PERAN WANITA: KEBERADAAN WANITA MERUPAKAN SYARAT SEMPURNANYA CIPTAAN TUHAN
• Kewirausahaan tentu bukan hak monopoli kaum pria. Wanita semakin sejajar dan semakin menunjukkan kemampuan yg sama dengan pria bahkan tidak sedikit yg melebihinya. • Menggugurkan mitos yg ditujukan bagi kaum wanita selama ini, bahwa mereka cukup tinggal dirumah untuk mengerjakan tugas rutin sebagai isteri dan ibu rumah tangga yaitu memasak, berhias diri, serta melahirkan dan mengurus anak-anak.
MASA LALU Gagasan RA. Kartini: lahirnya emansipasi • Menurut David Silver (1994), pada tahun 1972 tidak ada wanita yg memiliki bisnis di Amerika Serikat. Meskipun telah ada upaya dari badan legislatif, namun wanita masih menghadapi diskriminasi didalam lapangan kerja. • Keberadaan wanita wirausaha di Indonesia baru muncul sekitar tahun 1970-an.
KETERBATASAN
• KONFLIK ANTARA PEKERJAAN RUMAH TANGGA DAN BINIS MENGATASI KESENJANGAN FINANSIAL SEKTOR JASA PERSIAPAN MENGHADAPI PERUBAHAN
FAKTA • WANITA MEMPRODUKSI HAMPIR 80 % MAKANAN DI DUNIA, TETAPI MENERIMA KURANG DARI 10% BANTUAN PERTANIAN. • WANITA HANYA MENEMPATI 2% DARI POSISI MANAJEMEN LEVEL ATAS DALAM BISNIS. • PARTISIPASI WANITA DALAM BIDANG MANAJERIAL DAN ADMINISTRATIF SEKITAR 33% DI NEGARA MAJU, 15% DI AFRIKA, DAN 13% DI ASIA DAN PASIFIK.
FAKTA • THE NATIONAL FOUNDATION FOR WOMEN BUSINESS OWNERS USA MELAPORKAN BAHWA ANTARA TAHUN 1987 DAN 1999 BISNIS YANG DIKELOLA KAUM WANITA MENINGKAT DUA KALI LIPAT, BAHKAN LEBIH DARI 9 JUTA USAHA DI TAHUN 1999. • U.S. SMALL BUSINESS ADMINISTRATION MEMPERKIRAKAN BAHWA DI TAHUN 2005 DARI 11,6 JUTA PEKERJA PARUH WAKTU, 4,7 JUTA DIANTARANYA ADALAH PEREMPUAN.
WANITA PIONER WIRAUSAHA Nyonya Meneer (perusahaan jamunya); BRA Mooryati Soedibyo (PT. Mustika Ratu Tbk); Dr. Martha Tilaar (Kosmetik Sari Ayu) • HASIL PENELITIAN DI AS David Silver (1994) para wanita membuka peluang-peluang bisnis 2,4 kali lebih banyak daripada pria wanita memiliki 28% dari semua bisnis yang ada wanita akan memiliki kira-kira 40% dari semua bisnis
TANTANGAN Cyindi Kaplan (wanita pemilik niaga internasional asal Australia yg berbisnis di bidang mainan anakanak): “wanita dapat memilih untuk menghidupi diri sendiri dgn cara memulai bisnis mereka sendiri”. • TIDAK MENEMUKAN PRODUK BARU ATAU MENBUKA PASAR BARU • BISA BERSIKAP MANDIRI • MENEMBUS BATAS KEMAMPUAN PRIA • MERAIH SEBUAH MIMPI DAN MENGUBAHNYA MENJADI KENYATAAN
KUNCI SUKSES “Dorongan, ambisi, pengambilan keputusan dan ketulus-ikhlasan yg mencirikan keberhasilan dapat menjadi suatu perpaduan yg hebat bagi wanita wirausaha”. “Orang yg tidak sabar ketika berada diantara dua masa bisnis (masa setelah memulai dan masa sebelum mencapai sasaran) akan gagal”. • HIDUP DIMASA SEKARANG, BELAJAR DARI MASA LAMPAU, DAN MEMPUNYA RENCANA UNTUK MASA DEPAN. • KEMAMPUAN MENJADI JUJUR TERHADAP MASA KINI.
• HARUS BERANI MEMBERIKAN KEPADA SETIAP TUGAS, APA SAJA YANG DIMILIKI BETAPAPUN KECILNYA.
KUNCI SUKSES • HARUS MENENTUKAN SASARAN-SASARAN YG REALISTIS, YG DAPAT DICAPAI DALAM WAKTU 6 BULAN ATAU SATU TAHU.
• PEKERJAAN YANG BERSIFAT SANGAT MEMPERTEGAS IDENTITAS PRIBADINYA.
MENANTANG,
HARUS
• KEMAMPUAN BERKOMUNIKASI • KEMAMPUAN PERSONAL (E.G EMOTIONAL SKILLS) • KEMAMPUAN MENGGUNAKAN WEB-THINKING (MENGOLAH DATA MENJADI INFORMASI BERGUNA) • KEMAMPUAN MEMBANGUN KONSENSUS (NEGOSIATOR YG BAIK) • KEMAMPUAN UNTUK MEMBANGUN DAN MENJAGA HUBUNGAN BAIK
PELUANG “Pengakuan secara terbuka terhadap kualitas sumber daya kaum wanita merupakan dorongan moral bagi wanita wirausaha untuk mengembangkan potensi yang dimilikinya”. Menyalurkan kreasi dan kreativitasnya, nilai jual tenaga dan keterampilannya bisa menjadi lebih tinggi.
• TIDAK AKAN DIANGGAP SEBAGAI PESAING. • AKAN MENJADI PUSAT PERHATIAN. • TIDAK MUDAH MENYERAH PADA SITUASI TIDAK MENGUNTUNGKAN DAN MENJADI PENYEIMBANG. • BERSIFAT TEGAS DAN LEMBUT, KONFRONTATIF DAN BEKERJA SAMA, ADAPTIF. • KEBEBASAN HAK UNTUK MERAIH TINGKAT PENDIDIKAN. • BISNIS GARMEN, KECANTIKAN, JASA BOGA, DAN TOKO-TOKO ECERAN.
KARAKTERISTIK BISNIS WANITA WIRAUSAHA ”seorang wanita wirausaha harus menerima kenyataan bahwa ia bukan wanita super, ibu super atau isteri super” • BERSKALA LEBIH KECIL DAN PERTUMBUHANNYA LEBIH LAMBAT. • LEBIH BANYAK MENGHADAPI TEKANAN-TEKANAN SOSIAL. • MODAL USAHA SEPARUH DARI MODAL YANG BIASA DIGUNAKAN OLEH PRIA. • MEMAKAI UANG PRIBADI. • BERUPA PRODUK-PRODUK RINGAN ATAU SEKTOR PERDAGANGAN UMUM. • DIKELOLA PARUH WAKTU. • BANYAK DIMULAI DARI RUMAH TINGGAL SEBAGAI BASIS KANTORNYA.
GAMBARAN BISNIS WANITA WIRAUSAHA • BIDANG USAHA: agricultural, trading, processing industry, construction, services, financial institution, transportation • STATUS USAHA: small enterprises (82%), medium enteprises (15%), large enterprises (3%) • SHAREHOLDER: family (husband, parents, brother, sister, chindren) • KEPEMILIKAN: one company (43%), two companies (32%), more than three companies (25%)
• SUMBER MODAL: family (65%),bank loan (25%),patnership (10%).
• TENAGA KERJA: less than 20 (45%), 20 –100 (47%), more than 100 (8%). • ORIENTASI PASAR: local market (75%), domentic market (16%),export (9%). • TURN OVER PER TAHUN: more than Rp 100 million (56%), Rp 100-500 million(25%), more than Rp 500 million (9%), no response (10%). • PROFIT PER TAHUN: less than Rp 30 million (90%), no response (10%).
MENGEMBANGKAN WANITA WIRAUSAHA • MEMPERLUAS WAWASAN DAN PENGETAHUAN DASAR.
• MEMPROMOSIKAN DAN MENGEMBANGKAN KEMAMPUAN ADVOKASI DAN SUARANYA. • MENGEMBANGKAN INOVATIF.
PRODUK
ATAU
JASA
MEMPERLUAS WAWASAN DAN PENGETAHUANNYA • Informasi dasar tentang wanita wirausaha
• Lingkungan bisnis untuk wanita wirausaha • Faktor-faktor yg mempengaruhi pengembangan wanita wirausaha • Akses pada informasi
MEMPROMOSIKAN DAN MENGEMBANGKAN KEMAMPUAN ADVOKASI DAN SUARAN
• Pemerintah • Organisasi nasional • Asosiasi pekerja
MENGEMBANGKAN PRODUK ATAU JASA INOVATIF
• Pelatihan dan Pendidikan • Inkubasi • Mentoring
WANITA WIRAUSAHA HARUS LEBIH… • berkualitas, mampu bersaing, menghilangkan ketergantungan, mampu bekerja dua kali lipat, menampakkan rasa percaya diri, mengetahui semua aspek, dan menjaga kehormatannya • berani berspekulasi dan mengambil risiko, mampu mengendalikan emosi, lebih siap, lebih kompeten, menerima pertanggungjawaban dan membuat keputusan, lebih obyektif dan berorientasi pada tugas serta kewajiban, dapat bertindak dalam lingkungan yg fleksibel serta siap menghadapi hal-hal yg tidak terduga
• menghilangkan perilaku konsumtif dan menggantikannya dgn gaya hidup produktif. • menghargai dan membagi waktu, berani mendelegasikan tugas kewanitaannya, membiasakan mencatat hal-hal penting. • menghormati aturan main yg disepakati dalam keluarga. • mampu melakukan lobi-lobi. • mampu menganalisis setiap situasi dan kondisi dan memastikan bahwa telah mengunakan waktu yg seimbang.
ADA BANYAK CARA MENJADI KAYA DI RUMAH • SEORANG JANDA memulai usaha pembuatan “KARTU UCAPAN” di lantai bawah rumahnya. Dalam jangka waktu tiga tahun saja pendapatannya lebih dari $1 juta per tahun. • SEPASANG PENGANTIN BARU mampu berpenghasilan $500 juta dollar, usaha ini dijalankan di rumah mereka dan hingga kini masih beroperasi. • Seorang penyalur buku-buku langka dapat menghasilkan rata-rata Rp1,250,000,000 setahun. Dan ia tidak pernah melupakan studinya di rumah. • Dua orang petugas pemadam kebakaran membuka usaha dalam pembuatan bingkai gambar hanya dengan modal Rp 100 ribu. Sekarang setelah empat tahun berlalu penghasilan tahunan mereka sbsr Rp 1,000,000,000.
• Ben C mempunyai cacat fisik. Dia memakai kursi roda. Meski demikian ben orangnya ambisius, penuh harapan, dan berkeinginan. Pada awalnya Bekerja di perusahaan alat elektronika, namun kurang puas Ia membuka usaha Reparasi barang-barang elaktronika, tapi usaha ini gagal. Selanjutnya Ia mengganti haluan menjadi penulis artikel di surat kabar, hanya bermodal mesin tik, kertas dan meja, Ia mampu menulis artikel secara teratur di 100 koran • Kesuksesan Janda Kaya, Ann R, di bisnis real estate, dengan modal $500, sekarang memiliki Asset berpuluh kali lipat
BEKERJA DI RUMAH BEKERJA DIRUMAH MERUPAKAN SALAH SATU KENIKMATAN, KHUSUSNYA KETIKA BANYAK MENGALIR UANG MASUK, NAMUN HARUS BEKERJA SESUAI JADWAL DAN BEKERJA TERATUR
MANFAAT BEKERJA DI RUMAH • Anda Tidak Terikat Kepada Aturan Waktu Kerja. Jika bekerja di perusahaan, akan terikat kepada aturan dan jam kerja, serta harus menunggu untuk promosi jabatan. • Menikmati Kebebasan Dengan Menganggap Boss. Bos Adalah diri sendiri, yg mengatur usaha, menetukan. • Pengggunaan waktu lebih efesien dan efektif. Anda punya lebih banyak waktu dengan keluarga, Anda punya lebih banyak waktu untuk memperhatikan orang yang disayang, yakni anggota keluarga. Kecenderungan saat ini, banyak orang karena bekerja dan tidak punya waktu dengan keluarga. • Merupakan tempat menghasilkan uang yang paling aman dan tanpa batas.
MANFAAT BEKERJA DI RUMAH
• Mendapatkan penghasilan yang tanpa batas, tergantung dari etos kerja sendiri. • Dapat mengembangkan bisnis lain. Bila kita memiliki bisnis sendiri dan sudah mapan maka dapat mengembangkan bisnis lain sesuai dengan kehendak. • Dapat diwariskan. Keluarga (Anak dan cucu), dapat meneruskan dan mengembangkan usaha yang telah dirintis. • Meningkatkan ekonomi masyarakat. Dengan keberhasilan dalam membangun bisnis sendiri maka secara tidak langsung juga dapat meningkatkan ekonomi masyarakat (mengurangi pengangguran, meningkatkan taraf hidup pekerja).
LANGKAH-LANGKAH MEMULAI BISNIS DARI RUMAH 1. Pilihlah bisnis yg Anda sukai. 2. Lakukan survei/penelitian menyeluruh sebelum memulai usaha. 3. Menjalani usaha dengan tekun. 4. Disiplinkan diri Anda, dalam menjalani bisnis dari rumah. 5. Bekerja seperti seorang profesional 6. Membangunn sebuah sistem pendukung yang solid 7. Tumbuhkan rasa percaya diri 8. Belajar untuk Bertransaksi secara efektif dengan orang lain 9. Bersikaplah fleksibel
4 JENIS USAHA RUMAHAN 1) Memproduksi atau menjual suatu produk; cth : Katering, Bordir pakaian/konveksi, kerajinan tangan.
2) Melayani pesanan; cth : Membuat kartu ucapan, menulis novel/artikel. 3) Pelayanan jasa kepada perorangan atau perusahaan; cth : Katering. 4) Ketrampilan khusus; cth : servis alat-alat elektronika.
Agar Bisnis di Rumah Dapat Berhasi a) Harus ada tempat khusus untuk ruang usaha. Dapat menggunakan ruang kosong di rumah (Gudang, garasi, kamar ataupun sudut rumah) b) Tegas dan disiplin terhadap waktu namun fleksibel. Harus mampu bersikap tegas dan profesional, terhadap kepentingan keluarga dan usaha. c) Keluarga rela tempatnya untuk usaha. Persetujuan dari keluarga untuk memanfaatkan ruang yang ada dirumah merupakan keharusan. d) Harus ada fasilitas kerja. Fasilitas pendukung (Telepon, Mesin Faks, Listrik, Internet, Sumber air) untuk memperlancar usaha.
PENGEMBANGAN PEMASARAN • Pemasaran merupakan ujung tombak dari suatu usaha. Pemasaran membutuhkan effort yang tidak henti-hentinya mulai dari awal usaha sampai usaha berjalan.
• Hal-hal yang terkait dalam pengembangan pemasaran suatu usaha adalah Segmenting, Targeting, dan Positioning, dan konsep 4P (Product, Place, Price, dan Promotion).
Pengembangan Sumberdaya Manusia • Perekrutan untuk pengembangan usaha. • Perbaikan rancangan pekerjaan (job analysis). • Perencanaan kembali personil yang tepat. • Melakukan orientasi dan evaluasi kerja. • Melakansakan pelatihan dan pengembangan. • Peningkatan motivasi dan sikap mental
Pengelolaan Keuangan • Mengendalikan dan mengatur biaya, yang tinggi (mengetahui biaya setiap item, memprediksi pengeluaran harian, mingguan atau bulanan).
• Memanfaatkan keringan pajak. • Mengatur cash flow (inflowdan melipatgandakan pendapatan.
outflow),
untuk
• Menggunakan pinjaman, bila diperlukan mengoperasikan dan mengembangkan usaha.
untuk
• Pengelolaan Keuangan.
Asumsi Pengelolaan Keuangan • Merencanakan keuangan dalam periode tertentu. • Merencanakan produksi dan penjualan produk barang dan jasa. • Menentukan harga jual produk/jasa. • Memperhatikan tingkat suku bunga dan pajak. • Melakukan perhitungan penyusutan dan pajak.
Pengelolaan Produksi • Bahan baku (baik dari segi pemasok, harga dan persediaan) kebutuhan bahan baku disesuaikan dengan jumlah produk yg akan dihasilkan.
• Proses produksi (baik sarana/mesin-mesin, dan bahan baku). • Melakukan perencanaan produksi dengan baik, sesuai dengan peramalan permintaan produk. • Proses penanganan pasca produksi juga sangat penting untuk diperhatikan.
PENYEBAB KEGAGALAN BERUSAHA DI RUMAH • Sikap mental yang tidak kuat (Takut rugi, terutama di awal, ketegangan mental yang tinggi). • Ketidakmampuan dalam manajemen • Kurangnya pengetahuan dalam hal manajemen, mempersulit kita dalam menjalankan usaha. • Kurang pengalaman • Pasar yang telah jenuh • Lemahnya kendali dan pengaturan keuangan (lebih besar pasak daripada tiang) ==> Kerugian. • Tidak ada perencanaan strategis • Cepat merasa puas, terhadap apa yang telah didapat. • Lokasi yang kurang baik.
DARI RUMAH MENUJU DUNIA • Anita Roddick, wanita asal Inggris yang memasarkan kosmetika dengan label ‘The Body Shop’. Ia membuka bisnisnya tahun 1976 dan telah memasarkan produknya lebih dari 900 pertokoan di 50 negara. • Carrolyn Dixon, MD.,wanita asal Amerika Serikat, seorang ahli kebidanan berkulit hitam yg bergelar dokter. Ia membuka praktek pribadinya,‘The Women Institute’ pada tahun 1984. rumah sakitnya merupakan yang pertama didaerah Florida yg menawarkan IVF (Invitro Fertilization- proses bayi tabung). Ia berwiraswasta mendirikan kursus-kursus perndidikan juru rawat serta membuka klinik-klinik pelayanan kesehatan di lingkungannya
• Diane Freis, seorang wanita wirausaha dibidang perancang mode kelahiran California yang berkedudukan di Hongkong. Ia memulai bisnis kecilnya pada tahun 1980an. Gaun-gaun rancangannya yang dihiasi berlian, dapat terjual dihampir 30 negara. Diane juga memasarkan parfum ciptaannya yg menjanjikan keharuman feminim, misterius, anggun dan menggairahkan. • Imelda Roche, wanita asal Australia yang memulai bisnis pd tahun 1968 dengan perusahaan yg memproduksi alatalat perawatan kulit dengan nama: ‘The Australian Off Shoot of Nutrimetics International’. Ia memiliki cabangcabang perusahaan di 15 negara, terutama di Asia. Perusahaannya mampu merekrut pegawai wanita sampai jumlah 90.000 orang.
• Jane Raphaely, wanita Afrika Selatan yang berbisnis di bidang penerbitan. Tahun 1984 ia menerbitkan majalah wanita bernama Cosmopolitandan Feminamelalui perseroan miliknya yaitu Jane Rahaely and Associates. Wanita yang semula bekerja sebagai wartawan ini mampu menjadikan majalahnya sebagai majalah terkemuka di negerinya dengan oplag ratusan ribu sksemplar. • Joanna Campana, wanita ini berhasil mengembangkan bisnis salonnya dari sebuah salon kecil bernama ‘Almind of Bay Colony’di Fort Lauderdale menjadi tujuh buah salon cabang di Florida, Amerika Serikat. Campana termasyur karena FranchiseKuku Tiruan yang diproduksinya. Ia juga memiliki sekolah karena teknik untuk mendidik tenaga perawat kuku dan ahli estetika.
• Mareena Purslowe, ia memulai sebuah perusahaan jasa pemakaman yang secara khusus memperkerjakan karyawan wanita dengan pusat di kota Perth, Australia. Hanya dalam tempo dua tahun perusahaannya menjadi terkenal dikota Perth. Dengan perusahaannya, Mareena Purslowe and Associates, ia berhasil menjadi wirausaha yang sukses. • Mary Anne Jackson, dalam usia 37 tahun wanita ini menciptakan My Own Meal (MOM), sebuah perseroan yang memelopori pemasaran produk makanan jadi untuk anak-anak dengan pusat di Chicago. Produk yang dikemas tanpa zat pengawet dan penyedap bagi anakanak usia 10-12 tahun ini bisa tahan hingga satu tahun. Pada tahun 1986, omset MOM bisa mencapai 100.000 dolar berupa modal sendiri. Pada tahun 1991, Mary Anne memasarkan produknya sampai ke 50 negara bagian di Amerika Serikat.
• Nancy Saders Peterson, wanita ini adalah direktur Paterson Tool and Die Co di Nashville Amerika Serikat, sebuah perusahaan yg memproduksi alat-alat untuk industri mobil dan mengelolanya. Ia mengambil alih perusahaan setelah suaminya meninggal. Selama enam tahun ia merahasiakan kematian suaminya kepada pelanggan, dengan tujuan citra perusahaannya tetap baik. Ternyata ia berhasil, hingga perusahaannya berkembang lima kali lebih besar dan karyawannya tiga kali lebih banyak dibanding sewaktu dikelola suaminya. • Pam Golding, wanita ini dikenal sebagai raja atau tokoh Real Estatedi Afrika Selatan. Selama 15 tahun ia melakukan bisnis sendiri tanpa modal investasi. Sekarang ia menjadi Direktur Pam Golding Internationalyang berkantor pusat di London. Dengan ‘turn-over’tahunan sebesar 400 juta dolar AS lebih, ia memperkerjakan 400 orang staf pada 44 cabang perusahaan yang tersebar di berbagai negara.
• Roberta Fortune, wanita wirausaha yg berusia 42 tahun ini bergerak di bidang bisnis ‘mail order’. Dalam lima tahun bisnisnya, ia telah meraup omset bernilai 15 juta dolar AS. Setiap tahun Roberta bisa mengirim 11 juta lembar katalog berisi 48 halaman yg masing-masing menawarkan lebih dari 100 produk, bagi 500.000 pelanggannya. Dalam bisnisnya ia mampu memperkerjakan 50 orang karyawan. • Stephani Slavin, wanita ini adalah pendiri sekaligus Presiden Aviation Business Consultant, Inc (Gabungan Perusahaan Penasehat Penerbangan Bisnis) di Amerika Serikat. Stephani mengawali kariernya dengan menjadi pembantu ayahnya, seorang pilot angkatan udara. Hobinya itu membawa dia mampu menerbangkan sebuah sebuah helikopter pada tahun 1977. ketekunannya di bidang penerbangan mendorongnya membentuk perusahaan penerbangan sendiri pada tahun1981. Ketika perusahaannya telah berkembang, wanita ini turut membantu pembangunan sebuah perkapalan Heli senilai 4,4 juta dolar AS Bandara Miami International. Perusahaannya juga membantu Jepang yg mengembangkan sistem pengangkutan dengan helikopter.
Sekian & Terimakasih
