PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA KARYAWAN PLN BANDUNG
SKRIPSI
DIAJUKAN UNTUK MEMENUHI SALAH SATU SYARAT DALAM MENEMPUH UJIAN SARJANA EKONOMI JURUSAN MANAJEMEN PADA FAKULTAS BISNIS DAN MANAJEMEN UNIVERSITAS WIDYATAMA
Disusun oleh : Nama
: FAHRUL ALAMSYAH
NRP
: 02.98.392
FAKULTAS BISNIS DAN MANAJEMEN UNIVERSITAS WIDYATAMA Terakreditasi (accredited) SK. Ketua Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN-PT) Nomor: 043/BAN-PT/AK-VII/S1/XII/2003 Tanggal 15 Desember 2003 2005
SURAT PERNYATAAN
Yang Bertanda Tangan dibawah ini :
Nama
: FAHRUL ALAMSYAH
Tempat Tanggal Lahir
: Bandung, 20 Pebruari 1980
Menyatakan bahwa skripsi ini adalah benar dan hasil karya sendiri. Bila terbukti tidak demikian saya bersedia menerima segala akibatnya, termasuk pencabutan kembali gelar Sarjana Ekonomi yang telah saya peroleh.
Bandung, 25 Oktober 2005
Penulis
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan pada PT. PLN Bandung Jalan Soekarno-Hatta, dengan mengambil sejumlah 35 orang responden sebagai sampel yang merupakan populasi penelitian 115 orang karyawan yang mengikuti pelatihan. Penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasi 3 permasalahan utama yang dianggap penting yaitu : 1. Bagaimana pelaksanaan pelatihan di PT. PLN 2. Bagaimana prestasi kerja karyawan di PT. PLN 3. Seberapa besar pengaruh pelaksanaan pelatihan terhadap prestasi kerja pada PT. PLN Maksud dari penelitian ini adalah memperoleh gambaran secara menyeluruh mengenai pelatihan, sedangkan tujuannya adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. PLN. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan terhadap prestasi kerja. Maka dilakukan uji dengan menggunakan korelasi rank spearman dan diperoleh nilai sebesar 0,81 yang menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang kuat antara pelatihan dan prestasi kerja karyawan, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain, sedangkan analisis uji hipotesis diperoleh t
hitung
7,30 dimana angka tersebut berada pada daerah
penolakan Ho, dengan demikian hipotesisi yang diajukan oleh penulis “jika pelaksanaan pelatihan dilaksanakan dengan efektif maka prestasi kerja meningkat“ dapat diterima. Dengan demikian secara garis besar dapat diketahui bahwa pelatihan mempunyai pengaruh yang cukup besar terhadap prestasi kerja pada PT. PLN. Oleh karena itu PT. PLN diharapkan dapat meningkatkan efektifitas dalam melaksanakan tugas sehingga pelatihan dan tujuan perusahaan dapat tercapai.
i
KATA PENGANTAR Segala puji dan syukur peneliti panjatkan kepada Allah SWT, karena atas ridho dan rahmat-Nya, peneliti dapat menyelasaikan skripsi dengan judul “PENGARUH PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN PRESTASI KERJA PADA KARYAWAN PLN BANDUNG”. Dengan selesainya skripsi ini, maka terpenuhilah salah satu syarat yang diperlukan untuk dapat menempuh Ujian Sarjana Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Widyatama. Peneliti menyadari sepenuhnya, bahwa dalam penyusunan skripsi ini masih terdapat kekurangan, dan jauh dari sempurna, untuk itu peneliti mengharapkan adanya masukan, saran, dan koreksi dari berbagai pihak untuk memperbaiki segala kekurangan, sehingga dapat menghasilkan karya tulis yang baik. Selama
penyusunan
skripsi
ini,
peneliti
banyak
menerima
bimbingan, bantuan, dorongan, dan dukungan dari berbagai pihak. Pada kesempatam ini peneliti ingin menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada : 1.
Ibu dan Bapak tercinta, untuk kasih sayang, rasa cinta, doa, juga dorongan moril dan materil, yang telah diberikan kepada peneliti.
2.
Bapak Prof. Dr. H. Surachman. S.S.E., selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Widyatama
3.
Bapak Tendi Haruman S.E. M.M., Selaku Ketua Jurusan Manajemen Universitas Widyatama dan dosen pembimbing II.
4.
Bapak Herman Sofyandi, S.E. selaku Dosen Pembimbing I yang telah meluangkan waktunya untuk membantu, membimbing, mengarahkan, dan memotivasi peneliti selama penyusunan skripsi ini.
5.
Bapak Pepen Iskandar. S.S.H., M.M. di PLN Bandung, Cab. soekarno-Hatta atas data-datanya yang sangat berguna bagi penyusunan skripsi ini.
ii
6.
Seluruh Staf Pengajar Universitas Widyatama yang telah memberikan pengetahuan dan wawasan kepada peneliti selama melasanakan kuliah.
7.
Pada keluarga besarku My Mom, my Dad & my Sister (Santi & Azwar).
8.
Sahabat-sahabat kentalku, Kandrut, Uclu and His Wife ayu, Marduk, Mpoet & hilda, Chandra, Googi, Indri dan Leo, Fedros Family, deny, asdut, putu, erlan, ieng & citra, gin-gin, ivan, ogie, burhan, uduy & dini, jadol & wife, jendil, jojon, algi, dai & manda, rama, ono kopma, zy, acong, dikdik, bule. lepet, nugi, homo, macky, idam, justo, piit, brok, jansen, rigat, esa, ahmet, moel, agung, hendi, ateng. Mereka semua yang dapat merubah peneliti untuk bekerja keras dalam penyusunan skripsi ini.
9.
Sahabat2 rumahku terutama ian yang telah banyak membantu hingga skripsi ini selesai, thanks 4 sumbangsihnya juga Zajul, iwa, sidiq, iwan, bobis, peang.
10. Keluarga Besar SHIRO. 11. Anak-anak GOR Wartawan, apih, angga, dede, imat, icon, tejo, anda, endri, agus, gia, abah, kakang, asmat. 12. Abang-abangku yang cute, uli, nitra, mamy, tresna, intan, mery, opie, widya, iris, tia, vina, elyana, wulan, herna, noni, cinde, tike, caci,desi yang telah membuat hari-hariku menjadi indah karena keberadaan kalian. 13. Seluruh pihak yang telah membantu peneliti dalam menyelesaikan penyusunan skripsi ini yang tidak dapat disebutkan satu persatu. Demikian skripsi ini peneliti sampaikan dengan segala kerendahan dan dengan harapan semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi peneliti khususnya dan bagi pihak lain pada umumnya.
Bandung, 25 Oktober 2005
Peneliti
iii
