2016
PENGADILAN NEGERI SLAWI
DOKUMEN PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016
PENGADILAN NEGERI SLAWI Jl. A. Yani No. 99 Slawi Telp. (0283) 491359 fax(0283) 491854 SLAWI 52412 Email :
[email protected] Website : www.pn-slawi.go.id
PERNYATAAI\{ PERJAI\JIAI{ KERJA
---. ItlrltrIl9lrl Lvt 19[ IE' 'Y- tF'
\y
t>l
PERJANJIAN KINERJA TAIIUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektii transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini: Nama Jabatan
: :
MASKIN'S.H. PAIYITERA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Jabatan :
TJONDROWIWOHO,S.H.,M.H. KETUA PENGADILANNEGERI SLAWI
Selaku atasan pihak pertama" selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama be{anji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari peqianjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam nngka pemberian pengbargaan'len sanksi.
Slawi,04 Januari 2016 Ketua
10 199212
Panitera
I
001
PERJANJIAI\I KII{ERJA TAHUN 2016 UNIT KERJA: PENGADILAN
ITTEGERI
SLAWI
Sasaran
Progran/Kegiatan
MeningkatnYa Penyelesaian Perkara
Akta perdamaian' Presentase Mediasi yang menjadi
Presentase sisa Perkara
B.
Perkara Yang diselesaikan
pengelolaan PenYelesaian Perkara
:
100% 100%
r Perdata. r Pidana. o o
ffigtatkattefektifitas
y"ng diselesaikan
A.
:
70"/o
Perdata.
90"h
Pidana.
@danPeninjauan
Kembali (PK) yang disampaikan secara lengkap'
100%
2.
di hesentase berkas yang di register dan siap distribusikan ke Majelis.
100%
3.
Penyampaian pemberitahuan Relaas Putusan tepat
waktu kePada Para Pihak'
Slawi, 04 Januari 2016 Ketua
Panitera
PER}TYATAAI{ PERJANJIAI\I KERJA .ZGeP4rL f
- t (t
giEl
t'!/ t ar
\y
Itl
tvt
t
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transpamn dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini: Nama Jabatan
: :
ALIMUSTAX'IF,S.H. SEKRETARIS
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Jabatan :
TJOIIIDROWIWOHO,S.H.,M.H I(ETUA PENGADILAN NEGERI SLAWI
Selaku atasan pihak pertam4 selanjutnya diseb$
pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran pedanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perenconaon. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungiawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian peogharg66l d41 5anksi.
Slawi,04 Januari 2016 Ketua
.19620410 199212
Sekretaris Pengaadilan Negeri Slawi
|
00r
ALI MUSTAT'IF.S.H. NIP. 19690409 199603 I 003
PERJANJIAN KII{ERJA TAHT]N 2016 UMT KERJA : PENGADILAN I\TEGERI SLAWI Seseran Program/Kegiatan
No
l.
MeningkatryEnYelesaian Administrasi Kesekretariatan
Target
Indikator Kinerja a. Pers"ftase penyesaian pelayanan Administrasi
90"h
Umum (Keseketariatan)
@uratan
d^n
Laporan Bulanan, Triwulan, Semester dan Laporan Tahunan masing-masing Kepala Sub
95"/o
Bagian .,
l!6n
Pe"yelesaian Kinerja a. Persentase Pelaksanaan Pembinaa' Pengawasan
dan penertiban pelaksanaan tugas Pokok dan
Keseketariatan
7IVo
fimgsi masing-masing Kepala Sub Bagian
b' P*sett
*
P""yelesaian Pembuatan Program /
Rencana Kerja Kesekretariatan
serta
&S'h
PengorganisasiannYa
Slawi, 04 Januari 2016
\tu:V
Sekretaris Pengadilan Negeri Slawi
ALI MUSTAflF. S.H. I[IP. 19641110 198603 1 004 . 19620410 199212
I
001
PERNYATAAN PERJANJIAN KERJA
@
PERJANJIAN KINERJA TAITUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemeD pemerintahan yang efektif, transparan dan skuntsbel serta berorientasi pada basil, kami yang bertanda tangan dibawah ini: Nama Jabatao
: :
MUHAMAD KHUZ,AZT'S'II
WAIflL PAiIITERA
Selanjunrya disebut pihak pertama
Nama Jabatan
: :
MASKIN' S.H
PANIrERA
S€laku atasan pihak pertam4 selanjutnya disebut pihsk kedaa
akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran Pihak pedama berjanji -langka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah po:*.;i- i"l, dalam ditetapkan dalam dokumen p€redcanaa[.
kami' Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja teEebut menjadi taDggutrgiawab pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kineda dari perjanjian ini datl mengambil tindakan yang diperlukan dalam rengka pemberian peoghareaan darr sanksi.
Slawi, 04 Januari 2016
Wakil Panitera Pengadilan Negeri Slawi
KHUZAZI. S.H n[IP. 19690409 199603 1 003
PERJANJIAN KIITERJA TAHT]N 2016 TJNIT
No 1.
KERJA: PENGADILAI\ NEGERI SLAWI Sassran Program/Kegiatan Meningkatnya penyelesaian Administrasi Perkara
Indikator Kinerja
i)
Target
Presentase penyelesaian Administrasi Pidana Perdata
750/o
Hukum yang menyangkuat masalah pengisian Register.
b) Presentase penyelesaian Pengiriman Berkas Banding, Kasasi dan PK, dalam Perkara Pidana dan Perdata, c) Presentase penyelesaian Disposisi Surat masuk
,
Meningkatnya efektifi tas pengelolaan pendelegasian pemanggilan dalam Perkara Petdata
TSoA
Kepaniteraan Pidana yang berhubungan dengan Peryitaan, Penggeledahan dan Perpanjangan Penahanan. d) hesentase penyelesaian penmjukan Panitera Pengganti dalam Perkara Tipiring dan Pelanggaran Lalu Lintas (Tilang). e) Presentase penyelesaian penunjukan Panitera Pengganti dalam Perkara Permohonan. Presentase Penyelesaian disposisi surat-surat masuk Kepaniteraan Perdata yang berhubrmgan dengan delegasi panggilan/pemberitahuan dari Pengadilan Negeri Lain. Presentase Penyelesaian Penunjukan Jurusita/Jurusita Pengganti untuk melaksanakan panggilan/pemberitahuan
baik yang bersifat Intern maupun delegasi dari pengadilan Negeri lain.
100.4
100Y" 1000h
1000
l00vo
Presentase penyelesaian penandatanganan surat-surat
delegasi ke Pengadilan Negeri lain dan bertanggung jawab terhadap pelaksanaan surat-surat delegasi yang menyangkut
1000h
Keamanan, Ketepatan dan Kecepatan delegasi tersebut.
3.
4.
Presentasipenyel@
Meningkatrrya Penyelesaian Eksekusi dalam Perkara Perdata. Perdata
Meningkatnya kualitas pengaw,rsan
a)
73Vo
Presentasepert@ terhadap kine{a Panitera Pengganti yang meliputi Minutasi dan Irnput CTS.
b)Presentasepe@
terhadap Kinerja Jurusita dan Jurusita pengganti.
7So/o
l00o/"
Slawi,04 Januari 2016 Wakil Panitera Pengadilan Negeri Slawi
/ (,-tr //b/ MUHAMAb-/KHUZAZI. s.H. NIP. 19690409 199603 I 003
PERNYATAAN PERJAIIJIAN KERJA
-a--*-
.2.99!:rg{,-\.
tit-t
Yz,l
f;l4EgIel:1l lEl !v* tgl
\y
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta beronbntasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini: Nama Jabatan
: :
ESWIN RIRIH SA|{TOSIARTI, S.H. PANITERA MUDA PIDANA
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Jabatan :
MUHAMAD KHUZAZI. S.H. WAKIL PAIYITERA
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama be{anji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran pe{anjian ini, dalam kine{ajangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam iokumen perencaneaar.
rangka mencapai target
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.'
Slawi, 04 Januari 2016
Wakil Panitera Pengadilan Negeri Slawi
Panitera Muda Hukum Pengadilan Negeri Slawi
MUHAMXO KHUZAZI, S.H.
ESWIN RIRIH SANTOSIARTI. S.H. NIP. 19680323 1994032 004
NIP. 19690409 199603
|
003
PERJANJIAN KINERJA TAHT'N 2016 UNIT KERJA : PENGADILAI{ NEGERI SLAWI
Targrf
Indikator Kinerja
No Sasaran Program/tr(egiatan 1.
Meningkatnya Penyelesaian
Administrasi
a. Presentase penyelesaian dalam pengisian Register
Kepaniteraan
w%
Induk Perkara Pidana Biasa.
Pidana
b. Presentase penyelesaian dalam Pengisian Register
na
Perkara Pidana Singkat.
c. Presentase penyelesaian dalam Pengisian Register
ffiV-
Perkara Pidana Ringan.
d. Presentase penyelesaian dalam Pengisian Register
w.h
Penahanan.
e. Presentase Penyelesaian dalam Pengisian Register
80.a
Penyitaan.
f.
Presentase Penyelesaian dalam pengisian Register
80%
Penggeledahan.
g. Presentase penyelesaian dalam Register perkara
W'/.
Pidana Lalu Lintas. h. Presentase penyelesaian dalam pengisian Regiiter pra Peradilan.
80.h
i.
j.
Presentase penyelesaian dalur"
Presentase Penyelesaian dalam pembGtan laporan
bulanan, 4 bulan, 6 bulan dan tahunan dan menyerahkan laporan tersebut ke Kepaniteraan
ffi.h
Hukum.
k.
l.
2.
Meningkatkan Penyelesaian
Perkara Upaya Hukum
Presentase penyelesaian dalam penerimaan surat-surat penyitaan penggeledahan dan pengetikan penetapan
penyltaan dan penggeledahan. Presentase penyelesaian dalam penerimaan surat petikan putusan, salinan putusan, penahanan dan perpanjangan penahanan dan pengiriman surat-surat tersebut ke LP, Kejaksaan dan Polres
a. Presentase penyelesaian dalam pengisian Register Perkara Pidana Banding.
80.a 80.6
m%
Banding.
b. Presentase penyelesaian dalam pembuatan
surat
laporan upaya hukum banding dan pengiriman surat tersebut ke Pengadilan Tinggi Semarang.
rw76
c. Presentase penyelesaian dalam penataan surat dan lampiran-lampiran upaya hukum Banding ke dalam berkas perkara yang akan dikirim dan mengirimkan
tw%
berkas tersebut ke Pengadilan Tinggi Semarang.
d. Presentase penyelesaian dalam pengisian SIpp Upaya Hukum Banding.
80.a
3.
Meningkatkan Penyelesaian Perkara Upaya Hukum
a. Presentase penyelesaian dalam pengisian Register
m.h
Perkara Pidana Kasasi.
Kasasi.
b. Preserntase penyelesaian dalam pembuatan surat laporan upaya hukum Kasasi dan pengiriman sutat
n%
tersebut ke Mahkamah Agung.
c. Presentase penyelesaian dalam penataan surat dan lampiran-lampiran upaya hukum Kasasi ke dalam berkas perkara yang akan dikirim dan mengirimkan berkas tersebut ke Mahkamah Agung .
w.h
d. Presentase penyelesaian dalam pengisian SIPP Upaya
w.a
Hukum Kasasi. 4.
Meningkatkan Penyelesaian Perkara Upaya Hukum PK.
a. Presentase penyelesaian dalam pengisian Register
ffi%
Perkara Pidana PK.
b. Preserntase penyelesaian dalam pembuatan laporan upaya huk-um PK dan pengiriman tersebut ke Mahkamah Agung .
surat surat
c. Presentase penyelesaian dalam penataan surat
dan
807.
tm%
lampiran-lampiran upaya hukum PK ke dalam berkas perkara yang akan dikirim dan mengirimkan berkas tersebut ke Mahkamah Agung.
d. Presentase penyelesaian dalam pengisian
Stlf
Upaya
EO'/o
a. Presentase penyelesaian dalam pengisian Register
8OV.
Hukum PK.
).
Meningkatkan Penyelesaian
Perkara Upaya Hukum
Perkara Pidana Grasi.
Grasi.
b. Preserntase penyelesaian dalam pemUuatan laporan upaya hukum Grasi dan pengiriman tersebut ke Mahkamah Agung
surat surat
c. Presentase penyelesaian dalam penataan surat dan lampiran-lampiran upaya hukum Grasi ke dalam berkas perkara yang akan dikirim dan mengirimkan berkas tersebut ke Mahkamah Agung .
I|m'A
d. Presentase penyelesaian dalam pengisian SIpp Upaya
80.h
Hukum Grasi. 6.
Meningkatkan Efektifias Pengelolaan Penyelesaian
8O'/.
a. Presentase penyelesaian dalam penerimaan
l0$7o
b'
loo.a
Perkara Pidana.
berkas perkara pidan4 lengkap dengan barang buktinya dari Kejaksaan. Presentase penyelesaian dalam Majelis Hakim dan Panitera pengganti.
t"@
c. Presentase penyelesaian ,i@
perkara pidana kepada Majelis Hakim dan panitera Pengganti.
lao.a
d.Presentase penyelesaian dalam mempersiapkan
n%
jalannya persidangan dan Barang Bukti.
e. Persentase penyelesaian dalam peneriamaan berkas perkara pidana yang di minutasi dari Panitera
WL
Pengganti dan mengarsipkan ke Kepantiteraan Hukum
Slawi, 04 Januari 2016 Pihak Pertama,
k'4* ESWIN RIRIH SANTOSIARTL Sf. NIP. 19680323 199403 2 0U
PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA
PJRJAI\IJIAN KINERJA TAHUN 2016 yang efektif, tansparan dan akuntabel serta Daliim rangka mewujudkan manajemen pemerintahan t"io.i"otutipuau hasii kami yang bertanda tangan di bawah ini :
Nama Jabatan
SYARIF HIDAYAT' S'H'
:
: Panitera Muda Perdata Pengadilan Negeri Slawi
selanjutnya disebut pihak pertama'
Nama Jabatan
:MUHAMADI(HUZAZI,S'H :
Wakil Panitera Pengadilan Negeri Slawi
selaku atasan pihak pertana, selanjutnya disebut
pihak kedua'
perjanjian ini' pihak pertama be.rjanji akan mewujudkan target kinerja_ yang srlafusnya- s:syr lalntran ditetapkan dalam dokumen ialam'rangta -"n"upui target kinerja jangki menengah seperti yang telah perencanaan. tersebut menjadi tanggung jawab kami' Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian Pihak kedua akan melakukan supervisi lang diperlukan rangka pemberian
i#;;dr"
p"rj-iiun inl Oin ."ngduil
tindakan yang diperlukan dalam
penghargaan dan sanksi'
Slawi, 04 Januari 2016
Pi$k Pertama
I\i'"\----------..-SYARIF HIDAYAT. SH NIP. 19660308 198603 1 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2016 IINIT KERIA : PENGADILAN NEGERI SLAWI
No.
l.
Sasaran Program
Indikator Kineria
/ Kegiatan
Meningkatnya penerimaan
perkara permohonan,
berkas gugatan,
banding. kasasi, peninjauan kembali (PK) dan konsinyasi ;
2.
Meningkatnya penyelesaian
berkas
perkara yang diajukan upaya hukum banding, kasasi dan peninjauan kembali (PK) ;
J.
Meningkatnya pelaksanaan eksekusi pada kepantetaan perdata dalam hal tunggakan pelaksanaan eksekusi tahun lalu dan yang sedang berjalan ;
Presentase penyelesaian
Target
:
- Memeriksa kelengkapan berkas perkara ; - Registrasi permohonan/gugatan ; - Distribusi perkara kepada Majelis Hakim ; - Penerimaan kernbali berkas yang sudah diputus;/minuasi ; - Pemberitahuan isi putusan kepada pihak yang tidak hadir ; - Penyampaian pemberitahuan banding/kasasi/peninjauan kembali (PK) kepada para pihak ; - Penyerahan berkas yang berkekuatan hukum tetap ke Kepaniteraan Hukum ; - Pelaksanaan fungsi lain dari Panitera ;
Presentase penyelesaian
100
o/o
:
- Mengingatkan Panitera Pengganti untuk segera minutasi perkara ; - Memberitahukan pihak berperkara unruk mempelajari berkas perkara (inzage) ; - Membuat swat pengantar ; - Mengirimkan berkas ke Pengadilan Tinggi dan atau Mahkamah Agung RI ;
Presentase penyelesaian : - Mempersiapkan berkas perkara yang dimohonkan eksekusi oleh pihak berperkara ; - Berkoordinasi dengan Panitera tentang berkas perkara yang diajukan eksekusi ; - Berkoordinasi dengan Wakil Panitera sehubungan dengan penunj ukan Jurusita,/tugas kejurusitaan yang berkaitan dengan perkara yang dimohonkan eksekusi ;
85%
7
sYr
Slawi, 04 Januari 2016
Pitlk
Pihak Kedua,
Pertama,
lh'*:-------=.NIP. 19690409 199603
I
003
SYARIF HIDAYAT. SH NIP. 19660308 198603 1002
PERITYATAAII PERJANJIAI\I KERJA
PERJANJIAII KIIYERJA TAIII,]N 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini: Nama Jabatan
: :
JOIIAN SOFI, S.H. PAITIITERAMUDAHUKUM
Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : Jabatatr :
MUIIAMAD KHUZAZI. S.H. WAKIL PAI\ITERA
Selaku atasan pihak pertam4 selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran lfdanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungiawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap ."pT*. kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan aaiam rangl@ pemberian pengbargaan dan sanksi.
Slawi, 04 Januari 201 6
Wakil Panitera Pengadilan Negeri Slawi
Panitera Muda Hukum Pengadilg*{.iegeri Slawi
NrP. 19620921 198603 1006
PERJANJIAI\ KIIYERJA TAIITJN 2016 UNIT KERJA : PENCADILAI\T NEGERI SLAWI No 1.
SrsarNn Progrem/tr(egietan Peningkatan Administrasi Pelaporan Data Penyelesaian Perkara
a.
Indikator Kinerja
Target
Presentasi tertib pelaporan data penyelesaian perkara bulanan
85%
b. Presentasi tertib pelaporan data penyelesaian
c. d.
,,
Peningkatan Administrasi Penyediaan Dokumentasi dan informasi Pengadilan
85o/o
perkara empat bulanan Presentasi tertib pelaporan data penyelesaian perkara enam bulanan Presentasi tertib pelaporan data penyelesaian perkara perkara tahunan
85% 85Yo
e.
Presentasi tertib pelaporan data penyelesaian oerkara elektronik
80o/o
a.
Presntasi Pembenahan dan Penataan berkas perkara In-Aktif perkara pidana Biasa
70o/o
b.
3.
Peningkatan Administrasi pelayanan Pos Bantuan Hukum
Presentasi pembenahan dan Penataasn berkas perkara In-Aktif perkara Pidana Cepat c. Presentasi pembenahan dan Penataasn berkas perkara In-Aktif perkara Perdata Gugatan d. Presentasi pembenalran dan Penataasn berkas perkara In'Aktif perkara Perdata Permohonan e. Presentasi Pemberdayaan Meja Informasi Pensadilan f. Presentasi Upload Direktori Putusan Perkara Pidana dan Perdata g. Persentasi Pemberdayaan Meja Informasi PensadilBn h. Presntasi Pemberdyaan IT untuk kemudahan mengakses penelusuran penyelesaian perkara a. Presntasi Peningkatan Pedanjian Kerjasama dery* Lembaga Bantuan Hukum
75% 70o/o
80%
80% 80% 75Vo 7
80%
b. Presentasi Penyelenggaraan Advokat piket
c.
4.
Peningkatan Administrasi Pelayanan Non Yustisial
5o/o
80%
Presentasi Administasi pelapora kegiatan Pos
Bantuan Hukum d. Presentasi Realisasi alokasi anggaran Pos bantuan Hukum
75%
a.
Presentasi Pemberdayaan meja Pengaduan
80%
b. Presentasi administrasi penerimaan pengaduan
80o/o
c. d.
85%
Presentasi Administrasi penyelesaian Pensaduan Presentasi administrasi Pengesahan Badan
80% 85%
Hukum
e.
f.
Presentasi Administrasi pendaftaran Surat Kuasa Presentasi Adminstrasi pelayanan surat
8s% 85%
keteransan
Slawi, 04 Januari 2016
Wakil Panitera Pengadilan Negeri Slawi
Panitera Muda Hukum
KHUZAZI. S.H. NIP. 19690409 199603
I
003
NIP. 19620921 198503
I
006
PERT{YATAAN PERJANJIAN KERJA -4--
zgs{€/x, t-.t/ <-u.^ \'1d
(gtstF}
\y
PERJANJIAI{ KINERJA TAIIUN 2016 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini: Nama Jabatan
: NISMAH TULWARDAH, S.H. : KEPALA SIJB BAGIAN KEPEGAWAIAN. ORGANISASI DAN TATALAKSANA
Selanjuhya disebut pihak pertama
Nama : ALI MUSTAFIF, Jabatan : SEKRETARIS
S.H.
Selaku atasan pihak pertama selanjutnya disebut pihak kedua
Pihak pertama bet'anji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran pefanjian ini, dalam rangka mencap u target kinerja jangka menengah seperti yang ielah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.
Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan eval',asi terhadap capqan kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Slawi, 04 Januari 2015 Kasubag Kepegawaian, Organisasi dan Tatalaksana Pengadilan Negeri Slawi
ALI MUSTAFIF. S.H. I\[IP. 19641110 198603 r 004
-
PERJANJIAN KIIYERJA TAHT]N 2016
UNIT KERJA: PENGADILAI\ NEGERI SLAWI
No 1.
Sasaran Program/tr(egiaten
Indikator Kinerja
Meningkatnya Penyelesaian Administrasi Kepegawaian
a. Persentase penyelesaian dalam pembuatan Laporan
Target
Bulanan. Semester dan Tahunan
b. Persentase penyclcsaian Aplikasi Sistem lnformasi Kepegawaian (SIKEP) c. Persentase Penyelesaian Daftar Hadir Pegawai sesuai Aplikasi KOMDANAS Mahkamah Agung RI d. Presentase Penyelesaian Sasaran Ket'a Pegawai (sKP) e. Persentase penyelesaian pembuatan Surat Keputusan
f.
(SK) Ketua dan Sekretaris Persentase penyelesaian
dalam mencatat
dan
mengarsipkan surat masuk dan keluar g. Persentase penyelesaian dalam pembuatan Surat Tugas
h. Persentase penyelesaian
100"4
l00vo 1000/!
80V" 90Yo
l00o/o
dalam Berita
Acara Pelantikan, Penyumpahan Jabafan dan Serahterima
)
100%
7s%o
Jabatan
Meningkatkan Penyelesaian hak-hak Peeawai
a.
Persentase Penyelesaian dalam pembuatan Kenaikan
Gaji Berkala (KGB), pembuatan Cuti,
pembuatan
Usulan Kenaikan Pangkat, Ususlan Jabatan dan
l00vo
Usulan Pensiun.
3.
Meningkatnya Penataan Organisasi dan Tatalaksana
a.
Pembuatan Job description
90V"
b. Pembuatan struktur Organisasi Ruangan
90V"
c.
90Yo
Pembuatan Struktur Organisasi Kantor
Slawi, 04 Januari 2016 Kepala Sub Bagian Kepegawaian, Organisasi dan Tatalaksana Pengadilan Negerin Slawi
ALI MUSTAFIF. S.H. f{IP. 19641110 198603 I 004
NISMAH TTJLWARDAH. S.H. NrP. 196s05r0 198603 2 003
PERI{YATAAI{ PERJANJIAIY KERJA
--;s. -Z-..l!!tz-\.
tstdEnglil
t6il r t-, \ lv,
-
t:! \.-, ^,
PERJANJIAI{ KII\IERJA TAIITJN 2015 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama : BAMBANGSOEMARTONO Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAI\I.
TEKNOLOGI
INFORMATIKA DAN PELAPORAN Selanjutnya disebut pihak pertama
Nama : ALI MUSTAFIF. Jabatan : SEKRETARIS
S.H.
Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihate kedaa
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran lidanjian ini' dalam rangka mencapai target kine{a jangka rnenengah seperti yang ielah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.
Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggmgiawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melahrkan evaluasi terhadap
kinerja dari perjanjian
"rpTm penghargaan pemtrerian
ini dan mengambil tindakan
dan sanksi.
yang aiperlutan
aat
rangt
Slawi, 04 Januari 2016
Sekretaris Pengadilan Negeri Slawi
ltlo
198603
I
004
Kasubag Perencanaan, Teknologi
n{IP. 19591207 r98s03
r 00'
PERJANJIAN KINERJA TAIIT]N 20T6 UNIT KERJA: PENGADILA}I ITEGERI SLAWI No
Meningkatknya Penylapan 1.
Indikator Kinerja
Target
a) Persentase Perencanaan bidang Anggaran Sesuai dengan DIPA
100.h
Saseran Program/I(egiatan
Bahan
Pelaksanaan
Perencanaan Program dan Anggaran
2,
Meningkatkan Pengelolaan
Teknologi Informasi
dan
DUK
b)
Persentase Perencanaan bidang kepegawaian sesuai
c)
Persentase Perencanaan bidang Sarana dan Prasarana
90o/"
90V"
a) Persentase Pengelolaan Informasi Teknologi bidang Perkara (CTS)
90Yo
Statistik
b) Persentase Pengelolaan Informasi Teknologi bidang
900h
Kesekretariatan
c) Persentase Pengelolaan Evaluasi dan Dokumentasi
ke
90'
Website 3.
Meninngkatkan Penyelesaian Pelaporan Kesekretariatan
a)
Persentase Penyelesaian Pelaporan keuangan
l00vo
b)
Persentase Pelaporan Kinerja Instansi Pemerintah
100yo
Slawi, 04 Januari 2016 Sekretaris Pengadilan Negeri Slawi
Kepala Sub Bagian Perencanan, Teknik
ALI MUSTAFIF. S.H. NIP. 19641110 198603 1 004 NIP. 19s91207 198503 I 002
PER}TYATAAI{ PERJANJIAN KERJA
PERJANJIAI{ KII\ERJA TAHUN 20T6 pemerintahan yang efektif' transparan dan akuntabel manajemen mewujudkan rangka Dalam ini: paaa trasit, tami yang bertanda tangan dibawah
;#;;;;"""*i Nama
;aia;'
:
KUSWORO'S'H'
xnplusunnlcHnUMUMDAI\KEUANGAI\
Selanjuurya disebut pihak pertama
Nama : Jabatan :
ALI MUSTAFIF' S'H' SEKRETARIS
pihak hedua Selaku atasan pihak pertam4 selanjutnya disebtt
pihak pertama berjanji akan mewuiudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran yang telah irri, aufam'rungf.a nl.rr"Jpui target kinerja jangka menengah seperti ;;;il ditetapkan dalam dokumen perencanaan'
Keberhasilandankegagalanpencapaiantargetkinerjatersebutmenjaditanggungiawabkami. pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap dari perjanjian ini Aa; mlngambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
i6pil ki*rt
Slawi, 04 Januari 2016 Seketaris Pengadilan Negeri Slawi
ALI MUSTAFIF. S.H. NIP. 19541110 198603
1 004
Kasubag Umum Pengadilan
NIP. 19711003
S\
I
Keuangan Slawi
PERJANJIAN KINERJA TAHT]N 2016 TJNIT KERJA: PENGAI}ILAI\ NEGERI SLAWI
No
l.
Saslren Progrem/Kegieten
Peningkatan Penyelesaian Admini strasi Umum
Target
Indikator Kineria
a.
Persentase Penyelesaian Administrasi Umum
80"/.
( Sekretariatan)
b.
Persentasi Penyelesaian Sarana dan Prasarana
80Vo
Kantor
c.
Persentasi Penyelesaian Pelaksanaan
75V"
Keamanan dan Keprotokolan Kantor
)
Meningkatkan Penyelesaian Pengelolaan Keuangan
d.
Persentase Penyelesaian Perpustakaan
a.
Persentase penyelesaian melaksanakanRekon
7tYo 71Yo
SAKPA ke KPPN setiap bulan
b.
Persentase penyelesaian pembuatan SPM dan
80%
menanda tansani
c. d. e.
f.
Menginput data ke Aplikasi bulan
S{BA
Persentase penyelesaian 6ahan
setiap 80o/"
perffiffi
RKAKL dan Realisasi Anggaran
65yo
Persentase penyelesaian Hak-hak pegawai (Gaji, Uang Makan, SppD, Remunerasi)
75.}/o
Persentase penyelesaian penyetoran
pNBp
1000h
Slawi, 04 Januari 2016 Sekretaris Pengadilan Negeri Slawi
ALI MUSTAFIF. S.H. NIP. 1964llr0 198603 I 004
Kepala Sub Bagian Pengadilan N
fiIP. 197u003
dan Keuangan
Slawi
