PEMBIAYA UTAMA LATIHAN KEMAHIRAN
VISI, MISI DAN OBJEKTIF Pembiayaan Utama Latihan Kemahiran
Menyedia dan mengurus dana latihan kemahiran yang berterusan dengan efektif dan efisien
Menyediakan Dana Tahunan Yang Mencukupi Bagi Membiayai Latihan Kemahiran Dan Mengutip bayaran Balik Pinjaman Mengikut Jadual
2
LATAR BELAKANG
2013
2006 2001 -2006 •TPK mula beroperasi pada 2 2000 Januari 2001 yang ditadbir oleh •TPK ditubuhkan Bahagian Tabung untuk membiayai Pembangunan pinjaman pelajar Kemahiran, KSM. ILJTMDKM/DLKM. Sebelum •Kumpulan WANG •Akta Tabung 2000 ini diwujudkan di Pembangunan bawah seksyen 10, •Pembiayaan Kemahiran 2004 Akta Prosedur persendirian diwartakan pada Kewangan 1957 dan melalui 31 Disember diluluskan oleh pinjaman bank 2004. Dewan Rakyat pada dan lain-lain 14 Disember 2000
•PTPK diperbadankan pada 1 Jun 2006 di bawah Akta Tabung Pembangunan Kemahiran 2004 (Akta 640)
PTPK menerima peruntukan pembangunan RMKe-10. Peruntukan Tahun 2014 i) RM70juta (PLS) ii) RM200j (EPP 5)
iii) RM35juta (INSEP) iv) RM25juta (WTTP)
AKTA TABUNG PEMBANGUNAN KEMAHIRAN 2004 (AKTA 640)
SEKSYEN 8 (A)
SEKSYEN 8 (B)
Mengenalpasti dan meluluskan pendaftaran penyedia latihan dan program latihan kemahiran
Mengadakan dan memberikan pinjaman latihan, bantuan kewangan dan pungutan bayaran balik pinjaman
SEKSYEN 8 (C) Melaksanakan fungsifungsi lain
PEMBIAYA UTAMA LATIHAN KEMAHIRAN NEGARA
KELULUSAN PEMBIAYAAN LATIHAN KEMAHIRAN DI BAWAH RMKe-10 2012
2012
2011
2012
2013
2011
68%
66%
32%
34%
2012
2013
10%
12%
2012 2011
30%
2013
100%
15%
2011
4%
98%
2013
100%
2013
100%
82%
110%
2011
1%
99% 85%
65%
100%
86%
80%
100%
100%
25%
75% 2%
14% DANA BERTERUSAN
20%
EPP 5
Pinjaman Lepasan Sekolah
PEKERJA
35%
INSEP
WTTP
Petunjuk: Peruntukan RMKe-10
Peruntukan belum digunakan
Kutipan Bayaran Balik / Rizab / Penjimatan
Peruntukan tambahan
Jumlah keseluruhan 20112014 = RM206.21 juta
PPT
UPSKILLING
MULTISKILLINGI
RESKILLINGI
• Latihan Kemahiran Semula • Bidang latihan yang sama
• Mempelbagaikan kemahiran • Bidang latihan yang berlainan
• Meningkatkan kemahiran • Bidang latihan yang sama atau berlainan
Persijilan SKM dari pengetahuan dan pengalaman yang diperoleh dari kerja
• Program yang diiktiraf oleh Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK); •Program yang diiktiraf oleh Agensi Kelayakan Malaysia (MQA) ; •Program yang diiktiraf oleh Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA); •Program yang diiktiraf oleh badanbadan profesional yang diiktiraf antarabangsa; •Program yang diiktiraf oleh agensiagensi tempatan; •Program yang mendapat kelulusan khas daripada EPU, JPM.
SYARAT-SYARAT PENDAFTARAN PENYEDIA LATIHAN DENGAN PTPK • Milik warganegara Malaysia. • Syarikat Sendirian Berhad @ Berhad. • Bidang latihan atau pendidikan adalah objektif perniagaan yang utama dinyatakan di dalam Memorandum Articles of Association. • Penyedia Latihan bukan bertaraf Universiti atau Kolej Universiti Awam atau Syarikat Swasta termasuk anak syarikat atau syarikat bersekutu. • Penyedia Latihan perlu memperolehi sekurangkurangnya setahun pentauliahan daripada Jabatan Pembangunan Kemahiran (JPK). • Rekod prestasi yang baik – BTPK, KSM, PSMB dan JPK (jika ada)
SYARAT-SYARAT PENDAFTARAN PENYEDIA LATIHAN DENGAN PTPK Modal dibenarkan minimum RM 300,000.00; Modal berbayar minimum : • RM 100,000.00 untuk 1 hingga 3 program
• RM 150,000.00 untuk 4 hingga 8 program • RM 200,000.00 untuk lebih dari 8 program Tambahan modal berbayar bagi setiap cawangan (jika ada) • RM 50,000.00 untuk 1 hingga 3 program • RM 100,000.00 untuk 4 hingga 8 program • RM 200,000.00 untuk lebih daripada 8 program
TABURAN PENYEDIA LATIHAN YANG BERDAFTAR DENGAN PTPK MENGIKUT NEGERI DI BAWAH PROGRAM PEKERJA
JUMLAH KESELURUHAN PL PEKERJA = 112
PL
Pekerja yang SEDANG BEKERJA Sektor awam & Swasta
Pekerja yang DIBERHENTIKAN
∞ Tetap ∞ Kontrak ∞ Sementara Enam (6) bulan pengalaman kerja
@ BERHENTI sendiri Voluntary Separation Scheme (VSS);
*FUTUREWORKERS Individu yang BEKERJA SENDIRI ∞ Majikan ∞Freelance
Warganegara Malaysia Berumur 18 – 50 tahun pada tahun permohonan dibuat Dikecualikan syarat pendapatan Pengalaman bekerja enam (6) bulan Bukan seorang yang diisyhtiharkan muflis; Tidak mendapat mana-mana pembiayaan lain; Menjalani latihan di PL yang berdaftar dengan PTPK; Mengemukakan seorang penjamin; Mestilah terdiri daripada salah satu kategori berikut : Pekerja yang sedang bekerja Pekerja yang telah diberhentikan (retrenchment); Pekerja bekerja sendiri.
Warganegara Malaysia; Berumur 21 – 50 tahun;
Berpendapatan sekurangkuranya RM700 sebulan; Bukan seorang yang diisyhtiharkan muflis; Penjamin tidak boleh menjamin lebih daripada dua (2) orang peminjam PTPK sepanjang tempoh latihan.
Yuran Pengajian
Pinjaman Latihan Kemahiran Elaun Sara Hidup
Insurans Pinjaman
BAYARAN BALIK PINJAMAN • Bayaran balik pinjaman akan bermula pada bulan
berikutnya selepas pemohon / peminjam menamatkan latihan kemahiran
• Peminjam akan dikenakan caj pentadbiran sebanyak 1% ke atas pinjaman berasaskan baki berkurangan • Tempoh bayar balik pinjaman di antara satu (1) hingga lima (5) tahun
• Sebarang rebat / diskaun / insentif dan seumpamanya yang diterima oleh peminjam berkaitan dengan latihan kemahiran (jika ada) daripada mana-mana agensi, sama ada semasa atau selepas mengikuti latihan, hendaklah dibayar kepada PERBADANAN sebagai sebahagian daripada bayaran balik pinjaman.
JUMLAH PINJAMAN
ANSURAN BULANAN
TEMPOH (BULAN)
1,000
167.15
12
5,000
168.41
30
10,000
170.94
60
13,000
222.22
60
24,000
410.25
60
CABARAN PEMBIAYAAN • Pelbagai Alternatif Pembiayaan Semasa
MENYOKONG DASAR BARU • Memberikan Sokongan Kepada Kerajaan dalam Pendidikan
SENTIASA BERSEDIA BERUBAH • Siap siaga dengan langkah-langkah penambahbaikan dalam sistem pengurusan pinjaman
Program Pekerja
PL Berdaftar 1 PL Menjalankan PPT Bilangan Program 1 Program
| Telefon:03 – 4047 6200 | Faksimili:03 – 4047 6108 | |emel:
[email protected]| | Hakcipta Bahagian Pinjaman Latihan © 2014 | PERBADANAN TABUNG PEMBANGUNAN KEMAHIRAN |
