PŘEHLED VEŘEJNÝCH VZDĚLÁVACÍCH SEMINÁŘŮ

PŘEHLED VEŘEJNÝCH VZDĚLÁVACÍCH SEMINÁŘŮ

SOVA STUDIO září 2014 – únor 2015

Organizační management Sekretářky, asistentky Rozvoj osobnosti Marketing, obchodní dovednosti a obchodní právo Mezinárodní obchod, doprava a celní předpisy Zásobování, skladování, výroba Personalistika, pracovní právo, mzdy Ekonomika, finanční účetnictví a daně

SOVA STUDIO, vzdělávací společnost, Křenová 52, 602 00 Brno tel./fax: 543 254 037, mobil: 603 892 018 e-mail: [email protected], www.sovastudio.cz

ORGANIZAČNÍ MANAGEMENT A SEKRETÁŘKY TVORBA EFEKTIVNÍHO SYSTÉMU VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJE PRACOVNÍKŮ Určeno: Manažerům a majitelům firem, personalistům a specialistům, kteří se podílí na plánu rozvoje pracovníků nebo na přípravě podkladů pro projekty vzdělávání financované z ESF. Cíl: Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců je jedním z nosných procesů managementu lidských zdrojů. V aktuální ekonomické situaci je mimořádně žádoucí, aby organizace disponovala zaměstnanci schopnými svými kompetencemi pružně reagovat na změny, které přicházejí. Důležité je tedy nejen rozšiřování odborných pracovních schopností, ale také formování osobnosti zaměstnanců – jejich vlastností a sociálních kompetencí, které hrají významnou roli v mezilidských vztazích, ovlivňují žádoucí pracovní chování a motivaci. To vše se projevuje nejen v rozvoji firemní kultury, ale rovněž v ovlivňování firemních procesů, vede k efektivnímu plnění cílů organizace. Zaměstnavatel by neměl pouze „zařizovat“ vzdělávání svých zaměstnanců, měl by také vytvořit atmosféru, která by zaměstnance motivovala k trvalému rozvoji. Úspěšné firmy věnují této oblasti mimořádnou pozornost, neustále se ji snaží rozvíjet a zdokonalovat. Vzdělávání jako každý jiný proces v organizaci, musí podléhat schématu : Tvorba systému > určení potřeb > tvorba projektů > realizace > hodnocení. Pokud tento postup není dodržen, dochází ke snížení efektivity vzdělávání. Jak tento systém nastavit, případně zefektivnit, se dozvíte na semináři vedeném zkušenou lektorkou. Obsah: Jak vytvořit a zdokonalovat účinný systém vzdělávání a rozvoje pracovníků - trendy v oblasti vzdělávání a rozvoje pracovníků - strategický přístup k oblasti vzdělávání a rozvoje pracovníků - charakteristika účinného systému jako klíčového faktoru firmy - jak zabezpečit fáze vzdělávacího cyklu Identifikace potřeb vzdělávání pracovníků - zdroje a metody identifikace potřeb a jejich aplikace v praxi - analýza informací o organizaci jako celku - analýza pracovních míst - analýzy údajů o jednotlivcích (hodnocení výkonu, personální audity) - hodnocení pracovníků jako východisko identifikace potřeb vzdělávání - analýzy individuálních potřeb a jejich sladění s potřebami organizace Plánování a tvorba vzdělávacích projektů - cyklus vzdělávání a jeho fáze - příprava plánů a vzdělávacích projektů, náležitosti Realizace - spolupráce se vzdělávacími institucemi Hodnocení účinnosti - proč a jak hodnotit účinnost vzdělávání - úrovně hodnocení účinnosti - vhodné metody hodnocení pro jednotlivé úrovně s akcentem na efektivní transfer znalostí a dovedností do praxe 2

Metody výuky: Seminář s diskuzí, příklady z praxe, zkušenosti z různých firem, cvičení. Seminář bude veden v kontextu požadavků systému řízení jakosti dle norem ČSN EN ISO 9000:2000.

Lektor

PhDr. Zdeňka BRÁZDOVÁ, individuální kouč managementu a managementu lidských zdrojů, certifikovaná lektorka a konzultantka manažerských dovedností, řízení lidských zdrojů, obchodních dovedností a kurzů osobního rozvoje. Má praxi na manažerských pozicích, zkušenosti z realizace komplexní manažerské přípravy v řadě firem (včetně zahraničních) a institucí v ČR a SR. Přednáší na odborných konferencích pro HR manažery. Publikuje v odborných časopisech.

Termín

22. září 2014, od 9 do 17 hodin

Místo konání

učebna SOVA STUDIO, Křenová 52, Brno, 3. patro

Cena

4.500,- Kč (zahrnuje DPH, písemný materiál, občerstvení, oběd)

Kód

14130

3

NÁKLADOVÝ CONTROLLING Cíl:  Seznámit manažery s metodami řízení nákladů  Identifikace nositelů nákladů a zaměření se na efektivitu interních pracovních postupů a procesů Obsah: Cíle firmy a úloha controllingu Role a zodpovědnost controllingového útvaru ve firmě Metody snižování nákladů Kalkulace výkonů, systém podnikových plánů, útvarové rozpočty, vnitropodnikové ceny a manažersky orientované účetnictví: tradiční nástroje ovlivněné dynamikou podnikání Metoda odděleného řízení fixních a variabilních nákladů (Direct Costing) a její současné aplikace Kalkulace založené na vztahu nákladů k aktivitám (ABC - Activity Based Costing) Využití kalkulací v rozhodovacích úlohách: bod zvratu a jeho modifikace, analýza citlivosti, podklady pro optimalizaci objemu a sortimentu výkonů Struktura odpovědnostních středisek - předpoklad účinného útvarového řízení Režijní náklady - řízení výkonných útvarů. Rozpočty útvarů, sestavování a využití v řízení. Řízení režie a hospodárnost: proč je přiřazovat kalkulovaným výkonům. Vztah metody ABC k řízení režijních nákladů Benchmarking a jeho použití v praxi

Lektor

Ing. Zdenka VOLKÁNOVÁ, věnuje se aktivně ekonomickému poradenství v oblastech controllingu, manažerského a finančního účetnictví, plánování a analýze ve firmě, projektového managementu, finančního řízení firmy a mezinárodních účetních systémů IFRS a US GAAP. Lektorka vzdělávacích kurzů z těchto oblastí. Je certifikovanou účetní č. 004214 a vede vlastní účetní firmu. Má dlouhodobé zkušenosti na různých pozicích – účetní, hlavní účetní, účetní poradce a metodik, finanční manažer, finanční controller ve výrobním podniku. Vyučuje na Fakultě podnikatelské VUT Brno a na Vysoké škole ekonomie a managementu v Praze. Je autorkou knihy Podvody v účetnictví firem Jak se jim bránit (Linde Praha a.s.)

Termín

1. října 2014, od 9 do 15 hodin

Místo konání


Cena

2.100,- Kč (zahrnuje DPH, písemný materiál, občerstvení)

Kód

14207

4

PROFESIONÁLNÍ ASISTENTKA / SEKRETÁŘKA nezbytné dovednosti pro profesionální výkon Motto: Čas nelze řídit, čas lze pouze lépe využívat. Komu je tréninkový seminář určen Tréninkový seminář je určen všem asistentkám a sekretářkám bez ohledu na dobu praxe, které chtějí a potřebují zefektivnit svou práci, naučit se či zdokonalit v komunikaci s manažery, kolegy i obchodními partnery a získat návod, jak být odolná proti stresu. Cíle tréninkového semináře Zvýšit sebedůvěru při jednání a komunikaci Naučit se působit profesionálně a zajišťovat efektivnější komunikaci Sjednotit představování do telefonu a naučit se efektivně vyřizovat telefonické hovory Naučit se působit profesionálně a důvěryhodně při jednání s návštěvami, osvojit si základní pravidla etikety pracovních a mezilidských vztahů Získat rady a tipy, jak efektivně hospodařit s časem Objevit osobní zdroje času, díky kterým lze „ušetřit“ čas Posílit imunitu vůči nadměrnému stresu a jeho zdravotním i psychickým důsledkům Vyzkoušet si techniky rychlé relaxace Vytvořit si svůj vlastní antistresový program Získat zpětnou vazbu a doporučení pro další rozvoj Obsah tréninkového semináře Role a pozice asistentky ve společnosti – jak jí vnímám já a jak „moje“ firma Co očekává manažer od asistentky Jak jednat a komunikovat s různými typy lidí Náročné situace – jak prosadit oprávněný požadavek a odmítnout nežádoucí, jak rozpoznat manipulativní chování a reagovat na něj, krizové situace – jak efektivně komunikovat s rozčíleným, agresivním spolupracovníkem, klientem Vnímání pracovního místa návštěvou – co vše ovlivňuje pozitivní dojem a co ho vytváří Uvítání hosta v recepci / sekretariátů – pozdrav, přivítání, usazení, obsloužení návštěvy, vyžádání nacionál potřebných k ohlášení návštěvy apod., uvedení návštěvy k nadřízenému či navštívené osobě, seznámení, představení apod. Příprava obchodních / pracovních jednání – příprava jednací místnosti, pohoštění a obsluha, uvedení návštěvy Obsluha návštěvy – co je vhodné nabízet za občerstvení, zásady a tipy na servírování Zásady oblékání recepčních jako jedna z forem reprezentace společnosti Reprezentace společnosti formou telefonu – představování u příchozích a ochozích hovorů, zásady komunikace v případě odmítnutí hovoru (obchodní nabídky, snaha sjednat si schůzku, …) Předávání informací, popř. předávání činností / úkolů – jak zajistit, aby partner pochopil, co po něm přesně požadujeme a jaký očekáváme výsledek „Řeč těla“ - co o nás vypovídá a co může prozradit „Časožrouti“ – jaké činnosti či jací lidé mne obírají o čas, eliminace „zlodějů času“ – jaké metody a techniky mohu použít k jejich eliminaci Zdroje času v nás – k čemu můžeme využívat náš vnitřní potenciál, díky kterému můžeme být efektivnější Jak se stát vlastním time manažerem, organizace času v praxi, týdenní plánování, jak si uspořádat svůj den, práce s e-maily, telefonáty a komunikace s okolím, sdílení „best 5

practise“ v oblasti přebírání vzkazů, plánování schůzek nadřízenému, přepojování hovorů, korespondence, dokumentů apod. Co je stres a co je stresem pro každého z nás, vznik stresu a jak se projevuje a působí na organismus, jak můžeme minimalizovat stres pomocí myšlení Umění říci NE, rozpoznání manipulace, díky které máme méně času – techniky obrany proti manipulaci Umění rychlé relaxace Antistresový program „na míru“ pro každou účastnici Závěr a vyhodnocení semináře, akční plány účastníků Metody práce na tréninkovém semináři Celý trénink je veden interaktivní formou, která zajišťuje neustálé zapojení účastníků v tréninku. Nezbytná teorie je využívána pro nácvik konkrétních situací účastníků. Modelové situace vycházejí z praxe účastníků a jejich nácvik je veden formou videotréninku. Videotrénink je vysoce účinná metoda, jeho rozbor pak účastníkovi poskytuje přímou zpětnou vazbu na výkon a je využit pro další jeho rozvoj. Zpětnou vazbu účastníci obdrží od lektora i ostatních účastníků tréninku. Součástí tréninku jsou: skupinové práce, při nichž si účastníci vytvoří potřebné standardy vyplývající ze zadaných úkolů a prodiskutují své zkušenosti a názory cvičení a hry, díky nímž si účastníci procvičí probíraná témata případové studie, v nichž si účastníci vyzkouší reálné použití daného tématu v praxi a diskuze, díky níž mohou účastníci sdílet své zkušenosti a konfrontovat je s praxí

Lektor

Mgr. Petra ŠIMKOVÁ, lektorka a trenérka jednotlivců i skupin v oblasti manažerských, komunikačních, prezentačních, facilitačních, lektorských dovedností, kurzů osobního rozvoje. Mezi její klienty patří mezinárodní společnosti i malé firmy. Má mnohaleté zkušenosti v personalistice a vzdělávání dospělých, Absolvovala certifikovaný výcvik trenérů a koučů, průběžně se vzdělává a rozvíjí

Termín

14. a 15. října 2014, vždy od 9 do 17 hodin

Místo konání

učebna SOVA STUDIO, Křenová 52, Brno, 3. Patro

Cena

7.960,- Kč (zahrnuje DPH, písemný materiál, občerstvení, obědy)

Kód

14131

6

JAK EFEKTIVNĚ VÉST, ORGANIZOVAT A MOTIVOVAT PRACOVNÍ TÝM praktické rady pro rozvoj manažerských dovedností Jak vést tým tak, aby dosahoval výborných výsledků? Jak rozvíjet a motivovat jednotlivce i celý pracovní tým? Jak získat a udržovat autoritu? Jak kultivovat svůj manažerský styl? Jak správně komunikovat s druhými, jak se naučit týmové práci, vedení lidí, delegování, motivování, hodnocení, sledování výkonu, stanovování cílů a dalším schopnostem podstatným pro efektivní management – to se dozvíte během našeho dvoudenního semináře. Půjde o inspirace srozumitelné, praxí ověřené, opřené o osobní zkušenost lektorky i nejlepší příklady získané ze spolupráce s úspěšnými manažery firem a institucí. Obsah: Osobnost manažera, přirozená autorita a respekt Styly řízení x vedení lidí Budování týmu, spolupráce v týmu Typologie osobnosti podřízených Komunikace s jednotlivými typy Delegování úkolů a kontrola Motivace k výkonu Hodnocení pracovníků Rozhovory s pracovníky Kritika a pochvala Stresové situace, konflikty a jejich řešení Praktický trénink, řešení situací Metody: Výklad, praktický nácvik, řešení modelových situací a situací z praxe účastníků, návody, inspirace, diskuze.

Lektor


Termín

23. a 24. října 2014, 1. den od 9 do 17 hodin, 2. den od 8 do 15 hodin

Místo konání


Cena


Kód

14132 7

OBCHODNÍ A ÚŘEDNÍ KORESPONDENCE její stylizace a úprava podle nových norem Správné použití českého jazyka a úprava korespondence je vizitkou každého pisatele! Od 1. 8. 2014 vstoupila v platnost nová norma ČSN 01 6910 Úprava dokumentů zpracovávaných textovými procesory. Jedná se o revizi ČSN 01 6910 z dubna 2007, která upravuje a doporučuje pravidla obchodní a úřední korespondence. Vyšla také Akademická příručka jazyka českého, která doplňuje a aktualizuje Pravidla jazyka českého z roku 1993. Určeno: Sekretářkám, asistentkám, podnikatelům, manažerům, administrativním pracovníkům, úředníkům obcí a měst, pracovníkům státních úřadů, programátorům, pracovníkům grafických studií, reklamních agentur a každému, kdo chce zvládnout jak správnou úpravu korespondence podle aktuálních norem, tak také pravopis a správnou stylizaci. Obsah: Podrobný výklad ČSN 01 6910 ve znění platném od 1. 8. 2014 Úprava obchodních a úředních dopisů E-mailová komunikace Zásady stylizace obchodních dopisů Nejčastější stylistické chyby Úřední dopisy Osobní dopisy Interní písemnosti (pozvánky, zápisy z porad, písemnosti managementu) Personální písemnosti Zásady pro psaní názvů firem, oslovení, titulů, značek, časových údajů, kalendářních dat, čísel účtů, peněžních částek, znamének, zkratek, velkých písmen atd. Nejčastější pravopisné chyby Praktická cvičení úpravy a stylizace Diskuze, otázky a odpovědi

Lektor

Mgr. Věra MATUŠŮ, celoživotně působila jako pedagog a také jako zkušební komisařka. Disponuje mnohaletou lektorskou praxí a zkušenostmi.

Termín

5. listopadu 2014, od 9 do 14:30 hodin

Místo konání


Cena


Kód

14129

8

CO BY MĚL ZNÁT MISTR (TEAM LEADER) Z OBLASTI EFEKTIVNÍHO VEDENÍ LIDÍ Určeno: Mistrům a vedoucím pracovních týmů, kteří působí v první linii řízení zaměstnanců (vedoucí výroby, výrobní dispečeři, technologové, team leadeři, aj.). Dobrý mistr, vedoucí výroby nebo šéf provozu ví, že umět svou odbornou práci je jen polovina úspěchu. Ta druhá polovina, díky které získává respekt ostatních, spočívá ve znalosti lidí, schopnosti zadávat jim úkoly, kontrolovat jejich plnění, spravedlivě odměňovat a v umění celou skupinu organizovat. Mistr nebo liniový pracovník je prostředníkem mezi vedením firmy a samotnými zaměstnanci. Ví, co obě strany očekávají. Mistr tedy není “jen” mistrem, ale je prvním manažerem ve vaší firmě. Bohužel se stále více ukazuje, že největší slabinou mistrů a liniových manažerů je dovednost správné komunikace a vedení týmu. Cílem kurzu tedy je, aby účastník pochopil svoje postavení v systému řízení firmy, aby pochopil význam týmové práce, lépe poznal sám sebe a naučil se efektivně a nekonfliktně svůj tým vést, motivovat a hodnotit. Cíl: Seminář je zaměřen na rozvoj kompetencí vedoucích pracovníků první linie v oblasti vedení týmů i jednotlivců. Obsah: Postavení mistra v systému firmy a jeho kompetence jako lídra pracovní skupiny Co tvoří přirozenou autoritu mistra Prezentace strategie, vize, úkolu, plánu výroby, zapojení týmu, jednotlivce ….. Motivace podřízených Hodnocení podřízených Kritika a pochvala Trénink konkrétních náročných a komplikovaných komunikačních situací z běžné praxe (jak sdělovat pochvalu, kritiku, jak motivovat, vytýkat nedostatky, upozornit na opakující se chyby, jak sdělovat negativní informaci… apod.) Komunikace s obtížnými pracovníky Pracovní kázeň, řešení konfliktů Úspěšné delegování úkolů Podpora kreativity a rozvoje podřízených Změny a jejich řízení (zavádění změn v organizaci práce, zavádění nových systémů…) jak docílit změnu postojů u podřízených, navést podřízené na jiné vnímání situace, na přijetí změny, jak snížit verbální odpor ke změně...apod. Metody: Jednotlivé bloky jsou rozděleny na teoretické a interaktivní části, které se vzájemně prolínají. Teoretická část poskytuje základní informace z problematiky interpersonální komunikace, které jsou potřebné pro efektivní zvládání každodenních firemních situací. V interaktivní části mají účastníci kurzu možnost trénovat a posilovat své komunikační a profesní dovednosti, vyzkoušet si různé techniky na sobě, sestavit si tímto vlastní efektivní metody své práce. Smyslem interaktivní části je také poradenství a doporučení efektivních metod s ohledem na firemní prostředí či pozici účastníka kurzu.

9

Lektor


Termín

18. listopadu 2014, od 8 do 16 hodin

Místo konání


Cena


Kód

14133

10

NÁBOR A EFEKTIVNÍ VÝBĚR PRACOVNÍKŮ VÝBĚROVÝ A PŘIJÍMACÍ ROZHOVOR Určeno pro: Personalisty, pracovníky útvarů náboru a výběru, pracovníky personálních oddělení, asistenty/tky, kteří zajišťují personální agendu firmy, majitele firem či výkonné manažery, kteří si aktivně vybírají kandidáty do svých pracovních týmů. Cíl semináře: Poskytnout informace a znalosti o průběhu procesu náboru a výběru zaměstnanců, nabídnout sadu nástrojů a metodický postup pro úspěšný výběr uchazeče o pracovní místo. Obsah semináře: Zasazení procesu náboru a výběru do kontextu firemního řízení lidských zdrojů Plánování lidských zdrojů Definování požadavků na uchazeče, efekt výběru lidí podle kompetencí Pracovní místo a pracovní role Získávání uchazečů Personální marketing – PR organizace a formy získávání uchazečů Posilování image firmy jako perspektivního zaměstnavatele Výběr uchazečů Sběr a analýza CV Výběrový rozhovor - typy výběrových rozhovorů, praktické inspirace k efektivnímu vedení výběrového rozhovoru, jak v rámci výběrového rozhovoru posoudit vhodnost uchazeče Assessment centrum - vhodnost použití Psychodiagnostika, její výhody a rizika při výběru lidí Tvorba záznamu (protokolu) z výběrového řízení Nástup uchazeče a jeho integrace do firmy (adaptační proces)

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

14134

11

VYTÝKACÍ ROZHOVOR V PRAXI MANAŽERA (VEDOUCÍHO) Umíte své podřízené správně kritizovat, říkat jim negativní informace, vytýkat negativa? Umíte hovořit se svými podřízenými v emočně vypjatých situacích? Vytýkání může být součástí minutové zpětné vazby, ale i situací, kdy jde o závažnější problémy v oblasti výkonu nebo pracovního chování. Seminář Vám odpoví na otázku, jak správně poskytovat negativní zpětnou vazbu – kritiku, a to jak v operativním řízení, tak i v situacích, kdy je třeba se připravit a vést vytýkací rozhovor s cílem dosáhnout dlouhodobější nebo nejlépe trvalé změny výkonu nebo pracovního chování bez narušení osobních vztahů. Cíl: Zvládnout optimální, citlivé a taktické řešení vypjaté nebo problematické situace, s vyloučením demotivace nebo dotčení pracovníka Získat komunikační jistotu Zvládnout emoce své i pracovníkovi Určeno: Manažerům, majitelům firem, jednatelům, ředitelům, vedoucím pracovníkům všech úrovní. Obsah: Zpětná vazba jako součást řízení pracovního výkonu Nejčastější příčiny pro zahájení vytýkacího rozhovoru Příprava vytýkacího pohovoru z důvodu špatného výkonu nebo chování Jaké osobnostní charakteristiky spolupracovníka je třeba mít na zřeteli při přípravě a vedení vytýkacího rozhovoru Rozdíly ve struktuře rozhovoru pro dělnické, administrativní, střední a vyšší pozice Fáze a průběh vytýkacího pohovoru Konstruktivní kritika, argumenty, objektivnost hodnocení Typy reakcí na vytýkací pohovor Jak má vypadat výsledek takového rozhovoru Trénink vytýkacích rozhovorů na modelových situacích a reálných situacích z praxe účastníků Metody: Interaktivní výklad probírané látky v kombinaci s praktickým řešením modelových a reálných situací, praktický nácvik s následným rozborem a individuální zpětnou vazbou. Obsahová náplň a řešení modelových situací bude zaměřena na řešení konkrétních situací z prostředí účastníků.

12

Lektor


Termín

16. prosince 2014, od 9 do 17 hodin

Místo konání


Cena


Kód

14135

13

EKONOMICKÉ MINIMUM PRO SEKRETÁŘKY, ASISTENTKY, ADMINISTRATIVNÍ PRACOVNÍKY ve znění novelizací pro rok 2015 Profesionální sekretářka, asistentka nebo administrativní pracovnice by měla ovládat řadu znalostí a dovedností z různých oborů činnosti. Vzhledem k tomu, že sekretářky velmi často vedou pokladnu, zpracovávají cestovní příkazy, vystavují faktury a další podklady pro účetnictví atd., je velmi důležité, aby měly alespoň základní znalosti také z oblasti účetnictví a daní. Cíl: Získání přehledu v níže uvedené agendě aktuálně dle legislativy pro rok 2015. Obsah: Seznámení s platnou legislativou pro účetnictví a daně ve znění pro rok 2015 Přehled daní Co musí obsahovat účetní a daňové doklady podle zákona o účetnictví a zákona o dani z přidané hodnoty Oběh dokladů v podniku, archivace, datové schránky Vedení pokladny, ceniny, valutová pokladna, pokladní doklady, pokladní kniha Cestovní příkazy a jejich vyúčtování, kniha jízd, platné sazby stravného, ceny PHM a základní náhrady Fakturace, náležitosti faktur, DPH, elektronické vystavování a zasílání faktur Fakturace ve vazbě na obchodně-závazkové vztahy podle nového občanského zákoníku Inventarizace Příprava podkladů pro zpracování finančního účetnictví, daní Komunikace s účtárnou nebo externí účetní osobou (firmou)

Lektor

Květoslava NOVOTNÁ, účetní (certifikace QBÚ) a daňová poradkyně, zkušená lektorka

Termín

9. ledna 2015, od 9 do 14 hodin

Místo konání


Cena


Kód

15001

14

ZAČÍNAJÍCÍ MANAŽER jak efektivně zvládnout nástup na manažerskou pozici Co udělat pro to, abyste se stali v nové roli úspěšnými? Jak stanovit a plnit cíle? Jaký styl řízení a vedení je předpokladem největšího úspěchu? Jak správně vést lidi ke splnění cílů a k výkonu? To vše uslyšíte a natrénujete pod vedením zkušené a vyhledávané lektorky PhDr. Zdeňky Brázdové. Určeno: Pro začínající manažery všech oborů a úrovní nebo pro manažery, kteří jsou na této pozici krátce. Kurz je vhodný také jako příprava manažerských talentů ve firmách. Cíl kurzu: Připravit manažery na bezproblémové vykonávání této pozice, poskytnout jim ucelený přehled a propojení všech nezbytných prvních kroků ve funkci, naučit základním manažerským dovednostem, zásadám vedení lidí, procvičit efektivní komunikaci s podřízenými. Obsah: Osobnost manažera  manažerské kompetence  manažerská odpovědnost  budování autority Kroky po převzetí manažerské práce  správná racionální analýza výchozí situace  stanovení cílů a jejich prezentace podřízeným, správná cesta k jejich dosažení  rozvíjení klíčových vztahů  správná racionální analýza výchozí situace  stanovení cílů Budování manažerských návyků  získávání informací, jejich strukturování a vyhodnocení  stanovování priorit, řízení času  styly vedení - pomocí jakého stylu dosáhnu největších úspěchů  vedení porad a prezentace Zásady pro řízení a vedení lidí, efektivní práce s týmem, podpora řízení pracovního výkonu  zásady efektivní komunikace s podřízenými  řízení pracovního výkonu  zadávání úkolů, zpětná vazba  hodnocení pracovníků, zpětná vazba  motivace jednotlivců a týmu k výkonu  řešení konfliktů Upozornění na chyby, které manažeři na startu dělají Metody: Seminář s diskusí, individuální cvičení a testy, skupinové diskuze, praktický nácvik, vytvoření vlastního akčního plánu nástupu – převzetí manažerské pozice.

15

Lektor


Termín

4. února 2015, od 9 do 17 hodin

Místo konání


Cena


Kód

15002

16

KOUČOVÁNÍ efektivní nástroj manažera pro zvyšování výkonnosti jednotlivců a týmů Koučink – účinný nástroj řízení, způsob vedení lidí, nástroj rozvoje, způsob myšlení i styl chování. Koučování se stává stále významnější a účinnější metodou, kterou manažeři využívají v práci se svými podřízenými. Koučování umožňuje podívat se na problém jinak, než jsme zvyklí, a tak přináší i nové způsoby a možnosti jejich řešení. Koučování vyžaduje zcela jiný, pozitivnější přístup k lidem. Pomáhá rozvíjet lidské vlastnosti, zvýšit využití potenciálu člověka, umožňuje růst koučovaného, a tím i jeho výkonnost. Koučování je účinné a rychlé, je respektující, je cílené, řeší konkrétní úkoly, problémy, situace, je propojeno s praxí a potřebami koučovaných, jeho výsledky jsou měřitelné. Určeno pro: Pokročilejší manažery všech oborů a úrovní vedení, vedoucí projektů, vedoucí obchodních oddělení, personalisty.…. Cíl: Seznámit se základními postupy, nástroji a technikami koučování, natrénovat koučovací rozhovor, koučovací otázky. Obsah: Podstata a obsah koučování Manažer jako kouč – předpoklady pro koučování a role kouče Čím se koučování liší od jiných manažerských stylů Při jakých příležitostech a situacích je koučování vhodné Kritéria výběru koučování jako metody Bariéry koučování Komunikační nástroje koučování  kladení otázek  naslouchání  asertivní strategie  ověřování porozumění  sumarizace  interpretace sdělení, zobecňování Základní nástroje koučování – koučovací rozhovor, jak prakticky postupovat při jeho přípravě a efektivním vedení  příprava rozhovoru  struktura rozhovoru metoda GROW  stanovování cílů  typy koučovacích otázek Praktické inspirace a nácvik vedení koučovacího rozhovoru

17

Lektor


Termín

4. března 2015, od 9 do 17 hodin

Místo konání


Cena


Kód

15003

18

ROZVOJ OSOBNOSTI SELF MANAGEMENT optimalizujte a využijte svůj potenciál, splňte si své cíle Motto: „Dnes je první den zbytku tvého života.“ Petr Pacovský: Člověk a čas Komu je tréninkový seminář určen: Záleží-li vám na vašem seberozvoji a chcete-li dokázat více díky potenciálu, který v sobě skrýváme, pak je seminář určen vám. Cíle tréninkového semináře Seznámit se se zásadami osobního rozvoje, které bychom měli ctít, abychom dosáhli úspěchu Poznat svůj typ osobnosti a dozvědět se, jak mne může pomoci v mém sebeřízení a seberozvoji Odhalit svůj potenciál z hlediska zkušeností, inspirace a priorit Obsah tréninkového semináře Vím, co dělat a proč to dělat? Umím to udělat? Chci to udělat? - máme znalosti, dovednosti, schopnosti a tužby? Zásady osobního rozvoje, které bychom měli ctít, abychom dosáhli úspěchu Kam směřujeme a jakou cestou půjdeme? Sebekoučování – nástroj seberozvoje, který je zdarma, časově nenáročný a neustále přítomen Návyky, jejichž dodržování nám přinese úspěch Jak půjdeme - cíle, priority a činnosti Jak si sestavit priority, abychom byli opravdu efektivní a díky nim i úspěšní  metody a techniky stanovování priorit,  analýza současného stavu a jeho rozvoj žádoucím směrem Typologie osobnosti – proč ten či onen je efektivnější než já, jak mohu sám využít svůj typ pro sebeřízení, seberozvoj a prioritizování Metody práce na tréninkovém semináři Celý tréninkový seminář je veden interaktivní formou. Nezbytná teorie je využívána pro diskuzi konkrétních situací účastníků. Konkrétní situace vycházejí z praxe účastníků. Součástí tréninku jsou: skupinové práce, při nichž si účastníci vytvoří potřebné standardy vyplývající ze zadaných úkolů a prodiskutují své zkušenosti a názory, případové studie, v nichž si účastníci vyzkouší reálné použití daného tématu v praxi test osobnosti a diskuze, díky níž mohou účastníci sdílet své zkušenosti a konfrontovat je s praxí.

19

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

14136

20

RÉTORIKA A KULTIVOVANÝ MLUVENÝ PROJEV Schopnost kultivovaného verbálního projevu, umění dobře se vyjadřovat, formulovat své názory, prezentovat sebe, firmu nebo produkt, schopnost dobře reagovat na otázky – to vše by mělo patřit mezi základní dovednosti každého z nás. Chcete-li se v rétorice zdokonalit, pak přijďte na seminář, který jsme připravili pod vedením zkušené lektorky – Mgr. Ireny Rozsypalové. Seminář nabízí: Rozvinutí komunikačních dovedností, odbourání nedostatků a špatných návyků ve verbální i nonverbální komunikaci s přihlédnutím k základům etikety, posílení sebevědomí a zmírnění trémy, zlepšení schopností formulovat myšlenky, působení na celkový kultivovaný projev. Určeno pro: Tiskové mluvčí, manažery, obchodníky, sekretářky, lektory, pedagogy, politiky, studenty, a další pracovní pozice. Zkrátka pro každého, kdo chce pracovat na svém rozvoji. Obsah: Zásady, tipy a triky správného mluveného projevu a etikety Dechová a artikulační cvičení Co o vás řekne tón hlasu, gesta, mimika Příprava mluveného projevu, práce s textem Práce s hlasem, modulace, tempo řeči, artikulace, jazykové prostředky Techniky a způsoby vyjadřování, rozvoj slovní zásoby, spisovná slova x krajová mluva Struktura veřejného vystoupení, které zanechá v posluchačích to, co chceme Jak se zbavit stresu a trémy Kultivované a suverénní vystupování – aktivní trénink Zpětná vazba lektora s důrazem na nápravu chyb Metody: Tento seminář je založen na intenzivním tréninku, poskytování zpětné vazby od lektorky, zjištění předností a nedostatků, odstranění chyb. !! Prosíme účastníky, aby si pro aktivní trénink připravili prezentaci, projev nebo jiné veřejné vystoupení ze své praxe a přinesli je s sebou také v písemné formě. Děkujeme. Budete-li mít zájem, můžete na tento veřejný seminář navázat individuálními konzultacemi a tréninky.

Lektor

Mgr. Irena ROZSYPALOVÁ, konzultantka v oblasti rétoriky a komunikace, pedagožka JAMU v Brně, Janáčkovy konzervatoře a gymnázia v Ostravě, moderátorka společenských akcí, spolupracuje s divadly, Českou televizí a Českým rozhlasem

Termín


Místo konání


Cena


Kód

14137 21

DALŠÍ ZPŮSOBY ZDOKONALOVÁNÍ V OBLASTI RÉTORIKY, KTERÉ VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT: 1) Na tento veřejný seminář můžete navázat soukromými individuálními konzultacemi a tréninky. Rozsah a četnost dle zpětné vazby lektorky a Vašich potřeb. 2) Připravíme pro vás vnitrofiremní kurz rétoriky - speciálně pro vybraný pracovní tým na míru, s místem konání ve vaší firmě, v naší učebně nebo jinde dle dohody a s rozsahem dle potřeb cílové skupiny. Max. počet účastníků je 10. 3) Chcete-li, aby se lektorka věnovala od počátku jen Vám, můžete absolvovat individuální trénink (bez absolvování veřejného semináře). Pak následuje tento postup: a) Setkání s lektorkou, kde představíte Vaše vystoupení, projev, prezentaci b) Zpětná vazba lektorky a její návrh na další postup vedoucí k Vašemu rozvoji a zdokonalení c) Dohoda na rozsahu, četnosti a frekvenci tréninků a dohoda o finančních podmínkách Cena za body a) až c) 605,- Kč + případné cestovné Cenu za následné tréninky stanovíme individuálně podle rozsahu a četnosti. Studentům poskytujeme slevu 20%. Lektorka, trenérka: Mgr. Irena ROZSYPALOVÁ, konzultantka v oblasti rétoriky a komunikace, pedagožka JAMU v Brně, Janáčkovy konzervatoře a gymnázia v Ostravě, moderátorka společenských akcí, spolupracuje s divadly, Českou televizí a Českým rozhlasem. Nabízíme Vám nikoliv kurzy o rétorice - ale kurzy učení rétoriky!

22

TRÉNINK PŘESVĚDČIVÉ PREZENTACE Motto: „Pověz mi a já zapomenu. Ukaž mi a snad si budu pamatovat. Zapoj mne a budeš mě zajímat.“ Indické přísloví Komu je tréninkový seminář určen: Informovat a předkládat čísla a výsledky pomocí prezentace dnes už nestačí. Potřebujete-li pozvednout své prezentace na vyšší úroveň, naučit se „prodat“ „obyčejná“ data, zaujmout publikum a přesvědčte je, pak je tréninkový seminář určen právě vám. Cíle tréninkového semináře: Dozvědět se, jak působit při prezentacích přesvědčivě Naučit se „prodat“ sebe a připravené informace Získat vyšší sebejistotu při prezentacích Obdržet zpětnou vazbu a doporučení pro další rozvoj Obsah tréninkového semináře První dojem jako důležitý moment pro pozitivní start prezentace Působivý a účinný styl řeči „Prodáváme“ výsledky, čísla, data – vyzdvihněme to, co publikum zaujme, díky čemu lépe porozumí a bude s Vámi souhlasit Logický sled argumentů – řazení argumentů pro větší srozumitelnost a pochopení Typy argumentů a jejich správné využití v dané situaci Zásady vyjednávání, příprava na vyjednávání, pravidla práce s ústupky Obtížné otázky účastníků – zvládání  dlouhých otázek  několikanásobných otázek  otázek „mimo mísu“  „stupidních“ otázek Práce s nesouhlasem a námitkami účastníků, kdy je vhodné odpovědět na námitky, důvody vznášení námitek Logický postup překonávání námitek, formulace vhodné v jednotlivých krocích zvládání námitek Reakce na námitky podle druhu – oprávněné, neoprávněné, spekulativní Agresivita posluchačů a snaha vyvolat konflikt – „prokoukněte“, co je za agresivitou a manipulací schování, práce s manipulativními pseudoarguemty Mistrovství improvizace – jak si poradit s nenadálými situacemi Vizuální prezentace – tipy na vytváření účinných snímků v MS Powerpoint, „kouzlo“ flipchartu a dalších vizuálních pomůcek Praktický nácvik na reálných prezentacích Videotrénink, zpětná vazba a doporučení pro další rozvoj Vyhodnocení tréninkového semináře a akční plány účastníků Metody práce na tréninkovém semináři Celý tréninkový seminář je veden interaktivní formou, která zajišťuje neustálé zapojení účastníků v tréninku. Nezbytná teorie je využívána pro nácvik konkrétních situací účastníků. Modelové situace vycházejí z praxe účastníků a jejich nácvik je veden formou videotréninku. Videotrénink je vysoce účinná metoda, jeho rozbor pak účastníkovi poskytuje přímou zpětnou vazbu na výkon a je využit pro další jeho rozvoj. 23

Zpětnou vazbu účastníci obdrží od lektora i ostatních účastníků tréninkového semináře. Součástí tréninkového semináře jsou: skupinové práce, při nichž si účastníci vytvoří potřebné standardy vyplývající ze zadaných úkolů a prodiskutují své zkušenosti a názory, cvičení a hry, díky nímž si účastníci procvičí probíraná témata a diskuze, díky níž mohou účastníci sdílet své zkušenosti a konfrontovat je s praxí.

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

14138

24

ASERTIVNÍ PŘÍSTUP K ŘEŠENÍ KONFLIKTŮ Konfliktním situacím jsme vystavováni často a snad v každé životní oblasti, nejen pracovní. Konflikty vznikají kvůli „věcem“, vztahům nebo komunikaci. Kdyby nebylo konfliktů, vztahy mezi lidmi, život i svět jako takový by se nevyvíjel. A proto je užitečné konflikty řešit a nevyhýbat se jim, abychom mohli udělat krok vpřed. Na tréninkovém semináři získáte na konflikt širší pohled a objevíte překvapivé souvislosti. Naučíte se, jak s konflikty a jeho podobami zacházet, jak je zvládat, předcházet jim…. a to vše konstruktivním způsobem vedoucím ke spokojenosti zúčastněných stran. Určeno: Všem, kteří se chtějí naučit konstruktivně řešit konflikty, předcházet jim a zvýšit si tak sociální inteligenci. Cíle tréninkového semináře Získat nadhled v oblasti řešení a přístupu ke konfliktům Seznámit se s různými styly řešení konfliktů a osvojit si je Dozvědět se, jak reagovat na vzniklé konfliktní situace Získat návod, jak předcházet konfliktům a vést komunikaci konstruktivním způsobem Obsah: Konflikt jako střet dvou protichůdných sil / postojů / zájmů / postojů apod. – co konflikt „přináší“ a „odnáší“ Styly a způsoby zvládání a vyrovnávání se s konflikty – různé styly vhodné pro různé typy konfliktů – výhody a nevýhody jednotlivých stylů Fáze konfliktu – jak se konflikt vyvíjí a jak postupovat Osobnostní dotazník řešení konfliktů – poznejte, k jakému stylu nejčastěji inklinujete a získejte inspiraci, jak jinak konflikty řešit Asertivní komunikace jako prostředek k předcházení konfliktů Optimální řešení konfliktu – co přináší, čemu předchází a jak ho docílit Konstruktivní komunikace aneb jak zvládat emoce a soustředit se na podstatu konfliktu Práce s emocemi, zvládání emočně vypjatých situací, ovládání myšlení a soustředění se na podstatu problému Naslouchání jako nedílná součást při řešení konfliktu Skupinové hry a cvičení na procvičení dovedností a rozšíření obzorů v oblasti řešení konfliktů Vyhodnocení tréninkového semináře a akční plány účastníků Metody: Celý tréninkový seminář je veden interaktivní formou. Nezbytná teorie je využívána pro diskuzi konkrétních situací z praxe účastníků. Součástí tréninkového semináře jsou: skupinové práce, při nichž si účastníci vytvoří potřebné standardy vyplývající ze zadaných úkolů a prodiskutují své zkušenosti a názory cvičení a hry, díky nímž si účastníci procvičí probíraná témata a diskuze, díky níž mohou účastníci sdílet své zkušenosti a konfrontovat je s praxí

25

Lektor

Mgr. Petra ŠIMKOVÁ, lektorka, trenérka a kouč v oblasti osobního rozvoje, manažerských, komunikačních, prezentačních, facilitačních a lektorských dovedností

Termín


Místo konání


Cena


Kód

14139

26

RÉTORIKA A KULTIVOVANÝ MLUVENÝ PROJEV Schopnost kultivovaného verbálního projevu, umění dobře se vyjadřovat, formulovat své názory, prezentovat sebe, firmu nebo produkt, schopnost dobře reagovat na otázky – to vše by mělo patřit mezi základní dovednosti každého z nás. Chcete-li se v rétorice zdokonalit, pak přijďte na seminář, který jsme připravili pod vedením zkušené lektorky – Mgr. Ireny Rozsypalové. Seminář nabízí: Rozvinutí komunikačních dovedností, odbourání nedostatků a špatných návyků ve verbální i nonverbální komunikaci s přihlédnutím k základům etikety, posílení sebevědomí a zmírnění trémy, zlepšení schopností formulovat myšlenky, působení na celkový kultivovaný projev. Určeno pro: Tiskové mluvčí, manažery, obchodníky, sekretářky, lektory, pedagogy, politiky, studenty, a další pracovní pozice. Zkrátka pro každého, kdo chce pracovat na svém rozvoji. Obsah: Zásady, tipy a triky správného mluveného projevu a etikety Dechová a artikulační cvičení Co o vás řekne tón hlasu, gesta, mimika Příprava mluveného projevu, práce s textem Práce s hlasem, modulace, tempo řeči, artikulace, jazykové prostředky Techniky a způsoby vyjadřování, rozvoj slovní zásoby, spisovná slova x krajová mluva Struktura veřejného vystoupení, které zanechá v posluchačích to, co chceme Jak se zbavit stresu a trémy Kultivované a suverénní vystupování – aktivní trénink Zpětná vazba lektora s důrazem na nápravu chyb Metody: Tento seminář je založen na intenzivním tréninku, poskytování zpětné vazby od lektorky, zjištění předností a nedostatků, odstranění chyb. !! Prosíme účastníky, aby si pro aktivní trénink připravili prezentaci, projev nebo jiné veřejné vystoupení ze své praxe a přinesli je s sebou také v písemné formě. Děkujeme. Budete-li mít zájem, můžete na tento veřejný seminář navázat individuálními konzultacemi a tréninky.

Lektor

Mgr. Irena ROZSYPALOVÁ, konzultantka v oblasti rétoriky a komunikace, pedagožka JAMU v Brně, Janáčkovy konzervatoře a gymnázia v Ostravě, moderátorka společenských akcí, spolupracuje s divadly, Českou televizí a Českým rozhlasem

Termín


Místo konání


Cena


Kód

14140 27

DALŠÍ ZPŮSOBY ZDOKONALOVÁNÍ V OBLASTI RÉTORIKY, KTERÉ VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT: 1) Na tento veřejný seminář můžete navázat soukromými individuálními konzultacemi a tréninky. Rozsah a četnost dle zpětné vazby lektorky a Vašich potřeb. 2) Připravíme pro vás vnitrofiremní kurz rétoriky - speciálně pro vybraný pracovní tým na míru, s místem konání ve vaší firmě, v naší učebně nebo jinde dle dohody a s rozsahem dle potřeb cílové skupiny. Max. počet účastníků je 10. 3) Chcete-li, aby se lektorka věnovala od počátku jen Vám, můžete absolvovat individuální trénink (bez absolvování veřejného semináře). Pak následuje tento postup: d) Setkání s lektorkou, kde představíte Vaše vystoupení, projev, prezentaci e) Zpětná vazba lektorky a její návrh na další postup vedoucí k Vašemu rozvoji a zdokonalení f) Dohoda na rozsahu, četnosti a frekvenci tréninků a dohoda o finančních podmínkách Cena za body a) až c) 605,- Kč + případné cestovné Cenu za následné tréninky stanovíme individuálně podle rozsahu a četnosti. Studentům poskytujeme slevu 20%. Lektorka, trenérka: Mgr. Irena ROZSYPALOVÁ, konzultantka v oblasti rétoriky a komunikace, pedagožka JAMU v Brně, Janáčkovy konzervatoře a gymnázia v Ostravě, moderátorka společenských akcí, spolupracuje s divadly, Českou televizí a Českým rozhlasem. Nabízíme Vám nikoliv kurzy o rétorice - ale kurzy učení rétoriky!

28

ZVLÁŠTNOSTI PREZENTACE A OBCHODNÍHO JEDNÁNÍ V ANGLIČTINĚ Komu je tréninkový seminář určen Potřebujete-li získat jistotu v prezentaci před anglicky mluvícím publikem či vedete-li obchodní jednání v angličtině, je tento tréninkový seminář určen právě vám. Seminář je veden v českém jazyce a v jeho průběhu využíváme angličtinu pro nácvik vedení prezentace či obchodního jednání. Cíle tréninkového semináře Seznámit se s odlišnostmi prezentací v angličtině Naučit se obměňovat úvod a pracovat se zájmem publika Získat praktický slovníček pojmů a frází vhodný pro prezentaci i obchodní jednání Získat zpětnou vazbu na svůj výkon a doporučení pro další rozvoj Obsah tréninkového semináře Části prezentace v angličtině - struktura prezentace pro anglicky mluvící publikum Jak američtí prezentující získávají a probouzejí a udržují zájem publika Struktura anglického úvodu a způsoby jeho obměňování „Americké“ působení na paměť posluchačů Zásady vedení obchodního jednání v angličtině, jak se zapojit do komunikace, požádat o objasnění či doplňující informace, prezentovat svůj názor Řeč těla aneb ovlivňování anglické prezentace bez slov Vizualizace prezentace – vytváření snímků, obrázky, animace, zvuky apod. Kulturní rozdíly v prezentacích pro americké a německé publikum Slovníček pojmů a frází pro jednotlivé části prezentace / obchodního jednání Praktický nácvik prezentací Metody práce na tréninkovém semináři Celý tréninkový seminář je veden interaktivní formou, která zajišťuje neustálé zapojení účastníků v tréninku. Nezbytná teorie je využívána pro nácvik konkrétních situací účastníků. Modelové situace vycházejí z praxe účastníků a jejich nácvik je veden formou videotréninku. Videotrénink je vysoce účinná metoda, jeho rozbor pak účastníkovi poskytuje přímou zpětnou vazbu na výkon a je využit pro další jeho rozvoj. Zpětnou vazbu účastníci obdrží od lektora i ostatních účastníků tréninkového semináře. Součástí tréninkového semináře jsou: skupinové práce, při nichž si účastníci vytvoří potřebné standardy vyplývající ze zadaných úkolů a prodiskutují své zkušenosti a názory cvičení a hry, díky nímž si účastníci procvičí probíraná témata a diskuze, díky níž mohou účastníci sdílet své zkušenosti a konfrontovat je s praxí

29

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

14141

30

ETIKETA základní principy společenského a pracovního chování Komu je tréninkový seminář určen Setkáváte-li se s klienty či obchodními partnery, záleží-li Vám na vztazích ať už profesionálních či soukromých, pak se seminář určen právě Vám. Cíle tréninkového semináře Seznámit se s pravidly společenské etikety Dozvědět se, co si obléknout na různé příležitosti Naučit se zvládat situace na rautu a chování u stolu Obsah tréninkového semináře Společenské přednosti, společenská významnost a jejich uplatnění – ve společnosti si nejsme všichni rovni Business etiketa - nejčastější společenské situace v zaměstnání, na pracovních jednáních a na společenských akcích – seznamování, představování, tituly, vizitky, podání ruky, vizitky, tykání x vykání, oslovování, … Etiketa pro všední den – chůze po chodníku, ulici, vcházení do budov a vycházení, divadlo, kino, koncert, klobouk a čepice, chůze do (ze) schodů, cestování s ostatními, telefonování, … Jak se oblékat na pracovní jednání, do zaměstnání, ve styku s klienty, podle typu společenské akce – možnosti moderní doby, oblékání pro ženy i muže, co znamenají „tajemné“ výrazy na pozvánkách, rozdíly mezi formálním, neformálním a casual oblečením Základní rozdíly v etiketě v evropských státech, Americe a Asii Jdeme na (pracovní) oběd / večeři – jak se chovat v restauraci, jaké nápoje z jakých sklenek pijeme Druhy společenských akcí a jak se na nich chovat - recepce, raut, banket, číše vína, Praktický nácvik a řešení konkrétních situací účastníků Metody práce na tréninkovém semináři Celý tréninkový seminář je veden interaktivní formou. Nezbytná teorie je využívána pro diskuzi konkrétních situací účastníků. Konkrétní situace vycházejí z praxe účastníků. Součástí tréninku jsou: skupinové práce, při nichž si účastníci vytvoří potřebné standardy vyplývající ze zadaných úkolů a prodiskutují své zkušenosti a názory, případové studie, v nichž si účastníci vyzkouší reálné použití daného tématu v praxi a diskuze, díky níž mohou účastníci sdílet své zkušenosti a konfrontovat je s praxí.

31

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

14142

32

MARKETING, OBCHODNÍ DOVEDNOSTI, OBCHODNÍ PRÁVO VEŘEJNÉ ZAKÁZKY V PRAXI A AKTUÁLNÍ ROZHODOVACÍ PRAXE ÚOHS Obsah: Novinky v oblasti veřejných zakázek  připravovaná technická novela zákona o veřejných zakázkách, předpokládaná účinnost od 1. 1. 2015 – očekávané změny  nové evropské zadávací směrnice, nový zákon o veřejných zakázkách – předpokládaná účinnost od dubna 2016, hlavní oblasti změn Jak nastavit zadávací podmínky a nediskriminovat dodavatele  příliš úzké/široké vymezení předmětu veřejné zakázky  nastavení kvalifikace a dalších zadávacích podmínek – omezení subdodavatelského plnění, délka praxe a zkušenosti, zvýhodnění stávajících dodavatelů, odůvodnění veřejné zakázky  požadavky na pojištění, bankovní záruky, certifikáty, předložení uzavřených smluv  zohlednění specifického plnění a preferencí zadavatele – závazná podmínka zadání nebo předmět hodnocení? Jak posoudit kvalifikaci  forma a obsah dokladů o kvalifikaci, čestná prohlášení  míra využití subdodavatelů  kvalifikace ve zjednodušeném podlimitním řízení Jak posoudit nabídky  splnění zadávacích podmínek – nulové položky, změny návrhů smluv  možnost vysvětlení nabídek – hranice mezi vysvětlením a změnou nabídky  posouzení mimořádně nízké nabídkové ceny a její zdůvodnění Jak hodnotit nabídky  výše nabídkové ceny nebo ekonomická výhodnost?  hodnocení v rámci nepočitatelných kritérií  obsah zprávy o posouzení a hodnocení nabídek Jak zadat vícepráce  nepředvídatelnost a neoddělitelnost  způsoby řešení dodatečných plnění  vícepráce z pohledu novely a nových evropských směrnic Specifika dotovaných zakázek  pravidla poskytovatelů dotací  metodika zadávání veřejných zakázek  kontroly ex ante a ex post  sankce

33

Lektor

Mgr. Romana DERKOVÁ, právní expert, členka právního týmu zaměřeného na právo hospodářské soutěže, právo veřejné podpory a právo veřejných zakázek advokátní kanceláře Havel, Holásek & Partners s.r.o., dříve pracovala v sekci veřejných zakázek na Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže jako ředitelka odboru kontroly veřejných zakázek, publikuje v odborných časopisech

Termín


Místo konání


Cena


Kód

14143

34

NOVÉ POVINNOSTI PRO BYTOVÁ DRUŽSTVA PO 1. 1. 2014 Musí mít bytové družstvo skutečně od 1. 1. 2014 internetové stránky, aby mohlo platně svolat členskou schůzi? Musí skutečně změnit stanovy? Jak má tato změna vypadat? Je potřeba upravovat nájemní smlouvy nebo může družstvo i nadále využívat ty původní? Kdy je možné vyloučit člena bytového družstva a jak postupovat? Jak se chránit před neplatiči v bytových družstvech? Nová právní úprava, která platí od 1. 1. 2014 přináší celou řadu novinek, které by Vám neměly uniknout. Zejména, pokud jste v představenstvu bytového družstva. Odpovědi na všechny otázky nové právní úpravy a ještě spoustu dalších informací, návodů a inspirací uslyšíte během semináře, který jsme pro vás připravili. Tyto novinky by Vám rozhodně neměly uniknout, zejména pokud jste v představenstvu bytového družstva. Pro: Členy představenstev bytových družstev a členy kontrolních komisí, i pro osoby, které vlastní družstevní podíly a mají zájem o fungování bytového družstva. Cíl: Získat přehled o nových povinnostech týkajících se fungování bytových družstev a uzavírání nejčastějších typů smluv, smlouvy kupní a smlouvy o dílo. Obsah: Novinky v oblasti práva bytových družstev, kde je potřeba hledat, Musí družstvo skutečně v návaznosti na nový občanský zákoník změnit stanovy? Co družstvu hrozí, pokud tyto stanovy nezmění? Co musí nově stanovy obsahovat? Jaká ustanovení stanov je potřeba změnit? Co to znamená, že se družstvo může podřídit novému občanskému zákoníku jako celku? Potřebuje skutečně družstvo internetové stránky? Z čeho to plyne? Jak platně svolat členskou schůzi od 1. 1. 2014 a jak se zajistit před tím, aby člen družstva nemohl podat žalobu na neplatnost členské schůze? Jak je nově definovaný družstevní podíl? Jaký je vztah družstevního podílu a nájmu bytu? Jak správně vyloučit člena družstva pro neplnění jeho povinností? Jak se chránit před neplatiči? Jaké povinnosti má představenstvo bytového družstva jaká je jeho odpovědnost ve vztahu k bytovému družstvu? Co musí být nově obsahem nájemní smlouvy a co obsahem smlouvy podnájemní? Je potřeba původní nájemní či podnájemní smlouvy přepracovat? Na co si dát pozor při uzavírání smlouvy kupní? Na co si dát pozor při uzavírání smlouvy o dílo? Metody výuky: Metody jsou přizpůsobeny potřebám posluchačů, členů představenstev bytových družstev. Lektor se snaží v maximálním možném rozsahu reagovat na praktické problémy bytových družstev a problémy, se kterými se běžně představenstva bytových družstev setkávají.

35

Lektor

JUDr. Radka Chlebcová, Ph.D., advokát, specializuje se zejména na obchodní právo, občanské právo, mezinárodní právo soukromé a obchodní, ale také na správní právo či problematiku bytového práva, správy bytových domů, prevence před neplatiči v bytových domech apod. V oblasti bytového práva spolupracuje s předními experty na bytovou problematiku v České republice, zejména na Ministerstvu pro místní rozvoj. V současné době pracuje jako samostatný advokát. Praxi získala jako advokátní koncipient ve společnosti HVH LEGAL advokátní kancelář, s.r.o. v Praze. Několik let působila na pozici vedoucího právního oddělení a lidských zdrojů společnosti MND Drilling & Services a.s.

Termín:


Místo konání


Cena


Kód

14200

36

JAK ÚSPĚŠNĚ VYJEDNÁVAT S MALOOBCHODNÍMI ŘETĚZCI Zásadním způsobem ovlivnily a změnily nákupní chování snad naprosté většiny české populace. Nebýt v nich nejde. Kdo v nich není, jako by nebyl. Dostat se do nich je těžké. A i když už tam jste, musíte čelit jejich tlaku. Málokdo má stejnou vyjednávací sílu - je s nimi na stejné úrovni. O čem je řeč? O fenoménu posledních několika let o maloobchodních řetězcích. Mají dominantní postavení na trhu, kdo chce prodávat a dosahovat obratů, tak do nich musí dodávat. Jak si s nákupčím domluvit schůzku? Jak se na jednání připravit? Jak jej vést? Jak uspět? Co jednání ovlivní? Jak se bránit a ubránit jejich tlaku? Co nákupčího zajímá a co naopak ne? Těmto dovednostem se můžete naučit i vy a to na speciálním semináři „Jak úspěšně vyjednávat s maloobchodními řetězci“. Pro koho je seminář určen: Tento seminář je určen profesionálním prodejcům (obchodním zástupcům) různých oborů, kteří reprezentují společnost při obchodních jednáních s maloobchodními řetězci a chtějí zvýšit svoji vyjednávací sílu a zlepšit vyjednávací schopnosti. Jaký přínos pro vás tento seminář bude mít a jak vám pomůže hned při dalším jednání Pod vedením zkušeného lektora s dlouholetou nákupní a prodejní praxí se dozvíte: Jak se na jednání připravit a vést jej Jak dosáhnout vytýčeného cíle Jak vyjednávat ve slabé pozici/obtížných situacích Jaké argumenty na nákupčí platí Jaký je osvědčený postup prodeje úspěšných obchodníků Jaká jsou zlatá pravidla úspěšného prodeje Jak se z „obtěžovatele“ stát vítaným rádcem Co se na semináři dále dozvíte a naučíte: Jaké jsou zásady úspěšného vyjednávání S čím úspěšné vyjednávání úzce souvisí Jak rychle rozpoznat, s kým jednáte Jak kombinovat různé styly vyjednávání Ukážeme si příklady vyjednávacích strategií Podíváme se na příklady vyjednávacích taktik Zaměříme se na argumentaci prodejce Jaké jsou fáze vyjednávání a jaký je jejich význam Osvojíme si umění mluvit, naslouchat a klást otázky Jaká jsou pravidla úspěšné komunikace Představíme si postup vyjednávání v obtížných situacích

37

Lektor

Jaroslav CIRKOVSKÝ, MBA, má dlouholetou praxi jako nákupní manažer v prostředí českých i zahraničních společností, věnuje se eProcurementu a poradenské činnosti zaměřené na oblast nákupu, dále spolupracuje se vzdělávacími společnostmi jako lektor kurzů zaměřených na problematiku nákupu

Termín

8. října 2014, od 9 do 16:30 hodin

Cena


Místo konání


Kód

14213

38

NETWORKING – CHYTŘE BUDOVANÝ BYZNYS Určeno pro: Pracovníky marketingu a obchodu, pro majitele firem, vedoucí obchodních týmů a všem ostatním, kteří se chtějí dozvědět, jak objevit a získat nové obchodní možnosti Cíl: Zefektivnění stávajícího marketingu, naučit se využívat networkingu, nalézat nové cesty komunikace produktů, služeb s minimálními náklady na reklamu. Odstranit profesní slepotu ve firmách a nastavit firemní kulturu jako nejsilnější komunikační kanál. Obsah: Podívat se na firmu očima zákazníka Redefinice cílové skupiny – jak se mění trh, mění se i chování zákazníka Identifikovat silné a slabé stránky produktu, služby, firmy jako celku – práce s nimi Používání dosavadních zdrojů prezentace – hodnocení co funguje, co ne a proč Metodika nalézání nových zdrojů za pomoci networkingu Jak se lišit od konkurence, co nabídnout nového, jiného Proč se Váš produkt (služba) prodává méně, než byl očekávaný předpoklad Stanovení hodnoty produktu/služby – jak to vidí zákazník, jak to vidíme my prodejci Prezentace na sociálních sítích pro B2B Sponzoring a společenská odpovědnost firem (CSR) – zvýšení bonity firmy Praktické zpracování analýzy a nalezení způsobu prezentace za účelem oslovení nového nebo stávajícího zákazníka, jak si je udržet, jak komunikovat. Jak si vybudovat pozitivní PR

Lektor

Petra Benešová, marketingový a obchodní konzultant a kouč s více než dvacetiletou prací na manažerských pozicích v různých oblastech. Má zkušenosti se zaváděním marketingových strategií a jejich realizací, jak pro B2B, tak pro B2C a to pro český, slovenský, rakouský a polský trh. Pracuje na celorepublikových projektech v oblasti kultury a zdravotnictví. Je aktivní členkou a lektorkou Klubu podnikatelek Zlínska a BforB Zlín.

Termín


Místo konání


Cena


Kód

14145

39

KUPNÍ SMLOUVA V PRAXI Úvod: Kupní smlouva je jedním z nejčastěji používaných smluvních typů. Ačkoli se jedná o relativně jednoduchý smluvní typ, zajištění dodání zboží řádně a včas bývá v mnoha případech problematické. Seminář nabízí praktický přehled změn, které nový občanský zákoník v oblasti kupních smluv přináší, a nabízí praktické možnosti řešení typických problémů souvisejících s kupní smlouvou. Seminář je zaměřen na kupní smlouvu uzavíranou mezi podnikateli. Určeno pro: Majitele společností, manažery, pracovníky obchodních oddělení, právních oddělení, marketingových oddělení, pracovníky ekonomických oddělení, pracovníky úřadů, příspěvkových organizací atd. Cíl: Získat představu o konkrétních problémech, s nimiž se smluvní strany při uzavírání a realizaci kupní smlouvy setkávají, a o způsobech, jak se těmto problémům dá efektivně smluvně předcházet. Účastníci semináře mají možnost předem zaslat SOVA studiu své dotazy týkající se jejich praxe (v anonymizované podobě), případně popis svých problémů, vztahujících se k tématu, tak, aby bylo možno je zakomponovat do obsahu kurzu. Obsah: Novinky, které nový občanský zákoník přináší v oblasti smluvní kontraktace:  Obchodní potvrzovací dopis  Modifikované přijetí nabídky  Řešení bitvy obchodních podmínek  Nepřiměřená ujednání v obchodních podmínkách Smlouva o dílo v. kupní smlouva: kde je hranice Novinky v oblasti kupní smlouvy:  Přechod vlastnického práva  Přechod nebezpečí škody na věci Kontrola plnění, převzetí zboží Platební podmínky, které maximálně ochrání Vaši společnosti Odpovědnost za vady a záruka Jak se vypořádat s reklamacemi Rizika této smlouvy a co vhodné upravit smluvně a jak Návrh formulace problematických doložek samotnými účastníky, zpětná vazby od lektora Metody: Metody jsou přizpůsobeny potřebám, které vyplývají z praxe národního i mezinárodního obchodu, jde o interaktivní seminář, kde je možné si i vyzkoušet konstrukci vzorových smluvních ujednání a řešení modelových situací.

40

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

14201

41

VIDEO MARKETING současný trend v oblasti online marketingu Hledáte nový směr v prezentaci firmy? Zkuste video marketing. Video marketing je v současné době trendem v oblasti online marketingu. Čísla mluví v tomto ohledu jasně:

Informace v podobě videa je zpracována v mozku člověka 60 000x rychleji než text.

96% lidí nakupujících online sleduje produktové video a po zhlédnutí je 2x větší šance, že si produkt koupí.

Po zhlédnutí videa zůstávají návštěvníci na webu o 2 minuty déle.

Web s videem má 53x větší šanci dostat se mezi odkazy na první straně Google. Navíc: Pomocí videa lze vyzvednout všechny přednosti produktu nebo služby, lze upozornit na detaily nebo speciální funkce. Zákazník nemusí číst velké množství textu. Záběry např. z vaší výroby zvyšujete důvěryhodnost své firmy na internetu. Získáte skvělý materiál pro sociální sítě a budete dobře vidět i na Googlu. Video je dnes běžným standardem webových stránek. Není proto divu, že celých 93% marketérů plánuje využít v roce 2014 video marketing ve svých kampaních. Cílem školení, které jsme pro Vás připravili, je seznámit posluchače s video marketingem a naučit jej vytěžit z tohoto bouřlivě se rozvíjejícího marketingového nástroje maximum. Kurz je určen nejenom pro marketingové a PR pracovníky, ale i pro majitele firem, obchodníky, živnostníky, pracovníky reklamních agentur a pro každého, kdo má o tuto novou formu marketingu zájem. Obsah: Účastníci se naučí v problematice orientovat, získají znalosti jak definovat klíčové prvky video marketingové strategie, na co si dát pozor při natáčení nebo i to, jak se nenechat napálit produkční firmou. Celý kurz bude proložen názornými příklady nejenom českých ale především světových kampaní či jednotlivých videí. Stejný důraz bude kladen i na praktické rady vycházející z šestileté praxe přednášejícího v oboru výroby online videí, které v brožurách opravdu nenajdete. 42

Obsah: 1. Blok: Základní úvod do video marketingu (60 minut) Rozdíly ve vnímání aurálního x vizuálního x konceptuální sdělení Co je to video marketing? Základní vymezení pojmů a rozdíly: televizní reklama vs. online video reklama Online video jako nové médium, aneb jak konzumujeme média na internetu Sociální sítě jako nová reklamní platforma pro video marketing Video není všelék: výhody a nevýhody využití videa pro marketing Video jako budoucnost obsahového marketingu nebo jenom současný boom? Současné trendy video marketingu – čím zaujmout dnešní publikum a zvýšit konverze? Ukázky úspěšných i neúspěšných kampaní 2. Blok: Jak efektivně zpracovat video marketingovou kampaň z pohledu zadavatele? (60 minut) Základní nástroje video marketingové analýzy Definování cíle a cílové skupiny Stanovení rozpočtu – kolik stojí video? Zvolení ideálního žánru videa (reportáž, explainer video, image film, edukativní spot, funny video, virální video, interview, produktové video, teaser, video příručky) 3. Blok: Natáčení online videa prakticky (60 minut) Jak se nenechat se napálit produkční firmou – co by mělo být ve smlouvě? Jak se video natáčí? Základní tři fáze audiovizuální produkce:  preprodukce (kreativa – námět a scénář – luxus nebo nezbytnost?)  produkce (natáčení – nechat vše na produkční firmě?)  postprodukce (střih, grafické práce, hudba a zvuk) Publikování videa (sociální sítě x webové stránky) 4. Blok: Praktické rady pro zadavatele videa a vyhodnocení kampaně (60 minut) Jak efektivně spolupracovat s produkční firmou? Na co si dát při natáčení pozor? Finty produkčních firem, jak vytáhnout ze zadavatelů více peněz Vyhodnocení kampaně:  měření úspěšnosti (počet zobrazení x zapojení zákazníků x konverze)  úvod do Google Analytics

Lektor

Mgr. Martin HORNÝ vystudoval obor mediální studia, žurnalistiku a politologii na Fakultě sociálních studií Masarykovy univerzity. Při studiích se specializoval na marketing v oblasti nových médiích a politický online marketing. Praxi získal v televizní a reklamní společnosti, kde odpovídal za realizaci různých audiovizuálních kampaní na pozici scenárista a režisér. Nyní je majitelem komunikační agentury FILMONDO specializující se na video marketing. V oboru působí 6 let.

Termín:


Místo konání


Cena


Kód

14214 43

JAK VYUŽÍT LINKEDIN VE FIREMNÍ PRAXI O LinkedIn: Největší síti profesionálů na světě s více než 300 milionů členů z 200 zemí z celého světa. Posláním LinkedIn je propojovat profesionály z různých oborů. Pomocí LinkedIn můžete najít ty správné kontakty. LinkedIn může být nástrojem propagace firmy, networkingu nebo zvyšování návštěvnosti vašeho webu. Můžete ho využít k náboru zaměstnanců … Cíl školení: Zjistíte, co LinkedIn může znamenat pro váš profesionální život. Naučíte se, jak široké možnosti, které LinkedIn nabízí, co nejefektivněji využít ve vaší praxi. O školení: LinkedIn mi ušetřil několik nádrží benzínu – kolik a kde LinkedIn – nástroj podpory prodeje × recruitment Osobní stránka × firemní stránka Nastavení a úprava Co všechno umí LinkedIn – interaktivní sociální síť Stačí mít účet zdarma, nebo můžete být úspěšnější, využíváte-li placené služby LinkedIn? Jak se starat o své kontakty, jak s nimi pracovat Jak rozšiřovat síť svých kontaktů Proč jsem členem ve skupině Založení vlastní skupiny Moje strategie komunikace – konference, meetingy Kdy psát na LinkedIn – proč a co? Reklamní funkce LinkedIn Tipy a triky  - ukázky řešení Další zajímavé profesní sítě v zahraničí (XING, GoldenLine atd.)

Lektor

Ing. Michaela NÁPLAVOVÁ, ve společnosti SOVA NET se specializuje na networking a profesní sítě. Publikuje články na téma online marketing a využití profesních sítí jako nástroj navazování nové spolupráce. Pracovala v personální agentuře a přednáší již dva roky na téma: Jak mi může LinkedIn zefektivnit práci.

Termín


Místo konání


Cena


Kód

14144

44

VEŘEJNÉ ZAKÁZKY PRO DODAVATELE jak připravit dokonalou nabídku a zvládnout všechny úkony Cíl: Výklad praktických aplikací zákona o veřejných zakázkách z pohledu uchazeče Seznámit se zásadními a opakujícími se nedostatky dodavatelů v oblasti veřejných zakázek Seznámit s novinkami v zákoně o veřejných zakázkách Obsah: Jak úspěšně podat nabídku do zadávacího řízení  informace důležité pro zpracování nabídky – oznámení o zakázce/výzva k podání nabídky, zadávací dokumentace, profil zadavatele  poskytování zadávací dokumentace  je zadávací dokumentace úplná a srozumitelná? lze provádět změny v podmínkách zadání? možnost podání dodatečných informací  nastavení kvalifikace, hodnotící kritéria, způsob hodnocení nabídek  jistota  další podmínky zadání  jak se bránit proti nejasným, nesrozumitelným či diskriminačním podmínkám zadání Příprava nabídky  prokazování kvalifikace – forma a obsah dokladů o kvalifikaci, čestná prohlášení, využití subdodavatelů, využití zahraničních partnerů  náležitosti nabídky, podpisy, plné moci – pozor na zakázané dohody (bid rigging)  návrhy smluv předložených zadavateli a možnosti jejich změn  podání nabídky, lhůty pro podání nabídek Úkony dodavatele po podání nabídky  možnost doplnění dokladů o kvalifikaci  vyjasnění nejasností v nabídce – možnosti a hranice vysvětlení/změny nabídky  zdůvodnění mimořádně nízké nabídkové ceny  hodnocení nabídek  uzavření smlouvy a případné změny ve smlouvách  práva a povinnosti dodavatele v průběhu zadávacího řízení  komunikace se zadavatelem Podání námitek zadavateli a návrhů k ÚOHS  jak se bránit proti nejasným, nesrozumitelným či diskriminačním podmínkám zadání  jak se bránit proti vyloučení  námitky proti výběru nejvhodnější nabídky  náležitosti námitek, lhůty pro doručení námitek, způsob doručení  obsah námitek  podání návrhu k ÚOHS, náležitosti návrhu, kauce, praktický průběh správního řízení  způsoby rozhodování ÚOHS, ukládání nápravných opatření/sankcí  správní delikty dodavatele, „black list“ Připravované změny právní úpravy veřejných zakázek z pohledu dodavatele Praktické odkazy na rozhodnutí ÚOHS, odpovědi na dotazy

45

Lektor

Mgr. Romana DERKOVÁ, právní expert, členka právního týmu zaměřeného na právo hospodářské soutěže, právo veřejné podpory a právo veřejných zakázek advokátní kanceláře Havel, Holásek & Partners s.r.o., dříve pracovala v sekci veřejných zakázek na Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže jako ředitelka odboru kontroly veřejných zakázek, publikuje v odborných časopisech

Termín


Místo konání


Cena


Kód

14146

46

OCHRANA SPOTŘEBITELE, REKLAMACE REKLAMAČNÍ ŘÍZENÍ Práva garantovaná spotřebiteli jsou stále silnější a rozsáhlejší a i nový občanský zákoník v této oblasti nezůstává pozadu. Protože nerespektování těchto práv může mít pro podnikatele nepříjemné důsledky, je dobré se zaměřit na to, jak dostát zákonným požadavkům a současně pokud možno dosáhnout svého cíle. Určeno: Majitelům, manažerům a vedoucím pracovníkům, obchodníkům, vedoucím obchodů (malo i velkoobchod), zaměstnancům obchodních oddělení, právních útvarů, marketingových útvarů. Kurz je zaměřen svými metodami spíše pro neprávnickou veřejnost. Cíl: Seznámit se s novou právní úpravou ochrany spotřebitele v novém občanském zákoníku a s tím, co po Vás může spotřebitel požadovat, co mu musíte nabídnout apod. Získat přehled o právních nárocích spotřebitele, jejich obsahu a rozsahu. Naučit se, na co je potřeba nezapomenout, které požadavky musí být dodrženy, co smí a nesmí být upraveno v reklamačních řádech, jak postupovat při reklamaci. Obsah: Jaké nároky má spotřebitel dle nového občanského zákoníku a jaké jsou klíčové rozdílu ve srovnání s původní právní úpravou. Co smíte, respektive nesmíte ve vztahu ke spotřebiteli, co upravuje zákon a co smíte smluvně upravit (uzavírání smluv přes internet, na dálku, nepřípustná smluvní ujednání, tzv. podomní obchody) Odpovědnost za vady prodané věci nebo za dílo dle nového občanského zákoníku, reklamační řízení dle nového občanského zákoníku Nejčastější chyby při tvorbě reklamačních řádů Kdy a za jakých podmínek může spotřebitel od uzavřené smlouvy odstoupit Poctivost prodeje, zákaz diskriminace spotřebitele, zákaz klamání spotřebitele, jaké informace musíte poskytnout spotřebiteli Vaše odpovědnost za škodu způsobenou vadou výrobku (kdy odpovídáte za vadu Vy a kdy nikoli, kdy nese odpovědnost sám spotřebitel) Kde můžete zažalovat spotřebitele a kde můžete být žalováni Dostatek času bude také věnován konkrétním dotazům a rozboru praktických příkladů Metody: Metody jsou přizpůsobeny potřebám, které vyplývají z praxe běžného obchodníka. Jde o interaktivní seminář, kde jsou otázky účastníků vřele vítány. Po krátkých teoretických blocích bude následovat praktický návod na konstrukci smluvních ujednání či klausulí reklamačních řádů.

47

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

14202

48

SMLOUVA O DÍLO V PRAXI Úvod: Pojem „Smlouva o dílo“ zahrnuje jak drobné smlouvičky o zhotovení věci, tak i smlouvy týkající se zhotovení rozsáhlých investičních celků. Seminář se věnuje zejména smlouvám rozsáhlejším a složitějším, uzavíraným mezi podnikateli, kde i malá chyba může způsobit nedozírné následky. Pro: Majitele společností, manažery, pracovníky obchodních oddělení, právních oddělení, marketingových oddělení, pracovníky ekonomických oddělení, atd. Cíl: Získat představu o konkrétních problémech, s nimiž se smluvní strany při uzavírání a realizaci smlouvy o dílo setkávají, a o způsobech, jak se těmto problémům dá efektivně smluvně předcházet. Účastníci semináře mají možnost předem zaslat SOVA studiu své dotazy týkající se jejich praxe (v anonymizované podobě), případně popis svých problémů, vztahujících se k tématu, tak, aby bylo možno je zakomponovat do obsahu kurzu. Obsah: Novinky, které nový občanský zákoník přináší v oblasti smluvní kontraktace:  Obchodní potvrzovací dopis  Modifikované přijetí nabídky  Řešení bitvy obchodních podmínek  Nepřiměřená ujednání v obchodních podmínkách Smlouva o dílo v. kupní smlouva: kde je hranice Novinky v oblasti smlouvy o dílo:  Přechod vlastnického práva  Přechod nebezpečí škody na věci  Předání věci s drobnými vadami  Speciální úprava pro stavby  Společná odpovědnost zhotovitele a dalších osob Kontrola plnění, převzetí zboží, průběžná kontrola plnění Platební podmínky, které maximálně ochrání Vaši společnosti Bankovní záruky a jejich úskalí při realizaci díla Odpovědnost za vady a záruka, jak se vypořádat s reklamacemi Jak provázat smlouvu hlavní se subdodavatelskou a maximálně ochránit pozici subjektu, který se nachází uprostřed Smlouva o dílo z pohledu některých mezinárodních úprav (např. FIDIC podmínky), vhodnost jednotlivých podmínek FIDIC pro Vaše smlouvy Rizika této smlouvy a co vhodné upravit smluvně a jak Návrh formulace problematických doložek samotnými účastníky, zpětná vazby od lektora Metody: Metody jsou přizpůsobeny potřebám, které vyplývají z praxe národního i mezinárodního obchodu, jde o interaktivní seminář, kde je možné si i vyzkoušet konstrukci vzorových smluvních ujednání a řešení modelových situací.

49

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

14203

50

NOVÝ ZPŮSOB MARKETINGOVÉ KOMUNIKACE VE ZDRAVOTNICTVÍ A PŘÍBUZNÝCH OBORECH Určeno pro: Pracovníky marketingu, majitele firem ve zdravotnictví, soukromé lékaře a lékařská zařízení, a také pro pracovníky v ostatních službách příbuzných oborů zabývajících se péčí o zdraví, tělo i krásu (sociální služby, wellness, fitness, salony krásy, kosmetičky, kadeřnice, nehtařky apod.). Cíl školení: Nalezení nové cesty, jak oslovit klienty a hlavně, jak si je udržet Definice stávajících a potenciálních klientů Zhodnocení stávajícího způsobu komunikace Nastavení nových komunikačních kanálů a práce s nimi Jak komunikovat s klientem/pacientem Čím se lišit od konkurence Věrnostní systém ano/ne U jednorázových služeb (zejména lékařských zákroků např. estetické medicíny) – čím přilákat pacienty/klienty a tím je získat, aby nešli ke konkurenci Jak napsat inzerát, jak tvořit PR, sociální sítě Jak minimalizovat náklady na reklamu a maximalizovat účinek

Lektor

Petra Benešová, marketingový a obchodní konzultant a kouč s více než dvacetiletou prací na manažerských pozicích v různých oblastech. Má zkušenosti se zaváděním marketingových strategií a jejich realizací, jak pro B2B, tak pro B2C a to pro český, slovenský, rakouský a polský trh. Pracuje na celorepublikových projektech v oblasti kultury a zdravotnictví. Je aktivní členkou a lektorkou Klubu podnikatelek Zlínska a BforB Zlín.

Termín


Místo konání


Cena


Kód

14147

51

VEŘEJNÉ ZAKÁZKY V PRAXI A AKTUÁLNÍ ROZHODOVACÍ PRAXE ÚOHS Obsah: Novinky v oblasti veřejných zakázek  připravovaná technická novela zákona o veřejných zakázkách, předpokládaná účinnost od 1. 1. 2015 – očekávané změny  nové evropské zadávací směrnice, nový zákon o veřejných zakázkách – předpokládaná účinnost od dubna 2016, hlavní oblasti změn Jak nastavit zadávací podmínky a nediskriminovat dodavatele  příliš úzké/široké vymezení předmětu veřejné zakázky  nastavení kvalifikace a dalších zadávacích podmínek – omezení subdodavatelského plnění, délka praxe a zkušenosti, zvýhodnění stávajících dodavatelů, odůvodnění veřejné zakázky  požadavky na pojištění, bankovní záruky, certifikáty, předložení uzavřených smluv  zohlednění specifického plnění a preferencí zadavatele – závazná podmínka zadání nebo předmět hodnocení? Jak posoudit kvalifikaci  forma a obsah dokladů o kvalifikaci, čestná prohlášení  míra využití subdodavatelů  kvalifikace ve zjednodušeném podlimitním řízení Jak posoudit nabídky  splnění zadávacích podmínek – nulové položky, změny návrhů smluv  možnost vysvětlení nabídek – hranice mezi vysvětlením a změnou nabídky  posouzení mimořádně nízké nabídkové ceny a její zdůvodnění Jak hodnotit nabídky  výše nabídkové ceny nebo ekonomická výhodnost?  hodnocení v rámci nepočitatelných kritérií  obsah zprávy o posouzení a hodnocení nabídek Jak zadat vícepráce  nepředvídatelnost a neoddělitelnost  způsoby řešení dodatečných plnění  vícepráce z pohledu novely a nových evropských směrnic Specifika dotovaných zakázek  pravidla poskytovatelů dotací  metodika zadávání veřejných zakázek  kontroly ex ante a ex post  sankce

52

Lektor

Mgr. Romana DERKOVÁ, právní expert, členka právního týmu zaměřeného na právo hospodářské soutěže, právo veřejné podpory a právo veřejných zakázek advokátní kanceláře Havel, Holásek & Partners s.r.o., dříve pracovala v sekci veřejných zakázek na Úřadu pro ochranu hospodářské soutěže a jako ředitelka odboru kontroly veřejných zakázek, publikuje v odborných časopisech

Termín


Místo konání


Cena


Kód

14148

53

REKLAMACE B2B V TUZEMSKÉM I ZAHRANIČNÍM OBCHODĚ Reklamace ovlivňují ekonomiku skladu, ziskovost vaší společnosti a především mínění obchodního partnera. Vhodným řízením reklamačního procesu můžete předejít komplikacím a ztrátám a také posílit vztahy s vašimi zákazníky. Nový občanský zákoník přináší některé změny, které by vám neměly uniknout. Určeno pro: Majitele společností, manažery, pracovníky obchodních oddělení, právních oddělení, marketingových oddělení, reklamačních oddělení, pracovníky servisu, pracovníky ekonomických oddělení, účetní atd. Cíl: Naučit se: odlišnosti právní úpravy reklamací dle původního obchodního a nového občanského zákoníku kdy vůbec musíte reklamace řešit a kdy naopak nejste k jejich řešení právně povinni jaké jsou v případě reklamace nároky jak se máte postavit k souvisejícím škodám, a kdy je nezbytné je uhradit předcházet reklamacím mezi obchodníky v rámci kupních smluv, smluv o dílo, poskytování služeb v souladu s novou právní úpravou posílit svoje smluvní postavení a využít správně institutů nové právní úpravy rychle vzniklou reklamaci vyřešit minimalizovat škody z reklamací Seminář se bude věnovat jak situacím, kdy je účastník semináře subjektem, u kterého se reklamace uplatňuje, tak i situacím, kdy musí sám reklamovat u smluvního partnera. Protože celá řada problémů spojených s reklamacemi je řešitelná pomocí řádné smluvní úpravy, bude účastníkům nabídnuta řada formulací doporučených smluvních ustanovení. Účastníci semináře mají možnost předem zaslat SOVA studiu své dotazy týkající se jejich praxe (v anonymizované podobě), případně popis svých problémů, vztahujících se k tématu, tak, aby bylo možno je zakomponovat do obsahu kurzu. Obsah: Právní úprava reklamací dle nového občanského zákoníku se zaměřením na odlišnosti nové právní úpravy Pravidla postupu při reklamaci a co nesmí být opomenuto Reklamace v případě kupní smlouvy, smlouvy o dílo, poskytnutí servisních služeb Rozdíl mezi odpovědností za vady a smluvní zárukou, jaké nároky se s nimi pojí v případě reklamace, co požadovat a výslovně upravit ve smlouvě (záruka, lhůty pro oznámení vad, reklamační proces, způsob vytyčení vad, povinnost odstranit vady bez prodlení, sankce za neodstranění) Jak předejít reklamacím?  správná specifikace zboží, díla nebo služby v nabídce a objednávce  správná specifikace dokumentů potřebných pro používání zboží nebo díla  převzetí zboží a kontrola zboží, díla nebo služby protokol o převzetí zboží, díla nebo služby, protokol o poškození zboží během přepravy  včasné vytyčení vad 54

 jak přimět druhou stranu, aby postupovala promptně a vyměnila či opravila zboží nebo dílo? Smluvní typy pro posílení vašeho právního postavení v případě reklamace Jak minimalizovat škody spojené s reklamacemi a prodlením při reklamaci Jak řešit krajní případy neúspěšných reklamací Obchodní podmínky - rizika jejich použití a reklamace zboží Možnost využití webových a elektronických forem komunikace při řešení reklamací Metody: Metody jsou přizpůsobeny potřebám, které vyplývají z praxe národního i mezinárodního obchodu, jde o interaktivní seminář, kde krátké teoretické bloky střídá individuální práce, konstrukce vzorových smluvních ujednání a řešení modelových situací.

Termín


Termín


Místo konání


Cena


Kód

14204

55

INTRAKOMUNITÁRNÍ A ZAHRANIČNÍ OBCHOD MIMOUNIJNÍ OBCHOD KOMPLEXNĚ aplikace dodacích doložek INCOTERMS 2010, celní předpisy, uplatňování DPH Určeno: Pracovníkům nákupních a prodejních oddělení, logistických a ekonomických útvarů, případně celním deklarantům, kteří potřebují získat základní či prohloubit si dosavadní informace v dané problematice. Obsah semináře: INCOTERMS 2010 - mezinárodní přeprava zboží - charakteristika jednotlivých dodacích doložek INCOTERMS 2010 a jejich využití v jednotlivých druzích přepravy - vliv smluvních ujednání a dodacích doložek INCOTERMS 2010 na uplatňování DPH Mimounijní obchod se zbožím (obchod se třetími zeměmi) z pohledu uplatňování DPH a celních předpisů - základní pojmy, základní pravidla mimounijního obchodu - celní přepisy Společenství - celní kodex, prováděcí předpis k celnímu kodexu - celní předpisy ČR - celní zákon, vyhlášky - celní sazebník EU (TARIC) - aplikace celních sazeb, aplikace obchodně-politických opatření - uplatňování DPH a celních předpisů při dovozu a vývozu zboží - uplatňování DPH při prodeji zboží nacházejícího se v celních režimech s podmíněným osvobozením od cla - praktické příklady obchodních operací Poskytování služeb vztahujícím se k dovozu a vývozu zboží z pohledu uplatňování DPH - definice místa zdanitelného plnění, daňové doklady - osvobození od DPH - praktické příklady poskytování různých typů služeb

Lektor

Marek REINOHA, poradce v oblasti cel a unijního obchodu, certifikovaný lektor INCOTERMS 2010 (ICC ČR)

Termín


Místo konání


Cena


Kód

14149 56

INTRASTAT OD A DO Z Seminář je určen: Všem, kteří obchodují s ostatními členskými státy Evropské unie a mají povinnost vykazovat údaje do Intrastatu, tj. jejich obchodní transakce přesahují hodnotu 8 mil. Kč za rok buď na straně prodeje (odeslání) nebo nákupu (přijetí). Cílem semináře je: Poskytnout aktuální informace a pravidla pro vykazování statistiky vnitrounijního obchodu se zbožím v ucelené podobě Upozornit na nejčastější chyby, které při vykazování vznikají a vysvětlit správný postup Obsah: Výkaz INTRASTAT  Právní základ  Vyhláška č. 201/2005 Sb., o statistice vyváženého a dováženého zboží a způsobu sdělování údajů o obchodu mezi ČR a ostatními členskými státy Evropských společenství, ve znění vyhlášek 563/2006 Sb., č. 393/2008 Sb. a 317/2010 Sb. v platném znění  Zpravodajská jednotka a její povinnosti  Pravidla pro vykazování, podklady k výkazům  Prahy pro vykazování, způsob jejich určení  Kódy transakcí, Kódy skupin dodacích podmínek  Provádění oprav údajů  Kombinovaná nomenklatura/sazební zařazení zboží  Způsoby podání výkazu Kontroly údajů ve výkazech INTRASTAT prováděné celními orgány Diskuse, zodpovězení dotazů

Lektor

Ing. Bc. Lenka SABELOVÁ, Customs Manager Maurice Ward & Co. s.r.o., spoluautorka odborné publikace Meritum-Clo (nakl. Wolters Kluwer), specialistka na legislativu EU v oblasti cel, daní při dovozu a vývozu, Extrastatu a Intrastatu

Termín


Místo konání


Cena


Kód

14150

57

UZAVÍRÁNÍ KUPNÍ SMLOUVY SE ZAHRANIČNÍM OBCHODNÍM PARTNEREM Cíl: Pravidla, náležitosti, dodací podmínky, přeprava, platební podmínky, platební nástroje a rizika, odpovědnost, rizika, prevence sporů, nedodržení podmínek. Určeno pro: Manažery a vedoucí zaměstnance, zaměstnance obchodních a marketingových oddělení, pracovníky právních útvarů. Kurz je zaměřen svými metodami jak pro právnickou, tak pro neprávnickou veřejnost. Obsah: Právní režim uzavíraní smlouvy v důsledku rekodifikace soukromého práva (včetně nového zákona o mezinárodním právu soukromém) Nová zákonná pravidla včleňování obchodních a dodacích podmínek do smlouvy Praktický nácvik kontraktačního procesu s cílem předcházet nechtěnému uzavření smlouvy (v souvislosti se snížením požadavků na formálnost právního jednání podle platné právní úpravy) Praktický nácvik sjednání platebních podmínek s důrazem na prevenci jejich zneužití druhou stranou (s důrazem na bankovní platy) Propojení platebního režimu a režimu daně z přidané hodnoty Praktický nácvik propojení dodacího režimu a současně uzavírané smlouvy přepravní (zasilatelské); odpovědnostní vztahy na linii dodavatel - odběratel - dopravce (zasílatel) Pravidla odpovědnostních a sankčních režimů v důsledku aplikace rekodifikované soukromoprávní regulace (včetně úroků z prodlení, smluvní pokuty a propojení s režimem daně z příjmů) Metody: Metody jsou přizpůsobeny potřebám, které vyplývají z praxe mezinárodního obchodu, jde o interaktivní seminář, kde krátké teoretické bloky střídá individuální práce, konstrukce vzorových smluvních ujednání a řešení modelových situací. Poznámka: Účastníci semináře mají možnost předem zaslat SOVA STUDIU dotazy týkající se jejich praxe (v anonymizované podobě), případně popis svých problémů, vztahujících se k tématu, tak, aby bylo možno je zakomponovat do obsahu kurzu.

Lektor

JUDr. Ing. Zdeněk KAPITÁN, Ph.D., odborný asistent Právnické fakulty Masarykovy univerzity, ředitel Úřadu pro mezinárodněprávní ochranu dětí, lektor a konzultant na problematiku mezinárodního obchodu, rozhodce Rozhodčího soudu při Hospodářské komoře České republiky a Agrární komoře České republiky

Termín


Místo konání


Cena


Kód

14151 58

CELNÍ ŘÍZENÍ V PRAXI pro obchodníky a pro začínající nebo mírně pokročilé deklaranty Vnitřní trh Evropské unie je tzv. celní unií. Zboží se může pohybovat volně, aniž by podléhalo celnímu dohledu. Jak je to ale v případě, že chcete nebo obchodujete se zeměmi mimo Evropskou unii? Potýkáte se s problémy při celním řízení? Nevíte, jaké doklady musí zboží doprovázet, a které doklady mají být předloženy k celnímu řízení? Nevíte, jaké máte povinnosti a práva? Jak správně má být hrazeno clo, v jaké výši a jak je to s daní z přidané hodnoty při dovozu či vývozu? Náš seminář se pokusí Vám na tyto otázky odpovědět a nastínit alespoň základní souvislosti, které jsou při provádění obchodních transakcí ve vztahu k zemím mimo Evropskou unii důležité. Určeno pro: Osoby, které uskutečňují obchodní transakce ve vztahu ke třetím zemím, tj. zemím mimo EU. Pro ty, kteří chtějí mít povědomí alespoň o základních souvislostech, o tom, jak takové celní řízení probíhá. Vhodné i pro firmy, které mají pro celní řízení zástupce, ale potřebují se orientovat v této oblasti a znát i některé možnosti a varianty při celním řízení. Obsah: Legislativní základ pro provádění celního řízení při dovozu a vývozu Základní pojmy Celní režimy – volný oběh, vývoz, režimy s hospodářským účinkem Vliv původu zboží při obchodování Zastupování v celním řízení – odpovědnost zástupce a zastupované osoby Clo a DPH při dovozu Možnosti osvobození od dovozních cel Praktické příklady Diskuse

Lektor

Ing. Bc Lenka SABELOVÁ, Customs Manager Maurice Ward & Co. s.r.o., spoluautorka odborné publikace Meritum-Clo (nakl. Wolters Kluwer), specialistka na legislativu EU v oblasti cel, daní při dovozu a vývozu, Extrastatu a Intrastatu

Termín


Místo konání


Cena


Kód

14152

59

UPLATŇOVÁNÍ DPH U DOVOZU A VÝVOZU Pracovní seminář k problematice uplatňování DPH při dovozu a vývozu zboží ve vazbě na aplikaci celních předpisů. Určeno: Seminář je určen zejména pracovníků pověřeným uplatňováním DPH ve firmách realizujících dovozy a vývozy zboží případně příp. celním deklarantům, kteří potřebují získat informace o souvislostech celních předpisů a zákona o DPH. Obsah: DPH při vývozu zboží: Definice vývozu zboží z pohledu celních předpisů Definice vývozu zboží coby předmětu daně dle zákona o DPH Definice vývozce dle celních předpisů Základ daně při vývozu zboží / statistická hodnota při dovozu zboží DUZP při vývozu zboží Daňové doklady při vývozu zboží Podmínky pro uplatnění osvobození vývozu od DPH ve vazbě na elektronické celní řízení při vývozu Složitější případy vývozu - vývozy zboží dodávaného do třetí země s montáží nebo instalací, vývozy zboží prodávaného do jiných členských států EU, vývozy zboží propouštěného do režimu vývozu v jiném členském státě EU, umísťování zboží do svobodného pásma nebo skaldu apod. Příklady obchodních transakcí Nejčastější chyby plátců Diskuse a odpovědi na dotazy účastníků DPH při dovozu zboží: Definice dovozu zboží z pohledu celních předpisů Definice dovozu coby předmětu daně dle zákona o DPH Definice deklaranta dle celních předpisů Celní hodnota při dovozu zboží Základ daně při dovozu zboží Datum vzniku povinnosti přiznat DPH při dovozu zboží při běžném postupu celního řízení a při zjednodušených postupech v celním řízení Daňové doklady při dovozu zboží Osvobození dovozu zboží od cla a od DPH Oprava základu daně při dovozu zboží Složitější případy dovozu – dovozy zboží nakupovaného od osob registrovaných k DPH v jiných členských státech EU, dovozy zboží při jeho propuštění do celního režimu „po cestě“ v jiném členském státě EU apod. Příklady obchodních transakcí Nejčastější chyby plátců Diskuse a odpovědi na dotazy účastníků

60

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

14153

61

PŘENOS PODNIKATELSKÝCH AKTIVIT DO CIZINY obchodní zastoupení, distributorská smlouva, zprostředkování, zřízení místa podnikání v cizině, založení dceřiné společnosti v cizině Určeno: Určeno manažerům a vedoucím zaměstnancům, zaměstnancům obchodních oddělení, marketingu a právních útvarů. Kurs je zaměřen svými metodami jak pro právnickou, tak pro neprávnickou veřejnost. Cíl: Získat přehled o možnostech forem pro zajištění vlastních podnikatelských aktivit v cizině, naučit se řešit základní problémy, jež se v praxi nejčastěji vyskytují, případně jim umět předcházet. Obsah: Základní právní principy přenosu podnikatelských aktivit do ciziny (režim EU, EHP, třetí země aj.) Riziková místa konstrukce smluv o obchodním zastoupení, distributorských smluv, zprostředkovatelských a příbuzných smluv s ohledem na aktuální praxi práva mezinárodního obchodu a též s přihlédnutím k rekodifikované úpravě soukromého práva Provozování e-shopů jako prostředek pro podnikatelské aktivity v cizině (přímé i nepřímé) Přenos obchodních aktivit do ciziny a jeho souvislost s právem Evropské unie (včetně aktuální judikatury Soudního dvora Evropské unie) a mezinárodněprávní ochranou investic Podpora státu, veřejných institucí a profesních sdružení při přenosu podnikatelských aktivit do ciziny Metody: Metody jsou přizpůsobeny potřebám, které vyplývají z praxe mezinárodního obchodu, jde o interaktivní seminář, kde krátké teoretické bloky střídá individuální práce, konstrukce vzorových smluvních ujednání a řešení modelových situací. Poznámka: Účastníci semináře mají možnost předem zaslat SOVA STUDIU dotazy týkající se jejich praxe (v anonymizované podobě), případně popis svých problémů, vztahujících se k tématu, tak, aby bylo možno je zakomponovat do obsahu kurzu.

Lektor

JUDr. Ing. Zdeněk KAPITÁN, Ph.D., odborný asistent Právnické fakulty Masarykovy univerzity, ředitel Úřadu pro mezinárodněprávní ochranu dětí, lektor a konzultant na problematiku mezinárodního obchodu, rozhodce Rozhodčího soudu při Hospodářské komoře České republiky a Agrární komoře České republiky, v roce 2011 byl certifikován ICC Czech Republic jako Master lektor Incoterms

Termín


Místo konání


Cena


Kód

14154 62

PRAVIDLA PŮVODU ZBOŽÍ Znalost zejména preferenčních pravidel umožňuje získání výhody na mezinárodním trhu. Význam zjednodušených postupů v dané oblasti vzrostl se zavedením elektronického celního řízení ve vývozu (e-vývoz). Objasnění pravidel získání původu pro účely preferenčního zacházení má svůj význam i v případě uskutečněných vnitrounijních obchodů. Možná už jste narazili na problém - Váš partner z jiného členského státu po Vás požaduje vyplnění Dodavatelského prohlášení. Zde je více než vhodné si ověřit, zda Vámi dodávaný výrobek může být považován za původní. Cíl: Poskytnout přehled o pravidlech původu uplatňovaných v mezinárodních obchodu. Obsah: Význam původu zboží Nepreferenční pravidla původu zboží Přehled preferenčních vztahů EU Základní legislativa, používané pojmy Důkazy původu v jednotlivých dohodách  způsob jejich vyplňování  podklady pro jejich získání  možnosti zjednodušených postupů (schválený vývozce) Obchodní dohody mezi EU x Střední Amerika Zásadní změny v oblasti GSP od 1.1.2014 Status zboží, důkazy statusu Schválený vývozce – jak si požádat, jaké jsou jeho povinnosti Původ ve vnitrounijním obchodu  dodavatelské prohlášení  uvádění údajů o původu Kde hledat informace? Diskuse

Lektor


Termín

29. října 2014, od 9 do 13 hodin seminář, od 13 do 14 hodin individuální konzultace

Místo konání


Cena


Kód

14155

63

ZAJIŠTĚNÍ MEZINÁRODNÍ PŘEPRAVY zasilatelská a přepravní smlouva, dodací podmínky Incoterms, prevence rizik a řešení častých problémů Určeno: Manažerům a vedoucím zaměstnancům, zaměstnancům obchodních oddělení, marketingu a právních útvarů. Kurs je zaměřen svými metodami jak pro právnickou, tak pro neprávnickou veřejnost. Cíl: Získat přehled o regulaci mezinárodní přepravy a osvojit si respektování právní samostatnosti vztahů plynoucích z dodání zboží (eventuálně služeb) a ze zajištění přepravy. Obsah: Vztahový trojúhelník „dodavatel - speditér - odběratel“  konstrukce dodacích podmínek dodavatelské smlouvy (kupní, o dílo) v závislosti na režimu přepravy  rozlišení situací pro smlouvu zasilatelskou a přepravní a pro jiné způsoby zajišťování přepravy  vzájemné odpovědnostní vazby v rámci vztahového trojúhelníku, reklamační režimy, meze smluvního ošetření a mezinárodní úprava řešení sporů  možná ingerence státních orgánů INCOTERMS 2010  výběr vhodné dodací parity (aktuální aplikační problémy praxe)  inkorporace dodacích parit do smlouvy  souvislost dodací podmínky s daní z přidané hodnoty Pojištění přeprav Zajišťování přepravy a cenné papíry Metody: Metody jsou přizpůsobeny potřebám, které vyplývají z praxe mezinárodního obchodu, jde o interaktivní seminář, kde krátké teoretické bloky střídá individuální práce, konstrukce vzorových smluvních ujednání a řešení modelových situací. Poznámka: Účastníci semináře mají možnost předem zaslat SOVA STUDIU dotazy týkající se jejich praxe (v anonymizované podobě), případně popis svých problémů, vztahujících se k tématu, tak, aby bylo možno je zakomponovat do obsahu kurzu.

64

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

14156

65


Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

14157

66

ZAŘAZOVÁNÍ ZBOŽÍ DO PODPOLOŽEK KOMBINOVANÉ NOMENKLATURY pro účely celního řízení a Intrastatu Zařazení zboží do příslušné podpoložky kombinované nomenklatury má zásadní vliv na příslušnou sazbu vybíraného cla při dovozu, má rovněž vliv na případné daňové zatížení (DPH, SPD) a rovněž se objevuje ve statistickém sledování vnitrounijních obchodů. Všude tam narazíte na pojmy TARIC, sazební zařazení, položky a podpoložky kombinované nomenklatury. Seminář Vám pomůže pochopit princip zařazování zboží do jednotlivých podpoložek, zorientovat se v příslušných předpisech, orientovat se při práci s TARIC v elektronické podobě, možnosti řešení problémů a podobně. Určeno: Pracovníkům a osobám, kteří provádí celní řízení, evidují podklady pro celní řízení, uvádí informace o kombinované nomenklatuře do firemních dokladů (např. skladové evidence, faktury apod.) sledují a provádějí statistiku vnitrounijních obchodů Intrastat, komunikují se zahraničními partnery ve věci určení správného sazebního zařazení apod. Obsah: Kombinovaná nomenklatura EU  skladba číselného kódu zboží  význam a struktura poznámek ke třídám a kapitolám  způsob zařazování zboží dle jednotlivých komodit Všeobecná pravidla pro interpretaci kombinované nomenklatury Základní zásady posuzování a popisu zboží Společný celní sazebník EU TARIC  odkazy na různá opatření ve vztahu k dovozu a vývozu  jak s TARICem správně pracovat Uvádění kombinované nomenklatury v Intrastatu a JSD Závazné informace o sazebním zařazení zboží Diskuse Poznámka: Program přizpůsobíme konkrétním potřebám přihlášených účastníků.

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

14158 67

VNITROUNIJNÍ OBCHOD KOMPLEXNĚ aplikace dodacích doložek INCOTERMS 2010, uplatňování DPH, vykazování INTRASTAT Určeno: Pracovníkům nákupních a prodejních oddělení, logistických a ekonomických útvarů, celním deklarantům, kteří si potřebují získat základní či prohloubit dosavadní informace v dané problematice. Obsah semináře: INCOTERMS 2010  mezinárodní přeprava zboží  charakteristika jednotlivých dodacích doložek INCOTERMS 2010 a jejich využití v jednotlivých druzích přepravy Obchod mezi členskými státy EU z pohledu uplatňování DPH  Základní pojmy, základní pravidla vnitrounijního obchodu  Pravidla uplatňování DPH při provádění jednotlivých obchodních operací (dodání zboží, zasílání zboží, pořízení zboží, přemístění zboží, třístranné obchody, konsignační sklady, poskytování služeb, montáže apod.) - vymezení místa zdanitelného plnění, vymezení vzniku povinnosti přiznat DPH  Pravidla uplatňování DPH při poskytování služeb - vymezení místa zdanitelného plnění, vymezení vzniku povinnosti přiznat DPH  Souvislost uplatňování DPH se smluvními ujednáními v obchodních smlouvách a s dodacími doložkami  Daňové doklady, pravidla vystavování daňových dokladů a jejich povinné náležitosti (dodání zboží, reverse charge služby, třístranné obchody, pořízení zboží)  Praktické příklady obchodních operací Výkaznictví vnitrounijního obchodu se zbožím  Souhrnné hlášení - základní pojmy, pravidla vykazování  Statistika pohybu zboží v rámci EU (INTRASTAT) - základní pojmy, pravidla vykazování Praktické příklady obchodních operací prováděných v rámci vnitrounijního obchodu se zbožím (případně službami), na kterých je konkrétně řešen způsob vykazování v přiznání k DPH, Souhrnném hlášení a ve výkazu INTRASTAT - příklady jsou koncipovány tak, aby obsáhly veškeré základní dluhy obchodních operací, tzn. prodej, nákup, přepracování nebo zušlechtění, opravy, třístranné obchody, konsignační sklady, zasílání zboží apod.

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

14159 68

CELNÍ PŘEDPISY AKTUÁLNĚ – NOVINKY 2015 Obsah: Základní pravidla mimounijního obchodu Celní předpisy společenství – celní kodex, prováděcí předpisy ke kodexu Celní předpisy ČR – celní zákon a vyhlášky Celní sazebník (TARIC) – aplikace celních sazeb, aplikace obchodněpolitických opatření Celní hodnota Původ zboží Celní režimy a jejich použití Pravidla provádění celního řízení Formy zjednodušených postupů v celním řízení a jejich použití Formy zajištění celního dluhu Přehled všech novinek, které budou ke dni konání semináře přijaty Diskuze, dotazy a odpovědi

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

14160

69

NEJČASTĚJŠÍ CHYBY V MEZINÁRODNĚ OBCHODNÍCH VZTAZÍCH praktický seminář Určeno: Manažerům a vedoucím zaměstnancům, zaměstnancům obchodních oddělení, marketingu a právních útvarů. Kurs je zaměřen svými metodami jak pro právnickou, tak pro neprávnickou veřejnost. Cíl: Naučit se řešit nejčastější chyby vyskytující se při realizace mezinárodně-obchodních případů a předcházet jim. Obsah: Okamžik uzavření smlouvy, používání obchodních podmínek a jejich včlenění do smlouvy Určování práva rozhodného a režimu řešení sporů - právní úprava, smluvní konstrukce, vyjednávací taktika Odpovědnostní režim a záruka za jakost s důrazem na jejich právní limity a strategie jejich vyjednávání Konstrukce smluvních ustanovení s ohledem na identifikaci zdanitelného plnění a navazující daňové povinnosti Přenos rizik na druhou smluvní stranu a jeho praktické i právní limity Pojištění jako prostředek eliminace rizik mezinárodního obchodu Metody: Seminář je zaměřen zejména na případové situace a řešení konkrétních situací jak z pohledu vyjednávání, tak případného řešení sporů, ale také s ohledem na prevenci. Poznámka: Účastníci semináře mají možnost předem zaslat SOVA STUDIU dotazy týkající se jejich praxe (v anonymizované podobě), případně popis svých problémů, vztahujících se k tématu, tak, aby bylo možno je zakomponovat do obsahu kurzu.

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

15004 70

NOVINKY V CELNÍCH PŘEDPISECH A CELNÍM ŘÍZENÍ 2015 Obsah: Vybrané problémové okruhy v oblasti celního řízení  obchodněpolitická opatření uplatňovaná při vývozu – zboží dvojího užití, embarga/sankce, zboží vojenského charakteru  antidumpingová řízení a související opatření dohledu  uplatňování tarifních suspenzí a kvót Změny vybraných předpisů a jejich dopad do celního a daňového řízení Společná obchodní politika Preferenční původ zboží Novela NR (EHS) č. 2658/87 o celní a statistické nomenklatuře a o společném celním sazebníku + celní sazebník pro rok 2015 Elektronické celní řízení - e-dovoz, e-vývoz, zjednodušené postupy v celním řízení Celní kodex Unie Dotazy účastníků a diskuse Poznámka: Program bude upraven v závislosti na průběhu legislativního procesu.

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

15005

71


Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

15006

72

LOGISTIKA, ZÁSOBOVÁNÍ, SKLADOVÁNÍ, VÝROBA

ZÁKLADY LOGISTIKY Co je logistika a co je její součástí? Jakou má vazbu na ostatní procesy, konkurenceschopnost firmy a její ekonomické výsledky? Jaké jsou hlavní logistické procesy a činnosti a jak měřit jejích efektivitu? „Logistika je umění a věda, jak zabezpečit správně věci ve správný čas na správném místě za minimální cenu“ – ve firmě, v dodavatelském řetězci, ve veřejném sektoru. Tento kurz se zabývá klíčovými principy a moderními koncepcemi současné logistiky. Dostatečně se věnujeme problematice organizace logistiky ve firmě a vlastní náplni logistického managementu. Kurz je vhodnou rekapitulací a ověřovacím testem pro stávající manažery logistiky a vynikajícím tréninkovým polem pro manažery nastávající (včetně manažerské hry na logistické téma). Určeno pro: Stávající i „připravující se“ manažery logistiky a dále pro všechny, kteří chtějí porozumět významu logistiky pro firmu, a kteří chtějí umět využít logistické principy ve své profesi. Obsah: Logistika - definice a terminologie Postavení logistiky v rámci obecného managementu Role logistiky ve firmě – politika logistiky Základní principy logistického managementu Logistické řetězce Organizace logistiky ve firmě (odpovědnost a pravomoci) Jak budovat a rozvíjet firemní systém logistiky Materiálový tok a jeho logistické schéma Jak bezchybně určit body rozpojení objednávkou v materiálovém toku Jak správně identifikovat úzká místa materiálového toku a efektivně s nimi pracovat Jak identifikovat a kalkulovat logistické výkony a náklady (logistický controlling) Jak pracovat s moderními koncepty typu SCM (Supply Chain Management) Přehled o informačních technologiích pro logistiku Výkonové ukazatele a logistické náklady Logistika a management kvality Moderní trendy v logistice Úvod do SCM a city-logistiky Logistický audit – význam, obsah, metodologie

73

Lektor

Ing. Jaroslav BAZALA, Ph.D., PQL poradenství pro kvalitu a logistiku s.r.o., prezident Logistické akademie, člen Rady Komory logistických auditorů

Termín

25. září 2014 2014, od 9 do 16 hodin

Místo konání


Cena


Kód

14161

74

VYJEDNÁVÁNÍ S DODAVATELI - 1 Prakticky každé obchodní jednání se odvíjí od schopnosti obou stran vyjednávat, a proto je vyjednávání jednou z klíčových činností pracovníků nákupu. Dobrý vyjednávač musí ovládat celou řadu dovedností, na kterých závisí konečný výsledek vyjednávání. Musí umět úspěšně komunikovat, vhodně sladit schopnost mluvit a naslouchat. Musí být schopen vhodně zvolit strategii a taktiku jednání. Dále musí znát sebe sama i protistranu. V průběhu jednání musí být schopen zjistit, čeho je schopen dosáhnout a adekvátně změnit cíl. V neposlední řadě se musí umět na jednání dobře připravit, znát potřeby a strategii nákupu. Těmto klíčovým faktorům se v průběhu semináře Vyjednávání s dodavateli budeme věnovat. Jak Vám tento seminář pomůže hned při dalším jednání: Pod vedením zkušeného lektora s dlouholetou nákupní praxí se dozvíte: jak se na jednání připravit a vést jej jak dosáhnout vytýčeného cíle jak vyjednávat ve slabé pozici/obtížných situacích ujistíte se, jaké argumenty na dodavatele platí nebudete jednání protahovat řečmi, které nepřináší žádný výsledek získáte praktické poznatky na zlepšení svých vyjednávacích schopností Určeno pro: Profesionální nákupčí různých oborů, kteří chtějí zvýšit svoji vyjednávací sílu a zlepšit vyjednávací schopnosti. Obsah semináře a co se dále dozvíte: Jaké jsou zásady úspěšného vyjednávání v nákupu S čím úspěšné vyjednávání úzce souvisí Jaké jsou postoje dobrého nákupčího Ukážeme si příklady vyjednávacích strategií Jak rychle rozpoznat, s kým jednáte a jakou taktiku zvolit Podíváme se na příklady vyjednávacích taktik Zaměříme se na argumentaci nákupčího Jak kombinovat různé styly vyjednávání Jaké jsou fáze vyjednávání a jaký je jejich význam Osvojíme si umění mluvit, naslouchat a klást otázky Jaká jsou pravidla úspěšné komunikace Představíme si postup vyjednávání v obtížných situacích Při řešení případové studie na téma výběr dodavatele a vyjednávání s ním si uděláte představu, jaké jsou vaše silné a slabé stránky Metody: Výklad, aktivní zapojení a diskuze účastníků, praktické řešení případové studie. Na tento seminář navazuje praktický výcvik „VYJEDNÁVÁNÍ S DODAVATELI - 2“, který se bude konat 11. listopadu 2014, od 9 do 16:30 hodin.

75

Lektor


Termín

24. září 2014, od 9 do 16:30 hodin

Cena


Místo konání


Kód

14162

76

STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ NÁKUPU A STRATEGIE NÁKUPU Strategický nákup nevede pouze ke snížení dodavatelských cen. Hlavním úkolem strategicky řízeného nákupu je nakupovat ve správné kvalitě, kvantitě a čase, od správného a bezpečného dodavatele. Strategický nákup se dlouhodobě a systematicky zaměřuje na uspokojení potřeby interního zákazníka, na kontrolu všech finančních prostředků a na vyhledávání prostoru pro možné úspory, na optimalizaci nákupního procesu a zvýšení jeho flexibility, na snížení nákupního rizika, podporuje inovace a vývoj. Tímto podstatným způsobem přispívá ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti, k dosažení firemních cílů a v neposlední řadě ke zvýšení její hodnoty. Jak Vám tento seminář pomůže ve vaší nákupní praxi: Získáte informace a praktické dovednosti pro zavedení a používání nástrojů strategického řízení nákupu Naučíte se používat metody optimalizace procesu nákupu a snižování jeho nákladů Naučíte se aplikovat jednoduchou metodiku pro nastavení pravidel nákupu, určení přesných rolí a jejich odpovědností Určeno: Manažerům logistiky, manažerům nákupu, nákupčím, střednímu a vyššímu managementu společností všech velikostí, kteří chtějí oddělení nákupu řídit a vlastní nákupní činnost realizovat na základě promyšlené strategie. Dále je určen referentům nákupu, kteří mají zájem vzdělávat se a kariérově růst. Co se dozvíte: Jaké jsou trendy v oblasti nákupu Jakým klíčovým činnostem se při řízení nákupu věnovat a proč Na které klíčové procesy nákupu se zaměřit a proč Jak identifikovat pracovní role a rozdělit odpovědnost Jaké jsou klíčové parametry výkonnosti nákupu Proč je důležité rozdělení nakupovaného zboží a služeb Jaké faktory ovlivňují strategii nákupu a jak ji optimálně nastavit Jaké analýzy se k oblasti nákupu vztahují a jak je použít v praxi Jak rozvíjet oddělení nákupu a zvyšovat jeho efektivitu Proč je důležitá IT podpora nákupu a jak ji využít pro vyjednání lepších dodavatelských podmínek a cen Metody: Výklad, aktivní zapojení a diskuze účastníků, praktické řešení případové studie.

77

Lektor


Termín


Cena


Místo konání


Kód

14163

78

LOGISTIKA NÁKUPU A ŘÍZENÍ ZÁSOB Trápí Vás vysoký objem skladových zásob? Stává se, že nemůžete vyrábět, protože Vám chybí položky? Nakupujete díly podle skutečné potřeby, v požadovaných množstvích a termínech? Máte jasno v tom, kolik by těch zásob optimálně mělo být? Vše kolem strategického i operativního nákupu, moderní koncepty SCM (Supplay Chain management), ale i řízení zásob nejen těch nakupovaných – to jsou témata tohoto velmi žádaného a úspěšného kurzu. Co nejpraktičtějším způsobem se zabýváme celou škálou aktuálních otázek od stanovování pojistných zásob přes optimalizaci objednacích režimů až po měření kvality předpovědi poptávky. Určeno: Všem, kteří chtějí mít přehled o specifických metodách řízení zásob, chtějí rozumět principům moderních systémů zásobování a potřebují umět provádět účinnou kategorizaci (klasifikaci) zásob, nejen nakupovaných komponent, ale také nedokončené a hotové výroby, náhradních dílů apod. - manažerům logistiky, pracovníkům z oblasti nákupu a plánování výroby, vedoucím skladů… Obsah: Cíle logistiky řízení zásob Jak správně identifikovat a používat kriteria pro kategorizaci (klasifikaci) zásob Jak analyzovat stávající systémy řízení zásob z hlediska jejich ekonomičnosti Jak stanovovat ekonomicky optimální nákupní a výrobní dávky pro doplňování zásob Jak počítat a udržovat pojistné zásoby v rámci modelů SIC (Statistical Inventory Control) Kanban (podmínky pro nasazení a výpočty parametrů) Jak efektivně volit vhodný systém pro doplňování zásob podle jejich účelu a charakteru Jak vyhodnocovat ekonomiku konkrétního systému doplňování zásob Jaké jsou principy a možnosti nákupního marketingu Jak efektivně organizovat operativní nákup Jak správně definovat rozhraní mezi operativním a strategickým nákupem Jak sestavovat matici strategického postavení firmy na nákupním trhu Práce v rámci konceptů SCM (Supply Chain Management)

Lektor

Ing. Jaroslav BAZALA, Ph.D., jednatel PQL poradenství pro kvalitu a logistiku s.r.o., prezident Logistické akademie, člen Rady Komory logistických auditorů

Termín

16. a 17. října 2014, 1.den od 9 do 16 hodin, 2.den od 8 do 15 hodin

Místo konání


Cena


Kód

14164 79

VYJEDNÁVÁNÍ S DODAVATELI - 2 PRODEJ, TRŽBY, OBRAT. Tato tři slova patří pravděpodobně k těm nejfrekventovanějším v každé firmě. Možná i proto jsou prodejci tak dobře školeni a trénováni. Bez nich by žádná úspěšná firma přece nemohla existovat. A co NÁKUP? Nezapomíná se na něj tak trochu? Z časů dávno minulých přece víme, že pokud chceme dobře prodat, tak musíme nejprve dobře nakoupit. Jak je to u vás? Když přijde do vašeho nákupního oddělení dobře proškolený prodejce, tak budou s pracovníkem nákupu na stejné úrovni? Nebude na tom prodejce náhodou mnohem lépe? Aby tomu tak nebylo, připravili jsme pro vás speciální tréninkový seminář Vyjednávání s dodavateli 2. Jak Vám tento seminář pomůže hned při dalším jednání: Pod vedením zkušeného lektora s dlouholetou nákupní praxí se dozvíte a naučíte se: jak reagovat na námitky prodejců jak nalézt vhodné argumenty jak klást správné otázky jak se na jednání připravit a vést jej a v neposlední řadě získáte praktické poznatky na zlepšení svých vyjednávacích schopností Určeno pro: Profesionální nákupčí různých oborů, kteří chtějí zvýšit svoji vyjednávací sílu a zlepšit vyjednávací schopnosti, kteří absolvovali seminář VYJEDNÁVÁNÍ S DODAVATELI - 1. Obsah semináře a co se dále dozvíte: Krátce zrekapitulujeme klíčové body semináře Vyjednávání s dodavateli 1 Na praktických ukázkách si představíme umění rozpoznání řeči těla Podíváme se na příklady vyjednávacích taktik Zaměříme se na argumentaci nákupčího Ukážeme si správný postup realizace výběrového řízení Při řešení případové studie si tento postup procvičíme Také si procvičíte vyjednávání ve slabé pozici Uděláte si představu, jaké jsou vaše silné a slabé stránky Během realizace dvou případových studií na téma výběr dodavatele a vyjednávání s ním budete mít možnost vyzkoušet si hraní různých rolí Obdržíte zpětnou vazbu od kolegů Metody: Výklad, aktivní zapojení a diskuze účastníků, praktické řešení případové studie.

80

Lektor


Termín


Cena


Místo konání


Kód

14165

81

LOGISTIKA VÝROBY Jak vyrábět co nejlevněji, nejrychleji, s co nejmenším počtem lidí a s malými zásobami? Jak naplánovat co vyrábět dříve a co později? Chcete umět stanovit optimální výrobní dávky a maximálně využít výrobní kapacitu? Jaké metody použít, aby Vaše výroba byla efektivnější než doposud? Hlavním tématem kurzu je problematika plánování a řízení výroby. Srovnáváme výhody všech známých konceptů – od klasických plánovacích systémů typu MRP přes vizualizované tahové systémy využívající kanban až po moderní informační technologie pokročilého plánování (APS). Zabýváme se nejen tzv. „štíhlou výrobou“, ale také výrobou „agilní“ a podrobně diskutujeme problematiku řízení zásob nedokončené výroby (tzv. „rozpracovanosti“). Určeno: Těm, kteří jsou pověřeni řešením úloh plánování a řízení výroby na kterémkoli stupni – tedy od ředitele výroby přes plánovače po vedoucí provozů a dílen. Kurz je často navštěvován také průmyslovými inženýry a odborníky z oblasti informačních technologií a informačních systémů pro podporu plánování a řízení výroby. Obsah: Jak ven z „bludného kruhu“ urgentního plánování Jak pracovat s úplnou strukturou systému plánování a řízení výroby Jak přesně porozumět mechanismu MRP (podmínky, výhody a nevýhody) Jak správně využívat funkci MPS (Master Production Schedule) Jak vyhodnocovat účinnost lhůtového plánování a kapacitní bilance Jak používat heuristiky pro rozvrhování (tvorbu sekvencí) výrobních dávek Jak správně kalkulovat průběžnou dobu výroby v souvislosti se zásobami nedokončené výroby Jak aplikovat TOC (teorii úzkých míst) pro plánování a řízení výroby Jak vyhodnotit vhodnost nasazení systému pokročilého plánování (APS) Jak využívat počítačových simulací pro plánování a řízení výrob Jak nastavovat systémy vizualizovaných tahových systémů řízení materiálových toků Jak používat nástroje „štíhlé výroby“ ve srovnání s konceptem „agilní výroby Jak aplikovat CCPM (Critical Chain project Management) pro plánování projektů Metoda: Interaktivní seminář s případovými studiemi a plánovací hrou.

Lektor


Termín

27. a 28. listopadu 2014, 1. den od 9 do 16 hodin, 2. den od 8 do 15 hodin

Místo konání


Cena


Kód

14166 82

VÝBĚROVÁ ŘÍZENÍ V NÁKUPU – JAK NAKUPOVAT SE ZISKEM Část peněz, které platíte vašim dodavatelům, jsou možná vyhozené peníze. Jenže, jak velká část to je? Který dodavatel je ten nejlepší? Jak jej najít, rozpoznat a vybrat? Kolik procent byste mohli ušetřit, kdybyste při realizaci výběrového řízení postupovali správným způsobem? Jak Vám tento seminář pomůže ve vaší nákupní praxi: Na semináři si představíme kompletní problematiku výběrových řízení. Naučíte se je správně organizovat, řídit a především soustředit vaši pozornost na klíčové činnosti, které mají rozhodující vliv na finální výsledek. Získáte praktické informace, jakým způsobem můžete snížit nákupní ceny a vyjednat si lepší dodavatelské podmínky. Určeno pro: Profesionální nákupčí různých oborů, kteří mají zájem zlepšit svoji práci při realizaci výběrových řízení a dosáhnout lepších výsledlů. Obsah: Řešení případové studie na téma realizace výběrového řízení Jaké jsou trendy v oblasti nákupu Co ovlivňuje firemní nákup a co můžete ovlivnit vy Jaké činnosti zahrnuje komplexní nákupní proces Jaké činnosti jsou klíčové a proč Jaký typ výběrových řízení můžete použit Jak jste připraveni na vyjednávání Co je to multikriteriální hodnocení a jak jej aplikovat Čím je ovlivněn konečný výsledek vyjednávání a proč Jak a proč hodnotit dodavatele Jaká kritéria použít při rozhodování o nákupu Co je to e-Procurement Jakým způsobem jej můžete využít pro zvýšení efektivity nákupu Metody: Výklad, aktivní zapojení a diskuze účastníků, praktické řešení případové studie.

Lektor


Termín

3. prosince 2014, od 9 do 16:30 hodin

Cena


Místo konání


Kód

14167 83

CITY LOGISTIKA Určeno pro: Manažery firem, jejichž materiálové vstupy a výstupy silně kontaktují městskou infrastrukturu, pracovníky firem, jejichž předmětem podnikání je nákladní doprava, pracovníky územních samosprávných celků, kteří se zabývají řešením problémů styku veřejného a soukromého sektoru v prostoru městské zástavby, manažerům projektů typu PPP (Publice and Private Partnership), všem zájemcům o nejmodernější odvětví logistiky. Cíl: Porozumět účelu a předmětu city logistiky, získat přehled o konceptech řešení konfliktu soužití města a průmyslových zón a logistických center, naučit se identifikovat a kalkulovat ekonomické externality jednotlivých systémů nákladní dopravy, seznámit se s výsledky projektů city logistiky v zahraničí, porozumět principům realizace projektů typu PPP (Public and Private Partnership). Obsah: Vymezení city logistiky - historické směřování k city logistice - definice city logistiky - účel city logistiky - předmět city logistiky - nástroje city logistiky Konflikt logistiky soukromého a veřejného sektoru - město a nákladní doprava - město a skladování - ekonomické externality nákladní dopravy - soukromé a veřejné logistické služby Koncepty city logistiky - urbanismus a logistika - klíčové charakteristiky externích materiálových toků - průmyslové zóny - kontejnerové terminály - logistická centra Životní prostředí - nakládání s obaly a odpady - ochrana ovzduší, chemické látky a přípravky Projekty city logistiky jako projekty typu PPP - příklady zahraničních projektů city logistiky - záměry realizace projektů city logistiky v tuzemsku - aktuální bariéry rozvoje city logistiky - diskuse budoucího vývoje city logistiky Metody: Interaktivní seminář s příklady z praxe.

84

Lektor

Ing. Jaroslav BAZALA, Ph.D., PQL poradenství pro kvalitu a logistiku s.r.o., prezident Logistické akademie, člen Rady Komory logistických auditorů

Termíny


Místo konání


Cena


Kód

14168

85

LOGISTIKA DISTRIBUCE A SKLADOVÁNÍ Jak efektivně řídit to, co se děje se zbožím od dokončení výroby po předání zákazníkům? Jaké činnosti sem patří a jak je naplánovat a optimalizovat? Umíte odhadnout potřebu, velikost a rozmístění skladů? Které faktory ovlivňující strategii distribuce a skladování? Kdo, kdy a v jaké míře nese riziko a náklady spojené s přepravou zboží od předávajícího ke kupujícímu? Náplní tohoto kurzu je moderně pojaté klasické logistické téma řízení a uskutečňování materiálového toku v dodavatelském řetězci i uvnitř firmy. Řešení odpovídajících úloh distribuce, skladování, dopravy a manipulace je doprovázena řadou případových studií a výsledků reálných projektů z této oblasti. Součástí kurzu je téma nejnovějších technologií pro identifikaci a nechybí ani odborný vhled do speciálních oborů, jakými jsou logistika nebezpečných věcí a city-logistika. Exklusivním probíraným předmětem je projektování výrobních a skladových dispozic (lay-out) a distribučních sítí. Určeno pro: Tato klasická logistická témata jsou určena všem logistikům – především pak samozřejmě těm, kteří potřebují a chtějí umět efektivně skladovat, manipulovat a dopravovat (distribuovat) materiálové a zbožové položky. Obsah: Orientace v moderních distribučních systémech a konceptech SCM Správná volba distribuční síť a kalkulovat její výkonové a ekonomické parametry Používání moderní logistické a informační technologie pro distribuci Aplikace dostupných skladových systémů a skladových technologií Používání různorodých systémů řízení skladových lokací Počítání a vyhodnocování intenzity manipulace s materiálem Orientace v obalových technologiích Orientace v dopravních systémech a jejich parametrech Používání systematického projektování pro návrhy dispozic (lay-out) skladů a výrobních provozů Zásady logistiky nebezpečných věcí Trendy v oblasti city-logistiky Používání moderních identifikačních systémů a standardů GS1

Lektor


Termín

9. a 10. prosince 2014, vždy od 9 do 16 hodin

Místo konání


Cena


Kód

14169 86

CHEMICKÁ LEGISLATIVA AKTUÁLNĚ povinnosti, klasifikace, balení, označování, bezpečnostní listy Víte, jaké povinnosti z chemické legislativy se Vás týkají a v jakém rozsahu? V jakých termínech je nutné splnit zákonné požadavky a předepsaná nařízení? Dodáváte nebo používáte látky podléhající požadavkům na jejich povolení? Rozumíte problematice a všem nařízením? Určeno: Výrobcům, dovozcům, následným uživatelům, obchodníkům a distributorům chemických látek, předmětů, přípravků a směsí, osobám uvádějícím tyto látky na trh nebo používajícím biocidy, podnikovým ekologům a dalším zájemcům o danou problematiku. Cíl: Seznámení s aktuálními novinkami a povinnostmi firem v oblasti chemických látek, předmětů, přípravků a směsí. Obsah: Chemický zákon a příslušné vyhlášky Povinnosti stanovené nařízením (ES) č. 1272/2008 (CLP) Povinnosti stanovené nařízením (ES) č. 1907/2006 (REACH) Bezpečnostní listy podle nařízení (EU) č. 453/2010 pro registrované látky (expoziční scénáře k BL, jak jim rozumět, jak s nimi nakládat, jak se podle nich řídit) Postupy nutné pro zajištění přechodu na klasifikaci a označování směsí podle nařízení CLP, který musí završen do 31. 5. 2015 Nová pravidla pro vývoz a dovoz velmi nebezpečných látek zveřejněná v revidovaném nařízení o předchozím souhlasu (Prior Informed Consent - PIC) – platnost od 1.3.2014 Povinnosti následných uživatelů při používání nebezpečných látek a směsí obsahujících registrované složky Oznamování informací o chemických směsích podle vyhlášky č. 265/2010 Sb. (oznamování do databáze CHLAP) Oznamování informací o klasifikaci a označování chemických látek do databáze ECHA Povinnosti výrobců a dovozců, pokud jejich výrobky obsahují nebezpečné látky zapsané do kandidátského seznamu (SVHC) Diskuse na aktuální témata zajímající účastníky semináře

Lektor

Ing. Oldřich PETIRA, CSc., znalec pro obory chemie a ochrana přírody se specializací na průmyslovou toxikologii a chemickou bezpečnost životního prostředí, konsultant orgánů státní správy v tomto oboru

Termín


Místo konání


Cena


Kód

14205 87

STRATEGICKÉ ŘÍZENÍ NÁKUPU A STRATEGIE NÁKUPU Strategický nákup nevede pouze ke snížení dodavatelských cen. Hlavním úkolem strategicky řízeného nákupu je nakupovat ve správné kvalitě, kvantitě a čase, od správného a bezpečného dodavatele. Strategický nákup se dlouhodobě a systematicky zaměřuje na uspokojení potřeby interního zákazníka, na kontrolu všech finančních prostředků a na vyhledávání prostoru pro možné úspory, na optimalizaci nákupního procesu a zvýšení jeho flexibility, na snížení nákupního rizika, podporuje inovace a vývoj. Tímto podstatným způsobem přispívá ke zvýšení konkurenceschopnosti společnosti, k dosažení firemních cílů a v neposlední řadě ke zvýšení její hodnoty. Jak Vám tento seminář pomůže ve vaší nákupní praxi: Získáte informace a praktické dovednosti pro zavedení a používání nástrojů strategického řízení nákupu Naučíte se používat metody optimalizace procesu nákupu a snižování jeho nákladů Naučíte se aplikovat jednoduchou metodiku pro nastavení pravidel nákupu, určení přesných rolí a jejich odpovědností Určeno: Manažerům logistiky, manažerům nákupu, nákupčím, střednímu a vyššímu managementu společností všech velikostí, kteří chtějí oddělení nákupu řídit a vlastní nákupní činnost realizovat na základě promyšlené strategie. Dále je určen referentům nákupu, kteří mají zájem vzdělávat se a kariérově růst. Co se dozvíte: Jaké jsou trendy v oblasti nákupu Jakým klíčovým činnostem se při řízení nákupu věnovat a proč Na které klíčové procesy nákupu se zaměřit a proč Jak identifikovat pracovní role a rozdělit odpovědnost Jaké jsou klíčové parametry výkonnosti nákupu Proč je důležité rozdělení nakupovaného zboží a služeb Jaké faktory ovlivňují strategii nákupu a jak ji optimálně nastavit Jaké analýzy se k oblasti nákupu vztahují a jak je použít v praxi Řízení rizika v nákupu Jak rozvíjet oddělení nákupu a zvyšovat jeho efektivitu Proč je důležitá IT podpora nákupu a jak ji využít pro vyjednání lepších dodavatelských podmínek a cen Metody: Výklad, aktivní zapojení a diskuze účastníků, praktické řešení případové studie.

88

Lektor


Termín


Cena


Místo konání


Kód

15007

89

POVINNOSTI VÝROBCŮ, DOVOZCŮ A PRODEJCŮ VYPLÝVAJÍCÍ ZE ZÁKONA O OBALECH 477/2001 Sb. ve znění posledních novelizací Určeno: Výrobcům, dovozcům a prodejcům obalů a balených výrobků. Povinnosti zpětného odběru a využití odpadů z obalů mají podle zákona osoby (podnikající právnické a fyzické osoby), které uvádějí obaly nebo balené výrobky na trh nebo do oběhu, tzn. dovážejí, plní, importují do ČR nebo prodávají. Cíl semináře: Účelem semináře je snaha prohloubit znalosti obalového zákona, vysvětlit činnost systému EKO-KOM jako autorizované obalové společnosti a především poskytnout informace týkající se správného vedení evidence obalů. Každý účastník obdrží obsáhlý písemný materiál. Obsah: Rozbor zákona č. 477/2001 Sb. o obalech ve znění pozdějších předpisů  Definice obalu - kritéria a názorné příklady upřesňující pojem obal  Sortování obalů  Značení obalů a informace o podmínkách uvádění obalů na trh  Systémy zajištění opakovaného použití obalů  Míra recyklace předepsaná zákonem o obalech  Prevence snižování zdrojů  Podmínky uvádění obalů na trh  Výjimky ze zákona o obalech  Systémy Zeleného bodu - aktuální situace v EU  Výsledky systému EKO-KOM Činnost autorizované obalové společnosti EKO-KOM, a.s. Vedení evidence a vyplňování čtvrtletního výkazu o produkci obalů v rámci systému EKO-KOM

Lektor

Lukáš BERÁNEK, autorizovaná obalová společnost EKO-KOM, a.s. Praha

Termín


Místo konání


Cena


Kód

15028

90

LOGISTICKÝ AUDIT Víte, co ve firmě z pohledu logistiky funguje a co ne? Trápí Vás neefektivita realizace zakázky a chcete to změnit? Chcete si udělat jasno, které činnosti souvisejí s efektivní realizaci zakázky a zda a jak je realizujete? Chcete se srovnat se špičkami v oboru a připravit novou strategii, která Vám pomůže v boji s konkurencí? Během dvou dnů semináře „Logistický audit“ mají jeho účastníci jedinečnou šanci se podrobně se seznámit s metodikou Komory logistických auditorů (včetně nácviku specifických auditorských postupů) a navíc převzít cenné zkušenosti z řady případových studií, vytvořených z výsledků konkrétních logistických auditů. Součástí výkladu je také srovnání metodiky KLA s metodikou VDA 6.3, MMOG a DMAIC. Lektorem tohoto kurzu je renomovaný auditor z KLA. Určeno pro: Logistiky a manažery, kteří chtějí mít jasno v tom, k čemu slouží a jak se provádí logistický audit, jaký je jeho průběh, jaké jsou jeho výstupy a co následuje po něm. Kurz je určen také všem těm, kteří se chtějí naučit metodiku logistického auditu používat ve své praxi nebo se třeba i logistickými auditory stát. Obsah: Jak správně chápat roli logistického auditu, jaký je jeho účel V jakých situacích je vhodné logistický audit provést a v jakých ne Jaké jsou hlavní přínosy (výstupy) logistického auditu Co obsahuje metodika logistického auditu podle Komory logistických auditorů (KLA) Jak odlišit reaktivní a proaktivní audit Jaké jsou společné rysy a jaké rozdíly v metodikách KLA, VD 6.3, MMOG a DMAIC Jak správně připravit „Program logistického auditu“ Jak správně vést interview v auditované společnosti Co obsahuje „Zpráva z logistického auditu“ a jak ji sestavit z výsledků interview Co obsahuje „Program logistických změn“ jako hlavní výstup logistického auditu Jak stanovit ekonomickou návratnost realizace auditem navržených změn Jak kalkulovat cenu logistického auditu v různých podmínkách

Lektor


Termín

28. a 29. ledna 2015, vždy od 9 do 16 hodin

Místo konání


Cena


Kód

15008

91

PERSONALISTIKA, PRACOVNÍ PRÁVO, MZDY TVORBA EFEKTIVNÍHO SYSTÉMU VZDĚLÁVÁNÍ A ROZVOJE PRACOVNÍKŮ Určeno: Manažerům a majitelům firem, personalistům a specialistům, kteří se podílí na plánu rozvoje pracovníků nebo na přípravě podkladů pro projekty vzdělávání financované z ESF. Cíl: Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců je jedním z nosných procesů managementu lidských zdrojů. V aktuální ekonomické situaci je mimořádně žádoucí, aby organizace disponovala zaměstnanci schopnými svými kompetencemi pružně reagovat na změny, které přicházejí. Důležité je tedy nejen rozšiřování odborných pracovních schopností, ale také formování osobnosti zaměstnanců – jejich vlastností a sociálních kompetencí, které hrají významnou roli v mezilidských vztazích, ovlivňují žádoucí pracovní chování a motivaci. To vše se projevuje nejen v rozvoji firemní kultury, ale rovněž v ovlivňování firemních procesů, vede k efektivnímu plnění cílů organizace. Zaměstnavatel by neměl pouze „zařizovat“ vzdělávání svých zaměstnanců, měl by také vytvořit atmosféru, která by zaměstnance motivovala k trvalému rozvoji. Úspěšné firmy věnují této oblasti mimořádnou pozornost, neustále se ji snaží rozvíjet a zdokonalovat. Vzdělávání jako každý jiný proces v organizaci, musí podléhat schématu : Tvorba systému > určení potřeb > tvorba projektů > realizace > hodnocení. Pokud tento postup není dodržen, dochází ke snížení efektivity vzdělávání. Jak tento systém nastavit, případně zefektivnit, se dozvíte na semináři vedeném zkušenou lektorkou. Obsah: Jak vytvořit a zdokonalovat účinný systém vzdělávání a rozvoje pracovníků - trendy v oblasti vzdělávání a rozvoje pracovníků - strategický přístup k oblasti vzdělávání a rozvoje pracovníků - charakteristika účinného systému jako klíčového faktoru firmy - jak zabezpečit fáze vzdělávacího cyklu Identifikace potřeb vzdělávání pracovníků - zdroje a metody identifikace potřeb a jejich aplikace v praxi - analýza informací o organizaci jako celku - analýza pracovních míst - analýzy údajů o jednotlivcích (hodnocení výkonu, personální audity) - hodnocení pracovníků jako východisko identifikace potřeb vzdělávání - analýzy individuálních potřeb a jejich sladění s potřebami organizace Plánování a tvorba vzdělávacích projektů - cyklus vzdělávání a jeho fáze - příprava plánů a vzdělávacích projektů, náležitosti Realizace - spolupráce se vzdělávacími institucemi Hodnocení účinnosti - proč a jak hodnotit účinnost vzdělávání - úrovně hodnocení účinnosti - vhodné metody hodnocení pro jednotlivé úrovně s akcentem na efektivní transfer znalostí a dovedností do praxe 92

Metody výuky: Seminář s diskuzí, příklady z praxe, zkušenosti z různých firem, cvičení. Seminář bude veden v kontextu požadavků systému řízení jakosti dle norem ČSN EN ISO 9000:2000.

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

14130

93

TO NEJDŮLEŽITĚJŠÍ ZE ZÁKONÍKU PRÁCE A PRACOVNÍHO PRÁVA – PŘÍKLADY Z PRAXE Určeno: Personalistům, pracovníkům personálního úseku, sekretářkám, mzdovým účetním, vedoucím, manažerům, majitelům a zaměstnancům …atd. Obsah: Závislá práce, švarcsystém Možnosti odchýlení od ZP, zákaz použití úpravy občanského zákoníku na pracovní vztahy Neplatnost právních úkonů podle občanského zákoníku (neplatná a zdánlivá jednání, výčet zdánlivých jednání podle ZP) Vznik pracovního poměru (zkušební doba, doba určitá, informace o obsahu pracovního poměru) Změny pracovního poměru (převedení, přeložení, pracovní cesta, dočasné přidělení) Ukončení pracovního poměru (dohoda, výpověď, zrušení ve zkušební době, okamžité zrušení pracovního poměru, odstupné, zajímavé judikáty) Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – DPP, DPČ Pracovní doba a doba odpočinku (evidence pracovní doby – rozvržení, pružná pracovní doba, konto pracovní doby, přestávky, odpočinky, přesčasy, evidence) Základy bezpečnosti práce (povinnosti zaměstnavatele a zaměstnanců,. zdravotní prohlídky) Mzda + příplatky Překážky v práci na straně zaměstnanec a zaměstnavatele Dovolená (plánování, určování, čerpání, převádění, proplácení, krácení) Odpovědnost za škodu, náhrada škody, dohody o odpovědnosti Informování a projednání se zaměstnanci Konkurenční jednání, konkurenční doložka Osobní spisy, potvrzení o zaměstnání, ochrana osobních údajů Doručování písemností

Lektor

Dana BLAŽKOVÁ, zkušená personalistka a personální manažerka s praxí od roku 1994, vede nejčtenější pracovněprávní poradnu na českém internetu, má zkušenosti s kontrolami ze strany státního dozoru. Účastníci kurzů kladně hodnotí živou formu výkladu, příklady z praxe a ochotu lektorky pomoci

Termín


Místo konání


Cena


Kód

14170

94

LINKEDIN PRO HR MANAŽERY LinkedIn je nejvlivnější profesní sociální síť, která nemá mezi ostatními sociálními médii konkurenci. Toto platí především v prostředí České a Slovenské republiky. Toto školení Vám pomůže zvýšit produktivitu náboru, obsadit více pozic a získat výhodu nad Vaší konkurencí. Obsah: Jak se dostat zajímavým kontaktům Jak využívat firemní stránky k propagaci pozic Jaké skupiny jsou pro HR manažery zajímavé Pravidla komunikace Jak se odlišit od ostatních – personal branding Sledujte šikovné absolventy – univerzitní stránka Placený versus neplacený účet Kdy být aktivní Jak propojit LinkedIn s ostatními komunikačními kanály LinkedIn versus klasické kariérní portály Kurz je vhodný pro bezplatné LinkedIn uživatele.

Lektor

Ing. Michaela NÁPLAVOVÁ, ve společnosti SOVA NET se specializuje na networking a profesní sítě. Publikuje články na téma online marketing a využití profesních sítí jako nástroj navazování nové spolupráce. Pracovala v personální agentuře a přednáší již dva roky na téma: Jak mi může LinkedIn zefektivnit práci.

Termín


Místo konání


Cena


Kód

14171

95

ŠKOLENÍ V POSKYTOVÁNÍ PRVNÍ POMOCI Součástí pracovnělékařských služeb není jen hodnocení vlivu pracovní činnosti, pracovního prostředí a pracovních podmínek na zdraví nebo provádění preventivních prohlídek a hodnocení zdravotního stavu za účelem posuzování zdravotní způsobilosti k práci, ale také poradenství zaměřené na ochranu zdraví při práci, ochranu před pracovními úrazy a nemocemi z povolání, pravidelný dohled na pracovištích a školení v poskytování první pomoci. Také zákoník práce ukládá každému zaměstnavateli povinnost zajistit zaměstnancům poskytnutí první pomoci. K tomuto účelu musí určit v souladu s riziky a velikostí pracoviště dostatečný počet zaměstnanců k organizaci první pomoci a zajištění přivolání zdravotnické záchranné služby. Zaměstnavatel zajistí jejich vyškolení a vybavení v rozsahu odpovídajícím rizikům vyskytujícím se na pracovišti. Zákonná povinnost poskytnutí první pomoci plyne také z trestního zákona. Setkáme se s ní nejčastěji třeba jako řidiči. A není to jen o zákonné povinnosti na pracovišti. Znát alespoň základy poskytování první pomoci je důležité ve všech běžných životních situacích. Každý z nás se může ocitnout v situaci, kdy je třeba okamžitě poskytnout první pomoc nebo kdy ji naopak potřebujete vy sami nebo Vaši blízcí. Víte, co a jak máte udělat? Jaké změny v poskytování první pomoci doporučuje Světová a Evropská resuscitační komise? Nabízíme Vám školení, které obsahuje základní postupy první pomoci při náhlé zástavě krevního oběhu, při úrazech a jiných náhlých změnách zdravotního stavu. Cílem školení je poskytnout nejen teoretické rady a návody, ale také možnost praktického nácviku. Především při náhlé zástavě krevního oběhu. Používáme resuscitační figuríny LAERDAL se zpětnou vazbou. Školení je koncipováno tak, aby účastníky zaujalo, vtáhlo je do průběhu výuky, aby si účastníci nabyté vědomosti vyzkoušeli, což přispěje k odstranění strachu při poskytování první pomoci. Obsah: Postup při volání zdravotnické záchranné služby – komunikace a spolupráce s operátorem Selhávání základních životních funkcí zjišťování životních funkcí zástava dechu, zástava srdečního oběhu, jak to poznám a co dělat do příjezdu ZS oživování – uvolnění dýchacích cest, nepřímá masáž srdeční, dýchání z úst do úst použití automatického externího defibrilátoru určeného i pro laickou veřejnost První pomoc - co dělat do příjezdu záchranné služby - na pracovišti i kdekoliv jinde… - problematika úrazů od nejjednodušších (podvrtnutí, zlomeniny jednoduché, řezné rány, tržné rány), přes zlomeniny otevřené, amputace, úrazy hlavy – otřes mozku až po úrazy páteře - zástava krvácení - problematika dopravních nehod – vyproštění z vozidla, bezpečnost zachránce - úraz elektrickým proudem a popáleniny - nejzávažnější projevy civilizačních chorob – infarktu myokardu, cévní mozkové příhody… 96

- mdloby, epileptický záchvat, komplikace diabetu, poruchy dýchání aj. - porod mimo zdravotnické zařízení, otravy, kousnutí zmijí obecnou Praktická část - vyprošťování a přenášení raněných – bezpečná a efektivní manipulace s postiženým - polohování zraněného - zajištění dýchacích cest u bezvědomí - oživování – nepřímá srdeční masáž a dýchání z úst do úst na resuscitačním modelu se zpětnou vazbou - obsluha automatického externího defibrilátoru

Lektor

Bc. Aleš VOSÁHLO, záchranář specialista s dvacetiletou praxí, vede seminář poutavou formou, doplňuje ho zážitky, které při práci u záchranné služby sám prožil, krátkými výukovými filmy a praktickým nácvikem

Termín

2. října 2014, od 9 do 12 (13) hodin

Místo konání


Cena

605,- Kč (zahrnuje DPH, občerstvení)

Kód

14172

Bc. Aleš VOSÁHLO  Autor semináře o poskytování první pomoci, lektor.  Záchranář specialista, více než 20 let praxe v záchranné službě, včetně Letecké záchranné služby a s praxí na Řídícím a operačním středisku (dispečink ZS).  Absolvent Střední zdravotnické školy J. Podsedníka v Brně, obor Všeobecná sestra. Absolvent postgraduálního specializačního studia v oboru Anestezie, resuscitace a intenzivní péče.  Pedagogické vzdělání - bakalářské studium na pedagogické fakultě Masarykovy university v Brně.  Pedagogická praxe - od roku 1995 na Střední zdravotnické škole ČČK, později na Vyšší zdravotnické škole J. Podsedníka a v Centru ošetřovatelství a nelékařských oborů Brno.  Spoluautor učebního textu pro výuku zdravotnických záchranářů - Přednemocniční neodkladná péče. Toto skriptum se používá pro výuku i v současné době.  Od roku 2008 vzdělává zdravotnické pracovníky v oblasti Neodkladné přednemocniční péče – akreditované vzdělávací akce v rámci celoživotního vzdělávání.  Od 1. 1. 2011 je Bc. Aleš Vosáhlo akreditovanou vzdělávací institucí Ministerstva práce a sociálních věcí. Akreditované programy První pomoc pro pracovníky v sociálních službách a sociální pracovníky – 18 hodin a Minimum z první pomoci pro pracovníky v sociálních službách a sociální pracovníky – 6 hodin. Účast na tomto vzdělávacím programu se započítává do povinného celoživotního vzdělávání.

97

SRÁŽKY ZE MZDY, EXEKUCE, INSOLVENCE ZAMĚSTNANCE, OSOBNÍ BANKROT 2014/2015 Cíl: Srážky, exekuce a osobní bankrot jsou složité oblasti práce mzdové účetní a velmi často se v nich chybuje. Seminář bude zaměřen na rozbor této problematiky na praktických příkladech. Cílem semináře je seznámit posluchače s pravidly při provádění srážek ze mzdy. Určeno pro: Mzdové účetní, personalisty a ostatní osoby, které se zabývají srážkami. Obsah: Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy Pojem čistá mzda – judikáty, stanovisko MFČR a vyjádření MSČR Příjmy, z nichž se srážky provádějí Srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance (dohoda uzavřená podle § 2045 podle NOZ) Srážky přednostní a nepřednostní Pořadí srážek Nezabavitelné částky, plně zabavitelná část mzdy Jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu Postup při provádění a výpočtu srážek ze mzdy Příslušenství ke srážce Povinnosti plátce příjmu Souběh exekucí Sankce při porušení povinností Úroky z prodlení Povinnosti zaměstnavatelů vůči OSSZ při exekučních srážkách Doručování exekučních titulů do datových schránek Exekuce a dočasná pracovní neschopnost Postup při exekuci v případě změny plátce Insolvenční zákon a osobní bankrot (postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance) Podání návrhu na insolvenční řízení, zahájení insolvenčního řízení, rozhodnutí o úpadku, rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře, oddlužení zpeněžením majetkové podstaty Postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance, výše nezabavitelné částky v případě insolvence, postup v případě deponovaných částek na účtu zaměstnavatele, povinnosti dlužníka Pohledávky za podstatou, pohledávky postavené na roveň pohledávkám za podstatou (výživné) Společný návrh na povolení oddlužení obou manželů a jeho význam Návrh na oddlužení OVČ Součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům Exekuce přikázáním jiné peněžité pohledávky dle § 312 OSŘ Součinnost právnické a fyzické osoby dle § 33 a 34 zákona č. 120/2001 Sb. Produkt umožňující automatické prohledávání insolvenčního rejstříku – pomocník pro mzdové účetní při insolvenční exekuci, pomocník právnickým osobám pro přihlašování svých pohledávek insolvenčnímu soudu Dotazy posluchačů 98

Lektor

Ing. Růžena KLÍMOVÁ, má více než třicetiletou praxi v oblasti mzdového účetnictví. Působila jako samostatný specialista, později jako vedoucí mzdového oddělení a metodik zdravotního a nemocenského pojištění na Ministerstvu zahraničních věcí. Lektorskou činnost v oblasti mzdového účetnictví vykonává aktivně od roku 1998. Píše články do časopisů a je spoluautorkou řady odborných publikací. Brilantní znalost pracovněprávních, mzdových, sociálních a daňových předpisů propojuje s bohatými zkušenostmi ze své praxe

Termín

7. října 2014, od 9 do 14:30 hodin

Místo konání


Cena


Kód

14173

99

NÁHRADY A PŘÍPLATKY VE MZDÁCH jejich provázanost na průměrný výdělek, časté chyby a omyly mzdových účetních, praktické příklady Určeno: Seminář je určen mzdovým účetním a personalistům, případně dalším zájemcům o získání přehledu v oblasti odměňování. Cíl: Účastníci semináře budou seznámeni s problematikou poskytování zákonných náhrad a příplatků podle platného zákoníku práce, a to jak teoreticky, tak na praktických příkladech. Budou seznámeni s nejčastějšími chybami, kterých se mzdové účetní běžně dopouštějí. Obsah: Výklad a příklady budou zaměřeny zejména na: Příplatky za práci přesčas, čerpání náhradního volna, sjednání mzdy s přihlédnutím k práci přesčas Příplatky za práci ve svátek, čerpání náhradního volna Proplácení svátků připadajících na plánovanou směnu zaměstnance Další příplatky, možnost úpravy jejich výše v kolektivní smlouvě či vnitřním předpisu Náhrady mzdy za dovolenou a překážky v práci Náhrady mzdy za prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti Dotazy, diskuse Poznámka: V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky.

Lektor

Ing. Olga KRCHOVOVÁ, účetní a daňové poradenství, vedení účetnictví, vedení mzdové a personální agendy, lektorská činnost, publikační činnost (Průvodce mzdovou problematikou, Oswald)

Termín


Místo konání


Cena


Kód

14174

100

ZÁKLADY MZDOVÉHO ÚČETNICTVÍ PRO ZAČÁTEČNÍKY A MÍRNĚ POKROČILÉ Určeno: Pro začínající mzdové účetní, personalisty a pracovníky personálních oddělení, majitele a manažery firem, uchazeče o profesi mzdové účetní... Cíl: Seznámit se základními pravidly vedení mzdové agendy Seznámit s povinnostmi mzdové účetní k FÚ, pojišťovnám i úřadu práce Na jednoduchých příkladech vyzkoušet základní mzdové výpočty Naučit správné vyplnění běžných formulářů, které se zpracováním mzdové agendy souvisí Upozornit na chyby, které se běžně při zpracování mzdové agendy vyskytují Obsah: Výklad a příklady budou zaměřeny zejména na: Vznik a skončení pracovního poměru, povinnosti zaměstnavatele Základní pravidla odměňování, příplatky, náhrady, průměrný výdělek Daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a pojistné na důchodové spoření Zdravotní pojištění Pojistné na sociální zabezpečení, nemocenské pojištění, důchodové pojištění Praktické příklady, roční vyúčtování Dotazy, diskuse Poznámka: V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky.

Lektor

Ing. Olga KRCHOVOVÁ, účetní a daňové poradenství, vedení účetnictví, vedení mzdové a personální agendy, lektorská činnost, publikační činnost (Průvodce mzdovou problematikou, Oswald).

Termín


Místo konání


Cena


Kód

14175

101

PRACOVNÍ DOBA, PŘEKÁŽKY V PRÁCI, DOVOLENÁ Obsah: Pracovní doba - Základní pojmy - Směnné režimy - Týdenní pracovní doba - Kratší pracovní doba - Rovnoměrné rozvržení pracovní doby - Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby - Jak správně určit vyrovnávací období - Seznámení s rozvrhem pracovní doby - Jiná úprava pracovní doby - Pružná pracovní doba - Konto pracovní doby - Přestávka na jídlo a oddech - Bezpečnostní přestávka - Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami - Nepřetržitý odpočinek v týdnu - Dny pracovního klidu - Práce přesčas - Noční práce - Práce v sobotu a neděli - Pracovní pohotovost - Evidence pracovní doby - Odchylky pracovní doby při pracovní cestě - Odchylky pracovní doby u specifických profesí - Doprava - Autodoprava nákladními automobily nebo autobusy v silniční dopravě - Další druhy dopravy Překážky v práci na straně zaměstnance - Náhrada mzdy při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) - Mateřská dovolená - Rodičovská dovolená - Důležité překážky v práci Překážky v práci na straně zaměstnavatele - Prostoj - Živel - Částečná nezaměstnanost - Překážka na pracovní cestě - Jiné překážky Dovolená - Dovolená za kalendářní rok a její poměrná část - Výměra dovolené - Dovolená za odpracované dny - Dodatková dovolená - Čerpání dovolené - Hromadné čerpání - Změna zaměstnání - Krácení dovolené 102

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

14176

103

VNITŘNÍ PRACOVNĚPRÁVNÍ PŘEDPISY ZAMĚSTNAVATELE Obsah: Právní soustava - Kolektivní smlouvy Možnost odchýlit se od zákoníku práce - Ustanovení, od kterých je zakázáno se odchýlit (§ 363, odst. 2 ZP) . Vnitřní předpisy – úprava v zákoníku práce Pracovní řád Nejčastější druhy dalších vnitřních předpisů - Předpis o pracovní době a překážkách v práci Chyba! - Mzdový předpis + prémiový řád - Předpis o poskytování cestovních náhrad - Předpis o poskytování zaměstnaneckých výhod (benefitů) - Předpis o zjišťování pravděpodobného výdělku - Organizační řád - Podpisový řád - Předpis o náhradě škod - Provozní řád Co ve vnitřním předpisu být nemůže (časté chyby)

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

14177

104

ŠKOLENÍ V POSKYTOVÁNÍ PRVNÍ POMOCI Součástí pracovnělékařských služeb není jen hodnocení vlivu pracovní činnosti, pracovního prostředí a pracovních podmínek na zdraví nebo provádění preventivních prohlídek a hodnocení zdravotního stavu za účelem posuzování zdravotní způsobilosti k práci, ale také poradenství zaměřené na ochranu zdraví při práci, ochranu před pracovními úrazy a nemocemi z povolání, pravidelný dohled na pracovištích a školení v poskytování první pomoci. Také zákoník práce ukládá každému zaměstnavateli povinnost zajistit zaměstnancům poskytnutí první pomoci. K tomuto účelu musí určit v souladu s riziky a velikostí pracoviště dostatečný počet zaměstnanců k organizaci první pomoci a zajištění přivolání zdravotnické záchranné služby. Zaměstnavatel zajistí jejich vyškolení a vybavení v rozsahu odpovídajícím rizikům vyskytujícím se na pracovišti. Zákonná povinnost poskytnutí první pomoci plyne také z trestního zákona. Setkáme se s ní nejčastěji třeba jako řidiči. A není to jen o zákonné povinnosti na pracovišti. Znát alespoň základy poskytování první pomoci je důležité ve všech běžných životních situacích. Každý z nás se může ocitnout v situaci, kdy je třeba okamžitě poskytnout první pomoc nebo kdy ji naopak potřebujete vy sami nebo Vaši blízcí. Víte, co a jak máte udělat? Jaké změny v poskytování první pomoci doporučuje Světová a Evropská resuscitační komise? Nabízíme Vám školení, které obsahuje základní postupy první pomoci při náhlé zástavě krevního oběhu, při úrazech a jiných náhlých změnách zdravotního stavu. Cílem školení je poskytnout nejen teoretické rady a návody, ale také možnost praktického nácviku. Především při náhlé zástavě krevního oběhu. Používáme resuscitační figuríny LAERDAL se zpětnou vazbou. Školení je koncipováno tak, aby účastníky zaujalo, vtáhlo je do průběhu výuky, aby si účastníci nabyté vědomosti vyzkoušeli, což přispěje k odstranění strachu při poskytování první pomoci. Obsah: Postup při volání zdravotnické záchranné služby – komunikace a spolupráce s operátorem Selhávání základních životních funkcí zjišťování životních funkcí zástava dechu, zástava srdečního oběhu, jak to poznám a co dělat do příjezdu ZS oživování – uvolnění dýchacích cest, nepřímá masáž srdeční, dýchání z úst do úst použití automatického externího defibrilátoru určeného i pro laickou veřejnost První pomoc - co dělat do příjezdu záchranné služby - na pracovišti i kdekoliv jinde… - problematika úrazů od nejjednodušších (podvrtnutí, zlomeniny jednoduché, řezné rány, tržné rány), přes zlomeniny otevřené, amputace, úrazy hlavy – otřes mozku až po úrazy páteře - zástava krvácení - problematika dopravních nehod – vyproštění z vozidla, bezpečnost zachránce - úraz elektrickým proudem a popáleniny - nejzávažnější projevy civilizačních chorob – infarktu myokardu, cévní mozkové příhody… - mdloby, epileptický záchvat, komplikace diabetu, poruchy dýchání aj. 105

- porod mimo zdravotnické zařízení, otravy, kousnutí zmijí obecnou Praktická část - vyprošťování a přenášení raněných – bezpečná a efektivní manipulace s postiženým - polohování zraněného - zajištění dýchacích cest u bezvědomí - oživování – nepřímá srdeční masáž a dýchání z úst do úst na resuscitačním modelu se zpětnou vazbou - obsluha automatického externího defibrilátoru

Lektor

Bc. Aleš VOSÁHLO, záchranář specialista s dvacetiletou praxí, vede seminář poutavou formou, doplňuje ho zážitky, které při práci u záchranné služby sám prožil, krátkými výukovými filmy a praktickým nácvikem

Termín

14. listopadu 2014, od 9 do 12 (13) hodin

Místo konání


Cena

605,- Kč (zahrnuje DPH, občerstvení)

Kód

14178

Bc. Aleš VOSÁHLO  Autor semináře o poskytování první pomoci, lektor.  Záchranář specialista, více než 20 let praxe v záchranné službě, včetně Letecké záchranné služby a s praxí na Řídícím a operačním středisku (dispečink ZS).  Absolvent Střední zdravotnické školy J. Podsedníka v Brně, obor Všeobecná sestra. Absolvent postgraduálního specializačního studia v oboru Anestezie, resuscitace a intenzivní péče.  Pedagogické vzdělání - bakalářské studium na pedagogické fakultě Masarykovy university v Brně.  Pedagogická praxe - od roku 1995 na Střední zdravotnické škole ČČK, později na Vyšší zdravotnické škole J. Podsedníka a v Centru ošetřovatelství a nelékařských oborů Brno.  Spoluautor učebního textu pro výuku zdravotnických záchranářů - Přednemocniční neodkladná péče. Toto skriptum se používá pro výuku i v současné době.  Od roku 2008 vzdělává zdravotnické pracovníky v oblasti Neodkladné přednemocniční péče – akreditované vzdělávací akce v rámci celoživotního vzdělávání.  Od 1. 1. 2011 je Bc. Aleš Vosáhlo akreditovanou vzdělávací institucí Ministerstva práce a sociálních věcí. Akreditované programy První pomoc pro pracovníky v sociálních službách a sociální pracovníky – 18 hodin a Minimum z první pomoci pro pracovníky v sociálních službách a sociální pracovníky – 6 hodin. Účast na tomto vzdělávacím programu se započítává do povinného celoživotního vzdělávání.

106

ZÁKON O ZAMĚSTNANOSTI A ZAMĚSTNAVATELÉ SOUVISLOSTI SE ZÁKONÍKEM PRÁCE Obsah: Očekávané změny v zákoně o zaměstnanosti 2015 Zaměstnávání občanů ze zemí EU a povinnosti zaměstnavatele s tím spojené Kontrolní činnost – inspekce práce, zahájení kontroly, práva a povinnosti zaměstnavatele při kontrole, průběh kontroly a výsledek kontroly, práva a povinnosti inspektora Správní delikty, odpovědnost právnické a fyzické osoby za správní delikt a zánik odpovědnosti Závislá práce a nelegální zaměstnávání, povinnost zaměstnavatele prokázat existenci pracovně právního vztahu Přestupky v oblasti pracovního poměru a dohod – porušení povinností při vzniku, změnách a skončení pracovně právního vztahu. Vysvětlení povinností dle ZP a následků jejich porušení z pracovně právního hlediska, výše pokuty Přestupky v oblasti odměňování – srovnatelné podmínky, splatnost mzdy, příplatky a jejich poskytování dle ZP, výše pokuty Přestupky v oblasti pracovní doby – co vše je přestupkem v této oblasti, vysvětlení všech souvislostí se ZP (jak by to mělo být, aby k přestupkům nedocházelo), výše pokut Přestupky v dalších oblastech – matky a těhotné zaměstnankyně, mladiství, výše pokut Zaměstnavatel a odstupné – podpora v nezaměstnanosti a odstupné Dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli, který není agenturou práce – mohou si firmy půjčovat zaměstnance? Zaměstnavatel a agentury práce - vztahy a sdílená odpovědnost, dokumenty a souvislost s kontrolami IP Jednatelé a smlouva o výkonu funkce, souběh se zaměstnáním Příklady z praxe

Lektor

Ing. Gabriela RATHOUZSKÁ, specialistka na pracovní právo a zaměstnávání, zkušená lektorka, HR manažer Trenkwalder a.s., ředitelka a projektová manažerka Trenkwalder o.p.s. Ostrava

Termín


Místo konání


Cena


Kód

14217

107

SMLUVNÍ PRACOVNĚPRÁVNÍ VZTAHY - pracovní smlouvy, jmenování, dohody o pracích mimo pracovní poměr, mzdový výměr Obsah: Vliv Občanského zákoníku na smlouvy v pracovním právu - Zákaz použití některých institutů Občanského zákoníku v pracovněprávních smlouvách - Smlouvy uzavírané adhezním způsobem a jejich rizika pro zaměstnavatele - Právní jednání (zdánlivá a neplatná jednání – rozdíly, rizika, řešení) Vznik pracovního poměru - Postup před vznikem pracovního poměru - Ochrana osobních údajů - Jmenování - Pracovní smlouva a její náležitosti - Zkušební doba - Odstoupení od smlouvy - Pracovní poměr na dobu určitou vč. výjimek - Mzdový výměr, smlouva o mzdě - Další informace o pracovním poměru Změny pracovního poměru - Převedení na jinou práci bez souhlasu zaměstnance - Pracovní cesta - Přeložení - Společná pravidla pro změny pracovního poměru Skončení pracovního poměru - Dohoda - Výpověď (časté chyby, rozdíly mezi výpovědními důvody, příklady ze soudní praxe) - Zákaz výpovědi/ochranná doba - Okamžité zrušení pracovního poměru - Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele - Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance - Okamžité zrušení pracovního poměru zákonným zástupcem nezletilého - Skončení pracovního poměru na dobu určitou - Zrušení pracovního poměru ve zkušební době - Smrt zaměstnance - Hromadné propouštění - Odstupné - Odvolání z vedoucího místa/vzdání se funkce Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - Dohoda o provedení práce - Dohoda o pracovní činnosti Další ujednání a vnitřní pracovní předpisy související s pracovním poměrem - Konkurenční doložka - Osobní spis - Potvrzení o zaměstnání - Pracovní posudek - Dohoda o hmotné odpovědnosti - Vnitřní předpisy - Pracovní řád - Doručování písemností zaměstnavatelem 108

Lektor

Dana BLAŽKOVÁ, personalistika a pracovněprávní poradenství. Zkušená personalistka s praxí od roku 1994, vede nejčtenější pracovněprávní poradnu na českém internetu, má zkušenosti s kontrolami ze strany státního dozoru. Účastníci kurzů kladně hodnotí živou formu výkladu, příklady z praxe a ochotu lektorky pomoci

Termín


Místo konání


Cena


Kód

14179

109

MZDOVÉ ÚČETNICTVÍ V PŘÍKLADECH PRO POKROČILÉ Určeno: Pro zkušené mzdové účetní, které si potřebují ověřit, že ve své práci nedělají chyby a v rámci rutiny neopomněli žádný aktuální předpis či nařízení. Cíl: Porovnání různých variant řešení běžných mzdových výpočtů s odlišným zadáním zaměstnavatele Na mnoha praktických příkladech vyzkoušet složitější, nestandardní a problematické mzdové výpočty Seznámit účastníky s novinkami ve vyúčtování roku 2014 a novinkami ve zpracování mezd účinnými od 1. ledna 2015 Obsah: Výklad a příklady budou zaměřeny zejména na: Rozvržení pracovní doby, práce přesčas Náhrady a příplatky za práci ve svátek Dovolená a její stanovení při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby Zdravotní pojištění, dopočty do minimálního vyměřovacího základu Průměrný výdělek v mimořádných případech Praktické příklady nestandardních a problematických mzdových výpočtů, řešení složitějších situací ve mzdové účtárně Dotazy, diskuse Poznámka: V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky.

Lektor

Ing. Olga KRCHOVOVÁ, účetní a daňové poradenství, vedení účetnictví, vedení mzdové a personální agendy, lektorská činnost, publikační činnost (Průvodce mzdovou problematikou, Oswald).

Termín

24. a 25. listopadu 2014, vždy od 9 do 14 hodin

Místo konání


Cena


Kód

14180

110

NÁBOR A EFEKTIVNÍ VÝBĚR PRACOVNÍKŮ VÝBĚROVÝ A PŘIJÍMACÍ ROZHOVOR Určeno pro: Personalisty, pracovníky útvarů náboru a výběru, pracovníky personálních oddělení, asistenty/tky, kteří zajišťují personální agendu firmy, majitele firem či výkonné manažery, kteří si aktivně vybírají kandidáty do svých pracovních týmů. Cíl semináře: Poskytnout informace a znalosti o průběhu procesu náboru a výběru zaměstnanců, nabídnout sadu nástrojů a metodický postup pro úspěšný výběr uchazeče o pracovní místo. Obsah semináře: Zasazení procesu náboru a výběru do kontextu firemního řízení lidských zdrojů Plánování lidských zdrojů Definování požadavků na uchazeče, efekt výběru lidí podle kompetencí Pracovní místo a pracovní role Získávání uchazečů Personální marketing – PR organizace a formy získávání uchazečů Posilování image firmy jako perspektivního zaměstnavatele Výběr uchazečů Sběr a analýza CV Výběrový rozhovor - typy výběrových rozhovorů, praktické inspirace k efektivnímu vedení výběrového rozhovoru, jak v rámci výběrového rozhovoru posoudit vhodnost uchazeče Assessment centrum - vhodnost použití Psychodiagnostika, její výhody a rizika při výběru lidí Tvorba záznamu (protokolu) z výběrového řízení Nástup uchazeče a jeho integrace do firmy (adaptační proces)

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

14134

111

NÁVRH ZMĚN VE MZDOVÉ A PERSONÁLNÍ OBLASTI OD ROKU 2015 A PODSTATNÉ ZMĚNY V ROCE 2014 Určeno pro: Mzdové účetní, personalisty a vedoucí zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o navrhovaných změnách ve všech oblastech mzdového účetnictví od roku 2015. Obsah: Změny v zákoně č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců, platné od 24.6.2014 Změny v zákoně č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, týkající se zaměstnávání cizinců platné od 24.6.2014 (změny jsou obsahem zákona č. 101/2014) - zrušení zelené karty, platnost modrých karet, nové zaměstnanecké karty - duálního charakteru a neduálního charakteru. Aplikace změn týkajících se povinností zaměstnavatele při insolvence zaměstnance v souvislosti se změnami v zákoně č. 182/2006 Sb. Úrovně zaručené mzdy v roce 2015, vliv minimální mzdy na daňový bonus Změny ve zdravotním pojištění od 1.7.2014 - zvýšení platby za pojištěnce státu z částky 787 Kč na 845 Kč a dopad této změny na odpočet z vyměřovacího základu invalidních důchodců pracujících u tzv. chráněných dílen Návrh změn ve zdanění příjmu fyzických osob - sleva na poplatníka u pracujících důchodců, daňové zvýhodnění na první a druhé dítě, paušální výdaje u OVČ - sleva na manželku, daňové zvýhodnění na dítě (paušální výdaj je do stanovené výše příjmu), další změny ve zdanění příjmů - návrat k dřívějším lhůtám pro RZ Výše nezabavitelných částek při provádění srážek z mzdy v r. 2015, výše třetin, mezní částka, nad kterou se mzda zabavuje bez omezení, postup při insolvenci zaměstnance – insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatel, posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy, souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy Změny v nemocenském pojištění, nové redukční hranice v r. 2015 pro výpočet dávek NP, maximální vyměřovací základ pro odvod sociálního zabezpečení, minimální výše pojistného na sociální pojištění u OSVČ, předávání dat elektronicky – WREP, datové schránky, elektronický podpis Minimální výše pojistného v r. 2015 na zdravotní pojištění u OSVČ, návrh změn ve zdravotním pojištění Nové redukční hranice v r. 2015 pro výpočet náhrady mzdy, platu při dočasné pracovní neschopnosti Služební zákon - základní informace Změny v zákoně č. 117/1995 Sb. o státní sociální podpoře - porodné i na druhé dítě Další změny předpisů - zákon o archivnictví - nově umožňuje, aby archivaci za soukromoprávního původce dokumentu prováděl subjekt, který získal příslušné oprávnění k archivaci dat (vhodné především pro digitální archivaci dat), úrazové pojištění - zákon č. 266/2006 Sb. - nabývá účinnosti od 1.1.2015 Další změny Dotazy posluchačů

112

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

14181

113

ZMĚNY VE ZDAŇOVÁNÍ PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI OD 1. 1. 2015 Obsah:  Změny ve zdaňování příjmů ze závislé činnosti přijaté v průběhu roku 2014  Příprava na roční zúčtování daně z příjmů za rok 2014  Změny pro rok 2015  Změny v daňových tiskopisech Anotace bude doplněna dle průběhu legislativního procesu.

Lektor

Ing. Hanuš KYTLER, specialista na daň z příjmů ze závislé činnosti, Česká daňová správa

Termín


Místo konání


Cena


Kód

14182

114

UKONČOVÁNÍ PRACOVNÍCH POMĚRŮ V PRAXI Obsah: Principy OZ a skončení pracovního poměru  Právní jednání  Platnost/neplatnost právního jednání  Zdánlivé právní jednání  Rozdíl mezi neplatným/zdánlivým  Jednání za zaměstnavatele (zastupování)  Svědci  Uzavírání smluv  Nabídka  Odvolání nabídky  Přijetí nabídky  Vznik smlouvy  Smlouva o smlouvě budoucí (příslib zaměstnání)  Závaznost judikatury Způsoby skončení pracovního poměru Doručení či sjednání ukončení Dohoda Výpověď  Výpověď ze strany zaměstnance  Výpověď ze strany zaměstnavatele  Zákaz výpovědi/ochranná doba Okamžité zrušení pracovního poměru  Okamžité zrušení ze strany zaměstnavatele  Okamžité zrušení ze strany zaměstnance  Okamžité zrušení zákonným zástupcem nezletilého Skončení pracovního poměru na dobu určitou Zrušení pracovního poměru ve zkušební době  Zrušení ve zkušební době ze strany zaměstnavatele  Smrt zaměstnance  Smrt zaměstnavatele Hromadné propouštění Odstupné Odvolání z vedoucího místa Společná pravidla pro ukončení pracovního poměru Lhůty Další ustanovení k ukončení prac. poměrů Potvrzení o zaměstnání Pracovní posudek Ze zajímavých rozsudků  Výpověď obecně  Výpovědní důvody  Organizační změny/nadbytečnost  Zdravotní důvody  Ztráta požadavků/předpokladů pro práci  Porušování povinností  Odvolání výpovědi  Okamžité zrušení 115

         

Zrušení ve zkušební době Uplynutí sjednané doby Dohoda Odvolání z funkce Požadavek na další zaměstnávání Pracovní posudek Odstupné Doručování písemností Odbory Ostatní

Lektor

Dana BLAŽKOVÁ, personalistika a pracovněprávní poradenství. Zkušená personalistka s praxí od roku 1994, vede nejčtenější pracovněprávní poradnu na českém internetu, má zkušenosti s kontrolami ze strany státního dozoru. Účastníci kurzů kladně hodnotí živou formu výkladu, příklady z praxe a ochotu lektorky pomoci

Termín


Místo konání


Cena


Kód

14183

116

NÁHRADA MZDY PŘI DOČASNÉ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI, NEMOCENSKÉ A DŮCHODOVÉ POJIŠTĚNÍ, ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ – aktuální stav, novinky pro rok 2015 Určeno: Mzdovým účetním, personalistům a všem dalším zájemcům o získání aktuálních informací souvisejících s aktualizacemi v oblasti náhrad mezd v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti a v oblasti sociálního a zdravotního pojištění účinnými od 1. ledna 2015. Cíl: Podat výklad ke všem novinkám v uvedené oblasti a jejich prezentace na praktických příkladech.

Obsah: Výklad a příklady budou zaměřeny zejména na: Náhrada mzdy za DPN, aktuální redukční hranice a maximální částky průměrného hodinového výdělku po redukci, příklady výpočtu, zaokrouhlování Pojistné na sociální zabezpečení od 1. ledna 2015 Dávky nemocenského pojištění, aktuální stav k 1. lednu 2015 Důchodové pojištění, evidenční listy důchodového pojištění za rok 2014, novinky pro rok 2015 Zdravotní pojištění, minimální vyměřovací základ aktuálně od 1. ledna 2015, dopočty do minimálního vyměřovacího základu, praktické příklady Dotazy diskuse Poznámka: V průběhu semináře budou počítány příklady. Doporučujeme s sebou přinést kalkulačky.

Lektor

Ing. Olga KRCHOVOVÁ, účetní a daňové poradenství, vedení účetnictví, vedení mzdové a personální agendy, lektorská činnost, publikační činnost (Průvodce mzdovou problematikou, Oswald)

Termín


Místo konání


Cena


Kód

14184

117

ZMĚNY VE MZDOVÉ PROBLEMATICE A SOUVISEJÍCÍCH OBLASTECH OD 1. 1. 2015 Určeno pro: Mzdové účetní, personalisty a vedoucí zaměstnance, kteří chtějí získat ucelený přehled o změnách a novinkách ve všech oblastech mzdového účetnictví od roku 2015. Obsah: Změny v zákoně č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců, platné od 24.6.2014 Změny v zákoně č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, týkající se zaměstnávání cizinců platné od 24.6.2014 (změny jsou obsahem zákona č. 101/2014) - zrušení zelené karty, platnost modrých karet, nové zaměstnanecké karty - duálního charakteru a neduálního charakteru. Aplikace změn týkajících se povinností zaměstnavatele při insolvence zaměstnance v souvislosti se změnami v zákoně č. 182/2006 Sb. Úrovně zaručené mzdy v roce 2015, vliv minimální mzdy na daňový bonus Změny ve zdravotním pojištění od 1.7.2014 - zvýšení platby za pojištěnce státu z částky 787 Kč na 845 Kč a dopad této změny na odpočet z vyměřovacího základu invalidních důchodců pracujících u tzv. chráněných dílen Návrh změn ve zdanění příjmu fyzických osob - sleva na poplatníka u pracujících důchodců, daňové zvýhodnění na první a druhé dítě, paušální výdaje u OVČ - sleva na manželku, daňové zvýhodnění na dítě (paušální výdaj je do stanovené výše příjmu), další změny ve zdanění příjmů - návrat k dřívějším lhůtám pro RZ Výše nezabavitelných částek při provádění srážek z mzdy v r. 2015, výše třetin, mezní částka, nad kterou se mzda zabavuje bez omezení, postup při insolvenci zaměstnance – insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatel, posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy, souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy Změny v nemocenském pojištění, nové redukční hranice v r. 2015 pro výpočet dávek NP, maximální vyměřovací základ pro odvod sociálního zabezpečení, minimální výše pojistného na sociální pojištění u OSVČ, předávání dat elektronicky – WREP, datové schránky, elektronický podpis Minimální výše pojistného v r. 2015 na zdravotní pojištění u OSVČ, návrh změn ve zdravotním pojištění Nové redukční hranice v r. 2015 pro výpočet náhrady mzdy, platu při dočasné pracovní neschopnosti Služební zákon - základní informace Změny v zákoně č. 117/1995 Sb. o státní sociální podpoře - porodné i na druhé dítě Další změny předpisů - zákon o archivnictví - nově umožňuje, aby archivaci za soukromoprávního původce dokumentu prováděl subjekt, který získal příslušné oprávnění k archivaci dat (vhodné především pro digitální archivaci dat), úrazové pojištění - zákon č. 266/2006 Sb. - nabývá účinnosti od 1.1.2015 Další změny Dotazy posluchačů

118

Lektor


Termín

12. ledna 2015, od 9 do 14:30 hodin

Místo konání


Cena


Kód

15009

119

PERSONÁLNÍ MIX - TRENDY V ŘÍZENÍ HR Určeno pro: HR manažery a specialisty, majitele a manažery firem. Cíl: Seznámit s aktuálními trendy a postupy v oblasti zabezpečení a zvýšení účinnosti rozhodujících personálních procesů Získat inspirace, jak posílit význam managementu lidských zdrojů v rámci řízení organizace Seznámit se s nejčastějšími problémy v HR nebo chybami v nastavení nosných personálních procesů Získat nástroje změn v oblasti managementu lidských zdrojů Obsah: Návaznost strategie lidských zdrojů na podnikovou strategii Systém efektivní firemní komunikace, komunikační toky Nastavení odpovědností za realizaci činností personálních procesů mezi manažery a personalisty Priority v oblasti HRM ve vazbě na aktuální ekonomické podmínky ŘLZ v systémech řízení jakosti Nosné personální procesy, současné trendy a problémy v jejich praktickém zabezpečování:  analýza pracovních míst, popisy pracovních míst, kompetenční modely, matice kompetencí  stanovování požadavků na způsobilost  získávání a výběr pracovníků  adaptace a orientace pracovníků  hodnocení způsobilosti a pracovního výkonu jako součást řízení pracovního  výkonu  řízení pracovní kariéry  vzdělávání a rozvoj pracovníků Podpora HRM personálním controllingem – měřitelné ukazatele personálních procesů a jejich vyhodnocování Personální reporting Personální benchmarking Personální marketing Metody: Seminář s diskusí, příklady z praxe, výměna zkušeností.

120

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

15010

121

AKTUÁLNÍ OTÁZKY PRACOVNÍHO PRÁVA V ROCE 2015 Obsah: Možnosti odchylovat se od zákona podle nového občanského zákoníku a zákoníku práce – příklady Novela zákoníku práce od 1. 1. 2015 – změna právní úpravy odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání a další změny Novely zákona o zaměstnanosti od 1. 5. 2014, 24. 6. 2014 a 1. 1. 2015, zejména  co nově prokazuje zaměstnanec a co zaměstnavatel při kontrole, přísné sankce  nové uznávání osob zdravotně znevýhodněných  změny v plnění povinného podílu OZP  změny v zaměstnávání cizinců  další závažné změny Novely zákona o inspekci práce, zejména  změna v provádění kontrol podle nového kontrolního řádu (opravný prostředek proti kontrolnímu protokolu, změna pokut za neposkytnutí součinnosti)  změna skutkových podstat přestupků a správních deliktů firem Obsluha mzdy (platu), zejména změny ve srážkách ze mzdy projednávaná novela občanského zákoníku o dohodě o srážkách ze mzdy, nejasnosti u exekucí, oddlužení (insolvence), některé otázky průměrného výdělku Změna minimální mzdy Změna náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti Sporné otázky pracovní doby, jejího rozvržení, nepřetržitých odpočinků, práce přesčas a evidence odpracované doby Další aktuality a problémy, nová soudní judikatura

Lektor

JUDr. Bořivoj ŠUBRT, specialista v oblasti pracovního práva, předseda Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů, autor odborných publikací

Termín


Místo konání


Cena


Kód

15011

122

ROČNÍ ZÚČTOVÁNÍ DANĚ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI ZA ROK 2014 A NOVINKY VE ZDAŇOVÁNÍ MEZD A PLATŮ V ROCE 2015 Cíl: Cílem semináře je detailně seznámit posluchače s postupem prací a metodikou pro roční zúčtování daňových záloh a výpočet daně u poplatníka s příjmy ze závislé činnosti a z funkčních požitků za rok 2014, seznámit s novinkami ve zdaňování pro rok 2015. Obsah:  Povinnosti plátce daně ze závislé činnosti po skončení zdaňovacího období k finančnímu úřadu, souvislosti s daňovým řádem  Povinnosti plátce daně ze závislé činnosti k poplatníkům  Práva a povinnosti zaměstnanců po skončení zdaňovacího období k plátcům daně  Práva a povinnosti poplatníků daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti po skončení zdaňovacího období k finančnímu úřadu  Změny oproti minulému roku  Slevy na dani  Podrobný výklad k provedení ročního zúčtování daně za rok 2014  Prokazování rozhodných okolností  Roční zúčtování cizincům  Příklady výpočtů  Formuláře  Nejčastější chyby ve vyplňování formulářů  Novinky a změny ve zdaňování pro rok 2015  Dotazy posluchačů a odpovědi lektora

Lektor

Ing. Hanuš KYTLER, specialista na daň z příjmů ze závislé činnosti, Česká daňová správa

Termín


Místo konání


Cena


Kód

15012

123

ZMĚNY VE MZDOVÉ PROBLEMATICE A SOUVISEJÍCÍCH OBLASTECH OD 1. 1. 2015 Obsah: Změny v zákoně č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců, platné od 24.6.2014 Změny v zákoně č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, týkající se zaměstnávání cizinců platné od 24.6.2014 (změny jsou obsahem zákona č. 101/2014) - zrušení zelené karty, platnost modrých karet, nové zaměstnanecké karty - duálního charakteru a neduálního charakteru. Aplikace změn týkajících se povinností zaměstnavatele při insolvence zaměstnance v souvislosti se změnami v zákoně č. 182/2006 Sb. Úrovně zaručené mzdy v roce 2015, vliv minimální mzdy na daňový bonus Změny ve zdravotním pojištění od 1.7.2014 - zvýšení platby za pojištěnce státu z částky 787 Kč na 845 Kč a dopad této změny na odpočet z vyměřovacího základu invalidních důchodců pracujících u tzv. chráněných dílen Návrh změn ve zdanění příjmu fyzických osob - sleva na poplatníka u pracujících důchodců, daňové zvýhodnění na první a druhé dítě, paušální výdaje u OVČ - sleva na manželku, daňové zvýhodnění na dítě (paušální výdaj je do stanovené výše příjmu), další změny ve zdanění příjmů - návrat k dřívějším lhůtám pro RZ Výše nezabavitelných částek při provádění srážek z mzdy v r. 2015, výše třetin, mezní částka, nad kterou se mzda zabavuje bez omezení, postup při insolvenci zaměstnance – insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatel, posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy, souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy Změny v nemocenském pojištění, nové redukční hranice v r. 2015 pro výpočet dávek NP, maximální vyměřovací základ pro odvod sociálního zabezpečení, minimální výše pojistného na sociální pojištění u OSVČ, předávání dat elektronicky – WREP, datové schránky, elektronický podpis Minimální výše pojistného v r. 2015 na zdravotní pojištění u OSVČ, návrh změn ve zdravotním pojištění Nové redukční hranice v r. 2015 pro výpočet náhrady mzdy, platu při dočasné pracovní neschopnosti Služební zákon - základní informace Změny v zákoně č. 117/1995 Sb. o státní sociální podpoře - porodné i na druhé dítě Další změny předpisů - zákon o archivnictví - nově umožňuje, aby archivaci za soukromoprávního původce dokumentu prováděl subjekt, který získal příslušné oprávnění k archivaci dat (vhodné především pro digitální archivaci dat), úrazové pojištění - zákon č. 266/2006 Sb. - nabývá účinnosti od 1.1.2015 Další změny Dotazy posluchačů

124

Lektor


Termín

26. února 2015, od 9 do 14:30 hodin

Místo konání


Cena


Kód

15013

125

EKONOMIKA, FINANČNÍ ÚČETNICTVÍ, DANĚ ZÁSADNÍ ZMĚNY V ÚČTOVÁNÍ SPOLEČENSTVÍ VLASTNÍKŮ BYTOVÝCH JEDNOTEK OD ROKU 2014 Určeno pro: Všechny, kdo řeší účetnictví a daně společenství vlastníku bytových jednotek. Obsah: Změny v SVJ způsobené novým občanským zákoníkem Vznik, založení a zahájení účetnictví SVJ v roce 2014 Změny ve fondu oprav a zálohách na správu SVJ Účtování SVJ v roce 2014 Zásadní změny ve zdaňování SVJ Povinnost registrovat se a podávat přiznání SVJ v roce 2014 Zdaňované a nezdaňované příjmy SVJ Vliv na daňové povinnosti jednotlivých vlastníků Zdaňování odměn funkcionářů a dalších pracovníků SVJ Další povinnosti SVJ v oblasti účetnictví a daní Diskuze, odpovědi na dotazy

Lektor

RNDr. Petr BERÁNEK, daňový poradce, ředitel společnosti ADAR, agentura daňových rad, s.r.o. Praha, učitel na vysoké škole Institut Franka Dysona

Termín


Místo konání


Cena


Kód

14123

126

DAŇOVĚ UZNATELNÉ/NEUZNATELNÉ NÁKLADY, FINANČNÍ KONTROLA – NA CO SI DÁT POZOR Problematice daňových nákladů je třeba věnovat patřičnou pozornost, zejména z důvodu správného stanovení základu daně a následně i správného určení daňové povinnosti účetní jednotky. Za nesprávně stanovenou výši daňové povinnosti hrozí nemalé sankce od finančního úřadu. Předejděte případným komplikacím a přijďte na náš seminář, jehož cílem je: Zorientovat se v daňově uznatelných / neuznatelných nákladech Umět posoudit, které daňové výdaje (náklady) se zahrnují do základu daně Na praktických příkladech zkusit jejich účtování Seznámit se s nejčastějšími chybami a jak se jich vyvarovat Určeno pro: Účetní, ekonomy, účetní a daňové poradce, interní auditory… všechny, které zajímá tato problematika. Obsah: Příspěvky na různé typy pojištění, problematika pohledávek, odpis pohledávek, nedaňové finanční náklady, reprezentace, dary, reklama, náklady na odstranění následků živelních pohrom, paušální výdaje na dopravu motorovým vozidlem, parkovné a další Poučte se z kontrol finančních úřadů – zacíleno na oblast  daně z příjmů  DPH Daňově rizikové oblasti nákladů (opravy, provize, majetek, poradenství, reklama a úroky) Analýza nejčastějších chyb daňových subjektů Praktické tipy, jak předcházet chybám Shromažďování důkazů pro potřeby kontroly ze strany FÚ Aktuální dění v legislativě

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

14206 127

TUZEMSKÉ A ZAHRANIČNÍ CESTOVNÍ NÁHRADY V PŘÍKLADECH Určeno pro: Podnikatelskou sféru (právnické i fyzické osoby) i nepodnikatelskou sféru. Cíl: Seznámit posluchače s problematikou cestovních náhrad pro rok 2014/2015 - zejména se zajímavostmi, s příklady výpočtu, s postupy při účtování, s používáním kurzů při přepočtu měn a také s oblastmi, kde jsou kontrolními orgány zjišťována pochybení. Obsah: Postup při vysílání zaměstnance na pracovní cesty (vnitřní směrnice, pracovní smlouvy, příklady) Cestovní náhrady zaměstnanců, kteří konají práci na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr Cestovní náhrady při tuzemských pracovních cestách (nároky na stravné, krácení stravného, nadlimitní plnění, výdaje na ubytování, jízdné a nutné vedlejší výdaje, příklady, nejčastější chyby z praxe) Přerušení pracovní cesty z důvodů na straně zaměstnance (příklady, stanovení nároku zaměstnance na cestovní náhrady) Daňové dopady při poskytnutí služebního vozidla zaměstnanci ke služebnímu i soukromému využití (výpočet zdanitelného příjmu, PHM spotřebované pro soukromé jízdy, vnitřní směrnice, nejčastěji řešené problémy na příkladech) Cestovní náhrady při zahraničních pracovních cestách (sazby zahraničního stravného, krácení), Výpočet a účtování stravného poskytnutého zaměstnanci v jiné - dohodnuté měně než stanoví vyhláška MF. Vyčíslení a zaúčtování nároků zaměstnance včetně vzniklých kurzových rozdílů. Příklady účtování v případě hrazení nároků zaměstnance a dalších souvisejících výdajů vzniklých v průběhu pracovní cesty prostřednictvím platební karty zaměstnavatele ( kurzy pro přepočet měn, nároky zaměstnance, účtování včetně kurzových rozdílů) Poskytování zálohy (přepočty z Kč na cizí měnu, přepočty zálohy na stravné z cizí měny stanovené vyhláškou na dohodnutou cizí měnu, příklady, účtování) Vyúčtování pracovních cest (příklady vyúčtování v různých cizích měnách, účtování u zaměstnavatele, kurzové rozdíly) Rozdíly v poskytování cestovních náhrad u zaměstnavatele v podnikatelské sféře a v nepodnikatelské sféře (daňové posouzení, příklady) Paušalizace cestovních náhrad (stanovení paušálu, nejčastější chyby) Náhrady zaměstnance při použití jiného než služebního vozidla (způsob výpočtu náhrady, nejčastější chyby) Specifika při uplatňování cestovních výdajů podnikateli – fyzickými osobami (rozdíly a porovnání s náhradami poskytovanými zaměstnancům) Cestovní náhrady jednatelů a společníků společností s ručením omezeným, společníkům veřejné obchodní společnosti, komplementářům a komanditistům komanditní společnosti a členům kolektivních orgánů právnických osob Daňová optimalizace Rizika související s pracovní cestou a jejich řešení (nemoc zaměstnance v průběhu pracovní cesty, úraz, smrt, škoda na zdraví a majetku, příklady, daňové posouzení) Povinnosti zaměstnavatele před vysláním zaměstnance na pracovní cestu (očkování a lékařské prohlídky před zahraniční pracovní cestou, daňové posouzení, příklady) Odpovědi na dotazy, diskuze 128

Lektor

Jaroslava PFEILEROVÁ, správce daně FÚ Vsetín, autorka článků a příspěvků v odborných časopisech

Termín


Místo konání


Cena


Kód

14185

129

ÚČTOVÁNÍ ZAHRANIČNÍCH OPERACÍ, ÚČTOVÁNÍ V CIZÍCH MĚNÁCH, KURZOVÉ ROZDÍLY Určeno pro: Pracovníky, kteří zpracovávají účetní operace ve vztahu k zahraničí. Obsah: Vymezení předpisů vztahujících se k majetku a závazkům vyjádřených v cizích měnách z pohledu účetního Účtování zahraničních faktur, devizových účtů, přijatých šeků a hotovosti v cizích měnách Zjišťování kurzových rozdílů v průběhu účetního období a k rozvahovému dni Způsob uplatnění kurzových rozdílů k rozvahovému dni vč. dopadu na výsledek hospodaření

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

14208

130

DAŇOVÝ ŘÁD V ÚČETNÍ PRAXI Určeno pro: Účetní, podnikatele, manažery, vedoucí pracovníky, účetní, sekretářky, asistentky. Cíl: Prezentovat a vysvětlit vybraná ustanovení zákona č. 280/2009 Sb., daňového řádu pro účetní praxi. Obsah: Vše, co potřebujete znát a vědět, uslyšíte srozumitelnou formou: Co je to daňové tvrzení Základní a nové pojmy zákona Již se neplní tzv. oznamovací povinnost Nemožnost prominutí příslušenství daně Zastupovat může více subjektů i jiný zástupce než daňový poradce Změny v počítání lhůt, příklady počítání lhůt Jaká daňová řízení rozlišujeme Nové povinnosti u daňových tvrzení Nový režim při placení daní Sankce v daňovém řádu Povinnost pokut při zpoždění Penále při zvýšení i snížení daně Úroky z prodlení a jejich způsob výpočtu Používání datových schránek Doručování přes daňový portál Vazba daňových zákonů na daňový řád

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

14186

131

FAKTURACE V PRAXI 2014 ve vazbě na zákon o účetnictví a zákon o DPH Určeno pro: Fakturanty, pracovníky skladového hospodářství, vedoucí pracovníky, podnikatele, účetní, sekretářky, asistentky, administrativní pracovníky.... Obsah: Pravidla fakturace vydaná GFŘ ve vztahu k implementaci Směrnice EU do zákona o DPH Členění faktur na přijaté a vystavené – oběh a schvalování Fakturace na základě objednávek, zakázek, smluv podle občanského zákoníku (typy smluv), faktura – obchodní listina, porovnání se zrušeným obchodním zákoníkem Předfakturace Zálohy, zálohové faktury, předfaktury, proformafaktury, faktury za hotové, problematika DPH Splatnost faktur, smluvní pokuty Úroky z prodlení Faktury vydané – evidence pohledávek, opravné položky k pohledávkám, odpis – účetní a daňové hledisko Přenesení daňové povinnosti Penalizační faktury Nevyfakturované dodávky Návaznost na zákon o daních z příjmů Elektronické vystavování a zasílání faktur Poskytování slev, rabatů, skont Reklamace - účtování, vystavování dobropisů a opravy chybných dokladů Náležitosti faktur  podle zákona o účetnictví  podle zákona o DPH  faktury v daňové evidenci  další potřebné náležitosti Faktury přijaté – evidence závazků, právně zaniklé závazky Faktury v cizí měně, zboží mezi plátci v EU, zahraniční faktury Sankce podle zákona o účetnictví, zákona o správě daní a poplatků, přestupkového zákona Dopady nového občanského zákoníku a zákona o obchodních korporacích Dotazy, diskuse Aktuality ke dni konání semináře

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

14187 132

VYBRANÉ ÚČETNÍ PŘÍKLADY Obsah: Praktické příklady ve vazbě na zákon o korporacích, nový občanský zákoník a další aktuální změny v legislativě. Zatřídění dlouhodobého majetku a účtování stavby, pozemku technologie, práva stavby, dotace Opravy a technické zhodnocení u pronajatého, zapůjčeného nebo vypůjčeného majetku Nákup a prodej pozemků Změny základního kapitálu – zvýšení, snížení Příplatek k ZK – splacení, vrácení Rezervní fond – tvorba, rozpuštění Ostatní fondy – tvorba, čerpání Rozdělení VH – podíly na zisku, zálohy na podíly na zisku Zrušení účasti společníka – převod a prodej, vypořádací podíl, Půjčky, zápůjčky, výprosy Účetní a daňový pohled na svěřenské fondy Dotazy a diskuse

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

14188

133

DPH S ING. IVANOU LANGEROVOU řešení aktuálních problémů v oblasti DPH novelizace od 1.10.2014 a 1.1.2015 Obsah: Praktické problémové okruhy zákona se zaměřením na jeho správnou aplikaci po novelizacích účinných v letech 2013 a 2014. Upozornění na nejčastější chyby plátců Informace o budoucím vývoji v oblasti DPH - očekávají se dvě novelizace.  První s předpokládanou účinností od 1.10.2014 a 1.1.2015. Tato novelizace se týká především zvláštního režimu při poskytování elektronických služeb osobám nepovinným k dani. Tento režim označovaný jako „zjednodušené jedno správní místo“ (mini One Stop Shop) byl dosud určen jen osobám ze třetích zemí. Nově bude určen i pro osoby z EU a systém tak bude rozdělen na režim „Unie“ a „Mimo Unii“. Pro českého plátce DPH to tak bude znamenat, že bude moci elektronické služby poskytované osobám nepovinným k dani (občanům) do různých členských států přiznávat v ČR (nebude se však jednat o přiznání české DPH, ale daně z jednotlivých členských zemí)  V druhé novele se očekává od ledna 2015 zavedení druhé snížené sazby 10 % na léky, knihy a dětskou výživu a rozšíření tuzemského režimu přenosu daňové povinnosti na další plnění (prodeje mobilních telefonů, tabletů, telekomunikačních služeb, obilovin atd.). Předpokládá se také zavedení elektronického kontrolního výkazu (obdoba slovenské povinnosti), zde je však účinnost nastavena až od ledna 2016

Lektor

Ing. Ivana LANGEROVÁ, daňový poradce, specialista na DPH

Termín


Místo konání


Cena


Kód

14189

134

MEZINÁRODNÍ ÚČETNÍ STANDARDY IAS/IFRS dvoudenní kurz IAS – International Accounting Standards – jsou standardy vydávané v letech 1973 až 2001 Výborem pro mezinárodní účetní standardy (IASC – International Accounting Standards Committee). V dubnu 2001 byl tento Výbor nahrazen Radou pro mezinárodní účetní standardy (IASB), která pokračuje ve vydávání nových standardů pod názvem Mezinárodní standardy účetního výkaznictví (IFRS). Tyto standardy postupně nahrazují dřívější standardy IAS. Seznamte se všemi aktuálně platnými standardy a využijte tyto poznatky ve své profesní praxi! Cíl: Základní orientace v mezinárodních účetních standardech Vymezení rozdílů mezi mezinárodními standardy a českými účetními pravidly Určeno pro: Finanční manažery, controllery, účetní, účetní poradce. Začínající a mírně pokročilé v tomto oboru. Obsah: 1. den: Základní principy Principy regulace a harmonizace účetnictví (IAS/IFRS, US GAAP, direktivy EU a česká právní úprava účetnictví) Koncepční rámec IFRS Výhody a nevýhody IFRS Základní principy vykazování podle mezinárodních standardů Hlavní rozdíly mezi IFRS a českými účetními pravidly Definice a rozpoznání základních prvků účetní závěrky 2. den: Výběr z témat mezinárodního účetnictví: Účtování dle IFRS - příklady a nácviky na konkrétních příkladech Účtování oběžných a dlouhodobých nefinančních aktiv Účtování závazků a rezerv Výkaz hotovostních toků Spřízněné strany Události po rozvahovém dni Účetní závěrka podle IFRS Vykazování finanční výkonnosti

135

Lektor


Termín

31. října a 19. listopadu 2014, vždy od 9 do 15 hodin

Místo konání


Cena


Kód

14209

136

KONTROLNÍ VAZBY V ÚČETNICTVÍ Obsah: Zákonný rámec pro vedení účetnictví Vnitřní účetní směrnice – minimální rozsah potřebný v účetní jednotce Fyzická inventarizace majetku – neformální potřeba správného účetnictví Dokladová inventarizace – zdroj odhalování chyb a nepřesností v účetnictví Obratová předvaha (součtová hlavní kniha) a možnosti kontrolní práce s ní Vazby v účtování majetku, odpisů, pořízení, vyřazení Vazby při prodeji zboží, procentuální marže Vazby a kontroly v oblasti osobních nákladů Opakované náklady a výnosy a jejich časové rozlišení Vazby v oblasti tvorby a zúčtování opravných položek a rezerv Srovnávání období jako metoda hledání možných chyb Nepravděpodobné a chybné zůstatky na jednotlivých účtech Vliv účtování cizích měn na nepravděpodobné zůstatky a jeho odstranění Časté nedostatky před uzavřením účetních knih Vazby v rozvaze a výsledovce Nepravděpodobné a chybné hodnoty v rozvaze a výsledovce Návaznost výkazů na minulé období Opravy nedostatků minulých období Příloha k uzávěrce jako prostředek k objasnění problémových údajů ve výkazech Sankce za chyby a porušování povinností v oblasti účetnictví

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

14190

137

FINANČNÍ ANALÝZA A CASH FLOW PRO ÚČETNÍ Určeno pro: Ekonomy, středně pokročilé a pokročilé finanční účetní. Obsah: Analýza trendů absolutních ukazatelů obchodní marže, přidaná hodnota, provozní VH, finanční VH, VH za běžnou činnost, mimořádný VH, VH za běžné období Struktura výsledku hospodaření, včetně vlivu nepeněžních operací na jeho vypovídací schopnost, úroková míra Posouzení majetkové pozice (majetek vykazovaný v rozvaze, způsob evidence majetku nevykazovaného v rozvaze), struktura aktiv Struktura pasiv, míra zadluženosti Doba obratu pohledávek, doba obratu zásob, doba obratu závazků Likvidita – schopnost společnosti hradit své závazky Přehled o peněžních tocích (cash flow) pro potřeby finanční analýzy a porovnání s přehledem o peněžních tocích, který může být součástí účetní závěrky

Lektor

Ing. Jana PILÁTOVÁ, auditorka, daňová poradkyně, prezidentka Svazu účetních, členka Národní účetní rady, autorka odborných publikací

Termín


Místo konání


Cena


Kód

14191

138

ZÚČTOVACÍ VZTAHY - ÚČTOVÁNÍ VE TŘÍDĚ 3 Cíl: Lektorka na semináři propojuje účetní a daňové předpisy ve vazbě na pojmy dle nového občanského zákoníku. Zaměří se na praktické případy. Citovány budou i některé interpretace Národní účetní rady, které se danou problematikou zabývají. Důraz bude kladen na daňovou problematiku. Určeno pro: Seminář je určen účetním středně pokročilým a pokročilým účetním. Obsah: Pohledávky z obchodního styku v české a cizí měně, datum uskutečnění účetního případu, kursové rozdíly • pojem fakturace, splatnost pohledávek dle občanského zákoníku • krátkodobé a dlouhodobé pohledávky a závazky, členění od data uskutečnění zdanitelného plnění a data sestavení účetní závěrky. Opravné položky k pohledávkám, změny od 1. 1. 2014 zákona o rezervách, insolvenční řízení dlužníka • odpis pohledávek a daňová účinnost • promlčení a prekluze dle občanského zákoníku (§609 až §654) • reklamační řízení, účtování dopady do daně z příjmu a DPH. Faktoring v příkladech • směnečné operace (směnka k úhradě, inkasu) • závazek a dluh z hlediska nového občanského zákoníku • vazba na nový občanský zákoník (§1721 a následující) • změna v osobě věřitele nebo dlužníka (§1879 a následující) • zánik závazků • zajištění a utvrzení dluhu • závazky z jiných právních důvodů (bezdůvodné obohacení, nepřikázané jednatelství). Zápůjčka (§2390 – 2394 nového občanského zákoníku) • úvěr (§2395 – 2400 nového občanského zákoníku) • závazky z odvážných smluv (pojištění) • náhrada majetkové a nemajetkové újmy (škody a náhrady škod z hlediska účetnictví a daní). Pohledávky a závazky vůči zaměstnancům • pohledávky a závazky vůči státu (včetně dotací), zálohy na daň z příjmu a rezerva na daň z příjmu právnických osob • pohledávky za společníky, závazky ke společníkům • jiné pohledávky a závazky • odložená daň – ČÚS 003.

139

Lektor

Ing. Zdenka VOLKÁNOVÁ, věnuje se aktivně ekonomickému poradenství v oblastech controllingu, manažerského a finančního účetnictví, plánování a analýze ve firmě, projektového managementu, finančního řízení firmy a mezinárodních účetních systémů IFRS a US GAAP. Lektorka vzdělávacích kurzů z těchto oblastí. Je certifikovanou účetní č. 004214 a vede vlastní účetní firmu. Má dlouhodobé zkušenosti na různých pozicích – účetní, hlavní účetní, účetní poradce a metodik, finanční manažer, finanční controller ve výrobním podniku. Vyučuje na Fakultě podnikatelské VUT Brno a na Vysoké škole ekonomie a managementu v Praze. Je autorkou knihy Podvody v účetnictví firem - Jak se jim bránit (Linde Praha a.s.)

Termín


Místo konání


Cena


Kód

14211

140

HMOTNÝ A NEHMOTNÝ MAJETEK V ÚČETNICTVÍ A DANÍCH pro středně pokročilé a pokročilé účetní Určeno pro: Seminář je určen pro pokročilé zájemce – účetní, hlavní účetní, auditory, daňové poradce, pracovníky účetních firem, ekonomy a případně podnikatele. Obsah: Rekapitulace novinek pro rok 2014 Vymezení složek dlouhodobého hmotného a nehmotného majetku - upozornění na novinky roku 2014 Oceňování DNM a DHM majetku Požadavky inventarizace se zaměřením na DNM a DHM Majetek v účetnictví Povinné opravné položky k DNM a DHM (daňové i nedaňové) Právo stavby - novinka roku 2014 Daňové a účetní odpisy v příkladech, včetně chyb a jejich oprav Dotazy a odpovědi

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

14192

141

DANĚ PRO NESTÁTNÍ NEZISKOVÉ ORGANIZACE Určeno pro: Pro účetní, ekonomy a vedoucí pracovníky všech neziskových organizací účtujících dle vyhlášky č. 504 (spolky, nadace, o.p.s., církevní společnosti, společenství vlastníků jednotek, honební společenstva, vysoké školy, v.v.i., politické strany, zdravotnická zařízení a další). Obsah: Daň z příjmu právnických osob  zdanění poslání hospodářské činnosti a příjmů z nakládání s majetkem  osvobození příjmů  typické daňové a nedaňové výdaje  daňové odpisy a daňová zůstatková cena dlouhodobého majetku  statut veřejné prospěšnosti  změna systému zdanění u některých NNO od roku 2014 (SVJ, OPS…)  zdanění darů od roku 2014  nutné změny v účetnictví v souvislosti se zrušením darovací daně  odčitatelná položka pro NNO v roce 2014 DPH  ekonomická činnost a osoba povinná k dani  identifikovaná osoba – kdy vzniká a jaké má povinnosti  specifické problémy DPH pro NNO  nárok na odpočet a jeho krácení  osvobozená plnění  DPH a dotace  prodej dlouhodobého majetku Silniční daň – cesty podléhající dani Daň z převodu nemovitostí Optimalizace darů v roce 2014 Daňový řád – termíny, promlčení, sankce, kontroly

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

14193

142

DPH V PRAXI, NOVINKY V DPH PRO ROK 2015 Určeno pro: Účetní, právníky, malé a střední podnikatele, všechny, kteří chtějí porozumět dané problematice. Přidaná hodnota kurzu:  Naučíte se, jak vypočítat daně, jak uplatnit nárok na odpočet daně a jeho výše  Budete znát celkový rámec české legislativy v oblasti DPH  Budete vědět, jak se vyhnout nejčastějším chybám při uplatňování DPH  Budete znát oblast uplatňování DPH mezi zeměmi EU a třetími zeměmi  Vše si vyzkoušíte na praktických ukázkách Obsah: Klíčový rámec legislativy v ČR, lhůty, termíny Správa daně v tuzemsku Definice osob povinných k dani, plátci, veřejnoprávní subjekty Vymezení základu daně v tuzemsku, oprava základu daně a výše daně Uskutečnění zdanitelného plnění a plnění osvobozeného od daně Pravidla pro vystavování daňových dokladů a jejich archivace, náležitosti daňových dokladů Povinnost přiznat daň na výstupu ve vazbě na přijetí platby nebo uskutečnění zdanitelného plnění, zdaňování záloh Sazby daně u zboží, služeb, staveb a bytové výstavby, záměna sazeb – osvobozená plnění, sociální bydlení Nárok na odpočet, krácení nároku - koeficient, úprava a roční vypořádání odpočtu Práva a povinnosti kontrolovaných subjektů Nejčastější chyby a omyly při uplatňování DPH Uplatňování DPH mezi zeměmi EU, třetími zeměmi – nejdůležitější informace Dodání zboží do jiného státu x pořízení zboží v jiném státu - místo plnění / datum uskutečnění plnění / daňové doklady / základ daně / souhrnné hlášení Změny v DPH od 1.10.2014 a od 1.1.2015

Lektor

Ing. Zdenka VOLKÁNOVÁ, věnuje se aktivně ekonomickému poradenství v oblastech controllingu, manažerského a finančního účetnictví, plánování a analýze ve firmě, projektového managementu, finančního řízení firmy a mezinárodních účetních systémů IFRS a US GAAP. Lektorka vzdělávacích kurzů z těchto oblastí. Je certifikovanou účetní č. 004214 a vede vlastní účetní firmu. Má dlouhodobé zkušenosti na různých pozicích – účetní, hlavní účetní, účetní poradce a metodik, finanční manažer, finanční controller ve výrobním podniku. Vyučuje na Fakultě podnikatelské VUT Brno a na Vysoké škole ekonomie a managementu v Praze. Je autorkou knihy Podvody v účetnictví firem - Jak se jim bránit (Linde Praha a.s.)

Termín


Místo konání


Cena


Kód

14212 143

ZDAŇOVÁNÍ VE VZTAHU K ZAHRANIČÍ smlouvy o zamezení dvojího zdanění Určeno pro: Seminář je určen pro daňové poradce, ekonomy, účetní i pro vedoucí zaměstnance obchodních korporací, kteří rozhodují o spolupráci se zahraničními subjekty. Obsah: Podrobně budou probrány jednotlivé články vzorové smlouvy OECD ve vazbě na novější smlouvu o zamezení dvojího zdanění č. 100/2003 Sb. m.s., kterou ČR uzavřela se Slovenskem a také ve vazbě na starší smlouvu o zamezení dvojího zdanění č. 18/1984 Sb., která je využívána ve vztazích mezi ČR a Německem. V průběhu výkladu budou popsány jednotlivé problematiky zdaňování ve vztahu k zahraničí s upozorněním na vzájemné souvislosti a možné sankce. Podrobně budou popsány zejména dopady na daň z příjmů právnických osob, daň z příjmů fyzických osob a také na daň ze závislé činnosti. Detailněji bude popsána zejména následující problematika: Postup, při určení daňového rezidenství (daňového domicilu) Povinnosti tuzemských společností, které provádějí úhrady ve prospěch zahraničních osob (daňových nerezidentů)  Povinnost provést zajištění daně (příjmy, ze kterých se zajištění daně provádí, daňové důsledky, účtování),  Povinnost srazit z příjmů nerezidenta daň podle zvláštní sazby daně (příjmy, ze kterých se odvádí srážková daň, daňové dopady, účtování, sankce) Licenční poplatky vyplácené daňovým nerezidentům (případy, kdy se jedná a kdy se nejedná o licenční poplatky, zdanění, povinnosti plátce, podmínky pro osvobození od daně v ČR) Výklad k možnosti podání daňového přiznání nerezidentem na příjmy zdaněné plátcem srážkovou daní Převodní ceny (spojené osoby, právní předpisy, dokumentace, závazné posouzení) Převodní ceny v oblasti „vnitroslužeb“ (pokyn GFŘ D – 10) Stálá provozovna tuzemské společnosti v zahraničí (vznik stálé provozovny, vedení účetnictví a daňové povinnosti v ČR) Stálá provozovna zahraniční společnosti na území ČR (vznik stálé provozovny, účtování, zdaňování stálé provozovny v ČR, povinnosti tuzemských společností Daňové povinnosti tuzemské společnosti při zaměstnávání cizince – nerezidenta v pracovním poměru (rozdíly od zdaňování rezidenta) Mezinárodní pronájem pracovní síly – ekonomický zaměstnavatel (případy kdy se jedná a kdy se nejedná o mezinárodní pronájem, účtování, příklady, nejčastější chyby) Daňové dopady v případech vyslání zahraničního zaměstnance k výkonu závislé činnosti na území ČR, které není mezinárodním pronájmem pracovní síly (rozdíly, možná pochybení, plátce daně, povinnosti tuzemských a zahraničních osob) Zdaňování zahraničních osob vykonávajících na území ČR závislou činnost ve vazbě na vznik stálé provozovny na našem území (rozdíly v případech, kdy stálá provozovna vznikla oproti případům, kdy stálá provozovna na území ČR nevznikla, související daňové povinnosti) Náklady, které může uplatnit tuzemská společnost ve vazbě na zahraniční osobu vykonávající v ČR závislou činnost 144

Vysílání zaměstnanců tuzemských firem do zahraničí (postup při zdanění, určení státu, ve kterém bude odvedena daň z příjmů, případný vznik stálé provozovny) Zdaňování příjmů tuzemských fyzických i právnických osob dosažených v zahraničí (zamezení dvojího zdanění, příklady) Upozornění na vzájemné souvislosti, povinnosti, možná pochybení a stanoviska k nečastějším dotazům v oblasti zdaňování ve vztahu k zahraničí

Lektor

Jaroslava PFEILEROVÁ, správce daně FÚ Vsetín, autorka článků a příspěvků v odborných časopisech

Termín


Místo konání


Cena


Kód

14194

145

ÚČETNÍ ZÁVĚRKA U NESTÁTNÍCH NEZISKOVÝCH ORGANIZACÍ ZA ROK 2014 Určeno pro: Účetní, ekonomy a vedoucí pracovníky všech neziskových organizací účtujících dle vyhlášky č. 504 (spolky, nadace, o.p.s., církevní společnosti, společenství vlastníků, honební společenstva, vysoké školy, v.v.i., politické strany, zdravotnická zařízení a další). Obsah: Příprava účetnictví pro sestavení uzávěrky Uzávěrkové operace Inventarizace Potřebné úpravy z hlediska daně z příjmu a dotací Sestavení výkazů Příloha k účetní závěrce

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

14195

146

SHRNUTÍ ZMĚN 2014 A NOVINKY PRO ROK 2015 V ÚČETNICTVÍ PODNIKATELŮ vysvětlení na praktických příkladech Obsah: Novinky 2014, praktické příklady účtování nestandardních případů, Vliv rekodifikace – nové pojmy, novela zákona o účetnictví, novela vyhlášky i novela českých účetních standardů: nová účetní pravidla pro technické zhodnocení DHM a DNM, pozemky, stavby, právo stavby, změny týkající se položek vlastního kapitálu (změny u základního kapitálu, zákonného rezervního fondu, podílech na zisku, nově stanovená odpovědnost statutárních zástupců, tj. např. jednatelů společností s r.o. atd.) Závěry z jednání koordinačního výboru (MF ČR x KDP ČR): účetní a daňové dopady prominutí platby daně z příjmů Praktické příklady účtování o právu stavby včetně výpočtu účetních odpisů, účtování nových operací na účtech vlastního kapitálu, účtování opravných položek, prominutí platby daně z příjmů atd. Nejčastější chyby a omyly v účetní a daňové praxi a jak je opravit Novinky 2015 – informace o připravované novele zákona o účetnictví (subjekt veřejného zájmu; nová kategorizace účetních jednotek: mikro, malé, střední, velké a vliv tohoto členění na plnění povinností těchto účetních jednotek podle zákona o účetnictví)

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

14196

147

EKONOMICKÉ MINIMUM PRO SEKRETÁŘKY, ASISTENTKY, ADMINISTRATIVNÍ PRACOVNÍKY ve znění novelizací pro rok 2015 Profesionální sekretářka, asistentka nebo administrativní pracovnice by měla ovládat řadu znalostí a dovedností z různých oborů činnosti. Vzhledem k tomu, že sekretářky velmi často vedou pokladnu, zpracovávají cestovní příkazy, vystavují faktury a další podklady pro účetnictví atd., je velmi důležité, aby měly alespoň základní znalosti také z oblasti účetnictví a daní. Cíl: Získání přehledu v níže uvedené agendě aktuálně dle legislativy pro rok 2015. Obsah: Seznámení s platnou legislativou pro účetnictví a daně ve znění pro rok 2015 Přehled daní Co musí obsahovat účetní a daňové doklady podle zákona o účetnictví a zákona o dani z přidané hodnoty Oběh dokladů v podniku, archivace, datové schránky Vedení pokladny, ceniny, valutová pokladna, pokladní doklady, pokladní kniha Cestovní příkazy a jejich vyúčtování, kniha jízd, platné sazby stravného, ceny PHM a základní náhrady Fakturace, náležitosti faktur, DPH, elektronické vystavování a zasílání faktur Fakturace ve vazbě na obchodně-závazkové vztahy podle nového občanského zákoníku Inventarizace Příprava podkladů pro zpracování finančního účetnictví, daní Komunikace s účtárnou nebo externí účetní osobou (firmou)

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

15014

148

DAŇ Z PŘIDANÉ HODNOTY V ROCE 2015 Obsah: Seznámení s novinkami pro rok 2015, které jsou tentokrát ve dvou novelizacích zákona o DPH: První z nich je s předpokládanou účinností od 1.10.2014 a 1.1.2015. Tato novelizace se týká především zvláštního režimu při poskytování elektronických služeb osobám nepovinným k dani. Tento režim označovaný jako „zjednodušené jedno správní místo“ (mini One Stop Shop) byl dosud určen jen osobám ze třetích zemí. Nově bude určen i pro osoby z EU a systém tak bude rozdělen na režim „Unie“ a „Mimo Unii“. Pro českého plátce DPH to tak bude znamenat, že bude moci elektronické služby poskytované osobám nepovinným k dani (občanům) do různých členských států přiznávat v ČR (nebude se však jednat o přiznání české DPH, ale daně z jednotlivých členských zemí) V druhém návrhu se očekává od ledna 2015 zavedení druhé snížené sazby 10 % na léky, knihy a dětskou výživu a rozšíření tuzemského režimu přenosu daňové povinnosti na další plnění (prodeje mobilních telefonů, tabletů, telekomunikačních služeb, obilovin atd.). Předpokládá se také zavedení elektronického kontrolního výkazu (obdoba slovenské povinnosti), zde je však účinnost nastavena až od ledna 2016 Dobrou zprávou je, že obrat pro povinnou registraci zůstane na částce 1 mil. Kč a nebude snížen, jak bylo dříve schváleno

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

15015

149

NOVINKY V ÚČETNICTVÍ A DANÍCH PRO ROK 2015 Obsah: Změny v daňových zákonech a účetnictví podnikatelů a NNO platné od roku 2015 Rekapitulace změn v dani z příjmu a daňovém řádu za 2014

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

15016

150

CESTOVNÍ NÁHRADY 2015 A SILNIČNÍ DAŇ 2014/2015 Určeno pro: Podnikatelskou

sféru,

územní

samosprávné

celky

nebo

příspěvkové

organizace.

Cíl: Seznámit posluchače s problematikou cestovních náhrad pro rok 2015 - zejména s novinkami a s oblastmi, kde jsou kontrolními orgány zjišťována pochybení. Seznámit s vyúčtováním silniční daně za rok 2014 a s novinkami pro rok 2015. Obsah: Cestovní náhrady Seznámení se změnami v oblasti cestovních náhrad pro rok 2015 Postup při vysílání zaměstnance na pracovní cesty (vnitřní směrnice, pracovní smlouvy, příklady) Cestovní náhrady zaměstnanců, kteří konají práci na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr Cestovní náhrady při tuzemských pracovních cestách (nároky na stravné, krácení stravného, nadlimitní plnění, výdaje na ubytování, jízdné a nutné vedlejší výdaje, příklady, nejčastější chyby z praxe) Přerušení pracovní cesty z důvodů na straně zaměstnance (příklady, stanovení nároku zaměstnance na cestovní náhrady) Daňové dopady při poskytnutí služebního vozidla zaměstnanci ke služebnímu i soukromému využití (výpočet zdanitelného příjmu, PHM spotřebované pro soukromé jízdy, vnitřní směrnice, nejčastěji řešené problémy na příkladech) Cestovní náhrady při zahraničních pracovních cestách (sazby zahraničního stravného, krácení, stravné v dohodnuté měně, kursy pro přepočet na dohodnutou měnu, nároky zaměstnance, příklady účtování včetně kursových rozdílů) Poskytování zálohy (přepočty z Kč na cizí měnu, přepočty zálohy na stravné z cizí měny stanovené vyhláškou na dohodnutou cizí měnu, příklady, účtování) Vyúčtování pracovních cest (příklady vyúčtování v různých cizích měnách, účtování u zaměstnavatele, kursové rozdíly) Rozdíly v poskytování cestovních náhrad u zaměstnavatele v podnikatelské sféře a u zaměstnavatele, který je územním samosprávným celkem nebo příspěvkovou organizací (daňové posouzení, příklady) Paušalizace cestovních náhrad (stanovení paušálu, nejčastější chyby) Podrobné informace k paušálním výdajům na dopravu vč. příkladů Náhrady zaměstnance při použití jiného než služebního vozidla (způsob výpočtu náhrady, nejčastější chyby) Specifika při uplatňování cestovních výdajů podnikateli – fyzickými osobami (rozdíly a porovnání s náhradami poskytovanými zaměstnancům) Cestovní náhrady jednatelů a společníků společností s ručením omezeným, společníkům veřejné obchodní společnosti, komplementářům a komanditistům komanditní společnosti a členům kolektivních orgánů právnických osob Odpovědi na dotazy, diskuse

151

Silniční daň Informace o změnách zákona o silniční dani Písemný materiál s příklady výpočtu nároku na snížení silniční daně Vyplňování daňového přiznání

Lektor

Jaroslava PFEILEROVÁ, správce daně FÚ Vsetín, autorka článků a příspěvků v odborných časopisech, lektorka

Termín


Místo konání


Cena


Kód

15017

152

ROČNÍ ÚČETNÍ ZÁVĚRKA PODNIKATELŮ Na přelomu roku musí každý podnikatelský subjekt provádět celou řadu operací daňového či účetního charakteru, se kterými se během roku příliš nesetkává. Z tohoto důvodu mohou být tyto ne úplně běžné operace provedeny špatně. K tomu samozřejmě přispívají i časté legislativní změny v oblasti účetnictví a daní. Seminář se bude zabývat příklady, které mohou způsobit chybné sestavení účetní závěrky a následně též stanovení daňových povinností u podnikatelských subjektů. Určeno: Účetním, podnikatelům.

hlavním

účetním,

daňovým

poradcům,

případně

ekonomům

a

Obsah: Novinky pro rok 2014 důležité pro závěrku Účetní operace, které předcházejí uzavření účetních knih  Inventarizace a zaúčtování inventarizačních rozdílů, povinnost účtování na podrozvahové účty  Zúčtování počátečních a konečných zůstatků zásob u způsobu „B“  Na co si dát pozor u způsobu „A“  Nedokončená výroba  Účetní odpisy versus daňové odpisy dlouhodobého majetku - podklad pro účetní závěrku i daňové přiznání  Nová pravidla pro technické zhodnocení  Tvorba daňových (zákonných) i nedaňových opravných položek k pohledávkám podklad pro účetní závěrku i daňové přiznání  Novinky v daňových opravných položkách k pohledávkám po splatnosti  Pohledávky a závazky (krátkodobé, dlouhodobé, po splatnosti, před splatností)  Rezervy - podklad pro účetní závěrku i daňové přiznání  Časové rozlišení – co lze a co nelze časově rozlišovat  Dohadné položky aktivní a pasivní  Kurzové rozdíly  Splatná daň z příjmů  Odložená daň z příjmů Účetní závěrka  Účetní závěrka v plném rozsahu  Účetní závěrka ve zjednodušeném rozsahu  Obsahová náplň přílohy k účetní závěrce  Vazba rozvahových a výsledkových účtů na účetní výkazy (rozvahu, výkaz zisku a ztráty)  Povinnost auditu  Výroční zpráva  Zveřejňování účetní závěrky Účetní výkazy – pozornost bude věnovaná i upozornění na změněné položky účetních výkazů pro rok 2014 Metody: Problematika je probírána na příkladech.

153

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

15018

154

ZMĚNY V ÚČETNICTVÍ A DANÍCH 2015 Program semináře bude doplněn dle průběhu legislativního procesu.

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

15026

155

ZÁVĚRKA DAŇOVÉ EVIDENCE ZA ROK 2014, NOVINKY V DE PRO ROK 2015 Určeno pro: Podnikatele - fyzické osoby a jejich účetní. Obsah: Zásady pro vedení daňové evidence  způsob oceňování v daňové evidenci  evidence dlouhodobého majetku  evidence zásob  evidence pohledávek a závazků Kontrola evidence příjmů a výdajů v členění potřebném pro daňové účely Příjmy a výdaje v členění pro daňové účely Příklady daňových a nedaňových výdajů Daňové odpisy Výdajový paušál na dopravu Přehled změn pro závěrku za rok 2014 oproti roku 2013 Zjištění stavu majetku a závazků k 31.12.2014, prokazování, návaznost u plátců DPH Aktuální informace o novinkách v DE pro rok 2015 Dotazy, diskuze

Lektor

Květoslava NOVOTNÁ, účetní (certifikace QBÚ) a daňový poradce, zkušená lektorka

Termín


Místo konání


Cena


Kód

15019

156

ZÁVĚRKA DLE IFRS Seznamte se s dílčími kroky účetní závěrky dle pravidel IFRS a využijte je ve Vaší praxi! V rámci tohoto kurzu jsme si vytyčili jako cíl seznámit Vás se dvěma možnými situacemi, v nichž se mohou české společnosti ocitnout, a to v souvislosti s pravidly IFRS. První z nich nastává, když společnost, která doposud vykazovala podle české legislativy, poprvé přechází na IFRS. Druhou je pak okamžik akvizice, tj. datum, kdy je nově koupená společnost poprvé začleňována do konsolidované rozvahy mateřské společnosti. Účastníci tohoto kurzu tak získají praktický vhled do základních pojmů spojených s IFRS a kurz jim výrazně usnadní orientaci v dílčích krocích účetní závěrky. Co vám kurz přinese?  Osvojíte si základní pojmy spojené s problematikou účetních závěrek podle mezinárodních standardů IFRS  Zorientujete se v metodách akvizice, oceňováním jednotlivých položek rozvahy k datu akvizice a dílčími postupy pro vyčíslení goodwillu a s poakvizičním reportingem pro mateřskou společnost  Na praktických příkladech účetních závěrek známých světových společností Vám představíme požadavky pravidel IFRS na sestavování finančních výkazů a přílohy podle IFRS  Dozvíte se, jak v praxi správně a především v souladu s IFRS 3 vyplnit tzv. Reporting (Consolidation) Package pro mateřskou společnost Určeno pro: Doporučujeme všem, kteří chtějí ještě více prohloubit své znalosti. Pro ekonomy, vedoucí účtáren, účetní a pro všechny zájemce o danou problematiku. Obsah: IFRS 1 – první přijetí mezinárodních standardů účetního výkaznictví Rekapitulace základních rozdílů mezi českou účetní legislativou a IFRS Příklady účetních závěrek a požadavky IFRS na sestavení jednotlivých účetních výkazů:  rozvaha – výkaz o finanční situaci  výkaz o úplném výsledku  výkaz o změnách ve vlastním kapitálu  výkaz o cash flow  příloha podle IFRS IFRS 3 – podnikové kombinace Vztah mateřské a dceřiné společnosti ve vazbě na konsolidaci Požadavky a metody akvizice Oceňování jednotlivých položek rozvahy k datu akvizice  postupy pro vyčíslení goodwillu,  poakviziční reporting pro mateřskou společnost

157

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

15027

158

DAŇ Z PŘIDANÉ HODNOTY V ROCE 2015 Obsah: Seznámení s novinkami pro rok 2015, které jsou tentokrát ve dvou novelizacích zákona o DPH: První z nich je s předpokládanou účinností od 1.10.2014 a 1.1.2015. Tato novelizace se týká především zvláštního režimu při poskytování elektronických služeb osobám nepovinným k dani. Tento režim označovaný jako „zjednodušené jedno správní místo“ (mini One Stop Shop) byl dosud určen jen osobám ze třetích zemí. Nově bude určen i pro osoby z EU a systém tak bude rozdělen na režim „Unie“ a „Mimo Unii“. Pro českého plátce DPH to tak bude znamenat, že bude moci elektronické služby poskytované osobám nepovinným k dani (občanům) do různých členských států přiznávat v ČR (nebude se však jednat o přiznání české DPH, ale daně z jednotlivých členských zemí) V druhém návrhu se očekává od ledna 2015 zavedení druhé snížené sazby 10 % na léky, knihy a dětskou výživu a rozšíření tuzemského režimu přenosu daňové povinnosti na další plnění (prodeje mobilních telefonů, tabletů, telekomunikačních služeb, obilovin atd.). Předpokládá se také zavedení elektronického kontrolního výkazu (obdoba slovenské povinnosti), zde je však účinnost nastavena až od ledna 2016 Dobrou zprávou je, že obrat pro povinnou registraci zůstane na částce 1 mil. Kč a nebude snížen, jak bylo dříve schváleno

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

15020

159

ZDAŇOVÁNÍ VE VZTAHU K ZAHRANIČÍ SMLOUVY O ZAMEZENÍ DVOJÍHO ZDANĚNÍ Určeno pro: Seminář je určen pro daňové poradce, ekonomy, účetní i pro vedoucí zaměstnance obchodních korporací, kteří rozhodují o spolupráci se zahraničními subjekty. Obsah: Podrobně budou probrány jednotlivé články vzorové smlouvy OECD ve vazbě na novější smlouvu o zamezení dvojího zdanění č. 100/2003 Sb. m.s., kterou ČR uzavřela se Slovenskem a také ve vazbě na starší smlouvu o zamezení dvojího zdanění č. 18/1984 Sb., která je využívána ve vztazích mezi ČR a Německem. V průběhu výkladu budou popsány jednotlivé problematiky zdaňování ve vztahu k zahraničí s upozorněním na vzájemné souvislosti a možné sankce. Podrobně budou popsány zejména dopady na daň z příjmů právnických osob, daň z příjmů fyzických osob a také na daň ze závislé činnosti. Detailněji bude popsána zejména následující problematika: Postup, při určení daňového rezidenství (daňového domicilu) Povinnosti tuzemských společností, které provádějí úhrady ve prospěch zahraničních osob (daňových nerezidentů)  Povinnost provést zajištění daně (příjmy, ze kterých se zajištění daně provádí, daňové důsledky, účtování),  Povinnost srazit z příjmů nerezidenta daň podle zvláštní sazby daně (příjmy, ze kterých se odvádí srážková daň, daňové dopady, účtování, sankce) Licenční poplatky vyplácené daňovým nerezidentům (případy, kdy se jedná a kdy se nejedná o licenční poplatky, zdanění, povinnosti plátce, podmínky pro osvobození od daně v ČR) Výklad k možnosti podání daňového přiznání nerezidentem na příjmy zdaněné plátcem srážkovou daní Převodní ceny (spojené osoby, právní předpisy, dokumentace, závazné posouzení) Převodní ceny v oblasti „vnitroslužeb“ (pokyn GFŘ D – 10) Stálá provozovna tuzemské společnosti v zahraničí (vznik stálé provozovny, vedení účetnictví a daňové povinnosti v ČR) Stálá provozovna zahraniční společnosti na území ČR (vznik stálé provozovny, účtování, zdaňování stálé provozovny v ČR, povinnosti tuzemských společností Daňové povinnosti tuzemské společnosti při zaměstnávání cizince – nerezidenta v pracovním poměru (rozdíly od zdaňování rezidenta) Mezinárodní pronájem pracovní síly – ekonomický zaměstnavatel (případy kdy se jedná a kdy se nejedná o mezinárodní pronájem, účtování, příklady, nejčastější chyby) Daňové dopady v případech vyslání zahraničního zaměstnance k výkonu závislé činnosti na území ČR, které není mezinárodním pronájmem pracovní síly (rozdíly, možná pochybení, plátce daně, povinnosti tuzemských a zahraničních osob) Zdaňování zahraničních osob vykonávajících na území ČR závislou činnost ve vazbě na vznik stálé provozovny na našem území (rozdíly v případech, kdy stálá provozovna vznikla oproti případům, kdy stálá provozovna na území ČR nevznikla, související daňové povinnosti) Náklady, které může uplatnit tuzemská společnost ve vazbě na zahraniční osobu vykonávající v ČR závislou činnost 160

Vysílání zaměstnanců tuzemských firem do zahraničí (postup při zdanění, určení státu, ve kterém bude odvedena daň z příjmů, případný vznik stálé provozovny) Zdaňování příjmů tuzemských fyzických i právnických osob dosažených v zahraničí (zamezení dvojího zdanění, příklady) Upozornění na vzájemné souvislosti, povinnosti, možná pochybení a stanoviska k nečastějším dotazům v oblasti zdaňování ve vztahu k zahraničí

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

15021

161

DAŇ Z PŘÍJMŮ PRÁVNICKÝCH OSOB ZA ROK 2014, REKAPITULACE ZMĚN 2014, PŘIZNÁNÍ NOVINKY 2015 Tento seminář bude věnován problematice sestavení daňového přiznání k dani z příjmů právnických osob podnikatelských subjektů. Obsah: Rekapitulace změn pro rok 2014 Sestavení základu daně a výpočtu daňové povinnosti:  Výsledek hospodaření před zdaněním  Vyloučení daňově neuznatelných nákladů  Vyloučení výnosů  Rozdíl mezi účetními a daňovými odpisy  Daňové opravné položky  Daňové rezervy  Položky zvyšující a snižující základ daně  Slevy na dani, atd.  Splatnost daně, povinnost záloh na daň z příjmů právnických osob Přiznání k dani z příjmů PO Novinky v DPPO pro rok 2015 dle stavu legislativy

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

15022

162

DAŇ Z PŘÍJMŮ A DAŇOVÉ PŘIZNÁNÍ ZA ROK 2014 PRO NESTÁTNÍ NEZISKOVÉ ORGANIZACE Určeno pro: Pro účetní, ekonomy a vedoucí pracovníky všech neziskových organizací účtujících dle vyhlášky č. 504 (spolky, nadace, o.p.s., církevní společnosti, společenství vlastníků, honební společenstva, vysoké školy, v.v.i., zdravotnická zařízení politické strany a další). Obsah: Stanovení daňové povinnosti a sestavení daňového přiznání s ilustrací na konkrétních příkladech: Zdanění veřejně prospěšných organizací a ostatních NNO Organizace se širším a užším základem daně Zdaňované a osvobozené dary Důsledky osvobození darů Příjmy podléhající dani dle jednotlivých kategorií organizací Uznatelné výdaje na snížení základu daně Odčitatelná položka pro NNO v roce 2014 a využití ušetřené daně z minulých let Další nutné úpravy základu daně a slevy na dani

Lektor


Termín


Místo konání


Cena


Kód

15023

163

DAŇ Z PŘÍJMŮ FYZICKÝCH OSOB ZA ROK 2014, NOVINKY V DPFO PRO ROK 2015 Určeno pro: Podnikatele - fyzické osoby a jejich účetní. Obsah: Příprava podkladů pro přiznání k dani z příjmů fyzických osob  provedení přepočtů cizích měn  vyčíslení časového rozlišení leasingu  prověření tvorby a čerpání zákonných rezerv  další podklady o ostatních zdanitelných příjmech, odčitatelných položkách, darech, slevách apod. Výběr způsobu zdanění FO  podmínky pro placení daně paušální částkou  uplatnění výdajů procentem z příjmů  dopad změny uplatňovaných výdajů  prokazování skutečných výdajů Spolupracující osoby a spoluvlastníci Kdo a kdy musí podávat přiznání k dani z příjmů fyzických osob za rok 2014 Přehled možných příjmů fyzických osob podle jednotlivých oddílů daňového přiznání dle § 6 až 10 Přenos údajů z daňové evidence do daňového přiznání Přenos údajů z účetnictví do daňového přiznání Základ daně, solidární zvýšení daně (variantní příklady) Uplatňování nezdanitelných částek Částky upravující základ daně Využití paušálu na dopravu Podmínky a výpočet daňových odpisů Slevy na dani Rozdělení na spolupracující osoby Rozdělení na účastníky společnosti (dříve sdružení) Podrobné seznámení s formulářem daňového přiznání Přehledy sociálního a zdravotního pojištění Daňová optimalizace Aktuální informace o novinkách v DPFO pro rok 2015 Diskuze a dotazy

Lektor

Květoslava NOVOTNÁ, účetní (certifikace QBÚ) a daňový poradce, zkušená lektorka

Termín


Místo konání


Cena


Kód

15024 164

ZAMĚSTNANECKÉ BENEFITY Z DAŇOVÉHO POHLEDU Určeno pro: Seminář je určen pro účetní, ekonomy, personalisty, ale také pro vedoucí zaměstnance, kteří o poskytování benefitů rozhodují. Cíl: Popsány budou hlavní druhy zaměstnaneckých výhod (benefitů) a jejich daňové dopady na straně zaměstnance i na straně zaměstnavatele. Obsah: Bezplatné poskytnutí služebního automobilu zaměstnanci pro služební i soukromé účely Prohlubování a rozšiřování kvalifikace zaměstnance Slevy poskytované zaměstnavatelem Nadlimitní cestovní náhrady Využívání sportovních a rekreačních zařízení zaměstnancem Stravování zaměstnanců Úrokově zvýhodněné zaměstnanecké půjčky Poskytování nápojů na pracovišti Příspěvky zaměstnavatele na životní pojištění a penzijní připojištění zaměstnanců Doprava zaměstnanců do zaměstnání Poskytování jednotného pracovního oblečení Přechodné ubytování zaměstnanců Manažerské připojištění Nadstandardní zdravotní péče Sociální výpomoci Vymezení plnění, která u zaměstnance nejsou předmětem daně z příjmů ze závislé činnosti nebo jsou od daně osvobozena Náklady, které zaměstnavatel může daňově uplatnit a za jakých podmínek Možnosti daňové optimalizace

Lektor


Termín

6. března 2015, od 9 do 13 hodin

Místo konání


Cena


Kód

15025

165

KURZY NA PC MICROSOFT WORD výběr nejlepších dovedností Kurz je určen: Pro každého, kdo má zájem zvládnout pokročilejší funkce a dokonalou tvorbu dokumentů. Na školení si přineste svůj vlastní notebook! Je to z důvodu maximální efektivity školení, aby vám lektor pomohl vše nacvičit přímo na Vaší specifické softwarové a hardwarové konfiguraci. Obsah - hlavní témata: Chytré nastavení dokumentu – nastavení stylů písma pro dokonalý vzhled a snadnou práci s textem  Podrobné nastavení stylů textu, vytváření vlastních sofistikovanějších stylů pro texty a tabulky, principy dědičnosti různých vlastností z jednoho stylu do druhého. Správná tvorba obsahu dokumentu (seznamy kapitol, obrázků, tabulek…)  Automatické generování obsahu dokumentu na základě nadpisů kapitol, aktualizace a různá nastavení vzhledu Nastavení a dodržování firemních standardů pro jednotný vzhled dokumentů, využívání šablon  Vysvětlení principu a praktické ukázky nastavení šablony dokumentu tak, aby v ní mohli další uživatelé dělat jen povolené úpravy. Rozdělení dokumentu na oddíly – možnost nastavit různé okraje na jednotlivých stranách či změna jejich orientace  Princip a nastavení odlišností v záhlaví a zápatí v různých částech dokumentu Záhlaví a zápatí (včetně různých modifikací na jednotlivých stranách)  Praktické použití a nastavení záhlaví a zápatí v celém dokumentu Vložení excelovských tabulek s výpočty a jejich úpravy  Nastavení velikosti tabulky, následné úpravy buněk, přidávání řádků a sloupců a základní formátování Práce s grafikou (vložené fotografie, vestavěná vektorová grafika)  Vložení obrázků do dokumentu a úprava velikosti, obtékání, ořezání a přidání grafických efektů Hromadná korespondence – pro e-maily, papírové dopisy, obálky a štítky  Princip, nastavení a využití technologie hromadné korespondence k snadnému využití existujících databází v Excelu pro generování dopisů, smluv a e-mailů Tvorba formulářů – ochrana částí dokumentu před nechtěnými úpravami a nastavení oblastí pro psaní  Vysvětlení principu a praktické ukázky vkládání formulářových prvků do dokumentu. Zejména budou vysvětlena textová pole, zaškrtávací položky a výběrové seznamy Jak efektivně provádět revizní řízení v dokumentu (pro smlouvy atd.) a využívat komentáře a revize  Princip automatického označení změn, které jsou v dokumentu prováděny, nastavení, přepínání úhlů pohledu dle různých recenzentů, dle stavu dokumentu, dle typu změny atd. Zpětné porovnání veškerého textu ve dvou dokumentech (vhodné pro smlouvy atd.)  Detailní dohledání veškerých změn ve dvou verzích téhož dokumentu 166

Týmová práce na dokumentu  Vysvětlení principu a praktické ukázky možností propojení několika samostatných dokumentů do jednoho superdokumentu Nastavení tisku, publikace do PDF formátu  Nastavení rozsahu stránek, počtu kopií, kompletace atd. na klasickou i elektronickou tiskárnu (PDF) Další funkce dle přání účastníků

Lektor

Ing. et Ing. Jiří ŠPAČEK, Ph.D., držitel několika certifikátů Microsoft Office Specialist od firmy Microsoft a certifikovaný lektor CAD systémů firmy Autodesk. Zkušenosti s firemními školeními a individuálními i hromadnými kurzy má již od roku 1998. Za tuto dobu proškolil několik tisíc účastníků z mnoha stovek firem. K účastníkům kurzů přistupuje individuálně a velmi vstřícně. Na svém kontě má již pět knižních publikací o AutoCADu (nakladatelství Computer Press a Albatros Media) a téměř dvě stovky odborných článků v časopisech a na internetu. Vysokoškolské vzdělání má v oblasti pozemního stavitelství, strojního inženýrství, informatiky a ekonomie. Jeho vědecko-výzkumná činnost je v oblasti aplikované informatiky a genetických algoritmů.

Termín

19. září 2014, od 8:00 do 15:30 hodin

Místo konání


Cena

3.450,- Kč (zahrnuje DPH, materiál v elektronické podobě, občerstvení, oběd)

Kód

14197

167

MICROSOFT EXCEL výběr nejlepších dovedností Kurz je určen: Pro uživatele Microsoft Excel, kteří chtějí ovládat i složitější nástroje tohoto programu. Na školení si přineste svůj vlastní notebook! Je to z důvodu maximální efektivity školení, aby vám lektor pomohl vše nacvičit přímo na Vaší specifické softwarové a hardwarové konfiguraci. Obsah: Chytré funkce – výběr nejužitečnějších vestavěných funkcí Kombinace funkcí a tvorba složitějších vzorců Vytváření grafů a jejich úpravy  Vysvětlení principu vzniku grafu, výběr vhodného typu grafu pro různé situace, praktické ukázky tvorby grafu a následné úpravy zdrojových dat a formátu. Tvorba vlastních typů grafů a jejich ukládání pro pozdější použití, pokročilé úpravy v grafech. Práce s dynamickými odkazy na různé oblasti  Vysvětlení principu a praktické ukázky práce s dynamickými odkazy a jejich implementace do jiných funkcí. Vytváření pojmenovaných oblastí  Vysvětlení principu pojmenovaných oblastí a praktické využití při práci v jednom sešitu a při propojování více sešitů. Kontingenční tabulky a grafy  Vysvětlení principu a praktické ukázky nastavení vstupních dat, umístění kontingenční tabulky, kombinace několika polí současně, filtrování, formátování a aktualizace. Tvorba kontingenčních grafů a jejich nastavení a úpravy. Vložení průřezů a datových os. Ověření vstupů do buněk a nastavení kritérií  Vysvětlení principu a praktické nastavení ochrany buněk tak, aby se do nich dala napsat např. jen čísla od 1 do 100 nebo jen určitá jména osob, výrobků atd. Nastavení nápovědy pro uživatele a tvorba vlastních chybových hlášení. Zamykání vzorců, listů a sešitů  Vysvětlení principu a praktické nastavení ochrany vzorců, listů i celých sešitů proti neúmyslným i úmyslným změnám. Zvýšení efektivity práce pomocí zkratek  Výběr řady nejužitečnějších zkratek pro rutinní práci s Excelem. Efektivní práce s více okny  Vysvětlení možností při práci s více okny a metody jejich uspořádání. Spouštění více instancí Excelu a výhody + nevýhody tohoto přístupu. Pracovní prostory  Vysvětlení principu a praktické ukázky efektivního postupu při časté práci s několika sešity současně. Ukládání různých pracovních prostorů do zvláštních souborů. Obecné tipy a triky pro různé situace  Vybrané tipy a triky, dotazy na přání, diskuze. Poznámka: rozsah témat může být interaktivně přizpůsoben schopnostem a zájmu účastníků školení.

168

Lektor


Termín

3. října 2014, od 8:00 do 15:30 hodin

Místo konání


Cena


Kód

14198

169

MICROSOFT POWER POINT výběr nejlepších dovedností Kurz je určen: Pro každého, kdo má zájem zvládnout zajímavé funkce programu Microsoft PowerPoint pro vytváření prezentací a rovněž tipy a triky pro vlastní prezentování. Na školení si přineste svůj vlastní notebook! Je to z důvodu maximální efektivity školení, aby vám lektor pomohl vše nacvičit přímo na Vaší specifické softwarové a hardwarové konfiguraci. Obsah - hlavní témata: Základní pravidla pro přípravu manažerské prezentace  Cílové publikum, struktura, velikost písma, barevné kontrasty Práce se základními prvky prezentace, tvorba snímků – zásady a postupy  Vysvětlení principu základní objektů v prezentaci a praktická práce s umísťováním textů, obrázků a automatických tvarů. Jak si připravit firemní či vlastní styl prezentace  Vysvětlení principu a praktické ukázky dokonalého ovládání vzhledu prezentace prostřednictvím předloh snímků. Tvorba vlastních předloh, úprava stávajících předloh a jejich kombinace. Jak vhodně využít jednotlivých animací (na samotný snímek, na celé prezentaci)  Vysvětlení principu a praktické ukázky nastavení přechodů mezi celými snímky, Vysvětlení principu a praktické ukázky nastavení základních i pokročilých animací pro jednotlivé objekty na snímku (texty, fotografie, vektorová grafika). Ruční kreslení do prezentace v průběhu promítání  Vysvětlení principu a praktické ukázky oživení prezentace během výkladu vlastnoručními kresbami a poznámkami včetně voleb barvy a tvaru pera a mazání nepovedených kreseb. Promítání na 2 obrazovky (projektor) – současné zobrazení vlastních poznámek pro vás, které však zákazníci neuvidí  Vysvětlení principu a praktické ukázky nastavení jiného zobrazení pro publikum a jiného pro přednášejícího včetně poznámek, náhledů a možnosti kreslení do snímků. Interaktivní prezentace (váš zákazník si sám volí obsah prezentace)  Vysvětlení principu a praktické ukázky nastavení interaktivity prezentace pro distribuci elektronickou formou, aby si každý mohl klikat jen na témata, která ho zajímají. Příprava a tisk vhodných podkladů pro zákazníky  Nastavení rozsahu snímků, počtu kopií, kompletace, barevného a monochromatického tisku atd. na klasickou i elektronickou tiskárnu (PDF). Další funkce dle přání účastníků

170

Lektor


Termín

4. prosince 2014, od 8:00 do 15:30 hodin

Místo konání


Cena


Kód

14199

171

PŘIPRAVÍME VNITROFIREMNÍ INDIVIDUÁLNÍ I TÝMOVÉ KURZY DLE VAŠICH POŽADAVKŮ A POTŘEB NAPŘ. AUTOCAD - ZÁKLADNÍ KURZ, AUTOCAD - PRO POKROČILÉ, AUTOCAD - PRO OBCHODNÍKY A MANAŽERY, MS EXCEL - PRO ZAČÁTEČNÍKY, POKROČILÉ NEBO VÝBĚR FUNKCÍ PRO MANAŽERY, MS OUTLOOK, MS WORD - PRO ZAČÁTEČNÍKY I POKROČILÉ, MS POWER POINT A DALŠÍ. Kurzy na PC vyučuje Ing. et Ing. Jiří ŠPAČEK, Ph.D., držitel několika certifikátů Microsoft Office Specialist od firmy Microsoft a nejvyšších lektorských a odborných certifikací pro program AutoCAD a Revit Architecture. Zkušenosti s firemními školeními a individuálními i hromadnými kurzy má již od roku 1998. Za tuto dobu proškolil více než 6.500 účastníků z mnoha stovek firem. K účastníkům kurzů přistupuje individuálně a velmi vstřícně. Na svém kontě má již pět knižních publikací o AutoCADu (nakladatelství Computer Press a Albatros Media) a téměř dvě stovky odborných článků v časopisech a na internetu. V minulosti se podílel na překladu AutoCADu do češtiny. Aktivně se věnuje poradenské činnosti pro firmy při řešení složitých a netradičních úkolů. Vysokoškolské vzdělání má v oblasti pozemního stavitelství, strojního inženýrství, informatiky a ekonomie. Jeho vědecko-výzkumná činnost je v oblasti aplikované informatiky a genetických algoritmů.

172

VZDĚLÁVACÍ SPOLEČNOST PRONÁJEM VYBAVENÝCH UČEBEN PRODEJ ODBORNÉ LITERATURY

Odborné tréninky, kurzy a semináře v oblastech: - Organizační management - Sekretářky, asistentky - Rozvoj osobnosti - Marketing, obchodní dovednosti a obchodní právo - Mezinárodní obchod, doprava a celní předpisy - Zásobování, skladování, výroba - Personalistika, pracovní právo, mzdy - Ekonomika, finanční účetnictví a daně

SOVA STUDIO, vzdělávací společnost Křenová 52, 602 00 Brno tel./fax: 543 254 037, mobil: 603 892 018 e-mail: [email protected] www.sovastudio.cz 173

PŘEHLED VEŘEJNÝCH VZDĚLÁVACÍCH SEMINÁŘŮ

Recommend Documents