ANALISIS SISTEM PENGELOLAAN UPAH PEKERJA HARIAN LEPAS PERUM BULOG SUB III DIVRE SURAKARTA ( GUDANG MEGER )
TUGAS AKHIR Disusun Untuk Menempuh Ujian Tugas Akhir Guna Mencapai Gelar Ahli Madya Diploma III Manajemen bisnis Oleh:
Andre Louhena Nabayev F3513013
PROGRAM STUDI DIPLOMA III MANAJEMEN BISNIS FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA 2016
i
ABSTRAK ANALISIS SISTEM PENGELOLAAN UPAH PEKERJA HARIAN LEPAS PERUM BULOG SUB III DIVRE SURAKARTA ( GUDANG MEGER )
ANDRE LOUHENA NABAYEV F3513013 Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis sistem pengelolaan upah pekerja harian perum bulog Sub divre surakarta(Gudang Meger). Metode yang dipakai oleh penulis dalam penelitian ini yaitu metode deskriptif yang digunakan dalam sistem pengelolaan upah pekerja harian perum bulog . Dari penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan perum bulog (gudang meger) sudah menerapkan pemberian upahsesuai dengan ketentuan dalam undang-undang yang diberlakukan serta sudah sesuai dengan prosedur yang baik, akan tetapi dibalik baiknya sistem pemberian upah yang dilakukan ada sedikit hambatan besar dalam sistem pemberian upah kepada pekerja yaitu penghambatan utamanya yaitu kurang tersedianya uang dalam bentuk pecahan Rp 2.000, Rp 5.000, dan Rp 10.000. Atas masalah tersebut penulis memberikan saran kepada perum bulog sub divre Surakarta dalam pemberian upah kepada pekerja harian seharusnya lebih diperhatikan secara detail agar sistem pemberian upah kepada pekerja berjalan dengan lancar dan baik, yaitu dengan lebih memperhatikan dalam memberikan uang ke pihak gudang berupa uang pecahan Rp 2.000, Rp 5.000, dan Rp 10.000 dan tidak dengan uang besar yang dapat menghambat proses pemberian upah. Kata Kunci : Upah pekerja
ii
ABSTRACT WORKERS COMPENSATION MANAGEMENT SYSTEM ANALYSIS DAILY RELEASE PERUM BULOG SUB DIVRE III SURAKARTA (WARHOUSE MEGER)
ANDRE LOUHENA NABAYEV F3513013
The purpose of this study is to analyze the management system of daily wages of workers Sub Perum Bulog Divre Surakarta (Warehouse Meger) . The method used by the authors in this research is descriptive method used in daily labor wage management system Housing Bulog. From the research that has been done Perum Bulog It can be inferred ( warehouse meger ) has adopted the remuneration in accordance with the provisions in the legislation in force and are in accordance with the procedure well , but behind the good system of remuneration which do there bit a big obstacle in the system remuneration to employees is the main inhibitory namely the lack of availability of money in denominations of Rp 2,000 , Rp 5,000 and Rp 10,000 . On these problems the author gives advice to Perum Bulog sub Divre Surakarta in remuneration to the daily workers should be considered in detail so that the system of wages to the worker goes smoothly and well , ie by paying more attention in giving money to the warehouse in the form of banknotes Rp 2,000 , Rp 5,000 and Rp 10,000 and not with big money that can hinder the process of remuneration . Keywords : Wage workers
iii
iv
v
vi
LEMBAR MOTTO
“ Banyak kegagalan dalam hidup ini dikarenakan orang-orang tidak menyadari betapa dekatnya mereka dengan keberhasilan saat mereka menyerah ’’ (Thomas Alfa Edison)
" Visi tanpa tindakan hanyalah sebuah mimpi. Tindakan tanpa visi hanyalah membuang waktu. Visi dengan tindakan akan mengubah dunia" (Joel Arthur Barker)
“ Sukses bukanlah akhir dari segalanya, kegagalan bukanlah sesuatu yang fatal: namun keberanian untuk meneruskan kehidupan yang diperhatikan ’’ (Sir Winston Churchill)
“ My Life My Adventure ’’ (Penulis)
vii
HALAMAN PERSEMBAHAN
Karya ini dipersembahkan kepada: -
Bapak dan Mama tercinta Kakakku tersayang Adikku tersayang Kesayanganku Rieska Nugrahini Sahabat gokil Teman-teman D3 Manajemen Bisnis 2013 Almamater
viii
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis atas kehadirat Allah SWT, yang telah melimpahkan rahmat, taufik, dan karunianya, sehingga akhirnya penulis dapat menyelesaikan Tugas Akhir ini dengan baik.Yang mana, tugas Akhir ini penulis menyajikan dalam bentuk buku yang sederhana. Adapun judul topik yang diambil adalah “ANALISIS SISTEM PENGELOLAAN UPAH PEKERJA HARIAN LEPAS PERUM BULOG SUB III DIVRE SURAKARTA ( GUDANG MEGER )”. Tujuan penulisan tugas akhir ini dibuat sebagai salah satu syarat kelulusan untuk dapat memperoleh gelar Ahli Madya pada program diploma III pada Program Studi Manajemen Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta. Dalam proses penyusunan dan penulisan tugas akhir ini, penulis tidak terlepas dari banyak pihak yang membantu dalam penulisan ini akan menghadapi kesulitan .dengan kerendahan hati penulis mengucapkan terimakasih yang sebesar besarnya kepada semua pihak yang membantu memberikan semangat secara moril untuk dapat menyelesaikan tugas akhir ini. Penulis mengucapkan terimakasih yang sebesar besarnya kepada: 1. Dr. Hunik Sri Runing S., M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta. 2. Drs Heru Purnomo MM selaku Ketua Prodi Diploma III Manajemen Bisnis Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sebelas Maret Surakarta.
ix
3. Deny Dwi Hartomo, SE, M.Sc selaku Pembimbing Tugas Akhir yang telah membimbing serta memberikan arahan dan saran dalam menyelesaikan Tugas Akhir ini. 4. Segenap jajaran Staf dan Direksi Perum Bulog SUB DIVRE III Surakarta yang telah berbagi ilmu dalam kegian magang dan membantu penyusunan Tugas Akhir. 5. Orang tua tersayang dan kakak serta adikku yang selalu memberikan doa, nasehat dan motivasi. 6. Kesayanganku Rieska Nugrahini terimakasih telah meluangkan waktu dan selalu memberi support. 7. Sahabat – sahabat gokil yang luar biasa memberikan inspirasi dalam penulisan tugas akhir. 8. Teman – teman D3 Manajemen Bisnis Angkatan 2013 kelas A dan B yang selalu bersama dalam waktu 3 tahun menimba ilmu dibangku perkuliahan secara bersama. 9. Serta semua pihak – pihak lain baik jauh dan dekat yang sudah membantu dan tidak bisa disebutkan secara satu persatu. Akhirnya penulis berharap semoga laporan tugas akhir ini dapat bermanfaat bagi semua pembaca.Dan apabila masih adanya kekurangan dan ketidaksempurnaan penulisan ini, penulis berharap masukan yang baik.
Surakarta, 6 Juni 2016
Penulis
x
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ....................................................................................................................... i ABSTRAK ...................................................................................................................................... ii ABSTRACT ................................................................................................................................... iii HALAMAN PERSETUJUAN....................................................................................................... iv HALAMAN PENGESAHAN ........................................................................................................v SURAT PERNYATAAN .............................................................................................................. vi LEMBAR MOTTO ....................................................................................................................... vii HALAMAN PERSEMBAHAN .................................................................................................. viii KATA PENGANTAR ................................................................................................................... ix DAFTAR ISI.................................................................................................................................. xi DAFTAR GAMBAR ................................................................................................................... xiii DAFTAR TABEL ........................................................................................................................ xiv DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................................................................xv BAB I PENDAHULUAN A. B. C. D. E.
Latar Belakang Masalah ................................................................................................1 Rumusan Masalah ..........................................................................................................5 Tujuan Masalah ..............................................................................................................5 Manfaat Penelitian .........................................................................................................5 Metode Penelitian ..........................................................................................................6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Upah 1. Pengertian Upah .......................................................................................................9 2. Syarat Dan Tujuan Pemberian Upah........................................................................9 3. Sistem Upah Di Indonesia .....................................................................................10 4. Sistem Pengupahan ................................................................................................11 5. Faktor Yang Mempengaruhi Upah ........................................................................13 6. Keadilan Upah .......................................................................................................15 7. Kebijakan Upah .....................................................................................................16 8. Landasan Kebijakan Pengupahan ..........................................................................16 B. Kompensasi ..................................................................................................................17 xi
BAB III PEMBAHASAN A. Sejarah, Visi, Misi, dan Nilai – Nilai Perusahaan........................................................20 B. Laporan Magang Kerja ................................................................................................28 C. Pembahsan ...................................................................................................................29 BAB IV PENUTUP A. Kesimpulan ..................................................................................................................39 B. Saran ............................................................................................................................42 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
xii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 3.1 Struktur Organisasi Gudang Meger .................................................................................. 26
xiii
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1 Laporan Kegiatan Magang ............................................................................................29
xiv
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Presensi Pekerja Harian
Lampiran 2 Bukti Pembayaran Tenaga Panggul
Lampiran 3 Penilaian Magang Kerja
xv
