Penentuan Rating Performance & Allowances! ANALISA DAN PENGUKURAN KERJA

Penentuan Rating Performance & Allowances! ANALISA DAN PENGUKURAN KERJA Debrina Puspita Andriani e"Mail':'[email protected]' Blog':'http://debrina.lecture.ub.ac.id/'

9

O U T L I N E( 22/10/2014(

Work,Measurement, Penyesuaian'Waktu'dengan' Ra5ng,Performance,Kerja''

Penentuan'Kelonggaran' (Allowances),,

2(

www.debrina.lecture.ub.ac.id(


05/11/14( 3(

WORK(MEASUREMENT' A'process'for'measuring'the'required'time'for' performing'a'given'task,'by'a'given'method,'by'a' trained'worker,'working'in'a'normal'pace.'

METODE PENGUKURAN [WAKTU] KERJA PENGUKURAN([WAKTU]( KERJA(

DIRECT'

INDIRECT'

STOPWATCH'

STANDARD' DATA'

WORK' SAMPLING'

PMTS( Regression' Analysis'

4(

22/10/2014(


LANGKAH – LANGKAH ! PENGUKURAN [WAKTU] KERJA 22/10/2014(

5(


Pengukuran(Waktu((

Prosedur/urutan'Pengukuran'Waktu'Kerja' Pengujian Kecukupan data

05/11/14(

Faktor Penyesuaian

Waktu

Waktu Siklus

Siklus

Rata-rata

Waktu Normal

Waktu Standar (Baku)

Pengujian

Faktor

keseragaman data

Kelonggaran

6(


7(


&'Waktu'Normal'

05/11/14(

Penyesuaian(Waktu( dengan(Rating' Performance'Kerja((

Rating(Performance(( !  A"process"during"which"the"time"study"analyst"

compare"the"performance"(speed"or"tempo)"of"the" operator"under"observation"with"the"observer’s" own"concept"of"normal"performance''

!  Tujuan'!'untuk'menormalkan'kembali'waktu'

kerja'yang'diukur'''

!  Dibuat'oleh'time"study"analysist"(lebih'

cenderung'bersifat'subyektif)'"

05/11/14(

8(


Waktu(Normal((WN)( WN(=(WS(x(P( (

05/11/14(

9(


05/11/14(

10(


1.(Skill(and(Effort(Rating(( !  Diperkenalkan'oleh'Charlesh'E.'Bedaux''(1916)' !  Berdasarkan'pengukuran'kerja'dan'waktu'baku'yang'ada'dinyatakan'

dengan'angka'“Bs”.''

!  Nilai'standard'yang'harus'dicapai'oleh'seorang'operator'adalah'60'

Bs/jam'

!  Insentif'diberikan'untuk'operator'dengan'tempo'kerja'70"85'Bs/jam' !  Meliputi'penentuan'rating'terhadap':' !  kecakapan'(skill)'' !  usah"usaha'yang'ditunjukkan'operator'pada'saat'bekerja'(effort)" !  kelongaran'(allowaces)'waktu'lainnya'' 05/11/14(

11(


2.  Westing(House(System’s( Rating(( !  Diperkenalkan'oleh'Westing'house'Company'(1927)' !  Meliputi'penentuan'rating'terhadap':' !  kecakapan'(skill)'' !  usaha'(effort)'' !  kondisi'kerja'(working'condition)'' !  keajegan'(consistency)''

!  Berdasarkan'Tabel'Ratings'Performance'dengan'Westinghouse'System'"

WN'='WS'x''(1'+'Σ'Westing'house'Rating)' 05/11/14(

12(


Tabel(Rating(Performance((dengan(Sistem(Westing(house( Sumber':'Wignjosoebroto'(2006)'' 05/11/14(

13(


Klasifikasi(Skill((Ketrampilan)((1)( Super'skill' •  Bekerja'bawaan'cocok'sekali' dengan'pekerjaannya' •  Bekerja'dengan'sempurna' •  Tampak'seperti'telah'terlatih' dengan'sangat'baik' •  Gerakannya'halus'tetapi'sangat' cepat'sehingga'sulit'untuk'diikuti' •  Kadang'terkesan'tidak'berbeda' dengan'gerakan"gerakan'mesin' •  Perpindahan'dari'satu'elemen' pekerjaan'ke'elemen'lainnya'tidak' terlampau'terlihat'karena' lancarnya' •  Tidak'terkesan'adanya'gerakan' berpikir'dan'merancanakan' tentang'apa'yang'dikerjakan' (sudah'sangat'otomatis)' •  Secara'umum'dapat'dikatakan' bahwa'pekerja'yang'bersangkutan' adalah'pekerja'yang'baik' 05/11/14(

Excellent'skill' • Percaya'pada'diri'sendiri' • Tampak'cocok'dengan' pekerjaannya' • Terlihat'telah'terlatih'dengan' baik' • Bekerjanya'teliti'dengan'tidak' banyak'melakukan' pengukuran"pengukuran'atau' pemeriksaan"pemeriksaan' • Gerakan'kerjanya'beserta' urutan"urutan'dijalankan'tanpa' kesalahan' • Menggunakan'peralatan'yang' baik' • Bekerjanya'cepat'tanpa' mengorbankan'mutu' • Bekerjanya'cepat'tetapi'halus' • Bekerja'berirama'dan' terkoordinasi' 14(

Good'Skill' • Kwalitas'hasil'baik' • Bekerjanya'tampak'lebih'baik' daripada'kebanyakan'pekerjaan' pada'umumnya' • Dapat'memberi'petunjuk'pada' pekerja'lain'yang' ketrampilannya'lebih'rendah' • Tampak'jelas'sebagai'pekerja' yang'cakap' • Tidak'memerlukan'banyak' pengawasan' • Tidak'keragu"raguan' • Bekerjanya'“Stabil”' • Gerakan"gerakannya' terkoordinasi'dengan'baik' • Gerakan"gerakannya'cepat'


Klasifikasi(Skill((Ketrampilan)((2)( Average' Skill' • Tampak'adanya'kepercayaan' pada'diri'sendiri' • Gerakannya'cepat'tapi'tidak' lambat' • Terlihat'adanya'pekerjaan" pekerjaan'yang'perencanaan' • Tampak'sebagai'pekerja'yang' cakap' • Gerakan"gerakannya'cukup' menunjukkan'tiadanya'keragu" raguan' • Mengkoordinasi'tangan'dan' pikiran'dengan'cukup'baik' • Tampak'cukup'terlatih'dan' karenanya'mengetahui'seluk' beluk'pekerjaanya' • Bekerjanya'cukup'teliti' • Secara'keseluruhan'cukup' memuaskan' 05/11/14(

Fair'Skill' •  Tampak'terlatih'tapi'belum'cukup' baik' •  Mengenal'peralatan'dan' lingkungan'secukupnya' •  Terlihat'adanya'perencanaan" perencanaan'sebelum'melakukan' gerakan' •  Tidak'mempunyai'kepercayaan' diri'yang'cukup' •  Tampaknya'seperti'tidak'cocok' dengan'pekerjaanya'tetapi' tampak'tidak'selalu'yakin' •  Sebagian'waktu'terbuang'karena' kesalahan"kesalahan'sendiri' •  Jika'tidak'bekerja'sungguh" sungguh'outputnya'akan'sangat' rendah' •  Biasanya'tidak'ragu"ragu'dalam' menjalankan'gerakan"gerakannya'

15(

Poor'Skill' •  Tidak'bisa'mengkoordinasikan' tangan'dan'pikiran' •  Gerakan"gerakannya'kaku' •  Kelihatan'ketidakyakinannya'pada' urut"urutan'gerakan' •  Seperti'yang'tidak'terlatih'untuk' pekerjaan'yang'bersangkutan' •  Tidak'terlihat'adanya'kecocokan' dengan'pekerjaannya' •  Ragu"ragu'dalam'menjalankan' gerakan"gerakan'kerja' •  Sering'melakukan'kesalahan" kesalahan' •  Tak'adanya'kepercayaan'pada'diri' sendiri' •  Tidak'bisa'mengambil'inisiatif' sendiri'


Klasifikasi(Effort'(Usaha)((1)( Excessive' Effort' •  Kecepatannya' sangat'berlebihan' •  Usahanya'sangat' bersungguh" sungguh'tetapi' dapat' membahayakan' kesehatannya' •  Kecepatan'yang' ditimbulkannya' tidak'dapat' dipertahankan' sepanjang'hari'kerja' 05/11/14(

Excellent' Effort' •  Jelas'terlihat'kecepatan'kerjanya' yang'tinggi' •  Gerakan'lebih'“ekonomis”' daripada'operator"operator'biasa' •  Penuh'perhatian'pada' pekerjaannya' •  Banyak'memberi'saran"saran' •  Menerima'saran"saran'dan' petunjuk'dengan'senang' •  Percaya'kepada'kebaikan'maksud' pengukuran'waktu' •  Tidak'dapat'bertahan'lebih'dari' beberapa'hari' •  Bangga'atas'kelebihannya' •  Gerakan"gerakan'yang'salah' terjadi'sangat'jarang'sekali' •  Bekerjanya'sistematis' •  Karena'lancarnya,'perpindahan' dari'suatu'elemen'ke'elemen'lain' tidak'terlihat' 16(

Good'Effort' • Bekerja'berirama' • Saat"saat'menganggur'sangat' sedikit,'bahkan'kadang'tidak' ada' • Penuh'perhatian'pada' pekerjaanya' • Senang'pada'pekerjaanya' • Kecepatannya'baik'dan'dapat' dipertahankan'sepanjang'hari' • Percaya'pada'kebaikan'maksud' pengukuran'waktu' • Menerima'saran"saran'dan' petunjuk'dengan'senang' • Dapat'memberi'saran"saran' untuk'perbaikan'kerja' • Tempat'kerjanya'diatur'baik' dan'rapiMenggunakan'alat"alat' yang'tepat'dengan'baik' • Memelihara'dengan'baik' kondisi'peralatan' www.debrina.lecture.ub.ac.id(

Klasifikasi(Effort'(Usaha)((2)( Average'Effort'

Fair'Effort'

Poor'Effort'

•  Tidak'sebaik'good,' tapi'lebih'baik' daripada'poor' •  Bekerja'dengan' stabil' •  Menerima'saran" saran'tetapi'tidak' melaksanakannya' •  Set"up'dilaksanakan' dengan'baik' •  Melakukan' kegiatan"kegiatan' perencanaan'

• Saran"saran'perbaikan'diterima' dengan'kesal' • Kadang"kadang'perhatian'tidak' ditujukkan'pada'pekerjaannya' • Kurang'sungguh"sungguh' • Tidak'mengeluarkan'tenaga' dengan'secukupnya' • Terjadi'sedikit'penyimpangan' dari'cara'kerja'baku' • Alat"alat'yang'dipakainya'tidak' selalu'yang'terbaik' • Terlihat'adanya'kecenderungan' kurang'perhatian'pada' pekerjaannya' • Terlampau'hati"hati' • Sistematika'kerjanya'sedang" sedang'saja' • Gerakan"gerakannya'tidak' terencana'

• Banyak'membuang"buang' waktu' • Tidak'memperhatikan'adanya' minat'bekerja' • Tidak'mau'menerima'saran" saran' • Tampak'malas'dan'lambat' bekerja' • Melakukan'gerakan"gerakan' yang'tidak'perlu'untuk' mengambil'alat"alat'dan'bahan" bahan' • Tempat'kerjanya'tidak'diatur' rapi' • Tidak'peduli'pada'cocok'atau' baik'tiddaknya'peralatan'yang' dipakai' • Mengubah"ubah'tata'letak' tempat'kerja'yang'telah'diatur' • Set"up'kerjanya'terlihat'tidak' baik'

05/11/14(

17(


Operator(2( C1' B1' B' B'

!  Hitunglah'rating"performance"untuk'Operator'

1'dan'Operator'2.'

Operator'1'='1,15' Operator'2'='1,23' '

05/11/14(

18(

C o n t o h(

Skill" Effort" Condition" Consistency"

Operator(1( B2' C2' B' C'


3.(Synthetic(Rating( !  Merupakan'metode'untuk'mengevaluasi'tempo'kerja'operator'

berdasarkan'nilai'waktu'yang'ditetapkan'terlebih'dahulu' (Predetermined"time"value)''

!  Prosedur'yang'dilakukan'yaitu':' !  melaksanakan'pengukuran'kerja'' !  membandingkan'waktu'yang'diukur'ini'dengan'waktu'penyelesaian' elemen'kerja'yang'sebelumnya'sudah'diketahui'data'waktunya'(indeks' performance'atau'rating"factor)' !  Rasio'untuk'menghitung'indeks'performance'atau'rating"factor:''

X'100%' 05/11/14(

Dimana:' R'='Indeks'performance/rating'factor' P'='Predetermined'time'untuk'elemen'kerja'yang'diamati'(menit)'' A'='Rata"rata'waktu'dari'elemen'kerja'yang'diukur'(menit)'' 19(


4.  Performance(Rating(atau( Speed(Rating'' !  Didasarkan'pada'satu'faktor'tunggal'yaitu'operator'speed,'space'atau'

tempo'yang'dikenal'sebagai'“performance'rating'/speed'rating”''

!  dinyatakan'dalam'persen'(%)'atau'angka'desimal,'dimana'

performance'kerja'normal'akan'sama'dengan'100%'atau'1'' !  untuk'menormalkan'waktu'kerja'yang'diperoleh'dari'pengukuran'

waktu'kerja'akibat'kecepatan'kerja'operator'yang'berubah"ubah''

'''''''''Waktu'normal'='waktu'pengamatan'X'' 05/11/14(

20(


21(


&'Waktu'Baku'

05/11/14(

Penentuan(Kelonggaran( (Allowances)'(

Waktu(Baku((WS)( WS(=(WN(x([100%(/((100%(a(%(Allowances)]( Fungsinya(:(

(

•  Untuk'keperluan'pekerjaan'yang'cukup'banyak,'pengukur'yang'diperlukan' tidak'sebanyak'jumlah'pengukur'dengan'cara'langsung,'selain'itu'tingkat' keahlian'pengukur'tidak'perlu'terlalu'tinggi'' •  Dengan'adanya'data'waktu'baku'pengukur'dengan'mudah'menafsirkan' berapa'waktu'yang'diperlukan'untuk'menyelesaikan'suatu'pekerjaan.' •  Penentuan'berapa'lama'waktu'penyelesaian'suatu'pekerjaan'dapat' dilakukan'tanpa'harus'berada'ditempat'pekerjaan'secara'langsung'

05/11/14(

22(


Kelonggaran( (Allowances)(

Kelonggaran( diberikan(untuk(

Hal'yang'harus' diperhatikan:' Sifat'kegiatan'dari' kegiatan"kegiatan' kelonggaran'yang'tidak' selalu'tampak'sebagai' kegiatan'yang'berdiri' sendiri' •  Operator'yang'diukur'harus' seorang'yang'melakukan' kegiatan"kegiatan' kelonggaran'secara'wajar''

Kebutuhan' pribadi"

• 

23(

05/11/14(


Menghila ngkan' rasa' fatigue"

Hambatan" hambatan'yang' tak'dapat' dihindarkan'dan' terhindarkan'

1.(Kelonggaran(untuk(kebutuhan(pribadi( !  Contohnya':'' !  kekamar'kecil' !  minum'sekedarnya'untuk'menghilangkan'rasa'haus' !  bercakap"cakap'dengan'teman'sekerja'untuk'menghilangkan'

kejenuhan,'dan'lain"lain.'

!  Besarnya'kelonggaran'yang'diberikan'untuk'kebutuhan'

pribadi'berbedaabeda(dari'satu'pekerjaan'dengan'pekerjaan' lainnya'karena'setiap'pekerjaan'memiliki'karakteristtik'yang' berbeda.''

05/11/14(

24(


2.(Kelonggaran(untuk(menghilangkan(fatigue'

!  Rasa'fatigue'tercermin'dari'menurunnnya'hasil'produksi,'baik'

jumlah'maupun'kualitasnya.''

!  Penentuan'besarnya'kelonggaran'dengan'melakukan'pengamatan'

sepanjang'hari'dan'mencatat'pada'saat"saat'dimana'hasil'produksi' menurun.''

!  Tapi'menurunnya'hasil'produksi'tersebut'masih'belum'pasti'

disebabkan'rasa'fatigue,'karena'masih'banyak'penyebab'lainnya.'

!  Berdasarkan'pengalamannya'pekerja'dapat'mengatur'kecepatan'

kerjanya'sedemikian'rupa'sehingga'lambatnya'gerakan'kerja' ditujukan'untuk'menghilangkan'rasa'fatigue'tersebut.'

05/11/14(

25(


3.(Kelonggaran(untuk(hambatan(tak(terhindarkan((

!  Contohnya':' !  Menerima'atau'meminta'petunjuk'pada'petugas' !  Melakukan'penyesuaian"penyesuaian'mesin' !  Memperbaiki'kemacetan'singkat'(mengganti'alat'potong,' !  !  !  ! 

05/11/14(

memasang'ban'yang'lepas,'dan'lain"lain)' Mengasah'peralatan'potong' Mengambil'alat'khusus'atau'barang'khusus'dari'gudang' Hambatan'karena'kesalahan'pemakaian'alat'atau'bahan' Matinya'aliran'listrik''

26(


Besarnya( Kelonggaran( berdasarkan( faktorafaktor( yang( Berpengaruh( (1)''

05/11/14(

27(


Besarnya(Kelonggaran(berdasarkan(faktorafaktor(yang(Berpengaruh( (2)''

05/11/14(

28(


Besarnya( Kelonggaran( berdasarkan( faktorafaktor( yang( Berpengaruh( (3)''

Sumber:'Sutalaksana'(1979)'' 05/11/14(

29(


22/10/2014(

30(


Penentuan Rating Performance & Allowances! ANALISA DAN PENGUKURAN KERJA

Recommend Documents