PERATURAN REKTORUNIVERSITAS SEBETASMARET NOMOR: 7 L2lUN2Z/ppt2O12 TENTANG SISTEMPENGEMBANGAN PROFESIONALISME DOSEN(SP2D) UNIVERSITAS SEBELASMARET .
DENGANRAHMATTUHANYANGMAHAESA REKTORUNIVERSITAS SEBELASMARET Menimbang
Mengingat
a. bahwa daram rangka meningkatkan kuaritas dosensecara berkelanjutan menujudosenyang profesionar daramrangka mengembantugas tridarma perguruan tinggi perlu dikembangkan sistempengembangan profesionalisme dosen secarakomprehensif; b. bahwaUndang-Undang Nomori4 Tahun2oostentangGuru dan Dosen mewajibkan dosen meningkatkan profesionallsmenya; dan peraturanpemerintahNomor 37 Tahun 2009 tentangDosen menetapkanperguruantinggi memfasilitasi pengembangan profesionarisme dosen; c. bahwa KeputusanRektor Nornor g6/H27/pp/2oiotentang Penyelenggaraan sistem pengembanganprofesionalisme DosenUniversitas seb,elas Maretdipandang tidaksesuailagi denganperkembangan yangada,dan tidakdapatdijarankan sebagaimana y?ngdthafaphqn sghingga perludigantidengan peraturanrektoryangbaru; d. bahwa berdasarkanpada pertimbangansebagaimana dimaksud pada hurup a, hurup b, dan hurup c, perlu ditetapkan,PeraturanRektor Universitassebelas Maret tentqng sigtem PengembanganprofesionalismeDosen Universitas SebefasMaret. ,, 1 . Undang-Undang Nomor20 Tahun 2003 tentang Sistem
Pendidikan (Lembaran Nasional NegaraTahun2003Nornor 78,Tamb a h aLne m b a r aNe n g a r aNo m o r a 3 0 1 ) ; 2. Undang-Undang Nomor14 Tahun2005tentangGuru dan Dosen (LembaranNegara Tahun 20Ob Nomor 157. Tambahan Lembaran NegaraNomor b86); J. PeraturanPemerintahNo.19Tahun2005,tentangStandar NasionalPendidikan (Lembaran NegaraTahun2005Nomor 41);
4. Peraturan Pemerintah Nomor37 Tahun20ogtentangDosen (Lembaran NegaraTahun2009Nomor76); 5. PeraturanPemerintahNomor 17 Tahun 2o1o tentang Pengelolaan pendidikan(Lembaran dan penyelenggaraan Negara Tahun 2010 Nomor 29, TambahanLembaran NegaraNomor510s) sebagaimana terahdiubahdengan PeraturanpemerintahNomor 66 Tahun 2o1o tentang PerubahanPeraturanpemerintahNomor 17 Tahun zua tentang Pengeroraan pendidikan dan penyerenggaraan (LembaranNegara Nomor 112, Tambahan Lembaran NegaraNomorSl ST); 6. PeraturanpemerintahNomor 4i rahun 2009 tentang profesiGurudan Dosen,Tunjangan Tunjangan KhususGuru dan Dosen serta Tunjangan Kehormatan profesor (Lembaran NegaraTahun2009Nomor85); presiden Nomor 10 Tahun 7. Keputusan 1976 tentang Pendirian Universitas NegerisurakartasebelasMaret; 8. PeraturanMenteripendidikanNasionalNomor 42 Tahun 2047 tentangsertifikasiDosensebagaimana terahdiubah denganPeraturanMenteripendidikanNasionalNomor17 Tahun 2008 tentangperubahanpertamaatas peraturan MenteriPendidikan NasionalNomor42 Tahun2oo7tentang SertifikasiDosen; 9. KeputusanMenteri pendidikan dan KebudayaanNomor 0201lol1995tentangorganisasi dan TataKerjaUniversitas SebelasMaret: 10. Keputusan Menteri Negara Koordinatorpengawasan Pembangunan dan pembinaanAparaturNegara Nomor g/19g9tentangJabatanFungsional 38/KEP/MK.WASPAN/ DosendanAngkaKreditnya; 11. Keputusan Menteripendidikan Nasional Nomor112lol2oo4 tentangStatutaUniversitas SebelasMaret; 12. Keputusan Menteri Keuangan Nomor s2lKMK.os/2}}g tentang Penetapan Universitasseberas Maret pada Departemen pendidikan Nasional sebagai Instansi Pemerintahyang MenerapkanpengeroraanKeuangan BadanLayanan Umum; 13. Keputusan MenteriPendidikan NasionalRepublikfndonesia Nomor118/MPN. A4lKp12011 prof.Dr. tentangpengangkatan R. Karsidi, M.S.sebagaiRektorUniversitas $ebelasMaret; 14. Peraturan Rektor Nomor 493/uN27tKpl2oil tentang penuh(EWMP)BagiDosen. EkuivalensiWaku Mengajar Memperhatikan: sidangPlenosenat Universitas seberasMarettanggal22 Maret 2012dantanggal11April2012.
M E M UT US K A N Menetapkan : PERATURAN REKTOR uNfvERSf rAS SEBELAS MARET IENTANG SISTEM PENGEMBANGANPROFESIONALISME DOSEN(SP2D)UNIVERSITAS SEBELAS MARET BAB I KETENTUANUMUM Pasal1 DafamPeraturanRektorini yangdimaksuddengan: 1. Universitas adalahUniversitas SebelasMaret,yangselanjutnya disingkat UNS. 2. Rektoradalahpemimpin tertinggi UNS. 3. Dekanadalahpemimpin tertinggi fakultas di lingkungan UNS. jurusan/program 4' Ketua studi/bagianadalahpemimpintertinggidi jurusan/program studi/bagian padafakultas di lingkungan UNS. 5' Dosenadalahpendidikprofesional dan ilmuwandi lingkungan UNs dengantugas utama mentransformasikan, mengembangkan,dan menyebarluaskanilmu pengetahuan, teknologi, dan seni melaluipendidikan, penelitian, dan pengabdian kepadamasyarakat. 6' Semesteradalahsatuanwaktukegiatanyang terdiriatas 16 sampai dengan19 minggukuliahataukegiatan terjadwal lainnya,berikutkegiataniringannya, termasuk 2 sampaidengan3 minggukegiatan penilaian, 7. Satuan Kredit Semester,yang selanjutnyadisingkatSKS, adalah takaran penghargaan terhadappengalaman belajaryang diperolehselamasatu semester melaluikegiatanterjadwalper minggusebanyak1 jam perkuliahan atau 2 jam praktikum, atau 4 jam kerjalapangan, yang masing-masing diiringioleh sekitar1 sampai dengan2 iam kegiatanterstrukturdan sekitar 1 sampaidengan2 jam kegiatan mandiri. 8, SertifikasiDosen,yang selanjutnya disingkatserdos,adalah programpenilaian kepemilikankompetensi pedagogik,profesional, sosial,dan kepribadianoleh seorangdosen. 9. Sertifikatpendidik,yang selanjutnyadisingkatSP, adalah bukti formal yang dikeluarkan oleh Direktorat JenderalPendidikan Tinggi,yang selanjutnya disingkat Ditjen Dikti, sebagaipengakuanyang diberikankepadadosen sebagaitenaga pengajarperguruantinggi yang kompetendan dapat berkontribusiterhadap penyelenggaraan perguruan tridarma tinggi. 10. Surat keteranganpenyelenggaraan tridarmaperguruantinggi,yang selanjutnya disingkatSKPT,adalahsuratketerangan yangdiberikanoleh RektorUNS sebagai pengakuan ataspelaksanaan tugasdosen,denganpengutamaan pada kontribusinya penyelenggaraan perguruan tridarma tinggi. 11. Ekuivalensi penuh,yangselanjutnya waktumengajar disingkat EWMP,sebanyak12 sampaidenganl6SKS per semester, merupakan rencanadan kinerjadosendalam melaksanakan tridarmaperguruan tinggidenganpengutamaan padajenisdanjumlah yang dilaporkan kegiatannya, setiap6 bulansekali.
12' Sistem pengembangan profesionalisme dosenUNS, yang selanjutnya disingkat SP2D UNS, adalah sistem pengelolaan pengembangan profesionalisme dosen dengan menggunakanprogram serdos dan EWMP sebagai titik masuk pengembangan profesionarisme dosendi ringkungan uNS. 13' Dosenprofesional adalahtenagapendidikyang(a) memilikikompetensi pedagogik, profesional,sosial, dan kepribadianyang dituntut oleh undang-undang; (b) berkontribusi secara inovatifdalam penyelenggaraan tridarmaperguruantinggi, termasukyangterkaitdenganpembelajaran mahasiswa; dan (c) menjalankan tugastugasitusesuaidenganaturanEWMP. 14' Lembagaadalahunitkerjadi UNSyangmelaksanakan koordinasi penyelenggaraan pengembangan profesionalisme dosen. 15' Penilaian adalahpemberian nilaikepadapesertaserdoseksternal (yaituDitjenDikti) untuk mendapatkanSP; atau kepada peserta serdos internal uNS untuk mendapatkan SKPT. 16' PesertaprogramSP2DUNS adalahseluruhdosentetapUNS yang telahmaupun yangbelummemiliki Sp, termasuk gurubesar. 17' PembinaadalahdosenUNSatauluarUNSyangmemenuhi kualifikasi dan ketentuan yangditetapkan olehRektoryangbertugasmemberipenifaian terhadapdosenlaindi lingkungan UNS. 18' sP2D onlineadalahSP2D yang pelaksanaan dan pelaporannya diselenggarakan berdasarkanpadainformationand communication technology(lcr), 19. Proseduroperasional poB, adalahdokumenyang baku,yangsetanjutnya disingkat memuat rincian tentang bagaimanasuatu kebijakandiimpfementasikan, yang memuat antara lain para pihak yang melaksanakankebijakan,tugas dan kewenangan parapihak,dan urutanpelaksanaan kegiatandalamkebijakan tersebut. 20. lnstruksikerja,yang selanjutnya disingkatlK, adalahdokumenyang secararinci mendeskripsikan prosesyang yang dilaksnakan oleh staf yang ditunjuk,dalam bentukdiagramafirprosesataurinciankegiatan. BAB II TUJUAN Pasal2 Tujuan SP2D adalahmemfasilitasi dosenuntukmengembangkan profesionalismenya denganmelakukankegiatantridarmaperguruan tinggisecaraterencana, inovatif,dan berkelanjutan dan mengaplikasikan hasilnyapada pengelolaan pembelajaran mahasiswa. BAB III RUANGLINGKUPKEGIATAN Pasal3 (1) Dalamrangkapelaksanaan SP2D,di UNS diselenggarakan serdoseksternaloleh DitjenDiktibagidosenyangberhak,yaitudosenyangdiusulkan (yangselanjutnya instrumen DYU)denganmenggunakan disingkat serdos.
(2) Apabilalulusserdos,dosenyangbersangkutan akanmemperoleh Sp; tetapiapabila
belumatau tidak lulus,dosenyang bersangkutan akan diusulkankernbalisesuai denganperaturan yangberlaku. (3) Serdospada dasarnyamengukurkepemilikan kompetensi pedagogik, kompetensi profesional, kompetensi kepribadian, dan kompetensi sosialdosen,sebagaimana yang dituntutoleh UU Nomor14 Tahun2005 tentangGuru dan Dosen;serta kontribusi inovatif dosendalampenyerenggaraan tridarma perguruan tinggi. Pasal4 (1) Di sampingserdoseksternal, di UNS juga diselenggaraakan serdosinternalbagi yang dosen belummemiliki SP atautelahmemilikinya tetapipemerolehannya berada di luar kurunwaktustandarusulkenaikanpangkatdan/atau jabatandosen,yaitu2 sampaidengan4 tahun. (2) Serdosinternalmenggunakan instrumen deskripsidiri (yangselanjutnya disingkat denganDD)yangmerupakan salahsatuinstrumen serdoseksternal. (3) Serdosinternalpadadasarnyamengukurkemampuan dosenuntukmelaksanakan rencanakegiatantridarmaperguruan tinggiyangdibuatnya, dan kontribusi inovatif dosen dalam penyelenggaraan tridarmaperguruantinggi setiap tahun ajaran, sebagaimana dinyatakan dalamdeskripsi dirinya, (4) Apabilalulusserdosinternal, dosenyangbersangkutan akanmemperoleh sKpr. BAB IV PESERTA Pasal5 (1) PesertaprogramSp2DadalahseluruhdosentetapUNS. SP2D,dosen yang memilikijabatanfungsionalguru besar 121Selainmelaksanakan memilikikewdJibankhusus,yaitu menulisbuku, melaksanakinpenelitian,dan menyebarluaskan gagdsansebagaimana diaturdalamUU Rl No 14 Th 2005tentang Gurudan Dosen. BABV PEMBINA Pasal6 ( 1 ) PembinaSP2DadalahdosenUNSyangmemenuhi kriteria sebagaiberikut. a. Masihaktifmengajar; nomorindukregistrasi b. Memiliki asesor(NIRA); pendidik; c. Bersertifikat penilaian kinerja d. Telahmengikuti sosialisasi dosen. (2)Pembinadan pesertaSP2Dyangdibinaharusberkesesuaian rumpunilmudan/atau ilmunya. surumpun jabatanfungsional yangsamadengan (3) Pembinamemiliki dan/atau tingkatpendidikan dosenyangdibina. ataulebihtinggidaripada olehRektordengan (4)Jumlahdandistribusi dosenyangdibinaolehpembinaditetapkan usulanDekan. mempertimbangkan
(5)Dalamhalketersediaan pembina di UNSsebagaimana dimaksud dalarn ayat(3)dan (4)tidakterpenuhi, universitas dapatmintabantuan dosendariluaruniversitas. (6)Tugasdankewenangan pembina akandiatur dalampOBberikutfK-nva. BAB VI PIHAK-PIHAKTERKAIT Pasaf7 (1) selainpesertadan pembinasebagaimana tersebutpadapasal5 dan6, pihak-pihak lain di universitas berperansertasecaraaktifbagi kelancaran pelaksanaan SP2D, yaitu pemimpinuniversitas,pemimpinfakultas,pemimpinlembaga,pemimpin programstudi/jurusan/bagian, pemimpinunit pefaksanateknis,dan pihaklain yang terkaitdenganpenjaminan mutu. (2) Tugasdan kewenangan parapihaksebagaimana tersebutpadaayat(1) akandiatur dalamPOBberikutlK-nva. tsABVII PENILAIAN Pasal8 (1) Penifaianserdos eksternaluntuk mengukurkepemilikankompetensidosen dan kontribusiinovatifdalam penyelenggaraan tridarmaperguruantinggi mengikuti pedomanyangdikeluarkan olehDitjenDikti. (2) Penilaianserdos internal untuk mengukurkontribusiinovatif dosen dalam penyelenggaraan tridarmaperguruan tinggimengikuti pedomanpenilaianDD yang digunakandalamserdoseksternalDitjenDiktidan di onlinekan olehUNS. (3) Penilaiankinerjadosen dituangkandalam format EWMp dengan mengikuti pedomanyangdikembangkan olehDitjenDiktidandi online-kan olehuniversitas. BABVIII INSTRUMEN Pasal9 ( 1 ) lnstrumenserdoseksternaladalahformatpenilaianI (instrumen serdospenilaian
mahasiswa),format penilaianll (instrumenserdos penilaiansejawat),format penilaianlll (instrumen serdospenilaianatasan),formatpenilaianlV (instrumen penilaian serdos dosenyangdisertifikasi), danformatpenilaian V (instrumen serdos deskripsi diri) untuk mendeskripsikankontribusi inovatif dosen dalam penyelenggaraan tridarma perguruantinggi, termasuk yang terkait dengan pembelajaran mahasiswa. (2) Mahasiswa dan temansejawatsebagaimana dimaksud dalamayat(1) ditunjukoleh programstudi/ketua bagiandaridosenyangbersangkutan. ketuajurusan/ketqa (3) Atasansebagaimana program dimaksuddalamayat(1) adalahketuajurusan/ketua bagiandaridosenyangbersangkutan. studi/ketua
(4) Instrumen serdosinternal UNSadalahformatpenilaian V (instrumen serdosdeskripsi diri) yang digunakandalarnserdoseksternal,denganmengutamakan pelaporan tentangkontribusidosen dalam penyeleng garaantridarmaperguruantinggiyang dilakukan dosen. (5) lnstrumenEWMPadalahformatperencanaan dan hasilpelaksanaan rencanayang mengukur kinerjadosenyangdikembangkan olehDitjenDikti,denganpengutamaan padajenisdanjumlahkegiatan perguruan tridarma tinggiyangdilakukan dosen. (6) SemuadosenUNS,termasukgurubesar,wajibmengisiformatEWMpsetiap6 bufan sekaliuntukselanjutnya dilaporkan oleh Rektorke DitjenDiktisebagaidasaruntuk memberikan ataumeneruskan profesi. tunjangan BAB IX PENGGUNAAN Pasal10 (1) SP dilampirkan padaberkasusulkenaikan pangkatdan/ataujabatandosenapabila pemerolehan SP tersebutberadadalam rentangperiodedenganusul kenaikan pangkatdan/atau jabatanyangdiajukan, yaitu2 sampaidengan4 tahun. (2) SKPTdilampirkan padaberkasusulkenaikan pangkatdan/atau jabatanuntuksemua dosenyangbelummemilikiSP atautelahmemilikinya tetapipemerolehannya berada di luarkurunwaktustandarusulankenaikan pangkatdan/atau jabatandosen,yaitu 2 sampaidengan4 tahun. (3) SP, SKPT,dan laporanEWMPsebagaimana tersebutpada ayat(2) bersamabuktibuktifisikyangrelevandiserahkan olehdosenyangbersangkutan kepadatim penilai angkakredit(selanjutnya disingkat PAK)fakultasuntukdilakukan verifikasi. (4) Setelahselesaidiverifikasi olehtim PAKfakultas, berkassebagaimana tersebutpada ayat(3) diserahkan olehdosenke tim PAKuniversitas untukdiverifikasi ulanguntuk selanjutnya direkomendasikan ke Rektorapakahusulkenaikaan pangkat(UKp)/usul jabatan(UKJ)dosenyangbersangkutan kenaikan dapatdiajukan ke DitjenDikti. (5) Dosenyangtidakmenunjukkan SP, SKPT,dan laporanEWMPakandiberisanksi menurutperaturan perundang-undangan yangberlaku. BAB X TATA KELOLA Pasal11 (1) Penyelenggara SP2D di tingkatuniversitas adalahpusatpengembangan sumber pada (PPSDM) pengembangan daya manusia lembaga pendidikan(LPP) UNS jawab penanggung denganPembantu RektorI UNSsebagai pelaksana. (2) Penyelenggara SP2Ddi tingkatfakultasadalahunitpenyelenggaran SP2Dfakultas yangditetapkan olehDekan. (3) Dalammelaksanakan tugasnya,unit penyelenggara SP2Dfakultasbekerjasama yangterkaitdenganpenjaminan laindi fakultasdan/atauuniversitas denganunit-unit mutuinternal. pelaksanaanSP2D, Dekan wajib (4) Untuk memperlancardan mengoptimalkan DekanI sebagai SP2Ddifakultas, denganPembantu unitpenyelenggara membentuk jawabpelaksana. penanggung
(5)Personil unit penyelenggara SP2Dfakultas ditetapkan olehDekandenganmasa penugasan selama 4 tahun. Pasal12 (1) SP2D diselenggarakan secana online,yang pelaksanaannya dilakukansecara bertahap, sesuaidengankemampuan ICTfakultas. (2) Pelaksanaan SP2D dikoordinasikan oleh tim ICT tingkatuniversitas dan fakultas sertapihak-pihak lainyangterkait. (3) Untuk memperlancarpenyelenggaraan SP2D online, ppSDM berkewajiban menyusun POBberikutlK-nya. (4) PPSDMberkewajiban melakukan sosialisasi kebijakan SP2DberikutpOBdan lK-nya kepadapihak-pihak terkaitseberum peraksanaan sp2D tersebut. (5) PPSDMberkewajiban melakukan monitoring danevaluasi jalannyaSp2Ddi terhadap fakultasdan menyampaikan laporantertulishasil monitoringdan evaluasinya tersebutkepadapihak-pihak yangberkepentingan. (6) PPSDM dapat mengusulkankepada pihak-pihakyang berkompetendan/atau mengambil langkah-langkah tertentuagarSP2Ddi UNS dapatberjalanlancardan efektif. BAB XI PEMBIAYAAN Pasal13 (1) Biayayang ditimbulkan sebagaiakibatdari penyelenggaraan Sp2D UNS menjadi jawabuniversitas tanggung danfakultassesuaidengankewenangan masing-masing dandimasukkan dalamrencanabiayadananggaran di universitas danfakultas. (2) Sumberdanapembiayaan penyelenggardan SP2DUNSberasaldariDlpA BLUUNS atausumberlainyangsahsesuaidenganketentuan. BAB XII KETENTUAN PENUTUP Pasal14 Pada saat PeraturanRektorini mulai berlaku,maka PeraturanRektorUniversitas SebelasMaretNomorB6lH27lPP12010 tentangSistemPenQembangan Profesionalisme DosenUniversitas SebelasMaretdicabutddndinyatakan tiddkberlaku. Pasal15 Hal-halyang belum diatur dalam PeraturanRektor ini akan diatur dengan ketentuan tersendiri.
Pasal16 Peraturan Rektor ini berfaku sejak ditetapkan dengan ketentuan bahwa apabila dikemudianhari ternyataterdapatkekeliruandalam penetapanperaturan ini ak ah diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di : Surakarta Padatanggal : 2012
22 MAY
F$fr i: : 11 (r i
' ! ' -r.
"
Prof:"Dr. RavikKarsidi, M.S. t\ltP.1,9570707 1981031 006
