Over speed daten, rolmodellen en toptalenten “Goh, wat een drukte op het
doorsnee topvrouw, want
geijkte discussies over gla-
Zo nodigde zij 52 topmana-
vrouwentoilet. Dat zie ik niet
anno 2005 bevindt die zich
zen plafonds en plakkende
gers uit het bedrijfsleven en
vaak,” grapt een toptalent
nog steeds in a man’s world.
vloeren. Haar voorkeur ging
de overheid uit. Deze rol-
vlak voor aanvang van de
De hoogste tijd om daar wat
uit naar een andere manier
modellen namen ieder twee
conferentie ‘Rolmodel zoekt
aan te doen, vindt Secretaris
om de doorstroom van vrou-
vrouwelijke toptalenten uit
Toptalent’. Hiermee verwijst
Generaal (SG) Marjanne Sint,
wen naar de top te stimule-
hun eigen organisatie mee.
de deelneemster naar de
vrouw én hoogste ambtenaar
ren: eigentijds, snel en
Via speed dating kreeg elk
dagelijkse situatie van de
van VROM. Dit keer niet via
krachtig.
talent de kans een ‘vervolgdate’ in de vorm van een meeloopdag of coaching traject bij een rolmodel te ‘versieren’. Als locatie koos Sint voor Herensociëteit de Witte. Dat vond zij wel zo toepasselijk: “Aangezien je hier vroeger als vrouw niet eens over het tapijt mocht lopen.” Maria Henneman kreeg de taak de dag in goede banen te leiden. De oud-journaliste deed dit met verve. Waar nodig greep zij in: “Nee heren, ik heb de regie.” En: “Niet netwerken, gewoon doorlopen.”
02
Top Tips voor Top Talent > Werk aan je zichtbaarheid: laat jezelf zien > Wees resultaatgericht > Zoek aansluiting bij je leidinggevende of coach > Bouw aan een netwerk > Zoek naar balans > Blijf dicht bij jezelf > Pas situationeel leiderschap toe Volgens minister Dekker
Generaal, in Nederland nog
zorgt “een ruimte met
steeds een uitzonderings-
vrouwen altijd voor de
positie bekleedt. “Ladies,
nodige vibratie.” In haar ope-
zorg dat we er komen.
ningsspeech gaf de minister de aanwezige talenten niet alleen diverse loopbaantips, ook greep zij de kans de mannelijke rolmodellen enigszins vermanend toe te spreken. “Aan ons ligt het niet, heren van de andere departementen.” Hiermee verwijzend naar het feit dat VROM met een vrouwelijke minister, een vrouwelijke SG en twee vrouwelijke Directeuren-
En heren: doe er iets aan.”
03
De balans van Bertram
“Kees kookt en dat is voor iedereen beter.” Het vinden van een balans
Wonen bij het Ministerie van
betrokken. Gedisciplineerd
zoals het ochtendritueel wat
zowel in werk als privé, is
VROM. Een videofilmpje
én flexibel. Zelf vindt ze zich
bestaat uit het naar school
voor Annet Bertram een van
geeft inzicht in haar leven
niet sportief, al loopt ze drie
brengen van haar kinderen,
de belangrijkste voor-
als moeder én topvrouw.
keer per week hard. Dat
haar trimuurtje en het zoge-
waarden om goed te kunnen
Een kijkje in de keuken van
typeert haar. Belangrijk voor
naamde vrijdagavondritueel:
functioneren in de topfunc-
een vrouw met een enorme
het vinden van een balans is
niet stoppen met werken,
tie die zij bekleed. Bertram
drive om dingen goed te
de verdeling van haar vrije
voordat alle tassen leeg zijn.
is 45, moeder van twee kin-
doen. Fanatiek én verant-
tijd en het in stand houden
Haar vrije tijd brengt ze
deren en Directeur Generaal
woordelijk. Inhoudelijk
van terugkerende rituelen,
door met de drie K’s: Kees, de kinderen, en haar kennissen. Haar drijfveer formuleert ze als volgt: “Het geeft een enorme kick om iets neer te zetten wat er maatschappelijk toe doet. Daarachter zit een enorme inhoudelijke betrokkenheid. Hoe hoger je komt, hoe meer kansen je krijgt om in de breedte mee te denken en mee te sturen.” Bertram onderstreept het belang van een goede achtervang. “Kees kookt, en dat is voor iedereen beter.” Daarnaast woont de rest van haar familie net als zij in Noordwijk; “ook dat is ontzettend handig.” Uit balans raken ziet Bertram als de grootste valkuil, terwijl maatschappelijke gedrevenheid, organisatietalent en resultaatgerichtheid volgens Bertram onmisbare eigenschappen zijn om aan de top te komen en te blijven.
04
Speed dating
“Krijg ik er twee tegelijk aan mijn tafel?” Tientallen genummerde
Wim Kuijken, SG van
ze deeltijd. Dat kan prima.
stelling hadden in een ver-
tafeltjes met daarop een
Algemene Zaken. Hij ver-
Been there, done that.
volgdate zijn visitekaartje.
vaas met een gekleurde
huist snel naar de bar als
Kuijken: “Je moet wel zorgen
Kuijken: “Die speed dates
bloem van crêpe papier.
blijkt dat er te weinig zit-
dat je altijd bereikbaar bent.
zijn ook veel te kort. Bel me
Daarachter de topmanagers
plaatsen zijn voor al zijn
Ook reageer ik minder over-
maar, bij mij kan alles. Jullie
in afwachting van hun eerste
dates. “Toeval en ambitie,”
spannen ten aanzien van de
mogen altijd bij me langsko-
afspraakje. Sommige tikken
vat hij zijn loopbaan samen.
scheiding werk en privé. Ik
men.”
zenuwachtig op de tafel, zo
Vrouwelijke toppers helpt hij
vind het niet erg als ik in bad
krijgt Herman Hulshof, DG
graag. Hij noemt het voor-
zit en Balkenende belt. Dan
van Defensie, het vlak voor
beeld van de Raadadviseurs
zeg ik: Ik zit in bad, wat is
aanvang ietwat benauwd:
van het kabinet dat zijn er
er?“ Zijn dates geeft hij de
“Krijg ik er nou twee tegelijk
dertien in totaal. Een echte
volgende tip mee: “Kijk goed
aan tafel?” Het antwoord is
mannengemeenschap, want
om je heen én laat jezelf
ja, twee dates per ronde en
er was geen vrouw te vinden,
zien. Let goed op de infor-
drie rondes in totaal, al wor-
voordat hij SG werd. Nu zijn
mele macht binnen een
den sommigen rolmodellen
vijf van de Raadadviseurs
ministerie, die kan van grote
met drie dates tegelijk
vrouw, waarvan er vier moe-
invloed zijn.” Na afloop kre-
gesignaleerd. Zo ook
der zijn. En allemaal werken
gen de talenten die belang-
05
In de wandelgangen
”Dan neem je toch gewoon een werkster?
Drieëntwintig, Arubaanse van
Of dat ik alleen maar hoge
dates. Zo ontving ze het visi-
“Dan hebben ze het over dat
origine en student Bestuurs-
cijfers haal,” zegt Nadya van
tekaartje van Marc Sprenger,
ze het zo druk hebben, en dat
kunde aan de Erasmus
Putten. “Wel ben ik actief.
DG van het RIVM.
ze daarnaast ook de was en
Universiteit. Een opvallende
Zo ben ik coördinator voor
Van Putten: “Dat trekt me
het huishouden moeten doen.
zeldzaamheid binnen de top-
de allochtone studenten-
wel, zo’n agentschap.
Dan denk ik, dan neem je
talenten van veelal dertig jaar
vereniging van de
Die zijn onafhankelijker dan
daar toch iemand voor in
of ouder. “Het is heus niet zo
Universiteit. Na afloop oogt
ministeries.” Sommige uit-
dienst. Je hebt een topfunc-
dat ik de beste student van
Van Putten tevreden met de
spraken van de rolmodellen
tie, dan kan dat er toch mak-
de Erasmus Universiteit ben.
uitkomst van haar speed
verbaasden haar wel.
kelijk vanaf? ”
06
Tot slot
“Kies voor contrast.” Initiatiefneemster Marjanne
hele leuke date. Haar heb ik ter
te weinig van.” Ook raadde zij
komst en fluisterde ze de SG
Sint toonde zich zeer content
plekke tips gegeven.” Voorts
de rolmodellen aan niet altijd te
toe: “Zodra wij onze ruggen
met het verloop van de dag. “De
onderstreepte de SG het belang
zoeken naar opvolgers die zijn
keren, staat er inderdaad gelijk
resultaten moeten blijken, maar
voor toppers om talenten tijdig
zoals zij zelf. “Kies voor perso-
weer een man te trappelen om
misschien komen er mooie
te herkennen en bewust te wer-
nen die een aanvulling kunnen
ons op te volgen.” En dat is
benoemingen uit voort.” Drie
ken aan diversiteit. Sint: “De
zijn op je eigen zwaktes. Kies
precies waarom vrouwen
talenten lopen binnenkort een
volgende uitdaging zijn de cul-
voor contrast.” Na afloop
elkaar moeten steunen. “Een
dag met haar mee. Sint: “Naast
turele minderheidsgroepen,
bedankte een collega rolmodel
extra steuntje in de rug, is nooit
deze dames, had ik nog een
want daar zie ik er vandaag veel
haar voor de geslaagde bijeen-
weg.”
