 1,04 0,00
152,41 76,96 38,10 6,75 1,04 0,00
Loon loonheffing en SV-premies
2971,39
2971,39
Loon reisuren Wettelijke sociale lasten *Premie Zorgverzekeringswet *Premie Werkloosheidswet (AWF) *Premie Werkloosheidswet (Wachtgeld) *Premie WAO/Whk/WGA/ZW minus werknemersbijdrage 0,6675% *Premie ziekteverzuimverzekering 3% Bedrijfstakeigen fondsen *Premie SAB (minus werknemerspremie 0,31%) *Premie Pensioenfonds OP *Premie aanvullingsregeling 55*Premie aanvullingsregeling 55+ *Premie arbeidsongeschiktheidspensioen - AP *Voorziening onwerkbare dagen 7% (vorst/regen etc.) *Premie O&O-fonds/Scholingsfonds minus werkn.bijdrage 0,2% *Tijdspaarfonds: 18/13 x 8 x vol uurloon *Tijdspaarfonds VT: 8% van vol + 18/13 x 8 x vol uurloon *Levensloop 2015 (1,50%+werkgeverslasten=1,69%) Overige werkgeverslasten *Voorziening wettig verzuim (WAZ) *Kledingvergoeding *Kosten bedrijfsauto/reiskosten/telefoon
2811,52 0,00
2811,52 0,00
206,51 65,37 251,83 209,71 89,14
206,51 65,37 251,83 209,71 89,14
39,08 266,88 134,76 38,10 2,11 196,81 88,44 194,64 240,49 47,51
39,08 266,88 134,76 38,10 2,11 196,81 88,44 194,64 240,49 47,51
29,71 17,40
29,71 17,40
Loonkosten per 4 weken
4930,01
4930,01
64090,14
64090,14
39,86
38,89
Loonkosten per jaar (4 wekenloon x 13) Loonkosten per uur 1-7-2015 - uren per jaar: D1=1608 - D2=1648 Loonkosten per uur 1-7-2015: 201 werkdagen Procentuele mutatie
39,86 -2,43%
