PERSPECTIEF PROFESSIONALISEERT

CKV Unitas/Perspectief

Een nieuw tijdperk breekt aan UNITAS/PERSPECTIEF PROFESSIONALISEERT

FOCUSPROJECT MOET PIRAMIDE VERBREDEN ADRIAAN VAN DIJK: “KOMEND JAAR IN TEKEN VAN ONTWIKKELEN”

Presentatiegids 2014-2015

INHOUDSOPGAVE 4 ‘EEN NIEUW TIJDPERK BREEKT AAN’ 6 BROAD COMMUNICATIONS 7 ‘SPORT IS SAMENWERKEN NAAR EEN PRESTATIE EN DAARVAN GENIETEN’ 8 ADRIAAN VAN DIJK: ‘KOMEND JAAR STAAT IN TEKEN VAN ONTWIKKELEN’ 10 LISETTE VAN DE KIEFT: ‘SPONSORING IS EEN KWESTIE VAN GUNNEN’ 12 INEKE DE BOER WIL MET UNITAS/ PERSPECTIEF ALS TEAM VERRASSEN 14 HAROLD GULJÉ, PROJECTLEIDER FOCUSPROGRAMMA: ‘DE PIRAMIDE MOET BREDER WORDEN’ 16 INSPANNINGEN SCHEIDSRECHTERS BELOOND: VAN RODE NAAR ZWARTE CIJFERS 19 PASPOORTEN 20 SELECTIE UNITAS/PERSPECTIEF 22 PASPOORTEN 24 JAN KOK OVER HET TRAINERSCHAP: ‘IK KAN MIJN EI KWIJT EN HET HOUDT MIJ BETROKKEN’ 27 LOOPGROEP UNITAS/PERSPECTIEF BOEKT VOORUITGANG 28 INTERVIEW HOOFDSPONSOR UNITAS/PERSPECTIEF: FAMILIAIR, BETROKKEN EN AMBITIEUS 30 EIGEN JEUGD HAALT HET EERSTE 32 FYSIOTOTAAL GAAT VOOR BLESSUREPREVENTIE 34 ENTHOUSIASME VOOR KANGOEROES 36 SCHOOLKORFBAL: JUBILEUMEDITIE BREEKT RECORD 38 TRAINERS

Unitas/Perspectief

professionaliseert Een nieuwe hoofdtrainer, video-analyse, individuele training en een blessurepreventiebeleid. Unitas/Perspectief timmert verder aan de weg en wil komend seizoen in de organisatie weer een verbeterslag maken. Ook krijgt het Focusprogramma meer gestalte binnen de vereniging. Misschien nog wel meer dan in vorige jaren wordt door voorzitter Hessel van der Bij een beroep gedaan op de leden als het gaat om betrokkenheid en vrijwilligerswerk. Gerrit van der Beek wijst op het belang van de scheidsrechters die voor Unitas ‘buiten de deur’ fluiten. Nieuw in deze presentatiegids zijn de trainers van de selectieteams die vertellen over het prepareren van de jeugd tot aankomende topkorfballers. Wij wensen u veel leesplezier en een mooi korfbalseizoen toe.

Wim Wijnholds, Hans Olofsen, Marco Jansen

Initiatiefnemers CKV Unitas/Perspectief Presentatiegids seizoen 2014-2015

Algemene informatie: CKV Unitas Perspectief Opgericht: 19 oktober 1961 Adres: Slingerbos 1 3844 AC Harderwijk Telefoonnummer: 0341 416 535 www.ckvunitas-perspectief.nl Colofon: Redactie: Vormgeving: Fotografie: Advertenties: Ondersteuning:

Marco Jansen Media Broad Communications Winanda van Zwamen Hans Olofsen Wim Wijnholds

www.broadcomm.nl

3

VOORWOORD VOORZITTER

INTERVIEW VOORZITTER HESSEL VAN DER BIJ:

“Een nieuw tijdperk breekt aan” A new dawn - een nieuwe dageraad breekt aan. Volgens voorzitter Hessel van der Bij

een hoger plan brengen. De keuze voor

van Unitas/Perspectief gaat de korfbalvereniging na jaren van voorspoed een nieuw

Adriaan van Dijk is door de technische

tijdperk in. Loyaliteit is in zijn ogen essentieel om de club op niveau te houden.

commissie zorgvuldig bepaald. Wij willen bouwen aan een nieuw team en veel meer

door Marco Jansen

aan individuele training gaan doen. De heeft. Ik verwacht van elk lid, en dus zeker

overtuiging van de TC is dat hij de juiste

De degradatie uit de Ereklasse was voor

van onze selectie dat ze wat teruggeven

man voor dit moment is en hierin heb ik

Unitas de eerste terugslag na vele jaren

aan de vereniging. Als rolmodel in het veld,

het volste vertrouwen. De kracht van Jan

van steeds een stap hoger tot de hoogste

door het geven van trainingen en clinics

Willem was dat hij boven de spelers kon

trede van de nationale korfballadder.

en af en toe te fluiten en een bardienst te

staan en er tussen. Hij was goed in het

“Vanaf 2003 hebben we elf jaar lang

draaien.”

smeden van een team. Maar in het traject

mogen genieten van sportieve successen.

dat we in zijn gegaan hebben we niet

De lichting die als A1 in Ahoy heeft

“Het behoud van het niveau met eigen

het optimale rendement gehaald. Met de

gewonnen is de bakermat geweest voor

spelers wordt een uitdaging. Rosalie van

nieuwe man aan het roer verwacht ik dat

het sportieve succes van Unitas. Nadat het

den Hoorn, de beste dame die Unitas

we met name op het niveau van indivi-

jaren voor de wind is gegaan staan we als

ooit gehad heeft, is gestopt en er zal veel

duele training, videoanalyse en mentale

vereniging nu op een kruispunt. We zijn

moeten gebeuren wil er iemand op dat

begeleiding en support een grote slag

vorig jaar uit de Ereklasse gedegradeerd en

niveau jarenlang met zoveel doelpunten

gaan maken. Ik wens Adriaan veel succes!”

nu is het de uitdaging om het hoofdklasse-

en kampioenschappen in haar voetsporen

niveau voor de toekomst vast te houden.”

treden. Het was de kracht van de dragen-

“Wat verwachten mensen van een voor-

de spelers dat ze heel loyaal waren en dat

zitter? Dat hij de vlag in touw hijst, de

“Ik doe meteen een beroep op de loyaliteit

heeft ons zo ver gebracht. Het is tijd voor

koffie aanzet en er altijd is? Dan vergeet

van iedere Unitasser die bij ons korfbalt en

een nieuwe lichting en we gaan nu van vrij

je te besturen. Als voorzitter ga je in het

hier groot is geworden. De huidige selectie

jonge mensen verwachten dat ze die rol

traject voor een nieuw clubhuis niet zelf

en de jeugdspelers die voor de toekomst

overnemen. Het tijdperk is aangebroken

bouwtekeningen maken, maar zoek je

super belangrijk zijn. Het is wel belangrijk

dat ook andere spelers zich op moeten

naar de expertise die mensen wel hebben.

dat zij het niet bij een beetje tegenslag

gaan richten en heel belangrijk moeten

Unitas heeft daar capabele mensen voor

ergens anders gaan proberen, maar trouw

worden op sportief gebied. Ik hoop dat ze

die al heel mooie dingen hebben laten

blijven aan de club. Het is ieders goed

de nieuwe boegbeelden worden van onze

zien. De manier van besturen is de laatste

recht om die kans te pakken als het een

vereniging.”

tien jaar anders geworden. Vroeger werd

stap hoger is. Maar is het op hetzelfde

binnen het bestuur besproken wie trainer

niveau omdat je toevallig gevraagd bent,

“Een nieuwe hoofdtrainer past in de

werd en welke spelers er in het eerste

dan hoop ik dat spelers zich bewust zijn

professionalisering. We hebben een jonge

kwamen. Unitas heeft daar een goede

van wat de vereniging ze al geboden

selectie en iemand moet deze spelers op

stap in gezet en heeft mensen aan boord

4

die dat goed kunnen. Ik moet vooruit-

zijn getoond, zoals het aanstellen van een

maximaal te kunnen gebruiken. In het

kijken waar we over twee tot drie jaar met

nieuwe trainer en ‘Unitas bouwt’. Het is

sportondernemerschap wordt de samen-

de vereniging willen staan. Het uitgangs-

mooi dat de vereniging enorm in be-

werking met andere partijen steeds be-

punt van het Focusprogramma is dat we

weging is. Er is een loopgroep opgestart

langrijker, want in je eentje hou je je hoofd

willen groeien als vereniging. Dat geeft

van 20 bestaande maar ook nieuwe leden.

niet boven water. Een BSO is verreweg het

ons meer stabiliteit en armslag om met

De Kangoeroedag was een geweldig

makkelijkst, maar ook voor een crèche of

meer sportaanbod voor andere doel-

evenement en er waren tussen de 10 en

dagopvang is het een heel aantrekkelijke

groepen interessant te zijn. Het probleem

20 ‘kangoeroetjes’ die een volledig jaar

locatie.”

waar we tegenaan lopen is dat we steeds vaker de bemensing niet rond krijgen. We hebben twee jaar geleden een bel-actie gehouden, maar dat had te weinig effectief rendement. We hebben nog steeds een vrijwilligerstekort. Ondanks dat we

“IN JE EENTJE HOU JE JE HOOFD NIET BOVEN WATER

potentieel voldoende mensen zouden moeten hebben is het heel moeilijk om bardiensten en de trainersinvulling rond te

hebben gehad. Ik denk dat we aan de

“De TC volgt het sporttechnisch beleid

krijgen. De complexiteit is dat veel leden

Kangoeroedag een evenredig aantal leden

binnen de door het bestuur gestelde

binnen onze vereniging al wedstrijden

overhouden. Het schoolkorfbaltoernooi

financiële kaders. In onze meerjaren-

fluiten. We hebben twee jaar terug ook

is nog zo’n groot evenement dat me

begroting hebben wij een stijgende lijn

de teams verplicht dat ze ook moeten

vervult met trots. Maar ook een afsluitings-

voor wat betreft medische begeleiding

schoonmaken. Toch zijn we genoodzaakt

dag waarop mensen staan te zwoegen

voorzien. De TC zocht daar voor de selectie

om op vrijdagochtend mensen in te huren.

waardoor alles op rolletjes liep en het toch

iets meer intensiteit in. De zichtbaarheid

We nutten het potentieel onvoldoende

weer geweldig geregeld was. In het kader

van FysioTotaal en het blessurespreekuur

uit. Het gevolg is dat we als vereniging

van sportiviteit en respect wilden veel

was onvoldoende. Onze leden moeten

genoodzaakt zijn om naar een oplossing te

mensen gratis naar de theatervoorstelling

beter begeleid worden zodat ze niet te

zoeken die uit de vrijblijvende sfeer gaat.

in het CCNV. Die avond gaf veel stof tot

lang met blessures doorlopen. Ik vind het

Voor het komende jaar is het een prioriteit

nadenken. Gaan we elkaar aanspreken op

voorstel voor blessurepreventie heel goed

om dit probleem structureel op te lossen.”

gedrag en zijn we bewuster bezig met de

van de TC, omdat de hele vereniging er

rol van de scheidsrechter? Ik denk dat het

baat bij heeft.”

“Ik ben heel erg tevreden over de verschil-

bij onze vereniging goed zit. De aanspreek-

lende initiatieven die het afgelopen jaar

cultuur is aanwezig en je ziet bij een ge-

“Je ziet ontwikkelingen bij de bond als de

mixte sport dat meiden minder opvliegend

veldverkleining om het spel aantrekkelijker

zijn. De haantjes worden door de kippen in

te maken. Daar moet je niet als allerlaatste

toom gehouden. Het is wel goed onszelf

mee geconfronteerd worden. Als bestuur

continu bewust te maken van de rol die

moet je klaar zijn voor de toekomst. Ik

we spelen in maatschappelijk oogpunt.”

ben altijd bezig met de vraag wat er voor

Hessel van der Bij, voorzitter van Unitas/Perspectief

nodig is zodat de vereniging over 100 jaar Als je bij ons komt vind ik het belangrijk

nog bestaat. Dat betekent continu aan-

dat je eigen leden zich thuis voelen op de

dacht in de breedte zodat ook de leden

vereniging en dat ouders kun kinderen

in lagere teams korfbalonderwijs krijgen.

veilig achter kunnen laten. Bezoekers

Voor nu wil ik oproepen: laat je gelden

moeten zich prettig ontvangen voelen. Als

voor de vereniging. Neem niet alles als

ik met scheidsrechters van buitenaf praat

vanzelfsprekend aan. Vele mensen steken

hoor ik vaak dat de ontvangst goed was.

energie in de vereniging om hem prachtig

Het huidige clubhuis heeft echter niet de

te maken zoals die nu is. Maar de continu-

allure die we willen, vandaar dat we kijken

iteit van je vereniging wordt onder druk

hoe we dit naar een hoger plan kunnen

gezet als de lasten op te weinig schouders

brengen. We kunnen onze wensen niet

terecht komen. Dus vraag ik de bereidheid

alleen realiseren en moeten als bestuur op

aan wie gebruik maakt van de diensten

zoek naar partners om onze accommo-

ook iets terug te geven.”

datie zowel overdag als in het zaalseizoen 5

Trefzeker

Korfbal heeft veel raakvlakken met reclame en public relations. Uiteindelijk draait het in beide takken van sport om resultaat. Om raak schieten. Het ingespeelde team van Broad Communications werkt doelgericht aam reclame, public relations, web en film. Praat eens met Jaap van Dam over kansen creëren én verzilveren. Een afspraak is zo gemaakt via (0341) 43 60 60. www.broadcomm.nl

VOORWOORD BURGEMEESTER

“Sport is samenwerken naar een prestatie en daarvan genieten” Het 50e Schoolkorfbaltoernooi van Unitas/Perspectief werd afgesloten met de prijsuitreiking door burgemeester Harm-Jan van Schaik. Het was de eerste keer dat de burgemeester bij Unitas te gast was. door Marco Jansen

Burgemeester Harm-Jan van Schaik

Het schoolkorfbaltoernooi had voor Van

soort thuis en dat doet Unitas heel goed.

Tegenwoordig heeft Van Schaik niet veel

Schaik (38) iets overweldigends. “Ik vond

De club komt op mij over als een veilige

tijd meer om te sporten, maar hij heeft

het heel groots opgezet, het was een

omgeving. Korfbal is een gemengde

onlangs een mountainbike aangeschaft

enorme bijenkorf van kinderen. Het was

sport waardoor jongens en meisjes op

om toch aan lichaamsbeweging te doen.

veel drukker dan ik had verwacht.”

een andere manier met elkaar om gaan.

“Sport is voor mij ook belangrijk om mijn

Het was Van Schaik opgevallen dat

Dat zie je terug in de sfeer. De club kwam

geest wat lucht te geven.”

de scholen er onderling een echte

heel open en vriendelijk op mij over. Ik

competitie van maken. “Jongens en

kreeg een welkom gevoel. Dat past wel

Harderwijk profileert zich volgens Van

meisjes vertegenwoordigen hun school.

bij het motto van de stad: Altijd welkom.

Schaik als sportstad. “Sport is vanzelf-

Zoveel sportende kinderen uit verschil-

Unitas is een sociale en betrokken club.

sprekend, want veel mensen sporten

lende wijken die de strijd met elkaar aan

Dat zag je ook toen zíj VVH tijdens het

hier. Ik zie dat in Harderwijk fors geïnves-

gaan. Ze waren allemaal met een sport

100 uur volleybal met hun trommels nog

teerd is en wordt in sportvoorzieningen.

bezig die veel van hen normaliter niet

even door het laatste uurtje trokken.

Hierden krijgt kunstgras, Zwart-Wit’63 is

doen. Ook kinderen die niet eens sporten

Daarnaast is Unitas een goed georgani-

er druk mee bezig. Sporthal de Sypel is

zijn dan allemaal aan het bewegen. Vaak

seerde en professionele club. Ze zijn

gerenoveerd en heeft een mooie entree

is het leuker dan ze dachten. Voor de

ook wel zichtbaar, soms op een ludieke

gekregen en het zwembad is vernieuwd.

scholen is het leuk om op deze manier

manier. Toezicht bij de ijsbaan in de stad

Unitas zelf heeft het met het nieuwe

bezig te zijn met sport. Het creëert een

deden zij als vrijwilligers met elkaar.”

kunstgrasveld ook aardig op orde.

teamgevoel binnen de klas.

Sportief speelt Unitas regionaal op een Weinigen weten dat Van Schaik in zijn

hoog niveau en ze doen steeds hun best

De organisatie was enthousiast bezig met

jeugd tot zijn 22e jaar ook gekorfbald

om erbij te blijven.”

de kinderen en zorgde voor een leuke

heeft, in zijn woonplaats Woudenberg.

sfeer. Voor Unitas is het promotie van de

“Bij ons in het dorp ging je of voetballen

“Ook vind ik het goed dat Harderwijk een

eigen club en laten zien wat korfbal is.

of korfballen, afhankelijk van je achter-

sportplatform heeft waar verenigingen

Dat was zeker een succes.”

grond. Woudenberg was net als Unitas

van elkaar kunnen leren en informatie

echt een vereniging met een gemoede-

kunnen uitwisselen. De Harderwijkers

Sport zorgt voor uitdaging en een ‘wij’-

lijke sfeer. Er was in de zaal ontzettend

zijn niet alleen bezig met hun eigen

gevoel. “Je beweegt en wordt gevormd

veel sfeer op de tribune. We hadden wel

sportbeoefening, maar er wordt ook

in je motoriek en het mooie van team-

een leuk team en dus bleef ik het doen.

meegenoten van andere successen. Dat

sport is dat je het door de stok achter de

Ik moest ook vaak tegen Unitas en dan

zag je in Hierden terug bij de successen

deur blijft doen. Je maakt afspraken en

wonnen we altijd”, merkt Van Schaik

van Marianne Timmer als schaatscoach op

gaat ervoor. Je blijft consequent bezig

fijntjes op. “Ik speelde altijd in de tweede

de Olympische Spelen. Dan merk je heel

om je grenzen te verleggen. Sport is met

jeugdteams en gaf training. Ik speelde

duidelijk een ‘wij’-gevoel.”

zijn allen toewerken naar een prestatie

nog in het derde vak, en was verbaasd

en daarvan genieten. Het leren samen-

toen ik bij Unitas hoorde dat het was

“Als Unitas wil groeien moet de club

werken en in teamverband denken,

afgeschaft. Mijn zus heeft nog op hoog

enerzijds zichzelf blijven en anderzijds

want je kunt het niet alleen. Je creëert

niveau bij Blauw Wit in Amsterdam ge-

zoeken hoe de club met elkaar het

een teamgevoel, want door sport hoor

speeld en daar ben ik nog wel eens gaan

maximale resultaat kan behalen. Dan

je ergens bij. De sportclub is een plek

kijken.”

groeit de club niet alleen qua prestaties

waar je vrienden ontmoet. Je hebt een

maar ook als vereniging. Zie elkaar staan!”

7

INTERVIEW HOOFDTRAINER

Adriaan van Dijk kiest voor individuele aanpak

‘Komend jaar staat in teken van

ontwikkelen’ Met de komst van Adriaan van Dijk als hoofdtrainer wisselt Unitas/Perspectief rigoureus van koers. De Driebergenaar is aanhanger van het ‘totaalkorfbal’ en ziet in elke speler kansen. Van Dijk staat bekend om zijn individueel gerichte aanpak en was daar bij zijn vorige club ODIK in Barneveld erg succesvol mee. Ook de selectie van Unitas/Perspectief wil hij door nieuwe inzichten op een hoger niveau brengen. door Marco Jansen

Bij ODIK in Barneveld zette hij met

heb daar met plezier gewerkt en een

succes zijn eerste stappen in het

onwijs mooi afscheid gehad.”

De 32-jarige Adriaan van Dijk heeft

trainersvak. In het dagelijks leven is

als trainer nog relatief weinig stappen

Van Dijk zakelijk adviseur en regelt

Want Van Dijk zag dat de spelers van

gezet, maar heeft als speler een schat

financieringen voor het MKB, maar zijn

ODIK na twee jaar op hun maximale

aan ervaring. Hij beleefde een prachtige

CIOS- en ALO-achtergrond hielpen hem

niveau zaten en wilde zelf een stap

korfbalcarrière. Zo won hij met de

als beginnend trainer/coach. “Ik heb als

hogerop. “Allereerst is het mooie van

junioren van Dalto tweemaal in Ahoy,

bewegingsagoog gewerkt met zeer

Unitas dat het eerste en het tweede

won het EK en WK met Jong Oranje en

moeilijk opvoedbare kinderen, maar

team op een hoog niveau spelen. Het

speelde twaalf seizoenen in het eerste

doordat ik geblesseerd ben geraakt

derde is kampioen geworden en veel

team van Dalto. Van Dijk speelde met

aan mijn rechterarm kon ik mijn vak

jeugdselectieteams spelen op hoofd-

de Driebergse topclub heel vaak de

niet meer uitoefenen. Inmiddels werk

klasseniveau. Dan gaat er structureel

strijd om het brons en twee finales in

ik al negen jaar bij een bank. Sport blijft

iets goed. Ik verwacht een veel bredere

het Rotterdamse sportpaleis. De finale

mooi en voor mij is korfbaltraining een

selectie, wat automatisch het niveau

won hij echter nooit, want DOS’46

aangename ontspanning. Bij ODIK heeft

omhoog brengt. Je moet het met een

(2006) en Koog Zaandijk (2010) bleken

het me veel energie gebracht. Toen ik

hele selectie doen, dus moet de door-

te sterk. Een veldtitel prijkt wel op zijn

kwam was ODIK een middenmoter in

stroom goed zijn. Acht spelers kunnen

palmares, na winst op PKC in 2008. “Ik

de overgangsklasse, maar zowel in het

niet een jaar lang pieken; daarvoor

ben bij Tweemaal Zes in Maartensdijk

eerste jaar op het veld als afgelopen

duurt het seizoen te lang.”

begonnen en ben in 1997 naar Dalto

seizoen in de zaal hebben we mee-

gegaan. Op mijn 29e ben ik officieel

gedaan om het kampioenschap. Dat

Toch komt hij bepaald niet in een ge-

gestopt. We gingen weer bouwen aan

is fantastisch voor hun begrippen. Ik

spreid bedje. Erkende schutters Simon

een nieuw team en ik zag geen kans

begon het eerste jaar met de beste

de Haan en Rosalie van den Hoorn zijn

op korte termijn nog eens een zaalfinale

acht, maar het tweede jaar keek ik beter

gestopt of niet beschikbaar. “Zij waren

te winnen. Ik had toen net een kindje

wie bij elkaar paste. Door individuele

samen goed voor tien tot zestien

en vond het wel welletjes. Het was

trainingen zijn alle spelers beter

goals, dus moeten we het nu op een

goed zo.”

geworden. Dat is ze goed bevallen. Ik

andere manier oplossen. In plaats van

8

het statische spelletje moet je overal

de spelers moeten het spel ook zelf

kijken waar kansen liggen en de zwakke

leren lezen, want in de hectiek van een

punten van de tegenstander bloot-

wedstrijd moet je precies weten wat er

leggen. Komend jaar staat in het teken

moet gebeuren. Als je afspraken maakt

van handhaven in de hoofdklasse, maar

hoe je dingen gaat doen, word je veel

vooral van ontwikkelen: Unitas heeft

sterker. Acceptatie is in het teamaspect

een heel jong team waar je heel lang

heel belangrijk. Als je overleg hebt met

aan kunt bouwen. Het is mijn intentie

elkaar, ben je aan het samenspelen. Ik

om dat te doen.”

denk dat korfbal een prachtige sport is die je samen moet doen. Acht individua-

Van Dijk haalt daarvoor een beproefd

listen redden het niet.”

recept uit de kast. “Alle spelers heb ik een spelerspaspoort toegestuurd. Ze

De coach gaat zowel dinsdag- als

moesten invullen wat zij willen ver-

donderdagavond twee uur achter

beteren. Ze analyseren zichzelf heel

elkaar trainen, waarbij de dinsdag al

goed en worden gedwongen daar

tijdens het veldseizoen in de zaal wordt

over na te denken. Het paspoort is een

getraind. De tussentijdse maaltijd heeft

leidraad; een persoonlijk ontwikkelings-

hij afgeschaft. “Als je achter elkaar

plan. Voor de dinsdagtraining heb ik

door gaat krijg je een betere conditie.

blokken gemaakt voor degenen die een

Dan merk je dat je net iets meer over

specifiek onderdeel willen verbeteren.

hebt in de eindfase van een wedstrijd.

Een topper uit Nederland of ikzelf ga

Daarnaast moet iedereen er op tijd

twee weken met kleine groepen aan de

kunnen zijn anders wordt het team-

slag. De derde week moet het groepje

gevoel verstoord.”

het zelf met elkaar oplossen. Door elkaar aanwijzingen te geven maak je elkaar beter. Deze individuele training

JE MOET HET MET DE

film ik af en toe en laat op de iPad

HELE SELECTIE DOEN,

zien wat er goed en fout gaat. Op die manier zie je dat iemand beter wordt en voel je dat een speler groeit. Als je dat met alle spelers individueel doet, word

DUS MOET DE DOORSTROOM

je veel sterker. Je moet differentiëren en tegelijk het niveauverschil verkleinen.

Van Dijk geeft tijdens zijn betoog blijk

Je moet elkaars tekortkomingen her-

van veel energie. Ontwikkelen is voor

kennen en het als team oplossen door

hem ook oogsten. “Ik gooi er veel vrije

samen te werken met elkaar. Dan ga je

tijd in en dat heb ik er graag voor over.

als team excelleren.”

Ik wil heel veel, maar het gaat om wat

GOED ZIJN”

de speler wil. Jij vertelt wat je wilt en Op donderdag analyseert Van Dijk de

jij gaat het doen. Anders gaat het niet

tegenstander op video en zorgt voor

werken. Als iemand een doel wil be-

oefenstof voor het teamaspect. “Ik heb

halen, gaan we dat realiseren. Ik geloof

een plan A maar ook altijd een plan

in deze jonge groep en ga er graag

B. Als het ergens fout gaat, moet ik

mee aan de slag. Je bent in het begin

ergens op terug kunnen vallen. Als je

heel intensief bezig met ze en gaande-

goed bent voorbereid, overkomen je

weg ga je kleine dingetjes bijsturen.

bepaalde dingen niet meer. Als je het

Naarmate het bewustzijn bij de spelers

als speler al een keer hebt meegemaakt

toeneemt doe ik zelf een stapje terug

kun je rustig blijven bij spanningsvolle

en uiteindelijk ben ik als het ware niet

situaties, omdat je ze herkent. Maar

meer nodig.”

9

INTERVIEW

Lisette van de Kieft is binnen de sponsorcommissie van Unitas/ Perspectief verantwoordelijk voor interne en externe communicatie en houdt daarnaast de administratie op orde. Van de Kieft vindt dat de korfbalvereniging met haar sponsorbeleid op de goede weg is, met name door de professionelere werkwijze. “We moeten met elkaar de stip aan de horizon blijven zien waar we naar toe willen.” door Marco Jansen

Lisette van de Kieft: thuis in sponsorzaken

‘Sponsoring is een kwestie van gunnen’ 10

Lisette van de Kieft (28) is nog maar vier

bij de vereniging te betrekken. “Unitas

Arjen Houtman, Jesse de Ruigh, Harm

jaar lid van Unitas en speelt in het vijfde

heeft een hoop familie-gerelateerde

Lokhorst, Wim Wijnholds en Van de

seniorenteam. Voorheen korfbalde ze

sponsors, maar ook externe sponsors

Kieft. Eén keer per maand komt de

bij Wolderwijd in Zeewolde. Vrijwilligers-

willen we laagdrempelig van ons laten

sponsorcommissie bijeen om door te

werk voor haar club vindt ze belangrijk

horen. Alle sponsors krijgen nu elke

nemen hoe de zaken ervoor staan.

om te doen. Sinds een jaar zit ze in de

twee weken een nieuwsbrief per mail,

“De nieuwe vormen van communicatie

sponsorcommissie. “Ik vind dat iedereen

met daarin een wedstrijdverslag van

helpen ons hierbij. Door middel van de

zijn steentje bij moet dragen. Ik was

het eerste, een jeugdactiviteit of een

groepsapp kunnen zaken snel geregeld

eerst jeugdtrainer, maar dat vond ik

actieve vrijwilliger. Met foto’s, logo en

worden.” Het fundament lijkt te zijn

toch wel heel intensief, dus daar ben ik

kleurgebruik willen we een huisstijl

gelegd. “Groeien kun je alleen als je de

mee gestopt. Toen zag ik de vacature

uitstralen. Ik ben daar heel kritisch in.

stip aan de horizon ziet en binnen de

voor de sponsorcommissie op de web-

Het clubnieuws proberen we altijd door

commissie iedereen zijn taken weet wie

site en ik heb daarop gereageerd.”

te linken naar de website, want die blijft

wat moet doen. Thomas, Jesse, Hans

Van de Kieft merkte dat de sponsor-

leidend qua nieuwsvoorziening.”

en Harm werven veel buiten de deur.

commissie op zoek was naar

Ik ben niet degene die de sponsors

iemand die structuur kon aan-

binnenhaalt; daar zijn de jongens beter

brengen. Juist dat sprak haar aan.

in. Ik krijg terugkoppeling van hen en

“Ik hou van overzicht. Er gebeurde

onderhoud de contacten, met bijvoor-

veel ad-hoc en dat werkte wel prima, maar toen ik begon was het

GROEIEN KUN JE ALLEEN

voor mij nieuw wie er sponsorde en voor hoe lang en wat de adresgegevens van de sponsors waren. Aan de hand van de input van Hans Olofsen is dat het eerste

ALS JE DE STIP AAN DE HORIZON ZIET”

beeld de Vriendenloterij. We maken allemaal gebruik van ons bestaande netwerk en van daaruit proberen we tien nieuwe sponsors te werven. We geloven daar nu meer in dan in koude acquisitie. Sponsoring is een kwestie van gunnen en je gunt het sneller iemand

waar ik mee begonnen ben.”

die bij jou bekend is dan iemand waar je

Het actualiseren van de sponsorlijst

geen band mee hebt.”

had meer redenen. “Er stonden nog

Op 1 maart, voor aanvang van de laatste

wat ‘oude’ sponsors in de lijst en die

thuiswedstrijd van het eerste team in

Van de Kieft is blij met haar toetreding

wilden we inzichtelijk hebben, zodat

de zaal, heeft de sponsorcommissie een

tot de sponsorcommissie. “Ik kan hier

we ze niet over een jaar weer zouden

netwerkborrel georganiseerd. “Voor het

veel meer mijn ei in kwijt dan wanneer

vragen. Ook is het goed om de reden

eerst hebben we iedereen van tevoren

ik een jeugdteam ga trainen. Het is zo’n

te weten waarom een sponsor stopt.

gebeld. Juist door een telefonische

belangrijk onderdeel van de vereniging.

Het is belangrijk dat je sponsors niet

uitnodiging wilden we het persoonlijke

dubbel bevraagt. We hebben standaard

contact benadrukken. Zeker in korfbal is

De vereniging wil groter groeien met

sponsorpakketten zoals iedereen ze

betrokkenheid een grote kracht en als

het Focusprogramma en heeft de visie

kent, maar alle afspraken die we maken

je dat vertaalt naar sponsors kunnen we

dat de aanwas uit de allerjongsten moet

zijn toch op maat. Wij willen meedenken

ons met zo’n borrel onderscheiden ten

komen. Dan heb je geld nodig voor

met de sponsor en hem ergens voor

opzichte van andere verenigingen.” De

activiteiten, materialen en pr-uitingen

vragen waar hij zich goed bij voelt. Een

eerste netwerkborrel was volgens Van

om Kangoeroes – kleuters – binnen

voorbeeld hiervan is de heer Nijhuis van

de Kieft geslaagd. “Sponsors vertellen

te halen. Dus moeten we veel meer

Boerderij Pret, die de Kangoeroedag

elkaar wat ze doen op zo’n borrel. Lang

nieuwe sponsors werven. We proberen

heeft gesponsord; een evenement dat

niet iedereen was er, maar het was een

Unitas op onze manier professioneel op

goed bij zijn bedrijf (een indoor speel-

goed begin om dit voortaan als jaarlijkse

de kaart te zetten en een slag te slaan

tuin, red.) past.”

activiteit te ontplooien.”

qua groei. Nu gaan we stappen vooruit

Van de Kieft heeft vervolgens een

Naast externe communicatie is interne

willen staan. Daarmee zijn we op de

format voor een nieuwsbrief bedacht.

communicatie net zo belangrijk. De

goede weg. Stilstand is achteruitgang;

De digitale nieuwsbrief is in het leven

sponsorcommissie bestaat momenteel

dat is bij een vereniging hetzelfde als bij

geroepen om de huidige sponsors beter

uit Hans Olofsen, Thomas Jongma,

een bedrijf.”

denken en kijken waar we over een jaar

11

INTERVIEW

Ineke de Boer wil met Unitas/Perspectief

als team verrassen

maar ook voor onszelf is allround spel veel leuker. Dan heb je het echt met z’n allen gedaan.” De Boer kijkt met gemengde gevoelens terug op het afgelopen seizoen. “Het zaalseizoen vond ik tof. We begonnen slecht, maar kwamen goed terug. De hoogtepunten waren de beide wedstrijden tegen DOS’46, die je won omdat je er als team stond. Dat gevoel moet je In haar eerste seizoen in de senioren was Ineke de Boer niet onomstreden, maar

vasthouden. De Ereklasse veld hebben

afgelopen seizoen veroverde zij een vaste basisplaats. De aanvalster was in een

we enorm slecht gedaan. Het is helemaal

aantal wedstrijden van doorslaggevende waarde, maar dat is nog niet genoeg

geen schande om van KZ te verliezen,

voor de ambitieuze korfbalster. “Mijn prestaties moeten dit jaar een keer op een

maar tegen Nic. hadden we er moeten

constant level komen, wil ik leuk meedoen in de hoofdklasse.”

staan en stonden we er niet. Aan de ene kant is degradatie van het hoogste

door Marco Jansen

en ook Kim Senneker een hoop ervaring

niveau van Nederland erg, want het is

weg en komend seizoen staat er een

een enorme uitdaging tegen zulke goede

Ineke de Boer is in september pas 21

jong team. Maar het voordeel daarvan is

aanvallers te spelen. Maar het gevoel dat

geworden, maar zal door het stoppen

dat je jonge spelers nog verandering bij

we alles verloren namen we mee in de

van Simon de Haan en Rosalie van

kunt brengen. We zullen bij Unitas alle-

zaal. We zaten in een negatieve spiraal

den Hoorn dit seizoen nog meer

maal allround moeten worden”, is de visie

en lieten pas aan het eind van het zaal-

de schijnwerpers op zich gevestigd

van De Boer. Zij noemt Mark Kreikamp

seizoen het spel zien wat we kunnen.”

weten. Ze loopt niet weg voor die ver-

als voorbeeld. “Hij kan gevarieerd spelen.

antwoordelijkheid, maar vindt de rol van

Doelpunten maken, maar ook rebounden

Gezien haar individuele prestaties kan

het team nog veel belangrijker. Unitas/

en aangeven. Als iedereen mee gaat

De Boer terugkijken op een goed jaar.

Perspectief moet volgens haar over meer

scoren, dan ben je gevaarlijk uit elke hoek

Met name tegen DOS’46 viel ze op. De

schijven gaan verrassen. “Er valt met

en weten andere teams niet meer waar

gevallen topclub deed haar een aanbod

Simon de Haan, Rosalie van den Hoorn

ze het zoeken moeten. Voor het publiek,

om naar Nijeveen te komen. “DOS’46

12

op een betere start van het seizoen en ik hoop dat we met elkaar verrassend uit de hoek komen. Ik wil altijd het hoogste eruit halen en ben geen persoon die zegt dat we voor de vijfde plaats gaan of de middenmoot. Of het realistisch is, weet je pas na een paar wedstrijden. Dan kun je een doel neerzetten wat haalbaar is.” Ze denkt dat het een spannend seizoen wordt. “Je kan dit jaar niet meer iemand aanwijzen die het moet maken. We gaan een ander spel spelen en zijn niet meer het statische Unitas. Het kan heel goed uitpakken. Maar als je het niet met alle acht doet, krijg je het super lastig. Wij zijn de tweede helft van het veldseizoen al bezig geweest om een meer roulerend spel neer te zetten. Iedereen kent nu die basis en van daaruit zal de nieuwe trainer (Adriaan van Dijk, red.) verder gaan. Ik hoop dat hij veel gaat investeren, was geen optie. Ik heb weliswaar twee

niet meer bij is, krijg ik misschien de beste

in videoanalyse en in het individu. Zodat

keer gepiekt tegen hun, maar ik heb ook

verdediger tegenover me en moet ik

je behalve als team ook individueel kunt

mijn dalen gehad. Ik denk niet dat ik het

meer vertrouwen hebben in mijn schot. Ik

groeien. Er was weinig individuele training

bij DOS’46 in het eerste zou redden en

weet dat ik veel doorloopballen heb ge-

gericht op verdedigen en ik hoop dat de

vind dat ik nog meer moet groeien voor

scoord en strafworpen heb meegekregen.

nieuwe trainer mij dat door individueel

ik naar zo’n vereniging kan gaan. Ook

Dat aanvallende blijf ik ook in mij houden.

coachen bij kan brengen.”

vanwege de afstand en mijn werk bij de

Maar je hoeft niet altijd te scoren. Ik heb

politie is het geen optie.”

inmiddels ingezien dat je ook belangrijk

Ook oud-Unitas-trainer Harold Jellema,

kunt zijn door goede passes of goed

komend seizoen trainer bij De Meeuwen

verdedigen. Qua verdedigen laat ik nog

in Putten, waagde een poging om De

steeds steekjes vallen. Ik weet dat ik veel

Boer bij Unitas los te weken. “Jellema

ballen onderschep, maar als ik er net

heeft echt een goede visie op korfbal. Hij

zoveel tegen krijg, heeft het geen effect.”

snapt het spelletje en dat hij zo fanatiek

“DAN HEB JE HET ECHT MET ZIJN ALLEN GEDAAN

en direct is, ligt mij wel. Als iemand door

De Boer is enigszins teleurgesteld in het

heeft wat jij in je hoofd hebt, geeft dat

gebrek aan concurrentie bij de dames.

wel kriebels. Maar ook De Meeuwen

“Rosalie is zwanger en Mirjam Postma

is geen optie. De eerste klasse is geen

blijft bij DVO. Dat zijn supergoede dames

Ook haar werk bij de politie heeft

toegevoegde waarde voor mij. Ik kan

die voor concurrentie kunnen zorgen. De

inmiddels een belangrijke plaats in-

daar belangrijk worden gemaakt, maar

strijd tussen de dames zal nu minder zijn,

genomen. In september hoopt ze

dat kan bij Unitas ook. Ik denk dat ik een

omdat een aantal grote talenten stoppen

gediplomeerd te zijn. “Politieagent zijn

echt clubmens ben. Ik ben op mijn plek

of er niet zijn. Dat ik afgelopen jaar niet

is zeker iets tofs. Ik heb ook hier mijn

bij Unitas. Ik zie de uitdaging om alles

bang was om eruit te gaan, komt ook

ambities en ben zeker nog niet klaar.

om te gooien in vergelijking met andere

omdat het aantal dames schaars is en dat

Een paar jaar terug deed ik alles voor

seizoenen. Ondanks dat we minder

zal komend jaar ook zo zijn. Er zijn vooral

mijn sport. Nu wil ik het combineren,

kwaliteit hebben, kunnen we sterker

weinig aanvallende dames bij Unitas.”

maar half-half kan ik niet accepteren. Mijn diensten worden aangepast en na

worden met elkaar. Met doorzettingsvermogen kan je een eind komen.

De Boer is van nature optimistisch inge-

een wedstrijd ga ik vaak de nachtdienst in.

Daarnaast heb ik ook mijn dalen gehad en

steld en wil vooral denken in kansen. “We

Als je dan een goed seizoen draait, haal je

er valt nog genoeg te leren. Nu Rosalie er

beginnen nu in de hoofklasse. Je hebt kans

daar superveel voldoening uit.” 13

INTERVIEW

“De piramide moet breder worden”

Na een korfballeven twee keer per week trainen en in een selectieteam spelen stapte Harold Guljé drie jaar terug uit het niets van het korfbalveld af. Hij mist het spelen niet echt en staat net zo lief langs de lijn. Zijn betrokkenheid is er niet minder om geworden en toen hem gevraagd werd het Focusprogramma uit te voeren reageerde hij enthousiast. Guljé realiseert zich niettemin dat de doelstelling – 20 procent ledengroei in twee jaar – stevig is. door Marco Jansen

Harold Guljé (29) werd vorig jaar door voorzitter Hessel van der Bij gevraagd om projectleider van het Focusprogramma te worden, wat Unitas/Perspectief bij het KNKV had aangevraagd. Als nietspelend lid wilde hij graag wat doen voor de vereniging. “Wij hebben een plan van aanpak geschreven en dat gepresenteerd aan Joop van Essen, voorzitter van District Oost en aan verenigingsconsulent Job van Eunen. Wij hebben toen het contract gekregen om deel te nemen aan het project. De ledenvergadering heeft in oktober 2013 ingestemd dat ik als zesde persoon in het bestuur ben gekomen, maar zonder stemrecht. Ik heb in mijn portefeuille ledenwerving en ledenbehoud gekregen.” Kunnen, willen en doen; dat zijn de kernwoorden van het Focusprogramma. Een groei van 30.000 leden in het hele land is waar het bij het KNKV om draait. “Het is ook de wens van Unitas om groter te worden. We hebben er de accommodatie voor om zowel binnen als buiten meer wedstrijden te plannen. Binnen de vereniging zijn de mensen en middelen beschik-

Harold Guljé, Projectleider Focusprogramma

baar om het project te starten. Schoolkorfbal, Kangoeroes en de loopgroep zijn de drie pijlers waarmee wij nieuwe leden willen werven. Het afgelopen seizoen zijn we begonnen met 385 leden en de bedoeling is dat we er 100-120 bij krijgen om aan 20 procent ledengroei in twee

14

jaar te komen.” Guljé houdt daarbij reke-

gekomen om hen twee keer een clinic te

worden opgevangen. De eerste ontvangst

ning met de onvermijdelijke afmeldingen

geven. Die ondersteuning van het KNKV

is heel belangrijk. Ook het aanmelden van

aan het einde van een seizoen.

kost ons vanwege het Focusprogramma

een nieuw lid via een formuliertje levert

geen geld.”

al veel vragen op. Mensen vragen zich af

“De doelstelling is fors”, beseft hij. “Hoe

waarom het niet digitaal kan.”

groter de vereniging, hoe moeilijker het

Het 50e schoolkorfbaltoernooi was groter

wordt. Na de Kangoeroedag bij Wit-

dan ooit, zag ook Guljé. “Maar wat je er

Guljé ziet ook positieve punten. “Je merkt

Blauw in Kampen kwamen er in een

aan overhoudt aan leden is minimaal.

dat het Focusprogramma leeft binnen

week 35 nieuwe leden bij. Bij ons was

Kinderen van groep drie en vier hebben

Unitas. Je hoort mensen steeds meer

dat niet zo. Daarom organiseren we in

meestal nog geen sport gekozen, maar

over ledengroei praten en ziet het terug

april nog een Kangoeroedag. Het is heel

je moet ze over de streep zien te krijgen.

in stukjes op de website. Een teken dat

moeilijk de doelstelling binnen twee jaar

Ik ben daarom hard op zoek naar een

men op de hoogte is van de doelstelling

te halen, maar we gaan er wel voor. Het

ledenwervingscommissie, omdat we ge-

van enerzijds ledengroei en anderzijds de

is een streven en we zien wel hoe ver we

richter op ledenwerving in moeten haken.

vereniging kwalitatief beter maken. Zo

komen. Halen we het niet, dan is het niet

Die commissie moet in overleg met de

zijn alle leden die van de junioren naar

zo dat we gefaald hebben. Als vereniging

organisatie van de Giga Kangoeroedag,

de senioren gaan verplicht een trainers-

worden we er alleen maar beter van.”

de schoolkorfbalcommissie en de jeugd

of scheidsrechtersdiploma te halen. We

technische commissie (JTC) overleggen

krijgen ondersteuning van het KNKV

Bij de Kangoeroedag zijn 600 kinderen

over bijvoorbeeld een activiteit speciaal

en kunnen clinics en cursussen hierheen

van groep 1 en 2 van de Harderwijkse ba-

gericht op jongens of een vriendjes- of

halen. Het kan ook papierwerk, zoals een

sisscholen geweest. “Zij hebben kennisge-

vriendinnetjestraining. Dat kan heel goed

scheidsrechtershandleiding, of materiaal

maakt met korfbal en Unitas en zo maak

een stage-opdracht voor school zijn.”

zijn, zoals shirtjes met een logo voor alle

je promotie voor je vereniging binnen

kinderen bij de Giga Kangoeroedag.”

Harderwijk en omstreken. Ik wil dat het

Zijn eerste jaar als kartrekker van het

Focusprogramma in de vereniging groeit

Focusproject is vooral een leerervaring.

Uiteindelijk is verbreding van de pira-

en dat we elk jaar een loopgroep starten,

“Het was duidelijk een opstartjaar. Je leert

mide essentieel om op niveau te blijven

een extra fietsgroep of bootcampgroep.

activiteiten in kaart brengen en voorberei-

spelen en tegelijkertijd 50 procent van

Maar je moet ook vrijwilligers hebben die

den. Een week van tevoren iets verzinnen

de selectiespelers uit eigen jeugd te laten

het organiseren.”

is te kort dag. Vooral de eindfase voor

bestaan. “ Hoe meer jeugd aan de onder-

de Kangoeroedag was hectisch door

kant, hoe groter de kans is dat iemand

Als projectleider van het Focusprogramma

de afmelding van studenten. Gelukkig

doorbreekt. Nu is dat te mager en is het

is Guljé coördinator tussen de commis-

kregen we hulp van de sportklas van het

maar de vraag of iemand doorbreekt.

sies. “Ik heb het voortouw genomen om

CCNV. Tijdens het Focustraject ontdek-

Zeker omdat je ook moet kijken naar de

de loopgroep op te starten en ben actief

ken we mooie ontwikkelpunten waar we

kans of ze in de senioren nog korfballen,

op zoek gegaan naar twee leden die dat

als bestuur mee aan de slag kunnen. We

of gaan werken en studeren. Bij de lagere

wilden begeleiden. Arjen Munnik en Rob

vragen de laatste 15 nieuwe leden wat

juniorenteams zie je dat dames wegvallen.

Muntingh, twee fanatieke lopers, heb-

goed gaat en wat beter kan. Zo hoorde

Als je 30 nieuwe leden werft, maar er 25

ben het vervolgens elke dinsdag op zich

ik signalen dat nieuwe leden niet weten

door de achterdeur weggaan, heeft het

genomen om een looptraining te geven.

waar ze moeten trainen omdat ze niet

niet zoveel zin.”

Twintig deelnemers gingen om half zeven ’s avonds een uur hardlopen voor 7,50 euro per maand.‘’ Bij de Kangoeroedag was de organisatie in handen van Monique de Vogel en Margaret Aartsen. Guljé fungeerde als tussenpersoon met verschillende contacten. “Ik heb studenten van Landstede geregeld die als vrijwilligers gingen helpen. Ik heb ervoor gezorgd dat Dolf Nijbroek van het KNKV naar Harderwijk is

15

INTERVIEW VRIJWILLIGER VAN HET JAAR Gerrit van der Beek ziet inspanningen scheidsrechters beloond

Van rode naar zwarte cijfers ‘We hebben weer geld verdiend voor de Komend seizoen moeten er door Unitas/Perspectief 92 wedstrijden op het

vereniging’, kon Gerrit van der Beek trots

veld en 101 in de zaal buiten Harderwijk worden gefloten of beoordeeld. Elke

melden tijdens het welverdiende wok-

wedstrijd waarbij de vereniging in gebreke blijft kost 56 euro. Gerrit van der

etentje voor de scheidsrechters na afloop

Beek zorgt er met zijn scheidsrechterskorps voor dat in plaats van een fikse

van het seizoen 2013-2014. “Door het

boete aan het eind van het seizoen al twee jaar een positief saldo overblijft.

vorige veld- en zaalseizoen meer dan 200

Het leverde hem het afgelopen seizoen de eretitel Vrijwilliger van het jaar op.

wedstrijden te fluiten hebben we 426 euro overgehouden. Het jaar ervoor zaten we

door Marco Jansen

200 euro in de plus. Maar de jaren daarvoor eindigden we altijd tussen de 1000 en 2000 euro in de min. Waar het geld aan de ene kant binnen komt gaat het er aan de andere kant net zo hard uit. Dan heeft een speculaasactie met Sinterklaas weinig zin.” Gerrit van der Beek vormt met Gijs en Willem van Garderen en Jaspert Korevaar een vaste groep van vier scheidsrechters die elke week fluiten. Daarnaast fluiten Harry Wiegersma, Mark Groen, Niels van der Beek en Jan Verboom regelmatig hun wedstrijden. “Je hebt iedereen keihard nodig, ook al is het maar één keer per maand. Harro Schuiling vindt het leuk om bij Sparta Nijkerk te fluiten en gaat dit jaar ook meedraaien.” Behalve financiële gevolgen kan te weinig

TE WEINIG FLUITEN KAN GROTE SPORTIEVE CONSEQUENTIES HEBBEN

fluiten ook grote sportieve consequenties hebben. “Als je minder dan 75 procent fluit van je verplichtingen krijg je vanaf het tweede wedstrijdkorfbalteam punten in mindering. Als wij komend veldseizoen niets zouden fluiten krijgen we zes punten in mindering. Ons tweede en derde team hebben daar afgelopen jaar profijt van gehad. Zij zijn gepromoveerd mede doordat andere verenigingen punten in mindering kregen. Het tweede heeft mij nog een bloemetje gegeven bij het kampioensfeest als dank voor het fluiten.” Vroeger gaf Van der Beek scheidsrechterscursussen en nam mensen van Unitas mee. Veel daarvan hebben intussen een diploma. Om ook in de toekomst verzekerd te zijn

16

van scheidsrechters zijn alle A-junioren inmiddels verplicht de basiscursus van het

JE HEBT IEDEREEN KEIHARD NODIG,

KNKV te volgen. “Daarna kan je door-

OOK AL IS HET MAAR

stromen naar trainer/coach of scheidsrechter. Er staan nu vier mensen op de

ÉÉN KEER PER MAAND.”

nominatie om voor scheidsrechter te gaan. Zodra ze echt willen, geef ik ze op bij de bond. Binnen twee jaar moeten ze dan examen doen. Jaspert, Harry en

woordig fluit hij tweede klasse standaard,

heeft gemaakt om videobeelden van zijn

ik gaan hen begeleiden. We houden een

reserve eerste klasse en overgangsklasse

wedstrijden te analyseren. “Die jongen

portfolio van beoordelingsverslagen bij

A-jeugd. “Het is allemaal niet zo hoog

kan goed fluiten, en wil graag leren. Hij

van wat ze gedaan hebben. Wedstrijden

meer. Omgaan met die gasten vind ik in

komt er wel. De begeleiding is nog niet

buiten de vereniging tellen mee voor hun

95 procent van de gevallen nog steeds

echt van de grond gekomen. Ik moet wel

opleiding. Als de scheidsrechter klaar is

leuk. Een hele hoop kennen me niet meer

een vraag krijgen van scheidsrechters. Als

voor het voor het examen geef ik een

en dat is juist het leuke. Twee jaar gele-

iemand het niet interesseert heeft het

seintje en komen een examinator en

den floot ik onze A1 tegen RDZ en een

ook geen zin om er heen te gaan.”

beoordelaar van de bond kijken.”

speler zei: ‘U heeft goed gefloten, maar u zou iets meer op het duwen onder de

Voor het KNKV is Van der Beek lid van de

Van der Beek ziet het als investering voor

paal moeten letten.’ ‘Dat neem ik mee’,

internationale scheidsrechterscommissie.

de lange termijn. “Het gevolg van meer

zei ik. Bij een club als DOS’46 kennen ze

Hij begeleidt scheidsrechters op toernooi-

begeleiden is dat ik minder kan beoor-

me allemaal nog wel.”

en en geeft cursussen in het buitenland.

delen. De consequentie kan zijn dat we

“Van 6 tot 12 juli ben ik op het EK onder

een jaar in de min komen. Zolang het

Met het fluiten van voetbalwedstrijden

21 in Tsjechië geweest en van 25 oktober

geen sportieve sancties oplevert kun je

bij Zwart-Wit’63 is hij twee jaar geleden

tot 2 november ga ik naar het EK in

dat verlies een keer nemen als je daar het

gestopt. “Het was hartstikke leuk, maar

Portugal. Elk jaar ben ik twee tot vier keer

jaar erop profijt van hebt. We moeten er

het lukte niet meer, want ik had constant

internationaal op weg voor de bond. Van-

wat jongeren bij hebben, want wij zijn

blessures. Ik moest mij twee keer laten

uit mijn eigen scheidsrechterscarrière ben

al wat ouder. Valt iemand van de vaste

aflossen omdat het in mijn kuit schoot.

ik daar zo ingerold. Vroeger zag ik een

groep uit, dan dat kost dat geld en dan

Of het door het gras kwam of door de

vliegtuig, een vliegveld, een hotel en een

praat je niet over 100 euro.”

grotere afstanden weet ik niet. Doordat ik

sporthal. Tegenwoordig maak ik er een

Je moet snel zijn met inschrijven om de

vaker moest aanzetten ging het mis.”

snoepreisje van en ga ik een paar dagen

aantrekkelijke wedstrijden in de regio

eerder, om eerst een paar dagen vakantie

binnen te halen, weet hij uit ervaring.

Van der Beek werd op 21 maart tot zijn

te houden. Begint het toernooi, dan ben

“Zonder overdrijven kijk ik elke dag op de

verrassing benoemd tot vrijwilliger van

je van ’s morgens vroeg tot ’s avonds laat

KNKV-site welke mensen vrij zijn en op

het jaar 2014. “Ik wist dat ik genomineerd

aan het werk. Er wordt verwacht dat je

welke wedstrijden ik kan inschrijven. De

was, maar ik werd niet gebeld. Normaal

elke dag een meeting geeft. Je verzamelt

bond maakt dat drie weken van tevoren

word je dan speciaal uitgenodigd. Ik zat

en bewerkt beelden van de scheids-

via een mailtje bekend. Ik stuur een

tijdens die avond in de kantine rustig een

rechters en de volgende dag houd je

Excel-bestandje rond naar de scheids-

biertje te drinken en ineens hoorde ik dat

daar een bespreking over. Dat vind ik nog

rechtersgroep, want de jongens moeten

ik het geworden was en werd naar voren

steeds leuk.”

een scheidsrechtersdiploma hebben. Het

geroepen. Zoiets vindt iedereen leuk.

is een gok, want als je op een wedstrijd

Het is gewoon een blijk van waardering.

In de zomervakantie moet Van der

inschrijft en je fluit ‘m niet, dan kost

Ik heb gezegd dat dit werk gewoon

Beek, in het dagelijks leven al 32 jaar

dat 87 euro. Ik probeer eerst binnen de

belangrijk is en dat we het als groep

congiërge en absentencoördinator op

groep iemand te vinden en hou mezelf

hebben gedaan. Het wordt onderschat,

het Nassau-Veluwe College in Harderwijk,

achter de hand. Zo was er vorig jaar een

maar langzaam wordt men binnen de

even niets aan zijn hoofd hebben. “In

weekend waarin ik drie wedstrijden floot

vereniging bewust van het belang. Maar

de zomermaanden vind ik het wel even

of beoordeelde.”

nog niet iedereen heeft het in de gaten.”

genoeg. Dat geldt voor werk en korfbal.

Komend seizoen wil hij zich meer gaan

Een poosje rust kan geen kwaad. Na vijf

De 59-jarige Van der Beek heeft als voor-

richten op de begeleiding van scheids-

weken op de camping in Limburg is de

malig topscheidsrechter, docent en exami-

rechters, die binnen de vereniging fluiten.

accu weer opgeladen.”

nator een schat aan ervaring. Tegen-

Zoals Tom Bosma, met wie hij de afspraak 17

SELECTIE UNITAS/PERSPECTIEF

1

Kom sporten bij FysioTotaal Heeft u geen klachten, maar wilt u dat zo houden en goed zorgen voor uw gezondheid? Kom dan sporten bij FysioTotaal. U kunt sporten in kleine groepjes of individueel, net waar uw voorkeur naar uit gaat. Profiteer nu van een proefmaand sporten voor € 25,www.fysiototaal.info Achterste wei 2 • Harderwijk • 0341-460493

SPEELSTERS

SPELERS

PASPOORTEN Jelmer van der Beek

Thomas Jongma

Mark Kreikamp

Geboortedatum: 08-11-1983 Beroep: Eerste medewerker bediening Postillion Hotel Veluwemeer In selectie sinds: seizoen 2003-2004 Afkomstig van: eigen jeugd Sterke punt: rebounder Functie bij Unitas: coördinatie kantinecommissie Hobby: korfbal, tennis

Geboortedatum: 09-03-1992 Studie: S&B Sportmanagement, CALO In selectie sinds: seizoen 2011-2012 Vorige clubs: Telstar Sterke punt: allrounder Functie bij Unitas: sponsorcommissie, trainer/coach C1 en scheidsrechter Hobby’s: veel sporten en gezellig een biertje drinken met vrienden

Geboortedatum: 13-04-1994 Studie: HBO Bedrijfseconomie In selectie sinds: seizoen 2012-2013 Vorige clubs: eigen jeugd Sterke punt: allrounder Functie bij Unitas: kantinecommissie, wedstrijden fluiten Hobby’s: snowboarden, allerlei andere balsporten

Roy van der Knaap

Jonathan van der Beek

Kasper Velgersdijk

Geboortedatum: 01-12-1990 Beroep: Medewerker sportwinkel Telstar Sport/Fashion/ Wintersport In selectie sinds: seizoen 2012-2013 Vorige clubs: Dindoa, DOS’46 Sterke punt: rebound, verdediging Functie bij Unitas: fluiten Hobby’s: tennissen, gezellig drankje doen met vrienden

Geboortedatum: 08-09-1988 Beroep: Assistent accountant In selectie sinds: seizoen 2010-2011 Vorige clubs: Dindoa Sterke punt: allrounder, verdediger Functie bij Unitas: bardiensten draaien op zaterdagochtend, lid bouwcommissie Hobby’s: skiën, lezen, films

Geboortedatum: 22-02-1991 Studie: Toegepaste psychologie In selectie sinds: seizoen 2009-2010 Vorige clubs: Dindoa Sterke punt: aanvaller Functie bij Unitas: trainer/coach B1 Hobby’s: sporten

Youri Aartsen

Mark Wijnholds

Marc Houtman

Geboortedatum: 11-01-1993 Studie: School of Human Movement and Sports (CALO) In selectie sinds: 2014-2015 Vorige clubs: eigen jeugd Sterke punt: aanvaller Functie bij Unitas: trainer/coach C1 Hobby’s: sporten, feesten en mooie dingen beleven met vrienden

Geboortedatum: 16-11-1993 Studie: student Economie en Bedrijfseconomie In selectie sinds: 2014-2015 Vorige clubs: eigen jeugd Sterke punt: verdedigen & rebound Functie bij Unitas: trainer C2 Hobby’s: korfbal, wielrennen, sporten in het algemeen.

Geboortedatum: 21-04-1985 Beroep: Consultant (register case - care manager) In selectie sinds: seizoen 2004-2005 Vorige clubs: eigen jeugd Sterke punt: rebounder, 1-1 verdediger Functie bij Unitas: lid technische commissie Hobby’s: wintersport

Ante Huijberts

Yvette Lubbersen

Dominique de Vogel

Geboortedatum: 27-04-1990 Studie: student Pabo In selectie sinds: seizoen 2010-2011 Vorige clubs: eigen jeugd Sterke punt: in de korfzône een aangeef creëren en kansen meepakken Functie bij Unitas: trainer/coach D2, lid activiteitencommissies Hobby’s: uiteten, snowboarden en sporten

Geboortedatum: 28-11-1985 Werk: Docent Wageningen Universiteit In selectie sinds: seizoen 2004-2005 Vorige clubs: eigen jeugd Sterke punt: korfzône Functie bij Unitas: jeugdscheidsrechter, vrijwilliger bij verschillende activiteiten Hobby’s: genieten van de mooie natuur om ons heen en lezen

Geboortedatum: 10-04-1992 Studie: Pabo Amersfoort In selectie sinds: seizoen 2011-2012 Vorige clubs: eigen jeugd, Dindoa (één seizoen) Sterke punt: allrounder Functie bij Unitas: Kangoeroe trainster en lid Jeugd AC. Hobby’s: sporten

Ineke de Boer

Lara Kreikamp

Marleen Ruitenbeek

Geboortedatum: 02-09-1993 Studie/beroep: werkend bij de Overheid (Politie) In selectie sinds: seizoen 2011-2012 Vorige clubs: eigen jeugd Sterke punt: aanvaller/allrounder Functie bij Unitas: trainer/coach D2 Hobby’s: andere sporten beoefenen en drankjes doen met vriendinnen

Geboortedatum: 02-06-1996 Studie: CALO Sportmanagement Windesheim In selectie sinds: seizoen 2012-2013 Vorige clubs: eigen jeugd Sterke punt: aanvallen Functie bij Unitas: trainster/coach E1 Hobby’s: sporten, relaxen, feesten

Geboortedatum: 27-11-1993 Studie: Sportmarketing, Johan Cruijff University In selectie sinds: seizoen: 2011-2012 Vorige clubs: MIA Sterke punt: spelinzicht, allround Functie bij Unitas: fluiten Hobby’s: winkelen, tennissen, sport kijken

19

SELECTIE UNITAS/PERSPECTIEF SEIZOEN 2014-2015

De gezelligste woonwinkel van Harderwijk Smeepoortstraat 3 • 3841 EG Harderwijk

www.bijjuut.nl

Home accessoires

VERENIGINGSFOTO UNITAS/PERSPECTIEF SEIZOEN 2014-2015

BEGELEIDINGSSTAF

TRAINERS

SPEELSTERS

PASPOORTEN Annelieke Claessen

Lisa Kouwenberg

Daphne van den Berg

Geboortedatum: 23-04-1990 Beroep: Vakleerkracht bewegingsonderwijs In selectie sinds: seizoen 2014-2015 Vorige clubs: Exakwa Sterke punt: fanatiek, enthousiast, doorzetter Functie bij Unitas: (voorlopig) niets Hobby’s: dagjes uit met vrienden of familie, sporten, kamperen

Geboortedatum: 12-12-1992 Studie: Fysiotherapie In selectie sinds: seizoen 2011-2012 Vorige clubs: ASVD Dronten Sterke punt: aanvallen Functie bij Unitas: trainster bij de Kangoeroes Hobby’s: korfballen, shoppen, lezen

Geboortedatum: 08-03-1995 Studie: Psychomotorische Therapie en Bewegingsagogie In selectie sinds: seizoen 2014-2015 Vorige clubs: CSV Dindoa Sterke punt: aanvallen Functie bij Unitas: de Kangoeroes trainen geven op de zaterdagochtend Hobby’s: sporten, uitgaan en winkelen

Adriaan van Dijk

Machiel Vellema

Marian van der Beek

Geboortedatum: 12-11-1981 Beroep: Financieel specialist business banking In selectie sinds: seizoen 2014-2015 Vorige clubs: Tweemaal Zes, Dalto (speler), DOS Westbroek, ODIK (trainer) Sterke punt: rustige uitstraling, individueel coachen Functie bij Unitas: hoofdtrainer/coach Hobby’s: sporten (met een bal), motorrijden, koken

Geboortedatum: 16-01-1987 Bedrijf: Ster Hygiëne Dronten In selectie sinds: seizoen 2013-2014 Functie bij Unitas: trainer/coach Unitas/Perspectief 2 Vorige clubs: ASVD Sterke punt: beter willen worden Hobby’s: tv series (o.a. Suits, Game of Thrones en House of Cards), coachen, met vrienden samen koken en een drankje er bij

Geboortedatum: 18-11-1956 Beroep: Groepsleerkracht sbo In selectie sinds: seizoen 2012-2013 (als speelster lang geleden) Vorige clubs: Dindoa Functie bij Unitas: teambegeleider Sterke punt: In mijn geval niet belangrijk. Ik heb veel van Henk van de Greijn geleerd en hoop net zoals hij onopvallend de dingen te regelen die van mij verwacht worden. Hobby’s: lezen, sport

Jan Middelbos

Lucy Middelbos

Gerard van der Linden

Geboortedatum: 16-08-1966 Beroep: Gemeentebode In selectie sinds: seizoen 2012-2013 Vorige clubs: Unitas, VVOG (voetbal) Functie bij Unitas: teambegeleider Hobby’s: sporten (onder meer hardlopen en voetbal)

Geboortedatum: 29-07-1965 Beroep: Administratief medewerkster In selectie sinds: al vele jaren betrokken bij de selectie als verzorger Vorige clubs: Unitas, Sparta Nijkerk (één jaar) Functie bij Unitas: verzorger Sterke punt: zorgen dat iedereen top fit blijft en een luisterend oor Hobby’s: sportverzorging en zingen

Geboortedatum: 28-03-1969 Beroep: Schipper, kraanmachinist In selectie sinds: seizoen 2012-2013 Functie: teambegeleider Unitas 2 Hobby’s: korfbal, uiteten en genieten van het leven

SELECTIE UNITAS/PERSPECTIEF

2 23

INTERVIEW

Jan Kok over het trainerschap:

“Ik kan mijn ei kwijt en het houdt mij betrokken” Jan Kok (36) is een echte Unitasser. Tijdens de laatste algemene ledenvergadering

Het gat is nog steeds twee klassen maar

in oktober werd hij gehuldigd voor 25 jaar lidmaatschap. Al vanaf zijn veertiende

niet meer zo groot. Als je voorheen afviel

is hij als trainer actief. Eerst bij lagere jeugdteams, maar na vijf jaar als coach van

van de selectie kwam je in de derde klasse

de A1 gaat hij komend seizoen alweer zijn vijfde jaar als trainer van het derde

terecht. Nu speel je op het niveau dat het

seniorenteam in. “Ik kan zelf vanwege mijn knie niet meer korfballen, maar op deze

tweede een aantal jaar terug speelde.

manier blijf ik betrokken bij de vereniging en onderdeel van een team.”

Maar een kampioenschap heeft pas echt waarde als je het jaar daarna op dat niveau

door Marco Jansen

reserve tweede klasse. De dubbele pro-

kunt blijven. De technische commissie

motie naar de reserve eerste klasse maakt

bepaalt de doelstelling, maar een stabiele

Afgelopen seizoen beleefde Jan Kok als

het volgens hem aantrekkelijker om bij

middenmoter in de eerste klasse zouden

trainer een succesvol jaar, want zowel in

Unitas te spelen. “Het eerste en tweede

wij minimaal moeten zijn. Toch hoor ik al

de zaal als op het veld behaalde Unitas/

doen het heel goed en dan is het belang-

van verschillende mensen in het team dat

Perspectief 3 het kampioenschap in de

rijk om daaronder ook sterker te worden.

ze graag weer kampioen willen worden.”

24

Kok weet al vanaf de eerste training wat

en ik hoef er ook geen

de samenstelling van zijn team is. Er valt

geld voor. Ik ben op mijn

maar één speelster af uit de selectie en

negende begonnen met

niemand schuift door naar beneden.

korfbal en op mijn veer-

“Dat is wel prettig, want dan kan je

tiende ben ik trainen gaan geven aan

gemiddeld met vijftien punten verschil,

gelijk bezig gaan met wat de beste

lagere jeugdteams. Op mijn 22e, uitge-

dus dat was veel te hoog gegrepen.

combinaties voor dit team zijn. We gaan

rekend het enige jaar dat ik in het eerste

Als trainer heb ik de eerste klasse nooit

zes om zes spelen, zo heb ik altijd een

heb gespeeld, vroeg Hans Olofsen of ik

bereikt. Vorig jaar is ervoor gekozen om

goede reservebank en kan ik verschil-

met hem de B1 wilde doen. Dat team

ervaren spelers in het derde te zetten. Zij

lende opstellingen maken. We gaan altijd

speelde hoofdklasse op dat moment.

pakken het op als ik dingen die van mij

uit van eigen kracht, maar als ik tijdens

Toen we de zaal in gingen moest Hans

verwacht worden niet voor elkaar krijg.

de wedstrijd zie dat het beter kan, ben

stoppen vanwege zijn nieuwe baan en

Vorig jaar heeft Hannarixt de Vries het

ik blij dat ik reserves heb om het spel

ben ik alleen doorgegaan. Zo heb ik

team getraind in voorverdedigen. Als wij

om te kunnen zetten. Youri Aartsen en

mijzelf het trainerschap aangeleerd. Ik

trainen op rebounden en iemand is daar

Mark Wijnholds zijn jongens in de groei

heb alleen de basisopleiding korfbal-

goed in, krijgt diegene van mij de tijd en

en gaan hoger spelen. Lisa Kouwenberg

trainer gevolgd en stond er een beetje

ruimte om een aanwijzing te geven. De

was vorig seizoen al naar het tweede

bleu in. Van Hans heb ik het één en

mensen die het woord nemen hebben

overgeheveld. Het is goed dat zij een

ander opgepikt en ik heb veel gekeken

dat respect ook verdiend; van nature

stap hoger gaan. Ik krijg daar Ronald

naar wat tegenstanders doen. Hoe

of door hun verleden. Ze geven de

Korevaar, Robbert-Jan Bouw en Maarten

spelen zij en waarom hebben wij daar

aanwijzingen niet uit hun eigenbelang

van den Bosch voor terug. Ik denk dat

moeite mee? Zo werden wij een steeds

maar voor het team. Dan willen mensen

we er niet minder door worden; het

lastiger tegenstander voor andere

ook wel luisteren, want dan worden we

team wordt er ervarener door. Je mag

teams. Ondertussen vertaalde ik de

er als team beter van. Iedereen heeft

informatie van mijn eigen trainers, zoals

kwaliteiten en het belangrijkst is om op

Evert Peters en Frans Aartsen, naar het

het juiste moment elkaars kwaliteiten

team. Acht jaar geleden ben ik gestopt

te benutten. Dat geldt zowel voor

als speler vanwege een knieblessure.

trainingen als wedstrijden. Ik ben ook

Toen kreeg ik die input niet meer en

niet te trots om te zeggen als ik iets niet

dan moet je er echt zelf over nadenken.

weet. Dit seizoen komt Wouter van Ree

Training is veel herhaling, maar de

erbij om een avond in de week trainen

oefening pas je steeds in een ander

te geven en ook van hem verwacht

jasje. Soms kopieer je wat, een andere

ik positieve inbreng. Uiteindelijk doen

keer wapen je je ertegen. ‘Beter goed

we het met elkaar. Het derde is een

gejat dan slecht verzonnen’, zeg ik altijd.

gezellige groep die het beste eruit wil

Ik heb met veel verschillende mensen

halen met niet teveel poespas. Dat zint

trainen gegeven en van iedereen neem

me wel.”

IEDEREEN HEEFT KWALITEITEN”

je wel iets mee. Daarom is het leuk om samen met iemand te trainen. Je kunt

Kok is trots op zijn 25-jarig jubileum als

een stapje terug doen en het vanuit een

lid van Unitas en is daarnaast één van

ander perspectief bekijken. Zo blijf je je

de langst actieve trainers binnen de

ontwikkelen.”

korfbalvereniging. “Ik heb geen contract en bekijk het per jaar of ik doorga. Ik

hopen dat kleine foutjes daardoor

Zijn rol is de laatste jaren veranderd.

ga ervan uit dat het een leuk jaar wordt

minder worden gemaakt. Want op het

Hoewel er nog steeds het nodige

en dat ik daarna weer trainer ben. Ik

niveau dat wij nu gaan spelen is een fout

van hem wordt verwacht gaan de

vind het leuk dat ik hier mijn ei kwijt

gelijk een doelpunt tegen.”

trainingen steeds meer in samenspraak

kan en vind het nog leuker als men dat

met de ervaren spelers van het team.

waardeert.”

Kok ziet het trainerschap als hobby.

“Ik heb ooit nog op eerste klasse niveau

“Ik vind het gewoon leuk om te doen

gespeeld, maar toen verloren we

25

Loopgroep Unitas/Perspectief

boekt vooruitgang

Arjen Munnik en Rob Muntingh doen al zeven jaar mee aan hardloopwedstrijden door heel Nederland. Ze schrijven zich gezamenlijk in voor bekende evenementen zoals de Zeven Heuvelenloop, Van Dam tot Damloop, de midwintermarathon Apeldoorn en verschillende bosloopjes. Toen de actieve lopers door het bestuur gevraagd werden een loopgroep bij Unitas/Perspectief op te starten zagen beiden dit meteen zitten. door Marco Jansen

De loopgroep van ongeveer vijftien

willen alleen op verharde paden lopen omdat

vaste lopers verzamelde zich wekelijks

ze anders last van hun knieën krijgen. Daar

“In februari zijn wij door Hessel van der

bij het clubhuis. De ene keer ging de

hebben we iedere week een combinatie in

Bij en Harold Guljé gevraagd om in maart

route naar het Strokelbos, de andere

gemaakt. Ze zijn allemaal na afloop steeds

- bij de start van het buitenseizoen - te

keer door Drielanden en ‘s Heerenloo.

heel tevreden en dat geeft een goed gevoel.”

beginnen met een hardloopgroepje. Dit

Arjen: “Sommige mensen willen graag

hebben we breed opgepakt: voor lopers

hetzelfde rondje lopen, maar ik hou wel

Rob Muntingh en Arjen Munnik lopen voor-

met ervaring, maar ook voor iemand die

van afwisseling. Ik ben wat gaan lezen

aan of achteraan, waarbij Arjen als ‘spreker’

nog nooit had hardgelopen moest het

over een goed hardloopschema, want

meestal de leiding heeft. “Mensen kijken

laagdrempelig zijn. Daar was best animo

ik ben amateurloper en geen trainer. Zo

naar jou hoe de avond gevuld moet worden,

voor”, vertelt Arjen (44). “We hoopten

merkte je dat sommigen moeite hadden

onder meer met een warming-up en cooling-

ook op mensen van buiten de vereniging

om na het wandelen het hardlopen weer

down. Maar Rob viel uit met een zweepslag

- dat was de insteek vanuit het Focus-

op te starten. Je streeft naar een meer

bij een recreantentoernooi en ik had zelf een

programma - en hebben in het begin

aaneengesloten loop en vlak voor de

enkelblessure en heb een paar keer op de

geflyerd door folders mee te geven aan

zomervakantie zaten we op acht tot tien

fiets training gegeven. Harry Wiegersma kan

ouders van jeugdleden. Maar het zwaan-

minuten hardlopen en twee minuten

goed een groep coachen en is toen extra

kleef-aan-effect dat mensen anderen

wandelen. Gemiddeld ben je met elkaar

trainer geworden. Hij verzorgt ook één keer

meenemen is niet helemaal gebeurd.” Rob

zo’n 7,5 kilometer aan het lopen met de

per maand een intervaltraining.”

(52): “Het is een gezellig clubje van vooral

wandelstukjes erbij. In zo’n uur verbrand je

bestaande leden, met een aanzienlijk deel

600 calorieën.”

uit de recreanten. De meesten kenden elkaar al.”

Op 1 juli is het seizoen afgesloten op de trimbaan. Rob: “Daar hebben we geprobeerd

Om toch iedereen bij elkaar te houden

5 kilometer aaneengesloten te lopen. Op

wordt er om de zoveel tijd ‘gelust’ en

een enkeling na die het niet kon volhouden

Op 18 maart is gestart met elke dinsdag-

haalt de snelle groep de mindere lopers

hebben de meesten dat volbracht.”

avond vanaf 19.00 uur een uur hardlopen.

op. Arjen: “De voorste groep haakt aan

Rob: “De deelnemers zijn van allerlei

bij de achterste groep, zodat zij niet het

Ook het nieuwe seizoen zijn Arjen en Rob

niveau: mensen die al een ‘tien’ konden

gevoel hebben altijd achteraan te lopen.

weer een loopgroep gestart. De eerste

lopen, maar ook mensen die nog geen

De beginners hebben echt vorderingen

afspraak was 26 augustus. Arjen: “We gaan in

100 meter konden lopen en helemaal

gemaakt, zowel in looptechniek als

september nog eens via de jeugdtrainers een

onderaan moesten beginnen. Je kunt niet

uithoudingsvermogen. Na vijf avonden

foldertje meegeven. Na drie keer proeflopen

verwachten van iemand die nog nooit ge-

heeft Doortje van de Belt van FysioTotaal

betaal je 7,50 euro per maand en word je

lopen heeft dat hij vijf minuten in één keer

twee keer een loopscholingstraining

automatisch lid van Unitas. Het oorspronke-

kan lopen. Dus hebben we het rustig op-

gegeven over hoe je je voeten neerzet en

lijke idee was ouders die bij de training van

gebouwd met twee minuten hardlopen,

hoe je met je armen beweegt.” Naarmate

hun kind komen kijken in plaats van stilstaan

een minuut wandelen en dan steeds een

iedereen beter ging lopen wilde Rob

een uurtje te laten sporten. Want iedereen

minuut rennen. Dat ging harstikke goed

zoveel mogelijk het bos in. “Ik vind dat zelf

kan hardlopen.”

en daar stond ik wel versteld van.”

heel prettig en Arjen ook, maar sommigen 27

INTERVIEW HOOFDSPONSOR

Unitas/Perspectief:

Familiair, betrokken en ambitieus De banden tussen Perspectief en Unitas zijn de laatste jaren steeds sterker

Dat biedt toekomst.”

geworden. In 2005 begonnen als sponsor van twee jeugdselectieteams is

Ook Peter heeft inmiddels feeling met

Perspectief al weer voor het vijfde jaar hoofdsponsor en naamsponsor van de

Unitas. “Ik kwam zo nu en dan kijken

korfbalvereniging uit Harderwijk, die sinds juni 2010 Unitas/Perspectief heet.

omdat mijn neefjes er speelden. Mijn

Algemeen directeur Wim Wijnholds en commercieel directeur Peter Wijnholds

dochter Esmay (acht) begint na wat

vertellen over hun affiniteit met korfbal en de link met het bedrijfsleven.

proeflesjes na de zomer en nu mag ik vaker komen. Sem (bijna tien) is nu vier

door Marco Jansen

introductie wat makkelijker”, constateren

maanden aan het korfballen en vindt het

ze. “Toen we begonnen wisten we niet

hartstikke leuk. Bij VVOG loopt hij nog bij

“We zijn ooit gevraagd door Sicco Postma

dat we een redelijk goede samenwerking

de Dolfijntjes rond en je merkt wel een

en Jan Verboom om de C- en D-selectie

met Nedasco – een werkgever van

groot verschil in sfeer. Die is bij Unitas

te sponsoren. Jan was trainer van mijn

een aantal Unitassers – zouden krijgen.

heel hartelijk. Mensen letten op elkaar en

zoon Tim en zo leer je elkaar langs de

Nedasco is een soort intermediair in

iedereen is aardig voor elkaar. De sociale

lijn kennen. Mijn jongste zoon Mark ging

verzekeringsland en één van hun diensten

verbinding bij Unitas is wel heel sterk. De

toen naar de D-selectie en Jan speelde

is verzuimverzekeringen. Wij zijn een arbo-

trainers zijn betrokken en enthousiast.

handig in op mijn trots als vader”, blikt

dienst die achter verzuimverzekeringen

Hun gedrevenheid doet veel met de

Wim Wijnholds (50) terug. “We hebben

zit en geven verzuimbegeleiding vorm.

kinderen; zij vinden het geweldig. Daarin

vier seizoenen de C- en D-selectie gespon-

Onze opdracht is de inzetbaarheid van

zie ik een link met ons bedrijf. Je wilt

sord en toen Schuiteman in 2010 stopte

de medewerkers zo hoog mogelijk te

mensen enthousiast krijgen en een soort

als hoofdsponsor hebben we aangegeven

laten zijn. Als wij ons werk goed doen,

passie zien. Onze medewerkers hoeven

dat we graag gehoord wilden worden.

hebben de werkgever, de werknemer

geen toptalenten te zijn, maar moeten

We geloven in groei en ontwikkeling en

en de verzekeraar daar voordeel van.

wel plezier uitstralen. Ik heb Wim eerst

er zit een zelfde soort ambitie bij Unitas

Verzekeraars zoeken partijen die dat goed

heel hard uitgelachen toen zijn oudste

waarmee we ons kunnen verbinden. Het

kunnen en maken daar afspraken mee. Wij

(Rik) op korfbal ging, omdat wij van

gaat ontspannen met een drive om te

hebben nu best goede zakelijke contacten

oorsprong meer een voetbalfamilie zijn.

presteren. Wij zijn een bedrijf met ambitie

met Nedasco. Als wij ergens komen en

Maar ik vind korfbal nu echt een leuke

maar we zijn ook familiair gebleven in

een mooie klus zien voor zo’n partij, dan

- en dodelijk vermoeiende - sport met

onze relaties en betrokkenheid. We wilden

denken wij vaker aan Nedasco. Zo help je

veel slimmigheden. Er wordt op hoger

sponsoren op een manier die ons aan-

elkaar.”

niveau behoorlijk uitgedeeld, zeker als de

spreekt. Bij de invoering van een uniforme

scheidsrechter niet kijkt. Daar kan ik van

kledingstijl in de vereniging in 2010 zijn we

Enthousiasme

genieten. Als sport met passie op hoog

hoofdsponsor geworden.”

Wim ziet dat de vereniging de laatste

niveau wordt bedreven vind ik alles leuk.”

jaren in beweging is. “Het is leuk om te De statuten moesten worden gewijzigd

zien dat de leden nadenken om in alle

Wim: “In de zaal vind ik korfbal een

en beide partijen kwamen overeen dat

opzichten een goede vereniging te blijven.

geweldige sport. Dan is het compacter,

voor minimaal zes jaar te doen. “Naam-

Als vereniging moet je aantrekkelijk blijven

met meer emotie en betrokkenheid van

sponsorschap is wat wij destijds echt wel

voor leden. Er wordt aan de hand van het

het publiek dan op het veld. Het uiterste

wilden en ook voor een langere periode.

Focusprogramma beleid ontwikkeld om

van jezelf vergen is leuk om te zien en is

Het is niet zo dat we er direct werk door

het ledenaantal te vergroten, betrokken-

goed voor de ontwikkeling van mensen.

kregen, maar je krijgt er meer uitstraling

heid te houden en de interne communi-

Je zoekt altijd een grens op en dat vind

door en laat in de regio zien dat je betrok-

catie te verbeteren. Dat gebeurt met

ik in balsporten altijd boeiend. Je hebt

ken bent”, motiveert broer Peter (38).

alleen maar vrijwilligers en ik vind het

de talenten die er bovenuit steken, maar

heel boeiend om te zien hoe dat gaat. Ik

ik kan ook met plezier kijken naar de

“We merken dat de verenigingsleden ons

vind dat er best veel betrokkenheid is bij

spelvreugde bij het vijfde en zesde. Op

uitdragen. Zeker door de mensen die

veel mensen; veel jonge mensen zijn kar-

elk niveau kan je genieten van een mooie

zakelijk actief zijn helpt dat. Het maakt de

trekkers door bestuursfuncties te vullen.

bal. Als golfer ben je altijd met jezelf in

28

WE WILLEN GEEN RONDJES VAREN MAAR ERGENS NAARTOE” gevecht. Wij leren nu ook genieten van

binnenkant is veel verder dan de buiten-

toon van verwijt. Dat kan gaan over hoe

elke goede bal.”

kant. We zijn veel verder dan we tonen

je mensen aanneemt, hoe je omgaat

en dan moet je je huis schilderen. Daarom

met conflicten, wat je doet als mensen

Een bedrijf zonder werknemers is geen

zijn we bezig met een nieuwe website

ziek worden en hoe je als ‘baas’ over je

klant van Perspectief. “Al onze klanten

qua opzet, beeldmerk en corporate

mensen praat. Wij werken landelijk en

hebben mensen in dienst. In een slechte

identity: hoe wil je overkomen en herkend

ons werk is gebaseerd op vertrouwen,

conjunctuur krimpen bedrijven met als

worden? Je moet voortdurend opnieuw

elkaar kennen en elkaar wat gunnen. In

gevolg dat onze portefeuille krimpt. Dat

nadenken over wie je bent en wie je

een concurrerende markt doet de prijs

is een sluipmoordenaar die je niet in de

wilt zijn. We bestaan 13 jaar en de helft

er wel toe. In onze manier van handelen

gaten hebt en pas achteraf ziet. Dat zou

van ons bestaan zijn we zowel kwanti-

bieden we maatwerk en service van

betekenen dat we minder zouden groeien

tatief als kwalitatief gegroeid. Zes jaar

hoge kwaliteit. Dat doen we zo efficiënt

dan we willen, maar het afgelopen jaar

geleden waren we alleen een arbodienst

mogelijk en als het kan slim. Dat heeft wel

zijn we toch 20 procent gegroeid. Dat

in verzuimmanagement en nu zijn we in

consequenties want daar moet je als klant

komt doordat Peter met zijn team best

brede zin bezig met vitaliteit en preventie.

voor willen betalen. Iedereen is bij ons

veel nieuwe klanten heeft binnengehaald,

Er is veel meer ervaring en er zijn nieuwe

welkom, maar we gaan er niet voor om

maar de netto groei viel tegen. Ons

mensen met nieuwe ideeën. We hebben

de goedkoopste te zijn.”

bedrijf is niet zo conjunctuurgevoelig qua

nieuwe markten betreden en zijn in

dienstverlening maar we hebben wel last

andere netwerken gekomen. Met elkaar

Geen controle, maar beweging. “We zijn

van het betalingsgedrag van bedrijven.

zijn we volwassener geworden. Er is een

zeewaardig”, verzekert Wim. “We dachten

Het aantal faillissementen neemt af, maar

nieuwe dynamiek ontstaan. De eerste tien

even dat we naar veilig vaarwater

nog steeds zit iedereen op geld van een

jaar gebeurde veel vanaf de bureaustoel,

moesten, maar we willen een zeewaardig

ander te wachten. Ook wij zitten in dat

maar nu zijn er minder traditionele werk-

schip hebben dat elke situatie aan kan en

proces. Dat was de afgelopen jaren lastig

plekken. Bijna iedereen die nu bij ons in

koers aanhoudt. We willen geen rondjes

en is nog niet voorbij. Je ziet toch wel een

dienst komt is veel meer onderweg. Ons

varen maar ergens naar toe. We willen

na-ijl effect als je het hebt over beschik-

kantoor is veel meer een plek om elkaar

blijven groeien en ontwikkelen en een

baar geld. Maar de druk is er wat af.”

te ontmoeten. We hebben een lounge

aantrekkelijke partner zijn om samen te

opstelling waar je ontspannen kunt brain-

werken. Voor onze mensen willen we

Bescheiden

stormen. Dat hoort bij een servicekantoor.

een aantrekkelijke werkgever zijn, waar

“In de praktijk zie je dat bedrijven zich

Die ontmoetingsplekken worden ook

iedereen in vrijheid met verantwoorde-

vaak groter voordoen dan ze zijn. Dat is

regelmatig als flexplek gebruikt.”

lijkheid kan werken. Zodat onze mede-

toneelspelen en dan word je overspannen.

werkers trots zijn op het bedrijf waarmee

Wij zijn een bescheiden onderneming,

“We zijn samen met de klant constructief

zeggen mensen van buitenaf. Onze

op zoek naar verbetering, zonder een

ze verbonden zijn.”

29

INTERVIEW

Eigen jeugd haalt het eerste Ze komen niet uit de korfbalfamilie bij uitstek, sterker, Mark en Lara Kreikamp zijn de enige korfballers in hun familie. Toch betekent korfbal veel voor ze. Mark en Lara zijn echte Unitassers die veel voor de vereniging doen. Lara gaat dit seizoen de E1 trainen, Mark is nieuw in de kantinecommissie. Beiden worden binnen Unitas/Perspectief al jaren als grote talenten gezien en stonden afgelopen seizoen geregeld samen in het eerste team. door Marco Jansen Vanaf de D1 hebben broer en zus in elke lichting één jaar samen gespeeld. Samen speelden ze op het districts-NK veld met de B1 (2010) en een jaar eerder stond Lara met de C1 ook al op het NK zaal. Zij was altijd de jongste van het team. “Moesten we eerste worden dan werden we tweede en mochten we tweede worden dan werden we derde. Het was vaak ‘net niet’ en we gaven het altijd aan het einde weg”, herinnert Mark (20) zich. Voor de twee jaar jongere Lara heeft het spelen in één vak met Mark niets aparts. “Je weet qua omgang iets meer van elkaar en weet beter hoe je op elkaar reageert. Maar in het veld ben je speler, geen broer of zus.” Mark: “Het voordeel is dat we elkaars kwaliteiten kennen. Lara heeft een constant schot van afstand in een actie.” “Ik vind dat Mark ontzettend atletisch is en als ik zie hoe hij springt of een actie maakt, vraag mij wel eens af waarom hij dat wel in zich heeft en ik niet”, klinkt Lara bewonderend. “Die twee gecombineerd zou fijn zijn”, merkt Mark op. Een constanter schot ziet hij als zijn verbeterpunt. Lara: “Verdedigend iemand uitschakelen is tof en ik wil meer doelpunten maken. Ik speel nu meer mensen vrij, maar dat vind ik ook een kwaliteit.”

Lara en Mark Kreikamp: nu ook samen in het eerste

Lara was 17 jaar toen ze van coach Jan

verwacht. Het is me goed bevallen en ik

Het veldseizoen was lastig, erkent ze.

Willem van Nieuwenhuijsen een basis-

heb veel geleerd. Je gaat ook op je bek,

“Maar aan de andere kant kon je het niet

plaats kreeg in het eerste. “Om me heen

letterlijk en figuurlijk. Je zegt wel eens iets

fout doen. Je weet dat je tegen bijvoor-

hoorde ik dat ik goede kans maakte,

wat je eigenlijk niet had moeten doen,

beeld Celeste Split veel minder bent. In

maar eerlijk gezegd had ik het zelf niet

maar daar leer je uiteindelijk van.”

de zaal voelde ik mij vaak gewaagd aan

30

mijn tegenstander. Ik vond mezelf de minste van het eerste en stond ook vaak tegen de minste tegenstander. Dat kon ik redelijk bijbenen. Doordat de mensen waarmee je speelt volwassener zijn is de omgang anders. Ik heb altijd trainen gehad van Marc Houtman en Jelmer van der Beek. Het grappig is dat zij altijd mee gingen met de nieuwe lichting. Zij kennen ons door en door en ik heb alles van ze geleerd. Ik kijk niet tegen ze op, maar heb wel respect voor ze. Ik pas me redelijk makkelijk aan en de meeste dames zijn maar een paar jaar ouder dan ik ben.” Voor Mark was de weg wat langer. In zijn jeugd stak hij speltechnisch veel op van Marc en Jelmer en door Hans Olofsen werd hij sterker op het mentale vlak. Zijn eerste jaar in de selectie was het opboksen tegen de onderkant van het tweede maar hij groeide door tot basisspeler. “Toen het seizoen 2013-2014 begon heb ik geen kans gehad bij het eerste. Blessures van anderen hebben er enigszins voor gezorgd dat ik die kans toch kreeg. Er vielen telkens open plekken en ik heb daardoor best veel gespeeld. Op het veld tegen KZ stond ik voor het eerst in de basis. Van

MITS DE KOPPIES DEZELFDE KANT OP STAAN KAN DIT TEAM NOG VEEL BETER WORDEN”

tevoren krijg je al veel leuke reacties en het ging niet slecht tegen Tim Bakker, op papier hun beste heer. Vanaf dat moment

verjongen. Dat kan botsen want dan is de

de zaal voor het vijfde jaar in de hoofd-

ben ik er altijd bij gebleven.”

balans er niet meer. Wat altijd voorop blijft

klasse en dat is best knap. Op het veld

staan is het resultaat dat je met de club

zitten de juiste teams nu in de Ereklasse

Mark zat tussen het eerste en tweede in,

haalt. Elke keuze die Jan Willem maakte

en wij zijn op onze plek in de hoofdklasse.

maar maakte zo wel de meeste speel-

was er één om te winnen.”

Niemand in dit team heeft zijn plafond al

minuten. “Als ik niet speelde bij één dan

bereikt en mits iedereen de koppies de-

was het wel bij twee. Ik kan me geen

Het debuutjaar smaakt beiden naar meer.

zelfde kant op heeft staan kan dit team

wedstrijd herinneren dat ik er naast stond.

Mark: “Bij de heren is de concurrentie

nog veel beter worden.”

In de zaal ging het er echt om en tegen

weer moordend, maar het voelt voor

DOS’46 waren het twee belangrijke wed-

mezelf wel dat het dit jaar echt moet.

Lara: “Er zijn maar weinig speelsters die

strijden. Toen heb ik twee keer in de basis

Ik ben op het punt beland dat het als

van te voren weten dat ze in één komen.

gestaan en dat waren de mooiste ervarin-

een teleurstelling voelt als ik het nu niet

Ik moet gewoon mijn best doen en het

gen. Ik heb aangegeven dat ik wilde laten

haal. Ik ben een echte allrounder en mijn

ook in mijn tweede jaar laten zien. Het

zien dat ik het ook kon. Maar de trainer

verwachting is dat we komend jaar ook

is voor het team een uitdaging om iets

vond het wel telkens een risico dat hij mij

allrounder gaan spelen omdat we weinig

stabieler te worden en bovenin mee te

moest laten beginnen. Omdat we punten

puntspelers hebben. Natuurlijk zal de één

draaien. Ik ben iemand die altijd wil win-

moesten pakken heeft hij voor Jelmer

meer voorin komen dan de ander, maar

nen. We hopen dat het aantal doelpunten

gekozen. Ik snap dat hij in de cruciale fase

70-30 is ook allround. Als je acht dezelfde

wat meer verdeeld wordt en misschien

door de blessure van Marc voor ervaring

spelers hebt die één of twee doelpunten

zorgt het nieuwe spel wel voor verras-

ging en het team niet nog meer ging

maken is dat niet genoeg. Unitas speelt in

singen.”

31

FysioTotaal gaat voor blessurepreventie

bij Unitas/Perspectief FysioTotaal verzorgt al jaren een maandelijks blessurespreekuur bij Unitas/

heeft ze affiniteit met korfbal. Zij geven

Perspectief. Doordat het eerste team hoger ging spelen werd daar twee jaar

tips en oefeningen en dat is voor de

geleden een wekelijkse core stability training aan toegevoegd. De samen-

leden kosteloos. Is er een indicatie voor

werking tussen beide partijen wordt komend seizoen verder geïntensiveerd. Er

fysiotherapie dan kunnen ze een afspraak

komt wekelijks op dinsdag een fysiotherapeut op de korfbalvereniging voor het

maken in de praktijk.”

blessurespreekuur voor de hele vereniging. Aansluitend doet zij de verzorging van de selectie en geeft de core stability training. Met het nieuwe blessure-

Een ander aspect van het blessurepre-

preventieprogramma worden klachten eerder gesignaleerd en moet het aantal

ventieprogramma is dat FysioTotaal

(langdurige) blessures omlaag worden gebracht.

ondersteuning gaat geven aan de trainers voor een goede warming-up en cooling-

door Marco Jansen

“De mentaliteit bij korfbal is dat spelers

down. “Je hebt te maken met allerlei

er mee blijven doorlopen omdat het wel

vrijwilligers die hun best doen, maar weet

Hannarixt de Vries heeft de eerste

weer over gaat, maar het gevolg is dat ze

iedereen ook hoe een goede warming-

aanzet tot het blessurepreventie-

soms jaren met pijn blijven sporten terwijl

up eruit ziet? Dat gaat meestal op gevoel

programma gegeven. Zij is vorige

het niet nodig is.”

of is gebaseerd op eigen ervaring. Wij

zomer lid van de technische commissie

moeten onszelf ook zichtbaar maken

geworden en is samen met Tom

Marieke Plas, hoofd van FysioTotaal, rea-

en als we niet in de behandelkamer zijn

Stoffelsen verantwoordelijk voor de

geerde positief op het verzoek om een

lopen we wel op het veld en gaan bij de

selectie Unitas/Perspectief 1 en 2.

wekelijks blessurespreekuur bij Unitas.

trainers langs om te horen of ze vragen

“Niet alleen Unitas was het opgevallen,

hebben.”

“Wat mij opviel als relatieve buitenstaan-

ook wij kregen mensen met blessures

der was dat het verzorgingsbeleid nog

waar ze al zes tot acht weken mee

Tenslotte wordt ook de core stability

niet was uitgewerkt. Het was niet dat

hebben doorgelopen. Dan heb je een

anders ingevuld. Deze wordt geïnte-

de samenwerking met FysioTotaal niet

blessure die ook weer maanden duurt.

greerd in de training. “De rompstabiliteits-

goed ging, maar het kon beter. Voor

Als je kijkt naar een voetbalvereniging,

training was in de praktijk niet altijd

de selectie was het geregeld en het

is het van jongs af aan duidelijk dat je bij

even makkelijk. Na de training werd er

blessurespreekuur liep wel, maar voor de

een blessure naar de verzorger gaat om

gegeten en daarna was de volgende

rest van de vereniging was het redelijk

je te laten verzorgen. Als je een verzor-

training. Dan moet je je avond van begin

onbekend. De meeste mensen kennen

gingsruimte binnenloopt, ligt er altijd

tot eind opgeven en van mensen die al

Marit van der Wal, maar haar opvolg-

iemand op een tafel. Korfballers wachten

een jong gezin hebben vraag je dan heel

ster Doortje van de Belt was voor de

lang met het melden van een blessure.

veel. Nu is er een andere trainer (Adriaan

niet-doorgewinterde korfballers geen

De angst is dat ze zaterdag niet spelen als

van Dijk, red.) en een ander beleid. De

bekend gezicht. Daar komt bij dat het

ze het zeggen tegen hun trainer. Er moet

vrijblijvendheid is er vanaf, want de core

vooral voor de jongere spelers spannend

een verandering komen in denkwijze.

stability training is een onderdeel van

is om zelf initiatief te nemen. Ik wilde

Daarom gaan wij wekelijks op dinsdag

de hoofdtraining en de trainer hecht

dat graag op een andere manier zien.

een blessurespreekuur houden bij de

er veel waarde aan. Hij gaat met video-

Als vereniging zijn we overal stappen aan

club voor de hele vereniging. Doortje van

beelden werken en dan krijg je per

het maken en wil je verder, dan moet dit

de Belt kwam in de knel met haar eigen

individu inzichtelijker waar je specifiek op

onderdeel zeker mee gaan.”

korfbaltraining, vandaar dat sportfysio-

moet trainen. De core stability training

Zeker omdat De Vries binnen de vereni-

therapeut Maaike Wiersema dat straks

wordt samen met de hoofdtrainer en

ging geluiden opving dat bij met name

voor vast gaat doen. Maar omdat zij met

de assistent-trainers gedaan en wordt

de jeugd steeds meer problemen met

zwangerschapsverlof is, neemt Lisa Groot

veel meer integraal. Iedereen wordt er

blessures waren, trok ze bij de TC aan de

Koerkamp het in eerste instantie van haar

bij betrokken. Daar hebben de fysio-

bel en ook het bestuur erkende dat met

over. Zij is als fysiotherapeut nog niet ge-

therapeuten met de hoofdtrainer over

deze signalen iets moest worden gedaan.

specialiseerd, maar doordat ze basketbalt

gesproken.”

32

Praktisch is het voor de fysiotherapeut lastig dat de A-selectie in de zaal start, terwijl de rest van de vereniging op het veld begint. “Wij beginnen met ons blessurespreekuur op het veld, want het moet ook voor de jeugd mogelijk zijn om bij ons binnen te komen. Als we dat hebben afgerond pakken we in de zaal de verzorging van de selectie op en aansluitend begint de core-stability training voor de selectie. De definitieve tijdsplanning moet nog worden uitgewerkt.” Plas is optimistisch over de samenwerking. “ Als wij een blessure eerder signaleren kunnen we beter advies geven en dat levert blessurepreventie op. Mijn verwachting is dat er een beter contact zal ontstaan tussen de trainers en coaches en de fysiotherapeut. Als één van zijn spelers geblesseerd is moet de trainer de weg weten naar ons. Ik hoop dat er een

ALS WIJ BLESSURE EERDER SIGNALEREN KUNNEN WE BETER ADVIES GEVEN EN DAT LEVERT BLESSUREPREVENTIE OP” verandering ontstaat in de manier hoe mensen met blessures omgaan en dat zij gebruik maken van de faciliteiten waar

Marieke Plas, Hannarixt de Vries en Lisa Groot Koerkamp (vlnr).

Unitas om heeft gevraagd. Onze praktijk is altijd bezig geweest met sporters en

de goede richting zet. Trainers worden

een gebrek aan kennis. Dat valt niemand

betrokken bij sportverenigingen. Met

door de TC en JTC geïnformeerd. “Wij zijn

kwalijk te nemen. Scholing is een groot

Unitas werken we al heel lang met grote

toe aan de volgende stap. Ik verwacht

woord, maar door de informatievoor-

tevredenheid samen. Ik vind het nog

vooral een verandering in de bewustwor-

ziening van Lisa en Maaike leren ze een

steeds een leuke vereniging en zo voeg

ding bij de trainers. Als zij uit zich zelf niet

warming-up op te bouwen en ook de

je een heleboel dingen die je leuk vindt

snel naar een fysiotherapeut gaan kan je

trainingsintensiteit op te bouwen na de

samen. Gezondheidszorg wordt geasso-

dat ook niet verwachten van hun spelers.

zomer. Je ziet dat bijvoorbeeld scheen-

cieerd met klachten, maar wij zeggen dat

Maar doordat ze nu geïnformeerd wor-

beenklachten toch vaak voortkomen

je moet zorgen voor je eigen gezond-

den is voor hen een grote rol weggelegd

uit overbelasting. Blessures zullen blijven

heid. Daar willen wij zo goed mogelijk bij

om met name de jongere spelers letterlijk

ontstaan, maar ik verwacht dat ze eerder

adviseren. Dit is prachtig om mee bezig te

aan de hand mee te nemen naar de

gesignaleerd worden en doordat er

zijn want dit is ons vak.”

massagekamer. Het is ook logisch dat zij

eerder actie ondernomen wordt minder

veel kopiëren van de training die ze zelf

lang duren. We waren deels aan het

Ook De Vries vindt dat Unitas met het

krijgen. Dat doen ze met volle overtui-

symptoom bestrijden, maar nu gaan we

blessurepreventieprogramma een stap in

ging op vrijwillige basis, maar soms met

de kern aanpakken.”

33

Enthousiasme voor Kangoeroes

bij Unitas/Perspectief

Het Focusprogramma heeft als doel ledenwerving en zet in op schoolkorfbal, recreanten en Kangoeroes (kinderen van 3-6 jaar). Margaret Aartsen en Monique de Vogel, in het verleden jarenlang verbonden aan de jongste korfballende Unitas-jeugd - de Welpen - hebben de begeleiding van deze nieuwe doelgroep van het KNKV opnieuw opgepakt.

door Marco Jansen Tijdens de ledenvergadering van 2012 werd geopperd dat Unitas/Perspectief moet gaan groeien van onderaf. Voldoende jeugd is van belang om te voorkomen dat er elke keer gaten vallen. Monique en Margaret constateerden vanaf de zijlijn dat de welpengroep niet goed van de grond kwam. “Dat was zonde, omdat we voor nieuwe leden vooral de groepen 1 en 2 moeten zien te pakken. Door ze enthousiast te maken bij de Kangoeroes behoud je ze heel makkelijk bij de jeugd, want ze willen allemaal wedstrijdjes gaan spelen”, vertelt Margaret waarom zij met Monique vanaf het seizoen 2012-2013 weer het voortouw heeft genomen. “Maar we doen het niet met z’n tweeën, Dominique de Vogel, Lisa Kouwenberg, Daphne van den Berg en Sharon Middelbos helpen ook mee. Zij kunnen goed voor een groep staan en wij willen per drie, vier kinderen een begeleidster hebben.” De Kangoeroes trainen buiten elke zaterdagochtend en binnen alleen als de F’jes thuis spelen. Monique: “We gebruiken binnen een derde van de zaal en zo kunnen ze naast zich zien wat er in de toekomst gaat gebeuren. Het veld is herkenbaar met vlaggetjes, het is een veilige omgeving met bekende gezichten voor de groep en de spelletjes komen regelmatig terug.” Margaret: “We beginnen altijd met tikkertje. Ze kunnen amper gooien of vangen, dus leren wij ze dat aan. Ze krijgen handigheid met de bal door op een korf schieten of door een estafette. De korven staan in alle hoogtes en er zijn manden in alle groottes. Kleuters hebben een korte spanningsboog dus doen we veel verschillende spelletjes. Ze bewegen met elkaar, leren dingen samen doen, rekening houden met elkaar, op je beurt wachten en met z’n allen opruimen. Na afloop krijgen ze drinken en gaan met een

34

“DE ANIMO WAS HEEL GROOT, WANT VOOR KLEUTERS WORDT NOOIT ZOIETS GEORGANISEERD” snoepje naar huis.” Monique: “De Sinterklaas en Zwarte Pieten

mensen van Unitas. Verder hadden we 50 man begeleiding

thematraining leverde nieuwe Kangoeroes op. De aankomende

nodig van het RSG, Landstede en het CCNV. Zij kregen instructies

jaren worden bij Unitas veel kleintjes van 1-4 jaar verwacht en elk

van ons en een workshop over het begeleiden van kinderen van

jaar kunnen er weer een paar aansluiten. Dit jaar hebben wij 1

Dolf Nijbroek van het KNKV.”

F-team geleverd dat helemaal uit Kangoeroes bestaat en zo is de doelstelling behaald.”

Monique: “Wij hadden onszelf vrij gepland en iedereen bij het hek verwelkomd. ’s Ochtends en ’s middags driehonderd kin-

Als één van de twintig pilotverenigingen voor het Focus-

deren. Tussen de middag kon er gegeten worden in de kantine

programma krijgt Unitas ondersteuning van het KNKV.

en na afloop kreeg iedereen een tasje met een appel, fluitje en

Verenigingsconsulent Job van Eunen heeft vijf keer een work-

een flyer. Alles was binnen een half uur opgeruimd. We hebben

shop Kangoeroedag organiseren gegeven. Op dinsdag 15 april

er weken buikpijn van gehad, maar het liep als een speer. Ik was

was het zo ver: zeshonderd kinderen van Harderwijkse basis-

wel heel trots. Complimenten aan iedereen die geholpen heeft.”

scholen deden mee aan de Giga Kangoeroedag - een sportdag voor kleuters op sportpark Slingerbos. Monique: “We hebben

Dat er slechts acht kinderen bij de opvolgtraining kwamen was

zeven basisscholen aangeschreven die het dichtst bij het veld

wel een domper. Drie daarvan zijn nieuw lid geworden. “Zo’n

liggen. De animo was echt heel groot, want voor kleuters wordt

dag organiseren is fantastisch, en we hebben er per saldo heel

zoiets nooit georganiseerd.”

veel van geleerd. Het rendement was een grote teleurstelling, want we hadden toch wel 30-40 nieuwe leden verwacht”, vindt

De organisatie hebben Monique en Margaret samen gedaan.

Monique. “Maar heel veel mensen zeggen dat dit een investering

Margaret is van de creatieve invulling, Monique van de organi-

in de toekomst is. Als ze bij schoolkorfbal weer komen, kennen

satie, administratie en de financiën. “We zijn elkaars tegenpolen,

ze ons al.”

ook bij het organiseren van het kamp”, weet Monique. “We wilden dit graag in eigen beheer houden om de grip niet kwijt

Voor september 2015 staat een nieuwe Kangoeroedag gepland.

te raken. Er is veel geld nodig om zo’n dag te organiseren en

Margaret: “Dan zijn de andere scholen aan de beurt. Het succes

dankzij een mooie subsidie van de gemeente en de Rabobank

hangt af van de ouders, zij moeten een goed gevoel hebben bij

is het gelukt om eten, drinken en shirtjes voor alle kinderen

de sfeer.”

te kopen.” Margaret: “We hebben de organisatie heel klein gemaakt door het hoofdveld te verdelen in vijf velden met tien

Voor meer informatie:

spelletjes. De groepjes van zes kinderen rouleerden op dat veld.

Monique: 06-20550617

Elk veld had een veldcaptain met twee assistenten. Dat waren

Margaret: 06-25327443

35

organisatielid Neline van der Zanden

Schoolkorfbal jubileumeditie breekt record Met 1600 deelnemers verdeeld over 254 teams was de 50e editie van het school-

Van der Zanden was verantwoorde-

korfbaltoernooi van Unitas/Perspectief het grootste ooit. De commissie had

lijk voor de ledenwerving. Dat is niet

vooraf niets aan het toeval overgelaten en kon terugkijken op een vlekkeloze

helemaal gelukt, geeft ze toe. “Wij had-

organisatie.

den dit uitbesteed aan de JTC, maar de ledenwerfcommissie die opgesteld zou

door Marco Jansen

worden is niet van de grond gekomen. Desondanks zijn er wel aanmeldingsfor-

“We hadden er allemaal meer tijd en

vijftien en ’s avonds zestien. Er is flink

mulieren de deur uit gegaan. Er zijn maar

energie in gestoken. Omdat het de 50e

gepuzzeld om dat kwijt te kunnen.”

vier nieuwe leden bijgekomen en dat is te

editie was wilden we er iets speciaals

mager. Een kritisch punt dat beter moet.”

van maken. Elk deelnemend kind kreeg

De schoolkorfbalcommissie begon vroeg

een vaantje en naast Telstar als grote

met de voorbereidingen en zat al in

De digitale uitslagenverwerking was wel

hoofdsponsor kreeg elke leeftijdsgroep

december om de tafel. “Dit jaar hadden

prima in orde. “Mijn vader, Hans van der

een poulesponsor”, vertelt organisatielid

we de organisatie zo goed op de rit en

Zanden, heeft hiervoor de scores in Excel

Neline van der Zanden (21).

verliep alles zo voorspoedig dat het bijna

gekoppeld aan een Powerpoint-bestand.

niet kon. We hadden geen calamiteiten-

De uitslagen en standen waren zichtbaar

Voor het eerst werd bij de groepen drie

plan en toen het dinsdag ging onweren

en versprongen steeds op de schermen

tot en met zes 4Korfbal gespeeld: vier

hebben we het toernooi twee ronden

die we van Wuestman geleend hadden.

tegen vier korfballen op twee korven

stilgelegd. Alle kinderen kregen onderdak

We hebben wel alles nagerekend, maar

in één vak. Unitas volgde hiermee de

aangeboden en in het clubhuis was het

het klopte altijd.”

richtlijn van het Focusprogramma van

bomvol. Een punt voor volgend jaar is dat

het KNKV. “Daardoor waren er veel meer

de RSG voor nood een sporthal beschik-

De organisatie had zichzelf geen taken

teams en nog meer wedstrijden. Dinsdag-

baar stelt. De wedstrijden zijn aan het

toebedeeld om de handen vrij te hebben

avond elf speelrondes, woensdagmiddag

einde van het programma ingehaald.”

om in te grijpen waar nodig. “Daarvoor

36

“DIT JAAR HADDEN WE DE ORGANISATIE ZO GOED OP DE RIT EN VERLIEP ALLES ZO VOORSPOEDIG DAT HET BIJNA NIET KON”

hebben we de fijne vrijwilligers die als scheidsrechter en met schoonmaken massaal hebben geholpen. Zij zijn in de uitvoering een belangrijke schakel en gelukkig stonden ze er ook dit jaar weer allemaal.” In 2013 is Van der Zanden bij de commissie gekomen. Toen coördineerde ze de KNKV mascotte-actie, waarvan Alfons Ariëns Wijde Blik dit jaar de landelijke winnaar werd. Inmiddels pronkt er een vandalismebestendige korf op het Biezenplein in Drielanden. Van der Zanden blijft komend jaar actief in de organisatie. “Ook dit jaar hebben wij erg veel complimenten gehad dat de sfeer zo leuk was en dat we de organisatie heel goed voor elkaar hadden. Je doet het om een leuk toernooi voor de kinderen te organiseren zodat ze massaal in beweging zijn.”

37

TRAINERS

Vlnr: Machiel Vellema, Youri Aartsen, Thomas Jongma, Lotte Engelsman, Jan Tonny Visser, Niels van der Beek, Kasper Velgersdijk en Jan de Boer

Unitas/Perspectief:

A1 gaat niet voor minder dan titel Bij zijn aantreden wilde Jan de Boer dat Unitas/Perspectief A1 zich in de overgangsklasse zou handhaven. Gaandeweg het seizoen werd dat doel bijgesteld naar eindigen bij de eerste drie. De coach heeft dit jaar beduidend meer opties en legt de lat hoger. “We gaan nu voor het kampioenschap.” De Boer had vorig jaar een gemixt team met ervaren en onervaren spelers. “Na een aanloopperiode waarin we wat speelsters kwijt raakten is het team in het seizoen gegroeid. Spelers hebben zich in bepaalde aspecten ontwikkeld, zoals het lezen van een wedstrijd en het uitvoeren van opdrachten. We zijn er op het veld en in de zaal in geslaagd om bij de eerste drie te eindigen. Dalto was in de zaal de beste, maar op het veld hadden we bij winst op SCO nog een kansje op het kampioenschap. Al met al hebben we een heel goed seizoen gedraaid.” Ook wilde De Boer de junioren klaarstomen voor het spelen in de selectie. “Twee dames, Daphne van den Berg en Michelle

van der Linden, gaan nu vanwege hun leeftijd naar de seniorenselectie en dat is positief. Ze kunnen zich laten zien en het is aan hen om de volgende stappen te maken.” De Boer heeft voor het seizoen 2014-2015 een selectie van acht dames en acht heren. Een groot contrast met vorig seizoen. “Een heel mooie en brede selectie waar ik uit kan kiezen. Dat is voor de A1 alleen maar beter en ook de A2 wordt daar sterker van. Ik vind dat je voor je plekje moet gaan strijden en dat spelers niet moeten denken dat ze er al in zitten. Ik heb altijd mogelijkheden om te wisselen.” Door de doelstelling te verhogen heeft hij de druk opgevoerd. “Ik wil zowel op het veld als in de zaal meedoen om de eerste plek. De groep is talentvol en er kan veel

uitgehaald worden. Daar zal iedereen achter moeten staan.“ Voor De Boer zijn alle opties open. Dat heeft de coach ook tijdens de informatiebijeenkomst in juni kenbaar gemaakt. “Je moet op trainingen en tijdens wedstrijden laten zien wat je er voor over hebt om in de A1 te spelen en wat je wilt bereiken. Er wordt veel in spelers geïnvesteerd en dan mag je daar ook wat van terug zien. Binnen de Unitas-selecties, zowel senioren als junioren, is het na mooie jaren nu zaak om te blijven investeren in randvoorwaarden als trainers/coaches, trainingsfaciliteiten en individuele begeleiding. Voor spelers geldt: investeer in jezelf. Ga je tot het uiterste in trainingen en wedstrijden? Hoe bereid je jezelf voor? Ga voor jezelf na wat je uiteindelijke doel als sporter is.”

Unitas/Perspectief 2 moet beter willen worden Machiel Vellema kwam als relatief onervaren coach naar Unitas/Perspectief, maar beleefde een zeer succesvol eerste jaar. Het tweede team werd onverwacht kampioen in de overgangsklasse zaal en miste met een tweede plaats in de hoofdklasse op het veld maar net promotie naar de reserve Ereklasse. “Het seizoen liep voor iemand die net komt kijken heel erg goed”, blikt de Drontenaar terug. “Als het even niet liep was dat lastig, maar toen ik meer ervaring kreeg ging ik daar beter mee om”, merkte Vellema. “Ik had wel gehoopt dat we in de zaal hoog mee zouden doen, maar ik had niet verwacht dat we de zaalcompetitie zouden winnen. Dat er met Jelmer van der Beek een brok ervaring terugkwam is ons geluk geweest.” Het was voor hem een pittig, druk jaar. “Korfbal neemt veel meer tijd in beslag dan je denkt en zeker op dit niveau. Ik heb er ook nog de KT4-cursus bij gedaan, waar ik voor ben geslaagd. Dat was echt

38

intensief, maar met verdieping en allerlei nieuwe ideeën over korfbal heel erg leerzaam.” Het duurde even voordat hij aan de clubcultuur in Harderwijk gewend was. “Er is een topsportcultuur en een andere beleving dan ik gewend was. Ik was benieuwd of ik daarbij kon aanhaken. Unitas is een club met reuring en daar houd ik wel van. Er wordt meer emotie getoond dan bij mijn oude club ASVD. Unitas staat te boek als moeilijk en gebekt, maar nu ik er in zit is het een heel warm bad. Het is een fijne vereniging

waar ik erg op mijn gemak ben. Er zijn heel veel mensen in de weer die met de selectie het beste voor hebben.” Misschien is het volgens Vellema wel te voorspoedig gegaan. Komend jaar wacht hem in de reserve hoofdklasse zaal een nieuwe uitdaging. “De selectie is iets jonger en smaller geworden, maar daar staat tegenover dat je met een jonge, talentvolle ploeg werkt. Het gaat misschien spannend worden, maar ik durf zeker te zeggen dat we dit niveau aankunnen. De doelstelling, zowel voor mijn spelers als voor mijzelf, is beter worden. Dat moet je willen, anders kun je net zo goed iets anders gaan doen. Ik hou niet van patronen waarvan de uitkomst al zeker is. Iedereen staat in het veld om een doelpunt te maken. Je bent geen korfballer als je alleen maar gaat rebounden.”

Nieuwe trainers en spelers bij de C1

Het plan was dat Youri Aartsen en Thomas Jongma de D1 zouden gaan trainen, maar omdat de vacature voor Unitas/ Perspectief C1 niet ingevuld kon worden is het trainersduo doorgeschoven. “Dat is natuurlijk fantastisch”, zegt Youri Aartsen over zijn promotie. “Ik heb vorig jaar de D1 al getraind en ga nu mee met een aantal kinderen van die groep. Het zijn goede spelers waar veel potentie in zit. Ik heb veel zin om ze te gaan trainen.” De C1 is komend veldseizoen in de eerste klasse ingedeeld na de degradatie uit de hoofdklasse vorig jaar. In de zaal bleef de ploeg wel in de hoofdklasse. “We gaan

lager spelen en dat is wel goed. We willen er geen druk op leggen. ‘Haal alles uit jezelf en dan zien we het wel’.” Er zijn nog vijf spelers van de C1 over, maar er zijn ook een paar verrassingen. “Bij de dames hebben een paar speelsters nog nooit in een selectieteam gezeten. Bij de heren stond het team al vast, maar de dames zijn gekozen na een toernooitje en wat trainingen. Ik ben benieuwd hoe zij zich gaan ontwikkelen en of de juiste keuzes zijn gemaakt. Ook de tweedejaars kunnen nog veel leren.” Voor de 21-jarige Aartsen is het trainen van de categorie 12-14 jaar een nieuwe

B1: Teamspel met een beetje

bluf en bravoure

Jan Tonny Visser traint voor het derde jaar de B1 van Unitas/Perspectief. Doordat elk jaar spelers doorschuiven of afhaken is het voor hem de kunst om steeds weer een nieuw team op te bouwen dat bovenin mee kan doen in de competitie.

Visser probeert zo goed mogelijk de kwaliteiten van de spelers te verdelen met zijn vak-samenstelling, maar vindt het niet te voorzien hoe snel ze het spelletje oppakken dat hij graag wil spelen. “Het eerste jaar ging dat vrij vlot, maar het tweede jaar ging het aanmerkelijk moeizamer. Je moet elke keer weer een teamprestatie leveren en dat vraagt onderlinge afstemming. Dat heeft behalve met eigen spelkwaliteiten ook met het karakter van de personen te maken. Ze zijn allemaal 14 tot 16 jaar en in deze leeftijdsfase zijn ze erg op zichzelf en hun eigen ontwikkeling gericht.” Visser probeert zijn team vanaf het begin van het teambelang te doordringen. “De eigen ontwikkeling is belangrijk, maar dan wel binnen de kaders van het geheel. Als iedereen met zijn eigen plannetje in het veld rondloopt, kun je geen teamprestatie leveren. Dat spanningsveld tussen de eigen ideeën en ambities van de spelers en de stalorders van het team zorgt wel eens voor een aanvarinkje. De grenzen worden regelmatig opgezocht en aan het is aan Kasper Velgersdijk en mij om duidelijk te zijn en helder te communiceren.” De verschillen in geestelijke ontwikkeling maakt het voor Visser ‘een enorme uitdaging’ om de karakters goed op elkaar af te stemmen. “Spelers die net in de pubertijd zijn worden over het algemeen als meest lastige categorie gezien. Anderzijds kan je ze nog heel veel kneden en aanleren. Vorig jaar hebben we ontzettend veel gebruik gemaakt van het DISC-model om de individuele sporter in beeld te brengen. De een is gevoeliger en heeft een andere methode nodig dan een ander die je stevig aan kan pakken.” Ondanks de grilligheid en de vele wisselingen in zijn selectie slaagt Visser er met de B1 al twee jaar in om in de top van de hoofdklasse mee te draaien. “Dat is ook nu weer de uitdaging, want daar hebben wij de selectie voor. In de zaal kwamen we een puntje tekort op nummer één DOS’46. Afgelopen seizoen heeft uitgewezen dat je er vrij snel moet staan en niet teveel fouten mag maken. De laatste jaren hoeven we niet meer naar beneden te kijken. Dat moet voor Unitas vanzelfsprekend worden. Wij moeten de uitstraling krijgen dat we elke wedstrijd willen winnen met een beetje bluf en bravoure. Als ik erin slaag dat iedereen zijn eigen rol in het plan heeft, hebben we een grote stap gemaakt.”

stap in zijn trainerscarrière. “In de C’s gaan kinderen spelen op een hogere paal en gaan ze het spel beter snappen. Je kunt als trainer veel meer doen. Nu gaan ze puberen en ik ben benieuwd of dat ook wat voor mij is. Ik heb eerst de E1 getraind en toen de D1. Ik kan heel goed overweg met jeugd en het lijkt me leuk om op te stomen: vanuit C1 een paar jaar B1 en misschien wel A1. Ik wil kijken of ik het leuk vind om een trainerscursus te doen. Ik wil misschien wel mijn vader achterna.”

Unitas/Perspectief D1:

belangrijk voor je ontwikkeling Unitas/Perspectief D1 staat komend seizoen onder leiding van Niels van der Beek en Lotte Engelsman. Het team komt uit in de hoofdklasse. “We hebben een relatief jong team met veel talent. Het zijn kinderen van 9 tot 12 jaar en ik denk dat dit een heel belangrijke leeftijdscategorie is waarin je nog goed de basis kunt leggen voor hun verdere carrière. Presteren is belangrijk, maar staat niet bovenaan. Het hoofddoel is ontwikkelen”, vertelt Van der Beek. Het is vijf jaar geleden dat hij voor het laatst een jeugdteam trainde. “Ik heb jarenlang wat bij de selectie gedaan en blijf Adriaan van Dijk wel helpen, maar nu heb ik een eigen team. Ik vind het belangrijk dat we de opleiding vanaf onderaan goed neerzetten bij Unitas en dan moet ik het zelf ook oppakken. We gaan heel veel op techniek trainen, door basistechnieken aan te leren zoals met links en rechts gooien en uitgaan van schotkorfbal.” Aan alleen maar spelen op een doorloopbal heb je niets, vindt Van der Beek. “Dan zakt de verdediging in en dan moet je schieten. Andersom heb je wel de kans op een doorloopbal.” Unitas D1 moet volgens de trainer vrijuit gaan korfballen. Maar er moet ook zeker gepresteerd worden. “In de D1 ga je voor het eerst in de hoofdklasse spelen. Dat wil Unitas met alle selectieteams. Ik ben er niet bang voor dat dit met de D1 niet gaat lukken. In juni hebben we aan twee toernooien meegedaan en dat is erg goed gegaan.”

39