PERSEPSI KARYAWAN TENTANG PERAN AUDITOR INTERNAL PADA PT. MAHAKAM BETA FARMA Halaman Judul Skripsi Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Sarjana Ekonomi (S1) Pada Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta
Disusun oleh: Virgilius Gida Priharto NPM: 09 04 17800
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA YOGYAKARTA, FEBRUARI 2015
i
ii
iv
KATA PENGANTAR Pertama-tama, penulis ingin mengucap syukur dan terimakasih kepada Tuhan Yang Maha Esa atas berkat dan karuniaNya, skripsi ini dapat selesai tepat pada waktunya. Skripsi dengan judul “Persepsi Karyawan Tentang Peran Auditor Internal Pada PT. Mahakam Beta Farma” dibuat untuk memenuhi persyaratan mengikuti ujian pendadaran dan wisuda. Ucapan terima kasih penulis sampaikan kepada pihak-pihak yang telah mendukung kelancaran dalam proses penyusunan skripsi, antara lain : 1. Budi Suprapto, MBA.,P.hD sebagai Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta. 2. Dr. I Putu Sugiartha Sanjaya, SE.,M.Si selaku Ketua Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi, Universitas Atma Jaya Yogyakarta. 3. Ibu A. Yanti Ardiati, SE,. M.SI. sebagai dosen pembimbing. 4. Ibu Dra. Rustiana, M.Si, dan Bapak A. Totok Budisantosa, SE., MBA., Ak. sebagai dosen penguji. 5. Bapak Ng Tjan Sin, Internal Audit Manager Mahakam Group, Bapak Handrianto sebagai Financial Controller Mahakam Group yang bersedia menjadi narasumber dan bersedia membagikan ilmunya kepada penulis. 6. Bapak Imam Wahyu, General Manager BOD PT Mahakam Beta Farma. 7. Karyawan dan Karyawati PT Mahakam Beta Farma yang telah bersedia menjadi narasumber penelitian dan bersedia memberikan informasinya untuk penulis.
v
8. Bapak Dominicus Sudaryono dan Ibu MCh. Chatarina Fari Rudati terimakasih atas bimbingan dan dukungannya selama ini. 9. Saudara kandung penulis Fransisca Cabrini Kristiani dan Emmanuel Listyono Putranto yang dengan caranya masing-masing turut mendukung penulis. 10. Sahabat-sahabat penulis Dicky, Cynthia, Bayu, Lucky, Ryan, Petra, dan Bayu yang telah menemani dan mendukung penulis selama mengerjakan skripsi. 11. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu, yang telah turut andil mendukung penulis selama ini. Tidak ada kata sempurna bagi kita manusia, begitu pula dengan penulis. Oleh karena itu, apabila terdapat ketidaksempurnaan dalam penyusunan skripsi in penulis mohon pemakluman dan mohon maaf. Semoga skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi siapa saja yang membacanya.
Yogyakarta, 16 Januari 2015
Penulis
vi
PERSEPSI KARYAWAN TENTANG PERAN AUDITOR PADA PT. MAHAKAM BETA FARMA
Virgilius Gida Priharto A. Yanti Ardiati Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Atma Jaya Yogyakarta Jalan Babarsari 43-44, Yogyakarta
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana persepsi karyawan tentang peran auditor internal pada PT Mahakam Beta Farma apakah sebagai pengawas, kosnultan, atau katalisator. Latar belakang dilakukannya penelitian karena pentingnya peran internal auditor dalam menilai kinerja perusahaan. Selain itu penelitian ini diharapkan dapat berguna untuk mengevaluasi kinerja tim auditor internal PT Mahakam Beta Farma yang tergolong baru. Jenis penelitian ini adalah studi kasus. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner dan observasi. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan purposive sampling, dengan kriteria minimal telah bekerja selama 2 tahun, dan pernah menjadi mitra kerja tim auditor internal. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji instrument penelitian adalah uji reliabilitas menggunakan Cronbach’s alpha dan uji validitas menggunakan analisis factor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pernyataan valid dan reliable untuk digunakan dalam penelitian. Hasil analisis data dari persepsi karyawan tentang peran internal auditor sebagai konsultan menempati peringkat pertama dengan total nilai 1.264 (36%), merupakan peran yang dianggap karyawan paling menonjol. Peringkat kedua peran yag dianggap karyawan paling menonjol adalah peran sebagai pengawas dengan total nilai 1.203 (34%). Sedangkan peringkat terakhir ditempati oleh peran auditor internal sebagai katalisator dengan total nilai 1.089 (31%). Kata kunci : Persepisi, Auditor Internal, Pengawas, Konsultan, Katalisator.
vii
HALAMAN MOTTO
TALK LESS DO MORE
viii
HALAMAN PERSEMBAHAN Halaman Persembahan
Sebuah persembahan untuk: Tuhan Yesus Kristus, my savior Bapak dan Ibu yang tercinta Mbak Kristi dan Dik Tyo yang aku sayangi
ix
DAFTAR ISI
Halaman Judul ............................................................................................................... i Halaman Persetujuan .................................................................................................... ii Halaman Pengesahan ................................................................................................... iii Halaman Pernyataan .................................................................................................... iv KATA PENGANTAR .................................................................................................. v Abstrak ........................................................................................................................ vii HALAMAN MOTTO ................................................................................................ viii Halaman Persembahan ................................................................................................. ix DAFTAR ISI ................................................................................................................. x DAFTAR TABEL ...................................................................................................... xiii DAFTAR LAMPIRAN .............................................................................................. xiv BAB I PENDAHULUAN ............................................................................................. 1 1.1
Latar Belakang ............................................................................................... 1
1.2
Rumusan Masalah .......................................................................................... 7
1.3
Tujuan Penelitian............................................................................................ 8
1.4
Manfaat Penelitian.......................................................................................... 9
1.5.
Metode Penelitian ......................................................................................... 10
1.5.1.
Jenis Penelitian...................................................................................... 10
1.5.2.
Tempat Penelitian ................................................................................. 10
1.5.3.
Teknik Pengumpulan Data .................................................................... 10
1.5.4.
Populasi Dan Sampel ............................................................................ 10
1.5.5.
Kuesioner Penelitian ............................................................................. 12
1.5.6.
Teknik Pengukuran Data ....................................................................... 13
1.5.7.
Teknik Analisis Data ............................................................................. 13
1.6.
Sistematika Penulisan ................................................................................... 14
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ................................................................................ 15 x
2.1.
Auditor Internal ............................................................................................ 15
2.1.1.
Pengertian Auditor Internal................................................................... 15
2.1.2.
Fungsi Dan Tujuan ................................................................................ 17
2.3.
Dampak Dari Hubungan Auditor Dengan Klien (Auditee) .......................... 22
2.4.
Pergeseran Paradigma .................................................................................. 24
2.4.1.
Peran Auditor Sebagai Pengawas ......................................................... 26
2.4.2.
Peran Auditor Sebagai Konsultan ......................................................... 27
2.4.3.
Peran Auditor Sebagai Katalisator ........................................................ 29
2.5.
Program Dan Langkah Kerja Audit Internal ................................................ 31
2.5.1.
Pelaksanaan Audit Intern ...................................................................... 32
2.5.2.
LAPORAN AKHIR .............................................................................. 35
2.5.3.
Tindak Lanjut Hasil Temuan Audit Intern ............................................ 38
2.6.
Persepsi......................................................................................................... 41
BAB III GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN ..................................................... 44 3.1.
Sejarah Singkat Perusahaan.......................................................................... 44
3.2.
Visi dan Misi ................................................................................................ 45
3.3.
Bidang Usaha ............................................................................................... 45
3.4.
Produk-Produk ............................................................................................. 46
3.5.
Audit Internal PT Mahakam Beta Farma ..................................................... 46
3.6.
Langkah Audit .............................................................................................. 49
3.7.
Dokumen Penunjang Proses Audit Internal ................................................. 51
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN .................................................. 53 4.1.
Uji Validitas dan Reliabilitas ....................................................................... 54
4.1.1.
Uji Validitas .......................................................................................... 54
4.1.2.
Uji Reliabilitas ...................................................................................... 57
4.2.
Deskripsi Data .............................................................................................. 59
1.
Tingkat Usia ................................................................................................. 60
2.
Jenis Kelamin ............................................................................................... 60
xi
3.
Tingkat Pendidikan Terakhir ........................................................................ 61
4.
Divisi Tempat Bekerja ................................................................................. 62
5.
Lama Bekerja ............................................................................................... 62
4.3.
Analisis Data dan Hasil Penelitian ............................................................... 63
4.4.
Pembahasan .................................................................................................. 68
BAB V PENUTUP ..................................................................................................... 72 5.1.
Kesimpulan................................................................................................... 72
5.2.
Keterbatasan Penelitian ................................................................................ 73
5.3.
Implikasi ....................................................................................................... 73
5.4.
Saran ............................................................................................................. 74
xii
DAFTAR TABEL
TABEL 1.1 ALTERNATIF JAWABAN KUESIONER ........................................................... 13 TABEL 2.1 PARADIGMA PROFESI AUDITOR INTERNAL ................................................. 25 TABEL 2.2 PERKEMBANGAN PERAN AUDITOR INTERNAL ............................................ 26 TABEL 4.1 KMO DAN BARTLETT’S TEST PENGAWAS ................................................... 54 TABEL 4.2 MSA PENGAWAS ......................................................................................... 55 TABEL 4.3 KMO DAN BARTLETT’S TEST KONSULTAN ................................................. 55 TABEL 4.4 MSA KONSULTAN ....................................................................................... 56 TABEL 4.5 KMO DAN BARTLETT’S TEST KATALISATOR .............................................. 56 TABEL 4.6 MSA KATALISATOR .................................................................................... 57 TABEL 4.7 RELIABILITY STATISTICS PENGAWAS ......................................................... 58 TABEL 4.8 RELIABILITY STATISTICS KONSULTAN ....................................................... 58 TABEL 4.9 RELIABILITY STATISTICS KATALISATOR ..................................................... 59 TABEL 4.10 KARAKTERISTIK BERDASARKAN TINGKAT USIA ...................................... 60 TABEL 4.11 KARAKTERISTIK BERDASARKAN JENIS KELAMIN ..................................... 61 TABEL 4.12 KARAKTERISTIK BERDASARKAN TINGKAT PENDIDIKAN .......................... 61 TABEL 4.13 KARAKTERISTIK BERDASARKAN TEMPAT BEKERJA ................................. 62 TABEL 4.14 KARAKTERISTIK BERDASARKAN LAMA BEKERJA .................................... 63 TABEL 4.15 KATEGORI PENYUSUNAN KUESIONER ...................................................... 63 TABEL 4.16 TANGGAPAN ATAS KELOMPOK PERNYATAAN PENGAWAS ....................... 64 TABEL 4.17 TANGGAPAN ATAS KELOMPOK PERNYATAAN KONSULTAN ..................... 64 TABEL 4.18 TANGGAPAN ATAS KELOMPOK PERNYATAAN KATALISATOR .................. 65 TABEL 4.19 PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP PERAN AUDITOR INTERNAL ................ 65 TABEL 4.20 PERINGKAT PERAN AUDITOR INTERNAL .................................................. 66 TABEL 4.21 PERINGKAT PERTAMA PERAN INTERNAL AUDITOR .................................. 67
xiii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1
Kuesioner Penelitian
Lampiran 2
Uji Validitas dan Uji Reliabilitas Instrumen Penelitian
Lampiran 3
Karakteristik Responden
Lampiran 4
Data Induk
Lampiran 5
Tabel Frekuensi Jawaban 48 Responden
Lampiran 6
Struktur Organisasi Mahakam Group dan PT Mahakam Beta Farma
Lampiran 7
Surat Keterangan Riset
xiv
