20/04/2015
SELF MASTERY
OVERVIEW INTEGRITAS DAN WASBANG DIKLATPIM TINGKAT II DR. IR. NANA RUKMANA D.W., MA
NANA RUKMANA D.W.
1
PENDIDIKAN FORMAL: • S1. : TEKNIK PLANOLOGI ITB • S.2 : URBAN MANAGEMENT- ERASMUS UNIV.ROTTERDAM • S.3 : MANAJEMEN PENDIDIKAN – UPI – BANDUNG DIKLAT: 1. SEPALA ; SPAMA; SPAMEN; 2. TARPADNAS; 3. LEMHANNAS 4. URBAN REGIONAL DEVELOPMENT LEADERSHIP – BANF CANADA 5. INTEGRITAS DAN ETIKA – KPK PEKERJAAN: WIDYAISWARA UTAMA – LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA ALAMAT: JL. GELATIK NO. 13 BLOK V2- BINTARO JAYA SEKTOR 2 TANGERANG SELATAN TILP. 08122235888; 087878428978 Email:
[email protected] NANA RUKMANA D.W.
2
1
20/04/2015
NANA RUKMANA D.W.
3
NANA RUKMANA D.W.
4
2
20/04/2015
NANA RUKMANA D.W.
5
NANA RUKMANA D.W.
6
3
20/04/2015
INTEGRITAS PEJABAT PUBLIK
NANA RUKMANA D.W.
7
MASALAH POLITISI DAN PEJABAT PUBLIK
NANA RUKMANA D.W.
8
4
20/04/2015
INTEGRITAS PEJABAT PUBLIK
NANA RUKMANA D.W.
9
INILAH POTRET BANGSA KITA SAAT INI……… Kesenjangan pembangunan antar wilayah Perbedaan kaya dan miskin yang semakin melebar Moral politik yang rendah Politik dagang sapi – Transaksi kekuasaan Konflik sosial dan politik Inefisiensi Birokrasi Korupsi merajalela
NANA RUKMANA D.W.
10
5
20/04/2015
PERSOALAN BANGSA
INFRASTRUKTUR
TAWURAN
KORUPSI
KEMISKINAN 11
NANA RUKMANA D.W.
NANA RUKMANA D.W.
12
6
20/04/2015
TABULASI DATA PELAKU KORUPSI BERDASARKAN JABATAN (2004-2014) Jabatan
2004
2005
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Jumlah
Anggota DPR dan DPRD
0
0
0
2
7
8
27
5
16
8
0
73
Kepala Lembaga/Kementerian
0
1
1
0
1
1
2
0
1
4
1
12
Duta Besar
0
0
0
2
1
0
1
0
0
0
0
4
Komisioner
0
3
2
1
1
0
0
0
0
0
0
7
Gubernur
1
0
2
0
2
2
1
0
0
2
0
10
Walikota/Bupati dan Wakil
0
0
3
7
5
5
4
4
4
3
0
35
Eselon I, II dan III
2
9
15
10
22
14
12
15
8
7
0
114
Hakim
0
0
0
0
0
0
1
2
2
3
0
8
Swasta
1
4
5
3
12
11
8
10
16
24
0
94
Lainnya
0
6
1
2
4
4
9
3
3
8
0
40
Jumlah Keseluruhan
4
23
29
27
55
45
65
39
50
59
1
397
Sumber: KPK, 2014
NANA RUKMANA D.W.
13
SALAH SATU PENILAIAN KINERJA BIROKRASI
EFISIENSI BIROKRASI DI INDONESIA
PERC: Political and Economic Risk Consultancy
NANA RUKMANA D.W.
14
7
20/04/2015
INTEGRITAS PEJABAT PUBLIK
Koran Sindo, Minggu, 9 Maret 2014
Sumber: KPK, 2014
NANA RUKMANA D.W.
15
Sumber: KPK, 2014
NANA RUKMANA D.W.
16
8
20/04/2015
NANA RUKMANA D.W.
17
ANTARA HARAPAN DAN REALITAS SAAT INI……..
Maraknya KKN Buruknya Pelayanan Publik Rendahnya Kapasitas dan Akuntabilitas Kinerja
8 Area Perubahan Manajemen Perubahan Penataan Peraturan Perundang-undangan Penataan dan Penguatan Organisasi
Bersih dari KKN Pelayanan Publik Berkualitas
Penataan Tatalaksana Penataan Sistem Manajemen SDM
Kapasitas dan Akuntabilitas Kinerja Tinggi
Penguatan Akuntabilitas Penguatan Pengawasan Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik
NANA RUKMANA D.W.
18
9
20/04/2015
NANA RUKMANA D.W.
19
NANA RUKMANA D.W.
20
10
20/04/2015
1. INTEGRITAS DAN WAWASAN KEBANGSAAN (6 SESI) 2. Pembekalan isu strategis (3) 3. Organisasi Berkinerja Tinggi (4) 3. Diagnostic Reading (3) 4. Penjelasan Proyek Perubahan (1) 1.Coaching (6) 2.Counselling (6)
1.Inovasi (6) 1.Coaching (12) 2.Membangun 2.Counselling (12) Tim Efektif (6) 3.Benchmarking ke best practice (15) 4.Merancang Proyek Perubahan (6) 5. Pra Seminar Presentasi Proyek Perubahan (4) 12 Sesi ( 36 JP) 6.Pembekalan Implementasi Proyek Perubahan (2)
1.Seminar Laboratorium Kepemimpinan (4) 2.Evaluasi (4)
82 Sesi ( 24 6 JP) 8 Sesi ( 24 JP)
Tahap V
39 Sesi ( 117 JP)
Evaluasi
Tahap IV 6 Sesi ( 18 JP)
Tahap III Tahap II
17 Sesi ( 51 JP)
Laboratorium Kepemimpinan (Breaktrough II)
4 Hari
60 Hari
Merancang Perubahan dan Membangun Tim
Taking Ownership (Breaktrough I)
PEMIMPIN PERUBAHAN
14 Hari
5 Hari
Tahap I Diagnosa Kebutuhan Perubahan Organisasi
LAN-RI
6 Hari
NANA RUKMANA D.W.
21
AGENDA SELF MASTERY No
Mata Diklat
Pim I
1.
Integritas dan wawasan kebangsaan Wawasan Kebangsaan Integritas Pilar-pilar kebangsaan SANRI Standar etika publik
.
2. 3. 4. 5. 6.
Jenjang Pim Pim II III . . .
Pim IV
. . . .
NANA RUKMANA D.W.
22
11
20/04/2015
23
INOVASI
SANKRI
TIM EFEKTIF
DIAGNOSA ORGANISASI
NANA RUKMANA D.W.
NANA RUKMANA D.W.
24
12
20/04/2015
DIAGNOSTIC READING YANG EFEKTIF
PROYEK PERUBAHAN ORGANIZATION’ S CURRENT LEVEL OF FUNCTON
ORGANIZATION’ S CURRENT LEVEL OF
ORGANIZATION’ S CURRENT LEVEL OF
NDER, DATEA & INFORMASI DARI BERBAGAI SUMBER ATAU STAKEHOLDER NANA RUKMANA D.W.
25
Dalam mengikuti Diklat ini
NANA RUKMANA D.W.
26
13
20/04/2015
NANA RUKMANA D.W.
27
NANA RUKMANA D.W.
28
14
20/04/2015
NANA RUKMANA D.W.
1 2 3
29
• PEMIMPIN BIROKRASI YANG MAMPU MELAKUKAN PERUBAHAN SECARA MENDASAR.
• PEMIMPIN BIROKRASI YANG TEGAR MENGHADAPI KONDISI SEPAHIT APAPUN DALAM MEMIMPIN PERUBAHAN
• PEMIMPIN BIROKRASI YANG MAMPU MENJADI PEMIMPIN PERUBAHAN, PEMIMPIN YANG MENJUNJUNG TINGGI INTEGRITAS DAN WAWASAN KEBANGSAAN
NANA RUKMANA D.W.
30
15
20/04/2015
1
2
3
• BAGAIMANA SEHARUSNYA BANGSA INI MELAKUKAN PERUBAHAN ?
• BAGAIMANA PERANAN PIMPINAN BIROKRASI UNTUK MEWUJUDKAN PERUBAHAN ?
• APA YANG PERLU DIPERSIAPKAN AGAR PEMIMPIN BIROKRASI MAMPU MEMIMPIN DAN MENSUKSESKAN PERUBAHAN ?
NANA RUKMANA D.W.
PIMPINAN BIROKRASI HARUS MEMILIKI KOMPETENSI SEBAGAI PEMIMPIN PERUBAHAN
31
KOMPETENSI PEMIMPIN PERUBAHAN MENJADI TUJUAN DIKLATPIM POLA BARU
NANA RUKMANA D.W.
32
16
20/04/2015
MATA DIKLAT INTEGRITAS DAN WASBANG DALAM AGENDA SELF MASTERY
PIM I
PIM II
PIM III
PIM IV
• Integritas dan wawasan Kebangsaan
• Integritas dan Wawasan Kebangsaan
• Wawasan Kebangsaan • Integritas
• Pilar2 Kebangsaan • Integritas • Standar Etika Publik • SANKRI
DAYA SAING NASIONAL
ORGANISASI BERKINERJA TINGGI
PELAKSANAAN PROGRAM INSTANSI
NANA
PELAKSANAAN KEGIATAN UNIT R UKMANA D.W. KERJA 33
KETERKAITAN AGENDA PEMBELAJARAN DIKLATPIM
Diagnosa Organisasi
Proyek Perubahan
Self Mastery/ Penguasaan Diri Inovasi
Tim Effektif
NANA RUKMANA D.W.
34
17
20/04/2015
PROYEK PERUBAHAN DG LANDASAN INTEGRITAS DAN WASBANG Proyek Perubahan merupakan kegiatan pembelajaran untuk merumuskan perubahan di instansinya dengan memegang teguh prinsip INTEGRITAS DAN WAWASAN KEBANGSAAN melalui rangkaian kegiatan berikut: 1. 2. 3. 4. 5.
Mendiagnosa organisasi untuk merumuskan isuisu strategis perubahan. Mengkomunikasikan isu-isu strategis perubahan dengan stakeholder. Merancang Perubahan dengan Inovatif dan membangun Tim Efektif. Melaksanakan Proyek Perubahan di Instansinya Menyajikan hasil pelaksanaan dalam seminar kepemimpinan.
NANA RUKMANA D.W.
35
FUNGSI INTEGRITAS DAN WASBANG DALAM AGENDA SELF MASTERY Mendiagnosa Perubahan Organisasi dengan baik
Membangun Tim Yang Lebih Efektif
SELF MASTERY Mengimplementasikan Proyek Perubahan Untuk Kepentingan Organisasi
Melakukan Inovasi Menuju Perubahan Organisasi Yang lebih baik NANA RUKMANA D.W.
36
18
20/04/2015
Fungsi AGENDA self mastery Diagnosa Perubahan
Tim Efektif
Self Mastery
Inovasi
Proyek Perubahan
NANA RUKMANA D.W.
37
Integritas : Kesesuaian antara hati, ucapan, dan perbuatan.
Integritas : Kemampuan untuk senantiasa memegang teguh prinsipprinsip moral secara konsisten dalam berbagai situasi. 38 NANA RUKMANA D.W.
19
20/04/2015
PENGERTIAN INTEGRITAS Integritas adalah kepengikutan dan ketundukan kepada prinsip-prinsip moral dan etis; keutuhan karakter moral; dan kejujuran. (Azyumardi Azra, 2012) NANA RUKMANA D.W.
39
PENGERTIAN INTEGRITAS Integritas adalah kemampuan untuk senantiasa memegang teguh prinsip-prinsip moral dan etika, dan menolak untuk mengubahnya walaupun kondisi dan situasi yang dihadapi sangat sulit, serta banyak tantangan yang berupaya untuk melemahkan prinsip-prinsip moral dan etika yang dipegang teguh NANA RUKMANA D.W.
40
20
20/04/2015
PENGERTIAN INTEGRITAS PNS “INTEGRITAS PNS” DIARTIKAN SEBAGAI PERNYATAAN ATAU JANJI KEPADA DIRI SENDIRI SEBAGAI APARATUR PEMERINTAH TENTANG KOMITMEN MELAKSANAKAN SELURUH TUGAS, FUNGSI, TANGGUNG JAWAB, WEWENANG DAN PERAN SESUAI DENGAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN DAN KESANGGUPAN UNTUK TIDAK MELAKUKAN KORUPSI, KOLUSI DAN NEPOTISME. 41
NANA RUKMANA D.W.
42
21
20/04/2015
• Mematuhi Peraturan dan Etika Organisasi • Jujur • Memegang Teguh Komitmen • Bertanggung Jawab • Konsisten Antara Pikiran, Ucapan dan Tindakan • Kearifan Dalam Membedakan Yg Benar dan Salah NANA RUKMANA D.W.
43
TERBENTUKNYA SUATU BANGSA BANGSA
NANA RUKMANA D.W.
44
22
20/04/2015
TERBENTUKNYA SUATU BANGSA BANGSA
Suatu bangsa terbentuk dari berbagai unsur-unsur etnik yang ada, yang lazimnya mempunyai persamaan ciriciri fisik serta sistem nilai budaya yang hampir bersamaan satu sama lainnya. NANA RUKMANA D.W.
45
AWAL TERBENTUKNYA NEGARA KEBANGSAAN BANGSA
Negara Kebangsaan dalam artian modern baru terbentuk pada tahun 1776 (Amerika Serikat), dan tahun 1789 (Republik Perancis). Tujuannya untuk MEMBANGUN VISI MASA DEPAN YANG SAMA yaitu KEMERDEKAAN, PERSAMAAN, DAN PERSAUDARAAN (liberte, egalite, fraternite). Dalam pembentukannya, mentolerir perbedaan yang ada di kalangan rakyatnya
NANA RUKMANA D.W.
46
23
20/04/2015
PENGERTIAN BANGSA DAN WAWASAN KEBANGSAAN BANGSA
Sebuah komunitas politik yang terdiri dari berbagai golongan yang berbeda-beda, baik berdasarkan ras, etnik atau dasar lainnya yang tanpa diskriminasi diikat atau mengikatkan diri pada suatu semangat bersama untuk membangun masa depan bersama KEBANGSAAN : Ciri ciri yang menandai gol bangsa tertentu, Kesadaran diri sebagai warga dari suatu negara
Implikasi Menentukan cara suatu bangsa dalam mendayagunakan kondisi geografis, potensi SDA, potensi SDM dan sosial budaya negaranya dalam mencapai cita cita dan menjamin kepentingan nasionalnya
Wawasan Kebangsaan Sudut pandang atau cara memandang yg mengandung kemampuan seseorang atau kelompok orang, untuk memahami keberadaan jatidirinya sebagai suatu bangsa, juga dalam memandang dirinya dan bertingkah laku sesuai dengan falsafah hidup bangsanya baik dalam lingkungan internal maupun eksternal
o o o o
Non Diskriminatif Pemb. Unt semua warga bangsa Melindungi segenap bangsa Ind. Menghargai perbedaan suku, ras, agama
NANA RUKMANA D.W.
47
NILAI DASAR WAWASAN KEBANGSAAN Penghargaan terhadap harkat dan manusia sebagai makhluk ciptaan Tuhan Yang Maha Kuasa Tekad Bersama untuk berkehidupan kebangsaan yang bebas, merdeka dan bersatu Cinta Tanah Air dan Bangsa
Demokrasi atau Kedaulatan Rakyat Kesetiakawan Sosial Masyarakat Adil dan Makmur
NANA RUKMANA D.W.
48
24
20/04/2015
TUGAS VISITASI (INDIVIDU) 1.
2.
3.
PEMBELAJARAN APA YANG DIPEROLEH DARI HASIL VISITASI SECARA UMUM DAN KHUSUSNYA DALAM PERSPEKTIF “INTEGRITAS DAN WAWASAN KEBANGSAAN”? SEJAUHMANA PRINSIP-PRINSIP INTEGRITAS DAN WAWASAN KEBANGSAAN TELAH TERINTERNALISASI DALAM SETIAP INDIVIDU PARA PENDIRI BANGSA SAAT ITU. BAGAIMANA PARA PENDAHULU KITA DAPAT MENGAKTUALISASIKAN PRINSIP-PRINSIP TERSEBUT DALAM PERJUANGAN MENUJU PERUBAHAN YANG SANGAT BESAR DAN MENDASAR, MENGHANTARKAN INDONESIA KE PINTU GERBANG KEMERDEKAAN RI NANA RUKMANA D.W.
49
REFERENSI
Yudi Latif, Negara Paripurna (Jakarta, Gramedia, 2011) Bertens, K, Etika (Jakarta, Gramedia, 2004) Nana Rukmana D.W., Etika Kepemimpinan (Bandung, Alfabeta, 2006) Nana Rukmana D.W., Etika & Integritas, Solusi Persoalan Bangsa (Tangsel, SBM Publishing, 2013) Nana Rukmana D.W., Meraih Sukses dan Kebahagiaan Hidup (Bandung, Alfabeta, 2005 NANA RUKMANA D.W.
50
25
20/04/2015
s e k i a n, t e r i m a k a s i h, WASSALAMUALAIKUM WR. WB. NANA RUKMANA D.W.
51
26
