Perlindungan Seluruh Pekerja Menuju operasionalisasi penuh 01 Juli 2015
DIDDI SISWADI Kepala Kantor Wilayah Sumbarriau
Date : June 15
Jaminan Sosial
AMANAH UNDANG-UNDANG
Jaminan Sosial sebagai Amanah Undang-Undang
Everyone, as a member of society, has the right to social security ... Universal Declaration of Human Right Article 22 – 10 Desember 1948
Setiap orang berhak atas jaminan sosial... Undang-undang Dasar 1945 Pasal 28H ayat (3)
Sistem jaminan sosial nasional bertujuan memberikan jaminan terpenuhinya kebutuhan dasar hidup yang layak... Undang-undang nomor 40/2004 Pasal 3
3
Kesejahteraan untuk Seluruh Pekerja Mulai bekerja
Menikah
Wiraswasta atau berbisnis
Memiliki pegawai
Memiliki anak
Pensiun di usia 55 tahun
Anak sekolah
Menjalani masa tua
Kesehatan
Meninggal
Jaminan Sosial memberikan perlindungan atas seluruh risiko sosial yang ada 4
Sistem Jaminan Sosial Nasional Indonesia
Jaminan Kematian (JK)
Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)
Jaminan Hari Tua (JHT)
Jaminan Pensiun (JP)
2
Badan Penyelenggara
Perlindungan seluruh pekerja di Indonesia
Jaminan Sosial Indonesia (UU 24/2011)
Perlindungan kesehatan seluruh masyarakat Indonesia
Per 1 Januari 2014
6
BPJS Ketenagakerjaan
KEPESERTAAN DAN PELAYANAN WILAYAH SUMBARRIAU
Cakupan Kepesertaan Prop Kepulauan Riau Periode Agustus 2014 No Kegiatan
Kota
Desa
Total
Total Angkatan Kerja Bekerja se-Kanwil Sumbariau
1 ANGKATAN KERJA
745.018
133.397
878.415
5.518.477
2 BEKERJA
692.608
127.048
819.656
52.410
6.349
58.759
3 PENGANGGUR
Total Peserta Sumbariau
1.167.158 Penduduk Usia Kerja Menurut Kegiatan Dan Daerah Prop Riau Periode Agustus 2014 No Kegiatan
1 ANGKATAN KERJA 2 BEKERJA 3 PENGANGGUR
Persentase Peserta
Kota
Desa
Total
1.043.743
1.651.504
2.695.247
949.043
1.569.442
2.518.485
94.700
82.062
176.762
Penduduk Usia Kerja Menurut Kegiatan Dan Daerah Prop Sumatera Barat Periode Agustus 2014 No Kegiatan
Kota
Desa
Total
1 ANGKATAN KERJA
898.429
1.433.564
2.331.993
2 BEKERJA
817.874
1.362.462
2.180.336
80.555
71.102
151.657
3 PENGANGGUR
Sumber : http://pusdatinaker.balitfo.depnakertrans.go.id/
21%
Cakupan Kepesertaan s/d Mei 2015
URAIAN
RKAT 2015
Realisasi s/d Mei 2015
% Pencapaian
Penambahan Kepesertaan a. Perusahaan b. Tenaga Kerja
8.059 560.000
3.770 146.000
46,78 26,07
9
Data Kasus Jaminan s/d Mei 2015
PROGRAM
Kasus s/d Mei 2015
Jaminan s/d Mei 2015
JKK
4.677
24.836.120.346,80
JHT
29.094
359.001.366.683,00
JKM
556
11.630.700.000,00
10
BPJS Ketenagakerjaan
KESIAPAN OPERASIONAL PENUH 1 JULI 2015 – PP PRODUK
Program BPJS Ketenagakerjaan
BPJS Ketenagakerjaan
Jaminan Hari Tua
Jaminan Kecelakaan Kerja
Jaminan Pensiun
Jaminan Kematian
Tambahan iuran Pensiun bagi Pemberi Kerja dan tenaga kerja (1 Juli 2015)
12
Penahapan Kepesertaan Jaminan Sosial Peraturan Presiden Nomor 109 Tahun 2013
1. Peserta Penerima Upah – Bukan Penyelenggara Negara Skala Usaha
Tahap I Juli 2015
Tahap II *)
Besar
JKK, JHT, JP dan JKM
-
Menengah
JKK, JHT, JP dan JKM
-
Kecil
JKK, JHT, dan JKM
JP
Mikro
JKK dan JKM
JHT dan/atau JP
2. Peserta Penerima Upah – Penyelenggara Negara tahap I paling lambat 1 Juli 2015 menjadi peserta program JKK dan JKM
3. Peserta Bukan Penerima Upah Skala Usaha
Tahap I Juli 2015
Tahap II *)
Pemberi Kerja
JKK, JHT dan JKM
JP
Pekerja
JKK dan JKM
JHT dan/atau JP
*) sesuai dengan kemampuan dan ketentuan perundangan 13
Desain Jaminan Kecelakaan Kerja (telah disetujui di tingkat Kementrian)
Iuran a. TK Penerima Upah 0,24% – 1,74% sesuai kelompok risiko (sama dengan Program saat ini)
Rp
Rp
b. TK Bukan Penerima Upah 1% dari upah yang dilaporkan
Manfaat a. Pelayanan kesehatan sesuai kebutuhan medis b. Santunan berupa uang c. Beasiswa pendidikan anak, diberikan sebesar Rp12.000.000,00 (dua belas juta rupiah) untuk setiap peserta yang meninggal dunia atau cacat total tetap.
Desain Jaminan Kecelakaan Kerja (telah disetujui di tingkat Kementrian)
Return to Work Pekerja yang mengalami kecelakaan kerja atau penyakit akibat kerja (PAK) berdasarkan rekomendasi dari dokter yang memeriksa dan atau dokter yang merawat dan atau dokter penasehat dapat memperoleh program return to work
Promosi dan Prevensi Pemberi kerja dapat melakukan kegiatan promotif dan preventif untuk mendukung keselamatan dan kesehatan kerja, menurunkan angka kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja (PAK)
Desain Jaminan Kematian (telah disetujui di tingkat Kementrian)
Iuran a. TK Penerima Upah : 0,30% dari upah bulanan Rp b. TK Bukan Penerima Upah : Rp. 6.800
Manfaat a. Santunan dengan total Rp 24.000.000,-. b. Beasiswa pendidikan anak, diberikan sebesar Rp 12.000.000,00 (dua belas juta rupiah) untuk setiap peserta yang meninggal dunia.
Rp
Desain Jaminan Hari Tua
Iuran a. TK Penerima Upah Besar iuran: 5,7% (3,7% dari Pemberi Kerja, dan 2% dari Pekerja) b. TK Bukan Penerima Upah Berdasar nominal tertentu sesuai kelompok upah yang dilaporkan
Manfaat
Rp
Rp
(masih dalam pembahasan)
a. Akumulasi iuran ditambah dengan pengembangan.
b. Pengambilan manfaat sebagian setelah kepesertaan 10 tahun: 10% tanpa mengambil kepemilikan perumahan
Desain Jaminan Hari Tua
Manfaat c.
Manfaat fasilitas pembiayaan kepemilikan perumahan : 1. Manfaat pembiayaan kepemilikan perumahan berupa fasilitas Pinjaman Uang Muka Perumahan (rumah tapak dan rumah susun), Kredit Pemilikan Rumah (rumah tapak dan rumah susun) 2. Peserta dengan masa Kepesertaan minimal 10 tahun dapat mengambil manfaat JHT sebesar 30% untuk PUMP dan KPR. 3. Peserta dengan masa kepesertaan dibawah 10 tahun mendapatkan manfaat berupa PUMP dengan mekanisme subsidi bunga dari hasil pengembangan investasi (deposito khusus).
d.
Usulan 1. Penambahan Instrumen investasi untuk MLT berupa penempatan deposito dengan tujuan khusus dalam Peraturan Pemerintah (Amandemen PP Nomor 99/2013) 2. Ketentuan lebih lanjut mengenai tata cara pemberian, persyaratan dan jenis manfaat sebagaimana dimaksud pada poin c.2) dan c.3) diatur dalam Peraturan Menteri (karena menggunakan dana program).
Desain Jaminan Pensiun (dalam pembahasan)
Usia Iuran
Usia pensiun ditetapkan untuk
pertama kali
56 tahun
3 % upah
Iuran sebesar yang diperhitungkan dengan komposisi Pemberi Kerja sebesar 2 % dan Pekerja sebesar 1 %.
Nilai
Minimum : Rp.
Manfaat
Maksimum: Rp.
Rp
300.000 3.600.000 19
Desain Jaminan Pensiun (dalam pembahasan)
Manfaat a. b. c. d. e. f.
Skema Manfaat Pasti Pensiun Hari Tua; > formula = 1% x (masa iur/12 bulan) x rata2 upah tertimbang selama masa iur Pensiun Cacat: 100% x formula Pensiun Janda atau duda: 50% x formula Pensiun anak: 50% x formula Pensiun orang tua bagi peserta lajang: 20% x formula
Rp
Skema Pemberian Manfaat
Rp
Rp Rp
Rp
a. b.
c.
Secara berkala setelah mencapai masa iur minimal 180 bulan. Secara Lumsum apabila masa iur kurang dari 180 bulan (akumulasi iuran + hasil pengembangan) Apabila telah memasuki usia pensiun, namun peserta masih bekerja, maka peserta dapat mengambil manfaat pensiun atau menunda maksimal 3(tiga) tahun.
BPJS Ketenagakerjaan
KESIAPAN OPERASIONAL PENUH 1 JULI 2015 - INTERNAL
Visi
Menjadi BPJS
berkelas
DUNIA,
terpercaya, bersahabat dan UNGGUL dalam
OPERASIONAL dan PELAYANAN
Image designed by freepik.com
22
Perluasan Jaringan Pelayanan
11 Kantor Wilayah, 121 Kantor Cabang, 53 Kantor Cabang Perintis penambahan 150 Kantor Cabang Perintis penambahan 206 Kantor Cabang Perintis
2014 2015 2016
KANTOR WILAYAH SUMBARIAU 11 Kantor Cabang, 18 Kantor Cabang Perintis 23
Total Benefit
Integrated Programs & Basic Welfare Kemudahan akses pada transportasi publik Jaminan Kematian (JK)
Beasiswa bagi anak peserta
Jaminan Hari Tua (JHT) Transportation
Education Benefits
Health Benefits
Benefits
Klinik pada kantung – kantung pekerja di seluruh wilayah
Basic Welfare Solution Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)
Jaminan Pensiun (JP)
Housing Benefits
Food Benefits Sebaran merata untuk penyediaan pangan murah untuk pekerja Perumahan terjangkau untuk pekerja
Total Benefit Housing benefit merupakan program bersama antara BPJS Ketenagakerjaan, bank dan pengembang berupa perumahan yang terjangkau untuk pekerja pada satu lokasi. Program ini menggunakan fasilitas Pinjaman Uang Muka Perumahan Kerjasama Bank (PUMP-KB) dan Kredit Perumahan Rakyat (KPR) Pembangunan RUSUNAWA di Batam dan Pinjaman Uang Muka Perumahan Rp. 14.1 Milyar untuk 705 Pekerja. Transportation Benefit merupakan bantuan transportasi bagi para pekerja, yang sudah dilaksanakan bantuan 20 bus pekerja di Batam, merupakan bagian dari total benefit yang diberikan untuk mensejahterakan pekerja khususnya di bidang transportasi dengan tujuan untuk mengurangi beban ongkos transportasi. Food Benefit merupakan merupakan fasilitas berupa potongan harga yang bisa diperoleh di beberapa toko yang menjalin kerjasama dengan BPJS. Saat ini sudah dilaksanakan di DKI Jakarta, Jabar dan Jatim. Pekanbaru telah 3 kali dillaksanakan Paket Sembako Murah bagi peserta dan masyarakat pekerja @5000 paket sembako dengan setengah harga. Padang 1 kali @4000 paket sembako Education Benefit merupakan bantuan beasiswa kepada anak peserta, dalam kurun waktu sampai dengan tahun 2014 telah disalurkan 508 Milyar beasiswa kepada 330.000 siswa dan mahasiswa. Sedangkan untuk wilayah sumbarriau sendiri tahun 2015 sampai dengan bulan Juni 2015 telah tersalurkan sebesar Rp. 2.1 Milyar untuk 1.007 siswa dan mahasiswa. Health Benefit. Pada program ini, disediakan sejumlah klinik. Dalam hal ini, bekerjasama dengan BPJS Kesehatan, termasuk sejumlah rumah sakit yang tentunya siap serta bersedia membuka klinik kesehatan. (masih dalam proses penjajakan) 25
Memberi Nilai Lebih JHT
JKK
JKM JP
Produk Utama Total Benefit
Data analytics-CRM
Manfaat Lebih
Informatif
Memberikan konten informasi yang relevan dengan kebutuhan peserta melalui berbagai channel
Memberikan jaminan yang lebih melalui produk utama maupun produk tambahan kepada peserta
Continuous improvement Risk Management Aplikasi Data Center/DRC Network
e-Service SIPP Internet base for Money
Murah
Melakukan transaksi dengan biaya minimal dengan berbagai pilihan channel, kapanpun dan dimanapun
Physical Evidence Process People
Peserta
Dapat di andalkan
Memberikan layanan berkualitas minim error secara konsisten dari waktu ke waktu kepada peserta
PPOB PTSP
Ramah
Memberikan keramahan dalam layanan service kepada peserta
Mudah Diakses
KaCab KCP
Memberikan kemudahan dalam mengakses BPJS Ketenagakerjaan melalui jumlah dan ragam channel kepada peserta Image designed by freepik.com
26
Terima Kasih
Gedung BPJS Ketenagakerjaan Jl. Jend. Gatot Subroto No. 79 Jakarta Selatan – 12930 T (021) 520 7797 F (021) 520 2310 www.bpjsketenagakerjaan.go.id
