PLÁN ČINNOSTI. Domova Sluníčko,Ostrava-Vítkovice, příspěvkové organizace se sídlem Syllabova 19, Ostrava - Vítkovice

se sídlem Syllabova 19, Ostrava-Vítkovice

PLÁN ČINNOSTI

Domova Sluníčko,Ostrava-Vítkovice, příspěvkové organizace se sídlem Syllabova 19, Ostrava - Vítkovice

na rok 2013

1

ÚVOD : Domov Sluníčko,Ostrava-Vítkovice,příspěvková organizace zajišťuje služby sociální péče uživatelům ve 2 pobytových soc.službách: 1) Domově pro seniory s kapacitou 122 lůžek dle §49 ZSS, identifikátor služby:7543337. Služba je určena seniorům se sníženou soběstačností a dlouhodobě nepříznivým zdravotním stavem, kteří při péči o vlastní osobu potřebují podporu, dohled nebo pomoc jiné osoby z důvodů: - absence rodiny či jiných blízkých osob - snížené schopnosti rodiny zajistit péči v potřebné míře - nedostačujících, nevyhovujících,místně,finančně či jinak nedostupných terénních služeb (pečovatelská služba,osobní asistence,centra denních služeb,denní a týdenní stacionář,aj.) 2) Domově se zvláštním režimem s kapacitou 64 lůžek dle §50 ZSS,identifikátor služby: 3119505 Služba je určena seniorům s nízkou mírou soběstačnosti,pokročilou ztrátou paměťových a orientačních schopností(různé typy demencí, Alzheimerova choroba), jejichž stav při péči o vlastní osobu vyžaduje ve zvýšené míře péči ošetřovatelskou, rehabilitační a lékařskou. V obou pobytových službách zajišťujeme tyto základní služby: - poskytnutí ubytování - poskytnutí stravy - pomoc při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu - pomoc při osobní hygieně - zprostředkování kontaktu se společenským prostředím - sociálně terapeutické činnosti - aktivizační činnosti - pomoc při uplatňování práv, oprávněných zájmů a při obstarávání osobních záležitostí dle platného ceníku úhrad za ubytování a stravu – příloha č.1 Mimo základní služby zprostředkováváme další fakultativní služby dle ceníku – příloha č.2 v Domově pro seniory pracuje 85 zaměstnanců v Domově se zvláštním režimem 55,5 zaměstnanců viz příloha č.3 – struktura zaměstnanců Domova Sluníčko . A.

Zabezpečení provozu Zajištění financování 2013 Plánované náklady

Domov celkem

DS

DZR

64 612

38 852

25 760

42 590 15 060

25 013 9 639

17 577 5 421

13 475 385 1 200 6 962

8 657 202 780 4 200

4 818 183 420 2 762

Zdroje financování: výnosy příspěvek zřizovatele v tom na provoz na odpisy účelový dotace MPSV-žádost

Výše uvedené údaje jsou obsaženy v materiálu SMO- rozpočet pro rok 2013.

2

A.1

Plán provozních akcí v roce 2013

A.1.1

3. etapa rekonstrukce 2 výtahů stravovacího provozu - zajištění odstranění provozních a bezpečnostních rizik, které vyplynuly ze závěrů inspekce organizace T: 05 – 06/2013

předpoklad.cena 1 200 tis.Kč z účelového prostředku SMO

A.1.2 Realizace akce vybudování aktivizační zóny včetně nájezdové rampy ze specifického úseku B1 T: do 12/2013

A.1.3

Realizace grafických aplikací pro usnadnění orientace uživatelů DZR a estetizace úseku B3 T: 2.pololetí 2013

A.2

cena:cca 1 500 tis.Kč – hrazeno z investiční dotace rozpočtu SMO a investičního fondu organizace

cena: cca 100 tis.Kč, bude hrazeno z darů

Úsporná opatření

A.2.1 Důsledné využívání nákupů přes nákupní portál v oblasti potravin, MTZ,el.energie,plynu,služeb, telekomunikačních a ostatních služeb. T: průběžně celý rok A.2.2

Navýšení kapacity DS o 2 uživatele T: od 1.1.2013

předpokládaný fin.přínos 300 tis.Kč

A.2.3 U klientů, kterým by z důvodu nedostatku finančních prostředků musela být zákonně snížená úhrada za pobyt a stravu využívat možnosti doplatkových dohod příbuzných. T: průběžně

A.2.4. Využívání jiných zdrojů financování A.2.4.1 Podávání žádostí o přehodnocení přiznaných PNP uživatelů dle aktuálního posouzení prováděných úkonů péče. T: průběžně Vyčíslení bude provedeno při vyhodnocení plánu činnosti

A.2.4.2 Zajišťování sponzorských darů finančních a věcných s použitím pro účely zvyšování kvality sociálních služeb a uspokojování potřeb uživatelů. T: průběžně

předpokl.finanční přínos cca 300 tis.Kč

A.2.4.3 Navýšení plateb za stravování o 4,-Kč/os. a den v DS, 5,-Kč os/den v DZR 6,-Kč za pobyt a služby u obou služeb. T: od 1.1.2013

předpoklad 600 tis.Kč

3

A.3

Využívání dotačních titulů

A.3.1 Měkké projekty Příprava a podání dvou vzdělávacích projektů – supervize, bazální stimulace – v případě vyhlášení KÚ MS kraje T: na základě výzvy KÚ Podávání projektů dle aktuálních výzev.

A.4

Vedlejší hospodářská činnost

A.4.1

Bude vykonávána v oblasti vaření pro cizí, nájmů,praní prádla,případně dalších dle vydaných živnostenských listů. Předpokládané náklady : 220 tis. Předpokládané výnosy: 300 tis. Předpokládaný zisk : 80 tis.

B.

Naplňování hlavních cílů,naplňování podmínek zákona o sociálních službách

B.1

Kvalitativní a kvantitativní zlepšení

B.1.1 Pobytová služba domova se zvláštním režimem

B.1.1.1 Zavedení relaxačních programů v nově vybudované multifunkční relaxační aktivizační místnosti pro uživatele služby domova se zvláštním režimem. V této souvislosti budou přehodnoceny plány práce pracovníků v sociálních službách § 116 b). T: průběžně od 01/2013 B.1.1.2 Zapojení pracovníků v sociálních službách § 116a) do animačních a relaxačních programů dle jejich individuálních schopností a možností s využitím „Metodických listů pro aktivizační činnosti“-materiálem zpracovaným manažerem kvality a PSS 116b). T: průběžně od 01/2013 B.1.1.3 Provedení ohlášení změn v registru poskytovatelů v souvislosti s aktualizací veřejného závazku a změn v personálním zajištění služby – změna funkce a s tím spojené kompetence T: 01/2013 B.1.1.4 Využívání prvků bazální stimulace jako jednoho z nástrojů naplňování individuálních plánů uživatelů služby. T: průběžně

B.1.1.5 Aktualizace standardů včetně důkazních materiálů, zavedení do praxe nově vytvořeného pravidla „Garance a limity pro poskytování sociální služby,“ v této souvislosti aktualizace „Sjednání zakázky – rozsah a průběh poskytované sociální služby“ T: průběžně po celý rok 2013

4

B.1.2

Pobytová služba domova pro seniory

B.1.2.1 Provedení a ohlášení změn v registru poskytovatelů v souvislosti se změnou v personálním zajištění služby – změna funkce a s tím spojené kompetence T: 01/2013 B.1.2.2 Zapojení pracovníků v sociálních službách § 116a) na specifickém úseku B1 do animačních a relaxačních programů dle jejich individuálních schopností a možností s využitím „Metodických listů pro aktivizační činností“ – materiálem zpracovaným manažerem kvality a PSS 116b). T: průběžně, od 01/2013

B.1.2.3 V rámci zachování podpory a soběstačnosti uživatelů pobytové služby domova pro seniory bude v maximální míře využívána „Místnost pro hospodyňky a hospodáře“, v této souvislosti bude znovu obnovena aktivizační činnosti „Kuchtění pro radost.“ T: průběžně

B.1.2.4 Využívání prvků bazální stimulace jako jednoho z nástrojů naplňování individuálních plánů uživatelů služby. T:průběžně B.1.2.5

Aktualizace standardů včetně důkazních materiálů, zavedení do praxe nově vytvořeného pravidla „Garance a limity pro poskytování sociální služby“, v této souvislosti aktualizace materiálu „Sjednání zakázky – rozsah a průběh poskytované sociální služby“ T: průběžně po celý rok 2013

B.2

Transformace, humanizace služeb

B.2.1

V obou pobytových službách realizovat 3. etapu zavádění sociálního modelu do praxe následovně:: -

ve službě DZR úseku B2 ustanovit do funkce koordinátora plánování a průběhu služby ve službě DS ustanovit do funkce vedoucí úseku – úsek A1 na specifickém úseku B1 ustanovit do funkce koordinátora plánování a průběhu služby

V souvislosti s výše uvedeným budou změněny pracovní profily, pracovní náplně a odpovědnosti pracovníků T: od 01/2013 B.2.2

Zhodnocení třetí etapy zavádění sociálního modelu – zpracované výstupy zavést do praxe obou pobytových sociálních služeb. T: 08/2013

B.2.3

Přenesení kompetencí v oblasti individuálního plánování (sestavování,průběh,vyhodnocování),včetně vymezení rizikových situací na klíčové pracovníky – PSS 116a), to vše s metodickým dohledem vedoucích úseků a koordinátora plánování průběhu služby. T: postupně do 12/2013

5

B.2.4 Prohlubovat systém postupného obsazování směn v rámci útvaru sociální a přímé péče tak,jak bude vyžadovat aktuální situace. T: v průběhu roku 2013 B.2.5 Analýza směnnosti všeobecných sester včetně návrhu realizace změn dle potřeb uživatelů s ohledem na optimální využití finančních prostředků vynakládaných na platy sester. Jedná se o ověření změn počtu stávajících sester v 2 a 3 směnném provozu ve prospěch 2 směnného. T: 03/2013

B.3

Aktivity

B.3.1

Pobytová služba domova se zvláštním režimem

B.3.1.1 Nadále pokračovat v rámci naplňování individuálních plánů u vybraných uživatelů služby DZR s využitím metody terapeutických panenek. T: průběžně B.3.1.2 Pro rodinné příslušníky uživatelů služby domova se zvláštním režimem a veřejnost pro velký zájem opakovaně uspořádání besedy „Život s demencí.“ T:2.pololetí 2013 B.3.2

Pobytová služba domova pro seniory

B.3.2.1

Realizace přednášek „Zdravověda žádná věda“, v nichž témata volí uživatelé služby.Přednášky budou zajištěny odbornými pracovníky Domova Sluníčko. T: průběžně

B.3.2.2

Prostřednictvím spolupráce s dobrovolnicí se sdružení ADRA obnovení oblíbené aktivity „Jóga pro seniory“. T: od 01/2013

B.3.2.3

Zavedení aktivizační činnosti „Herní kluby“ na jednotlivých úsecích budovy domova pro seniory. Aktivita bude zavedena na základě výstupů z ankety pro uživatele. T: od 01/2013

B.3.2.4

Realizace programů s prvky reminiscence, jejichž prostřednictvím budou přenášeny informace dobrovolně sdělené uživatelem do jeho individuálního plánu a naplňována tak bude zásada individualizace služby na specifickém úseku domova pro seniory B1. T:průběžně

B.4

Hodnocení kvality

B.4.1

Pobytová služba DZR Pobytová služba DS

B.4.1.1

Pokračování ve spolupráci s inspektorkou kvality Mgr.Chlápkovou – konzultace k aktualizaci Standardů kvality. T: průběžně

6

B.4.1.2

Pokračování skupinové supervize pro pracovníky přímé péče . T: dle harmonogramu sjednané zakázky a aktuálních potřeb pracovníků v přímé péči

B.4.1.3

Rozvíjení dovedností klíčových pracovníků ve využívání programu CYGNUS-sociální část s podporou přímo nadřízených pracovníků. T: průběžně

B.4.1.4

Přehodnocením kritérií pro stanovení osobních příplatků jednotlivých cílových skupin Pracovníků (zohledňování naplňování role klíčového pracovníka, realizace aktivizačních činností, apod.)pro zvýšení motivace pracovníků v soc.službách PSS 116a). T: do 30.6.2013

B.4.1.5

Zpracování „Manuálu školitelky“, kterým se budou řídit garanti zaškolování nových pracovnic na jednotlivých úsecích obou sociálních služeb. T: do 30.9.2013

B.5

Spolupráce s dalšími subjekty – využívání návazných služeb Pokračování a další s prohlubování spolupráce s institucemi a subjekty podílejícími se na průběhu služby tak, aby byly naplněny zásady individualizace služby, uživatelé podpořeni v kontaktu se společenským prostředím a informováni o aktuálním dění ve společnosti.

B.5.1

Sdružení ADRA Prostřednictvím této instituce bude nadále zprostředkovávána dobrovolnická služba a naplňovány individuální plány uživatelů obou pobytových služeb. Činnost bude řízena koordinátorem dobrovolníků. T: průběžně, v návaznosti na individuální plány uživatelů obou služeb

B.5.2

Dogma – sdružení pro soužití člověka se psem Individuální plány uživatelů obou pobytových služeb budou nadále naplňovány prostřednictvím canisterapie, která se stala neoddělitelnou součástí poskytované služby.. T: 1x měsíčně dle individuálních plánů uživatelů

B.5.3

Knihovna města Ostravy Spolupráce bude nadále spočívat ve výpůjčkách kompaktních disků z hudebního oddělení knihovny a kompaktních disků z „audioknihovny“. T: průběžně dle individuálních plánů uživatelů

B.5.4

Pokračování spolupráce se Slezskoostravským hradem (Ostravské výstavy,a.s.), kde je pravidelně prezentována činnost zájmových ateliérů. T: dle plánu akcí Slezskoostravského hradu

7

B.5.5

Pokračování spolupráce s Úřadem městského obvodu Vítkovice – setkání u příležitosti životních jubileí uživatelů, na besedách se zástupci a kronikářkou obce. T: průběžně

B.5.6

Pokračování a rozvíjení spolupráce se školskými zařízeními formou umožnění vykonání odborné praxe, získávání materiálu pro diplomové práce, odborné semináře, dotazníkové výzkumy a získávání zpětných vazeb od praktikujících studentů. Přehled škol žádajících o spolupráci: -

Ostravská univerzita,Fakulta sociálních studií – sociální politika a soc.práce, zdravotně sociální práce Vyšší odborná škola sociální v Ostravě Vyšší odborná škola zdravotní v Ostravě – obor nutriční terapeut,všeobecná sestra Lékařská fakulta OU – urgentní medicína, ústav ošetřovatelství

T: celoročně dle uzavřených smluv C.

Lidské zdroje

C.1

Útvar sociální a přímé péče Vzdělávání pracovníků přímé péče vychází z : - aktuálních potřeb uživatelů obou cílových skupin - naplňování koncepce sociálního modelu a tím spojených změn v kompetencí pracovníků - identifikovaných vzdělávacích potřeb vzešlých z hodnocení pracovníků a následných individuálních plánů vzdělávání cílových skupin pracovníků - plnění podmínek zákona 108/2006Sb. v platném znění

C.1.1 Okruhy vzdělávání jsou stanoveny dle cílových skupin pracovníků přímé péče :

Pracovníci v sociálních službách 116 a)

Okruhy vzdělávání

Role klíčového pracovníka Specifika komunikace se seniory Komunikace uvnitř pracovního týmu Supervize Život s demencí Aktivizace seniorů Etika v pomáhajících profesích a mezilidské vztahy Syndrom vyhoření Reminiscence a její využívání v procesu ind.plánování Význam adaptačního procesu v pobytové soc.službě Uživatelé sociálních služeb a lidská práva Alternativní komunikace

Forma vzdělávání Externí Externí Externí Externí Interní Interní Interní Interní Interní Interní Interní Interní

Služba DS

Služba DZR

Obě pobytové služby x x x x

x x x x x x x x

8

Pracovníci v sociálních službách 116 b) Okruhy vzdělávání

Specifika komunikace se seniory Komunikace uvnitř pracovního týmu Supervize Život s demencí Aktivizace seniorů Etika v pomáhajících profesích a mezilidské vztahy Syndrom vyhoření Význam adaptačního procesu v pobytové soc.službě Uživatelé sociálních služeb a lidská práva Alternativní komunikace

Forma vzdělávání

Obě pobytové služby x x x x x x x x x x

Externí Externí Externí Interní Interní Interní Interní Interní Interní Interní

Sociální pracovníci (sociální pracovníci,vedoucí služeb, vedoucí úseků, koordinátor plánování a průběhu služby)

Okruhy vzdělávání Specifika komunikace se seniory Komunikace uvnitř pracovního týmu Manažerské dovednosti „time management“ Supervize Syndrom vyhoření Aktuální legislativní změny Uživatelé sociálních služeb a lidská práva

C.1.2

Forma vzdělávání Externí Externí Externí

Obě pobytové služby x x x

Externí Interní Externí Interní

x x x x

Na základě pozitivních zpětných vazeb z minulých let budou v průběhu roku 2013 jako jedna z forem vzdělávání využívány stáže v organizacích poskytujících pobytovou sociální službu. Četnost bude dána aktuální potřebou. T: průběžně

C.1.3 Externí vzdělávání bude realizováno především v prostorách Domova Sluníčko prostřednictvím „kurzů na zakázku“, interní vzdělávání bude realizováno v návaznosti na termíny pracovních schůzek na jednotlivých úsecích. T:průběžně

9

C.2

Útvar zdravotní a ošetřovatelské péče všeobecné sestry, fyzioterapeuti, nutriční terapeut Cílem vzdělávacího programu je aplikace nových poznatků z geriatrie, fyzioterapie, nových ošetřovatelských metod,zavádění legislativních změn do praxe. T: průběžně

C.2.1 Interní forma vzdělávání a) realizace akreditované celoústavní konference vlastními pracovníky na téma“Specifika a řešení akutních stavů uživatelů pobytových sociálních služeb“ T:05/2013 b) vedení zdravotnické dokumentace – změny legislativy T: průběžně c) prověření informovanosti znalostí standardů kvality formou testů s následnými semináři v rámci provozních schůzek útvaru T:09,10/2013 C.2.2

Externí forma vzdělávání a) problematika demencí – MUDr.Starý T: 06/2013 b) první pomoc – aktuální poznatky T: 04/2013 c) psychobiografický model péče o lidi s demenci – SCA-Tena T: 04/2013

C. 3 ostatní pracovníci - odborné semináře z oblasti personalistiky,účetnictví,ekonomiky dle aktuálních nabídek a potřeb zaměstnanců C. 4 ředitelka - odborné semináře z nabídek vzdělávacích institucí - semináře APSS - sebevzdělávání

10

D

Zabezpečení vnitřního kontrolního systému organizace

D.1

V návaznosti na personální změny a výstupy z kontrol realizovaných v průběhu roku 2012 bude doplněna a aktualizována Směrnice č.1/2011/S o kontrolní činnosti o úkoly, vyplývající z jejich kompetencí v oblasti kontrolní činnosti. T:2.čtvrtletí 2013

D.2

Bude provedena revize a následná aktualizace „Manuálu pro poskytování sociální služby“ pro obě pobytové sociální služby za účelem sjednocení kontrolní činnosti ved.prac.útvaru soc.a přímé péče.

. T: do 30.9.2013

E.

Rozvojové cíle na období následujících dvou let v jednotlivých službách

E.1

Ověřování sociálního modelu v praxi.Na základě zpracovaného hodnocení a výstupů provést aktualizaci a zavést ve všech oblastech služeb prověřenou „dobrou praxi“. T: rok 2014

E.2

Zkvalitnění prostředí pro poskytování služby a vytvoření „soukromí“pro uživatele, využívající službu na specifickém úseku B1 vytvořením uzavřené místnosti, která bude určena pro: -

animační činnosti sociálně-terapeutické činnosti individuální práci s uživateli hodnocení individuálních plánů jednotlivých uživatelů k setkávání uživatelů s rodinnými příslušníky

T: rok 2014

Ing.Hana Ježková ředitelka organizace

11

Příloha č.1

Úhrada za ubytování a stravu v Domově Sluníčko Ostrava - Vítkovice, příspěvková organizace Domov pro seniory rok 2013 31 DNÍ

30 DNÍ

28 DNÍ

186,- Kč 131,- Kč 317,- Kč 9.510,- Kč 186,- Kč 133,- Kč 319,- Kč 9.570,- Kč 186,- Kč 143,- Kč 329,- Kč 9.870,- Kč 186,- Kč 143,- Kč 329,- Kč 9.870,- Kč 30 DNÍ


152,- Kč 131,- Kč 283,- Kč 8.490,- Kč 152,- Kč 133,- Kč 285,- Kč 8.550,- Kč 152,- Kč 143,- Kč 295,- Kč 8.850,- Kč 152,- Kč 143,- Kč 295,- Kč 8.850,- Kč

152,- Kč 131,- Kč 283,- Kč 7.924,- Kč 152,- Kč 133,- Kč 285,- Kč 7.980,- Kč 152,- Kč 143,- Kč 295,- Kč 8.260,-Kč 152,- Kč 143,- Kč 295,- Kč 8.260,- Kč

JEDNOLŮŽKOVÝ POKOJ Ubytování Strava normál Celkem denně Celkem měsíčně Ubytování Strava šetřící Celkem denně Celkem měsíčně Ubytování Strava diabetická Celkem denně Celkem měsíčně Ubytování Strava výživná Celkem denně Celkem měsíčně


DVOULŮŽKOVÝ POKOJ Ubytování Strava normál Celkem denně Celkem měsíčně Ubytování Strava šetřící Celkem denně Celkem měsíčně Ubytování Strava diabetická Celkem denně Celkem měsíčně Ubytování Strava výživná Celkem denně Celkem měsíčně

152,- Kč 131,- Kč 283,- Kč 8.773, - Kč 152,- Kč 133,- Kč 285,- Kč 8. 835,- Kč 152,- Kč 143,- Kč 295,- Kč 9.145,- Kč 152,- Kč 143,- Kč 295,- Kč 9.145,- Kč

12

Úhrada za ubytování a stravu v Domově Sluníčko Ostrava - Vítkovice, příspěvková organizace Domov se zvláštním režimem rok 2013 31 DNÍ

30 DNÍ

28 DNÍ






JEDNOLŮŽKOVÝ POKOJ Ubytování Strava normál Celkem denně Celkem měsíčně Ubytování Strava šetřící Celkem denně Celkem měsíčně Ubytování Strava diabetická Celkem denně Celkem měsíčně Ubytování Strava výživná Celkem denně Celkem měsíčně DVOULŮŽKOVÝ POKOJ Ubytování Strava normál Celkem denně Celkem měsíčně Ubytování Strava šetřící Celkem denně Celkem měsíčně Ubytování Strava diabetická Celkem denně Celkem měsíčně Ubytování Strava výživná Celkem denně Celkem měsíčně

152,- Kč 132,- Kč 284,- Kč 8.804, -Kč 152,- Kč 134,- Kč 286,- Kč 8.866, -Kč 152,- Kč 144,- Kč 296,- Kč 9.176,- Kč 152,- Kč 144,- Kč 296,- Kč 9.176,- Kč

13

Příloha č.2

Fakultativní činnosti Dle zákona č.108/2006Sb. o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, mohou být poskytovány sociální služby nad rámec základních činností – fakultativní služby, které si uživatel hradí z vlastních zdrojů. Tyto služby uživatel může, ale nemusí využívat. Pro uživatele služby zprostředkováváme služby kadeřnické a pedikérské dle ceníku dodavatele – provozovatele, kavárnu včetně možností nákupu běžného zboží denní spotřeby s možností dodávky základních potřeb na objednávku. Nenahrazujeme běžně dostupné veřejné služby, ale na základě individuálně určených potřeb uživatele, umožňujeme dopravu služebním vozidlem k vyřizování osobních záležitostí na úřadech a institucích (obecní úřad, soudy, notářství, správa sociálního zabezpečení, pošta, banka, spořitelna). Tato služba je zpoplatněna částkou 50,- Kč za 1 hodinu doprovodu a částkou 13,- Kč za ujetý kilometr. V přepravní službě není kalkulován zisk. Uživatelům, kteří nepobírají příspěvek na péči je strava (snídaně, oběd, večeře) podávána v hlavní jídelně domova. Pokud si uživatel nepřeje do jídelny docházet, a není to z důvodu akutního zhoršení zdravotního stavu, pak za donášku a podání stravy hradí částku 40,- Kč denně. Výjimku lze poskytnout po dobu zhoršení zdravotního stavu na základě písemného doporučení ošetřujícího lékaře.

Zprostředkování veřejných služeb využitím dopravy služebním vozidlem Donáška a podání stravy -snídaně -oběd -večeře

50,- Kč 13,- Kč

za 1 hodinu za ujetý kilometr

40,- Kč

denně

Na základě rozhodnutí ředitelky Domova Sluníčko je možno, v omezeném množství za úplatu 100,- Kč/měsíc, zapůjčit uživatelům (na jednolůžkových pokojích) telefonní přístroje s vlastní linkou. Zajištění instalace linky provádí provozně technický vedoucí. Při rozhodování se přihlíží k sociální situaci a zdravotnímu stavu žadatele. S každým žadatelem je uzavřena „Dohoda o užívání telefonní stanice“, ve které jsou specifikovány podmínky užívání telefonního přístroje.

14

Příloha č.3

Struktura zaměstnanců Domova Sluníčko k 1.1.2013

Pracovní pozice vedoucí útvaru sociální a přímé péče

SLUŽBA Domov pro seniory

SLUŽBA Domov se zvl.režimem

0,65

0,35

vedoucí pobytové služby

1

1

vedoucí úseku

4

1

koordinátor plánování a průběhu služby

1

1

sociální pracovník

1

1

pracovní v soc.službách dle §116a

43

32

pracovník v soc.službách dle §116b

2

1

0,65

0,35

koordinátor ošetřovatelské péče

1

1

všeobecná sestra

10

5

fyzioterapeut

1,3

0,7

nutriční terapeut

0,65

0,35

praktický lékař pro dosp.

0,3

0,2

ředitel THP (fin.ref.,pers.a mzd.,účetní)

0,65

0,35

2

1

provozně techn.pracovník

1

0,5

3 6,5 1,3 1 3

2 3,5 0,7 0,5 2

85

55,5

vedoucí zdravotní a ošetřovatelské péče

převážně manuálně pracující prádelna kuchyň údržba zásobovač recepce

Organizace má stanoveno dělení úvazků pracovníků, společných pro obě poskytované služby v poměru: 35% služba DZR 65% služba DS celkem 140,5

15

DOMOV PRO SENIORY ŘEDITEL

PRAKTICKÝ LÉKAŘ PRO DOSPĚLÉ

0,65

0,3

ÚTVAR ZDRAVOTNÍ A OŠETŘOVATELSKÉ PÉČE

ÚTVAR SOCIÁLNÍ A PŘÍMÉ PÉČE VEDOUCÍ ÚTVARU ZÁSTUPCE ŘEDITELE

VEDOUCÍ ÚTVARU 0,65

0,65

OŠETŘOVATELSKÁ PÉČE

PŘIMÁ PÉČE

KOORDINÁTOR OŠETŘOVATELSKÉ PÉČE A1 – A3

VEDOUCÍ POBYTOVÉ SLUŽBY

SOCIÁLNÍ PÉČE

SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK

1

1

1

VNITŘNÍ HOME CARE

VŠEOBECNÁ SESTRA 10 ODBORNÁ PÉČE

VEDOUCÍ ÚSEKU A1 1

PSS § 116 a

VEDOUCÍ ÚSEKU A2 1

PSS § 116 a 9

VEDOUCÍ ÚSEKU

A3

1

PSS § 116 a 9

9

VEDOUCÍ SPECIFICKÉHO ÚSEKU B1 1

PSS § 116 b 2 KOORDINÁTOR PLÁNOVÁNÍ A PRŮBĚHU SLUŽBY

PSS § 116 a

1

16

FYZIOTERAPEUT 1,3

NUTRIČNÍ TERAPEUT 0,65

vzájemná spolupráce nepřímé vedení přímé vedení

16

DOMOV PRO SENIORY

ŘEDITEL 0,65

PROVOZNĚ - TECHNICKÝ ÚTVAR PROVOZNĚ TECHNICKÝ VEDOUCÍ 0,65

ÚSEK PRÁDELENSKÝ

ÚSEK STRAVOVACÍ 3

VEDOUCÍ PRÁDELNY 0,65

6,5 VEDOUCÍ STRAVOVACÍHO PROVOZU 0,65 EKONOMICKÝ ÚSEK.

PROVOZNĚ TECH. ÚSEK PRÁDELSKÁ 1,7

KREJČÍ 0,65

KUCHAŘ

ZÁSOBOVAČ 1

5,85

BEZPEČNOSTNÍ PRACOVNÍK 3

TECHNICKÝ PRACOVNÍK

PERSONALISTA, MZDOVÝ PRAC. 0,65

FINANČNÍ REFERENT

0,65

ÚČETNÍ

0,35

0,7

PROVOZÁŘ, ELEKTRIKÁŘ 1,3

17

DOMOV SE ZVLÁŠTNÍM REŽIMEM

ŘEDITEL

PRAKTICKÝ LÉKAŘ PRO DOSPĚLÉ 0,2

ÚTVAR ZDRAVOTNÍ A OŠETŘOVATELSKÉ PÉČE

0,35

ÚTVAR SOCIÁLNÍ A PŘÍMÉ PÉČE VEDOUCÍ ÚTVARU ZÁSTUPCE ŘEDITELE

VEDOUCÍ ÚTVARU

0,35

0,35 OŠETŘOVATELSKÁ PÉČE

PŘIMÁ PÉČE

KOORDINÁTOR OŠETŘOVATELSKÉ PÉČE

VEDOUCÍ POBYTOVÉ SLUŽBY

SOCIÁLNÍ PÉČE

SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK

1

1

1

VNITŘNÍ HOME CARE

VŠEOBECNÁ SESTRA 3 SESTRA ÚSEKU

PSS § 116 b

VEDOUCÍ ÚSEKU B3

KOORDINÁTOR 1

2

ODBORNÁ PÉČE

FYZIOTERAPEUT 0,7

NUTRIČNÍ TERAPEUT 0,35

PRACOVNÍK V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH § 116 a

16

1

PLÁNOVÁNÍ A PRŮBĚHU 1 SLUŽBY B2 PRACOVNÍK V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH § 116 a

16 9

vzájemná spolupráce nepřímé vedení přímé vedení

18

DOMOV SE ZVLÁŠTNÍM REŽIMEM

ŘEDITEL 0,35

PROVOZNĚ - TECHNICKÝ ÚTVAR PROVOZNĚ TECHNICKÝ VEDOUCÍ 0,35

ÚSEK PRÁDELENSKÝ

ÚSEK STRAVOVACÍ 2

3,5

0,35

VEDOUCÍ STRAVOVACÍHO 0,35 PROVOZU

VEDOUCÍ PRÁDELNY

EKONOMICKÝ ÚSEK.

PROVOZNĚ TECH. ÚSEK PRÁDELSKÁ 1,3

KREJČÍ 0,35

KUCHAŘ

ZÁSOBOVAČ 0,5

3,15

BEZPEČNOSTNÍ PRACOVNÍK 2

TECHNICKÝ PRACOVNÍK

PERSONALISTA, MZDOVÝ PRAC. 0,35

FINANČNÍ REFERENT

0,35

ÚČETNÍ

0,15

0,3

PROVOZÁŘ, ELEKTRIKÁŘ 0,7

19

PLÁN ČINNOSTI. Domova Sluníčko,Ostrava-Vítkovice, příspěvkové organizace se sídlem Syllabova 19, Ostrava - Vítkovice

Recommend Documents