PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK-HAK PEKERJA HARIAN LEPAS DI CV. INDOJATI SURAKARTA
SKRIPSI Disusun dan Diajukan Untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan Syarat-syarat Guna Mencapai Derajat Sarjana Hukum pada Fakultas Hukum
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh: ARIS TRIYONO NIM: C 100 100 040
FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2015
HALAMAN PERSETUJUAN
Skripsi ini disetujui untuk dipertahankan di hadapan Dewan Penguji Skripsi Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta
Mengetahui
Pembimbing 1
Pembimbing 2
Shalman Al – Farizy, SH., M. Kn
ii
Nuswardhani, SH., MS
HALAMAN PENGESAHAN
Skripsi ini telah diterima dan disahkan oleh Dewan Penguji Skripsi Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta
Pada Hari
:
Tanggal
:
Dewan Penguji :
Ketua
:
Shalman Al – Farizy, SH. M. Kn
(
)
Sekretaris
:
Nuswardhani, SH. MS
(
)
Anggota
:
(
Mengesahkan Dekan Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta
Dr. Natangsa Surbakti, S.H., M.Hum.
iii
)
PERNYATAAN ORIGINALITAS
Yang bertanda tangan dibawah ini: Nama
: Aris Triyono
NIM
: C 100 100 040
Alamat
: Tunggul Kalang RT. 02 RW. 05, Kel. Jantiharjo, Kab. Karanganayar. 571551 Jawa Tengah
Dengan ini menyatakan bahwa: 1. Karya tulis saya, skripsi ini adalah asli dan belum pernah diajukan untuk memperoleh gelar akademik baik Universitas Muhammadiyah Surakarta maupun di Perguruan Tinggi lainnya. 2. Karya tulis merupakan gagasan, rumusan, dan penelitian saya sendiri, tanpa bantuan pihak lain, kecuali arahan dari Dosen Pembimbing Skripsi. 3. Dalam karya tulis ini tidak terdapat karya atau pendapat yang telah ditulis atau dipublikasikan orang lain, kecuali secara tertulis dengan jelas dicantumkan sebagai acuan dalam naskah dengan disebutkan nama pengarang dan judul buku aslinya dan dicantumkan dalam daftar pustaka. 4. Pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dan apabila dikemudian hari terdapat penyimpangan dan ketidakbeneran dalam pernyataan ini, maka saya bersedia menerima sanksi akademik berupa pencabutan gelar akademik yang telah saya peroleh karena karya tulis ini, serta sanksi lainnya sesuai dengan norma yang berlaku di perguruan tinggi.
Surakarta, Yang Membuat Pernyataan
Aris Triyono C100100 040
iv
PERSEMBAHAN
Skripsi ini saya persembahkan kepada: − Kedua orangtuaku tercinta Bp. Sugino Hadi Wiyono dan Ibu Siyamti selaku Ayahanda dan Ibunda Penulis. − Mas tenggo sekeluarga − Mbak nofi sekeluarga − Adikku feri andani − Lenyisme
Seseorang
yang
selama
ini
menemani suka-duka Penulis dalam hal apapun. − Putri Arumsari, Indri Hapsari, Resa, wisnu lintang, dll Selaku Sahabat Penulis yang selalu menemaniku. − Deny si manusia ikan − Semua Rekan Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta.
v
MOTTO
Tunjukkanlah kami jalan yang lurus (yaitu) jalan orang-orang yang telah Engkau anugerahkan nikmat kepada mereka, bukan (jalan) mereka yang dimurkai dan bukan (pula jalan) mereka yang sesaat. (Q.S. Al-Fatihah : 6-7)
Jadikanlah sabar dan sholat sebagai penolongmu, dan sesungguhnya yang demikian itu sangat berat, kecuali bagi orang-orang yang kusyu’. (Q.S. Al Baqarah : 45)
vi
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT atas segala rahmat dan petunjuk yang dilimpahkan kepada penulis, sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul: “Perlindungan Hukum terhadap Hak-Hak Pekerja Harian Lepas Di CV. Indojati Surakarta”. Penulisan skripsi ini dengan maksud untuk memenuhi syarat-syarat guna meraih sarjana pada Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta. Dengan tersusunnya skripsi ini penulis juga menyadari dengan sepenuhnya bahwa skripsi ini tidak akan terselesaikan sendiri oleh penulis tanpa adanya bantuan serta bimbingan dari berbagai pihak. Untuk itu pada kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih kepada :
1. Dr. Natangsa Surbakti S.H., M.Hum., selaku Dekan Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberi ijin penelitian dalam penyusunan skripsi ini. 2. Inayah, SH. MH., kepala bidang Hukum perdata yang telah memberikan pengarahannya. 3. Shalman Al – Farizy, SH. M. Kn., Dosen Pembimbing I yang telah melua meluangkan waktunya untuk membimbing, mengarahkan, dan membetulkan dengan sikap sabar, sehingga penyusunan skripsi ini dapat diselesaikan. 4.
Nuswardhani, SH. MS., Dosen Pembimbing II yang telah meluangkan waktunya untuk membimbing, mengarahkan, dan membetulkan dengan sikap sabar, sehingga penyusunan skripsi ini dapat diselesaikan. Seluruh Dosen dan karyawan-karyawati di lingkungan Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah
vii
viii
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ....................................................................................... HALAMAN PERSETUJUAN ........................................................................ HALAMAN PENGESAHAN ......................................................................... HALAMAN PERNYATAAN ........................................................................ PERSEMBAHAN ........................................................................................... MOTTO .......................................................................................................... KATA PENGANTAR .................................................................................... DAFTAR ISI ................................................................................................... ABSTRAK ...................................................................................................... ABSTRACT .................................................................................................... BAB I
BAB II
BAB III
PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah ......................................................................... B. Rumusan Masalah .................................................................................. C. Tujuan Penelitian ................................................................................... D. Manfaat Penelitian .................................................................................. E. Kerangka Pemikiran ............................................................................... F. Metode Penelitian ................................................................................... G. Sistematika Penulisan. ............................................................................ LANDASAN TEORI A. Pengertian Perlindungan Hukum ............................................................ B. Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja dan Pengusaha ........................ C. Peraturan yang Berlaku Dalam Perusahaan ............................................ D. Pengertian Commanditaire Vennootschap ............................................. E. Pihak- pihak yang melakukan Pekerja harian lepas................................ F. Perjanjian Kerja antara Pekerja dengan Perusahaan ............................... G. Dasar Hukum Perjanjian Kerja ............................................................... H. Hubungan Hukum antara Pekerja dan Perusahaan ................................. I. Hak dan Kewajiban para Pihak dalam Perjanjian Kerja ......................... J. Tanggung Jawab Hukum atas Wanprestasi dan Perbuatan Melawan hukum ..................................................................................................... K. Ganti Rugi ............................................................................................. L. Berakhirnya Perjanjian Kerja ................................................................. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Hasil penelitian Terkait Hukum Ketenagakerjaan di CV. Indojati Surakarta 1. Perjanjian dan Peraturan yang Diberlakukan Terhadap Pekerja Harian Lepas di CV. Indojati Surakarta .................................. a. Gambaran Perusahaan ................................................................... b. Gambaran PHL di CV. Indojati Surakarta ..................................... c. Perjanjian Kerja yang Diberlakukan ............................................. d. Peraturan yang diberlakukan bagi para PHL ................................. 2. Hak dan Kewajiban Masing- masing Pihak Dalam Perjanjian kerja .................................................................................... .... 3. Tanggungjawab Hukumnya jika Salah Satu Pihak Wanprestasi Dalam Perjanjian Kerja ...................................................
ix
i ii iii iv v vi vii ix xi xii 1 5 6 6 7 11 14
17 20 24 26 27 28 32 33 34 36 39 41
44 44 44 46 50 51 53 56
B. PEMBAHASAN 1. Perjanjian dan Peraturan yang diberlakukan Terhadap PHL.. ............. 2. Hak dan Kewajiban Masing-Masing Pihak Dalam Perjanjian Kerja.................................................................................. 3. Tanggung jawab Apabila salah satu pihak Melakukan Kesalahan ........................................................................ BAB IV
PENUTUP A. Kesimpulan .............................................................................................. B. Saran ........................................................................................................
DAFTAR PUSTAKA
x
59 64 70
75 77
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK-HAK PEKERJA HARIAN LEPAS DI CV. INDOJATI SURAKARTA
Aris Triyono, C100100040, Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Surakarta ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk: Pertama, mendeskripsikan perjanjian dan peraturan yang diberlakukan terhadap pekerja harian lepas di CV. Indojati Surakarta; Kedua, menganalisa hak dan kewajiban masing-masing pihak dalam perjanjian kerja antara CV. Indojati Surakarta dengan pekerja harian lepas; Ketiga, menganalisa tanggung jawab hukumnya jika salah satu pihak melakukan kesalahan atau pelanggaran. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif yaitu memberikan gambaran data yang selengkap-lengkapnya mengenai metode atau bentuk perlindungan hukum terhadap pekerja harian lepas di CV. Indojati Surakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan hukum normatif. Sumber data menggunakan data primer dari hasil wawancara, observasi, dan studi kepustakaan. Teknik analisis data menggunakan analisis kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Pertama, perjanjian dan peraturan yang diberlakukan terhadap Pekerja Harian Lepas (PHL) di CV. Indojati Surakarta menunjukkan bahwa para PHL tidak diberikan kontrak kerja dan tidak ada perjanjian tertulis dengan perusahaan, perjanjian hanya berbentuk lisan. Peraturan kerja yang diberlakukan terhadap para PHL adalah peraturan kerja sebagaimana yang diberlakukan terhadap pekerja tetap; Kedua, kewajiban PHL adalah wajib melaksanakan pekerjaan, mentaati tata tertib, membayar denda dan ganti rugi jika terjadi kerusakan terhadap produk atau peralatan yang disebabkan oleh kesalahan pekerja, dan bertindak sebagai buruh yang baik. Hak PHL adalah memperoleh penghasilan sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya, memperoleh seragam kerja sebanyak 1 (satu) stel dalam setiap 6 (enam) bulan, menerima hak-hak kepegawaian lainnya, memperoleh pesangon jika diberhentikan sebelum pekerjaan selesai; Ketiga, kesalahan yang dilakukan PHL di CV. Indojati Surakarta adalah mengundurkan diri sebelum perjanjian kerja berakhir. Tanggung jawab hukum terhadap PHL yang melakukan kesalahan adalah menyelesaikan perjanjian kerja yang disepakati bersama, atau mengganti biaya ganti rugi sesuai dengan kesepakatan. Kata Kunci: perjanjian dan peraturan kerja, hak dan kewajiban pekerja harian lepas
xi
LEGAL PROTECTION OF THE RIGHTS OF DAILY OFF WORKERS IN CV. INDOJATI SURAKARTA Aris Triyono, C100100040, Faculty of Law Muhammadiyah University of Surakarta ABSTRACT The purpose of this study is to: First, describe the agreements and regulations applicable to non-permanent employees at CV. Indojati Surakarta; Second, analyze the rights and obligations of each party in the employment agreement between CV. Indojati Surakarta with non-permanent employees; Third, analyzing the legal responsibility if one party made a mistake or offense. This research is descriptive research that provides an overview of data as complete on methods or forms of legal protection against non-permanent employees at CV. Indojati Surakarta. This study uses normative legal approach. Data sources using primary data from interviews, observation, and literature study. Data were analyzed using qualitative analysis. The results showed that: First, treaties and regulations applicable to the Daily Worker Lepas International Airport (PHL) at CV. Indojati Surakarta showed that the PHL is not given an employment contract and no written agreement with the company, only in the form of an oral agreement. Work rules applicable to the PHL is the work rules as applicable to permanent workers; Second, the obligation PHL is obliged to carry out the work, obeying the order, pay a fine and compensation in case of damage to the product or equipment caused by worker error, and act as a good worker. PHL rights are earned in accordance with the duties and responsibilities, gain work uniform as much as 1 (one) sets in every 6 (six) months, receive other employment rights, obtain severance if terminated before the work is completed; Third, the mistakes made PHL CV. Indojati Surakarta is resigned prior labor agreement expired. Legal liability to PHL that making mistakes is completing an agreement that is mutually agreed upon, or change the amount of compensation in accordance with the agreement. Keywords: agreements and work rules, rights and obligations of non-permanent employees
xii
