PENGARUH PELAKSANAAN PENGADAAN KARYAWAN TERHADAP KEMAMPUAN KERJA KARYAWAN PADA DIREKTORAT VULKANOLOGI DAN MITIGASI BENCANA GEOLOGI BANDUNG SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi dan Melengkapi Salah Satu Syarat Dalam Menempuh Ujian Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen Pada Fakultas Bisnis dan Manajemen Universitas Widyatama
Disusun Oleh : NAMA : SENDI ANDRIANI NRP
: 02.01.296
FAKULTAS BISNIS DAN MANAJEMEN UNIVERSITAS WIDYATAMA Terakreditasi (Accredited) SK. Ketua Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) Nomor : 043/BAN-PT/AK-VII/S1/XII/2003 Tanggal 15 Desember 2003
2005
SURAT PERNYATAAN
Yang bertanda tangan dibawah ini
:
Nama
: SENDI ANDRIANI
Tempat dan Tanggal lahir
: Majalengka, 11 Desember 1982
Menyatakan bahwa skripsi ini adalah benar hasil karya saya sendiri. Bila terbukti tidak demikian, saya bersedia menerima segala akibatnya, termasuk pencabutan kembali gelar Sarjana Ekonomi yang telah saya peroleh.
Bandung, November 2005
Sendi Andriani
ABSTRAK Salah satu faktor yang menentukan keberhasilan atau kegagalan suatu organisasi adalah sumber daya manusia. Keberhasilan suatu organisasi, diukur oleh kemampuan organisasi mencapai sasaran yang diharapkan. Dengan demikian keberhasilan organisasi tersebut, ditentukan oleh kemampuan pimpinan dalam menjalankan perusahaan tersebut, serta kemampuan staf dalam mendukung atau membantu pimpinan dalam menjalankan organisasi tersebut. Sehubungan dengan hal tersebut diatas, dalam penelitian ini penulis mengambil judul “Pengaruh Pelaksanaan Pengadaan Karyawan Terhadap Kemampuan Kerja Pada Direktorat Vulkanologi dan Mitigasi Bencana Geologi Bandung”. Masalah yang diteliti oleh penulis dalam skripsi ini adalah : (1). Bagaimana pelaksanaan pengadaan (penarikan, seleksi, dan penempatan) karyawan yang diterapkan oleh Direktorat Vulkanologi Dan Mitigasi Bencana Geologi Bandung?, (2). Bagaimana kemampuan kerja karyawan pada Direktorat Vulkanologi Dan Mitigasi Bencana Geologi Bandung?, (3). Bagaimana pengaruh pelaksanaan pengadaan karyawan secara simultan atau keseluruhan terhadap kemampuan kerja karyawan pada Direktorat Vulkanologi Dan Mitigasi Bencana Geologi Bandung?, (4). Bagaimana pengaruh pelaksanaan pengadaan karyawan secara parsial (penarikan, seleksi, dan penempatan) terhadap kemampuan kerja karyawan pada Direktorat Vulkanologi Dan Mitigasi Bencana Geologi Bandung?. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey. Dalam teknik pengumpulan datanya penulis melakukan penelitian lapangan dengan cara wawancara dan membagikan kuesioner kepada karyawan pada Direktorat Vulkanologi dan Mitigasi Bencana Geologi. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 92 orang dari populasi sebanyak 350 orang karyawan administratif atau nonmanajerial pada Direktorat Vulkanologi dan Mitigasi Bencana Geologi. Dari hasil penelitian dapat dilihat bahwa pelaksanaan pengadaan karyawan dan kemampuan kerja karyawan pada Direktorat Vulkanologi dan Mitigasi Bencana Geologi belum terlaksana dengan tepat, hal ini dapat dilihat dari hasil perhitungan dengan menggunakan program SPSS untuk uji statistik korelasi dan regresi berganda secara simultan yang ternyata didapat : (1). Terdapat hubungan yang sangat rendah dan negatif (berlawanan) antara penarikan karyawan (X1) dengan kemampuan kerja karyawan (Y), dengan r = -0,105, (2). Terdapat hubungan yang sangat rendah dan negatif (berlawanan) antara seleksi karyawan (X2) dengan kemampuan kerja karyawan (Y), dengan r = -0,153, (3). Terdapat hubungan yang sangat rendah dan positif (searah) antara penempatan karyawan (X3) dengan kemampuan kerja karyawan (Y), dengan r = 0,071. Kemudian didapat hasil perhitungan analisis data secara parsial dengan menggunakan program SPSS dalam menghitung uji statistik korelasi dan regresi berganda dengan penjelasan sebagai berikut : (a). Hasil perhitungan antara penarikan karyawan (X1) dengan kemampuan kerja (Y) didapat nilai koefisien t hitung -1 ≤ t tabel 1,671 maka disimpulkan bahwa Ho diterima, yang artinya variabel independen (X) secara parsial tidak dipengaruhi oleh variabel dependen (Y), (b). Hasil perhitungan antara seleksi karyawan (X2) dengan kemampuan kerja i
(Y) didapat nilai koefisien t hitung -1,467 ≤ t tabel 1,671 maka disimpulkan bahwa Ho diterima, yang artinya variabel independen (X) secara parsial tidak dipengaruhi oleh variabel dependen (Y), (c). Hasil perhitungan antara penempatan karyawan (X3) dengan kemampuan kerja (Y) didapat nilai koefisien t hitung 0,672 ≤ t tabel 1,671 maka disimpulkan bahwa Ho diterima, yang artinya variabel independen (X) secara parsial tidak dipengaruhi oleh variabel dependen (Y). Berdasarkan hasil penelitian penulis, maka dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan pengadaan karyawan dan kemampuan kerja karyawan mempunyai hubungan yang sangat rendah pada Direktorat Vulkanologi dan Mitigasi Bencana Geologi Bandung.
ii
KATA PENGANTAR Assalamu’alaikum Wr. Wb Puji syukur penulis panjatkan kehadirat ALLAH SWT yang telah memberikan rahmat dan hidayah-Nya yang tak terhingga, serta memberikan kemudahan, kekuatan, dan juga kesabaran sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul “Pengaruh Pelaksanaan Pengadaan Karyawan Terhadap Kemampuan Kerja Karyawan Pada Direktorat Vulkanologi dan mitigasi Bencana Geologi Bandung”. Penyusunan skripsi ini dilakukan dengan maksud memenuhi persyaratan ujian akhir program Bisnis dan Manajemen jenjang Strata-1 Jurusan Manajemen Universitas Widyatama Bandung, Selanjutnya pada kesempatan ini penulis ingin memberikan ucapan terima kasih teramat tulus dari lubuk hati yang terdalam kepada semua pihak yang telah memberikan bantuan moril maupun materil selama proses penyusunan skripsi ini. Ungkapan terima kasih penulis tujukkan kepada : 1. Ibu Suskim Riantani S. E., M. Si., selaku dosen pembimbing utama penulis, yang telah banyak membantu, meluangkan waktu, tenaga, dan pikiran ditengah kesibukkannya untuk memberikan bimbingan, petunjuk, dan arahan dalam penyusunan skripsi ini. 2. Bapak salim Munabi S. E., M. M, selaku pembimbing II yang telah memberikan bimbingan dan masukkan yang sangat berarti bagi penulis dalam penyusunan skripsi ini. 3. Ibu Prof. Dr. H. Koesbandijah A. K., S. E., Ak., Ms., selaku Ketua Yayasan Widyatama. 4. Bapak Dr. H. Mame S. Sutoko Ir., D. E. A., selaku Rektor Universitas Widyatama. 5. Bapak Prof. Dr. H. Surachman selaku Dekan Fakultas Bisnis dan Manajemen Universitas Widyatama. 6. Bapak Tendi Haruman S. E., M. M., selaku Ketua Jurusan Fakultas Bisnis dan Manajemen Universitas Widyatama. iii
7. Bapak Stevanus Adree Cipto Setiawan S. H., M. M., yang telah memberikan
bantuan
yang
sangat
besar
kepada
penulis
dalam
penyelesaian skripsi ini. 8. Seluruh Dosen Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Widyatama yang telah memberikan ilmu yang sangat berguna sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. 9. Seluruh staf administrasi dan staf perpustakaan Universitas Widyatama. 10. Bapak Drs. Eddy Darsono Rohman dan seluruh staf Direktorat Vulkanologi dan Mitigasi Bencana Geologi yang telah memberikan bantuan kepada penulis dalam penyelesaian skripsi ini. 11. Mom&Pap yang paling aku sayang&selalu aku kangenin, terima kasih banyak buat semua pengorbanan dan cinta kasih yang setiap waktu selalu diberikan buat aku, berkat mom&pap sekarang aku jadi SARJANA!! 12. Buat adik-adikku yang aku sayangin BOY&PICHO makasih yah udah ikut ngebantuin ngerjain skripsi Mba’ biarpun cuma bikin bagan doank N numpang ngetik, tapi makasih banget… 13. Especially 4my “NUGRAHA”…U are myMiracle whose bring me 2Kingdom of Heaven. 14. 4myRealfriends: Fanny (baek2 ma isal ya..), Rita (The future is mystery and the past is memory, slamet dah jadian), Bunda Henny (perjuangan kita akhirnya berakhir juga ya bunda..), Yeni (Be a good girl yah..), Ety (rajinrajin kuliah keys), kalian semuanya emang ga bisa dilupain, I luv u all. 15. 4myFunkyfriends: Sinyo, Ari, Riki, Sakti, Pipin, Jonz, Mambo, buat semua pasukan NMVM sukses ya…. 16. All my Family in Jatiraga City “I Luv U All”. 17. Buat almamater pasukan kosan : Evie (Kapan married lo…?), Riri, Ritha&Isal, Acep, Andi, And semua barudak kosan yang tiap hari selalu rame teriak-teriak thenkyu yach. 18. Buat semua temen-temen kampus: Tami Mio, Tami kerudung, Corey, Restu, Yophie (thanks buat pinjeman bab3 nya ya).
iv
19. Buat Qiw yang udah ngebantuin nyari tempat buat ngambil data, TERIMA KASIH BANYAK. 20. All myFriend Igun, Sule, Frank, Awong, Opie, Yudhiest, Gugun, Ipey, Arman and Jay, thanks for our story yach… 21. Buat semua temen-temen aku “Pasukan Bodrex”: Neo (thanks udah bolak balik nganterin aku), Nicko, Daenk, B’mimit, Dewi, Dian, Oscar & semuanya yang ga bisa disebutin satu persatu, tetep kompak ya! 22. Buat anak-anak Nostoc: Madex (ehm…lovely flute ya), Mirzaq (gimana tuh ma diannya, jgn TTM terus dunk…), Antoni, ilham, kiki, Ai and faisal. 23. Buat semua anak-anak PIM, jangan lupa ya klo kita pernah hidup ditanah ACEH, sukses buat semuanya ya. 24. Buat semua nyawa yang pernah nemenin aku disaat aku susah dan seneng, thenks banget yah. Akhir kata penulis berharap semoga skripsi ini bermanfaat bagi semua pihak dengan segala kekurangan dan kelebihannya, semoga ALLAH SWT membalas amal budi kebaikan yang telah diberikan kepada penulis selama ini. Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Bandung, November 2005
Penulis
v
