Over de auteurs
Toos Bik is jurist, gecertificeerd NMI-mediator, klachtbehandelaar, trainer en coach. Na haar studie Nederlands Recht aan de Universiteit Utrecht heeft zij carrière gemaakt binnen diverse onderdelen van KPN. Binnen de KPNklachtencommissie heeft zij de kracht van mediation ontdekt. Als één van de eerste NMI-mediators was zij vanaf 1995 actief bij introductie en ontwikkeling van mediation in Nederland. Zij is Initiatiefnemer tot en medeoprichter van de NMI-sectorgroepen voor arbeidsmediation en onderwijsmediation. Eind 1999 heeft zij KPN verlaten om bij te dragen aan opzet en ontwikkeling van het landelijk project Mediation naast Rechtspraak. Zij werkt als projectleider voor rechtbank en gerechtshof Arnhem, onder meer als coach van een team van 35 mediators. Voor het NMI behandelt zij klachten over mediation en mediators. Toos Bik geeft les in mediation- en communicatievaardigheden. Mediations doet zij vooral in arbeidsconflicten, zakelijke conflicten en conflicten met de overheid. Katalien Bollen studeerde in 2006 af als Arbeids- en Organisatiepsychologe aan de Katholieke Universiteit Leuven. Sinds oktober 2007 vervoegt ze als doctoraatsassistent de onderzoekseenheid Arbeids-, Organisatie- en Personeelspsychologie aan de K.U. Leuven, waar ze zal promoveren op het onderwerp "Mediation in arbeidsconflicten" (o.l.v. prof. dr.M. Euwema). Verder is ze als assistente betrokken bij het onderwijs van vakken waarin ervaringsleren centraal staat. Gedurende deze lessen kan ze putten uit kennis en ervaringen die ze opdeed als Junior Trainer bij een bedrijf dat outdoortrainingen verzorgt voor internationale teams. Jan Eijsbouts is Oud-Concerndirecteur Juridische Zaken en Advocaat bij Akzo Nobel N.V., NMI- en ACB-mediator en Voorzitter Dagelijks Bestuur Stichting ADR Centrum voor het Bedrijfsleven. Martin C. Euwema is hoogleraar Organisatiepsychologie aan de Katholieke Universiteit Leuven. Hij is in 1992 gepromoveerd aan de VU op een studie over conflicthantering in organisaties. Hij publiceert regelmatig over conflicthantering in diverse (inter)nationale toonaangevende tijdschriften, was bestuurslid van de International Association for Conflict Management, een platform waarvan de meeste bekende onderzoekers op dit veld lid van zijn en is associate editor van Negotiation and Conflict Management Research. Recent houdt hij zich onder meer bezig met onderzoek naar effectiviteit van mediation in arbeidsconflicten en conflicthantering door militaire peacekeepers en po-
OVER DE AUTEURS
litieagenten. Martin Euwema is verder meer dan 22 jaar actief als trainer en (organisatie)adviseur op het gebied van conflicthantering, onderhandelen en team-samenwerking. Georg Frerks is hoogleraar conflictpreventie en conflictmanagement aan de Universiteit van Utrecht en bezet de leerstoel Rampenstudies aan de Universiteit van Wageningen. Hij richt zich op de problematiek van rampen en hedendaagse conflicten en de wijze waarop deze kunnen worden opgelost of aangepakt. Frerks adviseert verschillende gouvernementele en niet-gouvernementele organisaties. Recente boeken zijn onder meer: Mapping Vulnerability: Disasters, Development & People. London: Earthscan (2004; mederedacteurs: Greg Bankoff & Dorothea Hilhorst); Refugees and the Transformation of Societies. Agency, Policies, Ethics and Politics. Studies in Forced Migration – Volume 13. Oxford: Berhghahn Books (2004 mederedacteurs: P. Essed & J. Schrijvers); Dealing with Diversity, Sri Lankan Discourses on Peace and Conflict. The Hague: Netherlands Institute of International Relations 'Clingendael' (2005; mederedacteur: Bart Klem), Gender, Conflict and Development. Washington, D.C.: World Bank (2005; medeauteurs: Tsjeard Bouta & Ian Bannon) en Human Security and International Insecurity (2007; mederedacteur: Berma Klein Goldewijk). Frerks heeft verder een groot aantal wetenschappelijke en beleidsgerichte artikelen en rapporten geschreven. Francine Giskes (1951) studeerde economische geografie en planologie in Groningen en Amsterdam. Achtereenvolgens werkte zij bij een stedenbouwkundig adviesburo, bij verschillende onderdelen van het ministerie van VROM, waaronder het Bureau Adviseur Raad van State (thans Stichting Advisering Bestuursrechtspraak), en bij de gemeente Haarlem. In 1994 werd zij lid van de Tweede Kamer in de fractie van D66. Zij bleef dat tot 2004. Gedurende die ruim 10 jaar in het parlement behandelde zij een breed scala aan onderwerpen, veelal in de financieel-economische hoek. Ook was zij lid van het Presidium en ondervoorzitter van de Tweede Kamer. Sinds 2004 is Francine Giskes actief geworden als mediator, waarbij zij zich toelegt op de relatie tussen de overheid en de burger. Ook vervult zij diverse advies-, bestuurs en toezichtsfuncties en (dag)voorzitterschappen. Sinds september 2007 is zij voorzitter van de Stichting Pensioenregister. Per 1 april 2008 is zij toegetreden tot het Adviescollege Toetsing Administratieve Lasten (Actal). Simone Kalff is sedert 2003 mediator. Vanaf 2005 is zij ook gecertificeerd mediator en verbonden aan de Rechtbank en het Juridische Loket in Utrecht. Naast arbeidszaken en groepsmediations mediate zij eveneens in echtscheidingen en omgangsregelingen. Sinds 2004 is zij directeur van HU-Mediation ( samen met Marion Uitslag). Dat is het centrum van de Hogeschool Utrecht dat zich bezig houdt met mediation in al zijn facetten. Naast het trainen in en het coördineren van de Post HBO opleiding Mediation van de Hogeschool Utrecht, verzorgt zij trainingen op maat over conflicthantering en/of mediation binnen en buiten de Hogeschool. Ook traint zij samen met Marion Uitslag
180
Maklu
OVER DE AUTEURS
het bedrijfsleven in Suriname en Curaçao. Diverse publicaties zijn van haar hand, in samenwerking met Marion Uitslag, verschenen. Caroline Koetsenruijter is directeur van Koetsenruijter Conflictmanagement & Bemiddeling. Zij is jurist en mediator met als specialisatie bestuursrechtelijke conflicten in de relatie burger-overheid. Ondanks dat inhoud en theorie een belangrijke rol spelen in de dagelijkse praktijk van KCB wordt zoveel mogelijk gewerkt vanuit een multidisciplinaire aanpak waarbij communicatie, oplossingsgerichte vaardigheden en inzichten vanuit de sociale psychologie centraal staan. Caroline Koetsenruijter werkt als onderzoeker, trainer en adviseur voor diverse opdrachtgevers en instanties variërend van gemeenten en departementen tot de Nederlandse Orde van Advocaten. Daarnaast participeert zij in diverse begeleidingscommissies ten behoeve van wetenschappelijk onderzoek naar conflicten bij overheden. Fer Kousen is werkzaam als NMI Gecertificeerd Mediator en teamleider Rechtspositie en Conflictmanagement bij het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit. Onder de vlag van Fer Kousen Conflictmanagement is hij daarnaast aangesloten bij Result ADR en bij de rechtbank Den Haag/Juridisch loket. Hij heeft zich gespecialiseerd in arbeidsgeschillen (met name bij de overheid) en omgangsbemiddelingen. Door zijn werk als intern mediator heeft hij speciale belangstelling voor ethische aspecten en de ontwikkeling van persoonlijke kwaliteiten van de mediator. Eind 2005 rondde hij cum laude de master in dispute resolution (MDR) af bij het Amsterdams ADR Instituut. Medio 2006 verscheen van zijn hand in de NMI Kennisreeks het boek 'De interne mediator'. Ernée Loeb is universitair docent aan de UU ( mediation, familierecht en huwelijksvermogensrecht), advocaat-scheidingsbemiddelaar ( vFAS) en NMI gecertificeerd (rechtbank) mediator te Utrecht . Zij doceert verder onder meer aan de Basis Opleiding Scheidingsbemiddeling (het voortraject van de vFAS opleiding) Felix Merks is oprichter en algemeen directeur van Result ADR. Hij heeft een achtergrond in procurement, corporate sales en business development & strategy in het internationale bedrijfsleven. Felix Merks is een ervaren mediator, hij is lid van de redactieraad van het Tijdschrift Forum Voor Conflictmanagement (SDU) en van de Programmaraad voor de Master Conflict Management van Schouten en Nelissen University. Felix Merks is afgestudeerd in Nederlands recht te leiden, volgde de postdoctorale opleiding ADR voor juristen bij het Amsterdams ADR Instituut en behaalde een Masters in Dispute Resolution aan de Universiteit van Amsterdam (cum laude). Vervolgens volgde hij een opleiding tot trainer in onderhandelvaardigheden aan Harvard Law School. Lilianne Potters is jurist en psycholoog. Na jaren gewerkt te hebben als bedrijfsjurist en later advocaat, studeerde zij af als psycholoog. Zij is parttime
Maklu
181
OVER DE AUTEURS
universitair docent aan de Faculteit Sociale Wetenschappen, departement psychologie, en geeft op het gebied van training, mediation en psychopathologie. Zij is eindverantwoordelijke voor de voor alle studenten verplichte cursus communicatievaardigheden. Daarnaast is zij werkzaam als trainer/(relatie)coach en mediator. Zij is Family Mediator NIP. E-mailadres:
[email protected]. Jacqueline W. Rutjens is Programma Manager van het Programma administratieve lastenverlichting burgers, bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Zij heeft een master degree in Public Administration and Law. Sinds 2006, is zij manager van het Programma Administratieve Lastenverlichting Burgers dat zich vanuit het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties inzet voor een merkbare verbetering van de dienstverlening aan burgers met minder administratieve lasten. Fred Schonewille is verbonden aan het Molengraaff Instituut voor Privaatrecht van de Universiteit Utrecht en tevens aan het UCERF als universitair docent/onderzoeker relatievermogensrecht, notarieel recht en mediation; daarnaast is hij family mediator binnen het verband van Hoefnagels Scheidingsbemiddeling. Fred Schonewille is door prof. G.P. Hoefnagels opgeleid en heeft gedurende enkele jaren met hem samengewerkt in diens praktijk. Schonewille volgde daarvoor en daarna diverse mediationopleidingen, waaronder die tot forensisch mediatior. Hij is tevens als universitair docent en onderzoeker verbonden aan het Molengraaff Instituut van de Universiteit Utrecht -en tevens aan het Utrecht Centre for European Research into Family law-, waar zijn aandachtsgebieden Relatievermogensrecht, Mediation en Notarieel Recht zijn. Hij is ook een van de initiatiefnemers geweest van de door de Universiteit Utrecht aangeboden interfacultaire minor mediation. Schonewille werkt thans aan een dissertatie over de contractvrijheid van echtgenoten in het relatievermogensrecht. Voorheen was hij notaris en ook toen al actief als scheidingsbemiddelaar en mediator. Schonewille past in zijn praktijk de door Hoefnagels ontwikkelde methodische mediation niet alleen toe in scheidingsbemiddelingen maar ook in relatiemediation en nalatenschapsmediation. Schonewille was als deskundige nauw betrokken bij de verdediging van het initiatiefwetsvoorstel van het Tweede-Kamerlid Luchtenveld in de periode 2004-2006, dat scheiden zonder rechter mogelijk maakte. In dit wetsvoorstel was een belangrijke rol weggelegd voor het zogenoemde ouderschapsplan. Hij verzorgt regelmatig cursussen op het terrein van mediation en relatievermogensrecht, onder andere voor de VMSN en SDU. Eva Schutte werkt als advocaat en NMI gecertificeerd mediator voor Van Doorne. Zij is gespecialiseerd in bemiddeling bij arbeidsconflicten en conflicten binnen andere samenwerkingsverbanden. Eind 2005 rondde zij cum laude de master in dispute resolution (MDR) af bij het Amsterdams ADR Instituut. Eva Schutte treedt regelmatig op als docent/trainer mediation voor onder meer de beroepsopleiding van de Nederlandse Orde van Advocaten en het Amsterdams ADR Instituut. Ook maakt zij deel uit van de werkgroep mediation van
182
Maklu
OVER DE AUTEURS
de Orde van Advocaten, is zij secretaris van de Nederlandse Vereniging van Mediation Advocaten en lid van de tuchtcommissie van de Stichting Tuchtrechtspraak Mediators. Zij publiceert vaak over mediation. Zo is zij onder andere coauteur van de boeken Juridische aspecten van mediation, Mediation in arbeidsconflicten en Taal van de mediator. Zij is redacteur van de NMI Bureaukalender (2007, 2008 en 2009). Marike Smilde werkte na haar studie rechten als rechtshulpverlener binnen de verzekeringswereld en is daarna manager geworden. Zij heeft een eigen bedrijf in interim management, coaching en mediation. Daarnaast geeft zij regelmatig trainingen in oplossingsgericht werken. Rode draad in haar activiteiten is interventies plegen op oplossingsgerichte wijze waarbij mensen hun eigen verantwoordelijkheden kunnen nemen om in organisaties tot goede resultaten te komen en vooral ook plezierig kunnen werken. Marion Uitslag studeerde maatschappelijk werk (HBO) en rechten aan de Universiteit Utrecht. Zij heeft geruime tijd bij Justitie gewerkt, in het Pieter Baan Centrum. Sinds 2005 is zij gecertificeerd mediator. Nu is zij (samen met Simone Kalff) directeur van HU Mediation, een expertisecentrum op het gebied van Mediation van de Hogeschool Utrecht. Binnen dit centrum wordt een Post HBO-opleiding Mediation verzorgd, mediations verzorgd (op het terrein van het arbeidsrecht, samenwerking, ziekteverzuim, echtscheiding en omgang) en er worden mediationtrainingen gegeven zowel in binnen- als buitenland. In samenwerking met Simone Kalff zijn ook diverse publicaties op het terrein van mediation verschenen. Melinda Warmelink is afgestudeerd in Nederlands recht aan de Universiteit van Amsterdam. Sinds 1988 is zij werkzaam geweest in commerciële functies, waaronder zes jaar bij Numico. Later is zij als National Account Manager verantwoordelijk geweest voor de sales aan enkele grote bedrijven, waaronder Ahold. In 1994 heeft Melinda haar eigen organisatieadvies- en trainingsbureau opgezet. Zij heeft grote veranderingsprocessen begeleid, onder andere voor Vendex en het Sophia Kinderziekenhuis. In 2003 heeft zij de postdoctorale opleiding tot mediator/ADR-specialist aan het Amsterdams ADR Instituut afgerond. Zij is gecertificeerd NMI-mediator en begeleidt vooral trajecten en fusies in de gezondheidszorg. Daarnaast is zij docent bij het Amsterdams ADR Instituut. Sinds 2004 is zij tevens partner en commerciëel directeur bij Result ADR. Aleid Wolfsen is burgemeester van Utrecht.
Maklu
183
